提升人生的价值与财富
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提升人生的价值与财富
提升人生的价值与财富
——在北京大学人才论坛上的讲演
荣誉感照亮人生
人生在世,究竟是为了什么?
我相信不少人问过自己这样的问题,每一个人都希望自己的人生过得有价值。但究竟什么样的人生才能称得上有价值,可谓众说纷纭,但我相信有两点是大家一致公认的:一个是人要活得有荣誉感;另一个就是要受人尊重。
罗家伦先生在《荣誉与爱荣誉》一文中说:“荣誉是人格光辉的表现……漆黑黯淡地过一世,这种生存有何意义?”英国诗人拜伦有两句诗:“情愿把光荣加冕在一天,不愿无声无息地过一世”,说的也是这个意思。可见一个人是否活得有价值,有无荣誉感的确是一个公认的衡量点。
荣誉感是来自自身的满足,而受人尊重则来自外界,是别人、社会对我们人生价值的一种肯定。做了对家庭、团体、社会、国家有益的事情,我们自身就会
有荣誉感,而同时也会赢得别人的尊重。做的贡献越大,受到的尊重也越大。比如说水稻专家袁隆平、航天英雄杨利伟,他们不仅为中国,也为全人类做出了贡献,因此他们所受到的尊重不仅来自中国,也来自世界各个角落。
远的不说,咱们从家庭说起。比如像我,作为一个男人,在家里如果想有荣誉感,受到爱人的尊重,你只有为家庭做出贡献,甚至要比别的丈夫做得更好。在座的各位可能有很多还没结婚,所以还体会不到这样的压力。举一个例子,比如说张三、李四、王五和你一起追一个女孩儿,他们都没追上,结果你追上了,这时候你的压力就开始了。为什么?几年以后,如果你混得没有张三、李四、王五好,就算老婆不说,你自己就会对自己不满意。更可怕的是到了35岁以后,当张三、李四、王五纷纷买车、换大房子时,而你竟发现自己对这一切都无法承担,这个时候即使老婆仍很贤惠,愿意跟你吃糠咽菜,可你自己肯定觉得很有愧,可以说是活得没有“家庭”荣誉感,自然也就不敢奢望来自老婆的尊重了。怎么办?如果在座的各位不想陷入黑漆漆的自感汗颜的家庭生活黑洞,只有从现在开始提高自己的各项本领,努力比别人更优秀,只有这样才不会让你心爱的人伤心失望,才能赢得荣誉感和爱人的尊重。
扩而大之到一个团体、社会、国家甚至世界,都是同样道理。美国西点军校的校训就是“国家、责任、荣誉(Country,Duty,Honour)”。时刻以国家、集体利益为上,最大努力地尽“匹夫之责”,在为国家集体赢得荣誉的同时自己获得荣誉感,自然也会赢得别人的尊重。
在很多场合,我经常会遇到一些在事业上颇有建树的朋友表示想到新东方工作,而通过电子邮件或求职信想来新东方谋求工作的人更是数不胜数,为什么有那么多人想加入新东方呢?要知道,在新东方工作是要负有历史责任的,因为新东方的学员来自五湖四海,尤其是那些年轻人,他们是当代中国最有追求、最富有挑战性、最有活力、最有激情同时也是最有批判精神、最有历史责任感的优秀群体,是最有可能决定中国未来命运的优秀群体。所以,在新东方的讲台和工作岗位上,教授这些人或为这些人服务,不仅能给人带来荣誉感,也能博得学生和社会的尊重。这就是为什么许许多多的人才愿意加盟新东方的原因。
对荣誉感的珍视能给人以无穷的上进的动力。几年前,有一个新东方学员来找俞老师表示想来新东方当老师。求职面试之后俞老师说他不行,让他回去。这个学员说:“俞老师,我就是要来新东方工作。做男人,这一辈子就是要到最好
