办公室自查自纠报告

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办公室自查自纠报告范文4篇

办公室自查自纠报告范文4篇办公室自查自纠报告范文一：按照我局关于在全局干部职工中开展“五查五看”和换位思考、集中整改活动的通知要求，办公室认真组织好自查自纠工作，大家都一一对照通知要求，结合自身工作职能，进行了深刻的剖析，努力查找工作中存在的不足和问题，以达到自我完善，自我提高的目的。

一、存在的问题办公室是面向社会的窗口。

办公室的工作作风、精神面貌和队伍素质，直接关系到机关形象。

办公室工作看视平常，不接触具体业务，日常事务只是一些起草文件、打印资料、发送文件、布置会场、接待应酬之类的琐碎工作，每一项工作都平凡到不能再平凡，方方面面，千头万绪，但事无大小，都需要我们细心去做，来不得半点疏忽，因为哪怕是一点点疏漏，都可能产生严重的后果。

这就要求我们时时刻刻警醒自己，要在细节上下功夫，努力做到大事不含糊，小事不马虎，处处留心、时时细心、事事精心，特别是公文的处理，要严格按规定运转。

经过梳理，大家一致认为存在的问题主要有以下几点：(一)、学习积极性不高，只满足于单位组织的一些要求学习的内容，很少主动去学一些东西，总觉得又不接触具体业务，学的东西用不上，再加上办公室日常工作繁杂琐碎，更不愿意抽出时间去充电学习。

(二)、有时只是为了工作而工作，对本职工作有放松懈怠现象。

只满足于完成手头上领导交办的工作，不能开拓性的开展工作，缺乏工作主动性和能动性。

(三)、工作纪律有待于进一步加强，偶尔有迟到早退现象;工作时间偶尔有闲谈、串岗等不良现象。

二、整改措施(一)加强学习。

结合目前我局开展争先创优活动。

珍惜自己的工作岗位，加强学习“三个代表”重要思想和党的十七大精神等理论知识，注重学以致用，理论联系实际，全面提高自身素质。

(二)加强工作纪律，要自我加压，牢固树立“四个意识”，克服”四个不足”：1、要树立办公室里无小事的思想意识;2、要有爱岗敬业的思想意识;3、要有雷厉风行、办事果断的意识;4、要有树部门形象的思想意识，处处维护本单位的形象。

