赞美的技巧原则和方法ppt课件

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《赞美的技巧》PPT课件

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思考
• 你在赞美别人的时候,别人赞美你的时候, 你的感觉如何?
• 通常赞美哪些哪些地方? • 你能给别人不同的赞美吗?换言之,你能
发现每个人身上不同的优点吗? • 你在赞美别人的时候自然吗?为什么这样? • 赞美别人等于贬低自己吗?
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主讲:信阳职业技术学院
语言文学系 李秀林
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1
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2
寻找赞美点的方法:
(1)外在的具体的。如:衣服打扮(穿着、领带、
手表、眼镜、鞋子等)头发、身体、皮肤、眼睛、
眉毛等等。 (2)内在的抽象的。如:(品格、作风、气质、学
历、经验、气量、心胸、兴趣爱好、特长、做的
事情、处理问题的能力,等等。
(3)间接的关联的。如பைடு நூலகம்籍贯、工作单位、邻居、
朋友、职业、用的物品、养的宠物、下级员工、
亲戚关系的人,等等。
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游戏:
• 同学们坐成一圈,玩丢手绢的游戏,手绢 投在谁的位置上就让谁依次赞美一下其他 的同学。每个人都从同学身上找到特别的 地方,然后发自内心的赞美对方;赞美的 语言要有针对性,不能盲目赞美。

《赞美的技巧》课件

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细节把握
注意观察对方的行为、言语和外貌细节,
巧妙地从中发现和表达对方的优点和特
适时给予
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质。
选择合适的时机和场合赞美他人,使赞 美更有价值和意义,增加其影响力。
常见误区
1 怀疑真实性
2 过度赞美
对赞美的真实性产生怀疑会削弱赞美的作用, 因此要保持真诚和可信。
赞美过度可能导致虚假和失去效果,应保持 适度并根据实际情况和表现给予恰当的赞美。
《赞美的技巧》PPT课件
通过本课件,我们将探讨赞美的技巧,了解赞美的定义、心理学解释以及赞 美的好处,并学习如何运用赞美技巧以增进人际关系和自信心。
什么是赞美?
定义
赞美是一种通过表达赞赏和欣赏之情来提高他人形象和自尊心的语言行为。
常见形式
赞美可以采用肯定的言辞、赞赏的姿态、礼貌的态度以及鼓励的表情。
赞美可以增加人际吸引力, 改善交流效果,加强社交 连结,建立更深厚的人际 关系。
赞美能够提升个人自信心, 使人感到被认同和重视, 激发潜力,更好地应对挑 战和困难。
赞美的技巧
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表达真诚
诚挚的赞美会让人感受到真实的关怀和
重点突出
2
认可,增强赞美的力量和影响。
将赞美的重点放在对方的独特优点和突
出成就上,使赞美更加具体和有针对性。
3 夸大其词
夸大其词的赞美容易被他人识破,影响赞美 的可信度和有效性。
4 无法接受赞美
善于接受他人的赞美可以增强自信心和积极 情感,与他人更好地建立良好关系。
如何实践赞美技巧?
与家人沟通
在亲密关系中,用赞美来增进情感连结,增加家庭成员之间的幸福感和满意度。
在工作中运用
在工作环境中,赞美可以激励员工,增强工作动力,促进团队合作和个人发展。

