案例分析答案汇总汇总资料讲解
采购案例分析题汇总(含答案解析)
高级采购管理师案例分析题汇总案例分析部份1. 案例：看板管理——丰田的零库存手段案例内容省略......问题 1：试根据案例总结丰田 JIT 生产方式的特点。
一种精益生产方式：即从生产、经营各个环节上节约支出、降低成本,以求最大的经济效益,JIT 技术<俗称一个流实现了生产零库存。
问题 2: 试述 JIT 模式下的采购流程规划过程。
答： 1.准时制〔JIT 含义:所谓准时制〔JIT>生产,是指通过合理规划和简化采购、生产及销售过程,实现零部件、原材料恰好在所需要的时间到达需要它的工作点的一种精益生产体制； 2 准时制〔JIT 生产模式下,需要实施 JIT 采购法；特别要注重选择最佳供应商,并对供应商进行有效的管理,这是 JIT 采购成功的基石；供应商与用户要紧密合作、这是 JIT 采购成功的钥匙；要有卓有成效的采购过程质量控制,这是 JIT 采购的成功保证。
因此,采购流程规划方面要做如下调整：<1>创建准时化采购班组<2>制定计划,确保采购流程规划有计划、有步骤地实施<3>精选少数供应商,建立火伴关系<4>做好供应商的培训,确定共同目标<5>进行试点工作2. 案例：IBM 的降低采购成本之道案例内容省略......问题1 ：按照广义采购成本的概念,从功能上划分,整体采购成本发生在哪些过程中？问题2：分析案例,总结IBM 的采购存在的主要问题是什么？他们又是如何采取措施的？广义的采购成本----既是整体采购成本,又称战略采购成本,是企业产品的整个生产周期中所发生的与商品、物料〔如原材料、零部件采购相关的全部成本。
从采购管理的角度分析采购成本主要是分析整体成本,采购成本控制的最终目的就是努力降低整体采购成本。
采购价格仅仅是企业获得商品、物料或者服务的成本的一部份。
整体采购成本发生在企业产品的开辟过程、采购过程、企划过程、质量过程、服务过程中。
案例分析全部答案(仅供参考)
案例分析部分答案：1．（1）甲以A企业的名义与B公司签订的买卖合同有效。
根据《合伙企业法》的规定，合伙企业对合伙人执行合伙企业事务以及对外代表合伙企业权利的限制不得对抗善意的第三人。
在本题中，B公司属于不知情的善意第三人，因此，买卖合同有效。
试题点评：本问所涉及考点与实验班考试中心模拟试题（五）综合题5的第4问完全相同。
（2）实行合伙人一人一票并经全体合伙人过半数通过的表决方式。
（3）①乙的质押行为无效。
根据《合伙企业法》的规定，普通合伙人以其在合伙企业中的财产份额出质的，须经其他合伙人一致同意；未经其他合伙人一致同意，其行为无效，由此给善意第三人造成损失的，由行为人依法承担赔偿责任。
在本题中，普通合伙人乙的质押行为未经其他合伙人的一致同意，因此，质押行为无效。
②丙的质押行为有效。
根据《合伙企业法》的规定，有限合伙人可以将其在有限合伙企业中的财产份额出质；但是，合伙协议另有约定的除外。
在本题中，由于合伙协议未对合伙人以财产份额出质事项进行约定，因此，有效合伙人丙的质押行为有效。
试题点评：本问所涉及考点与考试中心模拟试题（四）综合题7的第3问完全相同。
（4）①普通合伙人甲、乙、庚应承担无限连带责任；②有限合伙人丙以出资额为限承担有限责任；③退伙的有限合伙人丁以其退伙时从A企业分回的12万元财产为限承担有限责任。
（5）甲、乙、庚决定A企业以现有企业组织形式继续经营不合法。
根据《合伙企业法》的规定，有限合伙企业仅剩普通合伙人的，应当转为普通合伙企业。
在本题中，人民法院强制执行丙在A企业中的全部财产份额后，有限合伙人丙当然退伙，A企业中仅剩下普通合伙人，A企业应当转为普通合伙企业。
2、本案涉及到《合伙企业法》的具体适用问题。
（1）根据《合伙企业法》第十一条的规定，“经全体合伙人协商一致，合伙人可以用劳务出资”。
因此陆某的入伙合法。
（2）根据《合伙企业法》第二十五条，第三十八条的规定，执行合伙事务的合伙人对外代表合伙企业，合伙企业对合伙人执行合伙企业事务以及对外代表合伙企业权利的限制，不得对抗不知情的善意第三人。
法律商法案例分析及答案(3篇)
第1篇一、案情简介某房地产开发有限公司（以下简称“开发商”）于2008年开发了某居民小区，并于同年交付使用。
小区共有业主1000户，开发商在交付房屋时按照相关规定向业主收取了房屋维修基金。
然而，自交付使用以来，小区内部分公共设施出现损坏，如楼顶防水层老化、外墙脱落等，需要进行维修。
业主委员会（以下简称“业委会”）在了解情况后，向开发商提出维修申请，但双方就维修基金的使用产生争议。
二、争议焦点1. 业主委员会是否有权决定使用房屋维修基金？2. 开发商是否有义务承担小区公共设施的维修责任？三、案例分析1. 业主委员会是否有权决定使用房屋维修基金？根据《中华人民共和国物业管理条例》第四十一条规定：“业主委员会有权代表业主决定使用物业管理费、房屋维修基金等资金。
”同时，《物业管理条例》第四十二条规定：“业主委员会应当依法履行职责，接受业主监督。
”因此，业主委员会有权代表业主决定使用房屋维修基金。
在本案中，业委会作为小区业主的法定代表机构，有权根据业主大会的决定，使用房屋维修基金对小区公共设施进行维修。
开发商无权干涉业委会的决定。
2. 开发商是否有义务承担小区公共设施的维修责任？根据《中华人民共和国物业管理条例》第三十八条规定：“物业管理区域内共有部分及其附属设施的维修、养护、更新、改造，由业主共同承担费用。
”同时，《物业管理条例》第四十条规定：“物业管理区域内共有部分及其附属设施的维修、养护、更新、改造，由业主共同决定。
”因此，开发商作为小区的开发商，在小区交付使用后，对小区公共设施的维修责任由业主共同承担。
在本案中，开发商在交付房屋时已经按照相关规定向业主收取了房屋维修基金，且小区公共设施的损坏并非由开发商直接造成。
因此，开发商无义务承担小区公共设施的维修责任。
四、答案及法律依据1. 业主委员会有权决定使用房屋维修基金。
法律依据：《中华人民共和国物业管理条例》第四十一条、第四十二条。
2. 开发商无义务承担小区公共设施的维修责任。
案列汇总讲解
1、(10分)许先生刚为一家大石油公司做完一个工程师离职率的原因调查项目。
报告和最后建议下星期可以完成。
许先生很满意，他认为项目的成功在于管理层同意向员工公开报告和建议书。
