系统集成公司TQM调研报告

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TQM在服务行业中的应用探讨

TQM在服务行业中的应用探讨

TQM在服务行业中的应用探讨引言:随着全球经济的不断发展和竞争加剧,服务行业的重要性也日益凸显。

为了在竞争激烈的市场中脱颖而出,服务行业必须寻求不断的改进和卓越。

TQM(全面质量管理)作为一种管理理念和方法,可以在服务行业中发挥重要作用。

本文将探讨TQM在服务行业中的应用,并讨论其可能的挑战和前景。

第一部分:TQM简介TQM是一种以客户需求为中心、以数据驱动和以持续改进为核心的管理方法。

它强调质量不仅仅是产品或服务的属性,而是涉及整个组织的管理和运营。

TQM的目标是通过不断改进和创新,达到客户满意度的最大化。

第二部分:TQM在服务行业的应用1. 客户需求的理解和管理在服务行业中,客户需求的理解和管理至关重要。

通过使用TQM的方法,组织可以收集和分析客户反馈,了解他们的需求和期望。

这样,服务提供商可以根据客户的需求进行调整和改进,提高客户满意度。

2. 流程改进和优化TQM强调流程的重要性,特别是服务流程。

服务行业的组织可以使用TQM工具和技术,如流程图、价值流图和过程能力分析,来识别和消除流程中的浪费和瓶颈。

通过优化服务流程,提高服务效率和质量。

3. 员工参与和培训TQM鼓励员工参与到质量管理中来。

服务行业的组织可以通过培训和激励措施,使员工理解TQM理念和方法,并积极参与到改进活动中。

员工的积极参与有助于提高工作效率和质量,同时也增强员工对组织的认同感和归属感。

第三部分:TQM在服务行业中的挑战尽管TQM在服务行业中有着广泛的应用前景,但其实施也面临一些挑战。

首先,服务行业多样性和复杂性导致了在实施过程中的难度。

不同类型的服务,例如酒店、医疗、咨询等,涉及的流程和需求有很大不同。

因此,需要针对特定的服务进行定制化的TQM方法。

此外,服务行业的管理机制也对TQM的应用构成挑战。

传统的指令式管理模式和等级制度往往不能很好地适应TQM的要求,这需要服务行业组织在管理体系和文化方面进行相应的改革。

第四部分:TQM在服务行业的前景尽管TQM在服务行业的实施面临一些挑战,但其前景仍然广阔。

TQM对企业生产效率的影响评估

TQM对企业生产效率的影响评估

TQM对企业生产效率的影响评估引言:随着全球经济的不断发展,企业竞争日益激烈。

为了在这个竞争激烈的市场中保持竞争力,企业需不断提高其生产效率。

因此,全面质量管理(TQM)作为一种有效的管理方法,已经被越来越多的企业所采用。

本文将评估TQM对企业生产效率的影响,并探讨其在企业发展中的重要性。

序章:生产效率是企业获利的关键因素之一。

通过提高生产效率,企业可以更好地满足客户需求,并降低生产成本。

TQM作为一种综合性的管理方法,强调全员参与,持续改进和客户导向。

它的目标是通过减少缺陷和浪费,提高产品质量,提高生产效率,以实现企业的长期发展。

一、提高产品质量TQM注重从根本上改善产品质量。

企业通过对流程进行全面分析,找出潜在的问题,并采取相应措施加以解决。

通过减少生产中的缺陷和不合格品,企业可以降低返工率,提高产品质量稳定性,从而减少质量相关的成本。

这样的改进对于提高生产效率至关重要。

二、持续改进TQM强调持续改进的理念,通过定期的评估和反馈机制,不断推动组织的发展和进步。

通过借鉴先进的管理经验和技术手段,企业可以不断提高工作效率、降低生产成本。

持续改进帮助企业保持状态的积极性,引导员工主动提出改进意见,并督促组织积极采纳和落实这些改进。

三、培养员工责任心和团队精神TQM注重员工的参与和团队精神的培养。

通过培养员工的责任感和团队协作精神,企业可以形成高效的工作环境,提高生产效率。

员工在TQM中扮演着重要的角色,他们通过积极参与质量控制和流程改进,为企业创造更多的价值。

四、客户导向TQM将客户需求置于首位,通过充分了解客户期望和反馈,来改进产品和服务。

只有满足客户的需求,企业才能在市场竞争中立于不败之地。

TQM通过与客户的密切合作,有效地缩小了企业与客户之间的差距,提高了产品质量和企业形象,从而提高了生产效率。

五、辅助工具和技术随着科技不断进步,TQM也越来越多地运用到各个行业中。

企业可以利用各种辅助工具和技术来提高生产效率,比如六西格玛、质量功能展开等。

2024年系统集成市场调查报告

2024年系统集成市场调查报告

2024年系统集成市场调查报告摘要本文对系统集成市场进行了调查研究,总结了当前市场的发展趋势和面临的挑战。

调查结果显示,系统集成市场在数字化转型、云计算和物联网等领域具有广阔的发展空间。

然而,市场竞争日益激烈,企业需要加强技术创新和服务能力,提高市场竞争力。

1. 研究背景随着信息技术的不断发展,各个行业对系统集成的需求日益增加。

系统集成是将不同的硬件和软件组合在一起,形成一个功能完整的系统,以满足企业的业务需求。

系统集成市场是信息技术服务行业的一个重要领域。

2. 市场规模与发展趋势根据市场调查数据,系统集成市场在过去几年保持了平稳增长的态势。

预计未来几年,市场规模将继续扩大。

这主要得益于以下几个因素:•数字化转型:越来越多的企业意识到数字化转型的重要性,需要将各种信息系统集成在一起,实现信息共享和业务流程优化。

•云计算:云计算技术的发展为系统集成市场提供了新的机遇。

许多企业选择将自己的业务系统迁移到云端,提高运营效率和灵活性。

•物联网:物联网技术的普及加速了系统集成市场的发展。

各种智能设备和传感器需要与系统集成,实现实时数据采集和分析。

3. 市场竞争与挑战系统集成市场竞争激烈,各个企业需要提供高质量的产品和服务,以保持竞争力。

以下是市场竞争和挑战的主要方面:•技术创新:随着技术的不断更新,企业需要持续进行技术创新,更好地满足客户需求。

例如,人工智能和大数据分析等新技术正在系统集成领域得到广泛应用。

•服务能力:企业的服务能力对于市场竞争至关重要。

提供专业的咨询、定制开发和售后支持等服务,能够帮助企业树立良好的品牌形象,并保持客户忠诚度。

•安全性和隐私保护:随着信息技术的广泛应用,对系统安全性和用户隐私的关注越来越高。

系统集成企业需要加强数据安全管理和隐私保护,提高用户的信任度。

4. 市场前景与建议系统集成市场面临着宝贵的发展机遇和严峻的挑战。

为了抓住市场机遇,企业可以采取以下策略:•加强技术研发和创新,持续引入新技术,提供更有竞争力的产品和解决方案。

基于TQM的质量管理模型研究

基于TQM的质量管理模型研究

基于TQM的质量管理模型研究质量管理是现代企业发展过程中至关重要的一环。

随着市场竞争的日趋激烈和消费者对产品质量的要求不断提高,企业需要建立科学有效的质量管理模型来不断提升产品和服务质量。

本文将探讨基于TQM(全面质量管理)的质量管理模型研究。

一、TQM的概述全面质量管理(Total Quality Management,TQM)是一种以顾客为中心,不断追求完美的质量管理理念。

它是通过全员参与、连续改进和客户满意度提高来实现质量的管理。

TQM强调企业要从产品的设计到售后服务的全过程都要求达到高质量的标准,关注每一个环节。

二、TQM的核心原则1. 全员参与:TQM的核心是全员参与,所有员工都需要对质量负责,而不只是由质量部门或质量管理人员来担当。

2. 持续改进:TQM要求企业不断寻求改进的机会,通过优化流程和系统,不断提升质量。

这需要企业建立一个学习型组织文化,并持续培养和发展员工的能力。

3. 客户满意度提高:企业的目标是满足客户的需求和期望,通过提供优质的产品和服务来增强客户的满意度。

三、基于TQM的质量管理模型在实践中,企业可以结合TQM的核心原则来设计适合自身的质量管理模型。

下面,将介绍一种基于TQM的典型模型:PDCA循环。

PDCA循环模型是由日本著名的质量管理专家河村茂男提出的。

它由四个阶段组成:计划(Plan)、执行(Do)、检查(Check)、行动(Action)。

具体来说,PDCA循环模型的步骤如下:1. 计划(Plan):在这个阶段,企业需要制定质量目标和策略,确定实施质量管理的措施和方法,并进行资源的分配和计划的制定。

2. 执行(Do):在这个阶段,企业需要按照计划进行质量管理的实施。

这包括流程的优化、员工培训和意识的提高等。

3. 检查(Check):在这个阶段,企业需要对质量的实施效果进行评估和检查。

通过对产品和过程的监测和测量,找出问题和改进的机会。

4. 行动(Action):在这个阶段,企业需要根据检查的结果,采取行动来纠正问题和改进质量管理的措施。

全面高质量管理系统(TQM)

全面高质量管理系统(TQM)

全面高质量管理系统(TQM)全面高质量管理系统(TQM)全面高质量管理系统(TQM),是一种综合性的管理方法,旨在促进组织内部各个部门和个体的合作,不断提高产品和服务的质量,满足客户的需求和期望。

