管理人员夜间值班管理办法
单位夜间值班人员管理制度
第一章总则第一条为确保单位夜间工作的正常进行，提高工作效率，保障单位财产安全，维护社会秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的夜间值班人员，包括行政值班、技术值班、安保值班等。
第三条夜间值班人员应严格遵守国家法律法规，认真履行职责，确保单位夜间工作的顺利进行。
第二章值班职责第四条值班人员应熟悉单位的基本情况，掌握单位各部门的联系方式，了解单位内部规章制度。
第五条值班人员应做好以下工作：（一）维护单位内部秩序，确保单位财产安全，防止盗窃、火灾等事故发生；（二）及时处理突发事件，配合相关部门进行处理；（三）做好值班记录，准确、详细地记录值班期间发生的事件；（四）对来访人员进行登记，确保来访人员身份合法；（五）负责单位夜间通讯设备的维护，确保通讯畅通；（六）完成领导交办的其他工作任务。
第三章值班时间与交接班第六条值班时间按照单位实际情况制定，一般分为晚班和夜班，具体时间由单位根据工作需要确定。
第七条值班人员应按时到岗，不得迟到、早退，如因特殊原因无法按时到岗，应提前向值班负责人请假。
第八条值班人员交接班时，应认真填写交接班记录，交接内容包括但不限于：值班期间发生的事件、处理情况、遗留问题、注意事项等。
第九条交接班时间不得少于30分钟，确保交接班工作顺利进行。
第四章值班纪律第十条值班人员应保持良好的工作态度，不得随意离岗、串岗，不得饮酒、吸烟、赌博等。
第十一条值班人员应遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取私利。
第十二条值班人员应爱护单位设施，不得随意损坏单位财产。
第五章值班考核与奖惩第十三条值班人员的工作表现将纳入年度考核，考核内容包括但不限于：值班纪律、工作态度、工作能力、突发事件处理等。
第十四条对表现优秀的值班人员给予表彰和奖励；对违反本制度的行为，将依法依规进行处罚。
第十五条本制度由单位人事部门负责解释。
第六章附则第十六条本制度自发布之日起施行。
第十七条本制度如有未尽事宜，由单位根据实际情况予以补充和修订。
夜班值班管理规定(4篇)
夜班值班管理规定一、安排值班人员1. 值班人员应根据工作需要和员工安排进行轮班制度，确保夜班值班人员的合理分配和充足的休息时间。
2. 值班人员应严格按照排班表的要求到岗，确保岗位连续运转和正常工作秩序。
二、夜班工作时间1. 夜班值班时间一般为晚上9点至次日早上6点，具体时间可根据企业情况进行调整。
2. 值班人员应提前15分钟到岗，与白班员工进行交接，确保工作的连贯性。
3. 值班人员应按照指定时间完成值班工作，并在下班前完成交接工作，确保岗位的正常运转。
三、夜班职责与要求1. 值班人员应具备相关职业技能和岗位要求，熟悉操作规程和安全操作流程。
2. 值班人员应有较强的责任心和执行力，严守岗位纪律，确保工作的顺利进行。
3. 在值班期间，值班人员应积极关注岗位情况，及时发现并处理各类异常情况。
4. 值班人员应熟悉应急预案，能够迅速应对各类紧急情况，并及时上报相关部门。
四、安全防范措施1. 值班人员应熟悉公司的安全措施和防范措施，保证岗位的安全和稳定。
2. 夜班值班人员应定期参加安全培训和应急演练，增强安全防范和处理突发事件的能力。
3. 值班期间，值班人员应随时检查和巡视安全设施，并及时报修和处理异常情况。
五、交接班管理1. 值班人员应在交接时向接班人员准确传达相关工作情况和重要事项，确保信息的畅通和工作的延续。
2. 值班人员应详细记录交接班情况，包括设备运行情况、异常情况和处理措施等，以备查阅和追溯。
3. 交接班期间，值班人员应仔细检查值班记录和设备运行状况，确保设备的正常工作。
六、工作记录和统计1. 值班人员应认真填写相关的工作记录表和统计表，包括异常情况的记录、设备运行状况的统计等，以备上级审核和查询。
2. 值班人员应保管好相关的工作记录和统计材料，确保数据的安全和完整性。
七、违规处理和奖惩机制1. 对于不按时到岗或不履行职责的情况，将依据公司相关规定进行相应的处罚和追责。
2. 对于发现问题并及时上报的值班人员，可以根据实际情况进行表彰和奖励。
公司夜间值班管理制度
公司夜间值班管理制度第一章总则第一条为了规范和完善公司夜间值班管理制度，保障公司在夜间运营期间的正常运作和安全生产，特制定本制度。
第二条公司夜间值班管理制度适用于公司在夜间运营期间的所有员工，包括管理人员、技术人员、保安人员等。
第三条公司夜间值班管理遵循“安全第一、预防为主、科学管理、综合治理”的原则。
第四条夜间值班工作由公司安排组织，实行专人管理制度，每夜至少有一名值班人员，确保夜间运营的安全顺畅。
第五条夜间值班人员应具备良好的职业素养和专业技能，经过公司专门培训合格后方可上岗。
第六条公司夜间值班管理制度的具体实施由公司安全生产管理部门负责。
第二章夜间值班的岗位设置第七条公司夜间值班分为技术值班和保安值班两个岗位。
第八条技术值班员负责监控公司夜间生产设备的运行情况，及时发现和处理设备故障，确保生产的正常进行。
第九条保安值班员负责公司夜间的安全和保卫工作，确保公司内外的安全，维护公司的正常秩序。
第十条夜间值班岗位除了技术值班员和保安值班员外，还设立了应急值班员，负责处理突发事件和应急处理。
第十一条公司夜间值班岗位的设置根据公司规模和业务需求进行调整，确保夜间值班工作的顺畅进行。
第三章夜间值班的工作流程第十二条夜间值班工作从晚上九点开始，到次日早上六点结束。
