中西医结合科工作制度
中西医结合科工作制度、规章制度、岗位制度及说明书
中西医结合科工作制度、规章制度、岗位制度及说明书一、中西医结合科工作制度1、工作人员必修坚守岗位、衣帽整洁，保持诊室清洁卫生，维护良好候诊秩序，加强健康教育。
2、严格执行国家中医药管理局的相关法律法规及制度。
3、认真执行保护性医疗制度,热情对待每例患者,做到诊断细心,诊治精心,有问必答,态度和蔼。
4、正规书写病历、处方,字迹清楚,登记正确,资料完整。
5、加强业务学习,努力提高技术素质,不断总结经验,提升单位的业务威望。
6、严格执行公费医疗制度,杜绝大方、奇方、人情方。
7、严格遵守医德规范和各项规定,坚决杜绝有损单位、病人利益的不良行为。
8、严格执行卫生部处方管理及书写办法，中西药品分别开写处方。
9、严格执行消毒隔离制度，防止院内感染。
10、加强优质服务，杜绝医疗缺陷。
11、坚持卫生打扫制度,保持科室整洁、卫生。
二、中西医结合科规章制度一、应以继承、发掘、整理、提高祖国医学遗产为宗旨,积极搞好门诊和病房工作。
二、患者的入院、出院、饮食、护理均由中医决定。
诊断、治疗以中医方法为主,必要时可请西医协助。
三、中医可按病员病情签署诊断、病假、死亡等有关医疗证明。
根据理、法、方、药的原则,认真书写中医或中西医结合病历(包括门诊病历)。
病历记载要完整、准确、整洁,要签全名。
四、对于年老、经验丰富的中医,应配备水平较高的青、壮年中医或西学中医师,作为助手,继承并整理其学术经验,积极开展中医的科研工作。
五、承担中医和西医学习中医的教学工作,认真带好进修、实习人员,定期开展中医学术活动。
六、积极采集民间土、单、验方,进行整理、筛选、验证,对确有疗效的要推广应用。
七、积极弘扬中医的特长,如针灸、推拿、正骨、男科、妇科、皮肤科等,设专科门诊方便群众就医。
八、院外处方,原则上不转抄,只能供参考。
医师未见患者,一概不得开处方和抄方。
九、对于特殊的煎药方法及服药时间,医师要向患者交代清楚,并在处方上注明。
十、中医治疗的住院患者,是否需要随诊,由会诊医师确定,并认真做好记录,定期随诊。
中医西医结合工作制度
中医西医结合工作制度一、引言中医和西医是两种不同的医学体系，各有其独特的理论体系和治疗方法。
在我国，中医和西医的结合发展已经取得了显著的成果，为广大患者提供了更好的医疗服务。
为了进一步推动中医西医结合工作，建立健全中西医结合制度具有重要意义。
二、中医西医结合工作制度的原则1. 尊重中医和西医的独立性：中医和西医各有其特点和优势，应当充分尊重和保护各自的独立性，避免盲目推崇或排斥某一种医学。
2. 优势互补：中医和西医在诊断和治疗疾病方面各有优势，应当根据患者病情，充分发挥中医和西医的各自优势，实现优势互补。
3. 深度融合：鼓励中医和西医在临床、科研、教学等方面进行深度融合，促进医学知识的交流和传播。
4. 规范化管理：建立健全中西医结合的规范化管理制度，确保中西医结合工作的质量和效果。
三、中医西医结合工作制度的内容1. 加强人才培养：加大对中西医结合人才的培养力度，设置中西医结合专业，培养具备中医和西医知识体系的高层次人才。
2. 完善服务体系：建立健全中西医结合服务体系，实现中医和西医在医疗服务中的有机结合，为患者提供全面、优质的医疗服务。
3. 加强科研合作：鼓励中医和西医的科研人员开展合作研究，共同攻关，推动医学科学的发展。
4. 整合医疗资源：优化中医和西医的医疗资源配置，实现医疗资源的共享，提高医疗服务效率。
5. 加强政策支持：政府应当加大对中西医结合工作的支持力度，出台相关政策，为中西医结合工作提供有力保障。
6. 加强宣传推广：加大对中西医结合工作的宣传力度，提高社会对中西医结合的认识和认可度。
四、中医西医结合工作制度的实施与监管1. 制定实施方案：各级医疗机构和中医药管理部门要根据本制度，制定具体的实施方案，确保中西医结合工作的落实。
2. 建立健全监管机制：加强对中西医结合工作的监管，确保中西医结合工作的质量和效果。
3. 定期评估与反馈：对中西医结合工作进行定期评估，及时发现问题，不断调整和完善相关政策。
中西医结合诊所工作制度范文
中西医结合诊所工作制度范文中西医结合诊所工作制度范文第一章总则第一条为了规范中西医结合诊所的工作秩序，提高服务质量，保障医疗安全，特制定本工作制度。
第二条中西医结合诊所的工作制度适用于全体医务人员，包括西医及中医医生、护士、管理员等。
第三条本工作制度的内容包括诊所的基本情况、工作时间与休假、工作要求、考勤制度、岗位职责与权限、奖惩制度、责任制度、着装规定、职业道德要求、安全保障等。
第四条诊所所有工作人员应严格遵守本工作制度，并接受诊所管理人员的监督和指导。
第二章诊所基本情况第五条诊所的基本情况应包括诊所的名称、地址、联系方式、诊疗科目、医务人员组成等。
