员工待岗通知书
企业放假待岗通知模板
尊敬的全体员工：您好！根据国家法定节假日安排及公司实际情况，现将【企业名称】2023年度放假待岗事宜通知如下：一、放假时间1. 放假时间：自2023年【具体日期】起至2023年【具体日期】止，共计【具体天数】天。
2. 节假日调休安排：具体调休时间及工作安排，请关注公司后续通知。
二、待岗期间注意事项1. 请各位员工在放假前将手头工作完成或妥善交接，确保假期期间不影响公司正常运营。
2. 待岗期间，请保持手机畅通，以便公司随时联系。
如有紧急事项，请及时与相关部门或领导沟通。
3. 假期期间，请合理安排作息时间，注意休息，保持良好的精神状态，为新的一年的工作做好准备。
4. 为保障公司财产安全，请各位员工在离开办公区域时，务必关闭电脑、电源等设备，锁好门窗。
5. 如遇自然灾害、突发公共卫生事件等特殊情况，请密切关注公司通知，按照公司要求采取相应措施。
三、工资待遇1. 放假期间，员工的工资待遇按照国家及公司相关规定执行。
2. 如有特殊情况，需请假的员工，请按照公司请假流程办理，经批准后方可休假。
四、其他事项1. 请各部门负责人统计本部门员工放假情况，并于【具体日期】前将放假名单报人力资源部备案。
2. 假期结束后，请各位员工按时返回工作岗位，如有特殊情况，请提前向部门负责人请假。
3. 假期期间，如有员工违反国家法律法规或公司规章制度，公司将依法依规进行处理。
4. 请各位员工密切关注公司官方网站、内部通讯等渠道，了解公司最新动态。
最后，祝全体员工度过一个愉快、祥和的假期！希望大家在假期结束后，以饱满的热情投入到新的一年的工作中，共创辉煌！特此通知。
【企业名称】【发布日期】备注：1. 请各部门负责人将本通知转发至部门内部，确保每位员工知晓。
2. 如有疑问，请联系人力资源部，电话：【联系电话】，邮箱：【联系邮箱】。
员工待岗通知书四篇
员工待岗通知书四篇
篇一：员工待岗通知书
第号
：
根据公司《员工内部待岗管理办法》第条之规定，经领导办公会批注，决定您自年月日起开始待岗，期限为天，请与年月
日到人力资源部报到，听候安排。
特此通知！
人力资源部
年月日
(此联送达本人)
：
根据公司考核结果，您尚未达到本岗位工作要求，经公司研究决定，您已被确定为待岗待聘人员，内接受待岗培训。
若再次考核仍不通过，将根据相关劳动法律法规处理。
待岗期间仅发放待岗工资30元/天。
员工签字：
经办人：
公司章：
…………………………………………………………………………………………待岗通知书
(此联公司留存)
：
根据公司考核结果，您尚未达到本岗位工作要求，经公司研究决定，您已被确定为待岗待聘人员，内接受待岗培训。
若再次考核仍不通过，将根据相关劳动法律法规处理。
待岗期间仅发放待岗工资30元/天。
经办人：
被通知人：
所属部门：
就待岗事宜，通知如下：
一、待岗原因：
二、待岗起始时间：年月日
三、待岗截止时间：。
四、待岗期间待遇：人民币元/每月（按最低工资标准的70%发放）。
五、说明：
如有疑问，可联系：
联系人：
电话：
电子邮箱：
联系地址：
特此通知。
公司
年月日。
员工待岗通知书
员工待岗通知书[公司名称][公司地址][联系方式][日期]员工待岗通知书尊敬的员工：经公司慎重考虑和决策，鉴于当前全球爆发的新型冠状病毒疫情（COVID-19）形势严峻，为了保障您的安全和健康，同时保持公司正常的运营，我司决定对员工进行待岗通知。
一、岗位待岗根据您的岗位职责和工作性质，您将被安排待岗，在此期间不需要前往公司上班。
具体的安排如下：1. 待岗期限：自[date]起至另行通知为止。
2. 待岗地点：您可在家中或其他适合的场所进行待岗工作。
3. 待岗期间工资：您将按照劳动合同规定的薪酬待遇支付。
二、待岗职责1. 保持联系：请您保持手机/邮箱畅通，及时关注公司的通知和安排。
2. 转为远程工作：我们将为您提供必要的软件和技术支持，以便您能够在家中开展远程工作。
请您按时开展各项工作任务，并与相关部门保持有效沟通。
3. 学习提升：在待岗期间，我们鼓励您继续学习相关知识和技能，提升自身的综合素质。
三、应急联系方式为了紧急情况下的联络和及时处理问题，请您提供以下紧急联系方式：1. 手机号码：2. 家庭电话号码：3. 紧急联系人及其电话号码：请您务必确保所提供的联系方式真实有效，以便我们与您进行紧急联络。