《赞美技巧》PPT课件

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天天出去不回来的那叫 女权
偶素 宅女
2020/11/5
赞美技巧
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从不离婚的那叫 感情专一,
经常离婚的那叫 追求幸福
2020/11/5
赞美技巧
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万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究
唠唠叨叨的那叫 循循善诱,
贬损欺压的叫 野蛮女友
2020/11/5
赞美技巧
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偏要和男人一样那叫 不让须眉,
没人敢追的叫 傲雪寒霜
2020/11/5
赞美技巧
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万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究
挣钱的叫 追求独立, 不挣钱的叫 贤妻良母
2020/11/5
赞美技巧
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多生孩子的叫做 母亲伟大,
不生孩子的叫 响应国家
2020/11/5
我坚决 不生!
赞美技巧
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天天在家不出门的那叫 贤 惠,
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二、言辞略带夸张, 但出自真诚
2020/11/5
赞美技巧
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三、针对一个主题做 具体的描述
2020/11/5
赞美技巧
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四、别出心裁, 与众不同
2020/11/5
赞美技巧
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案例:
东航空姐的故事 张老师喝茶
2020/11/5
赞美技巧
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唐伯虎祝寿诗
这个婆娘不是人 九天仙女下凡尘 生个儿子会做贼 偷来蟠桃献娘亲
还是觉得飘飘然。
2020/11/5
赞美技巧
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赞美是----
是打开他人心扉 最直接的钥匙
2020/11/5
赞美技巧
24
赞美的要领
一、舍弃无谓的自尊心

《赞美的力量》课件

《赞美的力量》课件

Part Two
赞美的重要性
提升自信心
赞美可以增强自信心,使 人更加自信
赞美可以激发潜能,使人 更加积极
赞美可以增进人际关系, 使人更加受欢迎
赞美可以提升自我价值感, 使人更加自信
增强人际关系
赞美可以增进人与人之间的信任和友谊 赞美可以提升对方的自信心和自尊心 赞美可以缓解紧张和冲突,促进和谐相处 赞美可以激发对方的潜能和创造力
赞美的力量
/单击此处添加副标题内容/
汇报人:PPT
目 录
Part One.
添加目录标题
Part Two.
赞美的重要性
Part Three.
赞美的技巧
Part Four.
赞美的方式
Part Five.
Part Six.
赞美的注意事项 赞美实践案例
Part Seven.
总结与建议
Part One
添加章节标题
行动赞美
主动帮助:在别人需要帮助时,主动伸出援手 鼓励支持:在别人遇到困难时,给予鼓励和支持 赞美语言:用赞美的语言表达对别人的欣赏和认可 送礼物:送一份小礼物,表达对别人的关心和祝福
Part Five
赞美的注意事项
避免阿谀奉承
赞美要真诚,发自内心 赞美要具体,言之有物 赞美要适度,不要过度 赞美要尊重,不要贬低他人
注意适度原则
赞美要真诚,不要过于夸张
赞美要具体,不要泛泛而谈
赞美要适时,不要不合时宜
赞美要适度,不要过度赞美
保持真实可信
赞美要基于事实,不能夸大其词 赞美要真诚,不能虚伪做作 赞美要适度,不能过度吹捧 赞美要具体,不能泛泛而谈
注意场合与分寸
赞美要真诚,避免虚假和夸张

学会赞美主题班会PPT课件

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教师归纳总结:有的同学说妈妈做的菜 味道真好,有的说妈妈辛苦了,有的说感谢 妈妈的养育之恩……,大家从不同的方面赞 美了妈妈。听到孩子的赞美,妈妈心里一定 感到非常的幸福!
赞美可以让平凡的生活 变得美丽,让自己和他人 感到幸福和快乐!赞美也 是一门艺术。请看下面的 《赞美》:
小组讨论:赞美的内容、方法、原 则与技巧 赞美的内容:
课后拓展,传递赞美
生活中有很多值得我们赞美 的人,请把你的赞美送给父母 、同学、朋友、老师,以及那 些我们不认识但值得赞美的人 ,如认真负责的清洁工、有礼 貌的汽车司机……
结束语
美国著名心理学家威廉·詹姆斯说:"人类本 性上最深的企图之一是期望被赞美、钦佩、 尊重。"
赞美之声,如同我们心灵沃土中盛开的鲜花, 传递给别人的是温暖,是美好,是爱。一句 温馨的赞美、一句真情的鼓励、一句真诚的 祝福、一句热情问候,可以让人保持愉快的 心情、让人获得前进的动力、让人感受关心 的温暖、让人体验和谐的幸福。
五、 学以致用,赞美大行动——优点 轰炸
我们来赞美身边的同学,请以4-5 人为一组,每人以其他三位同学为赞 美对象,至少说出2条优点。
分享赞美 请同学用心感受赞美、体 会赞美、并说出你被赞美和 赞美他人的感受。
不管是得到赞美还是送出 赞美,我们的心情都是愉悦 的。因为,心理学家的研究 表明,赞美是人的心理需要 ,它能让我们在归属与爱、 尊重、自我实现等方面获得 满足。
•如何做到真诚,有5到: •心到、表情到、眼神到、动作到、声音到。 •心是有底气的,表情是有力的,眼神是热切 的,动作是自然的,声音是充满感情的。
• 3.具体,言之有物 。
赞美用语愈详实具体,说明你对对方愈了解,对
他的长处和成绩愈看重。让对方感到你的真挚、