第六条诊所应设有专业骨干医务人员，包括中西医结合主治医师、主任医师等。
同时，诊所还应设有一定数量的护士、行政人员以及其他辅助人员。
第三章工作时间与休假第七条诊所的工作时间为每周七天，每天工作时间为八小时，具体的工作时间安排由诊所管理人员根据诊所的运营情况合理安排。
第八条不得擅自离职、请假或调休，应提前向诊所管理人员提出申请，并经批准方可执行。
第九条诊所应根据医务人员的工龄和实际工作情况，合理安排年休假和带薪休假，确保医务人员的身心健康。
第四章工作要求第十条医务人员应具备相关的执业资格，并不断更新自己的专业知识，保持职业素养。
第十一条医务人员应尊重患者的权益和隐私，提供专业、安全、优质的服务。
第十二条医务人员应与诊所其他工作人员保持良好的工作关系，互相合作，共同提升诊所的整体服务水平。
第五章考勤制度第十三条中西医结合诊所应采用电子考勤系统进行考勤管理，医务人员应在规定的时间内刷卡或登记签到。
第十四条医务人员迟到、早退或无故缺勤超过三次，将受到相应的处罚。
第十五条考勤不达标的医务人员将严重影响其个人的晋升和奖励机会。
第六章岗位职责与权限第十六条医生的岗位职责包括诊断、治疗、咨询等，应按照诊所的规定和流程进行操作。
第十七条护士的岗位职责包括病人护理、辅助医生诊疗等，应根据医生的要求进行操作。
医院中西医结合管理制度
一、目的为了充分发挥中西医结合的优势，提高医院医疗服务质量，保障患者安全，促进医院可持续发展，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于医院内所有中西医结合诊疗活动。
三、组织机构1.成立医院中西医结合管理领导小组，负责制定、实施、监督和评估中西医结合管理制度。
2.设立中西医结合管理办公室，负责具体执行中西医结合管理工作。
四、管理制度1.人才培养（1）加强中西医结合人才的培养，鼓励医务人员参加中西医结合培训班、学术研讨会等。
（2）选拔优秀医务人员进行中西医结合专项培训，提高其中西医结合诊疗水平。
2.诊疗规范（1）制定中西医结合诊疗规范，明确诊疗流程、用药原则等。
（2）严格执行诊疗规范，确保诊疗活动科学、规范、安全。
3.药物管理（1）规范中药、西药使用，确保用药安全、有效。
（2）加强中药饮片质量管理，确保饮片质量合格。
4.医疗设备（1）配备中西医结合诊疗设备，满足诊疗需求。
（2）定期对医疗设备进行维护、保养，确保设备正常运行。
5.科研与教学（1）鼓励医务人员开展中西医结合科研，提高医院中西医结合水平。
（2）加强中西医结合教学，培养中西医结合人才。
6.患者服务（1）提高医务人员中西医结合服务意识，关注患者需求。
（2）优化诊疗流程，提高患者就医体验。
五、监督检查1.中西医结合管理领导小组定期对中西医结合工作进行监督检查，发现问题及时整改。
2.中西医结合管理办公室负责日常监督检查，确保制度落实到位。
六、奖惩措施1.对在中西医结合工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2.对违反中西医结合管理制度的单位和个人进行批评教育，情节严重的依法处理。
七、附则1.本制度由医院中西医结合管理领导小组负责解释。
2.本制度自发布之日起实施。
通过以上中西医结合管理制度，旨在充分发挥中西医结合的优势，提高医院医疗服务质量，保障患者安全，促进医院可持续发展。
中医中西医结合科工作制度与岗位职责
中医(中西医结合)科工作规范1、严格遵守医院各项规章规范和各项操作规程，执行医院休、请假等规范，工作时间不准擅自离岗。
2、对伤残病人，行动困难或卧床患者，应坚持床边会诊及治疗，急病人之所急，帮病人所需，以极大的爱心，最大限度的帮助他们恢复身心健康。
3、坚持周会规范，贯彻医院工作方针。
加强精神文明建设，拒收红包，不开大处方，不欺瞒病人。
加强科室各室间的协作，同志间的团结，以大局为重，不搞小团体。
4、坚持专业学习规范，定期组织业务交流，专人主讲，提出新问题，总结新方法，制定新的操作方案，以患者为本，不断提高科室医技人员业务水平。
5、加强安全生产意识，消除火、电隐患，各治疗室明确责任人，出现意外事故，按医院奖惩条例追究当事人和责任人的责任。
运动治疗室工作规范1、凡需运动治疗患者，由康复科医生填写治疗申请单。
2、运动治疗室的工作人员根据患者疾病的特点和患者的具体情况，制订合适的运动治疗方案。
3、对患者的功能状况进行定期评估，并做好详细记录，以确定患者的问题，拟定治疗目标修正及治疗方案。
4、在治疗过程中要密切观察、了解患者的情况和反应，并向患者交待注意事项和自我观察的方法，取得患者的合作。
5、管理好运动治疗室的普通装备及功能训练器械，经常维修、保养、确保治疗安全。
