人事行政专员试用期工作总结范例

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人事行政试用期工作总结(5篇)

人事行政试用期工作总结(5篇)人事行政试用期工作总结篇1今年本人有幸入职__公司行政秘书岗位。

三个多月来，在__公司领导的指导和培养下，在同事们的关心和帮助下，本人很快熟悉了__公司的基本情况，逐步掌握了相关工作流程，自身的知识面得到了拓宽，能力得到了锻炼，工作经验得到了丰富，综合素质得到了较大提高，也进一步激发了自己投身__公司行政秘书工作的热情。

以下是自己这段时间的行政工作总结。

一、加强理论学习，努力提高思想政治素质作为一名刚走上工作岗位的年轻同志，在思想上，本人自觉加强理论学习，努力提高思想政治素质。

用先进的思想理论武装自己，自觉树立正确的世界观、人生观和价值观。

注重发挥理论知识对实践的指导作用，将理论知识转化为行动。

树立以情服务、用心做事、务实高效、开拓进缺的工作作风，在不断丰富自身业务经验的同时，进一步提高自身的理论水平和综合素质。

另外，本人还虚心向理论水平较高、实践经验丰富的同志学习和请教。

经过这几个月的锻炼，本人的思想修养、理论水平都有了不同程度地提高，也进一步保证和促进了本人更好地完成本职工作。

二、夯实业务基础，切实做好本职工作作为一名行政秘书岗位的新人，在工作上，本人不断夯实业务基础，努力适应工作环境，积极进入工作状态，主要涉及了日常行政事务、经费管理、文件管理和资产管理等几个方面的工作，使自身的工作技能和工作效率有了进一步提高。

__公司日常行政事务繁琐而细碎，但却因为联系方方面面而不容出错。

本人本着认真负责、周到细致的原则，力求做好各项工作。

负责公文管理工作。

做好下发的各类公文的登记、传递、立卷和归档工作，及时传达、贯彻执行上级领导的决议、指示和各项规章制度;及时收发和传递__公司各类文件、信函及通知，确保信息流转的快捷、有效。

负责会务工作。

根据__公司安排，做好各类会议的筹备、记录等工作。

负责对重大事项、大型活动和临时性任务的安排、检查和落实工作，主要是协助收集、整理各类活动的员工信息以及上报名单、下发通知工作;管理__公司的日常支出;及时处理和完成__公司主任交办的其他各类事务。

人事试用期工作总结5篇

人事试用期工作总结5篇篇1一、引言三个月的试用期即将结束，作为人事部门的一名新员工，我在这段时间里深刻体会到了公司的企业文化和价值观。

我所学到的知识和经验，将是我职业生涯中宝贵的财富。

在此，我将对这三个月的工作进行全面的总结和反思，以期更好地完成接下来的工作任务。

二、工作回顾1. 入职培训与学习在试用期的初期，我参加了公司组织的新员工培训，内容包括公司文化、规章制度、岗位职责等。

通过培训，我对公司有了更深入的了解，同时也意识到自己作为一名人事专员的责任和使命。

此外，我还利用业余时间学习了与工作相关的专业知识，不断提升自己的业务水平。

2. 招聘与录用在试用期内，我协助上级完成了多次招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。

通过与部门负责人的沟通，我了解了公司的人才需求和招聘标准，并能够根据需求筛选出合适的候选人。

在录用过程中，我严格按照公司的录用流程进行操作，确保录用工作的公正性和规范性。

3. 员工关系管理在试用期内，我还参与了员工关系的管理工作，包括员工沟通、员工激励、员工关怀等。

通过与员工的交流，我了解了员工的需求和想法，并及时向上级反馈。

同时，我也积极参与了公司组织的团队活动，增强了团队的凝聚力和员工的归属感。

4. 绩效管理与评估在试用期内，我还协助上级完成了绩效管理与评估工作，包括制定绩效目标、设置考核指标、收集考核数据等。

通过绩效管理与评估工作，我了解到了公司对员工的期望和要求，同时也能够根据员工的实际表现提出合理的建议和意见。

三、工作成果与亮点在试用期内，我取得了一定的工作成果和亮点，主要体现在以下几个方面：1. 成功协助公司完成了多次招聘工作，为公司输送了新鲜血液。

2. 在员工关系管理方面表现突出，得到了员工的认可和信任。

3. 在绩效管理与评估方面提出了合理的建议和意见，得到了上级的肯定和采纳。

四、工作不足与反思在试用期内，我也意识到自己还存在一些不足和需要改进的地方：1. 在招聘工作中有时会出现筛选不准确的情况，需要进一步提高自己的判断力和沟通能力。

人事专员试用期工作总结范本(4篇)