办公室自查自纠报告及整改措施

办公室自查自纠报告及整改措施一、背景介绍办公室是一个工作场所，需要保持良好的工作环境和工作秩序。

为了解决存在的问题，并为提高工作效率和员工舒适度，我们进行了办公室的自查自纠工作，并制定了相应的整改措施。

二、自查自纠报告在办公室自查自纠过程中，我们主要发现了以下问题：1.办公设备维修不及时：办公设备使用时间较长，存在一定程度的老化和损坏。

然而，我们注意到维修人员未能及时响应和解决设备问题，导致了工作效率的降低。

2.文档管理不规范：我们发现在办公室存在着文档堆积、分类混乱等问题。

这给员工查找和整理相关文件带来困难，浪费了大量时间。

3.环境卫生问题：在自查中，我们发现办公室环境卫生存在不定期清洁和废纸桶未及时处理的情况。

4.沟通不畅：部分员工在工作中缺乏有效沟通，导致信息传递不及时、误解和冲突的发生。

以上问题的存在不仅会影响员工的工作效率和办公环境，还可能降低整个办公室的形象和声誉。

三、整改措施1.设备维修及时性：我们将建立一个维修申请系统，员工可以通过此系统报修设备，并设定合理的维修时限，以增加维修人员对问题的重视，提高设备维修效率。

2.文档管理规范化：我们将制定文档管理规范，涉及文档的分类、存储和归档，同时设置负责人进行监督，确保每位员工都能够按照规定进行文档的管理，提高办公效率。

3.环境卫生管理：我们将制定环境卫生管理制度，每周安排专人进行卫生清洁工作，定期清理废纸桶，并加强员工的环境卫生意识培养，共同维护一个整洁的办公环境。

4.加强沟通与协作：我们将组织定期的团队建设活动，提升员工之间的相互了解和合作能力。

此外，我们将鼓励员工在工作中多进行沟通，引入项目管理工具，提高工作的透明度和协作效率。

四、成效与反馈我们在整改措施的执行过程中，将制定相应的时间节点进行评估和反馈。

定期回顾和监控各项整改举措的执行情况，确保问题得到有效解决。

总结：办公室自查自纠报告及整改措施的实施是为了提高办公室的工作效率和员工的工作舒适度。

办公室自检自查报告借鉴五篇

办公室自检自查报告精选(一)自县局行风政风评议活动开展以来,办公室全体人员高度重视,迅速行动,精心策划,狠抓落实,坚持在宣传上突出主题,在落实上狠下功夫,在整改上力求实效,以行评工作促办公室工作发展,取得良好的成效.现将有关自查情况报告如下:一.评议工作的基本情况1.加强宣传动员,提高思想认识.为了充分调动办公室干部职工参预行评的积极性,我们把宣传动员.统一认识作为开展行风评议工作的首要环节.组织办公室干部职工认真学习领略县局有关行风评议文件精神,使办公室全体人员进一步认清形势,统一思想,以良好的精神状态和饱满的工作热情投入到这次自查自纠工作中去.2.改进工作作风,提高服务质量.为了切实转变办公室工作人员工作作风,提高服务意识和水平,我们针对服务方面存在的一些问题,认真进行了整改.结合县局开展的新三严三考办法修订和喜迎,争创新业绩活动,我们按月对遵守纪律和完成任务的情况进行打分,充分调动全体工作人员的的工作积极性和主观能动性.同时, 还注重加强后勤管理,规范日常行政行为,不断提高服务质量,做好全局的中转站.3.强化内部管理,狠抓行风纠风.坚持时常性抓好纪律作风教育,做到防微杜渐. 通过强化内部管理,要求办公室人员自觉遵守工作纪律 ,严格执行上下班签到制度, 迟到早退现象得到了明显遏制.同时,办公室广开言路,欢迎泛博地税干部职工对我们工作提出批评意见,狠抓日常工作存在的不足,及时整改,以求更好地为大家提供服务.二. 自查存在的问题行评工作开展以来,办公室尽管取得了一些可喜的成绩,但是与领导的要求.同事们的希翼相比,还是存在一些不足,主要表现在:办公室人员服务意识有待进一步加强,业务工作有待进一步规范,政务管理和后勤服务有待进一步提高等.三.下一步工作措施行业作风建设是一项长期性工作.我们将继续发扬成绩,克服不足,再接再砺,团结奋进,加大纠风工作力度,为我局行业作风建设尽自己的一份努力.1.加强政治业务学习,提高综合素质.抓好邓小平理论.三个代表重要思想等政治理论的学习,特别是加强《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》学习,抓好警示教育,防微杜渐.广泛开展法制教育.纪律教育.行为准则教育和职业道德教育,树立正确的世界观.人生观.价值观,筑牢思想防线.通过学习教育,不断提高办公室人员科学执政,民主执政和依法执政的能力.2.加强政风行风建设,树立良好形象.继续把政风行风建设作为重要工作来抓,大力提高办事效率,紧紧抓住群众关注和反映的实际问题,规范办事程序,改进工作作风,建立科学合理.便捷高效的工作机制.要求办公室人员坚固树立廉洁从政.勤政为民的意识,全面开展党性.党风党纪和廉政教育.加强民主作风建设,努力提高为县局各单位服务的水平,树立办公室良好工作形象.办公室自检自查报告经典(二)为了认真贯彻落实市.县有关安全生产大检查的通知文件精神,全面落实好学校安全教育工作,为学生创建一个安全.和谐的学习环境,根据镇中心学校所布置的安全教育具体要求,结合我校的实际情况,特对我校的安全教育进行自检自查,报告如下:一.落实工作作为校长,首先要明确自己出任安全工作的第一责任人,本着预防为主,防患未然的原则,向师生安全负总责.首先对此项工作做到了大力宣传,利用学校晨会和间操时间向学生广泛宣传.使学生意识到安全的重要性,非但从校内要做好宣传,校外也同样做好宣传,定期召开家长会,让家长与学校密切配合,确保学生在学校的安全.在社会上也让学生有一种安全感.二.检自查情况1.组织健全.明确责任①成立了领导小组,有专人抓,并且明确自己身上的职责,工作目标明确.组长:李大兵副组长:刘湘宁组员:姜延库常影刘璐徐波②我校建立了安全工作例会制度,每月例会一次,每次例会并备有详细的记录,要求教师同样也备有详细的记录.除此之外我校还建立了课余活动制度,饮食制度, 课堂活动制度,课间活动制度,体育活动制度.③对学校安全教育工作,做到年初有计划,专门环绕安全教育的内容布置详细的内容.同样年终也做好总结.2.加大管理力度,校内无重大案件发生.我校全年无任何刑事案件,内盗案件的发生,学校在放假期间安排值日与值宿教师的工作,并且备有学生护校队,每天教师与学生并做有详细的记录.对学生的饮水问题,我校要求学生每天自带一个干净瓶子或者小杯,到指定的饮水处去接水,放学回到家之后进行消毒,最好从家带水,避免了学生共用一个杯子喝水.并且与学校附近的商店签下了责任状,落实了责任.3.化安全及社会治安控制体系.①我校安排每天值日教师,值宿教师由固定 1 人担任,并建立值日值宿制度,在每天的工作中有详细记录,记下当天发生的事情.②在我校的微机室.电教室.图书室都已装上铁门,并装有铁栏杆,避免了这些宝贵的公共财物的丢失.