业务员劳动合同(完整版)
业务员劳动合同范本6篇
业务员劳动合同范本6篇第1篇示例：业务员劳动合同范本甲方（公司）：__________（公司名称）法定代表人（或委托代理人）：__________（法定代表人姓名）地址：__________（公司地址）电话：__________（公司电话）鉴于甲方为了扩大业务拓展，特聘请乙方担任业务员一职，经双方协商一致，达成如下合同：一、工作内容：1.乙方应根据公司制定的销售计划和目标，负责开拓新客户、维护老客户，推动产品销售；2.负责进行市场调研，收集行业信息，为公司提供市场营销策略建议；3.积极宣传公司产品，提高品牌知名度；4.完成公司行政部门交办的其他工作任务。
二、工作时间：1.乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由公司安排；2.如有需要加班，甲方将按照相关法律法规支付加班费。
三、薪酬待遇：1.乙方月基本工资为__________元；2.公司将根据乙方的工作业绩，提供绩效奖金；3.公司将为乙方购买社会保险，享受国家规定的相关福利待遇。
四、保密条款：1.乙方在公司任职期间和离职后，均需对公司的商业秘密、客户资料等保密；2.乙方不得擅自向外透露公司的商业信息，如有违反将承担相应法律责任。
五、解除合同事项：1.若乙方有下列行为之一，甲方有权解除合同：严重违反公司规章制度、严重失职渎职、拒绝执行公司安排的工作任务等；2.若乙方有下列行为之一，甲方有权解除合同并要求赔偿损失：泄露公司商业秘密、给公司造成经济损失等。
六、其他事项：1.本合同自双方签字生效，有效期为一年，到期后双方可再协商续签；2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
第2篇示例：业务员劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司联系电话）乙方：（业务员姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）住址：（住址）为了明确双方的权利和义务，甲、乙双方就乙方加入甲方担任业务员一事达成如下协议，自查阅、认真阅读并充分理解合同全部内容后，签字生效。
业务员劳动合同样本6篇
业务员劳动合同样本6篇篇1甲方（用人单位）：___________________乙方（员工）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事业务员工作的事宜，经过友好协商，达成如下劳动合同条款：一、合同期限1. 合同签订日期：______年___月___日2. 合同生效日期：______年___月___日3. 合同结束日期：______年___月___日二、工作内容与地点1. 乙方在甲方担任业务员工作，需完成甲方分配的销售任务。
2. 工作地点：甲方公司或相关销售场所。
三、工作时间与休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如需加班，需遵守国家法律法规及甲方的加班政策。
2. 休假：按照国家法定休假制度执行，具体请假事宜遵循甲方公司制度。
四、薪资与福利1. 薪资构成：基本工资+业绩提成+其他补贴。
2. 薪资发放：每月发放基本工资，业绩提成根据销售业绩考核周期结算。
3. 福利待遇：按照国家及地方政策执行，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
五、岗位职责与要求1. 乙方需遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度。
2. 乙方需完成甲方分配的销售任务，拓展客户资源，维护良好的客户关系。
3. 乙方需定期向甲方报告工作进展，如遇重大问题，及时汇报。
4. 乙方需保护甲方的商业机密和客户信息。
六、合同的变更、解除与终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更合同内容。
2. 合同解除：一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
3. 合同终止：合同期满，双方协商一致，可以终止合同。
七、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同，任何一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 乙方违反保密义务，泄露甲方商业机密，应承担相应的法律责任。
八、其他约定事项1. 乙方在合同期内，不得在其他公司兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。
2. 乙方在合同期内，如要解除本合同，应提前一个月向甲方提出书面申请。
业务员劳动合同范本最新5篇
业务员劳动合同范本最新5篇篇1业务员劳动合同范本甲方（公司）：____________（以下简称甲方）地址：____________法定代表人（负责人）：____________电话：____________乙方（员工）：____________（以下简称乙方）出生年月日：____________身份证号码：____________联系方式：____________鉴于甲方需要招聘业务员，乙方愿意担任业务员一职，经甲、乙双方协商一致，达成如下合同：第一条工作内容1.1 乙方将全职作为甲方的业务员，负责公司产品/服务的推广和销售工作，完成公司下达的销售任务。
第二条工作时间和地点2.1 工作时间：每周工作40小时，具体工作时间由甲方统一安排。
2.2 工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的办公场所或指定的销售区域。
第三条薪酬和福利待遇3.1 乙方的基本工资为______元/月，具体绩效奖金按照销售业绩进行结算。
3.2 甲方为乙方提供五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等），具体执行标准按照国家相关法律法规执行。
3.3 其他福利待遇：__________。
第四条保密义务4.1 乙方对甲方的商业秘密和机密信息应当负有保密义务，未经甲方许可，不得向任何单位或个人透露。
