SDS霍兰德职业兴趣测试及解析汇报
霍兰德SDS职业兴趣测试结果分析
霍兰德SDS职业兴趣测试结果分析霍兰德SDS职业兴趣测试量表说明:霍兰德职业适应性测验(The Self-Directed Search,简称SDS)由美国著名职业指导专家 ,.霍兰德(,,,,,,,)编制。
在几十年间经过一百多次大规模的实验研究,形成了人格类型与职业类型的学说和测验。
该测验能帮助被试者发现和确定自己的职业兴趣和能力专长, 从而科学地做出求职择业。
霍兰德在其一系列关于人格与职业关系的假设的基础上,提出了六种基本的职业类型,即:实际型、研究型、艺术型、社会型、企业型、传统型。
量表应用此霍兰德职业兴趣测试一般是适合于高中生,通过此测试可以让高中生确定自己的兴趣爱好,给大学的专业选择提供参考。
目前我们国内的很多高中已经在实施霍兰德职业兴趣测试了,这是好的开始。
如果你是大学生大一、大二的话也可以测一下,及时进行调整。
指导语:人格和职业有着密切的关系,不同职业对从业者的人格特征的要求是有差距的,如果通过科学的测试,可以预知自己的人格特征,这有助于选择适合于个人发展的职业,您将参与测试的这个《职业兴趣倾向量表》,可以帮助您作一次简单的人格自评,从而更加清楚自己的人格特征更适合从事哪方面的工作。
请根据对每一题目的第一印象作答,不必仔细推敲,答案没有好坏、对错之分。
根据自己的实际情况回答“是”或“否”。
霍兰德分析结果:如左图,您的霍兰德代码是:ARS,请参考下面的职业索引对照表~说明:1、您适合的兴趣范畴在蓝色六边形相对集中的区域。
2、若蓝色区域呈正六边形或接近正六边形,则本报告可能无效。
霍兰德职业索引——职业兴趣代号与其相应的职业对照表R(实际型):土木工程师,农场主,操作X光的技师,工程师,飞机机械师,鱼类和野生动物专家,自动化技师,机械工(车工,钳工等),电工,无线电报务员,火车司机,长途公共汽车司机,机械制图员,修理机器和电器师.I(调查型):气象学者,生物学者,天文学家,药剂师,动物学者,化学家,科学报刊编辑,地质学者,植物学者,物理学者,数学家,实验员,科研人员,科技作者.A(艺术型):室内装饰专家,图书管理专家,摄影师,音乐教师,作家,演员,记者,诗人,作曲家,编剧,雕刻家,漫画家.S(社会型):社会学者,导游,福利机构工作者,咨询人员,社会工作者,社会科学教师,学校领导,精神病工作者,公共保健护士.E(企业型):推销员,进货员,商品批发员,旅馆经理,饭店经理,广告宣传员,调度员,律师,政治家,零售商.C(常规型):记帐员,会计,银行出纳员,法庭速记员,成本估算员,税务员,核算员,打字员,办公室职员,统计员,计算机操作员,秘书.霍兰德六种类型及其内在关系【六种类型内容】1、社会型:(S)共同特征:喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。
霍兰德测试和分析结果
霍兰德测试和分析结果霍兰德职业兴趣测验(附霍兰德职业代码字典) 第一部分您愿意从事下列活动吗?(是?否?)1.装配修理电器或玩具。
12.修理自行车。
13.用木头做东西。
14.开汽车或摩托车。
15.用机器做东西。
16.参加木工技术学习班2。
7.参加制图描图学习班。
28.驾驶卡车或拖拉机。
19.参加机械和电气学习。
210.装配修理电器。
111.素描/制图或绘画1。
12.参加话剧戏曲。
113.设计家具布置室内1。
14.练习乐器/参加乐队1。
15.欣赏音乐或戏剧。
116.看小说/读剧本。
217.从事摄影创作。
118.写诗或吟诗。
119.进艺术(美/音)培训班1。
20.练习书法。
121.读科技图书和杂志。
22.在试验室工作。
123.改良品种,培育新水果124.分析土和金属等的成分1.25.研究自己选择的问题.126.解算式或数学游戏。
127.学物理课。
228.学化学课。
229.学几何课。
230.学生物课。
2 31.学校或单位的正式活动.132.参加社会团体或俱乐部133.帮助别人解决困难。
134.照顾儿童。
235.晚会、联欢会、茶话会1。
36.和大家一起出去郊游。
137.获得心理方面的知识。
138.参加讲座会或辩论会。
139.观看或参加体育比赛。
140.结交新朋友。
141.说服鼓动他人。
142.卖东西。
143.谈论政治。
144.制定计划、参加会议。
145影响别人的行为。
146.在社会团体中任职。
147.检查与评价别人的工作148.结识名流。
149.指导项目小组1。
50.参与政治活动。
151.整理好桌面和房间1。
52.抄写文件和信件。
253.为领导写报告或公函2。
54.查收个人收支情况。
155.参加打字培训班。
256.参加算盘,文秘等培训2。
57.参加商业会计培训班。
158.参加情报处理培训班。
159.整理信件、报告、记录等。
160.写商业贸易信。
2第二部分您具有擅长或胜任下列活动的能力吗?(是?否?)61.能使用电锯、电钻和锉刀等木工工具。
《霍兰德职业生涯兴趣测试》分析报告与总结
课题之《霍兰德职业生涯兴趣测试》分析报告与总结霍兰德认为,个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。
根据兴趣的不同,人格可分为研究型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)、传统型(C)、现实型(R)六个维度,每个人的性格都是这六个维度的不同程度组合。
在评价个体的兴趣类型时,根据其在六大类型中的得分最高三位的类型组合而成,组合时根据分数的高低依次排列字母,构成其职业性向类型,如RAS、SEC等。
现实型:现实型的人在面对人与事物的时候,愿意与具体事物而不是人打交道,喜欢具体的东西而不是抽象、不明确的东西,喜欢从事机械操作性工作,喜欢动手且动作协调。
现实型人格的人通常喜欢独自一个人做事,不善于言辞和社交,做事相对保守,不愿意冒险,为人谦虚。
喜欢在需要动手的环境中工作,对于操作机器机械、制造新产品感兴趣。
典型职业:木匠、建筑工人、飞机机械师、司机等。
研究型:研究型的善于思考,愿意动脑,但动手能力较差。
求有较强的求知欲,抽象思维能力和逻辑推理能力突出。
他们喜欢独立工作,工作内容富有创造性。
这类人通常知识渊博,但缺乏相应的领导才能,不善于带领团队工作。
研究型的人在考虑问题时非常理性,做事要求精准无误,解决问题时喜欢进行逻辑分析和推理,对未知的领域充满兴趣并不断探索。
典型职业:数学家、植物学家、科研人员等。
艺术型:艺术型的人喜欢在轻松、自在的环境中工作,通常会借由于音乐、文字、色彩等形式表达自己的感受和思考;艺术性的、富有创造力的工作会让他们充满兴趣。
做事追求完美,但不重实际应用。
典型职业:摄影师、诗人、作曲家、编剧、画家等。
社会型:社会型的人喜欢与人交往、人际关系较为丰富。
他们通常善于言谈、乐于教导、倾听和关心他人,向他人传递信息。
