广西壮族自治区财政厅关于确定广西“十百千”拔尖会计人才(行政

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广西壮族自治区人民政府关于公布第十九批广西“十百千”人才工程

治区人民政府各组成部有关规定
。
，
自
各直属机构工程
第十九批广西十百千人才工程第二层
，
为加强我区高层次专业技术人才队伍建次人选的选拔评审工作已按规定程序完成
陈
中国有色桂林矿产地质研究院有
马继霞
王
广西电视台限公司
茁
钦州市王兆儒陶艺工作室覃振师
广西南亚热带农业科学研究所
广西壮族自治区人民政府关于加强农村留守儿童关爱保护工作的实施意见
自
治区人民政府关于加快吸引和培养高层广西壮族
（
治区人民政府
９
次创新创业人才的意见》
桂发
〔
２０
１
０
〕
３０
号２０
）
１
６
年
月
２９
日
附件
“ ”
第十九批广西十百千人才工程第二层次人选名单
（
共
３
１
人
）
姓
名工作单位姓
名工作单位
陈宗平
范然炜
王
广西大学刘
杰
桂林理工大学钦州学院
广西大学
广西柳州化工控股有限公司尹艳镇广西玉柴机器股份有限公司陆凤花广西民族大学戴高兴广西师范大学曹继钊

论广西“十百千”拔尖会计人才培养体系的构建

打造广西拔尖会计人才，既是会计改革与发展的需要，同时也是社会主义市场经济发展的客观要求。其最终目的就是加速广西优秀会计人才的培养，以适应会计
服务于全球化发展的形势需要。其主要意义有三：一是努力用好财政部搭建的全国会计领军人才培养平台。针
培训工作应当加强” 的规定，更好地发挥会计工作在建设
富裕文明和谐广西中的促进作用，根据自治区人才强桂
战略部署和全区人才发展 “ 十一五” 规划，财政厅制定了
《广西 “ 十百干” 拔尖会计人才培养规划》，决定从２００７
会计人才的主要后备人选，形成一支会计人才团队，发挥
二、广西拔尖会计人才培养现状分析
从２００６年开始，广西财政厅审时度势，深入贯彻自
治区党委、政府“ 人才强桂” 战略，以提高会计人才服务
广西经济社会发展的能力为出发点和落脚点，大力实施
高级管理型会计师（第二层次）；１０００名左右业务熟练、
会计人才的标准之一。我们认为应当从学历、职业资格、
价值实现以及能力素质要求四个方面来定义拔尖会计人
才。将拔尖会计人才的概念描述如下：拔尖会计人才是具备一定学历和职称，精通财会专业知识和财会事项处
理，具备组织管理能力，具备国际视野和战略发展思维能
“ 十百干” 拔尖会计人才培养工程，形成有广西特色的高
理财水平较高、起骨干带头作用、在市县有较高知名度的层次拔尖会计人才培养模式。迄今为止，已开展了企业、

广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于做好广西第十七批“十百

广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于做好广西第十七批“十百千人才工程”第二层次人选考核和专项资金申报工作的通知【法规类别】人才流动【发布部门】广西壮族自治区人力资源和社会保障厅【发布日期】2016.02.25【实施日期】2016.02.25【时效性】现行有效【效力级别】XP10广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于做好广西第十七批“十百千人才工程”第二层次人选考核和专项资金申报工作的通知各人选所在单位：为实施创新驱动发展战略，进一步加强我区高层次专业技术人才队伍建设，促进优秀中青年学术技术带头人的成长，根据《广西壮族自治区“十百千人才工程”人选考核暂行办法》（桂人发〔2000〕95号）及《关于印发＜广西壮族自治区培养新世纪学术和技术带头人专项资金管理暂行办法＞的通知》（桂人发〔1998〕4号）的有关规定，并结合工作实际，从2011年起，“十百千人才工程”专项资金拨款已采用一次性拨付方式。