人事专员试用期工作总结范本作为人事专员，在试用期间我经历了许多宝贵的成长和学习机会。

在这段时间里，我积极参与部门的日常工作，并成功完成了我所负责的任务。

通过这份总结，我将回顾我在试用期间所取得的成绩以及遇到的挑战，并提出我今后的发展计划。

一、工作成果在试用期内，我主要负责协助招聘和员工管理方面的工作。

我通过与部门经理和其他同事的密切合作，成功地完成了以下工作：1. 招聘工作：我制定了招聘计划，撰写了招聘广告，并在各大招聘网站上发布。

同时，我筛选简历，进行面试，并向部门经理提供招聘建议。

我成功地招聘到了一批高素质的员工，为公司的发展壮大做出了贡献。

2. 员工管理：我参与了员工入职培训和劳动合同的签订工作。

同时，我也负责员工档案的管理和维护，并协助解决员工的问题和需求。

我与员工保持良好的沟通，确保他们的工作环境和福利待遇满足公司的要求。

3. 绩效管理：在试用期间，我参与了公司的绩效评估工作，并撰写了评估报告。

我深入了解每个员工的工作情况和表现，为公司提供了准确的绩效数据，为今后的人员决策提供了依据。

二、遇到的挑战在试用期期间，我也面临了一些挑战。

首先，招聘工作中，我曾遇到一些招聘渠道不畅的情况，导致一些职位招聘进展缓慢。

其次，员工管理中，我发现有一些员工对新政策和流程的接受度较低，需要我耐心的解释和引导。

最后，在绩效评估中，有些员工表现不稳定，导致评估结果的准确性受到一定影响。

对于这些挑战，我及时与部门经理沟通，并根据实际情况制定了解决方案。

我加强了与各大招聘网站的合作，以提高招聘效果；与员工进行深入的沟通，解释政策并调整流程；对于绩效评估不稳定的情况，我提出了建议，与相关部门共同商讨解决方法。

三、个人成长与展望通过这段试用期的工作，我深刻认识到了人事工作的复杂性和重要性。

在部门经理和同事的指导下，我不断学习和提升自己的相关知识和技能。

我通过参加培训课程和阅读专业书籍，不断丰富自己的人事管理知识。

未来，我将继续学习和提高自己，以更好地满足公司的需求。

人事行政专员试用期工作总结(13篇)

人事行政专员试用期工作总结一、初期的学习1、我积极认真的学习公司的规章制度、熟悉公司组织架构、企业文化。

让自己快速的进入角色，打好开展工作的基础。

2、认真学习人事规章制度及业务流程，为自己尽快的进入工作角色，能够独立承担完成公司员工关系的相关工作打下坚实的基础。

3、对日常招聘岗位进行协助分析，包括:岗位工作内容、任职资格、适合岗位的人才群体。

在对这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，找到合适的人员进行面试及录用等。

4、在进入公司不到一个月内，逐步的梳理完成如何处理员工关系。

二、角色工作1、员工招聘、录用，办理入职和离职手续，资料备案存档的工作;2、劳动合同的初签、续签及备案工作;3、新入职人员的培训工作;4、社保及工伤保险的办理工作;5、完成公司车辆定期年审、季审、车险办理的工作，制定公司车辆管理方案，车辆费用管理及调度管理，及时跟进车辆去向及跟踪，车辆使用记录等;6、“7S”宣传、落实与促进，“7S”管理的进一步深入，“7S”检查等工作;7、公司各项规章制度的落实与执行;8、公司各项通知、通告的拟定、公布等工作;9、办公费用的管控，办公及劳保用品的采购管理，办公设施的维护等工作;10、安全管理工作:车辆、人员、物料进出控制及消防器材的检查、维护，突发事件与安全事故的处理;11、公司外租宿舍的管理和饭堂管理，并定期检查卫生状况;12、其他相关的人事行政工作。

三、个人能力评价及总结短短的两个月时间过去了，在领导及同事的指导下，我努力的学习并认真做好每项人事行政工作，努力的提高自己工作能力。

通过这些努力，我还是有很大的进步。

但是在学习和工作过程中，我还是出现一些问题和不足，这些也是我在日后的工作中需要逐步克服和加以完善的。

我相信自己在以后的工作过程中，充分发挥自己的优势，积极、主动、高效地完成各项工作，为公司的发展奉献自己的全部力量。

人事行政专员试用期工作总结（二）一、岗位职责概述:岗位概要:主要负责协助经理进行接待、考勤、办公室日常事务管理及人事管理。

人事行政专员试用期工作总结（3篇）

人事行政专员试用期工作总结尊敬的领导：我是XX公司人事行政专员，在试用期的这段时间里，我深感自己在工作中取得了一些成绩，也存在一些不足之处。

通过这份工作总结，我希望能够真实地反映我在试用期工作中的情况，并向领导汇报。

一、工作内容及成果1. 熟悉人事行政工作流程：针对公司的人事行政管理流程，我积极主动地学习和了解，通过与前辈及同事的交流和指导，掌握了入职登记、员工档案管理、考勤管理、薪酬福利管理等基本工作内容，并能够独立处理相关事务。

