公司副总经理的竞聘演讲稿
副总经理竞聘演讲稿3篇_演讲稿写作_
副总经理竞聘演讲稿3篇副总经理的要怎么写呢?下面小编为大家整理了副总经理竞聘演讲稿3篇,欢迎大家阅读。
副总经理竞聘演讲稿篇1各位领导、同志们:大家好!今天我怀着激动的心情,参加市分公司领导班子职位竞聘,不管是否成功,我觉得都是我最大的幸运和机遇,这充分表明了各位领导、各位同志对我的期望、支持和关心,这种机会对我来说是第一次也是最后一次,我想努力吧!一、我的基本情况本人叫,x年xx月出生在一个贫苦的农民家庭,大学本科文化程度,中共党员,x年xx月在地方组织推荐下到部队服兵役,在部队期间由于个人努力、组织关心,我从一名普通士兵成长起来,历任班长、排长、连长、副营长,成为一名合格的军事指挥员,x年转业分配到中国人民保险公司xx县支公司,在组织的信任和同志们的关心支持下,先后担任股长、经理助理、副经理,x年x月任支公司经理、党组书记,xx年选任xx县政协。
二、我的竞聘优势1、自身综合素质的优势。
我有一颗忠于人保事业激情燃烧的心,鼓舞着我始终保持奋发有为的精神状态,多年来,我一直从事着管理工作,无论是在部队或是地方,我都能以高度的事业心和责任感来严格要求自己,兢兢业业工作、堂堂正正做人,服从于工作、服从于全局,在不同的工作岗位上都做出了突出的贡献,在部队先后荣立个人三等功3次;所领导的连队被北京军区授予精神文明先进单位并记集体3等功1次;到地方任公司一把手以来,个人先后受到各级嘉奖,被评为省分公司优秀党务工作者、先进个人,x年被xx市政府授予五一劳动奖章,x年被授予优秀管理者奖章。
支公司连续x年被授予x级文明单位,x级服务质量奖,x诚信单位,x五一劳动文明班组,分公司先进单位、先进基层党组织,连续数年被县委、县政府评为目标考核一等奖,行风建设“二十强”单位等等。
任职以来,公司无论从管理还是到业务发展,年年都有提高,险种结构调整非常合理,几年来带领xx公司上缴利润近x万元。
我在不同的工作岗位上干出了一定的成绩,受到各级领导、公司员工的一致好评和认可。
副总经理竞聘演讲稿范本【10篇】
副总经理竞聘演讲稿范本【10篇】(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如演讲稿、总结报告、合同协议、方案大全、工作计划、学习计划、条据书信、致辞讲话、教学资料、作文大全、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides you with various types of classic sample essays, such as speech drafts, summary reports, contract agreements, project plans, work plans, study plans, letter letters, speeches, teaching materials, essays, other sample essays, etc. Want to know the format and writing of different sample essays, so stay tuned!副总经理竞聘演讲稿范本【10篇】内部竞聘上岗可以大大提高有能力的人在企业中发挥更大作用,所以竞争对企业是一种改革的手段,评委的组成也对内部竞聘起到很大的作用。
公司副总经理职竞聘演讲稿三篇
公司副总经理职竞聘演讲稿三篇演讲稿一:展现领导能力尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!我是公司XX部门的副总经理候选人,非常荣幸能够站在这里,向大家展示我的能力和决心,竞选公司副总经理的职位。
首先,我要感谢公司对我的信任和支持。
在过去的几年里,我一直在公司XX部门工作,积累了丰富的经验和知识。
我相信,这些经验和知识将成为我在担任副总经理时的有力支持。
作为一名副总经理,领导能力是必不可少的素质。
我自认为有着出色的领导能力,并且在过去的工作中取得了一定的成绩。
我始终坚持激励团队成员、鼓舞士气、明确目标的原则,通过与团队密切合作,帮助他们充分发挥自己的潜力,取得了很好的团队绩效。
我相信,领导团队的能力是我作为副总经理的一大优势。
其次,作为一名副总经理,战略思维是必备的能力。
在公司XX部门的工作中,我始终秉持着远见、战略的思维方式,通过市场调研、竞争分析等手段,为公司制定了一系列的发展战略和计划,并取得了一定的成果。
我相信,这种战略思维的能力将在担任副总经理时发挥重要作用,为公司的长远发展提供指导。
最后,作为一名副总经理,沟通能力是必须具备的能力。
在过去的工作中,我时刻保持与上级、下属和同事的良好沟通,并且善于倾听他们的意见和建议。
我相信,良好的沟通能力有助于建立和谐的工作氛围,促进团队合作,实现公司的目标。
尊敬的各位领导、亲爱的同事们,我相信自己具备领导能力、战略思维和良好的沟通能力,有能力胜任公司副总经理的职位。
如果能够获得大家的支持和信任,我将以饱满的热情和执着的努力,为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢大家!演讲稿二:展现团队合作精神尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!我是公司XX部门的副总经理候选人,很高兴能够在这里向大家展示我的能力和决心,竞选公司副总经理的职位。
首先,我要感谢公司对我的信任和支持。
在过去的几年里,我一直在公司XX部门工作,一直以团队合作为核心价值观。
我相信,团队合作是公司取得成功的关键。
公司副总经理竞聘报告(3篇)
公司副总经理竞聘报告尊敬的董事会成员:大家好!我是XXX公司的一名员工,身为公司的一份子,我对公司的使命和愿景始终怀有深深的热爱和信心。
在这次公司副总经理的竞聘中,我衷心希望能够得到大家的支持和认可,为公司的发展贡献自己的力量。
一、个人背景与工作经验我毕业于XXX名校,拥有本科学位,并具有十年以上的工作经验。
我曾在多个职位上任职,从最基层的员工一步步晋升至中层管理岗位。
我在各个岗位上的表现得到了同事和上级的高度认可和赞扬,并且得到了较好的业绩评级。
二、领导能力与管理经验作为公司的副总经理,需要具备良好的领导能力和管理经验。
