XX局关于“四风”督查发现问题整改情况报告
四风突出问题整治情况汇报
四风突出问题整治情况汇报近年来，党中央高度重视反腐败工作，坚决整治“四风”问题，不断加强党风廉政建设，推动全面从严治党向纵深发展。
为了深入贯彻落实中央部署，我单位积极开展了“四风”突出问题整治工作，取得了一定成效，现将整治情况进行汇报。
一、形式主义官僚主义整治情况。
针对形式主义官僚主义问题，我们采取了一系列有效措施。
一是加强制度建设，明确工作流程和责任分工，严格规范会议和文件制度，杜绝形式主义。
二是加强监督检查，建立定期督查机制，加大对形式主义官僚主义问题的监督力度。
三是加强教育培训，开展形式主义官僚主义专题培训，提高全体干部职工的思想认识和工作水平。
通过这些措施的落实，形式主义官僚主义问题得到了有效整治。
二、享乐主义奢靡之风整治情况。
在整治享乐主义奢靡之风方面，我们采取了一系列切实可行的措施。
一是加强制度建设，规范公务接待和办公消费，严格控制公款消费，杜绝铺张浪费。
二是加强监督检查，建立巡察制度，加大对享乐主义奢靡之风问题的监督力度。
三是加强宣传教育，通过宣传教育活动，引导广大干部职工树立艰苦奋斗、廉洁勤俭的正确价值观。
通过这些措施的有力推进，享乐主义奢靡之风得到了有效整治。
三、官僚主义整治情况。
针对官僚主义问题，我们采取了一系列有力措施。
一是加强制度建设，建立健全权力运行制约和监督机制，严格规范干部选拔任用和权力行使程序，杜绝官僚主义。
二是加强监督检查，建立巡查机制，加大对官僚主义问题的监督力度。
三是加强教育培训，开展官僚主义专题培训，提高全体干部职工的思想认识和工作水平。
通过这些措施的有力推进，官僚主义问题得到了有效整治。
四、强迫交易整治情况。
在整治强迫交易问题方面，我们采取了一系列切实可行的措施。
一是加强制度建设，加强规范市场经济秩序的立法工作，严格打击强迫交易行为。
二是加强监督检查，建立严格的市场监管制度，加大对强迫交易问题的监督力度。
三是加强宣传教育，通过宣传教育活动，提高广大干部职工的法律意识和诚信意识。
体育局四风问题整改落实报告
体育局四风问题整改落实报告一、问题背景体育局作为负责体育事务管理和组织各类体育比赛活动的机构，在开展工作的过程中，出现了一些不正之风，严重影响了体育局的形象和工作效率。
为了纠正这些问题，提高体育局的工作质量和效果，我们制定了一系列整改措施，并进行了一段时间的落实和总结。
二、整改措施1. 加强领导力量为了解决体育局内部存在的领导力不足问题，我们采取了以下措施：•定期组织领导力培训，提升领导干部的管理能力和素质；•加强领导层对重要决策的监督和指导，确保决策的科学性和公正性；•建立健全考核机制，激励领导干部积极主动履行职责，遵守纪律。
2. 建立健全制度为了规范体育局的工作流程，我们制定了一系列制度和规章：•建立绩效考核制度，明确工作目标和考核标准；•完善财务管理制度，加强对资金的监管和使用；•设立审计部门，加强对内部工作的监督和检查；•加强对职务晋升和人员选拔的监督和评估。
3. 加强队伍建设为提高体育局干部的整体素质和能力，我们采取了以下措施：•加强培训和学习，提升干部的业务水平和专业能力；•建立健全干部选拔机制，确保人才能够适应工作需求；•加强对干部的思想教育，增强责任感和服务意识；•建立优秀员工奖励制度，激发干部的工作积极性和创造性。
4. 加强监督和检查为了防止体育局出现腐败行为和不正之风，我们加强了监督和检查：•设立监察部门，对体育局的各项工作进行全方位监督和检查；•加强对重要岗位的监管，确保工作的公正和透明；•建立投诉举报机制，对不正之风进行及时处理和纠正。
三、整改成效经过一段时间的整改和落实，体育局的工作环境和作风得到了明显改善。
具体表现如下：1.工作效率提高：加强制度建设和规范管理，明确了工作流程和责任分工，提高了工作效率和协同能力。
2.作风正派：领导干部履行职责，廉洁奉公，以身作则，树立了良好的党风和工作作风。
3.人员素质提升: 通过培训和选拔，干部的业务能力和管理水平得到了提升，提高了整体工作能力和竞争力。
市环保局领导班子群众路线教育“四风”问题整改进展情况报告
市环境保护局根据市委活动办开展专题民主生活会“回头看”工作部署，我局按照即知即改、边查边改的要求，对班子存在的问题制定了具体整改措施，扎实推进问题整改落实。
具体情况汇报如下：一、查摆的“四风”问题(一)形式主义 6 个方面。
一是学习上抓得不紧不实。
二是会风文风问题多。
三是调查研究不深入。
四是工作抓落实力度小。
五是坚持民主集中制不好。
六是制度规定落实不到位。
(二)官僚主义 6 个方面。
一是深入基层调查研究与上级的要求和群众的期盼有差距。
二是领导干部缺乏敢于担当精神。
三是领导干部缺乏大局意识。
四是办事拖拉，工作纪律不严格，工作效率低。
五是坚持秉公执法不到位。
六是领导工作分工和干部调动机制不明确完善。
(三)享乐主义 3 个方面。
一是领导意志衰退、贪图享受，缺乏进取心。
二是班子缺乏凝结力和战斗力。
三是艰难奋斗意识有所淡化。
(四)奢靡之风 3 个方面。
一是讲究排场、铺张浪费现象依然存在。
二是廉洁自律意识不够。
三是厉行节约、反对浪费的长效机制还不够健全。
二、整改措施1、针对“注重形式，不注重实效，存在以会议落实会议，以文件落实文件等毛病”的整改措施(1)进一步精简会议活动。
严格控制会议数量，能不开的坚决不开，可以合并的合并召开。
市局召开的全市环保局长会议或者工作会议每年 1-2 次，时间控制在 1天或者半天；局机关各科室(单位)召开的业务会议每年不超过 1 次，时间不超过半天。
确需召开的会议尽量采取电视电话和网络视频会议等形式召开。
确需召开的表彰会、研讨会与工作会议、业务会议合并召开。
