职工工资收入台账
关于印发基本养老保险经办业务规程(试行)的通知
关于印发《基本养老保险经办业务规程（试行）》的通知劳社险中心函[2003]38号各省、自治区、直辖市社会保险经办机构，新疆生产建设兵团社会保险基金管理中心：为加强基本养老保险业务管理，规范社会保险经办机构业务操作规程，在征求各地意见的基础上，我们拟定了《基本养老保险经办业务规程（试行）》（以下简称《规程》）。
现印发给你们，并就有关问题通知如下：一、规范和统一业务规程，是养老保险业务管理的基础性工作，对规范养老保险业务经办行为，提高工作效率和服务质量，加快推进全国社会保险信息系统建设等都有着重要意义。
各地社会保险经办机构要高度重视，组织业务人员认真学习，做好试行工作。
二、各级社会保险经办机构要按照《规程》要求，结合本地实际需要,科学设置业务经办岗位，合理调配人员，明确各环节的工作职责。
要制定相应的工作方案，提出切实的工作措施，尽快统一各地的养老保险经办工作，努力做到岗位设置、工作环节、办理手续、填报表格、检查标准等统一、规范。
三、鉴于目前各地区基本养老保险经办业务规程仍存在较大差异，统一和规范工作要按照积极稳妥、因地制宜、分类指导的原则进行。
有条件的地区，可以在全省范围内试行；暂不具备条件的，可先选择两个以上城市(地级以上)作为试运行城市，取得经验后再扩大试行范围。
四、为及时了解《规程》试行的有关情况，请你们指定专人负责了解、记录试行情况，并及时将有关情况报告我们。
联系人：养老保险处吕建设闫丽仙基金管理处张英辉电话：（010）84222665、84220718传真: （010）84222731电子邮件地址: yanlixian@劳动和社会保障部社会保险事业管理中心二〇〇三年七月二十四日基本养老保险经办业务规程（试行）第一章总则第一条为加强基本养老保险业务管理，规范和统一基本养老保险业务操作程序，依据国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号）和《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令第259号）等有关法规，制定本规程。
工会财务管理制度汇编
工会财务管理制度汇编一、总则第一条为加强工会财务管理工作，规范工会财务行为，保障工会经费合法、合理、高效使用，根据《中华人民共和国工会法》、《工会会计制度》等法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。
第二条工会财务管理工作应遵循以下原则：（一）合法性原则：工会财务活动必须遵守国家法律法规，严格执行国家财经政策和财务制度。
（二）真实性原则：工会财务报告和会计资料必须真实反映工会财务状况和收支情况。
（三）民主性原则：工会财务活动应充分发扬民主，接受会员监督。
（四）效益性原则：工会财务活动应注重效益，合理安排资金使用，提高资金使用效率。
第三条工会财务管理工作实行统一领导、分级管理、责任到人的管理体制。
第四条工会财务部门负责工会财务活动的具体管理工作，包括会计核算、资金管理、预算编制与执行、财务报告等。
第五条工会财务工作人员应具备相应的专业知识和业务能力，遵守职业道德，严格执行财务管理制度。
第六条工会财务活动应接受上级工会和审计、财政等部门的监督。
二、经费收入管理第七条工会经费收入主要包括：（一）会员会费；（二）工会企业、事业单位上缴的利润；（三）政府补助；（四）社会捐赠；（五）其他合法收入。
第八条工会应根据会员人数和会费标准，按时收取会员会费。
第九条工会企业、事业单位应按规定比例上缴利润，用于工会活动和发展工会事业。
第十条工会应积极争取政府补助和社会捐赠，扩大工会经费来源。
第十一条工会财务部门应建立经费收入台账，及时、准确、完整地记录各项收入情况。