我曾负责的部门在我任职期间取得了显著的进展和突破,团队的凝聚力和执行力得到了提升。
我注重团队的培养和发展,擅长调动团队成员的积极性和潜力,带领团队完成了多项重要项目和目标。
我的领导风格注重以身作则,注重团队协作和沟通,始终以共同的目标和利益为导向。
三、战略思维与创新能力作为副总经理,需要具备战略思维和创新能力。
我对行业和市场的变化有敏锐的洞察力,能够及时调整和制定企业发展战略。
我主张开放思维和包容性领导,鼓励团队成员提出新的想法和创新,推动企业的持续改进和创新。
我积极参与行业内的论坛和交流活动,不断学习和吸取先进的管理经验和方法。
四、危机应对与风险控制作为副总经理,需要具备危机应对和风险控制的能力。
我曾多次面临各种挑战和困难,能沉着应对并迅速制定应急措施。
我具备分析和把握风险的能力,善于制定相应的风险管理策略和措施,保障公司的持续稳定发展。
五、跨部门协调与沟通能力作为副总经理,需要具备跨部门协调和沟通的能力。
我曾多次在公司内部组织协调重大项目,与不同部门和团队进行有效的沟通和协作,保障项目的顺利推进。
我注重倾听和尊重他人的意见,能够建立良好的合作关系和沟通渠道。
六、综合素质作为副总经理,除了具备一定的专业知识和管理经验,还需要具备较高的综合素质。
我具备良好的人际关系和沟通能力,能够团结和凝聚团队,营造积极向上的工作氛围。
有关竞聘副总演讲稿4篇
有关竞聘副总演讲稿4篇有关竞聘副总演讲稿4篇竞聘副总演讲稿篇1 各位领导,各位评委与会的同志们:大家好!年初夏,我曾站在竞聘西站站长的演讲台上,得到了大家的支持。
八年后的今天,我又怀着无比冲动的心情站在了公司副总的竞聘演讲台上,我首先感谢组织,感谢大家再一次给了我锻炼、学习的时机。
我今年35岁,党员,本科学历,公路运输经济中级职称。
92年参加工作,先后在运输公司担任过汽车配件部营业员,收款员,加油站会计,年担任西站站长,年任公司总经理助理,副总,负责西站,公交公司,南站详细工作,分管公司员工培训,质量认证,女工,团支部工作,协助客运科工作。
我竞聘副总的优势和条件:首先是发自内心对交通运输事业的热爱。
“热爱工作才能成功”我的父亲曾是一名汽车兵,自小在家庭的影响下,早就同交通运输结下了不解之缘。
工作十六年来,我目睹了公司,为了寻求开展从国营运输企业改制为民营企业的艰辛,目睹了公司从以抓根底管理,抓工程建立,开拓新线路,新增班线,新增车辆,整合资,收买,兼并,拖管等多种方式,扩大经营范围,抢占市场份额,到今天的开展壮大,年年都跨越了新的高度。
作为在公司培养成长起来的年轻人,我们有责任也有义务为了运输事业的繁荣强大,尽一份自已微薄的力量。
正因为有着对运输事业执著的热爱,有着强烈的事业心和责任心,担任西站站长八年期间,在我和大家的共同努力下,西站通过扎实有效的根底管理,不断地学习创新成为全市客运行业一颗耀眼的“新星”。
获得“全国巾帼文明岗”、“省文明汽车客运站”等多项殊荣。
我个人也先后获得了省、市、县多项荣誉称号。
当然,成绩和荣誉只属于过去,而我今天选择的又是一条崎岖而困难的道路,但我有信心,有决心,为我所做的选择去付出,去努力。
“多少事,从来急,天地转,光阴迫,一万年太久,只争朝夕”我虽然没有____的雄韬伟略,可公司如日中天,蒸蒸日上的事业,需要我们年轻人去干事,去创业;建立优秀的现代运输企业,促使着我们去向更高的目的攀登,只要脚踏实地,不断地挑战自我,超越自我,就一定会成功。
公司副总经理竞聘演讲稿5篇
公司副总经理竞聘演讲稿5篇公司副总经理竞聘演讲稿1尊敬的各位领导、各位评委:大家下午好!我叫____,现年48岁,大学文化,中共党员,现任____市粮食局直属局副局长,兼任____粮油公司董事长、____粮油管理公司董事。
我的竞聘职位是____粮油管理公司副总经理。
按常理说我不应该参加今天的竞聘,因我已属“参公”人员,有着固定的职位和稳定的收入,但为了实现自己的理想和抱负,怀着对粮食行业的深厚感情,我决定参加本次竞聘。
1987年,通过商调我进入了____市粮食部门。
回顾这24年,亲身经历了粮食部门在计划经济时期的辉煌,也切身体会了粮改后粮食企业、粮食人走向市场经济的酸甜苦辣。
特别是我市20____年的粮改,基本上理清了我市粮食企业的体制、机制,做到了“自主经营、自负盈亏、自担风险”,实现了完全按照市场经济规律运作,彻底将粮食企业、粮食人推向了市场。
在20____年受组织安排担任____公司董事长后,我团结带领全体干部职工转变观念,更新思想,主动融入市场经济大潮;狠抓公司的规章制度建设,按照《公司法》规定完善了董事会、监事会、经营层各自的职责;广泛推行绩效考核,对公司经营层及各环节实行目标管理、逗硬考核,真正做到奖勤罚懒;大力开展粮油收购业务,拓展粮油外购外销市场;不断创新经营模式,对油菜籽收购工作采取质量、数量、利润综合核算,实行“二次”返利;深入推行司务公开,使公司的各项事务在阳光下运作,减少内耗;此外,还组织董事会适时议定公司发展战略,及时处理公司各种遗留问题。
通过辛勤的工作,公司面貌得到了改观,员工的主人翁精神得到增强,公司实现了连续五年盈利,员工的收入水平逐年提升。
多年的党务工作经历锻就了我过硬的政治素质、思想素质;数年的企业的工作经历让我的领导能力、组织协调沟通能力进一步提升,牢固树立了科学的企业经营管理理念,具备了企业经营管理所需各项技能。
加之我能够做到与时俱进、解放思想、锐意进取,所以我坚信:我一定能够胜任____粮油管理公司副总经理一职!假如我能有幸竞聘成功,在接下来的工作中,我将努力做到以下几点:一是认真贯彻落实上级管理部门精神,在做大做强市直粮食企业方面狠下功夫,为全市粮食安全打好基础;二是积极配合公司班子、特别是“一把手”,落实公司的发展战略目标及各项行之有效的管理制度,团结班子成员及公司全体员工,顾全大局,服从安排,尽心尽力地把自己分管的工作抓好、抓实;三是进一步学习现代企业管理的新知识、新理念,并结合公司及所属企业的实际,将其运用到工作之中,把先进的理念转化为效益;四是加强自身修养,严格遵守党的廉政准则及各项规定,严守国家法律法规和党规党纪,做到时时处处以优秀共产党员的标准严格要求自己;五是加强公司企业文化建设,树立以人为本理念,不断增强企业的凝聚力、向心力和战斗力;六是经常深入基层开展调查研究,并根据国内外粮油政策及行情变化,及时提出合理化建议,为公司的健康发展献计献策;七是及时果断处理好企业内部的各种矛盾、纠纷,防止扩大、蔓延,创造一个安定团结的企业环境;八是积极协调好相关部门的关系,为企业发展创造一个宽松、和谐的外部环境。