现就2014年7月公布的广西第十七批“十百千人才工程”第二层次人选进行考核及专项资金申报工作的有关事项通知如下：一、人选考核、资金申报对象及专项资金总额人选考核和资金申报对象为2014年7月公布的广西第十七批“十百千人才工程”第二层次人选，共30名（见附件1）；专项资金总额450万元（含5名2015年入选国家百千万人才工程人选资助资金25万元每人）。

二、人选考核期限和考核内容（一）考核期限考核期限为2014年评为广西第十七批“十百千人才工程”第二层次人选以来的情况。

（二）考核内容入选广西第十七批“十百千人才工程”第二层次人选以来，在考核年度内带领团队发挥学术技术带头人作用的情况，主要包括：成果获奖，发表专著、论文，完成课题、科研项目，发明专利，参加国内外进修、培训和学术交流，参加专家服务基层活动等情况。

三、人选考核和资金申报有关要求（一）人选考核有关要求1．对人选单位的要求。

各人选所在单位的组织人事部门和科研部门要按照《广西壮族自治区“十百千人才工程”人选考核暂行办法》（桂人发〔2000〕95号）的要求，实事求是、客观公正地对人选进行考核评价，报告本单位对人选培养的组织领导、管理制度、具体办法和措施等情况，以及对人选所报告的情况进行审核，并向我厅提交书面综合报告1份（含电子版）。

广西“十百千”拔尖会计人才培养项目效果研究

了解学员们的建议。
前人数最多的职务为科级干部（７９人），其次为主管（５１
人），这表明项目具有一定的层次和起点。二是按照培训
前科级及主管人数为１３０人来看，有５４人得到晋升，占比４１．５％；处级和副处级干部人数分别增加８人和２４人届０总经理级别和总会计师、财务总监级别的分别增加
— ２１５
一Ｏ．５９０．４２１．５７
地市行政机构区县行政机构
区直事业单位
４２
ｌ３
１．１９０．６０
３．８７
３３
１Ｏ
Ｏ．９ｌＯ．９１
３．０３
一ｌ１
企业、行政事业单位、会计师事务所、高校等不同行业，且
大多在单位担任一定的职务，工作较为稳定，因此单位之间的流动很小，人数增减都在５人以下，跳槽占比仅为
１４．０９％。从具体类型的流动性上看：总体而言，略微流出国有企业，只在自治区级国有企业孙、子公司的入有所增加，有发展潜力的学员被总公司派到下属企业担任领导职务；区直行政机构的人增加了５人。学员单位类型
４６
自治区级国有企业孙子公司
地市国有企业
上市公司拟上市公司
１２
１４
１２３
３．５７
４．１７
３．５７Ｏ．８９

广西十百千拔尖会计人才

广西“十百千”拔尖会计人才（注师类）培养对象培训简报第1期2008年12月25日目录【培训体会】“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”--“十百千”培训侧记 (2)放眼看审计 (5)“坚持学习”对当代注册会计师的推动性 (9)改变态度，关注自我，努力提升 (13)发展自我，与时俱进 (16)【培训剪影】精彩的辩论赛成为新亮点 (19)灵活的教学方式丰富了学员的学习生活 (20)【学员心声】第一期培训班学员反馈意见 (22)【培训体会】之一路漫漫其修远兮，吾将上下而求索——“十百千”拔尖会计人才（注师类）培训班侧记十月的北京，乍寒还暖。

经笔试、面试层层选拔后产生的二十八名广西“十百千”拔尖会计人才（注册会计师类）培养对象，作为全区注册会计师行业选拔出的代表，在北京国家会计学院开始接受为期三年的培训。

人才素质，行业兴衰。

注册会计师以专业知识和技能服务于社会公众，人才素质的高低和视野的窄扩决定了行业的发展和命运。

会计师事务所要实现持续经营、做大做强，培养一批高素质的、具有远大战略眼光的人才，是一个重要的前提。

2005年，中国注册会计师协会制订了《关于加强行业人才培养工作的指导意见》，提出了全力打造精通业务、善于管理、熟悉国际惯例、具有国际视野和战略思维的高素质、复合型行业领军人才。