严格会议审批程序，未经有关部门允许和批准不得擅自召开。
提高会议实效，精简议程，开短会、讲短话、讲管用的话。
减少各类活动，未经批准，不得以市局名义组织各类活动，局领导不出席各类节庆活动和普通事务性活动。
(责任领导： XX；责任部门：办公室；完成时限：长期坚持)(2)进一步精简文件简报。
减少发文数量，凡环保法律法规和党内法规已作出明确规定的，再也不重复发文；现行文件规定仍然合用的原则上再也不重复发文；没有实质内容、可发可不发的文件一律不发。
2020年五一期间监督检查四风等问题情况报告4篇xx局乡镇等(范文)
“五一”期间监督检查四风等问题情况报告（1）（xx局）为持续推进作风建设，坚决杜绝“四风”问题，根据《转发<关于进一步严明“五一、端午”节日期间纪律要求的通知>的通知》，“五一”期间，xxx局党总支采取多种形式加强对局及局属五个事业单位监督检查。
一、加强学习，认识到位长期以来，xx局高度重视党员干部作风问题，积极杜绝“四风”苗头。
4月x日xx局收到《xx通知》，立即组织召开党总支专题会议，组织党员干部集中学习违反八项规定典型事例，开展警示教育，筑牢防微杜渐的思想防线；传达学习《通知》精神，重申厉行节约、反对奢侈浪费各项要求，要求党员干部认真履职，单位要加强管理，搞好自查自纠，防止违纪违规问题发生自觉接受职工群众和社会各界的监督。
并将文件转发局属各事业单位组织再学习。
二、严格管理，行动落实有力4月x日上午，xx局主要领导和局办人员，采取随机抽查、现场检查的方式对局及下属x个单位的上班工作纪律、公车管理和班子成员落实党风廉政建设主体责任情况进行了检查督导。
从检查情况来看，局及局属事业单位班子成员均能严格履职，均能遵守工作纪律，规范管理公车；没有接受管理服务对象节礼、宴请、借用业务关联人员车辆、违规公款吃喝、违规公款购物、违规公务接待等“节日腐败”行为。
三、采取有力措施杜绝“四风”苗头长期以来，xx局把党员干部作风建设与xx中心工作紧密结合，与教育实践活动紧密结合、与精神文明创建工作紧密结合，坚持把落实中央“八项规定”和纠正“四风”行动作为改进工作作风的有效抓手，深入抓好xx行风建设。
严格落实“三会一课”制度，敢于和善于运用批评和自我批评武器，咬耳扯袖、红脸出汗。
经常性组织学习中央、自治区、兵团文件，开展“领导干部上一堂党课”专题教育，让党员干部牢记自身党员身份；经常性组织相关人员对有关要求贯彻落实情况进行监督检查，对苗头性倾向性问题及早提醒，把反腐倡廉的预防工作压实做牢。
“五一”期间，xx局通过贯彻落实和督查，督促，坚定坚决落实中央八项规定精神，遏制“四风”苗头，进一步加强了单位廉洁自律、厉行节约、反对浪费等作风建设，教育引导了xx局党员干部增强廉政意识，增强纪律观念，自觉接受群众监督。
四风问题整治情况回头看工作报告3篇
四风问题整治情况回头看工作报告3篇四风问题是指形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风四个问题。
本文是店铺为大家整理的四风问题整治情况回头看工作报告，仅供参考。
四风问题整治情况回头看工作报告篇一：为贯彻落实十八届中央纪委六次全会、中央企业党风建设和反腐败工作会议精神，以及集团公司、河北公司、高新热电2016年工作会议、党风建设和反腐败工作会议精神，根据中央纪委关于在中央企业开展“四风”问题整治情况“回头看”的工作要求，发电运行分场党支部按照公司的统一部署，通过自己查、领导点、集体帮等途径，我支部认真开展了批评和自我批评，对照规章制度，认真查摆“看认识是否到位;看是否勇于担当;看是否从严从实;看是否促进当前工作;看职工群众是否满意”等方面存在的问题，比较扎实有效的开展了自查剖析活动，现将所查问题剖析如下：一、存在的问题和不足1、对于新形势、新发展宣传教育不全面。
当今世界正处在大发展、大变革、大调整时期，在当前复杂形势和市场经济与信息化条件下，社会上各种思想、文化、价值观念对队伍的影响不断增加，党员思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性也明显增加，支部对此宣传教育存在不足。
2、工作布置多检查少。
支部往往把工作布置下去之后，只问结果，很少督促检查完成过程和质量。
只懂分管业务，对分管以外的业务参与少。
工作不深入，工作统筹性不够高。
在工作安排上因为人员少，头绪多，有顾此失彼的现象。
3、深入基层走访不够。
因为主抓生产和安全工作，琐事比较多，人员比较少，大多数时间抓生产工作，对生产一线走访不够，没有拿出一定的时间进行全面广泛的走访和听取意见，使自己对职工思想动态的把握上不够全面。
二、存在问题的原因分析存在的以上几个问题，既有主观原因，也有客观原因。
但主要是主观原因。
对新形势教育学习的重要性认识不足，对理论学习重视程度不够，政绩观出现偏差、群众观念有所淡化，对相关业务工作及工作标准要求不高，工作中安排多，抓落实少，标准要求不够严格。
四风整改落实情况报告
一、前言根据中央纪委关于深化“四风”问题专项整治工作的要求，我单位高度重视，迅速行动，全面部署，扎实推进“四风”问题整改工作。
现将我单位“四风”问题整改落实情况报告如下：二、整改措施及成效1. 强化组织领导，明确责任分工成立以单位主要负责人为组长，班子成员为副组长，各部门负责人为成员的“四风”问题整改工作领导小组，全面负责整改工作的组织、协调和督促。
明确各部门、各岗位的整改责任，确保整改工作落到实处。
2. 深入开展学习教育，提高思想认识组织全体干部职工认真学习中央八项规定精神、党风廉政建设相关文件，深刻领会“四风”问题的危害性。
通过开展专题讲座、知识竞赛等形式，提高全体干部职工的思想认识，增强廉洁自律意识。
