预防保健科工作管理制度

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预防保健科工作制度

预防保健科工作制度一、工作目标预防保健科是医院的重要组成部分，主要负责医院的传染病管理、健康教育、职工保健等工作。

预防保健科的工作目标是确保医院的公共卫生安全，提高医院职工和患者的健康水平，促进医院的健康发展。

二、工作职责1. 传染病管理（1）负责全院传染病的监测、报告和管理工作，确保传染病信息的及时、准确上报。

（2）负责传染病的预防控制工作，制定并实施传染病防控措施，降低传染病的传播风险。

（3）负责传染病知识的培训和宣传教育工作，提高全院职工对传染病防治知识的了解和掌握。

2. 健康教育（1）制定并实施健康教育计划，通过各种形式向职工和患者普及健康知识，提高健康意识。

（2）负责健康教育资料的收集、整理和更新，确保健康教育内容的准确性和时效性。

（3）负责健康教育活动的组织和实施，加强与各部门的协调配合，提高健康教育的效果。

3. 职工保健（1）负责职工的健康检查和健康管理，建立职工健康档案，定期对职工进行健康评估。

（2）负责职工健康教育的培训和宣传教育工作，提高职工对健康知识的了解和掌握。

（3）负责职工健康活动的组织和实施，鼓励职工参与健康活动，提高职工的健康水平。

三、工作流程1. 传染病管理（1）传染病监测：通过传染病监测系统，实时监测传染病的发生和传播情况。

（2）传染病报告：发现传染病病例，及时向上级卫生部门报告，并采取相应的防控措施。

（3）传染病管理：对传染病病例进行跟踪管理，及时掌握病情变化，采取相应的治疗和防控措施。

2. 健康教育（1）制定健康教育计划：根据医院实际情况和职工、患者的需求，制定健康教育计划。

（2）健康教育资料：收集、整理和更新健康教育资料，确保资料的准确性和时效性。

（3）健康教育活动：组织并实施健康教育活动，加强与各部门的协调配合，提高健康教育的效果。

3. 职工保健（1）健康检查：定期对职工进行健康检查，建立职工健康档案，定期对职工进行健康评估。

（2）健康教育：开展职工健康教育培训和宣传活动，提高职工对健康知识的了解和掌握。

预防保健科有关制度样本(3篇)

预防保健科有关制度样本1、协助有关部门建立健全医疗卫生网，培训提2、积极开展督促、检查指导本院和地段的爱国卫生运动，经常宣传卫生知识，健全清洁卫生制度，3、指导担任本院和地段的多发病、传染病的预防工作，做好病情报告、统计和传染病的消毒隔离，4、指导并担任本院和地段的妇幼保健工作，做好计划生育宣传，技术指导和妇女病、儿童病的普查5、负责本院职工的质检和保健工作。