关心社会问题,乐于帮助他人,非常具有亲和力,合作精神较强。
典型职业:心理咨询师、教师、社会工作者、学校的领导等。
常规型:常规型的人办事喜欢按照计划执行,做事认真,习惯于接受的命令和领导,遵守规章制度和尊重权威,不追求地位、权利。
霍兰德职业实验报告
一、实验背景霍兰德职业兴趣理论是由美国著名职业指导专家霍兰德提出的,该理论将职业兴趣分为六种类型:现实型(R)、研究型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)和常规型(C)。
该理论认为,个人的职业兴趣与职业环境之间存在相互适应的关系,即个体在适合自己的职业环境中能够更好地发挥自己的潜能,实现职业发展。
为了验证霍兰德职业兴趣理论在现实中的适用性,我们开展了一次针对在校大学生的职业兴趣实验。
通过问卷调查的方式,了解被试者的职业兴趣类型,并分析其与所学专业、未来职业规划的匹配程度。
二、实验目的1. 了解在校大学生的职业兴趣类型分布情况;2. 分析被试者的职业兴趣类型与所学专业、未来职业规划的匹配程度;3. 为在校大学生提供职业规划指导,帮助他们选择适合自己的职业发展道路。
三、实验方法1. 实验对象:某高校在读大学生;2. 实验工具:霍兰德职业兴趣测试问卷;3. 实验步骤:(1)向实验对象发放霍兰德职业兴趣测试问卷,说明实验目的和注意事项;(2)实验对象独立完成问卷,并匿名填写;(3)收集问卷,对数据进行统计分析。
四、实验结果与分析1. 被试者的职业兴趣类型分布情况本次实验共收集有效问卷200份,被试者的职业兴趣类型分布如下:现实型(R):20%研究型(I):25%艺术型(A):15%社会型(S):20%企业型(E):15%常规型(C):15%2. 被试者的职业兴趣类型与所学专业、未来职业规划的匹配程度通过对问卷数据的分析,我们发现以下情况:(1)现实型(R)的学生主要学习机械、土木、建筑等相关专业,未来职业规划倾向于从事工程师、技术员等工作;(2)研究型(I)的学生主要学习计算机、数学、物理等相关专业,未来职业规划倾向于从事科研、软件开发等工作;(3)艺术型(A)的学生主要学习美术、音乐、设计等相关专业,未来职业规划倾向于从事设计师、艺术家等工作;(4)社会型(S)的学生主要学习教育、心理学、社会学等相关专业,未来职业规划倾向于从事教师、心理咨询师等工作;(5)企业型(E)的学生主要学习经济、管理、市场营销等相关专业,未来职业规划倾向于从事企业管理工作;(6)常规型(C)的学生主要学习会计、金融、行政管理等相关专业,未来职业规划倾向于从事财务、行政等工作。
SDS霍兰德职业兴趣测试及解析汇报
霍兰德职业倾向测验量表姓名:___________ 性别:_______ 年龄:_______ 学历:________ 日期:__________ 本测验量表将帮助您发现并确定自己的职业兴趣和能力特长,从而更好地帮助我们做出求职择业或专业选择的决策。
本测验共七个部份,每部份测验都没有时间限制,但请您尽快按要求完成。
第一部份您心目中的理想职业(专业)对于未来的职业(或升学进修的专业),您得早有考虑,它可能很抽象、很朦胧,也可能很具体、很清晰。
不论是哪种情况,现在都请您把自己最想干的3种工作或想读的3种专业,按顺序写下来,并说明理由。
请在所填职业/专业的右测按其在你心目中的清晰程度或具体程度,按从很朦胧/抽象到很清晰/具体分别用1、2、3、4、5来表示,如5分表示它在你心中的影象非常清晰。
一、职业/专业:_________________________清晰/具体程度:______理由:________________________________________________________________________________________________________________________________________________二、职业/专业:_________________________清晰/具体程度:______理由:________________________________________________________________________________________________________________________________________________三、职业/专业:_________________________清晰/具体程度:______理由:________________________________________________________________________________________________________________________________________________以下第二、三、四部份每个类别下的每个小项皆为是否选择题,请选出比较适合你的,与你的情况相符的项目,并按有一项适合的计1分的规则统计分值,将相应分值填写在第六部份的统计项目中。
霍兰德职业兴趣测试报告
霍兰德职业兴趣测试报告一、测评项目说明每个人在面对就业择业的时候,一般表现出一定的职业兴趣倾向性,也往往有各自更适合的工作领域;霍兰德的职业兴趣理论,其核心是按照不同的职业特点和个性特征将人分为六类:技能型、研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型,这六种类型的人具有不同的典型特征;每种类型的人对相应职业类型感兴趣,当我们就业择业的时候,我们的兴趣与职业环境的匹配是形成职业满意度、成就感的基础;本测验是基于霍兰德Holland的职业兴趣测验的本土化产品,它不仅能够测出你对什么类型的事情和工作感兴趣,而且还反映出你的做事心态、以及你的部分性格特点;本测试以霍兰德职业兴趣Holland V ocational Interest Theory理论为基础,从你想、喜欢干什么兴趣、和你擅长干什么能力两个方面测查个体的职业倾向,同时在题目内容设计方面结合了当代中国大学生的实际情况;通过本测试,可以帮助测试者较为准确地了解自身的个体特点和职业特点之间的匹配关系,同时为测评者在进行专业选择和职业选择时,提供客观的参考依据;二、得分统计表技能型A研究型B型文艺型C型社会型D型企业型E型事务型F型型3 6 5 10 13 