财务部各岗位人员主要职责
财务部各岗位岗位职责
财务部各岗位岗位职责
1. 财务经理。
制定公司财务战略和目标，监督全面财务管理工作。
负责财务预算和资金管理，确保公司资金运作的稳健和高效。
管理财务团队，指导团队成员完成日常财务工作。
协助制定公司发展规划和投资决策，提供财务分析和建议。
2. 财务分析师。
负责收集、整理和分析公司财务数据，为决策提供支持。
编制财务报表和预测分析，评估公司经营状况和盈利能力。
参与制定财务预算和成本控制，提出改进建议和优化方案。
协助财务经理进行财务管理和项目评估。
3. 会计。
负责公司日常会计核算和账务处理，确保财务数据的准确性和
完整性。
编制财务报表和税务申报，遵守相关法律法规和会计准则。
协助财务经理进行财务审计和内部控制，发现并解决财务风险。
参与编制财务预算和成本控制，提供会计方面的专业建议。
4. 财务主管。
负责部门日常运作和团队管理，协调各岗位工作任务。
监督财务数据的录入和处理，确保会计准则和内部流程的执行。
协助财务经理进行财务分析和预算编制，提供决策支持。
协调与其他部门的沟通和协作，推动财务目标的实现。
以上是财务部各岗位的岗位职责，每个岗位都承担着不同的职责和任务，共同为公司的财务管理和发展做出贡献。
财务部各岗位岗位职责
财务部各岗位岗位职责一、财务主管财务主管是财务部的核心职位，负责全面管理和监督财务部的运作。
其主要职责包括：1. 制定和实施财务部的策略、目标和计划，确保财务部的工作与公司整体战略一致。
2. 负责编制和监督财务预算，确保财务资源的合理分配和利用。
3. 监督和审查财务报表的准确性和及时性，确保公司财务状况的真实反映。
4. 管理和监督日常财务活动，包括会计核算、财务分析、现金管理等，确保财务业务的顺利进行。
5. 确保公司遵守相关法规和会计准则，及时更新财务制度和流程。
6. 协助高层管理层制定战略决策，提供财务数据和分析报告。
二、会计师会计师是财务部的核心执行岗位，负责公司的会计核算和财务报表的编制。
其主要职责包括：1. 负责日常会计核算工作，包括凭证的录入、账务的处理和月度结账等。
2. 编制财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表等，确保报表的准确性和及时性。
3. 进行财务分析，对公司的财务状况和经营绩效进行评估和预测。
4. 协助财务主管进行预算编制和执行，参预成本控制和费用管理。
5. 协助内外部审计工作，提供必要的财务数据和文件。
6. 参预财务制度和流程的优化和改进，提高财务工作效率和准确性。
三、成本会计师成本会计师是财务部的重要岗位，负责公司的成本核算和成本控制。
其主要职责包括：1. 负责产品和项目的成本核算，包括直接成本和间接成本的计算和分配。
2. 分析和评估产品和项目的成本效益，提供决策支持和成本控制建议。
3. 参预制定和执行成本预算，监控成本的执行情况。
4. 分析和解释成本偏差，提供改进和优化建议。
5. 参预产品定价和利润分析，提供市场竞争力评估和定价策略建议。
6. 协助内外部审计工作，提供必要的成本数据和文件。
四、税务专员税务专员是财务部的关键职位，负责公司的税务事务和税务合规。
其主要职责包括：1. 负责编制和申报各类税费，包括增值税、企业所得税等。
2. 解读和应对税法政策的变化，确保公司的税务合规性。
财务人员岗位职责要求优秀26篇
财务人员岗位职责要求优秀26篇财务人员的岗位职责11. 负责现金的保管，对经由负责人签字的报销单予以审核进行报销，负责登记现金日记账，做到日清月结。
准确准时完成每月一次的现金盘点工作；2. 负责保管银行印鉴卡等有关资料，负责登记银行存款日记账的。
工作，及时到银行取回回单及银行对帐单；3. 负责统一管理发票和收据，做好开具、领用和核销工作；4. 其他公司财务部安排的事项。
财务管理人员岗位职责21、负责日常现金、支票、电汇等收入与支出，及时登记现金及银行存款日记账；2、办公室基本账务的核对；3、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料；4、发票的购买、开具、登记、核对等发票相关工作5、负责工厂与公司之间的财务对接6、领导布置的其他事宜财务人员岗位职责3一、公司财务部岗位设置为了有效行使公司财务部的部门职责，公司财务部门需设置财务部长、核算会计、财务会计岗位，具体组织结构如下：财务会计核算会计财务部长财务总监各公司应根据工作的需要，本着“高效、精简”的原则，按照各职能岗位职责的要求配置合适人员。
在不违反内部牵制原则和影响工作顺利开展的前提下，可以实行兼岗。
二、公司财务部的岗位职责（一）、财务部长的岗位职责1．在公司总经理、财务总监的领导下，负责组织和领导公司系统内财务人员开展财务管理与会计核算工作。
2．负责公司系统内财务队伍的建设，并会同人力资源部门对财务人员进行绩效考核。
3．复核子公司报送的相关资料，协助公司总经理制定对下属子公司的经营授权书，并有权对授权调整提出意见。
4．负责根据国家及总部相关管理制度的要求，在公司范围内建立和健全有关财务管理与会计核算制度及实施细则，并组织落实。
5．领导下属子公司的内控建设，规范下属子公司的会计核算，督促子公司按集团要求及时上报会计报表，对会计信息的及时性和真实性承担管理责任。
6．负责在公司系统内组织实施收支两条线和目标预算管理，严肃财经纪律，对子公司货款的安全和回笼情况承担管理责任。