员工们将这看成管理层正花大力气来解决他们所面临的问题，因而与许先生紧密合作。
而当许先生向该公司负责人事的副总裁陈方汇报提交报告的日期和向员工分发报告的事宜时，陈方说不能按计划公开报告，只能公开两页的概要。
许先生感到不安，因为他已经告诉员工报告将公开，他提醒陈方以前的诺言并询问改变决定的原因是什么。
陈方说这个项目的花费已经大大超出了预算，应该节约经费，不必要复印这么多的报告。
许先生不知如何回答，只好中止了谈话，答应以后再联系。
许先生思考了一下他的选择方案。
他可以设法说服陈方不顾预算成本而公开报告，但知道这不太可能。
他也可以不顾陈方的禁止而直接把报告交给员工。
他也考虑找公司中另一个比陈方职位高的人，让这个人同意公开报告。
许先生向自己公司的主管通报了情况，主管让他把这件事带到明天的业务会议上来解决。
同时告诉他公司目前正在同这个石油公司谈另一项咨询业务，让许先生考虑一下在与陈方相处的这种情况下是否该接这一业务。
请认真阅读案例，并回答以下问题（每题有且仅有一个答案）（C）1、许先生在进行调查的过程中，与该公司员工紧密合作，进行沟通。
许先生的这种做法的主要目的是 ( )A、发送信息B、搞好关系C、获取信息D、影响公司决策（D）2、许先生在进行调查时，他的主要沟通对象应该是 ( )A、公司高层人员B、副总裁陈方C、离职的工程师D、员工（A）3、沟通的过程一般包括三个环节，而许先生将有关的报告提交给陈方时，两者的沟通产生了障碍，那么这个障碍在于沟通的（）环节A、接收者B、发送者C、传送过程D、信息内容（C）4、如果许先生让陈方接受自己的观点，下列做法不妥的是（）A、使观点合乎逻辑B、建立友善良好的关系C、追问陈方不公开报告的理由D、使讲述的内容与对方密切相关（D）5、许先生在这种情况下是否接受另一项咨询业务，说法正确的是 ( )A、因为该企业管理人员无法沟通，所以不接受B、因为员工们接受许先生的调查，所以应该接受C、只要与陈方再做进一步的沟通，事情就会解决，所以应该接受D、到底接不接受，要看双方的协调程度，只要对双方都有利，那么新的咨询业务应该接着做下去。
法律案例分析问题及答案(3篇)
第1篇一、案情简介被告人李某，男，32岁，某市人。
2019年10月，李某因涉嫌盗窃罪被某市公安局刑事拘留。
经侦查，李某于2019年8月间，先后在市区两家商场内，采用撬锁、翻窗入室等手段，盗走现金共计人民币5万元。
案发后，李某对犯罪事实供认不讳。
二、争议焦点1.李某的行为是否构成盗窃罪？2.李某是否具备自首情节？3.对李某的刑罚如何确定？三、案例分析（一）李某的行为是否构成盗窃罪？根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条之规定，盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物，数额较大的行为。
在本案中，李某采用撬锁、翻窗入室等手段，秘密窃取他人财物，且数额较大，其行为符合盗窃罪的构成要件。
首先，李某的行为具有非法占有目的。
根据李某供述，其作案的目的是为了获取财物，满足自己的消费需求。
其次，李某实施了秘密窃取的行为。
李某在作案过程中，采取撬锁、翻窗入室等手段，避免被被害人发现，符合秘密窃取的犯罪手段。
最后，李某窃取的财物数额较大。
根据公安机关调查，李某共盗取现金5万元，属于数额较大的范畴。
综上所述，李某的行为构成盗窃罪。
（二）李某是否具备自首情节？根据《中华人民共和国刑法》第六十七条第一款之规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。
对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚；其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
在本案中，李某在公安机关对其立案侦查后，主动投案，并如实供述了自己的犯罪事实。
根据上述规定，李某的行为符合自首的构成要件。
首先，李某在公安机关立案侦查后主动投案。
李某在得知公安机关对其立案侦查后，主动前往公安机关投案，表明其有悔罪表现。
其次，李某如实供述了自己的犯罪事实。
在公安机关讯问过程中，李某如实供述了自己的作案经过，没有隐瞒或虚构事实。
综上所述，李某具备自首情节。
（三）对李某的刑罚如何确定？根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条之规定，盗窃公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
教育心理学案例分析题(一)汇总
《教育心理学》经典案例分析（一）【案例一】听蚂蚁唱歌有这样一个真实的事例：几个学生正趴在树下兴致勃勃地观察着什么，一个教师看到他们满身是灰的样子，生气地走过去问：“你们在干什么？”“听蚂蚁唱歌呢。
”学生头也不抬，随口而答。
“胡说，蚂蚁怎会唱歌？”老师的声音提高了八度。
严厉的斥责让学生猛地从“槐安国”里清醒过来。
于是一个个小脑袋耷拉下来，等候老师发落。
只有一个倔强的小家伙还不服气，小声嘟囔说：“您又不蹲下来，怎么知道蚂蚁不会唱歌？”请你运用现代教育理论对该教师的行为作一评析。
【参考答案】一、有关教育理论知识该事例摘自《人民教育》中的一篇文章，题目就叫“蚂蚁唱歌”，该案例涉及到的运用现代教育理论，即教师应具有正确的教育思想及教育观念：（1）教育观：要树立以学生发展为本的教育观。
在教育取向上，不仅要重视基础知识、基本技能的掌握，还要重视基本态度和基本能力的培养。
尤其在学生创新精神和实践能力的培养上，要重视学生发现问题、解决问题的能力，学生学习的兴趣的培养以及学生个性的发展。
（2）学生观：要把学生看成是具有能动的、充满生机和活力的社会人。
（是人，而不是容器）学生是学习的主体，是学习的主人，在一切活动中，教师要充分地发挥学生的能动性，促进其发展。
要尊重、信任、引导、帮助或服务于每一个学生。
师生要平等相待。
（在人格上是平等的，要平等对话，实行等距离教学）要坚持教学民主，要废除教学中的权威主义、命令主义。
二、围绕问题展开分析该案例的问题是“对该教师的行为作一评析。