四、疫情防控措施为了更好地应对疫情带来的影响，公司将采取以下预防措施：1. 提供健康指导：我们将定期向您提供关于疫情防护知识和健康指导，以确保您和家人的安全。
2. 加强卫生消毒：公司内部将加强办公区域的清洁消毒工作，以营造安全的办公环境。
3. 出入登记：为了控制人员流动并及时掌握员工的健康状况，公司要求每位员工进入公司前必须进行出入登记，并配合体温检测等相关工作。
请您积极配合公司的疫情防控工作，确保自身健康和安全。
五、期待我们相信，在全体员工的共同努力下，我们一定能够渡过疫情的难关，保持公司的持续发展与稳定。
期待您在待岗期间能够充分利用时间，保持良好的工作状态，以更高的效率完成工作任务。
最后，希望您和家人能够保持健康，我们会不时向您发布相关疫情信息，请您密切关注公司通知。
企业放假待岗通知范文模板
尊敬的全体员工：您好！鉴于我国当前疫情防控形势以及国家相关政策要求，结合我司实际情况，经公司管理层研究决定，现将2023年春节期间放假及待岗安排通知如下：一、放假时间1. 春节放假时间：2023年1月22日至2023年2月3日，共计12天。
2. 节后返岗时间：2023年2月4日（星期六）正式上班。
二、待岗安排1. 放假期间，全体员工需按照国家及地方疫情防控要求，做好个人防护，尽量减少不必要的外出，避免前往人员密集场所。
2. 在确保个人健康安全的前提下，员工可按照以下方式进行待岗：（1）居家办公：对于工作性质允许的员工，可在家通过远程办公、线上会议等方式完成工作任务。
（2）学习培训：利用假期时间，积极参加公司组织的线上培训课程，提升自身业务能力和综合素质。
（3）自我提升：员工可自主安排时间，进行阅读、锻炼等有益身心健康的活动。
三、工资待遇1. 放假期间，员工工资待遇按照国家相关规定执行。
2. 对于居家办公的员工，如因工作需要加班，需提前向部门负责人申请，并按照公司加班制度执行。
四、注意事项1. 请全体员工密切关注国家及地方疫情防控政策，严格遵守相关规定。
2. 放假期间，如有紧急工作需要处理，请及时与部门负责人联系。
3. 请员工保持手机畅通，确保公司能够及时联系到您。
4. 放假期间，如有任何问题，请及时与人力资源部联系。
感谢全体员工对公司的支持与理解，希望大家度过一个安全、愉快的春节假期。
祝大家新春快乐，阖家幸福！特此通知。
【企业名称】【发布日期】联系人：【联系人姓名】联系电话：【联系电话】电子邮箱：【电子邮箱】。
员工关系-待岗通知书
员工关系-待岗通知书
待岗通知书
尊敬的（身份证号码：）：
由于公司订单减少，产量下降，目前无法为您安排原岗位相关工作。
经征求工会意见后，公司特通知您自年月日起休假待岗。
根据《劳动合同法》及相关法律规定，您待岗期间，第一个月将按正常标准发放工资，从第二个月起，您的工资将按不低于**市最低工资标准的80%发放。
如果您的岗位恢复，公司将及时通知您，请您在接到返岗通知后按规定时间到岗工作，否则视为旷工，公司有权按照《员工手册》等相关规定处理。
由于公司未来经营面临不确定性，您在待岗期间可以另行寻找其他工作。
如果您找到工作并到其他用人单位上班，您与公司的劳动关系自动解除，公司不会追究您的责任。
特此通知！
工会盖章___
日期：年月日
注：此通知书一式两份（公司与员工各执一份），同等有效。
员工签收
本人已于年月日收到上述《待岗通知书》。
员工签字：
日期：年月日
公司已于年月日将《待岗通知书》送达员工本人。
待岗通知书模版
( 通知)
姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________
编号：YB-BH-018374
待岗通知书模版Template of post waiting notice
待岗通知书模版
待岗通知书范文一
_____同志:
根据公司评议结果，您尚未达到本岗位工作要求，经公司研究决定，您已被确定为待岗待聘人员，_____内接受待岗培训，待岗期间仅发放待岗工资30元/天。
XXXXXX
年月日
待岗通知书范文二
：
根据公司《员工内部待岗管理办法》第条之规定，经领导办公会批注，决定您自年月日起开始待岗，期限为天，请与年月日到人力资源部报到，听候安排。
特此通知!
