劳务派遣合同范本33875
劳务派遣合同范本经典版5篇
劳务派遣合同范本经典版5篇第1篇示例：劳务派遣合同范本甲方：___________（以下简称“甲方”）地址：___________法定代表人：___________电话：___________经甲乙双方友好协商一致，就乙方接受甲方劳务派遣工作的相关事宜达成如下协议：第一条甲乙双方根据国家相关法律法规的规定，以自愿、平等、公平的原则，由甲方向乙方提供劳务派遣服务，并签订本合同。
第二条乙方接受甲方的劳务派遣，配合甲方完成相关工作任务。
具体工作内容和任务由甲方根据实际需求安排，并以书面或口头形式通知乙方。
第三条乙方应当按照甲方的要求，认真履行工作职责，保守甲方的商业秘密和相关信息。
不得将甲方的商业秘密泄露给第三方，否则将承担相应法律责任。
第四条乙方应当遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥，保持良好的工作态度，不得有违纪违法行为。
如有违反，甲方有权立即终止本合同，乙方应当承担相应法律责任。
第五条甲方应当按照国家相关法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费用和福利待遇。
乙方享受的社会保险和福利待遇按照国家规定执行。
第六条乙方的劳动报酬根据甲方与乙方双方协商一致确定，支付方式为___________。
乙方应当如实申报个人所得税，缴纳个人所得税。
第七条本合同自双方签字或盖章之日起生效，至___________年____月____日止。
双方协商一致，如有延长、解除或终止情况发生，应当提前_____天书面通知对方。
第八条在合同期限内，如乙方因故无法继续履行工作职责，应当提前_____天书面通知甲方，经甲方同意后可解除合同。
第九条本合同未尽事宜，由双方友好协商解决。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第2篇示例：劳务派遣合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（劳务派遣员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系方式：（联系方式）鉴于甲方为确保企业正常生产经营需要，与乙方签订本劳务派遣合同，并遵守《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，现双方达成如下协议：第一条乙方职务及工作内容1. 乙方职务为：（具体职务）2. 乙方从事的工作内容为：（具体工作内容）3. 乙方工作地点为：（工作地点）第二条工作时间1. 乙方每日工作时间为（具体工作时间），周工作时长不超过48小时；2. 乙方有权享受法定休息日及带薪年假；3. 如乙方需要加班，应经甲方同意并按照相关规定支付加班费。
标准劳务派遣劳动合同范本7篇
标准劳务派遣劳动合同范本7篇第1篇示例：标准劳务派遣劳动合同范本甲方：（公司名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（公司地址）电话：（公司电话）乙方：（劳务派遣人员姓名）性别：（男/女）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方与乙方经友好协商，达成以下劳务派遣劳动合同：第一条服务内容1.1 乙方作为劳务派遣人员，被派遣至甲方公司从事（具体工作内容），工作地点为（工作地点）。
1.2 乙方在工作期间应当服从甲方的调遣，按照甲方的工作安排认真履行工作。
第二条工作时间和地点2.1 乙方工作时间为每日（工作时间），每周工作（工作日）天。
2.2 工作地点为甲方公司所在地（工作地点）。
第三条工资和社会保险3.1 乙方的工资将根据甲方的规定和相关政策发放，具体金额为（工资标准）元/月。
3.2 甲方将按照国家规定为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
第四条劳动保护4.1 甲方应当为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护设施，确保乙方的身体健康和安全。
4.2 乙方在工作过程中应当遵守甲方的劳动纪律和安全规定，注意个人安全防护。
第五条保密义务5.1 乙方在工作期间可能接触到甲方的商业秘密和机密信息，应当严格遵守甲方的保密规定，不得泄露给外部人员。
5.2 乙方应当对工作中所涉及的机密信息进行保密，不得擅自复制、传播或使用于其他用途。
第六条违约责任6.1 乙方未按照本合同约定履行劳动义务或者违反甲方的规章制度的，甲方有权采取相应的纪律处理措施，包括扣发工资、暂停派遣等。
6.2 甲方未按照本合同约定支付工资或者未提供必要的劳动条件的，应当支付相应的违约金或者承担相应的法律责任。
第七条合同期限7.1 本合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）终止。
7.2 在合同期满前，任何一方若需终止合同，应提前（时间）书面通知对方。
第八条其他事项8.1 本合同未尽事宜，由双方友好协商解决。
劳务派遣合同的模板7篇
