2018主任岗位职责4篇
主任岗位职责工作职(4篇)

主任岗位职责工作职1、统筹规划、部署安排中心的全面事务。
2、制定、完善中心的管理文件和规章制度。
3、负责中心人员的管理教育,思想政治制度。
4、负责中心人员的使用、管理和临时工的招聘、使用、管理工作。
5、随时掌握设备、设施的运行状态,发现问题,及时处置,确保设备设施良好运行。
6、负责全院的水、电、气管理。
负责全院的电话管理。
负责全院的节能工作。
7、积极做好与各部门之间的协调、沟通工作。
8、提出大修和改造、改建,设备设施更新、更换计划意见。
及时进行论证,申报并负责实施。
9、全权负责中心的运营情况及其分配。
10、完成领导交办的其它工作。
主任岗位职责工作职(2)主任岗位是一个组织或团队中的高层管理职位。
主任负责协调、组织和管理组织的各项工作,确保组织的正常运作和高效运营。
主任岗位职责工作职能包括以下几个方面:1.制定组织方向和目标:主任需要与其他高层管理人员合作,制定组织的发展方向和目标。
这需要主任具备对市场趋势和竞争对手的深入了解,并根据这些信息来制定组织的战略计划。
2.协调部门工作:主任需要协调和管理组织内各个部门的工作,并确保各个部门之间的沟通和合作。
主任需要与各个部门的负责人协商并制定工作计划和目标,确保各个部门的工作与组织的目标保持一致。
3.人员管理:主任需要负责组织内的人员管理工作,包括招聘、培训、考核和激励等。
主任需要根据组织的需求来确定岗位需求并进行招聘,同时对员工进行培训和发展,提高员工的绩效水平。
此外,主任还需要对员工的工作进行考核,并根据员工的表现来制定激励措施,提高员工的工作积极性和满意度。
4.预算管理:主任需要负责制定和管理组织的预算。
主任需要根据组织的发展方向和目标来制定预算,并确保各个部门按照预算执行工作。
主任还需要监控和分析组织的财务状况,及时采取措施来确保组织的财务健康。
5.监督和评估工作进展:主任需要监督和评估组织的工作进展,并根据评估结果来制定调整措施。
主任需要与各个部门负责人进行定期的工作评估和沟通,及时解决工作中遇到的问题,确保工作的顺利推进。
主任岗位职责

主任岗位职责作为主任,您将负责领导和管理团队,确保组织的顺利运营和实现目标。
以下是您的主要岗位职责:1. 领导团队,作为主任,您将负责领导和管理团队成员,激励他们达到高绩效水平。
您需要制定明确的目标,并提供指导和支持,以确保团队成员能够充分发挥自己的潜力。
2. 管理资源,作为主任,您将负责管理组织的资源,包括人力、财务和物资。
您需要合理分配资源,确保团队能够高效地完成工作任务。
3. 制定战略计划,作为主任,您将参与制定组织的战略计划,并确保团队的工作与该计划保持一致。
您需要与其他部门合作,确保各项计划的顺利实施。
4. 监督绩效,作为主任,您将负责监督团队成员的绩效,并进行定期评估。
您需要及时给予反馈和指导,以帮助团队成员提升工作表现。
5. 建立合作关系,作为主任,您将与内外部利益相关者建立良好的合作关系。
您需要与其他部门合作,确保团队的工作与整个组织的目标保持一致。
此外,您还需要与供应商、客户和合作伙伴建立积极的合作关系,以促进组织的发展。
6. 解决问题,作为主任,您将面临各种问题和挑战。
您需要具备解决问题的能力,并能够迅速做出决策。
您需要分析问题的根本原因,并制定解决方案,以确保组织的顺利运营。
7. 培养人才,作为主任,您将负责培养和发展团队成员的能力。
您需要提供培训和发展机会,以帮助他们提升自己的技能和知识。
此外,您还需要进行绩效评估,并提供晋升和激励机制,以激励团队成员的发展。
总之,作为主任,您将承担领导和管理团队的责任,确保组织的顺利运营和实现目标。
您需要具备良好的领导能力、问题解决能力和人际沟通能力,以确保团队的高效运作。
主任岗位职责工作职责范本(三篇)

主任岗位职责工作职责范本一、岗位概述主任岗位是一个组织的中层管理职位,通常负责监督和协调部门的日常运营和管理工作。
主任在部门内扮演着重要的领导角色,需要具备良好的管理能力、沟通能力和决策能力。
以下是主任岗位的职责工作范本,供参考。
二、职责工作范本1. 拟定和执行部门的战略计划,确保部门达成组织的目标和要求。
2. 监督和协调部门内的各项工作,确保工作流程和运营顺畅。
3. 制定部门的年度预算,并负责预算的执行和监控。
4. 负责招聘、培训和评估部门的员工,确保团队成员具备所需的技能和知识。
5. 指导和协助下属解决工作中遇到的问题和困难。
6. 建立和维护与其他部门和合作伙伴的良好合作关系,协调资源的分配和利用。
7. 分析和评估业务流程,提出改进建议以提高工作效率和质量。
8. 监测市场和行业的动态,及时调整和优化部门的工作目标和策略。
9. 召开和主持部门的例会和工作会议,及时沟通和分享信息。
10. 定期向上级汇报部门的工作进展和成果。
三、职责工作具体描述1. 拟定和执行部门的战略计划:- 分析组织的整体战略和目标,制定与之一致的部门战略计划。
- 确定部门的重点工作和优先事项,制定工作目标和计划。
- 定期评估和调整战略计划,确保其与外部环境变化保持一致。
2. 监督和协调部门内的各项工作:- 分配工作任务给下属,制定工作计划和时间表。
- 监督团队成员的工作进展和成果,及时解决工作中的问题和难题。
- 协调各个职能部门之间的合作和沟通,确保工作协同一致。
3. 制定部门的年度预算:- 调研和分析部门的资源需求和投入,制定合理的年度预算。
- 监控和控制预算的执行,确保预算的有效利用。
- 定期评估和调整预算,以适应变化的工作需求。
4. 负责招聘、培训和评估部门的员工:- 招聘和选拔部门的员工,确保岗位的合适性和员工的能力。
- 设计和实施员工培训计划,提高员工的技能和知识水平。
- 定期评估员工的绩效和工作表现,给予合理的奖惩和激励。
2018主任岗位职责4篇