人力资源部
年月日
待岗通知书范文三
：
根据公司考核结果，您尚未达到本岗位工作要求，经公司研究决定,您已被确定为待岗待聘人员，内接受待岗培训。
若再次考核仍不通过，将根据相关劳动法律法规处理。
待岗期间仅发放待岗工资30元/天。
员工签字：
经办人：
公司章：
可以在这输入你的名字
You Can Enter Your Name Here.。
待岗培训通知书_通知_
待岗培训通知书为加强对待岗员工的规范管理，特制定待岗培训的规定，并下发给当事人。
下面小编为大家整理了一些有关待岗培训通知书，供大家参考学习，希望对大家有所帮助。
待岗培训通知书范文一XXX：根据公司《员工内部待岗管理办法》第XXXX条之规定，经领导办公会批注，决定您自X年X月X日起开始待岗，期限为X天，请与X年X月X日到人力资源部报到，听候安排。
特此通知!人力资源部年月日待岗培训通知书范文二___________同志:根据公司评议结果，您尚未达到本岗位工作要求，经公司研究决定，您已被确定为待岗待聘人员，_______内接受待岗培训，待岗期间仅发放待岗工资30元/天。
XXXXXX年月日待岗培训通知书范文三XXX同志：根据公司《待岗人员管理办法》第1 条之规定，经领导办公会批注，决定您自XXXX年X月X日起开始待岗，期限为XX天，请与XXXX年X月X 日到人力资源部报到，进行待岗培训。
这一期间发放基本生活费(自XXXX年X月X日起)特此通知!人力资源部XXXX年X月X日关于待岗培训的暂行规定第一章总则第一条为进一步深化干部人事制度改革，建立健全干部能上能下、能进能出的用人机制，加强对干部的管理、约束和监督，参照《中国共产党党内监督条例》、《党政领导干部考核工作暂行规定》、《国家公务员暂行条例》等有关规定精神，结合我市实际，制定本规定。
第二条待岗培训是指对不胜任岗位工作、经诫勉谈话后仍不胜任本岗位工作，或有违纪行为，不适合在机关工作，又构不成辞退的处级(含正处)以下工作人员(不含工勤人员)，免去原职务，离开机关工作岗位，参加培训，以求重新上岗。
待岗培训时间一般为一年。
第二章待岗培训的范围第三条本规定适用于本市党政机关、人大机关、政协机关、人民法院、人民检察院、人民团体以及参照公务员管理的事业单位的处级(含正处)以下工作人员(不含工勤人员)。
第三章待岗培训的对象第四条有下列情况之一的，应被确定为待岗培训人员：(一)在当年的年度考核中被确定为不称职等次，或连续两年被确定为基本称职等次，或两年内两次被诫勉谈话的;(二)计划生育、社会治安综合治理等实行“一票否决”的工作，当年度被否决，第一责任人和分管领导应承担责任的;(三)工作不负责任，不服从工作安排，推诿扯皮，消极被动，贻误工作，造成一定损失及不良后果的;(四)违背职业道德，以职务之便谋取私利，在群众中造成不良影响，又构不成辞退的;(五)违反工作纪律，经常无故迟到、早退，工作时间擅离职守，无故连续旷工超过10天不满15天，或一年内无故旷工累计超过20天不满30天的;(六)在社会、家庭中行为恶劣，损害干部形象，在社会上造成不良影响，又构不成辞退的;(七)单位集体违纪被纪检监察机关立案审查或发生重大责任事故，负有领导责任的;(八)在党风廉政建设责任制考核中，连续两年被评为“差”等次或在三年内受到纪检监察机关通报批评两次(含两次)以上的;(九)不能认真贯彻民主集中制原则，重大问题不经集体讨论，个人说了算，导致决策失误，造成严重损失，受到党内严重警告或行政记大过处分的;(十)违反《国家公务员行为规范》及其他有关规定，又构不成辞退的。
待岗培训通知书
待岗培训通知书
【篇一待岗通知书】待岗通知书（此联送达本人）根据公司考核结果，您尚未达到本岗位工作要求，经公司研究决定您已被确定为待岗待聘人员，内接受待岗培训。
若再次考核仍不通过，将根据相关劳动法律法规处理。
待岗期间仅发放待岗工资30元/天。
员工签字经办人公司章待岗通知书（此联公司留存）根据公司考核结果，您尚未达到本岗位工作要求，经公司研究决定您已被确定为待岗待聘人员，内接受待岗培训。
