劳动合同书样本电子版
劳动合同范本电子版6篇
劳动合同范本电子版6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、劳动合同基本信息1. 合同编号：___________________________2. 合同签订日期：___________________________3. 生效日期：___________________________4. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________________。
2. 乙方的工作地点为：___________________________。
3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作______小时，每周工作______小时的工作制度。
2. 甲方保证乙方每周至少休息______天。
3. 法定节假日、年假、病假等休假按照国家规定及甲方制度执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为人民币______元/月。
2. 甲方根据企业效益、乙方工作表现及物价指数等调整乙方的工资水平。
3. 甲方每月______日左右以法定货币形式支付工资，不得拖欠。
五、社会保险与福利1. 甲乙双方应按照国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受国家规定的社会保险福利待遇。
劳动合同书电子版文档3篇
劳动合同书电子版文档3篇篇1甲方（用人单位）：__________________________单位性质：有限责任公司地址：______________________________________法定代表人（主要负责人）：___________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：___________________________户籍所在地：_______________________________现居住地：_______________________________居民身份证号码：___________________________联系方式：__________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方平等自愿协商一致，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务关系，达成以下协议：一、劳动合同基本信息本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月。
工作地点为甲方所在地。
乙方从事的工作内容为_________________________。
乙方的工作岗位（工种）根据甲方的实际情况确定，职责明确。
二、工作时间和休息休假甲方实行每日工作时间不超过八小时的工作制度，确保乙方每周至少休息一日。
具体上下班时间按甲方规定执行。
国家法定节日和休假按规定执行。
三、劳动报酬及福利待遇乙方的工资标准为_____元/月，具体按照甲方薪酬制度执行。
甲方按月支付乙方工资，并确保支付工资时不低于当地的最低工资标准。
甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方享受法定节假日以及婚假、产假等假期。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
电子版劳动合同样本（5篇）
电子版劳动合同样本甲方：_____乙方：_____鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_____有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：一、合同期限第一条本合同于____年____月____日生效，期限____年，其中试用期至____年____月____日止。
如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。
如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_____岗位（工种）工作。
第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。
第四条乙方每周工作时间为____天，每天工作____小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条乙方应接受甲方的绩效考核。
第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。
第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。
三、劳务报酬第十条甲方每月____日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为____元/月或按董事会拟定的标准额执行。
乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%_90%或双方约定.甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________.甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约定的其他情况。
四、合同的终止与解除第十一条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的;（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;（四）被依法追究刑事责任的。
正规劳动合同书电子版(实用5篇)
正规劳动合同书电子版（实用5篇）有些合同对合同目的进行明确，其合同目的是明示的。
有些不明确，但当事人根据交易的习惯和商业惯例可以推定，其合同目的是默示的。
书读百遍，其义自见，下面是可爱的小编为大家收集整理的正规劳动合同书电子版（实用5篇）。
劳动合同书电子版篇一甲方：__________ (以下简称甲方)通讯地址：__________联系电子话：__________乙方：__________ (以下简称乙方)身世分量证号码：__________户籍地址：__________联系电子话：__________鉴于甲方和乙方于_____年_____月_____日签署了《____》(合同编号：_____)(详见附件)。
基于乙方个人生涯规划发展原因，并经甲方和乙方协商一致，双方同意按照本协议约定的条款和条件提前解除该《____》。
通过双方友好协商，达成如下一致意见：1、合同解除及责任承担1.1乙方向甲方提出并同意，自本协议签署之日起解除双方已签署的《____》。