6、运动治疗室工作人员要不断吸取国内外先进的治疗技术和方法，以提高我们的治疗水平。
7、保持治疗室清洁，不得在治疗室内吸烟、喧哗。
理疗室工作规范1、凡需理疗患者，由接诊医生填写治疗申请单，经理疗科医生检查后，确定理疗种类与疗程。
2、理疗室技术人员应严格执行查对规范和技术操作规程，治疗前交待注意事项，治疗中细心观察，发现异常及时处理，治疗后认真记录。
3、对不能搬动的住院病人，治疗后认真记录。
4、疗程结束后，应及时作出小结，填好治疗卡并妥善保管，供临床观察总结疗效。
需继续治疗时应与理疗医生联系、确定，因故中断治疗应及时通知理疗医生。
5、进行高频治疗时，应除去病员身上的金属物（如手表等），注意地面与病员的隔离。
中西医结合卫生管理制度
一、总则为加强中西医结合卫生管理，提高医疗服务质量，保障人民群众健康，根据《中华人民共和国中医药法》、《中华人民共和国医疗机构管理条例》等法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
二、组织机构与职责1. 成立中西医结合卫生管理领导小组，负责本单位中西医结合卫生管理的组织、协调和监督工作。
2. 设立中西医结合卫生管理办公室，负责日常管理工作，具体职责如下：（1）贯彻执行国家及地方有关中西医结合卫生管理的法律法规和政策；（2）制定和实施本单位中西医结合卫生管理制度和措施；（3）组织开展中西医结合卫生教育培训，提高医务人员业务水平；（4）监督、检查和评估中西医结合医疗服务质量；（5）处理患者投诉，维护患者合法权益。
三、制度内容1. 医疗机构应当依法设立中西医结合科室，配备具有中西医结合专业资质的医务人员。
2. 医务人员应当具备中西医结合专业知识和技能，严格执行诊疗规范，提高中西医结合医疗服务水平。
3. 中西医结合诊疗应当遵循以下原则：（1）中医为主，西医为辅，优势互补，协同发展；（2）辨证施治，因人制宜，注重个体化治疗；（3）安全有效，简便易行，经济合理。
4. 中西医结合诊疗应当严格执行以下规定：（1）医疗机构应当建立健全中西医结合诊疗制度，明确诊疗流程和责任；（2）医务人员应当掌握中西医结合诊疗技术，熟练运用中医药和现代医学理论；（3）患者同意采用中西医结合诊疗方法，并签订知情同意书。
5. 中西医结合诊疗过程中，应当注意以下事项：（1）尊重患者意愿，保护患者隐私；（2）遵循诊疗规范，确保医疗安全；（3）加强医患沟通，提高患者满意度。
6. 医疗机构应当加强中西医结合卫生管理，定期开展自查自纠，发现问题及时整改。
四、监督管理1. 中西医结合卫生管理领导小组负责对本单位中西医结合卫生管理工作进行监督和检查。
2. 中西医结合卫生管理办公室负责具体监督和检查工作，对存在问题提出整改意见。
3. 对违反本制度的行为，按照相关规定进行处理。
中西医结合科规章制度
中西医结合科规章制度1. 前言中西医结合科作为医院的重要科室之一，为了规范工作流程、提高医疗质量，制定了本规章制度。
本制度旨在明确中西医结合科的职责、权责、工作流程和质量管理要求，为科室工作人员提供明确的工作指南。
2. 科室概述中西医结合科是医院的重要临床科室，主要负责结合中医和西医的理论和方法，开展临床诊疗工作。
中西医结合科的具体职责包括但不限于：•调查患者病史，进行中医诊断，并制定治疗方案。
•配合西医科室进行必要的检查和实验室检验。
•选取合适的中药治疗和西药治疗，进行个性化治疗。
•进行中医保健指导，预防和治疗慢性疾病。
•参与科研和学术交流活动，提升中西医结合水平。
3. 员工管理中西医结合科的员工管理是科室工作的基础保障。
为保证医院工作的顺利开展，中西医结合科应制定以下员工管理制度：3.1 职责•科室主任：负责科室的日常管理工作，协调各科室间的合作和协作关系。
•医生：根据患者病情，制定治疗方案，并进行具体的治疗工作。
•护士：协助医生进行病人的治疗和护理工作，并维护病人的基本生活需求。
3.2 岗位流程•岗位职责：明确各个岗位的职责和工作流程，确保工作的连贯性和高效性。
•岗位培训：为新员工提供必要的岗位培训，使其熟悉操作流程、规范操作，并了解各种疾病的治疗方法。
4. 诊疗流程4.1 就诊流程就诊流程是患者与医院之间的重要环节，中西医结合科应确立规范的就诊流程，以提高患者就医体验。
•患者挂号：患者到达医院后，前台人员按照规定的程序办理挂号手续。
•病历填写：医师或护士负责填写病历，记录患者基本信息、病情描述、过往病史等。
•诊断治疗：医生按照中医理论和西医的诊断方法，对患者进行初步诊断，并制定治疗方案。
•检查检验：如需要进一步辅助检查，医生会根据患者情况，将患者转至所需科室进行检查或实验室检验。
•制定治疗方案：医生根据患者病情和检查结果，制定个性化的治疗方案。
•药品发放：药房根据医生开的药方，进行配药发药。
中西医结合科工作制度
