公司员工安全行为规范通用版

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员工安全行为规范

员工安全行为规范

员工安全行为规范公司重视员工的安全和健康,为了确保员工的安全,我们制定了以下安全行为规范。

所有员工都应遵守这些规范,以确保工作环境的安全,并保护自己和他人的健康。

1. 环境安全- 在工作场所保持整洁和有序,确保通道畅通,减少绊倒和跌倒的风险。

- 将工作区域保持干净,并妥善处理垃圾和废弃物。

- 遵守公司的消防安全政策,了解灭火器和紧急出口的位置,参与消防演习。

- 使用电器和设备时,确保插头接触良好,避免使用破损的电器。

2. 个人保护装备- 根据工作环境的要求正确佩戴个人保护装备,如安全帽、安全鞋、耳塞、眼镜等。

- 定期检查和替换个人保护装备,并确保其处于良好状态。

3. 使用工具和设备- 使用正确的工具和设备进行工作,遵循操作说明,并参加相关培训。

- 在使用机器和设备之前,确保它们处于良好工作状态,避免使用破损或损坏的工具。

- 在维修或更换设备时,请务必关闭电源并遵循安全操作规程。

4. 高处作业- 在从事高处作业之前,必须接受相关的安全培训。

- 使用适当的安全设备,如安全带、防护栏杆等。

- 注意工作平台的稳定性,在移动或站立时要小心谨慎。

5. 使用化学品和危险物质- 使用化学品和危险物质时,必须佩戴适当的个人保护装备,并遵循安全操作程序。

- 遵守所有相关的安全数据表和警示标志。

- 在使用化学品后,正确储存和处理废弃物。

6. 紧急情况和事故报告- 在紧急情况下保持冷静,并立即通知相关人员。

- 在发生事故时,及时报告,并寻求医疗援助。

- 参与紧急情况演习,了解逃生路线和紧急出口的位置。

7. 安全意识和培训- 持续提高自己的安全意识,积极参与公司组织的安全培训和会议。

- 阅读和理解公司的安全政策和程序,并遵循相关规定。

- 向上级主管或安全专员报告任何安全问题或潜在危险。

总结:员工的安全行为是我们共同的责任,每个人都应该严格遵守公司的安全行为规范。

通过遵循这些规范,我们可以创造一个安全、健康的工作环境。

同时,我们鼓励员工积极参与安全培训和宣传活动,以提高安全意识和应急能力。

职工通用安全行为规范

职工通用安全行为规范

员工一般安全行为准则1.1 班前准备1.1.1 入井前8小时内禁止饮酒,保证睡眠,精神饱满,不准带病下井。

1.1.2 入井严禁携带香烟、点火工具和其他易燃物。

1.1.3 有事外出或不能上班时,要提前一天办理请假手续,没有特殊情况,不要通过电话或信使请假。

1.1.4 在规定时间参加班前会议。

1.2 服装1.2.1 入井不准穿化纤衣服,必须穿矿发的衣服,保证整洁、无破损,钮扣齐全,穿着整齐利索。

1.2.2 胶靴不破漏,靴底花纹不影响防滑功能。

地下电气操作人员必须穿电靴。

1.2.3 安全帽必须符合要求,构件齐全完好,不得戴劣质、有裂缝、破损的安全帽,必须系好帽带。

1.2.4 在进入油井之前,你必须事先检查你佩戴的自救器、矿灯及其它安全检测仪器,确保完好可靠。

其它随身携带物品都要按标准佩带。

1.2.5 入井所需的资格证、必须随身携带操作后证书等所有证书。

1.2.6 携带锋利工具入井,必须将工具包扎好,长件捆绑,不得扛在肩上。

1.3 油井检查1.3.1 所有进入油井工作或经批准的探视的人员,入井前,必须接受井口检身人员的检查,任何人不得拒绝,不准刁难检身人员,检身人员在检查中,必须认真负责,不准弄虚作假。

1.3.2 不准在井口附近20米以内吸烟或明火。

1.4 进入和井下作业1.4.1 上下车人员必须在运行前检查车辆的完整性,不得“带病”运行。

1.4.2 乘客必须排队上下车,上下车不得哄抢、拥挤及在车内打闹、戏耍,接送人员车辆严禁超载。

1.4.3 接送人员的车辆不得超速行驶,行车路线不准随意停车占道。

1.4.4 车辆未站稳时,不得使用接送人员的车辆,人员上下车或在车上站立。

1.4.5 接送人员的车辆不允许停在道路的下坡位置。

1.4.6 不要同时打开两个减振器,出入风门后要及时关闭。

不准随意破坏通风设施。

1.4.7 不要触摸正在运行的机械设备。

1.4.8 不得随意拆除设备设施的安全防护装置。

1.4.9 横跨皮带时,行人必须穿过。

公司员工安全行为规范(3篇)

公司员工安全行为规范(3篇)

公司员工安全行为规范是指在工作环境中,为了保障员工的人身安全和工作安全,确保公司资产的安全和保密,制定的一系列准则和规范。

以下是一些常见的公司员工安全行为规范:1. 健康与安全意识:员工应具备健康与安全意识,遵守相关法律法规,不得从事危害健康和安全的行为。

2. 使用办公设备:员工应正确使用公司提供的办公设备,禁止私自更改、拆卸或损坏设备。

设备故障或异常应及时报告。

3. 保密与信息安全:员工应妥善保管公司的机密信息和客户信息,遵守保密规定,不得私自泄露公司机密或泄露客户信息。

4. 电脑及互联网使用:员工应在工作时间合理使用公司提供的电脑和互联网资源,不得访问非工作相关网站或下载非法、有害的软件。

5. 出入安全:员工应按照规定的出入时间和地点进出公司,不得擅自带入危险物品或未经许可的人员。

6. 火灾与紧急事件应急处置:员工应熟悉公司的火灾与紧急事件应急预案和逃生路线,发现异常情况及时报警并参与疏散。

7. 交通安全:员工在上班途中应遵守交通规则,不得酒后驾车、超速行驶或其他违法行为。

8. 办公场所整洁与安全:员工应保持办公场所的整洁和安全,避免堆放杂物、使用易燃或危险物品。

9. 网络安全防范:员工应定期更改登录密码,不得将个人密码告知他人,不得随意下载或打开不明链接和附件。

10. 突发事件报告:员工发现突发事件(如事故、盗窃等)应及时向上级报告,配合公司处理。

公司员工安全行为规范的目标是提高员工对安全问题的认识,增强安全意识,减少事故和风险,确保员工的人身安全和公司的资产安全。

公司员工安全行为规范(二)第一章总则为加强公司员工的安全意识,提高员工的工作安全素质,防止和减少工作伤害事故的发生,保护员工的生命安全和身体健康,特制定本安全行为规范。

