劳动安全监督检查实施办法实用版

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“一法三卡”基本知识

“一法三卡”基本知识

安全管理”一法三卡”基本知识一、“一法三卡”最早是由江苏省总安全长面向机械、冶金、化工等行业推出的一种全员劳动保护监督检查工作方法。

“一法三卡”是根据安全生产的基础理论,参照国家现行的劳动安全卫生法律、法规和技术标准,结合安全生产实际情况,借鉴国内外安全管理的经验,编制而成的检查提示手册,具有很强的针对性、实用性和可操作性。

实际上,它是一种从制度上和心理上预防安全事故和职业危害的安全预防机制,也就是将有关职业危害的内容、安全防范重点告知从业人员,从而达到预防各类事故发生的目的。

1、“一法三卡”的概念“一法”即事故隐患和职业危害监控法,“三卡”即安全检查提示卡、危险源点警示卡(事故隐患和职业危害监控卡)、有毒有害化学物质信息卡。

实际上,“一法三卡”的含意是监控安全隐患之法,保障职工生命之卡。

2、“一法三卡”的内容(1)、事故隐患和职业危害监控法它是通过排查、确认、评估、建档等一系列方法,对生产场所和岗位中可能发生的事故隐患和职业危害,按其危险(危害)程度进行分级监控,实施日常管理和动态管理,促进事故隐患和职业危害的整改,是企业在安全生产和职业卫生管理中的一种工作方法。

(2)、危险源点警示卡、有毒有害化学物质信息卡它是把确认的事故隐患和职业危害作业点有关问题制作成醒目的标志牌,挂在相应的作业场所和岗位,告知员工应注意的问题。

警示卡的内容有:作业名称、危险等级、易发事故的种类、防护措施、监控要求、应急预案、责任人、检查周期等。

有毒有害化学物质信息卡的内容有:化学名称、理化性质、毒性、火灾与爆炸、长期、短期接触的影响、人身的防护、现场急救及处理、检查周期等。

(3)、安全检查提示卡(安全检查表)它是将某一作业场所和岗位所要检查的项目和内容编制成表格,持表对作业场所和岗位进行安全检查、安全测评。

表格的内容有:序号、检查、项目、检查标准(内容)提示、检查结果、检查人、检查的意见和建议、被查单位及被查单位负责人。

建设项目劳动安全卫生(劳动部3号令)

建设项目劳动安全卫生(劳动部3号令)

建设项目(工程)劳动安全卫生监察规定中华人民共和国劳动部令(第3号)《建设项目(工程)劳动安全卫生监察规定》已经1996年10月4日劳动部部长办公会议通过,现予以颁布,自1997年1月1日起施行。

部长李伯勇一九九六年十月十七日建设项目(工程)劳动安全卫生监察规定第一条为了贯彻“安全第一、预防为主”的方针,确保建设项目(工程)符合国家规定的劳动安全卫生标准,保障劳动者在生产过程中的安全与健康,根据《劳动法》,制定本规定。

第二条本规定适用于我国境内的新建、改建、扩建的基本建设项目(工程)、技术改造项目(工程)和引进的建设项目(工程)(以下简称建设项目)。

矿山建设工程的安全卫生监察按矿山安全法律、法规和劳动部颁布的《矿山建设工程安全监督实施办法》执行。

第三条建设项目中的劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用(以下简称“三同时”)。

第四条建设项目中引进的国外技术和设备应符合我国规定或认可的劳动安全卫生标准;全部设计应符合我国有关规范和规定的要求。

第五条各级经济管理部门和行业管理部门在建设项目劳动安全卫生“三同时”工作中的职责是:(一)在建设项目立项和管理工作中贯彻执行国家的劳动安全卫生“三同时”规定,管理和指导建设、设计、施工等单位严格执行“三同时”规定;(二)国务院有关行业管理部门应根据国家劳动安全卫生标准,会同劳动部制定本行业的建设项目劳动安全卫生设计规定;(三)负责将本行业建设项目年度计划及时抄送同级劳动行政部门;(四)在组织建设项目可行性研究时,应有劳动安全卫生的论证内容,并将论证内容作为可行性研究报告的专门章(节)编入可行性研究报告;(五)在编制(或审批)建设项目计划任务书时,应编制(或审批)劳动安全卫生设施所需投资,并纳入投资控制数额内;(六)在组织建设项目可行性研究审查、初步设计审查和竣工验收时,应当有劳动行政部门和行业管理部门中的劳动安全卫生管理机构参加,并提供有关的文件、资料。

劳动安全工作总结5篇

劳动安全工作总结5篇

劳动安全工作总结5篇篇1一、引言在当前社会背景下,劳动安全问题越来越受到社会各界的关注。

作为推动企业发展的关键因素之一,劳动者的安全与健康至关重要。

本文旨在总结过去一段时间内劳动安全工作的成果与不足,并提出改进措施,以期为未来安全工作提供有益的参考。

二、工作内容概述1. 安全生产规章制度的建立与完善;2. 安全生产培训与教育;3. 安全生产检查与隐患排查;4. 应急预案制定与演练;5. 劳动安全事件处理与统计分析。

三、重点成果1. 安全生产规章制度的建立与完善* 完成了全面的安全生产管理体系建设,明确了各级安全生产责任;* 制定了详细的安全操作规程,规范了员工的操作行为;* 完善了安全奖惩制度,强化了员工的安全意识。

2. 安全生产培训与教育* 组织开展了多次安全生产培训,提高了员工的安全操作技能和应急处理能力;* 结合实际案例,深入开展安全教育,使员工充分认识到安全生产的重要性。