2018主任岗位职责4篇1、在主管校长的领导下,负责全校学生思想教育工作和德育活动组织工作。
制定和实施学生思想教育工作计划,检查并总结学生思想教育工作。
2、加强对班主任工作的指导与监督、检查,指导班主任制定班级工作计划并检查其执行情况;定期召开班主任会议,布置和检查班主任工作,有目的、有准备地参加班级教育活动。
3、组织班主任学习教育理论、努力探索科学管理方法,总结交流经验,指导和协助班主任做好后进生的转化工作,指导新班主任做好班务工作。
了解团队工作,组织班主任配合团队工作。
4、经常了解《德育大纲》、《中小学生守则》、《小学生日常行为规范》的执行和学生的思想品德情况,组织安排学生的体育、艺术、卫生工作的管理,抓好校风建设和德育教育科研工作。
5、组织安排各项德育活动,并督促检查,积极开展有益学生身心健康的各项活动。
根据学校德育工作计划,按时组织召开各项德育活动,活动前准备充分,设计周密,活动有序进行,并做好安全预案,做到活动前有计划,活动时有记录,活动后有总结,过程性材料完整。
6、协助校长搞好家长学校,指导家庭教育,使社会、学校和家庭教育三结合,共同教育好学生。
不失时机地对学生进行安全教育、法制教育和文明礼貌教育,避免发生学生安全事故,提高学生自我保护能力和法制观念,继承和发扬中华传统美德。
7、认真贯彻学校奖惩条例,负责班风建设和评定优秀,树立榜样,做好兰好学生”、优秀学生干部”、优秀值周生”、最佳劳动实践能手”的评比工作,对违纪学生进行教育,提出处理意见。
8、贯彻执行学校纪律、卫生工作的相关规定,管理好纪律卫生工作,从低、小、细、实入手,抓出规范,养成良好的纪律卫生习惯。
组织并管理好值周工作, 加强对值周教师的指导和对值周学生的管理。
9、组织开展好土课”活动,抓出成效,抓出效果。
承办好校长和主管领导交给的其他工作。
办公室主任岗位职责(养殖类)1. 负责办公室全面工作,组织协调各科室完成中心下达的各项任务,经常请示汇报,做到上情下达,下情上达,并加强对水、电人员的管理。
主任岗位职责

主任岗位职责
1. 管理团队,负责领导和管理团队,确保团队成员的工作效率和工作质量达到公司设定的标准。
制定团队目标和计划,监督团队成员的工作进展,并提供必要的指导和支持。
2. 协调工作,负责协调部门内部各个岗位之间的工作,确保各项工作有序进行。
与其他部门的主管进行沟通和协调,协助解决跨部门的工作问题。
3. 制定政策和流程,负责制定部门的政策和流程,确保所有工作按照公司的规定和标准进行。
监督并调整工作流程,以提高工作效率和质量。
4. 人员管理,负责招聘、培训和评估部门的员工,确保团队的人员结构合理,员工的工作能力得到提升。
解决员工之间的工作纠纷和问题,维护良好的团队氛围。
5. 绩效管理,负责制定部门的绩效考核标准和评估体系,监督员工的工作表现,进行绩效评估和奖惩,激励员工提高工作业绩。
6. 领导团队,作为团队的领导者,需要具备良好的领导能力和
沟通能力,激励团队成员积极工作,推动团队目标的实现。
7. 风险管理,负责风险管理工作,及时发现和解决工作中的风
险问题,确保工作安全和稳定进行。
8. 报告和沟通,向公司高层管理层提供部门工作的报告和反馈,协助制定公司的发展战略和目标。
与公司其他部门进行沟通和协作,推动公司整体工作的顺利进行。
以上就是主任岗位的职责,希望能够对应聘者有所帮助。
主任岗位职责

主任岗位职责
1. 管理团队,负责领导、指导和管理团队成员,确保团队高效运作,达成部门目标。
2. 制定工作计划,制定部门的工作计划和目标,并监督团队成员执行,确保工作按时完成。
3. 协调沟通,与其他部门和团队协调沟通,确保信息流畅,协助解决问题和协调资源。
4. 监督执行,监督团队成员执行工作任务,确保工作质量和效率。
5. 培训和发展,负责团队成员的培训和发展,提升团队整体素质和能力。
6. 绩效评估,对团队成员进行绩效评估,提供反馈和指导,激励团队成员持续进步。
7. 风险管理,识别和管理部门工作中的风险,采取措施防范和
应对,确保工作安全和稳定。
8. 制定政策,制定部门相关政策和流程,确保工作符合公司规定和法律法规。
9. 解决问题,协助团队成员解决工作中的问题和矛盾,确保工作顺利进行。
10. 汇报和反馈,向上级汇报部门工作情况,并接受上级反馈和指导,及时调整工作方向。
主任主要岗位职责(5篇)

主任主要岗位职责(5篇)主任主要岗位职责(通用5篇)主任主要岗位职责篇11、主持喷涂车间日常生产工作,负责车间的生产、行政等各项领导工作;2、负责车间劳动纪律和规章制度的执行,监督各组按工艺进行作业;3、监督工人的工作质量,控制各组的生产进度,解决生产过程中出现的问题;4、负责车间的现场管理,严格执行5S体系标准;5、做好员工的思想工作,充分调动员工工作积极性,搞好队伍建设,带领车间员工完成生产任务;6、负责车间人员的岗位调配,确保车间生产力的优化组合。
主任主要岗位职责篇21、负责高低压电器成套车间日常生产管理、人员管理、现场管理、物料管理、质量控制、生产计划的执行与跟踪等;2、负责该车间新员工的指导、培训工作;3、熟悉高低压成套电气各种柜型一次线,二次线装配工艺及技术要求;4、精通各种电气元器件性能型号,熟悉生产工艺,生产流程,并提出改进意见,熟悉金属壳体质量要求,懂钣金加工工艺 ;5、针对生产现场发生的问题进行指导,具有较强的组织、沟通、协调能力,懂6S管理。
主任主要岗位职责篇31、全面负责车间的生产、质量及日常行政事务,收集保存各种文件和资料;2、对生产中出现的各种问题负责协调和处理,杜绝因把问题悬着而造成成品大批量的返工;3、负责对各班组的质量、进度的指导、督促工作;4、随时跟踪车间的生产进度,每天要有详细的生产报表;5、必须服从公司统一安排和调度,保质保量按期完成生产任务;6、负责抓好、管理好职工的劳动纪律、文明卫生等工作;7、完成领导交办的其他工作任务和协作任务。
主任主要岗位职责篇41.根据计划部生产排单,制定出车间生产计划,并落实到各个班组,掌握生产进度,保证车间生产保质保量完成。
2.严格控制产品质量,出现产品质量问题及时汇报并找出问题,并改善产品质量。
3.严格控制车间生产成本。
4.严格监督车间环境,实现生产车间的5S标准化管理。
5.对车间劝劝进行管理,落实车间安全生产责任制,严格按照安全规定执行,附有安全责任。
主任岗位职责工作职能范文(3篇)