③我校除了在假期安排护校生外,平时每天每班安排两人对校内的环境与学生课间的活动进行排查,并且安排值周生轮流站岗,对外来人员进行登记,问询.4.搞好宣传教育,工作落到实处我校为了做好宣传教育活动,充分利用晨会时间要求各班主任对学生进行思想教育,确保学生知道什么活动是安全的,让学生自身树立起安全意识,除些之外,我们还利用广播与宣传栏对学生进行安全教育,让学生最先知道.了解.排除隐患.5.为创建〝和谐.安全校园〞而共同努力.学校与中心学校签订工作责任状之后,同样,学校与班主任.科任也签订安全工作责任状,在加深教师对学校安全教育意识的情况下,同时,也让他们深得自己身上的重任.我校在此项规定下制定了检查,评比制度,各班的学生安全情况与班主任的年末考核相联系.三.存在的不足我校从这一年来看,并没有重大事故与案件发生,师生共同在安全,和谐的校园环境里学习,但也存在着不足:1.家校联系力度不够,有个别学生无法保证放学回家路途中的安全.2.宣传力度不广泛,尽管学校高度重视,大力宣传,但社会上引起的重视还不够. 我们也会在短期内弥补自己的不足,保证师生无重大事故发生.我校本着安全第一的认识: 〝谁检查,谁负责〞的原则,实事求是,把安全工作落到实处,为全校师生创造一个关爱生命,安全和谐的校园.办公室自检自查报告推荐(三)为认真贯彻执行上级有关部门关于加强学校安全工作的会议及通知精神,增强安全责任意识,制定安全防范措施,强化学校安全管理,积极开展自检自查,确保校园长治久安,重点做好了以下四方面:一.提高认识,营造氛围3 月 7 日, 我校刘校长参加了教育局组织的校园安全工作会议,会后即将组织我校全体中层干部召开安全工作会议,传达了林业局安全会议精神并宣读了黑龙江省教育厅文件《关于进一步加强学校安全管理工作的通知》 ,校长提出进一步的严格要求并对强化学校安全工作做了全面布署动员,明确今后一个时期内安全工作的任务和方向.3 月_ 日,教育局再一次召开了安全工作会议,传达了四个文件,对学校的门卫管理.安全自检.卫生防疫.食品安全进行了强调和新的要求.为此学校首先制订了《实验小学校园安全工作实施方案》 ,在学校广播站进行宣读,让全校师生人尽皆知,使安全意识深入人心.其次加大安全教育的宣传力度,利用宣传板报. 手抄报.主题班会.体育课.心理健康教育课.安全教育课.红领巾广播站等各个平台对学生进行防火自救自护知识和技能的传授予训练,增强学生自我保护能力和救助能力.三是按照加强领导,防守结合,高效管理安全工作思路,成立了以刘晓英校长为组长的安全工作领导小组,建立安全工作应急预案,定期对学校重点部位. 关键部门进行拉网式检查,对排查出的事故隐患及时整改,形成快速反应机制.二.健全制度,完善机制我校注重发挥制度保障体系的作用,与以往与各个岗位负责人员签订《校园安全责任状》的基础上,完善了《外来人员来访制度》《门卫管理制度》《食品卫生检验制度》《应急预案制度》《安全事故报告制度》《安全责任追究制度》以及校舍安全. 消防安全等专项制度.学校日常安全工作做到依章办事,有部署.有检查.有总结. 有记载.有考评.三.明确职责,强化责任追究层层落实责任,强化责任追究.学校分别召开幼儿园教职工会议.实验小学教师. 门卫人员.宿舍人员.食堂工作人员会议,分部门传达了上级文件精神与学校安全工作实施方案.在明确教职员工岗位安全责任制的同时,强调刘晓英校长是学校安全工作第一责任人;李晓平副校长为学校安全工作具体负责人;班主任是所在班级安全管理的第一责任人,对班级管理全面负责;科任老师.班级干部要相互配合协调,具体负责所上的课和分管区域的安全责任;学生干部要注意课间和活动课上同学的活动安全,发现问题及时汇报;学年组长.教研组长.各办公室负责人是所分管区域的第一责任人,除管理好卫生.公物外,对违规不安全行为要及时上报,要敢于同不安全行为作斗争.四. 自检情况:我校于 3 月 24 日对全校各处进行了安全自检自查.(一).检查方式1.学校每一个部门出一个负责人,成立安全检查领导小组,由刘校长亲自带领,逐一对学校教学楼.食堂.宿舍楼.运动场.门卫及重点部位进行检查,发现问题即将整改.2.检查与整改相结合.坚持边检查边整改,以检查促整改,树立安全意识,把不安全因素泯灭在萌芽状态.3.学校全面清理卫生.教室.办公室责任到人.(二).检查内容及措施:1.校园校舍管理工作:我校因是___年重新装修的楼体,因此,校舍安全系数比较高,尚未发现有危及师生员工安全的地方.2.消防工作:我校根据《中华人民共和国消防法》的有关要求,重点检查了教学楼.宿舍楼.食堂等房屋的用电情况,未发现问题.各处消火栓状态良好.消防器材保管完好,数量. 布局合理,消防用电管道通畅.宿舍楼应急灯性能良好,教学楼楼道通畅,共计有东西两处楼梯,2 个安全门,处于无闭锁状态.疏散通道无堆积物,能够保证学生学习. 食堂供应师生就餐与安全疏散条件良好.3.值班工作:值班人员上岗及时,检查到位,记录清晰.小学安全工作自检自查报告.对学校关键部位更是重点防范,责任到人.火警.盗警.单位联系电话等已贴在值班室明显位置.值班人员电话保持开机.4.门卫工作:学校除幼儿园接送孩子的时间外,其余时间门卫必须锁门实行封闭式管理,并重新修订了《外来人员登记表》 ,要求外来人员进门要查证,无证件不允许入校,允许入校后必须到门卫登记,留下有效证件号码及联系电话后方可入校.5.食品卫生工作:对食品卫生这一项,学校加大了力度.一是完善各项规章制度并张贴上墙.包括校领导日常检查制度,食品卫生安全制度,食堂管理制度,消毒制度等.二是严格控制进货渠道,认真填写进货记录,索要相关产品合格证明,杜绝劣质食品进入校园,从源头把好关.三是做好了学生饮用水与餐具消毒管理工作,保证学生喝开水,餐具每天消毒.四是消毒柜与蒸饭车内要常清理,保持卫生清洁.五是生熟食菜墩分开, 不给学生吃剩饭菜,当天处理.保证仓库储藏食品的摆放,防止鼠类爬过污染食物. 七是保证每天对各处进行喷洒消毒液体,进行空气消毒,保证室内空气通畅.6.体育设施安全工作:根据《学校体育卫生工作条例》的规定,对体育场地和设施进行了检查,场地器材做到有管理制度,有领导小组,有专人负责,同时进行定期维护.7.校园周边环境管理工作:我们对学校周边的环境也进行了检查,未发现明显问题.五.存在问题及整改建议:(一)我校通过全面检查发现有如下问题,并制定相应的整改措施2. 学校校门附近小商小贩较多,多为卖食品的,学校一方面积极教育学生注意食品安全,一方面积极配合相关部门加强对小商小贩的管理,希翼情况能够有所改观.(二)建议:1.寄宿制小学与幼儿学校是安全重地,是否能考虑赋予我校门卫及重要部门安装摄像设备.2.幼儿部的室外儿童器械已经不同程度的破损,幼儿游玩时存在安全隐患,是否能赋予更换.校园安全事关千家万户,我们正在努力汇聚全校师生的智慧与力量,以人为本.群策群力,消除各种安全隐患,打造安全校园.办公室自检自查报告热门(四)为了更好的贯彻执行上级《关于做好期初校园安全.