从2006年开始，广西财政厅启动了“十百千”拔尖会计人才培养工作，明确要用五到十年的时间，在广西企业、行政事业单位、会计学术领域、注册会计师行业培养造就“十百千”拔尖会计人才。

2008年初，广西注册会计师协会在全区会计师事务所中开展了本类别拔尖会计人才选拔培养工作。

经各事务所推荐及和个人报名，于5月25日和7月5日，分别在南宁市举行了笔试和面试，最终选出二十八名注册会计师作为培养对象，并委托北京国家会计学院进行为期三年的培训。

内容丰富，开拓视野。

学员们在北京国家会计学院的培训，采取短时间、分次集中和全脱产的培训方式。

广西注协与北京国家会计学院经过充分沟通和协商，制定了培养计划和相关的培训管理办法，并选择了具备深厚理论经验和丰富实际操作经验的教师，进行互动式、以案例教学为主的教学方式。

广西第四期十百千拔尖会计人才

广西第四期“十百千”拔尖会计人才（注册会计师类）培养对象培训简报第2期 2019年8月25日目录【培训体会】抬头看路，拥抱未来 (2)广西注协第四期“十百千”拔尖会计人才培训班2019年第一次集中培训学习心得 (5)敬畏大数据时代 (10)学无止境，任重道远之培训心得 (15)不忘初心，二次学习 (18)时代变迁中知识与理念更新 (28)学习心得 (31)思想的改变与思维的升华 (38)大数据时代金融产品创新及风险控制 (41)【专题研讨报告】资本运作中的涉税问题 (45)税收筹划案例分析 (53)【培训体会】之一抬头看路，拥抱未来2019年06月27日至07月13日，广西第四期“十百千”拔尖会计人才（注册会计师类）培训班在上海国家会计学院举办了第二期集中培训。

回顾这十几天的培训课程，收获颇多。

每位老师在授课的过程中都阐述了一个共同道理：做任何工作，不能总是低头拉车，得学会抬头看路，需考虑国家政策和行业环境，以此为基础分析事物的商业实质。

其中让我颇受启发的课程是《资本运作中的税务问题》、《法学的经济思维》、《金融科技：产品创新和风险管理》和《新时代事务所人才开发模式的塑造》，以下和大家分享一下我这次学习培训中所收获到的知识。

一、系统思考—一了解商业实质才能解决客户痛点昆明理工大学副教授、硕士陈卫萍导师用两天时间深入浅出的讲解了《资本运作中的税务问题》，并尽可能在有限的时间内将自己所参与过的案例与我们分享。

通过陈卫萍导师的讲解，让我对《第五项修炼》中的系统思考有了更好的理解。

不论是做项目还是了解客户的真实意图或痛点，我们首先要了解商业实质。

税收是国家收入的主要来源，那么税收一定会围绕经济活动制定相关政策，而这些政策会影响个人、企业的资本运作，反过来个人、企业的资本运作又可能会推动国家税收政策的革新。

回想自己工作中所接触到的一些审计业务，有些项目负责人并没认真思考业务约定书背后的含义，接到任务就扎头去做。

十百千拔尖会计人才-广西注册会计师协会

广西“十百千”拔尖会计人才（注师类）培养对象培训简报（第二期）下发布时间：2009-6-3 被阅览数：8099 次来源：广西财政厅【培训体会】之五培训感受2009年5月8日，广西“十百千”拔尖人才(CPA类)第二期集中培训在北京国家会计学院正式开班。

历经2008年10月的第一期集中培训后，各位学员之间已经相当熟悉了。

在经过本期这十几天的紧张而又融洽的学习，我主要有以下几点感受：1、本期培训特别注重扩展和增强我们关于企业、公司内部管理和控制方面的知识，为培养和提高注册会计师为客户提供管理咨询业务的能力、水平打下基础。