3. 严肃查处违规违纪行为，强化警示教育对“四风”问题进行自查自纠，对发现的违规违纪行为，严肃查处，绝不姑息。
同时，充分利用典型案例开展警示教育，以案说法，以案促改，增强全体干部职工的纪律意识。
4. 优化工作作风，提高工作效率加强制度建设，规范工作流程，精简会议、文件，减少不必要的应酬和公务接待。
严格执行公务用车、公务接待等制度，坚决杜绝公款吃喝、公车私用等行为。
5. 加强监督检查，确保整改实效设立举报箱、开通举报电话，畅通举报渠道，鼓励群众监督。
定期开展监督检查，对整改工作进行跟踪问效，确保整改工作取得实效。
三、存在问题及下一步工作打算1. 存在问题在“四风”问题整改过程中，发现部分干部职工对中央八项规定精神的理解还不够深入，纪律意识、规矩意识仍需加强。
2. 下一步工作打算（1）持续深化学习教育，提高全体干部职工的思想认识。
（2）强化监督检查，加大执纪问责力度，确保整改工作取得实效。
（3）加强制度建设，完善长效机制，巩固整改成果。
（4）广泛开展群众监督，充分发挥群众在“四风”问题整治中的作用。
总之，我单位将以此次“四风”问题整改为契机，持续改进工作作风，提高工作效率，为推动单位各项事业发展提供坚强保障。
关于“四风”问题整改落实情况的汇报
关于“四风”问题整改落实情况的汇报第一篇：关于“四风”问题整改落实情况的汇报关于“四风”问题整改落实情况的报告为贯彻落实中央《关于深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的指导意见》，巩固党的群众路线教育实践活动成果，纠正“四风”问题，努力在全分局上下形成改作风、转作风的新习惯、新常态，我分局针对“四风”突出问题进行了自查，并将相关问题落实整改，现将整改落实情况汇报如下：一、检查重点重点是围绕为民务实清廉要求，围绕解决“四风”存在的问题，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，认真查摆形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题，进行党性分析和自我剖析，开展批评和自我批评。
每一名党员、干部都要从党的性质宗旨和生死存亡的高度领会“四风”问题整改的重要意义，坚决按照中央要求，不耍花样、不搞变通、不存侥幸，以密切党群干群关系的实际成效向党和人民交一份满意的答卷二、检查方法（一）召开一次高质量的专题民主生活会上。
局党组带头主动增强“问题意识”，不回避矛盾、不掩盖问题，认真总结检查落实中央八项规定、落实新区和自治区食品药品监督管理局部署要求等方面情况，分析存在问题，开展批评和自我批评，研究提出进一步加强作风建设的措施。
主要负责同志要带头查摆问题，带头开展批评和自我批评;班子成员之间既要进行深刻的自我批评，又要进行诚恳的相互批评。
每个党员都要参加所在党支部召开的专题组织生活会，针对存在问题，提出改进措施和办法。
（二）开展读书教育活动，局里订阅报刊杂志，局里领导干部外出学习的资料通过复制装订成册，分发到各科室和基层所，方便干部职工学习和阅读;健全和规范学习制度，明确学习时间，开展集中学习活动，同时，引导和鼓励个人制定年度学习阅读计划，定期开展学习交流活动，增强职工学习的积极性和主动性。
（三）加强制度建设。
加强单位内部管理，实行目标管理考核制度，以求真务实、快速高效作为工作方式的重要要求，切实转变工作作风，提高工作效能，切实抵制“四风”危害。
四风问题专项整治工作情况报告
四风问题专项整治工作情况报告四风问题专项整治工作情况报告根据《关于印发X县开展，四风突出问题专项整治行动实施方案的通知》要求，县XX局通过开展对照自查、谈心交心、发放征求意见函、召开专题班子会议等多种方式，认真对照突出问题一对一进行排查，对排查出的问题积极落实对策并着手点对点进行整改，现将整改情况汇报如下：一、整治，不担当、不负责、不作为第3项，存在以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的行为。
整改措施：严格控制会议的次数和规模，能减的减、能合并的合并、尽量统筹协调，降低会议和文件规格，提升会议效果和发文质量。
大力精简文件简报，规范文件简报审阅签发程序，大力推进网上办文工作，减少纸质浪费。
着重抓落实，把会议文件精神和工作实际结合起来，创造性地抓好落实，要求机关干部走出办公室，深入基层，调查研究，具体解决实践中遇到的矛盾和困难。
整改效果：今年以来，我局克服了以往年份新年伊始会议多发文多的情况，开短会、开小会、少开会，以真正走入基层单位调查研究的方式，为企业办实事来落实文件会议精神要领。
美中不足的是我局对于网络等电子政务的利用程度不高，这也是我们下一步要具体解决的问题。
二、整治，不担当、不负责、不作为第7项，没有建立健全直接联系群众相关制度，改进调查研究，深入基层了解真实情况，解决实际问题。
整改措施：一是提高全局干部职工对调查研究的认识。
首先要充分认识到调研工作的重要性，，从群众中来，调查研究是我们解决问题，做好工作的前提；其次是了解调研的目的，，到群众中去调研要以为民办实事好事为目的，把为群众解决问题作为调研的出发点和落脚点。
二是要求全局职工做好规划。
结合我们工作的实际，为每一次深入基层开展调研做好计划，选好方向，明确目标和主要内容，确定方式方法；这个过程中要时刻把握政策，深入基层，倾听群众呼声，力求掌握第一手资料，真正弄清他们在想什么、干什么、盼什么。
八项规定和四风问题督查情况汇报
八项规定和四风问题督查情况汇报根据县纪委《关于XXX开展落实中央八项规定精神、纠正“四风”问题监督检查的通知》（X纪字XX号）要求，X月XX日以来我局周密部署安排，认真开展督查，切实落实中央八项规定精神，纠正“四风”问题，现将督查情况汇报如下：一、多措并举，监督检查活动取得较好成效（一）集中开展明查暗访。