第十三条夜间值班员每天交接班前应按照工作要求对本班次的工作任务和特殊注意事项进行交接。
第十四条技术值班员在值班期间应认真监控公司生产设备的运行情况，确保设备正常运转。
第十五条保安值班员在值班期间应认真巡查各个区域的安全情况，确保公司内外的安全。
第十六条应急值班员在值班期间应妥善处理突发事件及应急处理工作，保障公司的正常运作。
第十七条夜间值班员应定时向上级报告工作情况，确保公司夜间值班工作的及时、正确进行。
第四章夜间值班的考核与奖惩第十八条公司对夜间值班工作进行定期考核，根据考核结果对值班员进行奖惩。
第十九条夜间值班员在工作中如有违反规定的行为，公司将按照规定对其进行严肃处理，甚至解雇其工作。
管理人员夜间值班管理制度
第一章总则第一条为加强公司夜间值班管理，确保公司夜间各项工作正常运行，提高工作效率，保障公司财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有管理人员夜间值班工作。
第三条夜间值班工作应遵循安全、高效、负责的原则。
第二章值班安排第四条公司设立夜间值班制度，由公司行政部负责组织实施。
第五条夜间值班时间为每晚18:00至次日早上7:00。
第六条夜间值班人员由各部门负责人根据工作需要和人员情况进行安排，报行政部备案。
第七条夜间值班人员应提前一天向行政部报备值班时间，如因特殊情况无法按时值班，应提前两小时向行政部请假。
第三章值班职责第八条值班人员应认真履行以下职责：1. 严格执行公司各项规章制度，维护公司正常秩序；2. 负责公司夜间安全保卫工作，确保公司财产和员工安全；3. 接待和处理夜间来访人员，妥善处理突发事件；4. 及时向上级领导汇报夜间工作情况，确保信息畅通；5. 做好夜间工作记录，包括值班情况、突发事件处理情况等；6. 配合公司其他部门完成夜间相关工作。
第九条值班人员需保持手机畅通，确保在紧急情况下能够及时联系。
第四章值班纪律第十条值班人员应严格遵守以下纪律：1. 严格遵守值班时间，不得擅自离岗；2. 不得饮酒、赌博、打牌等违反国家法律法规和公司规定的行为；3. 不得利用值班之机谋取私利；4. 不得泄露公司机密信息；5. 不得在工作时间从事与工作无关的活动。
第五章值班待遇第十一条值班人员可获得一定的值班补贴，具体金额由公司根据实际情况确定。
第十二条值班期间，如因工作需要加班，可按照公司加班管理规定执行。
第六章附则第十三条本制度由公司行政部负责解释。
第十四条本制度自发布之日起施行。
第七章考核与奖惩第十五条行政部对夜间值班人员进行定期考核，考核内容包括值班纪律、工作态度、工作效率等方面。
第十六条对表现优秀的值班人员给予表彰和奖励；对违反值班纪律、工作不力的人员进行批评教育，情节严重的，按照公司相关规定予以处罚。
物业服务中心管理人员夜间值班管理制度
××物业服务中心管理人员夜间值班管理制度××物业服务中心根据实际工作需要，为加强对××辖区内的管理力度，及时处理临时工作及突发事件，提升服务质量和业主满意度，特制定本制度：一、值班人员：参与中心夜间值班的人员范围为中心主管及以上人员，（女性主管除外，客服部片区管家参与到中心的夜间值班），共12人：1)中心负责人：×××2)安全事务部：×××、××、×××3)工程技术部：×××、××、×××4)客户服务部：×××、××、××、×××5)环境部：××二、值班时间及值班形式1. 值班时间：每天下午18:00-次日上午09:00，值班由中心统一安排。
考虑到交通问题及人员编制不足，每位值班人员值班当天白班下班后即进行夜间值班，次日休息1天；2. 值班形式：每人一天，循环进行。
每月25日前，中心将当月《值班表》对照实际值班情况进行统计，同时将次月的《值班表》进行公示。
三、工作职责及要求：1. 工作职责：1)值班人员负责处理当值期间发生的临时工作（如业主来电来访），以及突发事件的应急处理、联系接待，同时负责将有关事项在次日移交相关部门或人员。
2)对××管辖范围内的设施设备及辖区安全进行巡查；3)对人员在岗情况进行巡查。
2. 值班要求：1)为保证中心24h值班电话（××××××××）的畅通，值班人员需于18：00将呼叫转移至自己的移动电话，并于次日09:00取消呼叫转移；2)值班人员应保证值期间通讯畅通，无故不得离开现场，严禁在当值期间或当值前饮酒。
单位夜间值班管理制度
第一章总则第一条为加强单位夜间值班管理，确保单位在夜间工作秩序的正常运行，提高应急处理能力，保障单位安全和稳定，特制定本制度。
第二条本制度适用于单位内部所有夜间值班人员，包括行政值班、安全值班、技术值班等。
第二章值班职责第三条值班人员应严格遵守国家法律法规，履行以下职责：1. 接收和传达上级指示、命令和重要信息；2. 负责单位夜间安全巡查，及时发现和报告安全隐患；3. 负责处理夜间突发事件，确保及时有效地进行应急处理；4. 负责单位内部通讯联络，确保信息畅通；5. 记录值班日志，详细记录值班期间的工作情况；6. 维护值班区域的秩序，确保值班期间各项工作正常进行。
第三章值班安排第四条值班人员实行轮换制，根据单位实际情况和工作需要，合理编排值班表。
第五条值班时间原则上为每晚18:00至次日早上7:00。
第六条值班人员应按时到岗，不得迟到、早退或擅自离岗。
第四章值班要求第七条值班人员应着装整齐，佩戴明显的值班标识。
第八条值班期间，值班人员应保持通讯工具畅通，不得随意更换号码。
第九条值班人员应熟悉单位内部环境，了解应急疏散路线和逃生方法。
第十条值班人员应保持值班室整洁，不得在值班室内饮酒、吸烟。
