(完整版)出租车公司安全生产管理制度汇编
出租车公司安全生产管理制度汇编
出租车公司安全生产管理制度汇编一、概述出租车公司作为服务于市民的重要交通运输企业，其安全生产工作的重要性不言而喻。
为了加强安全生产管理，保障乘客和车辆的安全，出租车公司制定了安全生产管理制度，旨在规范公司各项安全生产工作，提高工作效率和服务质量。
二、安全生产管理制度1.安全责任制度（1）公司领导班子要高度重视安全生产工作，树立安全生产意识，做好各项安全工作的领导和管理工作。
（2）部门负责人要明确自己的安全生产职责和权限，做到严格按照法律法规和公司制度履行职责。
（3）员工要依法依规办事，自觉遵守安全生产制度，履行安全生产职责，坚决杜绝任何安全事故发生的可能性。
2.安全管理制度（1）公司对每辆出租车进行定期车辆安全检查，强化车辆维护保养工作。
（2）公司要对驾驶员进行安全培训，进行考核和考试，确保驾驶员的安全行车水平。
（3）公司建立健全安全管理档案和应急预案体系，制定应急响应预案，做好各级领导的指挥应急工作。
同时，加强信息共享，积极与政府部门和其他企业开展合作，共同推进安全生产工作。
3.生产管理制度（1）公司要实行“三定”原则，即“定期、定量、定点”，规范车辆出租行为。
（2）公司要强化服务质量管理，加强与顾客的沟通，了解顾客的需求，尽力为顾客提供方便快捷的服务。
（3）公司要严格遵守道路交通规则，加强对驾驶员的教育和管理，避免违章行为发生。
4.安全生产检查制度（1）公司要定期对车辆和驾驶员进行安全检查，发现问题及时处理和整改。
（2）公司要建立安全生产检查台账，记录安全检查的内容、时间、处理情况等信息，确保安全检查工作的及时、准确和完整。
（3）公司要实行“定期检查、不定时检查、随时检查”的遵纪守法检查制度。
三、总结出租车公司的安全生产管理制度的落实，有助于提高服务质量、减少事故发生率，对加强交通运输安全具有重要意义。
出租车公司应根据实际情况，不断完善和更新安全生产管理制度，使之更加科学、合理、有效。
出租车公司安全生产管理制度汇编
出租车公司安全生产管理制度汇编第一章总则第一条为保障出租车公司安全生产，保障乘客和驾驶员的安全，制定本制度。
第二条出租车公司安全生产管理制度适用于所有出租车公司及其驾驶员。
第三条出租车公司应建立健全安全生产管理机构，明确安全生产管理的职责和任务。
第四条出租车公司和驾驶员在安全生产管理中应遵守国家相关法律法规，严格执行安全生产操作规程。
第五条出租车公司应定期进行安全培训和教育，提高驾驶员的安全意识和技能。
第六条出租车公司应按照国家相关标准和规范对车辆进行定期维护和检查，保障车辆安全运营。
第二章安全生产责任制度第七条出租车公司应明确安全生产管理的职责和任务。
公司负责人为安全生产的第一责任人，要严格落实安全生产措施，确保公司的安全生产工作。
第八条出租车公司应设立安全生产管理部门，负责制定和组织实施安全生产相关制度和措施，监督和检查公司的安全生产工作。
第九条驾驶员是车辆运营的关键环节，应按照规定的安全操作程序行车，严禁超员、超速、疲劳驾驶等违法行为。
第十条驾驶员应定期接受安全培训和教育，提高安全驾驶技能，掌握车辆紧急处理的方法。
第十一条驾驶员在发现车辆存在安全隐患时，应立即报告公司，并采取措施进行紧急处理，确保乘客和自身的安全。
第十二条出租车公司应建立安全生产互助小组，定期进行安全检查，及时发现和解决安全问题。
第三章车辆安全管理制度第十三条出租车公司应严格按照国家相关法律法规和标准，对车辆进行定期维护和检查。
第十四条出租车公司应建立车辆安全检查制度，定期对车辆进行安全检查，确保车辆的安全运营。
第十五条出租车公司应定期对车辆进行保养和维修，及时更换磨损严重的零部件，确保车辆的正常运行。
第十六条出租车公司应配备专业的维修人员进行维修工作，确保车辆维修质量。
第十七条出租车公司应建立事故应急预案，定期进行事故应急演练，提高应对突发情况的能力。
第四章驾驶员安全管理制度第十八条驾驶员应按照安全操作规程行车，遵守交通规则，严禁超速、疲劳驾驶等违法行为。
出租车公司安全生产管理制度
第一章总则第一条为加强出租车公司的安全生产工作，保障乘客、驾驶员和公司员工的生命财产安全，预防安全事故的发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合我公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我公司所有出租车、驾驶员、管理人员以及相关从业人员。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保公司安全生产目标的实现。
第二章安全生产责任制第四条公司成立安全生产委员会，负责安全生产工作，委员会主任由总经理担任，成员包括各部门负责人。
第五条总经理对本公司的安全生产工作全面负责，具体职责如下：1. 组织制定和实施安全生产规章制度；2. 保证安全生产投入的有效实施；3. 指导、督促各部门落实安全生产措施；4. 组织开展安全生产教育培训；5. 及时处理安全生产事故，追究相关责任。
第六条驾驶员安全职责：1. 严格遵守国家安全生产法律法规和公司规章制度；2. 按照操作规程驾驶车辆，确保行车安全；3. 定期参加安全生产教育培训，提高安全意识；4. 发现安全隐患及时报告，并采取必要措施；5. 遵守交通规则，确保乘客安全。
第三章安全生产教育培训第七条公司应定期对驾驶员、管理人员及从业人员进行安全生产教育培训，提高安全意识。
第八条新入职员工须经过安全生产教育培训，合格后方可上岗。
第九条驾驶员应每年至少参加一次安全生产教育培训，提高安全操作技能。
第四章安全生产监督检查第十条公司设立安全生产监督检查机构，负责对安全生产进行监督检查。
第十一条安全生产监督检查人员应定期对公司各岗位进行监督检查，发现安全隐患及时报告并督促整改。
第五章安全生产事故处理第十二条事故发生后，驾驶员应立即停车，保护现场，并向公司报告。
第十三条公司应立即启动应急预案，组织救援，减少事故损失。
第十四条事故调查处理应遵循“四不放过”原则，即：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。