若再次考核仍不通过，将根据相关劳动法律法规处理。
待岗期间仅发放待岗工资30元/天。
经办人【篇二员工待岗通知书】员工待岗通知书第号根据公司员工内部待岗管理办法第条之规定，经领导办公会批注，决定您自月日起开始待岗，期限为天，请与日到人力资源部报到，听候安排。
特此通知人力资源部年月日篇三待岗通知书】待岗通知书（本人）同志根据公司评议结果，您尚未达到本岗位工作要求，经公司研究决定，您已被确定为待岗待聘人员，内接受待岗培训，待岗期间仅发放待岗工资30元/天。
xxxxxxxxxxxxxx年月日．．．．．．．待岗通知书（公司留存）同志根据公司评议结果，您尚未达到本岗位工作要求，经公司研究决定，您已被确定为待岗待聘人员，内接受待岗培训，待岗期
间仅发放待岗工资30元/天xxxxxxxxxxxxxxx年月日签收回执本人已详细阅读本通知内容，认可并接受本通知处理决定，遵从公司工作安排。
签收人年月日待岗通知财务部同志因不能胜任本职工作，根据公司评议决定，自年月日起至年月日止，共计个月待岗培训期，待岗期间工资为30元/天。
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx年月日。
员工放假待岗规定通知模板
尊敬的全体员工：为规范公司员工放假待岗管理，保障公司合法权益，维护员工权益，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本规定。
现将有关事项通知如下：一、适用范围本规定适用于公司全体正式员工。
二、放假待岗的定义放假待岗是指员工因个人原因（如休产假、事假、病假等）无法正常上班，经公司批准，在一定期限内暂时离岗，期间公司按照相关规定支付相应待遇。
三、放假待岗的条件1. 员工因个人原因需要离岗，且符合国家法律法规及公司相关规定的休假条件。
2. 员工已提前向人力资源部门提出书面申请，并经部门负责人批准。
3. 员工离岗期间，需保持手机畅通，随时响应公司工作安排。
四、放假待岗的程序1. 员工向人力资源部门提交书面申请，说明离岗原因、时间及联系方式。
2. 部门负责人对申请进行审核，并在规定时间内给予答复。
3. 经批准的放假待岗员工，需按照公司要求办理相关手续。
五、放假待岗的待遇1. 休产假、事假、病假等符合国家法律法规及公司规定的休假，公司按照国家规定和公司薪酬福利制度给予相应待遇。
2. 员工在待岗期间，如因公司原因导致无法返回工作岗位，公司应按照相关规定给予经济补偿。
六、放假待岗的解除1. 员工待岗期满，需按照公司要求返回工作岗位。
2. 员工在待岗期间，如有违反公司规定的行为，公司有权解除其待岗资格。
七、其他事项1. 员工在待岗期间，应遵守国家法律法规，不得从事与公司业务相关的兼职活动。
2. 员工待岗期间，如因个人原因导致无法按时返回工作岗位，需提前向人力资源部门申请延期。
3. 本规定自发布之日起实施，原有相关规定与本规定不一致的，以本规定为准。
请全体员工认真学习本规定，并严格遵守。
如有疑问，请咨询人力资源部门。
特此通知。
【公司名称】【发布日期】附件：员工放假待岗申请表注：请员工下载附件中的《员工放假待岗申请表》并按要求填写，经部门负责人批准后提交至人力资源部门。
xxxx公司员工待岗通知书
待岗通知书
先生/女士：
因生产经营实际需要，公司于202x年x月份完成了全员竞聘上岗工作，您未能竞聘上岗，当下也暂无其他适合您的工作岗位，公司决定安排您从202x年x月x日起待岗，待岗时间为x个月。
待岗期间，其待遇按照《xxx公司待岗人员管理办法》执行：“待岗人员在待岗期间停发工资、奖金、津贴等所有待遇及福利，改为发放待岗人员基本生活费，基本生活费标准按xxx市最低工资标准的70%执行（含个人应承担的社会保险部分）”。
本通知自送达签字之日起生效，希望您理解和配合，做好工作交接，暂时待岗，共度难关。
xxxxx公司
202x年x月x日
本人签署意见并签字（盖章）：。
待岗通知员工因病待岗通知
