锅炉工交接班制度(最新版)
司炉工交接班制度(2篇)
司炉工交接班制度1、接班人员按规定班次和规定时间提前到锅炉房，做好接班准备工作，并要详细了解锅炉运行情况。
2、交班者要提前做好准备工作，进行认真全面地检查和调查保持锅炉运行正常。
3、交接班时，如果接班人员没有按时到达现场，交班人员不得离开工作岗位。
4、交班需要“五交”和“五不交”。
五交是：4.1锅炉燃烧、压力、水位和温度正常；4.2锅炉安全附件、报警和保护装置，灵敏可靠；4.3锅炉本体和附属设备无异常；4.4锅炉运行纪录资料、备件、工具、用具齐全；4.5锅炉房清洁卫生，文明生产。
五不交是：4.6不交给喝酒和有病的司炉工人；4.7锅炉本体和附属设备出现异常时不交；4.8在处理事故时不进行交班；4.9接班人员不到时，不交给无证司炉；4.10锅炉压力、水位、温度和燃烧不正常时不交。
5、交接班时，右双方共同按巡回检查路线逐点逐项检查，将要交接的内容和存在的问题认真纪录在案。
6、交接班要交上级有关锅炉运行的指令。
7、交接者在交接纪录中签字后又发现了设备缺陷，应由接班者负责。
司炉工交接班制度（2）是一种用于管理和组织司炉工交接班工作的制度。
交接班制度的目的是确保工作的连续性、信息的准确传递以及工作的高效进行。
下面将详细介绍司炉工交接班制度的内容和流程。
一、交接班制度的优势1. 确保工作连续性：交接班制度可以确保司炉工作的连续性，即使有人离开或休假，也能够保证工作的顺利进行。
2. 信息准确传递：交接班制度可以确保工作中的重要信息得以准确传递，避免因信息的丢失或不清晰导致的问题和错误。
3. 工作高效进行：交接班制度可以提高工作的效率和质量，使工作得到充分的记录和汇总，避免重复劳动和工作错误。
二、交接班制度的具体内容1. 交接时间和地点：确定每天交接班的时间和地点，例如指定交接班时间为上下班前的15分钟，交接班地点为指定的办公区域。
2. 交接人员：明确交接班的责任人，一般为上一个班次的司炉工和接班的司炉工。
3. 交接内容：明确交接的具体内容和要求。
锅炉房交接班等制度(4篇)
锅炉房交接班等制度第一章总则第一条为了加强锅炉房的管理，确保运行安全、节能环保，制定本《锅炉房交接班等制度》（以下简称“制度”）。
第二章交接班制度第二条锅炉房交接班是锅炉房管理工作中的重要环节，确保班次之间的信息沟通和工作交接。
交接班应按规定的时间进行，交接班记录应详细、准确、规范。
第三条交接班内容包括但不限于以下几个方面：1. 工作情况交接：交接班人员应简明扼要地介绍班次期间的工作情况，包括设备运行情况、异常情况及处理情况等。
2. 设备状态交接：交接班人员要仔细检查设备运行状况，如锅炉水位、燃烧器运行状态、烟气排放情况等，交接时需要记录设备状态。
3. 安全措施交接：交接班人员要向接班人员详细说明设备运行中的安全措施，包括操作规程、事故处理流程、应急预案等，以确保接班人员能够正确操作设备。
4. 值班记录交接：交接班人员应将班次期间的值班记录交接给接班人员，包括操作记录、巡视记录、维修记录等，以供接班人员查阅。
第四条交接班的形式可以是口头交接或书面交接，交接班人员可以根据实际情况选择适合的交接形式。
但无论是口头交接还是书面交接，都应保证内容的准确性和完整性。
第五章班次制度第五条锅炉房应按照一定的班次制度进行管理，目的是为了保证全天候的运行和监控。
班次制度应根据实际情况确定，可以是固定的班次，也可以是轮班制。
第六条在班次制度下，每一班次的人员需要具备以下条件：1. 具备相应的岗位培训证书和资格，参加过相关的培训，掌握必要的操作和维护知识。
2. 对锅炉的运行参数和设备操作具备一定的了解，可以进行简单的设备维护和故障排除。
3. 了解锅炉房的安全规定和操作规程，遵守相关的操作规程和纪律，保证设备的安全运行。
第六章值班记录制度第七条锅炉房值班记录是锅炉房管理的重要依据，用于记录设备的运行情况、维护情况和异常情况等。
值班记录要求真实、准确、规范。
第八条值班记录应包括以下内容：1. 值班时间：记录当班人员的值班时间，包括开始时间和结束时间。
锅炉操作工交接班制度3篇燃气锅炉交接班制度
锅炉操作工交接班制度3篇燃气锅炉交接班制度操作工交接班治理制度第一条为加强生产治理，保证生产的连续性，特制订本制度。
其次条交接班者在交接前应仔细检查各工艺掌握点和设备运转状况，并仔细填写交班记录，主动向班、组长汇报生产状况，交班时应在现场具体、照实地向接班者介绍生产状况，做到：“十交、五不交”。
第三条除特别状况，接班者应提前20分钟接班，仔细听取上班的生产状况介绍，到现场检查各工艺掌握点和设备运转状况，并核对原始记录，认为没问题时要在交接班记录本上签名。