劳务派遣合同的模板7篇篇1甲方（派遣单位）：XXX劳务派遣有限公司乙方（用工单位）：XXX科技有限公司根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本劳务派遣合同。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、派遣人员数量及岗位甲方根据乙方的需求，派遣XX名人员到乙方从事XX岗位工作。
具体岗位和要求如下：1. 岗位名称：XX2. 岗位职责：XX3. 工作地点：XX4. 工作时间：XX5. 工资待遇：XX三、派遣人员的权利和义务1. 派遣人员享有与乙方员工同等的待遇和权利，包括工资待遇、社会保险、劳动保护等。
2. 派遣人员应遵守乙方的规章制度，履行岗位职责，服从乙方的管理。
3. 派遣人员在乙方工作期间，如发生工伤事故，乙方应及时通知甲方，并协助甲方处理相关事宜。
4. 派遣人员有权拒绝乙方违反法律法规和本合同规定的工作要求。
四、乙方的权利和义务1. 乙方有权要求甲方按照本合同约定的时间和人数派遣人员到乙方工作。
2. 乙方应提供必要的工作条件和劳动保护，确保派遣人员的人身安全。
3. 乙方应按时向甲方支付派遣人员的工资和相关费用。
4. 乙方应协助甲方处理派遣人员在乙方工作期间发生的工伤事故。
5. 乙方应尊重派遣人员的人格尊严，不得对派遣人员实施侮辱、体罚等侵害行为。
五、违约责任1. 甲方未按照本合同约定派遣人员到乙方，应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。
2. 乙方未按照本合同约定向甲方支付派遣人员的工资和相关费用，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
3. 甲方或乙方违反本合同约定，侵害派遣人员合法权益的，应承担法律责任。
六、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，由双方协商补充，签订补充协议。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 如有争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
劳动合同范本 (劳务派遣)6篇
劳动合同范本（劳务派遣）6篇第1篇示例：劳动合同范本（劳务派遣）一、甲方（派遣公司）：公司名称：×××××××××有限公司地址：××××××××××××××××××××××二、乙方（受派人）：性别：×××××三、派遣工作内容：1. 乙方作为甲方派遣公司的员工，根据双方的协商一致，从事××××××工作。
2. 乙方的具体工作内容、工作地点和工作时间等将根据实际需求进行安排。
3. 乙方需遵守甲方公司的工作纪律和规章制度，认真完成派遣工作。
四、劳动报酬及结算标准：1. 乙方的劳动报酬为×××元/月（税前），具体工资结算标准将根据国家相关规定执行，包括但不限于加班费、节假日工资等。
2. 乙方的工资将于每月×日发放，发放方式为银行转账。
3. 如有特殊情况需要调整工资结算标准，双方应当协商一致并签订书面协议。
五、劳动保护及福利待遇：1. 甲方公司负责为乙方购买工伤保险和社会保险，并按规定足额缴纳相关保险费用。
2. 乙方享受国家规定的带薪休假、节假日福利等待遇。
3. 如乙方在工作过程中发生意外或患病，甲方将根据相关规定提供必要的医疗救助和帮助。
六、劳动合同期限：1. 本劳动合同自××年×月×日起生效，期满至××年×月×日止。
2. 本劳动合同期满后，双方如需继续合作，应当在期满前×日内进行续签，双方共同商定续签条件。
劳务派遣合同范本6篇
劳务派遣合同范本6篇第1篇示例：劳务派遣合同范本甲方：（委托单位名称）乙方：（劳务派遣公司名称）鉴于甲方需要雇佣一定数量的劳动力完成特定工作，乙方具有提供劳务派遣服务的资质和能力，甲乙双方达成以下协议：一、工作内容1. 甲方委托乙方根据实际工作需要，向乙方指定的劳务派遣员工提供劳务派遣服务，具体工作内容和岗位职责由甲方提前告知乙方。
2. 乙方应根据甲方的委托，选择符合要求的劳务派遣员工，提供合格的劳动力。
二、劳务派遣员工待遇1. 乙方应保证劳务派遣员工的工资待遇不低于当地最低工资标准，且符合相关法律法规的规定。
2. 乙方对劳务派遣员工的社会保险、住房公积金等福利待遇，应当依法纳入并及时足额缴纳。
三、劳务派遣期限1. 本合同自签订之日起生效，至甲方完成委托工作并劳务派遣员工全部返还乙方为止。
2. 如因特殊情况需要延长劳务派遣期限，需经双方协商一致并签订书面补充协议。
四、劳务派遣员工管理1. 乙方应对劳务派遣员工进行管理和培训，确保其工作能力和素质达到甲方的要求。
2. 乙方应遵守相关法律法规，严格按照劳动合同法规定，签订并保管劳务派遣员工的劳动合同，并保证其合法权益。
五、保密义务1. 乙方应对甲方提供的商业秘密和机密信息负有保密义务，不得泄露或非法使用。
2. 乙方在解除本合同后，应立即归还甲方所有的保密信息及资料，并删除所有副本和备份。
六、违约责任1. 乙方未按本合同约定提供劳务派遣员工，或提供的员工不符合要求的，应承担相应的违约责任。
2. 甲、乙双方因故意或过失造成对方损失的，应当承担赔偿责任。
七、解决争议1. 本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交至双方约定的仲裁机构仲裁。
2. 在仲裁前，本合同仍须履行，不得以争议为由中止本合同项下的义务。
