(完整版)公司电话卡管理办法

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公司电话卡管理制度

公司电话卡管理制度第一章总则为规范公司电话卡使用管理，提高通讯安全和效率，保障公司资产安全，制定本管理制度。

第二章电话卡的管理范围本制度涉及公司所有部门和员工的电话卡使用管理。

第三章电话卡的申领和发放1.公司电话卡的申领应填写申请表格，经领导审批后由管理员发放。

2.员工姓名、部门及联系方式等信息必须准确填写，确保电话卡的使用准确性。

3.电话卡的领取需进行签收确认，避免出现遗失或错用情况。

第四章电话卡的使用规定1.电话卡仅用于公司业务通讯，不得私自外借或超范围使用。

2.电话卡的使用需谨慎操作，确保通话内容不涉及公司机密信息。

3.禁止将电话卡用于不当用途，如色情、赌博等非法活动。

第五章电话卡的管理和保管1.电话卡的保管责任归属于申领人，需妥善保存，避免遗失或损坏。

2.电话卡如出现遗失或损坏情况，需及时报告管理员，进行挂失和补办。

3.电话卡的定期检查和审核由管理员负责，确保使用正常和合规。

第六章电话卡使用的监督和考核1.公司电话卡的使用情况将纳入员工绩效考核范围，作为通讯费用支出的一部分。

2.对于违规使用电话卡或超额话费情况，公司将进行相应的处理和监督。

第七章电话卡的报销和结算1.电话卡使用过程中产生的通讯费用，需按照公司规定的程序进行报销和结算。

2.报销单据必须真实有效，包括通话记录、发票等相关凭证。

3.报销审核由相关部门负责，确保费用合理、合规。

第八章其他规定1.公司电话卡的使用需遵守国家相关法律法规，不得违法违规使用。

2.电话卡使用过程中如有问题或疑问，需及时向管理员咨询和报告。

第九章违规处理对于违反电话卡管理制度的行为，公司将按照公司规定进行相应的处理，严重情况将纳入公司纪律处分范围。

第十章附则1.本制度自颁布之日起执行，如需调整或修改，须经公司领导批准。

2.公司员工应严格遵守本制度，做到规范使用电话卡，确保通讯安全和效率。

以上公司电话卡管理制度，旨在规范电话卡的使用管理，提高通讯效率和安全性，确保公司资产安全。

公司统一办理手机卡管理制度

一、目的为规范公司手机卡管理，确保公司通信畅通，降低通信成本，提高工作效率，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工及下属子公司、分支机构。

三、手机卡类型1. 公务手机卡：为公司员工配备的用于公务通讯的手机卡。

2. 私用手机卡：员工个人购买、使用的手机卡。

四、手机卡办理流程1. 办理申请：员工因工作需要申请办理公务手机卡，需填写《手机卡办理申请表》，经部门主管审核、人力资源部审批后，由人力资源部统一办理。

2. 办理流程：人力资源部将《手机卡办理申请表》提交给通信运营商，由运营商按照公司要求办理手机卡。

3. 手机卡发放：办理完毕后，人力资源部将手机卡及手机卡使用说明一并发放给员工。

五、手机卡使用与管理1. 公务手机卡：员工应妥善保管公务手机卡，不得转借他人使用。

如因工作需要，经部门主管同意后，可借用他人公务手机卡。

2. 私用手机卡：员工应遵守国家相关法律法规，合理使用手机卡，不得用于非法用途。

3. 话费管理：公务手机卡话费由公司统一支付，私用手机卡话费由员工个人承担。

4. 丢失或损坏：员工需在发现手机卡丢失或损坏时，及时向人力资源部报告，并按规定承担相应责任。

六、手机卡回收与报废1. 员工离职、调离公司或因其他原因不再使用公务手机卡时，应将手机卡及手机卡使用说明交还人力资源部。

2. 人力资源部负责对回收的手机卡进行清点、报废处理。

七、监督与考核1. 人力资源部负责对手机卡的管理工作进行监督和考核。

2. 对违反本制度规定的行为，公司将按照相关规定进行处理。

八、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

公司电话卡管理制度模版(3篇)

公司电话卡管理制度模版一、目的合理使用公司提供的办公工具，控制使用成本。

二、适用范围所有使用公司手机或电话卡的员工。

三、制度细则(一)手机的管理规定____公司手机由综管部统一发放，手机仅限持有人使用，不得外借。

因外借发生的遗失或损坏由个人承担损失；2.手机遗失由持有人负担补发手机的全部费用；3.手机按使用年限，一年之内发生损坏无法正常使用的情况，修理费用由个人承担；一年以上两年以内发生损坏，修理费用由公司与个人各承担一半；两年以上发生损坏由公司全额修理或更换新机；4.离职前须将手机上交综部，未退回者按手机购买价从离职工资中扣除；____公司手机仅发放给有需要项目部员工；(二)电话卡的管理规定1.电话卡仅限本人使用，不得外借。

