某休闲洗浴员工培训手册(DOCX 64页)

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洗浴会馆员工培训教材

洗浴会馆员工培训教材

洗浴会馆培训教材第一章洗浴会馆服务产品与服务质量第一节会馆服务产品的构成与特点一、会馆服务产品的构成会馆向客人提供的最主要产品就是服务,它包括如下三个方面:1、会馆的服务包括服务员的日常工作,会馆服务首先指的是,服务员为客人所做的工作,因此,服务员的工作是会馆服务产品的重要组成部分。

从形式上看,服务就是服务员所做的接待服务、解答疑难、清洁卫生、美化环境等工作,但从实际上看,服务是服务员本身的严格认真的服务精神、顾客至上的服务意识、热情周到的服务态度、丰富的服务知识、灵活的服务技巧、快捷的服务效率等容,这些可说是会馆服务产品的核心容。

洗浴会馆服务包括了以下名词的丰富的含义:1)微笑:其含义是服务员应该对每一位宾客提供微笑服务。

2)出色:其含义是服务员将每一服务程序,每一微小服务工作都做得很出色。

3)准备好:其含义是服务员应该随时准备好为宾客服务。

4)看待:其含义是服务员应该将每一位宾客看作是需要提供优质服务的贵宾。

5)邀请:其含义是服务员在每一次接待服务结束时,都应该显示诚意和敬意,主动邀请宾客再次光临。

6)创造:其含义是每一位服务员始终应该想方设法精心创造出使宾客能享受其热情服务的氛围。

7)眼光:其含义是每一位服务员始终应该以热情友好的眼光关注宾客,适应宾客心理,预测宾客要求与时提供有效的服务,使宾客时刻感受到服务员在关心自己。

2、会馆的服务产品,包括针对客人需要而设计的不同形式、方式的服务程序。

1)静态服务:指会馆所有供客人使用的物品,设施。

如:、餐桌、浴品等。

2)有声服务:指客房电视、背景音乐、休闲区的钢琴演奏、电影厅等。

3)无言服务:会馆的简介、大堂的消费指南、房价表、时钟、灯光、项目说明、指示标牌、警示提醒等。

4)即时服务:客人的要求办的事,要马上办好,不拖延。

5)缓冲服务:在即时服务做不到的情况下,要想一些缓解措施,如客人到餐厅不能马上供菜就餐,可先上一些小吃以避免客人久坐干等的尴尬局面。

浴场服务员培训资料

浴场服务员培训资料

浴场服务员培训资料1. 引言浴场服务员是指在浴场等休闲场所从事服务工作的人员。

他们是提供优质服务、维护场所秩序和卫生环境的重要角色。

本文档将介绍浴场服务员的培训内容,为培训人员提供相关知识和技能。

2. 培训目标•了解浴场服务员的职责和要求•掌握与顾客沟通的技巧•学习处理纠纷和突发情况的方法•掌握浴场卫生和安全管理的要点•熟悉浴场设备的操作和维护3. 浴场服务员的职责和要求浴场服务员的职责包括: - 指引顾客到指定区域 - 解答顾客的问题 - 协助顾客使用浴场设施 - 维护场所卫生和秩序 - 处理顾客的投诉和纠纷 - 充当突发事件处理的重要角色浴场服务员需要具备以下要求:- 热情友好,善于与人沟通- 具备一定的体力,能够长时间站立和行走 - 具备基本的卫生和安全意识 - 具备处理纠纷和突发事件的能力 - 有良好的团队合作精神4. 与顾客沟通的技巧与顾客沟通是浴场服务员最常见的任务之一。

以下是一些与顾客沟通的技巧:- 主动问候:向顾客表示欢迎并问候他们,展示热情和友好。

- 倾听:仔细倾听顾客的问题和需求,避免中断或打断顾客。

- 清晰表达:用简单明了的语言回答顾客的问题,避免使用行业术语。

- 身体语言:保持微笑,保持良好的姿势和眼神接触,展示专业形象。

- 回应问题:如有不清楚的问题,可以向上级或专业人士寻求帮助,确保提供准确的信息。

5. 处理纠纷和突发情况的方法在浴场工作期间,可能会遇到一些纠纷和突发情况。

以下是处理这些情况的方法: - 冷静应对:在面对冲突和紧急情况时保持冷静,避免情绪化的回应。

- 倾听并了解:与涉及方进行交流,倾听他们的观点并尽力了解问题的原因。

- 寻找解决方案:与相关方协商并寻找适当的解决方案。

- 寻求支持:在需要时,向上级或相关部门寻求帮助和支持。

6. 浴场卫生和安全管理保持浴场的卫生和安全是浴场服务员的重要职责之一。

以下是一些卫生和安全管理的要点: - 设备清洁:定期清洁浴场设备,保持其卫生和正常的运作状态。

2023年洗浴员工培训资料

2023年洗浴员工培训资料

2023年洗浴员工培训资料2023年洗浴员工培训资料1第一节:仪容仪表一、洗浴中心工作人员仪容、仪表仪容:指容貌,是员工的本身素质的体现,反映了企业的管理水平,满足客人的需要,也反映了我们员工的自尊自爱。

仪表:指人的外表,包括人的服饰和姿态方面,是个人精神面貌的外观体现。

二、洗浴中心工作人员标准:整体:整齐清洁,自然,大方得体,精神奕奕,充满活力。

头发:头发整齐、清洁,不可染色,不得披头散发。

短发前不及眉,旁不及耳,后不及衣领,长发刘海不过眉,过肩要扎起(使用公司统一发夹,用发网网住,夹于脑后),整齐扎于头巾内,不得使用夸张耀眼的发夹。

耳饰:只可戴小耳环(无坠),颜色清淡。

面貌:精神饱满,表情自然,不带个人情绪,面着淡妆,不用有浓烈气味的化妆品,不可用颜色夸张的口红、眼影、唇线;口红脱落,要及时补装。

手:不留长指甲,指甲长度以不超过手指头为标准,不准涂有色指甲油,经常保持清洁,除手表外,不允许佩戴任何手饰。

衣服:合身、烫平、清洁、无油污,员工牌配戴于左胸,长衣袖、裤管不能卷起,夏装衬衣下摆须扎进裙内,佩戴项链,饰物不得露出制服外。

围兜:清洁无油污,无破损,烫直,系于腰间。

鞋:穿着公司统一配发的布鞋,保持清洁,无破损,不得趿着鞋走路。

袜子:袜子无勾丝,无破损,只可穿无花,净色的丝袜。

身体:勤洗澡,无体味,不得使用浓烈香味的香水。

第二节:洗浴中心工作人员礼貌、礼仪待客热情友好,说话亲切和蔼,举止稳重大方,处事礼貌谨慎,尊重自己,尊重他人,团结互助,忠诚老实,富有职业自豪感和奉献精神。

一、洗浴中心工作人员礼貌用语:第一、遇到客人入店,早晚茶时:“欢迎光临,早(晚)上好”正餐时:“欢迎光临,请到吧台点单”说话时要求面带微笑,身体稍向前倾,并配以手势,手势必须有力,给客人非常明确的指示。