如何赞美别人ppt课件

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如何赞美别人

• 赞美是一种最低成本、最高回报的 人际交往法宝。
2020/5/26
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原则
1、赞美必须是真诚 2、赞美要适时 3、赞美要适度
3
为什么我们不喜欢赞美别人?
中华民族是个含 蓄的民族
赞美别人,就好 像等于承认自己 没有对方漂亮聪 明、能干。胸怀
不够宽广。
习惯于批评、 揭短
4
原则
1、赞美必须是真诚 2、赞美要适时 3、赞美要适度
04 PART FOUR
赞美别人的得意之事
口决: 接过话题,顺势赞美
交谈过程中,如果对方谈到得意之事,那就是渴望与
你分享他的喜悦。这也可以看成是他准备接收你赞美之词 的信号。此时,你要停下所有的事情,接过话题顺势赞美 一番,以满足对方的心愿。
2020/5/26
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05 PART FIVE
否认过去,肯定现在
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06 PART SIX
我的眼里只有你
口决: 只有你,能帮我/能做成/能完成。
备注:
士为知己者死,多数源于信任的刺激
常见句子:
1.只有你能帮我了。 2.这事我只找你一个人,不找别人了。
3.我最信任的就是你了。 4.你的口才比较好,这事交给你去办,我相信你一定行!
2020/5/26
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微笑不用成本,但能创造财富 。
5
赞美理念
狗熊表演 不配合
顾客购买 不配合
给糖 赞美
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01 PART ONE 口决: 招式:
赞美一定具体化
哪里哪里,局部等于整体。
1指出具体部位,说明特点 2列举具体事实,说出感想 3同名人比较,提高形象
2020/5/26
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赞美技巧(培训讲座课件PPT)

赞美技巧(培训讲座课件PPT)

总结词
赞美别人时要具体,不要泛泛而谈。
详细描述
赞美别人时要结合实际情况,指出具 体的优点或成就,让人感受到你的关 注和认可。泛泛而谈的赞美缺乏说服 力,难以让人感受到你的真诚。
针对原则
总结词
赞美别人时要针对对方的特点和需求,因人而异。
详细描述
赞美别人时要了解对方的兴趣、爱好、性格、价值观等方面的特点,根据对方的需求进行有针对性的赞美。这样 的赞美能够更好地打动人心,建立良好的人际关系。
赞美别人时,要真心实意,不要 虚伪、夸张或做作。真诚的赞美 能够让人感受到你的善意和尊重 ,增强彼此的信任和友谊。
适度原则
总结词
赞美别人时要适度,不过分夸大或过 于频繁。
详细描述
赞美别人时要结合实际情况,恰到好 处地表达自己的看法。过于夸张或过 于频繁的赞美可能会让人感到不自在 或怀疑你的动机。
具体原则
[ 感谢观看 ]
细节赞美是针对他人的具体特点和细节进行赞美,通常能够让人感到被深入了解 和认可。
详细描述
在赞美他人时,可以关注对方的具体特点和细节,例如“你的眼睛真漂亮”、“ 你的衬衫很时尚”等。这种赞美方式能够让对方感到被关注和了解,同时也能增 强赞美的针对性和真实性。
比较赞美
总结词
比较赞美是通过比较的方式来表达对对方的欣赏和认可,通常能够让人感到自己的优势和与众不同。
在职场和社交场合,赞美是一 种有效的沟通手段,能够化解 矛盾,促进合作。
增强自信
赞美他人能够让对方感受到自己 的价值,从而提升自信心。
对于缺乏自信的人来说,真诚的 赞美是一种鼓励和支持,有助于
培养自信心。
赞美他人不仅能让对方受益,也 能够让自己感到愉悦和满足。
促进积极心态