如遇丢失或损坏，须及时通知综管部重新办理，丢失期间如果发生费用，由持有人承担；2.电话卡仅限综管部发放，有需求者需在oa系统中申请，由副总裁批准后方可发放，需要转给其它同事使用，须由综管部统一调配，个人无权转移；3.使用公司____卡的员工自行冲值报销；4.离职前须将电话卡上交综管部，未退回者，公司将按____元/卡的商业价值，以赔偿的形式从员工离职工资中扣除。

(三)通讯费用的规定____项目经理：话费不得超过____元/月，____元以内公司支付，____元以上自付，从工资内扣除；____项目助理：话费不得超过____元/月，____元以内公司支付，____元以上自付，从工资内扣除；3.其他员工。

话费标准参见《费用管理制度》中的通讯费报销标准。

特殊岗位、特殊套餐的用户，暂不限金额，对于核查时发现的异常话费须做出解释，没有合理解释自付，从工资内扣除。

(四)实施流程1.综管部it主管负责在oa中公布电话及手机卡套餐的说明；2.综管部it主管在话费结算日(次月____号前)将超额话费清单公布在oa中；3.如果涉及话费使用超额，则当事人须填写《超额话费情况说明表》，由项目分管理经理审1/2批超额话费是否合理，并在当月____号以前结束审批工作。

公司手机卡使用管理规定

公司手机卡使用管理规定
一、目的
为了方便公司员工之间、员工与客户之间的工作沟通，进一步提高工作质量和效率，现将相关要求规定如下：
二、适用范围
统一配备公司手机卡人员。

三、细则
1.配备手机卡属于公司财产，不得随意更改使用套餐。

若使用者遗失SIM卡，须立即向公司报告并申请挂失，否则因遗失SIM卡产生的话费及相关的费用并连带所有责任由使用人承担；
2.配备手机卡人员在工作日必须保持24小时开机状态，不得将公司手机号码进行呼叫转移；
3.使用人在职期间，公司微信及QQ必须绑定公司配备的手机号码；
4.与公司内部同事联系、公司业务有关的所有外部联系必须使用公司配发的手机号、公司QQ及公司微信，不得使用私人手机号（私人QQ及私人微信）进行公司业务联系，经公司允许的特殊情况除外；
5.凡因短信、通话、流量及呼叫转移产生的额外费用需自行承担，确因公司业务产生的额外费用，公司承担；
6.若套餐不满足当前业务联系需要，可反映给分管领导或行政部，行政部到营业厅查询核实后，对相应人员套餐内容进行调整；
7.手机卡原有套餐及套餐外协议确因需要自行更改的，需要申请报备行政部，未经同意不得随意进行更改；
8.为便于监管，行政部需提前将公司所有手机卡改为统一服务密码；
9.每沟通一个业务要把对方的通讯号码存到公司的手机卡中，必须申请QQ同步助手同步到网络上；
10.员工休长假人员或离职人员，须将手机号码交还给行政部保管或分配，返岗后可领回。

单位工作手机卡管理制度

第一章总则第一条为加强本单位工作手机卡的管理，提高工作效率，确保信息安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有工作手机卡的使用和管理。

第三条本制度遵循公平、公开、高效、节约的原则。

第二章手机卡申请与分配第四条工作手机卡由单位统一采购，按照工作需要分配给相关人员。

第五条需要申请工作手机卡的人员，应向部门负责人提出申请，说明使用理由和需求。

第六条部门负责人对申请人的使用理由和需求进行审核，审核通过后报单位领导审批。

第七条单位领导审批通过后，由人力资源部门办理手机卡申请手续。

第八条手机卡分配应遵循以下原则：（一）工作需要原则：优先保障业务部门、生产一线等岗位的手机卡需求；（二）公平公正原则：同等条件下，优先考虑工作表现优秀、职责重要的人员；（三）节约原则：严格控制手机卡数量，避免浪费。

第三章手机卡使用与管理第九条工作手机卡仅限于工作用途，不得用于私人事务。

第十条工作手机卡用户应妥善保管手机卡，不得转借他人使用。

第十一条工作手机卡用户不得擅自修改手机卡密码，如密码泄露，应及时更换。

第十二条工作手机卡用户应定期清理手机卡内的通话记录、短信和通讯录等个人信息，确保信息安全。

第十三条工作手机卡用户应遵守国家有关通信管理规定，不得利用手机卡进行违法活动。

第十四条工作手机卡用户应节约使用手机卡，避免不必要的通话和短信费用。

第四章手机卡回收与注销第十五条工作手机卡用户因工作调动、离职等原因离开单位时，应将手机卡交还单位。

第十六条工作手机卡用户交还手机卡时，应确保手机卡内余额归零，并将手机卡内的个人信息全部清除。

第十七条单位人力资源部门负责办理手机卡回收与注销手续。

第五章奖励与处罚第十八条对遵守本制度，表现优秀的工作手机卡用户，单位将给予表彰和奖励。

第十九条对违反本制度，造成不良后果的工作手机卡用户，单位将根据情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。

