每月上下班考勤表
出勤表【范本模板】
规格：A4员工考勤表年月部门经理：部门主管：考勤员：规格：16.6cm×21cm 员工请假报告单出勤管理制度为使本公司职工养成守时出勤的习惯，特制定本制度。
本公司职工，均按照本制度执行。
一．出勤时间1、周一至周五：为正常工作日，节假日除外。
2、周六周日：为休息日,举办公司大型活动、集体活动等除外。
二．公司职工一律实行上下班登记制度。
规定如下：1。
职工每日出勤必须亲自按时签到出勤.2。
因公或请假需外出者,把签到记录交到主管处由主管注明出入时间，回司再注明时间后交还本人放回考勤栏，再自行签到。
3。
上班时间因工作或有事需外出者,都必须请假.请假条经本部门主管同意签字并交办公室登记后方可离开。
（具体事项参照《员工请假管理制度》，各部门均有存档）三．考勤内容：1。
迟到：上班时间未到或未到岗者，即为迟到.上班时间开始后30分钟至60分钟内到班者,按迟到论处，超过60分钟以上者，按旷工半日处理。
2.早退：未到下班时间而提前离岗者,即为早退。
提前30分钟内下班者，按早退处理，超过30分钟按旷工半日处理。
3.旷工：未经请准假或假期满未经续假擅自不到职者,即为旷工。
委托他人代理签到者,伪造或涂改签到薄者,签到上班后不到岗上班者，均以旷工处理，代理签到者并同处理。
4。
工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。
擅离职守30分钟内同迟到处理，超过60分钟，按旷工半日处理。
四. 检查与考核1。
各部门职工由各自主管根据实际情况填写考勤考核表。
2. 各部门主管、后勤人员及办公室人员由办公室值班人员根据实际情况填写考勤考核表。
五、奖罚规定:1。
当月无迟到、早退、旷工、均满勤者，给予100元全勤奖金，以示嘉奖.2。
迟到、早退、擅离职守每30分钟以内处罚50元，并给予一次警告的处分.3。
旷工一日，扣罚两日当月的日平均薪金。
给予一次记过处分。
4。
各负责考勤考核工作的主管及值勤人员,须认真对待、如实填写。
如有徇私舞弊,有意包庇者，处罚50元，给予一次记过处分.5.连续或全月累计旷工超过三日者,视其自动离职，不得结算工资。
考勤表规章制度
考勤表规章制度考勤表规章制度篇1一、目的近期公司员工迟到现象严重，为加强员工的考勤管理，维护公司正常工作秩序，特制定本制度。
二、适用范围本规定适用于公司全体在职人员。
三、上班时间1、业务部：上午9:00—11:45，下午14:00—17:45,晚上18:30—20:002、技术部：上午8:30—11:45，下午13:30—17:453、行政部：上午8:30—11:45，下午13:30—17:454、生产部：上午8:30—11:45，下午13:30—17:45，晚上18:30以后视为加班时间。
5、股东：即日起公司股东需按时上下班，打卡记录出勤时间，上班时间与其管辖部门一致。
四、缺勤处理1、业务部：每月迟到、早退一次者扣发当月全勤奖100元，迟到、早退3次者扣发当月一天工资，每次迟到、早退达到半小时者扣发当月半天工资，迟到、早退达到一小时者扣发当月一天工资。
擅自不到岗，按旷工处理，旷工一天扣三天工资。
2、技术部：每月迟到、早退一次者扣发当月全勤奖100元，迟到、早退3次者扣发当月一天工资，每次迟到、早退达到半小时者扣发当月半天工资，迟到、早退达到一小时者扣发当月一天工资。
擅自不到岗，按旷工处理，旷工一天扣三天工资。
3、行政部：以其月工资的10%计提全勤，每月迟到、早退一次者除无全勤奖外，按月工资的10%进行处罚，每次迟到、早退达到半小时者扣发当月半天工资，迟到、早退达到一小时者扣发当月一天工资。
擅自不到岗，按旷工处理，旷工一天扣三天工资。
