IT培训的总体费用一般多少钱-怎么算才清楚

IT培训的总体费用，不单单是指学费，还应该包括你在IT培训过程中，所涉及的其他费用，包括生活费、住宿费、伙食费、甚至还应该包括，因为全日制培训你丧失工作收入的误工费等等。

当然还有更精细的划分，例如从学习的课时成本和投资回报率等等。下面就以北大青鸟上海校区归纳的IT培训费用要素，通过例子给大家逐一解释：

一是要计算总成本

包括有学费和衣食住行费用及误工费。一般的培训机构是四个月，培训费用在一万五左右，衣食住行的费用暂且不论，最主要的是误工费和学成毕业后的薪资，而一般以单门编程语言为主的培训机构近几年薪资明显不那么乐观，甚至找工作都是个问题。统筹的考虑到这些方面的，你才能客观的看待IT培训费用值不值。

二是要计算课时成本

课时的多寡是显示实际上课时间长短的唯一有效参考，培训的目的就是用金钱换时间，在合理的时间范围内，课时数量越多的培训机构其质量就越高，因为稀疏的课时密度意味着更少的老师，也就意味着更低的成本，因此长时间低课时密度本质上是一种以学生时间换取更低教学成本的方法，其直接后果就是导致学生相对每课时的总成本就会高的离谱。以大部分Maya培训为例，由于成熟教师很少再加之Maya的学习更多的是以练习为主，因此大部分Maya培训机构采用了低课时密度的授课方式，因此导致大部分Maya培训机构的单课时成本是北大青鸟上海校区的一倍；

三是要计算投资回报率

最简单的就是学完后就业的概率是多少，如果能就业的话可以在现有薪水基础上提高多少，职业寿命是因此增加了还是减少了，发展空间是扩大了还是缩小了，工作强度是提高了还是降低了等等。以大部分PHP培训为例，一线城市其毕业后平均薪水在5000左右，就业率大概80%不到，职业寿命较短（程序员拼体力），发展空间有限，工作强度自然不用说，八成是996，因此相对于目前北大青鸟上海校区的平均7300薪水，就业率100%，大多从事弹性工作制的研发性质工作相比，肯定是要差很多了。

所以在选择IT培训的过程中，费用的统计是多方面的，而学费只是考量的一个要素。要综合的系统的去看待IT培训过程中的所有费用。