”围绕该教师的行为运用现代教育理论进行分析。
(1)“听蚂蚁唱歌呢。
”孩子具有童心、童真与童趣，具有孩子特有的想象力，教师要善于了解孩子的“内心世界”。
（新的教育取向不只关注知识和技能，还要关注过程与方法，情感与体验。
“听蚂蚁唱歌”是学生的一种体验，教师要尊重并保护孩子的兴趣与想象。
）(2)一个教师看到他们满身是灰的样子，生气地走过去问；（学生在兴致勃勃地观察着什么，处于其自身的活动过程，学生是能动的、发展的人，教师要善于保护，给学生心理上的支持，而该教师不尊重学生的主观能动性。
法律法规案例分析答案(3篇)
第1篇一、案件背景某公司成立于2000年，主要从事电子产品研发、生产和销售。
公司规模较大，员工人数众多。
2019年，公司因经营不善，决定裁员以降低成本。
在裁员过程中，公司发现员工王某与公司签订的劳动合同中存在违法条款，遂与王某产生纠纷。
王某于2013年1月入职该公司，担任研发部工程师。
双方签订的劳动合同约定，王某的月薪为8000元，试用期三个月，试用期工资为7000元。
合同中还约定，如王某在试用期内离职，需赔偿公司培训费用5000元。
2019年3月，公司因经营困难，决定裁员。
在裁员名单中，王某被列入其中。
公司通知王某，要求其办理离职手续，并按照合同约定赔偿培训费用5000元。
王某认为公司违法解除劳动合同，遂向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。
二、争议焦点本案的争议焦点主要包括以下几个方面：1. 公司是否违法解除劳动合同？2. 王某是否应赔偿公司培训费用？三、法律法规依据1. 《中华人民共和国劳动合同法》2. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》3. 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》四、案例分析1. 公司是否违法解除劳动合同？根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条的规定，用人单位因经营困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员。
本案中，公司虽在裁员前向全体职工说明了情况，但未听取工会或者职工的意见，且未提前三十日通知王某，因此公司违法解除劳动合同。
2. 王某是否应赔偿公司培训费用？根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
本案中，王某与公司签订的劳动合同中虽约定了培训费用，但并未约定服务期，因此王某无需赔偿公司培训费用。
五、仲裁结果劳动仲裁委员会认为，公司违法解除劳动合同，应向王某支付违法解除劳动合同的赔偿金。
管理学案例分析及答案讲解.
一、管理与管理者案例1 甜美的音乐马丁吉他公司成立于1833年，位于宾夕法尼亚州拿撒勒市被公认为世界上最好的乐器制造商之一，就像Steinway的大钢琴、Rolls Royce的轿车，或者Buffet的单簧管一样，马丁吉他每把价格超过10 000美元，却是你能买到的最好的东西之一。
这家家族式的企业历经艰难岁月，已经延续了六代。
目前的首席执行官是克里斯琴·弗雷德里克·马丁四世，他秉承了吉他的制作手艺。
他甚至遍访公司在全世界的经销商，为它们举办培训讲座。
很少有哪家公司像马丁吉他一样有这么持久的声誉，那么，公司成功的关键是什么？一个重要原因是公司的管理和杰出的领导技能，它使组织成员始终关注像质量这样的重要问题。
马丁吉他公司自创办起做任何事都非常重视质量。
即使近年来在产品设计、分销系统以及制造方法方面发生了很大变化，但公司始终坚持对质量的承诺。
公司在坚守优质音乐标准和满足特定顾客需求方面的坚定性渗透到公司从上到下的每一个角落。
不仅如此，公司在质量管理中长期坚持生态保护政策。
因为制作吉他需要用到天然木材，公司非常审慎和负责地使用这些传统的天然材料，并鼓励引入可再生的替代木材品种。
基于对顾客的研究，马丁公司向市场推出了采用表面有缺陷的天然木材制作的高档吉他，然而，这在其他厂家看来几乎是无法接受的。
马丁公司使新老传统有机地整合在一起。
虽然设备和工具逐年更新，雇员始终坚守着高标准的优质音乐原则。
所制作的吉他要符合这些严格的标准，要求雇员极为专注和耐心。
家庭成员弗兰克·亨利·马丁在1904年出版的公司产品目录的前言里向潜在的顾客解释道：“怎么制作具有如此绝妙声音的吉他并不是一个秘密。
它需要细心和耐心。
细心是指要仔细选择材料，巧妙安排各种部件。
关注每一个使演奏者感到惬意的细节。
所谓耐心是指做任何一件事不要怕花时间。
优质的吉他是不能用劣质产品的价格造出来的。
但是谁会因为买了一把价格不菲的优质吉他而后悔呢？”虽然100年过去了，但这些话仍然是公司理念的表述。
法律案例及分析答案(3篇)
第1篇一、案情简介原告李某与被告某房地产开发有限公司（以下简称“开发商”）于2019年5月签订了一份《房屋买卖合同》，约定李某购买开发商开发的某小区一套住宅，合同总价款为100万元。
合同中约定，开发商应在合同签订后60日内办理房屋产权过户手续，并将房产证交付给李某。
然而，在合同履行过程中，开发商未能按照约定办理产权过户手续，导致李某无法入住并办理相关手续。
李某多次与开发商协商解决，但双方未能达成一致。
于是，李某于2020年3月向某市人民法院提起诉讼，要求开发商履行合同，办理房屋产权过户手续，并支付违约金。
被告开发商在庭审中辩称，由于房地产市场调控政策变化，导致公司资金链紧张，无法按时办理产权过户手续。
同时，开发商提出，双方在合同中未约定违约责任，因此不同意支付违约金。
二、法院判决某市人民法院审理后认为，李某与开发商签订的《房屋买卖合同》合法有效，双方均应按照合同约定履行义务。
关于开发商提出的房地产市场调控政策变化导致资金链紧张的抗辩理由，法院认为，该理由并不能免除开发商按照合同约定办理产权过户手续的义务。
至于违约金问题，由于合同中未约定违约责任，法院根据《中华人民共和国合同法》第一百一十四条的规定，判决开发商支付李某违约金10万元。
三、案例分析本案涉及的主要法律问题是合同履行与违约责任。