2. 完成入职离职手续：在试用期内，我负责办理了多位新员工的入职手续，包括办理用工合同、入职登记、员工档案建立等，同时也参与了部分员工离职手续的办理。

通过这一系列工作，我深入了解了企业用工制度和政策，提高了自己的办事能力。

3. 负责薪酬福利管理：在试用期内，我全面负责了公司的薪酬福利管理工作，包括工资核算、绩效考核、社保公积金等相关事务。

通过与财务部门的紧密合作，我保证了员工薪酬的及时发放，确保了公司的薪酬管理工作的有序进行。

4. 参与招聘工作：在招聘方面，我积极参与了招聘流程中的简历筛选、面试安排等方面的工作，通过与各部门的沟通和配合，成功招聘了多名合适的员工。

同时，我也参与了招聘渠道的扩展工作，通过对不同渠道的了解和挖掘，为公司寻找到更多优秀的人才。

5. 辅助行政工作：除了人事工作外，我还积极参与了公司的行政工作，包括办公用品采购、办公场所维护等方面的工作。

通过这些经历，我更好地了解了公司的运营和管理，并能够提供更加全面的支持。

二、存在的不足和改进计划1. 专业知识储备不足：在试用期工作中，我发现自己在人事行政领域的专业知识储备还不够充分。

在接下来的工作中，我打算加强学习，通过参加培训班和专业课程，提高自己的专业素质。

2. 沟通协调能力有待提高：由于本人性格较内向，导致在工作中的沟通能力和协调能力有待提高。

为了解决这个问题，我计划主动与同事和上级沟通，学习沟通技巧和方法，并提高自己的团队合作意识。

人事行政专员试用期转正工作总结5篇

人事行政专员试用期转正工作总结5篇第1篇示例：人事行政专员试用期转正工作总结在试用期的工作中，我充分发挥了我的自我管理能力和团队合作精神。

在处理人事行政工作时，我始终保持高效率和准确性，有效地完成了各项任务。

与此我也积极参与团队合作，与同事们密切配合，共同完成工作目标。

在团队合作中，我学会了倾听他人意见，善于沟通和协调，不断提升了自己的团队协作能力。

在试用期的工作中，我不断学习和提升自己的专业能力。

通过参加公司组织的培训和学习计划，我学习了许多人事行政领域的知识和技能，提高了自己的综合素质。

我也积极主动地研究学习新的相关法律法规和政策，不断更新自己的专业知识，为公司提供更加专业和全面的人事行政服务。

在试用期的工作中，我不断提升了自己的职业素养和综合能力。

我始终保持良好的职业操守和态度，积极主动地为公司服务，努力克服各种困难和挑战。

我也注重发展自己的综合能力，提升了自己的领导力、沟通能力和协调能力，为公司的发展和壮大贡献自己的力量。

通过一年的努力工作和学习，我成功地完成了试用期，取得了转正的成绩。

在未来的工作中，我将继续努力学习和提升自己的专业能力和素养，不断追求卓越，为公司的发展和壮大作出更大的贡献！第2篇示例：人事行政专员试用期转正工作总结在试用期期间，我主要负责了人事行政方面的工作。

我通过认真学习公司的相关制度和流程，了解部门的工作机制和流程，积极配合上级领导完成各项工作任务。

在日常工作中，我不断提高自己的工作效率和能力，努力保证工作质量和效率的高水平。

我也注重团队合作，积极与同事沟通协调，共同完成部门的工作目标。

在人事工作中，我认真负责地完成了员工档案管理、考勤管理、绩效考核等工作。

我及时记录和更新员工信息，保证了数据的准确性和完整性。

在考勤管理方面，我积极协调与员工的考勤问题，保证了考勤制度的执行，提高了工作效率和管理水平。

在绩效考核方面，我认真分析员工绩效数据，及时跟进问题，为公司人才梯队的建设提供了有力的支持。

2024年人事行政人员试用期转正工作总结5篇

2024年人事行政人员试用期转正工作总结5篇篇1时间飞逝，转眼间我的工作试用期已接近尾声。

这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。

在这段时间大家给予了我足够的宽容、支持、鼓励和帮助，让我充分感受到了领导们的信念和同事们积极乐观的精神，在对大家伙发自肺腑的言辞感激之余，我也为自己能在这样一个充满团结和活力，机遇和挑战的环境中度过试用期而感到庆幸和满足。

作为一个刚从学校毕业的大学生，虽然有过专业知识的学习，但是实践的东西接触的少，对很多问题不够熟悉。

刚开始做这份工作的时候，很多事情都是一头雾水，分不清轻重缓急，每天都是忙得焦头烂额，可能第一天上班的时候，公司领导安排了一些任务，但是不知道从何下手，因为从来没有接触过嘛，所以心里总是充满了未知和迷茫。

不过经过一段时间之后，我就逐渐适应了公司的文化，熟悉了公司的整个业务流程，也逐渐的找到了自己的方向和目标。

试用期间，我主要的工作内容包括：1. 协助各部门完成日常行政工作，包括公文拟稿、处理公文、会议记录等；2. 负责公司内部文件的管理工作，包括文件的收发、登记、归档等；3. 负责公司固定资产的管理工作，包括固定资产的采购、登记、报废等；4. 负责公司员工考勤的管理工作，包括考勤的登记、统计等；5. 协助公司领导完成其他交办的工作。