本院职工的诊治、病休、住院、会诊和转院等，由预防保健科医师根据病情和有关规定处理。

夜间、假日急诊，由看有关部门医师处理，但所开诊断证明不得超过三天。

7、保健医师由主治医师或高年资住院医师担任，高基层卫生技术人员。

做好除害灭病工作。

家庭病床及诊视工作。

工作。

6、建立并管好职工病案。

定期转换。

(21)预防保健科有关制度样本（2）预防保健是一项重要的医学工作，对于社会的发展和个体的健康至关重要。

为了推进预防保健事业的发展，建立一套完善的制度非常关键。

本文将就预防保健科有关制度进行探讨，旨在提出一些可行的建议，以促进预防保健事业的发展。

1.建立全面的健康档案制度健康档案是预防保健的基础，它可以记录个体的健康状况、疾病历史和预防接种情况等。

建立全面的健康档案制度有助于提供个体的全面健康信息，为预防保健提供科学依据。

此外，还应加强健康档案的保护，保障个体的隐私权。

2.加强健康教育机制健康教育是预防保健的基石，通过宣传教育，可以提高个体的健康素养，培养正确的健康观念和行为习惯。

因此，应建立健康教育机制，包括在学校、社区、企事业单位等场所普及健康知识和技能，提高公众的健康意识和自我保健能力。

3.完善预防接种制度预防接种是预防保健的重要措施之一，对于控制和消除传染病具有重要意义。

应加强对预防接种的监管，完善预防接种制度，包括疫苗的质量监测、使用程序的规范以及接种记录的建立等。

同时，还应加强对疫苗接种知识的宣传，提高公众对预防接种的认知和接受度。

4.加强慢性病管理慢性病是当前社会的主要健康问题之一，预防慢性病具有重要的意义。

预防保健科工作管理制度（4篇）

预防保健科工作管理制度第一章总则第一条为了提高预防保健科工作的管理水平，规范科室内部的工作流程，制定本制度。

第二条预防保健科工作管理制度是预防保健科的工作准则和规范，适用于预防保健科全体工作人员。

第三条预防保健科工作管理制度的宗旨是加强预防保健工作，维护人民群众的身体健康，促进社会和谐发展。

第四条预防保健科是医疗机构的重要部门，负责开展疾病预防控制、健康宣教、儿童保健、孕产妇保健等工作。

第五条预防保健科工作需按照医院的发展规划和年度工作计划进行安排和实施，确保工作目标的完成。

第二章工作职责第六条预防保健科的主要职责是：（一）开展疾病预防控制工作，包括传染病防控、慢性病防控等。

（二）开展健康宣教和健康咨询服务工作，提供科学、正确的健康知识和健康管理指导。

（三）开展儿童保健工作，包括新生儿听力筛查、儿童疫苗接种等。

（四）开展孕产妇保健工作，包括产前检查、产前指导等。

（五）开展学校卫生工作，包括学生健康体检、健康教育等。

第七条预防保健科还需积极参与医院的科研工作，推动科研成果的转化和应用。

第三章工作流程第八条预防保健科的工作流程主要包括以下几个环节：（一）制定年度工作计划。

根据医院的要求和工作目标，制定年度工作计划，明确工作重点和任务。

（二）组织实施工作计划。

根据工作计划，科室内部进行任务分工，明确各项工作的责任人和时间节点。

（三）开展工作任务。

按照工作计划，开展各项工作任务，确保工作的质量和效果。

（四）监督和评估工作进展。

定期对工作进展进行监督和评估，及时发现和解决工作中存在的问题。

（五）总结和反馈工作经验。

对工作进行总结，提炼经验，及时反馈和分享给其他科室，促进科室之间的学习和交流。

第四章工作标准第九条预防保健科工作需按照以下标准进行：（一）工作质量标准。

确保工作的质量和效果，保证工作中的数据准确和可靠。

（二）工作机制标准。

建立健全的工作机制，明确工作流程和责任人，确保工作的有序进行。

（三）工作安全标准。

预防保健科工作制度

预防保健科工作制度一、引言预防保健科工作制度是为了提高医疗机构预防保健科的工作效率和质量，规范科室内部各项工作流程，确保患者得到全面的预防保健服务而制定的一系列规章制度。

本文将详细介绍预防保健科工作制度的内容和要求。

二、预防保健科工作职责1. 预防保健科的主要职责是负责开展预防保健工作，包括健康教育、健康咨询、健康评估等。

2. 预防保健科应与其他科室密切合作，共同制定和实施预防保健工作计划，确保患者得到全面的预防保健服务。

3. 预防保健科应定期开展健康教育活动，提高患者的健康意识和健康素质。

三、预防保健科工作流程1. 患者预约：患者通过电话或者线上平台预约预防保健服务，预防保健科接待人员应及时记录患者信息，并安排合适的时间段进行预防保健服务。

2. 健康评估：患者到达预防保健科后，医护人员应进行健康评估，包括身体检查、问诊等，以了解患者的健康状况和需求。

3. 健康咨询：根据患者的健康评估结果，医护人员应提供专业的健康咨询服务，包括生活习惯指导、疾病预防知识传授等。

4. 健康教育：预防保健科应定期组织健康教育活动，向患者传授健康知识和技能，提高患者的健康素质。

5. 健康档案管理：预防保健科应建立健康档案管理系统，记录患者的健康评估结果、健康咨询内容和健康教育情况，为患者提供持续的健康管理服务。

四、预防保健科工作质量控制1. 建立科室内部质量控制小组，定期召开会议，评估和改进预防保健科的工作质量。

2. 定期进行患者满意度调查，了解患者对预防保健服务的评价和建议，及时改进工作不足之处。

3. 建立健康教育和咨询的标准操作流程，确保医护人员的专业性和服务质量。

4. 定期组织培训，提高医护人员的专业知识和技能，保持工作水平的持续提升。

五、预防保健科工作制度的执行和监督1. 预防保健科工作制度应由科室主任负责执行，确保各项工作按照制度要求进行。

2. 科室主任应定期检查和评估预防保健科的工作情况，及时纠正工作中的问题和不足。

三甲医院预防保健科工作制度

三甲医院预防保健科工作制度
1.根据国家有关法规、条例及上级卫生行政部门、疾病控制中心的要求，负责全院传染病管理。

负责制定、落实传染病、突发公共卫生事件报告制度及奖惩办法。

2.负责做好职业病、地方病、慢性病及死亡病例的报告及管理工作。

严格执行《传染病防治法》，及时按规定网上直报传染病，定期自查疫情报告情况。

3.承担疾控中心下达的慢性传染性疾病的监测登记、动态分析及防治工作。

4.负责职业暴露、防护管理工作。

5.组织全院职工传染病防治知识培训及考核，对新分配来院医护人员进行传染病防治知识上岗前培训。

6.做好院内健康教育工作，指导科室开展健康教育工作。

7.与总务部门配合开展爱国卫生运动。

8.及时完成上级卫生行政部门及医院领导交办的指令性或临时性工作任务。

预防保健科工作制度

预防保健科工作制度预防保健科是我国卫生领域的重要部门之一，是进行公共卫生工作、健康教育、疾病预防和保健管理的基层组织，工作任务繁重，工作对象广泛，涉及面极广。

为了保证工作的顺利进行和质量的提高，建立和完善预防保健科工作制度是非常必要的。

一、基本概念预防保健科工作制度是指由预防保健科领导班子制定并颁布、实施、监督和检查的一系列规章制度、规范和标准，其目的是为达到预防和控制疾病、促进群众健康的目标，确保预防保健科的各项工作实现科学化、规范化、标准化。