卫生工作的通知》的文件精神,进一步加强学校安全.卫生工作,确保新学期教育教学秩序的正常开展,我们在教师上班第一天就即将组织全校教师召开安全会议,落实上级的文件精神,并对学校安全进行了全面彻底的排查.现就我校安全自查情况书面报告于下:一.安全责任制.规章制度的建立健全学校安全工作小组由校长任组长,负责全面工作,分管副校长负责安全工作的协调指导与监督工作;后勤主任具体负责学校安全工作 ,组员由学校有关处室负责人 . 完小学校校长等组成.层层落实安全工作责任制,中心小学校长与完小校长.完小校长与每一位教师都分别签了安全工作责任状.学校每周一集会时间,值周领导在讲本周工作要点时,都要强调学校的安全工作, 使安全工作做到警钟长鸣,常抓不懈.学校安全工作会议后,全体安全工作小组成员即将一起对学校教学楼.操场.食堂. 各个实验室.微机室以及校门等周边环境进行了彻底的检查,检查安全隐患,有问题即将解决.(一).消防安全方面安排后勤人员进行巡视,认真检查个教室办公室电源开关,灯具以及电线是否裸露,消除火灾隐患,对消防器材进行检查,浮现故障问题及时维修或者更新.(二).水电设施安全方面安全小组对照图纸熟悉学校的水.电.网路管理及阀门的走向布局,巡查校内水. 电设施及时排除故障,确保正常.安全使用及运转,严格地遵守操作规程,并对影响教学和有关安全隐患的项目进行处理.(三).食堂卫生防疫方面坚持把卫生工作作为〝食堂工作的首要任务,加强学校食堂的规范管理,认真执行统一配送制度,从进货渠道上严把质量关,已确保学生的饮食安全.对用品.餐具等定期进行消毒.严格按照食品卫生法检查食堂每道工作,并在防疫站的配合下定期对工作人员进行健康检查及食堂卫生检查.搞好食堂的环境卫生,做好防鼠.防毒工作,加强对食堂工作人员的卫生安全教育,签订好工作合同,从思想和制度上对工作人员进行要求,确保食堂的卫生.师生饮食的卫生.(四).公物管理方面学校的公共财产是保证教学工作顺利进行的必须的物质条件,为了使学校的公共财产保持完好,不受损坏,不丢失,充分发挥作用.各班主任.相关附属室负责教师都能配合后勤工作,对使用寿命已到期更换.或者损坏的,如灯管.插排.电源线等及时上报学校后勤,及时修复更换,彻底消除安全隐患.保证教育,教学工作顺利开展.除此之外,对实验室中易燃易爆.有毒物品进行整理,严格保管科学使用.学校已做好防盗工作,对重要处室如财务室.计算机教室,及相应库房现已安装上防盗报警器,并把低楼层窗户按上防护栏确保财产安全.对校外体育器材逐一细致检查, 排除隐患,以确保能让学生安全使用.二.存在的主要问题及整改措施:(一).存在的主要问题1.个别完小学校部份专用教室及班级的电源插座松动,接触不好,容易发生漏电. 火灾事故.2.有些完小学校灭火器压力表显示压力不足,需要更换.3.有的学校部份教室门有下沉.玻璃松动现象,需要维修.4.有的学校食堂由于闲置一个假期,需要彻底清扫.消毒.(二).整改措施:学校安全工作事关泛博师生的身体健康和切身利益,丝毫松懈不得,对此,我们针对排查发现的问题做出如下整改措施.1.针对教学楼电源开关的漏电隐患即将检修更换.2.针对灭火器压力不足的问题,后勤找到相关消防单位,进行更换,确保消防器材正常使用.3.后勤人员即将对教室门进行调整,玻璃加固.4.安排食堂职工提前上班,对食堂进行清扫,餐具进行彻底消毒,杜绝安全隐患.办公室自检自查报告最新(五)按照我局关于在全局干部职工中开展〝五查五看〞和换位思量.集中整改活动的通知要求,办公室认真组织好自查自纠工作,大家都一一对照通知要求,结合自身工作职能,进行了深刻的剖析,努力查找工作中存在的不足和问题,以达到自我完善, 自我提高的目的.一.存在的问题办公室是面向社会的窗口.办公室的工作作风.精神面貌和队伍素质,直接关系到机关形象.办公室工作看视寻常,不接触具体业务, 日常事务只是一些起草文件.打印资料.发送文件.布置会场.接待应酬之类的琐碎工作,每一项工作都平庸到不能再平庸,方方面面,千头万绪,但事无大小,都需要我们细心去做,来不得半点疏忽, 因为哪怕是一点点疏漏,都可能产生严重的后果.这就要求我们时时刻刻警省自己 , 要在细节上下功夫,努力做到大事不含糊,小事不马糊,处处留心.时时细心.事事精心,特殊是公文的处理,要严格按规定运转.经过梳理,大家一致认为存在的问题主要有以下几点:(一).学习积极性不高,只满足于单位组织的一些要求学习的内容,很少主动去学一些东西,总觉得又不接触具体业务,学的东西用不上,再加之办公室日常工作繁杂琐碎,更不愿意抽出时间去充电学习.(二).有时只是为了工作而工作,对本职工作有放松懈怠现象.只满足于完成手头上领导交办的工作,不能开辟性的开展工作,缺乏工作主动性和能动性.(三).工作纪律有待于进一步加强,偶尔有迟到早退现象;工作时间偶尔有闲谈.串岗等不良现象.二.整改措施(一)加强学习.结合目前我局开展争先创优活动.珍惜自己的工作岗位,加强学习〝三个代表〞重要思想和党的 __大精神等理论知识,注重学以致用,理论联系实际, 全面提高自身素质.(二)加强工作纪律,要自我加压,坚固树立〝四个意识〞 ,克服〞四个不足〞 :1. 要树立办公室里无小事的思想意识 ;2.要有爱岗敬业的思想意识 ;3.要有雷厉风行. 办事果断的意识;4.要有树部门形象的思想意识,处处维护本单位的形象.克服扯皮多,配合少的不足;克服唠骚多,意见多,但方法少,措施少的不足;克服浮躁多, 实干少的不足;克服请示多,意见少的不足.在日常工作中,要受得了委屈,耐得住寂寞,经得起诱惑,守得住秘密.事事从大处着眼,从小事着手,在随意中把握有序, 在被动中把握主动,努力做到不以事小而不为,不以事大而乱为,不以事乱而盲为, 不以事难而怕为,凡事谨慎考虑,小心运作,确保各项工作零搁置.零积压.零失误, 推动工作打开新局面.(三)努力转变工作作风,带着感情.带着责任积极投入工作,为全局更好地开展行风创建工作起到排头兵.领头羊作用.要进一步强化服务意识,落实首问责任,增强群众观念,坚固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,做到来有迎声.问有回声.走有送声,打造诚挚热情的服务形象,努力为办事群众排难解纷.我们相信,通过我们大家的积极努力,一定能够在工作上.作风上浮现一个实质性的转变,对外重树一个良好的外在形象._年安全生产自检自查报告范文 5 篇 ?安全生产的本质是保护劳动者的生命安全和职业健康.那安全生产自检自查报告该怎么写特种设备安全工作自检自查报告经典范文五篇安装着特种设备,且需要定期检查,检查后我们需要写检查报告,那末关于特种设备安全工学生党员个人自检自查报告范文有人问学生党员个人自检自查报告怎么写,其实报告中的文字表述要实事求是,既要肯定成大学生党员自检自查报告格式范文作为大学生党员,在各个方面都要时刻以党员的标准的严格要求自己,起到先锋模范带头作。

