07年工作总结及研究生培养机制改革pptPowerPo.pptx

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2017年度工作总结.2 ppt课件

2017年度工作总结.2 ppt课件

4
在劳动创造中实现人生的价值
5
培养战胜挫折的心理素质
提升自我,携手共进,迈上优秀
作为远程员工要牢记公司为老百姓解决看病难 看病贵的使命不断提升自我、发愤图强,用自己 的实际行动秉承和延续公司的优良传统,发扬并 壮大公司事业。相信凭着我们所有人的共同努力 ,风雨同舟、携手共进,公司的明天将会更加辉 煌!
一些不必要的错误。
工作目标和计划
日常管理
1.坚持每天浏览部门同事工作 总结
工作计划
2.做好计划和每天的工作总结
管理体系
3.关注公司制度更新状态,做好工作方法改进
文化体系
4.做好出差备案工作,并做好拜访医院信息反 馈
提升自我,携手共进,迈上优秀
1
追求积极向上的人生目标
2
保持积极乐观的人生态度
3
充分利用有限的时间
六要努力营造融洽的工作环境。同事之间和睦相处,遇事冷静对待,工作中, 互相学习,取长补短,以协作把工作做好为前提,努力营造和谐融洽的工作 氛围,搞好团队配合。
个人工作不足及改进意见
1 由于一直从事于经营工作,扶商经验欠缺
2
主要对扶商金融租赁专业知识储备不足应跟同事 多学习。
3 在工作的认真态度上还需进一步提高,争取避免
结束语
心态决定状态,状态决定成败!对公司要有 责任心,对工作要有恒心,对同事要有热 心,对自己要有信心!做最好的自己!以 上就是我在公司工作的总结,请领导批评 指正,希望我能迅速成长,为公司的发展 付出更大力量!
辉 煌 !
界 集 团 明 天 更
祝 愿 北 京 远 程 视
谢 谢 !
请 领 导 指 正 !
三、要善于协调关系,作好各部门之间的“润滑油”。主要是公司的前中后 线和别的分公司同事

研究生培养和管理演示精品PPT课件

研究生培养和管理演示精品PPT课件

医学专业学位培养目标
培养目标
侧重于从事某一特定职业实际工作的能力, 以培养高级临床医师、口腔医师、护理、卫生防 疫和新药研制与开发的应用型人才为目标
临床要求
临床医学硕士、博士分别达到住院医师规范化 培训试行办法第一、第二阶段结束时要求的临床 工作水平。
我国临床医学硕士专业学位的发展
• 1996 国务院学位委员会提出设置临床专业学位 • 制度 • 1998 颁布【临床医学专业学位试行办法】 • 2009 教育部增招5万专业学位硕士研究生 • 2010 国务院学位委员会审议通过19种专业学位 • 类别(护理、药学、中药) • 2011 在临床医学学科设立全科医学和临床病理
研究生指导教师-职责
• 负责指导研究生制定个人培养计划并督促实施; • 全面负责研究生学位论文工作; • 指导研究生进行科学研究、临床实践和教学实践; • 承担研究生课程教学或学术专题讲座; * 教书育人,研究生道德品质、学识学风的教育
研究生指导教师-考核与奖励
依据 1、研究生招生培养情况; 2、研究生反馈意见; 3、研究生毕业论文匿名评审情况; 4、研究生答辩情况; 5、研究生论文答辩后修改情况; 6、研究生论文发表情况; 7、优秀研究生论文评选情况 8、研究生评优情况 对所有研究生导师进行考核。
(三)临床医学专业硕士学位研究生
培养
培养对象: 全日制五年本科毕业的研究生
招生要求: 专业对口
管理定位: 精英教育
SUCCESS
THANK YOU
2020/12/21
授予学位的标准
(1)能独立处理本学科领域内的常见病,达 到卫生部颁发的《住院医师规范化培训试 行办法》中规定第一阶段培训结束时要求 的临床工作水平;