现今越来越多的企业重视建立健全自身的管理控制体系，较远的推动因素由于美国安然及环球电信公司的会计造假，使美国乃至世界各国重视了企业内部管理控制以及相关治理层、管理层的责任，近的推动因素由于这次由美国次贷危机引发的漫延全球的经济危机，企业通过建立健全管理控制系统进一步发掘自身存在的问题、弊病和改进改革的潜能空间，在危机中求生存求发展。

这就为会计师事务所、注册会计师提供了扩展业务的广阔空间，同时也对我们注册会计师和事务所提出了要求：只有具备了较高的管理咨询业务能力和水平，才能更好的为企业服务。

本期培训安排了三个相关的课程：“企业内部控制设计和实施（郑洪涛老师）”、“集团公司财务管控架构的设计与实施（贺颖奇老师）”、“企业业绩评价历程与技术（刘俊勇老师）”，而且每个课程安排学时2天，这是其他课程所没有的，足见我们要提高、加强自身管理咨询业务能力和水平是多么的重要。

“企业内部控制设计和实施”课程是上一期培训内容（内部控制的目标体系和要素）的延伸，着重讲了内部控制的设计依据、设计思想、设计原则、组织设计、公司层面以及业务层面的内容设计，通过学习，让我对什么是内部控制有了更进一步的理解和了解，特别是对内部控制设计原则中的“重要性原则”、“制衡性原则”、“成本效益原则”有了更深入的理解，我们通常会讲求“全面性原则（即内部控制应贯穿决策、执行、监督全过程，覆盖企业及其所属各单位的各种业务和事项）”和“适应性原则（即内部控制应与企业经营规模、业务范围、竞争状况、风险水平等相适应，并随着情况的变化及时调整）”而忽视了以上三个原则，而这三个原则我认为正是建立有效率有效果有效益的内部控制的关键，即由于企业的资源有限，内部控制应在企业风险容忍度内着重关注重要事项和高风险领域，在治理结构、机构设置、权责分配、业务流程等方面形成一种兼顾运营效益的相互制约和监督，以使实施内控的成本小于实施内控所取得的预期效益或所能防止的预期损失。

广西壮族自治区财政厅关于开展广西“十百千”拔尖会计人才(行政事业类第二期)选拔培养工作的通知

广西壮族自治区财政厅关于开展广西“十百千”拔尖会计人才(行政事业类第二期)选拔培养工作的通知文章属性•【制定机关】广西壮族自治区财政厅•【公布日期】2014.07.29•【字号】桂财会[2014]41号•【施行日期】2014.07.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】会计正文广西壮族自治区财政厅关于开展广西“十百千”拔尖会计人才（行政事业类第二期）选拔培养工作的通知（桂财会〔2014〕41号）各市财政局，区直各有关单位：为贯彻落实《广西壮族自治区会计行业中长期人才发展规划（2010-2020年）》，根据《关于印发广西“十百千”拔尖会计人才培养规划的通知》（桂财会〔2006〕51号）以及2014年全区会计管理工作要点的有关要求，经研究，决定开展广西“十百千”拔尖会计人才（行政事业类第二期）选拔培养工作。

现将有关事项通知如下：一、选拔培养目标通过深入实施广西“十百千”拔尖会计人才培养工程，从我区各级行政事业单位中选拔培养一批精通财会业务、善于管理、理财能力强、发展潜力大，高素质、复合型的高层次管理型会计人才，积极发挥他们在加强本单位、本系统财务会计、预算收支、国有资产管理，提高资金使用效率和理财水平，开展会计人才培训等方面的带动和辐射作用，提升我区行政事业单位财会队伍的综合素质和财会工作的整体水平，为打造“五个财政”、力促富民强桂新跨越和实现“两个建成”的战略目标提供强有力的会计人才支持。