第六章附则第二十条本制度由本单位人力资源部门负责解释。

第二十一条本制度自发布之日起实施。

公司手机号码管理制度

公司号码管理制度一、目的：为了加强通讯管理，保证公司通信畅通，业务正常运行，确保信息的及时传递，提高效益、减少失误，特制定本规定。

二、手机卡的申请及使用范围1、使用范围：公司主管（含）以上级人员、公司业务人员及需要报销话费的其他人员；以上人员都必须提交申请，批准后予以办理。

2、需要配备手机号的新进员工由于不能确定其稳定性，需要在入职一周后方可向行政部提出申请；公司主管及以上人员可由人事部统一申请配备号码3、手机卡申请流程：申请人填写《手机卡申请单》→部门主管审核→总经理审批→经办人→办理号码三、管理和使用规定一、手机卡的管理1. 所有手机卡均以公司名义开立，由各分公司的助理统一办理，由公司人事负责管理。

新进入公司的员工如想继续使用其原来的号，必须将卡号转为公司名下。

2. 所有需要报销话费的员工必须使用公司的手机卡，申请名片的员工，名片上只能留公司的手机号。

3. 公司为员工开立的手机号以及员工转入我公司名下的手机卡号均属于公司资产，当员工离开公司或调动到异地工作时，必须将手机卡交还当地人事部保管，留给后来员工使用。

如有特殊情况要保留手机卡号继续使用的，须经总经理批准方可。

4. 手机卡遗失由员工个人承担补卡费用并尽快办理补卡。

二、手机使用管理1. 由于手机卡号属公司资产，因此每位员工都应自觉自律，控制在业务范围内使用手机。

2. 一般情况下手机卡的功能设定只能包括：来电显示、呼入等待、呼叫转移、短信等基本功能；不得开通手机银行、手机证券等无关工作的项目，不允许用手机注册互联网业务及其他定制业务（天气预报除外）；因业务原因需开通其他功能的，应向行政人事部申请办理。

3. 如员工本人需开通上述公司不允许的项目或特别手机功能业务，需到人事部登记备案，费用在每月话费核查时从工资中扣除。

4. 对于移动公司推出的优惠活动，员工不得自行办理，由人事部协调集体办理。

各分公司助理应注意了解移动通信公司推出的话费优惠活动，对适合参与的活动需写明具体方案报经理审核批准后参加。

公司电话卡管理制度（2篇）

公司电话卡管理制度是指公司对于公司电话卡的分配、使用、归还以及消费进行管理的一套制度规定。

1. 分配：公司可以根据员工需要和岗位要求，为员工分配相应的电话卡。

分配时需要记录员工的姓名、工号、电话卡号码等相关信息。

2. 使用：员工在使用公司电话卡时应当遵守相关规定，仅限用于公务通讯。

禁止将电话卡借给他人使用，禁止用于个人通讯或其他非法用途。

3. 归还：当员工离职或换卡时，应当及时将所使用的电话卡归还给公司。

公司有权检查电话卡的使用情况并记录。

4. 消费：员工在使用电话卡进行通讯时需合理消费，禁止私自设置高费率或滥用话费。

员工应当及时报销通话费用，提供相关发票或费用明细。

5. 监管：公司可以采取监控电话卡使用情况的措施，进行调查和查账。

对于违反电话卡使用规定的员工，公司有权采取相应的纪律处分。

6. 审核：公司可以定期对电话卡使用情况进行审核，检查电话费用的合理性和有效性。

对于异常或有问题的使用情况，公司有权进行调查。

7. 保密：公司的电话卡和通讯内容属于公司的商业秘密，员工不得将电话卡或通讯内容透露给外部人员。

8. 故障和丢失：员工在发现电话卡故障或者丢失时，应当及时向相关负责人报告，以便及时采取相应措施。

公司电话卡管理制度的目的是合理管理和控制电话费用，提高通讯效率，并保护公司的商业利益和信息安全。

同时，也可以减少员工滥用电话卡的可能性，提高员工对资源的尊重和正确使用。

公司电话卡管理制度（二）第一章总则第一条为加强公司电话卡的管理，规范电话费用的使用，提高通信效率，保障公司利益，制定本制度。

第二条适用范围：本制度适用于公司内部所有电话卡的管理和使用。

第三条目标和原则：本制度的目标是确保电话卡的合理使用，节约通信费用，提高通信效率。

原则上按需分配电话卡，并严格控制使用权限。

第四条定义：本制度中所用到的特定术语的定义如下：1.电话卡：指公司为雇员配备的用于通话和数据传输的SIM卡。

2.通信费用：指使用电话卡产生的通话、短信、数据传输等费用。

公司电话卡管理制度(5篇)

