学校考勤管理制度
学校考勤管理制度_学校日常考勤管理制度
学校考勤管理制度_学校日常考勤管理制度学校考勤管理制度一、总则为规范学校的日常劳动考勤管理，提高考勤工作效率，根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规，制定本《学校考勤管理制度》，以确保学校考勤工作的公正、合法和周全。
二、考勤范围本制度适用于本校所有教职工，包括教师、工勤人员、行政人员等。
三、考勤时间和地点1.考勤时间：工作日上午8:00-12:00，下午13:30-17:30。
2.考勤地点：教职工应当到各自工作岗位上按时按点进行工作，在校内履行职责。
四、考勤方式1.教职工考勤方式：打卡。
2.考勤卡管理：由考勤管理员发放考勤卡并进行管理。
3.教职工如临时外出时，应事先请假，在请假条上注明出行事由、时间、联系电话等信息，并在请假条上注明主管领导审批意见，上交给办公室，办公室进行审核并下发“外出证”予以放行。
4.考勤异常处理：如教职工在打卡扫描时发现考勤卡异常不能刷卡，应及时向考勤管理员说明情况，并积极配合处理。
五、考勤管理1.考勤管理员：学校任命专人管理考勤事宜，对考勤情况进行管理和统计，及时发现和处理考勤异常。
2.每日考勤统计和审核：办公室每天审核教职工的打卡考勤记录并负责按照规定的办理流程逐级审核、签字。
3.统计考勤结果：将各班级、各部门的考勤汇总，积极审核本系列统计表的正确性，及时反馈存在问题，及时进行调整。
4.考勤记录保管：将每个学期每个教职工的考勤记录进行保管并分类管理，存档保存一年。
六、请假管理1.请假规定：教职工外出有事务，应填写请假单进行请假，并由主管领导或教育处处长审核，批准后方可外出。
2.请假分类：为便于管理，本校请假分为以下三类：（1）因病请假：教职工因病无法工作申请请假。
（2）因事请假：教职工因私人事务申请请假。
（3）公出请假：教职工公务出差申请请假。
3.请假流程：教职工按照请假规定申请请假后，由各部门审核并填写请假条，由主管领导或教育处处长审批，最终送交办公室存档备查。
七、迟到、早退及旷工处理1.迟到早退、旷工规定：教职工出现迟到、早退、旷工应当按照规定进行处理。
学校考勤安全管理制度
一、目的为了加强学校管理，保障学校教育教学秩序，确保师生人身安全，提高教育教学质量，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于全校师生员工，包括教师、学生、职工等。
三、考勤管理1. 考勤制度（1）实行上下班打卡制度，教职工每天上下班须在规定时间内打卡。
（2）学生实行签到制度，每日早晨和下午第一节课前进行签到。
2. 考勤记录（1）考勤记录由各班班主任负责，每周汇总一次，报学校办公室备案。
（2）考勤记录应包括教职工、学生的出勤、请假、迟到、早退、缺课等情况。
3. 请假制度（1）教职工请假需提前向学校领导请假，经批准后方可离岗。
（2）学生请假需提前向班主任请假，经批准后方可离校。
四、安全管理1. 校园安全（1）加强校园巡查，确保校园安全无隐患。
（2）对校园内建筑物、设施设备定期进行安全检查，发现问题及时整改。
（3）加强对师生安全教育，提高安全意识。
2. 交通安全（1）教职工和学生出行时，必须遵守交通规则，确保自身安全。
（2）学校定期组织交通安全知识讲座，提高师生交通安全意识。
3. 消防安全（1）加强校园消防安全管理，确保消防设施设备完好。
（2）定期组织消防安全演练，提高师生消防安全技能。
4. 食品安全（1）加强食堂管理，确保食品卫生。
（2）加强对师生的食品安全教育，提高食品安全意识。
五、奖惩措施1. 对遵守考勤制度、安全管理规定，表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
2. 对违反考勤制度、安全管理规定，造成不良后果的个人和集体给予批评教育、罚款等处罚。
六、附则1. 本制度由学校办公室负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
学校考勤安全管理制度旨在加强学校管理，确保师生安全，提高教育教学质量。
全体师生员工应严格遵守本制度，共同努力，为创建和谐、安全、有序的校园环境而努力。
学校考勤考绩管理制度
一、总则为加强学校管理，提高教育教学质量，促进教师和学生全面发展，特制定本制度。
本制度适用于我校全体教师和学生。
二、考勤管理1. 教师考勤（1）教师应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
（2）教师因病、因事请假，应提前向学校提出书面申请，经批准后方可离岗。
（3）教师请假期间，应按时完成工作任务，不得影响教育教学秩序。
（4）教师应积极参加学校组织的各项活动，不得无故缺席。
2. 学生考勤（1）学生应按时参加学校组织的各项活动，不得迟到、早退、旷课。
（2）学生因病、因事请假，应向班主任提出书面申请，经批准后方可离校。
（3）学生请假期间，应按时完成学习任务，不得影响正常教学秩序。
（4）学生应遵守校规校纪，不得无故离校。