通过这段时间的工作实践，我深刻认识到人事行政工作的重要性。

人事行政工作是公司内部管理的重要组成部分，它涉及到公司的日常事务处理、文件管理、固定资产管理、考勤管理等多个方面。

只有将这些工作做好，才能确保公司的正常运转和高效运作。

同时，我也意识到自己在工作中还存在一些不足之处，例如有时候做事不够细心、沟通不够到位等。

但是，我相信随着时间的推移和不断的学习，我会逐渐克服这些不足之处，不断提升自己的工作能力和综合素质。

在未来的工作中，我将继续努力学习和提高自己的专业知识和技能，以适应公司的快速发展和需求。

同时，我也将积极沟通和协作，与同事们共同完成公司的各项任务和目标。

2024人事专员试用期工作总结（4篇）

2024人事专员试用期工作总结一转眼三个月的试用期就快要结束了，转正的日子也一天一天在接近。

离转正的日子越近一天，我的内心就越忐忑和激动一份。

激动是因为我终于结束了这三个月的试用期生活，忐忑是因为我还不确定自己是否具有公司里转正的资格。

但是我的内心又无时无刻都在热切的盼望着自己能通过这次转正的考核。

所以我在此写了这篇试用期，希望领导在看后能够给我提出意见。

不管我是否能继续留在公司里工作，我都会虚心接受。

这三个月是我近几年来度过的最漫长也是最值得被珍惜的一段时期。

在这段时期里，我在公司先后经历艰难到适应再到熟悉这三个过程。

先来说一下我到公司来的第____月。

在刚开始来到公司的第____月，因为我没有做人事这方面的工作，所以我只能从头学起。

万事开头难，这句话还真没有说错。

虽然我刚接手人事专员的工作并不怎么难，但是对于我这个毫无经验的菜鸟来说，简直每一步都是一个的挑战。

甚至连最简单的制作出勤记录表格，我都学习了好几天，而且还出现了很多错误。

可能是因为我性格内向的原因，一遇到工作中的难题，我就不太好意思去打扰我的主管和同事，去寻求他们的帮助。

所以每次我都是自己一顿乱操作，最后就被搞得乱七八糟。

这种状态一直持续到了第二个月。

在试用的第____月里，我开始慢慢的意识到了自己的这种工作状态是不太行的，所以，我开始改变自己。

让自己变得大胆和自信起来。

首先，在遇到难题的时候，我不再选择躲避和敷衍的方式，而是主动向同事和主管寻求帮助，仔细的询问他们每一步的具作过程和注意事项，直到自己弄明白。

然后，再通过我在平时的多加练习和刻苦钻研，我开始对这份工作上手了起来，也变得渐渐适应起来。

在最后的一个月，我已经对人事专员岗位的工作很熟悉了。

虽然有一些工作技能还没有掌握的十分全面，但是一些基本的操作我都能够完成的很好。

我有心想要学习更多于人事相关岗位工作的内容，如果这一次我有幸能通过公司的转正考核，我必定会更加努力，为公司做出贡献。

人事岗位试用期工作小结6篇

人事岗位试用期工作小结6篇篇1时光荏苒，三个月的试用期已悄然而过。

在这段时间里，我从一名应届毕业生成功转型为一名人事岗位的新手。

面对新的工作环境和全新的挑战，我深知自己还有很多需要学习和提高的地方。

今天，我怀揣着对未来的美好憧憬，对过去三个月的工作进行认真总结，以便能更好地开展接下来的工作。

首先，在思想上，我始终保持着对工作的热爱和热情。

虽然人事岗位的工作繁琐而细致，但我始终坚信，只要用心去做，就一定能够做好。

在试用期内，我积极参加公司组织的各项培训和学习活动，不仅提高了自己的专业素养，还培养了团队协作精神和创新意识。

同时，我也虚心向领导和同事请教，不断吸收新知识，以充实自己、提高自己。

其次，在工作上，我严格遵守公司的规章制度，认真履行岗位职责。

我深知，人事岗位的工作涉及到公司的整体运营和发展，因此，我始终保持着高度的责任心和使命感。

在招聘、培训、绩效管理等方面，我始终坚持以公司利益为中心，以员工成长为出发点，积极与相关部门沟通和协作，共同推动公司的发展。

在招聘方面，我积极参与招聘会的组织、简历筛选和面试安排等工作。

通过与用人部门的密切沟通，我能够准确把握公司的人才需求和岗位要求，确保招聘到合适的人才。

同时，我也注重对应聘者的综合素质进行评估，为公司的长远发展把好人才关。

在培训方面，我根据公司的实际情况和员工的需求，制定了一系列切实可行的培训计划。

通过内部培训和外部学习相结合的方式，我不仅提高了员工的业务水平和工作技能，还提升了公司的整体竞争力。

此外，我还注重培训后的效果评估，及时调整培训策略和方法，以达到更好的培训效果。

在绩效管理方面，我严格按照公司的绩效管理制度进行考核和评估。

通过与员工的定期沟通和反馈，我能够及时了解员工的工作表现和存在的问题，并提出针对性的改进建议。

同时，我也积极参与绩效管理方案的优化和完善工作，为公司的绩效管理提升贡献自己的智慧和力量。

最后，在团队协作方面，我始终保持着积极向上的工作态度和团队合作精神。

2024人事专员试用期工作总结范本(3篇)

2024人事专员试用期工作总结范本自____年____月____日起幸运的成为公司总部行政人事部的一员后，至今已工作二个月了，在这期间，我努力适应工作及工作环境，认真地履行自己的工作职责，较好的完成了各项工作任务，同时深切地感受到与同事之间和谐相处、团结协作的喜悦，而对因不能面面俱到而留下的遗憾也进行总结，不断吸取教训，因此在工作岗位上积累了更多的经验，获得了进步。