二、工作制度的内容（一）行政管理制度1. 预防保健科机构的管理机构设置和职责分工。

设立科长、副科长，实行主任负责制。

2. 工作职责和年度工作计划制定。

工作职责应制定明确规范的工作计划，要具体到哪些工作需要完成、需要的人员、时间节点等。

3. 绩效考核制度。

建立考核体系，定期考核预防保健科工作的完成情况，实行奖惩激励制度。

4. 职员岗位聘用、考录、晋升及薪酬福利制度。

制定职员岗位聘用、考录、晋升及薪酬福利制度，公平公正地管理人员的薪酬待遇。

5. 内部管理制度。

如员工休假、加班、培训、出差等制度。

（二）健康教育制度1. 健康教育宣传活动标准化管理制度。

建立和完善健康教育宣传各项规范和标准，如宣传板的制作、内容的选取、使用方式。

2. 群众健康知识普及制度。

制定不同目标群体的健康知识普及计划，加强基础知识的普及。

3. 健康管理咨询制度。

建立专业咨询服务，如多媒体诊室、居民健康档案、个人疾病风险评估等。

（三）疾病预防和控制制度1. 传染病预防和控制制度。

如传染源的发现报告、医学观察、病例的上报和隔离、消毒、疾病监测等。

2. 慢性病预防和控制制度。

建立和完善慢性病干预的规范和标准，如高血压、糖尿病等的宣传、筛查、管理、指导治疗。

3. 环境卫生制度。

加强家庭和公共场所的卫生管理，如垃圾分类、环境污染治理等。

（四）卫生检查监督制度1. 卫生检查内容和标准化制度。

对工业、商贸、饮食场所、社区住宅等的卫生检查和监督采取统一的标准和操作规范。

医院预防保健科管理制度

一、总则为加强医院预防保健科的管理，提高预防保健工作质量，保障人民群众健康，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国公共卫生法》等相关法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。

二、组织机构及职责1. 预防保健科作为医院直属科室，负责全院预防保健工作。

2. 预防保健科主任负责全面工作，副主任协助主任工作。

3. 预防保健科工作人员职责：（1）传染病防治：负责传染病防治工作的组织、协调、指导和监督；建立健全传染病防治工作制度，落实传染病防治措施；定期开展传染病防治知识培训。

（2）计划免疫：负责全院计划免疫工作的组织实施，确保疫苗质量和接种安全；开展儿童免疫规划疫苗的接种、登记管理、查漏补种等工作。

（3）健康教育：负责制定健康教育计划，开展健康教育宣传活动，提高群众健康素养。

（4）公共卫生：负责公共卫生信息的收集、整理、分析和上报；参与突发公共卫生事件的应急处置。

（5）其他预防保健工作：负责医院职工健康查体、职业病防治、慢性病管理等工作。

三、工作制度1. 传染病防治制度（1）严格执行传染病防治法律法规，建立健全传染病防治工作制度。

（2）对传染病患者进行隔离、治疗，防止疫情扩散。

（3）开展传染病防治知识培训，提高医务人员和患者防治意识。

（4）定期开展传染病疫情监测，及时上报疫情。

2. 计划免疫制度（1）严格执行国家免疫规划，确保疫苗质量和接种安全。

（2）对儿童实施计划免疫，确保适龄儿童接种率达到国家要求。

（3）开展疫苗查漏补种工作，提高疫苗接种率。

（4）定期开展疫苗接种宣传活动，提高群众疫苗接种意识。

3. 健康教育制度（1）制定健康教育计划，开展健康教育宣传活动。

（2）利用各种形式，普及健康知识，提高群众健康素养。

（3）针对重点人群，开展有针对性的健康教育。

（4）定期评估健康教育效果，不断改进健康教育工作。

4. 公共卫生制度（1）建立健全公共卫生信息收集、整理、分析和上报制度。

（2）定期开展公共卫生监测，及时发现、报告和处理公共卫生事件。

预防保健科工作制度范本（2篇）

预防保健科工作制度范本一、工作时间安排1.1 员工需按照公司规定的工作时间上班，不得迟到或早退。

1.2 上班时间为每天早上8:30至下午5:30，包括一个小时的午休时间。

1.3 周末及节假日根据公司安排轮班工作，员工需提前安排好自己的工作和个人事务。

二、考勤管理2.1 员工需按时完成考勤打卡，打卡方式为刷卡或使用电子考勤系统。

2.2 迟到、早退或缺勤次数达到三次以上的员工，将按公司规定进行相应的扣款或处罚。

2.3 员工因事请假需提前提交请假申请，经主管批准后方可请假，未经批准的请假将被视为旷工处理。

三、工作任务管理3.1 员工需按照工作安排完成日常工作任务，并按时报告工作进展及成果。

3.2 员工需做好工作记录和整理，确保日常工作的规范和有序。

3.3 如遇重要工作任务或项目紧急情况，员工需加班或延长工作时间以确保任务按时完成。

四、个人形象管理4.1 员工需保持良好的个人形象，服装整洁、干净，不得穿着太过休闲或不恰当的服装。

4.2 员工需保持良好的个人卫生习惯，不得有口臭、汗味等影响他人的情况。

五、工作纪律5.1 员工需严格遵守公司的工作纪律，不得私自调整工作时间或擅离职守。

5.2 员工需保持工作地整洁有序，不得将私人物品杂乱放置，保持办公环境的整洁和良好形象。

六、保密及安全管理6.1 员工需保护公司的商业秘密及客户资料，不得私自泄露或提供给外部人员。

6.2 员工需注意个人和他人的安全，遵守公司安全规定，如发现安全隐患需及时报告。

七、培训和学习7.1 员工需主动关注行业新动态，参加公司组织的培训和学习活动。

7.2 员工需不断提升自己的专业能力和知识水平，积极参与公司内外部的学习交流。

八、团队合作8.1 员工需积极与同事合作，共同完成团队的目标和任务。

8.2 员工需遵守团队合作的规则和流程，不得私自独断或单打独斗。

九、奖惩制度9.1 优秀员工将根据绩效表现给予相应的奖励和晋升机会。

9.2 工作不力或违反公司制度的员工将根据情况进行批评教育、警告、记过、降职或开除等处理。

医院感染管理、预防保健工作制度(3篇)