4、生产部：每月迟到、早退一次者扣发当月全勤奖，迟到、早退3次者除无全勤奖外，按月工资的(除加班工资外)5%进行处罚，每次迟到、早退达到半小时者扣发当月半天工资，迟到、早退达到一小时者扣发当月一天工资。
擅自不到岗，按旷工处理，旷工一天扣三天工资。
5、股东：每迟到、早退一次从月工资中扣发100元，并召开会议向全体员工道歉。
五、打卡管理1、代人或授人打卡者，一经发现给予100元处罚。
员工每日考勤表模板
员工每日考勤表模板
期、员工编号、姓名、部门、上班打卡时间、下班打卡时间和状态（正常、迟到、早退或缺勤）。
状态根据员工的上下班打卡时间和公司的规定来填写。
例如，如果公司的规定是早上8:30开始工作，那么在8:30之后打卡的员工就被标记为迟到。
注意，这只是一个简单的考勤表模板，你可能需要根据你的公司的具体情况进行调整和修改。
例如，如果你的公司有午餐时间，你可能需要在考勤表中添加午餐打卡时间；如果你的公司有加班文化，你可能需要在考勤表中添加加班时间等。
考勤管理表格大全
考勤管理表格大全考勤管理是组织管理中非常重要的一环，它直接关系到企业的生产运营效率和员工的工作积极性。
因此，合理完善的考勤管理表格是非常必要的。
下面是一个考勤管理表格大全，包含了常见的几种考勤表格。
一、个人考勤表个人考勤表是每个员工自己填写并记录自己的考勤情况的表格。
它可以用来记录员工的上班时间、下班时间、迟到、早退、请假等情况。
个人考勤表的示例：姓名：xxx 日期：xxxx年x月星期上班时间下班时间迟到早退请假1日 8:30 17:30 否否否2日 9:00 18:00 是否否3日 8:15 17:45 否是否……二、考勤表格统计表考勤表格统计表是根据个人考勤表格，对员工的考勤情况进行汇总和统计的表格。
通过对统计表的分析，可以快速了解员工的出勤状况，并进行适当的考勤奖惩。
考勤表格统计表的示例：姓名迟到次数早退次数请假次数xxx 2 1 0xxx 3 2 1xxx 0 0 0三、班次排班表班次排班表是用来记录每个员工的工作时间和排班情况的表格。
通过班次排班表，员工可以及时了解自己的工作时间，确保按时上下班。
班次排班表的示例：日期姓名班次时间1日 xxx 8:00-17:002日 xxx 9:00-18:003日 xxx 7:30-16:30……四、请假申请单请假申请单是员工向上级领导提出请假申请的表格。
员工需要在表格中填写请假的原因、请假的时间段和预计的请假天数等信息。
经过上级领导的批准后，员工才能享受假期。
请假申请单的示例：姓名：xxx 请假时间：xxxx年x月x日至xxxx年x 月x日请假原因：请假天数：上级领导批准：日期：上级领导签名：五、加班申请单加班申请单是员工向上级领导提出加班申请的表格。
员工需要在表格中填写加班的原因、加班的时间和预计的加班时长等信息。
经过上级领导的批准后，员工才能进行加班工作。
加班申请单的示例：姓名：xxx 加班时间：xxxx年x月x日至xxxx年x 月x日加班原因：加班时长：上级领导批准：日期：上级领导签名：六、考勤异常记录表考勤异常记录表是用来记录员工考勤异常情况的表格，比如迟到、早退、旷工等。
七、农民工考勤表
七、农民工考勤表七、农民工考勤表1.考勤表简介农民工考勤表是记录农民工在工地上的出勤情况，包括姓名、员工编号、日期、上班时间、下班时间、加班时长等信息。
该考勤表用于管理和统计农民工的出勤状况，为工地管理提供数据支持。
2.考勤表格式考勤表应按照以下格式进行填写：员工编号 ---- 姓名 ---- 日期 ---- 上班时间 ---- 下班时间 ---- 加班时长-------------------------------------------------------------------001 ---- 张三 ---- 9月1日 ---- 8:00 ---- 17:00 ---- 0小时002 ---- 李四 ---- 9月1日 ---- 9:00 ---- 18:00 ---- 1小时3.考勤表填写说明3.1 员工编号：每个农民工应有一个唯一的员工编号，便于识别和管理。