1. 合同履行《中华人民共和国合同法》第六十条规定：“当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
”本案中，开发商未能在合同约定的60日内办理房屋产权过户手续，违反了合同约定，构成违约。
2. 违约责任《中华人民共和国合同法》第一百零七条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
”本案中，由于合同中未约定违约责任，法院根据《中华人民共和国合同法》第一百一十四条的规定，判决开发商支付李某违约金10万元。
此外，本案还涉及以下法律问题：1. 房地产市场调控政策开发商以房地产市场调控政策变化导致资金链紧张为由辩解，但法院认为，该理由并不能免除开发商按照合同约定办理产权过户手续的义务。
劳动法案例分析及答案汇总
劳动法案例分析及答案汇总一、案例一：劳动合同的签订与解除【案例】小明是一家公司的员工，工作了一年多，但一直没有签订劳动合同。
最近，公司突然以小明工作表现不佳为由，要解除他的劳动合同。
小明感到很困惑，不知道该如何维权。
【分析】根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位自用工之日起，应当与劳动者订立书面劳动合同。
本案例中，小明工作了一年多，但公司一直未与他签订劳动合同，这是违法的。
小明可以要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资。
对于公司以工作表现不佳为由解除小明的劳动合同，需要看具体情况。
如果小明的表现确实不佳，且公司有相应的考核制度和证据证明，那么公司是有权解除合同的。
但如果公司没有明确的考核制度或者证据不足，那么公司解除合同的行为可能是违法的。
小明可以通过劳动争议调解或者劳动仲裁等方式维护自己的权益。
二、案例二：加班与休假【案例】小红是一家制造企业的员工，经常加班加点，而且节假日也不能休息。
小红感到身心疲惫，不知道该如何维护自己的权益。
【分析】根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
本案例中，小红经常加班加点，而且节假日也不能休息，这是违法的。
小红可以向公司提出异议，要求公司安排合理的休息时间。
如果公司继续强迫小红加班，她可以通过劳动争议调解或者劳动仲裁等方式维护自己的权益。
三、案例三：劳动安全与保护【案例】小李是一名建筑工人，某日在工地上发生了一起安全事故，导致他受伤住院。
小李不知道该如何维护自己的权益。
【分析】根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
本案例中，小李在工地上发生安全事故，说明公司可能没有提供必要的劳动安全保护措施。
小李可以向公司提出异议，要求公司赔偿医疗费用、工伤赔偿等损失。
如果公司不予理睬，小李可以通过劳动争议调解或者劳动仲裁等方式维护自己的权益。
案例分析讨论材料(含答案要点)
案例分析讨论材料案例一：某药店从一无证经营企业购进药品阿莫西林数盒，并且未作购进记录，事后被药品监管执法人员检查时发现。
于是执法人员对该药店立案查处，并对上述药品进展了抽验，检验结果为假药。
【问题】1.本案例中某药店存在哪些违法行为？2.对于上述违法行为是分别处分还是选择一相对严重的情节进展处分答：1、该药店的行为违反了药品管理法第三十四条“从没有生产经营资格的企业购进药品〞的规定、第四十八条“销售假药〞的规定、第十八条“药品经营企业购进药品必须有真实完整的购进记录〞的规定。
2、某药店的行为违反了药品管理法多条规定，依据相关条款是分别处分，还是合并处理后择一情节较重行为处分，这涉及到如何理解“合并处分〞的中“吸收原那么〞、“合并原那么〞的涵义及其及“一事不再罚〞原那么的关系。
〔我国行政处分法第24条规定“对当事人的同一违法行为，不得给予两次以上罚款的行政处分〞。
行为人数个违法行为应分别处分；行为人同一违法行为同时触犯一个法律标准的两个法条，行政机关可一次作出两个处分。
〕首先，从“合并处分〞的性质来看，行政法中的“合并处分〞参照了刑法中的“数罪并罚〞原那么。
因此，参照刑法中的相关规定，可以这样来理解“合并处分〞，即某个行政相对人在某一行政法律关系中，存在两种以上应当受到行政处分的违法行为，有管辖权的行政机关对其违法行为进展裁量后，按照法定原那么最终决定适用何种类型的处分。
尽管行政处分法中并未对这种处分类型加以明确规定，但是在实践中却往往会出现某些需要合并处分违法行为，以此来减轻相对人的负担。
从本案来看，某药店的行为分别违反了药品管理法第三十四条、第七十四条以及第十八条的规定，而违法者均为药店。
因此，具备数个同时需受处分的情节。
而这时，执法人员就要考虑两种不同情形，即如果这些法律标准规定由不同的执法部门对上述行为进展处理，那么，就不能做出重复罚款的决定。
只有当这些条款属于同一个执法部门时，才属于“同一行政法律关系〞，才存在法条竞合的空间。
案例分析题答案汇总
请根据所述情况判断：如能判断有不符合项，请写出不符合GB/T19001-2000标准的条款号和内容，并写出不符合事实。
如提供的证据不能足以判断有不符合项时，请写出进一步审核的思路。
判分标准：不符合条款1分，不符合标准的内容2分，不符合事实2分，不符合的严重程度1分。
1. 审核员在恒温于20±1ºC的装配车间里发现有一台大容量的家用冰箱,就问这是为什么?装配班长说,因为有一些零件有保存温度要求,不在范围内的时间不能超过24小时,我们从库房里领出零件后,有时在车间里当天装不上,我们在认证前专门申请购买了这台冰箱。
审核员说,里面装了什么?装配班长从里面取出了几件,审核组长看了一下,A件的保存温度范围是5-35ºC,B件是-20ºC-0ºC,C 件是30-50ºC答：不符合的条款和内容：不符合7.5.5中“组织应针对产品的符合性提供防护，这种防护应包括标识、搬运、包装、贮存和保护。
”2. 审核员在某手机生产厂审核成品试验站时发现有一次手机电磁辐射严重超标，问是为什么？质检站长说，我们查了发现是有两批零件有问题造成的，审核员问知道是哪两批吗？质检站长说，由于该零件是关键零件，我们管理很严格，从电脑上查到了全部产品的编号，而且我们已经通知生产部门和销售部门，停止使用和销售使用这些零件的手机。