第五章应急处理第十一条发生突发事件时，值班人员应立即启动应急预案，采取有效措施进行处理。
第十二条值班人员应迅速报告上级领导，并配合相关部门进行处理。
第十三条值班人员应做好应急处理的记录，包括时间、地点、事件经过和处理结果。
第六章值班纪律第十四条值班人员应严格遵守值班纪律，不得擅自离岗、脱岗。
第十五条值班人员应保守单位秘密，不得泄露任何涉及单位利益的信息。
第十六条值班人员应积极参加单位组织的培训和演练，提高应急处置能力。
第七章考核与奖惩第十七条单位对值班人员的工作情况进行定期考核，考核内容包括值班纪律、工作态度、应急处理能力等。
第十八条对表现突出的值班人员给予表彰和奖励；对违反值班纪律的值班人员，视情节轻重给予批评教育或纪律处分。
夜间值班管理制度范文
夜间值班管理制度范文第一章总则第一条为了加强夜间值班管理工作，确保值班人员的安全和工作效率，提升企业的整体安全生产水平，制定本制度。
第二条本制度所称夜间值班，指从晚上22:00至次日早晨6:00的值班工作。
第三条夜间值班管理应坚持“安全第一、预防为主”的原则，落实责任到人，保障值班人员的安全和健康。
第四条夜间值班管理应遵循“合理、科学、人性化”的原则，合理分配值班任务，科学管理值班人员，人性化对待值班人员。
第二章值班安排第五条企业应根据实际情况，制定夜间值班轮班制度，确保每个夜间都有足够的值班人员。
第六条值班人员应提前15分钟到达值班岗位，做好交接工作，确保安全生产。
第七条值班人员应遵守值班纪律，不得私自离岗或擅自请假，如确有特殊情况需请假，需提前报备并得到领导批准。
第八条值班人员应按时完成值班记录和交接，并对当班工作情况进行总结和汇报。
第三章值班管理第九条值班人员应按照规定的作息时间进行休息，合理安排作息时间，保证精神饱满地完成工作任务。
第十条值班人员应保持工作状态良好，任何时候不能饮酒、抽烟或使用毒品，保证清醒地履行值班职责。
第十一条值班人员应随时保持手机畅通，并确保通讯设备的正常运作，以便及时处理突发事件。
第十二条值班人员发现任何异常情况，应迅速向上级领导或相关部门报告，并采取相应的措施处理。
第四章突发事件处理第十三条值班人员遇到突发事件，应按照相关应急预案和操作规程进行处理，确保及时有效处置。
第十四条值班人员在处理突发事件时，须保持冷静，不得慌乱或逃避责任，必须全力以赴完成任务。
第十五条值班人员在处理紧急情况时，须及时向上级领导或相关部门汇报情况，并听从指挥调度。
第五章值班考核第十六条企业应建立夜间值班考核机制，对值班人员的工作情况进行定期考核评估。
第十七条值班人员应按照规定的要求完成工作任务，对工作过程进行记录，并接受领导的监督和检查。
第十八条值班考核结果应及时通知值班人员，并依据考核结果进行奖励和惩戒，激励值班人员提高工作能力。
公司夜间值班和节假日值班管理制度(5篇)
公司夜间值班和节假日值班管理制度第二条本制度适用于公司夜间值班和节假日值班。
第三条值班人员由带班领导和值班员组成，是公司生产管理和安全保卫与防范工作的直接责任人。
第四条员工值班安排表由公司统一安排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。
值班时间规定如下：夜间值班：晚七点至第二天早上八点。
节假日值班：实行____小时值班制度，交接班时间为每天早上____点。
第五条值班地点为办公室，值班范围为公司办公区、生活区和施工区域等。
第六条值班人员应服从带班领导安排，协调处理以下各项事务：(一)负责公司内部安全保卫工作，要按规定进行巡逻检查，加强对公司所属设施、设备的安全管理，发现安全隐患要及时排除，做好防盗、防火、防灾工作，尤其加强对重点部位的监管。
(二)负责处理日常工作事务，做好各项临时工作任务的安排部署和外来人员来访接待工作。
(三)负责对公司内部突发情况进行紧急处理，遇有重大事项和异常情况，应及时向有关领导报告，并采取相应的措施。
(四)完成领导交办的其它临时性工作任务。
第七条工作要求(一)值班人员必须按时上下班，不得迟到早退，如有事必须事先请假或请其他员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切责任。
凡未经批准而缺勤的，按旷工处理。
(二)值班人员必须坚守岗位，不得擅离职守，在公司规定地点食宿。
凡值班期间无故离岗的，每发现一次，罚款____元。
(三)值班人员必须认真履行工作职责，如实填写值班台帐，做好交接班工作，本班未完成的事情，应在交班时向下一班交代清楚。
(四)值班人员要保持通讯畅通，做好电话接听记录、处理、转达。
第八条夜间值班为义务值班，节假日值班按公司《薪酬分配管理制度》计发工资。
第九条本制度由行政办公室解释、补充、实施，经公司董事会审核同意，从文件下发之日起执行。
公司夜间值班和节假日值班管理制度（2）是为了确保公司在非工作时间和节假日期间能够正常运营和处理紧急事务。
以下是一个可能的管理制度：1. 值班规定：- 公司内部确定值班人员名单，包括具体的值班日期和时间段。
安全管理部夜间值班方案
安全管理部夜间值班方案一、背景在安全管理部的日常工作中，夜间是一个重要的时间段，也是容易发生突发事件的时段。
为了保障公司的安全与稳定，制定一份夜间值班方案是必要的。
二、目标本夜间值班方案的目标是确保安全管理部在夜间能够快速响应和应对各类突发事件，保障公司的安全和稳定运营。
三、方案内容1. 值班人员安全管理部的夜间值班人员将由专门指定的员工担任，确保有足够的人手来应对各类突发事件。