3.2 姓名：填写农民工的姓名。
3.3 日期：记录农民工的出勤日期。
3.4 上班时间：记录农民工的上班时间，一般为当天的开始工作时间。
3.5 下班时间：记录农民工的下班时间，一般为当天的结束工作时间。
3.6 加班时长：记录农民工的加班时长，如果当天没有加班，则填写0小时。
4.考勤表使用方法4.1 填写考勤表时，工作班组负责人或项目经理应核实农民工的上下班时间，并填写在对应日期的表格中。
4.2 若农民工当天有加班情况，应填写加班时长。
4.3 每日结束时，工作班组负责人或项目经理应及时汇总填写好的考勤表，并妥善保存。
4.4 每月末，考勤表应进行统计，并确认农民工的出勤情况。
5.附件本文档涉及附件请参见附件1：农民工考勤表范本。
6.法律名词及注释6.1 农民工：指在城市非农业领域从事工作的农村劳动者。
6.2 加班时长：指农民工在下班时间后继续工作的时间。
6.3 项目经理：指负责管理和组织工地相关工作的责任人。
7.结束。
考勤表模板电子版
考勤表模板电子版在现代企业管理中，考勤表是一项非常重要的工作。
它不仅可以记录员工的出勤情况，还可以作为绩效考核的依据，对于企业的管理和运营起着至关重要的作用。
为了更好地进行考勤管理，我们可以利用电子表格来制作考勤表模板，以提高工作效率和准确性。
首先，考勤表模板的设计要符合企业的实际情况和管理需求。
在制作考勤表模板时，我们可以根据企业的规模、部门设置、工作制度等因素来确定表格的内容和格式。
比如，对于规模较大的企业，可以根据部门设置制作不同的考勤表，以便于部门主管对员工的考勤情况进行管理和统计。
而对于工作制度较为复杂的企业，可以在考勤表中设置加班、调休、请假等特殊情况的填写选项，以便员工和管理人员能够清晰地了解和记录这些情况。
其次，考勤表模板的设计要简洁明了，便于员工填写和管理人员查阅。
在制作考勤表模板时，我们可以采用清晰的表格格式，将员工的基本信息、考勤日期、上下班时间、迟到早退情况等内容分列在表格中，以便于员工能够快速准确地填写考勤情况。
同时，我们还可以在表格中设置自动计算公式，以便于自动统计员工的出勤天数、迟到次数、早退次数等数据，减少人工统计的工作量，提高工作效率。
另外，考勤表模板的设计要考虑到数据的安全性和保密性。
在制作考勤表模板时，我们可以设置权限管理，对于一些敏感信息如员工的工资信息、请假原因等，可以进行权限设置，只有部门主管或人力资源部门的工作人员才能够查看和修改这些信息，以确保数据的安全性和保密性。
最后，考勤表模板的使用要与考勤管理软件相结合，以提高管理效率和准确性。
现在市面上有许多优秀的考勤管理软件，可以帮助企业更好地进行考勤管理，提高工作效率和管理水平。
我们可以将制作好的考勤表模板与考勤管理软件相结合，实现考勤数据的自动导入和统计分析，以便于管理人员能够及时准确地了解员工的考勤情况，做出合理的管理决策。
综上所述，考勤表模板的制作和使用对于企业的管理和运营具有非常重要的意义。
通过合理设计考勤表模板，结合考勤管理软件的使用，可以提高管理效率和准确性，为企业的发展和运营提供有力的支持。
2023年企业上班考勤制度
2023年企业上班考勤制度2023年企业上班考勤制度篇1一、目的近期公司员工迟到现象严重，为加强员工的考勤管理，维护公司正常工作秩序，特制定本制度。
二、适用范围本规定适用于公司全体在职人员。
