学校行政管理制度83809
学校行政工作管理制度
学校行政工作管理制度一、制度概述学校行政工作管理制度的建立和实施，是为了规范和优化学校的行政工作，确保学校能够高效运行和提供优质教育服务。
该制度起到组织、协调和监管的作用，以促进学校行政工作的科学决策和顺畅运行。
二、组织机构设置学校行政工作管理制度明确了学校行政组织机构的设置和职责划分。
其中，学校行政工作领导小组负责制定行政工作的总体规划和目标，并监督实施；行政服务中心负责具体行政事务的处理和协调；各职能部门负责各自的专业工作。
三、行政决策流程学校行政工作管理制度规定了行政决策的流程和程序。
首先，制度明确了信息收集和分析的环节，以确保决策能够基于充分的信息和数据；其次，制度规定了决策的论证和讨论过程，包括组织相关部门的会商和意见征询；最后，制度明确了决策的落实和后续评估的环节，以确保决策的有效性和持续改进。
四、绩效考核机制学校行政工作管理制度建立了绩效考核机制，以评估行政人员的工作业绩。
该机制主要包括定期的个人目标考核和部门绩效评估，以及学校整体绩效评估。
通过绩效考核，能够激励行政人员的积极性和创造力，并及时发现和解决问题。
五、人员培训和发展学校行政工作管理制度规定了人员培训和发展的机制。
制度明确了不同层级和职责的行政人员的培训需求，并提供相应的培训计划和资源。
此外，学校还鼓励行政人员参加外部培训和学习活动，以提升他们的专业能力和素质水平。
六、信息管理系统学校行政工作管理制度要求建立和维护有效的信息管理系统。
该系统能够集中管理学校各类行政数据和文件，并提供查询和分析功能。
通过信息管理系统，可以实现行政工作的规范化和信息的高效流转，同时提高行政工作的透明度和可追溯性。
七、资源配置和监控学校行政工作管理制度明确了资源配置和监控的原则和程序。
制度规定了资源分配的公平和效率原则，并建立了资源监控的机制。
通过对资源的科学配置和监控，可以优化学校的行政工作，提高工作效率和质量。
八、风险管理和安全保障学校行政工作管理制度确立了风险管理和安全保障的措施。
学校行政管理制度
学校行政管理制度一、总则1. 为了加强学校行政管理，规范学校各项工作，提高工作效率，确保学校教育教学质量，制定本制度。
2. 本制度适用于学校全体教职工和学生。
3. 学校行政管理遵循依法治校、民主管理、科学决策、规范操作、高效运行的原则。
二、组织机构4. 学校设立校长办公室、教导处、政教处、总务处等行政职能部门，各部门负责人由校长任命。
5. 学校设立教职工代表大会（简称教代会），教代会代表由全体教职工选举产生，负责审议学校重大事项和监督学校工作。
6. 学校设立家长委员会，家长委员会成员由家长代表选举产生，负责参与学校管理和监督学校工作。
三、决策机制7. 学校实行校长负责制，校长主持学校日常工作，对学校教育教学和行政管理工作全面负责。
8. 学校重大事项实行民主决策，涉及教职工利益的重大事项应提交教代会审议。
9. 学校制定各项规章制度，应广泛征求教职工意见，经校长办公会议审议通过后实施。
四、行政管理10. 学校行政管理工作包括教育教学管理、人事管理、财务管理、资产管理、安全管理、后勤服务等。
11. 教育教学管理：教导处负责制定教学计划、组织教学活动、检查教学质量、管理学生学业成绩等。
12. 人事管理：校长办公室负责教职工招聘、培训、考核、奖惩、职称评定等。
13. 财务管理：总务处负责学校财务收支、预算决算、审计监督等。
14. 资产管理：总务处负责学校设施设备采购、维修、保养、资产管理等。
15. 安全管理：政教处负责学校安全保卫、消防安全、食品安全等。
16. 后勤服务：总务处负责学校食堂、宿舍、环境卫生、绿化美化等。
五、监督检查17. 学校设立纪检监察部门，负责监督检查学校各项工作，查处违规违纪行为。
18. 学校实行校务公开制度，定期向教职工和家长公布学校工作情况，接受监督。
19. 学校鼓励教职工、学生及家长对学校工作提出意见和建议，对合理化建议予以采纳。
六、奖惩措施20. 学校对工作成绩突出的教职工给予表彰和奖励，对违反学校规定的教职工给予批评和处罚。
学校行政管理制度完整版
一、总则为加强学校行政管理，规范学校各项工作，提高学校管理水平，促进学校教育事业的健康发展，特制定本制度。
二、组织机构1. 学校设立行政办公室，负责学校行政管理工作。
2. 行政办公室设主任一名，副主任若干名，具体负责行政管理工作。
3. 行政办公室下设教务处、德育处、后勤处、保卫处等部门，分别负责教务、德育、后勤、保卫等工作。
三、工作职责1. 校长负责全面领导学校行政管理工作，确保学校各项工作顺利开展。
2. 行政办公室负责制定学校行政管理制度，并组织实施。
3. 教务处负责学校教学管理、课程设置、教学质量监控等工作。
4. 德育处负责学校德育工作、学生思想政治工作、心理健康教育等工作。
5. 后勤处负责学校后勤保障、物资采购、财务管理等工作。
6. 保卫处负责学校安全保卫、消防管理、校园巡逻等工作。
四、工作制度1. 行政会议制度：学校行政会议每周召开一次，研究解决学校行政管理工作中的重大问题。
2. 值班制度：学校实行24小时值班制度，值班人员负责处理和协调学校突发事件，确保学校安全稳定。
3. 财务管理制度：学校财务工作严格按照国家有关法律法规和学校财务制度执行，确保财务工作的规范、透明、公正。
4. 教学管理制度：学校教学管理工作按照国家教育部门的规定执行，确保教学质量的稳步提高。
5. 德育管理制度：学校德育工作以培养学生全面发展为目标，加强学生思想政治教育和心理健康教育。
6. 后勤管理制度：学校后勤工作以服务教学、服务师生为宗旨，确保学校后勤保障工作的顺利进行。