的地方去,你越是不让我来,我越是要来,我就不信我达不到新东方的要求。”为了来新东方教书,他基本上把所有培训机构的GRE词汇课都听了一遍,然后又到新东方把所有GRE词汇老师的课全部听了一遍。一年后,他又来找俞老师。俞老师说:你的语音太差了,不行,还是不行。但他仍然没有气馁,而是找了一个老外把所有的GRE词汇录音,然后在家里反复模仿。半年后,他终于成为新东方GRE词汇老师。现在,这位老师已经成为新东方某个学校的校长。
真正的人才总是在不断地寻求挑战。新东方正是这样一个充满挑战的地方。当千千万万的学子在新东方摘掉“高分低能”的耻辱,满怀激情和自信投入到人生奋斗的战场;当上百万有志青年经过新东方的洗礼,人生的命运由此峰回路转,走向未曾梦想过的辉煌,在新东方工作的每一个人都深切地感受到自己工作的价值,荣誉感油然而生。而随着新东方品牌影响力的扩大,新东方的老师和员工不仅受到很多学生的尊重,也受到越来越多的周围人的尊重。
在新东方,英雄永远不问出路。谁学会珍惜,谁才可能真正得到。有一次,一个应聘者在讲他为什么选择新东方时说过一句话,他说人生有三大悲剧:第一种悲剧是不会选择,第二种悲剧是不坚持选择,第三种悲剧是不断选择。人生就
是一个不断选择的过程。我想,人的一生中选择工作就如同找一个知心爱人,一定要慎重。最重要的是,要选择一份能够让你活得有荣誉感、受人尊重的工作。
人生的六种财富
财富、价值、人生发展是人们选择职业时的最重要考量。
经济学中有一句话叫做“经济独立才会有人格独立”,我觉得很有道理。毫无疑问,选择新东方,合理的薪酬制度是重要的。但新东方更有其他地方所不具备的激励人才、凝聚人才的魅力,这是新东方多年来积累的财富,是我们的核心竞争力。我愿意把这些财富列举一下和大家分享:
第一种财富是荣誉归宿感的富有。别人问你在哪儿工作,你说在新东方。别人就会说:“哇!新东方啊!”新东方是一个知名的品牌,而当一个人的名字和一个知名的品牌联系在一起的时候,这绝对是一种富有。
第二种财富是工作成就感的富有。在任何一个地方,你都很难像在新东方一样接触到这么多精英级的朋友,这些人有可能改变中国的未来。新东方去年培训了四十多万人,这四十多万人中很多来自一流的大学,其中很多去了美国、加拿大。二十年后,这些人有可能成为各大公司的老总,成为中国的总理、部长。这
些人将改变中国的未来,影响中国的未来,将不断地为整个中国人民生活的现代化而创造着他们的价值。有这些人做朋友,也是一种财富。
第三种财富是“身边有鸿儒”,也就是群体认同感的富有。新东方聚集了很多杰出的人物,不仅有海归派,也有那些从新东方和中国本土经过磨炼成才的人,这些人才存在的本身就是财富。我们说,与一个高尚的人谈话如同读一本好书,而与很多优秀的人一起工作,就像是天天读好书。天天读书,天天有进步,绝对又是一种富有。
第四种财富才是精神之外金钱的富有。新东方为人才提供一流的赚钱机会,如果你能够为新东方创造价值,新东方一定会百分百地回馈给你认同。俞敏洪老师曾经说过,今天得不到明天能得到;明天得不到的后天能得到;今年得不到的明年能得到;明年得不到的这辈子能得到;这辈子得不到的下辈子能得到;下辈子得不到的子子孙孙能得到;子子孙孙得不到的别人一定能得到。这其中透出一种哲学,有时候不要去强求得到什么,只要事情做好了,肯定能得到,这是新东方为什么能聚集人的一个很重要原因。
第五种财富是生命得以延长的财富。所谓人生得到延长的意思是:新东方具