三、上班时间1、业务部：上午9:00—11:45，下午14:00—17:45,晚上18:30—20:002、技术部：上午8:30—11:45，下午13:30—17:453、行政部：上午8:30—11:45，下午13:30—17:454、生产部：上午8:30—11:45，下午13:30—17:45，晚上18:30以后视为加班时间。
5、股东：即日起公司股东需按时上下班，打卡记录出勤时间，上班时间与其管辖部门一致。
四、缺勤处理1、业务部：每月迟到、早退一次者扣发当月全勤奖100元，迟到、早退3次者扣发当月一天工资，每次迟到、早退达到半小时者扣发当月半天工资，迟到、早退达到一小时者扣发当月一天工资。
擅自不到岗，按旷工处理，旷工一天扣三天工资。
2、技术部：每月迟到、早退一次者扣发当月全勤奖100元，迟到、早退3次者扣发当月一天工资，每次迟到、早退达到半小时者扣发当月半天工资，迟到、早退达到一小时者扣发当月一天工资。
擅自不到岗，按旷工处理，旷工一天扣三天工资。
3、行政部：以其月工资的10%计提全勤，每月迟到、早退一次者除无全勤奖外，按月工资的'10%进行处罚，每次迟到、早退达到半小时者扣发当月半天工资，迟到、早退达到一小时者扣发当月一天工资。
擅自不到岗，按旷工处理，旷工一天扣三天工资。
4、生产部：每月迟到、早退一次者扣发当月全勤奖，迟到、早退3次者除无全勤奖外，按月工资的(除加班工资外)5%进行处罚，每次迟到、早退达到半小时者扣发当月半天工资，迟到、早退达到一小时者扣发当月一天工资。
擅自不到岗，按旷工处理，旷工一天扣三天工资。
5、股东：每迟到、早退一次从月工资中扣发100元，并召开会议向全体员工道歉。
五、打卡管理1、代人或授人打卡者，一经发现给予100元处罚。
考勤表(一人表)
工程名称：20年月
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上午8:00～11：30下午14：00～17：30。
项目主管签名：项目内业签名：
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考勤表统计说明
吉润集团关于考勤的管理规定为了逐步规范员工考勤管理，便于月末考勤统计的准确性和效率性，公司从2011年4月1日开始正式运行考勤机。
试用期两个月（从4月1日至5月31日），希望公司全体员工自觉打卡，协调配合。
具体说明如下：打卡规则：1、第一次打卡时，员工需要自己比对照片，发现与本人不符的要立刻到人力资源部予以变更，否则会影响月底考勤的统计。
2、打卡步骤：打卡时，站在考勤机摄像头前，将考勤卡接近考勤机刷卡处，听到“成功”后查看照片，照片完整可分辨则证明打卡成功。
3、正常工作时间为早7：00至17：00，员工打卡，需在早7点之前和17点之后，否则视为迟到和早退。
4、必须严格遵守上下班打卡制度，忘记打卡需在到岗30分钟内由车间主任确认签字后到人力资源部备案，漏打每次罚款10元。
2、公司员工不允许代打卡，如发生代打卡行为，替人打卡者及被打卡者各罚款50元，并通报批评。
3、考勤卡丢失、损坏须及时至人力资源部补办考勤卡，收取工本费5元。
4、公司员工外出办公需要离开公司，且当天不再返回公司者应打退卡后才能离开公司。
未打退卡都一次扣款10元。
特殊情况下处理方案：1、各部门员工请假前，需提交《吉润集团请假单》至人力资源部备案。
休假结束后，到人力资源部进行销假，否则记为未返回工作岗位。
2、各车间员工加班前，（9小时工作制之外）需提交《加班申请表》至人力资源部，由人力资源部专员提前录入考勤系统内，否则考勤机系统默认为加班无效。
3员工外出办事填写《外出登记表》，必须认真填写登记表逐项内容，如发现外出登记表上无签字、无日期记载的、内容不详视为无效登记。
4公司员工出差必须填写《出差确认表》，经总经理签字批准后，一份交财务部备案，一份报人力资源部备案。