审核员问发出过吗？质检处说我查过，已经发出300台，我们已决定只要顾客一提出来我们就退换。
答：不符合的条款和内容：不符合8.3d。
：“当在交付或开始使用后发现产品不合格时，组织应采取与不合格的影响或潜在影响的程度相适应的措施。
”(微波炉辐射、家具表面碰伤等)3．在进货检验站，审核员看到检验员正在检验外购的H零件，检验员介绍H零件通常100件为一批，抽5件检验。
审核员问如何检验，检验员出示了检验指导书，其上规定： H零件100件为一批，每批抽13件检验。
检验站长说：“每批抽13件工作量太大，我们5件的检验记录很清楚，您可查看，没有不合格的。
实务案例分析题汇总
实务案例分析题汇总案例1、（10分） A公司建设了一座涉外商务大厦，由于当时A公司自身并不具备直接管理大厦的经验和能力，便招标了F公司作为专业机构负责该项目的物业管理工作。
由于F公司是以低价中标，因而财务压力很大，在实际管理运作中经常偷工减料，对管理成本进行非正常压缩，造成客户大量投诉，大厦形象受到影响。
随即A公司决定提前一年终止委托合同，自己组建机构接管。
项目交接时双方分别就项目现状进行了逐项检查和记录，在检查到空调机组时，因正值冬季，环境温度无法达到开机条件，在粗略看过机房后，接收人员便在“一切正常”的字样下签了名。
春夏之交，在进行空调运行准备过程中发现，前管理公司对机组的维护保养工作做得很差，竟然在过去的一年里从未给机组加过油，有的机头已不能启动，需要更换部分零件。
F公司要求A公司支付双方约定的提前终止委托管理的补偿费用，而A公司则认为F公司在受委托期间未能正常履行其管理职责，造成设备受损，补偿费用要扣除相当部分。
这时F公司的律师出场了，手里拿着有A公司工作人员“一切正常”签字的交接验收记录的复印件向A公司提出了法律交涉。
【请问】：1、A公司在这场“物业管理机构更迭”的移交工作中存在什么问题？2、如何避免这样的事情发生？【答案要点】1、在物业管理机构更迭的移交工作中，各项费用和资产的移交、共用配套设施和机电设备的接管、承接时的物业管理运作衔接是物业管理工作移交中的重点和难点，承接单位应尽量分析全面，考虑周到，以利交接和今后工作的开展。
从案情介绍我们知道，A公司在物业管理方面不具备很多经验和能力，A公司的失误在于空调机组验收时没有进行开机运行，如果当时不具备开机条件，则应标注存疑，而不能草率签字。
2、在这种情况下，A公司应聘请专业机构或专家来指导移交文件的起草和指导移交工作的进行。
特别是移交合同，对双方都十分重要，要谨慎签署。
对遗留问题要签署“遗留问题备忘录”，这时的签字可能是“一字千金”的。
法律案例分析评析题答案(3篇)
第1篇一、案例背景某市某房地产开发公司（以下简称“开发商”）于2010年取得一块土地使用权，并在此土地上建设了一座住宅小区。
2012年，开发商与购房者签订了购房合同，约定购房者以每平方米8000元的价格购买该小区的一套住宅。
合同中还约定，开发商应在房屋交付前办理完毕房屋所有权证，否则购房者有权解除合同并要求开发商承担违约责任。
2014年，开发商未能按照合同约定办理完毕房屋所有权证，购房者遂向法院提起诉讼，要求解除购房合同并要求开发商支付违约金。
二、争议焦点1. 开发商是否构成违约？2. 购房者是否可以解除购房合同？3. 开发商应承担何种违约责任？三、案例分析（一）开发商是否构成违约根据《中华人民共和国合同法》第一百零七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
在本案中，开发商未能按照合同约定在房屋交付前办理完毕房屋所有权证，已构成违约。
（二）购房者是否可以解除购房合同根据《中华人民共和国合同法》第九十四条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。
在本案中，开发商未能按期办理房屋所有权证，属于履行合同义务不符合约定，且购房者有解除合同的权利。
（三）开发商应承担何种违约责任根据《中华人民共和国合同法》第一百一十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任。
违约责任包括但不限于以下几种：1. 违约金：根据《中华人民共和国合同法》第一百一十五条规定，当事人可以约定违约金。
在本案中，购房者可以要求开发商支付违约金。
2. 损害赔偿：根据《中华人民共和国合同法》第一百一十六条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。
2023年银行职员招聘考试案例分析题汇总(附答案解析)
2023年银行职员招聘考试案例分析题汇
总(附答案解析)
案例一
题目：某银行客户经理遭遇涉嫌洗钱嫌疑，请分析该案例嫌疑
人可能采取的洗钱手段，并提出预防措施。
答案解析：嫌疑人可能采取的洗钱手段包括虚构交易、大额现
金交易、资金转移等。
为了防范洗钱风险，银行应加强客户尽职调查，建立完善的反洗钱监控机制，并开展员工培训，提高员工对洗
钱风险的识别和意识。
案例二
题目：某银行发现一名员工涉嫌违规进行股票交易，请分析该
案例员工可能存在的违规行为，并提出监管措施。
答案解析：员工可能存在违规行为包括内幕交易、操纵市场、
利益输送等。
为了监管员工行为，银行应建立严格的内部控制制度，
监督和约束员工的交易行为，并加强监管部门与银行的沟通和合作，及时发现和处理违规行为。
案例三
题目：某银行发现一名客户涉嫌欺诈行为，请分析该案例客户
可能采取的欺诈手段，并提出防范措施。
答案解析：客户可能采取的欺诈手段包括虚假陈述、偷窃身份
信息、伪造文件等。
为了防范欺诈风险，银行应加强客户尽职调查，建立有效的身份验证机制，加强对交易文件的审核和验证，及时发
现和阻止欺诈行为的发生。
以上是2023年银行职员招聘考试案例分析题的汇总及答案解析。
希望对您的学习和备考有所帮助。
管理学案例分析(超全有答案)完整版
管理学案例分析（超全有答案）完整版一、案例一：创新管理背景：某科技公司面临市场竞争激烈，产品同质化严重的问题。
公司高层决定通过创新管理来提升企业竞争力。
分析：1. 市场调研：公司进行了市场调研，了解消费者需求和市场趋势。