医院感染管理、预防保健工作制度是为了控制医院内部传播感染病原体，保护医护人员和患者健康而制定的一系列规定和措施。

1. 感染管理委员会：设立由医院领导和相关专家组成的感染管理委员会，负责指导和监督医院感染管理和预防保健工作。

2. 医疗设施与设备消毒：将医院内的各种医疗设施、器械、仪器进行定期消毒，并建立相应的消毒记录和流程。

3. 个人防护措施：医护人员应进行必要的个人防护，包括佩戴口罩、手套、隔离衣等，依据病情或任务的不同选择不同的防护装备。

4. 患者隔离和流行病学调查：对具有传染性的疾病，应进行及时隔离，避免病情扩大传播，并进行相关的流行病学调查，追踪并控制感染源和传播途径。

5. 医院环境卫生管理：定期对医院内的各个区域进行清洁和消毒，包括病房、手术室、诊疗室等，确保环境卫生达标。

6. 医护人员的健康监测：医护人员应进行定期的健康监测，包括接受职业健康检查和相关传染病筛查。

7. 医院内的感染监测和报告制度：设立感染监测系统，对医院内的感染病例进行记录和分析，及时报告医院感染情况，采取相应的控制措施。

8. 健康教育和培训：对医护人员、患者及患者家属进行健康教育和培训，提高对感染管理和预防保健的认识和意识。

总之，医院感染管理、预防保健工作制度是保障医院内部安全的重要手段，它为医务人员提供了明确的指导和操作规范，以降低医院感染发生率并最大限度地保护医护人员和患者的健康。

医院感染管理、预防保健工作制度（2）是用于规范医院内感染管理和预防保健工作的一套制度和规定。

该制度的目的是为了确保医院内的感染风险得到有效控制，保障医院内部人员和患者的健康和安全。

以下是医院感染管理、预防保健工作制度的一些重要内容：1. 组织机构：设立感染管理与预防保健工作机构，明确管理人员职责，确保工作的有序进行。

2. 感染风险评估和监测：制定感染风险评估和监测的标准和程序，定期对医院内感染风险进行评估和监测，及时采取相应的预防措施。

医院预防保健科工作制度及职责(四篇)

医院预防保健科工作制度及职责医院预防保健科是医院中的一个重要部门，主要负责与疾病的预防、健康教育和健康管理相关的工作。

下面将详细介绍医院预防保健科的工作制度及职责。

一、工作制度1. 岗位设置：医院预防保健科需设立科室负责人、医生、护士和管理人员等岗位，其中科室负责人应具备相关专业背景和较高的管理能力。

2. 工作计划：医院预防保健科应制定年度工作计划，并根据实际情况进行适时调整。

工作计划应包括定期的健康体检、疾病防控和健康宣教等活动。

3. 人员培训：医院预防保健科应定期组织工作人员进行培训，提升其专业知识和技能。

培训内容可包括疾病防控知识、健康管理技巧和沟通能力等方面。

4. 资源管理：医院预防保健科应做好相关资源的管理，包括人员、设备和资金等方面。

确保资源的合理利用，提高工作效率。

5. 工作流程：医院预防保健科应建立完善的工作流程，包括就诊登记、健康评估、健康咨询和随访等环节。

工作流程应清晰明确，便于工作人员操作和患者理解。

二、职责分工1. 疾病防控：医院预防保健科应负责制定和实施疾病防控方案。

其中包括疫苗接种、传染病监测和流行病调查等工作。

同时，还应加强对患者的健康宣教，提高他们的健康意识和自我防护能力。

2. 健康教育：医院预防保健科应负责开展健康教育活动，包括健康讲座、宣传册和海报等形式。

健康教育的内容可涵盖疾病预防、饮食与营养、运动和心理健康等方面。

3. 健康体检：医院预防保健科应负责进行定期的健康体检工作。

体检内容应包括身体检查、各项化验和影像学检查等。

根据体检结果，科室应给予相应的健康评估和建议。

4. 健康管理：医院预防保健科应负责进行健康管理工作。

通过对患者的定期随访和健康指导，帮助他们管理自身健康，防控慢性病的发生和发展。

5. 统计报告：医院预防保健科应负责相关统计报告的编制和提交。

包括疾病统计、健康宣教和健康管理的效果评估等方面。

6. 团队合作：医院预防保健科应与其他科室密切合作，共同推进医院的综合预防保健工作。

防保室工作制度

防保室工作制度一、总则为了加强医院的感染控制工作，提高医疗质量，保障患者和医务人员的健康安全，根据《医疗机构感染管理规定》等相关法律法规，结合我院实际情况，制定本工作制度。