销售技巧——(如何赞美客户)ppt课件

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如何赞美客户
可编辑课件PPT1Fra bibliotek我们都知道,在现实生 活中我们无时无刻不在与人 沟通,无论是学习,生活, 还是工作中,我们都要与他 们进行沟通,那么如何才能 有效的进行沟通呢?
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赞美!
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3
您被别人赞美过吗 ?你渴望得 到别人的赞美吗?
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每个人都有渴望被别人赞美的需求,为 什么呢?
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2.皮肤 (1)陈姐,您用什么化妆品,皮肤这么细腻。
(2)陈姐,您的衣服和皮肤配的真好,我觉得 您的皮肤配什么衣服都很协调。
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3.身材
(1)陈姐,您身材真标准,高个细腰,完全可 以当模特了。
(2)陈姐,您是怎么保持身材的?真比的上美 学里的黄金定律了。
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5.对心灵的赞美,您真是一个善良的人, 你充满热情和激情真让人羡慕,你真是平易 近人,很有涵养。
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好了,讲了这么多,下面我们来做个游戏!
1.请大家逐一作为被赞美的对象
2.其他人依次向被赞美者发自内心的说一句 赞美的话,不可重复
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讨论:
A、作为被赞美者心理的感受 B、作为赞美者,在赞美别人时的心理感受
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9
赞美别人,会让别人产生被尊重的感觉, 从而会产生自我实现感!

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肯定努力
赞美他人时要注重肯定他们的努力和付出,让他 们感到自己的付出得到了认可和重视。
激发潜力
通过赞美他人的潜力,激发他们的内在动力和积 极性,让他们更加努力地追求进步和成长。
CHAPTER 05
赞美与奉承的区别
真诚与虚伪
赞美是发自内心的认可和欣赏,是真诚的;奉承则是虚伪的,出于某种目的的讨好。 赞美是自然而然的情感表达,而奉承则常常带有明显的功利性。
观察变化
留意他人的变化和进步,发现他 们新的优点和亮点,并及时给予
肯定和赞美。
鼓励改变
通过赞美他人的变化,鼓励他们 继续保持和发扬,激发他们的积
极性和自信心。
传递正能量
赞美他人变化可以传递正能量, 增强彼此之间的互动和交流,促
进人际关系的发展。
在他人困难时给予鼓励和赞美
鼓励为主
在他人遇到困难或挫折时,及时给予鼓励和支持, 帮助他们克服困难,重拾信心。
真诚的赞美需要注重 细节,发现并赞美他 人的优点和长处。
真诚的赞美需要基于 事实,不能夸大其词 或虚假奉承。
具体
具体的赞美能够让人感受到你的 关注和认同,增强被赞美者的自
信心。
具体的赞美需要具体到细节,比 如具体的事件、行为或特点。
具体的赞美需要注重实际,避免 空洞和泛泛而谈。
适度
适度的赞美能够让人感到舒适 和愉悦,避免给人留下阿谀奉 承的印象。
适度的赞美需要根据实际情况 和对方的特点进行适度表达。
适度的赞美需要注重频率和时 机,避免过于频繁或不合时宜 的赞美。
CHAPTER 03
赞美的方法
直接赞美
总结词
直接赞美是直接表达对他人的欣赏和认可,通常以肯定或赞美的语言来表达。