现在就这二个月的工作，我做出如下整理和总结，敬请各级领导予以批阅：一、人事方面1、招聘工作：(1)协助人事专员进行招聘工作，目前为止参加现场招聘会四次。

(2)做好求职者来电登记，以便专人进行后续的跟进及人才储备。

2、资料整理工作：(1)完善管理资料。

(2)对目前在职员工劳动合同的签订、续订、鉴证等工作;员工劳动合同进行封存管理。

(3)对公司人事文件及资料的归档及整理。

3、社保、团体意外险模块工作：(1)每月转正员工社保增员，离职员工社保减员。

(2)____月份进行本地户口职工最低行政经理的能力。

二、优点1、为人正直，能坚持原则。

2、对工作有激情，舍得付出。

3、能吃苦耐劳。

4、良好的沟通表达能力。

5、有一定的人事工作经验及基础。

三、缺点1、有点理想化，追求完美主义。

2、有时太过于直率。

3、性子急。

4、缺少人力资源系统管理培训。

5、对公司管理及经营模式了解的不太透彻。

以上是我试用期间的工作总结，领导的指导和同事的支持使我很快融入公司的文化氛围中，使我在不同的方面得到全面的发展，我的之路迈出了重要的步伐，我与____共发展。

四、我想要对公司提出的建议：1、可在各办公点或打卡处设置通告栏，以便相关人事、行政、奖惩等通知通告的发布。

2、对相关人事表单进行管理(如对其进行编号，以便查看是否是最新版本)。

3、入职流程的规范化(如制作入职跟进表，按跟进表流程办理入了职)。

4、各表单管理(如对常用及重要表单编辑流程)。

2024人事专员试用期工作总结范本（二）我于____年____月____日成为公司的试用员工，到今天____个月试用期已满，作为一个应届生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的，让我很快完成了从学生到职员的转变。

人事专员试用期工作总结(6篇)

人事专员试用期工作总结____月____日，我有幸来到公司人力资源部从事人力资源相关工作，在公司领导的关心和指导下，在同事们的热情帮助下，较快熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作情况简要小结如下：一、期间主要学习1、积极学习公司规章制度，企业文化，企业架构，以及通过花名册尽快熟悉公司各主要部门及人员情况，这样有利于自己尽快进入角色，为以后开展人力部门相关工作打下基础。

2、平时多浏览公司网页和公司产品，有助于为以后找到合适人选做准备，由于刚来公司就面临着审计人员的招聘紧急工作，在用人部门及自己上司面试人员时，自己积极主动记笔记，留意审计人员招聘时所需要工作内容以及岗位职责。

3、公司的各个方面的流程比较完善，专业程度较高，这也使得自己严格要求自己，积极主动学习有关人力资源方面知识，如经常研读《劳动法》、《劳动合同法》等。

4、来到公司，由于年龄较小，跟着上级及公司其他同事学到了很多自己以前未曾接触过的知识和经历，这让自己受益匪浅，由于自己与他们相差甚远，这更使得自己要加倍努力提高自己，争取做一名适合公司需要的人力资源者。

二、开展工作由于刚来公司时间不太长，又恰逢年底，一个多月不长的时间里，做的工作也比较琐碎，现将这一个多月开展的工作做一下梳理：1、招聘工作：刚来第二天便开始了紧张的审计招聘工作，于是开始了一边学习一边招聘审计，一周的时间里集中打电话安排面试，由于我公司行业的特殊性，审计需要长期出差，这对招聘来说压力不小，但是还是通过努力无色了些人选，最后的审计到岗人员均以公司熟人介绍截止。

为人力部门招聘工作减少了不少压力。

通过这次审计的招聘，自己从中也学到了不少网招的技巧。

2、员工关系管理：一方面由于公司成立时间比较长，各个规章制度流程还比较完善，另一方面由于公司出了劳动合同纠纷，所以公司在这方面的管理还是比较认真谨慎的。

入职以来办理总经理办公室人员____的辞退工作，以及新员工____、____劳动合同的签订办理。

2024年人事行政试用期工作总结(5篇)

人事行政试用期工作总结回顾这一个月, 感慨良多, 作为一名刚进入职场的菜鸟, 懵懵懂懂、不知所谓, 但在行政部各位前辈的帮助下, 一路磕磕绊绊的走过。

通过这一个月, 我也学到了很多, 快速的融入到____行政部这个小家庭中, 个人的工作认识和工作能力也有了相应的提高。

现将试用期的工作总结如下:一、以诚实的工作态度, 严格要求自己, 适应办公室工作特点行政部作为公司主要的后勤工作地点, 它的性质也就决定了办公室工作的繁杂性质。

但是, 行政部的人也相对的比较少, 我作为一个新人, 能够主动的去帮忙, 遇到不懂的就去请教, 积极的配合各位前辈, 快速高效的完成各项工作。

在工作中, 我努力从每一件事情上进行总结, 不断摸索, 掌握方法, 提高工作效率和工作质量, 因为自己还是新人, 在为人处事、工作经验等方面经验还不足, 在平时工作和生活中, 我都能够做到虚心向同事学习、请教, 学习他们的长处, 反思自己不足, 不断提高自己的业务素质。