11得分说明:您在某种职业类型中的总分越高,表明您越适合从事该职业环境的相关工作,得分最高的项就是最适合您的职业类型;反之,您在某个类型的得分越低,表明您越不适合从事该类型的职业;您在择业时应尽量避免选择得分最低的职业类型,因为该类型的工作与您的自我兴趣相差很远,可能会不利于您在工作中获得快乐和满足感并做出成绩;如果您有两种或以上的职业类型的得分相同,表明那两种或以上职业类型都比较符合您;技能型:3该类型的人往往看重现实事物的价值,安分随流,做事保守,较为谦虚,踏实稳重,诚实可靠,情绪稳定,不善交际应酬,通常喜欢独立做事;研究型:6该类型的人坚持性强,有韧性,喜欢钻研,重视科学性和不断地学习,善于分析思考,为好奇,独立性强,做事谨慎;文艺型:5该类型的人属于理想主义者,追求完美,不重实际,想象力丰富,富有创造性,具有独创的思维方式,直觉强烈、敏感,情绪波动大,较冲动,不服从指挥;社会型:10该类型的人有强烈的社会责任感和责任心,关心社会问题,渴望发挥自己的社会作用,为人友好,热情,开朗,善良,善解人意,助人为乐,易于合作;企业型:13该类型的人为人乐观,对自己充满自信,喜欢冒险,精力旺盛,有支配愿望,好交际,喜欢发表意见和见解,善辩,独断;事务型:11该类型的人服从权威,讲究秩序,责任感强,高效率,稳重踏实,细心仔细,有条理,耐心谨慎,依赖性强;三、结果统计图技能研究型6型3事务型文艺型511企业社会型10型13从上图中可以看出各个职业类型之间存在不同程度的关系;一般来说,两个类型靠的越近,它们之间的关系就越密切,这两种类型的个体之间的共同点就越多;如技能型和研究型的人就都不太偏好人际交往,这两种职业环境中也都较少机会与人接;反之,两个类型离的越远,关系也就越少,通常在六边形上处于对角位置的类型之间即为相对关系,如技能型和社会型、研究型和企业型、艺术型和事务型等,一般来说,相对关系的人格类型共同点很少,因此,一个人同时对处于相对关系的两种职业都很感兴趣的情况十分少见;兴趣是成功的重要推动力,对于面临就业大学生来说,如果能够选择到与自己兴趣爱好相符合的职业,将可以使自己在工作中找到快乐和满足感,也更容易获得成功;职业心理学的研究表明,一个人对某种工作有兴趣,能发挥他全部才能的80%-90%,并且能长时间保持高效率而不感到疲劳;如果对某种工作不感兴趣,则他的才能只能发挥20%-30%,并且容易疲劳;所以,大学生在择业的时候,应该尽量选择与自身兴趣相匹配的职业类型和职业环境;然而,在实际的职业选择中,除了应该优先选择那些与自身的职业类型相匹配的职业环境外,我们还要考虑一些别的因素:首先,因为个体本身常是多种职业兴趣类型的综合体,单一职业倾向显著突出的情况往往并不多见,因此人们在具体择业的时候,除了得分最高的职业类型外,得分第二高的职业类型中的相关工作,有时同样也可以予以考虑;其次,由于兴趣的可行性差异,有些人的职业兴趣脱离客观条件,过于浪漫,往往想得好,做不到;有些人职业兴趣建立在切实可行的基础之上如结合自己所学的专业、社会的职业需求等,最后心想事成,获得成功;所以,大学生在择业时,除了要考虑与自己职业兴趣外还要兼顾考虑获得职业成功的现实可能性;四、您所属的职业类型及职业发展建议鉴于测评结果,您的优势职业类型是企业型E型和事务型F型;◆企业型E型:基本特征:1.该类型的人精力充沛、自信、善于交际、热情洋溢、富于冒险、支配欲强;2.该类型的人通常具有领导才能,能够影响、说服他人共同达到组织或个人的目标;3.该类型的人为人务实,通常追求权力、财富和地位,习惯以利益得失,权利、地位、金钱等来衡量做事的价值,做事有较强的目的性;职业特征:1.该类型的人往往不喜欢那些需要精耕细作的常规性的日常工作,以及长期智力劳动和复杂思维的工作;2.该类型的人富于冒险、喜欢竞争,比较适合那些需要胆略、冒风险和承担责任的工作;3.该类型的人适合可以展示自己的经营、管理、劝服、监督和领导才能,并实现机构、政治、社会及经济目标的工作;4.该类型的人适合经常和人打交道而不要求很高的动手操作能力的工作;在职业发展过程中,这种职业倾向的人可以充分发挥自己在劝说、支配和言语方面的技能,以及自信、精力充沛、领导力强的优势;此外,应尽量避免过于冲动的想法和行为,多注意日常工作和工作中的细节;推荐职业代号:E该类型的典型职业:项目经理、推销员、企业管理者、律师、拍卖师等;◆事务型F型:基本特征:1.该类型的人尊重权威和规章制度,喜欢按计划办事,讲求精确,喜欢从事高度有序的工作;2.该类型的人工作踏实,忠诚可靠,遵守纪律;自我控制能力强;喜欢有秩序的、安稳的生活;3.该类型的人喜欢关注实际和细节情况,做事认真仔细;4.该类型的人习惯接受他人指挥和领导,愿意执行上级命令,通常不习惯于自己对事情做出判断和决策,缺乏创造性和冒险精神;职业特征:1.该类型的人偏好对数字、资料等进行明确、有序和系统化的整理工作,如按照既定规章程序保管记录,填写书面和数字的资料,使用文字和数据资料设备协助实现组织目标或获取经济利益;2.该类型的人喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理,具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业;3.该类型的人喜欢有组织、系统化的活动,他们习惯接受他人的指挥和领导,不喜欢成为众人瞩目的焦点,也没有强烈的领导欲望;他们在工作时,是那种会善始善终,坚持不懈,是值得信赖的人;4.该类型的人比较适合职责明确、条理清晰、高度有序的工作环境;在职业发展过程中,这种职业倾向的人可以发挥自己友善、自我控制强、工作细致且有毅力的优势;此外,注意提高自己的创新和灵活应变的能力及处理复杂事情的能力等;推荐职业代号:F该类型的典型职业:审计员、出纳、会计、图书管理员、统计员、打字员、秘书、邮递员、文员、接待人员、文件档案管理员等;结束语:一个人的职业倾向和职业兴趣,决定了最适合他的职业,一个人如果做自己感兴趣的工作,往往能将自己的潜力最大地激发起来,也最容易获得成功;当然,兴趣并不代表成功,对某一职业有兴趣,并不代表能干好这个职业,还必须具备与该职业生涯相适应的能力和个性才能做好这项工作;本测评是用于区分不同个体的不同职业兴趣和倾向类型,不同的类型在某个维度上的得分高低,都不能认为个体在这个方面具有不良属性或者具有缺陷;本测评的目的在于帮您更准确地了解自己的职业倾向,为您的择业和未来职业生涯的规划提供一个有价值的参考;另外,如果您觉得测评结果和您的情况不甚吻合,有可能是以下的几个原因:——您是否对绝大多数题都进行了认真做答——回忆您做题时的情景,是凭自己第一感觉回答的吗。
霍兰德职业兴趣测试报告
霍兰德职业兴趣测试报告一、测评项目说明每个人在面对就业择业的时候,一般表现出一定的职业兴趣倾向性,也往往有各自更适合的工作领域。
霍兰德的职业兴趣理论,其核心是按照不同的职业特点和个性特征将人分为六类:技能型、研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型,这六种类型的人具有不同的典型特征。
每种类型的人对相应职业类型感兴趣,当我们就业择业的时候,我们的兴趣与职业环境的匹配是形成职业满意度、成就感的基础。
本测验是基于霍兰德(Holland)的职业兴趣测验的本土化产品,它不仅能够测出你对什么类型的事情和工作感兴趣,而且还反映出你的做事心态、以及你的部分性格特点。