公司电话卡管理制度办公电话及电话卡使用管理制度一、目的为规范集团公司办公电话及电话卡配发及使用管理工作，合理利用通讯资源，强化管理，杜绝浪费，公司对销售及后勤办公管理人员统一配发集团卡，集团卡使用和管理规定如下：二、适用范围集团各公司，所有领用集团办公电话及电话卡的员工。

三、职责1.财务部。

负责全公司资产管理，定期进行盘点、稽查，负责电话卡充值。

2.采购部。

负责办公资产(含电话机、电话卡)的购置。

3.总经办、仓库。

负责办公资产(电话机、电话卡)登记、发放管理。

4.各部门：负责本部门办公资产(含电话机、电话卡)申领及管理。

四、电话卡管理规定1.集团办公电话及电话卡根据工作岗位需要发放。

2.新员工入职及部门内需办公电话及电话卡者，先向部门负责人提出申请，由部门负责人统计好到总经办领取，办理签字领用手续。

3.办公电话及电话卡发放后以部门为单位统一管理，实行部门经理负责制。

各部门负责人为本部门办公电话及电话卡管理的直接责任人，应做好本部门的台帐管理，统计每部办公电话及电话卡的使用人。

4.员工离职，领用的办公电话及电话卡应向本部门经理做签字交接手续。

5.部门人员如减岗，不再增加新的人员，部门经理应将多余的办公电话及电话卡上交至总经办，不可闲置占用多余的电话卡资源。

6.各部门发放的电话卡，每月底进行一次____统计，部门经理签字确认，由总经办进行核实督查。

7.员工离职电话卡未进行交接私自带走者，按财务当月缴存的电话费金额，从离职员工薪资中扣除。

员工无薪资，由部门经理承担，每丢失一个电话卡扣罚部门经理____元。

8.部门配发的办公用电话机(含座机及移动话机)出现非人为故障损坏的，由部门经理上报总经办，说明损坏情况，由总经办批准重新申领；人为损坏的，按话机双倍价值赔偿，从责任人工资中扣除；责任人无法落实的，由部门经理承担。

9.财务部履行公司资产管理职能，建立公司办公资产台账，每月底负责对各部门所有办公资产进行盘点抽查，确保公司办公资产帐物相符。

公司电话卡管理制度

公司电话卡管理制度目录一、概述二、申请与分配2.1. 申请2.2. 分配三、使用与限制3.1. 使用3.2. 限制四、结算与报销4.1. 结算4.2. 报销五、违规处理六、附则一、概述为了统一管理公司的电话卡资源，提高通信效率，规范使用行为，制定本公司电话卡管理制度。

