软件测试流程讲义及管理的培训方案
软件培训方案与计划
软件培训方案与计划一、培训目的本软件培训方案与计划旨在帮助学员掌握关于软件开发的基础知识和技能，进一步提高自身的软件开发能力，提高工作效率，满足公司的软件开发需求。
二、培训对象本次培训面向公司的软件开发部门员工，主要包括软件开发工程师和软件测试人员，以及对软件开发有浓厚兴趣的其他员工。
三、培训内容1. 软件开发基础知识- 编程语言的概念和分类- 程序设计基础- 数据结构与算法2. 软件开发工具- 编程工具的选择与使用- 版本控制工具- 调试工具的使用3. 软件开发流程- 需求分析- 设计- 编码- 测试- 上线4. 软件测试基础- 测试方法论- 测试工具的使用- 自动化测试5. 项目管理基础- 项目计划与跟踪- 问题管理- 版本发布管理6. 软件开发新趋势- 云计算- 大数据- 人工智能四、培训计划1. 安排时间：本次软件培训计划安排为连续五天，每天安排八小时的培训时间。
在培训结束后根据学员的实际接受情况进行实际操作。
2. 培训形式：培训形式主要为理论讲解和实践操作相结合，帮助学员快速掌握软件开发的基础知识和技能。
同时，还将邀请一些软件开发行业的资深人士来分享他们的经验。
3. 培训地点：本次软件培训计划安排在公司内部的培训室进行，确保学员的专注度和学习效果。
4. 培训师资：本次软件培训邀请公司内部的资深软件开发工程师和测试工程师担任讲师，确保培训内容的专业性和实用性。
5. 培训评估：培训结束后将进行培训效果的评估，以便及时发现问题并进行改进。
六、培训考核为了保证培训的有效性和学员的学习效果，将针对以下几个方面进行考核：1. 培训期间的出勤率：要求学员全程参加培训，并参与所有培训内容的学习与讨论。
2. 培训内容的掌握情况：通过培训期间的练习和考核，对学员掌握的软件开发知识和技能进行评估。
3. 课程结束后的总结：设置培训结业考试，对学员在培训过程中所学到的知识和技能进行总结和检验。
七、培训总结通过本次软件培训方案与计划的实施，公司的软件开发团队将能够更加全面地掌握软件开发的基础知识和技能，提高工作效率，为公司的软件开发工作带来更多的可能性和机会。
软件测试培训方案
测试功能点
输入
程序处理
输出
功能点测试重点关注输入
功能点测试方法
功能点的测试的常用方法是设计一些输入，检查输 出结果是否与期望值一至。
输入的空间无限，不能做穷举输入，因此需把输入集抽出来分析，抽 取某些有代表性的数据进行做输入测试，致使减少输入的数据量和 测试的盲目性。这些代表性的数据则叫测试用例。
电脑部
功能测试
---学习交流
测试目的:
测试是为了发现软件中的错误，
不是为了说明软件实现了功能 的要求。
测试的分类
白盒测试
黑盒测试
特点：关注软件的结构和算法
把被测程序看成一个黑盒子，完全不要考虑程序的内
作用：用来验证软件的生命周期，软件结构 部结构和特性，只知道该程序输入和输出之间的关系 的合理性、可扩展性，代码可维护性 或程序功能.