第四条交接班内容（1）生产及安全状况，不正常状况及事故（包括事故隐患）的处理；（2）设备运转及维护保养状况；（3）上级布置的工作；（4）生产掌握阅历和留意事项；（5）公用工具的验收及岗位卫生；第五条交接班留意事项（1）交接班应在接班人员检查完毕签字前方可离开岗位，以后发生的状况由接班者负责；（2）交班人员如有遗漏问题没交待（指接班不易发觉的问题）而产生的事故由交班人员负责；（3）交班者如有故障未处理完毕，需接班人员同意方可离岗，如有疑问应马上马上向接班班长、值班长汇报。
第六条“十交”、“五不交”内容（1）交本班生产状况和任务完成状况。
（2）交设备仪表运行和使用状况。
（3）交担心全因素，已实行的预防措施和事故处理状况。
（4）交各种工具数量及缺损状况。
（5）交工艺指标执行状况和为下班做的预备工作。
（6）交原始记录是否正确完整。
（7）交原材料使用、存放，产品质量及存在的问题。
（8）交上级指示、要求和留意事项。
（9）交岗位区域卫生状况。
（10）交岗位跑、冒、滴、漏状况。
“五不交”（1）生产不正常或事故未处理完不交接。
（2）设备问题不清不交接。
（3）卫生区不净不交接。
（4）记录不清不交接。
（5）指标任务未完成，缘由不清不交接。
第七条监视与考核1、值班长对本班交接班是否到位负连带责任。
2、交班不清私自下班的，按早退惩罚。
3、交接班记录填写不标准或提前填写的，一次罚款20-50元；4、因交接班不清造成事故或重大事故隐患的，按事故责任追究方法加重惩罚。
锅炉工交接班制度
锅炉工交接班制度是为了保障生产运行安全和连续进行的重要管理制度。
下面将详细介绍锅炉工交接班制度的相关内容。
一、制度目的锅炉工交接班制度的目的是确保在交接过程中信息传递准确、无误，避免因交接不到位所导致的生产事故和设备故障，保证生产连续稳定进行。
二、制度适用范围该制度适用于所有锅炉工交接班的情况，包括常规交接班和特殊情况下的交接班。
三、交接班内容1. 时间交接：交班员应在规定的时间内完成交班工作，并将实际交接时间填写在交接班记录表上。
2. 班次信息：交接班员应明确标示当前班次的信息，包括值班人员姓名、职位、工号等，以便接班员核对。
3. 设备运行情况：交接班员需要详细记录当前设备的运行情况，包括锅炉的运行状态、压力、温度等参数，以及附属设备的运行情况。
4. 问题反馈：交接班员应记录前一班次出现的问题、异常情况或设备故障，并向接班员进行详细说明，以提醒接班员注意和解决。
5. 工作交接：交接班员需对当班工作进行详细记录和说明，包括操作指导、运行特点、风险提示等，确保工作接续顺畅。
6. 安全注意事项：交接班员需强调安全注意事项，特别是与锅炉操作和设备维护相关的安全事项，包括防爆措施、放空操作、压力调整等。
7. 交接材料准备：交接班员应准备好需要交接的材料，如技术记录、设备维护手册等，并将其交接给接班员，并确保接班员对材料的完整性进行核对。
8. 问题答疑：交接班员需充分回答接班员提出的问题，并提供必要的指导和帮助。
四、交接方式1. 面对面交接：交班员和接班员应在同一个地点进行面对面的交接，确保信息的准确传达和交接材料的完整性。
2. 书面记录：交接班员应在交接班记录表上详细填写每一项交接内容，确保交接信息的记录完整和可追溯。
3. 亲自示范：针对某些操作步骤复杂或具有一定风险的工作，交接班员可以亲自示范给接班员观看，以确保操作的正确性和安全性。
五、交接班记录交接班记录是交接班的重要依据，应当详细记录每一次的交班情况。
锅炉工交接班制度范文(3篇)
锅炉工交接班制度范文第一条遵守劳动纪律，不酒后上班，接班人提前____分钟到达工作地点，在现场手上交接班，上岗必须持证。
第二条交班人必须当面交清锅炉运行情况和注意问题，检查水位表、气压表、安全阀及其它设备是否正常完好，要有工作记录，并具备交接班手续。
第三条虽到交班时间，但接班人未到，交班人不准擅离岗位，要及时报告领导，采取措施后方可离岗。
第四条凡接班人酒后上班或精神不正常时，交班人不准交班，接班人不准强行上岗，交班人要及时汇报。
第五条交班人未交清当班工作情况，存在的问题和未填写好当班工作记录，接班人有权拒绝接班，并报告领导。
第六条锅炉及其它附属设备在运行过程中出现故障，必须当班处理，不准移到下一班，不能解决的问题，要及时汇报，及时解决。
第七条接班人接班不清上岗或交班人隐瞒不交待清楚，应严肃查处。
锅炉工交接班制度范文（2）1. 交接班的目的和重要性交接班是锅炉工作中一项非常重要的环节，它的目的是确保工作的连续性，保障设备和人员安全，并提供信息交流的机会。
通过交接班，新任岗位的锅炉工可以了解前一班次的工作情况，并及时掌握设备运行状况，从而作出相应的处理。
交接班制度的有效执行可以提高工作效率、减少事故发生的可能性，保证设备的正常运行。
2. 交接班的安排和时间交接班的时间应在每个班次开始和结束时进行，确保信息的连贯性和准确性。
交接班的具体安排应根据班次情况进行调整，必要时需要提前进行交接班安排。
3. 交接班的内容3.1. 设备运行情况：包括当前设备的运行状况、温度、压力等参数，并记录到交接班记录中。
3.2. 工作任务：将上一班次进行的工作任务和未完成的工作任务进行详细说明，以便新任岗位的锅炉工可以有针对性地进行工作。