第六章奖惩制度第十五条对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
出租车公司安全生产管理制度(3篇)
出租车公司安全生产管理制度（3篇）出租车公司安全生产管理制度（通用3篇）出租车公司安全生产管理制度篇1第一条车辆管理(一)从业人员及车辆，必须符合相关部门的规定，方能投入营运。
(二)未经同意严禁私自转租、转让承包车辆。
凡因私自转包或随意转让(没有在公司备案者)车辆造成交通事故，所有法律责任和经济损失全部由责任人(驾驶员和承包者)承担。
(三)客运出租车必须按规定投保第三责任险和乘客人身意外伤害险。
出租车必须按时提前投保，不得脱保，未改变客运性质时不得退保。
(四)客运出租车按规定实行强制维护保养，确保营运车辆符合国家规定的机动车运行安全技术条件，保持车况良好。
(五)客运出租车不得设置或放置防碍安全行驶的设施或物品，并应在车内喷印乘车安全须知内容和安全投诉电话。
(六)严禁客运出租车超过核载人数，不得擅自改装。
在车身明显位置喷印行驶证上核定的载人数和“严禁超员”字样。
第二条驾驶人员的管理(一)营运出租驾驶员除持有正式驾驶执照外，还必须持有和办理“服务资格证”、出租车还必须持有“营运证”，否则不得上车参加营运。
(二)营运出租车驾驶员不驾驶未经检验或者检验不合格的车辆，不驾驶不符合装载规定的出租车辆。
(三)驾驶员必须要与营运车辆上记录的人相符合，严禁随意交给与不相符合的人驾驶。
(四)客运出租车辆驾驶员必须进行安全学习教育，每月必须参加公司安全学习一次，接受安全知识培训。
(五)驾驶人员按规定必须参加审验，审验不合格的不得驾驶客运车辆。
(六)驾驶员必须认真执行公安、交通等部门的规定，服从安全管理，提高自身素质，规范职业道德，预防和减少客运交通事故，保护人民生命财产安全。
第三条行车安全管理(一)客运出租车必须严格遵守国家各项法律、法规;执行安全责任制和安全操作规程，文明礼貌行车。
(二)加强车辆的维护、保养，认真执行行车“三检制”(开车前，行驶途中，收车后的检查)，不开带病车，保持车辆外观整洁。
(三)坚持安全行驶，严禁冒险行车，严禁违章指挥。
出租车公司安全生产管理制度汇总
出租车公司安全生产管理制度汇总一、总则1.1本制度旨在规范出租车公司的安全生产管理，确保出租车运营过程中遵守相关法律法规、安全操作规程，保障员工和乘客的生命财产安全。
1.2出租车公司应建立健全相应的安全生产管理制度，并不定期进行评估和改进。
二、组织领导2.1出租车公司应设立安全生产管理职责部门，明确职责及授权范围，并配备专门的安全生产管理人员。
2.2安全生产管理部门应制定年度安全生产工作计划，并协调相关部门和人员进行安全培训、巡检和事故处理工作。
三、安全培训3.1出租车公司应定期对驾驶员进行安全培训，包括相关法律法规、交通规则、驾驶技巧、紧急情况处理等内容。
3.2新驾驶员入职前应进行严格的考核和培训，包括道路驾驶技能和基本安全知识。
3.3驾驶员应定期参加安全驾驶培训和考核，提高驾驶技能和安全意识。
四、营运管理4.1出租车公司应建立健全车辆安全检查制度，对每辆车辆进行定期和不定期的安全检查，确保车辆的安全性能。
4.2车辆维修管理应按照相关规定进行，对车辆进行定期维护和检修，并保留相关检修记录。
4.3出租车公司应建立车辆事故报告制度，对车辆事故进行及时报告和调查，并采取相应措施进行事故处理和事故预防。
五、安全防范措施5.1出租车公司应装备车辆GPS定位系统，并建立车辆调度和监控中心，及时监测和调度车辆行驶情况。
5.2出租车公司应建立乘客投诉处理制度，对乘客的投诉进行及时处理，并采取措施改进服务质量。
5.3出租车公司应配备急救设备，对驾驶员进行急救培训，并制定应急救援预案，应对突发事件和紧急状况。
六、安全监督与检查6.1出租车公司应接受相关部门的安全监督和检查，配合相关部门进行安全生产隐患排查和整改工作。
6.2出租车公司应建立安全生产事故报告制度，对发生的安全生产事故进行立案调查，并采取相应措施进行事故处理和预防。
6.3出租车公司应建立安全生产事故统计和分析制度，定期对事故数据进行分析和评估，改进管理措施和预防措施。
汽车租赁公司安全生产管理制度(三篇)
汽车租赁公司安全生产管理制度是为了确保公司的生产过程安全、高效运转，并最大程度地降低事故和灾害发生的风险而制定的一系列规章制度。
以下是一个汽车租赁公司安全生产管理制度的范例：1. 安全生产责任制度1.1 公司高层应明确安全生产的重要性，并在企业发展战略中纳入相应的目标和要求。
1.2 层层设立安全生产责任人，明确各级责任人的职责和权限。
2. 安全生产组织机构2.1 设立安全生产委员会，负责公司内部安全生产工作的协调和监督。
2.2 指定专职安全生产管理人员，负责具体的安全生产工作，包括制定安全生产计划、组织实施安全培训、检查安全设施等。
3. 安全管理制度3.1 建立健全安全管理制度，包括安全生产规章制度、安全操作规程、应急预案等，明确工作流程和操作规范。
3.2 制定安全风险评估和控制措施，定期对公司进行安全检查和隐患排查，及时消除和整改安全隐患。
4. 安全培训与教育4.1 设立安全培训与教育制度，对员工进行安全生产知识的培训和教育，提升员工的安全意识和应急处理能力。
4.2 建立健全安全培训档案，记录员工的培训情况和考核结果。
5. 事故管理制度5.1 建立健全事故报告和处理制度，要求员工在发生事故或安全事件后立即上报，并及时进行调查和处理。
5.2 设立事故应急预案，明确员工在事故发生时的应急措施和逃生路线。
6. 安全设施和设备管理6.1 确保公司内部的安全设施和设备工作正常，并定期进行维护和检修。
6.2 对员工使用的车辆进行定期的安全检查，确保车辆的安全性能符合相关标准。
7. 安全考核和奖惩制度7.1 建立安全考核和评价制度，对员工进行安全表现的评价，并根据评价结果进行奖惩。
7.2 对于严重违反安全生产规定的行为，采取相应的纪律处分措施。
8. 安全监督和检查8.1 设立安全监督检查机构，负责对公司的安全生产工作进行监督和检查。