输入前后带空格的用户名 用户名：_erptest3_ 密 码：test3 登录成功，转入对应的系统页面
登录测试 测试数据（用户名：erptest3，密码：test3）
不输入用户名和密码/或均为空格，直接点击登录 用户名： 密 码： 登录失败,出现“用户名பைடு நூலகம்密码不能为空”的提示框
加插SQL逻辑语句 用户名：'or'1'='1 密 码：'or'1'='1 登录失败,出现用户名不存在或错误的提示，光标焦点定位在用户名输入框
用户名：erptest3
密 码：test3
鼠标点击登录按钮
登录成功，转入对应的系统界面
输入正确的用户名和正确的密码
软件测试流程与技术详解
软件测试流程与技术详解随着社会的不断变化和进步，计算机软件应用的领域也日益广泛，从而带动了软件测试行业的发展。
软件测试是一项非常重要的工作，是确保软件质量的关键步骤。
通过对软件进行多方位的检测，从而保证软件的稳定性和可靠性。
本文将详细讲解软件测试的流程与技术，帮助读者更好地理解软件测试的整个过程。
一、软件测试流程1. 需求分析在测试开始之前，必须对软件需求进行深入的分析。
这包括了对软件的功能需求、业务需求、操作需求等方面的分析，以确定测试的具体目标和范围。
2. 测试策划测试策划是测试开展前的必要准备工作。
在测试策划中，要确定测试用例、测试环境、测试人员人数、测试时间、测试文档等方面的内容。
3. 测试设计测试设计是软件测试的核心部分。
通过测试设计，确定测试用例的覆盖范围，包括黑盒测试、白盒测试、灰盒测试等多种测试方法。
4. 测试环境搭建测试环境是测试过程中必须具备的条件。
测试环境包括了硬件环境和软件环境两个方面。
硬件环境主要指测试的计算机配置，如CPU、内存、硬盘等硬件参数；软件环境则包括了操作系统、数据库、应用程序等软件环境。
5. 测试实施在测试实施的过程中，要根据测试用例进行测试，并记录测试结果和测试过程中遇到的问题。
6. 测试报告测试报告是测试的重要成果之一。
测试报告需要详细描述测试结果和问题，包括测试用例覆盖率、问题分布情况等信息，以及对测试的总结与评价。
7. 缺陷修复测试完成后，发现的缺陷需要进行修复，修复的缺陷需要再次进行测试，确认缺陷已经得到解决。
8. 测试评审测试评审是测试结果的评估过程。
测试评审需要综合测试人员的测试结果和测试报告，确定软件是否符合需求和质量标准。
二、软件测试技术1. 黑盒测试黑盒测试是一种基于软件需求和功能规格的测试方法。
在测试过程中，黑盒测试不关注软件内部的实现细节，而是重点测试软件对输入数据所作出的响应和输出结果是否符合预期。
2. 白盒测试白盒测试是一种基于软件内部代码结构的测试方法。
软件测试培训教程
3
安全测试工具 如漏洞扫描器、渗透测试工具等，用于辅助安全 测试的进行，提高测试效率和准确性。
兼容性测试策略和实施方案
兼容性测试策略
根据软件系统的特点和目标用户群体，制定相应的兼容性测试策略，包括测试范围、测试环境、测试用例 设计等。
需求评审
邀请项目干系人对需求进 行评审，确保需求的准确 性和完整性。
测试计划编写要点
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明确测试目标
确定测试的范围、重点、策略 等。
制定测试方案
选择测试方法、设计测试用例、 准备测试数据等。
安排测试资源
分配测试人员、时间、设备等 资源。
评估风险
识别潜在风险，制定应对策略。
测试资源分配与管理
根据测试用例和测试数据，编写自动化测 试脚本。
设计测试框架
设计测试用例管理、测试数据管理、测试 执行和结果分析等模块，构建完整的测试 框架。
自动化测试脚本编写技巧
模块化设计
将测试脚本拆分成多个独立的模块，每个模块负责特定的功能，提高 脚本的可维护性和可重用性。
参数化测试数据
使用参数化方式管理测试数据，方便修改和扩展测试数据，提高测试 覆盖率。
能需求。
性能测试指标
包括响应时间、吞吐量、并发用 户数、资源利用率等，用于衡量
系统在不同负载下的表现。
性能测试方法
包括负载测试、压力测试、稳定 性测试等，通过设计和执行不同 场景下的测试用例，来评估系统
的性能表现。
安全测试内容、方法和工具
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安全测试内容 对软件系统的安全性进行测试，包括身份验证、 授权、数据保密性、完整性等方面。
软件开发过程质量管理与测试培训资料