本测试以霍兰德职业兴趣(Holland V ocational Interest Theory)理论为基础,从你想、喜欢干什么(兴趣)、和你擅长干什么(能力)两个方面测查个体的职业倾向,同时在题目内容设计方面结合了当代中国大学生的实际情况。
通过本测试,可以帮助测试者较为准确地了解自身的个体特点和职业特点之间的匹配关系,同时为测评者在进行专业选择和职业选择时,提供客观的参考依据。
二、得分统计表技能型(A 型) 研究型(B型文艺型(C型)社会型(D型)企业型(E型) 事务型(F型)3 6 5 10 13 11得分说明:您在某种职业类型中的总分越高,表明您越适合从事该职业环境的相关工作,得分最高的项就是最适合您的职业类型;反之,您在某个类型的得分越低,表明您越不适合从事该类型的职业。
您在择业时应尽量避免选择得分最低的职业类型,因为该类型的工作与您的自我兴趣相差很远,可能会不利于您在工作中获得快乐和满足感并做出成绩;如果您有两种(或以上)的职业类型的得分相同,表明那两种(或以上)职业类型都比较符合您。
技能型:(3)该类型的人往往看重现实事物的价值,安分随流,做事保守,较为谦虚,踏实稳重,诚实可靠,情绪稳定,不善交际应酬,通常喜欢独立做事。
研究型:(6)该类型的人坚持性强,有韧性,喜欢钻研,重视科学性和不断地学习,善于分析思考,为好奇,独立性强,做事谨慎。
霍兰德职业兴趣测试结果分析报告
霍兰德职业兴趣测试结果分析报告霍兰德职业兴趣测试量表及测试结果对照表指导语人格即个性,它与职业有着密切的关系,不同职业对从业者的人格特征的要求是有差距的,如果通过科学的测试,可以预知自己的人格特征,这有助于选择适合于个人发展的职业。
您将要阅读的这个《职业价格自测问卷》,可以帮助您作一次简单的人格自评,从而获自己的人格特征更适合从事哪方面的工作。
请根据对每一题目的第一印象作答,不必仔细推敲,答案没有好坏、对错之分。
具体填写方法是,根据自己的情况回答“是” 或“否” 。
1、我喜欢把一件事情做完后再做另一件事。
2、在工作中我喜欢独自筹划,不愿受别人干涉。
3、在集体讨论中,我往往保持沉默。
4、我喜欢做戏剧、音乐、歌舞、新闻采访等方面的工作。
5、每次写信我都一挥而就,不再重复。
6、我经常不停地思考某一问题,直到想出正确的答案。
7、对别人借我的和我借别人的东西,我都能记得很清楚。
8、我喜欢抽象思维的工作,不喜欢动手的工作。
9、我喜欢成为人们注意的焦点。
10、我喜欢不时地夸耀一下自己取得的好成就。
11、我曾经渴望有机会参加探险。
12、当我一个独处时,会感到更愉快。
13、我喜欢在做事情前,对此事情做出细致的安排。
14、我讨厌修理自行车、电器一类的工作。
15、我喜欢参加各种各样的聚会。
16、我愿意从事虽然工资少、但是比较稳定的职业。
17、音乐能使我陶醉。
18、我办事很少思前想后。
19、我喜欢经常请示上级。
20、我喜欢需要运用智力的游戏。
21、我很难做那种需要持续集中注意力的工作。
22、我喜欢亲自动手制作一些东西,从中得到乐趣。
23、我的动手能力很差。
24、和不熟悉的人交谈对我来说毫不困难。
25、和别人谈判时,我总是很容易放弃自己的观点。
26、我很容易结识同性别朋友。
27、对于社会问题,我通常持中庸的态度。
28、当我开始做一件事情后,即使碰到再多的困难,我也要执著地干下去。
29、我是一个沉静而不易动感情的人。
30、当我工作时,我喜欢避免干扰。
霍兰德职业兴趣测试结果分析报告
霍兰德职业兴趣测试结果分析报告霍兰德职业兴趣测试量表及测试结果对照表指导语人格即个性,它与职业有着密切的关系,不同职业对从业者的人格特征的要求是有差距的,如果通过科学的测试,可以预知自己的人格特征,这有助于选择适合于个人发展的职业。
您将要阅读的这个《职业价格自测问卷》,可以帮助您作一次简单的人格自评,从而获自己的人格特征更适合从事哪方面的工作。
请根据对每一题目的第一印象作答,不必仔细推敲,答案没有好坏、对错之分。
具体填写方法是,根据自己的情况回答“是” 或“否” 。
1、我喜欢把一件事情做完后再做另一件事。
2、在工作中我喜欢独自筹划,不愿受别人干涉。
3、在集体讨论中,我往往保持沉默。
4、我喜欢做戏剧、音乐、歌舞、新闻采访等方面的工作。
5、每次写信我都一挥而就,不再重复。
6、我经常不停地思考某一问题,直到想出正确的答案。
7、对别人借我的和我借别人的东西,我都能记得很清楚。
8、我喜欢抽象思维的工作,不喜欢动手的工作。
9、我喜欢成为人们注意的焦点。
10、我喜欢不时地夸耀一下自己取得的好成就。
11、我曾经渴望有机会参加探险。
12、当我一个独处时,会感到更愉快。
13、我喜欢在做事情前,对此事情做出细致的安排。
14、我讨厌修理自行车、电器一类的工作。
15、我喜欢参加各种各样的聚会。
16、我愿意从事虽然工资少、但是比较稳定的职业。
17、音乐能使我陶醉。
18、我办事很少思前想后。
19、我喜欢经常请示上级。
20、我喜欢需要运用智力的游戏。
21、我很难做那种需要持续集中注意力的工作。
22、我喜欢亲自动手制作一些东西,从中得到乐趣。
23、我的动手能力很差。
24、和不熟悉的人交谈对我来说毫不困难。
25、和别人谈判时,我总是很容易放弃自己的观点。
26、我很容易结识同性别朋友。
27、对于社会问题,我通常持中庸的态度。
28、当我开始做一件事情后,即使碰到再多的困难,我也要执著地干下去。
29、我是一个沉静而不易动感情的人。
30、当我工作时,我喜欢避免干扰。
霍兰德职业测试自我总结
霍兰德职业测试自我总结最近我做了霍兰德职业测试,这是一次挺有意思也很有收获的体验。
通过这个测试,我对自己的职业兴趣和潜在的职业方向有了更清晰的认识。
测试结果显示,我在六个职业兴趣类型中,比较突出的是社会型(S)和研究型(I)。
社会型的特点表现为喜欢与人交往、不断结交新朋友、善言谈、愿意教导别人。
回想起来,我在生活中确实很享受与他人交流和互动的过程。
我喜欢参加各种社交活动,并且在团队合作中,我往往能够积极倾听他人的意见,协调大家的关系,努力让团队氛围更加融洽和谐。
这种对人际交往的热爱和擅长,或许意味着我在那些需要与人密切合作、沟通协调的职业中能够有较好的表现,比如教育工作者、心理咨询师、社会工作者等。
而研究型的特征则是抽象思维能力强,求知欲强,肯动脑,善思考,喜欢独立的和富有创造性的工作。
在日常学习和生活中,我对于各种未知的领域总是充满好奇,喜欢钻研问题,探寻事物背后的原理和规律。
我常常沉浸在阅读和学习新知识的过程中,那种通过自己的思考和探索来解决难题所带来的成就感让我乐此不疲。
这也暗示着我在科研、学术研究、数据分析等需要深度思考和创新的领域可能会有所建树。
不过,霍兰德职业测试的结果并不是绝对的,它只是为我提供了一个大致的方向和参考。
在思考自己的职业选择时,还需要结合自身的实际情况和其他因素。
比如,我的性格特点也是一个重要的考量因素。
我自认为是一个比较有耐心和责任心的人,对于交代给我的任务,我都会认真负责地完成。
这种性格特点在很多职业中都是非常重要的品质。