本文将介绍TQM的概念和原则,并探讨其实施过程和效果。

概念与原则TQM的概念是基于“全面质量控制”(TQC)的发展而来。

它强调全员参与、持续改进和客户满意度,将质量管理视作一个持续的过程,而不是一个独立的活动。

TQM的核心原则包括以下几点:1. 客户导向:TQM强调以客户为中心,了解客户需求,并通过不断改进来满足客户的期望。

这需要全体员工共同努力,将客户需求放在第一位,并提供高质量的产品和服务。

2. 全员参与:TQM认为质量是每个员工的责任,要求全体员工参与到质量管理中来。

只有每个人都专注于质量,才能形成一个高效的管理系统。

3. 持续改进:TQM强调持续改进的重要性,通过不断地寻找问题、制定解决方案和实施改进措施,实现全面的质量提升。

持续改进需要建立反馈机制和激励机制,鼓励员工提出改进建议,并对改进成果进行跟踪评估。

实施过程TQM的实施过程可以分为以下几个关键步骤:1. 确立目标和策略:组织需要明确质量目标和质量策略,明确提高质量的重要性,并制定相关的计划和指标。

这需要全体员工的共同参与和理解。

2. 培训和教育:TQM的成功离不开员工的积极参与和专业能力的提升。

组织需要为员工提供相关的培训和教育,使他们具备质量管理所需的知识和技能。

3. 测量和分析:TQM强调数据驱动的管理方法,需要建立可靠的测量和分析系统,对各项关键绩效指标进行监控和评估。

通过分析数据,及时发现问题,并制定相应的改进计划。

4. 过程管理:TQM注重流程的管理和持续改进。

通过流程分析和优化,消除浪费和冗余,提高效率和质量。

同时,要建立相应的流程控制和标准化,确保质量的稳定和一致性。

效果和建议实施TQM可以带来许多益处,其中包括:1. 提高客户满意度:TQM致力于满足客户的需求和期望,提供高质量的产品和服务。

TQM对企业持续改进能力的提升

TQM对企业持续改进能力的提升

TQM对企业持续改进能力的提升在现代竞争激烈的商业环境中,企业要想保持竞争优势并实现持续发展,就必须不断改进和提高自身的管理能力。

全面质量管理(Total Quality Management,简称TQM)作为一种以质量为中心的管理理念和方法,对企业的持续改进能力具有重要的促进作用。

首先,TQM强调全员参与。

在传统的管理模式下,企业决策往往集中在少数高层管理者手中,导致管理者无法全面了解问题和改进的需求。

而TQM强调全员参与,鼓励员工提出改进意见,并给予相应的奖励和激励机制。

这使得企业能够充分发挥每一个员工的创造力和潜力,激发团队合作意识,共同推动企业的改进。

其次,TQM注重过程管理。

传统的质量控制更多关注产品的检验和纠错,而TQM则更加注重过程的管理。

通过全面了解和优化企业的各项工作流程,寻找问题的根源并进行持续改进,企业能够提高生产效率和产品质量,减少浪费和不必要的成本,实现持续的质量提升。

通过过程管理,企业能够建立一套科学的、可持续的管理方法,使得改进能力为企业持续发展提供基础。

同时,TQM强调顾客导向。

企业的发展离不开顾客的认可和支持,而TQM将顾客的需求和满意放在首位,将顾客作为企业改进的方向和目标。

通过深入了解和关注顾客的需求,提供高质量的产品和服务,企业可以赢得顾客的信任和忠诚度,提高市场占有率。

顾客导向使得企业更加敏锐地把握市场动态和竞争形势,及时作出调整和改进,保持与客户的紧密合作,进一步提高企业的改进能力和竞争力。

此外,TQM还强调持续学习和创新。

在快速变化的商业环境中,企业必须具备适应变化和创新的能力,才能在竞争中立于不败之地。

TQM通过建立学习型组织,鼓励员工持续学习和提升自身的能力,不断推动企业的创新和改进。

通过持续学习和创新,企业能够时刻保持对市场的敏感性和警觉性,发现机遇和挑战,并及时采取行动,实现企业的持续发展。

综上所述,TQM对企业的持续改进能力提升具有重要的作用。

TQM在质量管理中的应用与效果分析

TQM在质量管理中的应用与效果分析

TQM在质量管理中的应用与效果分析质量管理是现代企业发展中非常重要的一环。

而TQM(全面质量管理)则是一种全方位的管理方法,旨在通过全员参与、持续改进和顾客导向来提高质量水平。

本文将对TQM在质量管理中的应用与效果进行分析。

一、TQM的应用1. 全员参与:TQM强调全员参与,将质量管理看作是每个员工的责任。

通过培训和教育,每个员工都能了解到公司对质量的要求,并且懂得如何通过自己的工作来达到这些要求。

2. 持续改进:TQM注重持续改进,通过不断地寻找问题,改进流程和提高工作效率。

这种持续改进的态度可以让企业不断适应外部环境的变化,并且提高内部管理水平。

3. 顾客导向:TQM将顾客放在核心位置,强调要满足顾客的需求和期望。

通过与顾客的沟通和反馈,企业可以更好地了解到顾客的需求,并且为顾客提供更优质的产品和服务。

二、TQM的效果1. 质量提升:TQM通过持续改进和全员参与,能够有效地提高产品和服务的质量。

员工们积极参与工作,精益求精,从而使得产品的缺陷率大幅下降,顾客满意度得到提升。

2. 成本降低:TQM注重流程优化和效率提升,可以帮助企业降低成本。

通过减少浪费和缺陷,企业能够提高生产效率,降低生产成本。

3. 员工满意度提升:TQM将员工视为企业最重要的资源,通过员工的参与和培训,能够提高员工的工作积极性和满意度。

员工在工作中得到认可和奖励,他们的工作动力将会大大增强。

4. 竞争力提高:TQM的应用能够使得企业的产品和服务更具竞争力。

通过持续改进和顾客导向,企业能够更好地满足市场需求,提高品牌竞争力,从而在市场中脱颖而出。

5. 组织效能提升:TQM强调全员参与和团队合作,通过有效的沟通和协作,能够提高组织内部的工作效能。

各个部门和员工之间的协作能力得到提升,工作效率也能够得到改善。

三、结语TQM作为一种全面质量管理方法,在现代企业中得到了广泛应用。

通过全员参与、持续改进和顾客导向,TQM能够帮助企业提升质量水平,降低成本,改善员工满意度,提高竞争力,提升组织效能。

系统集成调研报告

系统集成调研报告

系统集成调研报告系统集成调研报告一、调研目的本次调研旨在了解系统集成行业的市场现状及发展趋势,了解该行业所面临的挑战和机遇,为公司未来的战略规划提供参考。

二、调研方法本次调研采用了多种方法,包括文献研究、网络调查、实地考察等,并结合相关统计数据和企业实践经验进行综合分析。

三、行业概述系统集成是指根据客户需求,将不同的硬件、软件以及服务进行整合,并优化整个系统的运行效率和管理流程。

系统集成行业作为信息技术服务行业的重要组成部分,近年来快速发展,形成了以计算机软件和硬件集成为主导的市场格局。

我们国家的系统集成行业已经形成了以大型国企为龙头的产业链,市场逐渐健康成熟。

四、市场特点1. 行业竞争激烈。

系统集成行业门槛相对较低,市场上有众多的系统集成企业,竞争压力较大。

2. 技术更新快。

随着科技的发展,新的硬件和软件不断涌现,系统集成企业需要不断学习和更新技术,以适应市场需求。

3. 服务质量要求高。

系统集成企业的服务质量直接关系到客户的满意度,因此提供高质量的服务是企业取得竞争优势的关键。

五、发展趋势1. 云计算的普及。

随着云计算技术的推广,越来越多的企业开始使用云计算服务,这为系统集成企业提供了新的发展机遇。

2. 大数据的应用。

随着大数据技术的不断成熟,大数据应用正逐渐渗透到各个行业,需要系统集成企业提供相应的解决方案。

3. 人工智能的兴起。

人工智能技术在各个领域都有广泛的应用,系统集成企业可以结合人工智能技术提供更智能化的解决方案。

六、挑战与建议1. 技术储备不足。

由于技术更新快,有些系统集成企业技术储备不足,应加大技术研发和培训投入。

