违规、违纪及发生事故的处罚规定

违规、违纪及发生事故的处罚规定

为加强企业内部管理，进一步强化、细化劳动纪律，充分调动职工参与企业管理的极积性，针对企业出现的违规、违纪现象特做如下规定：

一、在岗位操作中，违反正常操作，造成的停车、停产等重大现象，对岗位操作工视其情节给予经济处罚，对主管领导、车间主任、工段长等予以经济处罚。

二、在当班中，绝不允许饮酒，更不准酗酒闹事，违反规定者处以100元罚款，累计三次，予以解聘处理。睡觉、打扑克、玩麻将等违纪现象处以50元罚款。

三、针对职工在当班中，制造矛盾、设置障碍、影响生产者处以100元罚款，无故擅自离岗或迟到、早退者每次罚款20元，并予以警告，如达三次者，予以解聘。

四、违规、违纪造成责任事故的，按事故造成的直接经济损失额:10000元以内的按20%、10000元以上的按10%处罚本职部门。坚守自盗者，一经发现除退回赃物外，坚决清除职工队伍，情节特别严重者，交由公安机关处理。

五、责任心不强，玩忽职守，由于失职造成事故、失盗、影响生产，10000元以内的按造成直接经济损失额度的10%、10000元以外的按5%处罚本职部门。

六、员工在当班中发生冲突、出现殴斗、造成伤害、影响生产和正常秩序的，对当班当事者，公司不负责各种医疗费用，对当事者查清责任处以100—500元罚款，严重者予以解聘。

七、处罚方法为主管领导承担罚款额的50%，余下部分再由主管领导按事故情节分罚到相关人员。万元以上事故直接追查到总经理，由总经理承担事故罚款额度的50%，余下部分再由总经理分罚当职相关人员。

八、意外事故的发生，澄清事故原因后,经确认与主管领导无关的，不追究领导责任。