第二、客人离店时:“谢谢光临,欢迎下次光临”,面带微笑,目送客人离店。

第三、在餐厅内任何地方碰到客人都必须面带微笑,说“你好”。

洗浴员工培训资料

洗浴员工培训资料

洗浴员工培训资料洗浴员工培训资料1第一节:仪容仪表一、洗浴中心工作人员仪容、仪表仪容:指容貌,是员工的本身素质的体现,反映了企业的管理水平,满足客人的需要,也反映了我们员工的自尊自爱。

仪表:指人的外表,包括人的服饰和姿态方面,是个人精神面貌的外观体现。

二、洗浴中心工作人员标准:整体:整齐清洁,自然,大方得体,精神奕奕,充满活力。

头发:头发整齐、清洁,不可染色,不得披头散发。

短发前不及眉,旁不及耳,后不及衣领,长发刘海不过眉,过肩要扎起(使用公司统一发夹,用发网网住,夹于脑后),整齐扎于头巾内,不得使用夸张耀眼的发夹。

耳饰:只可戴小耳环(无坠),颜色清淡。

面貌:精神饱满,表情自然,不带个人情绪,面着淡妆,不用有浓烈气味的化妆品,不可用颜色夸张的口红、眼影、唇线;口红脱落,要及时补装。

手:不留长指甲,指甲长度以不超过手指头为标准,不准涂有色指甲油,经常保持清洁,除手表外,不允许佩戴任何手饰。

衣服:合身、烫平、清洁、无油污,员工牌配戴于左胸,长衣袖、裤管不能卷起,夏装衬衣下摆须扎进裙内,佩戴项链,饰物不得露出制服外。

围兜:清洁无油污,无破损,烫直,系于腰间。

鞋:穿着公司统一配发的布鞋,保持清洁,无破损,不得趿着鞋走路。

袜子:袜子无勾丝,无破损,只可穿无花,净色的丝袜。

身体:勤洗澡,无体味,不得使用浓烈香味的香水。

第二节:洗浴中心工作人员礼貌、礼仪待客热情友好,说话亲切和蔼,举止稳重大方,处事礼貌谨慎,尊重自己,尊重他人,团结互助,忠诚老实,富有职业自豪感和奉献精神。

一、洗浴中心工作人员礼貌用语:第一、遇到客人入店,早晚茶时:“欢迎光临,早(晚)上好”正餐时:“欢迎光临,请到吧台点单”说话时要求面带微笑,身体稍向前倾,并配以手势,手势必须有力,给客人非常明确的指示。

第二、客人离店时:“谢谢光临,欢迎下次光临”,面带微笑,目送客人离店。

第三、在餐厅内任何地方碰到客人都必须面带微笑,说“你好”。

第四、在餐厅内不许和客人抢道,如确实需要客人让道时,说:“对不起,请您让一下”,让道后,对客人说“谢谢”。

《大型浴场(洗浴休闲业)员工手册》

《大型浴场(洗浴休闲业)员工手册》

《大型浴场(洗浴休闲业)员工手册》第一章【浴场员工手册】员工的录用员工的管理员工的培训员工的配发员工的奖励员工的处罚员工的权利员工的义务员工的仪容仪表员工的工作态度员工的礼貌礼节员工的基本纪律《商务浴场员工手册》第二章《执行标准》关于公司 xxx商务浴场是由XXX 实业发展有限公司投资兴建的高档洗浴休闲场所,它拥有优越的地理环境,高雅的内部装饰,一流的洁身和保健设施,舒适的休闲休息环境,集多种洗浴文化和保健休闲功能于一身,具有XXX 市目前“规模最大,档次最高,服务最好”的绝对市场优势,深得广大消费者的青眯,堪领济宁保健洗浴和休闲娱乐行业之风骚。

公司的经营宗旨:“宾客至上,服务第一。

” 公司的企业文化核心:“先做人,后做事,做好人,做成事。

” 公司的经营理念:“我们在为宾客提供物质相符的物质享受的同时,重视环境氛围和精神产品的价值,愿以优质的微笑服务去极力满足宾客的心理需求。

” 公司的经营目标:“力争达到五星级服务水平,把××洗浴做成服务行业中最优秀的品牌。

” 公司对员工的态度:“公司依靠员工做正确的事,对员工、对公司都是一件正确的事。

” 公司对员工的要求:“勤奋、热情、自信、互助、干净。

” ×人永远只有一个信条,那就是发展。

公司计划在×××洗浴的基础上致力发展以洗浴、保健、餐饮、娱乐、住宿、休闲为主体的第三产业,与公司现有的广告宣传、园林绿化和煤炭配送同为××实业以后发展的四大内容。

事业留人感情留人待遇留人机制留人高品位的企业文化留人第一节员工的录用2、1录用原则公司招聘员工是根据各工种的实际需要,对有志为公司服务者,视其对某一工作是否适合,以该工作业务常识为标准进行审查考核,凡身体健康,履历清楚并通过考核,符合录用条件者,均有被录用的可能。

2、1、1应聘者在思想政治方面必须做到:1、坚持“四项基本原则”,热爱社会主义祖国,拥护共产党的领导,遵守国家的政策法令,无违法行为记录。

洗浴员工手册

洗浴员工手册

服务为客人做一些力所能及的事情,如点烟、挂衣裤、打香皂、挤牙膏等。

做为合格的服务员应有的素质:1、仪表 2、正确行走的姿式。

坐:上身挺直双腿并拢或自然分,两臂自然下垂摆放在腿上。

立:挺胸收腹双腿并拢或自然分开,双手交叉放在背后或小腹前,双目直视前方。

禁:叉腰、双手插兜、靠墙、双腿打拍子。

行:上身正直而不僵,步幅适中均匀落步,要轻而稳。

除特殊情况准跑(亲切、自然的笑容)规范文明的礼貌用语(1)迎声(2)答声(3)谢声:指客人对你的工作带来方便时(4)歉声:由于自身的工作失误给客人带来不便时必须说:“实在对不起或对不起”(5)送声:客人走时应说“您慢走,欢迎下次光临。