3. 安全生产检查与隐患排查* 定期开展安全生产大检查,及时发现并整改安全隐患;* 建立了隐患排查机制,鼓励员工积极参与隐患排查,提高安全生产水平。

4. 应急预案制定与演练* 制定了多份应急预案,包括火灾、化学泄漏等,为应对突发事件提供了指导;* 组织开展了多次应急演练,提高了员工应对突发事件的能力。

5. 劳动安全事件处理与统计分析* 对发生的劳动安全事件进行及时处理,降低了安全风险;* 对安全事件进行统计分析,找出原因,制定改进措施。

四、遇到的问题和解决方案1. 问题:部分员工安全意识薄弱。

解决方案:加强安全生产培训与教育,定期开展安全知识竞赛,提高员工的安全意识。

2. 问题:部分设备存在安全隐患。

解决方案:加强设备的维护与保养,定期进行设备安全检查,及时更换老化设备。

五、自我评估/反思过去一段时间,我们在劳动安全工作上取得了一定的成绩,但也存在不足之处。

我们要继续加强安全生产管理,提高员工的安全意识,确保劳动者的安全与健康。

劳动安全监督检查实施办法

劳动安全监督检查实施办法

劳动安全监督检查实施办法集团公司文件内部编码:(TTT-UUTT-MMYB-URTTY-ITTLTY-劳动安全监督检查实施办法第一章总则第一条为深入贯彻执行国家关于安全生产的各项法律、法规、行业安全卫生标准和中国铁路工程总公司《劳动安全卫生监督管理规定》,认真落实“安全第一,预防为主”的方针,加强集团有限公司的劳动安全卫生监督检查工作,规范各级安全监督检查人员的职责,提高安全监督检查工作水平,保障员工作业安全与健康,特制定《中铁三局集团有限公司劳动安全监督检查实施办法》,以下简称《办法》。

第二条安全监督检查工作是企业安全生产保证体系的重要组成部分。

各级安全监督检查机构是本单位安全生产监督检查的专职主管部门,是各级安全生产委员日常办事机构,负责安全生产的“牵头抓总”工作。

第三条各级安全监督检查机构的工作要在单位行政负责人的领导下,配合党政工团组织,广泛开展安全生产方面的各项监督检查活动。

第四条各级安全监督检查机构要主动的接受地方、行业安全主管部门的工作指导、监督,协调、理顺与地方、行业安全主管部门的工作关系。

第五条集团有限公司、子、分公司(工程处)安全监督机构行使安全监督职能,侧重监督组织工作;工程项目指挥部、子分公司(工程处)经理部、工程队(段、车间)安全监督机构行使安全监督检查职能,侧重现场检查工作。

第六条本《办法》适应于集团有限公司各单位。

第二章安全监督机构的设置和人员的配备第七条建立健全集团有限公司安全监督检查系统,集团有限公司本部至基层各施工单位,必须建立独立的安全监督检查机构。

集团有限公司本部设安全质量监察部,各子、分公司(工程处),各级指挥部(经理部),各工程队(段、车间),建立独立的安全监督(检查)部门。

第八条各级安全监督(检查)部门,根据管辖范围和工作的需要,配齐、配强专职安全监督(检查)人员,生产班组选配兼职安全员,形成覆盖集团有限公司各单位、各项目、各工点的安全监督检查控制网络。

安全监督实施办法范文(三篇)

安全监督实施办法范文(三篇)

安全监督实施办法范文《安全监督实施办法》第一章总则第一条为了加强安全监督工作,促进安全生产,保障人民群众的生命财产安全,根据相关法律法规,制定本办法。

第二条本办法适用于全国范围内所有单位和个人的安全监督活动。

第三条安全监督活动应当坚持科学、公正、公平、高效的原则,依法对各类安全风险进行监测、评估和管理。

第四条安全监督主管部门应当根据需要,组织专业人员开展安全监督工作,并为其提供必要的技术支持和培训。

第五条各单位和个人应当积极配合安全监督工作,提供真实、完整的信息,并按要求采取必要的措施进行整改。

第六条安全监督主管部门有权依法对涉及安全风险的单位和个人进行检查、调查和处罚。

第七条对自然灾害等不可抗力因素引起的安全事故,安全监督主管部门应当及时响应,组织救援和处理工作。

第八条安全监督工作中的相关费用应当由安全监督主管部门负责承担。

第二章安全监督的内容和方式第九条安全监督的内容包括但不限于以下几个方面:(一)对单位安全管理体系的监督,包括安全生产责任制的建立和落实,安全生产规章制度的制定和执行,事故隐患排查整治等。

(二)对生产工艺和设施的安全性进行评估和监督,包括工艺流程的合理性分析,生产设备和工具的安全检测。

(三)对人员安全行为的监督,包括对员工的培训和安全意识教育,安全操作规范的执行情况等。

(四)对安全设施和消防设施的监督,包括安全出口的设置和维护,消防设备的配备和维修。

第十条安全监督可以通过以下几种方式进行:(一)定期检查,包括对单位的安全管理体系、生产工艺和设施、人员安全行为以及安全设施和消防设施的检查。

(二)随机抽查,通过抽取被监督单位的一部分进行检查,以确保公正和客观。

(三)临时检查,对突发事故、重大安全隐患等进行及时检查。

第三章安全监督的程序和要求第十一条安全监督工作应当按照以下程序进行:(一)建立监督计划,明确监督目标、时限和方法。

(二)组织监督实施,指派专人负责,并按照任务完成情况进行考核。

劳动安全卫生检测规定范本(2篇)

劳动安全卫生检测规定范本(2篇)

劳动安全卫生检测规定范本一、目的和适用范围本规定的目的是为了确保劳动者的安全和健康,保障劳动场所的安全环境,并规范劳动安全卫生检测工作的实施,适用于所有生产经营单位。