8.2 定期组织安全生产督查和评估，对公司的安全生产工作进行定性和定量的评估。
出租公司安全管理制度汇编
出租公司安全管理制度汇编一、总则1. 本公司致力于提供安全、高效、便捷的出租车服务，确保乘客及驾驶员的生命财产安全。
2. 安全管理制度应覆盖所有运营环节，包括车辆管理、驾驶员管理、行车安全、应急处理等。
3. 公司全体员工必须遵守相关安全法规与内部管理制度，维护公司的安全运营。
二、车辆管理1. 车辆需定期进行维护保养，确保技术状况良好，符合国家交通安全标准。
2. 实行车辆年检制度，不合格的车辆不得上路营运。
3. 安装并维护必要的安全装备，如灭火器、急救箱、GS定位系统等。
三、驾驶员管理1. 驾驶员须持有有效的驾驶证件，定期接受专业培训，提升驾驶技能和安全意识。
2. 对驾驶员进行背景审查，确保无不良记录，保障乘客乘车安全。
3. 定期组织驾驶员进行健康体检，防止因健康问题导致的安全事故。
四、行车安全1. 严格遵守交通规则，禁止超速、疲劳驾驶、酒驾等违法行为。
2. 加强对驾驶员的应急处置能力培养，提高应对突发事件的能力。
3. 强化夜间行车安全管理，减少夜间行驶风险。
五、应急处理1. 建立健全应急预案，包括交通事故、自然灾害、乘客突发疾病等情况的处理流程。
2. 配备专职人员负责监控车辆动态，一旦发生紧急情况能够及时响应。
3. 定期进行应急演练，提高全体员工的应急反应能力和处置效率。
六、监督与考核1. 设立安全管理部门，负责监督检查安全管理制度的实施情况。
2. 对违反安全规定的行为进行处罚，严重者予以解聘。
3. 定期对安全管理制度进行评估和修订，确保制度的有效性和时效性。
七、附则1. 本安全管理制度自发布之日起实施，由公司管理层负责解释。
2. 如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
(完整版)出租车公司安全生产管理制度汇编
目1、安全生任制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 32、安全生例会制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯73 、文件和档案管理制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..94 、安全生用提取和使用管理制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ .135、施安全管理制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯166、安全生培和教育学制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 217、安全生督制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.248、事故告制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..279 、安全生制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..31安全生产责任制度一、总则为正确贯彻履行“安全第一，预防为主，综合治理”的目标，加强各级安全责任制，提升干部、职工安全生产积极性，保证安全生产目标的实现，依照国家《安全生产法》、《出租汽车服务》和《企业安全生产标准化基本规范》的规定，对安全事故责任推行追究，拟定本制度。
一.为保护企业财产和人员人身安全，保证企业工作顺利进行，依照《安全生产法》和相关法律、法规，结合企业的本质情况，特拟定本责任制。
二. 企业安全生产工作以“安全第一，预防为主”为目标，坚持生产遵从安全需要的原则，保证明现安全生产和文明生产。
三. 各部门负责人为本部门安全生产责任人，负责本部门的安全生产和安全教育工作，贯彻落实企业安全生产制度，拟定并组织推行本部门的安全生产工作推行细则，同时督促检查，保证安全生产工作的顺利睁开。
四. 各部门负责人要坚决贯彻履行“谁主管、谁负责” 的原则，层层落实安全生产责任制，明确安全生产工作的重点，定岗定人做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。
五.各部门必定成立安全生产检查员，负责本部门的平常安全生产督促检查工作，及时发现问题解决问题并做好记录，每月将安全检查记录上报综合办公室，积极配合综合办公室落实安全生产责任制。
六.各部门必定加强本部门安全生产教育工作，务必使职工成立起“安全第一、生产必定安全、安全为了生产”的思想，在工作中严格履行各项安全管理规定，遵守安全生产规章制度。
出租车公司安全生产管理制度
出租车公司安全生产管理制度第一章总则第一条目的和依据为了保障出租车公司的安全生产，规范员工行为，保护员工的人身安全和资产安全，提高出租车公司的安全生产管理水平，订立本安全生产管理制度。
第二条适用范围本制度适用于出租车公司的全部员工，包含管理人员、司机和维护和修理人员等。
第三条安全生产目标出租车公司安全生产目标是：确保全部车辆、旅客和员工的安全，有效防备和掌控事故的发生，保障公司正常运营，维护员工和旅客的合法权益。
第二章安全生产责任第四条企业安全生产负责人出租车公司设立安全生产负责人，由公司董事长或总经理担负，负责订立和实施公司的安全生产管理制度，组织安全生产工作，确保安全生产工作的顺利进行。
第五条部门安全生产负责人各部门应当设立安全生产负责人，由各部门负责人担负，负责本部门的安全生产工作，组织实施安全培训，及时除去各类安全隐患。
第六条员工安全生产责任全部员工都有安全生产责任，要严格遵守安全规章制度，加强安全意识，乐观参加公司组织的安全培训，发现安全隐患及时上报。
第三章安全生产措施第七条安全培训出租车公司应定期组织员工进行安全培训，包含交通安全知识、紧急情况处理等。
新员工入职时需进行全面的安全培训，熟识公司的安全生产管理制度。