第五条解除劳动合同5.1 若乙方有下列情形之一，甲方有权解除劳动合同：（1）因故意或重大过失致使甲方遭受重大损失的；（2）连续旷工累计达五天以上的；（3）违反甲方的规章制度，对公司经营造成严重影响的。
第六条合同变更6.1 本合同的任何变更，应经甲、乙双方协商一致，并在书面形式上予以确认。
第七条其他约定7.1 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（公司）：____________ 乙方（员工）：____________签字盖章____________ 签字盖章____________日期：____________ 日期：____________以上为业务员劳动合同范本，具体内容可以根据实际情况进行调整。
业务员劳动合同5篇
业务员劳动合同5篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、劳动合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容与地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作地点从事业务员工作。
（二）乙方的工作内容应按照甲方的岗位职责要求及工作规范来完成。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、劳动合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在________部门担任________业务员工作。
2. 乙方的工作地点为_____________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据公司实际情况安排工作时间和休息时间，乙方必须遵守。
2. 甲方按照国家法定休假制度安排乙方休假。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资按照甲方的薪酬制度执行。
2. 根据乙方的业务完成情况，甲方给予相应的业绩奖金。
3. 甲方每月定期支付乙方工资，不得无故拖欠。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受国家规定的各项福利待遇。
3. 乙方在合同期内请病假、事假等，按照甲方规定扣除相应工资。
六、劳动纪律和劳动保护1. 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的各项规章制度。
2. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密。
3. 甲方为乙方提供必要的工作条件及劳动保护。
业务员劳动合同书6篇
业务员劳动合同书6篇篇1甲方（用人单位）：___________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：_______年____月___日2. 合同生效日期：_______年____月___日3. 合同结束日期：_______年____月___日二、工作内容及工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，担任业务员职务，负责销售甲方产品。
2. 乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如甲方规定的工作时间发生变化，乙方应遵守调整后的工作时间。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息及年假等休假制度。
四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的月薪为人民币______元整。
甲方通过银行转账方式支付乙方的工资。
支付日期为每月的______日。
2. 乙方享有国家规定的各项补贴和津贴。
3. 甲方按照公司年度业绩及乙方工作表现，给予相应的奖金或晋升机会。
4. 甲方提供必要的劳动保护用品和相应的劳动条件。
五、社会保险和福利1. 甲方根据国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、工伤等）。
乙方应缴纳的部分由甲方代扣代缴。
2. 乙方享有甲方的其他福利政策，包括但不限于年终奖、节日福利等。
六、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律，履行岗位职责。
如乙方违反规章制度，甲方有权根据情况进行处理。
2. 乙方在执行工作任务过程中接触到的甲方商业秘密、客户信息等，均应严格保密，不得泄露给第三方。
乙方在完成工作任务后或合同终止时，应将涉及甲方商业秘密的资料归还甲方或销毁。
如因乙方泄露甲方商业秘密造成损失，乙方应承担法律责任。
业务员劳动合同范本5篇
业务员劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1业务员劳动合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，甲乙双方本着自愿、平等、友好、诚实、信用的原则，就乙方入职甲方担任业务员事宜制订如下合同，共同遵守。
第一条岗位及职责1.1 乙方担任甲方业务员一职，主要工作内容为开拓市场、寻找客户、与客户进行沟通、签订合同等与销售相关的工作。
1.2 乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行岗位职责，努力完成销售任务，提高业绩。
第二条试用期2.1 乙方入职后，试用期为三个月。
试用期内，乙方应按照工作要求认真工作，经甲方考核合格后，方可成为正式员工。
2.2 试用期内，甲方有权解除合同，乙方也有权提前终止合同，双方需提前15天书面通知对方。
第三条工资和福利3.1 乙方在试用期内薪酬为XXXX元/月，试用期过后，薪酬将根据乙方的工作表现和市场情况进行调整。
3.2 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
3.3 乙方享受带薪年假、法定节假日、病假等福利待遇，具体规定按照甲方企业内部规章制度执行。
