质量管理部主任岗位说明书[最新]
质量部主任岗位职责
质量部主任岗位职责质量部主任在企业中是一个非常重要的职位，他负责质量管理工作。
以下是质量部主任岗位的职责：1. 确保质量管理体系的建立和维护：质量部主任负责制定和实施公司的质量管理体系，并确保其符合国家和行业的标准要求。
他需要负责推动质量管理体系的建立、培训相关人员并监督其有效运行。
2. 确保产品质量：质量部主任负责监督和管理产品的质量控制过程，确保产品符合质量标准，并与生产部门紧密合作，以确保产品的质量合格。
3. 管理供应商和供应链质量：质量部主任需要与供应商建立和维护良好的合作关系，并对供应商的质量控制体系进行审核和评估。
他需要确保从供应商处采购的原材料符合质量要求，并及时解决供应商质量问题。
4. 建立质量管理指标和评价体系：质量部主任负责制定和监督质量管理指标和评价体系，以衡量和改进公司的质量管理水平。
他需要定期对质量数据进行分析和报告，提出改进措施，并跟踪其实施情况。
5. 领导和培训团队：质量部主任需要领导和管理质量团队，制定团队工作计划，并评估团队成员的绩效。
他需要培训团队成员的质量管理知识和技能，以确保团队的工作能够顺利进行。
6. 解决质量问题：质量部主任需要及时处理和解决质量问题，包括客户投诉、质量事故等，确保问题不会再次发生，并通过改进措施提升质量水平。
7. 参与和推动质量改进活动：质量部主任需参与组织和推动公司的质量改进活动，包括质量管理培训、内部审核、改进项目等。
他需要积极引导员工参与改进活动，并确保改进的成果能够落地和持续改进。
8. 了解和应用质量管理相关的法规和标准：质量部主任需要了解并熟悉与质量管理相关的法规和标准，包括ISO9001等国际认证标准。
他需要确保公司的质量管理工作符合相关标准的要求，并及时调整和改进质量管理体系。
9. 协调与其他部门的合作：质量部主任需要与其他部门密切合作，如生产部门、销售部门等，以确保质量管理工作与企业的其他业务相协调。
他需要与各个部门进行有效沟通和协调，推动质量管理的全面落实。
质量管理主管岗位职责说明书
质量管理主管岗位职责说明书一、岗位概述质量管理主管是企业质量管理部门的核心岗位之一，主要负责确保产品和服务的质量符合标准和客户要求。
本文将对质量管理主管的职责进行详细说明。
二、岗位职责1. 制定和执行质量管理计划质量管理主管负责制定和执行整体质量管理计划，包括制定质量目标、评估质量绩效、开展质量培训和改善项目等，以确保质量目标能够得到有效实施。
2. 管理质量控制程序质量管理主管负责建立和维护质量控制程序，确保产品和服务符合相关质量标准和法规。
同时，监控并解决质量问题，保持质量控制的稳定性和持续性。
3. 领导质量团队质量管理主管需要领导质量团队，协调各个部门之间的合作，确保质量管理工作的顺利开展。
同时，培养和提升团队成员的能力，推动整体质量管理水平的提升。
4. 进行质量审核和评估质量管理主管负责组织和实施质量审核和评估活动，对各个环节的质量管理过程进行监督和检查，及时发现问题并提出改进措施。
5. 制定质量监控指标质量管理主管需要制定质量监控指标，对产品、流程和服务进行定量评估，及时发现质量问题，保障产品和服务的质量稳定性和可持续性。
6. 协调客户需求质量管理主管需要与客户进行沟通和协调，了解客户的需求和反馈，及时解决客户的质量问题，提升客户满意度。
7. 与相关部门进行合作质量管理主管需要与研发、生产、采购等相关部门进行紧密合作，共同制定和执行质量管理计划，并确保各个环节的质量控制工作能够协调有序地进行。
8. 报告和分析质量数据质量管理主管负责收集、整理和分析质量数据，编制质量报告，并向管理层和相关部门提供有效的数据支持，以便做出决策和改进质量管理工作。
9. 推动质量文化建设质量管理主管需要推动质量文化的建设，促进员工质量意识的提升，建立和维护良好的质量管理氛围。
三、任职要求1. 熟悉质量管理体系拥有扎实的质量管理知识，熟悉ISO9001等相关质量管理体系，并能够灵活应用于实际工作中。
2. 强大的组织和协调能力具备良好的组织和协调能力，能够有效地管理和领导团队，推动质量管理工作的顺利进行。
质量管理部岗位职责说明书
质量管理部岗位职责说明书质量管理部岗位职责说明书第1篇：企业质量管理部岗位说明书企业质量管理部岗位说明书质量管理部部门职能直接上级：技术质量副总经理下属部门：质量管理科、部品检验科、检验科主要职能１、贯彻执行国家和公司的质量方针、政策、法律和法规，组崐织质量策划，编制实施年度质量工作计划。
２、建立和健全公司的质量保证体系，维持质量保证体系有效崐运行。
３、组织贯彻质量责任制，对各部门落实质量职责情况进行监崐督检查，执行质量管理的各项活动。