三、经费支出管理第十二条工会经费支出主要包括：（一）职工工资、福利、补贴；（二）工会活动费用；（三）工会组织建设费用；（四）职工教育培训费用；（五）工会资产购置与维护费用；（六）其他合法支出。
第十三条工会应合理确定职工工资、福利、补贴标准，保障职工合法权益。
第十四条工会活动费用应按照活动计划和预算执行，确保活动顺利进行。
第十五条工会组织建设费用应用于工会组织发展和工会干部培训。
农业公司台账管理制度
第一章总则第一条为加强公司内部管理，规范台账管理，确保公司各项业务活动的准确记录和有效监督，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有部门及员工，涉及各类业务台账、财务台账、生产台账、人力资源台账等。
第二章台账管理原则第三条实事求是原则：台账记录必须真实、准确、完整，不得虚报、瞒报。
第四条及时性原则：台账记录应做到及时、完整，确保信息的时效性。
第五条安全性原则：台账资料应妥善保管，防止丢失、损坏或泄露。
第六条保密性原则：涉及公司秘密的台账，必须严格按照国家有关保密规定进行管理。
第三章台账分类及内容第七条台账分类：1. 业务台账：包括销售台账、采购台账、库存台账等。
2. 财务台账：包括收入台账、支出台账、成本台账等。
3. 生产台账：包括生产进度台账、质量检测台账等。
4. 人力资源台账：包括员工考勤台账、工资台账、培训台账等。
第八条台账内容：1. 业务台账：记录业务发生的日期、内容、数量、金额、客户信息等。
2. 财务台账：记录财务收支情况、成本核算、利润分析等。
3. 生产台账：记录生产计划、实际生产进度、产品质量、设备维护等。
4. 人力资源台账：记录员工基本信息、考勤、工资、培训、晋升等。
第四章台账管理职责第九条公司各部门负责人对本部门台账管理负总责，确保台账的完整性和准确性。
第十条各部门指定专人负责台账的日常管理工作，包括台账的填写、整理、归档等。
第十一条专人负责定期对台账进行检查、核对，确保台账的规范性和完整性。
第五章台账管理流程第十二条台账填写：1. 按照规定的格式和内容填写台账。
2. 填写内容应清晰、规范，不得涂改、伪造。
第十三条台账整理：1. 定期对台账进行整理，确保台账的整洁、有序。
2. 对损坏、丢失的台账应及时补办。
第十四条台账归档：1. 台账按照规定的期限进行归档。
2. 归档的台账应分类存放，便于查阅。
第六章台账监督与考核第十五条公司定期对台账管理进行检查，发现问题及时整改。
店面日常台账管理制度
店面日常台账管理制度第一章总则一、为了规范店面日常营运管理，确保财务数据准确、完整和可靠，提高店面运营效率和管理水平，特制定本制度。
二、本制度适用于店面的日常台账管理工作。
三、店面经营者应严格执行本制度，确保店面日常台账管理工作的规范性和有效性。
第二章台账的设置一、店面应根据实际情况设立以下台账：1.日常收支台账：记录店面的日常收入和支出情况，包括现金收支、银行存取款、应收、应付等。
2.固定资产台账：记录店面的固定资产信息，包括购置时间、价格、使用年限、存放地点等。
3.库存管理台账：记录店面的库存商品情况，包括库存数量、品种、成本价、零售价等。
4.员工工资台账：记录店面员工的工资情况，包括基本工资、绩效工资等。
5.其他相关台账：根据实际情况设立其他必要的台账。
二、店面应对以上台账进行编号，并建立相应的档案。
三、店面应严格按照规定的格式和内容填写各项台账，并及时更新数据。
第三章台账管理责任一、店面经营者应明确店面台账管理的责任人，负责组织、协调、监督店面的日常台账管理工作。
二、店面负责人应加强对台账管理工作的监督和检查，确保台账内容的准确和完整。
三、店面员工应按照规定的程序和要求填写台账，并对自己负责的台账内容负责。
第四章台账填写规范一、店面台账的内容应详细、准确、真实，不得有虚假记录。
二、店面台账的填写应按照规定的格式和要求进行，不得有遗漏、错漏等情况。