二、报名条件报名参加广西“十百千”拔尖会计人才（行政事业类第二期）培养选拔的财会人员应具备以下条件：（一）遵守《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国预算法》等相关法律法规，诚实守信；（二）为行政事业单位分管财会工作的负责人、财会相关机构（含会计、财务管理、审计、资产管理、内控、预算管理等与财会管理工作相关的机构）负责人及业务骨干，具有开拓创新意识和较强的理论政策运用能力、组织协调能力、分析研究能力；（三）具有经济管理类专业大专以上学历，具有一定的英语水平；（四）持有会计从业资格证书，并具有会计师以上专业技术资格或注册会计师、注册税务师、注册内部审计师等相关资格；（五）有较丰富的财会工作经验，从事财会工作5年以上；（六）身体健康，年龄一般不超过45周岁（年龄计算截止到2014年12月31日）。

广西壮族自治区财政厅关于开展广西“十百千”拔尖会计人才(管理

广西壮族自治区财政厅关于开展广西“十百千”拔尖会计人才(管理会计二期)培养对象选拔工作的通知【法规类别】会计人员【发布部门】广西壮族自治区财政厅【发布日期】2018.05.10【实施日期】2018.05.10【时效性】现行有效【效力级别】XP10广西壮族自治区财政厅关于开展广西“十百千”拔尖会计人才（管理会计二期）培养对象选拔工作的通知各市财政局，区直各有关单位：根据《广西“十百千”拔尖会计人才培养工程发展规划》（桂财会〔2017〕28号），为进一步加快我区经济社会发展重点领域急需紧缺会计专业人才培养步伐，为加快“六强型”财政建设和早日实现“两个建成”提供高素质、复合型会计人才支持，经研究，决定在全区范围内开展广西“十百千”拔尖会计人才（管理会计二期）培养对象的选拔工作。

现将有关事项通知如下：一、选拔培养目的通过深入实施广西“十百千”拔尖会计人才培养工程，从我区理论界和实务界选拔培养一批有志于从事管理会计的研究和实践，同时精通财会业务、理财能力强、发展潜力大、高素质、复合型的管理会计领军人才，深入推进我区管理会计体系建设，带动会计人员从单纯的记账者向理财者、管理者、决策参与者提升，更好地服务于企业和单位内部管理需要，加强企业和单位内部经济管理，提高经济效益和资源配置效率，更好地推动我区经济社会高质量发展，为谱写新时代广西发展新篇章作出应有的贡献。

二、选拔报名条件广西“十百千”拔尖会计人才（管理会计二期）培养对象的选拔，坚持德才兼备的原则，要求政治和业务素质好，有较强专业素质和组织协调能力，集体观念强，善于发挥团队协作精神，同时具备下列条件：（一）遵守《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国预算法》等相关法律法规，爱岗敬业，诚实守信，具有良好的会计职业道德。

（二）大中型企业、上市公司分管财会工作的企业负责人、财务部门负责人（含副职）；高等院校具有8年以上会计科研、教学工作经历，具有副高以上职称的会计学术带头人及研究骨干；行政事业单位、高等院校、科研院所分管财会工作的单位负责人、财会相关机构（含财务、会计、审计、资产管理、内控、预算管理等与财会管理工作相关的机构）负责人（科级及以上人员）。

广西壮族自治区财政厅关于开展广西“十百千”高端会计人才培养工程（企业七期班）选拔培养工作的通知

广西壮族自治区财政厅关于开展广西“十百千”高端会计人才培养工程（企业七期班）选拔培养工作的通知文章属性•【制定机关】广西壮族自治区财政厅•【公布日期】2023.07.16•【字号】桂财会〔2023〕18号•【施行日期】2023.07.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】财政综合规定正文广西壮族自治区财政厅关于开展广西“十百千”高端会计人才培养工程（企业七期班）选拔培养工作的通知各市、县（市、区）财政局，自治区国资委，区直及中央驻桂各企业：为深入实施新时代人才强桂战略，全面贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，进一步推进广西“十百千”高端会计人才培养工作，根据《关于印发推进新时代广西会计人才队伍高质量发展意见的通知》（桂财会〔2020〕7号）以及广西壮族自治区会计改革与发展“十四五”规划的有关要求，经研究，决定在全区范围内组织开展广西“十百千”高端会计人才培养工程（企业七期班）培养对象的选拔培养工作。