校办公室自查自纠报告

校办公室自查自纠报告为了更好的管理和运作学校办公室工作，提高工作效率，促进校园管理工作的顺利开展，我校决定进行自查自纠工作。

校办公室是学校的管理中枢，承担着重要的行政管理和服务保障职责, 这次自查自纠旨在发现和纠正存在的问题，完善管理机制，提高工作质量，提升服务水平。

本报告将对校办公室自查自纠工作进行详细说明。

一、自查自纠内容1. 公文管理在公文管理方面，我们主要查找以下问题：是否公文呈报恳谈重复、是否以电子文档为主，纸质文档辅助、是否设立了编号制度、是否公文保密工作落实到位等。

2. 会议管理在会议管理方面，我们主要查找以下问题：是否会议组织和记录规范、是否邀请相关人员、是否及时通知与反馈会议相关事宜等。

3. 档案管理在档案管理方面，我们主要查找以下问题：是否建立了档案管理制度、是否规范存储档案、是否定期清理档案等。

4. 人事管理在人事管理方面，我们主要查找以下问题：是否按程序进行人事调配、是否建立了人事档案管理制度、是否对员工进行培训和考核等。

5. 办公设备管理在办公设备管理方面，我们主要查找以下问题：是否进行设备管理维护、是否定期检查设备正常运转、是否存在退役设备处理制度等。

6. 领导决策支持在领导决策支持方面，我们主要查找以下问题：是否及时提供支持有效信息、是否开展决策咨询等。

7. 协调配合支持在协调配合支持方面，我们主要查找以下问题：是否有效协调各个部门之间的工作联动、是否与外部单位合作支持工作推进等。

二、自查自纠实施步骤1. 制定自查自纠工作计划根据自查自纠内容，制定自查自纠工作计划，明确自查自纠的具体内容、时间和责任人员。

2. 组织自查自纠工作成立自查自纠工作组，负责组织实施自查自纠工作，由各部门负责人及办公室工作人员共同参与。

3. 开展自查自纠工作按照制定的工作计划，各部门认真开展自查自纠工作，对照自查自纠内容逐项检查，将问题逐项记录。

4. 汇总自查自纠情况自查自纠工作完成后，对各部门自查自纠情况进行汇总，形成自查自纠报告。

办公室自查报告

办公室自查报告(一)按照公司党___的要求，办公室坚持以排查廉政风险为主题，以“三重一大”为基本点，对各个方面进行了逐一的风险分析。

办公室的主要职能就是负责公司往来的文件归档，办公用品采购，福利发放和社保相关工作。

办公室的在重大资金上所使用的执行力，直接关系到公司的资金运转和职工的福利保障问题，目前，办公室的资金流动都会经过财务和高层领导审批，这极大减少了___风___生的几率和危害，使损失的程度降低。

对于平时弱小流动资金的使用，例如办公用品的购置和每月给固定合作单位支付的工资等，也都严格按照要求指示，填写必要的单据，经由上级审批，财务审批后才予以允许，办公用品的购买数额较大的也要求填写办公用品购置申请单，以保证每一笔款额的去向都能落实到实际中。