４、组织编制、修订、实施质量管理文件。
５、制订和完善各项产品质量检验规程。
６、原材料入厂、外购(外协)件入厂、毛坯、半成品制造过程崐质量检验的执行及异常的反映与处理。
７、产品制作过程的检查及记录。
８、成品检查及记录，成品各项功能性检测及记录。
９、负责检验设备、器具的使用和保管。
１０、归口管理公司的计量及理化试验工作。
１１、负责组织质量分析、质量信息统计工作及产品质量考评、崐建档。
１２、负责组织对客诉质量异常的会同处理及追踪工作。
１３、组织公司的QC小组活动。
１４、组织开展质量体系内部审核和外部认证工作。
１５、负责汽车产品合格证的签发工作。
１６、参与对公司领导质量意识的考核工作。
１７、协助做好质量奖惩工作。
１８、完成领导交办的其他工作。
质量管理科部门职能直接上级：质量管理部所属岗位：科长、内审员、品质推进员、计量管理员、化验员主要职能１、贯彻执行国家和公司的质量方针、政策、法律和法规，具崐体组织质量策划，编制实施年度质量工作计划。
２、组织贯彻执行责任制，对各部门落实质量职责情况进行监崐督检查，执行质量管理的各项活动。
３、负责编制、修订、实施质量管理文件。
４、建立和健全公司的质量体系，归口管理质量体系文件，维崐持质量体系的有效运行。
５、做好质量体系内部审核和外部认证工作。
６、归口管理公司的计量及理化试验荼，负责检验、测量和试崐验设备的检定，校准以及建立台帐工作。
７、完成领导交办的其他工作。
质管办主任岗位说明书
应知应会
与本岗位相关的法律、法规规章制度以及医院制定的工作制度和岗位职责。
岗位工作标准
1、组织召开医院质量与安全管理会议，1次/季度。
2、每月收集全院质量监控指标，运用质量管理工具进行分析，编辑《医院质量简报》，全院公布。
3、动态监管医疗保健安全（不良）事件，每季度分析医疗保健安全信息。
4、年度重点工作完成率100%t>
5、指令性任务完成率100%。
6、院领导满意度290%。
4、对全院质量改进及病人安全工作进行分析评价，每月反馈质量评价信息。
5、每月汇总、分析、审核各职能部门质量考核结果，与绩效考核结合。
6、负责组织季度、半年、全年质量检查及抽查工作，定期召开质量管理工作会议，研究解决质量管理中发现的问题，促进医院质量管理的有效运行和持续改进。
7、主动关注卫生行政部门及第三方监管机构对医院质量安全监督动态，适时调整内部相关政策，积极配合卫生行政部门及第三方监管机构完成定期或不定期的监管及评价活动。8、完成医院交办的其他工作。
7、临床、医技科室满意度利90%。
任职条件
性别
不限
年龄
男60岁、女55岁以下
专业Leabharlann 职称中级及以上学历
专科及以上学历
基本要求
1、从事医院管理工作五年以上。
2、身体健康、恪尽职守，具有良好的职业道德素质。
3、爱岗敬业，良好的团队合作精神和服务意识。
能力
标准
1、掌握医院质量管理知识及相关技能。
2、熟悉医院质量管理基本方法和工具。
质管办主任岗位说明书
岗位名称
质管办主任
所在部门
质管办
质量管理部岗位职责说明书
权限 1
对员工质量奖惩的建议权
权限 2
部门经济责任制的质量考核权
权限 3
对质量管理体系运行情况的监督检查权
权限 4
体系改进的建议权
权限 5
对各部门不符合项的限期整改权
权限 6
各部门有关资料的索取权
权限 7
各部门与时做好文件、资料的督促权
占全部工作时间的百分比： 10%
三、工作协作关系：
内部协调关系 外部协调关系
职责表述： 负责第二方、第三方审核的相关工作
职 工 作好陪审，记录和证实不符合项内容
责 三 作 监督、落实第二方、第三方审核提出不符合项的整改
任 务 按照要求完成整改资料的编制，并上报主管领导
占全部工作时间的百分比： 15%
职责表述：负责监督检查公司质量管理体系的运行情况
占全部工作时间的百分比： 30%
公司各部门 客户、上级主管部门、认证机构等
四、任职资格：
教育水平
大学本科与以上学历
职称等级
中级与以上
专业 培训
质量管理专业与相关专业 培训内容
质量管理培训 内部审核员培训 体系文件编写培训 计算机知识培训
培训方式与时间
外训理论知 识需三周以
上
经验
3 年以上工作经验，2 年以上相关业务岗位工作经验
专业知识、技能 了解机械制造知识，具备基本计算机应用知识
任 务 宣传和培训质量管理知识与质量管理体系文件
推广先进的质量管理知识
职责表述：负责公司质量管理体系内部审核工作
占全部工作时间的百分比： 15%
职 责 工 编写审核检查表
作 二 审核公司质量管理体系运行情况，提出不符合项，达到持续改进
质量管理主管职位工作说明书