五、奖惩制度1. 学校对在工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 学校对违反学校规章制度的行为，按照相关规定予以处罚。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由学校行政办公室负责解释。
3. 学校各部门应根据本制度制定具体实施办法。
本制度旨在规范学校行政管理，提高学校管理水平，为学校教育事业的发展提供有力保障。
各部门要认真学习、严格执行，确保学校各项工作顺利开展。
学校行政管理制度
学校行政管理制度
一、学校行政工作由校长负责，配行政老师1名，协助校长开展行政管理工作，每周二召开行政会议，由校长主持行政班子成员参加。
二、校长对全校教学及日常管理工作负责，按时召开班前班后例会,对每日工作进行安排并总结，对教学及管理中出现的问题及时解决。
三、行政老师必须经总部培训考核，持证上岗，负责与总部各部门沟通协调及上传下达，并负责老师考勤、工装、仪容仪表检查等日常管理工作。
四、学校网络管理平台、学员档案、视频监控等由行政老师专人负责，并负有保密义务。
五、行政老师协助校长抓好学校窗、水电、物品安全及卫生检查监督，定期对学校进行巡查，发现间题及时处理并汇报，消除安全隐患，维护好学校教学环境及秩序。
六、校长及行政老师要组织好老师日常研修，确保视频及时上线，人员到值，井做好检查，保证教学研修效果。
七、行政老师负责好接待沟通工作，维护好教学秩序，随时掌握字生、家长、及外来人到校离校情况，坚决杜绝学员独自离校情况发生。
八、校长及行政老师要加强老师队伍管理，服务好家长学员，管理好学校设施，做好后勤保障，维护学校秩序，确保学校各项工作安全有序高效运转。
学校行政管理制度
学校行政管理制度第一章总则第一条为了规范学校行政管理，加强学校行政管理工作，提高学校行政管理水平，根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教育法实施条例》等法律法规，结合我校实际，制定本制度。
第二条本制度适用于全校范围内的行政管理工作。
第三条学校行政管理应坚持依法行政、科学管理、公正执法、服务为民的原则，做到公平、公正、公开。
第四条学校行政管理应当遵循以人为本、服务为先的原则，关注员工的身心健康，激励员工的积极性，提高员工的工作效率。
第五条学校领导班子要严格遵守国家法律法规，学校章程，遵纪守法，廉洁自律，克己以百姓，带头遵守本制度。
第六条学校各级领导谋划学校行政管理工作，负责行政管理工作的组织、领导和监督。
第七条学校行政管理工作分为学校内部管理和对外管理两个方面。
第八条学校行政管理应当注重知识产权的保护，保护学校内部的教研成果和其他知识产权。
第九条学校实行领导负责制，各单位、各部门要严格落实领导责任，建立健全行政管理责任追究制度。
第十条学校鼓励创新，鼓励员工提出建设性的意见和建议，并认真研究采纳。
第二章组织第十一条学校行政管理组织由学校领导班子领导下设的各部门、办事处等单位组成。
第十二条学校设立办公厅，负责协助学校领导班子开展工作，组织协调学校日常行政管理工作。
第十三条学校设立教务处、学生处、科研处等部门，负责管理各自职能范围内的行政管理工作。
第十四条学校在必要时可以设立专门的工作小组，进行特定的行政管理工作。
第三章职责第十五条学校领导班子要履行领导和管理职责，指导、监督学校各部门开展工作，制定学校的发展战略和规划。
第十六条学校各部门和办事处要按照学校领导班子的工作部署，认真履行各自的职责。
第十七条教务处要负责学校教学管理工作，提高教学质量，推动教学改革。
第十八条学生处要负责学校的学生管理工作，维护学生的权益，促进学生全面发展。
第十九条科研处要负责学校的科研管理工作，推动科研成果的转化和应用。
学校行政管理制度
学校行政管理制度第一章总则第一条为规范学校行政管理行为，提高行政效能，保障教育教学质量和学校发展的需要，订立本管理制度。
第二条本制度适用于学校行政管理工作，包含各级行政管理机构和行政人员的工作。
第三条学校行政管理应遵从法律法规、校规校纪，坚持科学决策、民主决策原则，重视效能、公平、公正、公开。
第二章行政机构设置与职责第四条学校行政管理机构分为校级、院系级和部门级三个层级。
第五条校级行政管理机构包含校务委员会、校长办公室、各职能部门和中层干队伍伍。
校务委员会是学校最高决策机构，对学校的行政工作负有最终责任。
第六条院系级行政管理机构为学校各个院系的行政机构，负责本院系的行政管理工作，包含教职员工管理、课程管理、学生管理等。
第七条部门级行政管理机构为学校各个职能部门和服务机构的行政机构，负责本部门的行政管理工作，包含财务管理、人事管理、设备管理等。
第八条学校行政机构应依照职责划分明确，层级分明，职能互补，协同工作。
第九条行政机构应建立健全相关制度，明确各级行政管理机构及人员的职责和权限，确保决策的合理性和高效性。
第三章行政管理流程第十条学校行政管理流程分为决策流程、执行流程和监督流程。
第十一条决策流程包含问题提出、方案订立、决策讨论和决策执行四个环节。
决策应充分调查研究，广泛听取看法，确保决策科学、合理。
第十二条执行流程包含任务下达、实施跟踪和完成验收三个环节。
执行应依照任务书要求，定时、高效、质量地完成工作。
第十三条监督流程包含目标评估、绩效评价和纠错机制三个环节。
监督应将绩效评价结果作为改进工作的依据，及时矫正和改进。
第四章人员管理第十四条学校行政人员应具备专业知识和管理本领，遵守职业道德，忠于职守，服务于学校发展。
第十五条学校行政人员应依照岗位要求进行岗位培训和连续教育，提升自身素养和本领。
第十六条学校行政人员应遵守学校规章制度，提高工作效率，保守学校机密，维护学校形象。
第十七条学校行政人员应依照相应程序进行绩效评定和奖惩，激励优秀人员，管束不良行为。
学校行政管理管理制度