公司副总经理竞聘演讲稿大全5篇
公司副总经理竞聘演讲稿大全5篇副总经理的直属上司是总经理,下属是各总监类职位,包括营销总监、销售总监、技术总监、生产总监、行政总监、财务总监、总经理助理等。
一起来看看公司副总经理竞聘演讲稿大全5篇,欢迎查阅!公司副总经理竞聘演讲稿1尊敬的各位领导、各位同仁:大家上午好!非常感谢党委提供这样一个平等竞争的平台。
此刻,我站在这里,以平常、诚恳的心态接受大家的选择,希望带给大家的是一个更加真诚、理性、执著,更加坚毅、稳重和成熟的自我。
我__,现年__岁,中共党员,助理经济师职称。
__年__月进入行工作。
曾从事过储蓄、会计、联行等工作,__年__月竞聘到人力资源部工作至今。
今天很荣幸能与这么多优秀的同事一同走上这个竞聘的讲台,作为一名年轻的共产党员,我拥护改革,渴望竞争。
我用义无返顾的勇气以及前所未有的激情,迎接竞争的挑战。
经过慎重思考,我竞聘的岗位是:人力资源部副经理。
我知道,这一职位的要求很高,但我有能力、有自信。
我的优势有以下三个点:第一、我具备丰富的专业理论知识。
__年毕业于大学人力资源管理专业。
第二、我具有较强的工作能力。
多年的学习和工作使我具有很强的文字表述能力,电脑操作能力和组织协调能力。
__年是我行为股改工作做准备、打基础的一年。
由于处在股改前夜,各种矛盾相互交织,人事部门又是这些矛盾的焦点。
我积极配合领导不畏艰难,不怕困难,不嫌麻烦,及时化解了许多难题。
一是搞好法律尽职调查工作。
该调查涉及人事方面的工作主要是历史沿革、股权结构和组织机构、业务资质和许可,劳动人事的薪资和各项社会福利保险等,涉及调查的内容多、范围广。
我作为该次调查工作的联络员加班加点,按时按量完成汇总工作。
二是扎实做好表外用工的清理和规范。
第三、我具有积极、端正的#39;工作态度。
长期以来,无论是在机关还是在基层,我都能用一颗感恩的心、一份朴实的情对待每一个岗位、每一个同事和每一个客户,始终做到爱岗敬业、默默奉献,认真完成领导交给的每一项任务。
副总竞聘演讲稿范文汇编6篇
副总竞聘演讲稿范文汇编6篇副总竞聘演讲稿篇1尊敬的各位领导,各位评委:大家好!感谢公司给我这个让我展示个人风采、个人才华的机会,我竞聘的岗位是公司的副经理职位。
我希望大家能给我这个机会让我为公交事业贡献自己的力量。
我叫__,现年__岁,汉族,高中文化,12月5日进入该公司工作,工作中能吃苦耐劳,在技能操作中能善于探索和研究总结,业务上勤学好问、精益求精、追求上进,公司领导安排的事能积极完成,当然,好的成绩已将过去,从现在起不断创造成绩才是我每一天崭新的开始和起点。
一、竞聘的理由及个人优势我身体素质较好,性格和蔼,有一颗爱岗敬业、乐于奉献、对事业执着追求的信心和决心,尊重上级,团结同事能助人为乐,并具有一定的写作基础和较强的综合协调能力,踏踏实实做人、勤勤恳恳做事是我生活工作的宗旨。
遇事能冷静、勤思考、勇于挑担子,敢于负责任;进入公司近两年来,在公司正确领导下、在同事的大力支持下,通过多次参加县上各部门的会议及负责公司安全生产管理工作,也不断积累了如何在管理层中履行职责的经验,成熟的脚步在向我一步一步迈进,对照“德、能、勤、绩”领导层考核标准,我完全可以担当和扮演我公司副经理岗位角色,并且能演好,演出特色。
二、对所竞争职位职责的认识公交运输工作的性质是公益与利益相结合。
工作任务是“安全生产、优质服务”,工作特点是“起早贪黑,事情杂,任务重”。
所以我们的工作是一项与普通货运运输截然不同,是不能只顾开车,不求服务,是一项使命性较强的工作,所以,完善管理,健全制度,是公司一基本准则,驾驶人员思想作风过硬,组织纪律严密,服务理念更新,身体技能优良是我们的基本标准,只有具备这些条件,我们才能履行好我们的职责,才能体现公交运输效能和战斗力,才能圆满完成全县人民交给我们的工作任务。
现在是经济高速发展、人财物和信息大流通时代,城乡之间、区域之间接触与交流日益密切,特别是私家车逐增,加之人民群众对公交车的运用认识不足,所以,推进公交运输扎实、有效、正规化建设是当前对我公司发展的必然要求,我作为一名公司职员,就必须充分认识,要怎样做有用的员,怎样增值自己,我记得董事长在会上讲过,良好的心态是高效工作的基石;完善的品格是和谐工作的先节条件,敬业奉献是优秀员工的职业基准,专业技能是实现价值的实力;做好定位才能热爱自己的岗位,经营职业生涯是稳步发展的源动力,虽然我记得不完整,但我觉得几句话对我感悟很深,记忆犹新,确实只有这样,我们才能把每件事做好,才能履行好自己的职责。
2024年竞聘公司副总经理演讲(三篇)
2024年竞聘公司副总经理演讲尊敬的各位领导、尊敬的各位评委,大家上午好!我是XXX,很荣幸能够站在这里,向大家演讲。
我将要在这个台上展示自己,为大家呈现我作为公司副总经理的愿景,希望能够获得各位领导、评委的认可和支持。
首先,我想强调的是,作为公司副总经理,我将始终遵循以客户为中心的原则,将客户需求放在首位。
市场竞争日益激烈,客户需求也在不断变化,我们作为公司的领导者,必须时刻保持对市场的敏感性和洞察力,及时做出调整,满足客户需求。
我将带领团队不断优化产品和服务,为客户提供更好的体验和价值。
其次,我将加强团队建设,提升团队的执行力和创新能力。
一个团队的力量是无穷的,只有通过团队协作,才能够实现更大的目标。
作为副总经理,我将注重培养团队成员的能力,激发他们的潜力,使他们能够在工作中有所作为。
同时,我也将注重团队文化的建设,营造一个积极向上、充满活力的工作氛围,让每个人都能够充分发挥自己的才能,为公司的发展贡献力量。
第三,我将注重战略规划和商业洞察力的提升。
在一个竞争激烈的市场环境中,战略规划至关重要。
作为副总经理,我将与公司总经理密切合作,共同制定公司的发展战略,并将其落实到具体的行动计划中。
同时,我也将不断提升自己的商业洞察力,关注市场动态和行业趋势的变化,及时调整战略,抓住市场机遇。
第四,我将注重企业责任和社会责任的履行。
企业不仅仅是为了盈利而存在,更重要的是要承担起社会责任。
作为副总经理,我将注重公司的社会影响力和可持续发展。
我会引领团队积极参与公益事业,推动企业社会责任的履行,为社会做出更多的贡献。
最后,我相信“前进的不只是脚步,更是理念”。