三、店面台账的填写应及时更新，确保数据的及时性和真实性。
四、店面台账的签字确认应有台账填写人员和审核人员的签字，确保数据的真实性和可靠性。
五、店面应建立完善的安全保密机制，确保店面台账资料的安全性。
第五章台账归档管理一、店面应建立台账归档管理制度，对店面的各类台账进行分类、整理、保管。
二、店面台账应按月进行归档，确保归档的规范性和完整性。
三、店面台账应按照规定的期限保存，超过期限的资料应及时销毁。
四、店面台账的归档管理应有专人负责，确保资料的安全和完整。
幼儿园的台账模板
幼儿园的台账模板
一、收支台账
1.1 收入情况
•名称：幼儿园名称
•年度： 2021年
•月份： 1月
•收入：
–学费收入：XXX元
–其他收入：XXX元
•总收入： XXX元
1.2 支出情况
•支出：
–工资支出：XXX元
–房租支出：XXX元
–水电费支出：XXX元
–食材费支出：XXX元
–其他支出：XXX元
•总支出： XXX元
1.3 结余情况
•结余： XXX元
二、人力资源台账
2.1 教职工台账
•教师人数： X人
•教师薪资：每月XXX元
•教职工福利：XXXXX
2.2 行政人员台账
•行政人数： X人
•行政人员薪资：每月XXX元
•行政人员福利：XXXXX
三、固定资产台账
3.1 设备台账
•设备名称：XXXX
•购置日期：XXXX年XX月XX日
•购置金额：XXX元
•使用情况：XXXXX
3.2 教具台账
•教具名称：XXXX
•购置日期：XXXX年XX月XX日
•购置金额：XXX元
•使用情况：XXXXX
四、活动支出台账
4.1 特色活动支出
•活动名称：XXXX
•活动时间：XXXX年XX月XX日
•活动经费：XXX元
•活动内容：XXXXX
4.2 教学活动支出
•活动名称：XXXX
•活动时间：XXXX年XX月XX日
•活动经费：XXX元
•活动内容：XXXXX
以上是幼儿园的台账模板，希望能对您有所帮助。
集团公司关于做好工资内外收入监督管理工作的通知
集团公司关于做好工资内外收入监督管理工作的通知集团公司单位、部室：为加强对国有企业工资内外收入的监督管理，规范国有企业工资分配秩序，根据上级要求及有关法律法规规定，按照市国资委关于国有企业工资内外收入监督管理制度文件，现就做好集团公司工资内外收入监督管理相关工作通知如下：一、监督管理的范围本通知适用于集团公司所属各级全资、控股、相对控股企业、集团公司具有实际控制权的企业及托管企业（单位）。
二、监督管理的内容工资内外收入监督管理是对所属企业工资收入分配制度情况的监督检查，重点对落实集团公司企业负责人薪酬制度、工资总额决定机制（指导意见）情况开展监督检查。
各监管企业应持续加强相关制度建设，形成工作闭环，不断促进工资内外收入管理的改进提升，严禁设立“小金库”等违规情形。
工资内外收入具体包括工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资以及其他工资性收入、福利等。
企业负责人薪酬分配监督管理事项包括：（一）企业负责人纳入国有企业负责人薪酬制度改革范围情况；- 1 -（二）企业负责人薪酬管理制度制定情况；（三）企业负责人薪酬结构、水平和发放情况；（四）企业负责人的年度和任期考核评价情况及考核结果与薪酬分配挂钩情况；（五）企业负责人领取津补贴、奖励、福利性待遇和以现金形式发放的履职待遇等情况；（六）离任企业负责人领取薪酬情况；（七）企业负责人薪酬列支情况；（八）企业负责人薪金所得税代扣代缴情况；（九）其他应纳入监督管理的事项。
企业职工工资福利待遇监督管理事项包括：（一）企业纳入集团公司工资总额决定机制改革范围情况；（二）落实集团公司工资总额决定机制情况；（三）企业内部工资分配、福利管理等制度制定情况；（四）工资总额预算编制、全年工资总额核定情况、计提和发放等情况；（五）津补贴、奖金、福利等管理情况；（六）工资内外收入列支情况；（七）工资薪金所得税代扣代缴情况；（八）其他应纳入监督管理的事项。