自本协议签署之日起，该协议不再对双方具有法律约束力，一方相应免除另一方在《____》项下的各项义务，并放弃追索的权利。
一方放弃在任何时间、任何地点，通过任何方式向另一方提出违约、赔偿权利的要求。
1.2《____》解除后，双方同意，任何一方均无须承担《____》项下约定的须由该方承担的任何义务与责任。
除甲方同意给予乙方总计人民币壹万元的`款项之外，任何一方无须向另一方支付任何钱款、费用。
乙方同意，该等钱款为甲方需要向乙方支付的全部钱款，除此之外，甲方没有对乙方负有任何其他债务。
1.3乙方确认本协议签署后，《____》即行解除，对双方不再具有约束力，同时放弃根据《____》向甲方提出索赔、赔偿或其他请求的权利。
2、承诺与保证甲方和乙方共同承诺及保证：2.1解除《____》不会导致一方产生对另一方的任何债务负担；2.2解除《____》不会导致任何一方被提起诉讼、仲裁或其他法律程序或行政程序；不会导致任何一方存在诉讼和潜在纠纷的可能。
正规电子版劳动合同书样本6篇
正规电子版劳动合同书样本6篇合同已经渗入了平常生活的各个方面，如果你想处理好生活中的各个繁琐细节的问题，那可需要增进对合同的了解哦。
下面是小编为大家带来的正规电子版劳动合同书样本6篇，希望大家能够喜欢！电子版劳动合同书篇1甲方：________________乙方：________________甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，合同期至____年____月____日止。
现甲乙双方同意提前解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本协议如下：第一条：乙方因甲方产生________的原因，要求提前解除与甲方的劳动合同。
经协商，双方同意自____年____月____日起解除双方的劳动合同，并由甲方给予乙方相应的补偿，并且双方的权利义务随之终止。
第二条：因为甲方的原因导致劳动合同的提前解除，甲方除了应当支付乙方工资到____年____月____日止;缴纳乙方的社保、公积金到____年____月____日至;还要给予乙方一定的经济补偿金。
第三条：乙方在合同解除后____日内办理完各项交接工作，离职手续。
甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。
第四条：乙方自愿放弃除此协议之外的其他诉求。
第五条：本协议一式两份，双方各执一份，从签订之日起具有同等的法律效力。
甲方：__________________乙方：________________________年____月____日电子版劳动合同书篇2(甲方)聘用(乙方)为业务经理，双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议，建立劳动关系，并共同遵守履行。
一、合同期限1、甲、乙双方同意从年月日起到年月日止，聘请为本公司;合同期限为年。
(二)双方同意本协议有效期的前个月为试用期。
二、工作内容1、负责公司产品的宣传，执行公司区域营销计划的实施。
2、负责公司推销及相关业务的接洽与联系，同时将相关客户资料备案到负责人处。
3、收集、掌握并反馈竞争对手的营销策划，产品价格、市场动向等方面信息，公司经营决策提供参考。
劳动合同书 电子版范本4篇
劳动合同书电子版范本4篇篇1劳动合同电子版范本一、合同双方雇主：（以下简称“甲方”）法定代表人：（姓名）地址：（详细地址）联系人：（姓名）联系电话：（手机或座机）身份证号：（或营业执照号）员工：（以下简称“乙方”）姓名：（身份证上的姓名）性别：（男/女）年龄：（具体年龄）民族：（民族信息）身份证号：（身份证号码）居住地址：（居住地址）联系电话：（手机或座机）邮箱：（电子邮箱）二、工作内容1. 乙方在甲方公司担任（岗位名称或工作职责），具体工作内容包括但不限于（列举具体工作内容）。
2. 乙方在工作期间应当认真、细致、主动、勤勉地完成上司交办的工作任务，并积极配合公司其他部门进行协作工作。
3. 如有需要，甲方公司有权临时调整、安排乙方的工作任务，乙方应当服从公司的安排。
4. 乙方应当遵守公司的规章制度，服从公司管理，保守公司商业秘密，维护甲方公司的声誉和利益。
三、工作时间1. 乙方的工作时间为每周（具体工作日）工作，每天工作（具体上下班时间），每天工作时间（具体小时数），休息时间（具体休息时间）。
2. 如有需要，甲方公司有权安排加班工作，乙方应当服从公司的安排。
3. 乙方享受国家规定的法定节假日休息。
四、薪酬福利1. 乙方的基本工资为（具体金额）元/月，具体工资支付时间为每月（具体日期）日。
2. 乙方每月享受全勤奖（具体金额）、餐补（具体金额）、交通补贴（具体金额）、五险一金等福利待遇，具体金额根据公司政策规定。
3. 乙方工作期间遇到公司活动或节假日，按公司规定发放相应津贴或福利。
五、试用期1. 乙方入职为试用期（具体时间），试用期间，甲方公司有权随时解除与乙方的劳动合同，乙方也有权随时提出解除合同。
2. 试用期内双方均无经济补偿义务。
3. 若乙方在试用期表现良好，经公司考核合格，公司将正式录用乙方。
六、解除合同1. 本合同任何一方均有权在提前（具体天数）出具书面通知后解除合同。
若一方未履行通知义务，则应向对方支付（具体天数）的经济补偿。
劳动合同范本电子版8篇
劳动合同范本电子版8篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：______________________住址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_____________________。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。
3. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作内容和岗位。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作八小时，每周工作四十小时的工作制度。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为：_____________________元/月。
2. 甲方根据乙方的岗位变动、工作表现及业绩考核情况，可以调整乙方的工资水平。
3. 甲方应按月支付乙方的工资，不得无故拖欠。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动防护设施。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
3. 甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。
4. 甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训。
六、社会保险1. 甲方应按国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方应享受相应的社会保险待遇。