2. 值班时间夜间值班时间为每日晚上18:00至次日早上6:00。
确保安全管理部在这个时间段内保持高效运转。
3. 值班职责值班人员的职责包括但不限于：- 监控公司内外安全情况，及时发现并报告异常；- 处理和协调公司内部的安全事件，采取必要的措施进行处理；- 协助其他部门解决涉及安全的问题；- 及时向上级汇报夜间发生的重大事件；- 做好夜间巡查，保障公司各项安全设施的正常运行。
4. 突发事件应对若出现突发事件，值班人员应立即采取以下措施：- 预警：通过各种手段发出预警信号，通知其他相关人员；- 报警：如果需要，立即报警求助，协调相关部门进行处理；- 预案：按照公司的应急预案进行相应的处置，降低损失；- 上报：及时向上级汇报事件详情和处置情况。
5. 值班记录值班人员应做好值班记录，包括夜间发生的各类事件，以及相应的处理结果。
这将有助于公司对夜间安全工作的监督和改进。
四、实施和监督该方案将由安全管理部主管负责实施，并定期进行评估和改进。
同时，上级主管部门也将进行监督和检查，对方案的执行情况进行评估。
五、总结本夜间值班方案能够有效地提高安全管理部在夜间的应急处理能力，保障公司的安全和稳定运营。
我们将严格执行该方案，并根据实际情况进行改进，确保夜间值班工作的高效性和科学性。
如有需要，可以随时对该方案进行调整和补充，主管部门将根据实际需要及时进行相应的修改。
企业领导夜班值班规章制度
企业领导夜班值班规章制度第一章总则第一条为了保障企业夜班生产运营的正常进行，提高企业夜班工作效率，保障夜班员工的健康与安全，制定本规章。
第二条本规章适用于所有企业夜班员工，特别是领导夜班值班人员。
第三条领导夜班值班人员是指企业的管理层人员，在夜班期间负责值班工作，保障企业夜班生产运营的正常进行。
第四条领导夜班值班人员应具备良好的沟通能力、团队合作精神和应急处理能力，严格执行值班规定，保障企业夜班工作的顺利进行。
第二章值班安排第五条领导夜班值班人员由企业安排，每日轮流值班，确保每个夜班都有足够的领导人员负责值班工作。
第六条值班人员应提前到岗，按时接班。
接班人员应如实了解当班情况，熟悉值班区域及设备情况。
第七条值班人员应认真履行职责，不得迟到早退，不得擅自离岗，必须按时完成交接班工作。
第八条值班人员应保持手机畅通，确保在紧急情况下及时联系上级领导或相关人员，并按照紧急预案做出相应处置。
第九条值班人员应积极配合其他部门或岗位的工作，保障企业夜班工作的协调进行。
第三章值班纪律第十条值班人员应严格遵守企业的各项规章制度，不得违规操作或有损企业利益的行为。
第十一条值班期间不得私自离开值班区域，不得私自使用手机、电脑等通讯设备影响正常工作秩序。
第十二条值班人员在值班期间应保持清醒头脑，不得饮酒、吸烟或者有其他影响正常工作的行为。
第十三条值班人员应保持工作状态，不得在值班期间睡觉、看书、玩游戏等影响工作效率的行为。
第十四条值班人员应认真履行安全防范责任，对企业夜班工作中可能发生的危险情况加以及时处置和报告。
第四章值班待遇第十五条企业应对值班人员提供必要的工作设备和工作条件，确保值班人员能够安全、顺利地完成值班工作。
第十六条值班人员应按照企业相关规定享受值班津贴和休息时间，保障其在值班期间的合法权益。
第十七条值班人员应按照企业相关规定享受加班补偿，确保其在值班期间的工作得到应有的回报。
第五章值班奖惩第十八条对于认真履行职责、积极配合工作、及时处置突发事件的值班人员，企业应当给予表彰和奖励。
夜间值班安管管理制度（四篇）
夜间值班安管管理制度1目的为加强夜间值班安管的管理，防止____的发生，确保商场的夜间安全，特制定本制度：2适用范围本制度适用____集团各商场所有夜间值班安管。
3要求及考核1、夜间值班安管必须提前____分钟到岗并填写到岗记录，到岗后，在商场内巡视，同时负责协助经理和消防控制室安管处理商场发生的____及不良顾客等，严禁无故脱岗。
违反一次，扣____分，负激励____元。
2、商场播放送宾曲前十分钟进入清场位置，负责安排所有清场人员，强调清场注意事项及重点部位，保证清场质量。
违反一次，扣____分，负激励____元。
3、清场中要求空间立体式交叉观察，进行声、光、味的综合清查，注意上方电线有无异常，角落是否藏人(包括墙角、货架顶部、冷柜后面、木质堆头箱内、服饰下面、内仓、货架、隐蔽处等)，垃圾桶是否有火种，各用电设备是否全部关闭(制冷设备除外)，以及是否有滞留人员(包括营业员)等。
违反一次，扣____分，负激励____元。
4、清场完毕，所有清场人员必须在超市出口处，汇总清场情况。
各小组发现问题的，夜班安管会同值大夜经理或参加清场的领导前往确认并整改，无法当场整改的，做好安全防范并记录，于第二天通知有关领导。
违反一次，扣____分，负激励____元。
5、夜间值班安管必须每小时巡逻一次，巡逻时必须注意观察商场内外，配电室，仓库等商场重点部位的防火、防盗及有关我公司安全的事项。
安管人员在进商场巡查时，要与消防控制室安管保持通话状态，每到设有报警器的位置，要询问消防控制室人员报警器是否报警，以检验报警器的运行状态。
违反一次，扣____分，负激励____元。
6、每年的____月____日至____月____日，所有值班人员夜间必须在门外值班，不能进入值班室(下雨天除外)。
违反一次，扣____分，负激励____元。
7、每年的____月____日至次年的____月____日，值班人员可在值班室值班，但必须每小时巡逻一次，每次在外巡逻的时间不少于半小时。