三、监督管理的实施（一）主要方式。
企业工资集体协商工作台账
企业工资集体协商工作台账（参考范本）企业名称：签订年度：目录一、代表产生1、企业民主产生协商代表办法（1-1）；2、代表产生资料[代表推荐表（1-2）、职代会表决情况(1-3)、双方协商代表名单(1-4)、代表分工表(1-5)、培训代表资料(1-6)]。
二、要约应约1、要约书(2-1)；2、应约书(2-2)；3、有关协商前搜集的各种材料(2-3)；4、征求职工意见表(2-4)；5、协商草案(2-5)；6、工资集体协商报告书（2-6）。
三、协商过程1、协商会议记录（需双方首席代表签字）（3-1）；2、工资集体协议文本（草案）（3-2）。
四、审议审查1、职代会讨论通过记录资料[会议决议(4-1)、票决存根（4-2）]；2、企业向当地人社部门报送审查时需提交的材料（4-3）；3、向职工公示的文字材料及公示方式证明（图片、公告栏、简报等）（4-4）。
注：1.以上为开展工资集体协商工作的完整程序和工作资料（附后），仅供参考。
其中双方协商代表名单、要约书、应约书、协商会议记录、工资集体协议文本、职代会讨论通过记录资料为工作要件(必须要有)；其它工作资料可酌情采用。
2.工作资料的格式和内容，不必完全照搬，可根据实际情况进行调整。
1-1公司工资协商代表产生办法为保证本公司工资集体协商工作的顺利开展，真正实现劳资双方共赢，根据《工资集体协商试行办法》和《福建省企业集体协商和集体合同条例》的规定及企业实际制定本办法。
1．代表条件（1）与用人单位建立劳动关系和劳务关系，并正常在岗的职工。
（2）关心企业、顾全大局、坚持原则、办事公道、遵纪守法，具有一定的参与管理能力。
（3）热心为群众办事，能够真实、准确、全面、理性反映职工群众的意见和要求，群众拥护。
2．代表产生职工方代表由工会组织推荐或由工会组织按照民主程序选举产生。
协商代表应当以分公司、分厂、车间、班组或者科室为单位设立选区，由职工直接选举产生，可以职工自荐，可以竞选。
劳资台帐
劳动统计台帐建立统计台帐的重要性根据《中华人民共和国统计法》第二十一条关于“国家机关、企业事业单位和其他组织等统计调查对象，应当按照国家有关规定设置原始记录、统计台账，建立健全统计资料的审核、签署、交接、归档等管理制度。
”和《四川省统计管理条例》第三章“统计调查”中第十六条“国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织应当建立原始记录、统计台账，建立、健全统计资料的审核、签署、交接、归档等管理制度。
”的规定，每个基层统计单位都应建立劳动工资统计台帐，做好统计的基础建设工作。
在进行统计执法检查时，经常发现有些单位的统计台帐根本没填任何数字，有的只是敷衍了事的填上几个数，而没认真记录统计台帐，由此可以看出统计台帐在有些单位没有得到应有的重视。
造成这种现象的原因就是不了解统计台帐的作用，只是为了应付工资统计执法检查，随意填写的台帐。
实际上统计台帐是为基层单位的基础工作而设立的，在进行工资统计执法时，检查台帐是为了促进各单位搞好统计工作的基础建设，从而搞准数字，保证统计数据质量。
那么统计台帐对于基层单位有什么作用呢？一、有利于统计工作的基础建设在每年的统计工作会上，都要求加强统计的基础建设，这是确保源头统计数据质量的一项重要基础工作。
规范并且填好统计台帐是统计基础建设的重要内容，是抓好统计基础工作的保证。
二、有利于统计工作规范化统计台帐对于指标的设置是统一的，不管哪个部门需要和使用数据，都能做到统一口径、数出一门。
如工资总额、从业人数等指标，各单位无论给统计部门报表、还是给社保部门提供各项保险的缴纳基数、或者给上级主管部门提供相关统计资料时，都可以从劳动统计台帐中直接查找到。