财务人员岗位职责(大全)
财务总监岗位职责一、主持财务部日常管理工作,负责公司财务活动全面领导管理,对总经理负责。
二.遵照会计法、企业会计制度、会计准则以及相关法律、法规,对公司财务活动进行全面具体管理。
三.建立公司会计核算体系和制度,制订财务工作长远规划,跟踪实施情况。
四.负责公司财务业绩的核查、考核和监督控制工作。
五.负责公司成本控制、经济情况分析工作。
六.督促检查各项预算、结算执行情况,对财务报表、财务报告编制工作严格把关。
七.负责公司资金管理工作。
定期对公司现金库存、银行存款等进行安全性、效益性、流动性检查。
八.负责新项目的财务可行性预审、投资效果分析。
九.负责公司的资产转让、兼并、整顿、清理工作。
十.负责财务部岗位设置、人员调整工作。
报请公司领导奖惩、任免下属财务人员。
十一.负责协调部门与上级及关系单位的协调工作。
十二.监督、检查财务纪律执行情况。
十三.对公司整体财务运行情况进行分析,做出书面报告。
十四.对公司资产、负债、所有者权益情况进行具体量化分析,通过期间比较,发现问题与异常,提出合理化建议。
十五.对预算执行情况、费用开支、资金收支计划进行分析,甑别异常情况,提出改进建议。
十六.负责提交相关财务报表,保证准确及时,报表包括(但不限于):资产负债表、损益表、利润分配表、现金流量表等。
十七.分析公司收入、利润实现情况,提出增收合理化建议。
十八.对公司内控制度等执行情况进行分析总结,提出改进建议与措施。
十九、负责本部门工作总结的撰写和汇报.二十.完成领导交办的其它工作。
1财务科长岗位职责一.工作范围:协助财务总监工作,负责公司费用稽核报销管理、公司发票管理、现金、银行存款、维修中心财务管理及核算工作。
二.负责部门会议并担任记录,根据部门会议研究确定的原则,草拟有关财务工作长远规划和年度计划。
三.负责根据领导授权,加强与有关部门业务工作的联系协调。
四.负责部门业务学习、会议的安排筹备等工作。
五.负责部门有关业务接待安排等事宜。
财务部各职员的岗位职责（五篇）
财务部各职员的岗位职责财务部长1.负责公司的财务会计工作，严格遵守有关财经纪律和经济法规，协助总经理和分管副总经理做好公司的财务工作。
____组织制定完善的财会制度和相应的实施细则，经批准后严格执行，对其中出现的问题及时制止、纠正，严重的应及时向公司领导汇报。
3.负责拟术公司的年度财务收支、资金需求、成本费用、现金流量等计划，参与制订公司的经营计划，经批准后组织实施。
4.负责监督、检查公司各项财务计划执行情况，提出财务分析报告，并提出加强经营管理和财务管理的建议，供公司领导参考。
5.主持或参与审查、拟订公司重要经济合同、协议，组织审核项目预决算、用款方案、原辅材料供应计划。
6.掌握税收政策，负责与税收机关的协调。
7.负责对所有下属企业的财务监督与协调，审核所有上报的财务报表，及时回答公司领导、股东、政府部门的质询。
____组织一调度公司资金，重点负责向金融机构融资。
9.拟订年度经营利润分配草案及其他财会资料供公司董事会决策使用。
10.负责指导、管理、监督财务部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的线效考核和奖励惩罚工作。
完成总经理临时交办的工作。
财务部各职员的岗位职责（二）财务部的职员包括会计、财务分析师、出纳员和税务专员等，他们的岗位职责如下：1. 会计：- 负责处理和记录公司的财务数据，包括收入、支出和资产负债等；- 编制和审核财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表；- 协助进行财务分析，提供决策支持；- 处理会计凭证，进行账务核对和调整。
2. 财务分析师：- 收集和分析财务数据，比如公司的财务报表和预算信息；- 进行财务指标分析，评估公司的财务状况和业绩；- 提供财务报告和建议，为管理层和决策者提供支持；- 参与制定和监督公司的财务计划和预算。
3. 出纳员：- 负责管理公司的现金流动，包括收款、付款和结算等；- 维护银行账户和现金余额，进行现金流预测和管理；- 处理日常的财务事务，如支付账单、报销和制作支票等；- 协助处理公司的银行和金融交易。
财务部工作人员职责
财务部工作人员职责财务部工作人员职责（精选25篇）在当下社会，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。
一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是店铺为大家整理的财务部工作人员职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