二、基本要求1. 生产经营单位应建立健全劳动安全卫生检测制度,明确检测的内容、方法和频次。

2. 生产经营单位应配备具备相关资质和技术要求的劳动安全卫生检测人员,并进行培训和考核。

3. 劳动安全卫生检测应按照国家相关标准和规范进行,确保检测结果的准确性和可靠性。

4. 检测结果应及时向生产经营单位报告,并采取相应措施进行整改,确保劳动场所符合安全卫生要求。

三、劳动安全卫生检测内容1. 劳动场所环境检测生产经营单位应定期对劳动场所进行环境检测,主要包括空气质量、噪声、振动等方面的检测。

2. 劳动设备检测生产经营单位应对劳动设备进行定期检测,包括设备的使用状态、安全性能等方面的检测。

3. 劳动作业检测生产经营单位应对劳动作业进行监测,包括工作流程、作业方法、人机工程学等方面的检测。

4. 劳动防护用品检测生产经营单位应对劳动防护用品进行检测,包括头盔、防护眼镜、防护服等的性能和有效性检测。

四、劳动安全卫生检测方法1. 空气质量检测可采用采样法、分析法、测定法等方法进行,确保检测结果符合相关标准和规范。

2. 噪声检测可使用声级计、频谱分析仪等设备进行,根据相关标准和规范对噪声的强度和频率进行检测。

3. 劳动设备检测可使用检测仪器和设备,对设备的使用状态、安全性能等进行检测和评估。

4. 劳动作业检测可采用观察法、测量法等方法进行,对作业过程中的人员姿势、动作等进行检测和分析。

5. 劳动防护用品检测可采用物理性能检测、使用效果检测等方法进行,确保防护用品的可靠性和有效性。

五、劳动安全卫生检测报告1. 劳动安全卫生检测报告应准确、清晰地反映检测结果和评价,并提出相应的整改意见。

2. 劳动安全卫生检测报告应及时向生产经营单位报送,并保留相关检测记录和数据。

罪犯劳动安全规定最新(3篇)

罪犯劳动安全规定最新(3篇)

第1篇第一章总则第一条为了保障罪犯在劳动过程中的安全和健康,预防和减少事故,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国监狱法》等法律法规,结合监狱实际,制定本规定。

第二条本规定适用于我国境内所有监狱及其罪犯。

第三条罪犯劳动安全工作应当遵循以下原则:(一)安全第一、预防为主、综合治理;(二)依法管理、科学管理、人性化管理;(三)责任明确、措施到位、奖惩分明。

第四条监狱应当建立健全罪犯劳动安全管理制度,加强对罪犯劳动安全的宣传教育,提高罪犯的安全意识和自我保护能力。

第五条监狱应当设立专门的劳动安全管理机构,配备必要的管理人员,负责罪犯劳动安全工作的组织实施和监督检查。

第六条罪犯劳动安全工作应当接受上级监狱管理局的监督检查,并定期向其报告工作情况。

第二章劳动安全管理制度第七条监狱应当制定罪犯劳动安全管理制度,包括以下内容:(一)劳动安全组织机构及职责;(二)劳动安全教育培训;(三)劳动安全设施及设备管理;(四)劳动安全操作规程;(五)劳动安全事故报告及处理;(六)劳动安全监督检查;(七)劳动安全奖惩制度。

第八条监狱应当建立健全罪犯劳动安全教育培训制度,对罪犯进行劳动安全知识教育和技能培训,提高罪犯的安全意识和自我保护能力。

第九条监狱应当对罪犯进行定期劳动安全检查,发现问题及时整改,确保劳动安全设施及设备符合国家标准。

第十条监狱应当制定劳动安全操作规程,明确劳动过程中的安全注意事项,确保罪犯在劳动过程中的安全。

第十一条监狱应当建立健全劳动安全事故报告及处理制度,对发生的事故进行调查处理,追究相关责任。

第十二条监狱应当建立健全劳动安全监督检查制度,加强对罪犯劳动安全工作的监督检查,确保各项安全措施落实到位。

第十三条监狱应当建立健全劳动安全奖惩制度,对在劳动安全工作中表现突出的单位和个人给予奖励,对违反劳动安全规定的给予处罚。

第三章劳动安全设施及设备第十四条监狱应当配备必要的劳动安全设施及设备,包括:(一)劳动安全防护用品;(二)劳动安全警示标志;(三)劳动安全监测设备;(四)劳动安全应急救援设备。

工会劳动保护资料实用版

工会劳动保护资料实用版

YF-ED-J5937可按资料类型定义编号工会劳动保护资料实用版In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment.(示范文稿)二零XX年XX月XX日工会劳动保护资料实用版提示:该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的,相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。

下载后可以对文件进行定制修改,请根据实际需要调整使用。

一、劳动保护档案建立原则:(一)建筑施工现场工会劳动保护监督检查组要切实履行国家安全生产管理体制中工会监督检查职责,做好施工现场工会劳动保护工作,预防工伤事故发生,确保职工的正当权益不受侵犯,《建筑施工安全工会检查标准》适用于建筑施工企业工会及其上级组织对建筑施工安全工会劳动保护工作的检查及评价,它所包含的主要内容为:1、组织建设;2、制度建设;3、教育培训;4、群众监督;5、依法维护;(二)工会劳动保护检查评分分为优良、合格、不合格三个等级。