第二章工作环境和设施的安全第一节工作环境的安全1、在工作场所,要互相尊重、友善对待,适当的交谈,不得使用或张贴污言秽语、侮辱、谩骂、不文明用语等。

2、工作场所内不得聚众喧哗、搞闹,保持安静工作环境。

公司员工行为规范(通用13篇)

公司员工行为规范(通用13篇)

公司员工行为规范(通用13篇)第一篇: 公司员工行为规范一、所有须住宿或离职员工,必须写书面申请,请示住宿或离宿。

不得私自入住或搬离宿舍二、所有须住宿或离职员工,必须写书面申请,请示住宿或离宿。

不得私自入住或搬离宿舍。

三、每间宿舍选一位宿舍长,负责宿舍内卫生安排情况。

四、每位员工必须遵守宿舍相关制度,服从宿舍长的安排。

五、每天由宿舍长检查各位员工生活用品是否摆放整齐,未做好者,先给予口头警告,三次以上罚10 20元。

六、爱护宿舍内的设施,设备、包括洗衣机、热水器等公共财物,如有损坏、按原价赔偿、故意损坏者、除赔偿外扣50元。

宿舍内的公共财物自然损坏宿舍长及时报部门主管进行安排修理。

七、节约用水,用电、人走灯熄、避免自来水长流,如有违反者一经发现罚5 10元。

八、不得在宿舍内打架,斗殴、喝酒、赌博、偷窃等行为,不得影响其它员工的正常休息,如有违反罚50元,情节严重作开除处理并送相关部门查处。

九、宿舍员工必须在12:00之前,回到宿舍就寝,超过规定时间后回宿舍由宿舍长负责登记人员名单,第二天上交部门经理给予。

十、不得私自带领外界人员(不是本公司员工)留在宿舍过夜,探访人员必须在11:30分后离开,由宿舍长劝其离开。

如经发现,私自留宿者扣50 100分。

十一、宿舍内请勿大声喧哗,影响其余员工休息,如有违反罚5 10元。

十二、部门主管负责每天检查各宿舍卫生,纪律情况、部门经理进行不定期抽查。

十三、各宿舍长,部门主管必须登记好每天检查宿舍工作情况,每星期把登记本交予大堂经理处。

遇到突发情况,要保持冷静,团结一心,保护好自己及其他人。

十四、员工必须养成良好的卫生习惯,共同维护宿舍良好的卫生环境。

十五、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾,经寝室长提醒后仍不执行者,由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。

十六、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好,由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好,如检查时发现不按要求放置者,罚款10元/次。

职工通用安全行为规范文

职工通用安全行为规范文

职工通用安全行为规范文第一章总则为了加强企事业单位内部的安全管理,提高职工的安全意识,预防和减少事故的发生,特制定本安全行为规范。

本规范适用于企事业单位的所有职工,包括各级管理人员和员工,是职工在工作中必须遵守的基本行为准则。

第二章安全知识和技能职工应该具备必要的安全知识和技能,掌握事故防范的基本方法和应急处理措施,能够正确判断和应对突发事件。

管理人员应当负责组织职工进行安全培训和教育,提高职工的安全意识和应急能力。

第三章安全保护职工在工作中应当按照安全操作规程进行工作,正确使用劳动防护用具和安全设备,保护自己的人身安全。

对于存在安全风险的工作环境,应当采取必要的安全措施,确保职工的安全。

第四章危险源管理企事业单位应当对自身的危险源进行认真的分析和评估,并采取相应的控制措施,减少和消除危险源对职工的威胁。

职工应当积极配合单位的危险源管理工作,及时报告存在的安全隐患,参与隐患整改。

第五章现场管理职工在工作现场应该严格按照操作规程进行工作,注意周围环境的安全状况,合理规划工作流程,确保工作过程的安全和顺利进行。

对于存在的安全隐患和事故风险,应立即采取措施进行控制和消除。

第六章违规行为处罚对于违反本规范的行为,企事业单位能够根据不同情况采取相应的处罚措施。

对于严重违规行为,可给予警告、罚款、停工整顿或者终止聘用等惩罚。

第七章安全意识教育企事业单位应当定期组织安全教育活动,加强职工的安全意识培养。

通过组织安全知识竞赛、开展安全演练等形式,提高职工对安全问题的关注和重视程度。

第八章安全技能培训企事业单位应当根据职工的工作特点和工作需求,合理安排和组织安全技能培训。

通过内部培训、外部培训和实践操作等方式,提高职工的安全技能和应急处理能力。

第九章安全监督检查企事业单位应当建立健全内部安全监督检查制度,由专人负责对安全工作进行监督和检查。

职工应当积极配合监督检查工作,对存在的安全问题进行整改和改进。

第十章安全意见和建议职工有权利对存在的安全问题提出意见和建议。

(完整版)公司员工安全行为规范

(完整版)公司员工安全行为规范

员工安全行为规范第一章总则第一条为规范员工安全行为,提高员工安全意识,加强员工防范能力,特制定本规范。

第二条本规范适用于公司所有员工。

第三条遵循原则坚持全员、全过程、全方位、全天候的“四全”安全管理原则。

第二章职责范围第四条安全环保部为本规范的归口管理部门,负责本规范的制定、修订,以及本规范的监督、检查、考核工作。

第五条公司各部门负责本部门员工的日常安全教育工作,并对员工行为进行监督、检查、考核工作。

第三章管理要求第六条员工一般安全守则(一)未穿戴劳动保护用品,严禁进入生产或施工现场;(二)严禁赤脚、穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋进入作业现场;(三)严禁饮酒者进入生产和施工区域;(四)严禁带小孩、陌生人进入生产区域;(五)员工必须遵守劳动纪律,服从领导和安全管理人员的指挥;(六)严禁在上班时间睡岗、离岗、串岗、长时间占用生产电话、干与生产无关的事;(七)严禁携带香烟、火种和易燃、易爆、有毒、易腐蚀物品进入装置区;严禁在厂区内吸烟和随意使用明火;(八)严禁在易燃、易爆区使用手机等非防爆器具;(九)未取得安全上岗作业证,严禁独立上岗操作;特殊工种未经取证,不准作业;(十)严禁随意乱动厂内设备、设施和化学品;不是自己分管的设备、工具严禁动用;(十一)严禁使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和清洗衣物;(十二)严禁擅自排放易燃、易爆、有毒、有害的危险化学品;(十三)严禁在运转设备、机架、走板、栏杆上坐、卧、跑、跳,严禁跨越走板、栏杆、皮带输送机等运行机器;(十四)严禁在作业现场玩耍、嬉闹和打架、斗殴;(十五)员工必须遵守各类安全警告标志、标贴及警示指示。