第八条车辆检查出租车公司要求全部车辆定期进行全面检查，确保车辆的安全性能良好，合格后方可上路运营。
车辆显现故障时，司机应及时报修，不得擅自连续行驶。
第九条防备火灾出租车公司建立完善的防火制度，车辆内部不得乱堆乱放易燃物品，不得擅自改装电器设备，车辆停放时必需切断电源和燃油供应。
第十条应急预案出租车公司订立应急预案，清楚规定各种紧急情况的应对措施，包含交通事故、自然祸害等，确保员工和旅客的安全。
第十一条安全设备出租车公司配备必需的安全设备，包含车辆安全带、灭火器、急救箱等，要求员工严格依照规定使用和保养，确保设备有效可靠。
第四章事故处理第十二条事故报告出租车公司要求员工在发生交通事故后第一时间报告公司，同时做好现场保护和抢救工作，搭配有关部门的调查和处理。
出租车公司安全生产管理制度汇编DOC
出租车公司安全生产管理制度汇编DOC 第一章总则第一条为规范和管理出租车公司的安全生产活动，保障员工和乘客的生命财产安全，制定本制度。
第二条出租车公司所有的管理人员、员工和司机必须严格遵守本制度。
第三条出租车公司将安全生产作为首要任务，加强组织领导，完善安全责任体系，建立安全生产管理制度，不断提高安全生产管理水平。
第四条出租车公司每年都要组织安全生产知识培训，提高员工和司机的安全意识和应急反应能力。
第二章安全生产责任第五条出租车公司的管理人员必须严格履行安全生产管理职责，负责组织实施安全生产管理措施，制定安全生产目标并组织实施。
确保安全生产责任体系的有效运行。
第六条出租车公司的员工和司机必须严格遵守安全生产管理制度和操作规程，严禁任何违反安全规定的行为。
发现安全隐患必须及时上报，积极参与安全检查和事故调查。
第七条出租车公司应当按照法律、法规和标准要求建立健全安全管理制度，明确相关人员的安全生产责任，并将其责任与岗位职责相结合，形成合力。
第八条出租车公司应当定期组织安全生产专项检查，重点检查车辆、设备、道路和员工的安全情况，并对发现的问题及时整改。
第九条出租车公司应当及时组织员工和司机参加安全生产培训，提高安全意识和应急反应能力。
同时，建立健全安全生产信息管理系统，加强对安全生产数据和信息的管理和分析。
第三章安全设备管理第十一条出租车公司应当设立专门部门负责安全设备的购买、验收、维护和更新工作。
每辆车都要定期检查和维护，确保安全设备的完好性和可靠性。
第十二条出租车公司必须加强对员工和司机的安全设备使用培训，提高员工和司机对安全设备的认识和使用能力。
第十三条出租车公司应当设置应急救援设备，确保在突发情况下及时进行救援和处理。
第四章交通安全管理第十四条出租车公司必须按照交通法规和管理规定严格管理车辆驾驶行为，杜绝超速、酒驾、疲劳驾驶等违法行为。
第十五条出租车公司应当制定出租车驾驶员岗位责任制度，明确驾驶员的岗位职责，加强对驾驶员的培训和管理。
某出租汽车公司安全生产制度汇编
某出租汽车公司安全生产制度汇编为了加强出租汽车公司安全生产工作，保障司机和乘客的人身安全，提高企业的经济效益，特制定本制度。
第二章安全生产责任1. 公司领导应当高度重视安全生产工作，切实履行安全生产主体责任。
2. 各部门负责人要对本部门的安全生产工作负责，建立健全安全生产管理体系。
3. 老板现场负责每辆车和司机的安全生产工作。
第三章安全生产管理1. 公司要加强对车辆的安全监管，保证车辆处于良好状态。
2. 员工要定期参加安全教育培训，增强自我保护意识。
3. 对违反安全生产规定的责任人进行严肃处理。
第四章事故应急预案1. 公司要建立健全事故应急预案，规范应急处置流程。
2. 对重大事故要立即启动应急预案，组织救护和疏散工作。
3. 对事故责任人进行认真核查，依法处理。
第五章安全生产奖惩1. 对安全生产工作突出的单位和个人进行表彰奖励。
2. 对安全事故责任人进行严厉惩处，甚至追究刑事责任。
3. 建立安全生产奖惩制度，激励广大员工积极参与安全生产工作。
第六章附则1. 本制度自发布之日起执行，公司其他有关制度与本制度不符的，以本制度规定为准。
2. 本制度的解释权归公司负责人所有。
第七章安全防范措施1. 保障车辆安全：公司要定期对车辆进行保养和维修，确保车辆的各项安全设施完好，如制动系统、灯光、轮胎等。
同时，对每一辆车辆进行定期的安全检查和维护，确保车辆在良好状态下运营。
2. 员工安全教育：公司要定期组织员工参加安全培训和教育，包括交通安全、紧急疏散、急救知识等，提高员工的安全意识和应急处置能力。
3. 安全设施设置：公司要在车辆上设置安全警示标识、安全带、急救箱等安全设施，提醒乘客和驾驶员遵守安全规定，并在紧急情况下提供必要的急救或紧急处理设备。
4. 司机管理：对每一名司机进行严格的考核和培训，确保其了解并严格遵守交通法规和公司安全规章制度。
同时，建立司机定期健康检查制度，确保司机身体健康状况符合安全运营要求。
出租车公司安全生产管理制度
出租车公司安全生产管理制度出租车公司安全生产管理制度「篇一」第一条目的为贯彻实施《消防法》，全面提升出租小汽车营运车辆火灾防控水平，杜绝重、特大火灾事故，确保乘客与驾驶员生命财产安全及公司资产安全，制定本规定。
第二条适用本规定适用于新乐小汽车出租公司（以下简称“xx”）全体营运车辆驾驶员（以下简称“驾驶员”）及全体营运管理人员。
第三条机构及责任公司成立消防安全管理工作小组。
新乐小出主持日常营运管理的副总经理任组长，主要消防安全管理工作的计划、组织、控制和领导。
工作小组成员单位包括安技部门、营运部门、车队。
安技部门负责统筹消防安全管理日常工作，制定总体消防规划，制定安全管理办法和重大防范措施及方案；并组织驾驶员贯彻学习消防法规及有关安全的管理办法制度及操作规程等，做好车辆安全消防检查、督促、整改工作，并作好记录和安全相关的情况汇报。
每年至少要组织和开展四次以上的消防安全培训、演练。
营运管理部门会同车队结合车辆月检，落实消防灭火器材及车辆电子系统安全查验，并组织整改。
车队应结合驾驶员例会，结合典型案例落实对驾驶员日常教育，使之掌握辆安全、消防常识，提高应急技能。
驾驶员应自觉搞好车辆安全消防工作，自觉遵守各项规定及制度，相互监督，发现影响消防安全的行为要及时制止、报告；发现消防隐患或火灾事故，要积极配合整改或积极参加施救，并配合对事故的调查处理工作。