七、保密和竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务有关的信息。
劳动合同电子范本5篇
劳动合同电子范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________注册地址：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________乙方（员工）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________家庭住址：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________鉴于甲、乙双方经过友好协商，愿意共同遵守国家的法律法规，就乙方在甲方的工作事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月。
试用期满，经甲方考核合格，正式聘用。
二、工作内容和工作地点第二条乙方在甲方的工作岗位为______，具体工作内容为______。
乙方应服从甲方的工作安排，遵守甲方的规章制度，完成生产工作任务。
第三条乙方的工作地点在______，甲方可以根据工作需要调整乙方的具体工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条甲方根据国家有关规定安排工作时间，乙方应遵守甲方的工时制度。
乙方享有法定的节假日休息和休假的权利。
具体安排如下：______。
四、劳动报酬第五条甲方根据法律、法规的规定以及公司的经营状况，确定乙方的工资水平，并按照绩效考核结果支付乙方的工资报酬。
乙方的工资标准为______元/月。
甲方支付乙方的工资形式为______。
甲方每月至少支付乙方一次工资，支付工资的具体日期为每月的______日。
甲方可以根据经营状况以及乙方的贡献调整乙方的工资水平。
具体调整办法为______。
电子版员工劳动合同样板6篇
电子版员工劳动合同样板6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________注册地：___________________________地址：___________________________乙方（员工）：___________________________住址：___________________________身份证号码：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、劳动合同期限1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位工作。
2. 甲方可根据工作需要和对乙方工作能力、表现的评价，合理调整乙方的工作岗位。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过八小时的工作制度。
由于乙方的工作性质，需在工作时间以外完成工作任务的，经甲乙双方协商同意后实施。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日及婚假等休假权利。
具体请假事宜按照甲方规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇1. 甲方按照国家和本市的有关规定及本企业内部的工资制度，按照乙方的工作岗位和工作表现确定乙方的工资标准为：基本工资+岗位津贴+绩效奖金等。
具体薪资结构以甲方规定为准。
2. 甲方按时以货币形式足额支付乙方工资报酬。
每月薪资发放日为次月的______日。
篇2甲方（用人单位）：___________________________注册地：___________________________地址：___________________________乙方（员工）：___________________________住址：___________________________身份证号码：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、劳动合同期限1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
劳动合同书电子版文档7篇
劳动合同书电子版文档7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人（主要负责人）：_________________乙方（劳动者）：___________________________性别：___________________________________身份证号码：_____________________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。
其中试用期自______年____月____日起至______年____月____日。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方的工作需要，从事_____________________岗位（工种）工作。
（二）乙方的工作地点为_______________________________________________。
三、工作时间和休息休假（一）甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
甲方因工作需要安排加班的，应征得乙方同意。
加班报酬按法律规定执行。
（二）乙方享有国家规定的各项休息休假权利。
具体安排由甲方根据国家法律法规及公司规定执行。
四、劳动报酬和社会保险待遇（一）甲方按月足额以货币形式支付乙方工资报酬，具体标准按照甲方依法制定的相关制度和协议执行。
乙方的工资标准不低于当地最低工资标准。
如遇加班工资及特殊情况下的工资待遇问题，按照国家法律法规和公司规定执行。
劳动合同书填写样本电子版6篇
劳动合同书填写样本电子版6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动的事宜，达成如下协议：一、劳动合同基本信息1. 合同编号：____________2. 合同签订日期：__________3. 合同生效日期：__________4. 合同结束日期：__________5. 乙方岗位：____________6. 乙方薪资：____________二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的安排下，按时、按质、按量完成甲方分配的工作任务。
2. 乙方的工作地点为____________________。
3. 乙方的工作内容应遵守甲方的规章制度和国家的法律法规。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方岗位的特点，安排乙方执行标准工时制度或综合计算工时制度。