第七条防护安全(一)作业前须按作业要求佩戴各类劳动防护用品后方准作业;(二)工作服须系扣,扎紧袖口、裤脚和衣襟;(三)女工应将长发整理好,放入安全帽内;(四)安全帽须系带;严禁坐、压安全帽;(五)安全带须高挂低用,严禁将安全带的腿带拆除,严禁将安全带当绳索使用,安全带在使用过程中严禁打拧;(六)严禁穿带铁钉的鞋子和易起静电服装进入防爆区;(七)严禁私自拆除劳动防护用品的零部件。

公司员工行为规范范文(通用8篇)

公司员工行为规范范文(通用8篇)

公司员工行为规范范文(通用8篇)第一篇: 公司员工行为规范为加强公司管理,进一步规范生产、管理,明确各级员工劳动义务,维护正常的管理次序和生产次序特制定本办法。

一、原则1.1公司本着提高工作效率降低生产成本为原则,纠正违纪违规行为。

以教育与处罚相结合的原则,引导员工自觉遵守厂规厂纪。

1.2公司对员工违纪处罚应在查清事实的基础上,根据情节,依据本办法由公司相关职能部门以书面形式给予处罚。

1.3公司员工对管理人员的违规管理,享有向上级部门检举、投诉的权利。

二、职责1、生厂部领导可依据员工的违规情景并在有关证据证明充分的前提下书面向公司领导提来源罚提议。

2、部门主管可依据本部门员工的违规情节在有充分证据证明的前提下书面向公司领导提来源罚本部门员工的提议。

3、管理部公司员工违规处罚申请的受理和审核并根据申请资料进行跟踪调查。

负责员工处罚材料的处理和执行处罚决定。

4、管理部负责员工处罚的核准及员工复查申请的受理和跟踪调查。

三、处罚的种类1、口头警告;2、书面警告;3、经济处罚;4、解雇。

四、违反劳动纪律的行为和处罚1、员工有下列侵犯公司商业秘密、破坏商业信誉的情形之一的,予以开除:1.1利用职务便利为他人窃取本公司的货物、客户资料、生产资料、人事档案、技术(设计)图纸及涉及公司商业秘密的电子文件的。

1.2违背公司利益在公司内、外散布谣传、恶意中伤、破坏客户形象,使公司商业信誉遭受重大损失的。

1.3因管理失职导致货期延误或因质量原因被客户退货,给公司造成重大损失的。

2、因下列行为,造成安全事故或重大安全隐患的及影响公司形象的,视其情节分别给予相关人员警告、罚款,情节严重者予以解雇:2.1上班时光喝醉,发现一次罚款50元,所以造成严重影响的视情节罚款50-200元。

2.2在厂区打架斗殴的,发现一次罚款100元,;2.3在宿舍内聚众闹-事,汹酒赌博,破坏宿舍正常休息次序,给以警告或罚款20元;2.4造谣诽谤、恶意中伤、毁人名誉的。

职工通用安全行为规范

职工通用安全行为规范

职工通用安全行为规范职工通用安全行为规范为了维护职工的生命安全和身体健康,提高企业生产经营质量,避开发生不必要的事故,特订立职工通用安全行为规范,落实企业安全生产责任制,建设安全生产文化。