财务部工作人员职责篇11.负责编制转账凭证;2.负责账薄登记工作，并进行账账、账实核对;3.负责结账、编制会计报表，安排各项税费的申报事宜;4.具体管理公司内部的统计工作，分别向公司及政府有关部门报送统计报表;5.负责凭证的装订及保管;6.根据合同审核应收账款和日常付款;财务部工作人员职责篇21、熟悉和掌握业户的全面情况，建立健全业户档案;2、负责制定、完善小区物业管理各项规章制度、流程、作业表格、公约、守则并付诸落实执行;3、负责编拟物业部每月工作总结和下月计划，定期报送各项报表;4、负责主持物业部的工作，安排物业助理工作，按岗位职责定期对物业助理进行考核;5、负责检查、监督物业助理工作开展;6、监督物业助理接待业户来访及投诉，与其它相关部门联络尽快解决问题，并正确处理;7、负责通过走访业户等方式收集业户投诉意见与建议，并通过建立回访制度，主动征求业户意见，传达物业服务中心的各项规定、通知，搞好小区物业管理工作;8、负责对物业部员工的业务培训工作，强化员工对业主、租户的服务意识;9、负责巡检工作的开展，每天至少2次对小区进行全面巡检;10、负责小区绿化、清洁卫生的管理和监督，创造良好的小区环境;11、熟悉物业建筑结构、设施、设备的基本使用功能及安全操作规程;12、负责室内二次装修的申报审核工作，督导进行装修监理工作;13、掌握物业服务中心各项收费标准和计算方法，积极配合财务部做好业户的各项费用的缴交工作，做好各项费用的催收工作;财务部工作人员职责篇31.排课工作，利用系统安排每周的外教老师和学员2.准确统计每月学生耗课数量和老师课时数量，并进行汇总3.每天用公司常用联系客户的微信进行朋友圈互动宣传，定时分享中心新课程，活动等……4.招聘和储备外教老师，利用学校的现有资源，对其进行培训，使之成为合格的老师5.帮助老学员续课和挖掘转介绍财务部工作人员职责篇41、参与企业经营管理和经营决策，提高企业的管理水平和经济效益;在公司整体经营战略的前提下，确定公司财务战略，配合与支持公司整体目标的实现;2、领导实施公司的财务政策，建立健全财务管理的各项制度及流程;3、负责指导财务人员做好会计核算、纳税申报工作、成本核算及财务预算，严格掌控费用开支，督促执行费用报销制度，按照费用报销规定及时审核费用报销单据、发货申请单等相关单据;4、负责审查、审批各部门的开支计划，审查对外提供的财务资料，研究如何合理掌控成本和费用;5、参与重要经济合同和经济协议的研究、审查，对内部定价方案和工资奖金方案进行审批，及时提出具体改进建议或措施;6、审批公司的财务分析报表，并向总经理汇报。
财务部各员工的岗位职责
财务部各员工的岗位职责范本企业内部有着各种各样的部门，同时也驾驭着不同的事业内务，着须要不同的制度职责来规范这些部门人员。
下面是我给大家带来的公司各部门岗位职责，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!岗位职责范本(一)会计岗位职责1、贯彻执行《会计法》等财经法律制度,制止违反财经纪律、财会制度的现象，发觉重大问题刚好向部门领导报告，确保企业各项财务活动符合有关规定。
2、审核各部门编制的费用报表，办理收入、成本、资金等会计核算，按时编制各种财务报表，使经营成果得到精确刚好反映。
依据国家有关规定，严格发票管理。
并定期检查发票运用状况。
3、负责对公司调拨、库管、出纳等财务工作的协调与管理。
协调各岗每月以报表方式对账目做出结算。
4、负责公司财务收支核算，即对各类报表的审核、监督及核销工作。
5、保管好各类财务资质证件、印章。
6、编制并审核记账凭证、录入电脑、核对总帐、明细账、登记帐簿、科目汇总表及财务报表。
7、协调出纳员进行资金业务管理。
8、对进项发票进行登记，并刚好到税务机关认证。
9、按时报税、交税。
协调好税务部门的工作。
10、编制应收应付、往来款项报表，每月传达到公司各部门进行帐目核对。
11、定期参与部门人员培训。
12、树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。
岗位职责范本(二)出纳员岗位职责1、遵守国家规定的各项财经纪律及公司的财务制度。
2、负责现金日记账、银行日记账、费用账的登记工作，定期进行货币资金的业务核算;做到全部账目日清日结、精确无误。
3、费用报销严格执行经理签字、部门经理签字、经办人签字手续，对每张票据严格把关，严格限制费用,做到有据可依。
4、按时填报各种现金银行、费用等月报表。
5、刚好办理订货汇款、必需严格把关，手续齐全方可办理，编制记账凭证、录入管家婆、登记账簿与银行核对每笔业务发生额及余额。
6、保管好各种印章，按规定运用。
7、保管好各类原始票据以备查找。
8、定期参与部门人员培训。
财务处各岗位岗位职责
财务处各岗位岗位职责
一、财务总监岗位职责：
1. 负责制定公司财务战略和预算计划，确保公司财务目标的实现；
2. 管理财务团队，监督财务部门的日常运营和财务报告的准确性；
3. 协助公司高层管理层制定战略决策，提供财务分析和建议；
4. 确保公司的财务活动符合法规和会计准则；
5. 参与公司的投资决策和资本项目审批。
二、财务经理岗位职责：
1. 负责日常财务管理工作，包括财务报告的准备和审计；
2. 监督财务团队的工作，确保财务流程的高效运转；
3. 参与公司的预算编制和财务分析工作；
4. 协助财务总监进行财务决策和投资管理；
5. 管理公司的资金流动，确保资金的安全和合理运用。
三、会计岗位职责：
1. 负责公司的日常会计工作，包括账务处理和凭证录入；
2. 准备财务报表和报告，确保财务数据的准确性和及时性；
3. 参与公司的预算编制和财务分析工作；
4. 协助财务经理进行财务审计和税务申报工作；
5. 熟悉会计准则和税法，确保公司的财务活动符合法规。
四、财务分析师岗位职责：
1. 负责公司的财务数据分析和预测工作，为管理层提供决策支
持；
2. 参与公司的预算编制和财务报告的准备工作；
3. 进行竞争对手和行业的财务比较分析；
4. 协助财务经理进行投资项目的财务评估和风险分析；
5. 熟练运用财务分析工具，提高财务分析效率和准确性。
财务部各岗位岗位职责