2. 创新策略：根据调研结果，公司制定了创新策略，包括产品研发、市场营销、售后服务等方面的创新。
3. 团队建设：公司组建了跨部门的创新团队，鼓励团队成员提出创新想法。
4. 资源配置：公司为创新团队提供了充足的资源和资金支持。
5. 激励机制：公司设立了激励机制，对创新成果进行奖励。
结果：通过创新管理，公司成功推出了一系列具有竞争力的新产品，市场份额得到了提升。
答案：创新管理是提升企业竞争力的有效手段，需要市场调研、创新策略、团队建设、资源配置和激励机制等多方面的支持。
二、案例二：领导力提升背景：某企业领导层意识到领导力对企业发展的重要性，决定进行领导力提升。
分析：1. 领导力培训：公司组织了领导力培训课程，提升领导者的管理能力和团队协作能力。
2. 沟通技巧：公司注重提升领导者的沟通技巧，以更好地与员工沟通和协调。
3. 决策能力：公司通过决策培训和实践，提升领导者的决策能力。
4. 团队建设：公司鼓励领导者参与团队建设活动，增强团队凝聚力。
5. 激励机制：公司设立了激励机制，对领导者进行奖励和激励。
结果：通过领导力提升，公司领导层的管理能力和团队协作能力得到了显著提升，企业运营更加顺畅。
答案：领导力提升是企业发展的重要环节，需要领导力培训、沟通技巧、决策能力、团队建设和激励机制等多方面的支持。
三、案例三：组织结构优化背景：某企业面临组织结构不合理、部门间沟通不畅的问题，决定进行组织结构优化。
分析：1. 组织诊断：公司进行了组织诊断，找出组织结构存在的问题。
2. 优化方案：根据诊断结果，公司制定了组织结构优化方案，包括部门重组、职责调整等方面。
3. 沟通协调：公司注重在优化过程中与员工进行沟通和协调，减少员工的不适应感。
CCAA QMS质量审核员案例分析题汇总 有讲解说明
CCAA QMS质量审核员案例分析题汇总：有讲解说明%%%5、审核员在加工车间看见三名质检员在进行抽样检测加工好的工件，发现三名质检员对工件抽样的比例不一致，审核员问为什么？一名质检员说：“因为没有对这种工件的抽样比例做出规定，我们都是凭经验进行抽样检验，好在这种工件的加工质量挺稳定，多抽一点和少抽一点没什么关系。
”答：不符合：7.1产品实现的策划。
c、在对产品实现进行策划时，组织应确定产品所要求的验证、确认、监视、检验和试验活动，以及产品接收准则。
不符合事实：三名检验员的抽样比例不一致，组织未对这种工件的抽样比例作出明确的规定，质检员全凭经验进行抽样检验。
说明：缺少统一的抽样比例标准，可能会导致抽样的样本量不充分，抽样不合理，增加了抽样的风险，容易发生误判，所以应对抽样的比例进行规定，以降低风险。
%%%%6、装配车间里放着标有“长城公司来件”的压缩机，车间主任说这是要装配到长城公司购买的空调器上的，审核员问现场的质检员：这些压缩机是否已经经过了检验？质检员说这是顾客提供的配件，质量由顾客负责，我们也没有必要进行检验了。
答：不符合：7.5.4顾客财产：“组织应受护在组织控制下或组织使用的顾客财产。
组织应识别、验证、保护和维护供其使用或构成产品一部分的顾客财产。
”不符合事实：装配车间对顾客长城公司提供的配件，未经检验直接装配。
%%%11、审核员在质检科查看XH2型产品的最终检验情况，检验科长介绍说：XH2型产品的最终检验是抽检，通常200件为一批，抽20件检验。
审核员查看了最近两个月XH2型产品的最终检验记录，确实是每批抽检20件，且检验结果都是合格。
审核员又查看了XH2型产品的检验规程，发现检验规程规定：XH2型产品的最终检验以200件为一批，每批抽40件进行检验。
答：不符合：8.2.4产品的监视和测量：第一段：“组织应对产品的我进行监视和测量，以验证产品要求已得到满足。
这种监视和测量应依据策划的安排在产品实现过程的适当阶段进行。
国际公法案例分析答案汇总
国际公法案例分析〔一〕:美参院通过"问题"修正案美国参议院通过所谓"问题"修正案1987年,美国国会的少数议员,策划参,众两院通过欢送达赖访美的决议,并且让达赖利用国会的讲坛发表鼓吹"独立",分裂祖国,破坏民族团结的言论.同年10月6日,美国参议院通过了一项关于所谓"问题"的修正案,颠倒是非,污蔑中国在侵犯人权.对于美国国会少数人的恶劣行径,我们对相比表示极大的愤慨.美国参议院通过的所谓"问题"修正案涉及国际法的问题有以下几点:(一)所谓修正案是违反互不干预政原则的互不干预政原则是从国家主权原则引申出来的一项国际法的根本原则.它是指一国不准以任何借口干预他国的外事务,不准以任何手段强迫他国承受另一国的意志,社会政治制度和意识形态.是我国领土不可分割的一局部,人民是中华民族大家庭的成员之一.因此,有关的任何问题都是中国的部事务.别国是无权干预的.而美国国会的少数人围绕所谓"问题"所进展的一系列活动,都是对中国政的粗暴干预.任何国家或者任何人企图把从中国分裂出去,都是中国政府和中国人民坚决反对的,也是永远不会得逞的.事实上,一百多年来,帝国主义者,殖义者都把他们的魔爪不断地伸向,妄图把从中国领土分裂出去,但是他们的阴谋始终未能得逞.(二)所谓修正案侵犯了我国领土主权领土主权是国家主权原则的重要容和表现.是我国领土不可分割的一局部,当然处于中国主权管辖之下,这早已为世界各国所成认.现在,美国国会的所谓"问题"的修正案,妄图把从我国领土分裂出去,这就是破坏和分裂领土完整,侵犯我国领土主权.(三)所谓修正案违背了美国成认的国际义务1972年2月28日中美在签署的联合公报中庄严宣布:"中美两国的社会制度和对外政策有着本质的区别.但是双方同意,各国不管社会制度如何,都应按尊重各国主权和领土完整,不侵犯别国,不干预别国政,平等互利,和平共处的原则来处理国与国之间的关系".中美之间签署的公报中所确定的权利和义务,对中美双双都具有法律拘束力.而美国国会关于"问题"的修正案,严重地违背了美国在中美的联合公报中承当的义务.问题是中国的政,对问题以何种方式来解决也是由中国决定的部事务,绝不允许任何外国的干预。
煤矿火灾事故案例分析题库答案
煤矿火灾事故案例分析题库答案近年来，发生在我国煤矿的火灾事故频繁发生，给矿企生产和安全造成了极大的影响。
因此，了解煤矿火灾案例分析，对于提高矿工的安全生产意识、加强矿工的安全技能，具有重要的意义。
以下是煤矿火灾事故案例分析题库答案汇总。
