___医院十三五发展规划

医院十三五发展规划

2015 年－2020 年是全面建成小康社会、全国推进依法治国战略的关键时期，是深化医药卫生体制改革的攻坚时期，也是我院积极推进医院建设再次实现跨越发展的重要时期。卫生事业的发展、疾病谱的改变、人民对卫生保健需求的提高，特别是公立医院改革的深入推进，乡镇和民营医院的快速发展，对我们提出了更高的要求，我们

面临着新的形势、新的挑战和新的机遇。我们必须站在新的起点上，

适应形势，抓住机遇，科学谋划，奋力拼搏，继续保持医院快速、协调、可持续发展。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真执行新时期卫生工作方针，坚持以病人为中心，充分

发挥公立医院公益性。深化三级甲等医院各项标准的落实，狠抓内涵质量建设，加强重点人才培养，重视重点技术开发，强化重点科室建设，立足高端特色发展，提升医院品牌形象，为人民群众提供“优质、安全、便捷、价廉”的医疗服务，全力打造高水平的区域医疗中心。

二、总体要求

“十三五”期间是我院在过去五年医院建设取得重大突破基础

上保持良好发展势头，巩固医院龙头地位的关键时期，全院广大干部职工要紧紧围绕“一个目标、二项改革、三大转变、四项重点任务”全方位做好医院各项工作。一个目标即以建立一个高水平的区域医疗中

心为目标；二项改革即积极参与医药卫生体制改革，着力推进公立医院改革；三大转变即实现从规模发展向以内涵建设为重点转变，从重视内部医疗资源有效调配向内延外联结合、充分利用外部高端资源发展战略转变，从粗放式经营模式向全面精细化管理转变；四项重点工作即：认真实施“人才兴院”战略，把人才作为第一资源优先发展；加快开发先进医疗技术，全面强化专科综合实力；坚持以质量为核心，

全面提升医疗质量和医疗安全；积极创建优质服务品牌，大力提高医疗服务水平。积极发扬我院的“创建精神”，埋头苦干、脚踏实地、攻坚克难、改革创新，全力实现我院新飞跃。

三、工作目标

1、医院品牌战略和医院改革

(1) 建立综合实力更强的省级区域医疗中心；

(2) 建设高水平的三级甲等医院；

(3) 适应疾病谱变化及现代医学模式的要求，重点发展XX 等专业；

(4) 创建品牌专科：XX 等创建品牌科室；

(5) 探索公立医院改革，逐步建立科学的现代医院管理体制、

运行机制；

2、专业设置及其结构

(6) 整合健全专业设置，成立XX 等；

(7) 适应科室发展和疾病谱变化，XX 各增加一个病区;

(8) 强化专科发展，积极实施三级分科。在XX 等条件成熟的科

室实行三级分科；创建特色专科；

3、医疗技术

(9) 全院临床、医技科室全面、常规、独立开展三级甲等医院

必备诊疗项目，省级临床重点专科独立开展三级甲等医院规定一般和

重点诊疗项目；积极开XX 临床应用、XX 治疗技术；

(10) 引进和开发尖端技术，力争每年引进和开展具有国内先进

水平的技术项目2－3 项，每年开展具有省内先进水平的技术项目不

少于3 项；

(11) 大力开展XX 等新兴项目，争创省内一流水平；

(12) 加强专科建设，新增省级临床重点专科X 个，争创国家级重点临床专科，所有临床、医技科室全部成为县级临床重点专科；

(13) 加强对外合作，到“十三五”期末建立5 个对外合作中心，每个科室聘请 1 名国内知名医学专家担任“首席医学顾问”；

(14) 加强危重、疑难疾病的救治工作，重症监护病床达X 张；

(15) 重视中医药发展，发挥中医药特色；

4、人才培养、人力资源配置

(16) 引进培养高端人才，临床医师队伍中硕士以上学历达40% ，具有博士学历达10% ；

(17) 加强学科带头人建设，期末学科带头人中具有硕士以上学

历的≥X% ，人才后备队伍平均年龄≤X 岁。在原有基础上，再造就省

级领军型人才X 名，县级领军型人才X 名，省、县医学重点人才不

少于X 名；

(18) 临床住院医师规范化培训率达100% ，参培人员结业考试合格率达95% 。卫技人员每年取得继续医学教育规定学分率达100% ，继续医学教育覆盖率达100% 。每年选派医、护骨干X 名到省级以上医院进修培训，期内选拔X 名以上高素质人才到国外进修；

5、临床教学

(19) 每年完成XX 等临床课教学X-X 学时。每年接受医学院校

临床实习生X－X名。接受一、二级医院进修生X 名；

(20) 加强临床教研室基础建设，充实教研人员，做好教学工作，

实行教研与临床相互促进提高；

6、科学研究

(21) 每年承担1－2 项省部级以上研究课题，获得国家级课题

一项以上。争取更多的院外科研基金（包括横向途径）资助；

(22) 期内获省级以上科技进步奖≥ X 项，争取国家科技进步奖；

(23 期内在国内核心期刊发表论文数≥ X 篇/年，SCI 论文≥X 篇/ 年，出版医学专著X 部以上。每年在国际学术会议交流论文达到X 篇；

7、护理工作

(24) 加强护理队伍建设，完善护理管理体系，提高护理管理水

平和人员综合素质；认真执行《护士条例》，坚持依法执业；

(25) 建立护士绩效考评体系，科学调配护理人力资源，实施有

效激励；重视护理人员配备，病区实际开放床护比≥1:0.4 ；

(26) 强化护理人员培训和培养，发展专科护理人才，有计划派

出专科进修；加强“三基”训练，合格率达100% ；提高护士学历层次，大专以上学历不低于X% ；

(27) 全面实施优质护理服务示范工程，夯实基础护理，提高护

理内涵质量，提升护理满意度；

(28 积极推行“主护制，”强化医护协作，实行护理工作精细化管理，落实《患者安全目标》，确保护理安全；

8、医院信息化（数字化）建设

(28) 进一步整合医院的所有计算机信息应用系统，实现全院信

息系统的一网化，包括内外网的有效、安全的融合。发挥计算机网络

的优势，全面实现信息共享；

(29) 拓展医院的信息化服务范围，努力把数字化医疗服务拓展

到县级医院和社区卫生站，充分利用我院的医疗信息服务资源，为基层医疗机构服务；

(30) 引进无线医疗网络服务系统。实现无线移动查房，方便临

床医务人员，提高工作效率。实现医院间的远程会诊、医生间的远程

诊疗服务；

(31) 引进住院病人“腕带”系统和设备、器材的条码系统，进一步扩大医院条形码的使用范围，加强病人识别管理，确保病人安全；

(32) 进一步加强医院办公自动化的建设，实现办公的无纸化、网

络化。进一步加强医院网站的建设，向全社会提供系统信息化服务；9、医院基本建设（设备、院区建设、改造、布局）