大学学生会官僚化

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大学学生会作为学校党委领导、校团委指导的学生 自治组织，在当今社会竞争日趋激烈的大环境下，对大 学人才培养、校园文化活跃、安全稳定维护方面，起到 的积极作用，应当给予充分肯定。 但是，前不久，有报道称，国内某高校学生会的财 务预算里面竟然包含了“吃饭”的字眼。 中国人民大学副教授陈伟在博文中写道，“学生会 本应是学生自治组织，现在却成了‘被治’组织，完全 接受团委的领导或指导，从财政、学生干部任免各个方 面被完全控制，由此产生了诸多问题：学生干部的产生 不透明、官僚作风盛行、不为学生谋利、学生干部可以 享受如保送研究生、评奖学金、参加对外交流活动等各 方面优惠。
中国教育学会副会长、新教育改革发起人朱永 新说：什么样的大学造就什么样的大学学生会。 大学本来应该是一个相对民主、自由、宽松、 自治的机构，这样一个机构才能保证大学成为一 个自由思想的发源地，应该淡化大学的行政色彩。 现在我们很多学生会组织是一个类似于等级森严 的半官僚机构，这个方向是不对的。 复旦大学校长杨玉良日前在开学典礼上直斥 “学生官场怪状”，并批评现在部分学生“跑官 要官”，功利心重。
在各学院每年的奖学金评比中，学生会成员的身份都是一 个可以加分的因素。 以中山大学传播与设计学院的加分细则为例：“学校学生 会主席3分，学校学生会副主席、常委、校区学生会主席2分， 学院团委委员、学校学生会委员、院团委副书记、学院学生会主 席1.5分，学生会部长1分……学院团委、学生会干事、校学生 会干事0.2分”
学生会官僚化现象的影响反思： • 关于学生会会官僚化现象的日益严重。 • 一方面，把学生会干部变成官僚，把学生 会官僚化，在学生中形成一个管理阶层， 有利于提高管理效率，把上级的意志不打 折扣地传达贯彻下去。 • 另一方面，这样的治理模式在学生会中间 形成遭人诟病的官僚习气，更易让学生会 干部醉心名利，在政治上“早熟”。
• 一、培育良性政治文化是根本之策 • 社会上的官本位思想无孔不入且愈演愈烈，学生组 织的官场作风也主要起因于此。祛除这种现象的根本之 策仍在于从源头抓起，逐步改变现实世界的官文化、官 本位，培育一种积极、健康、有序但不讲差等的良性政 治文化。 • 二、学校加强科学管理和人 文主义教育 • 学校方面应加强对学生组织的科学管理、对学生干 部的引导，提高学生工作透明度，建立健全并优化激励 机制和约束机制，力争使工作实现量化。其次，加强对 学生干部的引导，培养他们的主人翁意识、服务意识， 加深他们对学生工作的了解。 。 • 三、学生组织规范作风、建立共同信仰 • 学生组织应该对组织作风问题进行剖析优化、激浊扬 清，同时主动接受内外部的监督。针对种种表现，建立 严格的财务审批制度、规定人员数量上限，避免人浮于 事。同时，应当明确组织精神和组织文化，使成员建立 共同信仰，这样，既能杜绝从组织内部出现准官僚主义
成员：王九亮 沈加青 吴明焱 查丰 王浩宇 侯一众 丁众 吕峰
每年9月，军训结束后，各大高校 内各社团组织都会拉开一场轰轰烈 烈的招新活动。校门口，教学楼下， 食堂前，处处可见招新条幅和广告， 还有的社团跑去新生宿舍“扫楼”， 学生们戏称此为“百团大战”。 其中，最具诱惑力的是学生会.