在这个快速变革的时代,只有不断进取,不断学习,才能紧跟时代的步伐。
作为公司副总经理,我会认真践行个人的学习理念,不断提升自己的专业知识和管理能力,以更好地适应和引领公司的发展。
尊敬的领导、尊敬的评委,以上是我作为公司副总经理的愿景和承诺。
我相信,只有以客户为中心,加强团队建设,注重战略规划和商业洞察力,履行企业责任和社会责任,不断学习进取,才能够带领公司在激烈的市场竞争中取得成功。
公司副总竞职演讲稿(4篇)
公司副总竞职演讲稿尊敬的领导、亲爱的同事们:大家下午好!很高兴能够在这个重要的时刻,站在这里向大家做一次副总竞职演讲。
首先,我要表达我对大家的衷心感谢和敬意。
正是因为大家的支持和帮助,我才有机会站在这里讲话。
我从事企业管理工作已经有多年了,经历了许多艰辛的考验和磨砺。
在这期间,我始终坚持着对事业的热爱和追求卓越的信念。
作为一名企业中层管理者,责任重大,使命光荣。
我始终不忘初心,努力为公司的发展贡献自己的力量。
作为一名副总竞职者,我深知自己的角色和职责。
首先,我要做的是帮助总经理完成公司的战略规划,理清公司发展的思路和方向。
作为副总,我将充分发挥自己的专业知识和技能,为公司提供全方位的战略咨询和决策支持,确保公司能够处于竞争的前沿,实现长期可持续的发展。
其次,我将注重培养和发展团队。
作为副总,我将积极参与团队建设工作,促进团队成员之间的协作和沟通。
我将设立明确的目标和考核机制,激励团队成员发挥他们的潜力和创造力。
我相信,只有一个稳定、合作的团队,才能够取得持久的成功。
第三,我将重视企业文化建设。
企业文化是一个企业发展的灵魂,是吸引人才、凝聚力量的重要因素。
作为副总,我将努力打造一个积极向上、创新开放的企业文化,激发员工的工作热情和创造力,共同推动公司实现长远的目标。
最后,我将致力于提升公司的核心竞争力。
在当前激烈的市场竞争中,只有具备强大的核心竞争力,才能够在市场中立足。
作为副总,我将积极推动公司的技术创新和产品优化,不断提升产品质量和市场竞争力。
同时,我也将加强对市场的调研和分析,及时调整和完善公司的市场战略。
亲爱的同事们,我相信,只要我们共同努力,共同进取,我们一定能够实现公司的发展目标和个人的理想。
作为公司的副总,我将全力以赴,为公司带来更多的价值和效益。
我相信,通过我们的共同努力,我们一定能够创造更加美好的明天!最后,感谢各位领导和同事们的关注和支持!谢谢大家!公司副总竞职演讲稿(二)尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!我是公司现任部门经理XXX,今天我站在这里,向大家竞职公司副总一职,我感到既激动又自豪。
公司副总岗位竞聘演讲稿通用六篇
公司副总岗位竞聘演讲稿通用六篇公司副总岗位竞聘演讲稿 1尊敬的各位__、各位评委:大家好!首先,我要感谢__和同志们给我创造了这样一个展示自我的机会。
下面我来分析一下自己的优势所在:第一、我具有丰富的工作经验我毕业于重庆钢铁专科学校会计专业,进入企业后,我脚踏实地、兢兢业业地工作,先后在公司三分厂和四分厂任成本核算员,19年起任公司财务部成本科科长,负责公司成本管理、经济责任制考核等内控业务;年起历任工作;年起任。
可以说,我首先是业务上的行家里手,对工作非常熟悉,同时,我从基层做起,逐步走__岗位,提高了自己的管理能力,这些都为我积累了丰富的工作经验。
第二、我具有坚毅的品格多年来,我克服重重困难,边工作边学习,完成了四川省高教自考会计专业的学习,同时还取得了会计师证书。
年我又开始参加了会计专业本科的自考学习。
已介不惑之年,为__,为人母的我,工作和生活的压力都很大,但正是艰苦环境养成的坚毅品格支撑着我在自我完善与提高的道路上铿锵前行。
第三、我具有良好的工作作风,工作业绩突出二十年的财务工作经历,培养了我一丝不苟、求真务实的工作作风;养成了我遇事不含糊,办事不拖拉的工作习惯;造就了我不唯上、不唯书、只唯真、只唯实的工作态度。
我的塌实,严谨的工作,得到了__和同志们的肯定,给予了我很高的荣誉。
年我获公司管理成果一等奖;年获先进个人荣誉称号,年获优秀__员和公司标兵荣誉称号。
我愿把这些金灿灿的荣誉转化为更加勤奋工作,为企业无私奉献的强大动力。
另外,我为人谦和,善于团结同志,时刻以__员的标准严格要求自己,具有良好的群众基础,为我做好工作提供了坚实的保障。
俗话说:“知己知彼,百战不殆”。
在分析了自己的优势后,我想对行业和企业的实际情况做一概要的分析,为制定科学的工作思路提供必要的遵循:从行业来看,我国铁合金行业面临资源短缺和垄断现象严重,产能过剩(__开工率仅40%左右)的严峻形势。
而我们的企业由于远离原料产地和销售市场,在竞争中处于非常不利的局面。
公司副总竞聘演讲稿优选8篇
公司副总竞聘演讲稿优选8篇公司副总竞聘演讲稿(精选篇1)尊敬的各位领导,各位评委,同事们:大家好!非常感谢公司领导及同事们给了我这次展示自己机会。
今天我怀着激动的心情,以满腔的热诚,本着锻炼自己,为大家服务的宗旨走到这里,参加公司副总经理岗位的竞聘。
我会用最大的热情和百倍的信心来面对这珍贵的机会。
希望得到大家的支持。
我叫____,今年岁,年毕业于大学公路工程管理专业本科,后进修经济管理专业本科。
先后在多个高速公路项目中任技术员、专业工程师、项目总工、项目经理、养护分公司总工,现任经营开发部养护工程投标主管。
工作中,我积极参与公司经营项目标书制作及预算,并多次中标;自编有公路工程养护预算定额系统徽地区适用,省内独创。
回首多年来风风雨雨的工作历程,我本着堂堂正正做人,认认真真做事的原则,一步步走来,有过无数成功的掌声,有过多少灿烂的荣誉。
但我深知:我的每一次成功都满载着各位领导的亲切关怀;我的每一个脚印都写着诸位前辈的耐心培养;我的每一点光环都记着同事们的无私帮助,借此机会,请允许我向所有关心过、支持过我的朋友们真诚地道声:谢谢您们!我今天的演讲内容主要分两大部分:一是竞聘岗位认知;二是谈谈我任职后的工作打算。
主要有工作目标设定、如何开展工作、应用何种创新思路、创新方法等。
一、竞聘岗位认知有句话说得好:态度决定一切。
作为这次竞聘上岗的积极参与者,我希望在竞争中获得成功。
但是,我更不会回避失败。
不管最后结果如何,我都将一如既往“堂堂正正做人,兢兢业业做事。
”今天,我竞聘的职务是经营开发公司副总经理。
(一)公司副总经理即是管理者,同时又是执行者。