待岗通知员工因病待岗通知尊敬的员工：
您好！经公司人力资源部门审核确认，我们已收到您因病需要请假的申请，同意您的请假事宜。
现将有关待岗事项通知如下：
一、请假时间
根据您的请假申请，您将从本月1日起进入待岗状态。
请假期间暂定为1个月。
二、待岗期间要求
1.请您认真遵守医生的治疗方案，按时服药，加强锻炼，提高自身免疫力，注意休息，保证身体康复。
2.请您关注公司通知，及时了解公司的发展动态和工作情况，做好自我学习，保持与公司联系。
3.请您维护公司形象，注意言行举止，与公司员工保持良好沟通，保证工作协调进行。
三、待岗期间的其他事项
如果您在待岗期间需要延长时间，请务必尽早与公司人力资源部门联系，以便咨询处理，请假期间的工资、保险等待岗期间的待遇，将按公司规定的标准执行。
我们希望您能够在公司和自我发展的道路上，做好整体规划，加强自我修养和学习，增强职业能力和竞争力，为公司的发展和进步做出更多的贡献。
最后，祝您身体早日康复！
此致
敬礼！
公司人力资源部。
项目部通知待岗通知书范文
项目部通知待岗通知书范文
亲爱的项目部全体成员：
大家好！根据公司的相关规定，为了更好地适应项目的需求变动，现将有关待岗的事项通知如下，请大家认真阅读并按要求执行。
首先，对于需要待岗的员工，我们将进行调整以满足项目的合理运转。
待岗并不代表你的工作能力或者表现有任何问题，而是根据项目的需要进行的合理安排。
待岗期间，你将继续保留原有的员工身份，享受相应的待遇和权利。
你仍然属于项目部的一员，只是在项目的组织安排上会有所调整。
我们将根据项目的进展情况及你个人的能力和特长来安排你的具体工作内容。
在待岗期间，我们将提供培训和学习机会，帮助你提升专业技能和知识水平。
希望你能积极参与培训，增强自身的竞争力。
同时，也欢迎你提出自己的意见和建议，共同促进项目的顺利进行。
在待岗期间，你仍然要遵守公司的各项规章制度。
请务必保持良好的工作态度，严守工作纪律，做到自觉学习、自我管理，以便更好地适应项目的需要。
同时，我也想告诉大家，待岗并不是永久的状态。
我们希望你能够利用这段时间，不断提高自身的能力和素质，积极寻找新
的机会和挑战。
相信在你们的努力下，很快就会有新的项目需要你们的参与。
最后，请大家相信自己的能力和价值，不要因为待岗而感到失落或困惑。
这是一个机会，让我们有时间和空间来完善自己，为更好的未来做准备。
谢谢大家的理解和支持！让我们携手共进，共同创造项目的辉煌！
项目部领导
日期：xxxx年xx月xx日。
待岗通知或协商解除劳动合同6篇
待岗通知或协商解除劳动合同6篇篇1甲方（公司）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]1. 乙方在甲方公司的工作表现不佳，未能达到甲方规定的业绩目标。
2. 乙方在甲方公司的工作能力有限，无法胜任现有岗位的工作要求。
3. 甲方公司因业务调整，需要对人员进行调整，乙方所在的岗位将被取消。
为了妥善解决双方之间的劳动关系，甲方和乙方经过友好协商，达成以下协议：一、待岗时间乙方自[待岗起始日期]起至[待岗结束日期]止，在甲方公司待岗。
待岗期间，乙方无需到甲方公司上班，但应保持通讯畅通，以便甲方公司随时与其联系。
二、工资待遇1. 待岗期间，乙方的基本工资将停止发放。
2. 乙方在待岗期间享有的其他福利待遇，如年终奖、加班费等，将按照甲方公司的规定进行处理。
3. 待岗结束后，乙方的工资待遇将根据其重新就职的岗位进行调整。
三、社会保险和住房公积金1. 待岗期间，甲方将继续为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
2. 待岗结束后，乙方重新就职后，社会保险和住房公积金的缴纳将按照新岗位的规定进行调整。
四、违约责任1. 双方应严格遵守本协议，如一方违约，应承担相应的法律责任。
2. 乙方在待岗期间，如违反本协议规定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。