2007年专部工作总结

2007年专部工作总结
• 专业部总体发展目标不够清晰:形成什么特色, 赢得什么品牌形象,占有什么市场地位。
• 做计划时没有对全局性问题进行分析,找准办学 成功关键领域,识别自己的强、弱项,明确在哪 些领域取得什么成果和需要开展哪些工作,等等。
• 确定目标时没把握好评价的结点;没有设定标杆 作为评价工作效果的标准;很多工作没有目标。
2007年专部工作总结
总结活动主题:
畅想07 唱响08
总结活动的目的
• 提高各专业部计划和总结工作的能力。 • 专业部通过评估一年来的工作,知道取得
的成绩和存在的不足,认清专业办学现状, 明确今后努力的方向。 • 各专业部互相沟通,分享成功的经验,切 磋办学策略和措施,营造学习氛围。 • 让全体教职员工了解专业部的工作,今后 更好地配合与协作。
一、什么是工作总结
• 在一段工作结束后,对照预定的工作目标, 评估工作是否产生预计的效果。
• 哪些目标已经实现?有什么好的经验? • 哪些没有实现?问题出在哪里?有什么教
训?今后如何改进? • 经过这一段时间的工作,专业部的整体实
力得到怎样的提升?市场地位有了什么变 化?今后努力的方向是什么?
三、隐性问题
五、对系统化办学活动的认识
1 内外部环境调查与分析 2 确定工作方向 3 确定工作目标和成功的标准 4 选择行动方案和制定计划 5 计划的执行 6 工作总结和效果的评估
1 内外部环境调查与分析
• 外部:分析政府的有关政策、经济发展的动态、 用工市场对人才的需求、用人单位对员工的要求、 其他学校同类专业的优势和劣势、生源市场的变 化。洞察哪些因素会影响自己和怎样影响,从而 确定自己的对策。
六、对专业部工作的总产出的认识源自一切办学活动符合人才培养的需要, 教育教学质量好,学生满意、家长满意、 用人单位满意、政府满意;专业部在同行 业中的竞争水平和地位提高。

2017年工作总结PPT

2017年工作总结PPT

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2.工作完成情况
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7月
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9月
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年度工作概述(文字可以编辑)
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1.年度工作概述
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05
06
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研究生培养与管理ppt课件

研究生培养与管理ppt课件

培养过程的管理
(八)学位论文审查注意的问题
1、注意论文的门槛 2、注意评阅人的责任心、学术水平,以 及从事的研究方向与学位论文研究内 容的相近性。 3、注意评阅人身份的保密,最好背靠背。 4、注意评阅中出现争议的处理。
四、我校研究生培养流程
我校研究生培养流程
(一)学历硕士研究生培养工作流程
每年8月末 新生入学(第一学期) 新生遴选导师并上报 研究生学院 第一学期第一周 专业学院 硕博 连读 申请 与学 院考 核 资格 确认 与考 核 第一学 期11月 份 专业学 院 制定个人培 养计划(2) 第三学 期9月 份 研究生 学院 第三学期12月30日前
培养过程的管理
(五)学位论文监管程序
1、选题检查(通过开题报告检查) 2、中期检查(自查与专家组抽查) 3、评阅(对学位论文的总体评价) 4、分学位委员会审查(提出是否建议授 位的决定) 5、学位委员会审查(做出授位的决定)
培养过程的管理
(六)学位论文审查流程
学生向学科点提出答辩申请
学科点组织予答辩(可不提交论文) 二级学院培养办公室组织论预审 二级学院培养办公室向学位办公室提出组织答辩申请 学位办公室对申请者进行资格审查 校学位评定委员会办公室对论文评阅人、答辩委员会组成进行审批
研究生教育面临的形势
(四)研究生教育需解决的主要问题
1、管理体系科学化和规范化的问题 2、创新能力培养体系建立问题 3、研究生招生办法改革问题 4、学位水平评定标准问题 5、培养队伍建设问题 6、收费制度改革问题 7、培养质量监督与反馈问题
二、研究生的培养要求
研究生的培养要求
(一)培养总要求
《中华人民共和国学位条例》第 五条规定:通过硕士学位的课 程考试和论文答辩,成绩合格。