一、安全行为规范(一)上下班行为规范1.依照规定的时间和路线布置交通工具,不私自更改。

2.乘坐交通工具时,要遵守交通法规,不乱扔垃圾,不大声喧哗。

3. 上下车和行走时,注意交通情形,不要边听音乐、打电话、使用移动电话边走路,以免发生交通事故。

4.街道、公共场所等路段要保持警惕,注意自身安全,防止盗窃抢劫,应尽量走主路,避开行走偏僻的路段。

(二)厂内行为规范1. 勿从非指定地点翻越成品堆,要按规定的路线在通道上行走,不挤压货品。

2. 机器设备使用前,应做好安全防护措施,必需确保机器设备处于良好的状态,并经过专人检查,方可操作。

3. 勿在无人监控或弱电环境下进行作业,严格禁止吸烟和使用明火进行任何活动。

4.进入不安全区域时,必需穿戴安全防护装备,如头盔、安全鞋、防护帽等,并接受必要的培训,严禁单独行动。

5. 安全设施如灭火器、抛绳器等,务必常常检查,确保其完好无损,并在必要时妥当使用。

(三)办公行为规范1. 严格遵守办公场所内的安全规定,不得抽烟、吸毒、喝酒等违禁行为。

2. 办公桌台应乾净有序,文件、书籍、资料存放要合理摆放,不得堆放在通道上。

3. 防止电气事故的发生,电器等电力设备要维持良好的状态,不得私拉乱接电线,停电维护和修理时应切断电源。

4. 没有布置值班人员时,全部办公室均须关闭电源、水龙头等。

(四)生产作业行为规范1. 在生产过程中,要严格遵守消防规定,操作机器设备时不能大声喧哗,防止因误操作而发生事故。

2. 操作设备前要对设备状态进行检查,确保设备的运行正常,不允许检修、保养时直接触摸设备。

3. 工艺上具有损害性的工序,如切割、倒料、高空作业等,必需经过专业人员教育、培训后方可操作,以免事故发生。

4. 不得擅自调整工艺参数和生产线的运行,如显现问题应第一时间上报。

员工通用安全行为规范

员工通用安全行为规范

员工通用安全行为规范
作为员工,我们应遵守以下通用安全行为规范:
1. 职责明确:每个员工应了解自己的责任和职责范围,并遵守公司规定的工作流程和程序。

2. 信息保密:员工应妥善保管公司的机密信息和客户数据,不得随意泄露或使用未经授权的信息。

3. 密码安全:员工应定期更改密码,并确保密码强度足够复杂,不得与他人共享。

4. 设备安全:员工应保管好自己的工作设备,不得将工作设备随意带离公司或暴露在不安全的环境中。

5. 安全更新:员工应及时安装系统和应用程序的安全更新,以防止安全漏洞被攻击者利用。

6. 网络安全:员工应使用合法的网络连接,并遵守公司的网络安全策略,不得访问或下载未经授权的内容。

7. 外部威胁识别:员工应了解常见的网络威胁和欺诈手段,警惕对公司进行网络攻击或诈骗的威胁。

8. 社交媒体安全:员工应谨慎使用社交媒体,并遵守公司的社交媒体政策,不得发布会损害公司声誉或违反法律的内容。

9. 员工安全意识培训:员工应接受定期的安全意识培训,了解最新的安全威胁和防范措施。

10. 上报安全问题:员工应及时上报任何安全问题或可疑活动,以帮助公司及时应对和解决安全风险。

通过遵守以上规范,员工可以保护自己和公司的信息安全,防范安全威胁和数据泄露。

员工通用安全行为规范文

员工通用安全行为规范文

员工通用安全行为规范文为了保障员工的安全与健康,提高工作效率,维护公司的良好形象,特制定以下员工通用安全行为规范。

一、个人安全意识和责任1. 每位员工都应该养成良好的安全意识和责任感,将安全放在首位,时刻保持警觉。

2. 每位员工都应该熟悉并遵守公司的安全制度和安全操作规程,严禁违反。

3. 每位员工都应根据工作岗位和职责,做好个人的安全防护措施,使用相应的防护装备和设备。

4. 每位员工都应主动上报自身的安全隐患和不安全行为,协助解决问题和改善工作环境。

二、办公场所安全1. 办公场所应保持干净整洁,避免堆放杂物,保持通道畅通,防止摔倒和碰撞事故。

2. 办公桌、椅子、电脑等办公设备的使用应符合操作规程,避免因操作不当而造成意外伤害。

3. 办公场所的电线、插座等电气设备应定期检查,确保安全可靠,并避免过载使用。

4. 使用办公设备时,应注意防火安全,禁止在办公桌上放置易燃物品。

5. 办公场所应配备灭火器、疏散通道和求救设施,并进行定期检查和维护,以应对紧急情况。

三、出行安全1. 出行时,应按规定使用并系好安全带,并遵守交通规则,避免超速行驶和闯红灯等危险行为。

2. 长时间驾驶前,应确保充足的休息,避免疲劳驾驶,保证自身和他人的安全。

3. 在外出公务时,应事先了解目的地的安全情况,尽量避免前往危险地区,确保安全。

4. 在使用公共交通工具时,应注意保管个人财物和随身携带的物品,避免遗失和被偷盗。

5. 需要驾驶公司车辆时,应按照公司的用车制度进行操作,并保持车辆的良好状态,避免事故风险。

四、食品安全1. 食堂和食品加工场所应符合卫生标准,员工在用餐前应观察食品的卫生状况,避免食用有问题的食品。

2. 食品应尽量选择新鲜的、安全的,避免食用过期、变质的食品,防止食物中毒等风险。

3. 在就餐时应保持用餐区域的整洁,不乱扔垃圾,避免引起卫生问题和意外伤害。

4. 员工应根据食品加工、存储和食用的要求,正确使用相应的设备和工具,避免食品污染。

标准员工行为规范(通用10篇)

标准员工行为规范(通用10篇)

标准员工行为规范标准员工行为规范(通用10篇)员工行为规范是指企业员工应该具有的共同的行为特点和工作准则,它带有明显的导向性和约束性,通过倡导和推行,在员工中形成自觉意识,起到规范员工的言行举止和工作习惯的效果。