第四条基本原则预防为主，防消结合；谁主管、谁负责。
第五条基本规范安全防范。
严禁乘客携带易燃易爆、危险化学禁品乘车，严禁在车辆上吸烟或燃放烟花鞭炮等易燃易爆物品。
车辆性能与维护。
车辆电子系统损坏、发生油、电路故障，应及时修复，严禁给车辆直接供油。
维修或保养车辆时，应断开总电源，严格维修操作技术规范。
车辆消防器材和相关设施。
车用灭火器材必须按规定配置到位，并安放在车上便于取用的位置；车用灭火器材只限于随车紧急施救，严禁私自调换灭火器材或自行换装灭火器材。
驾驶员负责该定期对器材、设备进行检查保养或更换，确保器材、设备齐全良好、无丢失或损坏，保证100％完好实用性。
出租车公司安全生产管理制度汇编DOC
出租车公司安全生产管理制度汇编DOC出租车公司安全生产管理制度汇编第一章总则第一条为规范出租车公司的安全生产管理，保护员工生命财产安全，防止和减少安全事故的发生，本制度的制定依据《中华人民共和国安全生产法》及其他相关法律法规，以及出租车公司实际情况制定。
第二条本制度的适用范围为出租车公司全体员工，并适用于公司的所有生产经营活动。
第三条各部门应根据业务特点，制定相应的安全生产管理制度和工作程序。
第四条公司领导在公司安全生产工作中具有决策权和管理权，并应定期召开安全生产工作会议和检查会议，落实责任制。
第五条所有员工应当自觉遵守本制度，并积极参与公司的安全生产管理工作，提出安全生产方面的建议。
第六条出租车公司安全生产管理需与公司的质量管理、环境管理、节能降耗等工作相结合，进行企业管理的全面规划，确保公司的可持续发展。
第二章安全生产责任制第七条公司领导应当对安全生产工作负总责，并明确安全生产的管理职责和工作任务，确保公司的安全生产管理工作可以顺利地开展。
第八条公司应当建立起安全生产责任制，明确部门安全生产的责任范围，加强对部门安全生产工作的监督和指导。
第九条班长和司机是出租车公司安全生产工作的责任人。
班长应当认真执行公司的安全生产管理制度，指导司机遵守有关安全生产的规定。
司机应当认真执行公司的安全生产管理制度，并提高安全生产意识，严格遵守安全操作规程。
第十条出现安全事故后，公司应当成立事故处理小组，及时组织救援工作，妥善处理安全事故，向上级主管部门报告，并按照有关规定及时向有关部门作出说明。
同时，公司应当对事件进行彻底调查，并根据调查结果进行整改。
第三章安全生产教育和培训第十一条出租车公司应当定期对员工进行安全生产教育和培训，增强员工的安全生产意识和技能，提高员工的安全生产素质。
第十二条安全生产教育和培训应当涵盖以下方面：（一）有关安全生产法律法规知识的学习；（二）出租车行驶安全的学习；（三）突发事件的应急处理；（四）安全生产责任制的认识。
出租车公司安全生产管理制度汇编
出租车公司安全生产管理制度汇编说明出租车公司安全生产管理制度是为了规范公司各项安全生产管理工作所制定的，以确保公司内部的安全生产体系建立健全。
一、总则1.1 安全生产管理的意义出租车公司安全生产管理制度的实施，是为了保障员工的生命安全和身体健康，防止事故的发生，维护公司的正常生产经营，保障客户的安全和财产，增强企业的信誉和形象，提升企业的竞争力。
1.2 适用范围本规定适用于出租车公司及其下属所有部门和人员。
1.3 安全责任制公司实行安全生产岗位责任制，相应的安全管理职责明确分工。
公司领导要落实安全生产准则与责任，并制定有效措施确保其有效实施。
公司不得因追求所谓的经济利益而危及员工和社会的安全。
二、安全教育2.1 安全生产意识教育公司定期进行员工安全意识教育，对员工进行安全相关知识培训，提高员工安全意识和维护公司安全环境的能力，使员工真正成为维护公司安全生产的重要力量。
2.2 安全培训公司定期对员工的岗位进行安全培训，使其了解并掌握安全操作规程，正确应对紧急情况，提高员工的安全生产技能，做好安全预防和事故应急处理。
三、安全制度3.1 公司安全制度公司制定相应的安全规章制度，制定安全评估制度，对公司的安全生产环境进行定期安全检查，保障机车设备的安全运行，并制定相关安全措施，严格遵守安全生产法律法规。
3.2 安全记录公司建立安全检查记录并保持记录完整，以确保安全检查的真实有效，分析和总结问题及时采取措施，确保安全问题的顺利解决。
四、安全管理4.1 安全风险评估公司要定期进行安全风险评估，对可能存在的安全隐患进行分析和评估，为制订预防和处置应急方案提供依据。
4.2 消防安全管理公司制定消防安全管理制度和消防应急预案，按照规定，配备消防器材并进行定期检查维护，保证消防设施的有效性，并对消防员工进行培训，加强消防工作的人员素质。
4.3 安全检查公司领导按照安排，定期对公司安全问题进行检查，及时进行安全问题的处理，并建立安全状况反馈制度，使员工参与到安全管理中。
出租车公司安全生产制度汇编
出租车公司安全生产制度汇编第一章总则第一条出租车公司安全生产制度的任务是保护出租车公司员工的生命安全和财产安全，确保出租车运营工作的正常进行，提高公司的整体安全生产水平。
第二条出租车公司安全生产制度适用于公司内所有出租车驾驶员、管理人员和相关工作人员，包括车辆维修人员、调度员等。
第三条出租车公司安全生产制度应当与国家和地方有关安全生产法律法规相衔接，并符合公司实际情况与安全生产的保障要求。
第二章人员管理第四条出租车公司应对所有员工进行安全教育培训，确保员工了解安全生产的相关规定和措施，并能正确处理突发事件。
第五条出租车公司应建立员工档案，记录员工的个人信息、培训情况、岗位职责以及安全事故记录等。
第六条出租车公司应严格执行员工考核制度，对不符合安全生产要求的员工进行处理，包括培训、警告、罚款等。
第七条出租车公司应定期组织员工进行安全演练，提高员工应对突发事件的应急能力。
第三章车辆管理第八条出租车公司应对所有出租车进行定期检查和维护，确保车辆的安全性能达到规定标准。
第九条出租车公司应制定车辆维修保养制度，明确维修保养的内容和周期，保证车辆的正常运行。
第十条出租车公司应对车辆进行安全设施检查，如灭火器、急救箱等，确保车辆在紧急情况下能够及时处理突发事件。