三、考绩管理1. 教师考绩（1）教师考绩包括教学质量、教育教学成果、师德师风等方面。
（2）教学质量考核主要包括课堂授课、作业批改、辅导答疑等环节。
（3）教育教学成果考核主要包括论文发表、课题研究、学生竞赛获奖等。
（4）师德师风考核主要包括职业道德、敬业精神、团队合作等方面。
2. 学生考绩（1）学生考绩包括学习成绩、综合素质、实践能力等方面。
（2）学习成绩考核主要包括各科成绩、考试成绩等。
（3）综合素质考核主要包括道德品质、团队协作、创新能力等。
（4）实践能力考核主要包括社会实践、志愿者服务、学科竞赛等。
四、考核程序1. 教师考绩（1）学校成立考绩工作领导小组，负责考绩工作的组织实施。
（2）教师个人填写考绩自评表，经所在部门审核后报学校考绩工作领导小组。
（3）学校组织专家对教师考绩进行评审，形成考绩结果。
（4）学校将考绩结果通报教师本人，并作为教师职称评定、评优评先的重要依据。
2. 学生考绩（1）学校成立学生考绩工作领导小组，负责考绩工作的组织实施。
（2）班主任组织学生填写考绩自评表，经年级组审核后报学校考绩工作领导小组。
（3）学校组织专家对学生考绩进行评审，形成考绩结果。
（4）学校将考绩结果通报学生本人，并作为学生评优评先、奖学金发放的重要依据。
学校师生考勤管理制度
一、总则为加强学校考勤管理，确保学校教育教学秩序，提高教育教学质量，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，结合学校实际情况，制定本制度。
二、考勤范围1. 全体教职工，包括教师、教辅人员、行政人员等。
2. 学生。
三、考勤内容1. 教职工考勤：包括工作时间、请假、迟到、早退、旷工等。
2. 学生考勤：包括上课、自习、晚自习、活动、实习等。
四、考勤制度1. 教职工考勤：（1）教职工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
（2）教职工因公事需请假，应提前向学校领导请假，经批准后方可离岗。
（3）请假手续：①请假一天（含一天）以内的，由部门负责人批准；②请假两天（含两天）以内的，由分管领导批准；③请假三天（含三天）以上的，由校长批准。
（4）教职工迟到、早退、旷工，按学校相关规定予以处理。
2. 学生考勤：（1）学生应按时上课、自习、晚自习，不得迟到、早退、旷课。
（2）学生因特殊情况需请假，应向班主任提出申请，经批准后方可离校。
（3）请假手续：①请假一天（含一天）以内的，由班主任批准；②请假两天（含两天）以内的，由年级组长批准；③请假三天（含三天）以上的，由学校领导批准。
（4）学生迟到、早退、旷课，按学校相关规定予以处理。
五、考勤记录与通报1. 学校设立考勤记录簿，记录教职工和学生考勤情况。
2. 考勤记录簿由考勤管理员负责管理，每月进行一次汇总。
3. 学校定期对考勤情况进行通报，对考勤表现突出的个人和部门给予表彰，对考勤表现差的个人和部门进行批评教育。
六、考勤管理与监督1. 学校成立考勤管理小组，负责考勤制度的制定、执行和监督。
2. 教职工和学生应自觉遵守考勤制度，如有违反，按相关规定予以处理。
3. 学校对考勤管理工作进行定期检查，确保考勤制度的落实。
七、附则1. 本制度由学校行政办公室负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
本制度旨在加强学校考勤管理，提高教育教学质量，希望全体教职工和学生共同遵守。
国家学校考勤管理制度
第一章总则第一条为加强学校管理，规范学校工作秩序，确保教育教学工作的正常进行，提高教育教学质量，根据《中华人民共和国教育法》及相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于全国各级各类学校，包括义务教育阶段、高中阶段、职业教育阶段和高等教育阶段。
第三条学校考勤管理应当遵循公平、公正、公开的原则，严格执行，确保各项考勤制度的有效实施。
第二章考勤制度第四条学校实行全日坐班制，教师和学生必须按时上下班、按时上课、按时参加学校组织的各项活动。
第五条教师考勤：1. 教师应按时到岗，不得迟到、早退、擅自离岗。
2. 教师因事、因病需请假，应当提前向学校提出申请，经批准后方可离岗。
3. 教师请假应当遵守以下规定：（1）病假：病假不超过一周，需提供医院出具的病假证明；病假超过一周，需经学校领导批准，并报上级教育主管部门备案。
（2）事假：事假每学期累计不超过5天，需经学校领导批准。
（3）婚假：婚假5天，需提供结婚证明。
（4）丧假：丧假7天，指直系亲属死亡。
（5）产假：产假90天，晚婚加15天。
4. 教师请假应当及时销假，否则按旷工处理。
第六条学生考勤：1. 学生应按时到校，不得迟到、早退、擅自离校。
2. 学生因事、因病需请假，应当提前向班主任提出申请，经批准后方可离校。
3. 学生请假应当遵守以下规定：（1）病假：病假不超过一周，需提供医院出具的病假证明；病假超过一周，需经学校领导批准，并报上级教育主管部门备案。
（2）事假：事假每学期累计不超过5天，需经班主任批准。