中西医结合科工作制度中西医结合科是指将中医和西医相结合，综合运用中西医学理论和诊疗方法，进行疾病的预防、诊断、治疗和康复的一种新型科别。
中西医结合科在我国的发展越来越重要，其工作制度对确保科室高效运行和提高医生素质至关重要。
下面是一份中西医结合科工作制度的草稿，供参考。
一、岗位设置和职责划分1.科主任:负责科室的全面管理和协调，指导科室其他医师的工作。
同时，还需要深入临床工作，提高自己的临床经验和技巧。
2.中医医师:使用中医理论和方法，进行中医诊疗工作。
负责中医常见病和疑难杂症的诊断和治疗工作。
3.西医医师:使用西医理论和方法，进行西医诊疗工作。
负责西医常见病和疑难杂症的诊断和治疗工作。
二、工作时间和轮班制度1.工作时间:根据医院的具体安排，科室医师需要遵守统一的工作时间，包括上班时间和下班时间。
在工作时间内，医生需要全身心地投入到工作中，确保患者的安全和医疗质量。
2.轮班制度:为了保证科室的正常运行，科室医师需要参与轮班制度。
轮班的具体安排根据科室的情况而定，可能包括早班、中班、晚班和夜班等。
三、医生日常工作1.诊疗工作:根据患者就诊，医生需要全面询问患者病史，并进行体格检查和辅助检查。
根据医生的诊断结果，制定个性化的治疗方案，并确保患者按时进行治疗和复查。
2.病例记录:医生需要及时、准确地记录患者的诊断过程和治疗方案，并将病历存档。
同时，还需要与其他医生进行交流和讨论，提高自己的临床水平。
3.学术交流:科室医师需要定期参加医学会议和学术交流活动，学习最新的医学知识和技术，提高自己的专业水平。
四、医生培训和继续教育1.新人培训:对新加入科室的医生进行规范的培训，使其了解科室的工作制度和规范，掌握中西医结合科的基本理论和技能。
2.继续教育:为了提高医生的综合素质和专业水平，科室需要定期开展继续教育活动。
包括学习新的医学知识和技术，参加进修班和研讨会等。
五、卫生防护和安全管理1.卫生防护:医生需要遵守卫生防护制度，包括佩戴口罩、手套等防护用品，定期洗手和消毒，保持医疗环境的清洁和整洁。
中西医结合科规章制度
中西医结合科规章制度1、科室设置与职责中西医结合科是医院的一个重要科室，它的主要职责是将中医与西医相结合，为患者提供全面的医疗服务。
该科室由西医专家和中医专家组成团队，共同制定和执行适合患者的中西医结合治疗方案，提高医疗效果和患者满意度。
2、科室管理规范为了确保中西医结合科的正常运行，我们制定了以下管理规范：2.1 人员配置：科室应有足够的医生、护士和行政人员，人员数量要根据患者需求进行合理调配。
2.2 岗位职责：明确科室内各个岗位的职责，并建立相应的绩效考核机制，提高工作质量和效率。
2.3 工作流程：制定科室内各项工作的具体流程和规范操作程序，保证医疗服务的连续性和一致性。
2.4 资源管理：科室应合理管理医疗设备、药品等资源，确保其有效利用和维护。
3、临床诊疗制度中西医结合科的临床诊疗制度是科室的核心内容，它体现了中西医结合的特点和优势，并为临床医生提供了明确的指导。
3.1 病历记录：临床医生应规范、详细地记录患者的病情、诊断和治疗情况，确保医疗信息的完整性和准确性。
3.2 诊疗规范：在诊断和治疗方面，临床医生应按照相关的临床指南和规范进行操作，确保患者的安全和治疗效果。
3.3 中西医结合方案：临床医生应根据患者的具体情况制定中西医结合的治疗方案，并向患者清晰地解释治疗过程和预期效果。
4、医疗质量管理中西医结合科要积极参与医院的医疗质量管理，不断提高科室的医疗质量和服务水平。
4.1 医疗安全：科室要严格执行医院的医疗安全制度，加强患者的用药监测和不良事件报告，保障患者的安全。
4.2 治疗效果评估：科室应建立治疗效果评估的机制，定期对患者的治疗效果进行评估，并采取相应的改善措施。
4.3 患者满意度调查：科室要定期进行患者满意度调查，了解患者对医疗服务的意见和建议，及时改进不足之处。
5、科室培训与学术交流为了提高中西医结合科医生的专业水平和学术素养，科室定期组织相关的培训和学术交流活动。
5.1 内部培训：科室组织内部培训，包括中医和西医知识的讲座、病例讨论等形式，提高医生的综合诊疗能力。
中西结合科工作制度
中西结合科工作制度一、总则中西结合科工作制度是为了提高医疗服务质量，充分发挥中西医优势，促进中西医结合，为患者提供全面、有效的诊疗服务而制定的。
本制度适用于我国各级医疗机构中的中西结合科。
二、组织架构1. 中西结合科设立主任职务，负责科室的全面工作。
主任由具有丰富临床经验和中西医结合理论的的高级职称人员担任。
2. 中西结合科设有副主任职务，协助主任开展工作。
副主任由具有中级以上职称的人员担任。
3. 中西结合科设立专业组，根据工作需要分为中医组、西医组和中西医结合组。
各专业组负责相应领域的工作。