以下是小编整理的标准员工行为规范,希望对大家有所帮助。

标准员工行为规范篇1员工行为规范是员工在职业活动过程中,为了实现企业目标、维护企业利益、履行企业职责、严守职业道德,从思想认识到日常行为应遵守的职业纪律。

员工的一言一行,一举一动,是企业形象的再现。

所以,不断提高员工的自身素质,规范员工行为是企业文化建设的切入点。

一、基础规范(一)、品质1、具有职业责任心和事业感,确立大局意识,对工作兢兢业业;树立诚信观念,对同志满腔热情。

2、奉行“自律、友善、快捷、准确”的服务理念,为客户提供诚实、高效的服务,做到让公司放心,让客户满意。

3、强化市场观念和竞争意识,讲求优质服务和经济效益,维护集团公司和本企业的根本利益。

4、讲究文明礼貌、仪表仪容,做到尊重他人、礼貌待人,使用文明用语。

5、发扬团队精神,维护企业整体形象,部门之间、上下级之间、员工之间相互尊重,密切配合,团结协作。

6、严格遵守公司各项规章制度,做到令行禁止,执行力强。

7、培养正直的品格,做一个勤奋敬业的好员工、遵纪守法的好公民。

8、员工是公司形象的再现,因此必须具备强烈的形象意识,从基本做起,塑造良好的企业形象。

(二)、技能1、勤奋学习科学知识,积极参加文化、技术培训,不断提高自身的科学文化素质。

2、刻苦钻研业务,精通本职工作,熟练掌握与本职工作相关的业务知识,不断提高自身专业技术水平。

3、苦练基本功和操作技能,精通业务规程、岗位操作规范,不断提高分析、认识解决问题的能力。

4、不断充实更新现代业务知识和工作技能,努力学习和运用最新的科学技术。

(三)、纪律1、遵纪守法,掌握与本职业务相关的法律知识,严格执行国家的各项法律、法规。

2、严格遵守企业的各项规章制度,自觉执行劳动纪律、工作标准、作业规程和岗位规范。

员工通用安全行为规范

员工通用安全行为规范

员工通用安全行为规范
1. 保护公司的资产和信息,不得泄露、窃取或损坏。

2. 遵守公司的计算机和网络使用政策,不得滥用计算机、互联网和电子邮件。

3. 将工作场所保持整洁有序,定期清理工作区域,不放置危险物品。

4. 使用适当的个人防护装备,如安全帽、安全鞋等。

5. 遵守工作安全指导和培训,不得违反工作安全规定。

6. 不得擅自进入危险区域或进行危险操作,必须按照操作流程进行工作。

7. 注意身体姿势,避免长时间保持不良姿势造成身体损伤。

8. 遵守公司的健康和卫生规定,注意个人卫生和环境卫生。

9. 不得携带非法、危险物品进入工作场所。

10. 不得饮酒或服用药物影响工作安全和效率。

11. 如果发现工作中存在安全隐患,应及时报告并采取相应的措施。

12. 遵守应急预案,掌握相应的应急逃生知识。

13. 公司设立的安全设施和设备必须按照规定使用,不得随意更改或损坏。

14. 遵守交通规则,注意交通安全,不得超速、酒驾或违规停放车辆。

15. 不得参与违法活动或伤害他人的行为。

16. 参加相关的安全培训和演习,提高安全意识和技能。

17. 遵守董事会和管理层发布的其他安全规范和行为准则。

以上是一些常见的员工通用安全行为规范,具体规定应根据公司实际情况和行业特点来制定。

员工通用安全行为规范文

员工通用安全行为规范文

员工通用安全行为规范文第一章绪论为了保障员工的人身安全和财产安全,提高公司的信息安全水平,维护公司的正常运作,我们制定了本《员工通用安全行为规范文》。

本文依据相关法律法规以及公司内部管理制度,对员工在工作岗位上的通用安全行为作出详细规定。

第二章员工人身安全行为规范1. 员工在公司内部及外出工作场所应注意人身安全。

严禁擅自进入危险区域或执行不符合个人技能和权限的任务。

2. 员工在工作过程中应遵守设备安全操作规程,正确佩戴劳动防护用品,严禁与机械设备、电气设备无关的操作。

3.培养员工应急意识和自救能力,参加公司组织的安全知识培训、消防演习等活动,熟悉逃生通道和应急设备的使用方法。

4. 规范员工的健康行为,禁止在工作岗位上饮酒、吸烟,不得在食品处理区或其他严禁区域吃零食。

5. 员工应保持良好的工作状态,在工作期间不得吸食或贩卖毒品。

6. 员工不得酒后驾驶,严禁违反交通规则和道路交通安全法律法规。

第三章员工财产安全行为规范1. 员工在办公场所禁止携带或使用与工作无关的贵重物品,如珠宝、大额现金等。

2. 员工应妥善保管个人财物,尤其是贵重物品,遵守公司的财产管理制度,不得将财物随意遗失或借给他人。

3. 员工在使用公司设备、工具等财产时应按照规定使用,不得私自拆卸、改装或擅自使用他人的财产。

4. 员工在离开办公场所前应关闭电器设备、锁好办公柜和文件柜,并确保门窗锁好,保持办公区的安全。

5. 员工发现异常情况或可疑人员时应及时向安全保卫部门报告,协助进行调查和处理。

第四章员工信息安全行为规范1. 员工应严守公司的信息保密制度,不得泄露公司的商业机密、合同、技术资料等重要信息,不得传播未经授权的公司内部信息。

2. 员工在使用电脑、网络等信息设备时应遵守相关安全规定,不得进行非法下载、传播病毒、攻击网络安全等行为。

3. 员工应定期更换密码,并妥善保管个人账号、密码等信息,不得将个人账号、密码泄露给他人。

4. 员工在处理电子邮件和文件时应当谨慎,不点击、下载或执行未知来源的文件或链接,以免造成电脑病毒感染或信息泄露的风险。

公司员工安全基本行为规范

公司员工安全基本行为规范

公司员工安全基本行为规范
一、行走规范
1.靠右侧行走,横穿道路须走斑马线。

2.厂区内走人行通道、厂房内走安全通道。

3.行走时严禁追逐、打闹。

二、骑车、驾车规范
1.骑车禁止接打手机。

2.骑车、驾驶叉车禁止载人。

3.驾车司机、副驾驶必须系好安全带。

三、上岗规范
1.严禁酒后上岗,并确认员工身体状况、精神状态良好。

2.特种作业人员必须持有效证件上岗。

3.生产运行人员岗前要抽考安全规程、应急处置措施和零伤害、保命条款。

4.生产运行人员岗前要进行安全宣誓且列队进入岗位。

5.佩戴安全帽下颚带要系紧,穿着工作服做到袖口紧、领口紧、下摆紧。

6.进入生产厂区不得穿裙子、拖鞋、高跟鞋及带金属鞋掌的鞋。

7.进入生产厂区短发不过肩,长发须盘头。

四、作业规范
1.员工进入岗位后,必须对本岗位安全状况进行确认。

2.班长需对关键岗位进行复查,并走动巡检确认。

3.每项工作开始前,必须落实好安全防控措施。

4.必须严格执行保命条款、零伤害条款和红(黄)区管控要求。

5.坚守工作岗位,不准脱岗、串岗、睡岗,严禁在岗做与工作无关的事。

6.离开作业岗位时,需将安全工作交接清楚。

五、管理规范
管理人员坚持“四必做”,逢会必讲安全、下现场必查安全、违章行为必纠偏引领、下基层必研究安全工作。

六、本办法由安全环保科负责解释。

七、本办法自2020年5月1日起生效。

员工安全行为规范

员工安全行为规范

第一篇员工日常安全行为规范1.上、下班及出行时,严格遵守交通安全规定;骑电动车、摩托车必须佩戴头盔;开车必须系好安全带;严禁醉酒骑车、开车;禁止酒后骑车、开车。

2.进入生产现场,必须按规定佩戴安全帽,安全帽帽带系紧、帽箍扎紧。

3.进入生产现场,严格穿戴安全劳动防护用品,衣服必须系好袖口,禁止穿凉鞋、拖鞋、高跟鞋,长发及辫子必须盘在安全帽内。

4.特殊作业(如高温作业、电气作业、酸碱作业、焊工作业、粉尘作业等)必须按规定穿戴相应的安全防护用具。

5.上、下楼梯必须抓好扶手,缓慢上下,防止滑跌;禁止不采取防坠措施情况下挤在或踩在悬空的栏杆上作业。

6.冬季楼梯、平台结冰时进行工作必须缓慢小心,穿好防滑鞋。

楼梯上结冰攀爬时应先破冰或采取其他防滑措施后方可进行。

7.禁止无工作任务措施任意移动、变动和拆除生产现场的标示牌。

8.安全工器具在使用前必须进行检查,以防错拿不合格的工器具造成使用过程中发生人身伤亡事故。

9.严禁醉酒上岗,禁止酒后上岗。

10.上班期间必须集中精力,精心调整,认真操作,规范检修,禁止带着情绪上班。

11.各种技术记录、报告、运行日志等,应记录内容详细准确,字迹清楚,不得乱写、乱画、乱撕。

存放清洁整齐,并实行定置管理。

12.运行值班人员按制度规定认真进行交接班,正确履行交接班手续,杜绝因交接不清而发生不安全情况。

13.各运行人员应按区域划分范围,每天都应保持清洁卫生。

值班人员用的桌子、柜子里外、顶上、底下,都应清洁整齐。

14.运行中发现缺陷应及时清楚地写入缺陷登记本,对重要设备缺陷消除与否应详细记入值班记录中,使运行人员心中有数,能及时掌握设备健康状况并制定必要的安全措施,做好事故预想。