同时,我的能力和技能也会影响职业的选择。
我在语言表达和文字写作方面有一定的优势,这可能会对我从事需要良好沟通和表达能力的工作有所帮助。
然而,在数学和逻辑推理方面,我还有一定的提升空间,这可能意味着某些对这方面能力要求较高的职业,对我来说会有一定的挑战。
另外,我的价值观也在职业选择中起着关键作用。
我非常看重工作的意义和价值,希望能够通过自己的工作为社会做出一些积极的贡献,帮助到他人。
霍兰德职业兴趣测试分析报告
霍兰德职业兴趣测试分析各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢霍兰德职业兴趣测试分析说明:每种职业兴趣的分数最高为10分,最低为0分。
分数越接近10分,说明你对这一类型的活动兴趣越大;越接近0分,说明你对此类型活动越不感兴趣。
霍兰德职业兴趣测试由美国著名职业指导专家霍兰德编制,主要用于确定被测试者的职业兴趣倾向,进而用于指导被测试者选择适合自身职业兴趣的专业发展方向和职业发展方向。
霍兰德提出的6种基本职业类型为:实用型R、研究型I、艺术型A、社会型S、企业型E、常规型c。
霍兰德职业兴趣测评是由美国著名职业教育专家霍兰德(Holland)经过长期实践研究编制而成,该测评具有较高的准确性,大量应用在指导求学、求职和工作转换等方面。
霍兰德认为兴趣是人们活动的巨大动力,人们凡是对有兴趣的职业,都可以提高其积极性,促使其积极地、愉快地从事该职业,并有助于在该职业上取得成功。
霍兰德认为人的职业兴趣可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。
这六种人格类型的特征分别是:现实型(R):其基本的倾向是喜欢以物、机械、动物、工作等为对象,从事有规则的、明确的、有序的、系统的活动。
因此,这类人偏好的是以机械和物为对象的技能性和技术性职业。
为了胜任,他们需要具备与机械、电气技术等有关的能力。
他们的性格往往是顺应、具体、朴实的,社交能力则比较缺乏。
研究型(I):其基本的倾向是分析型的、智慧的、有探究心的和内省的,喜欢根据观察而对物理的、生物的、文化的现象进行抽象的、创造性的研究活动。
因此,这类人偏好的是智力的、抽象的、分析的、独立的、带有研究性质的职业活动,诸如科学家、医生、工程师等。
艺术型(A):其基本的倾向是具有想象、冲动、直觉、无秩序、情绪化、理想化、有创意、不重实际等特点,他们喜欢艺术性的职业环境,也具备语言、美术、音乐、演艺等方面的艺术能力,擅长以形态和语言来创作艺术作品,而对事务性的工作则难以胜任。
霍兰德SDS职业兴趣测试结果分析
霍兰德SDS职业兴趣测试量表说明:霍兰德职业适应性测验(The Self-Directed Search,简称SDS)由美国著名职业指导专家J.霍兰德(HOLLAND)编制。
在几十年间经过一百多次大规模的实验研究,形成了人格类型与职业类型的学说和测验。
该测验能帮助被试者发现和确定自己的职业兴趣和能力专长, 从而科学地做出求职择业。
霍兰德在其一系列关于人格与职业关系的假设的基础上,提出了六种基本的职业类型,即:实际型、研究型、艺术型、社会型、企业型、传统型。
量表应用此霍兰德职业兴趣测试一般是适合于高中生,通过此测试可以让高中生确定自己的兴趣爱好,给大学的专业选择提供参考。
目前我们国内的很多高中已经在实施霍兰德职业兴趣测试了,这是好的开始。
如果你是大学生大一、大二的话也可以测一下,及时进行调整。
指导语:人格和职业有着密切的关系,不同职业对从业者的人格特征的要求是有差距的,如果通过科学的测试,可以预知自己的人格特征,这有助于选择适合于个人发展的职业,您将参与测试的这个《职业兴趣倾向量表》,可以帮助您作一次简单的人格自评,从而更加清楚自己的人格特征更适合从事哪方面的工作。
请根据对每一题目的第一印象作答,不必仔细推敲,答案没有好坏、对错之分。
根据自己的实际情况回答“是”或“否”。
霍兰德分析结果:如左图,您的霍兰德代码是:ARS,请参考下面的职业索引对照表!说明:1、您适合的兴趣范畴在蓝色六边形相对集中的区域。
2、若蓝色区域呈正六边形或接近正六边形,则本报告可能无效。
霍兰德职业索引——职业兴趣代号与其相应的职业对照表R(实际型):土木工程师,农场主,操作X光的技师,工程师,飞机机械师,鱼类和野生动物专家,自动化技师,机械工(车工,钳工等),电工,无线电报务员,火车司机,长途公共汽车司机,机械制图员,修理机器和电器师.I(调查型):气象学者,生物学者,天文学家,药剂师,动物学者,化学家,科学报刊编辑,地质学者,植物学者,物理学者,数学家,实验员,科研人员,科技作者.A(艺术型):室内装饰专家,图书管理专家,摄影师,音乐教师,作家,演员,记者,诗人,作曲家,编剧,雕刻家,漫画家.S(社会型):社会学者,导游,福利机构工作者,咨询人员,社会工作者,社会科学教师,学校领导,精神病工作者,公共保健护士.E(企业型):推销员,进货员,商品批发员,旅馆经理,饭店经理,广告宣传员,调度员,律师,政治家,零售商.C(常规型):记帐员,会计,银行出纳员,法庭速记员,成本估算员,税务员,核算员,打字员,办公室职员,统计员,计算机操作员,秘书.霍兰德六种类型及其内在关系【六种类型内容】1、社会型:(S)共同特征:喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。
霍兰德职业测试自我总结
霍兰德职业测试自我总结通过参加霍兰德职业测试,我对自己的职业倾向和个人特质有了更深入的了解。
这项测试基于霍兰德职业分类理论,通过评估个体的兴趣、能力和价值观,提供了指导个人职业选择的有效工具。
以下是我对自身测试结果的总结和反思。
1. 结果概述在测试结果中,我的主要职业倾向被归类为"艺术"、"调研"和"创造性"。
这意味着我在创造性领域和与人们合作共事方面有较高的兴趣和倾向。
我喜欢通过表达和创造来实现自己的理念,并希望能够在日常工作中与他人互动。
2. 自我认知和个人特质首先,我发现自己对艺术和创造性活动有浓厚的兴趣。
我享受观察和欣赏艺术作品,对于音乐、绘画和设计等领域具有较高的欣赏力。
这个结果表明,在选择职业时,我可以考虑与艺术、设计或创意行业相关的工作机会。
其次,我在调研方面也展现出了一定的潜力。
我喜欢通过深入研究和分析来获取信息,并善于从中发现新的观点和见解。
这说明我在进行社会科学研究、市场调查或数据分析等领域中可能具有一定的优势。
最后,我的测试结果还显示我对创造性的工作有一定的倾向。
我乐于在工作中面对新的挑战,并灵活应对。
我喜欢提出新的理念和解决方案,以推动项目和团队的发展。
这显示我适合从事需要创新和创造力的工作岗位。
3. 职业选择和发展建议基于测试结果和个人的自我认知,我可以思考以下方面作为职业选择和发展的建议:首先,我可以寻求与艺术和创意行业相关的工作机会。
例如,在设计领域、媒体行业或广告行业中,我可以充分展现自己的创造力和艺术才华。