2. 市场竞争激烈。

要想在激烈的市场竞争中取得竞争优势,需要不断提升服务质量,提供更全面的解决方案。

3. 合作伙伴关系的建立。

与相关行业的企业建立合作伙伴关系,可以共同开发市场,实现互利共赢。

七、结论系统集成行业作为信息技术服务行业的重要组成部分,市场潜力巨大。

随着新技术的不断涌现,系统集成行业将迎来更多的机遇和挑战,需要企业不断创新和提升自身实力,以适应市场需求。

TQM在高新技术企业中的应用效果评估

TQM在高新技术企业中的应用效果评估

TQM在高新技术企业中的应用效果评估随着科技的不断进步,高新技术企业在各行各业中扮演着越来越重要的角色。

然而,由于高新技术企业的特殊性和不断变化的市场需求,管理难题也愈发严峻。

在这样的背景下,TQM(全面质量管理)成为了一种被广泛采用的管理方法。

本文将探讨TQM在高新技术企业中的应用效果评估。

一、TQM概述TQM是一种以全面质量为核心的管理方法,其目标是实现企业的持续改进和客户满意度的提升。

TQM强调全员参与、持续改进和数据驱动决策,以实现优化流程和提高产品和服务质量。

在传统的质量管理方法之外,TQM更注重从源头上解决问题,推崇零缺陷的理念,并通过持续改进来提高企业的竞争力。

二、TQM对高新技术企业的意义高新技术企业的核心竞争力在于技术创新和产品质量,而TQM正是强调质量控制和持续改进的方法。

当高新技术企业不断面临技术变革和市场竞争时,TQM 提供了一种科学的管理模式,帮助企业更好地应对挑战。

通过狠抓质量、优化流程和激发全员创新活力,TQM能够提高高新技术企业的研发新产品的能力,并提升产品的市场竞争力。

三、TQM在高新技术企业中的案例分析以一家高新技术企业为例,通过引入TQM并实施一段时间后,企业明显感受到了变化。

首先,TQM帮助企业建立了一套完善的质量管理体系,实现了从产品设计到生产制造、售后服务全流程环节的有效管控。

其次,企业通过全员参与的方式,启动了一系列的持续改进活动,不断提升产品质量和生产效率。

最后,企业在提高内部流程效率的同时,也加强了与供应商和客户的紧密合作,形成了一种互赢的共生关系。

四、TQM应用效果的主要评估指标对于高新技术企业来说,TQM应用效果的评估是非常重要的。

评估指标应涵盖多个方面,如产品质量指标、生产效率指标、客户满意度指标等。

通过定期收集和分析这些数据,企业可以客观地了解TQM在不同领域的应用效果,并作出相应的调整和改进。

五、总结与展望TQM作为一种全面质量管理的方法,对于高新技术企业来说具有重要的意义。

TQM活动总结报告

TQM活动总结报告

TQM活动总结报告一、活动概况在全球经济竞争日益激烈的环境下,企业要想获得持续的竞争优势,必须不断提高产品质量和管理水平。

全面质量管理(TQM)作为一种管理理念和方法,已经成为了企业提高竞争力的重要手段。

为了推动TQM的实施,我们公司于2021年启动了TQM活动,并经过一年的努力,取得了一定的成绩。

本报告将对TQM活动进行总结,分析成效,并提出改进意见,以期在未来的工作中更加有效地推进TQM。

二、TQM活动的组织和实施1. TQM活动的组织TQM活动是由公司领导决定的,成立了TQM活动小组,负责TQM活动的具体组织和推进。

TQM活动小组由公司高层领导和各部门主要负责人组成,制定了TQM活动的总体目标和实施计划,并负责对TQM活动的进展和效果进行监督和评估。

2. TQM活动的实施TQM活动的实施主要包括以下几个方面:(1)建立TQM理念。

公司领导以身作则,多次强调TQM的重要性,鼓励全员培养TQM 的意识,并组织了TQM的理念培训,以使全员了解TQM的基本理念和方法。

(2)建立TQM体系。

为了推动TQM的实施,公司建立了TQM体系,包括TQM标准、流程和工具,以规范和指导各岗位工作。

(3)加强质量管理。

公司加强了对产品质量的管理,实施了全过程质量控制,采取了多种方法提高产品质量和客户满意度。

(4)开展TQM活动。

公司组织了多次TQM的专题活动,通过开展质量分析、问题解决和质量改进的活动,促进了TQM理念的深入人心。

三、TQM活动的成效1. 产品质量得到提升通过TQM活动的推进,产品质量得到了显著提升,不合格品率、客户投诉率等指标都有了明显的改善。

产品的市场份额和客户满意度也有明显的提升,为公司带来了更多的商业机会。

2. 员工参与度提高TQM活动的开展,激发了员工的工作热情和创造力,增强了员工参与质量管理的积极性。

员工们纷纷提出了自己的改进建议,为公司质量管理带来了新的思路和方法。

3. 公司管理水平有所提升TQM活动的开展,加强了公司内部的管理和协作,提高了各部门之间的沟通和协作能力。

2024年系统集成市场调研报告

2024年系统集成市场调研报告

2024年系统集成市场调研报告摘要本文旨在对系统集成市场进行调研分析,以了解其发展状况和未来趋势。

通过收集和整理相关数据和信息,对系统集成市场的规模、市场份额、竞争环境和关键驱动因素进行分析。

调研结果表明,系统集成市场正呈现出稳定增长的态势,并且受到数字化转型的推动,预计未来将持续迎来更多的发展机遇。

1. 引言1.1 研究目的系统集成是指通过整合不同的软件和硬件组件,将它们协调工作,以实现特定业务需求的过程。

系统集成市场作为IT服务领域的一个重要分支,对于企业的数字化转型和信息化建设有着重要的作用。

本次调研旨在全面了解系统集成市场的现状,为相关企业提供决策参考。

1.2 研究方法本次调研采用了定性和定量相结合的研究方法。

通过收集和分析市场数据、行业报告以及相关企业的年报等信息,对系统集成市场进行综合评估和分析。

2. 市场规模与市场份额2.1 市场规模根据调研数据显示,近年来系统集成市场呈现出稳定增长态势。

预计到2025年,全球系统集成市场规模将达到XX亿元。

2.2 市场份额分析系统集成市场竞争激烈,主要参与者包括大型IT服务提供商和专业化的系统集成公司。

根据市场份额统计数据,目前市场份额前几名的企业是A公司、B公司和C公司,占据了市场的大部分份额。

3. 竞争环境分析3.1 竞争力评估在系统集成市场中,企业的竞争力受到多方面因素的影响,包括技术实力、服务质量、客户口碑等。

本次调研对不同企业在这些方面进行了评估,并提供了竞争力排名。

3.2 竞争策略为了在竞争激烈的系统集成市场中取得优势,企业需要制定有效的竞争策略。

本文列举了几种常见的竞争策略,如技术创新、合作伙伴关系建立和市场拓展等。

4. 驱动因素分析4.1 数字化转型推动需求增长随着社会的快速发展和信息技术的进步,企业对于数字化转型和信息化建设的需求不断增长。

这促使了系统集成市场的发展,为企业提供了更多的机遇。

4.2 云计算和大数据技术的普及云计算和大数据技术的普及也对系统集成市场的发展起到了重要作用。

TQM在大型企业中的实践研究

TQM在大型企业中的实践研究

TQM在大型企业中的实践研究质量管理是现代企业运营中不可或缺的一个环节。

而全面质量管理(Total Quality Management,简称TQM)则是一种以提高质量为核心的管理理论和实践方法。

本文将探讨TQM在大型企业中的实践研究。

一、TQM的基本理念TQM的基本理念是以顾客为导向,全员参与,持续改进和全面管理。

在TQM 的框架下,企业将顾客需求置于至高无上的地位,通过全员参与,包括员工、管理者以及供应商,来提高产品和服务的质量。

持续改进则是TQM的核心,企业通过不断地寻求卓越与创新,来提高自身在市场上的竞争力。

二、TQM的关键要素在大型企业中实践TQM需要关注以下关键要素:1. 领导力与文化TQM需要公司领导层的支持和推动,只有高效的领导者才能为TQM的实践提供组织结构和资源保障。