质量管理主管职位工作说明书职位名称：质量管理主管工作说明书1. 职位概述质量管理主管作为公司质量管理团队的核心成员，负责制定和监督公司质量管理策略，确保产品和服务的质量符合公司标准和客户需求。
该职位要求具备良好的质量管理知识和技能，能够与跨功能团队紧密合作，持续改进公司的质量体系。
2. 职责与义务2.1 制定和实施质量管理策略负责制定公司的质量管理策略，并确保其与公司整体战略一致。
与其他部门合作，确保质量管理策略的有效执行，并推动持续改进。
监督各项质量目标的实现，并根据结果做出相应调整。
2.2 管理质量体系负责管理公司的质量体系，包括质量标准、程序和流程。
确保所有操作符合相关法律法规和行业标准，并与内部和外部审核人员合作，保证质量体系的审核合规性。
2.3 管理质量团队领导和管理质量团队，确保团队成员具备必要的技能和知识，能够有效履行其职责。
制定培训计划，提升团队成员的专业素质和能力水平。
监督团队工作进度，分配和调整工作任务，确保团队目标的达成。
2.4 进行质量监控和分析监控和评估公司产品和服务的质量表现，通过各种质量工具和方法进行数据收集和分析。
发现和解决质量问题，并采取预防和纠正措施，以确保问题的持续改善。
2.5 与客户和供应商合作与客户和供应商建立良好的合作关系，了解他们的需求和期望。
参与供应商评估和审核，确保所采购的材料和服务符合公司质量标准。
处理客户的质量投诉，及时解决问题并提供满意的解决方案。
2.6 维护质量文档和记录负责维护公司的质量文档和记录，包括工作指导书、质量报告、流程图等。
确保文件的准确性和及时更新，并保管好相关质量记录，以备审计和验证使用。
3. 任职要求3.1 学历和专业本科以上学历，质量管理、工业工程、化学工程或相关专业优先考虑。
3.2 工作经验具有5年以上质量管理相关工作经验，有团队管理经验者优先考虑。
3.3 技能要求具备扎实的质量管理理论知识和方法，熟悉ISO9001等质量管理体系标准。
主任岗位说明书
主任岗位说明书
岗位名称，主任。
岗位职责：
1. 负责部门的日常管理工作，包括人员安排、工作分配、绩效考核等。
2. 制定部门的发展规划和目标，确保部门工作与公司战略目标保持一致。
3. 督促部门成员完成工作任务，提高工作效率和质量，保证工作的顺利进行。
4. 协调部门内部各个岗位之间的协作，解决工作中出现的问题和矛盾。
5. 指导部门成员的工作，提供必要的培训和指导，帮助其提升工作能力和水平。
6. 负责部门的预算编制和资金使用，确保部门的经济运作符合公司的财务要求。
任职要求：
1. 本科及以上学历，管理类相关专业。
2. 具有较强的组织管理能力和沟通协调能力，能够有效领导团队完成工作任务。
3. 具有较强的工作责任心和执行力，能够承担一定的工作压力。
4. 具有较强的团队合作精神和团队领导能力，能够有效协调部门内部关系。
5. 具有较强的学习能力和创新意识，能够不断提升自己的专业水平和工作能力。
6. 具有较强的商业敏感性和市场洞察力，能够根据市场变化及时调整工作策略。
以上岗位说明书仅供参考，具体岗位要求以公司实际招聘需求为准。
质量部质量管理室主任岗位说明书
质量部质量管理室主任岗位说明书岗位名称质量管理室主任岗位编号所在部门质量部岗位定员 1 直接上级质量部部长岗位工资直接下级质量技术岗、质量管理岗、统计办事岗、装试检验岗薪酬类型所辖人员5人分析日期本职：协助质量部部长贯彻实施公司的质量方针、政策、目标和计划,掌握全公司各有关单位质量工作动态，持续改进，预防缺陷。
职责与工作任务：职责一职责表述：负责协助领导具体贯彻实施公司的质量方针、政策、目标和计划。
制订质量管理室具体计划措施，实施技术质量攻关计划。
掌握全公司各有关单位质量工作动态，进行质量统计和综合分析。
工作时间百分比： %工作任务制订本室具体工作计划、措施，落实并协调在执行中出现的问题频次：次/用时：小时掌握全公司各有关单位质量工作动态，针对质量数据进行统计和综合分析，组织编写日常有关质量分析资料和分析报告，季度编写公司质量分析会质量分析报告并组织相关准备工作。
频次：次/用时：小时参与质量攻关和质量改进工作频次：次/用时：小时职责二职责表述：负责产品整个生产过程中各类质量问题的处理、制定纠正预防措施、持续改进。