夜班人员工作管理制度
一、目的为了确保公司夜间生产、经营活动的正常进行，加强夜间值班管理，保障公司财产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有夜班值班人员。
三、职责1. 夜班值班人员应严格遵守本制度，认真履行职责，确保公司夜间安全。
2. 夜班值班人员应配合保安对厂区范围内的检查及反馈，及时发现并处理安全隐患。
3. 夜班值班人员应配合相关部门处理突发事件，确保公司正常运营。
四、值班安排1. 夜班值班时间为晚6:00至次日早8:00。
2. 夜班值班人员由中层领导及一般管理人员组成（不含女、销售员及退休返聘）。
3. 值班人员应按照综合管理办公室制定的值班表执行值班任务。
五、值班要求1. 值班人员需按规定录入指纹，确保值班人员在岗。
2. 值班期间，值班人员必须到厂区内及各车间进行巡查，夜间10:00后至少进行一次夜查。
3. 夜查内容包括生产车间设备状况、消防安全情况、各科室人员在岗情况等。
4. 值班人员应对值班期间发生的特殊事件如实记载，并积极协调相关部门进行处理。
5. 重大事件或相关部门不能处理的，应及时请示上级领导或上报公司经理。
6. 因出差、病假、事假不能值班，需要授权他人值班的，提前24小时告知综合管理办公室备案。
7. 综合管理办公室每月28日前在大共享中发布下一个月夜间值班表，值班人员请自觉查看。
8. 值班人员在值班期间必须保持24小时开机，以便随时取得联系。
9. 值班人员必须遵守值班时间，不得迟到或早退。
六、考核与奖惩1. 综合管理办公室负责监督值班工作的执行情况，每月对值班人员进行考核。
2. 考核内容包括值班纪律、值班质量、突发事件处理等方面。
3. 对表现优秀的值班人员给予表彰和奖励；对违反制度、失职渎职的值班人员，视情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由综合管理办公室负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司领导研究决定。
化工厂夜间值班管理制度
化工厂夜间值班管理制度一、目的为确保化工厂在夜间生产期间的安全、高效运行，防止事故发生，特制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于所有化工厂夜间值班人员，包括但不限于操作工、安全员、维修工、管理人员等。
三、值班人员职责1. 严格遵守化工厂安全生产规章制度，执行夜间值班工作。
2. 负责夜间生产设备的监控、巡检和维护，确保设备正常运行。
3. 及时处理生产过程中的异常情况，并向上级汇报。
4. 负责夜间工厂的安全保卫工作，防止非法入侵和盗窃。
5. 负责夜间工厂环境卫生的维护，确保生产环境整洁。
四、值班安排1. 夜间值班时间为晚上20:00至次日早晨8:00。
2. 值班人员应提前15分钟到达岗位，进行交接班。
3. 值班人员应按照排班表进行值班，不得擅自调班或缺勤。
五、值班流程1. 接班：接班人员需对上一班次的生产记录、设备状态、安全状况等进行详细检查，并签字确认。
2. 巡检：值班人员应定时对生产区域进行巡检，记录设备运行参数，检查安全设施是否完好。
3. 应急处理：如遇紧急情况，值班人员应立即采取应急措施，并及时报告上级领导。
4. 交班：接班人员到达后，交班人员应详细说明夜间生产情况、存在的问题及处理建议，并签字确认。
六、安全与健康1. 值班人员应穿戴规定的劳动保护用品，确保个人安全。
2. 严禁在生产区域内吸烟、饮酒或从事其他危险行为。
3. 值班人员应熟悉应急预案，参与定期的安全培训和演练。
七、违规处理1. 对于违反夜间值班管理制度的行为，将根据情节轻重给予警告、罚款或解除劳动合同等处罚。
2. 对于在夜间值班期间因疏忽大意导致事故发生的，将依法追究相关责任。
八、附则1. 本制度自发布之日起执行，由安全管理部门负责解释。
2. 对本制度的修改和完善，应由安全管理部门提出，经工厂管理层审议后实施。
九、记录与存档1. 所有值班记录应详细、准确，并妥善保存。
2. 值班记录保存期限不得少于三年。
请根据实际情况对上述模板进行调整和补充，以确保其符合特定化工厂的实际情况和需求。
夜间值班管理制度（6篇）
夜间值班管理制度一、目的为了确保夜间生产正常稳定运行以及出现问题能及时予以解决处理，现特制定夜间值班制度：二、适用范围本制度适用于华泰焦化一厂所有夜间值班人员。
三、内容1.值班时间：每日下午下班至次日早8：00。
2.值班地点：焦化一厂厂内3.值班人员：根据办公室每月编排的干部夜间值班表执行4.值班要求：1)厂部、科室、车间所有领导手机必须____小时开机。
2)厂部(科室)值班领导每天晚上20。
00到公司四楼总调会议室开会。
3)车间值班人员每晚20。
30在焦化厂值班领导办公室开碰头会。
4)科室、车间值班人员必须按值班表安排执行，当天下午不准离开厂区，若有事必须给当天厂部值班领导请假，给调度室打招呼，并找替班人，调度室做好记录。
若出现值班人员调整，未向调度室打招呼，罚款其____元。
5)生产正常运行出现变化，车间要及时汇报调度室，调度室第一时间汇报给厂值班领导，再根据情况汇报总调。
6)当出现影响生产正常运行，需要调集人员积极处理故障(不值班人员要随叫随到)。
7)厂部值班必须检查生产情况、劳动纪律，所查问题记录详细，次日晨会通报检查问题。
8)厂部、科室人员值班后不休息，车间值班人员次日下午车间生产工作安排好的情况下，经主管厂长批准同意，可以休息半天。