2017年工作总结与计划通用PPT模板

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03
பைடு நூலகம்
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研究生年度工作总结报告(ppt 33页)

研究生年度工作总结报告(ppt 33页)

1、积极筹划 夯实学科建设基础
1.2 精心组织申报了5个省“重中之重” 遴选学 科,我校在省“十一五”重点学科和 “重中
之 重”学科遴选工作中获为迎好接评江西省教育厅的检查,我
校组织召开了动员大会,分管校领导 率队到各相关学院督查,指导学院准 备材料,做好申报工作。
2008年12月,省“十一五”重点 学科和 “重中之重”学科遴选工作专 家组进校检查后,给予了高度评价。
2008年11月8日,在南昌大学前湖校区举行的第三届江西省 研究生英语演讲(非英语专业)比赛中,我校06级会计学专业的 研究生彭飞摘取桂冠,荣获第一名,徐炜、徐涛分获三等奖。
在2008年全国研究生数学建模竞赛中,我校研究生获二等奖 一项、三等奖两项。
7、做实研究生的就业工作
随着研究生就业压力的 不断加大,研究生的就业问 题也日渐凸出。2008年研究 生部党总支结合研究生教育 的实际情况,以德育引领研 究生就业教育,以提高研究 生的综合素质为契机,做实 研究生就业工作。
3.3 通过江西省“研究生培养方案”检查评估并 获
“优秀”等次
2008年4月,江西省教育厅、江西省人民政府学位委员会 对我校进行“研究生培养方案”检查评估,在各学院的积极准 备、参与下,在相关职能部门的大力支持、帮助下,我校的研 究生培养工作 得到专家组的 一致好评,成 绩为优秀等次。
3、建章立制 做好学位与研究生培养工作
8、建立研究生管理信息系统,提高 管理工作的效率
9、重视拓展校友资源,成立江西财 经大学研究生校友会
2008年10月,研究生部组织召开我校研究生教育二 十三周年暨博士研究生教育十周年庆祝大会,总结我校 研究生教育特色,成立了江西财经大学研究生校友会。
10、开展了研究生教育改革思想大 讨论,系统研究研究生教育规律

07年半年小总结半年工作总结PPT

07年半年小总结半年工作总结PPT

时间管理不当
未能合理安排工作进度, 导致部分任务延期完成, 影响整体项目进度。
缺乏主动性
在面对问题和困难时,主 动寻求解决方案的积极性 不够,过于依赖他人指导 。
提升工作效率方法探讨
制定详细计划
在项目开始前,与团队成 员共同制定详细的工作计 划,明确任务分工、进度 安排和优先级。
有效沟通
加强团队成员之间的日常 沟通,定期召开项目进展 会议,及时分享信息、解 决问题。
第三季度(7-9月)
重点推进新产品研发和市场推广活动,完成XX万元销售任务 。
第四季度(10-12月)
冲刺完成全年销售任务,加强客户关系管理,策划并执行年 度总结活动。
团队协作与沟通机制建立
定期团队会议
每周召开一次团队会议,总结工作进展,分享经 验教训,讨论待解决问题。
有效沟通渠道
建立企业微信、钉钉等即时通讯工具,确保团队 成员之间信息流通畅通。
05
团队建设与企业文化落地情况回顾
团队氛围营造举措回顾
团建活动组织
组织了多次团建活动,包括户外 拓展、座谈会等,增强了团队凝
聚力。
团队文化培育
通过定期分享会、团队日志等方 式,培育了积极向上的团队文化