三、有利于统计数字的连续性在日常工作中，人员调动是很正常的，但有时因为各种各样的原因，前任统计员已走，而后任还没到，造成交接双方见不到面。
如果没有统计台帐，接收人很难知道前任统计员所做的报表数据是如何取得资料的。
正常情况下，在工作调动时应将统计台帐的交接列为必要的工作程序。
工资台账范本
工资台账范本1.工资台账是什么工资台帐是一个系统化，文明化的对公司人员工资的书面管理资料，由公司的人力资源部门，或综合部门对人员的工资进行统计，为财务部门发放工资提供依据。
随时代发展，小的生产作坊逐步壮大，发展为大的公司，人员数目众多，分工各不相同，面临不同的公司经营范围，人力资源管理愈发重要，而人员工资也纳入人力资源管理的重要工作日程，包括人员的基本工资，年度分红，绩效工资，日常生活补贴（差旅费，通信费，餐补费等），值班补贴，加班补贴等等。
为了人员了解工资情况，且为财务部门发放工资提供依据，工资台帐产生。
按在岗职工按岗位划分工资台帐来制作台帐。
编制工资台帐的思路。
1.每个人的信息都要反映，那么就以员工的姓名作为唯一的固定参数，以此参数来判定其他的信息提取依据。
2.按惯例，在台账上方反映人员基本信息，在台账的下方反映当年的每月工资发放数。
3.工资部份严格按工资表上的项目明细反映，并能提供合计数及应发、实发工资的月份平均数。
4.要求工资已经发到哪个月，那么台账上的工资数据就要反映到那一个月。
2.怎样做工资台帐"在岗职工按岗位划分工资台帐""项目\单位"，"类别"，"一月"，"二月"，"三月"，"四月"，"五月"，"六月"，"七月"，"八月"，"九月"，"十月"，"十一月"，"十二月" "总计"，"期未人数（人）""其中：女职工""平均人数""工资总额合计","(1)岗薪工资","(2)绩效工资","(3)津贴，补贴","(4)加班，加点工资","(5)年薪工资""平均工资""干部""其中：行政干部"，"期未人数（人）""其中：女职工""平均人数""工资总额","(1)岗薪工资","(2)绩效工资","(3)津贴，补贴","(4)加班，加点工资","(5)年薪工资""平均工资""一般管理人员"，"期未人数（人）" "其中：女职工""平均人数""工资总额","(1)岗薪工资","(2)绩效工资","(3)津贴，补贴","(4)加班，加点工资","(5)年薪工资""平均工资""技术人员"，"期未人数（人）" "其中：女职工""平均人数""工资总额","(1)岗薪工资","(2)绩效工资","(3)津贴，补贴","(4)加班，加点工资","(5)年薪工资""平均工资""工人""其中：现场施工人员"，"期未人数（人）" "其中：女职工""平均人数""工资总额","(1)岗薪工资","(2)绩效工资","(3)津贴，补贴","(4)加班，加点工资","(5)年薪工资""平均工资""服务人员"，"期未人数（人）""其中：女职工""平均人数""工资总额","(1)岗薪工资","(2)绩效工资","(3)津贴，补贴","(4)加班，加点工资","(5)年薪工资""平均工资""注：做这个台帐主要为上报半年报，年报服务."3.怎么做工资台账"在岗职工按岗位划分工资台帐""项目\单位"，"类别"，"一月"，"二月"，"三月"，"四月"，"五月"，"六月"，"七月"，"八月"，"九月"，"十月"，"十一月"，"十二月""总计"，"期未人数（人）"，"其中：女职工"，"平均人数"，"工资总额合计"，"（1）岗薪工资"，"（2）绩效工资"，"（3）津贴，补贴"，"（4）加班，加点工资"，"（5）年薪工资"，"平均工资""干部""其中：行政干部"，"期未人数（人）"，"其中：女职工"，"平均人数"，"工资总额"，"（1）岗薪工资"，"（2）绩效工资"，"（3）津贴，补贴"，"（4）加班，加点工资"，"（5）年薪工资"，"平均工资""一般管理人员"，"期未人数（人）"