学生会江湖 你懂得起么
一个现实的问题是，为什么要“混”学生会？ 高校学生会官僚化 学生干部可保研成潜规则
采访中，发现，尽管最初大部分人参加学生会的目的只是为 了“锻炼自己”，但在潜意识中，通过学生会工作获得保研或者 增加就业筹码，似乎才是部分学生会干部们走下去的真正动力。 “学校没有明确的规定，说学生会主席就一定可以保研，但 大家会看嘛，往届的主席几乎都获得了保研名额，这几乎就是公 开的潜规则。”一位大三的学生会部长告诉我们 大学不是社会，但大学里有一门有关学生会的学问，令入学 的新生费解。许多菜鸟抱着“锻炼自己”的目的递交入会申请， 之后能混出名堂的却寥寥无几。有人负气远离学生会，有人坚持 走在“混学生会”的路上。 学生会，究竟是追名逐利之地，还是锻炼学子能力的试验场？
高校学生会“官僚化”问题的解决，非一朝 一夕的事情。我们虽不能完全把学生组织中出现 的准“行政化”和准“官僚化”现象“妖魔化”， 但它的存在的的确确有着万般危害，尤其是现存 的这种趋势和倾向，听之任之下去必然后患无穷。 所以，对该种现象予以纠正也是势在必行、十分 必要的。
当你看见一张张原本洋溢着青春自信表情的面孔竟 然也戴上官员化的自以为是的面具的时候，作何感想？ 应该说，我们的大学生都是可爱的、有责任心、有 社会责任感的；我们的大学生干部也是充满理想、肩负 责任、勇于创新的。可惜的只是一部分青年人被享受、 权力、钱权崇拜的思想诱惑了。这些原本可爱的年轻人 过早地复杂了、变化了、下滑了。 这个时候，我们要寄希望于高校和高校教师团体，负 责任地为自己的学生和学生干部设立榜样，善加引导， 为他们的心灵和智能都提供净化和提升的动力和帮助。
深入多所高校学生会，受访学生会成员和学生指出学生 会几大“怪象”，进入学生会时有“学问”，进到后 “规矩”多，“混完学生会”好处多多考试有加分就业 有老师推荐，甚至不用面试就被录取。一些学生管理者 承认，学生会功利化和官僚化确实存在，解决办法是让 学生会从学校独立。 “怪象”一：暗箱操作 混进学生会，靠人情家庭背 景 “怪象”二：收受好处 混在学生会，被利益部门请吃 喝 “怪象”三：学摆官架 混在学生会，爱学老官员迷糊 圆滑 “怪象”四：拥有特权 混过学生会，工作加分都容易
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大学学生会，作为一个学生组织，为学校生活提 供了一些丰富的活动，也锻炼了学生会的成员，一些 有才之士争进学生会，从学生会出来的人也是“大不 同”，但却也有“阴暗”的一面，中国人民大学政治 系副教授陈伟怒言：“大学的团委和学生会， 已成 为高校的藏污纳垢之地。”他批判高校学生会官腔连 篇、言不由衷，是学校的“特权阶级”。
学生·官场
“最后走进来的是学生会主席，直到他落座并露 出众爱卿平身的表情，所有人才按照官阶大小依 次坐下……我那迷恋官场现形的同学前几天告诉 我，他在一场学生会高层的党派之争中成为了牺 牲品，打算转战团委直至得势为止。” 一年多前，清华大学学生蒋方舟在专栏《学生官 场无处话凄凉》里如此写道。
怪象 学生干部成了“官”？ 学姐学长在很多新生心目中都是和蔼可亲的，但一些 刚进学生会的大一干事却对自己上级学姐学长的种种做法 感到无语。 张同学说，自己做干事时，部长就经常要求下面的学弟 帮忙交手机费。其他同学也经常会遇到替部长上课，给部 长买饭、买水的要求。通常这种情况下，小干事们都会选 择默默接受，即使心里不舒服也不会拒绝。一方面是不知 道该怎么拒绝，另一方面是不敢拒绝，怕会影响到自己以 后在部里的发展。 刘晓东认为，很多学生干部都没有把握好自己的角色， 错误的把职能当成了权利。这不仅暴露出年轻人的不成熟， 也说明部分学生干部没有认识到学生会最基本的代表性、 服务性的性质。而目前很多学生干部的培养方式都是高年 级学生带低年级学生，这样就很容易出现学生干部官僚化 的怪象。