沟通机制建立
建立了定期的团队会议和沟通机 制,鼓励成员分享经验,提高团
队协作效率。
员工培训与发展计划实施情况分析
战略方向。
优化资源配置
合理分配公司资源,确保关键 项目得到优先支持,提高整体 运营效率。
制定执行计划
根据公司战略,明确个人和团 队的工作目标,制定具体的执 行计划。
持续改进与创新
关注行业动态和技术发展趋势 ,及时调整公司战略,保持竞

2017年终工作总结和2018年工作计划ppt经典工作总结

2017年终工作总结和2018年工作计划ppt经典工作总结

本人始终坚持从我行发展的大 局出发,以科学的发展观为指 导,以服务群众为工作中心, 以树立我行良好的形象为工作 手段,爱岗敬业,不断进去
在实践业务操作过程中,个人 的业务能力仍需不断提升,在 档案管理等相关业务实践过程 中,自我还存在着业务素质和 能力不强的现实状况,与公司 的要求尚有一段差距。
本年年度工作概况
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报告人:xxx
岗位职能,在不断学习和探索中使自己在 本行业方面有所提高。
本年年度工作概况
业务能力
公关处理
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技术保障
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在工作中,我不断培养自我的 责任心和耐心,将责任心和耐 心的培养放在做好工作首位, 要求自己能够静下心来,认真 处理每项工作中的细节,确保 工作不在我的范围内出错,不 因我耽误工作。
75%
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50%
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25%
添加文本信息
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工作中存在的不足
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今年度工作完成情况添加文本信息添加对图片的说明文字添加对图片的说明文字添加对图片的说明文字添加文本信息添加对图片的说明文字添加对图片的说明文字添加对图片的说明文字添加文本信息添加对图片的说明文字添加对图片的说明文字添加对图片的说明文字添加文本信息添加对图片的说明文字添加对图片的说明文字添加对图片的说明文字今年度工作完成情况39单击此处添加文本单击此处添加标题单击添加文字单击添加文字单击添加文字单击添加文字单击添加文字单击添加文字单击添加文字单击添加文字单击添加文字单击添加文字单击添加文字单击添加文字单击添加文字单击添加文单击添加文字单击添加文字单击添加文字34单击此处添加文本27单击此处添加文本今年度工作完成情况此处添加说明文字添加说明文字添加说明文字效率化01制度化绩效化0203此处添加说明文字添加说明文字添加说明文字此处添加说明文字添加说明文字添加说明文字今年度工作完成情况添加文本信息单击此处添加对图片的说明文字单击此处添加对图片的说明文字单击此处添加对图片的说明文字单击此处添加对图片的说明文字单击此处添加对图片的说明文字单击此处添加对图片的说明文字单击此处添加对图片的说明文字单击此处添加对图片的说明文字单击此处添加对图片的说明文字单击此处添加对图片的说明文字单击此处添加对图片的说明文字单击此处添加对图片的说明文字今年度工作完成情况添加内容添加内容添加内容添加内容添加标题点击添加内容点击添加内容点击添加添加标题点击添加内容点击添加内容点击添加添加标题点击添加内容点击添加内容点击添加添加标题点击添加内容点击添加内容点击添加03此处添加或多或少的文字对第三部分的整体内容进行简单的说明也可以添加小标题

研究生年度工作总结报告(ppt 33页)