现就有关事项通知如下：一、报名条件选拔广西“十百千”高端会计人才培养工程（企业七期班）培养对象，坚持德才兼备的原则，要求政治和业务素质好，有较强专业素质和组织协调能力，集体观念强，具有团队合作精神，应当同时具备下列条件：（一）具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，遵纪守法，诚实守信，具有良好的职业道德。

（二）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，完整、准确、全面贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动高质量发展。

（三）大中型企业、上市公司财会部门负责人（含副职）或业务骨干。

（四）具有大学专科及以上学历和会计师专业技术资格，从事财务会计工作8年以上。

（五）年龄一般不超过45周岁（年龄计算截止到2023年12月31日），身体健康，具有充足时间和精力参加学习。

（六）获得本人所在单位的同意和支持。

广西壮族自治区财政厅关于确定广西“十百千”拔尖会计人才（行政事业类第二期）培养对象的通知

广西壮族自治区财政厅关于确定广西“十百千”拔尖会计人才（行政事业类第二期）培养对象的通知
文章属性
•【制定机关】广西壮族自治区财政厅
•【公布日期】2015.02.13
•【字号】桂财会〔2015〕5号
•【施行日期】2015.02.13
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】教育其他规定
正文
关于确定广西“十百千”拔尖会计人才（行政事业类第二
期）培养对象的通知
桂财会〔2015〕5号各市财政局，各培养对象所在单位：
根据《广西“十百千”拔尖会计人才培养规划》（桂财会〔2006〕51号）和《关于开展广西“十百千”拔尖会计人才（行政事业类第二期）选拔培养工作的通知》（桂财会〔2014〕41号），我厅经组织专家审核申报材料、量化评分以及统一组织开展面试，顺利完成了广西“十百千”拔尖会计人才行政事业类第二期培养
对象的选拔工作。

经研究，确定选拔60名符合培养要求的考生为广西“十百千”拔尖会计人才（行政事业类第二期）培养对象（名单见附件）。

请有关单位将录取情况通知培养对象本人，并支持培养对象参加集中培训和其他培训活动。

按照广西“十百千”拔尖会计人才培养规划，培训费（包括讲义费、指定阅读书目的费用等）由财政部门负担，学员交通费、食宿费以及相关补助由学员单位按照差旅费的有关标准负担。

开班仪式拟于2015年5月举办，2015年两次集训将分别于2015年5月和8月举行，有关事项将另行通知。

附件：广西“十百千”拔尖会计人才（行政事业类第二期）培养对象名单
广西壮族自治区财政厅
2015年2月13日附件：
广西“十百千”拔尖会计人才（行政事业类第二期）培养对象名单（排名不分先
后）。

广西壮族自治区财政厅关于组织人员参加财政部2014年全国会计领军(后备)人才(企业类)培训选拔的通知

广西壮族自治区财政厅关于组织人员参加财政部2014年全国会计领军(后备)人才(企业类)培训选拔的通知文章属性•【制定机关】广西壮族自治区财政厅•【公布日期】2014.04.08•【字号】桂财会[2014]27号•【施行日期】2014.04.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文广西壮族自治区财政厅关于组织人员参加财政部2014年全国会计领军（后备）人才（企业类）培训选拔的通知（桂财会〔2014〕27号）各市财政局，区直各大中型企业，中央驻桂各企业：根据《财政部关于开展2014年全国会计领军（后备）人才（企业类）培训选拔的通知》（财会〔2014〕15号）精神，为做好组织人员参加财政部2014年全国会计领军（后备）人才（企业类）培训选拔工作，结合我区实际，经研究，现就有关事项通知如下，请认真遵照执行。