主任岗位职责工作职能范文一、概述主任是一个组织或机构中的重要职位,负责协调和管理各项工作。
主任岗位职责涵盖了一系列工作职能,包括领导团队、制定计划、监督执行等。
下面将对主任岗位职责的工作职能进行详细阐述。
二、领导团队作为主任,最重要的职责之一就是领导团队。
主任应该能够激发团队成员的工作激情,培养并发挥他们的潜能。
为了实现这一点,主任需要与团队成员保持紧密的工作联系,确保他们理解和完成工作目标。
主任还应该鼓励团队成员之间的协作和沟通,以促进团队的合作精神和团队效能。
除了工作意见和建议,主任还应该提供必要的培训和指导,以提高团队成员的技能水平和专业知识。
三、制定计划主任还应该负责制定计划,以确保组织的各项工作顺利推进。
制定计划需要主任具备良好的组织能力和决策能力。
主任应该能够充分了解组织的需求和目标,制定符合实际情况和资源的可行计划。
在制定计划的过程中,主任还应该考虑到各种因素,如人力资源、时间和资金等。
主任应该能够合理分配资源,协调各项工作,并及时调整计划以适应外部环境的变化。
四、监督执行除了制定计划,主任还应该监督和评估工作的执行情况。
主任要及时了解工作进展,确保工作按计划进行,并提出必要的调整和改进意见。
主任还应该确保团队成员遵守组织的规章制度,保持高度的工作纪律和职业道德。
当团队成员出现工作问题时,主任应该通过合适的方式进行沟通和解决,以促进工作效率和团队和谐。
五、维护关系作为主任,与内外部的关系维护也是重要的职责之一。
主任应该与其他部门和组织建立良好的合作关系,以实现工作的互利共赢。
与内部员工的关系维护也非常重要。
主任应该倾听员工的意见和建议,关心员工的工作和生活情况,为员工提供必要的支持和帮助。
六、解决问题主任在工作中经常面临各种问题和挑战,解决问题也是主任的职责之一。
主任应该能够迅速分析问题的本质和原因,并采取有效的措施进行解决。
解决问题需要主任具备良好的沟通和协调能力,以便与相关方进行有效地沟通和合作。
主任岗位职责职责(通用4篇)

主任岗位职责职责(通用4篇)主任职责篇11.对未完成或未正确履行总师办各项业务工作负责。
?2.对年度技术组织措施、新产品开发、科研技改及生产技术准备综合计划未组织落实完成负责。
?3.对引进技术不能及时组织投产和消化吸收负责。
?4.对各种技术报告、技术文件报表的正确性、及时性负责。
?5.对所签署的各种技术协议未经充分论证造成损失负责。
?6.对管辖内技术文件、资料立卷归档不及时、不完整和泄漏工厂技术机密负责。
?7.对本室年度方针目标未及时展开和检查、诊断、落实负责。
?8.副主任协助主任工作,并对主任布置的工作负责。
?主任岗位职责职责篇2一、贯彻学校教育教学的各项方针政策,主持滨海校区应用外用教学中心的全面工作,努力完成学校分解的工作目标。
二、负责学校滨海校区各专业的大学英语教学。
制定并落实课程改革规划,充分利用现代教育技术对教学内容和方法进行改革,推荐使用教材;实现分层教学。
三、负责滨海校区各专业的专业外语教学和英语辅修专业教学,制定并落实教学计划及管理办法。
四、负责滨海校区外语氛围的营造,开展课外外语实践活动,提高学生的跨文化交际能力。
五、发挥外语教学优势,为周边大学及大港区的经济发展提供外语培训服务。
六、制定中心的总体发展规划和教学、科研、对外交流等方面的实施计划,建立有效的教学管理和教学质量监控体系。
七、负责中心的各种科研、教改活动,组织学术交流。
八、负责师资队伍建设工作。
组织制定和实施师资队伍建设规划。
主抓教师的调入与分流、晋级、职称、业务进修和聘任考核工作;注重师资队伍职称、学历的合理配置。
九、负责干部和教职工队伍的建设工作。
推动师德建设,处理教职工管理中的重大问题。
配合学校新的分配制度改革,建立教职工规范、科学的管理体系,进一步调动教职工的工作积极性。
十、完成领导交办的其他工作。
主任岗位职责职责篇31、班主任是学校正式选聘的学生工作者,代表学校对班级工作实施全面领导,对学生的德智体各方面全面负责,班主任的日常具体工作由教导处进行检查和考核。
主任岗位职责职(4篇)

主任岗位职责职1.统筹规划、安排部署中心的全面事务。
2.制定、完善中心的管理文件和规章制度。
3.负责车辆购置与报废计划的申报以及组织实施。
4.负责中心车辆的管理、使用(车辆的调度安排)。
5.负责中心的交通安全和车辆安全。
6.全权负责中心运营情况及其分配。
7.负责中心人员的管理教育、思想政治工作。
8.积极做好与各部门之间的协调、沟通工作。
9.做好该中心的计划生育工作。
10.完成领导交办的其它任务。
主任岗位职责职(二)1.承担校园网、一卡通专网、通信网络的日常维护、安全管理、维修工作;2.承担学院集中管理各类服务器的日常技术管理和维护工作;3.承担学院各类专题和部门网站的开发;4.承担业余时间实训室开放值班、管理与辅导工作;5.承担教学用仪器设备的软件安装、耗材保障、日常维护和故障维修;6.协助提供行政办公设备耗材保障、服务、维护服务;7.协助指导计算机协会开展工作;8.协助学院各类活动的技术保障;9.完成领导交办的其他工作。
主任岗位职责职(三)1.了解国内外出版发行动态,围绕学院的专业建设、教学和科研工作进行文献的需求调查,定期进行统计,为文献采购提供参考;2.制定书刊采购原则和标准;负责书刊采、订、选工作,逐步建立具有专业特色的藏书体系;3.制定年度文献采购、经费使用计划,严格按计划掌握经费的投入;图书采购实行公开招标原则,根据实际需要,及时进行现书采购;4.按照学校的财务制度及时办理采购文献的财务报销手续;5.负责学院教职工文献的收集工作,多渠道收集、整理本院的出版物;6.做好学期、年度各类文献采购的数量、经费使用等各项业务统计工作;____对到馆的新书及时验收、核算,对不符合要求的图书及时与书商调配或退回;8.不断建立健全本部的业务规章制度和工作细则,并监督工作人员认真执行;9.认真执行馆领导的决定,完成馆领导布置的各项工作任务。
主任岗位职责职(四)1.统筹规划各类成人教育和短期培训工作,负责组织各类成人(脱产、函授)学历教育、短期培训和联合办学;2.负责组织落实学____短期培训的各项政策、信息提供,对外联络;3.负责成人学历教育招生计划和招生专业的申报;____组织实施成人教育和短训班的招生宣传、录取等工作;5.积极开展联合办学,促进校企结合、产教结合;6.完成领导交办的其它工作。
主任工作职责范文