我时刻会提醒自己, 要诚恳待人, 态度端正, 积极想办法, 无论大事小事, 我都要尽最大能力去做到完美。

在平时时刻要求自己, 必须遵守劳动纪律、从注意清洁卫生等小事做起, 严格要求自己。

以不求有功、但求无过信念, 来对待所有事情。

二、加强学习的力度, 注重自身修养的提高在____, 企业文化相当的特别, 除去第一条的诚实, 我最欣赏的就是：终身学习。

而这一点正是我想要积极做到的。

也因为这样, 我不断的通过网络、书籍等学习人力资源相关的案例分析, 利用下班时间学习语言知识, 不断提高自己的业务水平和个人能力。

工作中, 虽然没有什么特别大的贡献, 但是能够配合同事完成各项指标, 从中学习, 以便以后自己能够更好的独立完成工作。

另外, 我也特别注重从工作中吸取教训, 不断的总结, 认真的学习写作、人事相关的政策、档案管理等相关的知识。

也虚心向前辈请教, 取长补短, 增强自己的服务意识。

2024年人事行政专员试用期工作总结范本（5篇）

人事行政专员试用期工作总结范本____年行政人事部在公司领导战略思想的指导下，在公司领导教导、支持、关爱下，在各部门负责人的大力配合下，在部门全体员工的努力下，较之去年各项工作有了显著的改变：首先表现在通过加强制度化管理，全面提升了管理水平，增强了员工凝聚力和积极开展各项工作的动力。

根据公司的战略思想，把公司目标及部门的各项工作分解到人，部门领导职责明确，个人工作分工明细，作为定位于服务型的公司，加强服务意识，提高服务质量是每个员工的第一职责，作为职能部门，首先是以身作则，严于律己，作好表率，同时在管理中体现“细、实”。

下面将一年的工作简要总结如下：一、规范招聘流程，及时完成招聘任务。

规范招聘流程，及时完成招聘任务。

1、根据公司发展需要，及时掌握业务发展对人员的需求，规范招聘流程，制定有效的人员供给、配制计划。

自今年____月到目前，共有效招聘____人。

2、根据工作需要和员工特长进行人岗匹配的调整，做到人尽其才，岗得其人，人岗匹配，全年共调员工____人。

3、结合公司业务特点，针对营销人员需求量大且有一定的流动性，选择经济实惠的招聘渠道，极大的降低了招聘成本。

全年招聘费用共计____元。

二、制定公司培训框架，分三部分：管理培训、业务培训、新员工入职培训，制定公司培训框架，分三部分：管理培训、业务培训新员工入职培训，使培训逐步系统化，为明年培训工作上台阶打下基础。

使培训逐步系统化，为明年培训工作上台阶打下基础。

4、针对今年新入司人员众多，行政人事部结合公司具体情况编制《新员工入职培训手册》，截止目前，共培训新员工____余场，培训____人。

5、组织中层以上干部学习《____》，共安排____场，参加人数共计____人次。

共组织中层以上干部外出参加培训____人次，培训内容包括《超级客户服务》、《狼世代的企业竞争之道》《劳动争议的预防与解决》等。

、6、从第四季度起，开展中层以上干部每季度读书活动，并定期举办读书研讨会，对员工的读书活动，行政人事部负责监督、检查各部门落实情况。

2024年人事行政专员试用期工作总结（6篇）

人事行政专员试用期工作总结春逝秋飞，转瞬冬来到。

不知不觉间，____年过去了，____年来了。

在____科技一年的工作中，我很高兴认识了各位同事，也获得了很多经验教训，感谢x总给了我成长的空间、勇气和信心及对我的培养教育。

在这一年的时间里，通过自身的努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。

现将一年来的工作情况作如下总结：一、____年的工作回顾1、人事行政部作为后勤服务和办公协调的核心部门，在理顺各部门关系，提高管理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用，注重与各部门的协作配合。

2、草拟各种制度、流程、通知等文字工作，认真做好公司有关文件的收发、分递和督办工作;及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神;公司的重要文件资料等归档管理工作。

3、在原制订的各项规章制度基础上进一步补充和完善，以及根据企业现状，制定新的规章制度以适应企业发展的需要。

4、按照公司制度，组织落实公司办公设施、办公用品等的调配和实物管理工作。

5、根据人事相关规定规范劳动合同管理，做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。

缴纳社会保险、办理居住证等。

6、人力资源是人事行政部工作中一项最重要工作，是企业利润价值创造的源泉和发展的基础，做好人力资源管理工作已是各个企业管理工作中的重中之重;在____年，公司制造部员工由____年____月末的____人下降到了____人，因此，员工的招聘、稳定和激励已成为人力资源工作的重点。

在____年，人事行政管理工作紧随着公司地发展，结合人力资源管理专业知识，积极进行内部工作的建立、健全和完善。

主要从人员招聘配置、培训开发、工作报酬、绩效考核、考勤管理、劳动关系管理、制度建设等方面开展进行。

二、工作中存在的主要问题回顾人事行政部过去的工作，虽在工作开展上有一定的创新，也取得了一些成绩，但同样存在一些问题和不足。

主要表现在：自己的管理水平和专业性离公司的高效要求还有一定距离;对部门人员的管理不够细致具体。

2024年人事行政专员试用期转正工作总结范本(三篇)

2024年人事行政专员试用期转正工作总结范本尊敬的领导：您好！在我担任____年人事行政专员试用期期间，我经历了很多挑战和机会，通过不断地学习和努力，我取得了一些成果。