（3）休学：因特殊情况需休学的，需经学校领导批准，并报上级教育主管部门备案。
4. 学生请假应当及时销假，否则按旷课处理。
第七条考勤记录与统计：1. 学校应建立教师和学生考勤档案，详细记录考勤情况。
2. 学校应定期统计考勤情况，并向教职工、学生公布。
3. 学校应将考勤情况作为教职工、学生年度考核的重要内容。
第三章奖惩第八条对严格遵守考勤制度的教职工和学生，学校应给予表彰和奖励。
学校考勤管理制度(优秀5篇)
学校考勤管理制度（优秀5篇）学校考勤管理制度篇一为了加强学校教职工的考勤管理，严肃学校的工作纪律，确保学校各项工作的正常开展，参照《新疆维吾尔自治区国家机关工作人员病、事假管理的暂行规定》（新政办[1993]97号）以及国家、自治区有关规定，结合我校实际，特制定学校考勤制度。
一、考勤办法（一）考勤按出勤、旷工、迟到、早退、病事假等项目逐人逐日记录。
（二）学校实行坐班制，坚持上下班制度，实行签到签退制度。
（三）办公室负责考勤，当天带班领导负责当日考勤。
二、考勤要求（一）请假要事先履行请假手续，报主管领导签字批准，未及时履行的要在当天补上。
（二）请假人要提前一天把教案和课本交教务处。
（三）不允许酒后上班，发现一次扣一天工资，点名批评；发现三次，并造成不良影响的，进行诫免，年终考核不称职，并上报教育局。
（四）上班时间，不允许干私事，不许到校外饭馆喝茶，特殊情况经主管领导批准。
（五）假满或假未满上班应及时销假，假满仍不能上班者，应事先续假，否则按旷工计算。
三、请假办法（一）工作时间（空课）短时外出（半天以内），必须履行请假手续，填写《教职工外出请假条》，由主管领导签字批准。
后勤人员向总务主任请假，月末并汇总报办公室。
保安须做好有“外出原因、离返时间”等内容的登记，每月统计一次，报校办。
（二）无课临时外出（半天内）由办公室主任批。
有课请假或半天至一天（含1天），教师向教务主任请假，后勤人员向总务主任请假。
请假在1天以上向校长提出申请，须由教务主任确定课程调整签字后，提交校长签字，最后送办公室留存。
（三）请假均需出具书面申请，因故不能事先出具，事后必须补办，否则按旷工处理。
四、病假（一）病假的认定：1、家休病假：家休病假需出具县医院医生证明书。
2、住院治疗出具住院证、出院证等证明。
3、凡小病大看、弄虚作假取得证明休病假的，或利用病假干私活的，一经查明按旷工处理，情节严惩的给予行政处分。
（二）对病假的处理1、按照每日事假标准的50%扣发计算。
学校考勤管理制度（六篇）
学校考勤管理制度一、请假制度1、请假____周以内由学校审批，____周以上报教育局审批。
2、病假不超过____周，____周以上送教育局审批，事假每学期不超过____天，婚假____天，（晚婚的____天，要到教育局办理请假手续），丧假____天（指直系亲属死亡），产假____天，晚婚加____天，到教育局请假，护理假7--____天。
3、请假人必须到教务处领取学校专用请假条办理请假手续。
4、有急事或疾病不能到校的应托人请假，来校后及时销假并补办请假手续。
二、考勤制度1.坚守岗位，不得随意离校，正常上班时间，无课时有事需离开，必须向学校打招呼，否则视为旷工。
周五需乘早车者，必须经过学校批准后方可离开。
2.有事先请假再离开，拒绝口头请假，否则按旷工对待。
假满不销假、续假的按旷工对待，外出考试、开会、出差、学习等超过规定时间不请假的按旷工对待。
3.按时上下班，不迟到、早退，特殊情况需晚来、早走或中途离开，需口头请假，否则按迟到、早退处理。
4.严格遵守上下课时间，上课铃声落必须进教室，中途不得随意离开课堂，不得提前下课，教室内不准打电话、玩手机。
不得私自调课、换课。
5.教师考勤情况按周汇报并公示。
三、考核办法1、上课迟到、课中随意离开教室或提前下课，发现一次扣除____元。
2、无课时有事需离开不口头请假的一次扣____元。
3、因特殊原因迟到者，需向学校领导说明情况，不提前说明的一次扣____元。
4、私自调课一节扣____元，缺会一次扣____元。
5、无故缺课一节扣____元，____次迟到或早退按旷课一节计算，上课迟到____分钟或早退____分钟按旷课对待。
6旷工一天扣____元。
7、事假超过____天的每天扣除____元。
8、所有考核均从绩效工资或奖金中扣取。
四、检查、统计1、教师考勤由教务处统一管理，每周汇总并公示，学期末统计。
2、上课情况由值周教师每天如实检查登记，校领导监督并每天抽查三次，发现未如实检查登记的，一次扣除值周教师日均绩效工资的2倍。
学校的考勤管理制度(精选4篇)
学校的考勤管理制度（精选4篇）学校的考勤管理制度篇1为实现学校规范化管理, 保证学校一切工作正常运行, 根据上级文件的有关规定, 制定教职工考勤制度如下。
考勤办法1.学校实行全员坐班制。
2.教职工每天按时到岗, 必须本人用企业微信签到打卡。
3、上班用手机打卡, 下班用指纹机打卡, 每日共打卡4次。
上班前60分钟内打卡和下班后60分钟内打卡, 为正常工作出勤。
对于当天打卡记录不全的, 必须填写补卡审批单或者在企业微信申请补卡, 否则按旷工处理。