15.认真执行设备定期维护试验切换制度,并将试验、切换情况详细记入值班记录簿或专用记录薄中。

16.各岗位发生的一切异常及不安全现象,都应实事求是,认真填写值班记录和专用记录,并进行交接班,以“四不放过”的原则,认真吸取教训,确保安全无事故运行。

员工安全行为规范文(三篇)

员工安全行为规范文(三篇)

员工安全行为规范文第一章总则为加强员工的安全意识,提高员工对安全防范的重视,保障员工的人身安全和生命健康,制定本员工安全行为规范。

第二章基本原则1. 安全第一:员工安全行为规范的核心原则是以安全为前提,提倡安全第一的思想和行为,将个人安全和集体安全放在首位。

2. 预防为主:员工应当主动学习安全知识,树立预防意识,预防事故的发生。

发现存在安全隐患和问题,及时报告,并积极参与安全管理工作。

3. 全员参与:全体员工都应积极参与安全管理,共同维护工作场所的安全,发现安全问题及时反馈,并配合进行整改。

建议提供安全相关意见,共同改进工作环境和安全措施。

4. 合规合法:员工在工作中应严格遵守国家法律法规和企业内部规章制度,不得从事违法违规的活动,不得利用工作岗位从事违法活动或者损害企业利益。

第三章实施要求1. 安全知识教育:公司将定期组织员工参加安全知识培训,提高员工的安全防范意识和应急处置能力。

员工应认真学习安全知识,了解与工作相关的安全规范和操作要求。

2. 安全意识培养:引导员工养成良好的安全意识,建立正确的安全观念,时刻保持高度警惕和谨慎。

不得违反安全规定和操作要求,不得随意修改设备设施、电路线路等,不得私自拆卸、更换安全设备。

3. 安全设备使用:员工在操作设备设施时,应遵守安全操作规程,使用正确的安全设备和个人防护用具,保障自身的人身安全。

不得将安全设备用于非法、违规或不正当用途,发现安全设备损坏或异常,应及时报告维修。

4. 灭火和逃生应急演练:公司将定期组织火灾应急演练和逃生演练,员工应积极参与,并按照演练要求和程序行动,提高应对突发事件的能力和自救自护能力。

5. 安全隐患排查:员工应积极发现和排查安全隐患,如发现火灾隐患、电气隐患、危险化学品隐患等,应及时报告并做好记录,提出整改意见和建议。

6. 安全生产档案管理:员工应配合相关部门进行安全生产档案管理,如提供办公区域布局图、消防设施配备情况、设备设施隐患整改记录等相关材料,确保安全生产档案完善和可靠。

员工通用安全行为规范

员工通用安全行为规范

员工一般安全行为准则1.1班前准备1.1.1上班前8小时内禁止饮酒,保证睡眠,精神饱满,不准带病作业。

1.1.2有事外出或不能上班时,要提前一天办理请假手续,没有特殊情况,不要通过电话或信使请假。

1.1.3在规定时间参加班前会议。

1.1.4换班前签名或计数。

1.2服装1.2.1员工在作业现场必须佩戴相应的劳动防护用品,劳动保护用品保证整洁、无破损。

1.2.2员工必须在工作现场使用相应的劳动保护用品,保证用具的完好。

1.2.3随身携带工作许可证。

1.3操作标准1.3.1无驾驶证和驾驶证的人员不得在矿井内驾驶机动车。

1.3.2不要将未完成的车辆驶入作业现场。

1.3.3没有过度拥挤、人货混装。

1.3.4骑行时不要将身体或材料伸出车外。

1.3.5车辆不稳定时不允许站立,上车或在车上站立。

1.3.6不要躺在车里、打闹。

1.3.7未制定特殊安全措施,不准拉运超长、超宽、超高的物件。

1.3.8氧气、乙炔不准同车装运,运输过程中必须采取可靠的固定和防震措施。

1.3.9禁止燃放烟花的区域不允许明火。

1.3.10不准超速行驶,不要随意停车,不要占用行驶路线上的道路。

1.3.11在采场相遇时减速,夜间会车时必须变换灯光。

1.3.12道路下坡禁止停车。

1.3.13不要触摸正在运行的机械设备。

1.3.14不得随意拆除设备设施的安全防护装置。

1.3.15请勿进入围栏和悬挂的区域“禁止入内”警示牌的区域。

1.3.16现场交接班必须在指定地点进行。

1.3.17不准在上班时间睡觉、干私活,不要做任何与工作无关的事情。

1.3.18办公时间禁止打架、斗殴,消极怠工。

1.3.19不准设备带病运行,按照操作程序操作设备。

1.3.20不允许带电维护。

1.3.21未经允许不得连接电力、用电,强行送电。

1.3.22不得随意调整各种电气设备的保护整定值。

1.3.23未经允许不得拆卸、短接设备保护。

1.3.24不准约时停送电,严格执行停电输电制度。

公司行为规范制度(通用5篇)

公司行为规范制度(通用5篇)

公司行为规范制度(通用5篇)1.公司行为规范制度第1篇为了创造一支以公司利益至高无上为准则,建立高素质、高水平的团队,更好地服务于每一位客户,公司制定了以下严格的管理规章制定,望每一位员工都自觉遵守:一、准时上下班,不得迟到,不得早退,不得旷工。

二、工作期间不可因私人情绪影响工作。

三、员工应在每天的工作时间开始前和工作结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作,保持物品整齐,桌面清洁。

四、上班时不应无故离岗、串岗,不得闲聊、嬉戏打闹、赌博喝酒、睡觉、做个人私事而影响公司的形象,确保办公环境和车间环境的安静有序。

五、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神,尊重上级,有何正确的建议或想法用书写文字报告交与上级部门,公司将做出合理的回复。

六、服从分配、服从管理、不得损坏公司形象、透漏公司机密。

七、认真耐心听取每一位客户的建议和投诉,损坏公司财物者照价赔偿。

八、员工服务态度:使用标准的专业文明用语,做好积极、主动、热情、微笑及训练有素的语音、语速和语调的服务。

九、接听:遵守使用规范,工作时间应避免私人。

如确实需要,应以重要事项陈述为主。

接听应及时,一般铃响不应超过三声,如受话人不能接听,离之最近的职员应主动接听,重要做好接听记录,严禁占用公司时间太长,严禁使用公司打工作以外的,违者扣罚10元/次。