在本次工作总结中，我将就我在试用期期间所做的工作进行总结，并对未来工作提出一些建议。

一、工作任务和完成情况在试用期期间，我主要负责以下几个方面的工作：1. 人事招聘和面试：按照公司需求，通过招聘网站和其他渠道发布招聘信息，筛选简历并安排面试。

我积极参与了人才招聘过程，与各部门沟通协调，为公司选出了一批符合要求的优秀人才。

2. 员工培训和发展：根据员工需要和公司战略，组织安排各类培训课程和活动，提高员工综合素质和工作技能。

我策划并组织了一次员工培训活动，得到了积极反馈。

3. 人事档案管理：负责员工入职手续办理，建立和维护员工人事档案。

我认真处理了员工入职手续，及时更新了员工档案，保证了档案的完整和准确。

4. 员工福利管理：负责员工福利的规划和管理，包括社会保险、员工活动、员工关怀等。

我参与了员工福利的规划和组织，为员工提供了良好的福利环境，增强了员工的归属感和凝聚力。

5. 绩效考核和薪酬管理：参与绩效考核体系的制定和实施，为公司提供薪酬管理建议。

我参与了公司绩效考核的设计和执行，并提出了一些建议来改进薪酬管理。

二、工作中的亮点和成效在试用期期间，我积极学习和适应工作，努力提高专业能力，取得了一些成果：1. 快速适应团队：我迅速融入了人事行政团队，并与其他同事密切合作，相互支持和协作，取得了良好的团队合作效果。

2. 优秀的招聘成果：通过精心筛选简历和面试，我成功招聘了一批优秀的人才，满足了公司的人才需求，为公司的发展做出了贡献。

3. 高效的培训工作：我组织了一次员工培训活动，使员工们获得了实际的技能提升，提高了员工的工作效率和绩效。

4. 完善的人事档案管理：通过认真处理员工入职手续和不断完善档案管理系统，我保证了员工档案的准确性和完整性，提高了办公效率。

人事专员试用期工作总结简短范文(8篇)

人事专员试用期工作总结简短范文（8篇）人事专员试用期工作总结1今年2月，我通过人才招聘，在xxx公司得到了自己的第一份工作，带着对事业的激情和对新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作岗位。

作为一名尚未走出大学校门、专业并不十分对口，且没有任何工作经验大学生来讲，一切都是陌生而新鲜的。

工作中，我一直虚心求教，恪尽职守，努力做好本职工作。

在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺，对于每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终岁未对自己进行一番盘点，也算是对自己的一种鞭策。

现就近一年来的情况向各位领导作工作总结。

人事管理方面：1、制定并落实相关人事管理制度初到公司，适逢结构重组，xxx结合自身环境制定了与公司发展及执行相匹配的一系列人事管理制度，并由我负责公司的考勤统计工作。

在执行过程中，我能够尽快适应公司的政策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据，及时为员工饭卡进行充值，为大家做好后勤保障工作。

2、归档人事档案我知道，及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务发展有着至关重要的作用，因此我从未把人事档案详尽、准确的归档整理工作当成一般的人事工作来对待。

我能够做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，并及时将最新的信息复印并分发给xxx公司各位领导及办事员备查使用。

3、为员工缴纳社保费及住房公积金，管理人才、社保及公积金帐户由于我本人也是刚刚参加工作，对社会保险、住房公积金以及人事局人才档案管理工作的具体政策和执行程序可以说完全不熟悉。

面对每个月的报表和一年里频繁的人事增减变动，我知道只有做到勤问、勤学、勤动脑、勤动手才能胜任这项工作。

社会保险、住房公积金和人事档案工作完成的好坏直接关系到每一位员工切身利益的得失，关系到企业信誉的优劣以及企业与员工之间关系的和谐与否。

公司领导将这样举足轻重的工作交给我，是对我工作能力的信任和考验。

2024年人事行政专员试用期工作总结精编(3篇)

