当前工程建设监理存在的主要问题及对策

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现阶段建筑工程监理工作中存在的问题及对策分析

现阶段建筑工程监理工作中存在的问题及对策分析

现阶段建筑工程监理工作中存在的问题及对策分析随着我国城市化进程的加速和建筑业的快速发展,建筑工程监理作为确保建筑工程质量和安全的关键环节,其重要性日益凸显。

在实际工作中,建筑工程监理存在一系列的问题,影响着建筑工程的质量和安全。

本文将从监理工作中存在的问题出发,提出相应的对策分析,以期能够进一步完善建筑工程监理工作。

1.监理人员素质参差不齐目前建筑工程监理市场上监理人员的素质参差不齐,一些从业人员不具备相应的专业知识和技能,导致监理工作效果不佳,无法有效发挥监理的作用。

2.监理工作手续繁琐现阶段的建筑工程监理工作涉及的手续较为繁琐,需要监理人员花费大量时间和精力去处理各种文件、报告等,影响了监理工作的专业性和效率。

3.监理机构与业主之间缺乏沟通建筑工程监理机构与业主之间的沟通渠道不畅,导致监理人员无法及时了解业主的要求和意见,从而无法有效地履行监理职责。

4.监理成本较高建筑工程监理的成本相对较高,包括监理费用、人员配备等方面的支出使得建筑工程监理成本居高不下。

二、对策分析1.加强监理人员培训建立完善的监理人员培训机制,提高监理人员的专业素质和技能水平,推动建筑工程监理人员的专业化发展。

2.简化监理手续建立建筑工程监理的标准化流程,简化监理手续,减少繁琐的文件报告,提高监理工作的效率和专业性。

3.加强监理机构与业主的沟通建立监理机构与业主之间的定期沟通机制,明确双方的责任和义务,促进双方的合作,充分发挥监理工作的作用。

4.控制监理成本建立建筑工程监理费用的统一标准,控制监理成本,并鼓励监理机构采用先进的技术手段和管理模式,提高监理效率。

建设工程监理现阶段存在的问题及应对措施

建设工程监理现阶段存在的问题及应对措施

建设工程监理现阶段存在的问题及应对措施内容提要:目前我国的工程建设监理的发展还存在着一些问题,要规范市场及业主行为,完善制度和加强管理,保障监理的责、权、利,提高监理队伍的素质及监理费用,才能使得工程监理得到良好的发展,充分发挥工程监理的作用.本文析了我国的工程监理存在的主要问题,并提出了相应的解决措施。

关键词:工程建设监理问题对策一、目前工程建设监理存在的主要问题:1。

建设监理市场行为不规范直接影响监理事业的发展。

在监理业务的承揽方式上,存在着转包监理业务、挂靠监理单位的现象;存在着业主搞同体(或连体)监理的现象,致使建设监理的作用在相当多的项目上还没有充分发挥出来。

有些监理单位还不是真正独立的法人实体,尚处在母体的副业状态;有的挂着监理企业的牌子,有监理任务时就临时凑人员,没有监理任务时,这些人就解散或转移,严重影响监理人员从事监理工作的事业心、责任心和积极性,不利于监理经验的积累.2.监理队伍本身存在着素质不高,影响监理的工作水平.监理行业要求的是懂技术、懂管理、懂法规等多方面知识的高智能的人才。

目前主要是缺乏经济管理和法律知识,缺乏全方位控制能力的人,大多只能运用专业技术手段进行质量检查,而不能运用经济手段和合同手段进行全方位全过程控制.虽然目前大多数监理人员均已参加上岗前的培训,但缺少在岗后的再教学,不利于监理业务水平的提高.同时,有极少数监理人员缺乏必要的职业道德,缺乏责任心,影响整个监理形象。