一、重视人才培养，做好宣传发动和组织申报工作为贯彻落实人才强桂战略，各市财政局、各企业的领导和财务部门要重视高层次会计人才的培养，结合贯彻落实《广西壮族自治区会计行业中长期人才发展规划（2010-2020年）》和《广西“十百千”拔尖会计人才培养规划》，抓住会计领域最高层次的人才培养机遇，按照财政部规定的选拔条件，广泛宣传、动员，积极鼓励、支持本地、本企业符合条件的人员踊跃报名、接受挑选，并为入选人员参加培训提供必要的条件。

各企业负责受理本企业申请人员的材料申报、资格初审工作，并按以下方式报送本企业符合条件的申请人员材料：驻邕的区直、中央企业报自治区财政厅（会计管理处），驻其他市的区直、中央企业及各市的大中型企业按照属地原则报所在地级市财政局（会计管理科）。

各地级市财政局（会计管理科）负责对本驻地企业所报申请人员的资格进行审核，并将符合条件的申请人员材料集中报自治区财政厅（会计管理处）。

自治区财政厅（会计管理处）负责对驻邕的区直、中央企业，以及各市财政局报来的申请人员进行资格复审，负责全区资格审查合格的申请人员的笔试组织、试卷和申报材料报送及后期管理等工作。

广西“十百千”拔尖会计人才选拔培养实施方案

广西“十百千”拔尖会计人才培养规划为了贯彻落实《会计法》关于“对会计人员的教育和培训工作应当加强”的规定，更好地发挥会计工作在建设富裕文明和谐广西中的促进作用，根据人才强桂战略部署和全区人才发展“十一五”规划的要求，结合我区会计人员队伍的实际，制定本规划。

一、总体目标以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入实施人才强桂战略，抓住选拔、培养、评价认证、使用等关键环节，计划用5至10年的时间，在我区企业、行政事业单位、会计学术领域、注册会计师行业培养造就“十百千”拔尖会计人才，努力使我区涌现出10名左右精通业务、善于管理、综合素质高、业绩突出、在全国有较高知名度的复合型会计专家（第一层次），100名左右专业素养高、理财能力强、发展潜力大、业绩显著、在全区有较高知名度的高级管理型会计人才（第二层次），1000名左右业务熟练、理财水平较高、起骨干带头作用、在市县有较高知名度的会计行家（第三层次），积极发挥“十百千”拔尖会计人才在强化会计职能、提高理财水平、参与管理决策、宣传会计法规、研究实务问题、开展会计人才培训等方面的带动和辐射作用，提升我区会计队伍的整体素质和会计工作的整体水平，为加快广西经济社会发展提供高端管理型会计人才支持。

二、培养平台我区“十百千”拔尖会计人才的培养按照统一规划、分级实施的原则推进，自治区主要负责培养第一、第二层次的拔尖会计人才，各市主要负责培养第三层次的拔尖会计人才。

各级要充分用好三个平台，扎实推进培养工作的开展。

（一）努力用好财政部搭建的全国会计领军人才培养平台。

扎实开展我区“十百千”拔尖会计人才培养工作，使我区的“十百”层次拔尖会计人才成为全国会计领军人才的重点后备人选，积极向全国会计领军人才培训班输送更多的广西学员，借助这个平台，把广西的会计人才推向全国、推向国际，使他们逐步成长为在全国有较高知名度的复合型会计专家。

（二）搭建自治区级的“十百”层次拔尖会计人才培养平台。

南宁市财政局关于“十百千”拔尖会计人才(行政事业类)选拔培养考试有关事宜的通知

南宁市财政局关于“十百千”拔尖会计人才(行政事业类)选拔培养考试有关事宜的通知
文章属性
•【制定机关】南宁市财政局
•【公布日期】2013.09.23
•【字号】南财会[2013]62号
•【施行日期】2013.09.23
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】会计
正文
南宁市财政局关于“十百千”拔尖会计人才（行政事业类）
选拔培养考试有关事宜的通知
（南财会〔2013〕62号）
我市“十百千”拔尖会计人才（行政事业类）选拔培养报名工作已经结束。

