应急管理制度..
应急救援管理制度(4篇)
应急救援管理制度一、总则1.1 为了保障人民群众生命财产安全，规范应急救援工作，加强应急救援组织和管理，特制定本制度。
1.2 本制度适用于各级政府、企事业单位、社会组织以及其他相关单位和个人的应急救援工作。
1.3 应急救援工作坚持统筹部署、分级负责、快速反应、协同应对的原则。
二、组织机构2.1 建立应急救援指挥中心，负责统一协调应急救援工作。
2.2 各级政府应当设立应急管理部门，负责本地区的应急救援工作。
2.3 企事业单位应当设立应急管理岗位，负责本单位的应急救援工作。
2.4 社会组织可以成立应急救援志愿者队伍，积极参与应急救援工作。
三、责任分工3.1 政府是应急救援工作的主责单位，依法组织、指挥、协调和监督本地区的应急救援工作。
3.2 企事业单位应当建立健全应急救援管理制度，明确应急救援责任人，制定应急预案，做好人员培训和物资准备工作。
3.3 社会组织应当积极参与应急救援工作，充分发挥自身优势，为应急救援提供支持和服务。
四、应急预案4.1 各级政府应当根据本地区实际情况，制定应急预案，明确灾害类型、责任分工、救援流程等内容。
4.2 企事业单位应当根据本单位实际情况，制定应急预案，明确应急救援组织、预警和应急响应措施、物资调配等内容。
4.3 社会组织可以根据自身情况制定应急预案，明确应急救援职责和行动方案。
五、人员培训5.1 政府应当组织开展应急救援培训，提高救援人员的应急救援能力。
5.2 企事业单位应当每年组织一次应急救援演练，提高员工的应急处置能力。
5.3 社会组织可以参与应急救援培训和演练，提高志愿者的应急救援技能。
六、物资准备6.1 政府应当建立健全应急物资储备体系，确保应急救援工作的顺利进行。
6.2 企事业单位应当按照预案要求，准备充足的应急物资，并定期检查和更新。
6.3 社会组织可以积极参与应急物资的募集、储备和分发工作，为应急救援提供支持。
七、应急救援协作7.1 政府应当加强与社会组织的合作，建立健全联动机制，实现信息共享和资源互换。
应急管理制度范本(四篇)
应急管理制度范本为了规范本单位生产安全事故应急预案的管理,完善应急预案体系，增强应急预案的科学性、针对性、实效性，依据《生产安全事故应急预案管理办法》(国家安监总局令____号)和市县安监部门的有关规定，制定本制度。
1、本单位根据有关法律、法规和《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》(AQ/T9002-____)，结合本单位的危险源状况、危险性分析情况和可能发生的事故特点，制定相应的应急预案。
2、本单位的应急预案分为综合预案、专项预案和现场处置方案。
3、为了使应急预案符合法律法规要求，符合企业实际，具有可操作性，应急预案要经单位内部组织评审并报县安监局进行备案。
4、要采取多种形式开展应急预案的宣传教育，普及生产安全事故预防、避险、自救和互救知识，提高从业人员安全意识和应急处置技能。
5、要在年初制定本单位的应急预案演练计划，根据本单位的事故预防重点，每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。
6、应急预案演练结束后，要对应急预案演练效果进行评估，撰写应急预案演练评估报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。
7、应急预案每年要组织修订完善一次，具体由安全负责人或专职安全员进行修订，企业负责人审查后组织学习并执行。
8、如果发生事故，应当及时启动应急预案，组织有关力量进行救援，并按照规定将事故信息及应急预案启动情况报告安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门。
9、对在应急预案编制和管理工作中做出显著成绩的人员，单位将根据情况给予表彰和奖励。
应急管理制度范本（二）一、制度目的为了做好单位突发事件应急工作，确保人身安全，保护单位财产，提高单位抗灾能力和减少灾害损失。
二、制度适用范围适用于单位全体员工及相关工作人员。
三、制度内容1. 突发事件应急预案制定根据单位特点和可能发生的突发事件，制定详细的应急预案，包括灾害类型、应急组织机构、应急措施等内容。
应急管理制度（精选10篇）
应急管理制度（精选10篇）应急管理制度一、应急管理制度的定义应急管理制度是为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急准备和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，而制定的制度。
二、应急管理制度（精选10篇）为了规范安全生产事故应急预案的管理，完善应急预案体系，增强应急预案的科学性、针对性、实效性，特制定此管理制度。
下面是小编带来应急管理制度（精选10篇），希望能让大家有所收获!应急管理制度1根据食品安全的有关法规、行政法规的规定，结合本公司经营实际制定制度。
一、应当制定食品安全事故处置方案，定期检查各项食品安全防范措施的落实情况，及时消除是食品安全事故隐患。
二、一旦发生或可能发生食品安全事故，食品安全事故发生的店（单位）有义务及时、主动、有效地采取应急处置措施，控制事态发展和蔓延。
防止事故扩大，并及时向事故发生地县级卫生行政部门报告。
三、任何单位或个人不得对食品安全事故隐瞒、谎报、缓报，不得毁灭有关证据。
四、食品安全事故发生的店（单位）的应急处置措施：1、采取措施立即停止可能导致食品安全事故食品的食用和使用；2、密切注意已食用可能导致事故的食品的人员，一旦出现不适症状的，立即送至医院救治；3、保护食品安全事故发生的现场，控制和保存可能导致食品安全事故的食品，以便有关部门采集、分析等。
应急管理制度2为有效预防、及时控制和消除食品安全事故的危害，指导和规范我镇食品安全事故应急处理工作，确保人民生命安全，按照“镇级领导直接负责、各部门负责人积极配合、认真落实食品安全工作”的食品安全工作机制，特制定本应急预案（以下简称《应急预案》）。
一、基本原则（一）预防为主，常抓不懈各村（社区）、部门单位要在各自的职责范围内，对可能发生的食品安全事故进行分析、预测，并有针对性地制定事故应急处置预案，及时采取有效的预防措施，防止重大食品安全事故的发生。