学校行政管理管理制度学校行政管理制度第一章总则第一条编制目的为规范学校行政管理工作，规范行政管理行为，保证学校正常运转，制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于学校行政管理工作中所有直接参与和承担行政管理职责的单位、部门、职能部门、行政人员、工作人员与教育教学工作相关的部门、职能部门、工作人员等，以及与学校行政管理有关的教职工和学生。
第三条制度制定程序本制度由学校行政管理工作领导小组起草，学校行政管理工作领导小组成员审查通过后，交由学校行政办公室审核，最终由学校领导审批，自公布之日起实施。
第二章行政管理规定第四条行政管理目标学校行政管理的目标是：建立和完善各项制度规章，明确工作职责，规范行政管理行为，提高行政管理水平，促进学校事业的发展。
第五条行政管理原则学校行政管理应当遵循的原则是：科学管理、公开透明、服务为先、人性化管理、严格执行法律法规和制度规定等。
第六条行政管理职责学校各职能部门及行政管理工作人员应当承担以下行政管理职责：（一）制订和修订学校的各项规章制度；（二）协助学校领导履行职责，监督各项工作，保证学校正常运转；（三）协调各部门之间的关系，落实各项政策；（四）处理各种事务，保障学校的日常生活和民主管理工作的开展；（五）处理职工的日常事务，保障职工的权益；（六）处理学生的日常事务，保障学生的利益；（七）执行学校安全管理、消防安全管理、环境卫生管理等方面的工作；（八）开展其他职责。
第七条行政管理程序学校各职能部门及行政管理工作人员应当按照法律、法规、规章制度和学校领导的要求，制定并执行行政管理的工作计划和考核评价。
第八条行政管理责任追究学校各职能部门及行政管理工作人员应当认真履行职责，如有违反法律、法规、规章制度和学校领导的要求，应当受到相应的纪律和法律处罚，并承担相应的责任。
第三章人事管理规定第九条人事管理目标学校的人事管理目标是：准确评价人才，吸引优秀人才，培养人才，保障职工的合法权益。
学校行政管理制度（八篇）
学校行政管理制度学校行政管理人员应学习时间____，用____来严格要求自己，在政治思想和行动上同____保持一致。
全面贯彻__教育方针，全面提高教育质量。
学校行政管理人员应执行教育局和政府____决定，保持政令畅通，严格遵守学校的规章制度，坚持党性和政策性原则，奉公守法，发扬奉献精神，对不良的风气应坚决抵制和斗争，在师生中起到表率作用。
对分管工作应敢于负责，不相互推诿，更不能对学校中的不良风气和现象听之任之。
要抱着对教育事业负责的态度，做好人民的勤务员。
在常规工作中应坚持以下制度：一、计划管理制度。
开学初形成正式计划文件，在开学之时下发到学校的各处室。
各处室计划应在开学之前列出计划草案，开学之后征求其他行政和教师意见，再针对教育局各科室对学校的部门工作具体布置后形成正式的文件。
交学校行政办公室，在学期末交档案室存档。
同时各部门，应布置所属的工作，班主任工作及学生会、共青团、少先队工作，教学工作、后勤工作的计划也应在两周内完成。
各部门应加强计划管理，按计划进行工作。
在工作中，各部门应在学期计划的基础上，每一周应列出周工作计划，以完成学期计划中的学月工作安排。
二、检查考核与督促制度。
行政办公室对各处室每周工作落实情况进行记载，对存在的问题提出整改意见，并进行考核。
各处室平时加强对教师工作的指导，纠正出现的问题，每月对教师进行一次考核。
三、会议制度学校行政办公会议定于每周星期一上午10。
30进行（如有特殊情况，可临时举行会议）。
学校行政办公会议集中研究本月或本周的教育教学工作，安排教师的政治业务学习。
行政管理人员非特殊情况，不得迟到和缺席，有事需请假。
行政应不折不扣地执行行政办公会议决议，不应将会议中的具有争议性的内容或意见直接或间接地传到群众去，产生不良影响。
行政管理人员在教育局或政府开会回来后，应及时将会议精神向校长或行政会办公议传达，再由校长牵头，由相关负责人____实施。
四、总结制度行政管理人员在学期工作或阶段性工作快结束的时候，本着实事求是，一切从实际出发，对学期工作或阶段性工作进行小结，总结出经验和教训，为下一步工作打下基础。
学校行政管理制度范文(4篇)
学校行政管理制度范文第一章总则第一条为了加强学校行政管理，明确权限职责，提高行政效能，保障学校的正常运转，根据国家有关法律法规，结合学校实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于学校行政管理工作。
第三条学校行政管理应遵循公平、公正、公开、高效的原则，依法合规开展工作。
第四条学校行政管理应坚持以服务为宗旨，以人为本，服务学校发展和教育教学工作。
第五条学校行政管理应加强对工作人员的培训和日常监督，提高行政能力，规范行政行为。
第二章行政机构设置及职责第六条学校行政管理机构包括行政办公室、人事办公室、财务办公室、教研办公室、设备与仪器管理办公室等。
第七条行政办公室是学校行政管理的综合协调机构，负责学校行政管理的组织、协调、监督和服务工作。
具体职责包括：1. 组织起草学校行政管理制度及其他管理文件；2. 组织开展学校行政管理工作的培训和培训评估；3. 组织协调学校行政管理中的重大事项和问题；4. 监督学校行政管理工作的执行情况。
第八条人事办公室负责学校行政管理中与人事相关的工作，具体职责包括：1. 负责学校行政管理人员的选拔、录用、考核和奖惩等工作；2. 负责学校行政管理人员的人事档案管理；3. 组织学校行政管理人员的培训和进修。
第九条财务办公室负责学校行政管理中与财务相关的工作，具体职责包括：1. 负责学校行政管理的预算编制和执行；2. 负责学校行政管理的收支核算和监督；3. 负责学校行政管理的资金管理和使用监督。
第十条教研办公室负责学校行政管理中与教研相关的工作，具体职责包括：1. 组织学校行政管理中的教研活动；2. 支持学校行政管理人员的教研工作；3. 负责学校行政管理的教研成果的评估和推广。
