保险公司新人岗前培训操作流程
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模拟通关—说明关
常见拒绝问题: 和别家产品比较后再说 把建议书留下,我研究研究 我清楚了,要买的话一定找你 我有亲戚在保险公司 把钱拿去投资利润比保险高 别家条款比你们优惠
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模拟通关—促成关
关主要求: 关主做真假两种拒绝考察学员 关主适时发出购买信号 作出三个以上拒绝
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关前准备
1、学员准备 2、关主准备 3、现场准备 4、考题准备 5、物品准备
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通关管理工具
1、通关考官工作守则 2、通关考官考核细则 3、通关标准说明 4、通关记录表 5、通关卡 6、关主桌卡 7、门牌指示 8、通关场景
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关前动员
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模拟通关—接触关
常见拒绝 •我已经买了保险 •没兴趣,不需要 •现在没空,改天再谈 •我有钱,不用买保险
•我有朋友在保险公司 •保险都是骗人的 •保险不吉利 •单位已经办了保险
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模拟通关—说明关
关主要求: 事前将背景资料给学员 委表达对利益、费用的担心 要求险种组合
点燃思考?
请你设计一张新人培训课程表
通关考试
主讲人:戴嘉桐
我们为什么要严格组织通关?
帮助学员理顺思路、将理论知识转为展 业技能
帮助学员建立良好的心态 树立公司规范的培训模式 把好公司增员关、提升员工素质
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通关考试工作流程
1、关前准备 2、关前动员 3、通关现场组织 4、考官合议 5、关后事宜
讲、面试 3、表格准备:1)编号 2)填写清楚准确 4、现场气氛:播放《走近新华》录像片 5、物品准备:1)培训通知书 2)房间指示牌
3)组织者胸牌 4)笔、纸等物 6、面试结果:合格与不合格人员的区分
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招聘面试管理工具
1、培训通知书
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培训通知书样本
×××:
资料发放、引领、管理 3、物品准备:学员物品、牌卡等物 4、报到结果: 5、现场气氛:
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开训典礼流程
1、班主任主持 2、全体起立,奏国歌 3、培训部负责人讲话 4、班主任讲话:A、宣讲学员守则
B、编排座位 C、选班长、组长 D、其它细节安排
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学员守则样本
小结工作流程
1、班主任对当天所学课程进行回顾,就 重点进行复习
2、公布当天晨考成绩,并对普遍存在的 问题进行讲解
3、班主任可根据学习情况组织适当活动
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新人岗前培训大纲要求
1、培训目标 2、培训对象 3、培训时间 4、培训内容 5、培训方法 6、培训教材 7、实施单位 8、监控单位
你好!欢迎加盟!祝贺你选择了寿险行业,选择了新
华公司!
经过严格的个人资料审查和面试,你已荣取参加新华
人寿保险股份有限公司个人业务岗前培训的学习资格。
现将有关事宜通知如下:
一、培训日期
二、培训地点
三、注意事项
四、联系方式
新华人寿保险公司
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× ×分公司(章)
招聘面试管理工具
1、培训通知书 2、面试提纲
保险公司 新人岗前培训操作
流程
岗前培训操作流程之PPP表