集中时间和人力，不打招呼地开展中秋、国庆期间落实中央八项规定精神和纠正“四风”问题明查暗访活动。
9月30日，我局结合全市XX资源系统效能督查活动，重点对巴邱、仁和、金江、罗田四个乡镇XX 所贯彻落实中央八项规定精神和政风行风情况进行明查暗访，局办公室同时对全县其他乡镇XX所进行固定电话查岗；在节假日期间，局办公室不定期电话抽查各乡镇XX所节假日值班和地矿执法巡查情况，督促广大干部职工在两节期间守纪律、讲规矩，严格做到守岗尽责。
（二）进一步加强廉政教育。
及时召开干部职工大会，迅速传达学习县纪委两个文件精神，即《关于转发省纪委<关于防止中秋国庆期间四风问题反弹的通知>的通知》和《关于转发<关于我省7起违反中央八项规定精神问题的通报>的通知》，明确纪律要求；同时在局政务公开栏先后张贴县纪委《关于中秋、国庆期间开展落实中央八项规定精神、纠正“四风”问题监督检查的通知》和中共中央《关于六起违反中央八项规定精神问题的通报》等文件；10月8日组织干部职工参加省XX厅“把纪律挺在前面”主题教育视频会议，将上级有关廉政建设的文件和会议精神及时传达给每一位干部职工，进一步强化廉政教育，常敲警示钟，时刻绷紧了拒腐防变这根弦。
（三）严明三项工作纪律。
一是严把财务审签关口，加强财经管理。
严格按照局财务管理制度规定，对局下属单位的财务开支进行审核把关，明确每一笔经费用途；严格“先报告后列支”的经费支出流程，对超过1000元的较大数额费用开支必须提交局班子会议研究同意，杜绝“先支后报”现象，防止变相开支和公款吃喝、铺张浪费等问题。
县教体局党组关于“四风”方面问题整改情况汇报
县教体局党组关于“四风”方面问题整改情况汇报前言自党中央开展“八项规定”以来，全国各级党员干部一直在积极推进“三严三实”等治理整顿活动。
这些活动有效地纠正了“四风”问题和其他不正之风，加强了党内政治生态建设，提升了党的纯洁性。
作为县教体局党组，我们在上级机关支持和引导下，积极开展“四风”整治和其他相关活动。
本文旨在向上级机关和广大群众汇报我们的整改情况。
一、整改措施针对当前“四风”问题，我们采取了以下措施：1.组织意识形态教育活动，培养党员干部守纪律、讲规矩的意识。
我们鼓励大家自觉遵守党规党纪，做到工作不懈怠、生活不放纵、个人不贪图便利。
2.对教育系统党员干部进行普遍一线教育，进一步规范队伍行为。
加强对基层单位的监督，起到威慑作用。
同时，在制度方面加大规范力度，落实各项规定和要求。
例如，加强公款消费管理，规定公务员不得接受礼品等。
3.针对一些不正之风出现的根源，开展了相应的活动。
例如，对吃拿卡要、超期服役等问题进行专项整治。
在教育系统内部开展流动党校培训，通过培训班的形式使党员干部进一步提高业务能力和社会责任感。
4.加强宣传教育工作。
增强全民防腐意识，发挥舆论引导作用，营造风清气正的工作氛围。
鼓励广大群众监督本单位行贿、受贿以及违纪违规行为。
二、整改成效在我们的工作推进中，我们见到了很多积极的成果。
具体如下：1.整个单位党风廉政建设得到进一步规范。
全体党员干部自觉抵制不正之风，遵守各项规定。
2.整改措施得到了全体党员干部的认可。
大家自觉积极配合，做到言行一致，保证组织纪律的统一执行。
3.整治基层不正之风，让广大群众真切感受到了我们改变所带来的好处。
基层社区获得更大的发展空间，各项工作更加高效。
同时也加强了群众监督意识，增强了社会整体的正气。
三、展望未来我们知道，整治“四风”等不正之风不是一朝一夕的事情。
我们会继续加大制度建设和宣传力度，进一步深入探讨不正之风的产生和解决根源。
同时我们也需要在全社会广泛宣传教育，让人民群众共同参与到反腐倡廉工作中来。
四风问题监督检查报告
四风问题监督检查报告尊敬的领导：根据上级要求，我单位近期对四风问题进行了监督检查，并编写了本报告，以汇报相关情况，并提出改进意见。
一、整体情况我单位在此次监督检查中，主要围绕党风廉政建设和纪律教育工作展开，对领导班子、机关单位和党员干部开展了全面的检查。
通过查阅资料、实地走访、询问了解等方式，全面了解了我单位存在的四风问题，并对具体情况进行了分类整理。
二、发现的问题1.工作作风问题在检查中发现，我单位部分领导干部在工作中存在着浮躁、急躁等不良作风，工作中缺乏稳健、细致的态度，不注重细节，导致工作结果出现偏差，影响了工作效率和工作质量。
据了解，一些领导干部没有形成科学的决策思路和决策机制，缺乏系统性、条理性，导致决策效果不佳，难以取得预期成效。
2.生活作风问题在生活作风方面，个别人员存在吃喝玩乐的问题，大吃大喝、大手大脚，不慎吃土豆、扼腕、小气等现象，严重影响了党员干部形象和形象。
此外，一些党员干部在工作中存在懒散、敷衍态度，工作不积极主动，对待工作草率从事，严重影响了单位的工作效率和工作质量。
3.精神作风问题在精神作风方面，部分党员干部精神涣散、消极怠工，对待工作态度不端正，造成了一定程度的工作滞塞，影响了单位工作的顺利开展。
据了解，个别党员干部在工作中表现出不服从工作领导、缺乏上下一心意识，对组织、领导不敬畏，严重影响了党的团结稳定和工作效果。
4.组织作风问题在组织作风方面，个别党员干部涉嫌违纪违法问题，对党的纪律不遵守不执行，影响了党风廉政建设和精神文明建设。
此外，部分领导干部在任人唯亲、拉帮结派方面问题突出，有的在干部选拔任用中存在不公正、不公平现象，破坏了干部选拔和职业操守，影响了组织纪律和单位形象。
三、整改措施鉴于上述问题存在的严重性，我单位已经制定了一系列整改措施，以切实推动四风问题的整改和治理。
1.加强组织领导，建立健全工作机制。
2.完善制度建设，明确责任分工。
3.加强党性教育，提高党员干部思想觉悟。
四风 检查 情况汇报