2. 乙方享有国家规定的各项休息休假权利。
3. 加班加点应按照国家和地方的有关规定执行。
四、劳动纪律和劳动保护1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故。
3. 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
五、劳动报酬及福利待遇1. 甲方向乙方支付的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。
2. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
六、劳动合同变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。
2. 甲乙双方的劳动合同解除，应按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。
3. 劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。
七、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同的各项约定，如一方违约，应承担违约责任。
2. 违约金的数额和支付方式按照国家和地方的规定执行。
公司员工劳动合同书 电子版7篇
公司员工劳动合同书电子版7篇篇1甲方（用人单位）：__________________________注册地：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________乙方（员工）：__________________________住址：_________________________身份证号码：_________________________联系方式：_________________________电子邮箱：_________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利与义务，达成以下劳动合同条款：一、劳动合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月（如有）。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位工作。
第三条：乙方的工作地点为________________________。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制/弹性工时制。
第五条：乙方享有国家规定的各项休息休假权利。
四、劳动报酬第六条：乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效等组成，具体标准按照甲方薪酬制度执行。
试用期工资为转正后的____%。
第七条：甲方每月____日左右以货币形式支付乙方工资，如遇节假日则提前或顺延支付。
第八条：乙方在合同期内享有国家规定的相关福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第九条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
第十条：甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。
电子版劳动合同样本（3篇）
电子版劳动合同样本甲方：乙方：甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：一、甲方因工作需要聘用乙方为公交车驾驶员。
二、本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限届满本合同自动终止，经双方同意，可以另签劳动合同。
三、其中试用期为三个月即____年____月____日至____年____月____日止，试用期内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等任何损失，应照价赔偿。
四、乙方经甲方聘用后，自愿缴纳安全互助基金壹万元，用于私自离岗给甲方造成经济损失的赔偿。
乙方解除本合同应提前____日以书面形式通知甲方，辞退、离职、无任何责任者甲方应足额将安全互助基金壹万元整退还给乙方。
五、甲方向乙方支付基本工资人民币____元月，每月____日为发薪日，甲方应按时支付工资。
甲方为乙方提供工作午餐或发餐补费8.00元标准。
六、乙方应遵守甲方公司所有规定，尽忠职守，维护公司利益。
七、乙方应定期保养车辆，保持车辆安全性能，保持车内外整洁，保持收银箱的正常使用，保持监控设备的监控状态等，若因乙方未尽以上职责，造成车辆财产损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。
八、乙方聘用期间应须服从公司安排的车辆、运行线路，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。
九、乙方在职期间内一律不准有私下用车之情形或将车驶离线路办私事、开回自家之行为，如有发现一律按严重违反劳动纪律解除劳动关系处理。
十、乙方关于安全驾驶等管理的规定，按着国家交通管理法律及公司驾驶员安全管理规定办理。
十一、乙方应按甲方规定时间、地点移交收银箱，杜绝收银箱及箱锁人为破坏或私配钥匙，侵占公司财物，否则，一经发现立即开除，情节严重者移送司法机关处理。
十二、甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此给对方造成的一切损失。
十三、本合同经双方签署生效，一式两份，双方各执一份，同等效力。
劳动合同书电子版免费通用版5篇
劳动合同书电子版免费通用版5篇篇1劳动合同书电子版免费通用版一、甲方（公司名称）：_____________法定代表人：_____________地址：_____________电话：_____________传真：_____________统一社会信用代码：_____________二、乙方（员工姓名）：_____________性别：_____________出生年月：_____________身份证号：_____________联系方式：_____________住址：_____________三、甲方聘用乙方担任__________（岗位名称），根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，双方本着平等、自愿的原则，达成如下协议：1. 工作内容：乙方应按照甲方安排，认真履行工作职责，完成各项公司安排的工作任务。
2. 薪酬福利：乙方的基本工资为_______元/月；另有绩效奖金、加班费等，具体按照甲方制度执行。
3. 工作时间：乙方每周工作______小时，工作时间为______至______（中间休息______分钟），休息日为_______。