第十一条设备与仪器管理办公室负责学校行政管理中与设备和仪器相关的工作，具体职责包括：1. 负责学校行政管理的设备和仪器的采购、维护和使用；2. 负责学校行政管理的设备和仪器的验收和报废；3. 组织学校行政管理中设备和仪器的使用培训。
学校行政工作管理制度
学校行政工作管理制度第一章总则第一条为规范学校行政工作，保障学校各项工作有序运行，特制定本管理制度。
第二条学校行政工作管理制度适用于学校的行政管理工作，并具有指导性、规范性和约束性。
第三条学校行政工作管理制度由学校行政主管部门负责起草，经学校领导班子审议通过，并向全体教职员工公布施行。
第四条学校行政工作管理制度的任务是规范学校行政工作，推进学校行政管理的科学化、规范化、制度化，保障学校行政工作的顺利进行。
第二章行政机构设置及职责第五条学校行政机构包括校长办公室、行政办公室、人事办公室、财务办公室等部门，每个部门职责清晰，相互协调。
第六条校长办公室是学校行政管理的执行机构，主要负责制定学校的行政工作规章制度，协调处理校内各项行政事务。
第七条行政办公室是学校的日常行政管理机构，负责学校的文件管理、会议安排、行政审批等事务。
第八条人事办公室负责学校教职员工的招聘、管理、考核、奖惩等事宜。
第九条财务办公室负责学校经费的安排、预算编制、收支管理等事务。
第三章行政工作程序第十条学校行政工作程序应当合乎科学、公正、高效的原则，并严格执行。
第十一条学校行政工作应当遵循校内法规和政策，保证各项行政工作的合法性。
第十二条学校行政工作程序包括制度传达、部门协调、审批流程、执行与监督等环节。
第四章行政管理绩效第十三条学校行政管理绩效评价应当以学校的整体发展为导向，注重评价指标的科学性和客观性。
第十四条学校行政管理绩效评价内容主要包括工作态度、工作效率、工作质量等方面。
第十五条学校行政管理绩效评价的结果应当客观公正，并能够为学校决策提供参考。
第五章行政惩戒与奖励第十六条学校对行政管理人员在工作中的失职、渎职等行为应当给予相应的惩戒或处罚。
第十七条学校对具有突出贡献的行政管理人员应当给予相应的奖励或表彰。
第十八条行政管理人员的惩戒与奖励应当根据其具体行为或工作成绩进行评定，不得随意处理。
第六章行政管理工作的法制化第十九条学校行政管理工作应当依法行使权力，严格遵循相关法律法规的规定。
学校行政管理制度（精选5篇）
学校⾏政管理制度（精选5篇）学校⾏政管理制度（精选5篇） 在学习、⼯作、⽣活中，接触到制度的地⽅越来越多，制度就是在⼈类社会当中⼈们⾏为的准则。
拟起制度来就毫⽆头绪？下⾯是⼩编为⼤家整理的学校⾏政管理制度（精选5篇），欢迎阅读与收藏。
学校⾏政管理制度1 ⼀、学校⾏政例会主要参加⼈员是学校中层以上领导，⾏政例会⼀般由校长主持召开。
⼆、例会时⾏政成员须准时参加，有事请假。
遵守会场纪律，积极参与。
带好笔记本，认真做好记录。
三、学校⾏政例会每周召开⼀次，原则上固定例会的时间和地点。
如遇特殊情况变动，由校长室通知。
四、会议主要内容包括：学习和传达上级有关部门的各种⽂件会议精神；总结、交流上周教育和教学管理⼯作的经验，研究解决学校⼯作过程中出现的问题；部署安排下周教育和教学管理⼯作，指出本周⼯作重点，提出解决问题的办法和措施；协调、处理学校⼯作过程中出现的新情况、新问题等。
五、会议讨论通过的决议，有关⼈员必须不扣地执⾏，如在贯彻执⾏过程中因实际问题，必须更改决议的，应在下次会议中提出讨论修正。
六、会议期间，学校重⼤事情，与会⼈员应本着对⼯作认真负责地态度，充分发表意见，尽可能形成决议，并服从会议决定。
学校⾏政管理制度2 1、全⾯检查校园安全、学⽣纪律、卫⽣等情况，发现问题及时通知相关部门。
2、要善于发现问题、解决问题，遇到疑难问题要及时向校长汇报。
3、17：00到餐厅管理住宿⽣吃饭秩序。
4、负责当晚学校安全管理⼯作，组织有关⼈员（寝室管理教师、晚⾃学管理教师、保安等）开展⼯作。
5、遇到应急事务（如停电等），⽴即组织有关⼈员开展⼯作，重⼤问题及时向有关领导汇报。
6、如果有学⽣请假，先与家长取得联系，家长来校后需填写住宿⽣接送单（管理教师签名、家长签名），核对后值夜⾏政签名后⽅可出校，确保回家的同学安全回家。
7、维护正常教育秩序，检查每节晚⾃学管理教师到位情况，了解学⽣出勤情况。
开展课间巡视，及时发现并处理有关问题。
学校行政管理制度(5篇)
学校行政管理制度一、集会，出操安全管理制度1、学校集会、做操应由班主任跟班，学校体育教师和值日领导负责统一指挥，保证集会、做操的纪律。
2、学校集会、做操应以班为单位，上下楼时不要拥挤，不催促学生快跑，要按学校规定线路行进，由班主任负责疏散管理，进出会场要有序，严防挤压事故的发生。
3、学校集会、做操应以班为单位，指定安排座位或站队，由班主任负责，防止学生乱窜，避免意外事故的发生。
4、学校领导及安全领导小组必须对集会、做操活动实行全过程监控，以防意外事故发生。
二、校园临时用工安全管理制度1、实行“谁用工、谁管理、谁负责”的原则，使用临时工或施工必须执行学校的临时用工管理制度，要提前做好人员安全教育，加强用工、施工安全防范措施。
2、用人部门要严格审查被用人员的身份，并由施工单位主管领导负责逐个造册将有关证件报学校有关部门审核存档，做到登记及时、祥细、准确。
3、临时人员应有合法有效的身份证，学校应与其单位签订使用合同、协议，使用期内应遵守法纪法规，校纪校规，服从学校统一管理。
4、临时人员要服从学校安保管理，不准将非本校人员带入校园，带物资出门应由用人单位同意后方可出门。
5、在校园内临时施工的人员必须执行学校的有关规章制度，服从学校的安全管理。
6、施工场地要有护栏物隔离，并有明显的非施工人员不得入内的标志，预防发生意外事故。
7、施工人员必须建立严格的安全生产管理制度，加强对建设物资的看管或回收，有专门的值班人员，防止发生失窃事件。
