基层工会目标责任书

2013 年度工会工作目标考核

责

任

书

新疆有限责任公司工会

二○一三年一月

2013 年工会工作创先争优目标考核责任书根据公司“十二五”规划建设的需要，为深入贯彻自治区第八次党代会精神，全面落实2013 年各项工作目标任务，深化“十六字” 经营方针，弘扬“四特”精神、永葆创业本色，建设学习型团队，全面加强作风建设，进一步加强民心建设, 做好民心工程工作，不断提高工会干部自身能力，保证工抓民心建设健康发展，为2013 年新疆有限责任公司（以下简称公司）公司高效快速的发展创造良好环境。

根据2012年12 月27 日股份公司组织的党工团专题会议精神，结合公司实际，制定2013 年度公司各基层工会工作目标考核责任书：

一、责任目标

1、加强基层工会组织建设。各基层工会完成建会和发展会员的各项目标任务。工会会员实现动态管理，按要求建立健全基层工会组织和工会会员信息数据库。在1 月底全面完成公司工会下达的工会组建与会员信息数据库的建立工作。（一票否决）

2、建立健全工会组织。健全工会经费审查委员会和女职工委员会组织。做好女职工劳动保护条例的贯彻实施和女职工权益维护工作。加强工会干部政治理论、业务培训和教育工作。要求工会干部每月组织至少2 次政治理论学习，每次不少于1 小时，要有培

训记录。公司工会每季度负责组织工会干部的考试考核工作。

3、加强工会维权和职工维权机制建设。职代会和矿务公开制度的建设。平等协商集体合同制度建设。工资集体协商制度建设。要求各基层工会2 月份完善上述各项制度。（一票否决）

4、关爱员工，尤其是对专家、先进及骨干员工。2013 年各基层工会召开家属后盾座谈会不少于两次，增强与专家、先进及骨干员工家属沟通交流，做好各节日及特殊情况时的走访慰问工作。

5、困难职工的帮扶工作。建立健全困难职工档案，实现动态管理，各基层工会按照股份公司《关于建立困难员工档案的通知》下达年内完成40%困难职工彻底脱贫目标，定期向公司工会报送困难职工的脱贫数据。

6、职工队伍稳定和思想政治工作。积极收集参与各类员工、施工单位信访工作，并积极调解处理。每月各基层工会组织一次“厂

长经理接待日” ，征集员工意见或建议，由公司工会汇总后，向党委上报员工意见或建议，并提出具体解决方案。各基层工会每两个月

至少组织一次健康向上的文体活动。

7、认真做好安全生产和劳动保护工作。全年无重大安全事故和职工危害事故（一票否决）。加强对职工和劳务工进行安全生产的知识培训教育工作。

8、职工满意度考评工作。各基层工会积极配合月度经营工作重点，每季度对职工满意度进行调查，职工满意度70 分以下为不合格一票否决）；70-80 分为合格；80-90 分为优秀

9、工会经费审查工作。实施工会经费审查工作精细化管理。进一步加强基层工会经费审查组织自身建设，切实履行工会经费审查监督工作的职责和任务。（一票否决）

10、努力完成公司工会安排的其他任务。

二、考核奖惩

1、各基层工会每月25 日上报工作总结及下月工作计划。公司工会每月进行考核，并将考核情况上报党委后公示考核情况。（详见附表）

2、基层工会9 月30日前对《2013年工会工作创先争优目

标考核责任书》完成情况进行自查，并将自查报告和工作总结报送公司工会。

3、根据基层工会上报工作完成情况，公司工会组织年度考核检查组。

4、完成目标考核任务的，由公司在年度通报表彰，给予一定的资金奖励，并作为各基层工会工作优秀单位和先进个人的重要考核依据；对未完成目标考核任务的，实行工会工作“一票否决” ，公司工会将进行通报批评，说明考核原因，并给予基层工会全体委员年度津贴总额10%-20%的考核。

三、责任期限：2013年1 月1日至12 月31日

本责任书一式两份，新疆有限责任公司工会与基层工会各存一份

基层工会主席（组长）：公司工会主席：2013 年月日2013 年月日

附表：

公司基层工会月度考核表