财务部各岗位岗位职责一、财务经理财务经理是财务部的核心岗位，负责全面管理和监督财务部门的运作。
其主要职责包括：1. 制定和执行财务部门的年度工作计划和预算，并监控预算执行情况。
2. 负责编制和提交财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表等，确保报表的准确性和及时性。
3. 负责制定和完善财务管理制度和流程，并监督其执行情况。
4. 管理和监督财务部门的日常运作，包括财务会计、成本会计、税务会计等工作。
5. 协调和沟通与其他部门的财务事务，提供财务咨询和支持。
二、财务会计财务会计是财务部门的核心岗位之一，负责财务会计的核算和报告工作。
其主要职责包括：1. 负责日常的财务会计核算工作，包括凭证录入、账务处理、结账等。
2. 编制和提交财务报表，包括月度报表、季度报表和年度报表等。
3. 参与编制和执行财务预算，监控预算执行情况。
4. 协助财务经理制定和完善财务管理制度和流程。
5. 协助进行财务审计和税务审计，提供必要的财务数据和资料。
三、成本会计成本会计是财务部门的重要岗位之一，负责成本核算和分析工作。
其主要职责包括：1. 负责产品成本的核算和分析，包括直接成本和间接成本。
2. 参与制定和执行成本控制措施，提出成本降低的建议。
3. 分析和解释成本差异，提供成本控制和决策的依据。
4. 协助财务会计编制和提交财务报表。
5. 参与制定和完善财务管理制度和流程。
四、税务会计税务会计是财务部门的重要岗位之一，负责税务核算和申报工作。
其主要职责包括：1. 负责税务会计核算工作，包括税金计提、税金结算等。
2. 编制和提交税务申报表，包括增值税、企业所得税等。
3. 参与制定和执行税务筹划方案，提出减税和避税的建议。
4. 协助财务会计编制和提交财务报表。
5. 参与制定和完善财务管理制度和流程。
五、财务分析师财务分析师是财务部门的专业岗位，负责财务数据的分析和预测工作。
其主要职责包括：1. 收集和整理财务数据，进行财务分析和比较。
财务部各岗位岗位职责
财务部各岗位岗位职责
1. 财务总监。
负责制定财务部的发展战略和目标，并监督实施。
负责财务预算的编制和执行，以确保公司财务状况的稳健和可持续发展。
监督财务报表的编制和审计工作，确保财务信息的准确性和及时性。
负责与外部审计师、税务机关等相关部门的沟通与协调。
2. 财务经理。
负责日常财务管理工作，包括资金管理、成本控制、财务分析等。
负责编制公司的财务报表和财务分析报告。
负责与银行、证券公司等金融机构的沟通与合作。
协助财务总监制定财务政策和流程，确保公司财务运作的顺畅
和合规。
3. 会计主管。
负责公司的日常会计核算工作，包括账务处理、凭证审核、报
表编制等。
负责编制和提交税务申报表，确保公司的税务合规。
负责团队的管理和培训，确保会计人员的工作质量和效率。
协助财务经理进行财务分析和预算编制工作。
4. 财务分析师。
负责公司财务数据的收集、整理和分析，为决策提供数据支持。
负责编制财务模型和预测报告，为公司的战略规划提供参考。
负责监测和分析公司的财务绩效指标，发现问题并提出改进建议。
协助财务经理进行财务预算和成本控制工作。
以上是财务部各岗位的主要职责，每个岗位都有其独特的职责和要求，需要员工具备相关的专业知识和技能。
希望每位员工都能充分发挥自己的专长，为公司的财务工作做出积极的贡献。
财务处各岗位岗位职责
财务处各岗位岗位职责
1. 财务主管。
负责制定财务部门的工作计划和预算，并监督执行情况。
管理财务部门的日常运营，包括财务报表的编制和审核。
协助制定公司财务政策和流程，并监督执行。
确保财务部门遵守法律法规和公司政策，防范财务风险。
2. 会计。
负责公司日常的会计核算工作，包括凭证的录入、账务的核对
和结账。
编制财务报表和财务分析报告，为公司经营决策提供数据支持。
协助财务主管进行财务预算和成本控制。
参与公司财务审计和税务申报工作，确保公司财务合规。
3. 财务分析师。
对公司财务数据进行分析，发现财务状况的变化和趋势。
编制财务预测和预测模型，为公司战略规划提供数据支持。
参与公司投资项目的财务评估和风险分析。
协助制定公司财务策略和业务发展规划。
4. 资金管理专员。
负责公司资金的日常管理和运营，包括资金调度和资金预测。
管理公司的银行账户和支付结算工作。
协助制定公司资金策略和风险管理政策。
参与公司融资和投资项目的资金规划和管理。
以上岗位职责仅供参考，具体岗位职责可能根据公司规模和行业特点有所差异。
财务部各岗位职责及流程(3篇)
财务部各岗位职责及流程财务部是企业中非常重要的部门之一，主要负责企业财务相关工作的管理和执行。
财务部的各个岗位职责和流程如下：1. 财务经理：- 制定和执行财务策略和政策- 监督和管理财务部门的运作- 负责与外部机构（如银行、审计公司）进行业务合作- 制定财务报表和预算计划- 审查和分析财务数据，提出改进意见- 提供财务决策的支持和咨询2. 会计：- 负责日常会计核算工作- 处理企业收支记录和账务凭证- 编制财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表- 进行财务分析，评估企业的财务状况和经营绩效- 协助审核和调整企业财务数据3. 出纳：- 负责企业现金及银行存款的管理和日常记账工作- 管理和核对企业的收款和付款流程- 处理员工工资、报销和费用报销等支付事务- 编制现金流量表和银行对账单- 协助进行资金预算和预测4. 财务分析师：- 进行财务分析和预测，评估企业的盈利能力和风险状况- 分析企业的财务指标，如利润率、偿债能力、流动性等，提供决策支持- 监测行业和市场发展趋势，进行竞争对手分析- 编制财务报告和建议，向管理层提供财务战略建议以上是财务部各个岗位的基本职责，具体流程可能根据企业的规模和行业特点略有不同。