优良得分值应在80分及其以上;合格得分值应在70分及其以上;不合格得分值不足70分。

检查结果达到要求可得满分,但不另加分;各检查项目所扣分数总和不超过该项应得分数,检查评分不采用负值。

(三)文明施工及生活保障方面,按照建设部JGJ59-99文明施工检查评分表的要求及工会劳动保护监督检查的相关的内容制定。

(四)所附《建筑施工安全工会检查评分汇总表》所示得分作为对施工现场工会劳动保护工作情况的评价依据。

(五)建筑施工现场安全生产技术和管理等方面的标准,以建设部JGJ59-99《建筑施工安全检查标准》为准。

某省安全生产执法监察指导手册实用手册

某省安全生产执法监察指导手册实用手册

某省安全生产执法监察指导手册实用手册执法参考篇一.综合篇1、执法检查的基本内容…2.现场检查记录…一3.法规有要求无直接对应罚则………_4.强制性标准……5、违法所得……….‘6、安全生产责任制………’7、安全生产规章制度……’8、机构设置和人员配备……………T9.生产安全事故应急救援……………1 0、安全培训………11、安全培训计划‘1 2、安全培训档案…1 3、特种作业人员持证上岗…………14、安全警示标志…i…….15、安全费用提取使用……1 6、企业内部安全检查……1 7、生产经营项目场所设备发包、出租1 8、从业人员违章操作……1 9.劳动防护用品…………+二.危险化学品20、危险化学品场所监测报警21、危险化学品场所通风22.危险化学品场所防爆泄压23、危险化学品场所防晒调温24、危险化学品作业场所防静电25、危险化学品场所防毒消毒27、危险化学品场所防潮…28、危险化学品储存管理…29.国家明令禁止的危险化学品…30、危险化学品安全技术说明书及安全标签31、危险化学品生产储存装置安全评价……32、非药品类易制毒化学品安全……33、加汕站现场安全………三,烟花爆竹34、烟花爆竹产品的燃放说明和警示标志35、烟花爆竹批发企业购、销36、烟花爆竹零售单位安全37、烟花爆竹禁销品种利禁销区域安全常识篇安全常识篇一.危险化学品1、什么是危险化学品?共分几类?2、什么是剧毒化学品?’剧毒化学品毒性怎样判定.界,限_…3.耐贮存化学危险物品的仓库有何安全要求?4、易燃易爆化学物品的贮存有哪些基本要求?5、易燃易爆化学物品库房管理“十不准”是什么?6、易燃易爆化学物品进出库时,保管人员检查的内.容.是什么.?7、危险化学品的包装应注意什么?8、储存化学危险物品的安全要求是什么?…………9、剧毒品和爆炸品仓库有哪些检查要点?…1 0、什么是重大危险源、单元、临界量?二.电气安全知识1 1、什么是保护接地?1 2、哪些作业场所直用保护接地?1 3、什么是保护接零?保护接零的工作原理是.什么.?……………1 4、哪些作业场所应保护接零?1 5~接地装置应当符合哪些安全要求?……一……………1 6、什么是漏电保护器?1 7、什么是安全电压7.,一……1 8、电气设备的设置应符合下列哪些要求?………1 9、电气设备防护有哪些要求?……三.防火防爆安全知识20、什么叫白燃点?白燃点在防火巾有何意义?…21、什么叫点火源?…22、灭火的基本方法有那些?………..23、常用灭火器性能有那些?………24、常用灭火器…股配置在那些场所?……25、什么是可燃气体(蒸气、粉尘)的爆炸极限?…………26、产生粉尘爆炸的条件是什么?…27、生产场所是否有粉尘燃爆危险有哪几项检查要点?……28、易燃易爆化学物品堆、码l、垫、盖有哪几项检查要点?29、引起电气火灾爆炸的原因是什么?……30、电气防火防爆基本措施有哪些?一…..31、制造和使用易燃物品时有何安全要求?………32、易燃易爆危险品的储运原则是什么?…33、高层建筑的防火应注意哪些事项?……34、电、气焊割的防火安全要求是什么?….…四.如何开展安全生产执法监督(一)行政执法的有关概念和行政处罚原则(1) 什么是行政执法?一(2) 行政处罚的分类…(3) 行政处罚的原则…(二)、处罚主体、管辖和适用(1) 行政处罚主体..…(2) 安全生产行政处罚的管辖………(3) 安全生产行玫处罚的适用…….(三)、安全生产行政处罚的种类和行政强制(1) 安全生产违法行为行政处罚的种类………(2) 行政种处罚类的适用…1。

劳动安全卫生检测规定(4篇)

劳动安全卫生检测规定(4篇)

劳动安全卫生检测规定第一章总则第一条为了维护劳动者身心健康,确保劳动安全卫生,保障工作环境安全和产品质量,特制定本规定。

第二条劳动安全卫生检测是指根据相关法律法规和标准,对工作环境、劳动工具设备、劳动生产过程以及劳动者的健康状况进行检测,以发现存在的问题并采取相应的措施予以解决的过程。

第三条劳动安全卫生检测应遵循科学性、公正性、权威性、有效性和实用性的原则。

第四条劳动安全卫生检测应由专业的检测机构进行,具备相应的检测资质和设备,并按照相关检测标准进行检测。

第五条对于不符合劳动安全卫生要求的单位和个人,应依法追究责任,并采取相应的整改措施。

第二章劳动安全卫生检测范围第六条劳动安全卫生检测范围包括但不限于以下内容:(一)工作环境检测:对工作场所的空气质量、噪声、振动、辐射等进行检测。

(二)劳动工具设备检测:对劳动工具设备的设计、制造和使用过程进行检测,确保其符合相关标准和要求。

(三)劳动生产过程检测:对劳动生产过程中的工艺流程、操作规程、劳动组织等进行检测,确保其安全可靠。

(四)劳动者健康检测:对劳动者的身体状况、心理状况和职业病患病情况进行检测,及时发现和处理健康问题。

第七条劳动安全卫生检测覆盖范围应根据不同行业、不同岗位和不同工作环境的特点确定,以确保检测的全面性和有效性。

第三章劳动安全卫生检测程序第八条劳动安全卫生检测程序包括检测准备、检测计划、检测实施、检测分析和报告汇总等步骤。

(一)检测准备:检测机构应根据检测内容,确定检测方法和仪器设备,并组织相关人员进行培训。

(二)检测计划:检测机构应根据实际情况制定检测计划,明确检测目标、检测方法、检测时间和检测人员等。

(三)检测实施:检测机构应按照检测计划进行实施,并对所检测的环境、设备、过程和人员等进行记录。

(四)检测分析:检测机构对采集的数据进行分析和评估,形成检测结果,并提出相应的处理建议。

(五)报告汇总:检测机构应按照相关要求,编制检测报告,包括检测内容、结果、分析和建议等,并及时提交相关单位。

工会劳动保护监督检查工作总结

工会劳动保护监督检查工作总结

工会劳动保护监督检查工作总结今年以来,根据厂工会统一部署的以“和谐贵铝,健康职工”为主题“安康杯”竞赛活动计划的总体要求,以及工会劳动保护监督检查工作条例,为提高公司经济效益,发挥工会在公司生产、经营活动和履行劳动保护工作中的协助监督检查作用,切实保护员工的生命安全和身体健康。