3.3. 异常情况：记录上一班次发生的任何异常情况，包括设备故障、安全事故等，以便新任岗位的锅炉工能对相关问题进行及时处理。
3.4. 注意事项：包括安全注意事项、设备维护要求、操作规程等，确保新任岗位的锅炉工具备相关知识和技能。
锅炉房交接班等制度（3篇）
锅炉房交接班等制度1、供热锅炉房所有跟班运行的管理人员和各班组的工作人员必须严格执行交接班制度。
2、接班必须在锅炉正常运行或正常停炉规定时间的前____分钟进行。
锅炉出现事故正在处理当中，不能进行交接班，经交班人员同意，接班人员可以协助参与对事故进行分析处理，待事故处理完毕后再进行交接班。
3、司炉工交接班时应做到“五交”和“五不交”。
五交。
(1)燃气压力正常，锅炉及水系统流量、压力、温度等符合要求。
(2)锅炉及附属设备运转正常。
(3)当班记录填写齐全、清楚。
(4)锅炉房卫生整洁。
(5)安全附件、各类仪表指示正确，动作灵活。
五不交。
(1)不交给醉酒或患病不宜操作的司炉工。
(2)接班人未到，不交给其他无证司炉人员。
(3)当班内发生问题，尚未向负责人汇报或未予妥善处理时不交。
(4)设备发生故障或损坏，未查明责任前不交。
(5)燃烧不正常，未弄清原因前不交。
4、接班人员必须提前____分钟到岗。
5、接班人员未到岗时，交班人员不得私自离去。
6、接班人员必须和交班人员共同巡视，详细了解上一班的运行情况，仔细查看各种仪表是否正常。
7、交接班人员要认真填写交接班记录，并签字。
巡回检查制度1、锅炉运行巡检人员必须按各岗位责任制的要求对锅炉及辅机定时进行巡回检查，确保安全运行。
2、巡回检查路线及内容，应根据锅炉房具体睛况制定，并张贴在锅炉房操作室墙上。
各级人员应了解自己分管部分的安全状况、运行要求和责职权。
3、遇有下列情况应增加巡回检查次数：(1)设备带病运转；(2)新装或新投人的设备；(3)设备运行中有可疑现象。
4、巡检人员要将巡检情况逐项及时填人运行记录；发现事故隐患或其他不安全因素应立即向主管领导汇报，同时做好记录。
5、巡检时发现影响人身和设备安全的紧急情况，应按有关规程妥善处理。
6、巡检时间为每____分钟____次。
7、巡回检查完毕，巡检人员向主司炉通报情况，并在运行记录上签字。
检修、维护保养制度1、锅炉及附属设备的检修、维护保养，包括日常运行保养和年度检修、维护保养两方面工作。
公司锅炉工管理及交接班制度
企业锅炉工管理及交接班制度篇一：企业锅炉工管理及交接班制度1、严格恪守岗位职责、操作规程和企业各项规章制度保证锅炉安全经济运行2、严格恪守劳动纪律不得私自走开岗位不做与本岗位没关的事做到节??3 、常常检查锅炉和配套设备的运行状况比方各样压力表、数目表、电机、控制箱等 , 发现问题实时办理和报告4 、依据当天天气和职工入住状况随时调整烧炉次数和给、回水温度保证室内温度不低于18℃实时清理煤灰、煤渣并放到指定地址保证人身、锅炉和隶属设备设备安全5、认真履行 24 小时两班轮换制 , 固守工作岗位 , 禁止脱岗、漏岗禁止在岗时期睡觉、饮酒、下棋、打扑克, 有事需告假经主管领导同意后方可走开6、认真打扫锅炉房室内外卫生 , 常常保持卫生洁净物件摆放有序7、认真做好交接班和锅炉运行记录7 、因违犯操作规程和责任心不强, 擅离工作岗位、值班睡觉、喝酒、打扑克、卫生不洁净等状况学校领导、行政科科长和值班人员检查发现一次罚款当事人100 元绝不姑息将就并严格履行锅炉工交接班制度1、推行 24 小时两班轮换制锅炉工应做到准时交接班2、当值人员在换班前应掏净炉灰并将炉火烧旺3、当值人员换班时应将自己当值时期锅炉运行状况照实转告接班人员4、当值人员换班时应保证锅炉房内外卫生洁净物件摆放有序5、如换班人员未做到上述要求接班人员有权拒绝接班篇二：锅炉工交接班制度锅炉工交接班制度为了增强对锅炉的管理规范操作程序特拟订本制度一、交接班前换班人员应做好以下工作1、做好清渣、出灰和打扫锅炉房卫生的工作把使用的工具整理好并放在指定的地址2、将本班锅炉机运行状况能否正常记录在交接班的记录本上3、口头上向接班人员简要介绍本班运行状况发现的问题和应注意事项4、锅炉发惹祸故未办理完时禁止交接班应以当班者为主共同办理事故待事故办理完成后方能进行交接班5、对本班发现的事故苗头应主动告诉接班人员不可以隐瞒以防发生重要事故6、值班人员在值班时期对自己工作的内容填写在值班记录本上二、接班人员在接班时应做好以下工作1、向换班人员认识锅炉运行状况认真查阅交接班记录2、检查水位表、压力表、安全阀、给水设备、排污阀、风门开关等能否敏捷靠谱水位、气压能否正常3、认真检查锅炉可见部位与火焰接触的地方能否有转机、变形、漏水和破坏现象、炉墙、炉拱能否开裂或塌陷等状况4、检查使用工具能否齐备卫生能否打扫洁净三、待接班人员检查完成换班和接班人员共同在交接班记录本上署名办完交接手续后换班人员方可走开四、当班人员应注意以下事项：1、锅炉小构成员：郑宪法、张学厚、许福春、杨光祥2、当班人员在当班时期锅炉房内的卫生保持洁净整齐3、碰到紧迫状况立刻打电话联系办公室或当天值班人员预防事故发生4、在运行时期造成事故发生或因没有告诉接班人员安全隐患问题造成的间接损失的视情节严重状况处以 