四风检查情况汇报四风检查情况汇报。
近年来，党中央高度重视反腐倡廉工作，坚决整治“四风”问题，不断加强党风廉政建设。
为了深入贯彻落实中央八项规定精神，严明党的纪律，加强党风廉政建设，我单位积极开展“四风”问题专项整治工作，特向领导汇报情况如下：一、违反中央八项规定精神问题整治情况。
针对公款吃喝、公款旅游、公车私用等问题，我单位严格执行中央八项规定，加强制度建设，加大监督检查力度，严肃查处违反中央八项规定精神的行为。
通过加强制度建设和加大监督检查力度，有效遏制了公款吃喝、公款旅游等问题的发生，取得了阶段性成效。
二、形式主义、官僚主义问题整治情况。
我单位认真贯彻落实中央关于整治形式主义、官僚主义的要求，加强作风建设，强化责任落实，严格执行工作制度。
通过加强督查检查，及时发现并纠正了一些存在的形式主义、官僚主义问题，取得了一定成效。
三、享乐主义、奢靡之风问题整治情况。
为了深入贯彻落实中央八项规定精神，切实加强作风建设，我单位加大了对享乐主义、奢靡之风问题的整治力度。
通过加强宣传教育，加强监督检查，严格执行中央八项规定，有效遏制了一些领导干部和公职人员的享乐主义、奢靡之风问题。
四、不正之风问题整治情况。
我单位认真贯彻执行中央八项规定精神，加强作风建设，坚决整治不正之风问题。
通过加大监督检查力度，加强纪律教育，及时发现并处理了一些不正之风问题，取得了一定成效。
五、存在的问题及下一步工作打算。
在“四风”问题整治工作中，我们也发现了一些问题，主要表现在监督检查不够到位、责任落实不够到位、宣传教育不够到位等方面。
下一步，我们将进一步加大整治力度，加强监督检查，严格落实责任，加强宣传教育，确保“四风”问题整治工作取得更大成效。
六、结语。
“四风”问题整治工作事关全局，我们将一如既往地高度重视，切实抓好整治工作，确保党风廉政建设向纵深发展。
希望领导和同志们继续关心支持“四风”问题整治工作，共同营造风清气正的工作环境。
以上就是我单位“四风”问题整治情况的汇报，请领导批示。
单位四风整治情况汇报
单位四风整治情况汇报
各位领导、同事们：
根据上级文件要求，我单位对“四风”问题进行了全面整治，现将整治情况作
如下汇报。
一、领导重视，责任落实。
领导班子高度重视“四风”问题整治工作，明确责任分工，建立了整治工作领
导小组，明确了各部门的具体责任，确保整治工作有序推进。
二、深入开展调查研究，摸清底数。
我们深入基层，开展了调查研究，摸清了“四风”问题的底数，明确了整治的
重点和方向，为下一步的整治工作奠定了基础。
三、加强宣传教育，形成良好氛围。
我们通过多种形式，加强了“四风”问题的宣传教育工作，营造了风清气正的
工作氛围，提高了广大干部职工的思想认识和自觉性。
四、加强监督检查，严肃查处问题。
我们建立了健全的监督检查机制，加强了对“四风”问题的监督和检查力度，
对违反中央八项规定精神的行为，严肃查处，形成了震慑效应。
五、取得阶段性成效。
经过我们的努力，目前“四风”问题整治工作取得了阶段性成效，各项整治工
作有序推进，形势逐步好转，但也存在一些不足和问题，需要进一步加大整治力度，确保整治工作取得实效。
六、下一步工作打算。
我们将继续加大整治力度，深入推进“四风”问题整治工作，加强宣传教育，强化监督检查，严肃查处问题，确保整治工作取得实效，为全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大贡献。
以上是我单位“四风”问题整治情况的汇报，欢迎领导和同事们对我们的工作提出宝贵意见和建议。
我们将继续努力，不断完善工作，确保“四风”问题整治工作取得更大成效。
谢谢！。
四风 督查情况汇报
四风督查情况汇报尊敬的领导：根据上级文件精神，我单位对“四风”问题进行了督查，并向您进行情况汇报如下：一、形式主义问题。
针对形式主义问题，我们加强了督查和检查力度，确保各项工作不走过场、不走形式。
通过加强督导检查，我们发现了一些存在的问题，并及时进行整改，确保各项工作真正落实到位。
二、官僚主义问题。
在督查过程中，我们发现了一些官僚主义问题，主要表现在一些领导干部工作作风不实、不担当、不负责。
我们针对这些问题，及时进行了约谈和提醒，督促他们转变工作作风，增强责任感和使命感，确保工作落实到位。
三、享乐主义问题。
在督查中，我们也发现了一些享乐主义问题，主要表现在一些干部职工工作态度不端正、工作作风不扎实。
针对这些问题，我们加强了教育培训，强化了纪律约束，督促他们端正工作态度，增强工作责任感，确保工作不受享乐主义问题影响。
四、奢靡之风问题。
在督查中，我们也发现了一些奢靡之风问题，主要表现在一些单位的公务活动和公款消费上存在浪费现象。
对此，我们加强了财务监管，严格控制公务消费，加强了审批制度，确保公款使用合理、节俭。
五、其他问题。
在督查中，我们还发现了一些其他问题，主要包括一些单位和个人存在的违纪违法问题。
我们将进一步加大监督检查力度，严肃查处违纪违法行为，确保党风廉政建设和反腐败工作不断取得新成效。
综上所述，我单位在“四风”问题督查中发现了一些问题，但我们也及时采取了一系列措施加以整改，确保各项工作不受“四风”问题影响，取得了一定成效。
我们将继续保持警惕，加强监督检查，确保各项工作不断向纵深推进。
特此汇报。
此致。
敬礼。
四风检查整改情况汇报
四风检查整改情况汇报尊敬的领导：根据贵单位要求，我司在过去一段时间对四风问题进行了全面检查，并进行了相应的整改工作。
现将整改情况向贵单位汇报如下：首先，我们重点针对“四风”问题中的形式主义、官僚主义方面进行了全面排查。
通过对各部门的工作流程进行了详细的分析，我们发现在一些工作环节上存在着过多的文件、会议等形式，加重了工作负担和工作效率的降低。