赞美应采取适宜的方式

赞美应采取适宜的方式

赞美应采取适宜的方式
重要的不仅是你说了些什么,还有你是怎样来表达的。

你的用词,你的姿势和表情,以及你称赞他人时友善和认真的程度都至关重要。

它们是显示你内心真实想法的指示器。

你应直视对方的眼睛,面带笑容,注意自己的语气,讲话要响亮清晰、干脆利落,不要细声慢语、吞吞吐吐,也别欲语还休。

小心不要用那种令人生厌的开头:“顺便我还可以提一下,您的还算不赖。

”这让你的称赞听起来心不甘、情不愿,又像是应付差事。

如果条件合适,你甚至可以在称赞的同时握着对方的手,或轻轻拍拍他的胳膊,营造一点亲密无间的气氛。

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技巧五:对比赞美有时效果更好 所谓对比赞美,就是贬低自己抬高别
人。作为推销员,我们的目标是拿下订单, 交易成功,所以有时候可以适当降低一下 自己的身份。比如,你可以用请教的方式 拜客户为师,满足客户好为人师的人性。 相比较之下,客户会觉得自己比你聪明, 从而对你产生兴趣和好感。
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方间 法接
赞 美 的 五 个
功成名就的人,而是那些因被埋没而产生 自卑或身处逆境中的人。他们平时很难听 到一声赞美的话,一旦被人当众真诚地赞 美,便有可能振作精神,大展宏图。因此, 最有实效的赞美往往不是“锦上添花”, 而是“雪中送炭”。
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直 接 赞 美 的 要具体化 赞扬要依据其具体的事实进行评价,
.
原则四:合乎时宜 赞美的效果在于相机行事、适可而止,真
正做到“美酒饮到微醉后,好花开到半开 时”。当别人计划做决心做一件有意义的事 时,开头的赞扬能激励他下次做出成绩,中 间赞扬有益于对方再接再厉,结尾的赞扬则 可以肯定成绩,指出其进一步努力的方向, 从而达到整体赞美的最大效果。
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原则五:雪中送炭 在社会上,最需要赞美的不是那些早已
.
原则三:具体详实 在社会上,能够取得非常显著成绩的人并不
多。因此,在交往中应从具体事件入手,善于 发现别人哪怕是最微小的长处,并不失时机地 予以赞美。赞美用语愈详实具体,说明你对对 方愈了解,对他的长处和成绩愈看重。用具体 的赞美让对方感到你的真挚。亲切和可信,你 们之间的距离就会越来越近。如果你只是含糊 其辞地赞美对方,说一些“你工作得非常出色” 或者“你是一位卓越的领导”等空泛漂浮的话 语,很容易引起对方的反感,甚至误解和不信 任。
.
方法一:在第三者面前夸奖 当事人不在场时,你可以在第三者面前
进行赞美,这样赞美的效果有时候会出乎意 料的好。比如,你可以王老板面前说:“杨 光工作认真负责,而且喜爱钻研,业绩非常 出色,还是创新能力,是一个不可多得的人 才啊!”这话日后传到杨光耳里,他自然会 对你万分感激、通常,背后对人评价的好话 或坏话都能传达到本人那里。好话,除了能 起到赞美的激励作用外,更能让被赞美者感 到你对他的赞美是真诚的,因而更能增强赞 美的效果。
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方法四:投其所好 投其所好就是谈对方感兴趣的事情。兴
趣是一个人的乐趣所在,比如集邮、摄影等, 在这方面舍得投入大量时间和精力。所谓志 趣相爱好相近的人拥有更多的共同语言,也 就更容易沟通。知道别人喜欢邮票就多谈邮 票,喜欢股票就多谈股票,那么对他来讲, 这本身就是一种赞美。
.
方法五:赞美相关的人和事 有时候,赞美与对方相关的人或事,能收到
.
技巧二:赞美要差异化 人的素质有高低之分,年龄有长幼之别,