本制度适用于公司内所有员工使用的电话卡。

二、申请与分配2.1 申请1. 员工需要电话卡时，应向公司行政部门提出书面申请，并填写申请表。

2. 申请表应包含以下信息：员工姓名、员工工号、联系方式、需要的电话卡数量、用途说明。

3. 申请表需经上级主管审批，并在审批意见栏签字确认后方可提交行政部门。

4. 行政部门收到申请表后，根据公司的电话卡分配政策进行审核并进行分配。

2.2 分配1. 公司电话卡由行政部门统一管理和分配。

2. 行政部门根据申请的电话卡数量和用途，合理分配电话卡给申请人。

3. 分配的电话卡应登记在相应员工名下，并记录相应的卡号和用途。

三、使用与限制3.1 使用1. 员工持有的电话卡应按规定用于工作需要。

2. 电话卡只能在正常商务通讯范围内使用，禁止用于违法活动、色情、赌博等非法用途。

3. 电话卡仅限用于公司相关事务的通信，禁止私人通话或私人短信。

4. 电话卡使用期间发生的通话、短信等通信记录应妥善保管，不得外泄。

3.2 限制1. 不得将电话卡借给他人使用，如有需要应向行政部门提出申请。

2. 不得更换或以其他方式修改电话卡内部设置。

3. 如发现电话卡丢失或损坏，员工应及时向行政部门报告并重新申请。

四、结算与报销4.1 结算1. 公司电话卡费用由公司财务部门结算。

2. 员工使用电话卡产生的费用将由公司财务部门直接扣除员工工资。

3. 如有特殊情况需要由公司报销电话卡费用，员工应向财务部门提供相应费用明细并填写报销申请表。

4.2 报销1. 员工如需报销电话卡费用，应向财务部门提交完成报销申请表和费用明细。

2. 财务部门进行审核并报销符合要求的费用。

公司电话卡管理制度

公司电话卡管理制度
第一条：为了规范公司电话卡的使用，保护公司资产，提高通信效率，特制定本管理制度。

第二条：适用范围及定义
1. 本制度适用于公司所有拥有电话卡的员工，包括但不限于固定电话卡、移动电话卡等。

2. 电话卡指公司配发的用于通信的SIM卡或其他形式的电话卡。

3. 员工指公司全职或兼职雇员。

第三条：申领及使用
1. 员工需要电话卡的，应提出书面申请，并经部门经理审批后，由相关部门统一发放。

2. 使用电话卡进行业务通讯需提供详细报销凭证。

第四条：保管及保养
1. 电话卡应妥善保管，不得私自转让、出租或借给他人使用。

2. 电话卡不得磕碰、丢失、损坏，如发现异常情况应立即报告相关部门。

第五条：费用管理
1. 电话卡的话费支出应符合公司相关规定，不得私自拨打国际长途、漫游等高费用通话。

2. 电话卡应按规定的时间定期进行话费充值。

第六条：定期汇报
1. 每月底，员工应将电话卡的使用情况报告给相关部门，包括通话时长、通话频次等。

2. 如发现违规使用电话卡的情况，应严格追究责任。

第七条：违规处理
1. 对于违规使用电话卡造成损失的，应按照公司规定进行相应的扣减工资或其他处罚措施。

2. 对于重大违规使用电话卡的情况，应由公司纪律部门进行调查并给予相应的处理。

第八条：附则
1. 本制度由公司人力资源部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起生效。

以上就是公司电话卡管理制度，希望所有员工严格遵守并配合执行，保护公司资产，提高通信效率，共同为公司的发展壮大做出贡献。

公司手机卡使用管理规定

公司手机卡使用管理规定一、目的和范围为了合理、规范地管理公司手机卡使用，保障公司信息安全、提升员工工作效率，制定以下管理规定。

二、手机卡使用原则1.公司手机卡仅限于员工工作需要使用，禁止私自转借他人或用于非工作相关的事务。

2.手机卡使用应合理、节约，避免造成浪费。

三、手机卡分配与管理1.公司将按照工作需要统一发放手机卡，每个员工仅限使用一张手机卡。

2.所发放的手机卡将登记在册，包括手机号码、发放日期、归属员工等信息。

3.公司将定期核对手机卡的使用情况，确保合理使用。

四、手机卡使用范围3.手机卡禁止在非工作时间（下班后、休息日、假日等）使用，除非有特殊工作需要。

五、手机卡费用管理1.公司将承担员工手机卡的基础费用，包括月租费、短信费等。

2.如有超出基础费用的产生（如长途通话费用等），员工应自行承担，并在领取工资时一并结算。

3.若员工手机卡被取消，应立即归还公司，并由员工自行支付未归还时产生的费用。

六、手机卡使用注意事项1.手机卡应妥善保管，避免遗失或被盗。

一旦发现手机卡丢失或被盗，应立即向上级汇报，并及时报警。

2.禁止擅自更换手机卡或更改手机卡绑定的号码。

如有需要更换或更改，应经过公司批准。

3.禁止对手机卡进行任何形式的恶意操作或滥用。

七、违规处理1.对于违反本规定的行为，公司将依法依规进行严肃处理。

2.责任追究的方式和措施包括但不限于口头警告、书面警告、扣除违规费用、责任追究等。

八、附则1.手机卡使用规定随着工作需要和公司实际情况的变化，可随时进行修订。

2.公司会定期对手机卡使用管理规定的执行进行评估，根据评估结果进行调整和改进。

以上是公司手机卡使用管理规定，为了保障公司信息安全和提升员工工作效率，请各位员工严格遵守。

如有违规行为，公司将依法依规进行处理。

同时，为了更好地管理手机卡使用，公司也将不断完善和调整管理规定。

（完整word版）公司手机卡使用管理规定

（完整word版）公司手机卡使用管理规定公司手机卡使用管理规定一、目的为方便公司对外业务联系，对内联络、沟通等需要，由公司为员工统一配发手机卡并定额补贴话费。