主任工作职责范文主任工作职责范文篇1在科主任的领导下,负责指导并参与本科的医疗、预防、教学和科研工作。
一、管理职责1、认真贯彻落实各项规章制度并督促下级医师认真贯彻各项规章制度和医疗操作规程,及时进行检查督促反馈。
2、参与本科室主诊医生常规工作会议,讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。
二、业务职责1、在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
2、定期查房并亲自参加、指导急、重、疑、难病例的抢救处理,并主持死亡和特殊疑难病例的讨论会诊,参加院外会诊和病例讨论会。
3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本功训练。
4、定期参加门诊工作。
5、运用国内外先进经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量。
6、签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录、重要的病程记录等。
三、教研职责1、在日常工作和教学中起模范作用。
2、指导本科下级医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本功训练。
3、指导全科进行临床经验总结,结合临床开展科学研究。
4、根据学院教学工作的需要,利用各种机会如查房、上课和各类操作对下级医师和进修、实习人员进行教学和培训。
5、掌握或基本掌握本科国内外研究动态,定期或不定期组织临床进展的培训主任工作职责范文篇21、负责组织制定公司年度技术创新项目计划,负责对公司技术创新项目实施管理。
2、负责组织对公司二级单位的技术工作进行考核。
3、负责公司各主要工序日常生产工艺技术的管理和协调工作,组织解决生产中的技术课题;负责各工序工艺技术、质量问题的分析工作,制定改进措施并组织实施。
4、负责对公司各主要工序质量和技术经济指标进行统计、考核;参与公司生产经营计划的编制、完成公司技术系统综合报表。
5、组织公司技术改造、技术创新项目的论证。
6、负责开展公司各主要工序技术经济指标的对标工作。
7、负责对公司技术系统计算机网络实施管理。
8、完成领导交办的临时任务。
主任岗位职责

主任岗位职责
1.领导团队,负责领导和管理部门团队,确保团队成员的工作效率和工作质量,指导团队成员完成工作任务。
2.制定工作计划,根据公司的发展战略和部门的工作目标,制定部门的年度工作计划,并监督执行情况。
3.资源管理,负责部门的人力、物力、财力等资源的合理配置和管理,确保资源的有效利用。
4.协调沟通,与其他部门进行有效的沟通和协调,解决部门间的工作协作问题,促进部门间的协同合作。
5.绩效考核,负责对部门成员的绩效进行评估和考核,制定奖惩措施,激励团队成员的工作积极性。
6.风险管理,负责部门的风险管理工作,及时发现和解决可能出现的风险问题,确保部门的正常运转。
7.监督执行,监督部门工作任务的执行情况,及时发现问题并
进行调整,确保工作任务按时完成。
8.制定政策,根据公司的发展需求和部门的实际情况,制定相关政策和制度,推动部门的规范化管理。
9.人才培养,负责部门人才的培养和发展,建立良好的人才梯队,确保部门的人才储备。
10.危机处理,在面临突发事件或危机时,负责组织部门成员进行危机处理,保障公司的利益和声誉。
主任岗位职责工作职责(四篇)

主任岗位职责工作职责1.协助主任开展工作,检查督促工作人员岗位职责执行情况;2.负责检查实训室各管理制度落实情况;3.负责学院统管实训室的日常教学运行、协调、调度;4.负责组织和调度公共教学场所教学仪器设备的日常运行、维修;____具体承担部分行政办公设备和教学仪器设备的日常维护和维修;6.负责学院各类活动的技术保障;7.负责计算机水平考试、会计电算考试、电子商务师考试等考点建设及设备保障;8.负责学生计算机协会的日常管理;9.负责组织和承担业余时间实训室开放工作;10.完成学院党政领导交办的其他工作。
主任岗位职责工作职责(二)1.是校长领导全校德育工作的助手,负责学生的常规管理和思想教育及研究工作。
具体制定和组织实施学校德育工作计划,并督促检查落实计划,学期末做好德育工作总结。
2.领导班主任工作,定期召开级组长、班主任会议,指导级组长、班主任制定德育工作计划,研究、总结班级工作,发现典型,及时总结推广经验。
3.指导班主任写好学生评语,组织班主任学习教育理论,提高班主任工作水平,评选优秀班主任、先进班级,做好班主任的考核工作。
协助校长做好班主任的筛选工作。
____组织好学校每学期例行的德育教育活动:开学、散学典礼,校会、值周班,校运会、校庆等工作。
结合重要纪念日组织教育活动。
5.抓好学生心理健康和青春期教育,举办心理健康教育讲座,建立心理咨询室、开展心理咨询和辅导,逐步建立学生的心理健康档案。
6.贯彻执行学校各项规章制度,指导“纪检组”工作,加强日常行为规范的检查,抓好班风、校风建设。
7.指导共青团、少先队、学生会开展思想政治工作,培养学生干部,指导各级社的建社和活动,组织好学生文艺社团,办好科技艺术节,丰富校园生活。
8.从德育工作角度,对学生进行“三防”教育,负责各类事故的汇总上报。
9.领导卫生工作,培养学生的卫生意识和良好的卫生习惯,作好防病工作;定期组织卫生大扫除,并组织检查评比,保证校园洁、静、雅。
主任工作岗位职责