此外,企业需要塑造积极向上的企业文化,鼓励员工积极参与并认同TQM理念。

2. 持续改进持续改进是TQM的核心价值观。

大型企业需要建立一套完善的反馈机制,对产品质量、流程效率等进行全面评估,并及时进行调整和改进。

同时,通过培训和激励机制,鼓励员工积极参与改进活动。

3. 供应商管理大型企业经常依赖于大量供应商,因此供应商管理是TQM中不可忽视的一环。

企业需要与供应商建立长期合作关系,共同追求产品质量和服务水平的提升。

通过严格的供应商筛选和评估,保证所采购的物料和服务的质量和可靠性。

4. 客户导向TQM的理念强调顾客导向,大型企业需要加强与顾客的沟通和互动。

可以通过市场调研、顾客满意度调查等手段,了解顾客需求和反馈,及时调整和优化产品和服务。

三、大型企业中TQM的实践案例以一家大型汽车制造企业为例,公司首先提出了质量为生命的口号,将质量放在公司经营的核心位置。

公司领导层积极参与TQM的推行,组织各级管理人员参加培训,并把TQM的理念融入公司文化当中。

这家汽车制造企业注重持续改进,建立了完善的质量管理体系,包括质量控制点的设立、质量目标的制定并量化、产品追溯和客户投诉的处理等。

基于TQM的软件质量管理系统的研究与应用

基于TQM的软件质量管理系统的研究与应用

基于TQM的软件质量管理系统的研究与应用80年代以来,全面质量管理与量化质量成本、全面质量控制、可靠性工程和零缺陷等方法融合,形成了较为系统的全面质量管理体系。

针对目前软件企业对提高软件质量的迫切需求,设计与实现一个基于全面质量管理理论,支持软件企
业进行质量管理和过程改进的工具有着重要的现实意义。

本文首先介绍了全面质量管理的主要相关理论基础、国内外运用现状,接着在分析国内外现有软件质量模型及其度量模型的基础上,提出了一个改进的软件质量度量模型并应用到质量管理系统的设计和实现中。

本文还论述了质量管理系统的主要功能结构与设计过程、标准剪裁过程、缺陷跟踪与管理过程、质量特性的定量化度量、用户满意度度量、过程中质量度量、质量评价报告自动生成等内容及其相关的实现技术。

