公司篮球俱乐部章程
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公司篮球俱乐部章程
第一章总则
第一条俱乐部的名称为**篮球俱乐部。
第二条俱乐部的性质:体育类
第三条本俱乐部的宗旨:**篮球俱乐部是公司所属员工自愿申请参加的群众性组织。俱乐部本着强身、进去、团队、活
力为宗旨,通过组织公司各单位篮球爱好者进行训练和锻
炼及组织对外篮球竞技活动,提高参加者的身体素质和篮
球竞技水平,强化团队协作拼搏奋进能力,彰显团队的活
力,活跃公司员工的业余体育文化生活。篮球俱乐部受**
公司工会的领导、管理和监督及日常服务和帮助。
第二章会员
第五条参加篮球俱乐部的条件
1、热爱篮球运动,有一定篮球运动的基础。
2、遵守国家法律和公司的有关规章制度。
3、遵守俱乐部章程,服从俱乐部领导与管理,接受业务
指导和训练。
4、自觉履行俱乐部规定的各项义务和权利。
第六条申请成为会员的基本条件
1、愿意参加俱乐部组织的一切活动
2、拥护本俱乐部的章程
3、有自愿加入俱乐部的意愿。
第七条会员加入俱乐部的程序
1、提请申请或者联系俱乐部
2、工作人员登记档案
3、登记后发会员证。
第八条会员的基本权利
1、优先参加俱乐部组织的活动,享受篮球俱乐部为会员
争取的其他便利条件设备和器材。
2、有选举权和被选举权。
3、对俱乐部工作提出批评、建议和实行监督的权利。
4、其他应予享受的权利。
第九条会员的基本义务
1、自觉遵守俱乐部章程,执行俱乐部管理机构审批的决
议。
2、服从俱乐部组织领导,维护俱乐部权益和声誉。
3、积极参加俱乐部发起的各项活动。
4、完成俱乐部交办的工作。
5、向俱乐部反映情况。
第三章俱乐部组织
第十条**篮球俱乐部是**公司工会所属管辖的组织,由**公
司工会负责管理俱乐部日常活动。
第十一条篮球俱乐部管理机构设会长 1 名、领队1名、秘书长 1 名,教练1名,顾问2名。其中,会长由公司
工会指定专人负责,秘书长由会长组织本俱乐部会员进
行选举产生。本俱乐部管理机构成员必须具备以下条件:
1、热爱本俱乐部工作并具有一定组织能力;
2、思想积极上进,坚持原则,秉公办事,热心为大
家服务。
3、工作上积极主动,乐于助人,有奉献精神。
第十二条俱乐部会员的权利和义务
1、服从公司工会的领导和监督,接受公司工会的帮
助和服务。
2、坚决执行本俱乐部的规章制度、活动计划。
3、有选举和被选举权。
4、享受俱乐部提供的场地及活动器材。
第十三条俱乐部会员的退出和除名
1、员工离职或退休后,自动退出俱乐部。
2、根据本人自愿原则,经本人提出书面申请,经同
意即可退出俱乐部,取消会员资格。
3、有严重影响俱乐部名誉行为的会员,违反工作制
度以及违法乱纪等破坏企业名誉、触犯法律的组织
会员立即除名。
4、不服从组织安排,工作不积极主动的会员,经俱
乐部管理机构研究可予以开除。
第十四条俱乐部会长职责
1、负责确定本协会各个阶段的工作目标和任务。
2、召集会员参加集训和带头完成训练工作。
3、负责协会重大活动的筹备和组织。
4、加强内部人员的团结,充分调动各方面积极性,
协调各方关系,争取各方支持。
第十五条领队职责
1、负责会员招新,入会审批以及协会工作人员档案
管理。
2、负责俱乐部策划、组织后勤、保障工作。
3、组织丰富多彩的活动。
4、负责俱乐部对外业务联系。
5、协调活动内容。
第十六条秘书长的职责
1、主持俱乐部开展日常工作,组织实施年度工作计
划和训练计划,协调开展工作。
2、负责各种表格、会议记录和俱乐部档案登记与造
册,召集会员参加集训并进行考勤记载、点名登记和
带头完成训练任务。
第十七条俱乐部业务活动的范围
1、面向全体员工。
2、活动形式主要是:篮球基本技术、基本技能和基
本知识的学习,参与训练,裁判培训、联系其他单位
进行篮球友谊赛等。
3、协助公司开展篮球比赛。
第四章财务管理
第十八条经费来源
1、公司工会拨款,第一年5万元,后续视状况再协
商。
2、向公司高管募集及其他赞助,计划为3-5万。
第十九条开支及报销。工会支持款项附正式发票以报销形式在工会帐上冲销,第一年上额为5万元,费用报销
单据需会长,秘书长,领队三人会签,再送工会主席
审批。工会款项需主要以转账形式支付。
募集基金由秘书长开设帐号存入,由副秘书长记账,
费用报销单据需会长,秘书长,领队三人会签,秘书
长支付,账户随时接受查,
第二十条经费使用(范围参考预算表),每次使用前需知会会
签权限人中至少一人,超过1000元的开支必须报会
长同意,不的先斩后奏。
1、餐费以经济节省为原则,原则上每人次不超60元。
特殊情况除外。
2、篮球文体用品需适时更新。
第五章附则
第二十一条俱乐部成立后,望其能遵守公司的各项规章制度,
服从领导,积极开展活动,俱乐部每个成员都要自
觉参加集训。
第二十二条本章程由俱乐部管理机构享有最终解释权,并根
据实际情况酌情修改。
第二十三条本章程自俱乐部成立之日起生效。