副总经理肩负着上传下达的重要使命,不仅仅要协助总经理根据公司的总体规划和目标任务,制定计划、方案并指导工作的有力实施。
又要发扬团队精神,充分调动广大干部和员工积极性,与员工打与一片,及时了解员工的意见和建议,准确及时的向总经理反馈员工的呼声,坚持“上为领导分忧、下为群众服务”的原则,做好协调工作。
竞聘公司副总经理演讲稿
竞聘公司副总经理演讲稿竞聘公司副总经理演讲稿(13篇)演讲稿是在一定的场合,面对一定的听众,演讲人围绕着主题讲话的文稿。
在现实社会中,能够利用到演讲稿的场合越来越多,你写演讲稿时总是没有新意?以下是小编帮大家整理的竞聘公司副总经理演讲稿,仅供参考,希望能够帮助到大家。
竞聘公司副总经理演讲稿篇1尊敬的各位领导、评委、同事们:大家好!今天,站在这里,向大家简要地汇报我的思想和基本情况,感到非常激动。
走进中移已经有x年时间,这x年里,中移为我提供了精彩的人生舞台,在领导的关心和支持,同事们的帮助和鼓励下,我一步步成长起来;在“正德厚生、臻于至善”的核心价值观的引导下,我逐步理解中移动的使命!今天,我勇敢地走上演讲台,参与副总经理的竞聘,是希望奉献出自己的知识和才能,以只争朝夕的精神和无往不前的勇气,锐意进取,干事兴业,成为推进企业发展、开拓市场前沿的先锋,为开拓中移的美好明天而尽绵薄之力。
首先,我简单地介绍一下自己的经历。
我叫xxx,今年xx岁,党员,大学本科学历,xxxx年参加工作,进入xx电信局。
1993年8月任移动机房机务员班长,1996年11月任移动分局技术主管;1998年1月任移动分局副局长;1999年8月至今在xx分公司,分别任网络部副主任、主任、人力资源部主任、市场经营部主任、计划建设部主任等职。
接下来,我谈谈对所竞聘岗位的岗位认识。
我认为,一个优秀的公司副总经理,首先必须是一个优秀的管理者,能保持较高的政治敏锐性和较强的执行力,充分调动广大干部和员工积极性,确保各项工作完成的效率与效果;其次,他还是一个睿智的思考者,能协助总经理根据公司的总体规划和目标任务,制定计划、方案并指导工作的有力实施,在工作中把握正确的发展方向,也要前瞻性思考分管工作的未来发展和部署;再次,他还是一个忠诚的服务者,上为领导分忧、下为群众服务,在做好总经理助手和参谋的同时,摆正自己的位置,做到到位不越位;同时关爱一线员工,以人为本,树立服务意识。
副总经理竞聘演讲稿
副总经理竞聘演讲稿关于副总经理竞聘演讲稿五篇演讲稿在写作上具有一定的格式要求。
在我们平凡的日常里,越来越多地方需要用到演讲稿,演讲稿的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是店铺帮大家整理的副总经理竞聘演讲稿5篇,希望对大家有所帮助。
副总经理竞聘演讲稿篇1尊敬的各位评委、各位领导、各位同事:大家午好!首先,真诚的感谢领导给予我展示、检验自已的机会。
能站在这个竞聘的平台上,我的心情非常激动,因为这是对我年来工作态度与工作成绩的充分肯定,我感到十分欣慰!今天,我本着参与、锻炼、提高进而推动事业发展的目的,我要竞聘的职位是行副总经理。
下面,我对自己的基本情况向各位做一简单的介绍。
我叫,今年岁,共产党员。
年,自毕业后进入银行工作,先后担任过、、等工作,现任。
在工作的年里,我将青春与热忱投入到自己所从事的平凡岗位上,履职尽责,努力工作,在单位的发展历程中发挥了我应有的作用。
竞聘该职务我有如下优势:首先,我深知工作的重要性。
对工作职责的清醒认识使我在思想上做好了迎接挑战的准备。
重要的是我能够站在银行的角度,全方位地思考问题,并说出自己的想法,也许有利于银行的工作。
其次,具有丰富的工作经验。
我具备系统的知识、娴熟的业务技能。
知识方面,这些年我始终不忘充实自己,坚持干中学、学中干,完善自我,提高自我,无论哪个岗位的工作都是凭着扎实的知识做好,圆满的完成上级领导下达的任务。
业务技能方面,年以来的多岗位磨练,练就了我娴熟的业务能力,特别是对经营管理及应用知识有比较全面的掌握。
这些,都有利于今后工作的开展。
第三,热情与冷静并存。
工作中我总能清醒的意识到肩负的责任,在职业生涯中未曾在原则问题上越雷池一步。
能力不足,道德可补,责任可补,道德缺损,责任意识不强,能力却不可补。
良好的政治素质、身体素质和业务素质必将使我工作起来事半功倍。
第四,我发自内心对我行事务的热爱及强烈的责任心。
“热爱工作才能成功”。
工作年来,我目睹了各位领导和同事为了银行的发展而付出的艰辛。
竞聘副总演讲稿3篇
竞聘副总演讲稿3篇竞聘副总演讲稿篇1各位尊敬的领导、亲爱的同事们:大家好!一、对公司管理水平的认识。
(着重了解应试人员对分公司管理工作的认识水平)市场经济条件下,管理也是效益。
如果我有幸竞聘成功,我将把新的岗位当成干事创业的大舞台,竭尽个人的能力和水平,不遗余力地去追求事业成功与人生价值的最佳结合点。
我的初步设想是:我将在总经理的带领下,紧紧围绕公司改革与发展的总体目标,团结带领全体员工勤奋工作,开拓进取,坚持以增强动力、激发活力、发掘潜力为目的,以加快改革、加大激励、加强管理为手段,依靠科学的工作思路、正确的营销策略、完善的用人机制和管理办法,实现公司发展提速、质量提高、效益提升的目标。
具体抓好以下五项措施:1、抓网络和基础设施建设,为公司业务的快速发展构筑平台。
公司业务的快速发展,离不开基础设施建设。
为此,我要在深入调研、综合分析和对市场趋向进行科学准确预测的基础上,制定出今后基础设施建设的总体规划。
特别是在网络建设上,要确保投资向有效益的区域、有效益的客户、有效益的业务、有效益的竞争领域倾斜,把握好投资方向和投资重点,搞好网络能力建设,为业务发展提供能力,为公司业务的快速发展构筑平台。
2、抓网络资源优化配置。
提高网络运行质量。
对现有的网络资源的布局运行和使用效率进行全面、系统的调研分析和评估考核,制定出调整网络布局和加强网络建设的意见通过集中共享、合理调配、挖潜改造、盘活闲置资源等措施,实现巫溪电信公司网络资源的最优配置和最佳利用。
组织人力对网络运行质量进行一次全面的检查,对各个运行环节上存在的影响运行质量的关键性问题认真加以协调解决,以有效地提高网络运行质量。
3、抓营销,促进各项业务快速增长。
强化分层营销和目标营销,确定分阶段的营销目标,大力扩张优良行业、优良业务的市场份额,增强市场敏感性,培植新的利润增长点。
科学定位,大力拓展业务区域。
准确进行市场定位、客户定位和时段定位。