，"其中：女职工"，"平均人数"，"工资总额"，"（1）岗薪工资"，"（2）绩效工资"，"（3）津贴，补贴"，"（4）加班，加点工资"，"（5）年薪工资"，"平均工资""技术人员"，"期未人数（人）"，"其中：女职工"，"平均人数"，"工资总额"，"（1）岗薪工资"，"（2）绩效工资"，"（3）津贴，补贴"，"（4）加班，加点工资"，"（5）年薪工资"，"平均工资""工人""其中：现场施工人员"，"期未人数（人）"，"其中：女职工"，"平均人数"，"工资总额"，"（1）岗薪工资"，"（2）绩效工资"，"（3）津贴，补贴"，"（4）加班，加点工资"，"（5）年薪工资"，"平均工资""服务人员"，"期未人数（人）"，"其中：女职工"，"平均人数"，"工资总额"，"（1）岗薪工资"，"（2）绩效工资"，"（3）津贴，补贴"，"（4）加班，加点工资"，"（5）年薪工资"，"平均工资""注：做这个台帐主要为上报半年报，年报服务."。
项目收支管理台账
项目收支管理台账项目收支管理台账是记录项目收入和支出的一个账本，它有助于确保项目的收支平衡，并及时发现和解决财务问题。
收支管理台账的内容可能包括：1.收入记录：记录项目的所有收入来源，包括但不限于：项目费用、赞助收入、广告收入等。
2.支出记录：记录项目的所有支出，包括但不限于：员工工资、材料费用、运营成本等。
3.分类记录：将收入和支出按照不同的类别进行分类记录，如按照项目名称、时间段等。
4.核对记录：定期核对项目的收支情况，以确保财务数据的准确性和完整性。
收支管理台账可以手动记录或使用电子表格进行记录，无论哪种方式，都需要注意保证数据的真实性和完整性。
此外，应及时更新收支管理台账，以确保数据的及时性和准确性。
更新项目收支管理台账是一个重要的过程，以确保您的台账始终反映最新的财务信息。
以下是更新项目收支管理台账的一般步骤：1.收集数据：首先，您需要收集所有相关的财务数据。
这可能包括收入、支出、发票、收据和其他相关文件。
确保数据的完整性和准确性。
2.核对数据：在将数据录入台账之前，对数据进行核对和筛选。
这可以确保数据的准确性和消除任何潜在的错误或遗漏。
3.录入数据：将收集和核对的数据录入台账中。
确保按照适当的分类和子分类进行记录，并使用适当的账户名称和代码。
4.审核录入的数据：在录入数据后，进行一次审核以确保数据的准确性和完整性。
检查是否有遗漏或错误，并进行必要的更正。
5.更新台账：一旦数据被验证并录入，更新台账以反映最新的财务信息。
这可能包括增加或减少收入、支出或调整账户余额。
6.定期回顾和审计：除了日常的更新外，还应定期进行回顾和审计，以确保台账的准确性和完整性。
这也有助于发现任何潜在的问题或不一致之处。
7.保持台账的及时性：确保及时更新台账，以反映最新的财务状况。
避免积压过多未处理的数据，否则可能会导致台账的不准确和滞后。
请注意，这些步骤是一个一般性的指南，具体步骤可能会根据您的特定情况和台账的要求而有所不同。
学校财务台账模板
学校财务台账模板一、引言学校财务台账是对学校财务收支情况进行记录和管理的重要工具。
本文将介绍学校财务台账的标准格式，包括台账的基本信息、收入和支出的分类、记录方式等内容。
通过使用标准的财务台账模板，学校能够更好地管理财务，确保财务的准确性和透明度。