3.监理的取费偏低,一直阻碍着监理事业的发展。

监理的取费制度很少按照国家的标准进行,一直低于正常的取费标准。

由于近年来监理公司发展较快,数量增加,造成不正当的竞争,导致取费较低。

有的即使按照《招投标法》进行招标,一般业主都采取低价中标。

由于费用偏低,限制了监理公司的健康发展。

4.实施工程建设监理的认识问题。

目前、不论是发包人还是承包人以及质量监督机构,对施行工程建设监理都有了很深的认识,但在监理地位问题上,各有不同的理解。

建筑工程监理过程中存在的问题及对策

建筑工程监理过程中存在的问题及对策

建筑工程监理过程中存在的问题及对策建筑工程监理是指在建筑工程建设过程中,由专业监理机构或监理工程师对工程质量、进度和安全进行监督、检查和控制的过程。

建筑工程监理的目的是确保工程质量达到设计要求,并保证工程进度和安全。

在实践中,建筑工程监理过程中常常存在一些问题,需要及时采取对策以解决。

本文将对建筑工程监理过程中存在的问题进行分析,并提出相应的对策。

1.监理资源不足:建筑工程监理需要一定数量的监理工程师和监理机构来进行监督和检查,但是目前监理资源还不足,导致监理工作不能得到有效的落实。

2.监理人员素质不高:部分监理人员的专业素质不高,无法对工程质量、进度和安全进行有效的监督和控制。

他们对工艺和材料的了解不足,导致监理工作无法有效地开展。

3.监理流程复杂:建筑工程监理的流程繁琐、复杂,造成监理周期长,难以及时发现和解决问题。

有时监理工作需要多个环节进行协调和批准,这会导致工程进度延误和后续工作无法开展。

4.施工单位不配合:部分施工单位对监理存在抵触情绪,不积极配合监理工作。

他们可能会故意隐藏问题,或者在监理人员不在场时偷工减料,导致工程质量下降。

5.监理费用不规范:目前监理费用的标准和支付方式还不规范,有的工程未按标准支付监理费用,导致监理工作难以开展。

1.加大监理资源建设力度:加强对监理资源的投入,提高监理资源的数量和质量。

加大对监理机构和监理工程师的培训和考核力度,提高他们的专业素质。

3.简化监理流程:建立简化和规范的监理流程,减少监理环节,提高监理效率。

简化监理报告和批准程序,缩短监理周期,及时发现和解决问题。

4.加强对施工单位的监督和管理:建立完善的施工单位监管机制,加强对施工单位的监督和管理。

加大对施工单位的培训和考核力度,确保他们遵守相关规定和要求,并积极配合监理工作。

三、结语。

浅析建筑工程监理存在的问题和对策

浅析建筑工程监理存在的问题和对策

浅析建筑工程监理存在的问题和对策建筑工程监理是保障建筑工程质量和安全的重要环节,负责监督施工过程中的合规性和合理性,并对施工单位提出指导意见和整改要求。

但在实际工作中,建筑工程监理存在一些问题,需要采取对策进行解决。

问题一:监理队伍的专业能力不足建筑工程监理需要具备一定的工程技术和管理能力,但由于监理人员数量不足和专业培训不充分,导致监理队伍中存在一定的专业能力不足问题。

这对监理的质量和稳定性产生了影响。

对策:加强职业培训与资格认证针对监理队伍中存在的专业能力不足问题,应加强职业培训和资格认证。

为监理人员提供定期的培训和学习机会,使其熟悉监理工作的各个环节和技术要点,并通过资格认证来保证监理人员的专业水平和能力。

问题二:监理职责范围和权力不清在建筑工程监理中,因为监理职责范围和权力不清,导致监理人员在施工过程中无法有效地做好监督和管理工作,甚至在事故发生时无法有效地定责。

对策:完善监理职责和权力应该完善建筑工程监理职责和权力,明确监理人员在工程建设过程中所应承担的任务和义务,同时要明确监理人员在施工过程中所拥有的资源和权力。

只有在职责和权力完善的情况下,才能实现监理工作的有效控制和管理。

问题三:监理工作手续不规范监理工作主要以文件和报告为依据,而在实际工作中,由于监理人员在工作流程中没有制度和标准的配合下,导致文件和报告等监理工作手续不规范。

这会对监理工作的质量和经济效益产生严重的影响。

对策:规范工作流程,严格执行工作制度建筑工程监理需要制定完善的工作流程和工作标准,明确监理人员在工作流程中应完成的工作,确保监理工作的顺畅性和规范性。

同时,要加强对监理人员的监督和管理,严格执行监理工作制度和规范化标准,以保证监理工作的质量和经济效益。

结论:建筑工程监理是保障建筑工程质量和安全的重要环节,但在实际工作中存在着专业能力不足、监理职责范围和权力不清以及监理工作手续不规范等问题。

为了解决这些问题,应加强监理人员的职业培训和资格认证,完善监理职责和权力,规范工作流程,严格执行工作制度。

建筑工程监理过程中存在的问题及对策

建筑工程监理过程中存在的问题及对策

建筑工程监理过程中存在的问题及对策建筑工程监理是指在建设项目建设过程中,建设单位委托第三方机构或个人对工程设计、施工、质量、安全、进度、投资等进行监督和管理。

在实施监理工作的过程中,常常会遇到一些问题,下面将列举几个常见问题及对策。

1. 协调问题:建筑工程监理需要与建设单位、施工单位、设计单位等多个参与方进行协调,而这些参与方的利益往往不同。

监理往往需要面临协调各方利益的问题。

对策:加强沟通与协作,与各方建立良好的沟通机制,及时解决不同利益方之间的矛盾和纠纷。

监理应持中立立场,公正对待各方,确保工程质量和进度。

2. 信息不对称:建设项目涉及到的信息繁多,各方获取信息的渠道和途径不同,容易导致信息不对称现象。

对策:监理应主动收集相关信息,建立信息共享平台。

与建设单位、施工单位等保持密切联系,及时了解并提供项目进展状态和问题。

3. 施工质量问题:建筑工程监理是负责监督工程施工质量的工作,但施工过程中常常会出现一些质量问题。

对策:监理应在施工前期深入了解设计图纸和施工方案,对施工标准和要求进行明确。

在施工过程中,加强对施工过程的监管,确保施工按照设计要求进行。

对于发现的质量问题,及时提出整改要求,并进行跟踪检查,直到问题得到解决。

4. 工程变更问题:在工程建设过程中,建设单位可能会提出工程变更要求,而这些变更往往会影响工程的质量、进度和预算。

对策:监理应对工程变更进行审查和评估,确保变更符合规范和可行性。

监理应及时向建设单位提出意见和建议,尽量减少对工程的影响。

5. 安全问题:工程建设中的安全问题是建筑工程监理工作中非常重要的一个方面。

由于建设工地的环境复杂,存在各种潜在的安全风险。

对策:监理应加强对施工现场的安全检查和监督,并对施工人员进行安全培训。

对违反安全规定的行为及时进行纠正,并督促相关单位认真落实安全管理措施,确保施工的安全性。

建筑工程监理过程中存在的问题需要监理及时发现并采取有效措施进行解决。

建筑工程监理过程中存在的问题及对策

建筑工程监理过程中存在的问题及对策

建筑工程监理过程中存在的问题及对策建筑工程监理过程中存在的问题有很多,下面我将从质量、进度、成本、合同管理等方面列举一些常见问题,并提出相应的对策。

问题一:质量问题1.施工过程中质量把关不严:监理人员对施工工序和质量控制不够细致,未能及时发现和纠正质量问题。

对策:加强监理人员的专业知识培训,提高他们对施工过程的了解和掌握,加强施工工艺的把控,确保施工质量符合规范要求。

问题二:进度问题1.施工进度滞后:由于施工项目的调整或其他原因,导致施工进度无法按计划进行。

对策:建立完善的进度管理机制,包括制定详细的施工进度计划、加强施工方与监理人员的沟通交流、对施工进度进行监控和审查,并及时采取措施进行调整,确保施工进度按计划进行。