主任工作岗位职责主任工作岗位职责(15篇)在社会一步步向前发展的今天,越来越多地方需要用到岗位职责,岗位职责具有提高内部竞争活力,更好地发现和使用人才的作用。
制定岗位职责需要注意哪些问题呢?以下是店铺帮大家整理的主任工作岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。
主任工作岗位职责1职责:1、合同起草、评审、存档及建立台账;2、争议案件办理;3、品牌保护、招投标等事务处理;4、内部监察及职务犯罪处理;5、日常行政事务办理;6、完成领导交办的其它工作。
任职要求:1.通过司法考试,2年以上法律工作经验;2.具备一定法律运用能力;3.具备较好语言及文字表达能力;4.具备一定抗压能力。
主任工作岗位职责21、负责全厂的安全生产管理工作,并对总经理负责;2、负责车间生产人员的工作状态,指挥生产的正常有序运转;3、负责组织车间各项规章制度的执行,并监督实施;4、负责对各生产部门的工作考核,切实做好奖惩工作,提高工作积极性;5、负责对生产工艺流程的监督实施;6、负责组织设备、装置的改造,维护及保养工作,对设备的`定期检修准确及时的作出决策;7、召集生产调度会议,发布有关生产的通知通告,编、审生产与质量管理制度,审批生产用具、用品申购,对质量事故实施责任界定与处理;8、审核每日、每月车间各类生产报表,组织好质量管理、设备管理、安全文明生产管理工作的开展;9、协助各部门做好各种技术改进实验、产品试验和全面质量管理工作;品质事故、顾客投诉的处理与相关责任人应负责任的界定;10、负责生产与采购、销售环节的沟通,及时调整生产方案;11、对全厂产品质量负责;12、完成公司交给的其他工作。
主任工作岗位职责31、每天生产计划制定:系统领料、入库手续的办理,日需原料订货;2、生产人员管理:排班、协调、考勤管理、绩效考核及日常作业指导培训;3、生产过程中的食品安全检查、产品质量巡检、工艺改进试验;4、生产过程中的.生产效率督促,能源消耗检查,低值易耗品管控,做好生产成本控制;5、生产设备点检追踪:设备故障报修及维修跟踪,现场生产安全巡查。
主任岗位职责

主任岗位职责
1. 负责制定部门的工作计划和目标,确保部门工作与公司整体战略目标一致。
2. 组织、协调和指导部门内的工作人员,确保工作任务的顺利完成。
3. 负责部门的日常管理工作,包括人员招聘、培训、考核和激励。
4. 负责制定部门的预算和费用控制,确保部门的经济效益和财务指标的达成。
5. 协调部门与其他部门的工作,促进部门间的合作和协调。
6. 负责部门的绩效评估和改进工作,提出改进建议和措施,提高部门的工作效率和质量。
7. 负责处理部门内的矛盾和问题,及时解决工作中的难题和纠纷。
8. 参与公司的决策和规划工作,为公司的发展提出建议和意见。
9. 负责部门的安全管理和环境保护工作,确保员工的安全和健康。
10. 完成公司交办的其他工作任务。
主任岗位职责(精选18篇)

主任岗位职责(精选18篇)主任篇1直接上级:总经理直接下级:车间副主任和各主管岗位描述:主管车间的日常全面工作,对车间产品质量、纪律、文明卫生、安全生产等工作进行开展和实施,保证生产的正常运行。
一、职责1. 负责车间设备、场地、人员的全面管理工作。
2 按生产计划完成生产,并做好生产过程控制工作。
3 负责车间物料计划审核、领用物料审批工作。
4 负责与各车间部门沟通协调工作。
5 负责传达、执行厂部的工作要求和各项的执行监督工作。
6 负责车间人员技能培训工作。
7 负责车间员工考勤、工资表的审核和二次分配工作。
8 负责车间各项规章制度和工作要求的制订工作。
9 负责对生产过程中出现或存在问题进行分析、处理并做出预防措施。
二、职权1、依照公司规定制度对所属车间员工工作进行督导和检查,且对所涉及的员工有奖惩权。
2、对直接下级岗位调配有建议权,任用提名权和奖惩建议权。
3、对所属下级的业务水平和业绩有考核权。
4、对所属下属的工作争议有裁决权。
5、对车间的现场生产有指挥、协调、监督管理权。
主任岗位职责篇21. 爱岗敬业,学习贯彻并传达公司的各项方针政策,执行并落实公司的各项规章制度2. 在制造中心的领导下,全面负责车间管理,组织车间生产,按照制造中心下达的方针目标和任务,制定车间目标和具体计划措施,并有效落实到各个班组,保证车间生产任务保质保量按时完成。
3. 合理安排生产,确保车间批量生产,深挖潜力降低生产成本,提高劳动效率及经济效益,积极参与车间成本考核,合理安排职工经济分配。
4. 落实车间安全生产制度,不定期检查机械设备,人员的安全生产情况;贯彻设备保养管理制度,责任到人,确保车间设备,人员的安全生产和有效运转。
5. 严格按工艺流程操作,积极推广先进经验,贯彻产品质量理念,把好质量关;确保车间的产品质量合格率。
6. 参照同行业先进经验提出并实施车间同步技改方案,积极推广现代化的管理模式。
7. 监督车间职工人员考勤及工分系数评定,按工种评定合理的工分系数。
主任岗位职责工作职范本(3篇)

主任岗位职责工作职范本1.主持本系工作,组织实施各项工作职责,抓好师德建设与队伍建设;2.负责本系的专业建设、教研与科研活动;3.按照学院下达的教学任务,合理安排教学,负责本系教师执行规范的检查;4.负责组织新生入学教育;组织开展毕业论文(设计)及答辩工作;5.负责组织本系有关课程的教材、教学资料、习题集的编写工作;6.负责组织教师参加院、系及校际间的教学交流活动和业务进修;7.负责对教师进行业务考核,协助有关部门做好专业技术职务的评聘工作;8.负责检查系教学设备的使用与管理,教学资料的搜集与整理;9.负责组织本系的业务学习,总结教学经验,做好本系教学质量督导;10.完成学院党政领导交办的其他工作。
主任岗位职责工作职范本(2)一、职责概述1、全面负责部门的日常管理和运营,确保部门的正常运转;2、制定部门的工作计划和目标,并监督实施;3、负责部门的人员招聘、培训和绩效评估;4、与其他部门密切合作,协调部门间的工作关系;5、及时解决困扰部门运作的问题,并提出相应的改进方案;6、带领团队完成各项工作任务,确保团队目标的实现。
二、具体职责工作职能1、制定部门的发展战略和目标,确保其与公司整体战略相一致;2、制定部门的工作计划和年度预算,并监督实施;3、组织部门内部人员的工作分配,确保各项工作的顺利进行;4、建立并完善相关的管理制度和流程,提高工作效率和质量;5、负责制定部门内部人员的岗位职责和工作流程,并定期评估和优化;6、负责部门的绩效管理和考核工作,确保员工的工作表现得到公平评价;7、招聘和选拔合适的人才加入团队,并为他们提供相关的培训和发展机会;8、建立和维护与其他部门的良好合作关系,确保各项工作的协调进行;9、及时解决困扰部门运作的问题,提出改进方案并落实;10、定期组织团队会议,评估工作进展和结果,并及时进行调整和优化;11、定期向上级汇报部门的工作情况和进展,并提出合理的建议。
三、任职要求1、本科以上学历,相关专业背景优先考虑;2、具备扎实的管理知识和经验,熟悉企业管理制度和流程;3、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力;4、具备较强的分析和解决问题的能力;5、具备较强的执行力和组织协调能力;6、具备良好的人际关系和团队合作能力;7、具备一定的市场和业务发展能力;8、具备良好的职业道德和团队领导力。
主任工作职责范文