一、煤矿火灾的成因和危害1.什么是煤炭自燃？煤炭中含有很多自燃物质，如：干燥的柴、树枝、木屑、尘埃、煤粉、木炭粉、纸张等。
在空气中的氧气和空气中的湿度，皆可使煤炭逐渐氧化发热，达到燃点时则着火自燃。
2.导致煤矿火灾的因素和原因是什么？导致煤矿火灾的因素和原因很多，主要包括以下几方面：（1）违规用火。
这是造成煤矿火灾的最主要因素。
（2）矿井通风不良。
通风不良会导致煤炭中的可燃气体积聚，形成爆炸或火灾的隐患。
（3）人为疏忽。
比如说私自吸烟、违法违规作业时点燃引线、电器设备的老化等，都会引起火灾。
（4）温度过高。
长时间高温和大面积潮湿会促进煤的自然发热和自燃。
（5）电气设备故障。
在煤矿生产过程中，电气设备的故障会导致电弧或过热起火，进而引发火灾。
3.煤矿火灾可能带来哪些危害？煤矿火灾的危害很大，主要有以下几方面：（1）直接威胁矿工生命安全。
火灾发生时，煤矿内部的通风情况非常恶劣，烟气、毒气、氧气稀释都非常严重，极易造成矿工失去生命。
（2）影响矿山持续生产。
煤矿火灾不仅造成人力物力的损失，而且也对矿业生产造成了巨大的威胁，对矿产资源的开采、利用和社会经济发展造成了严重的影响。
（3）污染环境。
煤矿火灾会产生大量有害气体和固体废弃物，导致严重的环境问题。
二、案例分析1.2014年9月在山西省阳泉市平定县马草峪煤矿火灾案例分析（1）事故原因阳泉市平定县马草峪煤矿位于平定县，是一家小煤矿，总产能为30万吨/年。
然而，由于该煤矿长期违规生产，没有有效的管理和监管，很多安全隐患长期未得到管理和整治，最终导致了事故的发生。
据调查分析，事故原因主要有以下几方面：1.1 矿井通风不良。
矿井不通风，煤炭中的可燃气体积聚，形成爆炸或火灾的隐患。
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案例1木器厂房防火案例分析、情景描述某木器厂房，共2层，采用木屋顶和砖墙组成的砖木结构，每层划分为一个防火分区，建筑面积均为 4000m2,共设置四部不靠外墙且疏散楼梯净宽度均为1.10m 的防烟楼梯间。
该厂房总平面布局及周边厂房、仓库等的相关信息如图 1-1 — 1所示。
该厂房首层东侧设有建筑面积为 500m2的独立办公、休息区，采用耐火极限2.50h 的不燃烧体防火隔墙、耐火极限1.00h 的不燃烧体楼板和乙级防火门与车间分隔，并设有1个独立的安全出口 ；首层西南侧设有建筑面积为50m2的中间仓库，采用防火墙和耐火极限1.50h 的不燃烧体楼板与车间分隔，储存主要成分均为甲苯和二甲苯的油漆和稀释剂 ；首层南侧设有建筑面积为150m2且采用封闭喷漆工艺的油漆间 ；二层设有四个车间，车间之间通过净宽度均为1.40m 的疏散走道分隔，疏散走道两侧的隔墙均采用耐火极限0.50h 的不燃烧体隔墙；除首层外门净宽度均为 1.20m 夕卜，其他门的净宽度均为 0.90m;厂房内任一点到最近安全出口的距离均不大于40m 该厂房按有关国家工程建设消防技术标准配置了室内外消火栓给水系统、自动喷水灭火系统等消防设施及器材。
二、思考题（一）单项选择题 1.下列（）的生产火灾危险性分类为丙类。
A. 油浸变压器室丄I科药车迥 =FM3T I梢站水聚用 |□乙u« 1 » V 1弭匚呻1泡十l-f * J 強 和 ]1125mIE E輩仪用油倉库圈％容鑼-如L ：'r.HU IY *闺 1*1 ■ I-- L W J -Af* W t • « « fMi F 胡甲气澜]JflPS 甩制嗪B. 氧气站C. 锅炉房D. 石棉加工车间2. 下列二级耐火等级（）建筑的梁、柱可采用无防火保护的金属结构，其中能受到甲、乙、丙类液体或可燃气体火焰影响的部位，应采取外包敷不燃材料或其他防火隔热保护措施。
A. 设置自动灭火系统的单层丙类厂房B. 设置自动灭火系统的多层丙类厂房C. 单层丙类厂房D. 多层丙类厂房3. 厂房中的丙类液体中间储罐应设置在单独房间内，其容积不应大于（）。
设置该中间储罐的房间, 其围护构件的耐火极限不应低于二级耐火等级建筑的相应要求，房间的门应采用甲级防火门。
A. 1 m3B. 0.50m3C. 2m3D. 3m3（二）多项选择题1. 厂房内设置丙类仓库时，必须采用（）与厂房隔开，设置丁、戊类仓库时，必须采用耐火极限不低于2.50h的不燃烧体隔墙和不低于I.OOh的楼板与厂房隔开。
A. 防火墙B. 耐火极限不低于2.50h的不燃烧体隔墙C. 耐火极限不低于2.00h的不燃烧体隔墙D. 耐火极限不低于2.00h的楼板E. 耐火极限不低于1.50h的楼板2. 以下哪些生产的火灾危险性类别属于丙类（）。
A. 甲醇合成厂房B. 乙炔站C. 煤油灌装间D. 沥青加工厂房E. 印刷厂房（三）分析题如果该木器厂房受选址条件所限，与该厂房的一栋已建耐火等级三级的多层办公楼之间的防火间距仅为13m，问：通常情况下，两者之间的防火间距不应小于多少m?如防火间距不足，可采取哪些措施解决并说明原因？【参考答案】（一）1.A 2.A 3.A（二） 1.AE 2.DE（三）答题要点：通常情况下，该木器厂房与多层办公楼之间的防火间距不应小于14m可采取以下措施解决防火间距不足的问题：1）降低拟建厂房的生产火灾危险性，将生产火灾危险性类别降至戊类后，该厂房与多层办公楼之间的最小防火间距为8m2）提高拟建厂房的耐火等级，使其耐火等级不低于二级后，该木器厂房与多层办公楼之间的最小防火间距为12 m。
3）对已建办公楼进行结构改造，提高其耐火等级，使其耐火等级不低于二级后，该木器厂房与多层办公楼之间的最小防火间距为12m。
4）在对已建办公楼进行结构改造，使其耐火等级不低于二级的同时，将这两栋建筑中的相邻较高一面外墙改造为不开设门窗洞口的防火墙，或将比相邻较低一座建筑屋面高15m及以下范围内的外墙改造为不开设门窗洞口的防火墙后，其防火间距均可不限。
5）在对已建办公楼进行结构改造，使其耐火等级不低于二级的同时，将这两栋建筑中的相邻较低一面外墙改造为防火墙，且较低建筑屋顶不设天窗、屋顶耐火极限不低于I.OOh，或将相邻较高一面外墙改造为防火墙，且其墙上开口部位采取防火保护措施后，该木器厂房与多层办公楼之间的最小防火间距为4m。
6）拆除防火间距内的原建筑。