目的(P):掌握岗前培训操作的流程及方法 目 标 :使各分公司的岗前培训操作流程制式化,规范化 过程(P):3小时 要 领 :了解岗前培训操作的全部流程;
仔细记忆操作要点; 点燃思考,结合过往经验予以提升 收获(P): 能够独立操作制式化的岗前培训
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入司教育知识点要求
1、寿险行业前景 2、新华公司介绍 1)公司领导 2)中、外股东 3)机构发展 4)企业文化——精神、制度、行为、外观 5)公司特色——管理、产品、营销、服务 6)公益事业
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寿险的意义与功用知识点要求
1、风险与时间同在! 2、人生三大风险。 3、人生风险解决之道。 4、寿险的意义——责任、准备、保护、互助。 5、寿险的功用——个人、家庭、企业、国家。
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培训目标
1、通过对新华精神、企业文化的宣讲,使学员认同新华 公司,认同寿险行业,认识到寿险是一项长期经营的事 业,建立学员敬业、爱司的精神。 2、树立正确的寿险经营理念,建立从业信心。 3、了解寿险推销过程及寿险展业技巧,具备上岗的资格 及能力。 4、学会寿险从业基础知识,了解公司商品的构成。 5、养成良好的从业习惯,建立“生活保险化,保险生活 化”的观念
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晨考工作流程
1、晨考题目的准备 2、晨考 3、晨考阅卷 4、公布成绩
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上课工作流程
1、开班前发放课程表,通知授课讲师。 2、提前一天提醒授课讲师到位。 3、课前隆重介绍讲师。 4、课中巡视、了解情况、维持纪律。 5、课后感谢授课讲师。
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关主:拿到通关卡后迅速找到客户资料,并扮演 该客户,提相应的拒绝问题。 评定重点: (1) 礼仪:服装规范,佼容整洁,展业包具 齐全,礼貌微笑,递接名片标准; (2) 寒喧:轻松,自然; (3) 赞美:适度、得体; (4) 倾听:善于通过发问技巧倾听; (5) 得知客户之基本资料(姓名、年龄、行 业收入及家境); (6) 搜集客户的资料寻求购买点; (7) 不得展示保险计划资料。 商品策略:单独条款
1、培训期间不得迟到、早退,不得请假、旷课。 2、保持良好的精神风貌。 3、遵守课堂纪律。 4、不得擅自离开培训室,课上不得录音。 5、保持环境卫生。 6、午间不得饮酒、打扑克、下棋。 7、移动电话应关机,寻呼机置于震动档。 8、尊敬老师,团结同学,互助友爱,相互礼让。 9、培训期间必须佩戴听课证,对号入座。 10、遵守大厦有关管理规定,服从保安人员管理。
3、关主根据学员的客户资料来进行角色 扮演,要求要严格,并注意每个步骤的 细节,可稍做点评。通关次数为5次,优 秀者3次可通过(关主在通关卡上签名既 视为过关),较差者最多10次既可通关, 在关主合议时提出自己的评价。前三次 不进行点评,
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全程演练的步骤与要点
1、考核点: 仪容仪表 礼仪 寒暄赞美 自我推销 保险的功能与意义 购买点 条款话术 说明与促 成签单 售后服务 转介绍等
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培训方法
讲授与演练相结合
培训教材
1、新人岗前培训教材 2、新人岗前培训讲师手册 3、新人岗前培训投影片
实施单位
公司各级机构培训部门
监控单位
分公司培训部门
基础培训管理工具
1、晨考题 2、晨考成绩表 3、学员考勤表 4、教学测评表 5、培训工作评估表 6、投保书练习用
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报到开训管理工具
1、国歌带及激励歌曲音乐带 2、座次表 3、开训条幅、激励条幅 4、学员资料——笔、本、教材、胸牌、条
款、课表、学员守则 5、其它物品——指示牌、收据、水及纸杯
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点燃思考?
如何让你的开训典礼更有新意?