（二）统一领导，分级负责各村（社区）、部门单位负责人是各单位食品安全第一责任人，负责对重大食品安全事故应急处理工作，并根据食品安全事故的级别，组织实施分级临控、分级管理。
应急工作安全管理制度
第一章总则第一条为加强应急工作安全管理，保障人民群众生命财产安全，提高应急处置能力，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的应急管理工作，包括应急准备、应急响应、应急恢复和应急总结等各个环节。
第三条应急工作安全管理应遵循以下原则：（一）预防为主，防治结合；（二）统一领导，分级负责；（三）快速反应，协同应对；（四）以人为本，减少损失。
第二章组织机构及职责第四条本单位设立应急管理工作领导小组，负责应急工作的组织、协调和指挥。
第五条应急管理工作领导小组下设应急办公室，负责日常应急工作的组织实施。
第六条应急办公室的主要职责：（一）制定应急工作管理制度和应急预案；（二）组织开展应急演练；（三）收集、整理和分析应急信息；（四）组织开展应急培训和宣传教育；（五）负责应急物资的储备和管理；（六）协调各部门开展应急工作；（七）完成领导小组交办的其他工作。
第七条各部门应设立应急管理工作小组，负责本部门应急工作的组织实施。
第八条各部门应急管理工作小组的主要职责：（一）贯彻执行应急工作管理制度和应急预案；（二）组织开展本部门的应急演练；（三）负责本部门应急物资的储备和管理；（四）完成应急办公室交办的其他工作。
第三章应急准备第九条应急准备是应急工作的基础，主要包括以下几个方面：（一）建立健全应急预案体系。
根据本单位实际情况，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。
（二）完善应急物资储备。
根据应急工作需要，储备必要的应急物资和设备。
（三）开展应急培训。
对全体员工进行应急知识培训，提高应急处置能力。
（四）建立应急通信网络。
确保应急信息及时、准确传递。
（五）制定应急值班制度。
明确应急值班人员职责，确保应急值班工作高效运转。
第四章应急响应第十条发生突发事件时，应急办公室应立即启动应急预案，组织开展应急响应。
第十一条应急响应主要包括以下步骤：（一）信息报告。
应急管理制度
应急管理制度•相关推荐一、应急预案应当根据突发事件的性质、特点和可能造成的社会危害，具体规定突发事件应急管理工作的组织指挥体系与职责和突发事件的预防与预警机制、处置程序、应急保障措施以及事后恢复与重建措施等资料。
二、乡突发事件应急预案体系由总体应急预案、专项应急预案、部门应急预案、企事业单位应急预案、村应急预案、重大活动应急预案等构成。
三、乡总体应急预案由乡人民政府编制并印发实施，报上级人民政府备案；专项应急预案由各相关部门牵头组织编制，报乡人民政府同意，以乡人民政府名义印发实施，报上级人民政府备案；部门应急预案、企事业单位应急预案、村基层组织应急预案、重大活动应急预案由各部门、各企事业单位和基层组织编制并印发实施，报乡人民政府备案。
四、乡人民政府及其有关部门要加强对应急预案的演练工作，每年至少组织一次综合性应急预案演练或者专项应急预案演练；各村、企事业单位根据乡人民政府的要求，结合各自的实际状况，开展必要的应急预案演练。
五、乡人民政府及其有关部门、企事业单位、各村要加强对应急预案的修订、完善工作，根据面临的突发事件形势，对启动应急预案处置效果进行评估，分析存在的问题，提出修订意见，定期不定期开展应急预案修订、完善工作，不断提高应急预案科学性和可操作性。
应急管理制度篇2第一条为了贯彻落实“预防为主,防消结合”的消防工作方针，防范火灾事故的发生，确保企业安全和员工人身安全，促进企业持续健康发展，制定本制度。
第二条本制度适用于全公司范围内需要设置消防器材和进行消防管理的部门。
消防安全职责1、公司的消防工作是安全生产的重要组成部分，纳入公司的安全生产体系中进行统筹管理。
2、公司安全检察监督部负责全公司消防工作归口管理，其它部门负责各自分管范围内的消防日常管理工作。
3、公司总经理为消防安全总负责人，应当履行以下职责：3.1贯彻执行消防法规，保障单位消防安全符合规定，掌握本单位的消防安全基本情况。
3.2将消防工作与本单位的生产、经营、管理等活动结合起来，统筹安排。
应急管理工作制度（三篇）
应急管理工作制度是指组织或机构为应对突发事件或紧急情况，制定的一套规范和程序。
下面是一个可能的应急管理工作制度的概要：1. 总则- 确定应急管理的工作目标和原则。
- 确定应急管理的组织架构和职责分工。
2. 应急预防与准备- 进行风险评估，确定可能发生的突发事件的类型和潜在影响。
- 制定应急预案，包括应急处置流程、资源调配计划等。
- 组织应急演练和培训，提高应急管理人员和员工的应急处理能力。
- 定期检查和维护应急设备和救援设施，确保其可靠性和可用性。
3. 突发事件处置- 建立应急指挥中心，负责指挥、协调和监督应急处置工作。
- 根据预案进行及时响应，实施应急处置措施。
- 组织资源调配和支持，包括人员、物资和技术支持。
- 进行应急情况的信息发布和公众安抚工作。
4. 事后评估和总结- 对突发事件的应急处置进行评估，总结经验教训。
- 修改和完善应急预案和制度，提高应急管理的效能和适应性。
- 提高应急管理人员和员工的应急意识和技能，加强培训和教育。
此外，应急管理工作制度还应包括不同类型突发事件的应对措施，如火灾、地震、洪水、化学泄漏等，以及各个部门的具体职责和配合机制等。
根据不同组织或机构的特点和需求，应急管理工作制度的具体内容和流程可能会有所不同。
应急管理工作制度（二）是指为了及时有效地应对各类突发事件和灾害，保障人民生命财产安全，维护社会稳定的管理规定和措施。
以下是应急管理工作制度的基本内容：1.目标和原则：确定应急管理工作的总体目标和发展方向，明确依法、科学、公正、有效的原则。
2.组织机构和职责划分：设立应急管理部门或机构，并明确其职责和权限，确保组织协调、层级清晰的工作机制。
3.风险评估和预警：建立风险评估和预警体系，对可能发生的各类灾害和突发事件进行科学研判，及时发布预警信息。
4.应急预案编制：制定应急预案，包括防灾减灾、应急响应和恢复重建等方面，明确责任人、预警流程、应对措施等内容。
5.资源保障和调度：建立应急资源储备制度，明确各级政府和相关部门的资源保障和调度职责，确保应急救援的物资、人员等资源能够及时调动和投入。