研究生年度工作总结报告(ppt 33页)
3.1 进一步完善各项规章制度,建立我校研究生 培养管理体系
为适应我校硕士研究生自2009级开始实行“以3年学制为 基础、实行2-4年弹性管理”的要求,正逐步修订《江西财 经大学硕士研究生培养方案纲要》等多个管理文件,从招生 工作、研究生师资队伍建设与管理、培养管理、教学运行管 理、学位论文工作管理等各个环节对我校研究生教育的开展 进行规范,逐步建立起比较完善的研究生教育管理体系和研 究生培养质量保障体系。
2510人
3327人
2、努力提高研究生生源质量
2.2 正式启动提前攻读博士学位研究生工作
我校提前攻读博士学位研究生工作也 于今年正式启动,自2009级开始研究生部 将从本校选拨一定数量优秀硕士生提前攻 读博士学位,这对提升我校博士研究生生 源素质将有很大帮助。
3、建章立制 做好学位与研究生培养工作
2、努力提高研究生生源质量
2.1 着力抓好研究生招生宣传工作
2008年,在上级主管部门和学校 研究生招生领导小组的领导下,研究 生部与各硕士点通力配合,组织力量 先后三次赴河南、山东、江苏等我校 研究生生源集中地做招生宣传工作。 报考我校2009年硕士研究生从去年 2510人增加到3327人,增长25.8%。
3、建章立制 做好学位与研究生培养工作
3.2 严把出口关 狠抓学位论文质量
研究生部高度重视学位论文工作,加大了硕士生学位论 文校级抽检力度。对硕士生学位论文盲审抽查率由原来的30% 提高到50%。此举对提高研究生学位论文质量以及加强导师对 研究生的指导工作都起到十分重要的促进作用。
3、建章立制 做好学位与研究生培养工作
3.5.3 积极发挥研究生教学督导组的作用
4、导师是关键 加强导师队伍建设
研究生培养的特点决定了导师在研究生成长过程中起 着重要作用,导师是硕士研究生培养的第一责任人。

2007年员工培训总结[1][1]

2007年员工培训总结[1][1]

2007年员工培训工作总结为切实提高管理人员业务素质、管理技能和操作技术、技能水平,建塑适应公司发展需要的人力资源队伍,我公司根据年初集团公司培训工作总体要求,结合生产、建设实际,积极开展全员培训工作,现将2007年全员培训工作完成情况汇报如下:一、制订了2007年培训计划按集团公司的培训工作部署,依据“以生产和建设急需为导向、以提高能力和素质为中心”的工作原则和强化“四个层次”培训,即管理人员含(专业技术人员)培训、操作人员培训、新入职人员培训和青工文化补习的总体要求,制订了《霍煤鸿骏铝电公司2007年培训计划》。

二、积极稳妥开展培训工作2007年公司培训工作采取“区分层次,统分结合,同步推进”的方式,以内培为主要培训形式,以公司内部专业技术人员及高层领导为主要讲授人组织开展。

1、在管理人员培训方面,培训由公司统一组织,主要完成了内部培训的经营管理、营销战略、企业文化、物资采购、商务管理、法律常识、质量认证体系(ISO9000)、人力资源管理系统软件、金融知识以及新旧会计准则等11个项目的培训,培训1280人次,外部培训完成了劳动合同法、审计人员培训、系统团书记培训、PLC和变频调速应用技术、注册安全工程师、铁路机车操作与维护保养、培训管理培训、高管领导党校班培训、电力行业发电统计专业培训、网络安全管理与数据恢复技术、中层管理人员经营管理培训、管理软件操作培训、能源培训、公共安全技术防范、社会保险、礼仪、企业价值与战略财务风险、环境统计、工程质量监督、档案基础知识与基本技巧等等24项的培训,培训人数达55人次。

2、在操作人员培训方面,与职业技能鉴定培训相结合进行,根据各工种和参加职业鉴定的级别,分别组织了特种作业人员、安全监察员、机动车辆运行管理、保管员业务技能、保安业务体能、设备维护、机械液压设备操作以及所有操作工的技能等培训共计12项的培训,培训人次1737人次,其中:工人职业技能635人次,操作技能培训1102人次。