八、其他事项1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决，并签订书面补充协议。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
劳务派遣合同范本通用版7篇
劳务派遣合同范本通用版7篇第1篇示例：劳务派遣合同范本甲方：（公司名称）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）注册地址：（注册地址）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（派遣员工姓名）身份证号码：（身份证号码）鉴于甲方为了人力资源需要，通过劳务派遣的方式聘用乙方，双方经友好协商一致达成以下协议：第一条劳务派遣内容1.1 乙方接受甲方的委托，以劳务派遣的形式向甲方提供服务。
具体工作内容为：（简要描述服务内容）1.2 乙方应当按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务，确保工作质量，维护甲方利益。
第二条薪酬待遇2.1 乙方的薪酬由甲方支付，支付方式为：（具体支付方式）。
2.2 乙方应当按照甲方的规定，按时、足额领取工资，并遵守相关税收法律法规，自行缴纳应缴纳的个人所得税。
第三条工作时间和休假3.1 乙方的工作时间、休息时间、休假等具体安排由甲方制定并告知乙方。
3.2 乙方在工作期间需遵守甲方的规章制度，不得擅自迟到早退、旷工早退等违反规定行为。
第四条保密义务4.1 乙方应当保守甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露给任何第三方，保证甲方的商业利益和声誉。
第五条违约责任5.1 任何一方违反本合同的约定，应当承担相应的法律责任。
对于严重违约行为，责任方还需承担违约金等双倍赔偿责任。
第六条终止方式6.1 双方可以协商一致解除本合同，解除通知书应当提前（具体天数）告知对方。
6.2 本合同在以下情况下自动解除：（1）乙方工作业绩不符合甲方要求；（2）乙方患病或发生不可抗力事件，无法继续履行职责。
第七条其他事项7.1 本合同自双方签字或者盖章生效，有效期为（具体时间段），届满后需双方协商续签。
7.2 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：年月日以上为劳务派遣合同范本，双方应严格遵守本合同约定，共同维护劳务派遣关系的稳定和和谐。
如有争议，可以通过友好协商解决，如无法解决，则提交有管辖权的法院进行裁决。
劳务派遣合同样书6篇
劳务派遣合同样书6篇第1篇示例：劳务派遣合同样书一、合同双方甲方：（单位名称）法定代表人或负责人：注册地址：联系方式：乙方：（劳务派遣人员）身份证号码：联系方式：二、合同期限本劳务派遣合同自（日期）起至（日期）止，合同期满自动终止，若双方需继续合作，应另行签订新的劳务派遣合同。
三、工作内容1.乙方同意接受甲方的劳务派遣，担任（职位名称），具体工作内容包括但不限于（详细描述工作内容）。
2.乙方需按时完工作进度，听从甲方安排，认真履行职责，维护公司形象。
3.乙方需遵守公司规章制度，严守公司机密，不得泄露公司保密信息。
四、工作时间乙方工作时间及休息安排按照甲方公司规定执行。
五、工资及福利1.乙方工资由甲方按时支付，具体标准为（工资标准），支付方式为（支付方式），工资发放时间为（发放时间）。
2.乙方享有法定休假及公司规定的节假日，福利待遇按照公司规定执行。
六、风险责任1.在工作期间，乙方应加强自我保护意识，如发生意外伤害或财产损失，由乙方承担相应责任。
2.如因乙方过失导致公司受到损失，乙方应赔偿公司经济损失。
七、解除合同1.若乙方因个人原因要求解除合同，应提前（提前通知期限）向甲方提出书面申请，经双方协商一致后解除合同。
2.若乙方在不符合解除条件的情况下擅自解除合同，需承担相应违约责任。
八、其他条款1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2.本合同为劳务派遣合同，不构成劳动合同关系。
3.本合同一式两份，甲方及乙方各持一份。
甲方: __________（盖章）乙方: __________（签字）以上为劳务派遣合同样书，双方应如实履行合同约定，确保合同权益。
祝双方合作愉快！第2篇示例：劳务派遣合同样书一、合同双方：甲方（派遣单位）：（公司名称）统一社会信用代码/注册号：（营业执照编号）法定代表人：（代表人姓名）地址：（公司地址）电话：（公司电话）乙方（劳务派遣工作者）：（工作者姓名）身份证件类型及号码：（证件类型及号码）住址：（工作者住址）联系电话：（工作者电话）二、劳务派遣内容：甲方现派遣乙方从事以下工作：工作内容：（具体工作内容描述）工作地点：（工作地点）本合同自（起始日期）至（结束日期），共计（天/月/年）。
劳务派遣劳动合同范本（精选14篇）
劳务派遣劳动合同范本（精选14篇）劳务派遣劳动篇1甲方： (以下简称“甲方”) 乙方： (以下简称“乙方”)甲乙双方本着平等、自愿、协商一致、诚信的原则，就劳务合作事宜，依法达成如下协议，共同全面履行：第一条总则1、乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，为甲方提供劳务服务。
2、定义：本合同中“派遣人员”是指乙方聘用并与其建立劳动关系由乙方派遣到甲方提供劳务服务的人员。
3、本合同中甲方提供的劳务服务岗位为岗位;签订合同时岗位需求人数为据实际人数。