根据公司生产实际情况,本着生产与安全密不可分的关系及企业改革的需要,通过各种安全教育、培育企业安全文化、创新安全理念、突出公司特色。

现就一年来开展“安康杯”竞赛活动及劳动保护监督检查工作情况总结如下;一、“安康杯”竞赛活动开展情况1、统一思想,齐抓共管为了使安全生产宣传教育工作持久深入地开展,以落实“安全第一,预防为主”方针为出发点和落脚点,进一步提高全公司员工工“居安思危,警钟长鸣”的安全意识,实现安全生产的长治久安的目标,营造人人、事事、时时、处处讲安全、想安全、保安全、要安全的安全文化氛围。

根据总厂《关于开展以“和谐贵铝,健康职工”为主题的“安康杯”竞赛活动的通知》精神,结合公司实际,成立了由行政一把手为组长的“安康杯”竞赛活动领导小组,并制定了相应的实施方案。

2、活动形式多样,以活动捉安全一是加强安全生产管理,层层签定安全责任书,建立健全了安全互联网。

二是举办了二期安全知识培训及工会劳动保护监督员培训。

三是开展了开展安全生产职工“金点子”征集活动。

共征集5条,已采纳2条。

四是组织开展了“查一起事故隐患,提一条整改意见”活动,开展以反违章、自查自纠为主要内容的劳动保护监督检查活动。

五是结合“百日安全无事故”活动,开展“忆事故、讲教训、反三违、保安全”为主要内容的安全生产座谈会,及安全工作“车间主任天天讲、班组长班班查”活动六是开展了“我当一天工会劳动保护监督检查员”活动。

使员工对工会劳动保护监督检查工作有了实质性的认识,查隐患,提建议,强化了安全责任意识。

七是将亲情家庭文化、企业文化融入安全生产之中,用喜闻乐见的形式,激发渴望安全生产、家庭平安之情。

劳动安全管理实施办法

劳动安全管理实施办法

劳动安全管理实施办法第一章总则第一条为认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》等有关安全生产的法律法规,强化劳动安全风险控制,规范公司劳动安全管理工作,确保从业人员安全和健康,制定本办法。

第二条本办法适用于公司各部门。

第三条劳动安全是指以保障从业人员在劳动过程中的安全与健康为目的的工作领域及在法律、技术、设备、组织制度和教育等方面所采取的相应措施。

主要包括制定劳动安全规章制度,开展从业人员劳动安全培训教育,进行劳动安全监督检查和隐患整治,配发劳动防护用品,组织伤亡事故调查等工作。

第四条公司各部门应牢固树立以人为本的安全工作理念,把劳动安全摆在重中之重的位置,全面落实劳动安全各项规章制度和措施,切实履行劳动安全管理职责,确保从业人员安全、健康。

第二章劳动安全管理职责第五条公司各部门要明确劳动安全管理职责和岗位职责,按规定配备专(兼)职劳动安全管理人员,切实加强劳动安全工作,提升劳动安全管理水平。

第六条各部门是劳动安全工作的实施主体,对本部门劳动安全负直接管理责任,主要管理职责如下:(一)贯彻执行有关劳动安全的法律、法规、规章、制度、措施和办法,健全和完善劳动安全规章制度,并组织实施;(二)按照公司总体工作目标,制定本部门年度劳动安全目标和工作计划,明确保证措施和负责人,并及时进行阶段总结;(三)组织开展劳动安全风险点的辨识、硏判、控制和整治;组织开展劳动安全检查和各项攻关活动,及时整改存在的问题,加大科技投入、资金投入,不断采取新技术、新方法解决生产过程中劳动安全隐患问题;(四)按规定制定培训计划,组织从业人员进行劳动安全培训、教育和考试工作;(五)改善从业人员劳动条件,按规定配发劳动防护用品,做好女工劳动保护工作;(六)按照有关规定,配合或组织从业人员伤亡事故调查处理工作。

第七条安监部是公司劳动安全的综合管理部门,对劳动安全工作负监督管理责任,主要管理职责如下:(一)对各部门、各参建单位贯彻执行有关劳动安全的法律、法规、规章、制度、措施和办法落实情况进行监督检查;(二)对生产作业场所和各种设备安全装置,以及从业人员落实劳动安全措施情况等进行监督检查;(三)对现场检查发现的问题,要及时下发整改通知书和安全生产督办事项通知单,对严重危及人身安全隐患,有权当场停止作业并责令整改;(四)制定劳动防护用品和保健食品发放标准,对采购质量、发放和使用情况进行监督检查,并对女工特殊保护等工作进行监督检查;(五)参加对新建、改建、扩建工程项目中有关劳动安全措施项目的设计审查和竣工验收,对不符合安全卫生设计标准和安全技术规程的,有权制止施工和投入使用;(六)依据事故调查权限和程序,负责从业人员伤亡事故的调查、统计、报告和结案处理工作,提出防止和减少伤亡事故的措施和建议。

劳动防护监督管理制度范本

劳动防护监督管理制度范本

劳动防护监督管理制度范本第一章总则第一条为了加强劳动防护工作,保障职工的工作安全与健康,维护企业的正常生产秩序,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规和国家标准,制定本制度。

第二条本制度适用于本企业全部员工的劳动防护工作,任何员工都应遵守。

第三条本制度所称劳动防护,是指通过采取预防性、控制性和整体性的措施,确保职工在工作中的生命安全和身体健康。

第四条企业领导应加强对劳动防护工作的重视,建立健全劳动防护管理体系,制定可行的防护措施和操作规程,培训员工的防护知识与技能,并对防护设施设备进行有效的管理与维护。