然而百密有时也有一疏，有时因为资金额度很小，便不会做到有款有据，有据有依，在这方面今后也要加强注意，做好出款必有理，有理必有据。

从细小甚微开始做起，加大力度减少廉政风险的存在问题。

在思想上，办公室也要做到以下几个方面：一、勿以恶小而为之，勿以善小而不为。

不少好的习惯都是一点一滴的积累养成的，不少风险的存在也是在平时的不注意间滋长的，所以更好的完善工作体系中的环节作用，和更好的排除工作环节中脱节和容易产生问题的部份就变得尤其重要。

平时多做自我反省，寻觅工作中更好的办法方法，一起讨论，一起处理，才干在点滴中做到真正排查风险。

二、坚持民主，慎行慎用。

不少个人思想上的动摇都是因为无法面对私欲而产生的，坚持民主，让问题明朗化，可以使 ___风气淡化，让每一笔款项都做到透明、公正、公开，而对于大笔资金的使用也要谨慎而为，必要的话要经过公司讨论来决定使用与否，不得私自挪用资金，不得私自购买私物等。

三、时常排查，放开思想。

排查风险并非禁锢思想，使人做事畏首畏尾，好的思想对公司有益的想法，还是要斗胆提出，不能被动的等到风险浮现再排除，要做到从思想上转变，时常性的多提有益想法，也可以有效的避免 ___风险的出现，从根本上杜绝不正之风的兴起。

办公室自查自纠报告及整改措施

办公室自查自纠报告及整改措施办公室作为一个单位的综合管理部门，其工作的效率和质量直接影响着整个单位的运行和发展。

为了进一步提高办公室的工作水平，更好地服务于单位的各项工作，我们对办公室的工作进行了全面的自查自纠，并制定了相应的整改措施。

一、自查自纠情况（一）工作态度方面部分工作人员存在工作积极性不高、责任心不强的问题。

对待工作有时不够主动、积极，存在敷衍了事、得过且过的现象。

在处理一些复杂或紧急的工作任务时，容易出现焦虑、烦躁等情绪，影响工作效率和质量。

（二）工作效率方面工作流程不够优化，存在一些繁琐、重复的环节，导致工作效率低下。

例如，文件的传递和审批环节较多，耗费了大量的时间和精力。

同时，部分工作人员的业务能力和工作经验不足，在处理工作时不够熟练、快捷，也影响了工作效率的提高。

（三）工作质量方面文件的起草和审核不够严谨，存在错别字、语病、格式错误等问题。

会议的组织和安排不够细致、周到，有时会出现会议通知不及时、会议资料准备不充分、会议记录不完整等情况。

此外，在信息收集和整理方面，存在信息不准确、不全面、不及时的问题，影响了领导的决策和工作的开展。

（四）沟通协调方面办公室与其他部门之间的沟通协调不够顺畅，存在信息不对称、工作衔接不紧密的问题。

在跨部门合作的工作中，有时会出现推诿扯皮、责任不清的现象，影响了工作的进度和效果。

（五）服务意识方面部分工作人员的服务意识不够强，对待前来办事的人员不够热情、耐心，有时会出现态度生硬、冷漠的情况。

在为领导和其他部门提供服务时，有时不能及时响应需求，服务质量和水平有待提高。

二、整改措施（一）加强思想教育，提高工作态度定期组织工作人员开展思想教育活动，增强责任感和使命感，树立正确的工作态度。

加强职业道德教育，引导工作人员爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽责，以高度的责任心和敬业精神投入到工作中。