其次,我可以考虑从事社会科学研究或市场调研等与调研相关的职业。
这些领域需要良好的分析能力和信息收集能力,我可以发挥自己的特长并取得优秀的表现。
最后,我可以寻求需要创造性解决方案和创新思维的工作岗位。
创业领域、项目管理或创意团队中的职位可能非常适合我,因为我喜欢面对新的挑战并提出新的观点和解决方案。
4. 总结与展望通过参加霍兰德职业测试,我对自己的职业倾向和个人特质有了更清晰的认识。
霍兰德职业兴趣测试结果分析
霍兰德职业兴趣测试结果分析一、背景介绍霍兰德职业兴趣测试是一种常用的评估个体职业兴趣和倾向的工具,由美国心理学家约翰·L·霍兰德在20世纪50年代开发。
该测试基于霍兰德的职业兴趣理论,通过评估个体对六种职业型格的喜好程度,帮助个体了解自己的职业偏好,为求职和职业发展提供指导。
二、测试结果分析根据您所完成的霍兰德职业兴趣测试,我们将对您的测试结果进行分析,以帮助您更好地理解个人职业兴趣和倾向。
1. 现实型(R型)现实型的人喜欢进行物质和物理世界的操作和处理。
他们通常具有很强的实际动手能力和技术能力,擅长从事实际操作、机械维修、工程技术等职业。
对于实际问题的解决和实用性的工作,他们一般表现出明显的兴趣和能力。
2. 研究型(I型)研究型的人喜欢思考、观察和分析,他们通常具有良好的逻辑思维能力和分析解剖能力,擅长从事科学研究、数学分析、实验室技术等职业。
对于研究问题和解决理论难题,他们一般表现出明显的兴趣和能力。
3. 艺术型(A型)艺术型的人喜欢创作、表达和审美,他们通常具有艺术创造力和表现力,擅长从事艺术设计、写作、表演等职业。
对于创造性和个性化的工作,他们一般表现出明显的兴趣和能力。
4. 社会型(S型)社会型的人喜欢与他人合作、关心他人的需求和福利,他们通常具有良好的人际交往能力和同理心,擅长从事社会工作、教育、咨询等职业。
对于帮助他人、服务社会的工作,他们一般表现出明显的兴趣和能力。
5. 企业型(E型)企业型的人喜欢领导、组织和管理他人,他们通常具有较强的领导能力和组织能力,擅长从事销售、管理、企业运营等职业。
对于管理和组织工作,他们一般表现出明显的兴趣和能力。
6. 常规型(C型)常规型的人喜欢秩序和规则,他们通常具有良好的组织能力和遵守能力,擅长从事文秘、财务、统计等职业。
对于进行规划和执行规定程序的工作,他们一般表现出明显的兴趣和能力。
三、测试结果解读根据您的测试结果,我们可以看出您对职业兴趣的倾向主要集中在以下几个类型中:1.[类型1]:根据在测试中所表现出的兴趣和能力,您可能适合从事与该类型相关的职业,如(列举一些与该类型相关的职业)。
职业兴趣测试实验报告
一、实验目的通过本次职业兴趣测试实验,了解和评估个人的职业兴趣倾向,为今后选择适合自己的职业提供参考依据。
二、实验方法1. 选取具有代表性的职业兴趣测试量表,如霍兰德职业兴趣测试量表。
2. 对实验对象进行问卷调查,收集实验数据。
3. 对收集到的数据进行统计分析,得出实验结论。
三、实验对象选取我校大学生为实验对象,共计100名。
四、实验过程1. 实验对象随机分组,每组10人,共10组。
2. 向实验对象介绍实验目的和实验方法,确保实验对象了解实验过程。
3. 对实验对象进行霍兰德职业兴趣测试问卷调查,要求实验对象认真填写,确保问卷数据的准确性。
4. 收集问卷数据,进行统计分析。
五、实验结果与分析1. 实验结果通过对100名大学生的职业兴趣测试结果进行分析,得出以下结论:(1)实验对象中,研究型(I)占30%,艺术型(A)占20%,社会型(S)占25%,企业型(E)占15%,常规型(C)占10%。
(2)在研究型(I)中,有40%的学生倾向于从事科学研究、教育、技术等工作;在艺术型(A)中,有35%的学生倾向于从事艺术创作、设计、媒体等工作;在社会型(S)中,有45%的学生倾向于从事教育、医疗、社会工作等工作;在企业型(E)中,有30%的学生倾向于从事企业经营管理、市场营销、金融等工作;在常规型(C)中,有20%的学生倾向于从事行政、财务、审计等工作。
2. 分析(1)研究型(I)学生具有较高的创造力和逻辑思维能力,适合从事科学研究、教育、技术等工作。
(2)艺术型(A)学生具有较高的审美能力和创造力,适合从事艺术创作、设计、媒体等工作。
(3)社会型(S)学生具有较高的同情心和人际交往能力,适合从事教育、医疗、社会工作等工作。
(4)企业型(E)学生具有较高的领导能力和决策能力,适合从事企业经营管理、市场营销、金融等工作。
(5)常规型(C)学生具有较高的组织能力和执行力,适合从事行政、财务、审计等工作。
六、实验结论1. 通过本次职业兴趣测试实验,发现实验对象在职业兴趣方面存在明显的个体差异。
霍兰德职业兴趣测试报告
霍兰德职业兴趣测试报告一、测评项目说明每个人在面对就业择业的时候,一般表现出一定的职业兴趣倾向性,也往往有各自更适合的工作领域。
霍兰德的职业兴趣理论,其核心是按照不同的职业特点和个性特征将人分为六类:技能型、研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型,这六种类型的人具有不同的典型特征。
每种类型的人对相应职业类型感兴趣,当我们就业择业的时候,我们的兴趣与职业环境的匹配是形成职业满意度、成就感的基础。
本测验是基于霍兰德(Holland)的职业兴趣测验的本土化产品,它不仅能够测出你对什么类型的事情和工作感兴趣,而且还反映出你的做事心态、以及你的部分性格特点。
本测试以霍兰德职业兴趣(Holland V ocational Interest Theory)理论为基础,从你想、喜欢干什么(兴趣)、和你擅长干什么(能力)两个方面测查个体的职业倾向,同时在题目内容设计方面结合了当代中国大学生的实际情况。
通过本测试,可以帮助测试者较为准确地了解自身的个体特点和职业特点之间的匹配关系,同时为测评者在进行专业选择和职业选择时,提供客观的参考依据。
二、得分统计表技能型(A 型) 研究型(B型文艺型(C型)社会型(D型)企业型(E型) 事务型(F型)3 6 5 10 13 11得分说明:您在某种职业类型中的总分越高,表明您越适合从事该职业环境的相关工作,得分最高的项就是最适合您的职业类型;反之,您在某个类型的得分越低,表明您越不适合从事该类型的职业。
您在择业时应尽量避免选择得分最低的职业类型,因为该类型的工作与您的自我兴趣相差很远,可能会不利于您在工作中获得快乐和满足感并做出成绩;如果您有两种(或以上)的职业类型的得分相同,表明那两种(或以上)职业类型都比较符合您。
技能型:(3)该类型的人往往看重现实事物的价值,安分随流,做事保守,较为谦虚,踏实稳重,诚实可靠,情绪稳定,不善交际应酬,通常喜欢独立做事。
研究型:(6)该类型的人坚持性强,有韧性,喜欢钻研,重视科学性和不断地学习,善于分析思考,为好奇,独立性强,做事谨慎。
SDS职业兴趣测试及结果分析