问题三:成本问题1.成本超支:施工过程中出现未预料的工程变更或材料价格上涨等因素,导致工程成本超出原计划。

对策:建立成本控制机制,包括建立周密的工程量清单和合理的工程报价,加强与业主和施工方的沟通,及时报告成本变动情况,寻求减少成本的方法和措施。

问题四:合同管理问题1.合同违约:施工方未能按照合同要求履行工作,严重影响了工程的进展和质量。

对策:建立健全的合同管理机制,明确工程的权责关系和双方的义务。

加强合同的审查和评审,确保合同内容明确、合法合规,并约定相应的处罚措施,以防止合同违约行为的发生。

问题五:沟通问题1.监理与施工方沟通不畅:监理人员与施工方之间缺乏有效的沟通渠道和方式,导致问题难以解决。

对策:建立定期的施工进展会议和技术交流会,加强监理人员与施工方的互动和沟通,及时解决问题和处理纠纷。

加强对监理人员的沟通技巧培训,提高他们的沟通能力和解决问题的能力。

问题六:安全问题1.施工安全隐患:施工现场存在一些隐患,如高空作业、电气设备使用不当等,容易引发安全事故。

对策:加强对施工现场的安全监管,对施工方的安全管理和操作进行严格把关,落实安全措施和防护设施,提高安全意识,确保施工过程安全可控。

建筑工程监理中常见问题及应对策略

建筑工程监理中常见问题及应对策略

建筑工程监理中常见问题及应对策略建筑工程监理是保障工程质量和安全的重要环节,但在实际工作中,监理人员常常会遇到各种各样的问题。

本文将就建筑工程监理中常见的问题及应对策略进行探讨。

一、施工图设计不合理在建筑工程监理中,施工图设计不合理是一个常见的问题。

这可能由于设计单位的设计人员缺乏实际施工经验,导致施工图纸上的细节和工艺不够完善。

对于这个问题,监理人员应当在施工前认真审查施工图纸,提出合理的修改意见,并要求设计单位修改。

监理人员还应当根据实际施工情况及时调整和完善施工图纸。

二、现场管理不到位现场管理是建筑工程监理中的重要环节,但是在实际工作中,监理人员常常会发现现场管理不到位的问题。

这可能表现为工地安全管理不严格、施工过程中的噪音、粉尘、排污等环境污染问题。

对于现场管理不到位的问题,监理人员应当及时向施工单位提出整改意见,督促其完善现场管理制度,并对不良行为进行严肃处理。

监理人员还应当加强与施工单位的沟通和协调,共同制定改进措施。

三、质量监督不到位四、工程变更不规范在建筑工程监理中,工程变更是一个常见的问题。

由于工程设计、施工过程中的需要,施工单位常常会提出工程变更申请。

在实际工作中,监理人员常常会发现工程变更不规范、申请资料不完整等问题。

对于工程变更不规范的问题,监理人员应当严格按照相关规定审查工程变更申请,对不合理的工程变更进行拒绝,并要求施工单位提交规范的变更申请资料。

监理人员还应当密切关注工程变更对工程质量和进度的影响,及时提出调整和优化建议。

五、资料审核不完善在建筑工程监理中,监理人员还常常会遇到资料审核不完善的问题。

这可能由于施工单位提交的施工资料不齐全或不符合规定造成。

对于资料审核不完善的问题,监理人员应当加强对施工资料的审核,并对审核过程进行详细记录。

监理人员还应当向施工单位提出完善资料的要求,确保施工资料的完整性和合规性。

六、沟通协调不畅建筑工程监理过程中,沟通协调不畅也是一个常见的问题。

建筑工程监理过程中存在的问题及对策

建筑工程监理过程中存在的问题及对策

建筑工程监理过程中存在的问题及对策问题一:工程质量问题在建筑工程监理过程中,可能会出现工程质量不达标的问题,例如施工过程中存在隐患,材料使用不符合规范等情况。

对策一:及时发现和整改问题监理工作应及时发现施工过程中的问题,包括施工质量问题和安全隐患等,对存在的问题要进行及时整改,并与施工单位共同解决问题。

对策二:建立监理日志与报告监理工作要建立完整的日志与报告,记录施工工作的全过程,如材料进场、工序施工、质量验收等,及时反馈给业主和施工单位,对问题进行跟踪与监督。

问题二:项目进度控制问题建筑工程监理过程中,可能会出现项目进度延误的问题,例如施工单位无法按照合同约定的时间完成工程等。

对策一:合理安排施工进度监理工作应对施工进度进行合理安排,并与施工单位进行沟通协调,确保施工按照计划进行。

对策二:严格把控施工进度监理工作要对施工进度进行严格的把控与监督,及时发现施工延误的情况,与施工单位共同协商解决问题,确保工程按时交付。

对策一:严格按照合同进行变更管理监理工作要严格按照合同规定进行工程变更的管理,包括变更申请、审核、审批等流程,确保变更符合规定,并进行合理的费用调整。

对策二:控制变更数量与质量监理工作要控制工程变更的数量和质量,避免频繁的变更对工程造成影响,同时保证变更的合理性和必要性。

问题四:监理人员素质问题建筑工程监理过程中,可能会出现监理人员素质不高、工作态度不端正等情况,影响监理工作的质量和效果。

对策一:加强监理人员培训监理单位要加强对监理人员的培训,提高他们的专业知识和工作水平,使其能够胜任监理工作。

对策二:建立监督机制监理单位要建立有效的监督机制,对监理人员进行监督和考核,及时发现问题并进行问责,确保监理工作的质量和效果。

建筑工程监理过程中可能出现的问题包括工程质量问题、项目进度控制问题、工程变更管理问题和监理人员素质问题等。

针对这些问题,可以采取合理的对策措施,如及时发现和整改问题、建立监理日志与报告、合理安排施工进度、严格把控施工进度、严格按照合同进行变更管理、控制变更数量与质量、加强监理人员培训和建立监督机制等,以确保监理工作的质量和效果。