应急管理制度(参考12篇)最新版
《应急管理制度》应急管理制度（一）：应急管理制度为提高预防和处理突发事件的潜力和水平，切实做好管委会值守应急工作，创新工作方式，完善工作机制，更加规范、高效、有序地开展应急管理各项工作，充分发挥应管理机构的职能作用，根据《中华人民共和国突发事件应对法》等相关法律法规，特制订本制度。
一、职责和任务东营港管委会应急管理办公室（管委会总值班室）承担管委会值班工作，履行值守应急、信息汇总和综合协调职能，发挥运转枢纽作用，实行每日24小时值班制度。
其主要职责是：承办市政府应急管理办公室（市政府值班室）交办事项，办理各部门、单位向管委会报送的紧急重要事项，及时掌握并向主要负责领导同志报告我区重大状况和动态，传达市领导同志的有关重要批示和指示；加强对突发公共事件的预测、跟踪和研判，做好突发公共事件的处置、评估和报告工作。
具体任务是：（一）接听电话和接收传真、网络以及其他形式的重要信息。
（二）及时收集整理、汇总分析和报告突发公共事件和社会影响较大事件的信息和相关材料，承办需报送市政府的突发公共事件信息工作。
（三）承办市政府应急管理办公室（市政府值班室）交办事项，分送、办理各部门、单位上报的紧急重大状况请示和报告。
了解掌握、汇总分析我区各类突发公共事件等紧急重大状况，及时向主要领导同志报告。
协助有关领导同志处置个性重大、重大突发公共事件，协调各有关部门处置较大、一般突发公共事件。
（四）负责报告每日接报的突发公共事件和管委会领导同志作出的有关批示。
（五）组织突发公共事件评估报告工作，对突发公共事件的性质、处置效果和相关职责进行报告。
（六）筹划、组织各类应急演练，负责开发区有关应急管理工作的会议及其他活动。
二、工作办公程序（一）在值班工作中，按照及时、准确、稳妥、保密的原则，主动了解和掌握我区紧急重大状况，加强舆情分析，并认真办理有关事项。
事前、事中、事后要及时向有关领导同志报告。
（二）对各部门、单位报告的紧急重大状况，值班人员要认真记录，及时报告。
生产安全应急管理制度
生产安全应急管理制度应急管理制度篇一为充分发挥应管理机构的职能作用，完善工作机制，创新工作方式，更加规范、有序、高效地开展应急管理各项工作，提高预防和处置突发事件的潜力和水平，根据《中华人民共和国突发事件应对法》和有关规定，制定如下工作制度。
一、应急预案管理制度（一）应急预案编制。
编制应急预案应包括以下基本资料：1、总则，包括编制目的、编制依据、适用范围和工作原则等；2、应急组织指挥体系与职责，包括：领导机构、工作机构、地方机构或现场指挥机构、专家组等；3、预防与预警机制，包括应急准备措施、预警分级指标、预警发布或解除的程序和预警响应措施等；4、应急处置，包括应急预案启动条件、信息报告、先期处置、分级响应、指挥与协调、信息发布、应急终止等；5、后期处置，包括善后处置、调查与评估、恢复重建等；6、应急保障，包括人力资源保障、财力保障、物资保障、医疗卫生保障、效能运输保障、治安维护、通信保障、科技支撑等；7、监督管理，包括应急预案演练、宣教培训、职责与奖惩；应急预案制定单位起草应急预案过程中，应当征求应急预案涉及的有关单位意见，有关单位要以书面形式提出意见和推荐。
涉及限制公众自我的或与公众权利密切相关的，应以适当方式广泛征求意见。
应急预案制定单位应按照《中华人民共和国保密法》有关规定，确定应急预案密级。
（二）应急预案体系动态管理。
根据“横向到边，纵向到底”的总体要求和部门机构调整变化状况，每年对专项应急预案、部门应急预案适当进行类别、结构调整，使应急预案体系适应本区公共安全形势和实际工作需要。
（三）应急预案修订完善。
针对应急管理工作中状况的变化和应急预案实施过程中发现的问题，原则上每年组织有关部门和应急管理专家对本区总体应急预案、专项应急预案、部门应急预案进行修订和完善。
发生一般、较大、重大、个性重大突发事件后，要总结实践经验及时修订完善相关应急预案。
有关单位对生效期间的应急预案，认为有必要根据实际状况进行修改的，应及时以书面形式告知应急预案制定单位。
应急管理部应急管理制度
应急管理部应急管理制度第一章总则第一条为了做好应急管理工作，提高国家应急管理能力，本制度根据相关法律法规，结合实际制定。
第二条应急管理部应急管理制度适用于全国范围内的应急管理工作，包括突发事件的应急处置和预防。
第三条应急管理部应急管理制度的宗旨是在突发事件发生时，最大限度地减少损失，保障人民生命财产安全，维护社会稳定。
第四条应急管理部应急管理制度的原则是依法、科学、及时、协调、公开、民主。
第二章组织机构第五条应急管理部是国家应急管理工作的主管部门，设有应急管理局、应急指挥中心等职能部门。
第六条应急管理局是应急管理部的业务主体，负责对全国范围内的应急管理工作进行统筹协调、监督指导。
第七条应急指挥中心是应急管理部的指挥机构，负责突发事件的应急处理和指挥调度。
第八条应急管理部设有应急管理领导小组，由部长担任组长，负责制定应急管理政策和重大事项的决策。
第九条应急管理部设立办公室，负责日常工作的协调和统筹，保障领导决策的落实。
第十条应急管理部设有督查检查机构，负责对各地应急管理工作的督导和检查。
第三章职责任务第十一条应急管理局负责全国范围内的应急管理工作，包括应急预案的编制、培训演练、突发事件处置等。
第十二条应急指挥中心负责应急事件的指挥调度，根据突发事件的情况，及时组织各方力量开展救援和处置。
第十三条应急管理领导小组负责制定国家应急管理政策和重要事项的决策，指导应急管理部门的工作。
第十四条应急管理部门要加强与其他相关部门的协调合作，建立健全应急管理工作机制，第四章应急预案第十五条应急管理部应根据各种突发事件的特点和风险评估情况，制定相应的应急预案。
第十六条应急预案要明确突发事件的预警、应急响应、处置措施，确保各项工作有序、有效进行。
第十七条应急预案要定期更新，与时俱进，提高应急管理能力和应对突发事件的能力。
第五章应急演练第十八条应急管理部要定期组织应急演练，提高各级部门和机构的应急处置能力。
第十九条应急演练要设置多种突发事件场景，真实模拟应急处置情况，全面检验各项工作的准备情况。
应急管理工作制度
应急管理工作制度第一章总则第一条为了加强应急管理工作，保障人民群众的生命财产安全，提高突发事件应对和处置能力，根据国家相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于所有单位和个人在遇到突发事件时的应急管理工作，并遵循“预防为主、综合施策、分级负责、科学应急、充分保障”的原则。