第四章驾驶员管理第十一条出租车公司应确保驾驶员具备合法的驾驶资格和相关的行业证件，如驾驶证、从业资格证等。
第十二条出租车公司应对驾驶员进行安全教育培训，包括交通规则、安全驾驶知识等，提高驾驶员的安全意识与技能。
第十三条出租车公司应建立驾驶员考核制度，对驾驶员进行定期的安全驾驶评估，发现问题及时进行整改和培训。
第五章突发事件应急处理第十四条出租车公司应建立突发事件应急预案，明确各部门职责和应急处置措施，提高突发事件应对能力。
第十五条出租车公司应定期组织突发事件演练，提高员工和驾驶员在突发事件发生时的处置能力。
第十六条出租车公司应建立健全事故报告和处理制度，及时报告事故情况，并进行调查处理，防止类似事故再次发生。
汽车租赁安全生产管理制度（四篇）
汽车租赁安全生产管理制度1. 汽车租赁企业应建立健全安全生产管理制度，明确安全生产的责任、权限和程序。
2. 汽车租赁企业应建立完善的安全生产组织机构，指定专职负责安全生产管理的人员，并配备必要的安全设施和设备。
3. 汽车租赁企业应对从业人员进行安全培训，提高他们的安全意识和应急处理能力。
4. 汽车租赁企业应定期进行安全检查和隐患排查，及时消除隐患，并建立事故预防和应急处理机制。
5. 汽车租赁企业应加强对车辆的保养和维修，确保车辆的安全运营。
6. 汽车租赁企业应定期进行安全生产宣传，加强员工和客户的安全意识。
7. 汽车租赁企业应建立完善的事故报告和处理制度，对事故进行彻底调查，并采取相应的防范和措施。
8. 汽车租赁企业应加强与相关部门和行业组织的沟通和合作，共同推进安全生产工作。
9. 汽车租赁企业应建立事故统计和分析制度，及时总结经验教训，做好事故防范工作。
10. 汽车租赁企业应确保所有的车辆都符合国家相关的安全标准，并定期进行安全检测和维修。
汽车租赁安全生产管理制度（二）安全生产是关系到国家、企业和人民群众生命财产的大事，为了加强机动车和驾驶员的安全管理,消除各种隐患,防止行车事故的发生,提高运输的经济效益和社会效益。
根据本公司的运输工作实际情况,制定本制度。
本公司属下各运输安全管理部门及所有从事道路货物运输人员都必须严格遵守本制度。
1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。
2、道路运输经营者负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。
3、聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。
4、积极参与各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，保证安全生产工作的开展。
出租车公司安全生产管理制度汇编
出租车公司安全生产管理制度汇编第一章总则第一条为了加强出租车公司的安全生产管理，确保公司人员和财产的安全，保护乘客的人身安全和财产安全，制定本制度。
第二条出租车公司必须遵守国家有关安全生产的法律、法规、政策和标准，以及行业规范，建立健全安全生产管理制度和应急预案。
第三条出租车公司应加强员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和技能，确保员工具备应急处置能力，掌握安全操作规程。
第四条出租车公司应定期进行安全检查、隐患排查和安全风险评估，及时整改和消除安全隐患，确保公司的安全生产工作无隐患。
第二章公司安全管理机构第五条出租车公司应设立安全管理部门，负责公司的安全生产管理工作，具体职责如下：（一）制定公司的安全生产管理制度和应急预案；（二）组织安全教育培训，提高员工的安全意识和技能；（三）开展安全检查，排查安全隐患，制定整改措施；（四）指导应急处置工作，协助应急救援工作；（五）协调相关部门，共同做好安全工作。
第三章公司员工的安全培训第六条出租车公司应定期组织员工的安全培训，包括安全意识和技能培训，应急处置培训等。
第七条出租车公司应制定安全培训计划，确保员工每年接受不少于两次的安全培训。
第八条出租车公司应通过培训讲座、教育活动、培训视频等方式，提高员工的安全意识和知识，增强员工的安全技能。
第九条出租车公司应掌握国家有关安全生产的法律法规和标准，将其纳入员工的安全培训内容，并进行强化教育。
第十条出租车公司应组织员工进行模拟演练，熟悉应急处置程序，提高应对突发情况的能力。
第四章安全检查和隐患整改第十一条出租车公司应定期进行安全检查，包括车辆设备、驾驶员行为、道路交通等方面的检查。
第十二条出租车公司应成立安全检查小组，负责安全检查工作，制定检查计划，明确检查的内容和要求。
第十三条出租车公司应建立隐患排查制度，对发现的安全隐患及时采取整改措施。
第十四条出租车公司应及时消除和整改发现的安全隐患，确保车辆和设备的安全正常运行。
2023年度出租车公司安全生产管理制汇编
2023年度出租车公司安全生产管理制汇编出租车公司是一个与人民群众生活息息相关的公共交通服务单位，安全生产是其生产经营活动中最基本的一环。
为保障出租车运营中的安全，提高出租车司机和乘客的安全意识和素质，我们制定了以下安全生产管理制度：一、安全制度建设1.制定并完善安全生产管理制度体系，包含组织架构、职责分工、工作流程、干部任职和培训考核、应急预案等各项内容。
2.设立安全生产领导小组，由公司领导担任组长，各部门负责人、安全管理专责成员为组员，定期召开会议，进行安全事故分析处理、安全检查和督导工作等。
3.制定安全管理规范，针对出租车运营过程中可能发生的各类安全风险，制定相应的防控措施和应急预案。
4.加强宣传教育工作，多形式、多途径宣传安全知识，提高出租车司机和乘客的安全教育意识和素质。
二、车辆安全管理1.加强车辆安全检查工作，建立完善的车辆安全检查制度，明确检查内容、频次和责任人。
2.为出租车配备安全装置，如防爆玻璃、应急照明设备、安全带等，确保车辆质量符合国家安全标准。
3.规定出租车检修周期，建立检修登记台账，对车辆定期进行检修和维保，及时更换损坏和老化的零部件和配件。
4.加强驾驶员培训和考核工作，定期对驾驶员进行安全知识和业务技能培训，按照规定进行驾驶技能和安全意识考核。