30 元以上罚款5、紧迫联系电话：篇三：锅炉工岗位管理制度锅炉工岗位管理制度第一章总则锅炉工负责企业锅炉设备的操作为了保证车间正常供气供热、锅炉安全运行以及操作的安全性特制定本管理制度第二章岗位职责2.1在岗位上的操作人员应严守纪律听从生产指挥不做与工作岗位没关的事2.2准时检查设备状况正确填写运行记录和换班记录并署名保证锅炉供气和供热参数2.3正确办剪发生的异样状况发现隐患实时向综合车间主任报告2.4恪守操作规范规程保证人身安全和设备安全2.5常常保持设备和场所洁净卫生2.6配合进行设备维修后的查竣工作第三章安全操作制度3.1亲密监督水位、压力和焚烧状况3.2正确调整各样参数3.3按规定做好平时工作（比如冲刷水位表、压力表、排污试验安全阀等）3.4随时检查锅炉入孔、手孔、受压零件以及过热器等能否有泄漏、变形等异样现象、3.5检查汽水管道、烟道、风道、给水泵、送风机和煤气管道等第四章交接班制度4.1锅炉工在换班前提早15 分钟做好换班准备工作4.2对锅炉设备的运行状况做最后一次检查和调整使锅炉压力和水位达到征程值范围内4.3由当班人员填好当班时期设备运行、换班记录及重点检查要素记录表并署名4.4换班人员应向接班人员详尽介绍本班中锅炉运行状况锅炉供汽、供暖压力状况软水和炉水质量、设备故障和检修状况4.5换班时如遇列事故一定待事故办理完成后方可办理交接班手续交接班人员应踊跃办理事故设备运行不正常不换班4.6经接班人员检查无误后应共同在运行记录本上署名换班人员方可走开锅炉房4.7每班一定搽洗水位表、气压表一次锅炉排污一次4.8每班一定保持锅炉房环境卫生锅炉、焚烧器、操作柜应保持洁净光亮、不沾积灰4.9换班者做到“五交”和““不交”五交是：1、锅炉压力、水位、温度和焚烧正常2、锅炉安全附件敏捷靠谱3、锅炉各零件及隶属设备无异样4、运行记录资料、备件、工具、器具齐备5、锅炉一定保持洁净卫生、器具摆放齐整做到文明生产五不交是：1、不交给饮酒的司炉人员2、锅炉主体及隶属设备出现异样现象不交3、在办理事故时不进行换班4、接班人员不到时不交给无证司炉工5、锅炉压力、水位、温度和焚烧不正常时不交第五章罚则以上各项职责如有违犯每次处以50 元罚款情节严重的由企业考核领导小组决定造成事故及严重结果的追查有关人员的法律责任。
锅炉房交接班等制度范文(三篇)
锅炉房交接班等制度范文一、引言在锅炉房管理中，交接班是非常重要的环节。
良好的交接班制度能够确保锅炉房的连续运行和顺利交接。
为了确保锅炉房的安全运行和工作人员的协同合作，制定本交接班制度范本。
二、适用范围本制度适用于锅炉房交接班工作，涉及所有相关人员。
三、定义1. 交接班：指将当前班组的工作情况、存在的问题、相关安全注意事项等情况进行详细记录和传达给接班人员的行为。
2. 班组：指在同一工作周期内负责锅炉房运行的工作人员组成的小组。
四、交接班流程1. 交接班时间：a. 白班交接班时间：每天上午9:00；b. 夜班交接班时间：每天晚上9:00。
2. 交接班工作内容：a. 检查锅炉房设备运行情况，包括锅炉、泵、风机等；b. 检查锅炉房供水、供气、供电情况，查看各项设备运行指标是否正常；c. 检查锅炉房各项安全设施是否完好，并记录相关情况；d. 与上一个班组进行沟通和交流，了解上一个班组的工作情况，协调处理问题；e. 交接班记录整理，确保记录完整清晰；f. 将交接班内容详细传达给接班人员，并确认接班人员了解并接受交接班内容；g. 现场巡查一遍，确保一切正常。
五、交接班记录1. 交接班记录表内容：a. 交接时间：记录交接班开始和结束时间；b. 交接人员：记录上一个班组和接班人员的姓名；c. 设备运行情况：记录设备的运行情况，包括开机时间、运行状态、故障情况等；d. 安全设施检查情况：记录安全设施的检查情况，包括灭火器、报警器、排气扇等；e. 工作情况汇报：记录上一个班组工作的情况，包括运行情况、存在的问题、处理情况等。
六、注意事项1. 交接班要求交接人员认真细致，确保交接内容的完整性和准确性；2. 交接班记录要求清晰明了，避免使用模棱两可的词语和句子；3. 交接人员要与接班人员进行沟通和交流，确保接班人员对交接班内容的理解和接受；4. 如发现设备故障或安全问题，及时上报并记录；5. 交接班不得随意延迟，确保交接班时间的准时性。
司炉工交接班制度
司炉工交接班制度（一）1、接班人员按规定班次和规定时间提前到锅炉房做好接班准备工作，并要详细了解锅炉运行情况。
2、交接班者要提前做好准备工作，进行全面认真检查和调查，保持锅炉正常运行。
3、交接班时，如果接班人员没有按时到达现场，交班人员不得离开工作岗位。
4、交班者需做到“五交”“五不交”。