第三条应急管理工作是指责任单位和个人在突发事件发生后，通过组织协调、资源调配等方式，有效地应对和处置突发事件，保障公众的生命财产安全的工作。
第四条应急管理工作需要全体员工共同参与，单位应建立健全应急管理组织机构，明确责任分工，完善应急管理机制。
第五条各单位应严格遵守相关国家法律法规，按照统一的工作程序进行应急管理工作，做到快速响应、迅速决策、高效执行。
第六条应急管理工作应坚持科学技术引领，加强应急预警和监测体系建设，提高预警准确度和及时性。
第七条应急管理工作应加强协调联动，建立健全信息共享机制，加强与相关单位的合作、协作，形成合力应对突发事件。
第二章应急管理机构第八条各单位应设立应急管理部门或委派专人负责应急管理工作，明确岗位职责和权限。
第九条应急管理部门负责制定应急管理工作方案和措施，组织应急演练，做好应急资源的调配和储备，提供应急技术支持。
第十条应急管理部门应定期开展应急培训和教育，提高员工的应急意识和应急能力。
第十一条应急管理部门要定期检查和评估各单位的应急管理工作，并提出改进意见和建议。
第三章应急管理工作程序第十二条突发事件发生后，责任单位应立即启动应急响应机制。
第十三条应急响应机制包括四个级别：Ⅰ级（特别重大）、Ⅱ级（重大）、Ⅲ级（较大）、Ⅳ级（一般），由上级应急管理部门根据实际情况决定。
第十四条应急响应机制包括：应急预案的实施、应急指挥中心的组建、应急资源的调配、信息发布及公众宣传等内容。
第十五条应急响应机制的指挥人员和力量需根据情况组建，确保指挥系统畅通、人员合理配置。
第十六条预警信息的发布和应急资源的调配应及时准确，确保信息畅通和资源合理利用。
应急工作管理制度
应急工作管理制度第一章总则第一条为了规范和加强应急工作的管理，维护国家安全和社会稳定，保障人民生命财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于国家机关、企事业单位、社会团体等各类组织和个人在应急工作中的管理。
第三条应急工作管理制度的基本原则是依法、科学、统一、紧急。
第四条应急工作是指在突发事件发生时，采取相应的行动和措施，及时有序地处置、减少危害和保护人民生命财产安全的一系列工作。
第五条国家制定了《应急管理法》，对于应急工作进行了明确的规定和要求，各单位和个人必须遵守法律法规进行应急工作。
第六条应急工作管理的目标是快速、有效地处置突发事件，减少人员伤亡和财产损失，最大限度地维护社会稳定和人民群众的利益。
第七条应急工作管理的主体责任由各级政府和相关部门负责，各单位和个人也具有相应的责任和义务参与应急工作。
第二章应急工作的组织和领导第八条各级政府应当设立相应的应急管理机构，负责应急工作的组织、协调和指挥。
第九条应急管理机构应当建立健全的组织机构，明确工作职责和分工，确保应急工作的高效进行。
第十条应急管理机构需根据地区特点和实际情况，制定并不断完善应急预案，确保在发生突发事件时可以快速、有效地做出反应。
第十一条应急管理机构应当定期组织应急演练和培训，提升工作人员的应急处理能力和水平。
第十二条应急管理机构需要保持与公安、环保、医疗、救援等部门的密切联系和协作，共同应对应急事件。
第三章应急预案和风险评估第十三条各单位和组织都需要制定相应的应急预案，包括发生各类突发事件时需要采取的措施和步骤。
第十四条应急预案需定期进行修订和更新，确保内容的及时性和有效性。
第十五条各单位和组织需要进行风险评估，分析可能发生的突发事件和应对措施，做好事前准备。
第十六条风险评估需要综合考虑自然、人为、社会等各方面因素，确保对各种可能突发事件的全面预防和应对。
第四章应急物资和设备第十七条各单位和组织需要制定应急物资储备计划，确保在突发事件发生时可以及时投入使用。
应急管理工作制度
应急管理工作制度一、总则为了加强对突发事件的应对能力，保障人民群众的生命财产安全，提高突发事件应急处置效能，制定本《应急管理工作制度》。
二、应急管理机构1.建立应急管理机构，明确职责和权限，负责突发事件的应急工作。
2.应急管理机构由专职人员组成，必须具备相关应急处置工作经验和技能。
3.定期组织应急演练和培训，提高机构成员的应急处置能力。
三、应急预案编制和演练1.各部门和单位要制定相应的应急预案，根据实际情况进行定期演练和更新。
2.应急预案包括应急处置流程、应急资源调配、协同配合机制等内容。
3.演练要求真实模拟应急事件，注重评估演练效果和发现问题。
4.演练后要及时总结，完善预案，弥补不足，提升处置能力。
四、应急资源储备和调配1.单位要建立应急资源储备库，依据实际需要采购必要的防灾物资。
2.应急资源储备库要做好定期检查和维护，确保物资的数量和质量。
3.各单位要按照预案要求，协同调配资源，提供必要的支持和援助。
4.预案要明确资源调配的程序和责任分工，确保及时有效的调配。
五、应急通信和信息发布1.建立健全应急通信系统，保障通信设备和网络的正常运行。
2.制定应急通信保障方案，确保在突发事件中的通信畅通。
3.设立应急信息发布机制，及时发布重要信息，提高公众的应急意识。
4.应急通信和信息发布人员要接受相关培训，提高应急处置能力和信息素养。
六、人员安全和救援1.各单位要建立健全应急撤离和疏散预案，定期组织演练。
2.应急救援人员要接受专业培训，具备必要的救援技能和知识，保护自己和被援助人员的安全。
3.配备足够的急救设备和工具，确保救援工作的顺利进行。
4.协助政府部门开展救援工作，提供必要的信息和支持。
七、应急管理的监督和评估1.政府部门要加强对应急管理工作的监督和指导，确保各单位按照相关规定开展应急工作。
2.定期进行应急管理工作的评估，发现问题，提出改进措施。
3.对应急管理机构和人员进行绩效考核，激励优秀人员，推动应急管理工作的不断提升。
应急管理制度4篇
为切实加强突发事件报告制度,坚持在第一时间向乡领导及上级有关部门报告紧急突发事件,及时、准确地发布突发事件信息,最大程度地避免、缩小和消除因突发事件造成的各种负面影响,特制定本制度。
一、突发事件信息报告包括时间、地点、信息来源、事件性质、影响范围、事件发展趋势和已经采取的措施等资料。
二、事发地和相关单位接报的,应立即组织到现场进行复核确认,同时组织力量采取必要的应急处置措施,并在半小时内向乡政府报告。