4、考勤统计按照学部、行政后勤分别统计, 每周分别公示、月底汇总, 公示无异议后, 打印纸质档分管校长签字并加盖学部教导处公章, 于次月2号前交校办存档, 同时报电子档。
学校办公室汇总后全校公示, 经校长批准后按规定办理。
请假手续和审批请假在1天以内（含1天）报分管校长审批, 前勤人员抄送到学部教导主任、考勤管理员, 也可以写请假单。
校办、后勤人员抄送到学校办公室主任及后勤主任, 也可以写请假单。
请假单须写明外出时间与回校时间, 40分钟为一节, 8节为1天, 一月一累计, 任课人员同时告知级部主任；超过1天少于7天必须向校长请假, 且告知分管校长和主任；7天以上经校长同意后到教育局请假。
中层以上领导干部一律报校长审批, 并抄送到办公室主任及考勤管理员。
请假结束, 要及时销假。
各学部每月公示考勤统计表, 无误后交学校办公室, 学校办公室汇总后全校公示, 经校长批准后按规定办理。
请假类别1.事假: 本人有重要事情, 确需离岗者, 须请事假。
2.病假: 本人因病不能坚持工作, 须请病假。
请病假3天以上（含3天）需市（县）以上医院的医疗证明, 请长期病假者, 需出具医院住院治疗证明, 且经核实属实的, 方能准假。
3.婚假、丧假、产假、函授学习等按上级规定给予假期, 不得超假, 因故不能到校者, 须续请事假。
（1）婚假：本人结婚给予3天以内婚假, 节假日含在假期内, 不补休。
学校考勤管理制度
学校考勤管理制度学校考勤管理制度篇1为严肃校纪，规范教职工考勤管理，树立良好的校风、校貌，进一步稳定学校的教学秩序，确保教育教学工作顺利完成，根据《中小学教职工管理条例》等文件精神，结合我校实际，制定教职工考勤制度。
（一）考勤管理制度1、每位教职员工都要自觉遵守学校的考勤制度，因病因事（包括函授学习）不能坚持工作，须由本人书写请假条，履行请假审批手续：1天以内由教导主任审批，1.5~2.5天由分管校长审批，3天和3天以上由校长批准。
经批准后，教师持假条到教导处登记、调课，安排人代课或代班，职工到总务处登记，合理调配工作。
事假要提前请；急病来不及请假的，一定要及时电话通知（最迟不得超过当日）严禁先斩后奏，否则，一律按旷工对待。
假满返校要及时履行销假手续。
（1）病假：a、每月允许半天（空堂）到医院看病，不扣出勤奖。
b、三天以上要有指定医院诊断书。
需续假时，再次履行手续。
一学年内，累计请假在半年以上者视为长期病休人员，列为编外休息。
（2）事假：逾假不归者，作旷工论处。
每学期事假时间不得超过十天（法定婚丧产假除外）。
下列情况不扣除当月出勤奖：a、婚假3天，晚婚18天。
b、丧假（直系即指祖父母、父母、子女）：市县内3天，市县外5天。
配偶的父母去世可视同直系对待。
c、产假：3个月，难产、晚育酌情另增15天。
d、流产：（采取上环措施失败者）休息15天，其它原因流产的以病假对待，一年内流产两次者，取消当年评优资格，并扣1个月考评奖；e、做上环手术3天；f、一月内教职工因独生子女生病请假半天，或教职工本人是独生子女者，因父母生病请假半天；j、教职工子女在外省服兵役者回来探亲时，准假2天；h、教职工子女结婚准假1天。
发当月出勤奖和当月考核奖；旷工三天，停发当月出勤奖和本学期考核奖；对长期旷工者要令其在教职工大会上深刻检讨，情节严重者，报市教委处理。
2、教师因公出差，市县内由分管校长和教导处安排，市外由校长审批，并报教导处备案。
学校考勤考绩管理制度
学校考勤考绩管理制度学校考勤考绩管理制度一、背景学校考勤考绩管理制度是指为了规范学校师生的出勤情况、考试成绩等管理工作，提高教育教学质量和对学生的考勤、考绩进行科学化、规范化管理的一套制度。
通过制定和执行该制度，可以更好地监控学生出勤情况，及时了解学生学习情况，提高学校教育教学质量，对学生的发展起到有力的推动作用。
二、考勤管理1.考勤制度学校实行的考勤制度是每天上午、下午、晚自习3个时间段分别进行一次签到，每个时间段签到前5分钟开放签到通道，迟到5分钟后将不予签到，每个时间段签到结束后，学校将统计签到情况。
2.请假制度（1）申请请假：请假需提前一天向班主任提交书面申请，申请请假需要提供请假事由，具备正规的请假申请流程和材料。
（2）请假审批：班主任将会审批请假申请，并及时通知学生、教师和家长。
（3）请假记录：学校将会有详细的请假记录，并据此评估学生的请假情况。
3.迟到早退管理（1）迟到早退：学生在上课期间迟到或早退都将被认为迟到早退，迟到早退的学生会被记入迟到记录。
（2）记录积累：每个学生迟到早退的次数将被记录在学生的档案中，对于频繁迟到早退的学生，学校将采取相应的纪律处分措施。
（3）家长监督：学校将会定期通知学生的迟到早退情况给家长，并要求家长对学生的出勤情况进行监督。
三、考绩管理1.考试安排（1）考试计划：学校将会在每个学期初发布考试计划，明确每场考试的时间、科目等信息。
（2）公平公正：学校将会确保每个学生都能在平等公平的条件下参加考试。
（3）考场规定：在考试期间，学校将会制定严格的考场规定，要求学生按时到达考场，并在考试过程中遵守考场纪律。
2.考试成绩（1）成绩评定：学校将会按照教学计划和考核要求评定学生的考试成绩，考试成绩将作为学生评价的重要依据。