(6)电话用语:接听电话先要说你好,报清部门然后细心聆听对方讲话内容,作出适当答复,如超越自己权力范围应让对方稍等马上报告解决。

与客人交谈的礼节:(1)与客人交谈时要实事求事,言而有信,双眼正视说话,态度和蔼可亲不卑不亢。

(2)说话举止自然,讲完话后自然后退一步然后转身离开。

(3)对方讲话要注意顷听,不要有不文明动作,交谈过程中如有重要事情需要离开应向客人表示歉意。

一定的语言技巧和表达能力:如果有客人提出有损酒店利益时应根据适当的情况用一定的语言技巧,即达到了客人的满意又维护了酒店的利益。

什么是主动服务:为客人提供客人想到但还没有付诸行动的服务(热情而耐心细致周到)。

员工要求总则:1宾客至上热情服务是我们的宗旨,客人永远是对的对此每个服务员要深刻体会,贯彻到一言一行当中去我们发扬中华民族传统美德。

好客、仁道、树立宾客至上的思想增强服务意识,提供高效、准确、周到的服务,为宾客创造宾至如归的的环境,同时热爱本职工作,讲究职业道德,敬业乐业。

作到文明上岗,自觉维护酒店声誉,努力学习专业知识,钻研服务技术,不断提高服务水平,酒店的每个员工都是酒店的代表。

因此员工必须遵守以下规定:1、员工关系:员工之间应以礼相待,发扬团结友爱互相帮助的精神,共同完成本职工作和上级指派任务。

洗浴中心工作人员内部培训资料

洗浴中心工作人员内部培训资料

洗浴中心工作人员管理制度培训钟愈田设施与服务是一个本店的两大支柱,管理则是单位的灵魂。

良好的管理是向客人提供满意服务和经济效益的强有力保障,为保证本店的良好运行秩序,要求每一个员工严格遵守本制度中的各项规定。

第一节:仪容、仪表的介绍一、洗浴中心工作人员仪容、仪表仪容:指容貌,是员工的本身素质的体现,反映了企业的管理水平,满足客人的需要,也反映了我们员工的自尊自爱。

仪表:指人的外表,包括人的服饰和姿态方面,是个人精神面貌的外观体现。

二、洗浴中心工作人员标准:整体:整齐清洁,自然,大方得体,精神奕奕,充满活力。

头发:头发整齐、清洁,不可染色,不得披头散发。

短发前不及眉,旁不及耳,后不及衣领,长发刘海不过眉,过肩要扎起(使用公司统一发夹,用发网网住,夹于脑后),整齐扎于头巾内,不得使用夸张耀眼的发夹。

耳饰:只可戴小耳环(无坠),颜色清淡。

面貌:精神饱满,表情自然,不带个人情绪,面着淡妆,不用有浓烈气味的化妆品,不可用颜色夸张的口红、眼影、唇线;口红脱落,要及时补装。

手:不留长指甲,指甲长度以不超过手指头为标准,不准涂有色指甲油,经常保持清洁,除手表外,不允许佩戴任何手饰。

衣服:合身、烫平、清洁、无油污,员工牌配戴于左胸,长衣袖、裤管不能卷起,夏装衬衣下摆须扎进裙内,佩戴项链,饰物不得露出制服外。

围兜:清洁无油污,无破损,烫直,系于腰间。

鞋:穿着公司统一配发的布鞋,保持清洁,无破损,不得趿着鞋走路。

袜子:袜子无勾丝,无破损,只可穿无花,净色的丝袜。

身体:勤洗澡,无体味,不得使用浓烈香味的香水。

第二节洗浴中心服务人员仪容、仪表的要求1、对头发的要求:要定期理发、洗发和梳理,保持清洁,没有头皮屑,男员工不能染发和留怪异发型、流海,鬓角不易过长,女员工头发过肩要盘起,不能带耳环上班。

2、对脸部的要求:不可以带眼镜上班,男员工胡须要刮干净,脸部保持清洁,女员工化淡妆。

3、对手部的要求:经常洗手,保持双手清洁,指甲要经常修剪,不易过长,不要带戒指、手链和涂指甲油。

休闲娱乐桑拿培训手册

休闲娱乐桑拿培训手册
4、团体合作进行;
5、勇敢面对问题;
6、坦诚(对事不对人);
7、听取好的意见,建议,不断进取,养成记录的习惯。
三、店内员工的角色和重要性
1、店主人翁的精神;1.对店内(店主人翁);2.对顾客(顾客永远是最重要的)。
2、员工是顾客关系的代表;(收银、卫生、了解顾客的消费心态)
3、按摩部的人员(注重品质)。
1、向顾客表示欢迎:
1)、及时有礼貌的打招呼;2)、集中精神招呼客人;3)以适当的节奏谈话。
2、了解顾客的要求:
1)、提出问题,了解顾客的需求;2)、仔细的聆听;3)、提供适当的资料;4)、综合所得资料,确保明白顾客所需。
3、满足或超越顾客要求:
1)如属一般性要求要及时处理;2)、如属非一般要求需取得对方同意,才采取明确行动。3)争取机会,提供超水准服务。
3、服务质量:指服务能够满足服务需求的特性总和,服务包含为顾客所提供有形产品和无形产品。
4、提高服务质量的意义:
1)服务质量是企业的生命线,它关系到企业的声誉,关系到企业的客源;2)提高服务质量是市场竞争的需要;3)服务质量的优劣是判断企业管理水平的标志。
5、技巧问题:
1)顾客是企业的衣食父母,在任何时间,任何场合都应避免和顾客发生冲突,报务人员应以企业为重,哪怕顾客是错的,不能当面让他认错;2)也许员工认为在某种程度上会受委屈,相信公司会给他一定的安慰,员工的人格受到相当的尊重。
2、目标:
1)追踪企业的清洁度;2)例行工作和配给工作有无按时完成;3)每月提出两条合理化建议;4)掌管店里的各项工作。
3、团队效益:
1)员工有无建立相互依赖的合作和信任;2)是否以公司利益为重,积极参与企业的活动;3)是否尊重和理解他人的意见和感情;4)在小组和个人的情况下,能够准确和信服的表达自己;5)有自知自明的精神,寻求他人的反馈以提高自己的工作水准,在工作中寻求一切机会学习和发展。