第四条工作时间和工作地点4.1 工作时间为每周工作五天，每天工作8小时。
4.2 工作地点为甲方公司办公地点，有时需要外出拜访客户。
第五条保密义务5.1 乙方在工作期间及离职后需保守甲方公司的商业秘密，不得擅自泄露或利用商业秘密，否则将承担相应的法律责任。
5.2 本合同解除后，乙方应当交还甲方公司一切与本合同有关的文件、资料、资产等。
第六条违约责任6.1 乙方如发生以下行为，将被视为违约并承担相应的法律责任：（1）违背本合同约定，不按时履行岗位职责；（2）泄露甲方商业秘密；（3）擅自私用甲方资产或资源。
第七条争议解决7.1 本合同履行过程中产生的争议，双方协商不成的，应当向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第八条其他8.1 本合同未尽事宜，依据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律、法规规定执行。
业务员劳动合同范文5篇
业务员劳动合同范文5篇篇1甲方（用人单位）：___________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、劳动合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，担任业务员岗位工作。
工作内容包含但不限于产品推广、客户关系维护、销售业务开展等。
工作地点为甲方所在地及周边区域。
三、工作时间和休息休假第三条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制度的，每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。
甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
四、劳动报酬第四条：甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体标准按照甲方规定执行。
乙方试用期工资为___元/月。
甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
五、社会保险和福利第五条：甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方应享受的社会保险待遇按照国家规定执行。
甲方为乙方提供以下福利待遇：带薪年假、节假日福利等。
具体详见公司政策。
六、劳动保护和劳动条件第六条：甲方应严格执行劳动安全卫生方面的规定，对乙方进行必要的劳动安全卫生教育和培训，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，以保护乙方在工作过程中的安全和健康。
乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和要求。
七、劳动纪律和规章制度第七条：乙方应遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
甲方有权依据国家法律法规和规章制度对乙方进行管理和处罚。
如乙方违反甲方规章制度，甲方有权对乙方进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动关系等。
八、保密义务和竞业限制第八条：乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密承担保密义务。
业务员劳动合同模板6篇
业务员劳动合同模板6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1业务员劳动合同模板甲方（公司）：___________乙方（个人）：___________鉴于甲方需要雇佣业务员，乙方具有相关工作经验和能力，双方经友好协商，就乙方入职甲方成为业务员一事达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1 甲方聘用乙方为业务员，具体工作岗位为___________。
1.2 乙方的主要职责包括但不限于：开发新客户，维护老客户，完成销售任务，提高销售额等工作。
第二条合同期限2.1 本合同自____________（年月日）生效，至____________（年月日）终止。
2.2 合同期满后，如无特殊变动，双方愿意续签合同的，应提前至少30天书面告知对方。
第三条试用期3.1 乙方入职后，试用期为______个月/天（根据公司需求具体确定）。
3.2 试用期内，双方任何一方均可解除合同，解除合同的一方应提前15天书面通知对方。
第四条工资待遇4.1 乙方的基本工资为_______（金额），以及根据销售额提成奖励。
4.2 甲方每月（或每季度）根据乙方的销售绩效，计算提成比例，提成奖金按月（或季度）发放。
第五条工作时间及休假5.1 乙方的工作时间为每周工作______小时，休息______天。
5.2 乙方享有法定节假日及公司规定的带薪年假。
第六条保密条款6.1 乙方在工作期间及离职后，应保守公司的商业秘密及业务信息，不得向外泄露。
6.2 乙方应对公司的客户信息、销售策略等保密，不得擅自使用或转让。
第七条解除与终止7.1 若乙方在试用期内违反公司规定、严重损害公司利益，甲方有权随时解除合同。
7.2 若乙方未经甲方同意擅自离职，应按照合同约定向甲方赔偿损失。
第八条其他约定8.1 如乙方需要请假或提前离职，应提前书面告知甲方。
8.2 本合同未尽事宜，双方可另行协商约定，并以补充协议形式确认。
第九条争议解决9.1 本合同产生的争议，双方可通过友好协商解决。
业务员劳动合同标准范文（5篇）
业务员劳动合同标准范文甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人：乙方（劳动者）姓名：居民身份证号码：家庭住址：出生年月：联系电话：联系地址（现住址）：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以期共同遵守。
鉴于甲乙双方将建立劳动关系，为维护双方的合法权益，甲乙双方郑重声明如下：甲方声明如下：甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位，拥有独立的财产，能独立承担相应的民事责任。