主任工作职责范文主任工作职责范文篇11、在院长的领导下,负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
2、制定本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。
3、领导本科人员,对病员进行医疗护理工作,完成医疗任务。
4、定时查房,共同研究解决危重疑难病例诊治上的问题。
5、组织全科人员学习。
运用国内外医学经验,开展新技术,新疗法,进行科研工作,及时总结经验。
6、督促本科人员,认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防并及时处理差错事故。
7、确定医生轮换、值班、会诊,出诊。
组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作,帮助基层人员提高医疗技术水平。
8、参加门诊、会诊、出诊、决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
9、领导本科人员的业务训练和技术考核,提出外、调、奖、惩意见。
妥善安排进修,实习人员的培训工作。
组织并担任临床教学。
副主任协助主任负责相应的工作。
主任工作职责范文篇2一、安排好公司的各项会议,合理使用会议室,整理会议纪要,并根据会议精神发布通知。
二、做好往来文件处理,按规定的流程,传达文件的精神和处理意见。
三、做好日常保障工作,包括办公区环境、低值易耗品(申购、统计、分发)、费用报销、票务预订等。
四、完成公司员工上下班考勤整理工作。
五、严格把关员工食堂安全,加强食堂在饭菜质量和食品安全方面的管理。
六、做好文件和所负责事务的各项_。
七、做好公司的日常接待工作。
八、完成领导交办的其它工作。
主任工作职责范文篇31、生产准备与协调,确保产量按时达成,满足后道工序与客户需求;2、车间生产线质量管控,达成年度质量目标;3、生产过程异常问题、内部审核问题、客户投诉及时处理;4、车间人员利用率控制;5、车间设备利用率控制,指导员工设备保养及简单维护;6、物料与在制品管控,降低在线库存;辅料、五金成本控制;7、操作员、班长理论、质量、设备与操作培训;8、协助进行重要新产品的模具、工艺开发,以及上级安排的其他工作任务。
主任岗位职责工作职责范文(三篇)

主任岗位职责工作职责范文(____字)第一章岗位职责和工作职责的概述1.1 岗位职责的定义岗位职责是指工作单位为完成特定工作任务而规定、明确的工作职责和义务。
岗位职责旨在明确员工在工作中的职责和责任,从而提高工作效率和工作质量。
1.2 工作职责的定义工作职责是指员工在特定岗位上应具备的能力和技能,并根据岗位职责进行工作。
工作职责的明确可以促进员工对工作的了解和理解,提高工作能力和工作效率。
第二章主任岗位职责和工作职责的具体内容2.1 主任岗位职责的概述主任岗位是一个具有重要职责和权力的岗位,担任该岗位的人员应具备高度的职业素养和管理能力。
主任岗位职责主要包括组织管理、人员管理、协调沟通等方面。
2.2 主任岗位职责的具体内容2.2.1 组织管理(1)制定和执行组织目标和战略计划,确保组织工作顺利进行。
(2)分析和评估组织现状,提出改进方案,确保组织持续发展。
(3)协调各部门和人员的工作,确保各项工作任务按时完成。
(4)制定和执行组织内部管理制度和规章制度,确保组织运行的规范性和有效性。
2.2.2 人员管理(1)制定和执行人员招聘计划和招聘标准,确保组织人员的质量和数量。
(2)制定和执行人员培训计划和培训标准,提高员工的工作能力和素质。
(3)对员工进行绩效评估和奖惩,提高员工的工作积极性和工作效率。
(4)协调解决员工的工作问题和矛盾,维护员工的合法权益。
2.2.3 协调沟通(1)与上级领导沟通,及时反馈工作情况和工作进展。
(2)与下级员工沟通,指导并督促员工完成工作任务。
(3)与其他部门和单位沟通,协调解决工作问题和困难。
(4)协调和组织各种业务活动和会议,促进工作的开展和合作的开展。
第三章主任岗位职责和工作职责的评价3.1 主任岗位职责的评价标准主任岗位的职责和义务主要体现在以下方面:工作目标的拟定和实施、工作任务的组织和协调、组织内部管理制度和规章制度的制定和执行等方面。
3.2 工作职责的评价标准员工在工作中应具备高度的工作责任感和职业操守,能够根据岗位职责进行工作,并能够按时完成工作任务并且呈现出较高的工作效能。
主任岗位职责