五交是：1、锅炉燃烧、压力、水位和温度正常。
2、锅炉安全附件：报警和保护装置、灵敏可靠。
3、锅炉本体和附属设备无异常。
4、锅炉运行记录资料、备件、工具、用具齐全。
5、锅炉房清洁卫生，文明生产。
五不交是：1、不交给喝酒和有病的司炉人员。
2、锅炉本体和附属设备出现异常现象时不交。
3、在处理事故时不进行交班。
4、接班人员不到时，不交给无证司炉。
5、锅炉压力，水位、温度和燃烧不正常时不交。
交接班时。
由双方共同按巡查路线将要交接的内容和存在的问题认真记录在案。
6、交接班要交上级有关锅炉运行方面的指令。
7、交接者在交接记录中，签字后，有发现设备缺陷，应有接班者负责。
锅炉定期检修维护保养制度（二）1、锅炉运行期间应注意：（1）不允许炉膛喷烟正压燃烧，因易烧坏炉门，煤闸板部件。
（2）如发现前供砖断裂脱落应停炉及时修理。
（3）应经常检查炉排装置运行是否正常，每班应在排拉杆轴瓦处加润滑油减速箱中也应按期加润滑油。
（4）注意引风机加润滑油运行是否正常。
2、锅炉运行2-3星期，应进行一次检查。
（1）排除炉膛及对流排管上的积灰。
（2）检查炉排是否正常，有否跑偏、断裂，如有应及时修复。
（3）检查风机，水泵等运行是否正常。
（4）检查水位表、阀门、管道法兰等处如有渗漏应修复。
3、锅炉运行每隔3~6个月后，应停止进行全面检查维修，除做上述工作例外，上述工作，尚需进行下列工作。
（1）清除锅筒内部、水冷壁及各集箱内部的水污和泥渣，并用清水清洗。
（2）清除水冷壁管外及锅炉受热面上的烟灰和煤灰。
（3）对锅炉内外进行检查受压部分的焊缝有无裂痕，钢板有无腐蚀，管子有无磨损，若发现严重缺陷应及时修理，如发现有可疑之处，但不影响安全运行时，应作出记录，以备设备参考。
锅炉房交接班制度(5篇)
锅炉房交接班制度1、为了确保安全生产，必须坚持八小时工作，在工作地点现场交接班。
2、接班人应按规定时间到工作地点，了解上班工作情况。
3、接班人会同交班人按照操作规程的要求，共同对现场卫生和设备各部位情况进行检查。
4、交班人必须将当班情况、检修和事故处理情况、遗留问题及可能发生的隐患，向接班人交待清楚，点清使用仪表和工具，然后将上述交接事宜详细填写，在交接记录中详细说明，由交接双方共同签名备查。
5、接班人没能按时接班，交班人不得擅离岗位，可及时报告队值班领导，并坚守到接班人办清手续，方可下岗。
6、接班人有饮酒或精神异常现象时禁止交班，交班人应报告队值班领导做出处理。
7、在交接班过程中发生事故，由交接双方共同处理，事故的隐患未处理完毕，交班人不经接班人或队值班领导同意，不得下班。
8、因交接不清或交班人不在工作地点交班，由此而发生的问题，由交班人负责。
9、接班人不经严格检查和详细填写“交接班记录”，马虎接班，由而发生的一切问题，概由接班人负责。
锅炉房交接班制度（2）是指在锅炉房工作岗位进行交替工作时，为了确保工作的连续性和安全性而制定的一套规定和程序。
以下是一个常见的锅炉房交接班制度的示例：1. 交接班时间与方式：交接班时间一般是在每个班次开始前的15分钟，交接班方式通常是面对面交流。
2. 交接事项：交接班时应互相介绍交接人员的基本情况，并交接相关工作资料和工具。
3. 工作内容交接：交接人员应相互告知上一班次和下一班次的工作情况，包括设备运行状态、故障情况、待处理事项等。
4. 装置运行参数交接：交接人员应确认并记录锅炉运行参数，如水位、压力、温度等，确保交接时设备运行正常。
5. 安全事项交接：交接人员应告知上一班次和下一班次的安全情况，包括事故、故障、发生的异常情况以及相应的处理措施。
6. 工作票交接：如有工作票需要交接，应详细告知交接人员该工作票的内容、进展情况和注意事项。
7. 记录交接：交接人员应互相签署交接记录，记录交接时的时间、人员、交接内容等细节。
锅炉工交接班制度(5篇)
锅炉工交接班制度一、接班人员按规定班次和规定时间提前到锅炉房做好接班准备工作，并详细了解锅炉运行情况。
二、交接者提前做好准备工作，进行全面认真的检查和调整保持锅炉运行正常。
三、交接班时，如果接班人员没有按时到达现场，交班人员不能离开工作岗位。
四、交班者需要做到“五交”“五不交”五交是：(1) 锅炉燃烧压力水温正常(2) 锅炉安全附件，报警和保护装置灵敏可靠。
(3) 锅炉体和附件设备无异常。
(4) 锅炉运行资料，备件，工具，用具齐全。
(5) 锅炉房清洁卫生，文明生产。
五不交：(1) 不交给喝酒和有病的司炉人员。
(2) 锅炉车体和附层设备出现异常现象时不交接。
(3) 在事故处理时不进行交接。
(4) 接班人员不到时不交给无证司炉人员。
(5) 锅炉压力，水位，温度和燃烧不正常不交接。
五、交班时由双方共同巡回检查，路线逐点，逐项检查将要交接班的内容和存在的问题认真记录在案。
六、交接班要交上级有关锅炉运行的指令。
七、交接者在交接班记录中签字后发现设备有缺陷应由交班人负责。