未填写或过期补办手续者，按旷工进行处罚。
考勤统计：1、若考勤机出现任何问题（例如考勤卡不能正常使用），由各部门主管领导报至人力资源部，由人力资源部专员配合网络设备管理人员进行系统调试。
考勤表填写指南
考勤表填写指南考勤表是一种记录员工出勤情况的重要工具。
通过填写考勤表，公司可以准确地了解员工的工作时间和出勤状况。
本文将提供一份考勤表填写指南，帮助员工正确填写考勤表，确保数据的准确性和完整性。
考勤表的基本要素包括员工姓名、工号、部门、日期和考勤记录。
在填写考勤表时，员工需要根据自己的实际出勤情况，将相关信息填写完整。
首先，填写员工的基本信息。
包括姓名、工号和部门。
这些信息通常是固定的，在每次填写考勤表时都需要填写，在此过程中，务必要核对准确度。
接下来，填写考勤日期。
日期栏通常为月份和日期的组合，例如“2021年1月1日”，员工需要根据实际的出勤日期，在对应的日期栏填写日期。
确保填写准确，避免出现填写错误或遗漏日期的情况。
最后，填写考勤记录。
考勤记录是记录员工在特定日期内工作时间和出勤情况的重要部分。
常见的考勤记录类型包括正常上班、迟到、早退、请假和旷工等。
员工需要根据自己的实际情况，选择适当的考勤记录类型，并在对应的日期栏填写。
同时，也可以在备注栏中提供更详细的说明，例如请假原因或加班情况。
在填写考勤表时，员工需要注意以下几点：1. 准确记录上下班时间：填写考勤记录时，员工应尽量准确记录上下班的时间。
特别是下班时间，需要确保记录的准确性，避免出现遗漏或错误的情况。
2. 正确选择考勤记录类型：根据实际情况，选择适当的考勤记录类型。
如果员工迟到了，应选择“迟到”；如果员工请假了，应选择“请假”。
选择正确的类型有助于公司准确了解员工的出勤情况。
3. 注重备注信息：当有特殊情况或需要额外说明时，可以在备注栏中提供详细的说明。
例如，如果请假，可以在备注栏注明请假原因和请假时间长度。
扩展和深入分析考勤表是人力资源管理的重要工具之一，对于公司来说，准确记录员工的出勤情况对管理和绩效评估都具有重要意义。
因此，在填写考勤表时，员工需要保证数据的准确性和完整性，以便公司能够准确了解员工的工作情况。
在填写考勤表的过程中，员工需要注意以下几个方面：1. 考勤表的及时填写：员工应及时填写考勤表，最好是每天结束工作后或第二天早晨填写。
建筑施工现场临时工人员考勤表
*请确保在每个工作日结束后填写此表格，并妥善保存记录。**
---
English Translation:
Temporary Workers Attendance Sheet for Construction Site
Attendance Date: [Date]
- In case of overtime, please indicate the duration in the working hours column.
[Working Hours]
...
...
...
...
Notes:
- All workers should arrive on time and clock out punctually at the end of the shift.
- Working hours should be calculated based on the actual start and end times, in hours.
建筑施工现场临时工人员考勤表
考勤日期：[日期]
姓名
上班时间
下班时间
工作时长
张三
[上班时间]
[下班时间]
[工作时长]
李四
[上班时间]
[下班时间]
[工作时长]
王五
[上班时间]
[下班时间]
[工作时长]
...
...
...
...