质量保证的度量和报告
质量保证活动总结
概述质量保证活动的执行情况、 成果和遇到的问题。
度量结果分析
对收集到的度量数据进行深入分析 ，识别质量问题和改进方向。
改进建议
提出针对性的改进建议，帮助开发 团队提高软件质量。
06
CATALOGUE
记录、跟踪和处理发现的 缺陷，确保问题得到及时 解决。
过程改进
根据质量保证活动的结果 ，对开发过程进行持续改 进，提高开发效率和质量 。
质量保证的度量和报告
缺陷密度
衡量软件中每千行代码的缺陷数量，反映软件质量水平。
测试覆盖率
评估测试用例对软件功能的覆盖程度，确保软件功能得到充 分测试。
质量保证的度量和报告
质量保证的计划和实施
确定质量保证目标
明确项目质量目标，如缺陷密度、测 试覆盖率等。
制定质量保证计划
根据项目特点和需求，制定详细的质 量保证计划，包括资源分配、任务安 排、时间表等。
质量保证的计划和实施
评审和检查
对软件开发过程中的文档 、代码等进行定期评审和 检查，确保符合质量标准 和规范。
缺陷管理
持续改进的实践和案例
实践
在软件开发过程中，持续改进的实践包 括定期评估产品质量、识别问题和改进 机会、制定改进计划、实施改进措施、 跟踪和评估改进效果等步骤。同时，也 需要注重团队的文化建设，培养持续改 进的意识和习惯。
VS
案例
某知名互联网公司在进行软件开发时，采 用了敏捷开发方法和DevOps实践，通过 持续集成、自动化测试和代码审查等工具 ，实现了快速迭代和高质量交付。同时， 该公司也注重团队的文化建设，鼓励员工 提出改进意见和创新想法，形成了良好的 持续改进氛围。
软件测试流程和规范专题培训课件
详细 设计
说明 书
源程 序代 码
单元 测试
集成 测试
确认 测试
3.软件测试过程模型
※ V模型
V模型是最具有代表性的测试模型。V模型最早是由Paul Rook在20世 纪80年代后期提出的，V模型在英国国家计算中心文献中发布，旨在 改进软件开发的效率和效果。
在V模型中，描述了一些不同的测试级别，并说明了这些级别所对应 的生命周期中不同的阶段，清楚地描述了这些测试阶段和开发过程期 间的对应关系。
3.软件测试过程模型
测试准备
测试就绪点
测试执行
测试流程
其他流程
3.软件测试过程模型
H模型特点
− 强调软件测试不仅仅指执行测试，还包括很多其它的活动。 − 强调软件测试是一个独立的流程，贯穿整个生命周期，与其他流程并发地进行。 − 强调测试要尽早准备，尽早执行。 − 强调测试是根据测试物的不同而分层次进行的。
※ 软件测试的过程
被测模块 被测模块
单元 测试
系
用
设
软
统
户
计
件
其
预
信
需
它
定
息
求
元
要
素
求
单元 测试
基本可 交付的 软件
集成 测试
已集成 的软件
确认 测试
已确认 的软件
系统 测试
验收 测试
基本可 交付的 软件
被测模块
单元 测试
3.软件测试过程模型
※ 软件测试的各个阶段
3.软件测试过程模型
阶段
需求评审
W模型由Evolutif公司提出，相对于V模型，W模型更科学。W模型是 V模型的发展，强调的是测试伴随着整个软件开发周期，而且测试的 对象不仅仅是程序，需求、功能和设计同样要测试。测试与开发是同 步进行的，从而有利于尽早地发现问题。
软件测试业务培训流程
软件测试业务培训流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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在开展软件测试业务培训之前，要做好充分的准备工作。
软件工程试运行培训方案
软件工程试运行培训方案一、前言为了确保软件工程项目的成功试运行，并最大程度地减少可能出现的问题和风险，充分保障项目顺利的试运行工作，建议进行试运行培训。
此方案旨在为软件工程项目试运行提供专业的培训和指导，以确保项目的顺利进行。
二、培训目标为参与软件工程项目试运行的相关人员提供系统全面的试运行培训，包括技术、管理、运营等各方面内容，旨在提高参与人员的软件系统试运行能力和水平。