（二）优化工作流程，提高工作效率对办公室的各项工作流程进行全面梳理和优化，减少繁琐、重复的环节，提高工作效率。

办公室个人自查自纠报告

办公室个人自查自纠报告在日常的办公室工作中，时常进行自我检查与纠正，对于提高工作效率、保证工作质量以及个人的职业发展都具有重要意义。

通过此次自查自纠，我对自己的工作表现、工作态度以及工作方法等方面进行了深入的反思和剖析。

一、工作表现方面1、工作效率在处理日常工作任务时，有时会因为缺乏合理的规划和时间管理，导致工作效率不高。

例如，在处理一些紧急且重要的任务时，会因为紧张和焦虑而出现手忙脚乱的情况，影响了工作的进度和质量。

同时，在面对一些繁琐的重复性工作时，也会出现拖延的现象，没有及时完成任务。

2、工作质量虽然一直努力保证工作质量，但仍存在一些不足之处。

在处理文件和资料时，有时会因为粗心大意而出现错别字、格式错误等问题。

在与同事协作完成任务时，也会因为沟通不畅或者理解偏差，导致工作结果不符合预期。

3、工作创新在工作中，创新意识相对薄弱。

习惯于按照传统的方式和方法来处理问题，缺乏对新方法、新技术的探索和应用。

这在一定程度上限制了工作的效果和效率，也不利于个人的职业发展。

二、工作态度方面1、责任心在对待工作的责任心方面，总体上是比较认真负责的。

但在某些情况下，当工作压力较大或者遇到困难时，会出现逃避责任的想法，没有积极主动地去解决问题。

2、积极性工作积极性有待提高。

对于一些常规性的工作任务，缺乏足够的热情和动力，只是机械地完成任务，没有主动去思考如何做得更好。

对于一些额外的工作任务或者临时性的工作安排，也会存在抵触情绪，不愿意积极参与。

3、团队合作精神在团队合作方面，能够与同事保持良好的沟通和协作，但有时会过于关注个人的工作任务，忽视了团队的整体目标和利益。

在团队讨论和决策过程中，有时也会因为个人观点不同而产生争执，影响了团队的和谐氛围。

三、工作方法方面1、沟通方式在与同事和上级沟通时，有时会因为表达不够清晰或者态度不够诚恳，导致信息传递不准确或者产生误解。

在倾听他人意见和建议时，也不够耐心和虚心，没有充分理解对方的意图。

办公室自查自纠报告

办公室自查自纠报告在日常的工作中，定期进行自查自纠是保障办公室工作高效、有序运行的重要手段。

通过自我审视和问题查找，能够及时发现潜在的不足，采取有效措施加以改进，从而提升整体工作水平。

以下是对本办公室工作进行的全面自查自纠报告。

一、工作流程方面首先，在文件处理流程上，我们发现存在一些效率不高的情况。

有时文件的传递和审批环节不够顺畅，导致文件积压，影响了工作的及时性。

部分员工对文件的分类和归档不够熟悉，造成文件查找困难，降低了工作效率。

其次，在会议组织流程中，存在通知不及时、会议资料准备不充分等问题。

会议的时间安排有时不够合理，导致与会人员时间冲突，影响了会议的参与度和效果。

二、团队协作方面团队成员之间的沟通有时不够及时和充分。

部分员工在遇到问题时，未能第一时间与相关同事进行交流，而是自行处理，导致问题解决不彻底或出现重复劳动。

在项目合作中，职责划分不够清晰，导致个别工作出现推诿扯皮的现象。

部分团队成员缺乏主动配合的意识，影响了项目的整体进度。

三、服务质量方面在对内部员工的服务方面，存在对员工需求响应不及时的情况。

例如，办公用品的供应不及时，设备维修周期较长等，给员工的工作带来了不便。

在对外服务中，与外部单位的沟通协调不够主动和积极，影响了合作的顺利开展。

对外部来访人员的接待工作有时不够细致周到，影响了单位的形象。

四、工作纪律方面部分员工存在迟到早退的现象，影响了工作的正常开展。

工作时间内，有个别员工从事与工作无关的活动，如聊天、浏览无关网页等，降低了工作效率。

五、办公环境方面办公室的整洁度有待提高，文件和物品摆放不够整齐，影响了工作的舒适度和效率。

办公设备的维护和保养不够及时，部分设备存在故障隐患。

六、改进措施针对上述问题，我们制定了以下改进措施：1、优化文件处理流程，明确各环节的责任和时间节点，加强文件的分类和归档培训，提高文件管理的规范化水平。

2、完善会议组织流程，提前做好会议通知和资料准备，合理安排会议时间，确保与会人员能够充分参与。

工作自查自纠报告10篇

工作自查自纠报告10篇1.工作自查自纠报告一、存在的问题和不足（一）学习方面对学习抓得不紧，满足于一般化。

自己认为平时学的可以，满足于有一定的基础，因而放松和忽视学习，致使学习被动应付，缺乏学习的自觉性与主动性。

在工作中忽视了知识能力的培养和再提高，对知识掌握不系统、不全面，临到用时才临时抱佛脚，对学习没有做到长期坚持，特别是联系实际不够，解决实际问题少。

（二）工作方面1、工作中缺乏主动性，存在等、靠等现象总认为自己只需要做好份内的事就可以了，工作中领导安排什么就做什么，总是按部就班,只立足于把工作做好，不孜孜追求于把工作做新，没有大的、明显的创新特色。

2、工作态度方面一是工作标准不高，在工作中自我要求不够严。

虽然在工作中不断努力，出色完成了工作任务，把自己的知识和热情也体现到工作中去，但也存在自我要求不严格的现象，有时思想较为懒惰，安于做好自己份内的工作，不注重思考整体的工作和大局。

二是开拓精神不强，思想观念不够开放。

在工作中安于现状，工作上放不开手脚，不够大胆，满足于按照领导要求，做好本职，完成任务，缺乏创造性、独创性的点子，存在着等、靠的思想，总是被动接受领导安排的工作，对如何创造性的开展工作思路不宽、办法不多，不能主动替领导分忧。

三是有时办事不够严谨，没有精益求精的思想，完成一项工作没有争先创优精神，虽然工作都完成，目标也按时完成就是质量不高。

3、工作作风方面一是不够扎实，存在急于求成的情绪。

一接到任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到，有时存在应付以求过关的想法，二是服务态度有时不太好。

有时工作忙，来办事的人多，开始时还可以做到对服务对象心平气和，到最后就导致工作缺乏耐心，产生急躁情绪，影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己，工作方法简单，致使工作效果不佳。

三是存在有怕得罪人的思想，有时说话不讲究策略。

4、工作纪律方面日常管理不够严格。

总体上还是能遵守各项规章制度的,但有时对日常纪律抓落实不够，执行制度有时不够严格，偶尔有迟到早退现象，虽然没有影响到工作的按时完成，但还是违反了组织纪律。

办公室自查自纠报告及整改措施

办公室自查自纠报告及整改措施近期，我们办公室进行了一次自查自纠，旨在发现并解决办公室管理中存在的问题，提高工作效率和工作环境的整体质量。

本报告将总结我们自查自纠的情况，并提出相应的整改措施，以期改进我们的工作方式。

一、自查自纠情况在自查自纠的过程中，我们发现了以下几个问题：1. 工作流程不畅：由于部分流程没有明确的规定和标准操作步骤，导致工作过程中出现混乱和反复操作的情况。