注意事项：
-请所有工人按时上班，并在下班时准时打卡。
-工作时长按实际上下班时间计算，单位为小时。
Name
Start Time
End T
考勤表的规章制度
考勤表的规章制度第一章总则第一条为了规范公司员工的考勤行为，提高工作效率，制定本规章制度。
第二条适用范围：本规章制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时员工。
第三条考勤表为公司管理考勤的工具，员工需按照规定的时间和方式填写考勤表。
第二章考勤记录第四条全职员工：全职员工每日上班时间为早上9点，下班时间为下午6点，中间包括一个小时的午餐时间。
员工需严格按照规定的时间上下班，迟到早退者将被视为违反考勤规定。
第五条兼职员工：兼职员工的上班时间由公司根据实际情况安排，但需提前与员工进行协商确认。
员工需按照确认的时间上班，否则将被视为违反考勤规定。
第六条临时员工：临时员工的考勤将根据具体工作时间来记录，但需在工作结束后及时填写考勤表。
第七条员工请假：员工如需请假，需提前向直接主管请假，并经批准后方可请假。
请假期间需填写请假表，并由主管签字确认。
第三章考勤考核第八条考勤考核：公司将根据员工的考勤记录进行考核，包括迟到早退、漏卡等情况。
考核结果将与员工的绩效考核挂钩，影响员工的晋升和加薪。
第九条奖惩制度：对于表现优秀的员工，将给予奖励，包括加薪、晋升等；对于违反考勤规定的员工将给予相应的处罚，包括扣减工资、降级等。
第四章考勤管理第十条考勤表填写：员工需每日准时填写考勤表，并在当天交给直接主管验收签字确认。
漏交考勤表者将被视为违反考勤规定。
第十一条考勤数据：公司将对员工的考勤数据进行汇总和分析，及时发现问题并做出相应处理。
第五章附则第十二条对于特殊情况，公司将提供相应的考勤调整措施，员工需提前向公司提出申请，并经公司批准后方可执行。
第十三条本规章制度由公司人力资源部门负责解释和执行，如有疑问请及时咨询人力资源部门。
第十四条本规章制度自发布之日起生效，如有修改将提前通知员工并进行解释。
两班倒考勤表
两班倒考勤表篇一：考勤表注：1、出勤记号：0—8班为18—16班为216—24为3付班为4白班为√休班为休加班为加两班倒以白、夜表示。
2、缺勤以婚、丧、病、事、探、产、旷、伤、年休等文字表示，其它情况用相应文字表示。
3、在公司内部流动，须将此表随带。
4、必须认真按时填写，不准涂改，年末此表装入员工考绩档案。
注：1、出勤记号：0—8班为18—16班为216—24为3付班为4白班为√休班为休加班为加两班倒以白、夜表示。
2、缺勤以婚、丧、病、事、探、产、旷、伤、年休等文字表示，其它情况用相应文字表示。
3、此表须公开放置，以便员工监督。
4、必须认真按时填写，不准涂改，妥善保存，以备检查。
篇二：人事考勤管理人事考勤管理一、考勤管理规定第一条：本规定适用于公司各级管理人员,普通员工。
第二条：员工正常工作时间将按照公司规定的作息制度和各岗位每月的[员工排班表]作为员工上下班的考勤时间标准,由各部门负责人报人事部备案。
第三条：公司员工一律实行上下班指纹打卡制度，人事部据此核发全勤奖金及填报员工考核表。
第四条：所有人员须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务。
特殊情况需经主管领导批准，不办理批准手续者，按迟到或旷工处理。
第五条：上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处，超过30分钟以上者，按旷工半日论处。
提前30分钟以内下班者按早退论处，超过30分钟者按旷工半天论处。
第六条：员工外出办理业务前须向本部门负责人(或其授权人)申明外出原因及返回公司时间，否则按外出办私事处理。