在实际工作中，这些岗位之间需要密切合作，共同完成企业的财务工作。
财务部各岗位职责及流程（2）1、负责日常收支管理和核对、会计凭证、出纳、税务工作;2、成品成本核算与分析;3、认真核对并确认客户的每一笔回款，做好客户回款的审核确认工作，编制收款会计凭证并登记应收帐款明细帐;4、每月提供上月客户回款计划执行情况及本月回款计划统计表，每月向部门主管领导报送一份应收帐款分析明细表;5、对应收帐款金额较大、帐龄较长的客户进行重点跟踪，包括及时与客户对帐，协调跟进帐务处理;6、负责工资核算等;7、负责结账、编制会计报表，安排各项税费的申报事宜;8、协助主管完成其他日常事务性工作。
财务部各岗位职责及流程（3）财务部是一个重要的部门，负责公司的财务管理和财务决策。
财务部职能及部门各岗位职责
财务部职能及部门各岗位职责部门职能：一、负责现金日记账和银行存款日记账〜原始凭证、记账凭证的保管和登记。
二、负责审核现金收付凭证〜办理现金的收取、支付业务〜负责现金的保管并对现金实行库存限额管理〜超过部分必须及时送存银行〜不坐支现金〜不得以日条抵现金。
三、负责空白支票、银行单据、银行预留法人印鉴的保管〜负责办理支票的签发、入账、转账及其他银行结算业务。
合同付款要审核收款人和合同签署单位是否一致。
四、负责按月与银行核对银行存款余额〜编制银行存款余额调节表。
五、负责员工的薪资计算、发放及个人所得税的计算事项。
六、主持公司的资产管理和权益管理〜拟定公司月、季、年度资金来源及运用计划〜编制公司年度计划。
七、主持公司的财务分析工作，定期检查、分析公司财务情况〜利用财务资料进行经济活动分析。
八、协调税务、银行及有关部门的关系，负责接待银行、税务单位人员〜接待税务部门的税收检查工作。
九、严格执行国家财经制度、纪律、会计制度及政策、法令并负责收集国家财政、税收、银行及外汇管理的最新政策、信息。
十、建立、完善会计核算体系〜做到账务核算准确〜对内、对外的各种报表出具、上报及口寸。
十一、负责公司成本和销售的核算工作。
制定和实施成本控制措施〜进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，十二、负责各类合同付款的审查与核对工作〜各种合同的电脑录入管理〜并对结算情况、付款情况进行逐比、顺序登记。
十三、负责公司财务专用章的保管工作。
银行、税务、账册、凭证、报表及其他会计档案资料的保管。
十四、负责组织有关部门、人员对公司实物资产进行盘点。
定期或不定期对出纳的货币资金进行核对、清查。
十五、照行业会计制度的规定正确设辂和使用会计科目〜编制记账凭证及登记账本〜做到摘要清楚、金额正确〜要素齐全。
十六、负责单位的会计核算及税务申报、缴纳工作〜负责银行、税务证照的办理、变更、年检工作。
十七、负责往来账款的审核、确认〜定期对债权、债务进行核对、清理和催收。
财务部会计岗位职责(30篇)
财务部会计岗位职责（30篇）财务部会计岗位职责（精选30篇）财务部会计岗位职责篇11、及时编制各种财务报表并报送相关部门。
2、负责员工报销费用的审核，凭证的编制登账。
3、对已审核的.原始凭证及时填制记账凭证并记账。
4、编制资金预算表。
5、成本核算。
6、监控应收账目子系统，准备月度应收账目报表。
7、完成财务部长交办的其他工作。
8、编报“增值税购进发票报告表”。
由本部门配合，做到应付应收双方一致。
9、完成财务部长布置的其他工作。
财务部会计岗位职责篇21.承担公司财务报表的编制工作。
2.承担公司成本核算管理及分析工作。
3.承担公司财务印章、发票领用簿等相关证件的管理工作。
4.承担公司发票管理工作。
5.承担公司各类报销管理工作。
6.承担领导交办的其他工作。
财务部会计岗位职责篇31、按照公司规定审核费用、票据的真实性及合理性，负责银行日常收支的管理;2、负责每月往来款核对和清理，费用核销;3、根据原始凭证编制记账凭证，进行会计核算，编制财务报表，进行税务申报;4、负责准备各类政府类项目、资质类等项目的申报资料和财务数据提报;5、及时收集了解最新的国家、省、市政府扶持、优惠、奖励政策等信息;6、负责工商、银行、税务相关对外事宜的办理。
财务部会计岗位职责篇41. 负责费用的审核。
2. 月度统计费用相关的报表及数据分析。
3. 参与费用的预算管理。
4. 协助总账会计完成公司费用的凭证编制。
5. 费用凭证转订成册并妥善保管，防止丢失损坏。
6. 及时完成领导交办的其他任务。
财务部会计岗位职责篇51.接收出纳的各种原始凭证，负责记账凭证的录入、汇总等日常账务处理工作;2.准确核算经营情况，进行项目成本核算，收入结转，按时提交上级规定的各类管理报表;3.根据总部财务制度审核每一笔收支，并负责合同管理;4.负责核对会计账目，及时清理各项往来账，做好每月的往来账对账工作;5.负责按期进行纳税申报、汇算清缴、税务检查等工作;6.完成部门领导安排的其他工作。
财务部各岗位职责及工作内容