乡政府在1小时内向县政府报告。
特殊状况下能够越级上报。
三、各村委,各部门要按照居安思危、预防为主的原则,用心开展突发公共事件预警工作。
关注重点领域和要害部位,及时发现和掌握苗头性、倾向性的问题,并在“第一时间”内上报。
信息报告要简明准确,可采取先口头后书面报告的方式。
四、突发事件分为个性重大、重大、较大、一般4个级别。
当确认突发事件即将或已经发生时,事件发生的村委和相关职能部门应立即向乡应急办报告警情,乡应急办报请有关领导同意后,根据响应级别启动相关应急预案,成立现场指挥部,指挥协调应急处置工作。
经确认,突发事件处置工作基本结束,次生危害事件基本消除后,应及时结束应急预警和处置工作。
应急响应各环节均要及时准确地进行上报通报,必要时要利用广播、电视、宣传车等方式向社会发布应急信息。
为提高应急管理的科学决策水平,以系统、完整、直观的统计数据,分类统计和定量分析本地区、本部门应急管理工作动态,特制定本制度。
一、应急管理统计工作主要包括应急管理工作统计和突发公共事件发生状况两项资料,其统计项目分为应急管理组织体系和应急预案体系建设、应急预案演练、应急管理科普宣教工作、应对突发公共事件等状况。
二、各有关部门要明确专人负责应急管理统计工作,做好日常基础数据和材料的收集、整理,确保全面、准确、深入和保质保量地完成任务。
三、各有关部门要按照统计项目要求,认真开展应急管理统计工作,确保数据真实、准确和规范,避免重复和错漏。
应急管理制度（15篇）
应急管理制度应急管理制度(15篇)在日新月异的现代社会中，我们每个人都可能会接触到制度，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。
我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，以下是小编为大家整理的应急管理制度，希望对大家有所帮助。
应急管理制度1一、基本制度1、开会不得迟到早退，必须在规定时间内到达会场，每次都要签到，三次迟到将做自动退社处理。
2、社团成员不得利用职务之便破坏学校的规章制度，如有此类事件发生（包括被其他同学举报），将被退出社团。
3、未经团委允许，不得擅自举行活动或组织成员集会，扰乱学校秩序。
4、与各社团要保持友好关系，互相帮助，共同进步。
5、社团是为全校同学服务的，各项活动应面向全校各个班级（特殊活动除外），如有成员故意分裂同学关系，有严重级别歧视的，将被退出社团。
7、社团组织活动期间，如有成员发生各种矛盾、冲突等不良现象（无法避免的事件另外处理），将在社团考核中扣10分，情节严重的社员要报德育处给予处理。
8、活动前一周提交活动书面计划，经团委审核后（大型活动须经团委领导批示）后方可实行，活动计划一定要详细周密，如场地，时间，物品申请，规模等，活动结束后上交工作总结并存档。
9、所有活动应在课余时间开展，如果有成员不经过批准擅自组织，社团考核扣5分。
二、财务制度：1、各项财务支出必须详细列表，并附上正式发票，以便成员审查帐目，经手人需签字。
2、社团开展活动时所用的校设备以及公共设备必须及时、完好无损的送回原处，若有损坏或丢失由损害人承担。
3、社团每次财务支出以后必须马上将发票保存至负责人处。
4、严禁乱收费，会费使用不规范以及乱开发票的，一经审查核实，当事人将送至德育处给予处分并追究其责任，赔偿社团所有开支。
三、补充1、每个社员都要有主人翁的精神，要对社团内的事情鞠躬尽瘁，全力以赴。
2、每个社员对社团的发展以及规划都有发表意见的权利以及使命，有什么好的建议可以上报社长，然后社长上报团委，一经录用，给予奖分。
企业应急管理制度(优秀16篇)
企业应急管理制度（优秀16篇）（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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行政单位应急管理制度
一、总则为加强行政单位应急管理，提高应对突发事件的能力，保障人民群众生命财产安全，维护社会稳定，根据国家有关法律法规和方针政策，结合本行政单位实际，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本行政单位及其所属各级机构、各部门。
三、应急管理组织机构1. 成立应急管理领导小组，负责本行政单位应急管理工作的组织、领导和协调。
2. 设立应急管理工作办公室，负责日常应急管理工作的具体实施。
3. 各部门、各单位设立应急管理工作小组，负责本部门、本单位的应急管理日常工作。
四、应急管理职责1. 应急管理领导小组职责：（1）组织制定、修订和实施本行政单位应急管理制度。
（2）组织协调各部门、各单位开展应急管理工作。
（3）组织应急演练，提高应急处置能力。
（4）组织开展应急培训和宣传教育。
2. 应急管理工作办公室职责：（1）贯彻落实应急管理领导小组的决策部署。
（2）负责编制、修订和实施应急预案。
（3）组织协调各部门、各单位开展应急物资储备和保障工作。
（4）组织开展应急演练和应急培训。
3. 各部门、各单位应急管理工作小组职责：（1）贯彻执行应急管理领导小组和应急管理工作办公室的决策部署。
（2）负责编制、修订和实施本部门、本单位的应急预案。
（3）组织开展本部门、本单位的应急演练和应急培训。
（4）负责本部门、本单位的应急物资储备和保障工作。
五、应急管理措施1. 应急预案编制与修订：（1）根据国家、地方和行业相关法律法规，结合本行政单位实际情况，制定应急预案。
（2）应急预案应包括组织体系、预警信息、应急处置、恢复重建等内容。
（3）应急预案应根据实际情况进行修订，确保其适用性和有效性。
2. 应急演练：（1）定期组织开展应急演练，提高应急处置能力。
（2）应急演练应包括桌面演练和实战演练。
（3）应急演练应注重实战性和实效性，提高参演人员应对突发事件的能力。
3. 应急物资储备与保障：（1）建立健全应急物资储备制度，确保应急物资储备充足。
（2）加强应急物资管理，确保应急物资的质量和性能。
应急管理制度条例
应急管理制度条例第一章总则第一条为了加强对突发事件的应对和管理，促进灾害事故的防范和减轻，保障人民群众生命财产安全，依据国家有关法律法规，制定本条例。