甲方严格遵守国家法律、法规，依法从事生产经营活动。
甲方根据国家法律法规的规定支付乙方工资，并尽可能提高乙方的福利待遇。
乙方声明如下：乙方愿意加入甲方的团队，成为甲方团队中的一员，并争取和甲方一起发展。
乙方确保其向甲方提供的与应聘有关的材料（包括但不限于身份证、学历证）、信息的真实性，合法性。
否则，视为乙方以欺诈手段订立本合同，一经发现，甲方有权随时解除本合同。
乙方承诺其应聘时无不适合本工作岗位的疾病;否则，视为乙方以欺诈手段订立本合同，一经发现，甲方有权随时解除本合同。
乙方保证在签订本合同时与其他任何用人单位不存在劳动关系，也不存在其他影响乙方履行本合同义务的其他关系，否则，视为乙方以欺诈手段订立本合同，一经发现，甲方有权随时解除本合同。
由此产生的责任由乙方自行承担;给甲方造成损失（包括但不限于甲方为此支付的律师费）的，乙方应依法承担赔偿责任。
乙方保证保守甲方的商业秘密，否则，给甲方造成损失的，乙方愿承担一切赔偿责任（包括但不限于律师费、差旅费及因商业秘密的泄漏而产生的不能投产或减产的损失等）。
乙方保证严格遵守国家法律、法规和甲方的劳动纪律及规章制度。
乙方确认已经明确被告知以上内容，并且已经详细知道以上内容的明确含义。
乙方签字：合同条款一、合同期限（一）劳动合同期限。
甲、乙双方明确本合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
业务员劳动合同5篇
业务员劳动合同5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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业务员劳动合同范本7篇
业务员劳动合同范本7篇第1篇示例：业务员劳动合同范本甲方：（公司全称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）证件号码：（营业执照号码）乙方：（个人或个体工商户全称）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）电话：（联系电话）鉴于甲方需要招聘业务员，乙方因具备相关能力和条件，经双方协商一致，订立本劳动合同，并共同遵守《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，达成如下条款：第一条服务内容1.1 乙方接受甲方委托，担任业务员一职，负责开发、维护客户，推广甲方产品，完成相关销售任务等工作。
1.2 乙方应当按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，完成指定的销售任务，确保甲方利益。
1.3 乙方在工作中不得参与与甲方业务无关的任何经营活动，不得私自从事竞争性业务。
第二条工作时间2.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，双方可根据实际情况协商确定工作时间。
2.2 乙方需服从甲方的工作安排，如有需要，应当按照工作需要加班，并按照国家规定享受加班工资。
第三条薪酬待遇3.1 甲方为乙方提供的薪酬包括底薪和业绩提成。
底薪按月发放，提成根据乙方的销售业绩进行结算。
3.2 对于乙方的工作绩效，甲方将根据实际情况进行评定，并根据相关规定给予相应的奖励或惩罚。
第四条福利待遇4.1 甲方将为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
4.2 乙方享受国家规定的年休假、带薪病假等假期福利，具体假期安排依据国家法律规定和甲方规章制度执行。
第五条工作规范5.1 乙方应当严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密，维护甲方的声誉。
5.2 乙方应当认真学习和掌握产品知识和销售技巧，提高个人业务水平，为甲方创造更多的经济效益。
第六条保密条款6.1 乙方不得擅自向任何单位或个人泄露与甲方公司有关的商业秘密和技术资料，不得擅自使用或转让甲方的商业秘密。
业务员劳动合同(必备6篇)
业务员劳动合同（必备6篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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业务员劳动合同5篇
业务员劳动合同5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（业务员）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，执行甲方分配的业务销售任务。
2. 乙方应严格遵守国家法律法规以及公司的各项规章制度，维护公司利益，积极开拓市场，做好售前、售中、售后服务。
三、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 工作地点：根据工作需要，乙方需在甲方指定的地点开展工作。
四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资、津贴、奖金等按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方按照国家规定为乙方办理社会保险。
3. 其他福利待遇按照甲方规定执行。
五、业务行为规范1. 乙方应严格遵守职业道德，不得泄露公司商业秘密。
2. 乙方在业务活动中，不得违反法律规定，不得损害公司形象和利益。
3. 乙方应积极参加业务培训，提高自身业务水平。
六、合同变更与解除1. 合同签订后，双方应严格遵守，合同内容不得随意变更。
如需变更，应经双方协商一致，并书面确认。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。
3. 乙方有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后解除合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能达成一致的。
业务员劳动合同范本5篇