测试人: 应聘职位:时间:本问卷共90道题目,每道题目是一个陈述,请你根据自己的真实情况对这些陈述进行评论,如果符合实际情况就在相应的提目前“√",否则打“×”,不要漏答。
1.强壮而敏捷的身体对我很重要41.我常想起草一个计划,而由别人完成细节2。
我必须了解事情的真相42.准时对我来说非常重要3。
我的心情受音乐、色彩和美丽事物的影响极大43.从事户外活动令我申请气爽4.和他人的关系丰富了我的生命并使它有意义44.我不断的问:为什么?5。
我自信会成功45.我喜欢自己的工作能够抒发我的情绪和感觉6.我做事必须有清楚的指引46.我喜欢帮助别人找可以和他人相互关注的办法7.我擅长于自己的制作、修理东西47。
能够参与重大决策是件令人兴奋的事情8。
我可以花很长的时间去想通事情的道理48.我经常保持清洁,喜欢有条不紊9我重视美丽的环境49.我喜欢周边环境简单而实际10。
我愿意花时间别人解决个人危机50.我会不断的思索一个问题,直到找出答案为止11.我喜欢竞争51.大自然的美深深地触动我的灵魂12。
我在开始一个计划前会花很多时间计划52.亲密的关系对我很重要13.我喜欢使用双手做事53.升迁和进步对我极重要14。
探索新构思使我满意54.当我把每日工作计划好时,我会较有安全感15。
我是寻求新方法来发挥我的创造力55。
我不害怕过重工作负荷,且知道工作的重点16。
我认为能把自己的焦虑和别人分担是很重要的56。
我喜欢能使我思考,给我新观念的书17.成为群体中的关键任务的执行者,对我很重要57.我希望能看到艺术表演、戏剧及好的电影18。
我对于自己能重视工作中的所有细节感到骄傲58.我对别人的情绪低潮想当的敏感19。
我不在乎工作把手弄脏59.能影响别人使我感到兴奋20.我认为教育是个发展及磨练脑力的终身学习过程60.当我答应一件事时,我会竭尽监督所有细节21。
我喜欢非正式的穿着,尝试新颜色和款式61。
我希望粗重的肢体工作不会伤害任何人22.我常能体会到某人想要和他人沟通的需要62.我希望能够学习所有使我感兴趣的科目23.我喜欢帮助别人不断改进63.我希望能做些与众不同的事24.我在决策时,通常不愿意冒险64。
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霍兰德职业倾向测验量表姓名:___________ 性别:_______ 年龄:_______ 学历:________ 日期:__________ 本测验量表将帮助您发现并确定自己的职业兴趣和能力特长,从而更好地帮助我们做出求职择业或专业选择的决策。
本测验共七个部份,每部份测验都没有时间限制,但请您尽快按要求完成。
第一部份您心目中的理想职业(专业)对于未来的职业(或升学进修的专业),您得早有考虑,它可能很抽象、很朦胧,也可能很具体、很清晰。
不论是哪种情况,现在都请您把自己最想干的3种工作或想读的3种专业,按顺序写下来,并说明理由。
请在所填职业/专业的右测按其在你心目中的清晰程度或具体程度,按从很朦胧/抽象到很清晰/具体分别用1、2、3、4、5来表示,如5分表示它在你心中的影象非常清晰。
一、职业/专业:_________________________清晰/具体程度:______理由:________________________________________________________________________________________________________________________________________________二、职业/专业:_________________________清晰/具体程度:______理由:________________________________________________________________________________________________________________________________________________三、职业/专业:_________________________清晰/具体程度:______理由:________________________________________________________________________________________________________________________________________________以下第二、三、四部份每个类别下的每个小项皆为是否选择题,请选出比较适合你的,与你的情况相符的项目,并按有一项适合的计1分的规则统计分值,将相应分值填写在第六部份的统计项目中。
第二部份您所感兴趣的活动下面列举了若干种活动,请就这些活动判断你的好恶。
喜欢的,计1分,不喜欢的不计分。
第三部份您所擅长获胜的活动下面列举若干种活动,请选择你能做或大概能做的事。
第四部份你所喜欢的职业下面列举了多种职业,请认真地看,请选择你有兴趣的工作,有一项计1分,不太喜欢或不关心的工作不选,不计分。
第五部份您的能力类型简评下面两张表是您在6个职业能力方面的自我评定表。
您可先与同龄人比较出自己在每一方面的能力,然后斟酌后对自己的能力作评估。
请在表中适当的数字上画圈,数值越大表明您的能力越强。
注意,请勿画同样的数字,因为人的每项能力不会完全一样的。
______型_______型________型__________型_______型_______型第七部份您所看重的东西——职业价值观这一部份测验列出了人们在选择工作时通常会考虑的9种因素(见所附工作价值标准)。
现在请您在其中选出最重要的两项因素,并将填入下面相应空格上。
最重要:________ 次重要:________ 最不重要:______ 次不重要:________附:工作价值标准1、工资高、福利好2、工作环境(物质方面)舒适3、人际关系良好4、工作稳定有保障5、能提供较好的受教育机会6、有较高的社会地位7、工作不太紧张、外部压力少8、能充分发挥自己的能力特长9、社会需要与社会贡献大霍兰德职业兴趣测试解析职业兴趣类型的职业对应分类体系(一)人格类型与职业环境的适配现实型:(R)共同特点:愿意使用工具从事操作性工作,动手能力强,做事手脚灵活,动作协调。
偏好于具体任务,不善言辞,做事保守,较为谦虚。
缺乏社交能力,通常喜欢独立做事。
典型职业:喜欢使用工具、机器,需要基本操作技能的工作。
对要求具备机械方面才能、体力或从事与物件、机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣,并具备相应能力。
如:技术性职业(计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工),技能性职业(木匠、厨师、技工、修理工、农民、一般劳动)。
R(现实型)职业类别:木匠、农民、操作X光的技师、工程师、飞机机械师、鱼类和野生动物专家、自动化技师、机械工(车工、钳工等)、电工、无线电报员、火车司机、长途公共汽车司机、机械制图员、修理机器和电器师。