4. 中西结合科设有护士长职务，负责科室的护理工作。
护士长由具有中级以上职称的护士担任。
三、工作职责1. 主任职责：（1）负责中西结合科的全面工作，组织制定科室发展规划和年度工作计划。
（2）组织实施科室各项工作制度，确保医疗服务质量。
（3）负责科室人员配置和培训，提高科室整体业务水平。
（4）组织科室开展中西医结合科研和教学工作。
（5）协调与其他科室的工作关系，促进中西医之间的交流与合作。
2. 副主任职责：（1）协助主任开展工作，负责科室日常工作的组织实施。
（2）负责科室业务技术指导，提高科室诊疗水平。
（3）组织实施科室科研项目，促进中西医结合的发展。
（4）负责科室人员培训和考核，提高科室整体素质。
（5）完成主任交办的其他工作。
3. 专业组职责：（1）负责相应领域的中西医结合诊疗工作，提高诊疗水平。
（2）开展中西医结合科研工作，促进学科发展。
（3）组织学术交流，提高专业组成员的业务水平。
（4）参与科室发展规划和年度工作计划的制定。
（5）完成主任和副主任交办的其他工作。
4. 护士长职责：（1）负责科室的护理工作，确保护理质量。
（2）组织实施科室护理规章制度，提高护理水平。
（3）负责科室护理人员的培训和考核，提高护理队伍的整体素质。
（4）参与科室发展规划和年度工作计划的制定。
（5）完成主任和副主任交办的其他工作。
中医(中西医结合科)工作制度与岗位职责
中医(中西医结合科)工作制度与岗位职责老幼、性别、肥瘦等不同情况选择推拿部位及手法后，选好适当的体位，让病人暴露治疗部位，术者应按由浅入深，由轻到重，由慢到快的原则进行施术治疗。
2、在对异性病员推拿时，治疗部位暴露要适当，在进行治疗时要严肃认真，不得与病人开玩笑、聊天等。
3、在治疗室推拿时，术者要文明施术，选用手法要得当，不得为省力用肘部或脚跟等粗暴手法，更不能敷衍了事。
4、在保健性推拿时，病人应穿背心、裤衩、盖好按摩大单后可从上而下，先背后腹，先上肢后下肢，先舒盘扣点穴的原则进行施术。
5、推拿医生应坚持不懈的练功，不断提高推拿技术，真正达到有力、持久、均匀、深透的手法要求。
6、推拿医生在治疗后应及时洗手，注意清洁卫生。
7、推拿室工作人员上班时，不得在工作室内吸烟、喧哗。
医师职责（一）在科主任领导下，在上级医师指导下分管病床、担任值班、出诊、抢救等床前工作，新毕业的医师实行3年24小时住院医生负责制。
（二）按时完成检诊、查房、医疗文件的书写和治疗工作，对危重病应加强监护，积极抢救，并及时向上级医生汇报。
（三）随同上级医生查房，做好查房前准备，并记录上级医师的指示。
经上级医生同意，做好出（转）院工作。
（四）认真执行各项规章规范，诊疗常规和技术操作常规，亲自操作或在上级医师的指导下进行各种检查和治疗，严防差错事故。
（五）经常巡视病房，按时、准确记录病情，并做好交接班工作。
（六）认真学习，运用国内外先进医学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，并进行经验总结。
（七）参加临床教学，根据情况指导进修，实习医生工作，修改其书写的文件。
（八）随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。
（九）完成领导交办的临时医疗任务。
治疗师职责（一）在科主任领导下，负责本科的技术、下级治疗师的培养和科研工作。
（二）参加科室业务工作，并检查科内的业务质量，协助解决业务上的复杂疑难问题。
中西医结合诊所工作制度范文六篇
中西医结合诊所工作制度范文六篇第一篇: 中西医结合诊所工作制度（一）门诊工作制度1.认真贯彻执行党和国家的卫生方针政策，自觉遵守国家的卫生法律法规，服从卫生行政部门管理，依法执业。
2.严格遵守医疗护理各项技术操作规程，防止医疗事故发生。
3.将本机构《医疗机构执业许可证》正本悬挂于醒目位置，执业地点、执业范围、负责人等登记项目发生变化，提前申请变更。
4.按照核准的诊疗项目执业，完成卫生行政部门指令性工作任务，主动参与突发公共卫生事件医疗救治工作。
5.认真、规范、准确地书写门诊病历，填写门诊日志。
6.对病员认真检查，合理治疗，科学用药。
对疑难病人2次门诊不能确诊者，及时转上级医院。
对急、危重病员，给予优先接诊，积极进行抢救治疗。
7.认真开展诊所内部设备、设施消毒工作，依法处置医疗废物、废水，保证医疗安全。
8.树立以病人为中心的服务理念，认真诊治每一位患者，为患者提供热情周到的服务。
医务人员工作时衣帽穿戴整洁，佩戴胸卡。
保持诊所环境清洁。
9.依据国家有关价格政策，制定合理的各项业务收费标准并公示，收款后出具正规合法的票据。
10.开展健康教育，大力宣传卫生防病知识。
（二）病历书写制度1.对就诊病人书写门诊病历，应当客观、真实、准确、及时、完整。