业务员劳动合同范本5篇第1篇示例：业务员劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（个人姓名）身份证号码：（身份证号码）住所：（个人住址）为明确甲乙双方关于业务员劳动合同的权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经双方平等协商，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方作为甲方的业务员，负责开展业务推广、客户拓展等工作。
2. 乙方应严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责，完成上级交办的工作任务。
二、工作时间和地点1. 工作时间：乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由甲方负责制定。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地，如需出差或外勤工作，应提前经甲方同意。
三、薪酬和福利1. 乙方的基本工资为XX元/月，根据业绩情况可享受绩效奖金。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和公积金待遇。
3. 其他福利待遇：乙方可享受公司提供的其他福利待遇，具体以公司规定为准。
四、保密义务1. 乙方应当保守甲方的商业秘密和公司机密，不得擅自泄露给外部人员。
2. 乙方在离职后仍须对所知悉的商业秘密和公司机密负有保密义务，不得以任何方式披露或利用。
五、培训和考核1. 甲方将对乙方进行相关业务培训，提升乙方的专业能力。
2. 甲方将定期对乙方进行绩效考核，根据考核结果调整薪酬待遇和职务晋升。
六、违约责任1. 若乙方未履行本合同规定的义务，甲方有权要求其赔偿损失，并可解除劳动合同。
2. 若甲方未按约定支付薪酬或提供福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金。
七、解决争议本合同自双方签字生效，如双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解或向法院提起诉讼。
八、补充事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上内容为业务员劳动合同的范本，具体合同内容可根据实际情况进行调整修改。
业务员的劳动合同范本5篇
业务员的劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________地址：_________________________乙方（劳动者）：_________________________性别：_________________________身份证号：_________________________住址：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
期限届满本合同自行终止。
如双方同意续签，应在合同期满前三十日内签订书面劳动合同。
二、工作内容和工作地点篇2甲方（用人单位）：____________________注册地：_____________________________地址：_______________________________法定代表人：_________________________乙方（员工）：_______________________住址：_______________________________身份证号码：_________________________联系电话：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及国家相关劳动法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方为甲方从事业务员工作的相关事宜，经过友好协商，达成如下劳动合同条款：一、合同期限及试用期1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
业务员劳动合同范本6篇
业务员劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1业务员劳动合同范本甲方（公司）：________________乙方（个人）：________________鉴于甲方需要招聘业务员，乙方有意愿并符合条件，双方经友好协商达成如下劳动合同：第一条工作内容1.1 业务员具体从事销售、推广等工作，配合公司市场营销策略，完成公司下达的销售任务。
1.2 乙方应按照公司要求，积极开拓市场，建立客户资源，维护客户关系，推动公司产品的销售。
1.3 乙方有义务向公司报告工作进展情况，及时反馈市场信息，配合公司进行市场调研。
第二条工作时间和地点2.1 工作时间为每周___天，每天工作___小时，具体工作时间由公司根据销售情况安排。
2.2 工作地点为公司办公地点，公司有权根据业务需要调整工作地点。
第三条工资报酬及福利待遇3.1 乙方的工资由底薪和提成构成，底薪为____元/月，提成按照销售业绩来计算。
3.2 公司将按照国家有关规定为乙方交纳社会保险。
3.3 公司将为乙方提供带薪年假，具体天数根据工龄确定。
第四条保密条款4.1 乙方在公司任职期间和离职之后，对公司的商业秘密和客户信息有保密义务，不得泄漏给他人或利用于个人利益。
第五条解除劳动合同5.1 如果乙方有以下情况之一，公司有权解除劳动合同：（1）严重违反公司规章制度；（2）无故旷工；（3）擅自将公司的商业秘密泄露给他人；（4）其他违背劳动合同约定的情况。
5.2 如果乙方要解除劳动合同，应提前一个月书面通知公司，并经双方协商解除。
第六条其他约定6.1 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（公司）：______________ 乙方（个人）：______________签字：__________ 签字：__________日期：__________ 日期：__________附件：公司规章制度温馨提示：劳动合同签订后，双方都要遵守合同约定，共同保持工作秩序，公司与员工之间应该建立和谐的劳动关系，共同实现双赢。