某桑拿会所员工培训资料

某桑拿会所员工培训资料

某桑拿会所员工培训资料某桑拿会所员工培训资料第一章:公司概况1. 公司名称:某某桑拿会所2. 公司宗旨:为客人提供高品质的桑拿服务,舒缓身心压力,提升生活质量。

3. 公司定位:高档次的休闲会所,致力于成为业内领先的品牌。

4. 公司价值观:顾客至上、诚信守约、团队协作、创新进取。

第二章:专业知识1. 桑拿基本概念- 桑拿的起源和发展历史- 桑拿的分类及特点- 桑拿的作用和效果2. 桑拿房间设计与装备- 桑拿房间设计原则和要求- 桑拿房间的装备和设施- 桑拿房间的维护和清洁3. 按摩技巧与手法- 按摩的基本原理和分类- 按摩手法和技巧- 按摩时应注意的事项4. 身体穴位和经络- 功效- 定位- 按摩方法第三章:客户服务1. 客户接待礼仪- 衣着整洁、仪表端庄- 热情友好、微笑迎客- 称呼客户的礼貌用语2. 服务流程与标准- 客户到店前的准备工作- 客户接待和沟通- 服务项目介绍和选择建议- 服务操作的标准和要求3. 分辨客户需求与服务建议- 倾听客户需求- 根据客户需求提供专业建议 - 针对不同客户需求的服务推荐4. 处理客户投诉- 虚心听取客户投诉- 诚恳道歉并解决问题- 向客户提供合理的补偿第四章:安全与卫生1. 安全常识- 灭火器的种类和使用方法- 电器和设备的使用安全- 应急事故的处理方法2. 卫生操作规范- 桑拿房间的清洁与消毒- 毛巾和床单的清洗与更换- 使用消毒剂和清洁用品的注意事项3. 桑拿健康常识传达- 提醒客户注意桑拿健康风险- 清洁自己的注意事项- 桑拿时的生活习惯和行为规范第五章:销售与营销1. 销售技巧与方法- 善用销售技巧,增加销售额- 了解产品特点,熟知产品知识- 针对客户需求定制方案,提供个性化服务2. 会员服务与管理- 会员的定义和分类- 会员服务的内容和要求- 会员管理的流程和技巧3. 促销活动与市场推广- 了解市场营销基础知识- 设计创意促销活动- 制定市场推广计划第六章:团队合作1. 岗位职责和工作流程- 各个岗位的职责和工作内容- 不同岗位之间的协作流程2. 团队沟通和协作- 提高团队沟通效果的技巧- 团队协作的原则和要求- 团队目标的设定和追求3. 激励与培养员工- 提供良好的培训机会和发展空间- 建立激励机制,奖励和表彰优秀员工- 关心员工的生活和工作,提供支持和帮助以上是某桑拿会所员工培训资料的大纲,每个章节都可以根据实际情况进行补充和深化。

洗浴培训资料

洗浴培训资料

洗浴培训资料第一课洗浴培训资料一、仪容、仪表、仪态仪容仪表体现个人的精神面貌也代表公司的形象不允许上班时间有自己的喜、怒、哀、乐带到工作当中,员工在岗时必须稳重大方、用最热情的工作态度迎接每一位宾客。

二、什么是仪容、仪表是指人的外表包括容貌、姿态、个人卫生和服饰及精神外的表现,表情是指人的面部动感流露出来的表现。

三、要点分为六项1、面带微笑和颜悦色,给人亲切感不能冷漠,面目呆板给人一种不受欢迎感。

2、要聚精会神,注意倾听给人以尊重感,不要无精打采给人不受重视感。

3、要坦诚待客,不卑不抗给人真实感,不要诚慌、诚恐维维诺诺,给人以虚伪感。

4、要稳重沉着给人镇定感,不要慌手慌脚给人浮燥感。

5、要神态坦然轻松自然,给人安慰感不要双眉紧锁,给人负重感。

6、不要带有厌烦、僵硬的表情,也不要扭扭捏捏做鬼脸、吐舌头、眨眼睛给人不受尊重感。

四、仪容仪表的要求1、上班时按不同季节穿统一工装,要求工装清洁、整齐、笔挺、不准穿背心、短裤进入工作岗位。

2、应将服装所有的钮扣系好,要注意钮扣是否缺少,口袋是否破损,不准挽袖口、挽裤腿、不准坦胸露背。

3、飘带、领带、领结系正保持干净整洁。

4、鞋、袜整齐、皮鞋光亮,鞋、袜以黑色为宜。

5、进入浴场要佩带出入证,不可随意损坏。

6、不能将衬衣的领子翻到外面,也不能使衬衣松放在腰间。

7、佩戴的工牌在左胸上数第三个钮扣的平行处。

8、上岗不准佩戴各种饰物,如钥匙、手链、耳环、手机、戒指(手表、婚戒除外)。

9、面部要清洁女员工不要浓妆艳抹,要淡妆上岗。

10、头发要整齐不乱,女生应盘发,男生头发不要超过十厘米,最好以毛寸,寸头为宜。

11、男员工头发要稍打,女员工发色除黑色外,不得有其它颜色。

12、常剪指甲、勤洗手,女员工不准留长指甲,不准涂有色的指油。

13、男员工不得留胡须、不修边幅、剪怪异发型。

14、上班前不准吃有异味的物品,如:葱、蒜、烟、酒等。

不吃零食不嚼口香糖。

五、个人卫生方面五勤:勤洗澡、勤理发、勤刮胡须、勤刷牙、勤剪指甲卫生三要:要工作前后要洗手、要大小便后洗手、要早晚漱口卫生五不:不要在客人面前掏耳朵、不要在客人面前剔牙、不要在客人面前抓头皮、不要在客人面前打哈欠、不要在客人面前掏鼻孔。