三、培训对象1. 项目管理人员2. 软件开发人员3. 系统测试人员4. 运维人员5. 其他项目相关人员四、培训内容1. 试运行的基本概念和流程2. 试运行的准备工作及工作要求3. 试运行的测试方案设计与执行4. 试运行期间的问题解决和风险处理5. 试运行的总结与验收五、培训方式1. 理论讲解2. 实际操作3. 案例分析4. 经验分享六、培训安排1. 时间：本次培训为期3天2. 地点：公司内部培训室3. 人员：按照项目组织相关人员参与七、培训流程第一天1. 08:30-09:00 签到2. 09:00-10:30 试运行基本概念和流程3. 10:30-10:45 茶歇4. 10:45-12:00 试运行准备工作及工作要求5. 12:00-13:30 午餐6. 13:30-15:00 试运行测试方案设计与执行7. 15:00-15:15 茶歇8. 15:15-17:00 试运行期间的问题解决和风险处理第二天1. 09:00-10:30 实际操作演练2. 10:30-10:45 茶歇3. 10:45-12:00 实际操作演练4. 12:00-13:30 午餐5. 13:30-15:00 案例分析6. 15:00-15:15 茶歇7. 15:15-17:00 经验分享第三天1. 09:00-10:30 案例分析2. 10:30-10:45 茶歇3. 10:45-12:00 经验分享4. 12:00-13:30 午餐5. 13:30-15:00 试运行总结与验收6. 15:00-15:15 茶歇7. 15:15-17:00 培训结业与总结备注：培训过程中会设置适当的问答环节，以加深学员对内容的理解和掌握。
软件测试人员（二级）培训大纲
《软件测试人员》（二级）的培训分为以下模块：1.测试过程与组织2.测试计划与设计3.测试执行及管理4.软件质量管理及规范模块一《测试过程与组织》培训大纲一、基本要求：1. 了解软件开发过程的各个阶段。
2. 掌握软件测试的基本策略和方法3. 了解测试人员的素质要求。
4. 掌握测试过程中的角色与职责分配。
二、培训要求与内容：单元一软件开发与测试过程培训要求：1. 了解软件测试的基本方法2. 了解软件项目的计划过程3. 掌握软件测试各阶段及标志性成果培训内容：1. 软件开发过程模型1.1 专业知识1.1.1 V&V模型1.1.2 W模型1.1.3 H模型2. 软件项目规划2.1 专业知识2.1.1 软件项目计划过程2.2 实训2.2.1 软件项目计划单元二测试队伍的组织培训要求：1. 了解软件测试人员的素质要求2. 掌握测试项目中测试人员的角色和职责培训内容：1. 测试队伍的组织1.1 专业知识1.1.1测试人员的素质要求1.1.2测试人员的能力要求1.2 实训1.2.1 测试任务的分解和指派三、课时分配表单元号课程内容课时合计理论实训1软件开发与测试过程4816322测试队伍的组织321616总课时803248模块二《测试计划与设计》培训大纲一、基本要求：1. 掌握测试项目的分析方法。
2. 掌握测试方案设计方法及测试计划的编制。
二、培训要求与内容：单元一测试计划培训要求：1. 了解测试计划过程2. 掌握确定测试范围的方法3. 了解测试需求管理4. 掌握测试计划制定方法培训内容：1. 测试计划1.1 专业知识1.1.1测试计划活动1.2 专业知识1.2.1 测试范围界定1.2.2 测试需求1.3 实训1.3.1测试计划制定单元二测试分析与设计培训要求：1. 了解测试开发体系结构2. 掌握测试设计基本方法3. 了解测试程序的设计过程培训内容：1. 测试分析与设计1.1 专业知识1.1.1 测试开发体系结构1.1.2 测试设计方法1.1.3 测试程序基本原理1.2 实训1.2.1 测试设计1.2.2 测试程序设计三、课时分配表单元号课程内容课时合计理论实训1测试计划3412222测试分析与设计561838总课时903060模块三《测试执行及管理》培训大纲一、基本要求：1. 了解测试执行过程2. 了解测试评估的基本方法3. 掌握测试管理工具的安装配置和使用二、培训要求与内容：单元一测试的执行和评估培训要求：1. 了解单元测试、集成测试、系统测试的执行和评估2. 掌握回归测试结果分析方法3. 掌握缺陷的管理与跟踪方法4. 了解测试度量的概念培训内容：1. 测试的管理1.1 专业知识1.1.1 测试结果分析1.1.2 测试的执行和评估1.1.3 缺陷的管理与跟踪1.1.4 测试度量1.2 实训1.2.1 各阶段测试的执行和评估1.2.2 测试结果分析单元二测试管理工具培训要求：1. 掌握测试管理工具的功能和基本概念2. 测试管理工具的安装和使用培训内容：1. 测试管理工具1.1 专业知识1.1.1测试管理工具的功能1.1.2常用测试管理工具1.2 实训1.2.1测试管理工具的安装和配置1.2.2测试管理工具的使用三、课时分配表单元号课程内容课时合计理论实训1测试的执行和评估3010202测试管理工具301020总课时602040模块四《软件质量管理及规范》培训大纲一、基本要求：1. 