合同期间岗位人数的增减由甲方根据岗位实际以书面形式通知乙方。
4、甲方可以对派遣人员的岗位进行必要的调整。
第二条派遣人员的录用和派遣1、乙方应严格按照甲方提供的岗位要求，发布公开招聘信息(招聘内容须经甲方核定)，并负责协助相关的招聘事宜，通过公开、公正、公平竞争，择优选拔，为甲方提供符合岗位条件要求的人选(岗位条件另定)。
2、乙方应以××××××××有限公司作为实体进行招聘，并将劳务派遣用工性质明确告知应聘人员。
3、经甲方审验应聘人员材料和考核面试后，由甲方确定录用名单，乙方根据甲方确定的录用名单向甲方正式派遣人员。
第三条派遣人员的退回和增派1、在本合同期内，派遣人员有下列情况之一的，经甲方决定并向乙方通报后，甲方可将派遣人员退回乙方，但应及时书面通知乙方并提供相关证据：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反甲方、业务规程或劳动纪律的;(3)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(4)派遣人员同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正的;(5)被证明求职或试用期间时所提供的居民身份证、学历证明等与事实不符的，采用欺诈手段获得工作机会的;(6)被依法追究刑事责任或者劳动教养的;2、有下列情况之一的，甲方可以将派遣人员退回乙方，但应当提前30日以书面形式通知乙方及派遣人员或者向乙方额外支付派遣人员一个月工资，并提供相关证据：(1)派遣人员患病或者非因公负伤医疗期满后不能从事本合同中所规定的工作的，也不能从事由甲方另行安排的工作的;(2)派遣人员不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;(3)法律、法规规定的甲方可以将派遣人员退回乙方，乙方可以与派遣人员解除劳动合同的其他情形。
劳务派遣合同书通用范本7篇
劳务派遣合同书通用范本7篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_____________________________电子邮箱：_____________________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_____________________________电子邮箱：_____________________________丙方（派遣员工）：_________________________身份证号码：_____________________________联系电话：_____________________________电子邮箱：_____________________________鉴于甲方是一家具有劳务派遣资质的合法企业，乙方有用工需求，丙方具备劳动能力并有就业意愿，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣丙方到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、合同期限及派遣期限本合同自签订之日起生效，合同期限为_______年，自______年______月______日至______年______月______日止。
派遣期限为______年，自______年______月______日至______年______月______日止。
合同到期前，经三方协商一致，可续签合同。
若需续签，应在合同到期前至少一个月书面通知对方。
劳务派遣劳动合同范本5篇
劳务派遣劳动合同范本5篇篇1劳务派遣劳动合同范本一、甲方(用工单位)：名称：______ 法定代表人：______地址：______ 联系电话：______二、乙方(派遣单位)：名称：______ 法定代表人：______地址：______ 联系电话：______三、甲方与乙方在平等自愿的基础上就以下事项达成一致意见：1. 乙方按照甲方的要求，向甲方提供劳动力，供甲方使用。
2. 甲方享有对乙方派遣员工的管理权，包括但不限于员工的工作安排、监督、考核等。
3. 乙方负责向派遣员工支付工资、社会保险等福利及承担与派遣员工有关的劳动争议处理责任。
4. 甲方为乙方提供派遣员工工作场所和必要的工作条件。
5. 派遣员工在履行工作职责时应当服从甲方的管理和领导，保守商业秘密，维护甲方的正当权益。
6. 本合同自________年______月______日起生效，至________年______月______日终止。
7. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：______年______月______日日期：______年______月______日附：《派遣员工名单》派遣员工姓名派遣员工身份证号码派遣员工岗位派遣员工工资________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________（以上为实际派遣员工名单，具体以双方签订的名单为准）以上为劳务派遣劳动合同范本，甲乙双方在签订合同时需要详细核实信息，确保合同内容的合法性和一致性。
劳务派遣合同书通用范本6篇