二、基本信息1. 学校名称：XX学校2. 财务台账编号：2021-0013. 起止日期：2021年1月1日至2021年12月31日4. 负责人：XXX三、收入分类1. 学费收入- 学费收入编号：2021-001-001- 收款日期：2021年1月5日- 学生姓名：张三- 学费金额：5000元- 缴费方式：现金- 备注：学生张三的学费收入2. 图书馆罚款收入- 罚款收入编号：2021-001-002- 收款日期：2021年2月10日- 罚款人姓名：李四- 罚款金额：50元- 缴费方式：支付宝- 备注：李四图书馆罚款收入3. 赞助收入- 赞助收入编号：2021-001-003- 收款日期：2021年3月15日- 赞助方名称：ABC公司- 赞助金额：10000元- 缴费方式：银行转账- 备注：ABC公司的赞助收入四、支出分类1. 员工工资支出- 工资支出编号：2021-001-001- 支出日期：2021年1月10日- 员工姓名：王五- 工资金额：8000元- 支付方式：银行转账- 备注：王五的工资支出2. 办公用品支出- 支出编号：2021-001-002- 支出日期：2021年2月20日- 物品名称：打印纸- 数量：10包- 单价：50元/包- 总金额：500元- 支付方式：现金- 备注：购买办公用品打印纸3. 维修支出- 支出编号：2021-001-003- 支出日期：2021年3月25日- 维修项目：电脑维修- 维修费用：200元- 支付方式：支付宝- 备注：学校电脑维修支出五、记录方式学校财务台账可以采用电子表格或纸质表格进行记录。
电子表格可以使用Excel或其他财务软件进行创建，纸质表格可以使用表格纸或打印的表格模板进行记录。
企业电子统计台账模板
附件1规上工业企业电子统计台账试用模板法律义务告知《中华人民共和国统计法》第二十一条规定：国家机关、企业事业单位和其他组织等统计调查对象，应当按照国家有关规定设置原始记录、统计台账，建立健全统计资料的审核、签署、交接、归档等管理制度。
统计资料的审核、签署人员应当对其审核、签署的统计资料的真实性、准确性和完整性负责。
《中华人民共和国统计法》第五条规定：国家有计划地加强统计信息化建设，推进统计信息搜集、处理、传输、共享、存储技术和统计数据库体系的现代化。
《中华人民共和国统计法实施条例》第二十三条规定：统计调查对象按照国家有关规定设置的原始记录和统计台账，应当至少保存2年。
《中华人民共和国统计法》第四十二条规定：作为统计调查对象的国家机关、企业事业单位或者其他组织迟报统计资料，或者未按照国家有关规定设置原始记录、统计台账的，由县级以上人民政府统计机构责令改正，给予警告。
企业事业单位或者其他组织有前款所列行为之一的，可以并处一万元以下的罚款。
一、企业基本情况二、生产销售账页三、财务账页四、劳动工资账页五、能源账页六、固定资产投资账页七、研究开发账页一、企业基本情况填写说明：当企业基本信息发生变化时，应及时更新本账页。
二、生产销售账页1.生产销售账页产品1二、国内销售成品产品1三、出口销售成品产品1四、境内工业企业委托加工产品1五、境内非工业企业委托加工产品1六、境外企业委托加工产品1七、自制半成品在制品产品1八、调整往期自备原材料生产的产品数据产品1九、调整往期国内销售数据产品1十、调整往期出口销售数据产品1十一、调整往期境内工业企业委托加工数据产品1十二、调整往期境内非工业企业委托加工数据产品1十三、调整往期境外企业委托加工数据产品1十四、调整往期自制半成品在制品数据产品1续表填写说明：1.按照统计报表制度有关规定，由本企业统计的所有产品的生产销售情况、对外加工收入情况、会计产品成本核算中计算的半成品和在制品的情况，均应在本表中逐条记录。
餐饮单位台账管理规定制度
餐饮单位台账管理规定制度一、目的和依据为了规范餐饮单位的台账管理，提高餐饮单位的管理水平和经济效益，根据相关法律法规和业界经验，制定本规定。
二、适用范围本规定适用于所有餐饮单位的台账管理工作，包括但不限于餐厅、快餐店、小吃店等。
三、台账管理内容餐饮单位的台账管理内容应包括以下几个方面：（一）财务类台账1.收入统计台账：记录每日餐饮单位的收入情况，包括不同餐段的收入、不同菜品的收入等；2.支出统计台账：记录每日餐饮单位的支出情况，包括原材料采购、人员工资、水电费等；3.进销存管理台账：记录每日餐饮单位原材料的采购信息、菜品的消耗情况及库存情况，以供统计和管理使用；4.税务台账：记录每日餐饮单位的税务情况，包括个人所得税、增值税、营业税等。