现阶段建筑工程监理工作中存在的问题及对策分析

现阶段建筑工程监理工作中存在的问题及对策分析

现阶段建筑工程监理工作中存在的问题及对策分析建筑工程监理工作是保障建筑工程质量、安全和进度的重要环节,然而在现阶段的实际工作中,也存在一些问题。

本文将针对这些问题进行分析,并提出相应的对策。

一、人员素质不高问题在当前建筑行业,部分监理人员缺乏专业知识和技术能力,导致其无法对建筑施工中出现的问题进行准确的判断和处理。

对策:加强监理人员的专业培训和技能提升,提高他们的专业素质。

可以通过开展职业培训,提供相关技术学习资源,加强实践操作的能力培养,并注重监理人员的综合素质提升,培养他们的责任心、沟通能力和解决问题的能力。

二、监理权责不清问题在建筑工程监理中,监理人员与其他参与方之间的权责关系模糊不清,监理人员的监管权力受到限制,无法有效履行监理职责。

对策:建立监理权责清晰的工作机制。

明确监理人员在建筑工程中的权力,确保他们的监理行为能够得到有效实施。

可以通过合同约定、监理章程等方式,明确监理人员的监理范围和权限,并加强与其他参与方的沟通和协调,确保监理工作的顺利进行。

三、监理人员数量不足问题目前在建筑工程中,监理人员的数量严重不足,无法满足日益复杂的建筑工程项目需求。

对策:加大对监理人员的招聘和培养力度。

招聘过程中,注重对候选人素质的筛选,保证录用的监理人员具备专业能力和实践经验。

加强对新人的培训和引导,提高他们的适应能力和工作效率。

推动建立监理人员队伍的培养机制,鼓励更多的人才从事监理工作,增加监理人员的总量。

四、监理人员流动性大问题建筑工程监理领域存在着监理人员流动性大的问题,这导致不同项目的监理团队缺乏稳定性,无法形成有效的合作机制。

对策:建立监理人员稳定性机制。

在监理人员流动性大的前提下,可以通过建立监理人员的考核和评价机制,对他们的绩效进行评估。

对表现优秀的监理人员进行奖励和激励,提高他们的工作积极性和稳定性。

对流动性大的监理人员加强培训,提高他们在不同项目中的适应能力和专业素质。

当前建筑工程监理工作存在人员素质不高、监理权责不清、监理人员数量不足和监理人员流动性大等问题。

现阶段建筑工程监理工作中存在的问题及对策分析

现阶段建筑工程监理工作中存在的问题及对策分析

现阶段建筑工程监理工作中存在的问题及对策分析随着我国经济的飞速发展,建筑工程项目数量不断增加,建筑工程监理工作也变得更加重要。

目前在建筑工程监理工作中存在着一些问题,如监理人员能力不足、监理制度不完善、监理责任不清等。

为了更好地推动建筑工程发展,解决这些问题,提高建筑工程质量,本文将就现阶段建筑工程监理工作中存在的问题进行分析,并提出相应的对策。

一、监理人员能力不足建筑工程项目监理工作需要监理人员具备丰富的实践经验和专业知识,但目前监理人员普遍存在能力不足的情况。

一方面,监理队伍整体素质不高,有的监理人员缺乏实际工作经验,对园建工程的实际操作不够熟悉;部分监理人员缺乏专业技能和相关证书,无法很好地履行监理工作职责。

针对监理人员能力不足的问题,我们可以采取以下对策:1. 完善培训机制,加强监理人员培训。

建立健全的监理人员培训机制,定期开展监理人员培训,提高监理人员的专业能力和工作素质。

2. 强化资格认证,提高监理人员的专业水平。

对监理人员进行严格的资格认证,制定必要的资格要求,确保监理人员具备必要的专业知识和技能。

3. 加强监理人员队伍建设,引进优秀人才。

加大对监理人员的引进和培养力度,提高监理队伍整体素质,确保监理工作的专业化和高效性。

二、监理制度不完善目前我国建筑工程监理制度还存在一些不完善之处,如监理准入制度不够严格、监理流程不够规范、监理标准不够统一等问题。

这些不完善的监理制度给监理工作带来了一定的隐患,容易导致监理工作的混乱和不规范。

1. 健全建筑工程监理制度,完善相关法律法规。

加强对建筑工程监理制度的研究和完善,修订相关法律法规,提高监理准入门槛,规范监理流程和标准。

2. 完善监理工作程序,规范监理工作流程。

建立健全的监理工作程序,明确监理工作的流程和要求,确保监理工作的规范和有序进行。

3. 统一监理标准,提高监理工作质量。

制定统一的监理标准和规范,加强对监理工作的监督和检查,提高监理工作的质量和水平。

现阶段建筑工程监理工作中存在的问题及对策分析

现阶段建筑工程监理工作中存在的问题及对策分析

现阶段建筑工程监理工作中存在的问题及对策分析随着我国建筑业的不断发展,建筑工程监理工作也日益受到重视。

在实际的监理工作中,也存在着诸多问题。

本文将对现阶段建筑工程监理工作中存在的问题进行分析,并为解决这些问题提供对策建议。

一、存在的问题1. 监理人员素质不高。

目前,一些建筑工程监理公司对监理人员的培训和选拔不够严格,导致监理人员的专业素质参差不齐。

部分监理人员对相关法律法规和工程技术知识了解不够深入,不能胜任监理工作。

2. 监理机构管理不规范。

一些监理机构在管理体系上存在瑕疵,导致监理工作无法有效开展。

管理不规范的监理机构在工程项目中常常无法保障工程品质和安全。

3. 沟通不畅。

建筑工程中,监理人员需要与施工单位、设计单位等多个部门进行沟通协调。

由于沟通不畅导致信息传递不及时,使得监理工作无法顺利进行。

二、对策分析1. 加强监理人员的培训和选拔。

建立完善的监理人员培训体系,对监理人员进行严格的专业素质考核和技能培训,提高监理人员的整体素质。

建立监理人员终身学习和考核制度,不断提升监理人员的专业水平。

2. 规范监理机构管理。

建立监理机构管理标准,严格按照相关规定进行管理,建立健全监理机构的内部管理制度,提高监理机构的管理水平和服务质量。

3. 加强沟通协调。

建立监理工作沟通协调机制,明确各方责任和权限,规范沟通流程,确保监理工作中的信息畅通和沟通协调。

三、对策建议现阶段建筑工程监理工作中存在的问题,需要相关部门和监理机构共同努力解决。

只有加强监理人员的培训和选拔、规范监理机构管理、加强沟通协调,才能保障建筑工程的安全和质量,推动建筑行业的健康发展。

【字数:579】。

当前工程建设监理存在的主要问题及对策

当前工程建设监理存在的主要问题及对策

当前工程建设监理存在的主要问题及对策随着国家经济建设的迅速发展,工程建设的数量和规模也在逐渐增大。

作为确保工程建设质量和安全的重要环节,建设监理的作用越发重要。

然而,在实际的监理工作中,我们也面临着各种问题,影响着监理的质量和效果,本文将分析当前工程建设监理存在的主要问题,并提出相应的对策。

问题一、监理人员素质不高在一些工程建设监理中,监理人员缺乏专业知识和技能,对建设工程的要求和规范不熟悉,不能正确指导施工方进行工程建设,导致出现施工质量问题。

解决思路:加大监理人员培训力度,提高监理人员素质。

加强对监理人员的技术培训,提高其专业素质和监理能力;与此同时,建立完善的考核机制,对监理人员进行绩效考核和考核奖励,提高其责任心和工作积极性。

问题二、监理机构管理不严在一些工程建设监理中,监理机构管理不严,对监理人员的督导不及时,管理流程不规范,导致监理人员工作效率低下,监理工作结果不理想。

解决思路:加强监理机构管理,提高监理工作效率。

实行监理机构的规范管理,建立起完善的内部督导机制和流程管理制度,加强对监理工作过程的监控,确保监理工作结果的优质化。

问题三、监理和施工单位之间缺乏有效沟通在一些工程建设监理中,监理和施工单位之间沟通不畅,信息交流不及时,在决策的过程中出现盲点和漏洞,影响了监理工作结果和施工效率。