病历书写文字工整、字迹清晰、表述准确、语句通顺、标点正确、纠错规范。
2.病历书写使用中文和医学术语，以蓝黑墨水、碳素墨水或黑色签字笔签写。
3.病历由亲自参与诊断、治疗的具有合法资质的医务人员签名。
无资质人员不得签名。
4.门诊手册封面内容应当包括患者姓名、性别、年龄、工作单位或住址、药物过敏史等项目。
5.化验单(检验报告)、医学影像等检查资料应及时归入门诊病历。
6.对按照有关规定需取得患者书面同意方可进行的医疗活动，依法签署知情同意书。
7.急诊病人经过紧急检查处理稳定后即刻书写病历,急诊病历书写就诊时间应具体到分钟。
8.急诊留观患者应记录留观记录，重点记录观察期间病情变化和诊疗措施，记录简明扼要，并注明患者去向。
中西医结合科工作制度、规章制度、岗位制度及说明书
一、中西医结合科工作制度1、工作人员必修坚守岗位、衣帽整洁，保持诊室清洁卫生, 维护良好候诊秩序，加强健康教育。
2、严格执行国家中医药管理局的相关法律法规及制度。
3、认真执行保护性医疗制度，热情对待每例患者,做到诊断细心,诊治精心，有问必答,态度温和。
4、正规书写病历、处方,字迹清晰，登记正确，资料完整.5、加强业务学习 ,努力提高技术素质，不断总结经验，提升单位的业务威望.6、严格执行公费医疗制度，杜绝慷慨、奇方、人情方。
7、严格遵守医德规范和各项规定，坚决杜绝有损单位、病人利益的不良行为。
8、严格执行卫生部处方管理及书写办法，中西药品分别开写处方.9、严格执行消毒隔离制度,防止院内感染.10、加强优质服务，杜绝医疗缺陷。
11、坚持卫生打扫制度,保持科室整洁、卫生。
二、中西医结合科规章制度一、应以继承、发掘、整理、提高祖国医学遗产为宗旨，积极搞好门诊和病房工作。
二、患者的入院、出院、饮食、护理均由中医决定。
诊断、治疗以中医方法为主,必要时可请西医协助。
三、中医可按病员病情签署诊断、病假、死亡等有关医疗证明。
根据理、法、方、药的原则，认真书写中医或者中西医结合病历(包括门诊病历).病历记载要完整、准确、整洁, 要签全名。
四、对于年老、经验丰富的中医,应配备水平较高的青、壮年中医或者西学中医师，作为助手，继承并整理其学术经验, 积极开展中医的科研工作.五、承担中医和西医学习中医的教学工作，认真带好进修、实习人员,定期开展中医学术活动.六、积极采集民间土、单、验方,进行整理、筛选、验证, 对确有疗效的要推广应用。
七、积极宏扬中医的特长，如针灸、推拿、正骨、男科、妇科、皮肤科等，设专科门诊方便群众就医。
八、院外处方,原则上不转抄,只能供参考。
医师未见患者,一概不得开处方和抄方。
九、对于特殊的煎药方法及服药时间，医师要向患者交代清晰,并在处方上注明。
十、中医治疗的住院患者，是否需要随诊,由会诊医师确定,并认真做好记录，定期随诊。
中西医结合科工作制度
中西医结合科工作制度1.科室人员构成：中西医结合科通常由西医、中医、药剂师、护士等人员组成。
其中，中医主要负责中医诊断、治疗与中药处方的开具；西医主要负责西医诊断、治疗与西药的使用；药剂师主要负责中西药物的管理与发药；护士则负责病人的护理工作。
2.工作职责：（1）中医的工作职责包括：中医诊断与治疗、中药处方的开具与调剂、中药的配药与煎煮等。
（2）西医的工作职责包括：西医诊断与治疗、西药的开处方与用药指导等。
（3）药剂师的工作职责包括：制定药品管理制度、药品采购与进货、药品库存管理、药品发放与报废处理等。
（4）护士的工作职责包括：病人的护理工作、医疗器械的准备与管理、医疗护理记录等。
3.工作流程：（1）门诊流程：病人到达门诊，先进行初步的病情评估与询问，然后进行中医或西医的初步诊断。
根据初步诊断结果，再进行相应的检查、化验等辅助检查工作。
最后，医生开具中西药处方，并由药剂师发药。
（2）住院流程：病人住院后，首先进行详细的病史询问和体格检查，然后进行各项必要的检查与化验。
根据检查结果和病情，医生进行综合判断，并制定治疗方案。
中医和西医在治疗中相互配合，中西药结合使用。
同时，护士负责病人的护理，药剂师负责药物的管理与发药。
4.信息化管理：5.临床研究与学术交流：6.继续教育与培训：7.患者宣教与健康管理：总之，中西医结合科的工作制度应包括科室人员构成、工作职责、工作流程、信息化管理、临床研究与学术交流、继续教育与培训、患者宣教与健康管理等内容。
只有建立科学、规范的工作制度，才能保证中西医结合科在临床工作中取得更好的效果，为患者提供更好的医疗服务。
中西医结合科规章制度
中西医结合科规章制度1.科室简介中西医结合科是医院的重要科室之一，致力于将中医和西医相结合，为患者提供全面、个性化的医疗服务。
本科室设有一支高素质的医疗团队，包括中西医结合医生、护士和其他医疗技术人员。
我们的目标是通过中西医结合的方式，提高患者的治疗效果和生活质量。