工作时间百分比： %工作任务负责原材料、外协及外购成件、毛坯件的质量问题处理、制定纠正预防措施、持续改进；频次：次/用时：小时负责冷、热加工现场质量问题处理、制定纠正预防措施、持续改进；频次：次/用时：小时负责产品装配、试验现场的质量问题处理、制定纠正预防措施、持续改进；频次：次/用时：小时负责产品销售后故障品的质量问题分析、制定纠正预防措施、持续改进；频次：次/用时：小时成品验收；频次：次/用时：小时负责产品以及图纸认证事宜（如中国船级社CCS认证）；频次：次/用时：小时职责职责表述：公司质量管理体系的维护工作时间百分比： %三工作任务组织参与公司质量管理体系维护工作频次：次/用时小时组织参与公司内部质量管理体系的监督检查与维护频次：次/用时：小时组织参与公司质量管理体系文件的管理频次：次/用时：小时组织参与质量管理类文件的编制与管理频次：次/用时：小时职责四职责表述：完成领导交办的其他工作工作时间百分比： %权力：权限1、对直接下属有指挥权、指导权、考核权；权限2、在管理者代表、质量部长的授意下，有代表公司与认证机构联络的权利；权限3、对公司所属各单位、人员有质量管理体系监督检查权；对违反质量管理制度的现象有制止权和命令整改权以及质量奖惩建议权权限4：对协作供方实施二方审核的执行权、指导权和协作供方评价信息收集权、评价建议权权限5：对公司体系文件的维护权、管理权权限6：质量管理类文件、制度的建议权、制定权、检查权权限7：执行日常质量监督与管理的检查权、信息收集权、发布权、质量奖惩建议权、与外部上级机构的联络权权限8：质量会议制定文件的监督实施权权限9：质量信息的收集、索取权权限10：质量教育培训的执行权考核指标：工作协作关系：内部协调关系各部门外部协调关系公司产品用户，原材料、外购成件、扩散协作件供方，体系认证机构，产品认证机构。
质量管理主管岗位说明书
质量管理主管岗位说明书一、岗位背景质量管理主管是企业中负责监督和管理质量控制流程的职位。
该岗位需要具备扎实的专业知识和丰富的经验，以确保产品和服务符合公司的质量标准，并持续改进和优化质量管理系统。
二、岗位职责1. 开发和实施质量管理策略：负责制定和执行质量管理策略，确保其与企业目标一致，并经常进行评估和改进。
2. 管理质量控制流程：负责建立质量控制流程，并监督其执行。
针对质量问题进行根本原因分析，并采取适当的措施来预防和纠正不合格产品的发生。
3. 处理质量投诉和问题：负责处理客户和内部部门的质量投诉和问题，通过深入调查分析，制定解决方案，并确保问题的及时解决。
4. 建立和维护质量标准：负责建立和维护适用于产品和服务的质量标准，确保其符合行业要求和客户期望。
5. 监督供应商和合作伙伴的质量表现：负责与供应商和合作伙伴合作，并监督其质量表现。
对不符合质量标准的供应商采取必要的纠正和预防措施。
6. 进行培训和教育：负责开展与质量管理相关的培训和教育活动，提高员工对质量管理的认识和理解，并通过知识分享促进质量相关的最佳实践。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，工程、质量管理等相关专业。
2. 专业知识：具备扎实的质量管理理论知识，熟悉国内外质量管理标准和体系。
3. 工作经验：具备相关行业质量管理经验，熟悉质量管理工作流程和方法。
4. 技能要求：具备良好的组织协调能力、问题解决能力和人际沟通能力。
能够独立工作并有效地管理团队。
5. 语言能力：良好的中英文口语和书写能力，能够流利地进行跨文化交流和沟通。
6. 质量意识：具备极高的质量意识和责任感，严谨细致，注重细节，追求卓越。
四、职业发展质量管理主管可以逐渐晋升为质量总监、质量副总裁等高级管理职位。
在职业发展过程中，需要不断提升自己的专业能力和管理技能，关注质量管理领域的最新发展趋势，并不断推动质量管理体系的优化和改进。
五、总结质量管理主管是一个重要的岗位，对于企业的可持续发展和客户满意度有着关键的影响。
质量管理部岗位说明书【可编辑范本】
职位名称质量管理部经理所属部门质量管理部直接上级质量总监直接下级质量管理部主管职位概要保证公司质量管理体系的有效运行,确保生产过程中的质量控制,维护公司质量管理体系的正常运行,并保证产品质量能满足公司和客户的要求任职资格1.学历、专业本科及以上学历，企业管理、质量管理以及电气等相关专业。
2．工作经验5年以上从事本职业相关工作，具有工程师及以上专业技术职务任职资格职责➢%依照ISO90０１体系文件建立、执行、维护公司的质量管理体系。
➢％按照质量体系文件的要求,执行内部审核并完成汇总报告及跟踪改善措施。
➢％按照公司及客户提供的产品规范,及时审核、批准、签发相关质量文件(图纸、工艺文件、检验规范)，确保有效支持日常生产任务。
➢%根据公司生产过程控制程序，监督控制原材料,过程和成品的日常检验,确保程序得以完全执行。
.➢%建立质量管理内部工作制度,并监督实施。
➢%负责部门员工选拔、配备、评价，组织部门技能培训。
➢%指导下属制定阶段工作计划,并督促执行.➢%控制本部门预算,降低费用成本。