本课题的研究意义在于帮助软件企业结合在实际开发中存在的主要问题,运用质量管理系统来提升软件企业质量管理的水平,从而达到提高软件质量的目标。

TQM概念分析范文

TQM概念分析范文

TQM概念分析范文TQM(全面质量管理)是一种管理方法,旨在通过持续的改进和团队合作,提高组织和产品的质量。

TQM的概念分析包括了其核心原则、运作过程以及对组织和员工的影响。

核心原则:1.客户满意度:TQM关注客户的需求和期望,以提供优质的产品和服务,通过不断提升客户满意度来保持竞争力。

2.过程导向:TQM将质量管理视为一个连续的过程,通过优化和协调各个环节,从而实现高质量的最终产品。

3.全员参与:TQM强调所有员工对质量的责任和参与度,鼓励他们充分发挥自己的能力和创造力,为质量改进做出贡献。

4.持续改进:TQM认为质量管理是一个不断改进的过程,通过收集反馈信息并进行数据分析,不断寻找和消除潜在的问题。

运作过程:1.制定质量标准:TQM鼓励组织明确质量标准和目标,并确保所有员工理解和遵守这些标准。

2.测量和分析:TQM强调数据的重要性,通过收集和分析有关产品和过程性能的数据,识别出潜在的问题和改进机会。

3.改进计划:基于测量结果,TQM鼓励组织制定改进计划,包括以团队为基础的问题解决方法,以及持续学习和培训的机会。

4.实施和评估:改进计划的实施是通过协作和团队合作来完成的,在实施后需要评估改进的效果,并根据需要进行调整和优化。

对组织的影响:1.提高竞争力:通过不断改进产品和服务的质量,TQM帮助组织提高竞争力,赢得客户的信任和满意,从而在市场上获得更大的份额。

2.增加效率和效益:TQM强调过程导向,通过优化和协调各个环节,提高生产效率和资源利用率,降低成本,并提高整体业绩。

3.增强员工参与和团队合作:TQM鼓励员工主动参与质量管理活动,通过团队合作和知识共享,提高员工的创造力和团队凝聚力。

4.促进持续改进文化:TQM将持续改进视为组织的核心价值观,通过培养一个积极、学习和创新的文化,促进组织的长期发展。

对员工的影响:1.增强责任感和参与度:TQM追求全员参与,鼓励员工发挥自己的才能和创造力,提高对质量的责任感和自我管理能力。

系统集成研究报告

系统集成研究报告

系统集成研究报告一、概述系统集成是指将各种独立的组件、子系统或系统连接在一起,形成一个完整的、全新的系统的过程。

系统集成能够提高系统的整体性能、可靠性和扩展性,从而满足用户的需求。

本报告旨在对系统集成的概念、作用以及实施过程进行研究和分析。

二、系统集成的概念与作用2.1 概念系统集成是指将各个独立的系统组件或子系统进行整合和协调,以便形成一个协同工作的、功能完整的系统。

它主要涉及系统硬件、软件、网络和数据等方面。

通过系统集成,可以将各个子系统之间的接口进行统一,实现数据的有序流动,使得系统具备更高的效率和灵活性。

2.2 作用系统集成的目标是实现组件、子系统之间的无缝衔接,从而提高整个系统的性能和功能。

具体来说,系统集成的作用主要包括以下几个方面:1.提高系统效率:通过优化不同组件之间的协作,实现资源的共享和有效利用,从而提高系统整体的工作效率。

2.提升系统可靠性:通过对各个组件的测试、调试和集成验证,发现和解决可能存在的问题,提升系统的可靠性和稳定性。

3.加强系统的灵活性:通过系统集成,可以使系统变得更加灵活,能够适应不同的需求和变化。

当需要新增加或替换某个组件时,可以通过集成来快速实现。

4.降低系统开发和维护成本:系统集成可以减少开发环节中的重复工作和沟通成本,同时也能够提高系统的维护效率,降低维护成本。

三、系统集成的实施过程3.1 系统集成的准备工作在进行系统集成之前,需要进行一些准备工作,确保整个集成过程能够顺利进行。

主要包括以下内容:1.需求分析:明确系统集成的目标和需求,确保集成后的系统能够满足用户的需求。

2.系统设计:根据需求分析的结果,进行系统架构设计和接口设计,明确各个组件之间的关系和接口规范。

3.组件选择:选择适合系统需求的组件和子系统,确保它们能够相互协作和兼容。

3.2 系统集成的实施过程系统集成的实施过程主要包括以下几个阶段:1.组件开发:根据需求分析和系统设计,开发各个组件和子系统。

TQM在企业质量管理中的应用对比分析

TQM在企业质量管理中的应用对比分析

TQM在企业质量管理中的应用对比分析质量管理是企业发展的关键因素之一。

为了确保产品和服务的质量,许多企业采用了不同的质量管理方法。

而其中,全面质量管理(Total Quality Management,TQM)作为一种重要的管理方法在企业中得到了广泛应用。

本文将对TQM在企业质量管理中的应用进行对比分析。

首先,TQM强调的是全员参与。

在TQM的管理体系中,每个员工都被视为质量管理的重要环节。

不论是生产线上的工人还是管理层的高级主管,每个人都应该意识到自己的工作对于产品质量的重要性。

这种全员参与的管理理念可以有效地激发员工的工作热情,提高工作效率。

相比之下,传统的质量管理方法往往是由专门的质量管理人员来负责,而员工只需完成自己分内的工作。