此规定从下发之日开始执行。
华泰焦化一厂____年____月____日夜间值班管理制度（2）是指为了保障夜间工作安全和工作效率，对夜间值班人员进行管理和规范的一系列制度。
1. 值班人员安排：确定夜间值班人员的具体名单和岗位职责，确保每个岗位都有专人负责。
2. 值班时间安排：根据工作需要，合理安排夜间值班时间，避免过长的连续工作时间，保障值班人员的休息和健康。
3. 值班准备：值班人员需要提前做好准备工作，包括清理工作场所、检查设备设施、了解工作任务和安全规定等。
4. 值班交接：在上下班时，值班人员需要进行交接班，详细记录工作情况、交接事项和特殊注意事项，确保工作的连续性和准确性。
夜间值班安管管理制度模版（四篇）
夜间值班安管管理制度模版第一章总则第一条为了保障夜间工作期间员工和场所安全，提高夜间安全工作管理水平，制定本制度。
第二条适用范围：本制度适用于夜间值班安全工作，包括安保人员、保安人员、夜间值班人员等。
第三条管理原则：夜间值班安管管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理、科学管理、属地负责、全员参与”的原则。
第四条职责分工：1. 安全管理部门负责制定夜间值班安管管理工作规定，落实相关安全制度。
2. 夜间值班安全工作由安管部门具体负责。
3. 相关部门负责协助安管部门开展夜间安全工作。
第五条工作目标：1. 做好夜间安全巡查工作，发现并及时处理隐患。
2. 保障夜间工作人员和场所安全。
3. 提高夜间安全管理水平。
第二章夜间值班安全管理第六条值班员职责：1. 守护盗窃、火灾、事故等安全隐患，维持夜间秩序。
2. 定时巡视值班场所，检查各项安全设施设备是否正常。
3. 掌握相关应急预案，并在发生紧急情况时迅速采取措施。
4. 积极配合公安、消防等部门开展安全检查。
5. 添报值班记录，及时汇报工作情况。
第七条工作制度：1. 值班员轮流值班，值班时间为一个晚上，需严格按照排班表执行。
2. 值班员在值班期间不得离岗，如需请假应提前请假并找人代班。
3. 值班员需要保持清醒状态，不得饮酒或服用影响工作的药物。
4. 值班员要遵守办公守则，不得在值班期间玩游戏、看小说等非工作相关行为。
5. 值班员需配备必要的设备，如巡逻灯、对讲机等，以保证工作顺利进行。
第八条安全设施设备管理：1. 安管部门负责安全设施设备的维护管理工作，如闭路电视监控系统、报警设备等。
2. 安管部门需定期检查维修安全设施设备，确保其正常运行。
3. 值班员需检查各项安全设施设备是否正常，如发现问题应及时上报。
第九条隐患排查处理：1. 值班员需定期巡视值班场所，对隐患进行排查。
2. 发现隐患应立即采取措施予以处理，并上报安管部门。
3. 安管部门负责对上报的隐患进行处理，并制定相应的整改措施。
夜间值班安管管理制度(3篇)
夜间值班安管管理制度1目的进一步加强各项管理措施的落实，促进员工遵章守纪，防止事故的发生，保障生产正常有序进行。
2范围明确值班管理职责，规范值班程序，适用于公司各级值班人员。
3职责____公司值班领导负责夜间各级值班人员的管理工作及考核。
3.2根据各级工作职责范围，做好夜间生产管理，行使生产调度职能，负责夜间生产的____、落实，负责生产、设备故障的____、抢修和对外工作联络。
3.3负责生产、设备、质量、安全等事故的指挥、____、处置，并逐级上报。
期间有权调度公司人力、物力等资源。
3.4加强夜间巡查，全面掌握生产运行状况，督促员工在生产过程中，严格执行规程和劳动纪律，纠正违章违纪并进行考核。
3.5对值班过程发现的各类安全生产隐患要及时____处理，暂时不能处理的做好防范和监控，确保安全生产。
3.6与岗位员工交流、沟通，了解员工的思想动向，宣传公司文化及经营理念。
3.7调度会上通报值班期间出现的各类问题。
4值班体系____公司级值班领导一名。
4.2部(工段)级值班人员一名。
4.3电仪维修、机械维修工员各二名。
4.4高压电力运行工一名。
4.5物资供应及仓库值班各一名。
5值班时间：当天白班下班至次日8。
00。
6值班巡检频次____公司级：白班下班—23：00；凌晨1：00—4：00；凌晨4：00—7：00；在生产系统范围内各巡检一次。
6.2部、工段值班。
每运行班全面巡检至少两次以上；主控室、丙酮贮槽区等重点区域、部位，每运行班至少进行一次专项安全巡检。
6.3机械、电仪维修工。
生产系统范围内每运行班至少巡检二次以上。
6.4高压运行工。
生产系统范围内，每运行班至少巡检二次以上。
7管理人员值班规定7.1值班巡检应持“巡检卡”逐岗巡查，并由岗位操作工在值班巡检卡上签名确认。
7.2发生生产异常情况，视具体情况该上报应迅速上报有关领导。
7.3做好值班日志的填写，并将值班情况汇报至单位主要负责人。
7.4因特殊情况不能参加值班的，由单位负责人安排其他人员代替。
夜间值班安全管理制度(4篇)
夜间值班安全管理制度第一章总则第一条为了保证企业、单位在夜间工作期间安全可靠地进行，保护员工的生命财产安全，制定本制度。
第二条适用范围：1. 本制度适用于所有需要进行夜间值班工作的企业、单位。
2. 所有参与夜间值班工作的人员须遵守本制度的规定。
第三条央视领导人行使夜间值班工作最终指挥权。
夜间全体员工要服从领导指挥。
第四条夜间值班工作时间段为晚上22时至次日早上6时。
第二章值班制度第五条夜间值班工作主要包括安全巡查、报警处理、突发事件应急处理等工作。