基础培训
基础培训工作流程
晨考 上课 小结
1、学员动员 2、关主动员
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学员动员
1、心态调整
2、问题答疑
3、下发客户资料及综合保障计划书
4、通关流程及要点讲解
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关主动员
1、纪律宣导
2、操作流程——下发相应资料
3、关主角色定位
4、通关检查要点
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通关现场组织
1、场地组织 2、学员组织 3、关主组织
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寿险商品知识点要求
1、学习共同条款 2、学习主要条款 3、条款销售演练
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共同条款学习重点
1、逐条讲解 2、分析保险责任 3、条款优势 4、举例说明
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主要条款学习重点
1、保险责任分析 2、投保范围、责任免除等差异部分 3、市场销售卖点分析 4、举例说明
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模拟通关—说明关
通关流程: 学员根据事前提供资料来明确客户
的购买点→关主同意、学员用建议 书来解决客户的问题→ 关主拒绝→ 学员巧妙坚持→关主同意、学员用: “结束语”→过关或退出重来
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关主:拿到通关卡后迅速找到该客户资料,并对 照其制作的建议书与客户资料是否相符。若不符, 请其重过接触关;若符合,则扮演该客户,提相 应的问题。 评定重点: (1)内容:熟练且说明正确; (2)过程:口语化且转接顺畅; (3) 建议书:简洁明了,图文搭配,先总结险种 特点,再是保险利益以及保费,最后签名; 商品策略:单独条款。 本关为接触关之延缓,可讲结束语,关主即可当 成过关。
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培训对象
新入司的个人业务员
培训时间
7天 每天7课时
培训内容
1、开训典礼——1课时 2、入司教育——2课时 3、寿险的功能与意义——2课时 4、寿险商品——15课时 5、推销流程——14课时 6、投保实务——4课时 7、职业道德——2课时 8、展业礼仪——2课时 9、通关——7课时
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条款演练学习重点
1、条款对比 2、建议书制作 3、产品优势分析 4、话术演练
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各阶段时间分配
1、共同条款 2、主要条款 3、条款演练 4、共15课时
3课时 3个3课时 3课时
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推销流程知识点要求
1、保户开拓 2、接触前准备 3、接触 4、购买点分析 5、展示说明 6、促成 7、售后服务 8、拒绝处理
2、主考官为各级主管或兼职讲师
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模拟通关—接触关
关主的要求: 1、 关主确定虚拟情景,进入角色 2、 关主在场景中要显示一些物品,
观察学员是否关注并赞美 3、关主要故意引开话题,观察学
员是否能把握谈话主动权。
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模拟通关—接触关
通关流程: 见面自我介绍→关主轻度拒绝→寒暄赞 美,收集资讯→关主适度拒绝→学员运 用技巧,收集到购买点.明确购买点后, 导入话术:为下次拜访留下借口 →过关 或重来
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岗前培训工作流程
招聘面试 开训典礼 基础培训 通关考试 结训典礼
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招聘面试
招聘面试工作流程
1、组织报到 2、组织招聘会 3、组织面试
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招聘面试注意事项
1、房间准备:填表、说明会、面试 2、人员准备:接待、引领、巡视、组织、宣
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招聘面试管理工具
1、培训通知书 2、面试提纲 3、面试记录表 4、面试人员工作守则 5、面试人员考核细则
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开训典礼
开训典礼工作流程
1、学员报到 2、开训仪式
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学员报到流程及注意事项
1、房间准备: 2、人员准备:验证、收费、开收据、
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Leabharlann Baidu试提纲样本
1、请你用3分钟时间做一个自我介绍? 2、请问你有哪些业余爱好? 3、你所学专业、学历? 4、请你谈谈家庭背景情况? 5、谈谈以前的工作简历? 6、谈谈什么叫销售、公关、市场等? 7、请你谈谈“你性格中的优、缺点” 8、谈谈你对寿险的认识? 9、谈谈为什么要换工作? 10、对加入WTO后中国保险业的前景如何看?