城市抓社区、抓企业,农村抓个体大户,千方百计拓展业务区域。
2024年公司副总竞职演讲稿(4篇)
2024年公司副总竞职演讲稿我要对工厂的领导表示诚挚的感谢,他们为我们提供了这样一个展示自我能力和潜力的平台。
我决定参与房地产公司副经理的竞聘,主要基于以下三个原因:第一,我深受____厂目前展现出的旺盛生命力所鼓舞。
在新一届领导班子的引领下,____厂突破常规,不局限于地域和行业,以开阔的视野、大胆的决策和宏大的手笔,充分利用社会资源,成功跳出河津,推动晋铝的发展,迎来了前所未有的黄金时期。
作为____厂的一名基层干部,我深感有责任、有义务、也有能力为企业的持续发展贡献力量。
第二,我本人对房地产行业有着深入的理解。
自踏入工作岗位以来,我一直从事建筑和房地产行业,积累了近____年的经验,对国家的房地产宏观政策、行业运作规则以及销售技巧有着深刻的认知。
第三,我对自己在业务能力和管理能力上的表现充满信心。
在工作期间,我担任过技术员、科长、处长等职务,参与了____厂多期工程和生活小区的建设,对房地产开发的各个环节有全面的了解,积累了丰富的经验,我认为自己具备了担任这一职务的能力和素质。
如果我有幸在竞聘中胜出,我将致力于推动____厂的____房地产公司在竞争激烈的____房产市场中站稳脚跟并实现持续发展。
实现这一目标的关键在于:一是树立积极进取、以发展为导向的意识。
我们将以开阔的视野和积极的心态,寻找新的发展机遇,通过发展解决遇到的挑战。
二是坚持开拓创新、为企业的存续探索新路径。
实施多元化战略,积极开拓外部市场,利用社会资源,增强企业抵御风险的能力,为____厂开辟新的增长点。
三是强化以客户为中心的服务意识。
我们将致力于提供高品质的物业管理,打造具有市场升值潜力的住宅社区,让住户感到满意和安心。
我将着重实施“三项管理”:一是自我管理,确保我在政治、业务、纪律和作风方面都能达到高标准,以身作则,赢得领导、员工和住户的信任。
二是团队管理,严格管理驻地员工、当地员工和施工队伍,确保公平公正,树立____厂的良好形象。
副总经理竞聘演讲稿范文集锦八篇
副总经理竞聘演讲稿集锦八篇评委、同志们:大家好!首先,感谢酒店和同志们给予我这次展示自我的机会和舞台。
我叫×××,199×年××工程专业(……工作经验)。
今天竞聘的岗位是副总经理。
我今天演讲的主要内容分二个部分:一是我竞聘副总经理的优势;二是谈谈做好副总经理的工作思路。
回顾本人近年来的工作情况,可以总结为三个方面。
第一、尽职尽责为酒店的初期建设鞠躬尽瘁。
1996年酒店组建初期百业待兴,针对建筑设计及施工中的大量缺陷,我配合主管副总构建了酒店的基本架构,并力排众议,从实际出发,力主建立一个精简、高效的物业管理队伍,并制订了一系列初期的规章制度。
在这一时期,重点做了二项工作,一是自主编制了一套计算机物业管理软件,使物业管理初步纳入到现代化管理轨道;二是改造及改正了大量大厦设计、安装中的不恰当、不适宜的缺陷,使得设备设施运行更安全、更经济、更可靠。
第二、尽心尽力为酒店的发展做出了应有的贡献。
众所周知,酒店经历了多次变革,但我始终一如既往地尊重、支持各任领导的工作,维护领导的威信,愿当配角、甘作绿叶。
辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短,团结协作,做到:到位而不越位,补台而不拆台。
在保证自己所管辖的工作符合要求外,还为主编了一套“发展大厦物业管理制度汇编”及以后辅助编制了一系列管理制度,为酒店管理从无到有,从小到大,并且不断走向规范、走向成熟,贡献了自己的光和热。
第三、全心全意为酒店的突破发挥自己的聪明才智。
为了酒店有一个更好的未来,我已积累了各种资料约10多万字,(……工作成绩)。
我没有辉煌的过去,只求把握好现在和未来。
今天,我参加副总经理职位的竞争,主要基于以下几个方面的考虑:一是我有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。
在物业初创时期,我事必躬亲,到过大厦的每个地方,摸过大厦的每个部件,工作上踏踏实实,兢兢业业,一丝不苟,充分体现出“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献”的爱岗敬业的良好品质。
副总经理竞聘演讲稿
副总经理竞聘演讲稿【精选】副总经理竞聘演讲稿4篇副总经理竞聘演讲稿篇1尊敬的各位领导,同事们:大家好!今天,我竞聘的职务是公司副总经理。
当然,副总经理无疑是公司领导的助手和参谋,这个助手是为公司排扰,为职工谋利,在这里也不想在占用大家过多的时间来阐述副总的职责和义务。
首先,我能够在公司这样一个大家庭里工作了10年,感到十分荣幸;其次我要感谢公司领导这次采取竞聘上岗的用人机制,给了我可以充分展示自我价值的机会和平台,也是拉开公司改革序幕吧,常言说是骡子是马拉出来溜溜,我是带着这份心情就出来溜一溜的。
我是从大学毕业直接进入公司的,人生最美好十年这此度过,也给我太多情感在里面,我在办公室工作4年,主持安办6年,现代为主持工程部1年半,可以说一个超级打杂的,也可以算是我的优势,熟悉了单位主要职能部门的工作。
回忆一下,公司在这十二个年头,有过光辉灿烂一页,也有不堪回首的教训,着眼于此,我们做人做事更应该居安思危,然而,公司的现状是在座的各位有目共睹的,不说如履薄冰也是举步难艰,我想借此机会,谈一谈我对这一状况的认识和感知,公司为什有没生气和活力,没有竞争能力,我们到底在那些方面存在问题,做为一个企业,它的灵魂是什么,企业的文化又是什么,公司靠什么来发展壮大呢,靠什么来管理,如何走出困境,这是两年来始终困绕在我的心头,使我忧心重重,这几天总算是理出来了一点头绪,希望能给大家一点启示。
1、企业的灵魂是什么,那就是企业文化,那什么又是企业文化呢,就是除了工资以外的凝聚力和贪心之外的精神,一个企业没有文化,就象一个人没有思想一样,公司不建立企业文化那么它必将被贪欲所代替,会集中在利益和金钱上,看是个群体,实际上是一盘散沙,没有向心力和凝聚力,也员工看不见目标所向,也正是我们公司为什么没有生气与活力的原因所在。
而这样必须用严历的纪律来维持。
2、公司靠什么来发展壮大,靠什么来管理,如何走出困境呢?我认为从以下四个方面入手;(1)知识结构企业的竞争优势之一就是公司内部员工的知识结构有一种互补的优势。
公司副总经理竞聘演讲稿范文(精选3篇)