业务员劳动合同模板(实用5篇)
业务员劳动合同模板篇1甲方：_____________(以下简称甲方)乙方：_____________(以下简称乙方)为了充分保障公司未来稳步发展，取得更好业绩。
甲乙双方本着“诚信合作、优势互补、互惠双赢、共同发展”的原则，达成一致如下协议：第一条甲乙双方应提供下列相应证件：甲方提供：1.法定代表人身份证明;2.营业执照;乙方提供：1.个人身份证。
第二条乙方为甲方从事------------事务。
一、工作内容：甲方聘请乙方作为本公司的业务代表，乙方负责管理甲方公司的所有新老客户。
工作内容包括：寻找客户、客户关系维护、新客户开拓、产品成本核算。
乙方负责业务上往来工作配合，交付工作，运营部门负责全权客户的运作、操作。
(注：要多沟通与配合)二、工资待遇1、乙方帮甲方管理公司业务，甲方给予乙方固定月底薪工资，另加业绩提成。
2、甲方给予乙方固定月底薪工资：人民币_________元整。
提成计算方法：提成按照新客户达成的服务费金额的___%作为首月提成;次月开始提成按照该客户所支付服务费金额的___%作为本月提成;甲方介绍的客户或订单，提成首月按固定5%计算，后按2%计算。
4、提成支付周期：按月度结算。
(注：次月15号结算上月提成+底薪)三、业务开支1、日常业务开支：与新老客户业务往来所产生的应酬等费用，公司按票据、收据等进行核实后按80%的全额费用进行补足。
2、节日开支：凡是中秋节、农历新年等节日，需要给客户封红包、送礼品、赞助费等所需要费用由甲方另行支付，不在业务开支预算内。
四、过失费用乙方在业务或交接过程中，因乙方过失导致客户不想合作或退款的，讲扣除该客户所对应的提成同时，还要扣除本月总提成的10%。
五、甲乙双方应积极合作、共同发展、做大做强。
六、本协议书一式三份，甲乙双方各持一份，双方签字并盖章后生效。
本协议书未尽事宜由双方协商解决，协商形式的补充协议与本协议书有同等效力。
七、本协议书有效期自______年__月__日至______年__月__日。
业务员劳动合同范本5篇
业务员劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1业务员劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：传真：邮编：乙方：（员工姓名）身份证号：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》的有关规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方担任公司销售业务员一职达成以下劳动合同，共同遵照执行。
一、工作内容1. 乙方应接受甲方指派，全心全意为甲方服务，完成公司委派的销售任务。
2. 乙方应按照公司的销售政策和流程，开发新客户、维护老客户，提高公司销售额和市场份额。
3. 乙方应认真履行销售任务，达到公司规定的销售指标和销售计划。
二、工作时间和地点1. 乙方工作时间：每周工作五天，每天工作八小时。
具体工作时间由公司指定。
2. 工作地点：公司办公室及销售区域。
三、薪酬待遇1. 乙方在试用期内享受基本工资（试用期时长自30天起）。
2. 乙方工作满试用期后，公司将根据实际表现及销售业绩给予相应提成。
3. 公司提供社会保险（养老、医疗、生育、工伤、失业）、住房公积金等福利待遇。
4. 公司根据国家法律规定给予乙方带薪年休假；乙方享有法定节假日。
四、保密义务1. 乙方在公司任职期间及离职后保守公司的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方不得利用公司资源从事与公司业务无关的私人活动。
五、终止劳动合同1. 若乙方不能按照劳动合同的约定履行职责，甲方有权提前解除合同。
2. 乙方若无特殊原因提前解除劳动合同，应提前30天向公司提交书面申请。
3. 若乙方在工作过程中严重违反公司规章制度或法律法规，公司有权立即解除合同。
六、其他约定1. 本合同自双方签字生效，有效期为一年。
双方如需解除合同，须提前30天通知对方。
2. 本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：（盖章）法定代表人签字：日期：乙方（员工姓名）：签字：日期：篇2业务员劳动合同范本甲方（单位）：_____________法定代表人：_____________地址：_____________电话：_____________乙方（个人)：_____________地址:_____________电话：_____________身份证号：_____________鉴于甲方拟聘用乙方为该单位业务员，乙方愿意应聘为该单位业务员，双方本着平等自愿、真诚合作的原则，达成如下协议：一、工作内容乙方应按照甲方的安排，完成销售任务，拓展市场，促成交易，提升销售额，并完成其他相关工作。
业务员劳动合同范本一5篇
业务员劳动合同范本一5篇篇1甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，经友好协商达成以下劳动合同条款：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，担任业务员岗位工作，并完成相应的工作任务。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，包括标准工时制和特殊工时制两种。
2. 休息休假：按照国家法律法规和公司规定执行。
乙方有权享受带薪年假等休假制度。
具体事宜由双方另行协商确定。
四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为____元/月，根据业绩和表现进行绩效考核和奖金发放。
篇2甲方（用人单位）：___________________________注册地：___________________________乙方（员工）：___________________________住址：___________________________身份证号码：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事业务相关的工作事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