三、营运安全管理1.建立疲劳驾驶防控机制，制定疲劳驾驶规定，对驾驶员进行定期体检，安排驾驶员合理的作息时间和休息制度。
2.加强对“黑车”、“非法营运”行为的打击，最大限度地保护乘客的合法权益，并及时向公安机关报告。
3.建立应急预案，预先规定各类安全事故的应急处置措施和责任分工，确保事故发生后能快速、有效地进行处置。
4.加强自身安全风险评估，建立风险评估机制，通过风险评估、安全检查等手段规避安全风险，确保出租车的安全生产。
以上就是我们公司安全生产管理制度的相关内容。
在执行这些制度的过程中，我们将严格按照国家相关法律法规和标准，切实加强安全生产管理，提高司机和乘客的安全意识和素质，推动出租车行业的健康发展。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
目录1、安全生产责任制度 (3)2、安全生产例会制度 (7)3、文件和档案管理制度 (9)4、安全生产费用提取和使用管理制度 (13)5、设备设施安全管理制度 (16)6、安全生产培训和教育学习制度 (21)7、安全生产监督检查制度 (24)8、事故统计报告制度 (27)9、安全生产奖惩制度 (31)安全生产责任制度一、总则为正确贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化各级安全责任制，提高干部、员工安全生产积极性，确保安全生产目标的实现，根据国家《安全生产法》、《出租汽车服务》和《企业安全生产标准化基本规范》的规定，对安全事故责任实行追究，制定本制度。
一.为保护公司财产和人员人身安全，保证公司工作顺利进行，根据《安全生产法》和有关法律、法规，结合公司的实际情况，特制定本责任制。
二.公司安全生产工作以“安全第一，预防为主”为方针，坚持生产服从安全需要的原则，确保实现安全生产和文明生产。
三.各部门负责人为本部门安全生产责任人，负责本部门的安全生产和安全教育工作，贯彻落实公司安全生产制度，制订并组织实施本部门的安全生产工作实施细则，同时督促检查，确保安全生产工作的顺利开展。
四.各部门负责人要坚决贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则，层层落实安全生产责任制，明确安全生产工作的重点，定岗定人做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。
五.各部门必须设立安全生产检查员，负责本部门的日常安全生产督促检查工作，及时发现问题解决问题并做好记录，每月将安全检查记录上报综合办公室，积极配合综合办公室落实安全生产责任制。
六.各部门必须加强本部门安全生产教育工作，务必使职工树立起“安全第一、生产必须安全、安全为了生产”的思想，在工作中严格执行各项安全管理规定，遵守安全生产规章制度。
七.提高本部门职工的安全保护意识，做到“三不伤害”（不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害）。
八.各部门负责人要教育引导本部门职工积极参与安全生产工作，发现隐患及时整改，多提有助于安全生产的合理化建议。
九.发生人身、设备事故时必须按规定的处理原则和程序进行处理。
事故处理要坚持“四不放过”的原则（事故原因没有查清的不放过；事故责任者和领导责任未追究不放过；事故发生后没有整改措施的不放过；责任者和职工没有受到教育的不放过。
）十.各部门安全生产工作按公司相关《安全生产管理制度》和《安全生产奖惩制度》予以奖惩。
十一.对发生安全生产事故或年终安全目标责任制考核不合格的部门实行一票否决制此制度从颁布之日起执行。
**运输有限责任公司2011年4月25日安全生产例会制度一、目的为了及时了解和掌握各时期的安全生产情况，协调和处理公司生产组织过程中存在的各种安全问题，消除事故隐患，确保安全生产，根据国家《安全生产法》和《企业安全生产标准化基本规范》的规定，特制定本制度。
二、适用范围公司内部各部门安全生产会议。
三、职责1、安技部负责制度的制定、检查、考核及日常管理工作。
2、各部门负责本制度的贯彻执行工作。
四、安全会议组织形式公司级安全生产会议，每月至少一次，由综合管理部召集，主持。
参加会议的人员一般有:安全生产负责人、技术负责人、相关部门负责人和各分公司分管经理等,并根据有关情况对与会人员按需要随时增减。
时间由达贯彻上级公司分管经理决定，地点由召集人决定。
五、会议内容1、会议主要内容：检查上阶段的安全生产工作，部署下阶段的安全生产工作；传有关安全生产方面的方针政策有关文件，并研究提出本企业的贯彻落实措施；对发生的安全生产事故按照“四不放过”的原则作出处理和决定；表彰和奖励安全生产典型任务和事迹；对生产中存在的问题和事故隐患研究落实解决问题的措施和方法等2、相关要求，会议召集者在开会之前，应做好有关资料准备工作，会议上要讨论研究解决的问题应列出，重要会议会后要下发会议纪要。
按时向有关部门和领导进行传递,并对存在问题及时协调处理。
3、通知参加会议人员时，要把会议主要内容、开始时间、大约需要多长时间、会议地点交代清楚。
4、被通知需要参加会议的人员，都应按时参加会议，做到善始善终，确实不能参加的要在开会之前和召集人说明情况，并得到允许。
对未经允许擅自不参加或迟到、早退的人员，由会议召集人按照相关管理规定对其进行经济处罚。
5、会议上决定的事项，各部门和责任人必须不折不扣地认真执行，及时完成。
6、会议记录由公司安技部进行，会议对所议事项以及作出的决定应形成会议纪要，会议纪要应分发与会人员以及事项涉及的有关单位主管。
公司安全保险部应负责督促、检查、考核会议决议的执行情况并形成记录。
此制度从颁布之日起执行。
**运输有限责任公司2011年4月25日文件和档案管理制度为加强本公司档案工作，充分发挥档案作用，全面提高档案管理水平，有效地保护及利用档案，为公司发展服务，根据国安《安全生产法》和《企业安全生产标准化基本规范》的规定，特制定本制度。
一、文件和档案管理原则1、公司档案，是指公司从事经营、管理以及其他各项活动直接形成的对公司有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。