二、组织架构1. 医院成立预防保健室，负责全院感染控制工作的组织、实施和监督。

2. 预防保健室设主任一名，负责感染控制工作的全面领导；设专职工作人员若干名，负责日常的感染控制工作。

三、工作职责1. 制定和完善感染控制规章制度，组织制定感染控制相关的操作规程。

2. 组织对医务人员进行感染控制知识的培训，提高医务人员的感染控制意识和能力。

3. 监督、指导临床科室开展感染控制工作，对临床科室的感染控制工作进行评估和考核。

4. 分析医院感染发生的原因，提出改进措施，并跟踪改进效果。

5. 组织对新入院患者、转入患者、手术患者等进行感染风险评估，制定相应的感染控制措施。

6. 组织对医院感染事件进行调查和处理，总结经验教训，提出改进措施。

7. 定期向院长报告感染控制工作的情况，及时向上级卫生行政部门报告感染控制工作中的重大问题。

四、工作制度1. 预防保健室工作日志制度：预防保健室工作人员应当认真记录每天的工作情况，定期进行总结和分析。

2. 感染控制培训制度：预防保健室应当定期组织感染控制知识的培训，提高医务人员的感染控制意识和能力。

3. 感染控制评估制度：预防保健室应当定期对临床科室的感染控制工作进行评估，发现问题及时提出改进措施。

4. 感染风险评估制度：预防保健室应当对新入院患者、转入患者、手术患者等进行感染风险评估，制定相应的感染控制措施。

5. 感染事件报告制度：预防保健室应当建立感染事件报告制度，及时了解和掌握医院感染事件的发生情况。

6. 感染控制改进制度：预防保健室应当对医院感染控制工作中存在的问题进行总结和分析，提出改进措施，并跟踪改进效果。

五、工作流程1. 感染风险评估：对新入院患者、转入患者、手术患者等进行感染风险评估，制定相应的感染控制措施。

医院预防保健工作制度

医院预防保健工作制度一、总则第一条为加强医院预防保健工作，提高医疗服务质量，保障患者安全，根据《医疗机构管理条例》、《医疗机构预防保健工作规定》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于我院预防保健工作的组织、实施、监督和管理。

第三条医院预防保健工作应以患者为中心，坚持预防为主、防治结合的原则，全面提高医疗服务质量和患者满意度。

第四条医院预防保健工作应建立健全组织机构，明确职责，加强人员培训，提高预防保健工作水平。

二、组织机构与职责第五条医院成立预防保健工作领导小组，负责全院预防保健工作的领导、组织、协调和监督。

第六条预防保健工作领导小组下设预防保健办公室，负责具体组织实施预防保健工作。

第七条各临床科室、职能科室应根据职责分工，负责本科室的预防保健工作。

第八条医院预防保健工作人员应具备相关专业学历、资质和培训，定期进行业务培训和考核。

三、预防保健工作内容第九条医院预防保健工作主要包括以下内容：（一）传染病预防与管理：严格执行传染病防治法律法规，做好传染病疫情报告、监测、预警和控制工作。

（二）慢性病预防与管理：开展慢性病健康教育、筛查、干预和管理工作，降低慢性病发病率。

（三）健康教育与健康促进：开展有针对性的健康教育活动，提高患者和家属的健康素养。

（四）疫苗接种与免疫规划：按照国家和地方疫苗接种计划，做好疫苗接种工作。

（五）环境卫生与消毒隔离：加强医院环境卫生管理，做好消毒隔离工作，预防医院感染。

（六）突发事件应急预案与应急处理：建立健全突发事件应急预案，提高应对突发公共卫生事件的能力。

四、预防保健工作流程与制度第十条传染病预防与管理：（一）做好传染病疫情报告工作，发现疑似传染病患者，应及时报告预防保健办公室。

（二）对传染病患者实行隔离治疗，做好病例登记和随访工作。

（三）定期对医疗机构进行传染病防控专项检查，确保防控措施落实到位。

第十一条慢性病预防与管理：（一）对慢性病患者进行登记管理，建立个人健康档案。

预防保健科规章制度

预防保健科规章制度一、总则为了加强预防保健科工作的规范化管理，确保医疗安全，提高医疗服务质量，根据国家有关法律法规和医院内部管理规定，制定本规章制度。

二、工作原则1. 严格执行法律法规和医院规章制度，确保预防保健科工作依法依规进行。

2. 坚持科学管理、规范操作，提高预防保健科工作效能。

3. 坚持以人为本，关心职工成长，提升团队凝聚力和执行力。

4. 坚持预防为主，做好疾病防控工作，保障人民群众身体健康。

三、岗位职责1. 科长职责：（1）负责预防保健科的全面工作，组织实施各项规章制度。

（2）组织制定预防保健科工作计划，并督促实施。

（3）负责预防保健科人员的调配和培训工作。

（4）组织本科室的业务学习和技术交流。

（5）定期检查本科室工作，解决工作中出现的问题。

2. 科员职责：（1）负责本科室业务的日常管理工作。

（2）组织实施各项预防保健工作，确保工作质量。

（3）参与预防保健科计划的制定和实施。

（4）参加业务学习和技术交流，提高自身业务水平。

（5）完成科长交办的其他工作任务。

四、工作制度1. 预防保健科工作实行首诊负责制，责任报告人在发现和诊断法定传染病人、疑似病人和病原携带者时，应立即填写传染病报告卡和登记本，并按规定时限和程序上报。