了解ISO软件测试规范2. 了解CMM软件测试规范3. 掌握测试文档规范二、培训要求与内容：单元一软件验证培训要求：1. 了解技术评审的目的及组织2. 了解需求分析、设计及代码评审3. 了解软件配置管理基本内容4. 掌握软件质量度量的基本概念培训内容：1. 软件验证1.1 专业知识1.1.1 技术评审1.1.2 需求分析评审1.1.3 设计评审1.1.4 代码评审1.1.5 软件质量度量1.1.6 软件配置管理1.2 实训1.2.1 需求评审1.2.2 代码评审单元二规范和标准培训要求：1. 了解软件能力成熟度模型2. 了解ISO 软件测试相关标准3. 掌握软件测试国家标准培训内容：1. 软件测试相关标准1.1 专业知识1.1.1软件能力成熟度模型1.1.2 CMM软件测试评测1.1.3 ISO 软件测试相关标准1.1.4 软件测试国家标准单元三测试文档规范培训要求：1. 掌握测试计划文档规范2. 掌握测试方案文档规范3. 掌握测试用例文档规范4. 掌握测试规程文档规范5. 掌握测试报告文档规范培训内容：1. 测试文档1.1 专业知识1.1.1 测试计划规范1.1.2 测试方案规范1.1.3 测试用例规范1.1.4 测试规程规范1.1.5 测试报告规范1.1.6 检查单规范1.2 实训1.2.1 测试文档模版定义三、课时分配表单元号课程内容课时合计理论实训1软件验证3010202规范和标准10103测试文档规范301020总课时703040。
软件测试流程与方法培训手册
软件测试流程与方法培训手册第一章软件测试基础 (2)1.1 软件测试概述 (2)1.2 软件测试的目的与重要性 (2)1.2.1 软件测试的目的 (2)1.2.2 软件测试的重要性 (3)1.3 软件测试的类型 (3)第二章测试计划与设计 (4)2.1 测试计划编写 (4)2.2 测试用例设计 (4)2.3 测试用例管理 (5)第三章：黑盒测试 (5)3.1 功能测试 (5)3.2 等价类划分 (6)3.3 边界值分析 (6)第四章白盒测试 (6)4.1 代码覆盖率 (6)4.2 逻辑覆盖 (7)4.3 控制流测试 (7)第五章灰盒测试 (8)5.1 灰盒测试概述 (8)5.2 灰盒测试方法 (8)5.3 灰盒测试案例分析 (8)第六章自动化测试 (9)6.1 自动化测试概述 (9)6.2 自动化测试工具介绍 (10)6.3 自动化测试脚本编写 (10)第七章功能测试 (11)7.1 功能测试概述 (11)7.2 功能测试方法 (11)7.3 功能测试工具 (11)第八章安全测试 (12)8.1 安全测试概述 (12)8.2 安全测试方法 (12)8.3 安全测试工具 (13)第九章测试管理 (13)9.1 测试团队管理 (13)9.1.1 团队构建与角色分配 (13)9.1.2 团队培训与技能提升 (14)9.1.3 团队协作与沟通 (14)9.2 测试过程管理 (14)9.2.1 测试计划制定 (14)9.2.2 测试用例设计 (14)9.2.3 测试执行与监控 (14)9.2.4 测试报告与评审 (14)9.3 测试结果分析 (14)9.3.1 测试用例覆盖分析 (14)9.3.2 缺陷统计与分析 (14)9.3.3 测试功能分析 (15)9.3.4 测试改进建议 (15)第十章缺陷管理 (15)10.1 缺陷生命周期 (15)10.2 缺陷报告编写 (15)10.3 缺陷跟踪与管理 (16)第十一章测试文档编写 (16)11.1 测试文档概述 (16)11.2 测试文档编写规范 (17)11.3 测试文档管理 (17)第十二章测试培训与认证 (18)12.1 测试培训内容 (18)12.2 测试培训方法 (18)12.3 测试认证介绍 (19)第一章软件测试基础1.1 软件测试概述信息技术的高速发展，软件已经成为现代社会不可或缺的一部分。
软件测试员(四级)-培训计划
软件测试员(四级)-培训计划
目标
本培训计划旨在为软件测试员四级提供全面的培训，使其具备专业的测试技能和知识，能够胜任各类软件测试工作。
培训内容
1. 理论知识培训
- 软件测试基础知识
- 测试方法和技术
- 缺陷管理和跟踪
- 测试工具和环境
2. 实践项目
- 参与真实项目中的测试任务
- 研究如何编写测试用例和执行测试
- 分析测试结果并提出改进建议