十、考勤:1、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度,上下班亲自打卡(午休不打卡),不得代替他人打卡。

2,迟到、早退、旷工(1)迟到或早退30分钟以内者,每次扣发薪金10元。

30分钟以上1小时以内者,每次扣发薪金20元。

超过1小时以上者必须提前办理请假手续,否则按旷工处理。

(2)月迟到、早退累计达六次者,扣除相应薪金后,计旷工一次。

旷工一次扣发一天双倍薪金。

工作时间不允许请假,请假一天扣除当日工资,未经批准按旷工处理;上班期间不得嬉戏打闹、睡觉、做个人私事,违者扣罚10元/次;每个月进行优秀员工奖励,奖励100元,(条件:必须是满勤员工,无客户投诉者)。

2023年员工通用安全行为规范

2023年员工通用安全行为规范

2023年员工通用安全行为规范一、引言为了保障员工的生命安全和工作环境的安全稳定,促进企业的可持续发展,制定本通用安全行为规范。

所有员工必须遵守本规范,以确保个人和团队的安全,维护公司的声誉和形象。

二、沟通与协作安全规范1. 保持有效的沟通:员工应遵循公司的沟通规范,与同事之间保持积极的沟通和合作,确保信息流通畅。

2. 尊重他人:员工应尊重他人的观点和意见,避免冲突和争吵。

3. 公开透明:员工应在合适的时候公开和共享必要的信息,维护协作的公正和透明。

4. 遵守保密规定:员工应遵守公司的保密规定,保护公司和客户的隐私和商业秘密。

三、办公环境安全规范1. 维护工作区域的清洁和整洁:员工应保持自己的工作区域整洁,并定期清理个人物品和垃圾。

2. 注意电气安全:员工应正确使用电器设备,避免堆积电线和使用老化的设备。

3. 合理使用办公设备:员工应按照使用说明正确使用办公设备,避免硬件故障和数据丢失。

4. 安全存储敏感信息:员工应妥善保管和存储敏感信息,避免泄露和滥用。

四、通勤和出差安全规范1. 安全驾驶:员工应遵守交通规则,安全驾驶,并避免使用手机和其他分散注意力的行为。

2. 提前规划出差行程:员工应提前了解目的地的安全情况,并规划出差行程以确保安全。

3. 保持联系和报告:员工应随时与上级保持联系,并及时更新出差情况,确保安全。

4. 不随意暴露个人信息:员工应避免在公共场所随意暴露个人信息,提高防范风险的意识。

五、应急事件和灾害安全规范1. 熟悉应急预案:员工应熟悉公司的应急预案,并在应急事件发生时按照预案行动。

2. 灾害防范和避难:员工应注意灾害的来源和预警,并按照预案进行逃生和避难。

3. 维护设备和设施的安全:员工应定期检查和维护设备和设施,确保其正常运行和安全稳定。

4. 及时报告和求助:员工应在应急事件发生时及时向上级报告,并求助相关部门提供支持和帮助。

六、网络和信息安全规范1. 注意个人账户和密码安全:员工应妥善保管个人账户和密码,避免被盗用和滥用。

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管理制度编号:YTO-FS-PD913公司员工安全行为规范通用版In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers.标准/ 权威/ 规范/ 实用Authoritative And Practical Standards公司员工安全行为规范通用版使用提示:本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理,通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态,从而达到安全生产和减少隐患的效果。

文件下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用。

第一章总则第一条为规范员工安全行为,提高员工安全意识,加强员工防范能力,特制定本规范。

第二条本规范适用于公司所有员工。

第三条遵循原则坚持全员、全过程、全方位、全天候的“四全”安全管理原则。

第二章职责范围第四条安全环保部为本规范的归口管理部门,负责本规范的制定、修订,以及本规范的监督、检查、考核工作。

第五条公司各部门负责本部门员工的日常安全教育工作,并对员工行为进行监督、检查、考核工作。

第三章管理要求第六条员工一般安全守则(一)未穿戴劳动保护用品,严禁进入生产或施工现场;(二)严禁赤脚、穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋进入作业现场;(三)严禁饮酒者进入生产和施工区域;(四)严禁带小孩、陌生人进入生产区域;(五)员工必须遵守劳动纪律,服从领导和安全管理人员的指挥;(六)严禁在上班时间睡岗、离岗、串岗、长时间占用生产电话、干与生产无关的事;(七)严禁携带香烟、火种和易燃、易爆、有毒、易腐蚀物品进入装置区;严禁在厂区内吸烟和随意使用明火;(八)严禁在易燃、易爆区使用手机等非防爆器具;(九)未取得安全上岗作业证,严禁独立上岗操作;特殊工种未经取证,不准作业;(十)严禁随意乱动厂内设备、设施和化学品;不是自己分管的设备、工具严禁动用;(十一)严禁使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和清洗衣物;(十二)严禁擅自排放易燃、易爆、有毒、有害的危险化学品;(十三)严禁在运转设备、机架、走板、栏杆上坐、卧、跑、跳,严禁跨越走板、栏杆、皮带输送机等运行机器;(十四)严禁在作业现场玩耍、嬉闹和打架、斗殴;(十五)员工必须遵守各类安全警告标志、标贴及警示指示。

第七条防护安全(一)作业前须按作业要求佩戴各类劳动防护用品后方准作业;(二)工作服须系扣,扎紧袖口、裤脚和衣襟;(三)女工应将长发整理好,放入安全帽内;(四)安全帽须系带;严禁坐、压安全帽;(五)安全带须高挂低用,严禁将安全带的腿带拆除,严禁将安全带当绳索使用,安全带在使用过程中严禁打拧;(六)严禁穿带铁钉的鞋子和易起静电服装进入防爆区;(七)严禁私自拆除劳动防护用品的零部件。