8、授课期间严禁施工车辆进入校园，以保证学校正常的教育次序和校园环境卫生。
三、校园临时施工人员安全管理制度1、在校园内临时施工的单位、人员必须执行学校的有关规章制度，服从学校的安全管理。
2、施工单位使用人员，必须严格审查身份证件，并由施工单位负责逐个造册(附身份证复印件)报学校保卫部门或总务处备案。
3、施工场地要有护栏物隔离，并有明显的非施工人员不得入内的标志，预防发生意外事故。
学校行政管理制度完整版
学校行政管理制度完整版学校行政管理制度第一章总则第一条为加强学校行政管理，提高学校行政效能，规范学校行政行为，依照相关法律法规和学校章程，制定本制度。
第二条本制度适用于学校的所有行政工作，包括人事管理、财务管理、事务管理等方面。
第三条学校行政管理应坚持公正、公平原则，注重民主、科学、高效的管理方式。
第四条学校行政管理应遵循规章制度，发挥科学决策、科学管理和科学监督的作用。
第五条学校行政管理应建立健全机制，加强学校内部沟通与合作，协调利益关系，确保学校各项管理任务的顺利进行。
第六条学校行政管理岗位的任职应符合资格条件，依法进行竞聘、任命和考核。
第二章人事管理第七条学校行政管理人员应经过严格的选拔和培训，具备相关专业知识和良好的管理能力。
第八条学校行政管理岗位采取聘任制，由学校行政管理部门负责推荐和审核，并依法办理相关手续。
第九条学校行政管理人员的聘任和任期应明确约定，综合考虑其表现和能力，进行续聘或解聘。
第十条学校行政管理岗位的编制、聘任、奖惩和权利义务应按照相关法律法规进行。
第十一条学校应建立健全人事档案管理制度，对学校行政管理人员的履历、任职情况、考核结果等进行记录和归档。
第十二条学校应建立考核评价制度，定期对行政管理人员进行评估和考核，对表现优秀的人员给予奖励，对工作不称职的人员给予处罚或解聘。
第三章财务管理第十三条学校行政管理部门应按照国家和学校的财务制度，做好财务管理和资金流动的监控。
第十四条学校行政管理部门负责编制学校财务预算，细化分项目、分责任单位的预算，确保资金使用的合理性和透明度。
第十五条学校行政管理部门应建立健全财务审计和监督机制，对学校的财务状况进行定期审计和评估。
第十六条学校行政管理部门应建立健全采购和经费报销制度，确保公正透明，防止腐败行为的发生。
第十七条学校行政管理部门应定期公布学校的财务情况和资产状况，接受校内外的监督和审查。
第四章事务管理第十八条学校行政管理部门应建立规范的事务管理流程，推动各项工作的顺利进行。
学校行政管理制度
学校行政管理制度第一章总则第一条目的为了加强学校行政管理，保障学校各项工作有序、高效地进行，根据《中华人民共和国教育法》及相关法律法规，特制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于学校的所有部门和教职工，以及在学校研究的学生。
第三条原则学校行政管理遵循合法、规范、公开、效率原则，确保管理工作的公正、公平、公开。
第二章组织架构第四条学校组织架构学校设立校务委员会，作为学校最高决策机构；下设教务处、学生处、后勤处、财务处等职能部门，分别负责学校的教学、学生、后勤和财务等工作。
第五条职责分工各职能部门按照学校的工作计划和目标，履行各自职责，保证学校各项工作的顺利进行。
第三章行政管理流程第六条决策程序学校重大决策由校务委员会讨论决定，并根据需要设立专门小组进行调查研究、评估和论证。
第七条执行与监督各职能部门按照决策要求，制定具体实施方案，并负责执行。
学校设立监督小组，对行政管理工作进行监督和评价。
第八条信息发布与公开学校通过校园网、公告栏等途径，及时发布学校行政管理相关信息，接受广大师生及家长的监督。
第九条文件管理学校建立文件管理制度，对各类文件进行归档、保存，以便查阅和管理。
第四章教职工管理第十条教职工招聘与培训学校根据需要，按照公平、公正、公开的原则，招聘教职工。
对新进教职工进行岗位培训，确保其能够胜任本职工作。
第十一条绩效考核学校设立绩效考核制度，对教职工的工作绩效进行定期评估，作为奖惩、晋升、培训等方面的依据。
第十二条福利待遇学校按照国家和地方政策，为教职工提供规定的福利待遇，保障其合法权益。
第五章学生管理第十三条学生注册与考核学生按照学校规定进行注册，参加学校组织的各项教学活动。
学校对学生进行定期考核，评价其学业成绩。
第十四条学生行为规范学生应遵守学校的各项规章制度，尊敬师长，团结同学，自觉维护学校的正常教学秩序。
第十五条学生奖励与处分学校对表现优秀的学生给予表彰和奖励；对违反校规的学生，给予相应的纪律处分。
学校行政管理的制度
一、总则第一条为加强学校行政管理，提高行政工作效率，确保学校各项工作的顺利进行，根据国家有关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
第二条学校行政管理是指学校对内部事务进行组织、协调、监督、服务、保障等活动，包括人事管理、财务管理、资产管理、后勤保障、安全管理等。
第三条学校行政管理应遵循以下原则：（一）依法行政，严格规范，确保学校各项管理工作合法、合规、合理。
（二）民主集中，科学决策，充分调动全体教职工的积极性和创造性。
（三）公开透明，接受监督，确保学校行政管理工作公平、公正、公开。
（四）高效务实，服务至上，以提高学校整体工作水平为目标。
二、组织机构及职责第四条学校设立行政办公室，负责全校行政管理工作。
行政办公室设主任一名，副主任若干名，具体职责如下：（一）全面负责学校行政管理工作，协调各部门工作。
（二）组织制定学校行政管理制度，并组织实施。
（三）负责学校人事、财务、资产、后勤保障、安全管理等工作。
（四）负责学校重要会议的组织和记录。
（五）负责学校文件、档案的管理。
第五条学校其他部门应积极配合行政办公室开展行政管理工作，具体职责如下：（一）人事部门：负责学校教职工的招聘、调配、考核、培训等工作。