公司副总经理竞聘演讲稿范文(精选3篇)公司副总经理竞聘演讲稿范文演讲稿特别注重结构清楚,层次简明。
随着社会不断地进步,演讲稿在演讲中起到的作用越来越大,怎么写演讲稿才能避免踩雷呢?以下是精心整理的公司副总经理竞聘演讲稿范文,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
公司副总经理竞聘演讲稿1各位领导、同事们:大家晚上好!今天,我怀着无比激动的心情,参加副总经理竞聘演讲,首先我要感谢公司领导给我提供了一次展示自我,相互学习的机会!今天挑战这个岗位,我有勇气担当重任,有信心把今后的工作做的更好。
参加今天晚上的竞聘,我认为,我具有以下优势:1,在公司工作已经有8年了,公司就是我第二个家。
我对公司这几年的发展方向、法规政策也有比较深入的了解。
我能做到坚持原则,廉洁奉公,落实制度,明确责任,搞好团结,加强管理。
2,就是我还年轻,有健康的身体,青春的活力,容易接受新鲜事物,有开拓创新的潜能,有满腔的热情和朝气蓬勃的心态。
如果我能够竞聘成功的话,我将服从组织分配,当好领导的助手,做好领导的参谋,继续做大家的朋友。
不遗余力地做好自己分内的工作,千方百计地完成领导交给的任务,扎扎实实地做好职工致富的帮手;树立大局观念,强化大局意识,服从大局利益。
用“卖梳子给和尚”的思维模式处事,以“换位思考”的思维方法待人。
进一步加强学习。
不断提高和优化自己的政策理论水平、经营管理能力、业务知识结构。
学习老同志稳健的办事风格、老道的处事方法、宽厚的待人方式;学习年青人敏锐的观察能力、活跃的思维方式、勇往直前的办事胆气;学习基层职工吃苦耐劳的工作作风和优良品质。
在以后的工作,继续以身作则、依法行政、让群众满意、让组织放心。
继续深入实际、调查研究、尊重实际、多做实事。
继续坚持“个性服从党性、主观服从客观、感情服从原则和大事讲原则、小事讲风格、共事讲团结、办事讲效率,处事讲水平”的工作原则。
如果竞聘成功,我将认真履行副总经理的职责,切实承担好自己所肩负的使命,不辜负领导的信任和期待。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
公司副总经理的竞聘演讲稿公司副总经理的竞聘演讲稿1您好,我叫xxx,今年32岁,大专经济管理专业,20xx年进入公司后一直从事物业管理工作,经历从物业前期介入,多层的移交到小高层的移交的物业部工作的整个过程。
同时参加全国物业管理员的考试,在不断的学习中,根据我对物业管理工作的深刻理解,参照xx花园物业管理工作的现状,我认为急需解决的是物业管理中的服务创新和标准化管理。
党的十六大提出了“与时俱进,开拓创新”。
创新已经成为社会进步的一种动力。
早在年初,公司领导针对物业管理工作就提出了“全新,全意,全程”的服务宗旨。
全新就是要为业主提供创新的个性化的服务方式,这正体现了公司领导的远见卓识。
xx花园是预销售方式,业主在交接自己的房屋时直接面对的就是物业部,在如此重要敏感的阶段,物业部工作的优劣也就直接代表了公司的形象和水平。
业主选择了文博花园体现了对zhf公司产品的信任,如何使这种信任在各个方面得到满足以形成对公司产品的忠诚,物业部在实施过程中有很多需要提高的创新工作要做,目前物业部已成为中房公司在产品开发服务构成中较薄弱的一环。
只有采用了先进的思想,科学的办法,物业部的工作才能够在不利的环境中求生存和发展。
这就是创新的必要性。
物业部工作的创新主要体现在观念创新,服务创新,管理创新等几个方面,他们既是相互独立又是相互支持不可分割的。
首先是观念创新。
思想的改变是一切行为改变的前提。
所以观念创新是物业部管理及服务创新的先导。
拿过去的老观念和老经验的思维定式,条条框框在文博花园这个新环境中实施造成了目前物业部工作面临重重困难,无论是业主还是相关部门均不太满意,在一定程度上影响了公司的美誉度。
物业部要走出困境就必须解放思想,去不断适应社会进步和市场规律,要眼光向外,积极学习接受先进的思想和办法,不断总结和研究,宣传自己的优势,批评和改正自己的错误,以人为本,不断创新,使物业部的工作得到提高。
其次是服务创新。
通过了观念的创新,体现在工作中重要的一部分就是服务的创新。
物业管理是以人为本,为人服务的行业,服务水平就是产品的质量。
物业部的服务工作也是整个zhf公司开发产品质量的一部分。
xx 花园整体定位为中央高尚文化学习型社区,如何在公司领导的指导下,不断充实提高完善物业部的服务体系来满足高尚文化社区的要求,改变目前低层次的服务水平。
就要不断的创新,以业主的满意作为工作的标准和根本宗旨。
与业主之间建立“互相沟通,互相理解,互相尊重”的长期协调关系。
及时了解业主的需求,充分挖掘现有资源的潜力,为文博广大业主这些固定的服务对象提供满足各种层次多领域的具有很高个性化的服务内容,“全新,全意,全程”体现“安全、高效、舒适、高尚”的中房文博社区文化。
具体的服务改进方案有以下设想。
物业部的服务可以分为三个层次,第一层为核心服务,也就是常规性服务,包含有房屋及设施维修,治安,装修管理,环境绿化保洁,车辆管理等等方面,是物业部的日常工作。
在此层推行岗位首席负责制,由首席负责人负责到底,用客户满意率来进行考核。
例如在维修上,由水电技术人员首席负责按照维修标准流程,接到报修后小修不超一天及时完成,由业主签字认可满意及时并反馈到办公室,据此对维修及时率和维修满意率进行考核。
在装修管理上要本着为业主服务的思想,组织专家对装修方案提出合理化建议,提醒业主注意事项,由首席负责房管员帮助业主巡视验收隐蔽工程,避免业主上当受骗。
其余几项也是如此。
此层次服务要以业主的全面满意为标准,在实施中要文明礼貌,特别注意细微末节,例如在进入业主屋内维修时,要求维修人员自备脚套和抹布,维修后及时把现场清扫干净,让业主在方方面面感受到物业部的人文关怀。
第二层为有形增值服务,是为业主提供尽可能多的生活便利。
代为出租看管空房,代聘家教保姆,代办家政清洁服务,代洗车看管,护理家庭绿化的花草树木等等,目前物业部没有搞但有这方面人员优势,此类服务若搞好不仅填补空白,能使公司形象提升,还会增加一定的收入,但必须做好市场调查。
例如开展家庭绿化代管,物业部有专业绿化和操作人员,几乎不用投资,在管理好公共区域绿化的同时,还能提供包括育苗,代管,修剪,施肥等服务,如果通过对业主的调查有这些需要就可以开展。