2024年人事行政专员试用期工作总结精编在大学期间，我曾听人提及，“快乐的透支将在毕业季以十倍的痛苦偿还”，而此言在我毕业后得到了深刻的印证。

毕业初期，我陷入了深深的困惑和焦虑之中。

我从满心期待到经历一次次面试的挫败，从在城市各处奔波投递简历到期望落空，生活的严酷现实逐渐显现，与我原先的设想大相径庭。

正当我力竭心灰，打算妥协于一份并不心仪的工作时，我收到了____公司的来电。

他们的招聘主管在在线平台上注意到我的简历，认为我可能适合他们的人事职位，因此特意邀约面试。

我带着最后的希望踏入____公司，立刻被主管的友善和公司的工作氛围所吸引。

我看到他们围在一起，时而轻松交谈，时而热烈讨论，那种团队的凝聚力和热情深深地打动了我。

我确信，这就是我期待的工作环境。

历经重重困难，我有幸加入了这个公司，结识了一群既友善又充满活力的同事，开始了我在人事助理岗位的试用期生涯。

起初，我对人事工作的具体内容知之甚少，但随着工作的深入，我逐渐认识到，人事工作本质上是与人建立联系的过程。

需要处理员工的出勤、请假等事务，这就要求我对公司内部的每一个人都有深入的了解，与每一位员工保持良好的关系。

否则，处理不当可能会引发冲突，引起同事的不满。

因此，我购买了一系列关于沟通技巧的书籍，以提升我的交流能力。

我也向我的主管请教如何更有效地与员工建立和维护关系。

我全心全意地学习任何有助于我工作提升的知识和技能。

经过不懈的努力和经验积累，我的工作效率显著提升。

在面试他人时，我能在有限的时间内，精准地传达公司的理念和用人标准。

我也学会了独立处理与同事间的关系，这当然也离不开他们的配合和支持。

因此，我要对他们一年来在工作上给予的帮助表示由衷的感谢。

这个试用期使我从一个内向羞涩的女孩成长为一个自信开朗的职场人。

2024年人事行政专员试用期工作总结精编（二）加入贵公司已满两月，担任行政助理一职。

尽管我具备一定的相关工作经验，但“不在其位，不谋其政”，我深刻体会到实际工作中的诸多差异与挑战。

人事专员试用期工作总结范文(6篇)

人事专员试用期工作总结范文自从____年____月____日幸运地成为公司企管办的一员后，转瞬之间，我在公司已工作三个月。

在这紧张而又忙碌的三个月里，我得到了公司领导及同事们的帮助。

我一边工作，一边学习，有进步也有不足。

下面就我入职三个月以来的工作，做出如下总结：一、招聘工作招聘的主要工作包括：1、了解招聘需求，分析各岗位的职位要求和工作内容。

我入职之后的招聘职位包括：C++、java、采购、嵌入式软件研发、嵌入式硬件研发、生产工程师、销售经理、质检经理、财务经理、行政司机____个职位。

2、筛选各职位简历，并发送至各职位面试官。

这是我每日必须做的工作。

3、电话联系面试官筛选通过的简历，安排面试。

4、接待每日面试者，并跟踪他们的面试结果。

5、与候选人谈offer，并发送录用通知书。

6、参加校园招聘。

这三个月的招聘工作统计如下：在招聘工作中遇到的问题与建议：问题：某些职位招聘难、招聘任务不能及时完成。

建议：1、加大简历搜索力度，争取获得足够多的简历。

2、目前是校园招聘的最佳时机，有的职位可考虑招聘应届毕业生。

二、培训工作1、软考：____月组织了软考报名，____月确定报名软考的同事都无参加培训的意愿，所以未报名软考培训。

2、九大员考试：____月组织了九大员考试报名，同时确定了九大员的培训机构，____月确定了资料员的报名。

3、一建：____月确定了公司同事参加一建考试培训的意愿，确定无人参加培训。

4、安防证书培训：____月安排了安防证书培训的报名。

三、员工职称申报组织工作职称申报工作之前我从未涉及过，所以花了我不少时间去了解这一块工作应该如何开展。

职称申报材料繁多，需要帮提交材料的同时详细检查。

最后成功帮____和____把材料递交给了高新区管委会。

____的中级职称申报材料因为工作性质的原因，材料未提交成功。

四、内外审及资质升级____月，公司有两项工作是全公司参与的：外审和资质升级。

我的工作是协助领导完成企管办的资料提交。

行政人事部员工试用期工作总结(10篇)

行政人事部员工试用期工作总结（10篇）【#工作总结# #行政人事部员工试用期工作总结（精选10篇）#】通过工作总结，可以总结和反思过去的工作，了解和掌握工作的实际情况，发现问题和不足，并在此基础上制定改进措施和提高工作效率的计划。

以下是由小编为您带来的《行政人事部员工试用期工作总结（精选10篇）》，供您品鉴。

1.行政人事部员工试用期工作总结篇一在过去的两个月里，我有幸加入了一家知名公司，担任行政人事部员工。

这个岗位的职责繁杂而重要，目的是确保公司的日常运营和员工福利。

作为新员工，我主要负责以下任务：管理行政：在日常工作中，我处理了一系列行政事务，包括安排会议室、准备文件、协助各部门之间的工作协调。

我还制定了部门预算，并监控开支情况。

人事事务处理：我负责招聘过程的协调，从发布职位、筛选简历、安排面试到完成入职手续，我都有涉及。

此外，我还处理员工的离职手续，并协助进行员工满意度调查。

在试用期内，我取得了一些可喜的成果。

我成功地招聘了5名新员工，他们均已顺利通过试用期并成为公司的一员。

此外，我还成功地组织了一次公司团建活动，增强了员工之间的凝聚力。

在这个过程中，我也有所反思。

我意识到我在时间管理和沟通技巧方面还有待提高。

为了改进这些不足，我学会了使用日程管理工具来提高工作效率，同时加强与员工的沟通，以便更好地了解他们的需求。

展望未来，我希望能在公司中发挥更大的作用，成为一名高效的行政人事部员工。

我将继续提升我的专业技能和管理能力，以更好地为公司服务。

总的来说，过去的两个月里，我尽我所能地完成了各项任务，取得了一些成果。

但我也意识到自己还有许多需要改进的地方。

我将继续努力，为公司贡献更多力量。

感谢领导和同事们在试用期内给予的支持和指导。

2.行政人事部员工试用期工作总结篇二时光飞逝，转眼两个月就过去了。

这段我人生中弥足珍贵的经历，给我留下了精彩而美好的回忆。

各位领导和同事给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了__公司大家庭的温暖。