➢％及时发现生产过程中的质量问题，并进行处理。
➢％负责本部门员工的调配、绩效考核与业务等管理工作。
➢％完成上级交办的其他工作技能技巧➢熟悉国家有关产品质量的方针、政策、法规、条例以及产品质量检验的各项标准. ➢善于发现问题、解决问题。
➢有较强的人际交往能力和团队协作精神。
➢执行力强,有良好的执行技巧能力素质➢工作细致、严谨,可以吃苦。
➢具有较强的管理能力、计划与执行能力. ➢有较强的分析、判断和决策能力考核指标➢质量管理体系运行情况➢各部门质量控制状况、质量培训情况。
➢产品质量控制状况、质量事故发生率。
➢部门内关键岗位人员的流失率和人才梯队的建设。
➢其他部门对质量部的满意度工作环境➢工作场所：办公室以及生产场所。
➢环境状况:舒适．➢危险性：基本无危险，无职业病危险职位名称质量管理部主管所属部门质量管理部直接上级质量管理部经理直接下级质量管理部专员职位概要确保质量管理体系的有效运行,并不断优化；协助质量管理部经理进行其他相关工作。
质量管理办公室主任岗位说明书
三、工作关系（该岗位在组织中的位置，根据实际情况做表格的增减修改）
工程部副部长 计划合同办公室主任 质量管理办公室主任 生产安全管理办公室主任
施工组组长 无 四、岗位主要职责（概括在无 10 项以内，作为职位胜任能力、考核、晋升的主要依据）
1、建立健全公司质量管理体系，全面负责公司工程项目的质量监督检查工作。 2、负责制定质量目标及质量控制基本程序。 3、做好测量、试验设备管理及检测人员的培训工作。 4、做好质量管理工作，并负责具体的实施任务。 5、分析鉴定各种建筑材料，严把质量关，严禁不合格材料进场。 6、负责施工全过程的质量监督、检查、验收等工作。 7、落实质量责任制，对现场施工人员、施工单位的施工质量进行评价分析，针对存在的问题制定整改措施， 提高工程质量。 8、预防质量事故，对工程质量缺陷提出处理方法。 9、做好全体员工的质量意识教育工作。 10、完成领导交办的其它工作。
六、职位能力素质模型（阅读《新大地集团招聘管理制度》中的“职位能力素质模型的构建”部分进行填
写，将作为集团招聘、人才选拔的基点、规范、标准和依据。 ） （一）知识 学历要求 工作经验 年龄要求 2 级/大专及以上 4 级/5 年以上 35 周岁以下 专业知识要求 集团知识 性别要求 2级 公路、桥梁等相关专业 3级 男性
一、岗位基本信息
岗位名称 岗位类别 质量管理 办公室主任 管理类
岗位说明书
隶属部门 直接上级 工程部 工程部副部长 定编数 辖员人数 1人 人
二、职责综述（请用二至四句话精练概述本岗位的主要职责，字数不超过 100 字）
协助部门领导建立健全公司的质量管理体系，全面负责公司工程项目的质量监督检查工作。负责制定质量目 标及质量控Байду номын сангаас基本程序。
医院质量管理部主任职责说明书
医院质量管理部主任职责说明书一、职位概述医院质量管理部主任作为医院质量管理部门的核心职位，负责制定并实施全面、有效的质量管理策略，确保医疗服务的安全性、可靠性和质量，提高医院整体质量水平，实现患者满意度的持续改进。
二、职责要求1. 制定和实施质量管理政策医院质量管理部主任负责制定医院质量管理部门的政策和规章制度，确保其与国家相关质量管理标准和法规相符。
通过政策的执行，提升医疗服务的安全性以及质量。
2. 管理和监督质量管理工作负责组织和管理医院质量管理团队，确保团队成员的有效协作和高效工作。
监督和评估质量管理工作的执行情况，分析并解决可能存在的问题，确保质量管理的顺利进行。
3. 研究和制定质量目标和指标医院质量管理部主任负责研究和制定医院质量目标和指标，跟踪医疗服务质量和患者满意度的相关数据，并定期对其进行分析和评估。
结合分析结果，制定改进措施以提高整体质量水平。
4. 确保医疗服务的质量控制医院质量管理部主任负责监督和审核医院各部门的质量控制活动，包括质量检查、质量评估和质量审计等。
确保各项质量控制措施的有效实施，以提高医疗服务的安全性和质量。
5. 开展质量培训和宣教负责组织开展质量管理相关培训和宣教活动，提高医院员工的质量意识和质量管理能力。
制定培训计划，培训医院各级管理人员和医务人员，确保他们具备全面的质量管理知识和技能。
6. 协调与外部机构合作与相关政府部门、医保机构以及其他卫生机构保持联系并建立合作关系。
参与各种质量认证与评审工作，确保医院质量管理部门的工作与外部要求和指引相符。
7. 制定质量报告和分析医院质量管理部主任负责编制医院质量报告和分析报告，对医院质量管理工作进行总结和评估。
向医务领导层提供质量管理的相关数据和建议，为决策提供有力支持。