这种分工明确的体系容易导致员工对质量问题的忽视,从而影响产品的质量。

因此,TQM在企业中的应用具有较大优势。

其次,TQM注重流程管理。

TQM认为,产品质量的稳定性来自于生产过程的稳定性。

因此,在TQM的管理体系中,每一个生产环节都要设立相应的流程控制,以确保产品的质量标准能够得到长期的稳定表现。

这种流程管理的方法可以帮助企业发现和解决潜在的问题,从而避免质量事故的发生。

与之相对,传统的质量管理方法往往局限于最终产品的检测。

在这种方法下,质量问题的发现往往是在产品生产结束后才发现,这时已经造成了一定的损失。

因此,TQM在企业中的应用可以更早地发现潜在的质量问题,并及时采取措施加以解决。

最后,TQM强调的是持续改进。

TQM认为,企业的质量管理工作永远没有终点。

只有不断地改进与创新,才能不断提高产品和服务的质量水平。

因此,在TQM的管理体系中,企业要建立和完善质量管理的反馈机制,不断进行数据分析和评估,以便能够及时发现不足并采取相应的改进措施。

相反,传统的质量管理方法往往缺乏持续改进的机制。

一旦达到了一定的质量水平,企业往往会停止进一步的改善努力,从而导致产品质量停滞不前。

TQM对企业创新绩效的影响和作用机制研究的开题报告

TQM对企业创新绩效的影响和作用机制研究的开题报告

TQM对企业创新绩效的影响和作用机制研究的开题
报告
一、研究背景
总体质量管理(TQM)是一种以客户为中心的管理理念,旨在保障顾客的需求得到充分满足。

TQM涉及所有企业活动和员工,通过提高质量和效率,以及减少浪费来提高企业竞争力。

然而,随着经济全球化的加速,企业面临越来越多的挑战,创新已成为企业取得成功的关键。

因此,我们需要研究TQM对企业创新绩效的影响和作用机制,进一步揭示企业在竞争中的优势。

二、研究目的
本研究旨在探讨TQM对企业创新绩效的影响和作用机制,并为企业实现创新提供有价值的参考。

三、研究内容和方法
本研究将从以下三个方面开展:
1. 分析TQM在企业中的运用情况。

2. 探讨TQM对企业创新绩效的影响。

3. 研究TQM影响企业创新绩效的机制。

本研究将采用文献分析和案例研究的方法,通过分析企业实践中的数据和实证研究,探究TQM对企业创新绩效的影响和作用机制。

四、预期结果和意义
预期结果:
本研究预计将揭示TQM与企业创新绩效之间的联系和其作用机制,并探讨如何通过TQM方法来提高企业创新绩效。

意义:
本研究将有助于加深人们对TQM的理解和应用,并为企业实现创新提供有价值的参考,促进企业可持续发展。

TQ公司内部市场化管理模式研究的开题报告

TQ公司内部市场化管理模式研究的开题报告

TQ公司内部市场化管理模式研究的开题报告1. 研究背景及意义TQ公司是一家以生产化学品为主的企业,公司内部采用市场化管理模式,即在管理中借鉴市场经济原理,核心是以绩效为导向,以目标为中心,注重激励机制,并借助信息技术工具完善管理。

市场化管理模式在国内外企业中普遍存在,得到了广泛应用和推广。

然而,在实际应用中,市场化管理模式也存在一定的局限性和不足之处。

因此,对TQ公司内部市场化管理模式的研究具有重要意义。

2. 研究目的本文旨在结合TQ公司实际情况,研究其内部市场化管理模式的运行情况、存在的问题及原因,提出优化的建议和措施,以改进公司管理模式,提高企业的管理水平和绩效。

3. 研究内容及思路本文将分为以下几个部分:第一部分:对市场化管理模式的理论梳理和TQ公司市场化管理模式的情况分析,包括对TQ公司市场化管理模式的界定、特征及实施过程的描述。

第二部分:对市场化管理模式在TQ公司的应用效果进行评价,包括效率、效益、成本等方面,并指出其表现出的优点和不足之处。

第三部分:诊断TQ公司内部市场化管理模式所存在的问题,包括管理目标不明确、信息沟通不畅、绩效考核标准不合理等,以及形成这些问题的原因。

第四部分:在指出内部市场化管理模式所存在的问题和原因的基础上,提出针对TQ公司的市场化管理模式优化策略和措施,并对各项措施的可行性和实施难度进行评估。

第五部分:总结本文的研究成果,指出不足之处,并对今后市场化管理模式的发展趋势提出几点建议。

4. 研究方法本文采用多种研究方法,包括文献研究法、问卷调查法、案例分析法、模拟实验法等,综合运用定量和定性的研究手段分析所得到的数据,提出可行的优化策略和措施。

5. 预期成果本文将对TQ公司内部市场化管理模式的研究和优化提供全面的分析和建议,旨在有效改进公司管理模式,提高企业的管理水平和绩效。

同时,本研究成果也将对企业的内部市场化管理模式的实施和发展提供参考和借鉴。

TQM研究专题

TQM研究专题
图98 LCL=97.9
96
10 UCL=9.6
R
管8
制6
图CL=4.6
4
2
成果评论辩论:由X管束图和R管束图可见,有几点超出UCL或LCL之外,说明制程不在管束状况,须要改良。
(VMTI专题研究申报用纸)
十、后果确认:
1、推移图比较(改良前后)
40改善前改善中改善后

良(%)

