安全知识培训试卷答案

《安全知识培训》试卷
总得分
判卷人 复查人
考试方式
闭卷
分数 40分
得分
1、我国的安全生产方针是 安全第一、 预防为主 、 综合治理 。

2、我国《安全生产法》规定职工的权利有A 、 知情 权；B 、 批评、检举、控告权；C 、有权拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利 ；D 、避险权；E 、工伤赔偿权。

职工安全生产义务有A 、遵章守纪的义务；B 、接受安全教育的权利 ；C 、发现隐患及时报告的义务；
3、集团公司“012345”安全管理模式内容即：安全零理念、一号工程、双基建设、三项机制、四大体系、五自管理。

4、什么是“三不伤害”不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

5、事故的“4M ”要素是：人的不安全行为、物的不安全状态、不良的环境、管理缺陷 。

6、车间、项目部的“三自”管理是指：车间项目部自治、班组治理、员工自律。

7、“两述法”是指：岗位描述、手指口述。

8、“三违”是指：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。

9、危险源是指可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境，破坏或这些情况结合的根源 或 状态 。

10、安全事故处理的“四不放过”原则是事故原因分析不清不放过、 不放过、事故责任者没有受到处理 不放过、事故责任人没有受到教育不放过、没有落实防范措施不放过。

11、吊运工件挂钩时应先 后 。

12、集团公司员工奖惩暂行规定惩戒处理包括 组织 处理、纪律处 分 和 经济 处罚。

13、集团公司员工奖惩暂行规定处分期间指自作出处分决定之日起至解除处
分之日止的时间区间。

分别为警告6 个月；记过、计大过（降职）12 个月；撤职、留用查看24 个月。

14、集团公司员工奖惩暂行规定在生产经营活动中有违规操作、违章作业、违章指挥行为，但尚不构成生产安全事故的，对有关责任人员分别给予
警告 、记过 、记大过 处分。

1、 搬运、
1、集团公司员工奖惩暂行规定员工有违章、违纪现象一年累计达3次以上者，或连续旷工时间超过十五日，或一年以内累计旷工时间超过三十日，企业可根据规定单方解除劳动合同。

（ √ ）
2、作业地点在基准面2米以上时为高空作业。

（ √ ）
3、用梯子登高作业时，设专人扶梯，梯身与地面夹角以60度为宜。

（ √ ）
4、设备停机后，所有电器开关，按钮及操作手柄，应处在停车位置。

( √ )
5、违章是事故的必然结果。

（ √ ）
6、安全宣誓和安全承诺是向领导保证的形式。

（ × ）
7、安全带的使用应该是低挂高用。

（ × ）
8、丙烷气瓶和氧气瓶之间的安全距离不得小于5米。

（ √ ）
9、上下攀爬立柱时，只要有人监护，方可进行， （ × ） 10、起吊重物时必须先进行试吊，试吊高度不得超过100mm ，确认可靠后方
专业班级： 姓名： 学号：
…………………………密………………………………封………………………………线…………………………
一、填空题（每空为1分，共50分）
二、 判断题（每小题1分，共10分，正确的在括弧中打“√”，错误的打“×”
分数
10分 得分
可正式起吊。

（√）
1．天车工十不吊内容是什么？（8分）
答：1、超过额定负荷（有起重臂的按其幅度而定）。

2、指挥信号不明、重量不明、光线暗淡。

3、吊索和附件捆绑不牢。

4、吊挂重物直接进行加工。

5、歪拉斜挂。

6、工件上站人、工件上浮放或有活动物体。

7、氧气瓶、乙炔发生器等具有爆炸性物件。

8、带棱角缺口工件未垫好（防止钢丝绳磨损或割断）。

9、埋在地下的物件。

10、违章指挥。

2．什么是安全生产？（7分）
答：安全生产是指企业、事业单位在劳动生产过程中人身安全、设备和产品安全，以及交通运输安全等。

它既包括对劳动者的保护，也包括对生产，财务，环境的保护，使生产活动正常运行。

3．常见的事故类别有哪几种？（7分）
答：1、物体打击；2、高空坠落；3、机械伤害；4、触电；5、火灾；6、坍塌；7、爆炸；8、中毒和室息；9、灼伤；10、起重伤害；11、淹溺；12、车辆伤害；13、透水；14、其他伤害。

4.员工常见的几种不安全行为有哪些？（8分）
答;1、操作失误，忽视安全、忽视警告；2、造成安全装置失效；3、使用不安全的设备；4、手工代替工具操作；5、冒险进入危险场所；6、站、坐在不安全的位置；7、未穿戴劳动保护用品（或穿戴劳动保护用品不正确）；8、不按操作规程作业。

1.谈谈你在生产中如何处理安全与生产的关系？（10分）
答：安全与生产是辩证的对立统一的关系，一个“交集”的关系，但是人的安全最为重要。

管生产必须管安全、安全寓于生产之中，安全是生产的一个不可分割的组成部分。

安全工作搞不好，就谈不到企业的效益，一旦发生事故，就会给人身和企业造成灾难。

那种认为安全是软指标，或只抓生产，忽视安全甚至拼设备，不顾职工生产中的安全与健康的做法和观点，是极其错误和危险的。

安全与生产共同存在，才会有安全与生产的推动与促进关系。

安全管理是处理好安全与生产关系的有效途径。

在工作中，保证安全的条件是在严格的安全管理下避免安全事故，从而提高生产效率。

2.阐述自己怎样才能成为一名本职安全型员工？(10分)
答：1、严格遵守公司及车间的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

2、自觉学习安全生产方面的知识的，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

3、发现事故隐患或者其它不安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

对事故由被动接受到积极事先预防，以实现从源头杜绝事故和人类自身安全保护需要。

4、提高在生产全过程中很好地控制各种环节安全运行的能力和正确处理系统内各种故障及意外情况的能力。

5、提高自身的职业理想、职业道德、职业技能和职业纪律；由“要我安全”到“我要安全”的转变；增强政策法制观念、安全技术素质和应变能力。

只有这样才能基本成为一名安全型员工。

三、问答题（每题10分，共30分）
四、自由发挥题（共20分）分数20分
得分
分数30分得分。