锅炉工交接班制度（2）是指在锅炉工作中，班次之间进行交接，并确保工作的连续和稳定性的一种制度。
以下是锅炉工交接班制度的一般内容：1. 交接班时间：确定交接班的具体时间，一般是在班次交替时进行交接。
2. 交接班地点：确定进行交接班的地点，一般是在锅炉控制室或指定的交接班室。
3. 交接人员：确定参与交接班的人员，一般为上一班的班次负责人和下一班的班次负责人。
4. 交接班内容：确定交接班的具体内容，包括但不限于以下方面：- 锅炉运行情况：上一班班次负责人向下一班班次负责人报告锅炉的运行情况，包括温度、压力、水位等参数。
- 锅炉故障情况：上一班班次负责人向下一班班次负责人报告过去班次出现的故障情况，以及已经采取的应对措施。
- 特殊指令：上一班班次负责人向下一班班次负责人传达上级领导或工程师的特殊指令或要求。
- 施工工作：如果有施工工作正在进行，上一班班次负责人向下一班班次负责人详细介绍施工进展和需要注意的事项。
锅炉房交接班等制度范本（三篇）
锅炉房交接班等制度范本锅炉房交接班制度第一章总则第一条为了加强锅炉房交接班工作，确保锅炉房安全可靠运行，根据相关规定，制定本制度。
第二条本制度适用于我司设有锅炉房的各个部门。
第三条锅炉房交接班是指上一班次的锅炉房操作员把工作情况和班次中发生的问题向下一班次的锅炉房操作员交接的工作。
第四条锅炉房交接班是锅炉房正常运行的重要环节，对于上一班次的问题、异常情况及解决方法要详细交接，下一班次的人员要仔细接班。
第五条锅炉房交接班要按照规定时间进行，班次之间要确保信息畅通。
第六条锅炉房操作员要按规定时间到位，不得早退晚到。
第七条锅炉房操作员要配合班组长进行交接班工作，不得随意调换班次。
第八条锅炉房操作员发生交班纠纷或矛盾情况，应及时向班组长报告，班组长要协调处理。
第二章交接班程序第一条锅炉房交接班时间按照各班次的规定时间进行。
第二条上一班次的锅炉房操作员应于交接班时间前15分钟将锅炉房情况做好汇报准备，确认交接项目。
第三条下一班次的锅炉房操作员应于交接班开始前5分钟到位，接班。
第四条上一班次的锅炉房操作员按照下面的程序进行交接：（一）交接小组成员一致确认上一班次的工作是否完成。
（二）详细汇报上一班次的工作情况，包括内外设备运行情况、各种异常问题、维修记录等。
（三）说明需要继续进行的工作。
（四）对上一班次存在的问题或异常情况进行讨论，制定解决方案。
（五）将相关工作资料和记录交接给下一班次。
第五条下一班次的锅炉房操作员按照下面的程序进行接班：（一）听取上一班次的工作汇报，确保理解。
（二）检查交接资料和记录的完整性。
（三）对上一班次的问题和异常情况进行实地查看。
（四）与上一班次操作员互换班衣和安全帽，进行正式接班。
（五）明确下一班次的工作计划。
第三章交接项目第一条锅炉房操作员交接项目包括但不限于以下内容：（一）锅炉房设备运行情况、参数、故障情况等。
（二）设备维修记录和保养情况。
（三）燃料消耗情况。
（四）水质、供水情况和化验记录。
公司锅炉工管理及交接班制度（3篇）
公司锅炉工管理及交接班制度是指公司针对锅炉工作岗位的管理和交接班流程的规定。
1. 单位设置：公司应设立专门的锅炉工作岗位，由专业的锅炉工人员负责运行和维护锅炉设备。
2. 岗位要求：公司应明确锅炉工作岗位的职责和要求，包括但不限于掌握锅炉设备的操作和维护知识、熟悉相关安全规定、具备执照等。
3. 岗位安全：公司应加强对锅炉工作岗位的安全管理，制定相关安全操作规程，并进行定期培训，确保员工熟悉并执行。
4. 岗位交接班：为保证锅炉设备的连续运行，公司应建立严格的交接班制度。
交接班时，前一班次的锅炉工和接班的锅炉工应进行详细的工作交接，包括设备运行情况、异常情况、维护记录等。
5. 工作记录：锅炉工应按照要求进行工作记录，包括设备运行情况、维护记录、安全问题等。
这些记录不仅可以作为备案，也可以提供给后续班次进行工作衔接。
6. 培训和提升：公司应定期组织锅炉工进行相关培训和考核，提升他们的运行和维护能力。
7. 风险防控：公司应加强对锅炉工作环境和设备的风险防控，确保员工的安全和设备的正常运行。
上述仅为一个大致的公司锅炉工管理及交接班制度的概述，具体的制度应根据公司实际情况进行制定和落实。
公司锅炉工管理及交接班制度（二）第一章总则为了加强对公司锅炉工作的管理，确保锅炉安全运行，保障员工人身安全和公司财产安全，本制度制定。
第二章运行管理1.锅炉工必须严格按照操作规程进行操作，不得违章操作。
2.锅炉工必须熟悉锅炉的工作原理、操作方法以及各种安全事故处理的方法。
定期进行锅炉知识培训。
3.锅炉工必须按照班次进行轮班，不得擅自更改班次。
4.锅炉工必须按照规定的时间巡检锅炉设备，发现问题及时处理，不得存在漏检现象。
5.锅炉工必须认真填写运行记录，详细记录每天锅炉的运行情况、故障处理情况等。
6.锅炉工必须保持身体健康，不得在工作时饮酒、吸烟等不良习惯。