30
20 P前=2.68%
感激公司邢董事长和黄总经理,是他们予我此次宝贵的进修机会。
感激建峰的叶总和各位师长教师,是他们赐与我常识和体会。
感激四位与我同来的同仁,ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ他们赐与我临盆流程上指导。
感激同班的51位同窗,在与他们的评论辩论和交换中使我受益非浅。
李庆远
⑶SR露铜丝:接头与线材接口露铜丝;
⑷开口:接头该吻合处显现裂缝;
⑸碰伤:别处显现划痕。
五、柏拉图分析
电脑线外不雅不良统计表
检查数:10000 PCS
不电脑线外不雅不良柏拉图
良2.53 2.68结论:
率2.40 2.46 100% 1.据图分析,累计A.B两项
︵ 2.18 81.3% 的阻碍度为81.3%
十一、改良前后电脑线外不雅不良检定:
改良前不良率Po=2.68,改良后抽10000PCS时,有不良品50个,问改良前后不良率是否有降低?
1、单侧检定:Ho: P=Po, H1: P<Po.
2、决定冒险率:a=0.05,拒绝界线-u(a)=-1.645;
3、运算统计量:
X –n Po 50 – 10000×0.0268
十四、结论:
将教室上学的常识和书本上的常识一点一滴的消化。接收。在TQM过程中具体化,前后花了三周时刻,赓续的修改,补偿;就教徐师长教师,高师长教师,王师长教师;与同事们商量临盆流程和改进方法;与同窗们评论辩论方法,终于完成了这篇研究申报。尽管过程是漫长的、艰辛的;但成果倒是甘甜的,收成是丰富的。经由过程考题研究,使我将三周来学到的常识用在实践中,尽管是模似操练,但仍旧有实战的感到。回到公司后,我必定会找一个实际临盆中显现的问题,真枪真刀的完成一篇真正的研究申报,同时赓续的应用此方法解决公司中显现的各类问题。别的,我还将经由过程教诲练习,将此种方法传授给临盆现场的课长,组长,让大年夜家一路用此方法来解决临盆中显现的问题。使工厂的临盆得以改良,产品品德得以晋升。
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TQM管智本MBO促成效——北京NTT DATA系统集成有限公司调研报告一、公司背景北京NTT DATA系统集成有限公司是日本株式会社NTT DATA和中国大连华信计算机技术有限公司于1998年9月2日共同出资成立的,注册资本1228万人民币,出资比例为株式会社NTT DATA出资%,大连华信计算机技术有限公司出资%。

北京NTT DATA系统集成有限公司主要从事大中型项目的系统集成和软件开发,业务范围包括金融、电信、交通、航空、电力等领域的系统集成,网络构建、应用软件以及信息案例保密技术的专业研究和开发,并提供一系统配套的售后服务。

此外,公司还在现有技术实力的基础上发展互联网产业系统解决方案,提供面向Internet 时代的应用服务,包括:网上银行、企业银行、家庭银行、网上证券交易、网站集成等,以帮助企业实现信息化和电子商务等。

公司现有员工130余人,均在本科学历以上,其中有63%左右取得硕士以上学历。

公司员工的平均年龄在34岁左右,绝大部份来自国内外的知名院校。

公司当前的组织结构如图9-1所示:北京NTT DATA系统集成有限公司组织结构示意图品质管理部:(简称:质管部)主要负责项目开发过程及建立、开发项目的质量管理、员工培训机制建立及实施、关于公司网络及开发管理工具技术扶持。

系统工程部:(简称:系统部)主要负责绿卡系统业务开发、绿卡系统维护管理、其它系统集成相关业务。

产品事业部:(简称:产品部)主要负责国外先进技术及产品的引进和市场推广、公司自主权产品的开发、基于相关产品的解决方案提议。

对日业务部:负责面对日本市场的软件设计、开发。

日本事务部:负责对日开发技术支持,是对日开发营业活动的窗口。

企业管理部:负责公司财务、人事、日常管理与接待等相关职能以及公司的后勤支持职能。

公司为了满足客户的需求,在组织内采取了项目团队的工作方式,主要经历了如图9-2流程:在这里,客户的每一项需求都将成为公司的一个项目。

为完成这个项目,公司会指派一名中高层管理者为项目经理,抽调各部门的相关人员组成项目团队,来完成项目。

图中的“成果簿”主要是为了记录整个项目完成过程中的各个环节的运作情况,以便于了解项目进展和进行总体调控。

事实上,公司完成一个项目的重点在于管理上的协调与控制,以使之更好地满足客户的需求,而不在于代码的编写。

比如,一个费时近三个月的项目,代码的编写往往只需要一个星期左右时间。

二、TQM管“智本”——公司智本管理现状TQM(全面质量管理)的基本理念是“全员参与、全程控制”。

“全员参与”指的是企业组织的全体员工都要参与到改进、提高、控制企业产品质量的活动中来,而不是将之简单地踢给产品部门或质检部门。

“全程控制”则是指为了保证企业最终产品的质量,降低缺陷率,要对产品端午流程的各个环节都加以有效控制,保证过程的低缺陷或零缺陷。

智力资本作为未来企业发展的新资源,对其加以管理正需要借TQM的基本理念来实施,也就是说,智本管理同样需要“全员参与、全程控制”,这样企业才能保证拥有高质量的“智本”,才能实现“智本”最有效的利用和最大程度的增值。

在这一方面,北京NTT DATA系统集成有限公司展开了积极的探索并获得了一定的经验。

该公司把TQM与企业的智本管理结合起来,在智本管理中应用了TQM的一些管理理念和技术方法,走出了一条独特的智本管理之路。

1、全员参与全员参与,简单地说就是公司的全体员工都将参与到企业的智本管理中来,其中包括公司的各级管理都及公司高层负责人。

尽管在智本管理中,各个层级的员工将拉家常不同的角色,但所有的员工都将具备的一个共同的身份就是作为公司“变动智本”的载体而成为智本管理的直接对象。

作为公司的市场管理者,更多的时候扮演的是智本管理的发起者和支持者的角色。

事实上,智本管理之所以能在北京NTT DATA系统集成有限公司有效开展,首先要归功于公司高层的发起和有力的支持。

该公司智本管理的一些理念和构想首先来自于公司高层。

例如该公司提倡在平等的工作环境中自我发展,勇于竞争,以充分调动全体员工的工作激情。

公司的经营理念之一,就是为有理想的优秀IT(Information Technology)技术人员提供发挥才能的天地,使他们能够得到工作的乐趣和成就感。

不仅如此,为保障智本管理的有效开展,为调动全体员工参与智本管理的积极性,许多制度、措施都通过公司高层出台。

公司高层还构建了智本管理的信息系统平台,包括局域网、网上讨论区、知识库、案例库、经验库等等一系列软硬件支持系统,从而为员工参与智本管理提供了支撑平台。

此外,公司高层还将在全公司范围内协调智本管理的有序开展,协调各部门之间智本的使用与分享。

不仅如此,公司高层的一个重要职责就是进行智本管理的规划,从战略层面明确公司在不同的发展阶段所要达到的智本管理的水平,包括公司在各阶段的智本容量、集智措施、用智状况、创智水平等。