第五条各部门应负责制定本部门的劳动防护计划,提供必要的防护设备和物资,并加强对员工的防护培训与指导。

第六条全体员工有权参与本企业的劳动防护工作,有责任尽职尽责地履行劳动防护义务,并提供相关建议和意见。

第二章劳动防护管理职责第七条企业领导是劳动防护工作的第一责任人,负责建立健全劳动防护管理体系,确保其有效运行,并为劳动防护工作提供必要的支持。

第八条企业应设立劳动防护委员会,由企业领导亲自担任主任,确定劳动防护工作责任人员,并组织开展劳动防护培训和宣传教育工作。

第九条各部门应设立劳动防护管理岗位,由专职人员担任,负责本部门的劳动防护工作。

岗位职责包括但不限于:制定劳动防护计划,组织实施劳动防护工作,监督检查劳动防护措施的执行情况,处理和报告安全事故。

第十条各部门应制定本部门的劳动防护责任书,明确岗位职责和劳动防护工作目标,并按时进行评估和检查。

第三章劳动防护设施设备管理第十一条企业应按照相关法律法规和国家标准,建立和维护劳动防护设施设备清单,明确设施设备的种类、数量和规格,并统一进行编号和管理。

第十二条企业应指定专门的人员负责劳动防护设施设备的保养、检修和维修,确保设施设备的良好运行状态。

第十三条企业应加强对劳动防护设施设备的管理,制定设备使用规程和操作规范,提供必要的培训和指导,确保员工正确使用设备。

劳动法律监督委员会职责范文(3篇)

劳动法律监督委员会职责范文(3篇)

劳动法律监督委员会职责范文一、监督和协助本单位贯彻执行国家劳动保护法律法规、落实安全生产责任制,监督解决劳动安全卫生方面的问题,改善劳动条件和工作环境。

二、定期分析研究安全生产状况,参与本单位劳动安全卫生措施、计划和经费投入等方案的制定的实施,参与涉及职工安全健康的各项规章制度的制定,对劳动保护决策和措施提出意见和建议。

三、参与本单位集体合同、劳动合同中劳动安全卫生条款的协商与制定,并对执行情况进行监督检查。

听取职工在老公安全卫生方面的意见、建议和要求,向有关方面反应情况。

四、宣传国家劳动保护政策、法律法规及本单位的规章制度,开展安全生产宣传教育活动,教育职工遵章守纪,提高职工安全生产意思和技能。

开展劳动安全卫生的技术协作合理化建议活动。

五、组织和协同行政进行安全生产检查,对事故隐患和职业危害作业点建立档案,监督整改;监督检查新建、改建、扩建和技术改造工程项目的劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、施工、同时投产使用规定的执行。

六、参加伤亡事故调查,查清伤亡事故原因和责任,提出对事故责任者的处理意见,总结教训,监督、协助学校采取防范措施。

七、制止违章指挥、违章作业,维护职工劳动安全卫生的合法权益。

八、在生产过程中发现明显重大事故隐患和严重职业危险,危及职工生命安全的紧急情况时,向学校行政或现场指挥人员要求采取紧急措施,立即从危险区内撤出作业队人员。

如无效,即应支持或组织职工采取必要的避险措施并立即报告。

九、监督行政发放劳动保护用品、用具和定期对职工进行健康检查,监督和协助行政落实女职工和未成年工特殊保护的有关规定。

十、对违反国家法律规定、不符合劳动安全卫生标准规定的问题,提出整改的意见;问题严重的下达<限期解决问题通知书>,要求期限解决;对抗不执行的,建议有关部门采取强制性措施。

劳动法律监督委员会职责范文(2)劳动法律监督委员会是负责监督和维护劳动法律法规实施情况的机构,其职责是保护劳动者的合法权益,维护劳动关系的稳定和社会经济的持续发展。

劳动安全管理实施办法doc

劳动安全管理实施办法doc

关于重新修订《乌鲁木齐西车辆段劳动安全管理实施细则》的通知针对当前铁路体制改革的变化和路局机构调整的实际情况,为进一步加强劳动安全管理,贯彻落实乌铁劳(98)007号文件精神,坚持“安全第一,预防为主”的方针和“管生产必须管安全”的原则,充分体现依法管理、规范管理、精细管理、问题管理的管理思路,结合我段实际重新修订《乌鲁木齐西车辆段劳动安全管理实施细则》望各车间、科室认真贯彻执行。

附件:乌鲁木齐西车辆段劳动安全管理实施细则中共乌鲁木齐西车辆段委员会乌鲁木齐西车辆段乌鲁木齐西车辆段工会委员会共青团乌鲁木齐西车辆段委员会主题词:重新修订细则通知━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━主送:段属各车间、科室、三产各部门抄送:段党、政、工、团领导━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━校对:张开强拟稿:白书国乌鲁木齐西车辆段标准━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━劳动安全管理实施细则──────────────乌鲁木齐西车辆段批准乌鲁木齐西车辆段标准劳动安全管理实施细则─────────────────────────——第一章总则第一条:各车间、科室必须始终坚持“安全第一、预防为主”的方针,本着“管生产必须管安全”的原则,切实做到在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时,计划、布置、检查、总结、评比劳动安全工作,各业务部门负责本系统的劳动安全工作。

第二条:各级领导在思想上要高度重视劳动安全工作,把保证职工的安全与健康做为自己的重要职责,把劳动安全工作纳入重要的工作日程。

每季度段召开的高层次安全分析会,必须专题研究、分析本单位的劳动安全状况,查找不安全因素和事故隐患,制定相应措施,限期整改并跟踪落实。

第三条:党、工、团组织要把劳动安全的宣传教育工作纳入自己的重要工作日程,加大劳动安全的宣传力度,努力提高全体职工的安全意识,在开展“创岗建区”、“六支队伍保安全”、“青年先锋岗”“党支部安全屏障”工程等活动中都要和劳动安全紧密结合,有计划、有步骤地开展好安全教育工作。

建设项目(工程)劳动安全卫生监察规定

建设项目(工程)劳动安全卫生监察规定

建设项目(工程)劳动安全卫生监察规定中华人民共和国劳动部令第3号《建设项目(工程)劳动安全卫生监察规定》已经1996年10月4日劳动部部长办公会议通过,现予以颁布,自1997年1月1日起施行。

部长李伯勇一九九六年十月十七日第一条为了贯彻“安全第一、预防为主”的方针,确保建设项目(工程)符合国家规定的劳动安全卫生标准,保障劳动者在生产过程中的安全与健康,根据《劳动法》,制定本规定。