因此，我们立即对相关制度进行了修订，并加强了对工作流程的监督，以降低形式主义和官僚主义的现象。
经过整改，形式主义、官僚主义问题得到了一定程度的遏制和改善。
其次，我们重点针对“四风”问题中的享乐主义、奢靡之风方面进行了整改工作。
我们制定了一系列的规章制度，明确了领导干部的权限和权责，规定了各项福利待遇的限制和标准，并加强了对领导干部的监督检查，确保他们不出现奢靡之风和过度享乐的现象。
同时，我们也加强了宣传教育，提高了全体员工对节俭和廉洁的认识，形成了厉行节约的良好氛围。
经过整改，享乐主义、奢靡之风问题得到了较大的遏制和改善。
再次，我们重点针对“四风”问题中的不廉洁行为进行了整改工作。
我们成立了专门的监察小组，负责对各部门的工作人员进行监督和检查，发现并处理了一批违纪违法行为。
同时，我们加强了党风廉政建设教育培训，提高了各级干部和员工的廉政意识和法律意识，增强了大家共同抵制不廉洁行为的能力。
经过整改，不廉洁行为得到了有效的遏制和改善。
最后，我们重点针对“四风”问题中的特权思想进行了整改工作。
我们制定了一系列的制度规定，明确了工作人员的权利和义务，消除了特权思想的滋生土壤。
同时，我们加大了对特权行为的打击力度，严肃处理了一批特权行为案件，以起到警示作用。
经过整改，特权思想得到了一定的遏制和改善。
通过以上整改工作的开展，我们取得了一定的成效。
但也存在一些问题，比如一些员工对新制度的适应还需要时间，有的职务升迁依然存在一些不正当因素等。
针对这些问题，我们将进一步加大监督力度，完善制度建设，加强宣传教育，确保整改工作能够落到实处。
“四风”问题整改工作总结5篇
“四风”问题整改工作总结5篇篇1一、背景与目标“四风”问题，即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，是我们党和国家一直以来的重点关注问题。
为了切实改进工作作风，提高工作效率，我们单位积极响应党中央的号召，开展了一系列的“四风”问题整改工作。
本次整改工作的目标是全面清除“四风”问题的存在，树立我们单位的良好形象，提高员工的工作积极性和满意度。
二、整改措施与实施过程1. 组织领导：我们成立了专门的整改工作小组，由单位领导亲自挂帅，确保整改工作的顺利进行。
2. 宣传教育：我们通过内部培训、讲座、宣传栏等多种形式，加强员工对“四风”问题的认识，提高员工的思想觉悟。
3. 制度建设：我们完善了各项规章制度，明确了岗位职责和工作要求，强化了监督检查机制。
4. 案例分析：我们通过对过去工作中出现的典型案例进行分析，找出问题的根源，制定针对性的整改措施。
5. 实施整改：我们按照整改措施，逐一落实整改工作，对不符合要求的行为进行严肃处理。
实施过程中，我们注重与员工的沟通交流，及时了解员工的需求和意见，不断调整整改措施，确保整改工作的有效性。
三、成果与经验经过一段时间的整改工作，我们取得了显著的成果。
单位的工作作风得到了明显改善，员工的工作积极性和满意度有了显著提高。
以下是我们在整改工作中总结的一些经验：1. 领导重视是关键：只有领导重视，才能确保整改工作的顺利进行。
2. 制度建设是基础：完善的管理制度是规范员工行为的基础，也是持续改进的保障。
3. 宣传教育是手段：通过多种形式的宣传教育，可以提高员工的思想觉悟，增强员工的责任感和使命感。
4. 案例分析是借鉴：通过对典型案例的分析，可以找到问题的根源，为后续工作提供借鉴。
5. 持续改进是永恒的主题：整改工作不是一次性的行为，而是一个持续改进的过程。
我们需要不断地发现问题，解决问题，才能保持工作的高水平。
四、反思与改进在整改工作中，我们也发现了一些问题，如个别员工思想认识不到位、制度执行不严格等。
反“四风”专项检查工作汇报5篇
反“四风”专项检查工作汇报5篇【篇一】根据区纪委文件《关于强化中秋国庆期间监督执纪问责工作深入纠正“四风”问题的通知》（北铁纪〔20XX〕81号）要求，国庆期间,为紧盯重要时间节点,驰而不息纠正“四风”问题,我局高度重视，迅速召集全局干部传达学习本《通知》，现将情况报告如下:一、加强学习,坚决抵制“四风”我局人员认真学习《通知》内容，进一步提高政治思想，严格履行全面从严治党主体责任，并根据相关要求，强化日常教育管理监督，强化中央八项规定精神。
我局领导干部发挥“头雁效应”，带头落实责任，切实做到敢抓敢管、严抓严管、真抓真管，督促党员干部自觉守纪律、讲规矩，坚决抵制“四风”，自觉改进作风，树立良好形象。
二、坚决查处、纠正整治XX局长强调，全体人员要坚持把纪律和监督挺在前面，督促认真落实监管责任，对作风建设情况开展多轮次、全覆盖，及时发现和整改问题，并向纪检监察机关移送问题线索。
要突出重点，围绕私车公养、违规发放津补贴、违规公款吃喝、公款购买节礼等隐形变异突出问题和“节日病”。
重点对历次检查自查“零查处”“零问责”进行再检查、再监督，着力发现监管盲点、工作死角，坚决查处和纠正压力传导不到位，对“四风”疏于整治的问题。
三、严明纪律、执纪问责审计人员要严肃执纪问责，严格把握政策界限，对无视党的纪律规矩，不知止、不收敛，节日期间发生违反中央八项规定精神问题的，一律严查快办，巩固发展执纪必严、违纪必究的常态化效果。
要严肃责任追究，对“四风”典型问题实行“一案双查”，既要追究主体责任，还要追究监管责任、监督责任。
对节日期间违反中央八项规定精神受到纪律处分的，一律通报曝光，以严明的纪律管出习惯、抓出成效、化风成俗，营造廉洁过节的节日氛围和风清气正的社会环境。
【篇二】根据县纪委《关于20XX年中秋、国庆期间坚决防止“四风”反弹的通知》文件要求，我单位及时组织全体干部职工召开会议，传达文件精神。