二、要求1.员工在职期间使用公司手机卡必须24小时开机，保证通信畅通；如出现关机、停机、无人接听等现象，每次罚款50元。

2.若手机出现没电、故障等原因造成暂时无法接通的，应第一时间告知上级主管临时联系方式。

3.手机卡丢失或损坏的，应第一时间告知公司，发生故障起24小时内补办手机卡并开通，费用由使用人自行承担。

4.员工不得私自更改手机卡套餐资费标准（如有需要须向公司申请，由公司根据情况办理变更资费或开通、暂停等业务），员工不得修改手机密码。

5.员工使用公司手机卡期间严禁散播淫秽、反动等内容，不得利用公司手机卡从事任何违法违纪活动，造成恶劣后果的交与司法机关处理。

6.员工离职应将手机卡交还公司，损坏补卡及所欠话费由使用人承担。

7.主管有监督员工手机卡使用的权利和义务，对员工因联络不上对公司造成的损失，公司将视情况追究其主管的连带责任。

三、话费管理办法1.一般员工每月补贴话费额度100元2.主管每月补贴话费额度200元3.手机卡话费由公司统一缴纳，补贴差额（补贴话费额度超出的）部分由员工承担。

4.每月工资发放日，员工须将上月话费补贴差额部分，以现金方式交与财务部门。

四、附则1.手机卡归属权由公司所有，使用人不得故意遗失、变卖或赠与他人。

2.公司有权随时收回对员工手机卡的使用。

3.公司对本规定内容根据实际情况进行补充、修改。

4.本规定自总经理签署之日起生效。

XX物流有限公司。

公司手机卡管理制度带表格

公司手机卡管理制度带表格一、前言为有效管理公司的手机卡资源，规范手机卡的使用和管理，提高员工的工作效率和保障公司信息安全，特制定本管理制度。

二、手机卡管理范围公司所有员工、实习生和临时工作人员在公司任职期间使用的手机卡均受本管理制度的约束。

三、手机卡使用规定1. 手机卡仅限于公务使用，禁止用于私人通讯或其他非工作目的。

2. 手机卡的通话、短信和上网流量费用由公司统一支付。

3. 员工在外出办事或出差时可适当使用公司手机卡，但应合理控制通信费用。

4. 禁止将手机卡借给他人使用，如有需要应提前报备并取得领导同意。

四、手机卡使用申请1. 员工如需使用手机卡，应填写《手机卡使用申请表》，交由部门主管审核后送交行政部门办理。

2. 行政部门在核实申请内容无误后，将手机卡及手机号码发放给申请人，并进行登记备案。

3. 员工离职或职务变动时，应将手机卡交还行政部门，行政部门将手机卡收回并做相应的处理。

五、手机卡使用责任1. 手机卡使用者需妥善保管手机卡及手机号码，防止遗失或被盗。

2. 若手机卡遗失或被盗，需及时向行政部门报告，并立即停止相关服务，以免造成不必要的损失。

3. 用于工作目的的通话、短信和上网流量费用将由公司支付，如发生因私人通讯造成的费用，需自行承担。

4. 严禁私自更换手机卡的使用对象、转让、转借或变更使用地点，一经查实将受到处罚。

六、手机卡使用监管1. 行政部门将对公司所有手机卡进行定期检查，核实是否符合使用规定。

2. 行政部门有权随时对员工的手机卡进行实时监测和审查，确保手机卡的合规使用。

3. 对于发现有违规使用手机卡行为的员工，行政部门将依据公司相关规定进行处理，并通知部门主管作出相应处罚。

七、手机卡费用管理1. 公司将会定期对手机卡的费用进行统计和核查，并在公司内部公示相关费用情况。

2. 员工如发现费用存在异常或不正常情况，应及时向行政部门反映，并配合进行调查。

3. 公司将对违反使用规定并导致额外费用的员工进行追究责任，并要求其进行相应的赔偿。

公司手机号卡使用管理制度

一、目的
为规范公司手机号卡使用，提高工作效率，保障公司利益，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于公司内部所有使用公司手机号卡的员工。

三、管理职责
1. 人事部负责手机号卡的申请、分配、回收和注销。

2. 财务部负责手机话费的报销审核和支付。

3. 信息技术部负责手机号卡的维护和管理。

四、手机号卡使用规定
1. 手机号卡为公司财产，员工不得私自转让、转借、出售或丢弃。

2. 员工领取手机号卡后，需在规定时间内将手机号码修改为公司官方号码，并在
公司名片上标注。

3. 员工应妥善保管手机号卡，如有遗失或损坏，应及时报告人事部，并承担相应
责任。

4. 手机号卡仅限本人使用，不得将手机号卡转借他人。

5. 员工不得使用手机号卡进行与工作无关的通话、短信、上网等行为。

6. 员工离职或调离岗位时，应将手机号卡交还公司，并办理销户手续。

五、话费报销规定
1. 员工使用公司手机号卡产生的通话费、短信费、上网费等，按照公司规定的标
准报销。

2. 员工应按照公司规定的时间、地点进行话费充值，并将充值凭证提交给财务部。

3. 财务部在收到充值凭证后，对报销申请进行审核，符合规定的予以报销。

4. 如有特殊情况，员工需提供相关证明材料，经部门主管批准后方可报销。

六、违规处理
1. 员工违反本制度规定，公司将视情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处理。

2. 员工因违规使用手机号卡给公司造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、附则
1. 本制度由公司人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