（2）公布成绩：学校将会及时公布学生的考试成绩，并将成绩单发放给学生和家长。
（3）成绩异议：如果学生对自己的考试成绩有异议，可以向指定的老师提出申诉，并提供相应的证据。
学校考勤管理制度
学校考勤管理制度第一章总则第一条为了加强学校管理，维护教学秩序，提高教学质量，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等有关法律法规，结合我校实际情况，制定本制度。
第二条学校考勤管理工作范围包括教职工和学生两部分。
本制度所称考勤是指对教职工和学生出勤、请假、迟到、早退、旷课等情况的记载和处理。
第三条学校考勤管理工作应遵循客观、公正、准确、及时的原则，建立健全考勤制度，严格执行考勤规定，促进学校各项工作的健康发展。
第二章教职工考勤第四条教职工应当按时到校，参加教育教学活动。
教职工的考勤由所在部门或年级组负责记载。
第五条教职工请假须填写请假条，经批准后方可离校。
请假时间超过一天的，需报校长审批。
请假期间，如有工作需要，教职工应主动联系工作负责人，协助完成工作任务。
第六条教职工迟到、早退应向所在部门或年级组报告，并在规定时间内补签到。
迟到、早退次数超过规定次数的，按旷课处理。
第七条教职工旷课是指未经请假，无正当理由未到校参加工作、教学等活动。
教职工旷课一经确认，按学校相关规定处理。
第八条教职工考勤结果作为评价教职工工作态度、工作绩效的重要依据。
考勤记录应存档备查。
第三章学生考勤第九条学生应当按时到校，参加教育教学活动。
学生的考勤由班主任负责记载。
第十条学生请假须向班主任提出书面申请，经批准后方可离校。
请假时间超过一天的，需报校长审批。
请假期间，学生应主动与班主任保持联系，了解课堂学习情况。
第十一条学生迟到、早退应向班主任报告，并在规定时间内补签到。
迟到、早退次数超过规定次数的，按旷课处理。
第十二条学生旷课是指未经请假，无正当理由未到校参加教育教学活动。
学生旷课一经确认，按学校相关规定处理。
第十三条学生考勤结果作为评价学生学习态度、学习成绩的重要依据。
考勤记录应存档备查。
第四章考勤记录与处理第十四条各部门、年级组和班主任应按时提交考勤记录，每月进行一次汇总，每学期进行一次统计。
考勤记录应真实、准确、完整。
学校学校考勤管理制度
学校学校考勤管理制度学校学校考勤管理制度1一、学生必需遵守学校规定，定时到校上课，遵守学校的作息制度。
凡因病、因事不能上课者，应办理请假手续，未经请假或请假未批准而不上课者作旷课处理；在上课后才进教室者作迟各处理；在下课前擅离教室者作早退处理；无故迟到或早退超出25分钟者作旷课一节处理。
二、每个班设立考勤记录薄，每节课均应由任课老师点名登记。
学生考勤情况每周由班公布一次，学期结束时，须将学生出勤情况填入家庭报告书，向家长汇报，并存入学生档案。
三、学生请假须有家长或医生证明，请假三天内的`由班主任审批；请假一周以内的由班主任提出看法，德育处审批；请假一周以上的由班主任和德育处提出看法后由校长审批。
请假经批准后，应将请假单交德育处备案。
学生因急事或困病来不及请假，应在回校后两天内持证明办理补假手续。
四、有慢性病不能坚持学习的学生，凭医院证明申请休学一年，休学期满后应回校办理入学手续，经医生证明病未愈不宜复学者，可连续休学一年。
请事假超出一个学期上课总时数的三分之一者，应予休学，并取消参加学期考试的资格。
五、班主任应每天掌握本班学生缺勤情况。
对旷课、迟到、早退的学生及时查明原因。
与家长搭配进行教育。
六、发现学生非正常缺勤（不明学生缺勤原因和去向），班主任或科任老师必需及时与家长取得联系，并将情况上报到综治安全办公室。
学校学校考勤管理制度21、学生要定时上学，不迟到，不早退，不旷课。
不得在上学和放学路上逗留、打闹，学生放学或节假日没有老师批准不能到学校逗留，否则这期间发生的资产损坏、遗失和卫生脏乱等情况，都要追查该生的责任。
2、学生在校期间，不得随便进出校门，如有特殊原因，需离开学校的.，必需先向班主任说明，方可进出校门。
3、学生不能定时到校，须办理请假手续。
请假分为事假、病假。
事假要有家长证明；病假要有医生或家长证明。
4、请假手续：①必需事先请假，特殊情况无法事先请假者，回校那天补办请假手续。
请假条肯定要有家长的签名。
学生考勤管理制度十篇
学生考勤管理制度十篇学生考勤管理制度十篇学生考勤管理制度篇1为加强对学生的考勤管理，以养成学生遵守纪律，勤奋学习的良好习惯，根据教育有关法规和我校实际，对学生考勤特作如下规定：1、学生考勤规定（1)学生必须遵守学校规定，按时到校上课，遵守学校的作息制度。
不迟到，不早退，不旷课，努力做到全勤。
（2)凡因病、因事不能到校上课的学生，应办理请假或补假手续，未经请假或请假未获批准而不到校上课者作旷课论；上课正式铃响后才进教室（或现场）者作迟到论；在下课前擅离课室（或现场）者作早退论。
迟到、早退在15分钟以上的为旷课一节。
迟到三次按旷课一节计，早退二次按旷课一节计。
（3)学生不按座位表就坐的'，作旷课论处。
（4)学生请假须有家长或医生证明。
学生请病假需有家长证明，三天以上需有医院证明。