（二）财务部门：负责学校财务收支、预决算、审计等工作。
（三）资产管理部门：负责学校资产的管理、使用、维护等工作。
（四）后勤保障部门：负责学校后勤保障、设施设备维护等工作。
（五）安全管理部门：负责学校安全防范、应急处理等工作。
三、人事管理第六条学校实行岗位责任制，明确各部门、各岗位的职责。
第七条学校人事招聘、调配、考核、培训等工作，严格按照国家有关法律法规和学校相关规定执行。
第八条学校对教职工实行绩效考核，考核结果作为评优、晋升、辞退等依据。
四、财务管理第九条学校财务工作应严格执行国家有关法律法规，确保财务收支合法、合规、合理。
第十条学校建立健全财务管理制度，规范财务收支行为。
第十一条学校财务预决算由学校财务部门负责编制，经校长办公会议审议通过后报上级主管部门审批。
学校行政工作管理制度
学校行政工作管理制度学校行政工作管理制度第一章总则第一条根据国家有关法律、法规、规章和党委及学校的工作要求，为加强学校行政工作的规范化管理，提高行政工作效率和服务质量，制定本制度。
第二条学校行政工作管理的目标是:严格遵守法律法规和党委的决策，开展高效、公平、透明、廉洁和服务化的行政工作。
同时，提高行政组织和工作人员的专业素质和能力，为学校的发展提供扎实有力的行政支持。
第三条学校行政工作管理的原则是:依法行政、科学决策、公正执行、便民利民、廉洁奉公。
第四条学校行政工作管理的内容包括:行政管理机构设置和职责划分、行政管理人员的任免、考核和激励机制、行政工作程序和规范、行政资源的合理分配和利用、行政监督和责任追究等方面。
第二章行政管理机构和职责划分第五条学校的行政管理机构主要包括校务委员会、行政会议、行政办公室、行政部门和行政人员。
第六条校务委员会是学校的最高行政决策机构，由学校的主要领导任组长，其他行政领导任副组长，学校部门负责人和校内外专家任委员。
校务委员会的职责是:讨论并决定学校的发展战略和中长期规划；审议并批准学校的重大事项和决策；解决重大事故和突发事件；任免校级领导；评审并批准学校的重大项目等。
第七条行政会议是学校的行政协调机构，由校务委员会的组成人员组成，由校务委员会组长主持。
行政会议的职责是:讨论并决定学校的年度工作计划和预算；协调解决行政部门之间的问题和冲突；汇报并评估行政工作的执行情况；提出行政改革和优化建议等。
第八条行政办公室是学校的综合行政管理机构，负责协助校务委员会和行政会议的工作，执行学校的日常行政工作。
行政办公室的职责是:组织召开校务委员会和行政会议；协调行政部门的工作，推进行政工作的落实；负责学校的行政文件的起草和印发；组织实施行政工作的考核和评估等。
第九条行政部门是学校的职能部门，负责各个领域的行政管理工作。
行政部门的职责是:制定行政管理规定和工作程序；负责行政管理范围内的工作；发挥专业优势，提供技术支持和咨询服务；协助行政办公室做好行政工作的组织和协调等。
学校行政管理制度
学校行政管理制度
是指学校为了管理学校内部事务，提高办学效益而制定的一系列规章制度和管理程序。
它涵盖了学校行政组织结构、行政职责划分、行政程序、决策机制和资源配置等方面的内容。
一、学校行政组织结构：学校行政管理制度明确学校内部的行政组织结构，包括校长办公室、各职能部门（如教务处、学工处等）、中层管理人员和基层行政人员等。
二、行政职责划分：学校行政管理制度规定了各职能部门的具体职责，明确每个部门的职能范围和具体责任，确保各项工作有序进行。
三、行政程序：学校行政管理制度规定了各项行政程序和流程，包括文件起草、审批、签发、备案等环节，确保行政手续的规范性和规范性。
四、决策机制：学校行政管理制度规定了学校内部的决策机制，明确决策的程序和参与者，确保决策科学、民主、合理。
五、资源配置：学校行政管理制度规定了学校内部资源的配置原则和程序，包括教师的分配、经费的使用等，确保资源的公平、合理、高效利用。
总之，学校行政管理制度是学校管理的基础，它能够提高学校的管理效率和办学质量，促进学校的健康发展。
同时，学校行政管理制度也需要不断的完善和改进，以适应不断变化的教育环境和管理需求。
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学校行政方面管理制度
一、总则为了加强学校行政管理，提高工作效率，规范行政行为，确保学校各项工作的顺利进行，特制定本制度。
二、管理体制1. 学校行政管理工作实行校长领导下的校长办公室（以下简称“校长办”）负责制。
2. 校长办负责学校行政工作的全面协调和监督管理，组织实施学校行政工作的各项规章制度。
3. 校长办下设秘书科、人事科、财务科、后勤科等职能部门，负责具体行政工作。
三、职责分工1. 校长办：（1）负责学校行政工作的统筹规划、组织协调和监督检查；（2）制定学校行政工作的各项规章制度，并组织实施；（3）负责学校行政工作的信息收集、整理、分析、上报和反馈；（4）负责学校行政工作的对外联络、接待和协调；（5）负责学校行政工作的档案管理、保密工作和保密审查。
2. 各职能部门：（1）秘书科：负责学校行政文件的起草、审核、印发和归档；（2）人事科：负责学校人事管理工作，包括教师招聘、培训、考核、晋升、调动等；（3）财务科：负责学校财务管理工作，包括预算编制、资金管理、财务审计等；（4）后勤科：负责学校后勤保障工作，包括校园环境、设施设备、维修保养等。
四、工作流程1. 制度制定：各部门根据学校工作需要，提出制度草案，经校长办审核后，提交校长审批。
2. 制度实施：各部门按照批准的制度组织实施，确保各项工作有序开展。
3. 制度执行：各部门对制度的执行情况进行监督检查，对违反制度的行为进行纠正。
4. 制度修订：根据实际情况和工作需要，对制度进行修订和完善。
五、监督检查1. 校长办对各部门的行政工作进行定期和不定期的监督检查。