解决思路:加强监理和施工单位之间的沟通,建立起有效的信息交流机制。

建立工程建设监理和施工单位的合作机制,建立开放性的沟通渠道,及时处理和解决监理和施工过程中的问题,加强监理和施工双方的沟通契合,促进工程建设的顺利进行。

问题四、整个监理过程存在不合理现象在一些工程建设监理中,监理过程中存在不合理现象,例如监理人员过于武断,致使施工方不愿意配合,影响实际工程建设进程。

解决思路:建立起合理的监理机制,保证监理过程的合理有效性。

加强对监理人员的督导,规范其行为,确保监理人员的言行合宪,避免出现片面倾向和不合理现象,确保工程建设的按规定进行。

浅析建筑工程监理存在的问题和对策

浅析建筑工程监理存在的问题和对策

浅析建筑工程监理存在的问题和对策建筑工程监理是建设工程的重要环节,它负责对工程建设过程中的质量、安全、进度、造价等方面进行监督和管理,以确保工程顺利进行,并最终按照设计要求完成。

在实践中,建筑工程监理存在着一些问题,这些问题可能会直接影响到工程的质量和安全,因此有必要对这些问题进行深入分析,并提出相应的对策,以便改进建筑工程监理的工作。

一、建筑工程监理存在的问题1. 监理人员素质不高建筑工程监理需要专业知识和丰富的实践经验,但是目前监理人员的素质参差不齐,有的监理人员缺乏相关专业知识,有的缺乏实践经验,导致监理工作的效果不尽如人意。

2. 监理机构管理不规范目前监理机构数量众多,但是其中一些监理机构的管理不规范,内部制度不健全,人员流动较大,导致监理质量难以保障。

3. 监理制度不健全建筑工程监理的相关法律法规和监理制度不够完善,导致监理工作的实施存在漏洞,监理人员的权利和责任不清晰。

4. 对监理工作的重视不够在一些工程项目中,建筑工程监理的地位和作用没有得到足够的重视,导致监理工作的开展不够顺利,工程质量无法得到有效控制。

1. 强化监理人员的专业能力建筑工程监理的实施需要监理人员具备高水平的专业知识和丰富的实践经验,因此监理机构应该加强对监理人员的培训和学习,提高他们的专业能力,确保他们能够胜任监理工作。

2. 加强监理机构的内部管理监理机构应该加强内部管理,建立健全的制度和规章制度,加强对监理人员的管理,确保监理工作能够顺利进行,保障工程质量和安全。

3. 完善监理制度和相关法律法规相关部门应该加强对建筑工程监理制度和相关法律法规的完善,明确监理工作的原则和程序,规范监理工作的实施流程,确保监理工作能够按照规定进行。

4. 提升对建筑工程监理工作的重视程度相关部门和工程建设单位应该提升对建筑工程监理工作的重视程度,确保监理工作得到充分的支持和保障,以便有效控制工程质量和安全。

1. 加强对监理人员的培训和学习,提高他们的专业能力和实践经验;2. 建立健全的监理机构管理制度,加强对监理人员的管理,确保监理工作的质量和效果;3. 完善建筑工程监理制度和相关法律法规,明确监理工作的原则和程序;4. 提升对建筑工程监理工作的重视程度,确保监理工作得到充分的支持和保障。

建筑工程监理过程中存在的问题及对策

建筑工程监理过程中存在的问题及对策

建筑工程监理过程中存在的问题及对策建筑工程监理是确保建筑工程质量安全的重要环节,但在实际的监理过程中,经常会出现一些问题,严重影响工程的顺利进行。

本文将探讨建筑工程监理过程中存在的问题及对策,希望能够引起大家的重视,并采取有效的措施加以解决。

一、存在的问题:1.监理人员素质参差不齐建筑工程监理涉及到专业知识和工程实践经验,但目前监理人员的素质参差不齐。

一些监理人员缺乏实际经验,对工程技术和规范理解不够深入,导致监理工作出现漏洞。

2. 监理工作缺乏规范监理工作缺乏统一的监理规范和标准,导致监理工作难以开展。

有些监理人员缺乏监理标准的指导,工作盲目随意,容易出现疏漏和失误。

3. 施工单位和监理单位沟通不畅施工单位和监理单位在工程监理过程中经常出现沟通不畅的情况。

施工单位可能因为浮想联翩加大施工过程中的问题,但是可能监理单位真正的问题,也可能施工单位的责任。

不管因为什么原因导致,都必须积极沟通,解决问题。

4. 监理人员监理不到位有些监理人员可能因为种种原因监理工作不到位,导致工程出现质量或者安全问题。

监理人员对工程的实际情况不了解,在监理工作中出现疏漏,很可能给工程质量和安全带来隐患。

5. 工程款项相关问题监理单位有的时候与施工单位合伙人关于工程款项的问题上并不一直。

有的情况下,监理单位需要对工程款项进行监督,制定支付时间,包括款项的分期支付和最终结算,但如果监理单位与施工单位在工程款项上产生了分歧,那就很容易导致工程进度推迟甚至停滞。

以上就是目前建筑工程监理过程中存在的问题,接下来将针对这些问题提出对策和解决方案。

二、对策:1. 落实监理人员资质要求建立健全的监理人员资质认定机制,严格把关监理人员的专业素质和从业经验,确保监理人员符合资质要求,提高监理工作水平。

2. 健全监理规范和标准相关部门应当加快完善建筑工程监理规范和标准体系,明确监理工作的程序和要求,为监理人员提供标准的指导。

3. 加强施工单位和监理单位沟通建立监理人员与施工单位的定期沟通机制,及时交流信息,及时解决问题,保证监理工作的顺利进行。

当前工程建设监理存在的主要问题及对策

当前工程建设监理存在的主要问题及对策

⼯程建设监理是我国改⾰开放后近⼗⼏年发展起来的新兴⾏业,其对提⾼⼯程质量、控制投资和⼯期起到了重要作⽤,甚⾄在⼀定程度上遏制了建设中的腐败⾏为,为我国的经济建设作出了贡献。