2. 严格执行传染病信息网络直报制度，及时准确上报传染病病例信息。

3. 定期对本科室工作进行统计分析，并将分析结果反馈至相关部门。

4. 组织开展传染病防治知识培训，提高医务人员业务水平。

5. 严格执行消毒隔离制度，做好感染控制工作。

6. 做好医疗废物分类收集、登记、转运、处理等工作，防止环境污染。

五、考核与奖惩1. 对违反本规章制度的，将根据情节轻重给予相应的批评教育或纪律处分。

2. 对在工作中取得优异成绩的单位和个人，将给予表彰和奖励。

六、附则本规章制度自发布之日起实施，解释权归预防保健科所有。

如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

预防保健科应不断完善规章制度，确保各项工作依法依规进行，为人民群众提供优质的预防保健服务。

预防保健科工作制度(5篇)

预防保健科工作制度一、贯彻预防为主的方针，协助开展爱国卫生运动工作；宣传卫生知识，做好除害病工作；负责做好本院及医院周边社区的预防保健工作，制定预防保健工作与社区家庭医生工作计划，并____实施，年终做好工作总结。

二、积极开展督促、检查、指导本院和医院周边社区的爱国卫生运动，经常宣传卫生知识，健全清洁卫生制度；定期检查职工食堂卫生和食品卫生，预防肠道疾病。

三、协助医院院感科做好疫情报告、统计和传染病的消毒隔离及访视工作，参与医院周边社区多发病、传染病的预防工作，四、协助医院和社区的妇幼保健工作，协助做好计划生育宣传、技术指导和妇女病、儿童的普查普治工作。

五、深人医院周边社区定期或不定期开展健康宣传、培训、义诊、咨询、学术讲座等工作。

六、认真协助搞好医院感染监测、门诊日志检查及归档工作，为综合目标管理考核提供科学依据。

具体任务如下：1、积极开展、督促、检查、指导本院的爱国卫生运动，经常宣传卫生知识，健全清洁卫生制度，做好除害灭病工作。

2、做好职工医疗保健工作，本院职工的诊治、病休、会诊和住院等，掌握并管理好职工病案；定期____本院职工体检，掌握职工健康情况，及时采取防治措施；职工患病时，预防保健科医师可以根据病情和严格执行社保医疗规定处理，夜间、节假日急诊，由门诊医生处理，但所开假单及药量限三天；坚持原则，不绚私情，不见病人不开药，不开假单。

3、定期____医院周边社区离____干部、残疾人、老年人、妇女病、儿童、附近学校学生、本院职工体检，建立并管理好职工病案，做好常见病的预防保健。

4、指导、担任本院多发病，传染病的预防工作，做好疫情报告、统计和传染病的消毒隔离、家庭病床及访视工作。

5、指导并协助医院的妇幼保健工作。

预防保健科工作制度（2）是指为了组织、协调、管理和监督预防保健科工作而制定的一系列规章制度和工作流程，旨在提高预防保健科工作的效率和质量，确保相关工作有序进行。

以下是一些常见的预防保健科工作制度：1. 工作时间制度：规定预防保健科的工作时间，包括每天的上班时间、午休时间等。

预防保健科有关制度模版

预防保健科有关制度模版预防保健科制度模板一、目的和范围本制度旨在确保预防保健科工作的顺利进行，促进健康生活方式的养成，预防和控制疾病的发生和传播。

适用于预防保健科工作的全过程以及相关人员。

二、岗位责任1. 预防保健科负责制定、落实和评估预防保健计划，并组织实施相关的健康教育活动；2. 预防保健科负责建立和维护患者健康档案，并及时更新相关信息；3. 预防保健科负责疫苗管理工作，包括疫苗的采购、储存、接种和记录等；4. 预防保健科负责开展儿童生长发育监测和评估工作，为儿童提供适宜的成长环境和教育指导。

三、健康教育1. 预防保健科应每月组织至少一次健康教育活动，内容涵盖常见疾病的预防、健康饮食、良好的生活习惯等；2. 健康教育活动应面向全员，包括患者及其家属、医务人员和其他院内人员；3. 健康教育活动应通过多种形式进行，如讲座、宣传展板、健康知识手册等；4. 预防保健科应定期评估健康教育活动的效果，对不同人群制定相应的教育方案。

四、健康档案管理1. 预防保健科应建立健康档案，并及时记录患者的个人基本信息、健康状况、疫苗接种记录等；2. 健康档案应分类存储，确保信息的安全性和保密性；3. 预防保健科应对患者的健康档案进行定期审核和更新，保证信息的准确性和完整性；4. 健康档案应根据需要提供给医务人员和相关部门，以便开展科学研究和实施政策措施。

五、疫苗管理1. 预防保健科应根据国家和地方卫生部门的相关规定，制定疫苗管理制度；2. 疫苗的采购工作应确保疫苗的质量和安全，并及时进行入库和分发；3. 疫苗的储存应符合相关要求，包括温度、湿度等环境因素的控制；4. 疫苗的接种工作应严格按照接种程序和规范进行，确保接种的安全和有效性；5. 疫苗接种记录应及时、准确地填写，并与健康档案相匹配。

六、儿童生长发育监测1. 预防保健科应建立儿童生长发育监测制度，对每位儿童进行身高、体重、生长曲线等相关指标的测量；2. 儿童生长发育监测结果应及时记录，并与健康档案相匹配，为下一步的干预措施提供依据；3. 预防保健科应定期评估儿童生长发育监测工作的效果，对异常情况进行及时跟踪和处理。