优点也各有不同,因此赞美一定要差异化。 对年长者,要在他的健康、阅历、经验、成 就上做文章;对年轻人,可在他的事业、精 力、仪表、风度上找话题;对出见者,可从 他的表现和直观的外表谈起……总之,每个 人都有自己独特的、值得去赞美的亮点,只 要你认真挖掘,总能找到对方的闪光之处。
购得“美物”。例如你花300元买了一件衣 服,而别人认为这件衣服肯定值500元,你 听了之后往往会有一种很有面子的感觉, 认为自己很会买东西。“遇物加价”这个 方法很能讨人们的欢心,操作起来也很简 单,你只要一原物的1.5到2倍的价格估算 就可以了。
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通常,成年人都有怕老的心理,于是 “逢人减岁”这种说话技巧就非常让人受用。 把对方的年龄尽量往小处说,使对方觉得其 显得年轻漂亮,保养有方,从而产生一种心 理上的满足,这就是“逢人减岁”。这种说 法对年轻女性尤其有效,屡试不爽。切记的 是,“减岁”也要把握一个度。
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技巧三:赞美要似否定实肯定 有的时候,使用表面上否定对方、实际
上肯定和赞美的方法,会比一般的赞美效果 更好。
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技巧四:赞美他人得意的地方 到位的赞美建立在细致的观察与由衷的欣
赏之上,所以赞美对方一定要赞美对方的长处。 如果你去赞美肥胖者的身材,对方一定会认为 你是在讽刺他;当你去赞美口吃者很有口才时, 对方一定想暴打你一顿。只有你学会赞美对方 最为得意和自认为值得“炫耀”的事情,对方 才会对你产生好感。
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方法二:传达第三者的赞美 这个方法与方法一相对应。当有人在
你面前夸奖某人时,你可以传达别人的赞 美。比如,你在路上遇到陈小平,你对他 说:“前两天我和黄峰谈起了你,他很崇 拜你,说你的好感肯定也会超乎你的想象
.
方法三:遇物加钱,逢人减岁 “遇物加钱”与“逢人减岁”是针对人
们普遍心理而采用的两种赞美技巧。 买东西时,人们都希望能够用“廉价”
赞 美 技的 巧原 和则 方 法
.
原则一:因人而异 世界上没有两片完全一样的树叶,也没有完
全相同的两个人。所以,因人而异,突出个性, 有特点的赞美往往要比一般化的赞美能收到更 好的效果。对于做生意的人,我们可以称赞他 头脑灵活,生财有道;对于有地位的干部,我 们可以赞美其为国为民,廉洁清正;对于知识 分子,可以赞扬其知识渊博、宁静淡泊;对年 轻人,不妨语气稍为夸张地赞扬其创造才能和 开拓精神,并举出几点实例证明他的确能够前 程似锦;而老年人总希望别人不忘记他“想当 年”的雄风,交谈时,你可以多多赞扬他最引 以为自豪过去……
.
原则二:情真意切 并非任何赞美都能使听者高兴。只有
那些基于事实、发自内心的赞美,才能让 对方受用。若是无根无据、虚情假意的赞 美,对方除了感到莫名其妙,更会觉得你 油嘴滑舌、诡诈虚伪。要赞美对方就一定 要处于真诚,因为这不但会使被赞美者产 生心理上的愉悦,还可以使你经常发现别 人的优点,从而使自己对人生持有乐观、 欣赏的态度。
除了用一般性的夸奖语言,如“你很棒”、 “你表现得很好”、“你不错”等等,最 好还要加上具体事实的评价。例如你可以 这样赞美:“你文章写得可真好!角度新 颖,人物刻画入木三分,文字读起来特别 有快感,内容结构逻辑严谨……”
赞美用语越详实具体,说明你对对方 越了解,对他越看重。当对方感受到了你 的真挚,亲切和可信后,你们之间的心理 距离将越来越近。
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