2. 各部门对下属单位、科室的行政工作进行监督检查。
3. 对违反制度的行为，要及时制止，并进行严肃处理。
六、附则1. 本制度由校长办负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
学校行政管理制度
学校行政管理制度一、学校由县教育局主管，校长县教育局任命，是学校法定代表人，对学校行政工作全面负责。
二、学校实行校长负责制。
校长行使以下职权：（一）决策权。
在广泛听取多方面意见的基础上，校长对学校的教育教学、行政管理等方面的重大事务有最后的决定权。
（二）人事权。
校长有权提名，任免副校长以及中层干部，报县教育局考察，批准后执行。
有权决定对教职工的聘用，有权安排和调整干部与教职工的工作。
（三）财经权。
学校的财务在校长领导下实行“一支笔”审批。
在服从上级教育行政部门统一规划和管理的前提下，校长有权决定学校内部布局，有权决定学校基建项目的列项和实施。
在法律法规允许的范围内，校长有权筹集、管理和使用学校行政经费。
校长履行以下义务：（一）贯彻执行国家的教育方针政策，坚持正确的办学方向，制订学校的发展规划，实施素质教育，提高教育质量。
（二）加强教职工队伍建设，并依法保护全体师生的合法权益。
（三）加强校园校舍、设施装备的建设。
（四）营造良好的育人环境，发挥学校教育的主导作用，促进学校教育、家庭教育、社会教育相互配合，形成教育合力。
三、学校党支部积极发挥政治核心和监督作用，除完成好上级党组织交给的各项任务外，还应做好如下工作。
（一）建立党组织统一领导的党、政、工、队齐抓共管的思想政治工作体制，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。
（二）加强对学校干部的培养、教育、管理和监督，加强后备干部队伍的建设。
（三）对学校发展规划、重大改革方案、重大人事安排等涉及方向、政策、全局性的重大问题，进行研究，参与决策。
四、党组织领导下的教职工代表大会是学校实行民主管理和民主监督的基本形式，行使下列职权。
（一）听取讨论校长工作报告，审议学校发展规划、改革方案、财务工作报告。
对学校管理中的重大问题提出意见和建议，根据需要作出相应的决定。
（二）审议学校岗位责任制方案、教职工考核方案、集体福利实施方案等有关教职工利益的问题，并作出相应决议。
（三）民主评议和监督学校领导干部，评议结果作为对干部进行奖惩、任免的依据之一。
学校行政事宜管理制度
第一章总则第一条为了规范学校行政管理工作，提高工作效率，确保学校各项工作有序开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校全体行政人员，以及与学校行政工作相关的其他人员。
第三条学校行政管理工作应遵循以下原则：（一）依法行政原则；（二）公开、公平、公正原则；（三）高效、便民原则；（四）服务至上原则。
第二章行政职责与分工第四条学校行政工作分为综合管理、教学管理、后勤保障、学生管理、财务审计等五大类。
第五条综合管理部门职责：（一）负责制定和实施学校行政工作计划；（二）负责协调各部门工作，确保学校各项工作顺利开展；（三）负责起草、审核和发布学校各类规章制度；（四）负责组织学校各类会议和活动。
第六条教学管理部门职责：（一）负责制定和实施学校教学计划；（二）负责组织教师培训、教学研究和教学评估；（三）负责监督教学质量，确保教学目标实现；（四）负责管理教学设施和教学资源。
第七条后勤保障管理部门职责：（一）负责学校基础设施的建设和维护；（二）负责学校物资采购、仓储和供应；（三）负责学校环境卫生和绿化工作；（四）负责学校食堂、宿舍等后勤保障工作。
第八条学生管理部门职责：（一）负责学生招生、录取和学籍管理；（二）负责学生思想政治教育、心理健康教育和文体活动；（三）负责学生奖惩和违纪处理；（四）负责学生资助和就业指导。
第九条财务审计管理部门职责：（一）负责学校财务收支管理；（二）负责学校预算编制和执行；（三）负责学校财务审计和风险控制；（四）负责学校资产管理。
第三章工作流程与规范第十条学校行政工作流程应按照以下步骤进行：（一）计划制定；（二）任务分解；（三）组织实施；（四）检查验收；（五）总结反馈。
第十一条学校行政工作规范包括：（一）公文处理规范；（二）会议管理规范；（三）财务管理规范；（四）档案管理规范；（五）信息安全规范。
第四章监督与考核第十二条学校设立行政工作监督委员会，负责对学校行政工作进行监督。
第十三条学校对行政人员进行定期考核，考核内容包括：（一）工作态度；（二）工作能力；（三）工作业绩；（四）群众满意度。
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行政管理制度
1.教师职业道德规范
1.1社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，学习和宣传马主义、毛泽东思想和邓小平理论，热爱教育事业，发扬奉献精神。
1.2贯彻执行党的教育方针，遵循教育规律，尽职尽责，教书育人。
1.3不断提高科学文化和教育理论水平，钻研业务，精益求精，实事求是，勇于创新。
1.4面向全体学生，循循善诱，诲人不倦，保护学生的身心健康。
1.5热爱学校，关心集体，谦虚谨慎，团结协作，遵纪守法，作风正派。
1.6衣着整洁、大方，举止端庄，语言文明，礼貌待人，以身作则，为人师表。
2. 学校组织结构
2.1 校长职责
（1）认真贯彻党的教育方针，负责和做好学校各方面的工作。
（2）领导、组织学校的教育工作，提高师生的思想觉悟。
（3）组织教职工开展政治、文化、业务学习，提高他们的思想水平和业务水平。
（4）搞好后勤工作，管好财务收支，关心师生身体健康，搞活经济，搞好教职工福利。
（5）管理好学校的校舍、设备，作出规划，搞好基建，不断增添教学设备。