财务部岗位职责及工作内容合同甲方（公司）：_____________________________________地址：_____________________________________________联系电话：__________________________________________乙方（财务部人员）：________________________________岗位：_____________________________________________联系电话：__________________________________________为明确甲方财务部各岗位职责及工作内容，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方财务部的岗位职责及工作内容达成如下合同：一、财务部整体职责1.1 负责公司财务管理及会计核算，确保公司资金使用的合理性、合法性；1.2 编制公司预算，进行财务分析与风险控制，提升公司资金运作效率；1.3 完善财务制度，确保公司财务工作流程化、制度化。
二、岗位职责及工作内容2.1 **财务经理岗位职责**-全面负责财务部的管理工作，监督各项财务活动的执行；-制定公司财务战略，优化财务管理制度，确保资金安全；-负责组织公司预算编制，进行财务分析与成本控制；-向公司管理层提供财务报表和财务状况分析报告，提出改进意见；-监管资金运作情况，审批各项开支，确保合理分配财务资源；-负责与银行、税务、审计等外部机构的联系与沟通。
2.2 **会计岗位职责**-负责公司日常会计核算工作，审核各类原始凭证，编制记账凭证；-负责公司财务报表的编制及月度、季度、年度财务报告；-进行成本核算，确保财务数据的准确性；-负责固定资产的管理与核算，定期进行盘点；-协助财务经理进行财务分析和税务筹划；-配合审计、税务检查及公司内部审计工作。
财务部部门及岗位职责优秀(33篇)
财务部部门及岗位职责优秀（33篇）财务部部门及岗位职责优秀（精选33篇）财务部部门及岗位职责优秀篇11、有效地管理库房，具体负责酒店商品和物品的保管和供应工作。
2、负责物料及商品的入库验收工作，入库物品必须严格根据采购单按量验收，并根据发票名称、规格、型号、单位、数量、价格、金额填写验收单或收据，不符合的货物退回，发现问题要及时上报，严格把好质量关。
在验收过程中，发现质量、数量等与申购单不相符的，及时办理退、换、补等有关手续。
3、验收后的物资，必须按类分别，根据物品的性质、数量、固定位置堆放，合理使用仓位，做到整齐美观。
并注意留有通道，便于收发、检验、盘点、清查并填写货物卡，把货物卡挂放在显眼的'位置。
4、物料商品进出仓库，要做到先进先出、后进后出，防止商品变质、霉坏，尽量减少损耗。
5、仓库要保持通风干燥，根据仓库的环境、通风条件、气温变化，调节干湿度和恰当的温度。
要勤检查、勤晾晒，防止虫蛀鼠咬霉烂变质。
6、严格执行出入库手续，每日汇总票据及时输入电脑。
定期盘点，按时填写报表，做到账表清楚，账物相符。
7、熟悉货物，明确负责保管货物的范围。
8、严格执行仓库的安全制度，库内严禁吸烟，上下班前后，对仓库的门窗、货垛、电源、消防器材等进行安全检查，发现隐患及时处理，保证库房和物资的安全。
9、严格执行酒店各项规章制度和工作纪律，按时上下班，工作时不擅离职守，负责做好仓库的清洁卫生工作。
财务部部门及岗位职责优秀篇21、制定财务制度，对财务制度内部管理实施、馈进行监督2、按公司情况制定财务年度规划，定期或不定期进行财务分析，为公司经营提供依据3、建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、资金运作等工作进行总体控制 4、编制和维护工业总账和明细账5、核对往来账目和应收付款管理6、工业成本核算、产品收入和财务分析，控制公司成本，进行成本预算、控制、分析和考核7、日常账务处理，固定资产管理8、提交财务管理报告，报税缴费，配合展开公司内外部审计工作9、国家重点研发项目账务处理10、完成上级领导交办的其他工作。
财务部各岗位岗位职责
财务部各岗位岗位职责
财务总监：
1. 制定公司财务战略和计划，确保公司财务目标的实现。
2. 负责资金管理和投资决策，保障公司资金的合理运作和增值。
3. 监督公司的财务报告和财务数据，确保其准确性和及时性。
4. 管理财务团队，指导和培训下属员工，确保团队高效运作。
财务经理：
1. 负责公司日常财务管理工作，包括账务处理、成本控制和预
算编制等。
2. 负责财务报表的编制和分析，提供财务数据支持公司经营决策。
3. 参与公司财务风险评估和内部控制，提出风险防范和改进建
议。
4. 管理财务团队，协调各部门间的财务合作，确保财务目标的实现。
财务分析师：
1. 负责公司财务数据的收集、整理和分析，提供财务报表和业绩分析报告。
2. 参与公司的投资项目评估和财务模型建立，提供投资决策支持。
3. 参与公司预算编制和执行情况的监控，提出预算调整和控制建议。
4. 协助财务经理进行财务风险评估和内部控制，提供相关数据支持。
会计：
1. 负责公司的日常记账和账务处理工作，确保财务数据的准确
性和完整性。
2. 参与公司财务报表的编制和审核，确保报表符合相关法规和会计准则。
3. 协助财务经理进行成本控制和预算执行情况的监控，提供相关数据支持。
4. 参与公司的税务申报和审计工作，确保公司财务合规。