某洗浴中心员工服务培训范本

某洗浴中心员工服务培训范本

某洗浴中心员工服务培训范本第一章培训目标1. 帮助员工充分了解洗浴中心的服务理念和标准,掌握服务流程和技巧,提升服务质量和客户满意度。

2. 强调团队合作和沟通技巧,培养员工的团队意识和协作能力。

3. 帮助员工提升个人形象,学习礼仪和沟通技巧,提高个人服务水平。

第二章服务理念和标准1. 洗浴中心的服务理念:以顾客为中心,提供优质、个性化的服务,让顾客感受到舒适和放松。

2. 服务标准:礼貌、耐心、细致、专业。

要求员工在工作中时刻保持微笑、主动询问客户需求、耐心倾听客户意见、提供专业的建议和帮助。

第三章服务流程和技巧1. 服务流程:接待客户→了解需求→提供服务→沟通反馈→送客离开。

2. 服务技巧:如何与客户建立良好的关系、如何处理客户投诉、如何提供个性化的服务等。

第四章团队合作和沟通技巧1. 团队合作:培养员工之间的合作意识,学会相互支持和帮助,共同为服务质量贡献力量。

2. 沟通技巧:学习有效的沟通技巧,包括倾听、表达、沟通方式和沟通工具等。

第五章个人形象和礼仪1. 个人形象:员工要注意仪表和言行举止,保持整洁、得体的形象,给客户留下良好的印象。

2. 礼仪:学习基本礼仪知识和礼仪规范,做到有礼貌、有修养。

第六章实践操作和案例分析1. 实践操作:分组进行实际的模拟服务操作,让员工在实践中掌握服务流程和技巧。

2. 案例分析:通过实际案例分析,让员工了解不同情况下的服务处理方法,提高应对突发事件的能力。

第七章考核评估和奖惩机制1. 考核评估:定期对员工的服务质量进行考核评估,根据考核结果进行奖惩和培训。

2. 奖惩机制:建立奖惩机制,激励员工提升服务质量,同时对表现不佳的员工进行处罚和培训。

第八章结业考核和总结1. 结业考核:进行结业考核,对员工的服务理念、标准、流程和技巧进行综合考核评价。

2. 总结:对培训课程进行总结,听取员工培训反馈意见,不断改进和完善培训内容,提高培训效果。

第九章:服务理念和标准服务理念对于洗浴中心的员工来说是至关重要的。

桑拿洗浴业员工培训手册

桑拿洗浴业员工培训手册

桑拿洗浴业员工培训手册一、扣分制度1、不按时上下班,迟到,早退扣1分2、私自调休,调班或电话请假以及不按规定时间提前申请扣1分3、无故不参加培训,例会或其它集体活动者扣1分4、发班时间闹情绪,没精打采,没有微笑者扣1分5、举行礼仪列队,配合不好者扣1分6、制服穿戴不整洁,不按标准佩戴工牌者扣1分7、个人卫生不好,头发凌乱,指甲过长者,面浓妆扣1分8、进入房间,不敲门者扣1分9、站立、行走不规范,不按岗位站立者扣1分10、几个人站在一起聊天、说笑、打闹者扣1分11、当班时间唱歌、吹口哨、手舞足蹈者扣1分12、不按时完成上司分配的任务者扣1分13、当班时间喝酒或吃浓烈气味食品者扣1分14、当班时看书、看报、看电视者扣1分15、当班时打私人电话者扣1分16、背后议论他人,影响团结者扣2分17、不爱惜公司物品,乱丢乱画者扣1分18、因工作不到位,引起别人投诉扣1分19、当班时间随地吐痰,乱丢垃圾者扣1分20、无故不服从上司安排者扣2分21、对客人或对上司,没有教养者扣2分22、无理顶撞上司,对同事不礼貌者扣2分23、上班时间睡觉者扣2分24、不服从上司指派,推脱责任者扣2分25、向客人或上司鞠躬不标准,不达45°——60°之间。