第七条：上班时间外出办私事者，一经发现，即扣除当月全勤奖。
第八条：员工一个月内迟到、早退、未打卡累计达三次者扣发全勤奖。
第九条：员工无故旷工半日者，扣100元工资，并给予一次警告处分，每月累计三天旷工者，给予除名处理。
第十条：当月全勤者，获得全勤奖金100元。
二、员工考勤工作注意事项a1、两班倒的：由岗位根据实际情况确定作息时间后报人事部备案。
员工考勤表范本ppt实用资料
C1 考勤从此简单
协同OA 网络考勤
特点1 --- 异地考勤管理
C1 考勤从此简单
• 系统自动提取异地网络考勤机的考勤数据到总部的协同系统，避免重复拷贝、上报 • 考勤机人员与协同OA同步，同时支持没有协同账号的人员信息导入 • 网络考勤机人员信息共享，在哪里上班都可以自动识别考勤人员考勤信息 • 考勤管理员在协同OA中即可分配考勤操作权限，很强的易用性
• 排版的界面 • 排班的结果呈现 • 排班支持的功能
生产行两政班班三排倒班排管班理管理
特点3 --- OA表单集成，完成HR考勤审批与考勤同步
C1 考勤从此简单
• 协同OA的可视化审批流程和智能表单设计，实现HR考勤审批的高效 • 审批通过的HR考勤单据，其人员和时间段信息将自动进入考勤数据，参与考勤计算 • 不要再说你不方便录入指纹， 填制考勤单据即可轻松实现考勤管理
可视化流程监控，实时跟进，在线催办
多种流程处理策略，支持灵活加签、跳转
流程日志清晰明了，可查看任何流程细节
特点4 --- 灵活的考勤数据计算
C1 考勤从此简单
• 在协同OA中，可处理考勤异常数据 • 根据上下班时间设定、排班信息、节假日等参数配置，自动计算考勤数据，生成个人、
灵活的考勤数据处理和计算
集成：HR系统单据无法参与考勤数据的计算，如：加班单、请假单、出差单
规范的考勤是为了建立企业良好的工作秩序，从而更好的达到经营目标
特点2 --- 在协同门户，轻松搞定复杂排班管理
C1 考勤从此简单
• 所有的考勤配置内嵌在协同门户，无需登录考勤机或第三方系统 • 专业的排班管理功能，支持：。。。。。。
迈锐思科技公众 ：迈锐思科技
2021/7/23
【免费下载】excel考勤表标注打卡上下班时间和迟到早退情况
excel考勤表标注打卡上下班时间和迟到早退情况首先，看一下原始数据。
一般打卡记录都至少包含姓名（或员工号）、日期和时间信息。
实际可能出现的情况包括漏打卡，也就是某个人一天只有一次打卡记录；重复打卡，也就是一天超过两次打卡记录。
下面，我们通过操作来识别这些情况。
1.2首先，选中原始数据区域，选择功能区的【插入】-【数据透视表】。
2.3按照默认设置，点击【确定】按钮在新表中创建数据透视表。
3.4创建数据透视表后效果如下图，工作表界面是空的数据透视表，右侧是数据透视表各字段及行标签、数值等字段拖动区域。
4.5将【姓名】字段拖到【行标签】处，将【刷卡时间】拖到【数值】框。
5.6点击【刷卡时间】字段，选择【值字段设置】。
6.7如下图，更改名称为“上班时间”，下面选择【最小值】。
7.8同样的方法，再次拖动【刷卡时间】字段到【数值】框，设置字段，更改名称为“下班时间”，下面选择【最大值】。
8.9选中透视表中的数值区域，鼠标右键选择【设置单元格格式】，选择一个时间格式。
9.10这样，就生成了一个包含人名和上下班时间的统计表，一目了然。
10.11下一步可以进行如下操作进一步操作和识别异常情况：1）如果上班时间和下班时间一致，则为员工漏打卡，如下图红色框中记录；2）通过判断上班时间是否在规定的上班时间之前来识别员工是否迟到；3）通过判断下班时间是否在规定的下班时间之后来识别员工是否早退。
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