我们在⼯程建设监理⼯作实践中,感到我国的⼯程建设监理市场存在⼀些困难和问题。

1.关于监理单位资质管理问题 ⽬前建筑市场的供求关系失衡,过度竞争造成了不良竞争甚⾄是恶性竞争,也造成了市场混乱的局⾯。

因此,改⾰和完善企业资质管理办法,建⽴严格的建筑市场准⼊和清出制度势在必⾏。

考试⼤ 资质管理应是宏观调控监理队伍规模、监管市场⾏为的重要⼿段,将违法违规⾏为列作企业资质审查和年检的重要内容,是规范和制约企业⾏为的⼀个重要措施。

对有违规⾏为的企业,都要严肃查处;情节严重的,要坚决吊销资质证书,依法将其清出建筑市场。

严格市场准⼊制度,不符合资质要求的监理企业不予⼊内,从⽽有效制⽌素质较低的监理企业采取压低监理费率来承揽业务,扰乱市场秩序。

当前由于地⽅保护、部门分割的问题尚未得到根本解决,在某些部门和地⽅甚⾄愈演愈烈,统⼀开放、竞争有序的建筑市场远未形成。

建议政府理顺政出多门的资质管理现状。

2.关于监理服务取费低问题 在我国⽬前⼯程监理⾏业低标准取费的条件下,监理企业只能困难重重地维持低⽔平运⾏。

加之低价抢标的不良竞争较为普遍。

例如某道路⼯程,造价约1 000万元,⼏家监理单位投标价都低于标准取费的50%,业主筛选的两家监理单位重新竞标,结果某监理单位以标准取费的30%中标。

显⽽易见,监理取费偏低、低价抢标导致了⼀些弊端: (1)监理企业难有积累、发展后劲不⾜。

从⽬前情况看,绝⼤多数监理企业,甚⾄连企业规模较⼤、监理业务⽐较饱满、社会上有⼀定知名度的监理企业⼏年苦⼼经营下来积累亦甚少。

(2)监理⼈员待遇偏低。

待遇偏低,吸引不了⾼智能⼈才,同时也很难留住⾼素质⼈才,使得⼯程监理企业很难成为真正的⾼智能、知识密集型企业。

考试⼤ (3)监理企业服务不到位。

建筑工程监理过程中存在的问题及对策

建筑工程监理过程中存在的问题及对策

建筑工程监理过程中存在的问题及对策建筑工程监理是确保建筑工程质量的重要环节,然而在实际操作中常常会遇到一些问题,需要采取相应的对策进行解决。

以下是建筑工程监理过程中存在的问题及对策。

问题一:材料质量不合格建筑工程中,材料质量是决定工程质量的重要因素之一。

但是在实际操作中,监理人员常常会遇到不合格材料的情况,如水泥强度不达标、钢筋存在锈蚀等。

对策一:严格把关采购环节监理人员应严格把关材料采购环节,参与材料选择和供应商评审,确保材料质量符合相关标准。

建立健全的供应商准入制度,对供应商进行资质审核,并进行考核评估。

对策二:加强材料验收监督在施工现场,监理人员应加强对材料的验收监督,提前与施工单位共同设计验收计划、编制验收规范,严格按照验收标准进行检测,对不合格材料及时予以退回或更换。

问题二:施工质量问题建筑工程监理过程中,常常会出现施工质量不达标的情况,如工艺不符合要求、施工方案不合理、施工工序出错等。

对策一:严格监督工艺施工监理人员应对施工工艺进行全程监督,确保施工工艺符合设计要求。

检查工艺施工方案,跟踪施工进度,对施工现场进行巡查和抽查,及时发现并纠正问题。

对策二:健全施工质量管理体系建立严格的施工质量管理体系,包括编制施工质量控制计划、制定质量检查标准、设立质量验收节点等。

监理人员应对施工过程中的每个环节进行质量检查,及时发现施工质量问题并予以整改。

问题三:施工期延误在建筑工程监理过程中,施工期的延误常常发生,给工程进度和质量带来不良影响。

对策一:加强进度管理监理人员应及时了解施工进度情况,与施工单位密切配合,合理安排施工工序和进度。

建立项目进度管理制度,定期进行进度检查和评估,对延期进行预警和控制。

对策二:及时处理问题和变更在施工过程中,监理人员应及时处理施工过程中的问题和变更,妥善处理各种纠纷和争议,减少施工期延误的可能性。

问题四:成本控制不到位建筑工程监理过程中,成本控制是一个重要的环节,但是常常会出现材料浪费、人工超支等问题。

当前监理存在的主要问题及对策

当前监理存在的主要问题及对策

当前监理存在的主要问题及对策我国建立建设工程监理制度的最初构想是对工程建设实施全过程、全方位的监理。

即从项目决策阶段的可行性研究开始,到设计阶段、招投标阶段、施工阶段和工程保修阶段都实行监理。

但由于现行监理的工作内容较强地体现了施工阶段的监理,对工程监理作用、意义的认识不到位和监理人员的素质等原因,使我国的工程建设监理还存在许多问题,还有一些需要改进和完善的地方。

一、当前监理工作存在的问题1、监理定位不明确有人说,现行监理是“四不象”。

业主认为监理人员是自己的雇员,必须为自己的利益服务,按自己的要求办;施工单位认为监理人员是业主利益的代表,是为业主服务与说话的,不把监理人员当作独立的第三方看待;社会对监理的认识还不全面,许多有专业人员的业主方认为监理是几个人,我们比他们的人员素质还要高,管理力度还要大,有没有监理我们照样能管理好工程,认为监理就是签字盖章办手续用的,不能很好体现监理公正第三方的地位。