第六条夜间值班工作人员分为主班和副班，人员由领导安排，每晚均设有一名主班和一名副班。
主班负责全面组织和指挥，副班协助主班完成工作任务。
第七条值班人员须按时到岗，全程佩戴统一的工作服装和工作证件。
第八条值班时，值班人员应保持清醒的头脑，注意保持警觉，不得饮酒、聊天、打闹或做与工作无关的事情。
第九条值班期间，不允许在岗位上打瞌睡、上网、玩游戏等，必要时可进行适度的休息。
第十条值班人员在值班工作期间，要做好记录工作，及时填写、传达重要的信息和工作记录。
第十一条值班人员应保持电话畅通，随时与领导、其他部门进行沟通。
第三章安全巡查第十二条主班和副班到岗后，应首先与前、后两班交接，了解前、后两班的工作情况及重要信息。
第十三条值班人员应在规定的范围内进行安全巡查，发现问题及时解决，对隐患要及时上报。
第十四条安全巡查要重点关注以下方面：1. 设备设施的运行情况是否正常；2. 环境卫生是否满足要求；3. 人员是否按规定佩戴安全设备；4. 防火设施是否完好有效；5. 有无可燃、易爆物品存放不当等违规行为。
第四章报警处理第十五条值班人员应随时保持电话畅通，接到报警电话或发现突发事件时，应按照事先制定的应急预案进行处理。
第十六条接到报警电话后，值班人员应迅速核实报警信息的真实性，如属实则立即采取措施处理，如属虚假报警则按相应程序进行处理。
第十七条处理报警过程中，值班人员应保持冷静，按照预案操作，及时联系有关部门协助处理。
管理人员夜间值班管理制度
管理人员夜间值班管理制度一、制度目的为了保障夜间工作的正常进行、安全防范和紧急事件的处理，制定夜间值班管理制度，明确管理人员的职责和要求，确保夜间工作的高效和有序进行。
二、适用范围本制度适用于公司所有夜间值班管理人员，包括但不限于安保人员、运营人员等。
三、值班管理人员的职责1. 遵守公司的相关制度和规定，认真履行夜间值班管理人员的职责。
2. 熟悉公司各种工作流程和应急预案，确保在夜间出现各种突发情况时可以及时有效的处理。
3. 保持良好的工作状态，不得因疲劳、酒精等影响集中注意力和工作效率的因素上班。
4. 保持良好的职业操守，确保夜间值班期间不得私自离岗，不得利用工作之便从事与工作无关的活动。
5. 负责对公司各项设施设备进行巡视维护，确保夜间工作时安全和正常。
6. 做好值班记录，及时向上级领导汇报当晚的工作情况，确保信息传达的及时有效。
四、值班管理人员的管理1. 由相关部门负责人根据需要安排夜间值班管理人员，根据工作情况安排合适的人员配备，确保值班工作的顺利开展。
2. 值班管理人员在夜间工作期间，由上级领导进行督导和管理，确保工作按照规定进行。
3. 对于做出成绩的值班管理人员应给予相应的表彰和奖励，对于工作能力不符合要求的人员进行适当的培训和引导。
五、值班管理人员的培训1. 公司应定期组织夜间值班管理人员进行相关职业技能和安全防范的培训，提高他们对夜间工作的管理水平。
2. 通过模拟演练等形式，提高值班管理人员在面临突发事件时的应急处理能力，保障夜间工作的顺利进行。
六、违纪处罚1. 对于夜间值班管理人员因私自离岗、工作不认真、违反公司规定等行为，一经发现将给予相应的处罚，严重者将视情节给予解聘处理。
2. 夜间值班管理人员应自觉遵守公司的相关制度和规定，确保工作的正常进行，若因个人原因造成工作不顺畅，将会受到相应的处罚。
七、其他说明1. 公司将会根据实际情况对本制度进行调整和修改，确保夜间值班管理工作的顺利进行。
夜间值班管理制度(6篇)
夜间值班管理制度（6篇）夜间值班管理制度（精选6篇）夜间值班管理制度篇1为保障夜间集团办公楼的正常工作需求及车间各种设备的正常运转，快速高效地应对夜间应急突发事件，进一步规范和加强我公司值班工作，根据工作实际，制定本规定。
一、本规定所指夜间值班为当日下班时间至次日早上班时间段的非工作时间（不论节假日及当日请假)二、夜间值班人数为2人，值班人员要准时到岗签到，做到不脱岗、不漏人、不擅离值守；严禁私自换岗，如有特殊情况不能值班的，必须提前做好代班工作（报上级领导批准后，与同级别岗位人员换岗），代班人员必须恪守值班制度，不得出现空岗情况。
三、值班期间不得饮酒，不得有聚众打扑克、聊天、赌博等行为。
四、原则上要求值班人员轮流到食堂就餐，值班期间必须有人接听电话，值班电话要保持全程畅通，禁止利用电话聊天；遇重要突发事件及时向领导报告，做好值班记录，汇报真实情况并采取相应处理措施。
五、值班室只配备床铺，其余被褥等值班物品由值班人员自备。
六、当日值班人员下午5:00前到办公室领取值班室钥匙，值班人员在值班期间要保持值班室卫生。
七、值班室只作为夜间值班使用，其他时间禁止员工随便进入值班室休息。
八、对值班期间脱岗、漏岗的员工，视情节进行通报批评、扣除50—100元罚款；对遇应急突发事件未做出及时处理和汇报情况的员工视情节进行通报批评、扣除50—100元罚款或降职处理，严重者予以开除，并负责赔偿责任。
九、本制度自发布之日起执行。
夜间值班管理制度篇2为了提高值班人的思想素质，着重管理，严格要求，改正以前的不良风气，做到有法可以，有章可循，严禁小偷进入工地偷盗工地材物，结合公司的实际状况，特制定以下规定：一、签到制度：所有看夜值班人员实行统一的交接班上班签到制。
如不准时上班旷工处罚：无故旷工值班，进行扣除一天工资金的处罚。
二、签到，过时一律不准补签，并以罚款50元的处理。
如私自离开按旷工处理。
三、脱岗处罚，无论什么原因(不请假)发现一次扣2小时加班工，脱岗一小时扣除当天看夜工，超过二小时作旷工处罚。