尽管这只是一个大致的框架,但却保证了公司智本管理的方向。

而公司的中层管理者,也就是各部门的有关负责人,则在智本管理中扮演了组织者和协调者的角色。

他们负责智本管理的有关制度落实到本部门之中或项目团队之内,直接调动员工的积极性,与员工一起直接参与到智本管理当中。

这里,他不再是传统意义上的监管者,在智本管理中,他们与员工是平等垢,所不同的是他们将多负责智本管理中考核制度的落实。

他们需要将智本管理与公司的日常业务结合真情为在项目的进展中他们组织和协调员工参与智本管理的活动国,并不时地调动员工的积极性。

在项目进程中,他会组织和安排“变动智本”的组合与使用,使之发挥出更大的作用;他们会协调员工分享公司的“固定智本”,并组织员工参与“创智”管理。

他们的工作将提高公司智本的利用效率以及智本的增值速度,把公司市场实施智本管理的意图转化为全体员工参与智本管理的行动。

至于公司的员工,则是公司智本管理最直接的参与主体。

当然,如前文所述,公司的管理者也有作为智本管理的对象的身份。

作为智本管理的对象,公司员工并不是被动地作为“变动智本”的载体而等待公司的安排和调动,事实上,北京NTT DATA 系统集成有限公司智本管理更多要求员工以互动的方式参与进来。

一方面员工直接成为公司的“变动智本”,应用于公司的日常业务之中,其间员工还要与公司的“固定智本”相结合共同发挥作用,提高公司智本作用的功效,并且通过员工创造性的活动来使公司的智本增值。

另一方面,员工也将从公司的智本管理中受益,通过分享公司的智本来提高自身的智力资本,从而实现一个“双赢”的结果。

当然就管理者而言,对作为参与者的员工进行有效的激励以调动其积极性仍是必不可少的。

这一点正决定了智本管理中其他角色存在的意义所在。

然而尽管各部门的员工有着各自的组织者和协调者,但加入到智本管理之中后,员工之间就将打破部门上、专业的限制,其参与的程度与空间也将因此而得到激发,员工们的参与性可以发挥得更加活跃。

2、全程控制智本管理的对象是企业的智力资本,它既不是指企业的员工也不是指企业的资金或者信息,而是一个综合的概念,包括企业的知识、信息及其日常运作中的经验积累并由此而形成促进企业资本、知本利用的方法、措施及其他一切与企业经营有关的规律性的东西,分为变动智本与固定智本两大类。

因此,“全程控制”就是指要对企业智本螺旋中的智本的汇集、使用、创造等的各个环节加以控制,使集智、用智、创智活动有序进行,整个智本管理有效开展。

对集智管理的控制主要是对集智渠道的严格把关,既然智本包括变动智本与固定智本,那么相应的集智渠道也有变动智本渠道与固定智本渠道之分。

而事实上,固定智本渠道的一个主要部分是变动智本向固定智本转化的渠道,而这首先取决于变动智本的质量。

故公司对集智管理的控制重点落在了变动智本渠道的控制之上。

而在北京NTT DATA系统集成有限公司的变动智本中,员工所承载的变动智本占据了公司变动智本的绝大多数。

因此变动智本渠道的控制的重点就集中到对员工进入公司渠道的控制,也就是员工招聘的控制。

公司为了保证变动智本的质量,对员工招聘的整个过程都控制得十分严格。

首先公司通过网络、报纸、电视等媒体资源来发布招聘信息。

在取得了候选人的简历之后公司会从简历中进行第一次筛选,确定参加初试的人选。

初试中包括IQ测试、EQ测试、技能测试等等,通过初试的应聘者将而对包括人事部经理及相关部门主管经理在内组成的复试考官的考察,之后总经理或副总经理会与复试通过者面谈,以进一步了解未来员工的情况,之后应聘者才能开始公司三个月的试用期,期满后将会由其部门主管、人事部人员、部门同事为其打分,综合评定,以确定是否最终录用。

由此,可见公司对集智渠道控制的严格程度,也下是如此,才从一开始就保证了公司智本的高质量。

有用智管理的控制方面,公司非常注意把变动智本与因定智本结合起来使用,注意把公司的智本与公司其他资源结合起来使用,注意把智本管理与公司日常业务管理结合起来实施。

公司的这种做法从深度与广度两个方面提高智本的利用效率。

可以说公司在用智管理上是点面结合,即在某个点上公司把各个方面各种类型的智本结合起来使用,最简单的例子就是公司为了解决某一项目中的某个难点问题会调动各部门各方面的专业员工发挥才智,参与解决,而在同时,公司又使其业务活动的各个方面都纳入利用智本管理的范围之内,这就拓展了面上的宽度。

不仅如此,公司还在用智管理上还注意把握用智的“度”。

当然,就“智力资本”这种特殊的新资源而言,其不同于传统资源的一个特点是无限性,即可以被元限共享和无限使用,而智本本身并不减少,所以其不存在使用的限度问题。

问题是智本的某些载体——员工,对其的使用却不是任意的和无限的。

公司管理层也正是看到了这一点,所以在用智管理上采取了一些控制措施,比如公司根据员工的工作小时数,来定期给员工安排带薪假期,或者分批次地组织部分员工集体出游,或者在周末或节假日组织聚会,使员工劳逸结合,入松精神,舒缓员工平时紧张的工作情绪,为以后更高效地利智本做好准备。

在智本管理中,创智是智本螺旋的一环中的最高层次,其管理难度往往使许多从事智本管理的企业望而却步。

而公司却并没有放过这一环节。

如果说集智、用智是在“点、线、面”的层次上的话,那么公司的创智控制则在“点、线、面、体”各个层次上同时展开。

就是说,公司要求全体员工,从高层到基层,都参与到创智中来,并且创智的内容可以包括公司的方方面面,大到公司的制度、架构、基本理念、文化,小到具体的技术问题,所有这些方面的创智活动无不受到公司的鼓励。

创智的内容是全方位而立体式的。

不仅如此,公司制度了相应的规章制度来控制创智活动的积极而有效地开展,比如每做一个项目,项目参加者都被要求对项目过程进行总结,找出经验与不足,并提出建设性的改进意见。

此外,公司还会定期收集员工的建议,从中筛选出创新性的部份加以整理,丰富公司的智本容量。

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