工作总结及研究生培养机制改革pptPowerPo

工作总结及研究生培养机制改革pptPowerPo
工作总结及研究生培养 机制改革ppt-PowerPo
2020/11/12
工作总结及研究生培养机制改革 pptPowerPo
教学总结
v 目前我院共承担了 343 名研究生的教学任务, 其中05级研究生 117名 ;06级研究生116名; 07级研究生110名。
v 招生、复试:今年经过严格筛选,我院共招 收了研究生110人,其中硕士生86人,博士生 24人。
2008年春季教学任务
❖ 教学时间:2008年2月25 日—2008年7 月4日, 共计19 周(含考试时间)
星期一
08年秋季课表
星期二
星期三
星期四
星期五
下 高级外 临床眼 高级儿 心理咨 临床影 临床麻 耳鼻喉 高级内
午 科学 科学 科学 与治疗 像医学 醉学 科学 科学
(单、 (单周)(双周)(单周) (双周) (单周) (双周) (单、
研究生培养机制改革
(四)若导师出姿设置奖学金和助学金岗位, 则优先分配招生名额。
3.科学制定导师招生计划 根据研究助理岗位数、医师助理数、在职人
员计划数和学校的有关政策,建立研究生导 师招生计划的自适应机制。
工作总结及研究生培养机制改革 pptPowerPo
工作总结及研究生培养机制改革 pptPowerPo
Hale Waihona Puke 2008年春季教学任务v 教学档案:请按照《湘雅三医院研究生专业 课程教学考评表》的指标和要求,加强教学 管理和教学资料的整理与归档。教案和多媒 体需有书面或电子版存档。教学会议、集体 备课、学生座谈与评议等教学活动需有书面 记录。
工作总结及研究生培养机制改革 pptPowerPo
(3)要求研究生积极参加学校、学院或学科组织的学 术活动。
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  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
❖ 不重视学生论科。部分科室因科室人手不够, 出现不准研究生论科的现象。研究生论科后, 科室没有安排论科考试。
2008年春季教学任务
❖ 学生选课 07级学生按新系统选课,05、06级学生按老系统选
课。 开设科目
我院2008年春季将开设9门研究生教学专业课程, 包括高级外科学、高级内科学、高级妇产科学、高 级儿科学、中医内科学、临床影象学、临床眼科学、 临床麻醉学、心理咨询与治疗、耳鼻喉科学。
教学总结
❖ 教学科研:今年在中南大学研究生创新工程 项目申报中,我院研究生的创新课题共有8项 上交学校,并全部中标。 今年我们根据中南大学的要求,对2006年以 及2006年以前的我院申报的创新课题开展了 结题和年度总结工作。今年我院有4项教改项 目立项。
教学总结
❖ 师资队伍的建设:按照中南大学导师遴选标 准,今年我研究生部对我院硕士导师进行了 重新认定。
2008年春季教学任务
❖ 考试与成绩:由教研室自行组织,研究生部 监督。题型要求:名词解释(15分)、问答 题(45分)、设计或分析或讨论题(50分)。 将考题与标准答案以文字和电子版的形式交 研究生部。
❖ 文字版须有主任的签字。 ❖ 在计算成绩时应参考学生的考勤。考勤最高
可占学生总成绩的30%。
2008年春季教学任务
❖ 教学手段和方法:鼓励所有教师改革教学方 法,采用新的教学模式和特色教学方法,逐 步形成讲授、质疑、讨论、作业有机联系的 教学模式。增加学生在教学中的参与,注重 培养学生的创造性思维。 对于自学内容,由教研室具体安排,应落在 实处,并做到有案可查,结果报研究生部。
2008年春季教学任务
2008年春季教学任务
❖ 教学时间:2008年2月25 日—2008年7 月4日, 共计19 周(含考试时间)
星期一