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合同编号：YT-FS-8690-66业务员劳动合同(完整版)Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties.互惠互利共同繁荣Mutual Benefit And Common Prosperity业务员劳动合同(完整版)备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。
文档可根据实际情况进行修改和使用。
合同范本一用人单位(甲方)：_____地址：_____邮政编码：_____职工(乙方)：_____住址：_____邮政编码：_____身份证号码：_____甲方_____因生产(工作)需要，招(聘)用_____(简称乙方)为本企业职工。
双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限(一)本合同自_____年_____月_____日起生效。
本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_____种形式：1.无固定终止期限(即长期合同，但可按本合同第九条变更、解除和终止)。
2.合同有效期限_____年，至_____年_____月_____日止。
3.合同期限至_____工作(任务)完成时终止，其完成的标志事件是_____。
(二)新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起_____个月内为试用期。
(三)本合伺由甲乙双方各存一份。
鉴证时还需交鉴证机构一份。
均具有同等效力。
二、工作任务(一)乙方生产(管理)工种(岗位)：_____。
(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
三、工作时间甲方实行国家规定的工作时间制度。
甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续加点不得超过三小时。
四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期待遇。
五、劳动报酬(一)乙方工资分配形式、标准：1.工资标准、形式及调资办法按企业依法制定的工资分配制度执行;2.乙方月工资收入，由甲方按企业工资制度，根据乙方工作业绩、出勤和纪律情况，考核发放;3.甲方在合同期内，有权根据按劳分配原则及经营指标变化、经济效益高低，依法修改企业工资分配制度。
(二)甲方每月如期发放工资。
(三)甲方安排乙方加班，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。
(四)非因乙方原因所致的停工、停产期间，甲方按国家、省、市规定发给乙方停工工资或生活费。
六、保险福利待遇(一)乙方原为本企业固定工或临时工改(招)为合同制职工的，原符合本市规定的连续工龄，视为本企业工作年限。
(二)甲方按国家、省、市有关规定，给予女职工“五期”(经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期)的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女以及保留原固定工经确定的供养直系亲属的劳保医疗待遇。
(三)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关规定执行;医疗终结，经市劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休，部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。
(四)乙方在合同期内患病或非因工负伤，停工医疗期限的计算及停工医疗期内的保险福利待遇，按国家、省、市有关规定执行。
(五)乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等，由甲方按国家及本市规定分别发放。
(六)在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会保险基金，并定期向乙方通告缴纳社会保险基金的情况。
(七)非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳保医疗等待遇不变。
(八)乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。
七、劳动保护(一)甲方按照国家有关劳动保护规定，包括有关女职工、未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动保护规定和《____》，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。
(二)甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。
乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
(三)甲方根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护用品，按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。
(四)乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举;控告。
八、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度，甲方有权对乙方履行的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
九、续订、变更、解除、终止劳动合同(一)本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。
如经双方协商同意，可以续订合同。