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通关流程
第一关:互考模拟关
1、考核点:接触、说明、促成 2、主考官为兼讲或业务主任 3、学员之间相互演练,关主做为观
察者。稍做指导,一、二次既可过 关。目的是让学员知道通关的大概 流程。
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第二关:全程演练关
1、考核点:接触、说明、促成
2、主考官为兼讲或业务主任
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投保实务知识点要求
1、投保手续 2、投保规则 3、投保书填写 4、核保 5、保全 6、理赔
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职业道德知识点要求
1、加强职业道德的重要性 2、新华公司职业道德要求
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展业礼仪知识点要求
1、加强礼仪教育的重要性 1)行业 2)公司 3)自身 2、仪容仪表 1)着装 2)鞋袜 3)头发 4)手 5)气味 3、言谈举止 1)站 2)坐 3)走 4)手势 5)交谈 4、礼节礼貌 1)握手 2)递名片 3)介绍 4)接听电话
模拟通关—说明关
常见拒绝问题: 和别家产品比较后再说 把建议书留下,我研究研究 我清楚了,要买的话一定找你 我有亲戚在保险公司 把钱拿去投资利润比保险高 别家条款比你们优惠
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模拟通关—促成关
关主要求: 关主做真假两种拒绝考察学员 关主适时发出购买信号 作出三个以上拒绝
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关前准备
1、学员准备 2、关主准备 3、现场准备 4、考题准备 5、物品准备
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通关管理工具
1、通关考官工作守则 2、通关考官考核细则 3、通关标准说明 4、通关记录表 5、通关卡 6、关主桌卡 7、门牌指示 8、通关场景
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关前动员
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模拟通关—接触关
常见拒绝 •我已经买了保险 •没兴趣,不需要 •现在没空,改天再谈 •我有钱,不用买保险
•我有朋友在保险公司 •保险都是骗人的 •保险不吉利 •单位已经办了保险
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模拟通关—说明关
关主要求: 事前将背景资料给学员 委表达对利益、费用的担心 要求险种组合
点燃思考?
请你设计一张新人培训课程表
通关考试
主讲人:戴嘉桐
我们为什么要严格组织通关?
帮助学员理顺思路、将理论知识转为展 业技能
帮助学员建立良好的心态 树立公司规范的培训模式 把好公司增员关、提升员工素质
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通关考试工作流程
1、关前准备 2、关前动员 3、通关现场组织 4、考官合议 5、关后事宜
讲、面试 3、表格准备:1)编号 2)填写清楚准确 4、现场气氛:播放《走近新华》录像片 5、物品准备:1)培训通知书 2)房间指示牌
3)组织者胸牌 4)笔、纸等物 6、面试结果:合格与不合格人员的区分
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招聘面试管理工具
1、培训通知书
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培训通知书样本
×××:
资料发放、引领、管理 3、物品准备:学员物品、牌卡等物 4、报到结果: 5、现场气氛:
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开训典礼流程
1、班主任主持 2、全体起立,奏国歌 3、培训部负责人讲话 4、班主任讲话:A、宣讲学员守则
B、编排座位 C、选班长、组长 D、其它细节安排
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学员守则样本
小结工作流程
1、班主任对当天所学课程进行回顾,就 重点进行复习
2、公布当天晨考成绩,并对普遍存在的 问题进行讲解
3、班主任可根据学习情况组织适当活动
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新人岗前培训大纲要求
1、培训目标 2、培训对象 3、培训时间 4、培训内容 5、培训方法 6、培训教材 7、实施单位 8、监控单位
你好!欢迎加盟!祝贺你选择了寿险行业,选择了新
华公司!