（二）人事类台账1.人事档案台账：记录餐饮单位员工的基本信息、职务、工作时间、考核等情况；2.员工工资台账：记录每月餐饮单位员工的工资总额及个人所得税情况。
四、台账管理要求餐饮单位的台账管理应符合以下几个要求：（一）规范性要求1.台账记录应规范、准确、完整；2.台账所有记录应真实反映餐饮单位的经营情况；3.台账记录应按照规定时间及时完成；4.台账记录应有负责人签字或盖章。
（二）安全保密要求1.台账记录应保存在安全可靠的地方，防止丢失和损毁；2.台账记录中涉及到员工个人信息的部分应保密；3.台账记录中涉及到商业机密的部分应保密。
（三）便捷性要求1.台账记录应采用电子化管理方式，使记录更易于查找和管理；2.台账记录应设置检索功能，使记录查询更加方便。
五、责任制度1.餐饮单位的台账管理由后厨经理负责；2.后厨经理要负责检查台账记录的规范、准确、完整性，并做好保存和保密工作；3.对于台账记录中发现的问题，后厨经理要及时处理或上报。
六、附则本规定自XXXX年XX月XX日起施行。
本规定由餐饮单位制定并自行执行，违反本规定的餐饮单位将承担相应的法律责任。
台账
台账使用说明1.住宿和餐饮业企业统计台账是保管和积累统计资料的重要工具，是填报统计报表的依据。
因此台账资料必须根据国家规定的统计口径认真进行登记，台账数字要与原始记录一致，不得随意更改。
2.本台账涉及的指标解释，依照北京市《批发和零售业、住宿和餐饮业统计报表制度》的规定执行。
3.本台账列入统计执法检查范围，企业在接受统计执法检查过程中，应主动出示本台账，接受执法人员的检查。
4.本台账由北京市统计局、国家统计局北京调查总队监制并负责解释，北京市京信统计师事务所总经销。
任何单位不得翻印。
检查记录台账启用及交接记录组织机构代码—企业名称启用日期年月日至年月日统计人员姓名接管日期交出日期统计负责人备注目录企业基本情况 (5)企业基本情况变更 (6)企业经营情况指标解释 (7)企业经营情况 (8)财务状况指标解释 (10)资产负债 (12)损益及分配 (14)工资、福利费 (18)主要能源和水消费 (20)主要能源和水消费指标解释 (22)补充台账 (23)企业大事记 (26)企业基本情况1 中式正餐2 中式快餐3 外国风味正餐4 外国风味快餐5 茶馆6 咖啡馆7 酒吧8 其他□1 五星2 四星3 三星4 二星5 一星9 其他□企业基本情况变更企业经营情况指标解释住宿业单位：指有偿为顾客提供临时住宿服务活动的单位。
如旅游饭店、宾馆、酒店和旅馆、旅店等。
餐饮企业：指在一定场所，专门从事对食物进行现场烹饪、调制，并出售给顾客主要供现场消费服务活动的企业。
如各种饭馆、中西餐厅、酒馆、茶馆和火车餐车、车站食堂、飞机场餐厅等。
营业额（01）：指住宿和餐饮业法人企业、产业活动单位在经营活动中因提供服务或销售商品等取得的收入。
包括客房收入、餐费收入、商品销售收入和其他收入。
该指标应与企业财务状况中营业收入统计口径一致。
客房收入（02）：指住宿和餐饮业法人企业、产业活动单位在经营活动中因提供住宿服务取得的客房收入。
不包括就餐、娱乐时收取的单间费、KTV包间费（统计在“其他收入”）。
财务台账
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合计
注：1、工资收入是指按国家统计局规定支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。 2、职工工资收入台帐应包括统计年度单位发放工资的全部职工（含未在本单位参保人员及本年度已离开人员）。 3、本表为职工收入台账纸质样表。在用人单位申报2014年度缴费基数时社会保险经办机构将提供该表的电子格式。 4、用人单位在申报缴费基数时，原则上提供纸质台账，参保人员较多时可提供电子台账。