劳务派遣合同书通用范本6篇篇1甲方（劳务派遣单位）：__________________________地址：________________________________________联系方式：____________________________________法定代表人：____________________________职务：____________________________________乙方（用工单位）：____________________________地址：________________________________________联系方式：____________________________________法定代表人：____________________________职务：____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方派遣劳务人员至乙方从事劳务活动达成如下协议：一、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。
二、派遣人员数量及条件甲方按照乙方的要求派遣______名劳务人员到乙方工作，具体岗位、人数及劳务人员基本条件等详见附件。
三、工作内容和地点1. 乙方安排派遣劳务人员的工作岗位应符合国家法律、法规的规定，并明确其工作职责和要求。
2. 派遣劳务人员的工作地点为____________________________。
四、工作时间和休息休假1. 乙方应遵守国家工时制度，标准工时制或综合计算工时工作制需报经劳动行政部门批准。
派遣劳务人员的加班加点应由乙方与派遣劳务人员协商并经甲方同意后进行。
乙方应按照国家规定保证派遣劳务人员的休息休假权益。
劳务派遣合同范本【精选5篇】
甲方（劳务派遣单位）：乙方（劳动者）：签订日期：年月日注意事项一、本合同文本供劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同时使用。
二、劳务派遣单位应当向劳动者出具依法取得的《劳务派遣经营许可证》。
三、劳务派遣单位不得与被派遣劳动者签订以完成一定任务为期限的劳动合同，不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。
四、劳务派遣单位应当将其与用工单位签订的劳务派遣协议内容告知劳动者。
劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用。
五、劳动合同应使用蓝、黑钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
确需涂改的，双方应在涂改处签字或盖章确认。
六、签订劳动合同，劳务派遣单位应加盖公章，法定代表人（主要负责人）或委托代理人应签字或盖章；被派遣劳动者应本人签字，不得由他人代签。
劳动合同交由劳动者的，劳务派遣单位、用工单位不得代为保管。
甲方（劳务派遣单位）：统一社会信用代码：劳务派遣许可证编号：法定代表人（主要负责人）或委托代理人：注册地：经营地：乙方（劳动者）：居民身份证号码：（或其他有效证件名称证件号：）户籍地址：经常居住地（通讯地址）：根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规政策规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限第一条甲乙双方约定按下列第种方式确定劳动合同期限：1、二年以上固定期限合同：自年月日起至年月日止。
其中，试用期从用工之日起至年月日止。
2、无固定期限的劳动合同：自年月日起至依法解除或终止劳动合同止。
其中，试用期从用工之日起至年月日止。
试用期至多约定一次。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意由甲方派遣到（用工单位名称）工作，用工单位注册地，用工单位法定代表人或主要负责人。
派遣期限为，从年月日起至年月日止。
乙方的工作地点为。
第三条乙方同意在用工单位岗位工作，属于临时性/辅助性/替代性工作岗位，岗位职责为。
第四条乙方同意服从甲方和用工单位的管理，遵守甲方和用工单位依法制定的劳动规章制度，按照用工单位安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到相应的质量要求。
劳务派遣合同范本6篇
劳务派遣合同范本6篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系方式：_______________________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳务人员至乙方从事劳务事项，达成如下协议：一、协议目的甲方按照本协议约定向乙方派遣具备相应资质和技能的劳动者，乙方按照约定支付劳务费用，双方共同遵守本协议条款，保障派遣员工的合法权益。
二、协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年，自____年___月___日至____年___月___日止。
协议期满前，经双方协商一致，可以续签本协议。
三、劳务派遣人员的数量、岗位及工作内容甲方按照乙方的要求派遣___名劳务人员至乙方指定的岗位从事工作。