毛皮制品仓库防火案例分析一、情景描述某储存毛皮制品仓库，框架结构，地上3层，地下1层，占地面积9600m2,总建筑面积30000m2该仓库总平面布局及周边厂房、仓库等的相关信息如图 1.2 —1所示。
地上建筑每层均划分四个防火分区，每个防火分区的建筑面积均为2400m2其地下一层划分为两个防火分区，每个防火分区的建筑面积均为600m2;首层西北侧设有独立的办公、休息区，建筑面积为300m2,采用耐火极限2.50h的不燃烧体防火隔墙、耐火极限1.00h的不燃烧体楼板和乙级防火门与库房隔开，并设有1个独立的安全出口。
该仓库按有关国家工程建设消防技术标准配置了室内外消火栓给水系统、自动喷水灭火系统等消防设施及器材。
二.试题（一）单项选择题1. 仓库内严禁设置（ ）。
A. 员工宿舍B. 办公室C. 休息室D. 会议室2. 每座仓库的安全出口不应少于 2个，当一座仓库的占地面积小于或等于 （ ）时，可设置1个安全出口。
A. 300m2B. 200m2C. 100m2JiiS 存癢璃划品仓痒|斛火黑渥二ifi 、 M 1-2-5建藪总平面阳KMZtflMLY.W.LL>-#氓零載一IJqF M储花極化眸* Hi 耐丈审握二ftb •HlAni旳戸川追FJJ1F 呵IIK M OD. 400m23. 仓库内每个防火分区通向疏散走道、楼梯或室外的出口不宜少于2个，当防火分区的建筑面积小于或等于（）时，可设置1个。
A. 300m2B. 200m2C. 100m2D. 400m24. 地下、半地下仓库或仓库的地下室、半地下室的安全出口不应少于2个，当建筑面积小于或等于（）时，可设置1个安全出口。
A. 300m2B. 200m2C. 100m2D. 400m25. 一、二级耐火等级仓库的屋面板应采用不燃材料，但其屋面防水层和绝热层可采用（）材料。
A. 不燃B. 难燃C. 可燃D. 易燃1/4的仓库，其火灾危险性应按（）类确定。
6. 丁、戊类储存物品的可燃包装质量大于物品本身质量A. 甲B. 乙C. 丙D. 丁、戊7. 高层仓库应设置（）。
A. 防烟楼梯间B. 室外疏散楼梯C. 封闭楼梯间D. 敞开楼梯间（二）多项选择题1. 以下哪些储存物品的火灾危险性类别属于丙类（）。
A. 包装纸盒B. 木材C. 冷库中的鱼、肉D. 氢气E. 动物油2. 丙类仓库当需要出入（）时，其屋顶应采用不燃烧体或采取其他防火保护措施。
A. 蒸汽机车B. 内燃机车C. 电力机车D. 专用汽车E. 电瓶车（三）分析题某单层堆垛储物仓库，二级耐火等级，占地面积为2500m2储存物质为成品罐装饮料，储物高度为3m 其可燃包装质量超过物品本身质量1/4。
仓库内设有自动喷水灭火系统，划分成一个防火分区。
问：（1）该仓库储存物品的火灾危险性类别为哪一类？（2）该仓库防火分区划分是否恰当？为什么？【参考答案】（一）1.A 2.A 3.C 4.C 5.C 6.C 7.C（二） 1.ABCE 2.AB（三）答题要点：（1）该仓库储存物品的火灾危险性类别为丙类2项。
（2）恰当。
该仓库为二级耐火等级的丙类2项单层仓库，其防火分区最大允许建筑面积为1500m2;设有自动喷水灭火系统后，其防火分区最大允许建筑面积为3000m2因此，可以划分为一个防火分区。
2015年消防工程师案例分析练习及答案：歌舞厅一、情景描述某商业中心地上4层、地下1层，建筑高度为20m,耐火等级一级，每层层高均为5m每层建筑面积均为10000m2,按有关国家工程建设消防技术标准配置了自动喷水灭火系统、火灾自动报警系统等消防设施及器材。
某歌舞厅位于该商业中心的地下一层至地上四层，每层歌舞厅的建筑面积均为3000m2,位于地下一层和地上四层的每个厅、室的建筑面积均不大于200m2二.思考题（一）单项选择题1. 安装在钢龙骨上燃烧性能达到B1级的纸面石膏板、矿棉吸声板，可作为（）级装修材料使用。
A. AB. B1C. B2D. B32. 设置在四层的歌舞娱乐游艺放映场所内建筑面积小于或等于（）m2的房间，可设置一个疏散门。
A. 50B. 60C. 65D. 753. 该歌舞厅位于地下一层至地上四层的疏散走道、安全出口、疏散楼梯的各自所需总宽度，及首层外门的所需总宽度均分别不应小于（）m。
A. 15B. 9.75C. 11.25D. 10.754. 人员密集的公共场所的室外疏散小巷的净宽度不应小于（）m，并应直接通向宽敞地带。
A. 3B. 2C. 1D. 0.75（二）多项选择题1. 公共娱乐场所不得设置在（），不得毗连重要仓库或者危险品库；不得在居民住宅楼内改建公共娱乐场所。
A. 文物古建筑B. 博物馆、图书馆C. 展览馆D. 公寓楼E. 办公楼2. 当歌舞娱乐游艺放映场所必须设置在建筑的地上一、二、三层以外的其他楼层时，应符合下列要求：（）。
A. 不应设置在地下二层及其以下层；当设置在地下一层时，地下一层地面与室外出入口地坪的高差不应大于10mB. 一个厅、室的建筑面积不应大于200m2C. 一个厅、室的出口不少于2个；但建筑面积不大于50m2的地上房间和建筑面积不大于50m2且经常停留人数不超过15人的地下房间，均可设置1个D. 应设置防烟与排烟设施、火灾自动报警系统和自动喷水灭火系统E. 疏散走道和主要疏散路线的地面上增设能保持视觉连续的灯光疏散指示标志或蓄光疏散指示标志3. 建筑内部装修应积极采用不燃性材料和难燃性材料，尽量避免采用在燃烧时产生大量浓烟或有毒气体的材料。
装修材料按其使用部位和功能，可划分为（）及装饰织物、其他装饰材料共计七类。
A. 顶棚装修材料B. 墙面装修材料C. 地面装修材料D. 隔断装修材料E. 固定家具【参考答案】（一 ）1.A 2.A 3.A 4.A（二）1.AB2.ABCDE3.ABCDE案例4购物中心防火案例分析、情景描述某大型购物中心地上 6层，地下1层，建筑高度为24m,其总平面布局及周边民用建筑等的相关信息如 图1 — 4—1所示。
该购物中心地下一层的主要使用功能为设备用房、物业管理用房和商店营业厅 备用房、物业管理用房区域建筑面积为2000m2,按建筑面积不大于1000m2划分为两个防火分区；商店营业厅区域建筑面积为 22000m2,采用不开设门窗洞口的防火墙分隔成 10000m2和12000m2两部分，并采用下沉式广场将其局部连通，按建筑面积不大于2000m2划分为十一个防火分区。