08年秋季课表
星期二
星期三
星期四
星期五
下 高级外 临床眼 高级儿 心理咨 临床影 临床麻 耳鼻喉 高级内
午 科学 科学 科学 与治疗 像医学 醉学 科学 科学
(单、 (单周)(双周)(单周) (双周) (单周) (双周) (单、
2008年春季教学任务
❖ 专业课课表分为教授部分和自学部分(高级外 科学、高级内科学除外),教授部分为18学时; 自学部分为36学时,自学必须安排自学的内容, 并注明参考书。
❖ 各教研室组织集体备课后将课表的纸字版本 盖章签字合并电子版本于2月5日前交到研究 生部。
导师职责
❖ 开学前检查:在开课之前,研究生部会组织 对教学的检查。主要检查教学档案的归档、 开课准备情况;以及有关的管理制度及落实 情况等。
❖ 教学督导:中南大学研究生教学质量督导小 组随机抽查听课。医院研究生教学质量督导 专家将不断进行环节质量的监控。
2008年春季教学任务
❖ 教学档案:请按照《湘雅三医院研究生专业 课程教学考评表》的指标和要求,加强教学 管理和教学资料的整理与归档。教案和多媒 体需有书面或电子版存档。教学会议、集体 备课、学生座谈与评议等教学活动需有书面 记录。
❖ 课程建设:各教研室应结合学科发展趋势, 注意“新、精、活”的特点,加强课程和教 材的建设,不断探索适合于研究生教学的优 秀课程,并在此基础上争取建设精品课程。
❖ 学生管理:请各教研室加强学生的管理,负 责考勤,加强与学生的沟通互动,建立紧密 的师生关系。请学生评议教学,教学相长。
2008年春季教学任务
教学总结
❖ 毕业就业:我们积极联系、组织学生进行就 业教育和参加招聘等活动10多次。
不足之处
❖ 我院研究生培养面临的主要问题包括导师队 伍的数量(特别是博士生导师)和质量的提 高
❖ 生源质量的提高和优秀研究生或优秀研究生 论文的获得
不足之处
❖ 经过今年狠抓研究生的课堂纪律,研究生的 到课情况有了明显的改善。但是研究生教学 质量有待提高。
❖ 岗前培训:今年上半年我们安排了06级研 究生来我院临床学习。为保证医疗安全和 教学质量,我们与医务科、质控科一起组 织对06级研究生进行了岗前培训,全部合 格。
教学总结
❖ 阶段考核:今年组织各教研室对118名05级研 究生进行了阶段考核,参加考核的所有研究 生全部合格。
❖ 学位授予:今年全年本分会有119 名硕士研 究生、 25名博士研究生、30名同等学力人员, 完成了研究生阶段的学习,获得了学位。
教学总结
❖ 加强学生综合素质的培养:为加强研究生的 综合素质,今年我研究生部在修养论坛的基 础上,开展了学术演讲比赛(38人参加)、 科技下乡(12)、伟人故里行义诊及学术活 动(52人参加)等活动。在我院举办的党建 知识竞赛中,我支部认真准备、积极组织, 经过全体党员的共同努力,荣获竞赛一等奖 和组织奖。成立了研究生篮球队。
❖ 经评定,我院今年遴选出博士导师1位,硕士 导师16名,目前我院共有博导14名、硕导82 名。
教学总结
❖ 教学管理:除日常教学管理外,今年年中我 研究生部对全院教研室进行了教学检查。制 定了研究生导师工作手册评估办法,对全院 的导师工作手册进行了抽查。
❖ 评优:今年我院共有22名同学获得校级优秀 研究生,16名同学获得院级优秀研究生,15 名导师获得我院优秀研究生导师。
2007年度研究生教学总结及 研究生培养机制改革
教学总结
❖ 目前我院共承担了 343 名研究生的教学任务, 其中05级研究生 117名 ;06级研究生116名; 07级研究生110名。
❖ 招生、复试:今年经过严格筛选,我院共招 收了研究生110人,其中硕士生86人,博士生 24人。
教学总结
❖ 专业课程安排: 2007年我研究生部与教研 室一起开设了20门研究生教学专业课程, 总选修人数达255人次 。
双周)
双周)

高级妇产科学

(单周)
2008年春季教学任务
❖ 教学人员组成:由副高及以上职称或具有相 当资历的人员担任。
❖ 管理:各教研室为研究生教学的负责单位, 教研室主任为第一责任人,教学的要求和制 度学校和医院有关教学制度中执行,请结合 本科室情况做好开课前各项准备工作。 各教研室(组)、科室、研究生导师应支 持、安排研究生等参加课程的学习。
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