第三章安全管理1.锅炉安全是公司的重要责任，锅炉工必须严格按照安全操作规程进行操作，不得存在安全隐患。
公司锅炉工管理及交接班制度(精选多篇)
公司锅炉工管理及交接班制度（精选多篇）篇一：公司锅炉工管理与交接班制度1．目的：为了确保锅炉的正常运行，保证供热系统的稳定运行，根据《锅炉安全管理条例》的要求，制定本制度。
2．适用范围：本制度适用于公司内所有使用锅炉进行供热的设施。
3．责任：3.1 锅炉工锅炉工是锅炉运行的主要责任人，应当熟悉锅炉的工作原理，对锅炉进行定期的检查，维护，保养。
在运行期间应当认真负责，严格按照操作规程进行操作，严禁操作不当，造成损失或危害人身安全的情况发生。
3.2 运行班长负责管理锅炉工的工作，确保锅炉在运行期间安全，稳定。
负责交接班事宜，确保各个班次之间信息的沟通和交流。
在发现问题和隐患的情况下应及时上报，协助处理。
3.3 运行主管对公司内所有锅炉的使用情况进行管理和监督，对运行情况进行综合评估，制定应急预案和危险应急措施。
对各个班组之间的合作与协作进行指导，提高锅炉的使用效率，确保供热顺畅。
4．操作规程：4.1 实行班次制度，每个班次应当设置班长和几名操作人员，在交接班时，应当对锅炉运行的情况进行详细的交接，确保班次之间信息的沟通和交流。
4.2 操作人员在操作过程中，应当熟悉锅炉的相关知识，对锅炉的温度和压力进行不断的监控，同时要对发现的问题和隐患及时上报，并进行协调处理。
4.3 操作人员要对锅炉进行定期的维护和保养，保证锅炉的设备处于正常的使用状态。
定期进行清理检查，对存在的问题及时进行维修或更换。
4.4 在发现锅炉出现故障或意外情况时，操作人员应当立即采取应急措施，确保人身和财产的安全。
同时做好事故报告和处理工作。
5．交接班制度5.1 工作内容两班之间进行交接，应当对前一班次的工作情况进行了解，包括锅炉的运行情况，设备的故障情况，维护和保养工作的内容等。
同时还要了解与锅炉相关的其他情况，如二次水泵，给水泵等。
5.2 交接时间交接班的时间应当严格按照规定进行，将交接班情况记录在交接班记录表中，交接班记录表应当注明交接班时间和交接人员的名称。
蒸汽锅炉司炉工交接班制度(三篇)
蒸汽锅炉司炉工交接班制度是指在蒸汽锅炉司炉工交接班的过程中，按照一定的规定和程序进行班次交接，确保安全可靠地运行锅炉。
这个制度一般包括以下几个方面：1. 交接班时间：规定每天的交接班时间，一般是班次开始和结束之间的时间段。
2. 交接班地点：规定交接班的地点，一般是锅炉操作室或者具有相关设备的指定地点。
3. 交接班人员：规定交接班的人员，一般是上一班次的司炉工和下一班次的司炉工。
交接班人员要进行身份确认，确保交接班的人员正确。
4. 交接内容：规定交接班时需要交接的内容，包括但不限于锅炉运行情况、设备状态、异常情况和处理、运行参数与设备手册、关键操作的重点提示等。
5. 信息记录：要求交接班人员进行信息记录，包括设备运行数据、设备问题、巡检记录、处理过程等。
可以采用交接班记录表等形式来记录。
6. 交接班过程：规定交接班的具体步骤和流程，包括双方核对设备运行状态、确认交接内容、互相提问、讨论等。
7. 交接班安全：强调交接班的安全意识和要求，要求交接班人员尽可能避免交接过程中的事故和安全隐患。
8. 异常情况处理：规定如果遇到异常情况，交接班人员应该如何处理、如何通知上级和其他责任人员。
以上是蒸汽锅炉司炉工交接班制度的一些基本内容，具体的情况可以根据实际情况进行适当调整和补充。
蒸汽锅炉司炉工交接班制度（二）是指司炉工在交替工作时，进行工作内容和现场情况的交接。
良好的交接班制度可以确保工作的连续性和安全性，避免因信息传递不完整或不准确而产生事故和质量问题。
下面将从交接班时间、内容、流程和注意事项等方面详细阐述蒸汽锅炉司炉工交接班制度，旨在提高工作效率和安全生产水平。
一、交接班时间1.交接班时间应提前十五分钟开始，为互相沟通和了解工作情况预留充足时间。
2.交接班时间不得推迟和提前，应严格按照规定时间进行。
3.司炉工应按照交接班时间的要求提前完成各项工作，确保顺利进行交接。
二、交接班内容1.基本情况交接：包括工作地点、锅炉型号规格、运行时间等基本情况的告知。
锅炉工交接班制度
锅炉工交接班制度一、目的和原则为了确保锅炉设备的正常运行，保证生产安全和环境保护，提高锅炉运行效率，特制定本锅炉工交接班制度。
本制度遵循国家相关法律法规，结合公司实际生产情况，对锅炉工交接班工作做了详细规定。
二、接班准备1. 接班人员应提前 15 分钟到达工作岗位，做好接班准备工作。
2. 接班人员应详细了解上一班次锅炉运行情况，包括燃烧状况、设备运行状态、水质情况等。
3. 接班人员应熟悉当班次的生产任务和运行参数，确保能够顺利接手工作。
三、交班要求1. 交班人应确保锅炉设备在交班时处于正常运行状态，各项指标符合规定。
2. 交班人应将锅炉运行过程中出现的问题和异常情况详细告知接班人。