第八条操作安全(一)岗位员工必须严格执行岗位交接班制度;(二)岗位员工必须认真执行岗位操作法,履行岗位安全工作职责,控制各项参数在指标范围内;(三)启动机泵前必须盘车;(四)动设备启动前,必须进行检查确认无误后,方可启动;(五)动设备严禁触摸、擦洗、拆卸、清扫运转部件;严禁在运转部件附件探取物件、带手套作业;运转部件未完全停止前,严禁用手、脚、其他物件强制制动;(六)严禁非电器工作人员随意乱动电器设备,电器设备发生故障,须通知电工处理,其他人不许乱动;(七)电器设备必须保持干燥、通风,严禁湿手接触开关、电器设备;严禁用水清洗电器设施;(八)电器设备发生火灾,在未切断电源的情况下禁止用水和泡沫灭火;(九)进入高压带电设备区域作业须设专人监护,按规定佩带防护用具;(十)严禁私自乱接、乱拉电源,私装各类电器设备;(十一)严禁不切断电源进行临时电源的接引工作;(十二)严禁用铁丝、铜丝作保险丝;隔离开关、跌落保险严禁带负荷操作;(十三)严禁随意操作挂有警示牌的电气开关;严禁随意拆除电气开关上的警示标识;(十四)班组长在作业前必须对班组人员进行安全交底后方可进行操作;(十五)各种压力容器在承压状态下严禁敲打和维修,严禁乱动压力容器上的安全保护装置。

第九条现场安全(一)工作现场照明不足,威胁安全生产时,应及时与电工联系处理;(二)已安装好的安全罩或围栏等隔离装置,不得随便拆除;(三)严禁随意靠近运行中的电气设备带电部分;(四)严禁在未设安全措施的同一部位同时进行高处上下交叉作业;(五)车辆进入装置区须装阻火器;(六)严禁在卷扬机、皮带机等动转设备上(周围)站立、逗留、跨越、穿越或行走;(七)严禁钻到运行中的皮带下部架构内清理杂物;(八)严禁擅自移动、更改安全设施。

第十条作业安全(一)未办理动火作业证,严禁动火作业;(二)未办理受限空间作业票,严禁进入受限空间作业;(三)未办理高处作业票及不系安全带者,严禁登高作业;(四)未办理电气作业票,严禁电气操作作业;(五)未办理动土作业票,严禁动土施工作业;(六)未办理检修工作票,严禁拆卸、停用与系统联通的管道、机泵、阀门等设备;(七)严禁使用防护装置不完好的设备;(八)严禁使用未安装漏电保护器的移动式电动工具;(九)起重机工作中,严禁从吊臂或吊物下通过、停留;严禁在高处作业下方站立或行走;(十)严禁上下抛掷工具、材料等物品;(十一)检修设备时安全措施不落实,不准开始检修;(十二)停机检修后的设备,未经彻底检查,不准启用;(十三)进行检维修作业时,必须关闭设备电源、水源及其它能源供应,释放残余能量,并醒目地悬挂各种警示标识;(十四)吊装作业时严禁超重吊装,严禁随意使用非起重工具进行起重作业;(十五)使用吊车进行作业时,必须在支撑下垫枕木。

第十一条交通安全(一)员工在上下班途中或外出办公时必须遵守交通规则,注意交通安全;(二)驾车员工必须遵守交通规则,小心驾驶;(三)员工上下班途中应走人行道、地下通道和过街天桥,严禁横穿未设通行区域的马路;(四)员工在骑乘自行车时严禁带人、双手离把骑车,严禁骑乘自行车时听音乐;(五)严禁驾驶员超速行驶、酒后驾驶、空档溜车;(六)严禁无证开车,严禁学习、实习司机单独驾驶;(七)严禁人货混装、超限装载或驾驶室超员;(八)严禁迫使、纵容驾驶员违章开车;(九)严禁车辆带病行驶或司机疲劳驾驶;(十)严禁危险品拉运车辆违章载人或违章作业;(十一)严禁危险化学品拉运车辆随意行驶及停放;(十二)车辆未经检查严禁出车;(十三)严禁在驾驶室内存放易燃物品;(十四)严禁驾驶员在驾驶途中打电话或进食;(十五)严禁铲、叉车在行驶过程中载人。

第十二条内部治安(一)严禁攀爬、跨越各类围栏、围墙;(二)出入生产区、家属区的职工、机动车辆须接受门卫检查,严禁无理取闹、谩骂或殴打警卫;(三)机动车辆须按规定进出公司生产区;(四)警卫必须文明执勤,严禁故意刁难进出人员;(五)严禁员工盗窃公司财物或他人财物;(六)严禁员工酗酒闹事、谩骂他人;(七)严禁员工损坏公私财物;(八)严禁员工在阳台上燃放鞭炮;(九)严禁员工利用任何形式进行赌博;(十)严禁在职工宿舍内大声喧华、打闹等。

第四章附则第十三条本规定未尽事宜执行国家相关法律法规和公司有关规章制度的要求。

第十四条本规定自下发之日起实行。

附件:原化工部四十一条禁令(一)生产区十四不准1.加强明火管理,厂(公司)区内不准吸烟。

2.生产区内,不准未成年人进入。

3.上班时间不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。

4.在班前,班上不准喝酒。

5.不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具、衣物。

6.不按规定穿戴劳动保护用品,不准进入生产岗位。

7.安全装置不齐全的设备不准使用。

8.不是自己分管的设备、工具不准动用。

9.检修设备时安全措施不落实,不准开始检修。

10.停机检修后的设备,未经彻底检查,不准使用。

11.未办高处作业证,不带安全带,脚手架、跳板不牢,不准登高作业。

12.石棉瓦上不固定好跳板,不准作业。

13.未安装触电保安器的带式电动工具,不准使用。

14.未取得安全作业证的职工,不准独立作业;特殊工种职工,未经取证,不准作业。

(二)操作工的六严格1.严格执行交接班制。

2.严格进行巡回检查。

3.严格控制工艺指标。

4.严格执行操作法。

5.严格遵守劳动纪律。

6.严格执行安全规定。

(三)动火作业六大禁令1.动火证未经批准,禁止动火。

2.不与生产系统可靠隔绝,禁止动火。

3.设备清洗置换不合格,禁止动火。

4.不清除周围易燃物,禁止动火。

5.不按时做动火分析,禁止动火。

6.没有消防措施,禁止动火(四)进入容器.设备的八个必须1.必须申请、办证、并得到批准。

2.必须进行安全隔绝。

精品制度范本编号:YTO-FS-PD9133.必须切断动力电,并使用安全灯具。

4.必须进行置换、通风。

5.必须按时间要求进行安全分析。

6.必须佩带规定的防护用具。

7.必须有人在器外监护,并监守岗位。

8.必须有抢救后备措施。

(五)机动车七大禁令1.严禁无证无令开车。

2.严禁酒后开车。

3.严禁超速行车和空挡溜车。

4.严禁带病行车。

5.严禁人货混载行车。

6.严禁超标装载行车。

7.严禁无阻火器车辆进入禁火区。

该位置可输入公司/组织对应的名字地址The Name Of The Organization Can Be Entered In This Location11 / 11。

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