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财务管理制度一、总则1、依据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》制定本制度；2、为规范公司日常财务行为，发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的作用，便于公司各部门及员工对公司财务部工作进行有效地监督，同时进一步完善公司财务管理制度，维护公司及员工相关的合法权益，制定本制度；财务管理细则一、总原则1、公司财务实行“计划”为特征的总经理负责制：属已经总经理审批的计划内的支付，由相关事业部总经理的书面授权，财务负责人监核即可办理；属计划外的，必须有公司总经理的书面授权。
2、严格执行《会计法》和相关的财务会计制度，接受财政、税务、审计等部门的检查、监督，保证会计资料合法、真实、及时、准确、完整。
二、财务工作岗位职责（一）财务经理职责1、对岗位设置、人员配备、核算组织程序等提出方案。
同时负责选拔、培训和考核财会人员。
2、贯彻国家财税政策、法规，并结合公司具体情况建立规范的财务模式，指导建立健全相关财务核算制度同时负责对公司内部财务管理制度的执行情况进行检查和考核。
3、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，监督各部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。
4、其他相关工作。
（二）财务主管职责1、负责管理公司的日常财务工作。
2、负责对本部门内部的机构设置、人员配备、选调聘用、晋升辞退等提出方案和意见。
3、负责对本部门财务人员的管理、教育、培训和考核。
4、负责公司会计核算和财务管理制度的制定，推行会计电算化管理方式等。
5、严格执行国家财经法规和公司各项制度，加强财务管理。
6、参与公司各项资本经营活动的预测、计划、核算、分析决策和管理，做好对本部门工作的指导、监督、检查。
7、组织指导编制财务收支计划、财务预决算，并监督贯彻执行；协助财务经理对成本费用进行控制、分析及考核。
10 、负责监管财务历史资料、文件、凭证、报表的整理、收集和立卷归档工作，并按规定手续报请销毁。
11 、参与价格及工资、奖金、福利政策的制定。
12 、完成领导交办的其他工作。
（三）会计职责1、按照国家会计制度的规定记账、复帐、报账，做到手续齐备、数字准确、账目清楚、处理及时；2、发票开具和审核，各项业务款项发生、回收的监督，业务报表的整理、审核、汇总，业务合同执行情况的监督、保管及统计报表的填报；3、会计业务的核算，财务制度的监督，会计档案的保存和管理工作；4、完成部门主管或相关领导交办的其他工作。
（四）出纳职责1、建立健全现金出纳各种账册，严格审核现金收付凭证。
2、严格执行现金管理制度，不得坐支现金，不得白条抵库。
3、对每天发生的银行和现金收支业务作到日清月结，及时核对，保证帐实相符。
三、现金管理制度1、所有现金收支由公司出纳负责。
2、建立和健全《现金日记帐》簿，出纳应根据审批无误的收支凭单逐笔顺序登记现金流水收支帐目，并每天结出余额核对库存。
作到日清月结，帐实相符。
3、库存现金超过3000 元时必须存入银行。
4、出纳收取现金时，须立即开具一式四联的《支票回收登记表》，由缴款人在右下角签名后，交缴款人、业务部门、出纳、会计各留存一联。
5、任何现金支出必须按相关程序报批（详见支出审批制度）。
因出差或其他原因必须预支现金的，须填写借款单，经总经理签字批准，方可支出现金。
借款人要在出差回来或借款后三天内向出纳还款或报销（详见差旅费报销规定）。
6 、收支单据办理完毕后出纳须在审核无误的收支凭单上签章，并在原始单据上加盖现金收、付讫章，防止重复报销。
四、支票管理1、支票的购买、填写和保存由出纳负责。
2、建立和健全《银行存款日记帐》簿，出纳应根据审批无误的收支凭单，逐笔顺序登记银行流水收支帐目，并每天结出余额；每工作日结束后。
3、出纳收取支票时，须立即开具一式四联的《支票回收登记表》，由缴款人在右下角签名后，交缴款人、缴款部门、出纳、会计各留存一联。
4、支票的使用必须填写“支票领用单”，由经办人、部门经理、财务主管（经理）、总经理（计划外部分）签字后出纳方可开出。
5、所开出支票必须封填收款单位名称。
6、所开支票必须由收取支票方在支票头上签收或盖章。
五、印鉴的保管1、银行印鉴必须分人保管。
2、财务专用章和总经理印鉴分别由财务经理和出纳负责保管。
六、现金、银行存款的盘查1、出纳人员在每周完成出纳工作后，应将库存现金、银行存款的上存、收入、支出、结存情况，编制“出纳报告表”，并对由出纳保管的库存现金，由会计或总经理指定人员于每星期五下午及每月终了进行定期对帐盘查，其他时间进行抽查。
2、出纳应根据银行存款日记帐的帐面余额与开户银行转来的对帐单的余额进行核对，对未达帐项应由会计编制“银行存款余额调节表”进行检查核对。
3、其它依据相关会计制度及法规执行。
支出审批制度一、目的1、为简化支出审批手续，提高工作效率。
2、防止因私占用公司财产二、适用原则（一）使用商业单位制，经营计划和财政预算内，授权行使终审权。
（经理/部门负责人对该单位之营业指标负全责）。
（二）部门经理可适当的将其权限或部份权限，以文字性形式，授权给其副经理或部门主管等。