经过严格的个人资料审查和面试,你已荣取参加新华
人寿保险股份有限公司个人业务岗前培训的学习资格。
现将有关事宜通知如下:
一、培训日期
二、培训地点
三、注意事项
四、联系方式
新华人寿保险公司
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× ×分公司(章)
招聘面试管理工具
1、培训通知书 2、面试提纲
保险公司 新人岗前培训操作
流程
岗前培训操作流程之PPP表
目的(P):掌握岗前培训操作的流程及方法 目 标 :使各分公司的岗前培训操作流程制式化,规范化 过程(P):3小时 要 领 :了解岗前培训操作的全部流程;
仔细记忆操作要点; 点燃思考,结合过往经验予以提升 收获(P): 能够独立操作制式化的岗前培训
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入司教育知识点要求
1、寿险行业前景 2、新华公司介绍 1)公司领导 2)中、外股东 3)机构发展 4)企业文化——精神、制度、行为、外观 5)公司特色——管理、产品、营销、服务 6)公益事业
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寿险的意义与功用知识点要求
1、风险与时间同在! 2、人生三大风险。 3、人生风险解决之道。 4、寿险的意义——责任、准备、保护、互助。 5、寿险的功用——个人、家庭、企业、国家。
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培训目标
1、通过对新华精神、企业文化的宣讲,使学员认同新华 公司,认同寿险行业,认识到寿险是一项长期经营的事 业,建立学员敬业、爱司的精神。 2、树立正确的寿险经营理念,建立从业信心。 3、了解寿险推销过程及寿险展业技巧,具备上岗的资格 及能力。 4、学会寿险从业基础知识,了解公司商品的构成。 5、养成良好的从业习惯,建立“生活保险化,保险生活 化”的观念
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晨考工作流程
1、晨考题目的准备 2、晨考 3、晨考阅卷 4、公布成绩
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上课工作流程
1、开班前发放课程表,通知授课讲师。 2、提前一天提醒授课讲师到位。 3、课前隆重介绍讲师。 4、课中巡视、了解情况、维持纪律。 5、课后感谢授课讲师。
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关主:拿到通关卡后迅速找到客户资料,并扮演 该客户,提相应的拒绝问题。 评定重点: (1) 礼仪:服装规范,佼容整洁,展业包具 齐全,礼貌微笑,递接名片标准; (2) 寒喧:轻松,自然; (3) 赞美:适度、得体; (4) 倾听:善于通过发问技巧倾听; (5) 得知客户之基本资料(姓名、年龄、行 业收入及家境); (6) 搜集客户的资料寻求购买点; (7) 不得展示保险计划资料。 商品策略:单独条款
1、培训期间不得迟到、早退,不得请假、旷课。 2、保持良好的精神风貌。 3、遵守课堂纪律。 4、不得擅自离开培训室,课上不得录音。 5、保持环境卫生。 6、午间不得饮酒、打扑克、下棋。 7、移动电话应关机,寻呼机置于震动档。 8、尊敬老师,团结同学,互助友爱,相互礼让。 9、培训期间必须佩戴听课证,对号入座。 10、遵守大厦有关管理规定,服从保安人员管理。
3、关主根据学员的客户资料来进行角色 扮演,要求要严格,并注意每个步骤的 细节,可稍做点评。通关次数为5次,优 秀者3次可通过(关主在通关卡上签名既 视为过关),较差者最多10次既可通关, 在关主合议时提出自己的评价。前三次 不进行点评,
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全程演练的步骤与要点
1、考核点: 仪容仪表 礼仪 寒暄赞美 自我推销 保险的功能与意义 购买点 条款话术 说明与促 成签单 售后服务 转介绍等
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培训方法
讲授与演练相结合
培训教材
1、新人岗前培训教材 2、新人岗前培训讲师手册 3、新人岗前培训投影片
实施单位
公司各级机构培训部门
监控单位
分公司培训部门
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1、晨考题 2、晨考成绩表 3、学员考勤表 4、教学测评表 5、培训工作评估表 6、投保书练习用
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报到开训管理工具
1、国歌带及激励歌曲音乐带 2、座次表 3、开训条幅、激励条幅 4、学员资料——笔、本、教材、胸牌、条
款、课表、学员守则 5、其它物品——指示牌、收据、水及纸杯
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点燃思考?
如何让你的开训典礼更有新意?