8. 推动质量改进和创新通过质量管理部门的工作，积极推动医院质量改进和创新。
参与制定并推广质量管理的最佳实践，促进医院各部门之间的良性竞争，不断提高医疗服务质量和患者满意度。
岗位说明书质量控制主任
岗位说明书质量控制主任一、岗位背景随着社会经济的不断发展和企业管理的日益重视，优质的岗位说明书逐渐成为企业招聘的重要环节。
岗位说明书质量控制主任作为企业人力资源管理团队的一员，负责确保岗位说明书的质量、准确性和符合法规要求，帮助企业吸引并选拔合适的人才。
二、岗位职责1. 制定岗位说明书制度：质量控制主任需根据企业实际情况，制定岗位说明书的编写标准、流程和要求，并定期进行修订和更新。
2. 质量审核：负责对编写的岗位说明书进行质量审核，包括内容的准确性、信息的完整性、表达的清晰性等方面，确保说明书的质量符合要求。
3. 法规合规检查：质量控制主任要熟悉相关劳动法规和人力资源管理相关法规政策，对岗位说明书是否符合法规要求进行检查，确保说明书内容合规。
4. 与招聘团队合作：质量控制主任需要与招聘团队紧密配合，根据招聘需求提供相应的岗位说明书，确保说明书能够准确反映招聘要求和岗位需求。
5. 培训与解答：质量控制主任应及时对员工提出的关于岗位说明书的问题进行解答，并为新员工提供相关的岗位说明书培训，确保大家对岗位要求的理解一致。
6. 质量改进与优化：及时收集反馈意见，分析岗位说明书的不足之处，提出相应的改进方案，不断优化岗位说明书的质量。
三、任职要求1. 教育背景：具有本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。
2. 岗位经验：有2年以上人力资源管理相关岗位经验，熟悉岗位说明书的编写和审核流程。
3. 法规素质：熟悉劳动法规和人力资源管理相关法规政策，具备良好的法规合规意识。
4. 语言表达能力：具备良好的汉语表达能力，善于进行简洁、准确的文字表达。
5. 细致认真：具有严谨、细致的工作态度，能够准确把握岗位说明书的要求。
6. 团队合作：具备良好的沟通与协调能力，能够与团队成员紧密配合，共同完成工作任务。
四、薪酬待遇薪酬待遇将与个人的资历和能力相匹配，另外还包括其他福利待遇，具体面议。
五、总结岗位说明书质量控制主任在企业的招聘过程中起着至关重要的作用，其负责保证岗位说明书的质量，从而吸引并选拔合适的人才。
质量管理部主任职务说明书
质量管理部主任岗位说明书岗位名称质量管理部主任岗位编号所在部门质量管理部岗位定员直接上司院长薪资等级直接下级调研剖析岗、质量标准岗、质量监察岗薪酬种类所辖人员岗位剖析日期本职：在院长的领导下，负责组织医院的质量管理工作职责与工作任务 :职责表述：组织拟订本部门的工作制度和计划组织拟订本部门各项规章制度及工作流程职责工作依据医院整体目标拟订工作年度计划，并组织实行一任务参加拟订并履行本部门的财务估算计划职责表述：负责组织质量管理信息的收集、整理和剖析工作负责组织收集、整理医院内部和外面的质量管理信息职责工作负责组织对证量管理信息进行剖析，为质量标准的拟订改正供给支持二任务负责组织对其余医院的质量管理工作进行合用性剖析职责表述：负责组织质量控制标准的拟订、改正和完美工作职负责组织对各科室的质量控制标准进行审察、订正和完美责工作负责组织成立全院质量控制标准系统，并连续改良和完美三任务负责组织对证量控制标准系统的运转状况进行评估职责表述：负责组织质量监察控制工作和流程优化再造工作职负责组织和敦促各医疗医技科室进行质量控制和核查，并评论质量核查结果责工作四任务负责敦促行政后勤科室为一线临床供给支持服务，并对服务质量进行控制负责组织对各医疗医技科室的工作进行抽查和核查负责组织对行政后勤科室为一线临床供给的服务质量进行抽查和核查负责组织工作流程的优化再造工作职责表述：负责办理各样质量问题负责组织拟订完美有关质量工作核查赏罚条例职负责组织有关部门对有关质量问题进行检核查实责工作依据有关部门提交的质量问题检查报告，对证量问题责任人做出办理决定，高出权限范围的五任务提出办理建议报上司领导负责受理质量问题责任人的申述，对申述进行审察并做出判决职责表述：本部门内部管理职选拔、装备、评论部下人员，组织内部人员的培训责工作六指导部下职工拟订阶段工作计划并敦促履行任务负责内部人职工作的分派职责表述：其余平时工作职本部门年、季、月度计划及总结责工作协调本部门与其余部门的业务工作及信息交流七任务按期向直接上司报告工作，接受检查和监察职责职责表述：达成领导交办的其余任务八权利：权限一：对证量标准的拟订改正有决定权权限二：对流程的优化再造有决定权权限三：对证量问题有检查权和认定权权限四：对证量问题责任人的办理有决定权权限五：对证量问题责任人的审诉有判决权权限六：对证量工作赏罚条例的拟订改正有决定权权限七：对部门职工的考评权权限八：对所下属级的工作有监察、检查权权限九：对所下属级的工作争议有判决权权限十：对直接下级的岗位分配权、委任的提名权和赏罚权有亲密的协调关系的部门：医院各科室内部协调关系其余有关部门：有常常性协调关系：外面协调关系暂时性协调关系：各级卫生部门、药监局所需记录文档：质量问题办理建议、有关文件、报告或报告、通知、内部规章制度、工作总结、工作计划、需要记录的重要事项任职资格：教育水平本科及以上专业医疗及其余有关专业经验10 