(二)甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同相关内容，并由双方签字(盖章)。
(三)有下列情况之一的，劳动合同即告终止：1.乙方已达到法定退休年龄的;2.乙方死亡;3.甲方被依法撤销、解散、歇业，宣告破产;4.劳动合同约定的终止条件(事件)已经出现;5.乙方被批准自费出国留学或出境定居的。
(四)有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：1.乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的;2.乙方经常无正当理由不能完成合同所规定的生产、工作任务的;3.乙方患病或非因工伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不宜改做其他工作的;4.乙方的行为按照国家的有关规定应予辞退、除名、开除的;5.经优化劳动组合组合不上，按政府有关规定可以辞退的;6.其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。
(五)有下列情况之一的，乙方可解除劳动合同：1.试用期内，认为不适应在甲方工作的;2.经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方身体健康的;3.甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;4.甲方不按规定为乙方办理退休养老保险等社会保险的;甲方：乙方：日期：合同范文二根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同下列条款：一、合同期限1、合同履行期限为年。
自年月日起，至年月日止，其中试用期为个月(自年月日至年月日止)。
二、工作岗位1、乙方工作岗位为业务员，按甲方公司指定负责具体的销售业务。
2、甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，可调动乙方的工作部门和工作岗位。
3、双方有关岗位聘用、解聘等事项按有关规定办理。
三、双方责任和义务1、甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护。
2、甲方根据生产和工作需要，对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件，并进行业务学习、安全生产和厂规厂纪教育等。
3、乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的工作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。
4、乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和精神风貌，维护企业声誉，爱护集体财产。
5、乙方对于业务招待所需费用，应事先填写招待申请表，注明用途并由公司经理批准。
报销时，原始凭证必须有经理、经办人两人以上签字并附清单，经财务部门核准后给予报销。
当月发生的业务费用当月必须结清。
6、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的业务款，否则将依法追究其法律责任。
7、乙方在业务销售过程中，不得私自压价或抬高价格，不得同其他客户、第三方串通、隐瞒、欺骗等一切有损甲方利益的行为，一经发现，即予开除。
四、劳动报酬甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原则，按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况，确定乙方的劳动报酬，并随着生产经营发展和经济效益增长情况，逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。
1、业务员工资=底薪+岗位津贴+业务提成。
2、底薪计算方法：业务员工龄一年以内底薪为元;工龄二年底薪为元;工龄三年底薪为元;三年升为业务经理。
3、岗位津贴计算方法：业务经理岗位津贴为元;4、业务提成计算方法：5、业务员每月业务额定额为元。
完成定额可得底薪。
超出定额部分的业务额，业务员按上述第4点方法进行提成。
无法完成定额的，按完成定额的比例发放工资。
(业务额以签约为准)6、当月业务总额达到万元以上或连续三个月业务总额累计达到万元以上，则次月可享受业务主管待遇;当月业务总额达到万元以上或连续三个月业务总额累计达到万元以上，且业务总额为业务部第一者。
则次月可享受业务经理待遇;业务主管和业务经理每三个月考核一次，考核不合格者取消业务主管或业务经理资格。
(业务额以签约为准)7、乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。
五、劳动纪律甲方为乙方提供必要的办公条件和环境，乙方应在甲方的安排下负责具体工作，勤勉尽职。
乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，如违反则甲方有权作出相应的处置，直至解除本合同。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(1)在试用期间，被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)双方不能依据本合同第十一条规定就变更合同达成协议的。
6、本合同期限届满，劳动合同即终止。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
七、双方需要约定的有关条款1、乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反商业秘密的保守事项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。
2、乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。
八、劳动争议处理及其他1、因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。