2.科室运营管理2.1 科室值班制度为了确保患者能够随时得到医疗服务，中西医结合科实行24小时值班制度。
每个医生、护士和技术人员都需要按照值班表轮流上岗，并在班次开始前15分钟准时到岗。
2.2 科室会议制度为了确保医疗团队之间的沟通和合作，中西医结合科每周召开一次科室会议。
会议内容包括讨论疑难病例、分享治疗经验和提出改进意见。
每位医生和相关人员都要按时参加，并做好会议纪要的记录。
2.3 科室巡诊制度为了提高医疗服务的质量和效率，中西医结合科每月安排一次科室巡诊活动。
在巡诊期间，由其他科室的专家对我们的工作进行评估和指导，并提出改进建议。
巡诊结束后，我们会及时整理巡诊报告，并对不足之处进行改进。
3.诊疗规范3.1 中西医结合诊疗中西医结合科的主要特点是将传统中医疗法与现代西医技术相结合，根据患者的病情综合施治。
在诊疗过程中，医生会根据患者的病情选择最合适的治疗方法，包括中药治疗、针灸、推拿、康复等。
同时，我们也会结合西医的先进设备和药物，提供精准的诊断和治疗。
3.2 病历记录和随访为了保证患者信息的完整和随时检索，中西医结合科要求医生在每次就诊时详细记录患者的病情、诊断和治疗方案，并存档保存。
其中，对于患者的治疗进展和疗效评估，医生需要进行定期的随访和复查，并记录在病历中。
4.药物管理和安全4.1 药品购进和使用中西医结合科的药品管理遵循医院的相关规定，确保药品的购进渠道安全可靠，并按照药房管理员的要求使用和存放。
4.2 不良反应和错误处理在药物治疗过程中，如果出现不良反应或药物错误使用的情况，医生需要立即停止使用药物，并及时向上级汇报。
中西医结合科制度及岗位职责
中西医结合科制度及岗位职责中西医结合科是一种将中医和西医理论与实践相结合的医学科学，旨在将中西医的优势结合起来，为患者提供全面、个体化的医疗服务。
中西医结合科的设立，有利于更好地满足患者的需求，提高医疗质量和效果。
下面将介绍中西医结合科的制度及岗位职责。
一、中西医结合科的制度1.组织机构：中西医结合科通常由一名主任医师或副主任医师领导，下设中西医结合医生、中医师、西医师等职位。
2.诊疗流程：中西医结合科的诊疗流程一般包括患者接待、病历记录、中西医结合诊断、治疗方案制定、治疗、随访等环节。
诊疗流程应当规范、科学，并且按照患者的具体情况进行个体化的调整。
3.技术评估：中西医结合科应定期进行技术评估，对中西医结合医生的临床技术进行评估和鉴定，提高医生的业务水平。
4.制度建设：中西医结合科应建立和完善相关的制度，包括病历管理制度、药品配备制度、设备管理制度等，确保中西医结合科的正常运转。
二、中西医结合科的岗位职责1.中西医结合医生的岗位职责：(1)精通中西医学理论，能够熟练运用中西医结合的诊断方法和治疗手段。
(2)对中医诊疗、西医诊疗和中西医结合诊疗具有丰富的临床经验，能够针对患者的病情提供合理的治疗方案。
(3)主动了解、学习和掌握中西医结合领域的最新研究进展，不断提升自己的专业水平。
(4)参与医疗团队的科研工作，开展相关的临床研究项目。
2.中医师的岗位职责：(1)熟练运用中医诊断方法，能够准确判断患者的病情和病因。
(2)能够根据患者的病情制定中医诊疗方案，进行中药治疗、针灸、推拿等中医疗法。
(3)积极宣传中医药知识，提高患者对中医的认识和信任。
3.西医师的岗位职责：(1)擅长运用西医诊断方法，能够准确判断患者的病情和病因。
(2)根据患者的病情制定西医诊疗方案，进行药物治疗、手术等西医疗法。
(3)及时跟踪研究西医领域的最新进展，为中西医结合提供科学依据。
以上仅是中西医结合科的一些典型岗位职责，具体情况可以根据医院的实际情况进行调整和补充。
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中西医结合科工作制度
一、工作人员必须坚守岗位、衣帽整齐，保持诊室清洁卫生，维护优良候诊秩序，加强康健教育。
二、严格执行国家中医药管理局的相关法律法规及制度。
三、严格执行卫生部处方管理及书写办法，中西药品分别开写处方。
四、严格执行首诊负责制及岗位责任制度。
五、一切以病人为中心，以提高医疗质量为目的，关心体贴病人，热情服务，态度和蔼，有礼貌，耐烦解答问题，尽量简化就诊秩序。
六、加强检诊，做好分诊工作。
严格执行消毒隔离制度，防止院内感染。
七、医疗文书必须认真书写，准确无误，门诊病历请病员妥善保管，防止丢失，做好门诊登记。
八、加强优质服务，杜绝医疗缺陷。
个人工作业务总结
本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务无限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询无限公司”)，主要从事测量技术工作，至今已有三年。