这样多种多样的个性服务不断开展,充分为业主提供生活便利。
第三层为精神文化服务,就是通过与业主在文化方面的交流建立感情,物业部要不断的利用现有的场地设施举办一些文体娱乐活动来拉近与业主之间的联系。
例如在节假日开展乒乓球比赛,合唱,以家庭为单位的艺术竞赛,组织业主自娱自乐,鼓励积极参与。
使业主感受文博花园社区高尚的文化氛围,感受到如住xx花园的幸福。
既培养zhf公司的忠诚客户,又提高物业品牌为营销作一定铺垫。
以上服务创新还仅仅是一些设想,尚有很多不成熟之处,还望得到领导指正。
当然在实施前还会列出详尽计划,进行可行性研究,成本概算,收益分析。
最后是管理创新。
管理创新是观念创新实现服务创新的保证。
只有运用新的管理思想制度措施方式操作流程,改变现在家长式的管理方式方法,不断创新,使目前的人员更加合理积极的运转,创造新的生产力,取得更高的劳动效率。
灌输先进的工作理念,建立公平的竞争机制,使员工建立“以公司为荣,以服务为乐”的工作态度,建立科学合理完善的规章制度,建立岗位责任制,参照ISO9000系列认证标准建立工作标准流程,在具体的方面细分,对每个员工的工作都能进行考核。
建立并切实执行员工培训和激励机制。
使物业部员工从内心对公司忠诚,才能使他们在工作中不断努力,一点一滴的树立起物业部的良好形象,产生强大的凝聚力和向心力,达到吸引人才,用好人才,提高人才,提高部门整体水平的目的,同时也为公司高尚的企业文化建立贡献一份力。
物业部需要一个勇于正视现实,承认差距,积极学习,敢于迎接挑战,能够快速接受新事物新思想具有创新意识的年轻人。
在物业管理的全程服务,房屋管理,设备管理,安全管理,环境绿化保洁管理和人员管理均有深刻体会的开拓者,在公司领导的指导下,从根本上适应“中央高尚文化学习型社区”的要求。
公司副总经理的竞聘演讲稿2尊敬的各位领导、朋友们:大家好!首先感谢厂领导给我们提供这次展现自我的机会和舞台。
我此次报名参加房地产公司副总经理的竞聘,主要基于三方面原因:一是为山西铝厂目前所呈现出的勃勃生机所感动。
山西铝厂在新一届班子的带领下,不拘一格、不拘一地、不拘行业,开大思路、出大手笔、写大文章,充分整合和利用社会资源,跳出河津办晋铝,使山西铝厂迎来了发展的黄金机遇,作为山西铝厂的一名基层干部,我觉得自己有责任、有义务、有能力为企业的发展贡献心智。
二是缘于自己对房地产行业的了解。
我自己从参加工作起,就一直从事建筑和房地产行业,摸爬滚打已近20年,对国家有关房地产行业的宏观政策和房地产行业的运行规则、销售技能,有了较为深刻的了解。
三是缘于对自己业务能力和管理能力的自信。
参加工作以来,我奉行“踏实做人,认真做事”的观念,先后担任技术员、科长、处长等职务,参加了山西铝厂一、二、三期工程建设,参加了山西铝厂几个生活小区的建设,对房产行业的图纸设计、施工组织、质量保证体系、物业管理等方面都有较为系统的了解,积累了一定经验,基本上具备了担任房地产公司副总经理的素质和才能。
那么,如果竞聘成功,如何尽快地使山西铝厂西安房地产公司在竞争激烈的西安房产市场站稳脚跟并持续发展呢?我认为,关键是要树立“三种意识”、抓好“三项管理”、强化“三个策略”。
树立“三种意识”。
一是要树立积极发展、用发展的眼光看问题的意识。
思路决定出路,心态决定成败,吴厂长一直倡导我们要用积极的心态、发展的眼光、辩证的思维面对问题、看待问题、思考问题,要站得高看得远,依靠发展来解决问题。
二是要树立开拓创新、为存续企业探索新路的意识。
厂里做出在西安开拓房地产市场的战略决策,就是要实施“多元化战略”,积极寻找新的经济增长点;就是要积极“走出去”,利用社会资源为我所用;就是要“强筋壮骨”,增强山西铝厂抵御市场风险的能力。
我们一定不负众望,为山西铝厂的发展闯出一条新路。
三是要树立用心服务、服务创造价值的意识。
高品质的物业管理是精品房地产发展的必然要求,除传统的服务以外,更重要的是如何提高住宅的“环境”、社区文化建设及如何使物业管理升级,使小区能创造后续的市场升值潜力。
抓好“三项管理”。
一是要抓好自身管理。
努力做到政治成熟、业务过硬、纪律严明、作风优良、为人正派、业绩突出,不负众望,不辱使命,让领导放心、让员工称心、让住户安心。
二是要抓好队伍管理。
由于要开拓西安市场,一方面要加强派驻员工的管理,另一方面要加强西安当地员工的管理,同时还要加强对施工队伍的管理。
不论什么身份,一视同仁,制度面前人人平等,在建设阶段就要树立山西铝厂的良好形象。
三是抓好物业管理。
房地产市场不是一锤子买卖,而是长期的、持久的服务,我们一定要抓好小区的绿化、水电暖的供应、保安保洁的管理,为住户营造一个“温馨、舒适、快乐”的家园,不仅要依靠广告,更要依靠住户的口碑,使企业不断做强做大。
强化“三个策略”。
一是市场细分策略。
要对山西企业员工和西安市场客户的住房需求、购买欲望、购买能力等方面进行认真地分析,找准市场定位,明确客户群体,有的放矢地开发,使我们开发出的楼盘不仅质量好,更要卖得好。
二是强化销售策略。
房地产营销策划的理念、创意、手段应着重表现为超前性和预见性。
要通过对时机、空间、市场和价格进行透彻的分析和评判,关注消费者的心理需求,把创新性的营销理念纳入营销体系。
在市场调研阶段,要预见到几年后房地产项目开发的市场情况;在投资分析阶段,要预知未来开发的成本、售价、资金流量的走向;在规划设计阶段,要在小区规划、户型设计等方面预测未来的发展趋势;在营销推广阶段,要分析市场状况,并在销售价格、推广时间、楼盘包装、广告发布、看楼活动、促销手段等方面有独到的做法。
三是实施精品策略。
中国房地产行业经过近二十年的发展,已从早期的价格竞争、规模竞争、质量竞争、功能竞争,发展到今天的’品牌竞争。
一方面,消费者需要通过品牌住宅来显示个人财富、身份地位、成就以及风度和个性,从而赢得别人的尊重;另一方面,房地产企业需要通过创造品牌来提高开发产品的竞争力、增加市场占有率和利润率,以吸引更多的消费者,达到进一步扩张的目的。
我们要通过提高工程质量,塑造质量品牌,使消费者安心;提升服务品质,塑造服务品牌,使消费者舒心,实行差异化品牌战略,提高企业核心竞争力。
尊敬的各位领导、各位评委、全体同仁,竞争上岗有上有下、有进有退,上固可喜、下也无悔,进也可贺、退也不馁。
今天借此机会,表达一下我的心愿,感谢各位领导多年来对我的教育和培养,感谢与我同舟共济、朝夕相处的全体同事对我的帮助和信任。