具体岗位及工作内容如下：（详细描述岗位名称、人数、职责及工作要求等）四、劳务费用及支付方式1. 劳务费用包括基本工资、社会保险费、福利等。
具体金额及支付方式由双方根据派遣人员的岗位、工作内容等实际情况约定。
2. 乙方应当按照约定时间向甲方支付劳务费用，甲方应当向乙方提供合法有效的发票。
五、劳务派遣人员的劳动条件、劳动保护和福利待遇1. 乙方应当为派遣人员提供符合国家规定的劳动条件、劳动保护和福利待遇。
2. 乙方应当为派遣人员提供必要的劳动防护用品，保障其生产安全。
劳务派遣服务合同范本5篇
劳务派遣服务合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
二、工作内容与地点1. 乙方根据需要安排甲方派遣的劳动者（以下简称员工）从事的岗位，在乙方提供的劳动场所内从事劳务工作。
员工应根据岗位职责及乙方合法合理的安排和要求完成本职工作。
员工的具体岗位和工作内容，按照乙方的岗位职责要求执行。
2. 乙方可以根据工作需要调整员工的岗位和工作地点。
员工应服从调配安排。
工作地点调整后，乙方应告知甲方调整情况。
员工拒绝服从调配安排的，视为违约行为，因此产生的责任由员工自行承担。
三、工作时间和休息休假乙方根据工作需要安排员工的工作时间，原则上按照国家法定工时制度执行。
如遇特殊工作情况需要加班的，应按有关法律法规的规定执行。
乙方应按照国家规定保障员工的休息休假权利。
员工的休息休假方式按照乙方的规定执行。
国家法定节日及年假按照国家规定执行。
特殊情况下需安排加班的，应征得员工同意并支付加班费或安排调休。
员工加班的，应按照国家有关规定支付加班费或给予调休补偿。
乙方应根据实际情况，合理安排员工的工作时间，保障员工的合法权益。
若因工作需要不能安排休息的，应按国家规定支付加班费用或安排补休补偿等。
甲方保留审核乙方的工作时间安排的权利。
因乙方的工作安排损害员工权益的，甲方有权要求乙方改正或终止相关人员的派遣服务合同。
对于国家法定节假日和年假等休假制度应予以遵守并按照相关规定执行补偿政策。
双方共同确保派遣员工享有合理的工作时间和休息休假权益保障措施的实施落实和有效性等细节问题上的妥善处理等事项达成共同意见和共识。
劳务派遣合同范本通用版7篇
劳务派遣合同范本通用版7篇篇1甲方（派遣单位）：___________________乙方（用工单位）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满如双方继续合作，则另行签订劳务合同。
二、派遣人员数量及费用支付方式甲方按照乙方的要求派遣____名劳动者到乙方从事____岗位工作。
乙方应按照约定支付劳务费用，具体支付方式如下：1. 劳务费用包括：工资、社会保险费及其他福利待遇等。
2. 工资标准：按照乙方的岗位工资标准执行，具体数额由甲乙双方协商确定。
3. 社会保险费：由甲方负责缴纳派遣人员的各项社会保险费用。
乙方应承担的社会保险费用，应按月足额支付给甲方。
4. 其他福利待遇：根据乙方的实际情况及法律规定确定。
三、工作职责及要求乙方应根据工作需要，向甲方提出派遣人员的岗位要求，明确岗位职责和工作任务。
甲方应按照乙方的要求派遣合适的劳动者，并确保派遣人员具备相应的专业知识和技能。
派遣人员在乙方工作期间，应遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理。
四、工作时间和休息休假乙方应按照国家的有关规定，合理安排派遣人员的工作时间和休息休假。
因工作需要安排加班的，应当按照国家的有关规定支付加班工资或安排补休。
五、劳动保护和劳动条件乙方应提供符合国家规定的安全卫生环境和条件，保障派遣人员的身体健康和生命安全。
因乙方原因造成派遣人员身体损害的，乙方应承担相应的法律责任。
六、保密条款双方应对涉及商业秘密的信息予以保密，未经对方许可，不得向第三方泄露。
派遣人员在工作期间接触到的商业秘密，应在离职后继续履行保密义务。
七、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
最新劳务派遣合同范本6篇
最新劳务派遣合同范本6篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________丙方（劳动者）：_________________________联系方式：_________________________身份证号码：_________________________家庭住址：_________________________邮政编码：_________________________户口所在地：_________________________应急联系人及电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者给乙方从事劳务事宜达成如下协议条款，供各方共同遵守。
本合同签订之日起生效，甲乙双方共同遵守本合同的各项约定条款。
在签署本合同时各方确认均已详细阅读过本合同全文。
该合同被视为各方就开展相关劳务事宜达成的全面和最终的约定条款。
合同内容如下：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
协议期满前，经双方协商可续签本协议。
如需续约的应当提前三十日与对方协商。
合同期限内甲乙双方均无权单方面解除协议或终止合作关系。
如确需变更或解除协议必须经双方协商一致方可解除或变更协议内容。