第二条应急管理制度是指政府部门、企事业单位、社会组织等应急管理主体为了提高突发事件应对能力，保障人民群众生命财产安全，维护社会稳定，对应急管理工作所采取的一系列制度和措施。
第三条应急管理制度应当坚持预防为主、综合治理、群防群控、科学管理、统一指挥、分级负责的方针，强化应急管理主体的责任意识和应急处置工作的主动性、科学性、紧迫性。
第四条应急管理制度应当遵循科学、严谨、公正、透明的原则，依法合规，积极创新，不断提高应对突发事件的应对能力和水平。
第五条国家支持应急管理制度的建设和完善，对于具有重要社会影响的突发事件，应及时总结应对情况，及时发布应对情况信息。
第六条地方各级人民政府及有关主管部门应当加强对应急管理制度的机构建设、人员培训、装备配备等工作的支持和监督。
第七条全社会各级单位和组织应当加强对应急管理制度的宣传教育、培训演练等工作，提高应急管理意识和技能。
第八条应急管理制度的具体内容和实施办法由国务院和地方各级人民政府规定。
第二章应急管理机构第九条各级人民政府应当设立应急管理机构，负责本行政区域内的突发事件应急管理工作。
应急管理机构包括：应急管理局、应急指挥部等。
第十条应急管理机构的主要职责包括：（一）组织指导本行政区域内的突发事件应急管理工作；（二）研究制订本行政区域内的应急管理预案和工作方案；（三）组织实施突发事件的预防、准备、应对、救援和恢复重建工作；（四）组织应急管理培训、演练等工作，提高突发事件应对能力；（五）发布突发事件的应对情况信息，宣传应急管理知识；（六）协调本行政区域内各类资源，支持突发事件的应对工作。
第十一条各级人民政府应当设立应急指挥部，负责组织指挥突发事件的应对工作。
应急指挥部应当包括政府领导组成的领导小组、专业技术人员组成的工作小组。
八项应急管理制度
八项应急管理制度第一章总则第一条为规范应急管理工作，提高突发事件应对能力，保障人民群众生命财产安全，根据国家相关法律法规，结合本单位实际，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内部应急管理工作，凡对突发事件的应对和处置、组织协调等具有指导性、约束性的事项，适用本制度。
第三条应急管理工作应当坚持预防为主、防治结合的原则，依法合规，科学管理，全员参与，协同应对，实时响应。
第四条本单位应急管理工作实行领导班子包案负责制，各部门、各单位配合协作，严格按照责任分工落实任务，切实负责。
第五条各级领导干部要高度重视应急管理工作，定期组织开展应急演练、培训，不断提高突发事件应对能力和处置水平。
第六条本制度由本单位应急管理办公室负责解释和修订，同时接受相关部门监督检查。
第二章应急预案管理第七条本单位应急预案是指针对常见突发事件而编制的预先组织、部署和调动资源的详细方案。
各部门、各单位应当根据本单位实际情况，制定相应的应急预案。
第八条应急预案分为灾害事故应急预案、公共卫生事件应急预案、社会安全事件应急预案等多个类别，各类预案要相互衔接、互为补充。
第九条应急预案由应急管理办公室负责起草，并报领导审核后正式发布。
预案涉及到的应急资源、应急措施等内容必须真实有效。
第十条所有部门、单位要根据各自职能和任务，逐级分解应急预案，建立相应的预警机制和响应机制，确保预案的实施。
第十一条应急预案的修订工作应当每年进行不少于一次，根据实际情况，对预案进行完善和优化。
第十二条发生突发事件，各部门、单位应当迅速启动相应预案，组织协作，做好应急处置，及时报告上级领导和有关部门。
第三章应急资源管理第十三条应急资源是指用于应急处置的物资、设备、技术、人员等资源。
第十四条本单位应急资源由应急管理办公室统一管理，各部门、单位按照预案和工作任务，积极配合提供资源支持。
第十五条应急资源管理工作要做到分类管理、定期检查、更新完善，确保资源数量充足、品种齐全、使用方便。
应急管理制度
应急管理制度•相关推荐应急管理制度范本（通用5篇）在日新月异的现代社会中，大家逐渐认识到制度的重要性，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。
我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，下面是小编收集整理的应急管理制度范本（通用5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
应急管理制度11、为避免起重机械事故发生和扩大，减少人员伤亡和财产损失，本着预防为主的原则，制定本制度。
2、公司发生起重机械安全事故时，应立即启动事故应急救援预案。
3、发生事故或人员伤亡，知情人必须以最快的速度通过电话或其他方式，将事故情况报告部门领导；部门领导应迅速报告公司领导和起重机械安全管理部门。
4、公司事故应急救援领导小组和各有关部门在接到事故报告后，应迅速赶赴现场，根据事故应急救援预案或其它有效办法指挥救援工作，不论采取何种措施进行紧急救援，应首先采用减少人员伤亡和减轻伤员痛苦的各种措施。
5、在救援过程中，事故应急救援人员必须听从事故应急救援领导小组的指挥，各就各位对事故进行必要的救援工作，并注意自我保护，正确佩戴防护用品和使用防护器具，避免自身伤害；6、当事故性质严重，事故应急救援工作领导小组应及时向市、镇各有关应急救援部门和附近生产经营单位、社区求援。
应急管理制度2为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，规范公司应急管理工作，提高应对风险和防范事故的能力，保障职工的安全健康和生命安全，最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响。
根据国家有关法律法规制定本制度。
1.应急管理工作坚持“以人为本，减少危害，居安思危，预防为主，统一领导，分级负责，职责明确，快速反应”的原则，2.应急管理分“预防、准备、响应和恢复”四个过程。
主要内容包括：应急管理组织体系，应急救援预案管理、应急培训、应急演练、应急物资保障等。
3.成立以本单位主要负责人为组长，主管安全生产负责人为副组长，安监科长、各采区负责人为成员的应急管理领导小组。
单位应急管理制度
单位应急管理制度一、概述单位应急管理制度是指为了应对各种突发事件，保障单位安全稳定运行而建立的一套管理体系。
本制度的编制旨在规范单位应急管理工作，提高组织应急能力，确保单位各项工作能够顺利推进。