年以上临床工作经验， 3 年以上管理工作经验知识熟习医疗知识，具备管理知识和质量管理知识技术技巧较高的交流协调技术，较高的综合剖析能力，必定的口头表达能力和书面写作水平培训经历管理知识，质量管理知识，交流协调技术工作条件及其余使用工具设施计算机、打印机、电话、计算器、档案柜工作环境独立办公室工作时间特点工作时间比较规律，有时加班备注：。
质量部主任岗位说明书
工作职责
工作内容
职责一
职责描述：负责QA和QC的全面工作安排和检查执行情况
工作
任务
1、检查QA现场监督、执行情况;每日进行下班检查制度。
2、检查QA文件整理、归档、留样存储等情况.
3、检查和监督QC检验人员的实验准确性和报告的签发情况.
4、出现不合格原料和半成品等进行相关工作的处理并追溯原因杜绝相关问题再次发生，避免损失。
一、基本信息
岗位名称
质量部主任
岗位编号
所在部门
质量部
岗位编制
1
直接上级
分管质量总经理
直属下级人数
7
二、岗位目标概述
根据公司的发展规划,在质量总经理的领导下，协助总经理做好公司质量管理
的全面工作，确保公司的质量体系正常运作。
三、工作关系
公司内部工作关系
公司外部工作关系
生产部、仓库、事业发展部、采购部
代加工企业、食品药监局的保化科、GMP认证小组、临沂市计量所
职责二
职责描述：配合相关部门完成新品种和GMP认证工作
工作
任务
1、配合现场QA完成生产部从文件、记录到现场的所有工作是否符合GMP要求工作。
2、配合系统QA科员完成所有新品种所有资料的修改和是否完善等情况.
3、配合QC检验人员所有关于GMP认证工作。
4、配合事业发展部申报新品种检验方法和条件是否符合等情况。
5、质量部人员的出勤情况统计
职责五
职责描述：执行公司相关规定
工作
任务
1、完成上传下达工作
2、完成领导交代的其他事宜
3、配合公司的文化活动
五、任职资格（暂时不填）
基本条件
教育
质量管理部主任工作说明书
质量管理部主任工作说明书
职位名称：医院质量管理部主任
直接上级：分管副院长
岗位性质：行政管理
管理权限：行使医院质量管理、指导、指挥、协调、监督的权力，并承担执行医院质量管理、质控制度、质控指标指令的义务
管理责任：对所分管的工作全面负责
主要职责：
一、在院长或分管副院长的领导下，负责主持本部门的全面工作，组织实施全院的质量管理工作；以医疗、护理、医技、服务工作质量为核心，兼顾后勤、职能部门工作质量管理。
二、根据上级的要求以及医疗工作的核心，拟订有关工作计划和管理文件，经院长批准后组织实施，并经常督促检查，定期总结汇报。
三、制定本部门工作制度和工作计划，定期进行工作总结、分析和反馈。
四、推行质控员制度，充分发挥质控员在本科室医疗质量管理和院级质量交叉检查中的积极作用。
五、深入各科室，了解和掌握全院质量管理情况。
六、督促各项法律、法规、规章和常规等的贯彻执行。
七、组织质量检查、考核和评价，定期进行分析、通报、反馈，提出整改措施并监控整改措施的落实情况。
八、汇总并协调各个质量管理职能部门的质量管理工作。
九、研究提高医院服务质量、加强日常监控的工作方法。
十、负责医院等级评审管理办公室的日常管理工作。
十一、有权向直属领导提议下属人选，并对其工作考核评价。
十二、完成医院领导交办的其他工作任务。
十三、副主任协助主任完成相应的工作。
岗位要求：具有大专以上学历或副高以上专业职称，熟悉本院质量管理工作状况，有较强的工作能力和综合管理协调能力；热爱本院，努力学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心；较强的文字组织能力和较好的沟通协调能力。
质量管理室主任工作说明书
单位
制造部质管处岗位名称质量管理室主任
岗位人数
1
工作班制
-一-
本职工作
组织质量管理
职务
职级
5级2档
直接上级
质管处经理直接下级质量工程师A、B、C，资料兼综合事务员、成本兼质量统计
员
工
作 责 任
组织ISO质量体系的运行维修和改善
组织质量管理
组织质量检验验收标准的制修订和实施
组织质量监督检杳
组织质量问题的处理