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XX公司管理人员夜间值班管理办法
第一章总则
第一条为加强公司夜间管理，保障公司生产安全稳定，制定本办法。
第二条本办法适用于XX公司中层及以上男性管理人员。
第三条夜间值班是指中层及以上男性管理人员根据排班表于夜间（20:00-次日8:00）在公司进行夜间检查、抽查，协调、指导夜间各类问题解决。
第二章组织机构
第四条由公司领导班子成员、中层管理干部中男性管理人员组成管理小组，开展夜间值班工作。
组长：XX
副组长：XX XX XX
成员：XX XX XX XX XX XX XX XX XX
第五条为便于夜间值班管理，管理小组下设夜间值班
办公室，设在公司企管部，由公司企管部、安全办、生产部、综合办公室、保卫部组成。
第三章工作分工
第六条管理小组职责
管理小组负责对夜间（20时至次日8时）涉及安全、生
产、经营、劳动纪律、制度落实、6S管理等工作开展情况进行检查，协调、指导、解决职权范围内各类突发状况。
1.组长：抽查小组成员和副组长工作开展情况；协调、指导、解决职权范围内各类突发状况。
2.副组长：实行坐班制。
负责监督小组成员检查工作开展情况；检查上次坐班期间存在问题整改情况；协调、指导、解决职权范围内各类突发状况，及时向组长汇报异常状况和处理意见，并传达领导要求。
3.成员：是夜间检查工作的组织者和执行者，值班期间除检查外，不得离开厂区。
负责组织安全员对各单位进行检查；协调、指导、解决职权范围内各类突发状况，及时向副组长汇报异常状况和处理意见，并传达领导要求；填写《夜间值班检查记录》。
第七条管理办公室职责
管理办公室负责管理检查工作的推进和改进、检查结果考核和相关材料的整理、存档。
1.企管部：负责制作《管理人员夜间值班表》，并于每月1日前（或管理人员岗位发生变动时）通过OA邮箱和微信群发放；负责监督、检查本管理办法执行情况；负责对违规的值班人员和违反劳动纪律的员工考核，撰写、下发违反劳动纪律法的处理通报；负责督促责任单位对前日检查中涉
及劳动纪律、流程管理方面漏洞整改，并复查、考核和通报。
2.安全办：由安全员具体负责相关工作。
负责协助小组成员开展检查工作；负责监督检查人员工作开展情况；负责《夜间值班检查记录》的日常保管和传递；负责对违反安全管理规定的员工考核，撰写、下发处理通报；负责督促责任单位对前日检查中涉及安全管理方面漏洞进行整改；并在夜间巡视时，对前日漏洞整改情况复查、考核和通报；负责对本规定提出改进建议。
3.生产部：由调度员具体负责相关工作。
负责督促责任单位对前日检查中涉及生产管理方面漏洞整改，并在夜间巡视时，对前日漏洞整改情况复查、考核，通知安全员下发通报。
4.综合办公室：负责督促各单位对前日检查中涉及6S 管理方面漏洞进行整改，并对前日漏洞整改情况复查、考核。
第四章工作要求
第八条请假管理
1.管理人员因事无法开展夜间值班，需指定管理小组其他成员替班、确定交换后的值班日期后，报管理小组组长批准。
2.经批准后，向替班人员移交工作内容，并报企管部、安全办备案，同时在“铁岭公司安全工作群”微信群中进行
告知。
第九条检查管理
1.值班期间，检查人员要对铁岭公司各区域的管理情况至少检查一遍，对夜间无人在岗的区域也要仔细查看。
2.值班人员检查时间要求在晚间10点之后开展，并且值班人员与安全员需要在检查开始之前和检查结束之后到办公楼一楼进行刷脸考勤。
3.值班人员要保证手机电量充足，不得将手机关闭（除在浸出车间检查）或调为震动模式，要确保手机能够随时接打电话、传递信息；到环境嘈杂的区域至少每30分钟查看一次手机情况，并立即回复未接听电话和信息。
4.夜间当班安全员、夜间当班调度员必须根据分工，按照《夜间值班检查记录》对前日夜间检查存在问题整改情况进行复查，于8时前将检查结果公示在微信管理群内。
微信由安全员负责汇总、发布。
5.坐班领导要对上次坐班期间存在问题整改情况进行检查，并将检查结果告知企管部。
由企管部对未整改的责任单位、督促整改工作的职能部门考核。
第十条记录管理
1.《夜间值班检查记录》由安全员统一保管，在检查时交检查人员填写。
2.检查人员必须自行整理、填写《夜间值班检查记录》，指明发现的问题、整改要求和完成时间，并将检查结果于次日8时前发至微信管理群中（可发送填写完的记录图片）。
3.检查人员在次日9时前将《夜间值班检查记录》报组长审核、签字确认，并移交至安全员处。
第五章考核
第十一条值班人员不按本规定开展工作的（含不按时、不认真填写记录，或记录不签字的），每次罚款200元，累犯者加倍处罚。
第十二条在检查中，发现车间有员工违反劳动纪律现象，除按《员工处罚条例》等规定对员工本人处罚外，当班班长负主要管理责任，根据情节轻重处以50-300元罚款。
发现存在违反安全管理规定的员工，由安全办按有关规定处理；发现存在严重违规违纪行为的员工，由公司成立调查组，调查后按相关管理制度处理。
第十三条若发生安全管理事故，检查人员、坐班领导未在事前指出隐患、未及时要求整改、未及时制止违规行为，或在事故发生后指挥、协调不力的，相关值班人员负管理不到位责任。
第十四条对整改工作的考核
1.安全办、企管部负责督办公司各单位整改进度，在二
级考核方案中明确对不按规定整改的单位考核方式，并按月考核兑现。
2.坐班领导检查时，责任单位未完成整改工作，对责任单位每项扣罚绩效考核分1分，对督促整改工作的职能部门每项扣罚0.5分。
第六章其他
第十五条本办法自下发之日起执行。
第十六条本办法由公司企管部负责解释和修订。