第二条本规定适用于我国境内的新建、改建、扩建的基本建设项目(工程)、技术改造项目(工程)和引进的建设项目(工程)(以下简称建设项目)。

矿山建设工程的安全卫生监察按矿山安全法律、法规和劳动部颁布的《矿山建设工程安全监督实施办法》执行。

第三条建设项目中的劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用(以下简称“三同时”)。

第四条建设项目中引进的国外技术和设备应符合我国规定或认可的劳动安全卫生标准;全部设计应符合我国有关规范和规定的要求。

第五条各级经济管理部门和行业管理部门在建设项目劳动安全卫生“三同时”工作中的职责是:(一)在建设项目立项和管理工作中贯彻执行国家的劳动安全卫生“三同时”规定,管理和指导建设、设计、施工等单位严格执行“三同时”规定;(二)国务院有关行业管理部门应根据国家劳动安全卫生标准,会同劳动部制定本行业的建设项目劳动安全卫生设计规定;(三)负责将本行业建设项目年度计划及时抄送同级劳动行政部门;(四)在组织建设项目可行性研究时,应有劳动安全卫生的论证内容,并将论证内容作为可行性研究报告的专门章(节)编入可行性研究报告;(五)在编制(或审批)建设项目计划任务书时,应编制(或审批)劳动安全卫生设施所需投资,并纳入投资控制数额内;(六)在组织建设项目可行性研究审查、初步设计审查和竣工验收时,应当有劳动行政部门和行业管理部门中的劳动安全卫生管理机构参加,并提供有关的文件、资料。

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YF-ED-J2187可按资料类型定义编号劳动安全监督检查实施办法实用版In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment.(示范文稿)二零XX年XX月XX日劳动安全监督检查实施办法实用版提示:该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的,相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。

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第一章总则第一条为深入贯彻执行国家关于安全生产的各项法律、法规、行业安全卫生标准和中国铁路工程总公司《劳动安全卫生监督管理规定》,认真落实“安全第一,预防为主”的方针,加强集团有限公司的劳动安全卫生监督检查工作,规范各级安全监督检查人员的职责,提高安全监督检查工作水平,保障员工作业安全与健康,特制定《中铁三局集团有限公司劳动安全监督检查实施办法》,以下简称《办法》。

第二条安全监督检查工作是企业安全生产保证体系的重要组成部分。

各级安全监督检查机构是本单位安全生产监督检查的专职主管部门,是各级安全生产委员日常办事机构,负责安全生产的“牵头抓总”工作。

第三条各级安全监督检查机构的工作要在单位行政负责人的领导下,配合党政工团组织,广泛开展安全生产方面的各项监督检查活动。

第四条各级安全监督检查机构要主动的接受地方、行业安全主管部门的工作指导、监督,协调、理顺与地方、行业安全主管部门的工作关系。

第五条集团有限公司、子、分公司(工程处)安全监督机构行使安全监督职能,侧重监督组织工作;工程项目指挥部、子分公司(工程处)经理部、工程队(段、车间)安全监督机构行使安全监督检查职能,侧重现场检查工作。

第六条本《办法》适应于集团有限公司各单位。

第二章安全监督机构的设置和人员的配备第七条建立健全集团有限公司安全监督检查系统,集团有限公司本部至基层各施工单位,必须建立独立的安全监督检查机构。

集团有限公司本部设安全质量监察部,各子、分公司(工程处),各级指挥部(经理部),各工程队(段、车间),建立独立的安全监督(检查)部门。

第八条各级安全监督(检查)部门,根据管辖范围和工作的需要,配齐、配强专职安全监督(检查)人员,生产班组选配兼职安全员,形成覆盖集团有限公司各单位、各项目、各工点的安全监督检查控制网络。

第九条各级专职安全监督(检查)人员,应选择具有助工以上技术职称,责任心强,能坚持原则,具有实际工作经验的人员担任;工班兼职安全员应当选择有经验的老工人担任。

专职安全监督(检查)人员,上岗前必须经过培训、考核,持证上岗。

第十条必须保持专职安全监督(检查)人员相对稳定,专职安全监督(检查)人员因工作需要调动时,应事先征求上级安全监督检查部门的同意,并办好交接后方准离任。

第十一条各单位要为各级安全监督(检查)部门和人员,配备能满足实际工作需要的办公设备和用品,要优先配备通讯、计算机和检查、检测等工具、仪器设备。

第三章安全监督检查部门和人员的职责范围第十二条集团有限公司安全质量监察部1、传达贯彻国家、行业、上级及劳动安全监督部门颁发、制定的安全生产的方针、政策、法令、法规、标准、措施和要求,提出贯彻执行的措施,并督促执行。

2、研究提出集团有限公司安全生产的目标、规划,对年度安全生产工作作出安排和部署,掌握安全生产方面的各种信息。

3、分析研究集团有限公司安全生产形势,参加有关生产、技术性会议,提出改进和加强安全生产工作的建议。

针对存在的突出或普遍问题,制定相关监督检查措施,健全工作制度,提高工作水平。

4、组织集团有限公司安全监督检查系统工作的开展,指导下级、基层安全监督检查部门的工作,加强本系统的业务建设,保证安全监督检查工作的正常开展。

5、牵头组织安全标准工地建设、安全大检查、百日无事故、安全月等安全生产活动,掌握活动开展情况,做好活动总结,推广安全生产先进经验。

6、侧重对重点、难点工程项目及问题较多单位实施检查,必要时跟踪检查监控。

对存在的问题提出整改要求,并督促落实。

7、参与组织重大伤亡事故、铁路行车重大、大事故的调查处理工作,协调与事故处理相关单位和部门的关系,办理事故处理结案事宜。

8、汇总、填报安全生产方面的资料、报表,提出对下属单位安全生产的考核奖惩意见。

9、制定集团有限公司劳动保护用品发放标准,督促各单位落实。

监督检查锅炉压力容器等特种设备的定期检测、检验,特种作业人员持证上岗。

10、负责集团有限公司安委会日常工作,负责与上级和地方业务主管部门的工作联系。

第十三条子、分公司(工程处)安全监督管理部门1、传达贯彻国家、行业、上级及劳动安全监督部门颁发、制定的安全生产的方针、政策、法令、法规、标准、措施和要求,提出贯彻执行的措施,并督促落实。