在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐烦的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。
同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。
努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。
在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。
在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心。
积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责，具有优良的思想政治素质、思想品质和职业道德。
在工作态度方面，勤劳敬业，心爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不够并及时学习补充，始终保持严格认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。
在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业角色的转变。
一、回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作：
1、参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，提交成果《新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告》已通过评审。
2、参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作，提交成果为《库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告》，现已通过评审。
3、参与了《新疆库车县巴西克其克盐矿普查》项目的野外地质勘查工作，参与项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作；最终提交的《新疆库车县康村盐矿普查报告》已通过评审。
4、参与了新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量监测工作，项目包括：野外地质测量与室内地质资料的编写，提交成果为《新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量年报》，现已通过评审。
6、参与了《新疆博乐市五台石灰岩矿9号矿区勘探》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。
7、参与了《新疆博乐市托特克斜花岗岩矿详查报告》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。
通过以上的这些工作，我学习并具备了以下工作能力：
1、通过实习，对测绘这门学科的研究内容及实际意义有了系统的认识。
加深对测量学基本理论的理解，能够用有关理论指导作业实践，做到理论与实践相统一，提高分析问题、解决问题的能力，从而对测量学的基本内容得到一次实际应用，使所学知识进一步巩固、深化。
2、熟悉了三、四等控制测量的作业程序及施测方法，并掌握了全站仪、静态GPS、RTK等测量仪器的工作原理和操作方法。
3、掌握了GPS控制测量内业解算软件（南方测绘Gps数据处理）以及内业成图软件（南方cass）的操作应用。
能够将外业测量的数据导入软件进行地形图成图和处理。
4、在项目技术负责的指导下熟悉了测量技术总结的编写要求和方法，并参与了部分项目测量技术总结章节的编写工作。
5、在项目负责的领导下参与整个测量项目的组织运作，对项目的实施过程有了深刻理解。
通过在项目组的实习锻炼了自己的组织协调能力，为以后的工作打下了坚实基础。
二、工作中尚存在的问题
从事测绘工作以来，深深感受到工作的繁冗、责任的巨大，也因此没能全方位地进行系统地学习实践，主要表现为没有足够的经验，对于地形繁复的地段理解不够深刻；理论知识掌握不够系统，实践能力尚为无限。
以上问题，在今后工作中自己将努力做到更好。
三、今后的工作打算
通过总结四年来的工作，我无论从工作技术上，还是从世界观、人生观、价值观等各个方面，都有了很大的提高。
今后，我会在此基础上，刻苦钻研，再接再厉，使自己在业务知识水平更上一层楼，为测绘事业的发展，贡献自己的力量。