3. 案例研究
- 分析和讨论实际软件测试案例
- 研究解决常见的测试问题和挑战
4. 软技能培训
- 沟通和合作能力
- 时间管理和任务分配
- 报告撰写和演讲技巧
培训计划安排
培训评估
为了评估培训效果，将进行以下形式的评估：- 理论知识考试
- 项目成果评估
- 案例分析报告
- 口头演讲和表现评估
培训师资
我们将邀请有丰富经验的软件测试专家担任培训讲师，确保培
训质量和专业性。
培训费用和时间
请与负责人联系以获取相关信息。
以上为软件测试员(四级)-培训计划的基本内容，希望能够对您
有所帮助。
如有任何疑问或需要进一步的信息，请随时与我们联系。
软件测试管理与团队协作培训
软件测试管理与团队协作培训软件测试是保证软件质量的重要环节，而有效的软件测试管理和团队协作则是保障软件测试顺利进行和取得良好结果的关键。
为了提高团队的软件测试管理和协作能力，培训是必不可少的。
本文将介绍软件测试管理与团队协作的培训内容和方法，并探讨其重要性。
一、培训内容1. 软件测试基础知识培训的第一步是确保团队成员对软件测试的基础知识有全面的了解。
这包括软件测试的定义、目的、原则、方法和技术等方面的内容。
通过理论学习和实际案例分析，使团队成员对软件测试的重要性和工作流程有清晰的认识。
2. 软件测试管理工具软件测试管理离不开有效的工具支持。
在培训中，应介绍常用的软件测试管理工具，如缺陷管理工具、测试用例管理工具、版本控制工具等。
团队成员需要学习如何使用这些工具来提高工作效率和协作能力。
3. 测试计划和测试用例编写测试计划和测试用例编写是软件测试管理中的关键环节。
培训中，应着重介绍如何制定全面而可行的测试计划，并规范测试用例的编写。
团队成员需要学习如何根据需求分析和设计文档编写测试用例，并学习测试用例设计的基本原则和技巧。
4. 缺陷管理和跟踪缺陷管理是软件测试管理中的重要环节。
培训中，应重点介绍如何有效地报告、跟踪和解决缺陷。
团队成员需要学习如何准确描述缺陷、如何进行缺陷的跟踪和验证，以及如何与开发人员进行有效的沟通和协调。
5. 团队协作与沟通技巧软件测试是团队协作的过程，良好的团队协作能提高测试效率和准确性。
在培训中，应加强团队成员的沟通技巧和协作能力。
团队成员需要学习如何有效地与其他团队成员、项目经理和开发人员进行沟通，如何协调各方利益，以及如何解决团队内部的冲突。
二、培训方法1. 理论讲解培训的第一阶段可以通过理论讲解的方式介绍软件测试管理与团队协作的基本知识。
讲师可以使用幻灯片、案例分析等形式，结合实际经验进行讲解，帮助团队成员建立对软件测试管理和协作重要性的认识。
2. 实践演练培训的第二阶段应以实践演练为主。
软件测试流程培训
测试策略简介
功能测试 性能测试 负载测试 压力测试 容量测试 易用性测试 安装测试 界面测试 配置测试 文档测试 兼容性测试 安全性测试 恢复测试
如何有效的跟踪问题
测试时往往会遇到很多问题阻塞测试进度，或者问题单迟迟得不到解 决的情况，此时要求测试人员能发现问题，尽量通过日志进行定位， 如无法定位问题所在，应及时找相关开发人员进行问题定位及解决。 但是也不能将问题丢给开发作为跟踪的结束，要定时跟踪问题解决情 况，并尽量让开发给出解决问题时间点，进行其他方面工作，以避免 时间浪费。平时需要和开发保持良好沟通，解决问题会快一点，开发 主动性也会相对较高。 对于测试人员来说，要学会定位问题，学会通过日志发现问题，平时 在开发人员帮助解决问题时可进行学习，知道问题所在
系统测试后期一般根据需要会展开交叉测试以及发散性测试等测试策略
*系统测试完成标准以是否满足缺陷率为判定标准 测试结束需要输出测试报告 测试报告以代码量、测试用例数、缺陷数、投入人力/天数为数据依据
测试总结、问题回溯/漏测分析
测试方案/测试用例编写
测试方案设计：
测试方案就是对系统模块的功能进行分析后，设计测试点（正常、异 常情况），要求达到对模块功能的的覆盖，指导测试用例的设计
使用Chicklist的目的也是为了保证转测试的包的质量，避免不必要的时间 浪费，规范流程
谢谢！
测试驱动开发
虽然说在项目开发过程中开发人员处于主导地位，但是测试人员是站 在用户的角度去评价系统的，测试人员如过发现流程或者设计不合理 的地方应及时提出，和开发进行讨论，驱动开发人员修改设计不当的 地方。 当开发人员对测试人员提出的意见比较排斥时，不能开发人员说什么， 测试人员听什么，要根据情况坚持自己的观点，必要时可找有决策权 的人决定是否修改