五、其他约定1. 双方应在本协议签订后尽快办理相关离职手续。
2. 乙方在待岗期间，应遵守甲方公司的规章制度，不得从事损害甲方公司利益的活动。
3. 待岗结束后，乙方应服从甲方公司的安排，重新就职。
如乙方拒绝重新就职，甲方有权解除本协议。
4. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
5. 如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解或向甲方所在地人民法院提起诉讼。
6. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
7. 乙方在待岗期间应保守甲方公司的商业秘密和竞业限制义务。
停薪待岗通知函
停薪待岗通知函尊敬的XX先生/女士：您好！感谢您一直以来对XX公司的辛勤付出与贡献。
在此，我们以诚挚的心情就近期公司面临的经营状况及相应的人力资源调整政策向您予以通报。
根据目前市场环境及公司实际经营状况，为保障公司长远发展，确保公司度过当前的经营困难期，经过公司管理层慎重研究，决定自【通知发出日期】起，对部分岗位实行停薪待岗措施。
很遗憾，您的岗位也在此次调整范围内。
一、停薪待岗期间1. 停薪待岗期间，您将不再承担原岗位的工作职责，但请您保持通讯畅通，以便公司随时与您联系。
2. 停薪待岗期间，您的社保及公积金缴纳将暂停，直至恢复上岗。
3. 停薪待岗期间，您可自愿参加公司组织的各类培训活动，提升个人职业技能。
二、恢复上岗安排1. 公司将在经营状况好转时，优先考虑恢复您的岗位。
2. 恢复上岗后，公司将根据实际情况重新安排您的岗位及薪酬待遇。
三、补偿措施1. 公司将依法为停薪待岗员工支付相应的经济补偿。
2. 补偿金额及支付时间将按照国家法律法规及公司规定执行。
四、关爱措施1. 公司将设立专门的心理咨询热线，为停薪待岗员工提供心理支持。
2. 公司将积极为停薪待岗员工提供再就业指导和推荐服务。
我们深知这一决定对您及您的家庭带来的困扰和不便，对此我们表示深深的歉意。
我们衷心希望您能理解和支持公司此次调整，共同努力度过这个困难时期。
请您在收到本通知后，于【具体时间】前回复确认，如有任何疑问或需要帮助，请随时与人力资源部联系，我们将竭诚为您解答和处理。
再次感谢您对XX公司的理解与支持，期待我们共同迎接美好的未来！祝您身体健康，家庭幸福！顺祝商祺！XX公司人力资源部【通知发出日期】。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
员工待岗通知书
篇一：待岗通知书
待岗通知书
(此联送达本人)
：
根据公司考核结果，您尚未达到本岗位工作要求，经公司研究决定,您已被确定为待岗待聘人员，内接受待岗培训。
若再次考核仍不通过，将根据相关劳动法律法规处理。
待岗期间仅发放待岗工资30元/天。
员工签字：经办人：
公司章：………………………………………………………………………………………………
待岗通知书
(此联公司留存)
：
根据公司考核结果，您尚未达到本岗位工作要求，经公司研究决定,您已被确定为待岗待聘人员，内接受待岗培训。
若再次考核仍不通过，将根据相关劳动法律法规处理。
待岗期间仅发放待岗工资30元/天。
经办人：
篇二：待岗通知书
待岗通知书
同志：
工号：合同期限至：
你因原因，无法上岗，根据《山东电力建设第二工程公司员工手册（20XX版）》的规定，将转为待岗，待岗期限自年月日起至年月日止，请你向公司
提供准确有效的住址、邮编、联系电话等，若发生变化时须及时通知公司。
特此通知
(部门公章)
年月日
本通知一式三份，本人、部门、人力资源部各一份
待岗回执
本人于年月日收到待岗通知书，详细阅读并充分理解了《山东电力建设第二工程公司员工手册（20XX版）》的全部内容，并能保证自觉遵守其中的各项规定。
住址：
邮编：
电话：
待岗员工签字：时间：年月日。