人大办党支部书记XX在会上要求，全体干部职工要严格遵守新修订的党章，严格执行中央八项规定精神和自治区党委、市委、县委有关规定，坚决反对“四风”，自觉遵守“十个严禁”：一是严禁违规收送月饼、送节礼；二是严禁收受礼金、礼品和各种商业预付卡、有价证券、支付凭证、消费券和贵重物品；三是严禁公款大吃大喝和接受可能影响公正执行公务的宴请；四是严禁用公款相互走访、宴请；五是严禁以各种名义突击花钱和滥发津贴、补贴、资金、实物；六是严禁用公款安排旅游、健身和高消费娱乐活动；七是严禁用公款报销或支付应由个人负担的费用；九是严禁大操大办婚丧喜庆事宜及借机敛财；十是严禁公车私用，违规驾驶公车，节假日期间，除值班备勤车辆外，其他公务用车一律封存，集中停放。
四风问题情况报告
一、背景近年来，我国各级党组织深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，取得了显著成效。
然而，在一些地方和部门，仍然存在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风（以下简称“四风”）问题。
为全面了解和掌握“四风”问题的现状，我们进行了深入的调查和分析，现将有关情况报告如下。
二、调查情况1. 形式主义在调查中发现，一些地方和部门存在严重的形式主义问题。
具体表现为：（1）会议过多过滥。
一些地方和部门为了追求形式上的“政绩”，频繁召开会议，导致基层干部疲于应付，无法集中精力抓工作。
（2）文件过多过滥。
一些部门为了显示工作力度，不断出台各种文件，造成文件堆积如山，基层干部难以消化。
（3）检查评比过多过滥。
一些地方和部门为了追求所谓的“亮点”，频繁开展各类检查评比活动，给基层带来巨大压力。
2. 官僚主义官僚主义问题在调查中也有所体现，具体表现为：（1）权力寻租。
一些党员干部利用职务之便，为他人谋取利益，损害了党和政府的形象。
（2）作风漂浮。
一些党员干部对工作不负责，不深入基层了解实情，导致决策失误。
（3）推诿扯皮。
一些部门之间互相推诿责任，导致问题得不到及时解决。
3. 享乐主义享乐主义问题在调查中也较为突出，具体表现为：（1）公款吃喝。
一些党员干部利用公款大吃大喝，铺张浪费，损害了国家和群众的利益。
（2）公款旅游。
一些党员干部以考察、培训等名义，借机公款旅游，造成不良影响。
（3）收受礼品礼金。
一些党员干部收受礼品礼金，损害了党风廉政建设。
4. 奢靡之风奢靡之风问题在调查中也较为明显，具体表现为：（1）公车私用。
一些党员干部公车私用，造成资源浪费。
（2）超标配备办公设施。
一些部门超标配备办公设施，造成公共资源浪费。
（3）滥建楼堂馆所。
一些地方和部门滥建楼堂馆所，浪费了大量资金。
三、原因分析1. 思想认识不到位。
一些党员干部对“四风”问题的危害性认识不足，没有把党风廉政建设摆在重要位置。
2. 监督执纪不力。
一些党组织对“四风”问题的监督执纪不力，导致问题得不到及时查处。
2024年四风突出问题专项整治情况报告
2024年四风突出问题专项整治情况报告一、背景介绍党的十九届四中全会确定了全面从严治党的总要求，明确了全面从严治党的主要任务之一是严明党的政治纪律和政治规矩。
加强作风建设、反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，是当前和今后一个时期全面从严治党的一项重要任务。
近年来，在中央政府和地方党委政府的正确领导和各级党组织的共同努力下，四风问题得到了有效的遏制和整治，但对四风问题的整治仍面临着许多挑战和困难。
为进一步推动四风问题的整治工作，2024年，全国各级党组织在深入贯彻党的十九届四中全会精神的基础上，积极落实中央决策部署，坚决防范化解重大风险，认真落实全面从严治党要求，扎实开展四风问题专项整治工作，不断提升党的建设质量和水平。
二、整治工作开展情况自2024年开展四风问题专项整治工作以来，各级党组织高度重视，积极行动，取得了一系列显著成效。
1.严明政治纪律，反对形式主义。
各级党组织认真贯彻中央关于反对形式主义的决策部署，突出抓好政治纪律建设，严格执行干部考核评价制度，坚决纠正“面子工程”、“数字工程”等形式主义问题。
同时，积极推行“三会一课”、主题教育等制度，强化干部教育培训，推动基层党组织焕发活力。
2.整治官僚主义，激发干部活力。
通过加强规章制度建设，完善干部考核评价机制，严格执行干部选拔任用制度，严厉打击“唯上创下”、搞官僚式管理等问题。
同时，加强干部队伍建设，选拔培养具有战斗力的新时代好干部，激发广大党员干部的工作热情和活力。
3.扎实整治享乐主义，推进作风建设。
各级党组织认真贯彻中央关于反对享乐主义的要求，严格执行中央八项规定精神，强化监督执纪问责，坚决纠正公款吃喝、公款旅游等形式主义问题。
同时，通过举办文体活动、志愿服务等形式，营造风清气正的政治生态，提升党员干部的思想道德水平。
4.加大整治奢靡之风，廉洁自律。
各级党组织加强干部教育培训，持续强化党风廉政建设，加大监督执纪问责力度，坚决纠正发生在一些单位和地方的公共资源浪费、奢侈浪费等问题。
XX局关于“四风”督查发现问题整改情况报告
XX单位关于“四风”督查发现问题整改情况报告近期，局纪委专项监督检查组一行对XX单位2016年以来贯彻落实中央八项规定精神、纠正“四风”问题情况开展了专项检查，并在《关于监督检查中央八项规定精神和纠正“四风”问题贯彻落实情况的通报》中,提出了我局在学习、财务管理、“三重一大”等方面还存不足和薄弱环节。
我局高度重视，针对存在的不足，进行了认真的分析，认真的整改落实。
现将整改情况报告如下：一、高度重视，确保整改工作落到实处统一思想，提高认识。
我局党总支高度重视整改工作，把整改工作作为当前重要的工作任务，把整改要求当成正风肃纪的工作方向，通过党总支委员会专题研究部署整改工作，为更好的完成“四风”问题整改工作奠定了基础。