若任何一方违反本协议约定造成其他损失将由违约方承担相应赔偿责任。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
编号：劳动合同甲方：乙方：***************** 印制劳动合同甲方：（以下简称“甲方”）住所：法定代表人：乙方：（以下简称“乙方”）住址：邮政编码：身份证号码：联系方式：户口所在地：户口类别：□农业□非农业根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律规定、法规和规章的规定，本着平等、自愿的原则，经甲、乙双方协商一致，特签订本劳动合同（以下简称“本合同”）。
第一条工作内容和工作地点1.1根据工作需要，乙方到用工单位工作，具体单位将根据《派遣协议书》确定。
1.2乙方理解并同意：乙方在用工单位的具体工作岗位、工作内容和工作地点，由乙方与用工单位自行约定。
1.3乙方应履行用工单位制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
1.4乙方理解并承诺：愿服从用工单位根据其经营需要、乙方工作能力及其表现而安排或者调动的工作岗位、工作内容、劳动定额等。
第二条合同期限2.1本合同为固定期限劳动合同，期限自[ ]年[ ]月[ ]日起至[ ]年[ ]月[ ]日止。
其中[ ]年[ ]月[ ]日至[ ]年[ ]月[ ]日为试用期。
2.2本合同期满即行终止；但期满时，甲、乙双方和用工单位均无异议的，本合同的终止可自动续延[ ]年，并依此类推。
第三条劳动纪律3.1乙方应自觉遵守国家的法律、法规和社会公德、职业道德，自觉维护甲方及用工单位的声誉和利益。
3.2乙方应严格遵守甲方制定的和修改的各项规章制度、劳动纪律。
第四条工作时间和休息休假4.1乙方理解并同意，在用工单位工作期间：具体工时制度由用工单位按国家有关规定执行；用工单位如果经劳动行政管理部门批准实行不定时工作制或综合工时制的，乙方承诺愿意服从用工单位工作时间上的安排。
4.2乙方理解并同意，在用工单位工作期间：用工单位可以根据国家规定按工作需要安排乙方加班。
4.3乙方有享受各类国家规定的休息休假的权利，具体时间由用工单位按国家有关规定执行。
第五条劳动报酬5.1在本合同期内，乙方在用工单位工作期间，具体劳动报酬和支付方式根据《派遣协议书》确定。
5.2乙方理解并同意：用工单位可以根据乙方工作岗位的变更而相应的提高或降低乙方在用工单位的劳动报酬待遇，乙方理解并承诺愿服从用工单位的决定。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1乙方享有用工单位提供的相应的劳动保护和劳动条件6.2乙方享有用工单位执行的国家劳动标准和用工单位提供的职业危害防护。
第七条社会保险甲方按照国家和陕西省的有关规定，为乙方参加社会保险，具体确定在《派遣协议书》。
第八条教育与培训8.1用工单位可以根据工作需要定期或不定期地对乙方进行所必须的培训。
8.2甲方或者用工单位可经常对乙方进行法律、法规和纪律教育。
第九条保密约定9.1本合同期内以及本合同终止或解除后，未经用工单位书面同意，乙方不得向任何第三方（包括但不限于甲方）泄露用工单位的商业秘密或利用该商业秘密获利。
9.2本合同期内以及本合同终止或解除后，未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方（包括但不限于用工单位）泄露甲方的商业秘密或利用该商业秘密获利。
第十条利益冲突的约定10.1本合同期内，乙方不得从事任何与用工单位利益相冲突的活动。
10.2本合同期内，乙方不得从事任何与甲方利益相冲突的活动。
10.3“利益相冲突的活动”包括但不限于投资创业，帮助第三方创业，被第三方雇用等。
第十一条乙方的保证11.1乙方保证应根据用工单位的要求，如实说明与劳动合同和用工单位的使用直接相关的基本情况。
11.2乙方保证其与原用人单位已依法解除劳动合同或劳动关系，并且不存在任何与用工单位（或甲方）有关的竞业限制。
11.3乙方保证其将及时向甲方递交办理社会保险等的有效凭证，如因乙方迟延递交而造成的任何后果，乙方应承担相应责任。
11.4乙方保证其向甲方提供的所有个人信息有变化时及时通知甲方，如未及时通知造成的后果由乙方承担责任。
11.5乙方理解并同意，诚信是重要的原则。
因此乙方保证，不会作出任何不诚信的行为。
11.6乙方保证在用工单位工作时，以及需离开用工单位时，会根据用工单位的要求进行工作和财务上的移交。
第十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同；甲、乙双方依法办理解除劳动合同和退工手续。
12.1乙方因在试用期内被用工单位证明不符合其用人标准或录用条件，被用工单位退回的。
12.2乙方严重违反用工单位劳动纪律或规章制度，被用工单位退回的。
其中严重违纪的行为包括但不限于以下情形：12.2.1乙方因卖淫嫖娼被收容教育的；12.2.2乙方受公安治安拘留处罚或者被劳动教养的；12.2.3乙方被查实在应聘时向甲方或用工单位提供的其个人资料是虚假的。
12.3乙方理解并同意，违反本合同第九、十、十一条的约定的，无论情节轻重，均视为严重违反规章制度，甲方可以立即解除本合同。
12.4乙方严重失、营私舞弊给用工单位利益造成重大损害，被用工单位退回的。
