铁路员工安全教育ppt

遭遇突发事件，应该积极做好安抚，比如遭遇一些突发性的集体事件之时，一定要 做好安抚，安抚主要是安抚好大家烦躁愤怒的情绪，不要去激化愤怒的情绪，也不 要去激化任何矛盾，特别是在面对这些情绪激动的人群时，安抚绝对是第一位的。
主讲人：某某某
时间：2020.8.20
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的故事G认O不得CO“M真PAN”Y 我先让一步 多一分理解和宽容心 中的囚房 NAME
心中的囚房有一个吸毒的囚犯，被关在牢狱里，他的牢
房空间非常狭小，住在里面很是1、拘束员，工不安自在全又守不则能活
动。他的内心充满着愤慨与不平，备感委屈和难过，认 为住在这么一间小囚牢里，简直是人间炼狱，每天就这 么怨天尤人，不停地抱怨着。有一天，这个小牢房里飞 进一只苍蝇，嗡嗡叫个不停，到处乱飞乱撞。他心想：
员工安全守则
1.不准在线路附近舞动绿色、 黄色、红色物品。
2.不准在站台边缘与安全线之 间坐卧、行走、堆放物品。
3.不准发出违章指令。
员工安 全守则
4.不准在现场场所追逐打闹、 打架斗殴。
5.不准使用有安全隐患的工具、 设备。
6.不准当班饮酒、看书刊杂志、 聊天和打盹。
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挽救了即将倒闭的小商店。”纯真的友谊需要彼此去呵
企 业 安 全 操 作 规 范 护，无端的猜疑会给友谊带来毁灭性的打击。当你和朋
友间的友情被某些不良因素撞击出裂痕时，就更需要一
分宽容，一分理解。 清凉 共命鸟
坏脾气的男孩
何苦要E气nt猛e火rp中ri的se
safety
operation
specification
员工的考勤制度
其中有工时制度、上下班的规定、 打卡规定等等。
员工加班值班制度
是否按时加班、加班的报酬规 定、值班的安排等等。
休假请假制度
包括平时和法定休假、年休假、 婚假、产假和生理假、病假、
丧假、工伤假、私事休假等等。
员工安全守则
出于质量需要，制药业、食品加工业、餐饮业等行业为了保证药品、食品卫生，要求员工穿工作服、 戴卫生口罩，而微电子、精密仪器等行业则为了保证产品的精度对工作环境(包括着装)有严格的规定。
应对紧急事件
保持冷静 了解缘由
处怎 理么
积极上报
及时处置 保持冷静
应对紧急事件
做好自救
遭遇突发事件，应该积极做好自救，特别是在职场上，一旦遭遇了一些突发的比较危险的 事情之时，一定要做好自救，千万不能不顾危险的乱碰乱转，要知道，生命是最宝贵的， 一旦失去了，就什么都没有了，所以做任何事，都得以生命为重，在突发事件面前，还是 要以生命为重。
突发事件一般一局突发事件可能造成的危害程度、 波及范围、影响力大小、人员及财产损失等情况， 由高到底划分特重大（Ⅰ级）、重大（Ⅱ级）、 较大（Ⅲ级）、一般（Ⅳ级）四个级别，并以此 采用红色、橙色、黄色、蓝色来加以表示。
重大
（Ⅰ级）
重大
（Ⅱ级）
较大
一般
（Ⅲ级） （Ⅳ级）
突发事件具有如下共同特征：①突发性。突发性是突发事件的主要特征，突发事件能否发生，于何时、何地、 以何种方式爆发以及爆发的程度等情况，人们都始料未及，难以准确把握。
“原来我的小囚房不小啊！居然连一只苍蝇都捉不到，
员 工 安 全 守 则 可见蛮大的吗！”此时他悟出一个道理，原来：心中有
事世间小，心中无事一床宽。小小的牢房，当你认定是 人间地狱，是小的喘不过气的时候，特别是抱怨不平时， 那该让你无比难
员工安全守则
员工的道德规范
比如维护公司信誉、严谨操守、爱护公物、 不得泄露公司机密等行为规范。
在处理事故过程中要坚持以人为本，生命至上的原则， 把保障公众面对突发事件，我们首先要保持沉着，有 清醒的头脑，迅速理出处理问题的思路来，且不可遇 到困难就惊慌失措、失去理智。
以人为本， 减少危害事件的定义突发事件是指突然发生，造成或者可能造成严重社会危 害，需要采取应急处置措施予以应对的自然再好、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。
“居安思危” “预防为主”
应对紧急事件
沉着冷静， 快速反应。
面对突发事件，我们首先要保持沉着，有清醒的头脑，迅速理出处理 问题的思路来，且不可遇到困难就惊慌失措、失去理智。要第一时间 到达现场，对突发事件的发生有一个全面准确的了解。在此基础上要 采取得力措施，有效控制局面，防止蔓延并及时上报信息。
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不想见他GO了？C怎OM么PA雨NY 过天晴啦？”张贝宁不好意思地笑
了笑说：“是N误AM会E 、是误会。上次我误会刘一帆了。我
们一起开的那个小店生意是不好，上次，他与几个陌生
人去酒店，是为了谈一笔业务，正是因为那笔业务，C才O M P A N Y P R O F I L E
我已经够烦了，又加上这讨厌的2、家伙应，对实紧在气急死事人件了，
我
3、安全操作规范 4、安全操作培训
LO 公司名称
一定非捉GO到你C不OM可PA！NY 他小心翼翼地捕捉，无奈苍蝇比他 更机灵，每当N快AM要E 捉到它时，它就轻盈地飞走了。苍蝇
飞边到 一东扑边。，捉他了就很向久东，边还一是扑无；法苍捉蝇到飞它到，第西这一边才，感部他叹分又地往说西：
NAME
第二部分
应对紧急事件
应对紧急事件
日常工作中如何应对突发事件我们要清楚认识到突发事件爆发突然，危害极大，严重影响经济 社会稳定，严重危害人民群众生命财产安全。
那如何来应对，我认为，最重要的是要做到“居安思危， 预防为主”。海恩法则指出:每一起严重事故的背后，
必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐 患。我们要增强忧患意识，防患于未然。坚持预防与应 急相结合，常态与非常态相结合，做好应对突发公共事 件的各项准备工作。但是，突发事件一旦发生，我们必 须积极主动的采取措施
仪容仪表
员工的道 德规范
休假请 假制度
员工安全守则
作息制度，即上、下班的时间规定和要求。一般都要 求员工不得迟到、早退和中途溜号，这是企业最基本 的纪律。有的企业作风涣散，往往就是没有严格的作 息制度，或不能严格执行作息制度造成的。
这是根据国家规定，对病假、事假、旷工等进行区分， 并就请假、销假做出规定，以及对法定节假日的说明。 如果缺乏这些要求，可能导致个别员工钻空子而影响 整个企业制度的严肃性。