根据南财会〔2013〕50号文件精神，选拔程序进入笔试和面试阶段，现将选拔考试有关事宜通知如下：
一、考试时间
（一）2013年10月19日上午9：00时-11：30时进行笔试；
（二）2013年10月19日下午1：00时-6：00时进行面试。

二、考试地点
笔试地点：广西财经学院五教201号、202号教室（南宁市明秀西路100号）。

面试地点：广西财经学院会计学院办公楼
三、其他事项
（一）考生必须持本人身份证和本考试通知按时入场参加考试；
（二）考试当天中午统一发餐券安排在财院饭堂就餐。

（三）参加考试的考生可在考试前自行前往考试地点熟悉考场。

联系人：南宁市财政局会计管理科张丽璇、莫涵；
联系电话：2189029、2189160（传真）、138****4068、185****1516
邮箱地址：*****************
特此通知。

南宁市财政局
2013年9月23日。

广西壮族自治区人民政府关于公布第二十一批广西“十百千”人才工程第二层次人选名单的通知

广西壮族自治区人民政府关于公布第二十一批广西“十百千”
人才工程第二层次人选名单的通知
广西壮族自治区人民政府
【期刊名称】《广西壮族自治区人民政府公报》
【年(卷),期】2018(000)017
【摘要】桂政发[2018]43号各市、县人民政府,自治区人民政府各组成部门、各直属机构:为深入实施人才强桂战略和创新驱动发展战略,推进人才结构战略性调整,促进优秀中青年学术技术带头人成长,进一步加强我区高层次专业技术人才队伍建设,为实现富民兴桂事业提供人才支撑.
【总页数】1页(P2-2)
【作者】广西壮族自治区人民政府
【作者单位】
【正文语种】中文
【中图分类】D625
【相关文献】
1.广西壮族自治区人民政府关于公布第二十批广西“十百千”人才工程第二层次人选名单的通知 [J], ;
2.广西壮族自治区人民政府关于公布第十九批广西“十百千”人才工程第二层次人选名单的通知 [J], ;
3.广西壮族自治区人民政府关于公布广西第十八批“新世纪十百千人才工程”第二
层次人选名单的通知 [J], ;
4.广西壮族自治区人民政府关于公布广西第十七批“新世纪十百千人才工程”第二层次人选名单的通知 [J], ;
5.广西壮族自治区人民政府公布第二十批广西“十百千”人才工程第二层次人选名单 [J], 庞南
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实施拔尖会计人才培养工程主动服务我区经济社会发展

实施拔尖会计人才培养工程主动服务我区经济社会发展
广西壮族自治区财政厅
【期刊名称】《《人事天地》》
【年(卷),期】2010(000)010
【摘要】近年来，我厅创造性地贯彻落实财政部全国会计领军人才培养方案，大力实施“十百千”拔尖会计人才培养工程，首开地方会计人才专项培养先河，为提高经济运行质量、维护市场秩序保驾护航，取得明显成效。

【总页数】1页(P21)
【作者】广西壮族自治区财政厅
【作者单位】
【正文语种】中文
【相关文献】
1.深入学习贯彻企业会计准则通用分类标准促进会计更好地服务经济社会发展——在企业会计准则通用分类标准贯彻实施会议上的讲话(略有删节) [J], 王军
2.抓住机遇迎接挑战培养国际化拔尖创新人才——对外经济贸易大学高素质人才培养工程探索与实践 [J], 仇鸿伟
3.实施拔尖会计人才培养工程主动服务我区经济社会发展 [J], 无
4.财政部关于印发《国际化高端会计人才培养工程实施方案》的通知 [J], ;
5.财政部关于印发《国际化高端会计人才培养工程实施方案》的通知 [J], 无
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