4. 福利待遇：甲方依法为乙方购买社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，另提供年度带薪休假、节日福利等。
5. 保密义务：乙方在任职期间及离职后，对公司的商业秘密和机密信息负有保密义务，不得泄露给外部人员。
6. 终止劳动关系：若乙方因工作不称职、违反公司规章制度等原因，甲方有权单方解除劳动合同；乙方可提前________天书面通知，解除劳动合同。
7. 其他事项：双方如有其他约定，应在劳动合同中明确，如有争议，依法解决。
8. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____________ 乙方（签字）：_____________日期：_____________篇2劳动合同书电子版免费通用版一、合同双方：甲方：（雇主单位名称）法定代表人：（负责人姓名）地址：（单位地址）乙方：（劳动者姓名）身份证号码：（身份证号）联系地址：（家庭住址）联系电话：（个人联系电话）二、劳动合同期限：本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
电子版员工劳动合同样书6篇
电子版员工劳动合同样书6篇篇1电子版员工劳动合同样书甲方：______（公司名称）地址：__________法定代表人：__________职务：__________乙方：__________（员工姓名）身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方需要聘请员工从事相关工作，乙方愿意应聘并为本公司效力，双方达成如下协议：第一条合同基本信息1.合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.试用期：乙方入职后，试用期为____个月，试用期内，甲方有权解除合同，不须通知乙方。
第二条工作内容1.乙方的工作职责为：__________。
2.乙方的工作时间：每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间由甲方安排。
3.乙方依法享有带薪年休假，病假等假期。
第三条保密义务1.乙方在服务期内接触到的公司商业秘密和相关信息，应妥善保密，不得泄漏给任何第三方。
2.乙方应妥善保管公司资料，不得擅自复制、外传或私自使用。
第四条工资及福利1.乙方入职后，按照公司规定支付工资，足额支付社会保险及公积金。
2.乙方享受年底双薪、节假日福利、带薪年休假等公司福利。
第五条违约责任1.如乙方有以下情形之一，甲方有权解除合同：（1）擅自离职；（2）违反保密协议；（3）严重失职，造成公司损失；（4）其他严重违反公司规定的行为。
第六条解除与终止1.本合同期满，双方协商一致终止合同；2.乙方违约行为，经甲方书面通知后，甲方有权解除合同。
第七条其他约定1.本合同未尽事宜，依法补充有关规定。
第八条法律适用及争议解决1.本合同应适用中华人民共和国相关法律法规，如产生争议，应协商解决，协商不成，提交_____仲裁机构仲裁。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日以上为电子版员工劳动合同样书，甲乙双方请仔细阅读，如有疑问请及时沟通解决。
劳动合同电子版范本5篇
劳动合同电子版范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：___________________________________法定代表人（主要负责人）：___________________联系电话：___________________乙方（劳动者）：____________________性别：___________________身份证号码：___________________________________联系电话：___________________住址：___________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在____岗位（工种）工作。
乙方的工作地点为____________________。
2. 甲方可以根据工作需要及乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制度，乙方每天工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
甲方可以根据工作需要安排乙方加班。
加班时，甲方按照国家有关规定支付加班工资。
2. 乙方依法享有国家法定的节假日和婚丧假、带薪年休假等假期权利。
具体休假事项按照甲方相关规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家的有关规定和甲方的薪酬制度，确定乙方的工资标准和福利待遇。
乙方的工资标准为____元/月。
甲方可以根据工作需要和乙方的表现调整乙方的工资水平。
工资支付时间定为每月的____日支付上月工资。
2. 甲方对乙方实行基本生活费制度。
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编号：号劳动合同书
甲方（用人单位）名称：
住所：
法定代表人（负责人）：
委托代理人：
乙方（劳动者）姓名：
性别：民族：
住址：
身份证号码：
联系电话：
为了明确甲乙双方的权利义务关系，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规和规章的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，一致同意订立本劳动合同。
一、劳动合同期限
第一条甲乙双方选择以下第（二）种形式确定本合同期限：
(一)有固定期限：共个月。
自年月日起至年月日止。
(二)无固定期限：自2015年01月01日起至合同终止条件出现时止。
(三)以完成一定的工作(任务)为期限。
自年月日至工作(任务)完成时即行终止。
其中试用期为个月。
自年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点
第二条乙方同意在甲方安排的伍旗电站工作地点，从事发电运行岗位工作。
第三条根据甲方工作需要，甲方有权调整或变更乙方的岗位(或工种)。
第四条乙方应按照甲方的要求，按时保质保量完成工作任务。
三、工作时间和休息休假
第五条甲方按照国家规定安排乙方的工作时间。
第六条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。
第七条甲方安排乙方加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
加班费在当月给乙方发放工资时一并发放给乙方。
四、劳动报酬
第八条乙方试用期的工资标准为元/月。
第九条试用期满后，乙方实行以下第（三）种工资形式：
(一)综合工资制。
乙方的基本工资为
元/月，甲方将根据乙方的工作岗位、工作量、工作业绩、工作态度和企业效益向乙方发放考核工资。