公司档案分为受控档案和非受控档案。
2、公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整(公文上的各种附件一律不准抽存)。
结案后及时归档。
工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清楚，不得擅自带走或销毁。
二、文件和档案的管理内容1、公司指定专人负责文件材料的管理。
2、文件材料的收集由各部门或经办人员负责整理，公司经理审阅后归档。
3、一项工作由几个部门参与办理的，在工作中形成的文件材料，由主办部门或人员收集，交经理办公室备案。
三、归档范围1、重要的会议材料，包括会议的通知、报告、决议、总结、典型发言、会议记录等。
2、本公司对外的正式发文与有关单位来往的文书。
3、本公司的各种工作计划、总结、报告、请示、批复、会议记录、统计报表及简报。
4、本公司与有关单位签订的合同、协议书等文件材料。
5、本公司职工劳动、工资、福利方面的文件材料。
6、本公司的大事记及反映本公司重要活动的剪报、照片、录音、录像等。
四、归档要求1、档案质量总的要求是：遵循文件的形成规律和特点，保持文件之间的有机联系，区别不同的价值，便于保管和利用。
2、归档的文件材料种数、份数以及每份文件的页数均应齐全完整。
3、在归档的文件材料中，应将每份文件的正件与附件、印件与定稿、请示与批复、转发文件与原件，分别立在一起，不得分开，文电应合一归档。
4、不同年度的文件一般不得放在一起立卷；跨年度的总结放在针对的最后一年立卷；跨年度的会议文件放在会议开幕年。
5、档案文件材料应区别不同情况进行排列，密不可分的文件材料应依序排列在一起，即批复在前，请示在后；正件在前，附件在后；印件在前，定稿在后；其它文件材料依其形成规律或特点，应保持文件之间的密切联系并进行系统的排列。
6、案卷封面，应逐项按规定用钢笔书写，字迹要工整、清晰。
五、档案管理人员职责1、按照有关规定做好文件材料的收集、整理、分类、归档等工作。
2、按照归档范围、要求，将文件材料按时归档。
3、工作人员应当遵纪守法、忠于职守，努力维护公司档案的完整与安全。
要定期或不定期的进行保密情况检查，如发现有泄密情况，要及时报告有关部门和领导，积极采取有效措施。
4、搞好档案的防火、防盗等安全工作。
文件、档案、资料要专柜保管，钥匙随身携带。
六、档案的利用1、公司档案只有公司内部人员可以借阅，借阅者都要填写《借阅单》，报主管人员批准后，方可借阅，其中非受控文档的借阅要由部门经理签字批准，受控文档的借阅要由总经理签字批准。
2、档案借阅的最长期限为两周；对借出档案，档案管理人员要定期催还，发现损坏、丢失或逾期未还，应写出书面报告，报总经理处理。
3、必须严格保密，不准泄露档案材料内容，如发现遗失必须及时汇报，追求责任。
4、不准拆卷及任意抽、换卷内文件或剪贴涂改其字句等；不得任意摘抄或复制案卷内容，如确有需要，必须经领导批准才能摘抄或复制。
5、必须爱护档案，保持整洁，不准在档案材料中写字、划线或作记号等。
6、不准转借，必须专人专用。
7、用毕按时归还，如需延长借阅时间，必须通知档案管理人员另行办理续借手续。
七、本制度自公布之日起开始执行。
**运输有限责任公司2011年4月25日安全生产费用提取和使用管理制度为建立公司安全生产投入长效机制，加强安全生产费用管理，保障安全生产资金投入，维护企业、员工以及社会公共利益，依据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规，结合公司实际，特制定本制度。
一、适用范围本制度适用公司所属各单位。
本制度所称安全生产费用（以下简称安全费用）是指各单位按照规定标准提取在成本中列支，专门用于完善和改进各单位或者项目安全生产条件的资金。
二、适用原则安全费用按照“企业提取、政府监管、确保需要、规范使用”的原则进行管理。
以上年度营运总收入为计提依据，按照1.5%的标准平均逐月提取（年度计划列支）。
三、使用管理和费用提取方法（一）使用管理1、完善、改造和维护安全防护设施设备（不含“三同时”，即同时设计、同时施工、同时投入生产和使用要求，初期投入的安全设施），包括公交运输设施设备维护系统、附属安全设备等；2、购置、安装和使用具有行驶记录功能的车辆GPS装置；3、配备、维护、保养应急救援器材、设备和应急演练项目；4、开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改项目；5、安全生产检查、评价（不包括新建、改建、扩建项目安全评价）、咨询和标准化建设；6、配备和更新现场作业人员安全防护用品；7、安全生产宣传、教育、培训、竞赛活动等方面；8、安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用；9、安全设施及特种设备检测、检验；10、其他与安全生产直接相关的项目。
11、在规定的使用范围内，各单位、部门应当优先满足安全生产监督管理部门、安全监察机构以及行业主管部门对安全生产提出的整改措施或者达到安全生产标准等支出。
12、提取的安全费用应当专户核算，按规定范围安排使用，不得挤占、挪用。
年度结余资金结转下年度使用，当年计提安全费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。
（二）监督管理1、各单位应建立健全内部安全费用管理制度，明确安全费用提取和使用的程序、职责及权限，按规定提取和使用安全费用。
2、加强安全费用管理，编制年度安全费用提取和使用计划，纳入本单位预算。
年度安全费用使用计划和上一年安全费用的提取、使用情况按照管理权限报上级主管部门备案。
3、各单位应按照国家统一的会计制度的规定，提取和使用安全费用。
4、各单位提取的安全费用属于本单位自提自用资金，其他单位和部门不得采取收取、代管等形式对其进行集中管理和使用，国家法律、法规另有规定的除外。
5、各单位要配合财政部门、安全生产监督管理部门、监审部门和有关行业主管部门依法对安全费用提取、使用和管理进行监督检查。