扣2分26、对工作要求标准不熟练,没完全按工作要求和标准中的规定去做事者扣2分27、上班时间不讲普通话者扣2分二、顾客成功酒店最重要的就是要有顾客。

1、任何生意上,顾客最重要。

2、顾客可以不靠我们,而我们一定要靠顾客。

3、顾客不是给面子而来,我们也不是给面子而去服务他们。

4、顾客不是阻碍我们的工作,他们给工作于我们的。

5、顾客就是我们的生意。

6、顾客不只是收银机内的钱,他们是有感觉的人类。

7、顾客来临有一定所需,我们一定要服务周到。

8、我们要提供一流而又有礼貌的服务给顾客,因为他们是任何生意的命脉。

9、顾客要服务员的重视,但记不住,不能轻此重彼,因为每位顾客都是那么重要,所以在以真正的专业情况下,我们每位员工都要保持一定的水平准则。

浴场员工培训资料

浴场员工培训资料

浴场员工培训资料一、引言在浴场这个特殊的工作环境中,员工需要具备一定的技能和知识,以提供高质量的服务并确保客户的安全与满意度。

本文将介绍浴场员工培训的相关内容,包括基本礼仪、技术操作、安全知识等。

二、基本礼仪1.仪容仪表浴场员工应保持整洁的仪容仪表,穿着整齐干净的工作服,并佩戴工作证件。

衣着应符合公司规定,保持良好形象。

2.微笑服务在与客户接触时,员工应用微笑和友好的语言来传递亲切感,并提供专业、高效的服务。

3.语言表达浴场员工要注意用清晰、准确的语言与客户沟通,尽量避免使用方言或难以理解的行业术语。

语气要和蔼可亲,尊重客户并解答其疑问。

三、技术操作1.接待流程浴场员工应熟悉接待流程,并在客户到达时主动迎接和引导。

包括了解客户需求、提供服务选择、为客户解答疑问等。

2.按摩技巧员工需要掌握不同类型按摩的技巧,包括经络按摩、全身按摩等。

注意力度适中、手法舒适,确保提供良好的按摩体验。

3.沐浴搓澡技巧浴场员工应了解不同沐浴搓澡的方法和步骤,例如按摩浴、泡脚浴等。

根据客户需求进行操作,确保服务质量。

四、安全知识1.火灾应急处理员工要掌握火灾发生时的应急处理措施,包括如何使用灭火器、疏散逃生路线等。

同时要定期参加演习,以提高应对突发情况的能力。

2.健康安全意识员工需要了解并遵守卫生标准,保持工作场所的清洁和卫生。

同时,要做好个人防护措施,避免传染病传播,提高服务的安全性。

3.应急救护常识浴场员工应具备一定的急救常识,包括如何进行心肺复苏等基本急救技能。

在发生突发状况时能够迅速采取有效的救护措施,保障客户健康安全。

五、总结浴场员工的培训涉及基本礼仪、技术操作和安全知识。

除了上述所提到的内容,员工还需要具备团队合作、客户服务意识等方面的素质。

通过培训,员工能够提升服务质量、提高工作效率,为浴场提供更优质的服务,提升顾客满意度。

现代淋浴场所员工素质培训手册

现代淋浴场所员工素质培训手册

现代洗浴中心员工素质培训手册(一卷本的)刘飞鸿(公共关系培训师)中国时代经济出版社第一篇洗浴中心员工形象素质培训第一章员工服饰修饰方面的培训第二章员工个人仪容的塑造第三章员工仪态培训要求第二篇洗浴中心员工语言素质培训第一章常用礼貌用语第二章优质服务的语言艺术技巧第三章服务忌语第三篇洗浴中心员工职业修养培训第一章增强服务意识第二章态度决定服务素养第三章献出温馨的微笑第四章学会用心去笑第五章采取更好的态度与顾客沟通第四篇洗浴中心员工服务创新素质培训第一章服务创新现状第二章服务创新概念、特性及方法第三章服务创新类型、驱动力和过程第四章服务创新模型第五章服务创新观念转变第五篇洗浴中心员工心理素质培训第一章服务心理概述第二章感觉与知觉第三章记忆与注意第四章需要与动机第五章情绪与情感第六章气质与性格第七章前厅与客房服务心理第八章餐厅服务心理第九章职业心理素质第六篇洗浴中心员工涉外事务能力培训第一章涉外迎宾第二章涉外餐饮礼仪第三章涉外风俗第七篇洗浴中心员工职业能力培训第一章观察能力培训第二章人际交往培训第三章团队合作培训第四章使用信息能力培训第五章推销能力培训第六章应变能力培训第七章自我调节培训第八篇洗浴中心员工应变能力培训第一章了解顾客心理是成功处理投诉的前提第二章把握处理投诉的出发点第三章投诉处理中的磋商技巧第四章说服顾客是投诉处理成功的关键第九篇洗浴中心各部门员工素质培训第一章前厅部员工素质培训第二章客房部员工素质培训第三章餐饮部员工素质培训第四章商场部员工素质培训第五章康乐部员工素质培训第六章保安部员工素质培训第十篇洗浴中心各部门员工服务礼仪培训第一章前厅部员工服务礼仪第二章客房部员工服务礼仪第三章餐饮部员工服务礼仪第四章商场部员工服务礼仪第五章康乐部员工服务礼仪第六章保安部员工服务礼仪第十一篇洗浴中心各部门员工服务标准培训第一章前厅部员工服务标准第二章客房部员工服务标准第三章餐饮部员工服务标准第四章商场部员工服务标准第五章康乐部员工服务标准第六章保安部员工服务标准内容简介本书主要详细介绍了洗浴中心员工的形象素质、语言素质、职业修养、服务创新素质、心理素质与涉外事务能力、应变能力整体培训,以及洗浴中心前厅部、客房部、餐饮部、商场部、康乐部、保安部对员工不同素质、服务礼仪、服务标准培训。

浴场员工培训资料

浴场员工培训资料

浴场员工培训资料一、培训目标浴场作为一个休闲娱乐场所,员工在服务过程中的专业能力和服务质量对客户的体验至关重要。

本次培训的目标主要有以下几点:1. 提升员工的服务意识:使员工明白服务至上的重要性,注重细节和沟通,能够主动解决客户问题和需求。

2. 增强员工的专业技能:培养员工正确使用浴场设备和工具的能力,提高服务效率和质量。

3. 培养员工的危机应对能力:让员工能够应对突发事件、掌握基本急救知识和消防逃生技能。

二、培训内容1. 服务意识与礼仪- 员工形象打造:讲解员工仪容仪表的要求以及衣着搭配的建议,提醒员工保持良好的个人卫生习惯。

- 客户接待规范:强调员工在接待客户时要面带微笑、主动询问需求、耐心倾听,并及时回应客户的要求。

- 服务沟通技巧:教授员工基本沟通技巧,包括积极倾听、换位思考、引导对话等。

2. 浴场设备与工具使用- 设备操作指导:详细介绍浴场内常见设备的操作方法,例如按摩浴缸、桑拿房、蒸汽房等,确保员工能够正确操作并向客户解答相关问题。

- 清洁消毒知识:强调员工对浴场设备的日常维护和清洁,保持良好的卫生环境。

3. 突发事件应对与急救知识- 火灾逃生演练:进行火灾逃生演练,让员工了解浴场内的疏散通道和应急设备,并指导员工正确使用灭火器等灭火工具。

- 基本急救知识:介绍常见的急救知识和操作方法,如疏通呼吸道、止血包扎等。

4. 法律法规与安全知识- 违规行为与处罚:介绍与浴场相关的法律法规,明确员工在服务过程中的行为注意事项,以及违规行为可能遭受的处罚。

- 安全防范知识:教授员工防范盗窃、保持个人财物安全的方法,并加强员工对场所安全的监控和报警意识。

三、培训方式1. 理论培训开展专业的讲座,通过PPT演示、案例分析等方式,详细讲解浴场员工应具备的知识、技能和态度。

在培训过程中强调互动交流,让员工参与讨论和分享经验。

2. 实操培训通过模拟情境和角色扮演等方式,让员工在真实环境中进行操作和演练。

帮助他们熟悉浴场设备的使用和处理突发事件的方法,提高应对能力。

桑拿洗浴中心培训手册

桑拿洗浴中心培训手册

培训手册基本技能静态:一、站姿:站姿是人基本姿势的组成部分。

优美而典雅的站姿,是发展人的不同质感动态美的起点,是高雅举止的基础。

正确的站姿1、抬头正首,双目平视前方,嘴唇微闭,面带微笑,自然平和。

2、双肩放松,稍往下压,使人体有向上的感觉。

3、躯干挺直,身体重心应在两腿的中央,做到挺胸、收腹、立腰。

4、双臂在体前交叉,右手放在左手上,以保持随时向客人提供服务的状态。

双手不叉腰、不插袋、不抱胸。

女子站立时,脚呈v字形,双膝和脚后跟要靠紧,男子站立时双脚与肩同宽,身体不可东倒西歪。

5、双腿直立,保持身体的端正。

二、坐姿:就坐时的姿态要端正。

要领是:入坐要轻缓,上身要直,人体要重心垂直向下,腰部挺起,脊柱向上伸直,胸前向前挺,双肩放松放平,躯干与颈、髋、腿、脚正对前方;手自然放在双膝上,双膝并拢;目光平视,面带笑容,坐时不要把椅子坐满(服务人员应坐椅子的2/3),但不可坐在边沿上。

就坐时切不可有以下几种姿势:1、坐在椅子上潜伏后仰,摇腿翘脚;2、将脚跨在桌子上或沙发扶手上,或架在茶几上;3、在上级或客人面前双手抱着胸前、跷二郎腿或半躺半做;4、趴在工作台上。

5、若着裙装,应用手将裙子稍向前拢一下,不宜将裙子下摆东撩西扇,也不许当众整理服饰。

三、巡视敏锐的观察能力观察能力的实质就在于善于想客人之所想,将自己置身于客人的处境中,在客人开口言明之前将服务及时、妥帖地送到。

酒店员工敏锐的观察能力主要体现在以下方面:1、善于观察客人身份、外貌客人是千差万别的,不同年龄、不同性别、不同职业的客人对服务的需求也是不同的。

客人在不同的场合、不同的状态下,其需求也是不一样的。

2、善于观察客人语言,从中捕捉客人的服务需求酒店员工从与客人的交际谈话或客人之间的谈话、客人的自言自语中,往往可以辨别出客人的心理状态、喜好、兴趣及欠满意的地方。