（三）授权方式可分为两类：三、审批程序1、计划内报销：经手人、证明人（持原始凭证）、分管经理（部门负责人）、财务部2、超计划报销：经手人、证明人（持原始凭证和超支报告）、分管经理（部门负责人）、财务四、计划审批内容1、购买日常办公用品、计算机的外设配件和耗材之支出计划，由运营中心收齐汇总，报公司总经理审批。
原则上由运营管理中心统一购买并库存，各部门登记领用，并进入各部门的费用。
每月底由运营管理中心向财务部提供有关方面的明细表（经各部门签字确认）。
2、固定资产与办公家具（包括机房与OA 设备）：其购买由各部门报申请计划，经部门负责人签字，公司总经理批准，公司技术部、运营管理中心统一协调核准后，对协调或购买情况写出需求报告，报公司总经理批准统一购买，金额在1 万元以上的固定资产购入必须报总经理审批。
3、参展/会费：由经办人随借款单附上邀请函与盖章完全的参展申请表复印件，由部门经理审批，财务部审核付款。
本地展会原则上不得支付会务费；外地展会如在参展费中包含会务费用的，必须注明人数与明细并履行上述审批手续。
凡批准住会，予以报销往返车票与会务费；不住会的，报销车票与差旅补助。
3、凡是参加境外展览会，必须至少提前一个月向公司总经理提交专项申请报告，注明参展必要性、参展人数、费用预算等。
经批准后方可执行。
4、差旅费：各部门根据工作需要，制定出差计划，应注明出差地点、事由、时间、人数、由部门经理审核出差的必要性和借款的合理性、经理签字后交财务付款。
各部门经理凭出差报告先由公司总经理审批后方可借款。
（所有境外出差必须提前书面请示总经理经批准后方可执行）。
5、工资、奖金的支出：由公司人事部核准每月考勤，财务部编制发放表，经理签字确认，并报公司总经理批准后财务发放。
6、业务费用：业务费用包括业务交通费（含油费、保养费、过路费、搬运费）、快递费、礼品费及业务招待费。
经总经理批准的计划内业务费用由部门经理审批；计划外业务费用报公司总经理审批。
报销审核制度一、原则1、严格财务收支审批制度，公司发生的各项开支都必须由经手人填写费用报销单，注明支出事由、项目、发票张数、报销金额、和经办人签名、部门经理签字、财务经理审核（按照有关规定办理）、分计划内和计划外相关程序审批后，出纳方可付款。
2、加强报销管理，当月帐，当月了，25 日以后帐最迟不得超过下月3 日。
3、为了分清责任，进行部门核算，不同人员支出的业务费用不得混淆在一张报销单上。
二、支出相关部门审核对所有报销内容，相关部门经理必须就其合理性及必要性进行审核。
三、财务部门审核财务部门对所有报销票据，依据相关财经法规及内部财务制度对其合法性进行审核。
四、审核权限同审批权限。
五、费用报销及借款时间一览项目周一周二周三周四周五款项借支11：00-12：00 11 ：00-12 ：00 11：00-12：00 11 ：00-12 ：00 11：00-12 ：0015 ：30-17 ：00 15：30-17 ：00 15 ：30-17 ：00 15：30-17 ：00 15 ：30-17 ：00 费用报销9：00-12：00 9 ：00-12 ：00 9：00-12：00对外结帐9：00-12：00 9 ：00-12 ：00 9：00-12：00六、报销手续严格执行财务报销制度，款项支出时填写支出凭单并将发票（所有票据须开明细发票，经手人须在票据背面签字）交给财务。
由客户或分公司报销的要向财务注明并留复印件，原件给客户。
计划内报销必须提供的原始凭证：1、版面费、广告代理费：由部门凭发票填写费用（成本）报销单，财务部对票具进行核实（附上媒体刊登的详细清单），核对无误后付款。
2、印刷费（出片费）：部门凭发票，附印刷品结算单，进行核实无误后，填写费用（成本）报销单，财务审核无误后付款。
3、办公用品、低值易耗品：由运营管理中心统一购买的，运营管理中心保管人员根据发票同实物核对无误后，填写验收单后（低值易耗品还需有出库单），凭发票（附上验收单及分摊明细）填写费用报销单。
各单位自行购买的凭发票填写费用报销单经相应级别的领导审批后报销。
4、机房与OA 设备：技术部保管人员根据发票同实物核对无误后填写验收单和出库单。
凭发票（附上验收单）填写费用报销单。
5、资料费：各单位购书及其它资料，首先将书、资料和发票拿到资料管理部门（运营管理中心）进行登记验收，并在书、资料上盖章、编号。
经手人凭发票（附上验收单）填写费用报销单。
6、差旅费：于返回3 天内必须报销，由部门经理审核票据的合理性并在报销单上随同差旅者签字认证，后至财务核销借款。
各单位经理报差旅费凭报销单经大区总裁审批后到财务核销借款。
对3 天内无故不及时报销的，财务部应催办一次，仍不办理者，财务部有责任从其当月工资和奖金中扣除。
试用人员出差借款须由经理担保，视同经理借款。
7、业务费用：所有业务费用票据须开明细发票，经手人须在票据背面签字。
各单位应本着勤俭节约的原则使用业务费用，任何人不得用于除业务需要以外的个人消费。
业务招待费须有两人以上签字并注明时间及招待客户名称；加班用餐费须有全体用餐人签字；交通费须注明起始、地点及原因；礼品费须注明所送人名及礼品名称、数量；快递费单据上请注明客户名称。
所有费用均计入部门成本。
未按规定填写说明或签字的，财务人员应将报销凭证退回并说明原因。
8、超计划报销手续必须有审批报告，其它同计划内报销手续一样。
差旅费报销管理规定为保证公司差旅费的合理使用，规范差旅费的开支标准，特制定此规定，具体如下：1、出差人员是指经公司总经理批准离开本市一天以上进行各项公务活动的员工。
2、出差人员出差需持有经部门经理、运营中心、公司总经理签字的《出差申请表》。