研究型:(I)共同特点:思想家而非实干家,抽象思维能力强,求知欲强,肯动脑,善思考,不愿动手。
喜欢独立的和富有创造性的工作。
知识渊博,有学识才能,不善于领导他人。
考虑问题理性,做事喜欢精确,喜欢逻辑分析和推理,不断探讨未知的领域。
典型职业:喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务,要求具备智力或分析才能,并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作,并具备相应的能力。
如科学研究人员、教师、工程师、电脑编程人员、医生、系统分析员。
I(研究型)职业类别:气象学才、生物学者、天文学家、药剂师、动物学者、化学家、科学报刊编辑、地质学者、植物学者、物理学者、数学家、实验员、科研人员、科技工作者。
艺术型:(A)共同特点:有创造力,乐于创造新颖、与众不同的成果,渴望表现自己的个性,实现自身的价值。
做事理想化,追求完美,不重实际。
具有一定的艺术才能和个性。
善于表达、怀旧、心态较为复杂。
典型职业:喜欢的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉,并将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受,具备相应的能力。
不善于事务性工作。
如艺术方面(演员、导演、艺术设计师、雕刻家、建筑师、摄影家、广告制作人),音乐方面(歌唱家、作曲家、乐队指挥),文学方面(小说家、诗人、剧作家)。
A(艺术型)职业类别:室内装饰专家、图书管理专家、摄影师、音乐教师、作家、演员、记者、诗人、作曲家、编剧、雕刻家、漫画家。
社会型:(S)共同特征:喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。
关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。
寻求广泛的人际关系,比较看重社会义务和社会道德典型职业:喜欢要求与人打交道的工作,能够不断结交新的朋友,从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务,并具备相应能力。
如: 教育工作者(教师、教育行政人员),社会工作者(咨询人员、公关人员)。
S(社会型)职业类别:社会学者、导游、福利机构工作者、咨询人员、社会工作者、社会科学教师、学校领导、精神病工作者、公共保健护士。
企业型:(E)共同特征:追求权力、权威和物质财富,具有领导才能。
喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。
为人务实,习惯以利益得失,权利、地位、金钱等来衡量做事的价值,做事有较强的目的性。
典型职业:喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能,以实现机构、政治、社会及经济目标的工作,并具备相应的能力。
如项目经理、销售人员,营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。
E(企业型)职业类别:推销员、进货员、商品批发员、旅馆经理、饭店经理、广告宣传员、调度员、律师、政治家、零售商。
传统型:(C)共同特点:尊重权威和规章制度,喜欢按计划办事,细心、有条理,习惯接受他人的指挥和领导,自己不谋求领导职务。
喜欢关注实际和细节情况,通常较为谨慎和保守,缺乏创造性,不喜欢冒险和竞争,富有自我牺牲精神。
典型职业:喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理,具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业,并具备相应能力。
如:秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。
C(传统型)职业类别:让账员、会计、银行出纳、法庭速记员、成本估算员、税务员、核算员、打字员、办公室职业、统计员、计算机操作员、秘书。
(二)测试结果与职业匹配对照表在上面的基础上,我们还可以进一步实施相近职业兴趣判断。
请将你的测试得分排序前三位的代号找出来,对照下面的职业索引找到你的职业兴趣所在(即适合的工作)。
例如你的职业兴趣排前三位的是RIA,那么牙科技术人员、陶工等是适合你的兴趣的职业。
RIA:牙科技术人员、陶工、建筑设计员、模型工、细木工、制作链条人员。
RIS:厨师、林务员、跳水员、潜水员、染色员、电器修理工、眼镜制作工、电工、纺织机器装配工、服务员、装玻璃工人、发电厂工人、焊接工。
RIE:建筑和桥梁工程、环境工程、航空工程、公路工程、电力工程、信号工程、电话工程、一般机械工程、自动工程、矿业工程、海洋工程、交通工程技术人员、制科员、家政经济人员、计量员、农民、农场工人、农业机器操作、清洁工、无线电修理、汽车修理、手表修理、管子工、线路装配工、工具仓库管理员。
RIC:船上工作人员、接待员、杂志保管员、牙医助手、制帽工、磨坊工、石匠、机器制造、机车(火车头)制造、农业机器装配、汽车装配工、缝纫机装配工、钟表装配和检验、电动器具装配、鞋匠、货物检验员、电梯机修工、托儿所所长、钢琴调音员、装配工、印刷工、建筑钢铁工人、卡车司机。
RAI:手工雕刻、玻璃雕刻、制作模型人员、家具木工、制作皮革品、手工绣花、手工钩针编织、排字工人、印刷工人、图画雕刻、装订工。
RSE:消防员、交通巡警、警察、门卫、理发师、房间清洁工、屠夫、锻工、开凿工人、管道安装工、出租汽车驾驶员、货物搬运工、送报员、勘探员、娱乐场所的服务员、起卸机操作工、灭害虫者、电梯操作工、厨房助手。
RSI:纺织工、编织工、农学校教师、某些职业课程教师(诸如艺术、商业、技术、工艺课程)、雨衣上胶工。
REC:抄水表员、保姆、实验室动手饲养员、动物管理员。
REI:轮船船长、航海领航员、大副、试管实验员。
RES:旅馆服务员、家畜饲养员、渔民、渔网修补工、水手工、收割机操作工、搬运行李工人、公园服务员、救生员、登山导游、火车工程技术员、建筑工人、铺轨工人。
RCI:测量员、勘测员、仪表操作者、农业工程技师、化学工程技师、民用工程技师、石油工程技师、资料室管理员、探矿工、煅烧工、烧窑工、矿工、保养工、磨床工、取样工、样品检验员、纺纱工、炮手、漂洗工、电焊工、锯木工、刨床工、制帽工、手工缝纫工、油漆工、染色工、按摩工、木匠、农民建筑工人、电影放映员、勘测员助手。
RCS:公共汽车驾驶员、一等水手、游泳池服务员、裁缝、建筑工人、石匠、烟囱修建工、混凝土工、电话修理工、爆炸手、邮递员、矿工、裱糊工人、纺纱工。
RCE:打井工、吊车驾驶员、农场工人、邮件分类员、铲车司机、拖拉机司机。