病假三天以内的由班主任审批；请假三天以上一周以内的由班主任、级组长提出意见，政教处审批；请假一周以上的由班主任、级组长和政教处提出意见，校长审批。
学生请事假应事先办理请假手续，三天以内班主任批准，四天以上由家长到政教处请假。
学生请假或家长代其请假都须写好请假条，请假经批准后，应将请假条交各班保存，在每周星期五放学后连同点名表送交校务处。
（5)学生因事或因病来不及请假者，应在回校后两天内持证明办理补假手续。
否则，作无故旷课论处。
（6)病事假由校务处根据请假条核准，没有办理请假手续或请假手续不完备的以旷课论。
（7)有慢性病不能坚持学习的学生，凭医院证明申请休学一年，休学期满后应回校办理复学手续，经医院证明未愈不宜复学者，可以继续休学一年。
2、考勤管理办法（1)每班设立点名表，每节课（包括上课和课程表安排的自习、课外活动等）均由任课教师（或值日生）点名登记，学生考勤情况每周统计一次。
每周星期五放学后，各班班长应把点名表（含已签批手续的请假条）送交校务处。
校务处负责对科任教师点名情况及学生考勤情况进行统计、登记。
校务处应在每周星期二上午准时将1份科任点名情况表、2份各班考勤公布表、2份各年级考勤统计表送交政教处，并将三种统计表各1份送教务处。
学校打卡考勤管理规章制度模板(7篇)
学校打卡考勤管理规章制度模板（7篇）学校打卡考勤管理规章制度模板（7篇）到底如何拟定考勤管理的制度呢制度对人们来说越来越重要，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。
下面是小编给大家整理的学校打卡考勤管理规章制度模板，仅供参考希望能帮助到大家。
学校打卡考勤管理规章制度模板篇1一、学生必须按要求在每学期开学前一天到校报到，自开学第一天起开始考勤。
二、学生上课、自习、实验及规定参加的会议和校内外活动均进行考勤。
因故不能参加者必须请假。
凡未请假、请假未获批准或超过假期未续假者，均视为旷课。
迟到或早退四次以旷课一课时计。
三、在节、假日期间，必须按规定时间离校和返校，因故需提前离校或推迟返校者，须经班主任同意并报政教处批准;擅自提前离校或推迟返校者，均视为旷课。
四、对旷课学生，班主任要负责进行批评教育，并责令其在一定范围进行检查。
每学期旷课累计达12课时以上者，给予警告处分;达24课时以上者，给予记过处分;达48课时以上者，给予留校查看处分;达两周以上者，给予勒令退学处分。
对旷课学生的处分，要按规定报批，并在校内张榜公布，同时通知其家长。
五、学生因故需请假者，通过班主任办理请假手续。
请假3天以内，由班主任批准;请假3天以上7天以内，由政教处批准;请假7天以上，由主管校长批准。
请假期满，应向班主任履行销假手续。
六、学生请假应事先办理手续，经批准后方为有效;除急病或紧急要事，一般不得事后补假。
七、学生请病假，须有校医务室或校外医院的休假证明;学生请事假，须有家长签署的请假条。
八、各教学班必须坚持每天考勤，政教处要定期公布各班出勤情况。
九、各教学班的出勤和考勤情况，是班级量化考核的重要依据。
学校打卡考勤管理规章制度模板篇2为了保证我校正常的教学和工作秩序，维护劳动纪律的严肃性，形成良好的校风、教风，使我校考勤工作有章可循。
根据上级有关精神，结合我校实际，特制定本制度。
学生考勤管理制度(8篇)
学生考勤管理制度(8篇)学生考勤管理制度1优良的学风是大学精神的体现，是学校教育管理水平的集中体现。
为进一步规范和完善我院学生晚自习管理制度，促进我愿学风建设，加强学风管理，认真落实学校办学思路，努力创造优良的学习环境，理工学院特制定学生晚自习考勤管理制度。
一、考勤对象及晚自习时间考勤对象：全体XX级学生自习时间：每周日至周五晚夏季19：30至21：30冬季 19:00 至 21:00二、考勤管理办法1、学习部每周对各班晚自习情况进行不定期抽查。
每周一要将上一周《理工学院晚自习考勤登记表》上报并定期公布考勤结果；2、学习部工作人员进入教室检查时，各班负责人应如实填写自习检查表，并及时出示请假者假条或说明理由，否则按该人缺勤处理；3、如果本班同学因事不能上自习，应提前提前与班主任请假，在学习部检查时由班级负责人出事假条；4、自习考勤表格每班一份，检查后保存不得更改。
如有异议，可以要求核对检查表格。
三、晚自习纪律要求1、学生必须按照分配自习室准时参加晚自习，保证学习质量，严肃学习纪律，未经许可不得缺席。
特殊情况需要请假者，须报班主任批准并将有效请假条交给班级负责人以备检查，其他一切口头、电话、短信等形式的`请假手续，学生会检查人员不予认可；2、晚自习期间手机一律为静音、震动或关机模式，不准在教室接、打手机。
严禁吸烟、吃零食、随意走动或大声喧哗，各班班委负责好本班自习纪律；3、无特殊情况不允许学生迟到、早退等不良现象，各班负责人要认真登记并约束本班自习人员。
四、奖惩办法1、凡自习无故缺勤者，旷自习扣除活动分1分，迟到（早退）扣0.5分；2、凡是无故违纪者都将处以通报处理；3、晚自习纪律较差、缺勤人数较多的班级予以通报批评处理。
对于表现优秀班级在评选“理工学院优秀班级体”时优先考虑。