3、善于观察客人的情绪不适当的亦步亦趋,只会使客人感到心理上的压力。

所以,既要使客人感到酒店员工的服务无处不在,又要使客人感到轻松自如,这样使客人既感到自由空间的被尊重,又时时能体会到酒店关切性的服务。

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某休闲洗浴员工培训手册(DOCX 64页)目录第一章:休闲洗浴简介第二章:休闲洗浴理念第三章:休闲洗浴组成部分(设施介绍)第四章:休闲洗浴管理架构、管理模式第五章:休闲洗浴例会形式第六章:休闲洗浴部门服务流程第七章:休闲洗浴基本常识第八章:休闲洗浴行为规范第九章:休闲洗浴服务技能常识第十章:休闲洗浴各部门岗位职责与卫生标准第十一章:处理投诉的方法及预案第十二章:休闲洗浴人事制度第十三章:消防知识第十四章:综合考核第一章休闲洗浴简介大连“休闲洗浴”是集专业保健按摩、沐浴、餐饮、休闲、茶艺、多功能体验场、美容、美发、SPA、客房、棋牌于一体的商务休闲洗浴,坐落于大连市金三角金家街3号,地理位置优越,交通便利。

营业面积7000平方米。

“东方壹号休闲洗浴”造型气派典雅,装修极尽豪华精致,内部格调温馨舒适。

“东方壹号休闲洗浴”秉承“追求卓越,品质第一”为品牌精髓。

专业按摩服务品质,让您自然放松、精神焕发;沐浴设施先进、浴种齐全,浴种有:芬兰桑拿浴、淋浴、温水浴、热水浴等;美食广场为您精心提供美味佳肴;休闲茶吧拥有浓郁的休闲茶艺文化;多功能体验场各种天然玉石元素使您休闲养生,心旷神怡,休闲概念各有不同,东方壹号休闲洗浴以其独到的专业精神和独特的经营管理理念,诠释了健康休闲的全新概念。

无微不至的贴心呵护,久负盛名的卓越品质,为您精心缔造一个新时代的休闲家园第二章东方壹号休闲洗浴的理念东方壹号休闲洗浴将秉承“得道者多助”的理念;与人合作,整合资源,共同发展;培养每一位优秀员工,真诚服务每一位莅临的宾客。

让东方壹号休闲洗浴早日实现愿景。

为国家、社会做出更多的贡献与责任。

企业理念:“以人为本”尊重每一位员工,以“员工”为中心;管理加服务。

企业精神:追求卓越,品质第一。

与时俱进,传承百年。

经营理念:以诚经营,用心服务。

服务理念:以百分百的热情弥补工作中可能存在的百分之一的失误,让客人无可挑剔。

服务宗旨:为宾客提供最美好的消费观念。

管理方法:企业管理家庭化,企业管理军事化。

管理目标:确保店内的清洁、舒适及安全、把好服务和卫生质量关、且令之不断提高。

对客人有礼貌、预知客人的需求,提供优质服务,使其在洗浴期间身心愉快,去而复返,保持良好的口碑,无形中成为了最直接及有效的免费宣传,从而增加了客源与效益及提高了本店的声誉。

企业愿景:以优良的管理,推动员工上下齐心,紧密配合,务求做到以最低的支出取得最高的效益。

第三章休闲洗浴组成部分一、前厅部鞋吧、3个坐式收银台、待客区、车场客人专用车道。

二、女宾沐浴区梳理区、更衣区、浴区、助浴区、洗漱区、池浴、淋浴、卫生间、芬兰桑拿浴、二次更衣区组成其中女更衣柜为182个(普通更衣柜168个,VIP更衣柜14个)淋浴14个(三种水流),热水池(44—46)度,芬兰桑拿浴1个。

三、男宾沐浴区梳理区、更衣区、浴区、助浴区、洗漱区、池浴、淋浴、卫生间、芬兰桑拿浴、二次更衣区组成其中男更衣柜为349个(普通更衣柜292个,VIP更衣柜57个)淋浴16个(三种水流),两种池浴,温水池(40—42)度,热水池(44—46)度,芬兰桑拿浴1个。

四、客房区、松骨间33间包房,其中内设有4间带卫生间,2间带淋浴,24间松骨间,公共卫生间2间五、多功能厅体验场包括美食广场、茶艺、棋牌、火龙浴、客用餐厅、员工餐厅;美食广场能同时接待100位客人同时用餐,(9间小包,1间大包);棋牌室由6间小包,1间大包组成;火龙浴根据五行(金、木、水、火、土)和1间冷气房组成,内设有多种天然玉石元素;公共卫生间2间六、休息大厅共计160张床位(普通床位120张,VIP床位40张),公共卫生间2间七、消防通道10个,前厅1个、客房2个、多功能厅3个、休息厅2个、男宾2个八、客用餐厅、员工餐厅各一间,员工宿舍12间(其中有3间是按摩休息室),布草室1间,库房1间,员工更衣箱个。

备注:1、营运部经理(主管)以各部门单位形成。

2、收银员和输单员由营运部(工作纪律)和财务部(工作技能)双重管理。

3、各部门人员杜绝越权、越级行事行为,并无条件服从和积极配合直接上级合理化管理,违者视情节予以处理。

4、各岗位实施部门负责制和逐级责任制。

5、公司总监不参与营运管理,发现问题及时与董事会或总经理、副总经理沟通解决问题。

管理模式垂直管理,以只有一个上级为原则。

公司实行总经理负责制,总经理全面负责公司的经营与管理,并拥有最终决定权;公司实行统一指挥、分工协作的管理体制。

每位员工只对自己的直接上级负责并服从其工作安排;每一级管理人员均对下级负有督导、检查、培训的责任;每一位员工按照分工对自己的工作负责。

1、计划:各级管理人员均有责任使下级了解任务或目标,掌握工作流程、操作程序及标准。

2、执行:各级管理人员须讲任务或目标分解落实到具体个人,讲明任务性质或意义、时间要求、操作过程和最终的质量标准等,并带领员工认真实施。

3、检查:各级管理人员均有责任检查直接下级的工作进展和执行标准情况,负责对进行中的工作进行培训、指导,以确保最终质量。

公司设有质检专员,检查所有部门人员的工作情况。

4、评估:各级管理人员必须制止不合理或错误的操作,对造成后果者给予相应处理,公正评估员工工作结果,对优秀给予表彰或奖励。

第五章例会形式1、整理队形(向右看齐、向前看、稍息、立正、礼仪站姿)2、经理:大家早上好员工:早上好3、经理:东方壹号的精神是:员工:追求卓越,品质第一。

4、经理点名:员工回复“你好”5、经理检查仪容仪表:男同事头发、胡须、工装、皮鞋,女同事头发盘起,淡妆、工装、指甲,脸上是否有灿烂的微笑。

6、例会内容7、经理:东方壹号的工作作风是:员工:认真、谦和、信守承诺。

8、今天学习内容:9、经理:东方壹号的服务宗旨是:员工:为宾客提供最美的消费感觉。

10、店歌。

(团结就是力量)11、经理:散会员工:击掌(爱的鼓励)12、123、1234、12第六章服务流程礼仪服务规范进客一、礼仪应站在门内两侧(距门1米),随时准备迎送客人。