明确责任，立行立改。
收到检查组检查情况通报后，我局立即召开党总支委员会，就整改工作进行全面安排部署，将检查组反馈的五个方面问题细化为具体项目进行整改，按照“谁主管、谁负责”的原则，整改工作有序推进。
二、存在问题整改完成情况（一）对学习不够重视，学习记录过于简单。
问题：抽查部分党员学习笔记时，发现党员学习笔记记录不完整，内容过于简单。
整改情况：要求局内全体党员今后要进一步增强学习的自觉性和实效性，端正学习态度，切实提高学习的质量；学习笔记要重点明确，有摘录、有选抄，有体会、有思想，内容完整，保质保量；除完成规定的学习任务外，还应与时俱进，拓展对新思想、新理论、新知识的学习。
（二）车辆维修费用报销依据不充分。
问题1：我局xx年x月x#凭证中，支付脚垫等装饰x元，支付依据不充分。
整改情况：经核实，支付的xx元为脚垫及腰靠垫的费用，经办人将该两项列入汽车美容项目中，未做详细说明。
在今后的工作中严格按照实际情况签定合同，对合同标的物的名称、数量、价格必须约定清楚；财务严格审核把关，加强监督检查，并纳入绩效考核。
问题2：在xx年xx月xx#凭证、20xx年xx月xx#凭证中，部分车辆维修项目超出合同签订范围，结算依据不充分。
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XX单位关于“四风”督查发现问题整改情况
报告
近期，局纪委专项监督检查组一行对XX单位2016年以来贯彻落实中央八项规定精神、纠正“四风”问题情况开展了专项检查，并在《关于监督检查中央八项规定精神和纠正“四风”问题贯彻落实情况的通报》中,提出了我局在学习、财务管理、“三重一大”等方面还存不足和薄弱环节。
我局高度重视，针对存在的不足，进行了认真的分析，认真的整改落实。
现将整改情况报告如下：
一、高度重视，确保整改工作落到实处
统一思想，提高认识。
我局党总支高度重视整改工作，把整改工作作为当前重要的工作任务，把整改要求当成正风肃纪的工作方向，通过党总支委员会专题研究部署整改工作，为更好的完成“四风”问题整改工作奠定了基础。
明确责任，立行立改。
收到检查组检查情况通报后，我局立即召开党总支委员会，就整改工作进行全面安排部署，将检查组反馈的五个方面问题细化为具体项目进行整改，按照“谁主管、谁负责”的原则，整改工作有序推进。
二、存在问题整改完成情况
（一）对学习不够重视，学习记录过于简单。
问题：抽查部分党员学习笔记时，发现党员学习笔记记
录不完整，内容过于简单。
整改情况：要求局内全体党员今后要进一步增强学习的自觉性和实效性，端正学习态度，切实提高学习的质量；学习笔记要重点明确，有摘录、有选抄，有体会、有思想，内容完整，保质保量；除完成规定的学习任务外，还应与时俱进，拓展对新思想、新理论、新知识的学习。
（二）车辆维修费用报销依据不充分。
问题1：我局xx年x月x#凭证中，支付脚垫等装饰x 元，支付依据不充分。
整改情况：经核实，支付的xx元为脚垫及腰靠垫的费用，经办人将该两项列入汽车美容项目中，未做详细说明。
在今后的工作中严格按照实际情况签定合同，对合同标的物的名称、数量、价格必须约定清楚；财务严格审核把关，加强监督检查，并纳入绩效考核。
问题2：在xx年xx月xx#凭证、20xx年xx月xx#凭证中，部分车辆维修项目超出合同签订范围，结算依据不充分。
整改情况：经核实，我供电局与我xx修理店签订的20 16年和2017年车辆维保服务合同中没有说明超出合同范围的材料费、工时费按市场价下浮5%进行结算。
已将该条款加注到合同中。
在今后的工作中，要求在签定合同时对合同价款支付条款必须约定清楚，不得有歧义；对合同标的物的名称、数量、
价格必须约定清楚，严格按实际情况签定合同，将合同内容写详写实；财务严格审核把关，加强监督检查，并纳入绩效考核。
（三）费用报销审核把关不严、资料不规范。
问题：我局xx部门报销食堂福利费的菜单内容基本一致，福利费真实性存疑。
整改情情况：经核实，xx部门报销食堂菜单确为据实报销。
xx部门每周街子天进行一次食材采买，由于是乡下食材有限，类别相对单一，故出现菜单内容基本一致的情况。
下一步要求各食堂所在采购的食材必须当天记入《食材采购、验收、入库登记表》，必须据实报销；各环节严格审核把关，要从逻辑性、合理性等方面进行审核，认真履行“首签负责制”，加强监督检查并纳入绩效考核。
（四）“三重一大”决策会议资料不规范。
问题：“三重一大”资料中实际签到表人员与“决策事项台帐”参会人员不符。
整改情况：已更换错误的“决策事项台账”表单。
下一步加强加“三重一大”的监督检查，督促严格按照《xx公司“三重一大”决策实施办法》执行，认真执行中央关于“凡属重大决策、重要人事钎免、重大项目安排和大额资金运作事项必须由领导班子集体作出决定”的规定；记录内容真实有效、详细完整。
三、切实巩固整改成果
我局虽然在落实整改方面做了一些工作，取得一定成效，但我们清醒地认识到部分整改工作非一日之功，有些问题需要我们持之以恒地关注，从长远考虑，力求实效。
一是强化跟踪督查。
坚持目标不变、力度不减，对落实中央八项规定精神和纠正“四风”问题整改工作紧抓不放。
对已基本完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果。
二是强化责任追究。
进一步严明党的纪律，加强整改工作督促检查，对整改过程中出现的不作为、慢作为、乱作为现象，坚决整改、严肃问责。
三是构建长效机制。
坚持整改问题与建立长效机制相结合，结合“两学一做”学习教育、“喜迎十九大”活动，将落实中央八项规定精神和纠正“四风”问题工作贯穿于全年的党风廉政建设工作始终，以整改工作实效推动发改工作上台阶、上水平。