2、监理市场行为、从业行为不规范(1)监理队伍总体素质还不高。

监理单位法人代表不要求是国家注册监理工程师,这就导致监理行业的准入条件降低,任何一个人都可以办监理企业,不懂监理行业的人管理监理企业,将导致监理企业商业化更浓。

而国外咨询行业的法人代表必须是有行业注册资格的人,否则不允许成立。

管理人员主要是缺乏经济管理和法律知识,缺乏全方位控制的能力。

一些监理单位由于人才不配套,大多只能运用技术手段进行质量检查,而不能运用经济手段和合同手段进行全方位全过程控制,这种状况自然不能充分发挥监理的作用。

这是我国建设监理与先进国家建设监理的主要差距。

(2)监理自身不到位在监理业务的承揽方式上,存在着转包监理业务、挂靠监理证照的现象。

存在着业主私招乱雇,系统内搞同体(或连体)监理的现象,致使建设监理的作用在相当多的项目上还没有充分发挥出来。

有的挂着监理企业的牌子,有监理任务时就临时凑人员,没有监理任务时,就遣散或转移人员,严重影响监理人员从事监理工作的事业心、责任心和积极性;有的总监理工程师兼任很多项目的总监,有的工程项目空挂“监理”人员名字,只见其名,不见其人;有的监理单位没有明确工程监理的内容和程序,也没有规定或落实各级监理人员的职责,致使一些监理人员该进行检查时不检查,该旁站监理时不旁站,甚至不问工程是否合格也签字。

建筑工程监理过程中存在的问题及对策

建筑工程监理过程中存在的问题及对策

建筑工程监理过程中存在的问题及对策建筑工程监理是确保工程按照设计要求、施工标准和法规规定进行的重要环节。

然而,在实际工作中,监理过程中可能会遇到一些问题。

本文将探讨一些常见的问题,并提出相应对策。

问题1:施工方不按照设计要求施工对策:监理人员在施工现场要严格按照设计图纸和规范进行检查,并及时发现和纠正施工方存在的问题。

同时,监理人员应向相关部门进行报告,并采取相应的措施确保施工方按照设计要求施工。

问题2:施工过程中出现质量问题对策:监理人员应对施工现场的每个环节进行严格监督,确保施工质量。

如果发现质量问题,应及时向相关部门报告,并要求施工方进行整改。

同时,监理人员要与专业人员合作,对施工过程进行全程质量检验,确保质量达标。

问题3:进度延误对策:监理人员应严格监督施工方按照合同约定的时间节点进行施工,并且实时了解施工进度。

如果施工方存在进度延误的情况,监理人员要及时与施工方进行沟通,找出原因,并向相关部门报告,协调施工方尽快恢复正常进度。

问题5:变更设计、合同违约对策:监理人员要准确把握变更设计的范围和条件,确保变更设计的合法性和合理性,并及时向业主和施工方进行沟通和协调。

监理人员要审查合同的取消、解除和争议解决条款,并及时向相关部门报告,确保合同的执行和维护双方的合法权益。

问题6:施工成本超支对策:监理人员要管理好工程成本,控制好施工方的采购、支付和材料管理等环节,确保工程成本的控制在合理范围内。

监理人员要与设计、施工和采购等相关人员进行沟通,制定合理的工程成本预算,并严格按照预算执行,防止施工成本超支。

问题7:沟通问题对策:监理人员应建立良好的沟通机制,与业主、设计师、施工方等各方进行密切的沟通和协调。

监理人员要及时解决各方提出的问题,并妥善处理好各方之间的冲突和矛盾,确保工程顺利进行。

综上所述,建筑工程监理过程中可能会遇到的问题有很多,但只要监理人员能够充分发挥自己的职责,严格把控工程质量、进度和安全等方面,积极与各方沟通协调,问题是可以得到解决的。

建筑工程监理过程中存在的问题及对策

建筑工程监理过程中存在的问题及对策

建筑工程监理过程中存在的问题及对策1.工程质量问题:监理人员可能会发现施工中存在的质量问题,如材料不符合规范要求、施工工艺有误等。

这时,监理人员需要及时向施工单位提出整改意见,并跟踪整改情况,确保问题得到解决。

对策:在建设单位与施工单位签订合同前,要明确质量要求,并建立相应的监理机构或雇佣专业的监理人员进行监督和检查。

监理人员还可以参与工程的设计和施工讨论,提出专业意见,以确保施工质量。

2.进度延误问题:建筑工程的进度延误可能会导致工期延长、造成工期冲突等后果。

监理人员应及时了解工程进度情况,并对工程施工进度进行监控和控制,确保工程按时完成。

对策:监理人员应建立起一套科学的施工计划和进度管理制度,并与施工单位进行沟通和协商,确定合理的工期,并确保施工单位按照计划进行施工。

需要监理人员及时发现施工中的进度问题,并与相关方面协商解决。

3.成本控制问题:施工过程中可能会出现材料浪费、工程变更等情况,导致成本超支。

监理人员应在建设前阶段进行成本估算,并在施工过程中对材料使用、施工方法等进行控制,以确保工程的成本控制在合理范围内。

4.安全隐患问题:建筑工程的施工过程中可能存在安全隐患,如脚手架不稳固、电气设备安装不规范等。

监理人员应进行安全巡检,并及时发现和解决安全问题,确保工程施工过程中的安全。

对策:建立安全管理制度,明确各类安全规范和措施,并与施工单位共同制定安全管理方案。

监理人员应加强对施工过程的安全巡查,发现问题立即与施工单位沟通解决,同时向建设单位报告,确保施工安全。

建筑工程监理过程中存在的问题包括工程质量问题、进度延误问题、成本控制问题和安全隐患问题等。

对策包括建立相关管理制度,加强与施工单位的沟通与协商,密切关注施工过程,及时发现并解决问题,以确保工程的质量、进度、成本和安全。

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当前工程建设监理存在的主要问题及对策工程建设监理是我国改革开放后近十几年发展起来的新兴行业,其对提高工程质量、控制投资和工期起到了重要作用,甚至在一定程度上遏制了建设中的腐败行为,为我国的经济建设作出了贡献。