(二)计时工资制。
乙方的工资由以下几部分组成：、、；其标准分别为元/月、
元/月、元/月。
如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
(三)计件工资制。
甲方应按科学的方法制定合理的劳动定额标准，计件单价按发电上网电量0.05元/kW.h提取（含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等）。
第十条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或无故拖欠。
甲方支付乙方的工资，不低于黔东南州最低工资标准。
五、社会保险
第十一条经甲乙双方协商，乙方的社会保险按以下第（一）方式办理：
（一）、由乙方根据以“灵活就业人员”身份自行到社会保险部门办理个人的社会保险。
应由单位缴纳的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险部分，甲方在每月给乙方发放工资时一并发放给乙方。
若乙方不去办理，因此而产生的责任全部由乙方承担。
（二）、由乙方委托第三方代办社会保险。
应由单位缴纳的部分，甲方在每月给乙方发放工资时一并发放给乙方。
（三）、由甲方负责为乙方办理社会保险。
应由个人缴纳部分，甲方可从乙方的工资中代扣代缴。
第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇和工伤待遇按照国家和地方有关政策规定执行。
第十三条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关政策规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十四条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、
法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第十五条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国
家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
第十六条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第十七条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
七、劳动纪律和规章制度
第十八条甲方依法制定的有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应按民主的方式制定，并向乙方公示。
第十九条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第二十条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。
八、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第二十一条经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第二十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
l、在试用期间，被证明不符合录用条件的；
录用条件为①、熟悉电气安全工作规程和电气设备运行操作规程。
②、熟悉伍旗电站的运行方式和电力调度管理规程。
③、乙方不具有妨碍工作的疾病。
2、严重违反甲方劳动纪律
，连续旷工五天以上或月累计旷工十天以上的；月累计迟到、早退超过10次的；其他严重违反甲方劳动纪律的行为。
3、严重违反甲方规章制度，工作态度不好，严重不负责，经常不能按时保质保量完成工作任务的。
4、严重失职，对甲方造成壹万元以上损失或给甲方造成信誉重大损害的；
5、营私舞弊，对甲方造成壹万元以上损失或给甲方造成信誉重大损害的；
6、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
第二十四条因其他法定解除条件，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方。
第二十五条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
l、在试用期内提前三天通知甲方的。
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第二十六条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第二十七条本合同到期后，劳动关系即行终止。
经双方同意可以续订合同。
第二十八条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
1、甲方为其支付的培训费和招收录用费；
2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
3、本合同约定的其他赔偿费用。
九、违约与赔偿责任
1、甲乙双方应严格履行本合同，否则，违约方应依法承担违约责任。
2、为了提高乙方的工作技能，如果甲方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，由甲乙双方另行签订《培训协议》，约定服务期与违约金。
3、乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权的相关秘密。
乙方若违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
4、合同一方故意或过失给对方造成损失时，应赔偿对方的全部直接经济损失。
十、劳动争议处理
第二十九条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以协商解决；协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向
劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十一、其他事项
第三十条
甲乙双方此前签订的劳动合同若未到期的，则自本合同生效之日起解除。
经甲乙双方协商，乙方对此前的工作年限依法可获得的经济补偿金愿意全部放弃。
第三十一条甲乙双方订立的《专项协议》和甲方的规章制度为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
第三十二条本合同未尽事宜，双方可以另行协商解决。
第三十三条本合同自甲乙双方签字（盖章）之日起生效。
第三十四条本合同一式四份，甲乙双方各执二份。
甲方：(盖章) 乙方：(签名)
法定代表人：
委托代理人：
签订时间：年月日
签订地点：贵州省市（县）。