3. 交班人应将当班设备运行数据、维修情况、水质检测结果等记录完整，并交给接班人。
4. 交班人应确保锅炉房内清洁卫生，各类工具和用具摆放整齐。
四、交接班程序1. 交班人、接班人和值班领导共同参加交接班仪式。
2. 交班人按照顺序逐项介绍上一班次锅炉运行情况，包括设备运行状况、生产任务完成情况、问题及处理措施等。
3. 接班人就交班内容进行提问，交班人予以解答。
4. 接班人对交班内容进行确认，并在交接班记录本上签字。
5. 交班人离开工作岗位，接班人开始新一轮的值班。
五、交接班注意事项1. 交班人和接班人应严格遵守交接班程序，确保交接班顺利进行。
2. 交班人和接班人应确保交接班过程中信息传递准确无误，防止因沟通不畅导致的生产事故。
3. 交班人和接班人应互相尊重，保持良好的职业道德和工作态度。
4. 接班人对交班内容有疑问时，交班人应予以耐心解答，确保接班人能够准确了解设备运行状况。
5. 交班过程中发现的设备故障或问题，应及时报告值班领导，并共同研究解决办法。
六、违反交接班制度的处理1. 交班人和接班人未按照规定履行交接班手续的，予以警告或罚款。
2. 交班人和接班人故意隐瞒设备故障或问题的，予以警告或罚款，并视情节严重程度给予相应处理。
公司锅炉工管理及交接班制度（5篇）
公司锅炉工管理及交接班制度锅炉工管理制度1、严格遵守岗位职责、操作规程和公司各项规章制度，保证锅炉安全经济运行。
2、严格遵守劳动纪律，不得擅自离开岗位，不做与本岗位无关的事。
做到节援、用电和用煤，煤充分燃烧彻底，不浪费，不外流。
3、经常检查锅炉和配套设施的运转情况，比如各种压力表、数量表、电机、控制箱等,发现问题及时处理和报告。
4、根据当日天气和员工入住情况，随时调整烧炉次数和给、回水温度，保证室内温度不低于18℃。
及时清理煤灰、煤渣并放到指定地点。
保证人身、锅炉和附属设备设施安全。
5、认真执行____小时两班轮换制,坚守工作岗位,严禁脱岗、漏岗，严禁在岗期间睡觉、喝酒、下棋、打扑克,有事需请假，经主管领导批准后方可离开。
6、认真打扫锅炉房室内外卫生,经常保持卫生清洁，物品摆放有序。
7、认真做好交接班和锅炉运行记录。
7、因违反操作规程和责任心不强,擅离工作岗位、值班睡觉、喝酒、打扑克、卫生不清洁等情况，领导、行政科科长和值班人员检查发现一次罚款当事人____元，绝不姑息迁就并严格执行。
1、实行____小时两班轮换制，锅炉工应做到按时交接班。
2、当值人员在交班前应掏净炉灰，并将炉火烧旺。
3、当值人员交班时，应将自己当值期间锅炉运行情况如实转告接班人员。
4、当值人员交班时，应保证锅炉房内外卫生清洁，物品摆放有序。
5、如交班人员未做到上述要求，接班人员有权拒绝接班。
交班人：接班人：1、违反操作规程，致使锅炉运转过程中出现故障；2、擅离工作岗位、值班睡觉、喝酒、打扑克等；3、锅炉水温未达到要求温度；4、锅炉房内外卫生不清洁、物品杂乱堆放；5、发现问题未及时上报，致使锅炉在运转过程中出现故障；有以上情形之一者，处以不低于____元罚款；如造成锅炉损坏等严重问题，要求依法赔偿经济损失：公司锅炉工管理及交接班制度（2）第一部分：总则1.1 目的本制度旨在规范公司锅炉工的管理及交接班流程，保证工作的安全和连续性。
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锅炉工交接班制度(最新版)
Safety management refers to ensuring the smooth and effective progress of social and economic activities and production on the premise of ensuring social and personal safety.
( 安全管理)
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锅炉工交接班制度(最新版)
第一条遵守劳动纪律，不酒后上班，接班人提前10—15分钟到达工作地点，在现场手上交接班，上岗必须持证。
第二条交班人必须当面交清锅炉运行情况和注意问题，检查水位表、气压表、安全阀及其它设备是否正常完好，要有工作记录，并具备交接班手续。
第三条虽到交班时间，但接班人未到，交班人不准擅离岗位，要及时报告领导，采取措施后方可离岗。
第四条凡接班人酒后上班或精神不正常时，交班人不准交班，接班人不准强行上岗，交班人要及时汇报。
第五条交班人未交清当班工作情况，存在的问题和未填写好
当班工作记录，接班人有权拒绝接班，并报告领导。
第六条锅炉及其它附属设备在运行过程中出现故障，必须当班处理，不准移到下一班，不能解决的问题，要及时汇报，及时解决。
第七条接班人接班不清上岗或交班人隐瞒不交待清楚，应严肃查处。
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