（6）管好学校的组织人事工作和共青团、学生会的工作。
（7）根据工作需要，定期召开校务会议。
2.2教研部职责
（1）根据学校的办学目标，制定学校教育科研工作的计划。
（2）加强信息交流，组织教师学校教育科研理论，及时介绍有关教育教学信息及教育科研知识，向教师推荐、提供并选编有关学习资料，为教师的教育科研提供咨询服务。
（3）建立健全学校教育科研档案。
负责学校研究性学习组织、指导、管理、考核等方面工作。
2.3教务处职责
（1）协助校长全面贯彻执行党的教育方针，制订和实施教学计划。
（2）熟悉教学大纲、教材内容和教学计划。
（3）定期召开教务会议。
（4）监督检查教研组的工作和活动，组织教师开展业务学习。
（5）搞好教学和科研实验基地、实验室、图书馆阅览室等管理工作。
（6）负责编排课程表，分派教学任务。
（7）负责同其它学校或业务单位进行业务联系，交流教学经验，收集教学资料。
（8）负责征订教材和组织自编教材。
（9）负责联系和聘请校外教师，检查聘请教师的教学工作，审核监督聘请教师的酬金发放。
（10）制订和实施学生管理规章制度。
（11）主管学生的考勤及奖惩工作，负责学生的操行评定和政治思想档案。
（12）搞好校风建设，抓好学生的学风、考风，严明学习纪律。
（13）负责学校招生和新生编班工作。
2.4招生部职责
（1）制定具体招生实施方案并组织实施。
（2）制定年度招生宣传工作方案，制作招生宣传材料，负责在报刊、电视、电台、网络等媒体宣传学校招生计划及招生政策。
（3）负责招生宣传广告的策划，并采取多种有效形式，做好招生信息网站建设工作，为学生及家长提供招生咨询答疑服务。
（4）积极与各中学联系，广开思路，积极开拓招生渠道。
（5）负责新生咨询报名、填报登记，做好新生入学信息资料统计、整理、归档工作。
2.5财务部职责
（1）负责学校资金、资产管理。
（2）编制财务计划；
（3）账务处理。
会计凭证编制、记账、报表、纳税及申报等工作。
（4）财务分析，为领导提高重要的决策数据。
2.6综合办公室
（1）负责学校人事管理。
（2）负责学校行政事务管理。
（3）负责学校后勤事务管理。
（4）负责外部人员的联系、接待工作。
（5）领导交办的其他事务工作。
3.物资管理制度
31学校的物资一般不得内借，若要借用，需经主管领导批准，并办理有关手续，按时归还。
3.2学校物资要建立保管制度，由保管人员分类造册登记。
3.3凡购进或领取物资，必须由保管员先登记入库后方能领取使用，否则按保管员失职处理，追究保管员责任。
因失窃或公事损坏的物资要申请报废手续，由领导批准注销。
3.4每学期开学由各班主任签收各班课室、学生宿舍的物资，包括课桌、课椅、电器、铁床、门窗、自来水设备等。
3.5每学期末，总务处派人清查验收，若损坏或遗失照价格赔偿。
3.6学生的劳动工具统一由保管员造册登记保管。
劳动时以班办单位借出的工具，劳动结束
后保管员要及时追还。
遗失或有意损坏，按原价赔偿。
3.7教职工离校先清还公物，方可出具介绍性等函件。
学生毕业离校前凭离校清领取毕业证书。
4.教师工作职责
4.1对所任课程有较高的理论水平，了解现代科学技术发展动态，认真钻研教材，写好教案。
4.2懂得教育学、心理学，掌握教学基本原则和方法，既教书又教人。
4.3抓好备课、课堂教学、实验实习、课外辅导、批发作业、考试考查等教学环节，重视培
养学生的智力，有效地提高教学质量。
4.4开展互相听课活动，及时总结经验。
4.5课堂教学要做到科学性和思想性统一；传授系统知识与发展智力统一，反对照本宣科和满堂灌。
4.6发扬教学民主，听取学生意见，改进教学工作。
5.班主任职责
5.1经常到班检查，掌握本班纪律情况，对存在问题要及时找出原因，查出违纪同学，加以批评教育。
5.2自习自修时间要随时到课室或宿舍检查，确保学生的自习和作息时间。
5.3定期召开班会。
5.4做好学生的政治思想教育工作。
5.5加强与学生家长联系，对严重违反纪律的学生要及时通报其家长，共同做好教育工作。
6. 学生守则
6.1热爱祖国，拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，反对资产阶级自由化。
6.2遵守国家法令法律和学校各项规章制度，不赌博、不吸毒、不吸烟、不酗酒、不观看和传播不良的书刊及音像制品、不参与封建迷信活动，在校期禁止谈恋爱。
6.3师守纪，不迟到、不旷课、上课专心听讲；刻苦学习，按时完成作业，理论联系际，积极参加社会实践活动，努力提高自己的政治和科学文化不平。
6.4 积极参加体育锻炼和健康的文娱活动，增进身心健康。
6.5 团结互助，热爱学校，尊敬师长。
6.6 发扬艰苦奋斗精神，生活节俭；热爱劳动，积极参加社会公益活动；爱护物，节约水电。
6.7言谈举止文明，不讲粗言秽语，不打架殴，衣着整洁，注重仪表美，保持良好的个人卫生习惯。
7.课堂纪律制度
7.1上课保持肃静，用心听讲，做好课堂笔记。
7.2上课不准讲话，不做与教学无关的动作。
7.3课堂提问或回答教师问题要举手或起立。
7.4备好学习用具，按时上课，上课不能随意出入，有事离开教室，应得到任课教师允许方可离开。
7.5爱护课室公物，损坏东西要照价赔偿。
7.6注重仪表，上课不准穿奇装异服，不准穿拖鞋。
7.7注意课室卫生和整法，桌凳摆放整齐规范，不随地吐痰、丢纸。
8.考勤制度
8.1学生必须照学校的有关规定按时上课，不迟到、早退和旷课。
8.2凡病、事假应向班主任说明原因，并出示请假条、病假证明，经班主任或学校批准才生效，否则作旷课处理。
8.3如遇特殊情况不能事前办理请假手续，应电话或托人带假条给班主任，回校后即补办请假手续，否则作旷课处理。
8.4请假时间一天由班主任审批，二至三天由教导处审批，三天以上由校长审批。
8.5每节课迟到15分钟以上，该节课作旷课处理，凡3次迟到或早退按一节旷课处理。