二、制度内容2.1 应急管理组织机构为有效应对突发事件，单位应建立健全应急管理组织机构，明确责任分工和职责，确保各部门之间的紧密配合和高效沟通。
2.2 应急预案编制与演练单位应根据不同类型和级别的突发事件，制定相应的应急预案。
应急预案应包括事件的识别和评估、应急响应措施、资源保障、信息发布和协调指挥等内容。
同时，单位应定期进行应急演练，提高各部门应急处置能力，并及时修订预案，确保应急工作的及时性与准确性。
2.3 风险评估与监测预警单位应当根据单位所处行业和特殊环境，进行风险评估与监测预警工作。
通过建立风险评估机制，及时掌握相关风险事件，为制定应对措施提供科学依据。
2.4 应急资源保障单位应建立健全应急资源保障机制，确保在突发事件发生时能够迅速调动应急资源，有效开展救援工作。
同时，单位还应与相关单位建立紧密合作关系，实现资源共享，提高应急响应效能。
2.5 信息发布与协调指挥单位应建立完善的信息发布与协调指挥机制，确保在突发事件发生时，能够及时发布事件信息，协调各方资源，快速高效地进行应急处置。
在信息发布过程中，单位应做到信息准确、透明，避免造成不必要的恐慌。
三、执行与监督单位应急管理制度的执行与监督是保障制度有效实施的重要环节。
单位领导要明确应急管理的重要性，并对执行情况进行定期监督和评估，强化员工的应急意识与培训，提高应急管理水平。
四、总结与改进单位应将应急管理制度进行定期总结，分析应急响应过程中的问题和不足，并及时进行改进。
通过总结与改进，不断提升单位的应急管理能力和可持续发展能力。
五、结语单位应急管理制度的建立和执行，对于单位的安全稳定运行具有重要意义。
各级管理人员和员工要高度重视应急管理工作，不断提高应对突发事件的能力和水平，建设一个安全可靠、高效有序的工作环境。
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目录第一章事故监测与预警制度................ 错误!未指定书签。
第二章应急值守制度...................... 错误!未指定书签。
第三章应急信息报告和传递制度............ 错误!未指定书签。
第四章应急救援投入及资源保障制度........ 错误!未指定书签。
第五章应急预案管理制度.................. 错误!未指定书签。
第六章应急演练制度...................... 错误!未指定书签。
第七章应急救援队伍管理制度.............. 错误!未指定书签。
第八章应急物资装备管理制度.............. 错误!未指定书签。
第九章安全避险设施管理和使用制度........ 错误!未指定书签。
第十章应急资料档案管理制度.............. 错误!未指定书签。
第一章事故监测与预警制度第一条为有效地辨识和提取隐患信息，灵敏、准确地告示危险前兆、提前进行预测预警、采取有关措施，以便超前反馈、及时布置、防风险于未然，最大限度地降低事故发生，特制定本制度。
第二条事故监测及预警的特点：(一)快速性。
即建立的预警系统能够灵敏快速地进行信息搜集、传递、处理、识别和发布，这一系统的任何一个环节都必须建立在“快速”的基础上,失去了快速性，事故预警就失去了意义。
(二)准确性。
生产过程中的信息复杂多变，事故预警不仅要求快速搜集和处理信息，更重要的是要对复杂多变的信息做出准确的判断。
判断是否正确，关系到整个预警的成败。
要在短时间内对复杂的信息做出正确判断，必须事先针对各种事故制定出科学、实用的信息判断标准和确认程序，并严格按照制定的标准和程序进行判断，避免信息判断及其过程的随意性。
(三)完备性。
预警系统应能全面收集与事故相关的各类信息，据此从不同角度、不同层面全过程地分析事故的发展态势。
(四)连贯性。
要想使预警分析不致因孤立、片面而得出错误的结论，每一次的分析应以上次的分析为基础，紧密衔接，才能确保预警分析的连贯和准确。
第三条建立事故监测及预警的原则和要求构建事故监测及预警需要遵循及时、全面、高效的原则。
(一)及时性原则实行事故监测及预警的出发点是“居安思危”，即事故还在孕育和萌芽的时期，就能够通过细致的观察和研究，防微杜渐，提早做好各种防范的准备。
预警系统只有及时地监测出异常情况，并将它及时地报告，才能及时采取有效措施，最大限度减少经济损失和人员伤亡。
(二)全面性原则预警就是要对生产活动的各个领域进行全面监测，及时发现异常情况，尽最大努力保证人身、财产的安全，这是建立预警机制的宗旨。
全面性原则主要体现在监测、识别、判断、评价和对策预警操作系统方面。
(三)高效性原则鉴于事故的不确定性和突发性，预警机制必须以高效率为重要原则。
惟有如此，才能对各种事故进行及时预告，并制订合理适当的应急救援措施。
第四条预警系统的功能此系统通过采集监测对象（如温度、风速、瓦斯、一氧化碳等）传感器的输出信号，将信号通过传输设施送入计算机进行处理，处理结果经由输出接口输出或通过人机接口输出到操作控制台的显示器、显示器、监控系统大屏幕、记录仪、打印机等外围设备上。
监测系统主要完成实时信息采集，并将采集信息存入计算机，供预警信息系统分析使用。
监测是预警活动的前提，监测的任务包括两个方面：一是对安全生产中的薄弱环节和重要环节进行全方位、全过程的监测；二是对大量的监测信息进行处理（整理、分类、存储、传输），建立信息档案，进行比较。
第五条监测与预警机构为了保证事故监测预警机制高效运转，促进安全管理的预控工作，特成立事故监测预警机构，增加预警管理职能。
组长：矿长副组长：生产副矿长安全副矿长机电副矿长总工程师成员：各科室、区队（分厂）负责人事故监测预警机构办公室设在调度室，办公室主任由调度室主任兼任，其基本工作目标是保证我矿的生产经营建设、维护我矿的预警管理系统。
第六条日常管理事故监测预警机构办公室应对日常监控负责，对监控到的突发事件，应根据事件大小、类别进行预测预警，并及时上报值班矿长及分管矿领导，同时将值班矿长或分管矿领导指示传达到事发现场，并做好上传下达记录台帐。
第二章应急值守制度第一条应急值守是应急管理工作的基本职责，矿属各科室、各部门要把应急值守考勤纳入单位应急管理工作范畴，完善制度，明确责任，妥善做好值守安排，保障日常工作正常有序运转。
第二条应急值守工作原则：严谨高效、有情必报、快速反应、安全保密。