基础培训
基础培训工作流程
晨考 上课 小结
1、学员动员 2、关主动员
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学员动员
1、心态调整
2、问题答疑
3、下发客户资料及综合保障计划书
4、通关流程及要点讲解
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关主动员
1、纪律宣导
2、操作流程——下发相应资料
3、关主角色定位
4、通关检查要点
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通关现场组织
1、场地组织 2、学员组织 3、关主组织
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寿险商品知识点要求
1、学习共同条款 2、学习主要条款 3、条款销售演练
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共同条款学习重点
1、逐条讲解 2、分析保险责任 3、条款优势 4、举例说明
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主要条款学习重点
1、保险责任分析 2、投保范围、责任免除等差异部分 3、市场销售卖点分析 4、举例说明
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模拟通关—说明关
通关流程: 学员根据事前提供资料来明确客户
的购买点→关主同意、学员用建议 书来解决客户的问题→ 关主拒绝→ 学员巧妙坚持→关主同意、学员用: “结束语”→过关或退出重来
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关主:拿到通关卡后迅速找到该客户资料,并对 照其制作的建议书与客户资料是否相符。若不符, 请其重过接触关;若符合,则扮演该客户,提相 应的问题。 评定重点: (1)内容:熟练且说明正确; (2)过程:口语化且转接顺畅; (3) 建议书:简洁明了,图文搭配,先总结险种 特点,再是保险利益以及保费,最后签名; 商品策略:单独条款。 本关为接触关之延缓,可讲结束语,关主即可当 成过关。
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培训对象
新入司的个人业务员
培训时间
7天 每天7课时
培训内容
1、开训典礼——1课时 2、入司教育——2课时 3、寿险的功能与意义——2课时 4、寿险商品——15课时 5、推销流程——14课时 6、投保实务——4课时 7、职业道德——2课时 8、展业礼仪——2课时 9、通关——7课时
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条款演练学习重点
1、条款对比 2、建议书制作 3、产品优势分析 4、话术演练
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各阶段时间分配
1、共同条款 2、主要条款 3、条款演练 4、共15课时
3课时 3个3课时 3课时
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推销流程知识点要求
1、保户开拓 2、接触前准备 3、接触 4、购买点分析 5、展示说明 6、促成 7、售后服务 8、拒绝处理
2、主考官为各级主管或兼职讲师
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模拟通关—接触关
关主的要求: 1、 关主确定虚拟情景,进入角色 2、 关主在场景中要显示一些物品,
观察学员是否关注并赞美 3、关主要故意引开话题,观察学
员是否能把握谈话主动权。
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模拟通关—接触关
通关流程: 见面自我介绍→关主轻度拒绝→寒暄赞 美,收集资讯→关主适度拒绝→学员运 用技巧,收集到购买点.明确购买点后, 导入话术:为下次拜访留下借口 →过关 或重来
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岗前培训工作流程
招聘面试 开训典礼 基础培训 通关考试 结训典礼
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招聘面试
招聘面试工作流程
1、组织报到 2、组织招聘会 3、组织面试
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招聘面试注意事项
1、房间准备:填表、说明会、面试 2、人员准备:接待、引领、巡视、组织、宣
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招聘面试管理工具
1、培训通知书 2、面试提纲 3、面试记录表 4、面试人员工作守则 5、面试人员考核细则
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开训典礼
开训典礼工作流程
1、学员报到 2、开训仪式
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学员报到流程及注意事项
1、房间准备: 2、人员准备:验证、收费、开收据、
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Leabharlann Baidu试提纲样本
1、请你用3分钟时间做一个自我介绍? 2、请问你有哪些业余爱好? 3、你所学专业、学历? 4、请你谈谈家庭背景情况? 5、谈谈以前的工作简历? 6、谈谈什么叫销售、公关、市场等? 7、请你谈谈“你性格中的优、缺点” 8、谈谈你对寿险的认识? 9、谈谈为什么要换工作? 10、对加入WTO后中国保险业的前景如何看?
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通关流程
第一关:互考模拟关
1、考核点:接触、说明、促成 2、主考官为兼讲或业务主任 3、学员之间相互演练,关主做为观
察者。稍做指导,一、二次既可过 关。目的是让学员知道通关的大概 流程。
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第二关:全程演练关
1、考核点:接触、说明、促成
2、主考官为兼讲或业务主任
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投保实务知识点要求
1、投保手续 2、投保规则 3、投保书填写 4、核保 5、保全 6、理赔
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职业道德知识点要求
1、加强职业道德的重要性 2、新华公司职业道德要求
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展业礼仪知识点要求
1、加强礼仪教育的重要性 1)行业 2)公司 3)自身 2、仪容仪表 1)着装 2)鞋袜 3)头发 4)手 5)气味 3、言谈举止 1)站 2)坐 3)走 4)手势 5)交谈 4、礼节礼貌 1)握手 2)递名片 3)介绍 4)接听电话