12.5乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成用工单位的工作任务造成严重影响，或者经用工单位提出，拒不改正，被用工单位退回的。
12.6乙方被依法追究刑事责任。
12.7乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用工单位另行安排的工作，被用工单位退回的。
12.8乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，被用工单位退回的。
12.9其他国家规定可以解除劳动合同的情形。
第十三条凡有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；甲、乙双方依法办理解除劳动合同和退工手续。
13.1乙方提前三十日以书面形式通知甲方和用工单位的。
13.2乙方在试用期内提前三日通知甲方和用工单位的。
13.3法律、行政法规规定的其他情形。
第十四条违约责任任何一方违反本合同均应承担相应之一切责任，包括但不限于赔偿给对方造成的经济损失。
第十五条其他约定和说明15.1释义：15.1.1本合同中所称“法律、法规、规章”，若未作特殊说明，系指中华人民共和国的法律、法规、规章。
15.1.2本合同中所称第三方，若未作特殊说明，系指除甲方、乙方和用工单位之外的第三方。
15.1.3本合同中所称《派遣协议书》系本合同附件，是本合同必要的补充。
15.2其他可能发生的事宜15.2.1甲方可以为符合有关规定与资格的乙方申报和评定专业技术职称提供便利，但所发生的费用由乙方自理。
15.2.2甲方可以为符合有关规定与资格的乙方落户提供便利，但所发生的费用由乙方自理。
第十六条附则16.1本合同未尽事宜，双方另有约定的从约定；双方没有约定的，从相关法律、法规、规章；法律、法规、规章没有规定的，双方应遵循平等自愿、协商一致的原则，另行签订协议作为本合同的补充协议。
本合同如与国家法律、法规不一致，应以法律法规为准。
16.2乙方可以与用工单位另行签订协议，但甲方不承担该协议任何一方的连带责任。
前述协议如与本合同相冲突，应以本合同为准。
16.3争议的解决：本合同的签订地和履行地均为西安，双方在履行本合同中发生的争议，应向陕西省劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的向西安市碑林区人民法院起诉；对判决不服的可向西安市中级人民法院的判决为终审判决。
16.4甲方与用工单位所签协议的内容，凡与乙方有关的（包括但不限于岗位、期限、劳动报酬和社会保险等），均与本合同和《派遣协议书》中约定一致；乙方已全部知悉。
16.5乙方确认甲、乙双方之间的任何文件（包括但不限于本合同）经由甲方送达以下地址即为送达乙方，在以下地址需要变更时乙方应以书面形式通知甲方，否则乙方理解并同意甲方送达以下地址即为送达乙方：[ ] 邮编：[ ]16.6甲、乙双方理解并同意：如果国家和/或陕西省就《劳动合同法》有规范性文件实施的，本合同和附件应根据前述规范性文件变更。
16.7本合同一式二份，均应由甲方盖章、乙方签字后生效；甲、乙双方各持一份为凭，具有同等法律效力。
甲方：乙方：（合同专用章）签订日期：年月日签订日期：年月日劳动合同（编号：）附件派遣协议书甲方：（以下简称“甲方”）乙方：（以下简称“乙方”）根据甲、乙双方于[ ]年[ ]月[ ]日签订的劳动合同，就乙方被派遣在用工单位工作期间的具体事宜，经甲、乙双方协商一致，达成本协议书约定如下：第一条用工单位因工作需要，乙方到[ ]（以下简称“用工单位”）工作。
第二条派遣期限根据工作需要，乙方被派遣在用工单位的期限为[ ]月，自[ ]年[ ]月[ ]日起至[ ]年[ ]月[ ]日止。
第三条工作岗位乙方在用工单位的工作岗位为[ ]。
第四条劳动报酬乙方被派遣在用工单位期间的月工资执行用工单位薪资管理办法，由甲方以人民币支付，在提供正常劳动情况下，每月月工资待遇不低于西安市最低工资标准。
第五条社会保险用工单位按照国家和陕西省的有关规定，为乙方参加社会保险，费用应由用工单位和乙方承担，甲方代为缴纳。
第六条乙方承诺乙方理解并承诺：其已经在本协议签署前仔细阅读了用工单位依法制定的各项规章制度，其理解并完全同意前述用工单位的规章制度，并且愿意在派遣期限内遵守用工单位的前述各项规章制度，并应诚信地履行与用工单位所签订的任何协议或约定，包括但不限于培训服务期协议、保密（竞业限制）协议等。
乙方理解并同意：无论因何原因，一旦被用工单位退回，乙方应在接到退回或撤回的通知后的第一个工作日到甲方报到；乙方愿意服从甲方的安排，并且完全理解并同意甲方的规章制度，愿意自觉遵守甲方的规章制度；乙方逾期未报到的，甲方有权另行通知乙方的最后报到期限，在乙方实际报到前属于旷工；甲、乙双方完全理解并同意特此约定，乙方在最后报到期限仍未报到的，属于严重违纪、严重违反甲方规章制度，甲方有权即行解除劳动合同办理退工手续。
第七条乙方声明乙方理解并同意，派遣期限内，所有用人单位的义务应由且已经由用工单位履行，包括但不限于告知义务等；乙方在签署本协议前已经知晓甲方和用工单位之间的劳务派遣协议中应被告知的内容；并且已经知晓工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。
第八条其他本协议书自双方签字或盖章后生效，一式二份，甲、乙各执一份为凭。
甲方：乙方：（合同专用章）签订日期：年月日签订日期：年月日。