预防保健科工作管理制度模版

预防保健科工作管理制度模版第一章总则第一条目的和依据1.为了规范预防保健科工作的管理，提高工作的效率和质量，确保工作的顺利进行，特制定本制度。

2.本制度的制定依据为相关法律、法规、规章制度以及上级部门的工作要求。

第二条适用范围本制度适用于预防保健科的全体工作人员，包括科室主任、医生、护士等。

第三条工作原则1.本科工作以预防保健为宗旨，以患者为中心，充分发挥团队合作的优势，提高服务效率，保障患者的健康。

2.本科工作坚持科学、规范、高效的管理原则，严格按照工作程序和规定履行职责。

第四条岗位职责1.科室主任负责科室的日常管理和工作任务的分配，组织协调科室各项工作。

2.医生负责接诊患者，制定诊疗方案，进行预防保健服务。

3.护士负责患者的护理工作，配合医生开展预防保健服务。

第二章工作流程第五条接诊流程1.患者到达科室后，前台工作人员应及时核对患者信息并登记。

2.医生按照接诊规范，认真询问患者病情，进行必要的体格检查和实验室检查。

3.根据患者病情和检查结果，医生制定相应的诊疗方案，向患者解释并取得患者的同意。

4.医生开出处方，并交给患者。

第六条预防保健服务流程1.医生根据患者的病情和需求，制定相应的预防保健方案。

2.护士按照医生的指示，对患者进行相关的护理服务，如给药、健康指导等。

3.护士定期与患者进行随访，了解患者的健康状况，及时调整预防保健方案。

第三章工作要求第七条专业素养1.科室工作人员应具备良好的医学知识和专业技能，关注学术前沿，不断提高自身的业务水平。

2.工作人员应具备良好的沟通能力和服务意识，能够与患者进行有效的沟通和交流。

第八条工作纪律1.工作人员应按照科室的工作安排和规定履行职责，不得擅自调整工作内容和时间。

2.工作人员应积极配合科室的例会、培训等工作，不得擅自请假或旷工。

第九条保密要求1.工作人员应严格遵守相关的保密规定，不得泄露患者的隐私信息。

2.工作人员在处理患者信息时应注意信息的保护，不得将信息外泄或用于非法用途。

二级医院预防保健科管理工作制度

二级医院预防保健科管理工作制度预防保健科工作制度1．根据《学校卫生工作条例》认真做好学校卫生工作。

组织新生入学体检、预防接种和在校期间的体质追踪调查、毕业体检。

定期为老干部、高级知识分子进行健康体检。

2．根据《中华人民共和国传染病防治法》，负责本院传染病的监控、报告、隔离和终末消毒。

3．开展健康教育工作，除完成《大学生健康教育》教学工作外，与医务科、护理部共同开展院内健康教育工作。

4．统计与管理疾病的证明，应对休学、复学、免修体育课提出具体意见，经院办同意，盖章后生效，并予存档。

5．在医院感染委员会的领导下，负责全院院内感染的监控。

健康教育制度1．定期给校刊、校广播站和学生区卫生宣传栏提供健康教育宣传资料，并有记录和资料保存。

2．在校内开展健康教育，组织本院医护人员定期给大学生、离退休职工上健康教育课，每学期不少于两次。

3．实施医院健康教育职责，做好门诊和病房的健康教育。

做到门诊、病区有固定的健康教育专栏，内容有针对性。

4．使用健康教育处方。

5．对医院职工健康教育每年不少于两次，覆盖职工总数70%。

6．做好医院网络健康教育宣传。

传染病管理制度1．在院疫情管理小组的领导下，认真贯彻执行《中华人民共和国传染病防治法》及有关规定。

2．发现传染病人由首诊医师负责详细填写规范的传染病报告卡，预防保健科负责收卡、登记，按照规定的时间上报市疾控中心。

3．发现可疑甲类传染病或艾滋病及其它传染病暴发的疫情时，立即报告上级防疫部门，并通知院疫情管理领导小组。

4．患者同时发生两种传染病时，须分别填写两张卡片，十四岁以下儿童要填写家长姓名。

5．预防保健科每半月到门诊和病房检查一次传染病报告情况，如有遗漏，由接诊医生补填。

6．发现病人后立即隔离治疗，由预防保健科对周围环境进行终末消毒，对周围人群进行有针对性的卫生宣教。

疾病证明书管理制度1．凡本院医师，有处方权者，均可出具疾病证明书。

2．门诊患者由接诊医师根据病情开具病假证明。

卫生室预防保健管理制度

一、总则为加强卫生室预防保健工作的规范化管理，提高预防保健服务质量，保障人民群众身体健康，根据国家相关法律法规和卫生行政部门的规章制度，特制定本制度。

二、管理目标1. 提高卫生室预防保健服务水平，满足人民群众的健康需求。

2. 严格执行国家预防保健政策和标准，确保预防保健工作质量。

3. 建立健全预防保健工作制度，实现预防保健工作的科学化、规范化、程序化。

4. 加强预防保健队伍建设，提高预防保健人员业务素质和服务能力。

三、组织机构及职责1. 成立预防保健工作领导小组，负责卫生室预防保健工作的全面领导和协调。

2. 设立预防保健科室，配备专职或兼职预防保健人员，负责预防保健工作的具体实施。

3. 预防保健科室职责：（1）宣传国家预防保健政策，普及预防保健知识；（2）开展健康体检、疾病筛查、健康教育等活动；（3）制定预防保健工作计划，组织实施预防保健项目；（4）负责预防保健资料的收集、整理、归档和上报；（5）协调其他科室开展预防保健工作。