第三条应急值守启动时期：重要节假日期间、重要敏感时期、上级确定的重点防护期、重大突发事件期间、其他特殊时期。
第四条应急值守基本要求：(一)坚持领导带班制度，强化应急值守工作的领导，保证值守期间都有领导坐守。
(二)严格坚守岗位，实行24小时值班制度，不得擅自离岗、脱岗，遇有特殊情况需临时离开时，须请示领导同意，妥善安排。
(三)保持信息畅通，应急值守期间，带班领导和值守工作人员要保证24小时通讯联络畅通，确保各类突发信息报告及时、处置及时，不得误报、迟报、瞒报、漏报。
第五条应急值守人员职责：(一)保持高度责任感和政治敏感性，认真履行应急值守职责，坚守岗位，遵守值班纪律。
(二)贯彻落实矿应急办的指示精神，做好来文来电的收发、处置工作，及时完整填写值班情况记录。
(三)定时巡查有关重点要害部位、重要守护目标以及有关隐患源、可疑人物，确保安全。
(四)注意掌握收集重要动态信息，按照重要信息报告有关规定，及时向矿应急办及有关部门报告。
(五)发生或收到突发事件情况信息，根据规定程序，及时向领导和矿应急办及有关部门报告，并第一时间做出反应，采取必要的应对措施，发挥临时协调联络中枢作用。
(六)遵守保密纪律，严格保密措施，严防失泄密事故。
(七)认真承办领导交办的其它事项。
第三章应急信息报告和传递制度第一条应急信息的报告要严格按照程序进行，相关科室或单位要认真做好接收、登记工作，并及时传递、报告、处理，避免信息滞留、延误。
对于上级领导的批示意见，要及时传达相关矿领导、处室、单位，以便抓紧组织落实。
(一)报告范围：重特大突发性事件（重特大安全事故、生产事故、交通事故、自然灾情、群体事件、上访事件、恶性刑事治安案件）、重要社会动态、紧急灾情和疫情，以及带有苗头性、倾向性、预警性等紧急重要信息。
(二)报告时间：对重特大突发事件或者事件发生在敏感地区、敏感时间，可能演化为特别重大、重大突发事件的情况，事发单位或有关部门接到信息后，必须在“第一时间”向矿主要领导、分管领导和矿应急办报告，较大、一般性突发事件必须在1小时内报告。
(三)报告内容：包括事件发生时间、地点、事件性质、影响范围、涉及人员基本情况、危害后果、采取的初步应对措施，并要续报事件进展、处理情况和结果。
(四)报告方式：第一时间电话报告，随后以书面形式报告和续报。
第二条应急信息报告要简明、准确，原则上以书面报告为主，情况复杂、时间紧的突发公共事件，可采取先口头后书面报告的办法。
信息报告内容包括时间、地点、信息来源、事件起因和性质、基本过程、已造成的后果、影响范围、事件发展趋势、处置情况、拟采取的措施及下一步工作建议等。
第三条宣传科应特别关注重点地区、重点领域、重点企业和要害部位，定期收集、报送、研判、分析、预测可能出现的重大紧急情况，及时发现和掌握苗头性问题，充分利用广播、板报、宣传栏、宣传车等各种形式，及时通报和发布预警信息。
第四条向公司或地方政府部门报送书面信息，须经矿长或分管矿长签字并加盖公章。
第五条迟报、谎报、瞒报和漏报突发事件重要情况和在应急信息处理过程中有失职、渎职行为的，以及擅自将信息向新闻媒体透露的，对有关责任人要追究责任。
第六条对于应急信息处置的承办科室或单位，要认真落实好上级领导的批示精神，并将有关的报告材料、领导批示等资料做好留存备查，涉密的还要认真做好保密工作。
第四章应急救援投入及资源保障制度第一条目的和适用范围(一)为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急准备和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，特制定本制度。
(二)本程序适用于我矿生产经营中潜在事故（灾害）等紧急情况的预防和处理。
第二条应急管理原则(一)实行行政领导负责制和责任追究制。
(二)以人为本，安全第一(三)把保障员工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员伤亡和财产损失作为首要任务。
切实加强应急救援人员的安全防护。
(四)预防为主，强化基础，快速反应。
(五)科学实用(六)分级响应第三条应急管理机构领导机构总指挥：矿长副总指挥：各分管领导成员：安全培训中心、生产技术部、通风队、机电部、调度室、安监处、综合办、企管部、财务部、各区队负责人等。
第四条四.应急保障各有关部门要按照职责分工和相关预案做好突发事故的应对工作，同时根据总体预案切实做好应对突发事故的人力、物力、财力、运输、医疗卫生及通信保障等工作，保证应急救援工作的需要。
(一)安全培训中心要做好应急救援队伍的业务培训和应急演练，建立联动协调机制，动员全员有组织的参与应急救援工作。
(二)财务部要保证所需突发事故应急准备和救援工作资金。
(三)供应部要建立健全应急物资监测网络、预警体系和应急物资生产、储备、调拨及紧急配送体系，完善应急工作程序，确保应急所需物资和生活用品的及时供应，并加强对物资储备的监督管理，及时予以补充和更新。
(四)医疗卫生保障，一旦发生紧急情况第一时间出动矿应急医疗组，同时立刻与签订应急救援预案的医院取得联系，请求救援。
(五)交通运输保障，要保证紧急情况下应急交通工具的优先安排、优先调度，确保运输安全畅通；要建立紧急情况交通运输工具的调用程序，确保抢险救灾物资和人员能够及时、安全送达。
(六)人员防护要指定或建立与人员相适应的应急避险场所，完善紧急疏散管理办法，明确各级责任人，确保在紧急情况下员工安全、有序的疏散。
要采取必要的防护措施，严格按照程序开展应急救援工作，确保作业人员和应急救援人员的安全。
第五条监督管理(一)预案演练各部门要结合实际，有计划、有重点地组织对相关预案的演练。
每年至少进行一次，并作好演练过程的原始记录。
(二)培训教育由培训中心牵头，安监处负责协助组织有关部门，进行应急法律法规和预防、避险、自救、互救、减灾等常识的培训，增强员工的忧患意识、社会责任意识和自救、互救能力。
对应急救援和管理人员进行专业培训，提高其应急专业技能。
保持培训记录。
(三)责任与奖惩突发事故应急处置工作实行责任追究制。
对突发事故应急管理工作中做出突出贡献的先进集体和个人要给予表彰和奖励。
对迟报、谎报和瞒报突发事故重要情况或者应急管理工作中有其他失职、渎职行为而丧失应急的最佳机会造成人员伤亡或重大经济损失的，对有关责任人给予处罚，构成犯罪的，送司法机关处理。