主任岗位职责
1. 负责制定部门的工作计划和目标,并监督部门成员的工作执
行情况,确保所有工作按时完成并达到预期效果。
2. 组织和协调部门内部的工作,合理分配资源和人力,确保各
项工作有序进行。
3. 负责部门人员的招聘、培训和考核工作,建立健全的团队,
提高团队的工作效率和凝聚力。
4. 参与制定部门的发展战略和规划,提出改进建议和优化方案,推动部门业务的持续发展和提升。
5. 负责部门内部的沟通协调工作,与其他部门进行有效的沟通
和协调,解决工作中的问题和矛盾。
6. 负责部门的预算编制和执行,控制部门的成本,确保部门的
经济效益和财务状况良好。
7. 负责部门的安全生产工作,制定安全生产规章制度,加强安
全教育和培训,确保员工的安全生产。
8. 负责部门的绩效考核和奖惩工作,对部门成员的工作表现进
行评估和奖惩,激励员工积极工作。
9. 负责部门的日常管理工作,处理部门内部的事务和突发事件,保持部门的正常运转和秩序。
10. 负责向上级领导汇报部门的工作情况和成果,接受上级领
导的指导和检查,确保部门的工作符合公司的要求和规定。
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2018主任岗位职责4篇1、在主管校长的领导下,负责全校学生思想教育工作和德育活动组织工作•制定和实施学生思想教育工作计划,检查并总结学生思想教育工作.2、加强对班主任工作的指导与监督、检查,指导班主任制定班级工作计划并检查其执行情况;定期召开班主任会议,布置和检查班主任工作,有目的、有准备地参加班级教育活动.3、组织班主任学习教育理论、努力探索科学管理方法,总结交流经验,指导和协助班主任做好后进生的转化工作,指导新班主任做好班务工作•了解团队工作,组织班主任配合团队工作.4、经常了解《德育大纲》、《中小学生守则》、《小学生日常行为规范》的执行和学生的思想品德情况,组织安排学生的体育、艺术、卫生工作的管理,抓好校风建设和德育教育科研工作•5、组织安排各项德育活动,并督促检查,积极开展有益学生身心健康的各项活动•根据学校德育工作计划,按时组织召开各项德育活动,活动前准备充分,设计周密,活动有序进行,并做好安全预案,做到活动前有计划,活动时有记录,活动后有总结,过程性材料完整•6协助校长搞好家长学校,指导家庭教育,使社会、学校和家庭教育三结合,共同教育好学生•不失时机地对学生进行安全教育、法制教育和文明礼貌教育,避免发生学生安全事故,提高学生自我保护能力和法制观念,继承和发扬中华传统美德•7、认真贯彻学校奖惩条例,负责班风建设和评定优秀,树立榜样,做好三好学生” 优秀学生干部” 优秀值周生” 最佳劳动实践能手”的评比工作,对违纪学生进行教育,提出处理意见.8、贯彻执行学校纪律、卫生工作的相关规定,管理好纪律卫生工作,从低、小、细、实入手,抓出规范,养成良好的纪律卫生习惯•组织并管理好值周工作,加强对值周教师的指导和对值周学生的管理.9、组织开展好二课”活动,抓出成效,抓出效果•承办好校长和主管领导交给的其他工作.办公室主任岗位职责(养殖类)1.负责办公室全面工作,组织协调各科室完成中心下达的各项任务,经常请示汇报,做到上情下达,下情上达,并加强对水、电人员的管理.2.抓好机关日常事务和后勤服务管理,组织好会议、学习和单位集体活动;协调管理文书、文印、档案、门卫、车辆和来人接待以及老干部工作.3.抓好安全文明小区建设,及时解决纠纷和突发性事件,督促搞好环境卫生和安全保卫工作.4.负责单位的劳资、人事、责任制考核兑现以及各种建设工程和房屋修—工作.5.组织搞好蚕苗收烘工作.总务主任岗位职责总务主任在校长和行政副校长领导下具体负责后勤、财务方面的工作,做好为教学服务,为师生的生活服务的工作.一、主持日常总务工作,组织总务人员进行政治、业务学习,合理组织人力,恰当地安排、分配、协调总务人员的工作,树立为教学服务、为教师服务的思想.二、根据上级要求和学校计划,以及学校教育、教学和生活需要,结合学校实际,制定切实可行的总务管理工作计划,并做好学期和学年总结工作.三、指导财会人员严格执行财务制度.组织有关人员,在保证教育、教学需要的前提下,编制学校经费年度预算和决算•四、全面掌握学校财产,维修维护好校舍;对校产做好登记工作,及时做好设备的处理和添增工作,建立完善公物借还、赔偿制度•做好基建准备,负责质量监督工作.五、做好教育、教学的物资采购和供应工作•勤俭节约,开源节流•不断积累资金努力改善办学条件、教学条件和教学环境,搞好校园绿化、美化工作,为师生提供舒适的学习工作乐园•六、认真组织和领导总务管理人员做好阶段性、突出性和偶发性工作•七、积极配合教育教学工作,每学期开学初,做好以下工作:检查房屋,水电设施,整修教室、课桌凳、床铺等•并根据学校发展情况添置必要的的教学用品和办公用品,保证开学后教学工作的正常运转•在工作中,要积极主动,争取教导处、政教处、工会、团队等组织和部门的协助支持•八、除定期向领导汇报外,凡遇有重大事件或问题,应及时向校长请示汇报•九、与工会共同负责办理教职工生活福利工作十、做好安全防范工作,防火防盗,随时检查学校不安全因素,防患未然•十一、督促门面房房租、水电费的收缴工作,及时上报各项数据•开封六中总务处XX-9-8开圭寸六中会计岗位工作职责、掌握、遵守国家有关财经政策法令和财务会计的有关法规制度,严格执行财务预、决算,遵守各项收入、费用开支范围和标准,按资金渠道合理使用资金,保证学校教育工作的完成•二、按规定的原则记账、算账•并做到手续齐备,内容真实,数准确,日清月结,符合财务制度•三、做好固定资产的登记管理工作.四、加强存款和现金管理,严格控制现金使用范围和库存金额,遵守银行结算办法的规定.五、负责办理学校的上级拨款和预算外资金的管理,正确使用预算外资金六、妥善保管会计凭证、会计账簿(总账、明细账)、财务报表等财务档案资料,建好管好财务档案,并定期立卷归档,做好财务处的安全防范工作,遵守国家保密制度七、做好年初预算和年终决算的报表工作.八、模范遵守、宣传、维护国家财务制度和财经纪律,同一切违法乱纪行为做斗争.九、坚持常规上班,有事必须请假,并及时完成领导交办的其它任务.开圭寸六中出纳岗位工作职责一、认真贯彻执行国家有关财经政策和法规,严格遵守现金管理制度.二、按财务制度、财经纪律和学校规定的报账程序,认真审核现金的收、付凭据、办理现金收付业务,严格审核有关原始凭证,审核报销手续是否齐全.三、对现金的收、付要做到及时、准确无误.对违反制度的收、付业务,坚决不予办理.