二、当有客人到门前2米时,应迅速将门打开,动作要求落落大方,面带微笑,身体微弯约35度角行鞠躬礼,同时问候:“贵宾您好!欢迎光临东方壹号!”声音要轻快,吐字要清晰,切不可声音过大或含糊不清三、咨询客人:“请问几位?”四、引导客人:“换鞋这边请!”五、通知收银员:“男宾一位!”六、接过收银员发的手牌和毛巾,将鞋牌夹在客人鞋上,将手牌和毛巾递给客人:“请拿好您的手牌和毛巾!”夹鞋牌时必须与手牌一一对应,即便是团体客人也需要如此。

七、征询客人:“您的鞋需要保养吗?”八、引导客人:“女宾洗浴这边请!男宾洗浴五楼请,祝您洗浴愉快!(女宾接待贵宾几位)”出客一、当客人从更衣室出来,或听到服务员喊到:“贵宾结账这边请,(指引手势)慢走欢迎再次光临”时,应立即热情迎接客人:“贵宾洗好了,结账这边请!”,二、咨询客人:“贵宾几位,您的手牌多少号?”三、接过客人手牌,通知并递给收银员:“288号备鞋!”四、客人结账后,通知鞋童:“288号客人拿鞋!”五、礼仪然后引导客人至换鞋处“贵宾请稍等”六、将鞋递给客人,摆在客人脚前,并将鞋拔递给客人:“贵宾请换鞋!”“贵宾需要鞋拔吗?”七、如客人在没有结账的情况下要鞋,礼仪应配合收银员和鞋童婉言谢绝客人:“对不起贵宾!请您稍候!”但特殊情况,可建议鞋吧鞋童提前发鞋。

1、团体客人一起出来了,其中一人或二人要先走(如提车),经其他客人同意转账,可以先发鞋;2、团体客人,一人去结账,但结账的人较多,当其他人要鞋时,礼仪可到收银台联系,记下手牌号,然后将鞋先发给客人;3、熟客(认识),有把握、或经领导同意,可先发鞋。

4、本公司的会员如要求先穿鞋后结账,礼仪可将鞋先发给客人,然后陪同客人到前台结账。

八、送客人:“贵宾慢走!欢迎再次光临!”九、如客人在大堂沙发等客,礼仪应征询客人是否需要喝水、看报纸,如需要应热情提供相应的服务。

鞋童工作服务规范一、进行卫生交接。

二、清点在线客人,核对未走客人鞋子。

三、备好单据、拖鞋及擦鞋用品。

四、拖鞋要清洗、消毒,并抹干。

五、将拖鞋成排摆好放于沙发前。

六、站位于鞋吧前。

当客人进入时,应主动迎接客人:“贵宾您好!欢迎光临东方壹号!请这边脱鞋!”七、征询客人:“您的鞋需要保养吗?”。

八、将鞋牌夹在客人的鞋上。

夹鞋牌时必须与手牌一一对应,即便是团体客人也需要如此。

九、将手牌及毛巾递给客人:“这是您的手牌和毛巾,请拿好!”十、引导客人进更衣室:“洗浴这边请!祝您洗浴愉快!””十一、将鞋按鞋牌号对应放到鞋柜上。

十二、当客人需要擦鞋时,应根据该鞋不同的皮质,采用不同的材料和方法,将鞋擦好。

对不懂擦拭方法的鞋子,应请教客人,且不可装懂。

十三、当客人不需要擦鞋时,应用抹布为客人擦去尘灰。

十四、当接到收银员发鞋的指令时(“288号取鞋!”),应复喊一遍:“288号拿鞋!”,并迅速将鞋取出递给客人:“288贵宾请换鞋!”,并将鞋拔递给客人。

十五、无收银员指令不得发鞋。

十六、如客人在没有结账的情况下要鞋,应婉言谢绝:“对不起贵宾!请您稍候!”但特殊情况,经鞋吧或前台收银员许可,可以提前发鞋。

1、团体客人一起出来了,其中一人或二人要先走(如提车),经其他客人同意转账签字,可以先发鞋;2、团体客人,一人去结账,但结账的人较多,当其他人要鞋时,鞋吧服务员(或礼仪)可到收银台联系,记下手牌号,然后将鞋先发给客人;3、熟客(认识),有把握、或经领导同意,可先发鞋。

4、本公司的会员如要求先穿鞋后结账,鞋吧服务员(或礼仪)可将鞋先发给客人,然后陪同客人到前台结账。

十七、全员送客,唱:欢送语前台收银员服务规范班前准备一、清扫保持好收银台内的卫生。

二、认真进行交接班工作,检查清点在线客人、备用金、发票,并做好交接班纪录。

三、检查电脑、打印机、POS机、验钞机等设备设施,发现问题及时报工程部,并督促解决。

大头针、订书钉等小金属物品及水杯等,应远离电脑、打印机、电源插座等电器设备。

四、做好班前准备,备好《结账单》、发票、赠票、销售用《会员卡》、零钱等。

五、收银员上岗不得携带个人现金,也不得为客人保管《贵宾卡》、《浴资券》。

结账一、当客人结账时,收银员应起立问好:“贵宾您好!”二、接过客人手牌,确认客人手牌号并征询客人:“您是288号!一位吗?”三、结账时应做到畅收畅付,打印《结账单》递给客人:“这是您的账单,您消费总计为198元!请核对!”贵宾您有赠票或会员卡吗、贵宾您需要办一张吗?现在我们家会员卡优惠、、、、、如客人消费中有不便公开的项目,可直接把《结账单》递给客人而不必说出消费金额:“这是您的账单,请核对!”贵宾收您***钱、找您***钱请您拿好、赠您门票有效期一个月贵宾请到对面换鞋;男女桑服务规范一、更衣区服务规范进客:一、当听到礼仪喊声后(“男宾2位!”),门口引位服务员应随后复喊一遍:“贵宾您好,欢迎光临!”。

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