公司电话卡手机管理制度

公司电话卡手机管理制度第一章绪论为规范公司电话卡手机使用与管理，提高通讯设备的使用效率和安全性，制定本制度。

第二章电话卡手机的配备与管理1. 公司应按照员工实际需要，统一配备电话卡手机。

员工个人电话卡手机不得私自使用公司费用支付。

2. 公司电话卡手机的配备应符合公司规定的标准，并定期进行更新。

3. 电话卡手机的编号应按公司规定分类并登记入册。

4. 电话卡手机应做好防丢保护措施，员工个人需要负责保管好自己的电话卡手机。

第三章电话卡手机的使用1. 员工在使用电话卡手机时，应严格按照公司规定的用途进行使用。

2. 员工不得私自更换电话卡手机的使用对象和使用场合。

3. 员工不得私自处理或擅自修改电话卡手机的软硬件。

4. 员工不得将电话卡手机用于违法乱纪的活动。

5. 员工应尊重他人的通讯隐私，不得私自查看或监听他人的通讯信息。

第四章电话卡手机的安全管理1. 员工个人必须妥善保管好自己的电话卡手机，不得私自丢失或遗忘于公共场所。

2. 员工发现电话卡手机有异常情况时，应立即联系公司相关部门进行处理。

3. 员工不得私自将电话卡手机外借或转借给他人使用。

4. 员工应按公司规定的方式进行电话卡手机的维修与充电。

第五章电话卡手机的费用管理1. 公司电话卡手机的通信费用由公司进行统一支付。

2. 个人电话卡手机的通信费用由员工本人负责支付。

3. 员工不得私自进行超额通信或其他费用产生的行为。

4. 员工应按公司规定的流程进行电话卡手机的费用报销。

第六章电话卡手机的处置1. 员工离职时，应按公司规定的流程进行电话卡手机的归还与处置。

2. 员工个人电话卡手机遗失或损坏时，应按公司规定的流程进行补办或更换。

3. 对于长期闲置或损坏的电话卡手机，应按公司规定进行及时的处置。

第七章监督与检查1. 公司应设立专门的电话卡手机管理部门，负责电话卡手机的配备、使用、安全与费用的管理工作。

2. 公司应定期对电话卡手机的使用情况进行检查与核实，并及时发现和处理问题。

公司手机卡使用管理制度

第一条为规范公司手机卡使用管理，提高公司资源利用率，确保公司通讯工作的顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工使用公司提供的手机卡。

第三条手机卡是公司财产，员工应妥善保管，合理使用。

第二章手机卡申请与分配第四条员工因工作需要，可向部门负责人提出申请，经批准后，由人力资源部统一办理手机卡。

第五条手机卡分配应遵循以下原则：1. 根据工作性质和岗位需求，合理分配手机卡；2. 避免重复配置，提高资源利用率；3. 优先考虑关键岗位和紧急通讯需求。

第六条手机卡分配后，由人力资源部统一登记造册，并发放给员工。

第三章手机卡使用与管理第七条员工应严格按照手机卡使用规定，合理使用手机卡，不得将手机卡转借他人。

第八条手机卡仅限员工本人使用，不得用于私人通讯。

第九条员工使用手机卡应遵守以下规定：1. 不得拨打长途电话、国际电话、港澳台电话等非工作通讯；2. 不得使用手机卡进行任何违法活动；3. 不得恶意拨打骚扰电话；4. 不得利用手机卡进行不正当竞争。

第十条员工在使用手机卡过程中，应节约通讯费用，不得超出合理范围。

第十一条员工因工作调动、离职等原因，需交还手机卡。

人力资源部在收到手机卡后，应立即注销并回收。

第十二条对违反本制度规定，造成公司经济损失的员工，公司将依法依规追究其责任。

第十三条对在手机卡使用过程中表现优秀的员工，公司给予一定的奖励。

第五章附则第十四条本制度由人力资源部负责解释。

第十五条本制度自发布之日起实施。

第六章手机卡费用结算第十六条手机卡费用由公司承担，员工不得自行垫付。

第十七条每月手机卡费用结算时，员工需提交手机账单，经部门负责人审核后，由财务部统一结算。

第十八条如因员工个人原因导致手机卡欠费，员工需承担相应责任，并及时补缴欠款。

第十九条本制度未尽事宜，可根据实际情况予以补充和调整。

公司手机卡号管理制度

第一章总则第一条为加强公司手机卡号管理，确保公司通讯渠道的畅通，提高工作效率，降低通讯成本，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有使用公司手机卡号的员工。

第三条本制度遵循公平、合理、节约、高效的原则。

第二章手机卡号分配与管理第四条公司手机卡号分配实行统一管理，由人力资源部门负责。

第五条新员工入职后，根据岗位需求和工作性质，由人力资源部门为其分配手机卡号。

第六条手机卡号分配原则如下：（一）各部门负责人、关键岗位人员、外出办事人员优先分配手机卡号；（二）手机卡号分配后，不得随意更换，确因工作需要更换的，需经上级领导批准；（三）手机卡号不得转借他人使用，一经发现，立即收回，并追究相关责任。