四、应加强现金日常收、支管理,根据现金收、付凭证,按业务发生顺序逐笔登记日记,做到日清月结,账款相符•五、定期主动与会计做好结账工作,与财务主管会计互相监督,相互配合•六、经常与银行核对帐,做好月末金额的核对工作,对一切收入现金当日必须存入银行、不坐支,做到与银行间相互手续完备.七、管理库存现金与各种印章、空白支票、空白收据.八、坚持常规上班,有事请假,并及时完成领导交办的其它任务开封六中米购员岗位职责一、严格遵守国家关于物资采购工作中的各项法律和法规,执行学校资产管理各项规章制度.工作中廉洁自律,坚持原则,自觉维护学校权益,自觉抵制不正之风,高效服务.二、坚持按照领导的采购计划进行采购.对所采购物品要及时清点入库.三、采购员必须做到在采购中秉公办事,不谋私利.绝对禁止收取回扣.物品购回后,应及时与财务人员办理结帐手续及固定资产填报手续.四、在采购中要勤跑多问,"货比三家",本着勤俭办学、精打细算、价廉物美的原则,对采购的物品要亲自过目,保质保量.尽职尽心,防止购进假冒伪劣商品.五、按时采购办公用品及卫生工具等其他物品,保证正常教学工作的进行六、所购物品,应及时做好物资采购流水账,逐项登记时间、品名、所需部门、单价、数量、金额等项目,采购时做到钱、物无差错.七、购回物品,及时交保管员验收、入库•八、坚持常规上班,有事请假,并及时完成领导交办的其它任务开封六中水电管理员工作职责一、熟练掌握水电安装和维修技术,妥善保管学校水电维修工具•二、负责接通并维修学校的水电,保证校园师生的用水和用电三、安装和调度好学校各类场所的用水、用电,查看并维修好校园公共场所水管和线路,以及教室的电路、电灯及风扇等,保证师生的安全及正常用电•四、经常查看并检修校园用电线路,对线路的裸线、漏电、碰电及短路应及时排除,确保校园用电无安全隐患•五、出现水管漏水,管理人员要及时采取措施修理,不能造成水的流失和浪费六、如果学校无故停水,水电管理人员要及时查清原因,疏通水道,确保师生的正常生活用水和其他用水.七、做好每月节水报表的报送,水表查抄下单等工作•八、水电管理员除管理好正常的水、电外,要服从学校其他工作的调配.九、坚持常规上班,有事请假,并及时完成领导交办的其它任务XX-11-21开圭寸六中保管岗位职责一、树立为教学服务、为师生服务的思想,积极为教职工领取公物创造方便二、把好财产入库关,对入库公物要认真盘点验收,新购固定资产要及时编号、登记.三、发放物品,要做到不徇私情、坚守原则、尽职尽责,当好管家•四、认真建好财产账目,做到账与实物相符,及时向总务主任做好汇报及需要的各项物品•五、经常清理财物,库房内要做到物品存放有序,门类分明、整洁卫生•六、防腐防蛀,注意仓库安全,切实做好防灾、防盗工作•七、学期初、学期末和各班主任做好公物交接、公物验收工作•八、坚持常规上班,有事必须请假,按时完成领导交办的其他工作•开封六中校产管理员工作职责一、校产管理员在总务主任的领导下,执行国家有关法律法规,负责全校财产的管理工作.二、认真做好学校各类物品的清理和保管工作,遵守职业纪律,坚守工作岗位三、严格履行财产手续,及时登记,确保明细账与总分类账的一致性,同时经常检查、清理校产,避免国有资产流失•四、对校产使用情况进行跟踪,了解校产的质量、使用效率、损坏和闲置情况,并向校领导和相关部门汇报•负责校舍、房产的管理工作,做好校产编号、登卡、记帐工作,做到账目清晰,物帐相符•六校产管理员对各部门资产增添、转移、报损等数量变化情况,必须严格按照有关规定填写单据,并履行相关手续•七、配合有关部门进行统计汇总,对于校产由于管理不善而发生损坏、失窃、丢失等情况要及时汇报并作相应备案•八、学校的财产、设备,未经同意,不得私自随意处理.开圭寸六中木工、勤杂工岗位职责一、积极参加政治学习,增强主人翁意识,提高工作责任性,遵守学校规定的各项制度,二、负责校产、校具的维修工作,做到及时、牢固、美观,保证全校桌椅、门窗的完好使用,如有损坏及时维修•三、开学前对调配的桌椅要提前修好,期末时要对需要维修的桌椅进行检查登记,以备假期维修时有数•四、严格木工间管理,做到室内整洁,安全操作,木工间要加强防火、防漏电工作,工作时注意并及时排除不安全因素•五、合理用料,修旧利废,精打细算,提高使用率,并注意对工具的保养维护.六、对学校的门、窗、玻璃要经常检查,发现有损坏的要及时修理,若人为破坏要,协助总务处做好赔偿事宜•七、在保证教学需要的前提下,有计划对课桌凳及办公桌椅以及其他家具进行维修.八、严格遵守劳动纪律,工作时间不干私活•九、负责学校绿化工作,定期为树木花草浇水、修剪•十、听从学校统一调配安排,坚持常规上班,有事请假,按时完成学校领导交办的其它临时工作任务•开圭寸六中保洁员岗位职责一、认真遵守劳动纪律,严格执行岗位制度•熟悉本岗的工作任务与要求,端正劳动态度,讲究工作效率•二、负责学校办公楼楼梯、扶手等卫生的清扫,保持卫生整洁,地面干净、无烟头、无垃圾及无卫生死角,做到每天至少拖一遍.三、负责清扫办公楼的公共卫生间地面卫生,每天上、下午各清扫一次以上及时清倒厕所纸篓内的垃圾,做到厕所清洁,地面干净无积水、墙面瓷砖光亮;堵塞不严重时及时疏通下水道.四、负责会议室会前、会后的卫生清扫工作•五、清洁过程若发现异常现象,如跑、冒、漏水或设备设施损坏、故障等,以及事故隐患和可疑迹象,应立即报告总务处必要时积极协助专业人员排除故障.六、妥善保管清洁工具和用品清扫工具;注意节约用水、用电•七、负责水房的保管和桶装饮用水的发放•八、坚持常规上班,有事请假,按时完成领导交办的其他工作教导主任岗位职责1、在校长和教学副校长的领导下,做好教导工作.2、根据学校工作计划,协助教学副校长制定教育教学工作计划;结合实际制定教导处工作计划,并抓好实施、检查、总结等工作;按时向校长、教学副校长汇报工作.3、审查批准班主任工作计划、科任教师学期教学计划并检查总结执行情况4、经常检查指导教师备课、课堂教学、课外辅导和作业批改,及时提出改进教学工作的意见•5、组织与指导班主任做好学生思想品德教育工作;指导少先队进行工作.6负责组织教学质量抽测的考试命题、评卷、检查学生试卷和做好质量分析等工作,及时掌握教学质量情况,并采取有力措施予以改进和提高.7、安排学生的文体、卫生保健和劳动教育工作,组织领导学生的课外活动8、领导并检查学校图书、仪器教具、器材的使用和管理工作.9、编订学校周工作计划、安排值周教师和值周班级.10、负责教务行政工作•编制课程表、活动表、作息时间表;建立和管理教师业务档案;做好招生、毕业生等工作,管理学籍;组织考试、统计、注册、监督检查班级管理工作等.。