学生考勤管理制度2一、保持教室清洁。
每天清扫1－2次，清洁工具使用后，应整齐地放置在工具箱里。
二、保持教室整齐。
各类设施要按规范要求放好；通知、功课表等应按要求贴好；桌子要调在同一高度，安装牢固，排列整齐，非经有关部门或班主任同意，不得搬出教室，不得作其它用途；窗帘要按规定拉好扎好。
学校考勤制度
学校考勤制度一、背景介绍学校考勤制度是为了管理学生的出勤情况，确保学生的学习时间和学习效果。
通过建立科学合理的考勤制度，可以提高学生的出勤率和学习积极性，促进学生的全面发展。
二、考勤方式1. 签到考勤：每天上午8:00-8:30之间，在学校指定的签到处进行签到。
学生需按时到达签到处，将学生卡或身份证刷卡或刷脸识别进行签到。
2. 课堂考勤：每节课开始时，教师将学生名单与实际到课人数进行核对，记录学生的出勤情况。
学生需在课堂上积极参与，不早退、不迟到。
3. 晚自习考勤：晚自习期间，学生需在规定的时间内到达指定的自习室，并在指定的时间内签到。
离开自习室时，需再次签到离开。
三、考勤管理1. 考勤记录：学校将建立电子考勤系统，记录学生的签到信息和课堂出勤情况。
学生和家长可通过学校官方APP或网站查询考勤记录。
2. 考勤统计：学校将定期统计学生的考勤情况，包括出勤率、迟到次数、早退次数等。
学生和家长可通过学校官方APP或网站查看个人的考勤统计情况。
3. 考勤奖惩：学校将根据学生的考勤情况进行奖惩措施。
出勤率达到一定要求的学生将获得表扬和奖励；频繁迟到、早退或缺勤的学生将受到批评和惩罚。
四、考勤制度的意义1. 培养学生的时间观念：通过考勤制度，学生能够养成守时的好习惯，提高时间管理能力。
2. 促进学生的学习效果：学生按时到校、按时上课，能够充分利用学习时间，提高学习效果和学习成绩。
3. 培养学生的纪律意识：考勤制度能够让学生养成守纪律的好习惯，提高学生的纪律意识和自律能力。
4. 提高学校管理水平：学校通过建立科学合理的考勤制度，能够更好地管理学生，提高学校的管理水平和教育质量。
五、考勤制度的执行1. 学校将组织相关人员进行考勤制度的培训，确保全体教职工和学生了解考勤制度的具体要求和执行方式。
2. 学校将建立考勤制度的监督机制，定期对考勤情况进行检查和评估，确保考勤制度的执行效果。
3. 学校将与家长保持良好的沟通，及时向家长反馈学生的考勤情况，并与家长共同关注学生的学习和发展。
学生考勤管理制度及办法
学生考勤管理制度及办法一、前言学生考勤是学校日常管理工作的重要组成部分，对学生出勤情况的监督和掌握可以有效提高教学效果。
为了规范学生考勤管理，建立科学的考勤制度，以下是学生考勤管理制度及办法的详细介绍。
二、考勤管理制度1.考勤时间要求学生应该在每天上午8点前到校，并在下午4点后离校。
学生在校期间要全天佩戴学号、姓名的校徽卡，用于考勤和身份认证。
2.请假规定（1）学生因病需要请假时，需提供病假条或医生证明，并由班主任签字确认。
（2）学生因特殊情况需要请假时，应提前向班主任或学校请假处提交请假申请书，并经批准。
（3）未经批准的请假行为将影响学生的考勤纪录。
3.考勤记录学校将设立专门的考勤系统，用于记录学生的出勤情况。
每节课开始时，教师会点名确认学生的到勤情况。
同时，教师也应将考勤记录及时更新至系统中。
4.晚勤管理对于需要晚自习的学生，学校将安排班主任或值班教师进行晚勤管理，并记录每位学生的出勤情况。
5.缺勤处理（1）对于经常缺勤的学生，学校将加强与家长的沟通，找出原因并给予帮助。
（2）对于长时间不在校的学生，学校将按规定通知家长，并报备相关部门。
6.迟到处理（1）学生如果迟到，应在到校后第一时间向班主任或值班教师请假，并说明原因。
（2）频繁迟到者将受到警告，并计入考勤纪录中。
（3）严重迟到或影响教学秩序者，学校将视情况给予相应处罚。
7.操场考勤每周一次的操场考勤是学校管理学生考勤的重要环节。
学生应按时到达操场并在规定的区域集合，由班主任或相应教师进行点名确认出勤情况。
三、考勤管理办法1.建立信息化考勤系统学校应配备现代化的考勤系统，包括点名机、校徽卡等设备，方便教师进行考勤管理工作及时更新考勤记录。
2.班级考勤管理每个班级的班主任负责学生的考勤管理工作，包括请假审批、考勤记录等。
同时，班主任应加强与学生的沟通，关注学生出勤情况，及时处理学生的请假申请。
3.家长参与管理4.考勤纪录的使用学校应科学合理利用考勤纪录，作为评定学生出勤情况、奖惩学生行为的有效依据。
学生考勤管理制度与办法(5篇)
学生考勤管理制度与办法是为了确保学生出勤率、减少学生旷课、迟到、早退等行为，提高学生学习效果和管理效能而制定的一系列规定和方法。
1. 考勤时间与地点：学校可以根据实际情况确定每天的上课时间，并在教室门口或其他指定地点设定考勤点。
2. 考勤方式：可以采用传统的签到、点名方式，也可以使用现代化的电子考勤系统，例如刷卡、指纹、人脸识别等方式进行考勤。
3. 考勤记录：学校应当建立完善的考勤记录，包括每节课的出勤情况，学生的迟到、早退、请假等情况，并及时通知学生本人和家长。
4. 考勤统计与分析：学校应当对学生的出勤情况进行统计分析，根据数据进行相应的管理措施和帮助。