第七条手机卡号分配后，人力资源部门应建立手机卡号分配台账，详细记录员工姓名、部门、岗位、手机卡号等信息。

第三章手机卡使用与保管第八条员工领用手机卡后，应妥善保管，不得遗失、损坏。

第九条员工在工作时间内，应使用公司手机卡号进行通讯，不得将手机卡号用于私人用途。

第十条员工离职或调离岗位时，应将手机卡号上交人力资源部门，由人力资源部门负责销号或回收。

第十一条员工使用手机卡号过程中，如出现通讯故障、话费异常等情况，应及时向人力资源部门反映，由人力资源部门协调解决。

第四章话费管理与报销第十二条公司手机卡号话费实行统一管理，由财务部门负责。

第十三条员工每月话费根据岗位需求和实际工作情况，由人力资源部门提出申请，经财务部门审核后，纳入公司预算。

第十四条员工因公外出，需使用手机卡号进行通讯的，应提前向人力资源部门申请，经批准后方可使用。

第十五条员工使用手机卡号产生的通讯费用，应在每月底前向财务部门提交报销申请，经审核后予以报销。

第五章监督与考核第十六条公司定期对手机卡号使用情况进行检查，对违反本制度的行为，予以通报批评，并追究相关责任。

第十七条员工违反本制度，造成公司通讯资源浪费、损害公司利益的，将按照公司相关规定予以处罚。

第六章附则第十八条本制度由公司人力资源部门负责解释。

公司配发手机卡管理制度

一、目的为规范公司手机卡的管理，确保公司通讯工具的合理使用，提高工作效率，降低通讯成本，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司内部所有配发手机卡的员工。

三、手机卡分类1. 公务手机卡：由公司统一购置，用于公司公务活动的手机卡。

2. 私有公用手机卡：由员工个人购置，公司给予部分补贴的手机卡。

3. 私用手机卡：由员工个人购置，公司不给予任何补贴的手机卡。

四、手机卡使用规定1. 公务手机卡及私有公用手机卡的使用人需在上班时间保持手机卡畅通，不得随意关机或停机。

2. 私用手机卡的使用人需在上班时间保持手机卡畅通，但不得在工作场所大声喧哗或影响他人。

3. 手机卡不得转借他人使用，如因特殊原因需转借，需经部门主管批准。

4. 手机卡不得用于非工作性质的个人通讯，如游戏、电影、音乐等。

5. 手机卡不得用于发送垃圾短信、骚扰电话等违法行为。

五、手机卡费用报销1. 公务手机卡及私有公用手机卡的费用由公司承担，员工无需支付。

2. 私用手机卡的费用由员工自行承担，公司给予部分补贴。

3. 手机卡费用报销需提供以下材料：（1）手机卡费用发票；（2）使用人签字的报销单；（3）部门主管签字的审核意见。

六、手机卡更换与回收1. 手机卡损坏或丢失，需在第一时间向部门主管报告，并办理更换或赔偿手续。

2. 员工离职或离岗时，需将手机卡交回公司，不得私自丢弃或带走。

3. 公司有权对手机卡进行回收，如发现手机卡被用于非工作性质的个人通讯，公司将有权收回手机卡。

七、监督与考核1. 公司将对手机卡的使用情况进行定期检查，对违规使用手机卡的员工进行通报批评，并视情节严重程度给予相应处罚。

2. 部门主管负责对本部门手机卡的使用情况进行监督，确保手机卡合理使用。

八、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

3. 本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。

公司电话卡手机管理制度

公司电话卡手机管理制度
第一章总则
为规范公司电话卡手机的使用管理，提高通信效率，保障公司信息安全，特制定本制度。

第二章适用范围
本制度适用于全体公司员工。

第三章设备配备
公司电话卡手机由公司购买或租赁提供，员工使用需按照规定进行管理。

第四章使用规定
1. 呼叫限制：员工在使用公司电话卡手机时，应当遵守公司相关规定，不得私自拨打长途
电话、国际电话或其他不必要电话，确需使用时需经相关部门审批。

2. 通信内容：员工在使用公司电话卡手机进行通信时，不得涉及公司机密信息、不得进行
违法活动、不得传播不良信息。

3. 业务使用：公司电话卡手机仅限用于公司相关业务通讯，不得私自用于个人娱乐、通讯
等用途。

4. 丢失报失：员工在使用公司电话卡手机时，应当妥善保管，如手机遗失或被盗，应立即
向所属部门或相关管理部门进行报失处理。

5. 违规处理：对于违反公司电话卡手机管理制度的行为，公司将视情况给予警告、扣减绩
效奖金、甚至开除处分。

第五章监督管理
1. 日常检查：相关部门每月对各部门电话卡手机使用情况进行检查，并及时发现问题进行
整改。

2. 数据统计：相关部门定期对员工电话卡手机使用情况进行数据统计分析，及时发现异常
情况。

3. 处置程序：对于发现违规使用电话卡手机的员工，相应部门应当及时采取措施进行处理，如给予警告、扣减绩效奖金、甚至开除处分。

第六章附则
1. 本制度最终解释权归公司所有。

2. 本制度自发布之日起生效。

以上为公司电话卡手机管理制度，希望全体员工能够认真遵守，共同维护公司通信安全。