我们在工程建设监理工作实践中,感到我国的工程建设监理市场存在一些困难和问题。

1 关于监理单位资质管理问题
目前建筑市场的供求关系失衡,过度竞争造成了不良竞争甚至是恶性竞争,也造成了市场混乱的局面。

因此,改革和完善企业资质管理办法,建立严格的建筑市场准入和清出制度势在必行。

资质管理应是宏观调控监理队伍规模、监管市场行为的重要手段,将违法违规行为列作企业资质审查和年检的重要内容,是规范和制约企业行为的一个重要措施。

对有违规行为的企业,都要严肃查处;情节严重的,要坚决吊销资质证书,依法将其清出建筑市场。

严格市场准入制度,不符合资质要求的监理企业不予入内,从而有效制止素质较低的监理企业采取压低监理费率来承揽业务,扰乱市场秩序。

当前由于地方保护、部门分割的问题尚未得到根本解决,在某些部门和地方甚至愈演愈烈,统一开放、竞争有序的建筑市场远未形成。

建议政府理顺政出多门的资质管理现状。

2 关于监理服务取费低问题
在我国目前工程监理行业低标准取费的条件下,监理企业只能困难重重地维持低水平运行。

加之低价抢标的不良竞争较为普遍。

例如
某道路工程,造价约1 000万元,几家监理单位投标价都低于标准取费的50%,业主筛选的两家监理单位重新竞标,结果某监理单位以标准取费的30%中标。

显而易见,监理取费偏低、低价抢标导致了一些弊端:
(1)监理企业难有积累、发展后劲不足。

从目前情况看,绝大多数监理企业,甚至连企业规模较大、监理业务比较饱满、社会上有一定知名度的监理企业几年苦心经营下来积累亦甚少。

(2)监理人员待遇偏低。

待遇偏低,吸引不了高智能人才,同时也很难留住高素质人才,使得工程监理企业很难成为真正的高智能、知识密集型企业。

(3)监理企业服务不到位。

监理企业受资金所限,无力购置相应的现代化技术设备,工作效率不高;为控制成本支出,监理服务工作不完全到位,影响了监理队伍的素质和工作质量。

(4)制约了监理行业的发展。

工程监理行业现虽已初具规模,但监理取费标准与国际相比明显偏低,束缚了工程监理行业的发展,制约并延缓了监理行业与国际接轨的进程。

(5)监理取费偏低最终导致了我国工程监理总体实力较弱、行业整体素质难以提高。

为了促进监理工作质量和服务水平的提高,保持监理队伍的相对稳定,推动建设监理事业的健康发展,工程监理取费标准亟待提高。

在目前项目法人制尚待完善的情况下,建设行政主管部门加强监理服务收费的最低标准的管理力度,保证监理企业完成全部监理服务工作的最低费用和基本利润,以保证工程监理市场能有序
规范地健康发展。

3 关于规范业主行为问题
近年来,国家出台了《建筑法》、《招标投标法》和《建设工程质量管理条例》、《建设工程监理规范》等法律法规,使工程建设有章可循、有法可依。

但有些业主法律意识淡薄,或对监理程序不熟悉,使得工程建设过程中存在一些挥手工程、政绩工程等。

广州市某献礼工程,业主直接下指令,要求施工单位加快工程进度。

欠科学进度安排不仅使监理工程师对合同工期不能良好控制,同时难以确保工程质量;在工程进度款方面,监理工程师无应有的计量、支付权,工程款直接由业主支付,甚至一些不该支付的中间支付款也是业主直接支付,监理工程师毫不知情。

工程进度款的支付已成为业主的资金分配,违背了合格工程计量的基本原则,使监理工程师无法对投资进行控制。

目前,指挥部常到施工单位抽调人员任业主代表,但这些被抽调出来的业主代表不能适时调整自己的位置,增加了监理工作的难度。

国家投资项目业主违规现象较普遍,要理顺建筑市场应先着重抓项目法人制的推广、落实,建立竞争有序的监理市场。

4 关于监理工作定位问题
作为工程建设市场的三大主体之一,监理理应发挥重要的作用。

但工程建设中,重设计、重施工、轻监理的观念仍然普遍。

有些业主及施工单位对监理单位职责没有正确的认识,令监理工作正常开展受到一定困扰。

某工程,砼浇筑过程中施工人员操作不善漏振,砼出现蜂窝、麻面现象,业主公然在承包商面前指责监理单位监理力度不到位,而不追究施工单位;在某道路工程中,业主要求监理单位在签订监理合同时附加一条:若业主被上级领导批评一次,监理单位罚款一万元。

把监理单位当作是业主的替罪羊;监理工程师下发了停工令,施工单位对监理工程师指令置若罔闻、拒不执行。

监理应该对什么承担责任,应该说建设部颁发的《工程监理合同(范本)》、《建筑法》以及相关法规均有界定,出现上述情况只能说这些业主代表对合同文件了解不够,但这种现象不扭转,对规范建筑市场的工作十分不利。

5 关于信息化管理问题
21世纪是一个知识经济时代、信息时代。

监理行业应创造与之对称的信息环境,实现市场主体和社会公众对信息的公平享有,以及市场监管信息的交流与共享,充分发挥高新技术在整顿和规范建筑市场秩序中的作用,提高执法工作的科技含量。

将企业资质管理(监理工程师的管理)纳入信息化管理的轨道,通过网络等现代化手段,受理并审查各类企业资质、人员资质,记录并公示企业的信誉及个人的不良行为等,方便社会监督,提高对资质管理的透明度和工作效率,将政府对建设市场的监督管理提高到一个新水平。

6 监理企业自身建设问题
为了提高企业的竞争能力、适应国际监理企业的竞争,还应加强企业自身的建设。

6.1 科技创新
科学技术是第一生产力。

在科技发展日新月异的今天,监理作为智能性的管理行业,继续过去陈旧的检查方式是行不通的,须运用现代化设备和手段,在科技上创新,提高工程监理的服务水平及工程质量。

如运用新一代无损检测技术--超声波技术,可测定钢筋位置、钢筋直径、钢筋间距及钢筋砼强度等,有效、简便、快捷地提供科学、真实、有效的数据。

6.2 以人为本
监理企业的竞争,其本质就是人才的竞争。

建立一支具有高素质的、稳定的职业监理队伍,留住人才、培养人才、集聚人才。

主要包括三个方面:一是监理人员的业务素质,二是监理人员的职业道德,三是提高监理人员待遇。

要求监理既要有专业知识,又要有良好的职业道德。

对专业素质过硬又懂管理或经济,擅长英语的中青年加以重点培养,提高待遇,以使其全身心投入监理工作,为今后的市场竞争贮备优秀人才,增加企业竞争能力。

6.3 强化廉洁自律
守法、诚信、公正、科学,这一理论提出了监理行业的行为准则。

监理企业不仅要提高人员业务素质,还要提高其政治素质,强化廉洁自律管理,使监理人员真正做到公正、独立地开展监理工作。

总之,工程监理制已经成为建设管理体制中的一项基本制度,应坚持和完善这一制度,继续深化对监理重要性的认识,提高监理的社会地位和工作地位,摆脱监理行业存在的困境,使建设监理事业健康
发展,进一步走上科学化、规范化、制度化的轨道。

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