四、预防保健工作内容1. 健康教育：定期开展健康教育活动，提高群众健康意识，普及预防保健知识。

2. 健康体检：组织群众定期进行健康体检，及时发现并干预疾病风险。

3. 疾病筛查：针对重点人群和重点疾病，开展疾病筛查工作，做到早发现、早诊断、早治疗。

4. 预防接种：严格按照国家免疫规划，为适龄儿童和成人提供预防接种服务。

5. 传染病防控：加强传染病监测和报告，及时采取防控措施，降低传染病发病率。

6. 妇幼保健：开展孕产妇、儿童保健服务，提高孕产妇和儿童健康水平。

五、工作要求1. 严格执行国家预防保健政策和标准，确保预防保健工作质量。

2. 加强预防保健队伍建设，提高预防保健人员业务素质和服务能力。

3. 建立健全预防保健工作制度，实现预防保健工作的科学化、规范化、程序化。

4. 定期开展预防保健工作自查，及时发现问题并整改。

5. 加强与上级卫生行政部门的沟通与协作，确保预防保健工作顺利开展。

预防保健科安全管理制度

一、总则为加强预防保健科安全管理，保障患者、医护人员及科室内部人员的人身安全，提高医疗服务质量，特制定本制度。

二、安全目标1. 保障患者、医护人员及科室内部人员的人身安全；2. 防范各类安全事故的发生；3. 提高预防保健科医疗服务质量。

三、安全责任1. 预防保健科主任为科室安全管理第一责任人，全面负责科室安全管理工作；2. 科室医护人员应严格遵守本制度，积极参与安全管理工作；3. 科室内部人员应自觉遵守安全规定，发现安全隐患及时报告。

四、安全管理措施1. 人员安全管理（1）科室医护人员应具备相应的资质，确保医疗服务质量；（2）加强医护人员安全意识培训，提高应急处置能力；（3）严格执行请假、加班审批制度，确保人员在岗在位。

2. 物资设备安全管理（1）定期检查科室设备，确保设备正常运行；（2）严格执行设备使用、维护、保养规定，确保设备安全；（3）加强药品、耗材管理，确保药品质量。

3. 环境安全管理（1）保持科室环境整洁、舒适，消除安全隐患；（2）定期进行消毒、通风，预防传染病传播；（3）加强消防安全管理，确保消防设施完好、通道畅通。

4. 传染病防控管理（1）严格执行传染病防治法律法规，落实防控措施；（2）加强科室内部传染病监测，及时发现、报告疫情；（3）开展健康教育，提高患者及家属的防控意识。

5. 应急处置管理（1）建立健全应急预案，明确应急处置流程；（2）定期开展应急演练，提高应急处置能力；（3）及时、准确报告突发事件，确保信息畅通。

五、安全检查与考核1. 科室每月开展一次安全自查，发现问题及时整改；2. 年度进行安全工作考核，对科室及个人进行奖惩；3. 对违反安全规定的行为，严肃处理，追究相关责任。

六、附则1. 本制度由预防保健科负责解释；2. 本制度自发布之日起施行。

预防保健科与传染病管理工作制度

预防保健科与传染病管理工作制度预防保健科与传染病管理工作制度一、工作宗旨预防保健科是医院重要的职能之一，其工作基本宗旨是：预防优先，控制传染；科学防治，提高水平。

二、工作内容1.传染病疫情监测，动态报告传染病发生、流行情况和疫情变化。

2.传染病症状及诊断，定期对全院医务人员进行传染病知识的宣传及教育，并制定全员培训计划。

3.传染病防控，负责医院传染控制评估、制定传染病预防控制方案、定期检查传染控制工作等。

4.对严重传染病及时报告，制定处置措施，开展流行病学调查，以断病源，控制疫情扩散。

5.对传染病患者的隔离，科学防治污染源，有效消毒除菌并开展健康教育宣传。

三、工作机构1.传染病防控小组：由医院领导、预防保健科主任、感染控制科主任、临床各科主任共同组成。

2.传染病防控科：负责传染病实验室检测、疫情监测、专项调查、科研工作及传染病防控的宣传、培训和管理工作。

4.感染控制科：负责医院相关感染控制制度的制定、实施监督及各类医院感染的防治工作。

五、工作流程1. 如果发现传染病病例或疑似病例，首先应及时隔离，采取有效的措施，防止疫情扩散。

2. 立即上报防疫部门，并进行流行病学调查，排查密切接触者。

3. 传染病防控小组会议，制定处置方案，并制定通知、通告及相关措施。

4. 传染病防控相应的医院部门必须全面贯彻实施，并实时跟进疫情，及时调整防控措施。

5. 疫情发生后，适当加强对全院医务工作者及患者的健康教育，定期开展培训会议，推广传染病防控知识。

六、工作要求1.全院医务工作者应严格落实预防措施，最大限度减少患者感染机会。

2.传染病病例和疑似病例的诊断和治疗应由专业的医务人员进行，并严格按照传染病的治疗标准进行治疗。

3.定期开展防控宣传、监测等工作，提高全院医务工作者的预防知识水平。

4.加强医疗废弃物的处置，确保废弃物得到妥善处理，有效防止传染病的二次污染。

七、总结预防保健科与传染病管理工作是医院安全管理中必不可少的部分，加强传染病防控工作，为患者提供更安全、更健康的就医环境，为全院医务工作者提供更好的工作保障和生活保障，提高医院整体形象和服务质量。