2、根据集团有限公司规划、部署和要求,对本单位安全生产监督管理工作作出具体安排,督促指导各项关工作的开展,掌握、反馈执行情况。

3、分析研究本单位安全生产形势,参加有关生产、技术会议,针对存在的问题,制定、完善制度措施,不断提高安全工作水平。

4、组织本单位安全监督管理检查工作的开展,指导下级和基层安全监督检查部门的工作,掌握安全系统人员的动态,加强业务建设,保证安全监督检查工作的有效开展。

5、牵头组织安全标准工地建设、安全生产大检查、百日无事故、安全月等安全生产活动,掌握活动开展情况,作好活动总结,及时向集团有限公司反馈安全方面的各种信息。

6、全面掌握工程项目安全生产动态,经常深入现场,突出重点兼顾一般实施检查指导,对存在的问题,提出整改要求并督促落实。

7、参与组织重伤及以上事故、各类铁路行车事故的调查处理,协调与事故单位、部门的关系,办理事故处理结案事宜。

监督下属单位轻伤事故的调查处理工作。

8、汇总、填报安全生产方面的资料、报表,提出对下属单位安全生产的考核奖惩意见。

9、组织轨道车司机参加培训、考核、审验工作,监督检查锅炉压力容器等特种设备的定期检测、检验,特种作业人员持证上岗。

10、负责本单位安全生产委员会日常工作,负责与相关主管单位、部门的联系、协调工作。

第十四条工程项目指挥部(经理部)安全监督检查部门1、贯彻执行上级单位、建设单位、所在地主管部门安全生产的文件、电报、指示、要求及相关行业标准,配合有关部门认真抓好落实。

2、研究本项目安全生产监督管理工作的途径、方法,制定有关制度、办法、措施,保证本项目安全生产监督检查工作的有效开展。

3、掌握并熟悉管内各工地施工单位安全检查人员的情况、特点,有针对性地组织、指导、帮助基层检查人员工作的开展。

4、牵头组织安全标准工地建设、安全大检查、百日无事故、安全月等安全生产活动,掌握活动开展情况,作好活动总结,典型引路,在本项目创造良好的安全生产氛围。

5、全面掌握工程项目安全生产动态,突出重点,兼顾一般,对发现的问题及时提出整改要求,跟踪落实整改情况,并将检查、整改情况填写在安全监督检查记录簿内备查。

6、参加本项目内发生的各类伤亡事故的调查处理工作,并督促办理有关伤亡事故处理结案事宜,监督整改防范措施的正确实施。

7、汇总、填报伤亡事故等报表,提出对管内施工单位安全生产的考核、奖惩意见。

8、收集本项目安全生产信息,及时向上级部门和基层单位报送、传达,健全本项目安全监督检查的各种台帐、资料,作好工程项目安全生产工作的总结。

第十五条工程队(段、车间)安全监督检查部门1、及时传达上级有关安全生产方面的文件、电报、指示、要求,并协助领导和有关部门组织贯彻执行。

2、协助领导组织各项安全生产活动的开展,参加安全大检查并作好记录,督促问题整改的落实。

3、熟悉掌握本单位安全生产情况,根据工程分布情况及重点、难点项目,制定日常检查计划和重点监控方案,做到项目检查覆盖面达到100%,重点项目检查次数要达到有效控制的目的,关键工序跟班监控,检查情况应详实记录备查。

4、参加组织轻伤事故及配合其他事故的调查处理工作。

5、指导班组兼职安全员工作的开展,掌握本单位安全教育、岗前培训、持证上岗、特种设备、岗位责任制等制度的执行情况,检查督促执行落实。

6、按时填报伤亡事故报表,健全台帐、记录等资料,提出对班组的安全考核奖惩意见。

7、及时向上级反馈安全生产各种信息,向单位领导汇报安全检查中发现的问题和整改情况,提出改进安全生产的建议和意见。

第十六条安全监督管理人员基本职责1、认真学习、贯彻、执行国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规,以及上级颁发的各项规章制度。

2、熟悉分管工作及相关规章、制度、规范标准,并能据以正确实施安全检查。

3、主持或参加各类安全检查,认真履行职责,承担检查责任。

对检查发现的问题,及时提出整改要求,督促整改,作好记录。

4、凡发现违章、违纪行为,必须立即制止和纠正,并作好记录。

视违章违纪的严重程度签发安全监督通知书,遇有险情危及安全时,有权决定暂停作业,并报所在单位领导处理。

5、对下级安全监督检查人员有业务指导的责任,安全监督人员有权越级向上级反映情况。

6、不断加强专业理论、技术、管理知识的学习,提高自身素质,研究安全生产监督管理工作的发展趋势,不断改进工作方法,提高工作水平。

7、各级安全监督管理人员,要不断提高业务素质和道德修养,工作中坚持原则,清正廉洁,秉公办事,不徇私情。

第十七条安全监督检查人员基本职责1、认真学习、贯彻、执行国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规,以及上级颁发的各项规章制度。

2、熟悉管辖范围内工程情况及相关规章制度、规范标准,并能据以正确实施检查作业。

3、全面掌握管内工程项目的安全生产情况,有计划、有重点地实施检查控制,检查覆盖面要达到100%,重点控制项目要参与制定控制方案,加大检查频数,关键工序要跟班检查督促。

4、凡检查发现的问题,均应提出整改要求,督促整改落实,并作好记录。

遇有险情危及安全时,有权决定暂停作业,视违章违纪的严重程度签发安全通知书,并向领导报告。

5、各级安全监督检查人员,要不断提高业务素质和道德修养,工作中坚持原则,清正廉洁,秉公办事,不徇私情。

第四章安全监督检查工作的制度第十八条定期检查制度集团有限公司、子、分公司(工程处)每半年一次;集团有限公司各工程项目指挥部(经理部)每季度一次;子、分公司(工程处)的工程项目经理部每月一次,工程队(段、车间、)或不设工程队编制的项目经理部每半月一次安全大检查。

定期安全大检查,由单位领导主持,有关部门参加,对检查发现的问题,提出整改要求,复查整改结果,写出总结向上一级安全监督检查部门报告。

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