行政领导学-(-第2次-)

第2次作业

一、单项选择题(本大题共20分，共10 小题,每小题 2 分）ﻫ1. 政府是

为社会公众服务的，是以维护和实现( ）为决策出发点和归宿的。Ａ．人民利益 B．公众利益 C. 国家利益 D. 全民意志

2. 詹姆斯•贝拉斯克和拉尔夫•斯德尔提出的领导授权下属的模式是（）。 A. “渐进道路”式 B. “弯曲突进”式 C．“指示道路”式 D. “指引道路”

式ﻫ3．我国领导体制的基础是( ）。Ａ. 四项基本原则 B．中国共产党领导C. 科学发展观 D. 人民群众当家作主

４．领导者在掌握和运用科学领导用人方法的基础上，根据特定情况灵活运

用各种方式和手段，从而促使人才科学合理使用,最终完成组织目标的一系列方法和技巧的组合的艺术是（ )。 A．领导识人艺术 B. 领导择人艺术 C. 领导用人艺术 D. 领导委托艺术

５. 国家生活民主化的根本问题是( )。Ａ. 贯彻科学发展观 B. 以经济建

设为中心 C. 解决民生问题Ｄ. 解决领导体制问题ﻫ６．实现行政管理法制

化和民主化的重要保证是（） A．健全用人制度 B. 科学的领导体制 C. 健全考核制度和竞争制度Ｄ. 民主集中制ﻫ7. ( )是领导者延续自身领导生命

的唯一选择。 A. 不断学习 B. 良好的人际关系 C. 掘和培养潜在的领导者 D. 权力

8. ( )是领导用人成败的关键。 A. 用人原则 B．选人原则 C. 全局原则 D. 务实原则

9. 在建立相互信任的基础上,（）是领导者授权的起点。 A．目标导向 B.

10. 以一个系统或单位的决策方式为标

战略考虑 C. 选择任务 D. 全盘部署ﻫ

准，可以将领导体制分为（）。 A. 首长负责制和合议制 B. 集权制与分

权制Ｃ. 完整制与分离制 D. 层级制与职能制ﻫ二、多项选择题(本大题共

15分，共５小题，每小题 3 分）ﻫ１. 行政领导价值观的功能有（）。A. 行为动力和依据功能 B. 行政约束功能 C. 凝聚功能 D. 辐射功能 E. 弥

补制度不足的功能

2．比较有代表性的领导行为理论包括( ）。 A. 四分图理论Ｂ．领导方格理论C．领导系统模式 D．领导权变理论ﻫ3．行政领导规范的功能(）。

Ａ. 约束功能Ｂ．导向功能 C．辐射功能 D. 监督功能 E. 评价功能

4. 行政领导学的主要研究方法( )。 A. 实证研究方法 B. 比较研究方法 C. 历史研究方法 D. 案例研究方法

5. 下列选项中属于行政领导者的角色的有（ )。 A．国家主权和国家利益的捍卫者 B. 宪法和法律的捍卫者和执行者 C．人民权利的委托代理人和公共

利益的代表者 D. 世界和平与发展的推动者

三、判断题（本大题共10分，共 1０小题,每小题１分）

1. 所有政治主体都可以成为政治责任的主体。但在传统官僚政治下,封建官僚

机构通常无政治责任。

2．领导者应充当领头牛角色。

3. 行政领导角色是指政府在社会中所扮演的角色，即政府在社会中应该起到

的作用。

4. 经理制领导体制是组织规模扩大的必然结果，是组织领导体制的一大进

步，它推动了近代资本主义的发展。ﻫ5. 在大多数现代大型组织中采取的领导

体制是层级制。ﻫ6. 行政领导者是树立良好社会道德的教育者。ﻫ７. 在社会转

型期，经济活动越来越成为社会活动的主要形式和重要部分，因此，经济价值

已能够取代行政价值。

８. 行政领导行政责任是一种管理责任。

9. 行政决策应该是对各个备选方案进行择优选择,选择最优方案。

１０. “智囊团”作为领导的参谋参加决策,但不决定领导的决定。

四、填空题(本大题共１5分，共 3 小题，每小题 5 分)

１．权威根据其基础也大概可以分为____＿_ 和 ___＿＿_ 。

2．斯金纳的强化理论是行为塑造型激励理论的代表，强化理论是注重员工行

为改造的典型代表,它认为 _＿_＿_＿是激励过程的核心,个体某种行为的形成，要通过强化才能形成。

3. 对于领导者来说,协调的目的在于使自己领导范围内的各项工作有机地配合起来,以便获得整体＿＿____ 。

五、简答题（本大题共20分,共 2 小题，每小题 10 分)

１. 简述授权留责与监督控制相统一的原则。ﻫ2. 简述协调在领导过程中的统一和放大功能。

ﻫ六、论述题(本大题共20分，共 1 小题,每小题 20 分）

试论述奥尔德佛的ERＧ理论。

ﻫ

答案:ﻫ

一、单项选择题(20分,共 10 题,每小题 2 分)ﻫ1. B ２. D ３. D 4. C 5． D 6. Ｂ７．Ｃ 8. Ａ 9. C 10． A

ﻫ二、多项选择题（1５分,共 5 题，每小题３分)

１． ABCＤE 2. ABC 3. ABＤＥ 4. ＡBCD 5. ABC

2．×3．×

三、判断题(1０分,共10 题，每小题 1 分)ﻫ1

. √

4．√5．× 6. √7. × 8.√ 9. × １0. √ﻫﻫ四、填空题（15分,共 3 题,每小题 5 分）ﻫﻫ１.

参考答案：

职位性权威；人格性权威ﻫ解题方案:

2.

ﻫ评分标准:ﻫﻫ

参考答案:

强化塑造行为ﻫ解题方案：

评分标准：ﻫ

3．ﻫ参考答案：

最佳效益ﻫ解题方案：

ﻫ评分标准：

ﻫ

1.

五、简答题（20分,共 2 题，每小题１0 分）ﻫﻫ

参考答案:ﻫ领导者下授权力，但不下授责任。即可以充分发挥被授权人的积极性，但行动的后果必须由领导者承担，不能在下授权力的同时逃避责任,否则授