5. 处理学生迟到、早退、旷课行为：学校可以根据迟到、早退、旷课的情况采取相应的处理措施，例如警告、罚款、补课等。
6. 家校沟通：学校应当与家长建立良好的沟通机制，及时向家长报告学生的考勤情况，征求家长的意见和建议。
7. 鼓励出勤奖励：学校可以根据学生的出勤情况设立奖励制度，例如出勤率达到一定比例可以获得奖励。
8. 假期考勤管理：学校应当在假期期间进行考勤管理，例如寒暑假期间的学生活动、实习等情况。
总之，学生考勤管理制度与办法的目的是确保学生按照规定的时间到校上课，提高学生的学习效果，培养学生的纪律意识和责任感。
通过科学合理的考勤管理，可以更好地促进学生的全面发展。
学生考勤管理制度与办法（2）是为了规范学生在学校的考勤行为，确保学生按时到校并参与课堂学习，提高学生的学习效果和学校管理的有序性。
以下是学生考勤管理制度与办法的一些重要内容：1.考勤时间：规定学校正常上学的时间，包括早上上学、午休结束、下午上学和放学等时间段。
2.考勤方式：可以采用传统的考勤册、考勤卡或者电子考勤系统等方式进行考勤记录。
3.考勤责任：学生应当按时到校参与考勤，并且在考勤结束后需要离开教室或校园的学生应当及时离开。
4.迟到和早退处理：对于迟到或早退的学生，学校可以根据具体情况进行批评教育、罚款、记迟到或早退等处罚措施。
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3、下列情况之一者，经准假后，请假期间不扣款、不扣分。婚假，按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，3天以内，符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，17天以内；产假，遵守计划生育政策，正常年龄生育的，90天以内，男女双方均为晚婚，且女方达到晚育年龄（第一胎24岁）的，150天以内，其配偶护理假，7天以内；直系亲属丧葬假，3天以内；（需教职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近酌情给予路程假）函授学习等。
3、迟到：指上课或坐班起始时间晚到岗10分钟之内；脱岗：指上课或坐班过程中，未经准假，擅自离开校园10钟之内；早退：指上课或坐班结束前，早离岗10分钟之内。迟到、脱岗、早退超出10分钟，均按旷课或旷工处理。
4、上课期间，迟到、脱岗或早退，每次扣款20元，并扣除考核基础分5分。非上课期间，迟到、脱岗或早退，每次扣款15元，并扣除考核基础分3分。
5、值班：节假日、双休日及值夜班，一律按平时上课执行，若出现盗窃、安全事故等，依据情节，追究相关值班人员责任。
6、一年以内，旷工累计超过10节课以上，视情节轻重，按照相关规定，给予行政处分，并取消本年度的评优及晋级、晋职称资格；一年以内，考核基础分累计扣除超过80分者，同时取消本《年度考核》中“合格”及以上等次资格（不能正常增加薪级工资）。
6、会议、考试、指令性等工作，及学校安排的活动，均按正常上课考勤；在寒暑假、节假日期间，由学校和上级教育行政及业务部门统一组织的活动以及学校的相关安排，视为正常工作时间，按照正常上班考勤。不经准假，无故缺勤，均按旷工处理。
7、因擅离职守等违规行为，给学校声誉造成严重影响，或给学校造成经济损失的，要酌情追究相关人员的行政和经济责任。
8、根据教育工作的性质，按照相关规定，不设工龄假（带薪年休假）和探亲假，如有符合条件须休假的，可在寒暑假期间休假。
松塔小学
2013年9月
学校考勤管理制度
为严肃校纪，规范教职工考勤管理，树立良好的校风校貌，进一步稳定教学秩序，确保我校教育教学工作顺利完成，根据《中小学教职工管理条例》等文件精神，结合我校实际，制定教职工考勤制度。
一、考勤制度
1、请假制度：每位教职员工，都要认真遵守考勤制度，因病（需出示三级甲等及其以上医院的相关证明）因事[指职工本人及其直系亲属（配偶、子女、父母），因发生重大特殊事宜必须亲临现场等正当理由]不能坚持正常工作，需酌情，由职工本人或直系亲属书写请假条（请病假还需同时出示三级甲等及其以上医院的相关证明），履行请假审批手续。因突发事件，事前无法办理请假手续的，需及时通知相关领导，事后补办请假手续。
三、相关说明
1、在上班时间串岗或在办公室内上网打游戏，按照旷课或旷工记录。
2、抽查考勤时，除在实验室准备实验或在图书室借阅教学参考书等正常工作外，其他如捎假等，不作为出勤依据。
3、有事不经请假，擅自相互代课者，双方均按旷课处理。
4、考试监考期间，不得随意外出，违者按旷课处理。
5、无论何种请假，不经准假、不符合请假手续的，一律按照旷课、旷工处理。
4、事假：1天以上（包括1天），每天按8课时计算，每1天扣除本人月基本工资的1/22（不足1天的，按节数计算），并扣考核基础分8分。
因直系亲属病重需陪护，经准假后，按照事假的1/2执行。
二、缺勤考核
1、旷课：指有课，未给学生上课，每节扣款40元。并扣除考核基础分10分。
2、旷工：指无课，坐班时间不在校，每节扣款20元。并扣除考核基础分5ห้องสมุดไป่ตู้。