其他
组织TQC活动
制订直接下属岗位工作说明书，审定其工作计划，做好下级的述职工作
检杳、考评、培训和指导下属工作
协调解决下属的问题和困难，促进各属员间的联系和配合
领 导 责 任
对本部门持续创新与改善负责
对下属工作质量和本部门精神面貌、安全、保密负责
主 要 权 力
对直接下属岗位设置、人事变动提议权
对直接下属的指挥权、考核权；对所属人员的检查权、评价权
工作区域
质量管理室办公地点，生产厂所
操作设备
计算机
工作环境
相关部门
生产车间、工程处
岗位任职资格
学历
大专以上
年龄
不限
资历
从事质量技术五年以上，助理工程师以上
性别
不限
专业
工程技术
语言
中文：较强的与作和表达能力； 英文：较强的阅读能力
相关知识
企业管理
个性
心细、认真
领导能力
应变能力
|仃」女
创造能力
健康要求
良好
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职责表述：负责组织质量控制标准的制定、修改和完善工作
工作
任务
负责组织对各科室的质量控制标准进行审核、修订和完善
负责组织建立全院质量控制标准体系，并持续改进和完善
负责组织对质量控制标准体系的运行情况进行评估
职
责
四
职责表述：负责组织质量监督控制工作和流程优化再造工作
工作
任务
负责组织和督促各医疗医技科室进行质量控制和考核，并评价质量考核结果
根据相关部门提交的质量问题调查报告，对质量问题责任人做出处理决定，超出权限范围的提出处理意见报上级领导
负责受理质量问题责任人的申诉，对申诉进行审查并做出裁决
职
责
六
职责表述：本部门内部管理
工作
任务
选拔、配备、评价下属人员，组织内部人员的培训
指导下属员工制定阶段工作计划并督促执行
负责内部人员工作裁决权
权限六：对质量工作奖惩条例的制定修改有决定权
权限七：对部门员工的考评权
权限八：对所属下级的工作有监督、检查权
权限九：对所属下级的工作争议有裁决权
权限十：对直接下级的岗位调配权、任命的提名权和奖惩权
内部协调关系
有密切的协调关系的部门：医院各科室
其他相关部门：
外部协调关系
负责督促行政后勤科室为一线临床提供支持服务，并对服务质量进行控制
负责组织对各医疗医技科室的工作进行抽查和考核
负责组织对行政后勤科室为一线临床提供的服务质量进行抽查和考核
负责组织工作流程的优化再造工作
职
责
五
职责表述：负责处理各种质量问题
工作
任务
负责组织制定完善有关质量工作考核奖惩条例
负责组织相关部门对相关质量问题进行调查核实
有经常性协调关系：
临时性协调关系：各级卫生部门、药监局
所需记录文档：质量问题处理意见、相关文件、汇报或报告、通知、内部规章制度、工作总结、工作计划、需要记录的重大事项
任职资格：
教育水平
本科及以上
专业
医疗及其他相关专业
经验
10年以上临床工作经验，3年以上管理工作经验
知识
熟悉医疗知识，具备管理知识和质量管理知识
技能技巧
较高的沟通协调技能，较高的综合分析能力，一定的口头表达能力和书面写作水平
培训经历
管理知识，质量管理知识，沟通协调技能
工作条件及其它
使用工具设备
计算机、打印机、电话、计算器、档案柜
工作环境
独立办公室
工作时间特征
工作时间比较规律，偶尔加班
备注：
质量管理部主任岗位说明书
岗位名称
质量管理部主任
岗位编号
所在部门
质量管理部
岗位定员
直接上级
院长
工资等级
直接下级
调研分析岗、质量标准岗、质量监督岗
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
本职：在院长的领导下，负责组织医院的质量管理工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述：组织制定本部门的工作制度和计划
工作
任务
组织制定本部门各项规章制度及工作流程
责
七
职责表述：其他日常工作
工作
任务
本部门年、季、月度计划及总结
协调本部门与其他部门的业务工作及信息沟通
定期向直接上级汇报工作，接受检查和监督
职
责
八
职责表述：完成领导交办的其他任务
权力：
权限一：对质量标准的制定修改有决定权
权限二：对流程的优化再造有决定权
权限三：对质量问题有调查权和认定权
权限四：对质量问题责任人的处理有决定权
根据医院总体目标制定工作年度计划，并组织实施
参与制定并执行本部门的财务预算计划
职
责
二
职责表述：负责组织质量管理信息的搜集、整理和分析工作
工作
任务
负责组织搜集、整理医院内部和外部的质量管理信息
负责组织对质量管理信息进行分析，为质量标准的制定修改提供支持
负责组织对其他医院的质量管理工作进行适用性分析
职
责