2. 文件管理不规范：部分文件没有按照规定的分类和命名方式进行管理，导致文件查找困难和工作效率降低。

3. 沟通不畅：部分员工在工作中缺乏主动沟通和合作精神，导致信息传递不及时、存在误解和冲突。

4. 办公环境混乱：办公桌面经常堆满杂物，办公室没有定期清理，给员工的工作和心情都带来了负面影响。

二、整改措施为了解决上述问题，我们制定了以下整改措施：1. 建立标准操作流程：制定并明确各项工作的操作流程和标准，确保员工在工作中按照规定的步骤进行操作，提高工作效率和减少出错率。

2. 规范文件管理：建立文件分类和命名的规范，要求员工按照规定的文件管理方式来存放和整理文件，提高文件查找和利用的效率。

3. 加强沟通协作：举办定期的部门会议，加强团队沟通和协作，促进信息的畅通传递和解决工作中的问题。

4. 维护办公环境：定期清理办公桌面和办公室，保持整洁有序的工作环境，提高员工的工作效率和工作舒适度。

三、整改计划为确保整改措施的有效实施，我们拟定了以下整改计划：1. 标准操作流程：制定并发布各项工作的操作流程和标准，要求员工在规定时间内熟悉并执行。

2. 文件管理规范：组织培训，向员工普及并强调文件分类和命名的规范，明确文件管理的具体要求。

3. 沟通协作培训：组织沟通协作培训，提高员工的沟通能力和协作意识，打造良好的团队合作氛围。

4. 办公环境维护：设立定期清理办公桌面和办公室的任务，明确责任人，确保办公环境的整洁有序。

四、预期效果通过以上的整改措施和计划，我们期望达到以下效果：1. 工作流程更加规范：标准操作流程的建立和执行能够提高工作效率，减少工作中的混乱和错误。

关于办公室自查自纠报告

关于办公室自查自纠报告开展机关作风建设，制度建设工作是关键，下面是为大家收集了关于办公室自查自纠报告，供大家参考借鉴。

办公室自查自纠报告范文(一) 自县局行风政风评议活动开展以来，办公室全体人员高度重视，迅速行动，精心策划，狠抓落实，坚持在宣传上突出主题，在落实上狠下功夫，在整改上力求实效，以行评工作促办公室工作发展，取得良好的成效。

现将.关自查情况报告如下：一、评议工作的基本情况1、加强宣传动员，提高思想认识。

为了充分调动办公室干部职工参与行评的积极性，我们把宣传动员、统一认识作为开展行风评议工作的首要环节。

组织办公室干部职工认真学习领会县局.关行风评议文件精神，使办公室全体人员进一步认清形势，统一思想，以良好的精神状态和饱满的工作热情投入到这次自查自纠工作中去。

2、改进工作作风，提高服务质量。

为了切实转变办公室工作人员工作作风，提高服务意识和水平，我们针对服务方面存在的一些问题，认真进行了整改。

结合县局开展的新“三严三考”办法修订和“喜迎十八大，争创新业绩”活动，我们按月对遵守纪律和完成任务的情况进行打分，充分调动全体工作人员的的工作积极性和主观能动性。

同时，还注重加强后勤管理，规范日常行政行为，不断提高服务质量，做好全局的“中转站”。

3、强化内部管理，狠抓行风纠风。

坚持经常性抓好纪律作风教育，做到防微杜渐。

通过强化内部管理，要求办公室人员自觉遵守工作纪律，严格执行上下班签到制度，迟到早退现象得到了明显遏制。

同时，办公室广开言路，欢迎广大地税干部职工对我们工作提出批评意见，狠抓日常工作存在的不足，及时整改，以求更好地为大家提供服务。

二、自查存在的问题行评工作开展以来，办公室尽管取得了一些可喜的成绩，但是与领导的要求、同事们的希望相比，还是存在一些不足，主要表现在：办公室人员服务意识.待进一步加强，业务工作.待进一步规范，政务管理和后勤服务.待进一步提高等。

三、下一步工作措施行业作风建设是一项长期性工作。

办公室自查自纠报告及整改措施

办公室自查自纠报告及整改措施1. 概述本报告主要针对办公室自查自纠的情况及其对应的整改措施作出详细说明。

通过自查自纠，办公室能够发现和解决潜在问题，提高工作效率和质量。

本报告将深入分析自查自纠过程中发现的问题，并提供可行的整改措施。

2. 自查自纠情况汇报根据自查自纠制度要求，办公室全体成员积极参与，自觉按照规定进行自查和纠正。

通过仔细审查日常工作和流程，我们发现以下问题：2.1 文档管理由于缺乏标准化的文档管理制度，办公室文件存放混乱，难以查找和归档。

此外，某些机密文件保管不当，造成安全隐患。

2.2 工作流程一些工作流程不够清晰，导致任务拖延和工作效率低下。

同时，部分流程操作步骤不规范，需要进一步规范和标准化。

2.3 人际沟通办公室成员之间沟通不畅，信息传递存在偏差和延迟，容易导致工作交流不畅和误解。

2.4 电子设备使用个别员工对电子设备及相关软件的操作不熟练，影响了工作的顺利进行。

3. 整改措施针对以上问题，办公室制定了一系列的整改措施，保证自查自纠工作的有效推进：3.1 文档管理建立标准的文件管理制度，包括文件分类、编号、归档和备份等方面。

通过培训和指导，提高全体员工的文档管理意识和操作技能。

同时，加强对机密文件的保管和权限管理，确保信息安全。

3.2 工作流程细化各类工作流程，明确工作任务的分工和时间节点，形成工作流程图和操作手册。

加强对新员工的培训和引导，提高工作流程的规范性和标准性。

3.3 人际沟通加强办公室成员之间的交流和协作，形成良好的沟通氛围。

采用有效的沟通工具，并定期组织沟通会议，确保信息的准确传递和理解。

3.4 电子设备使用针对电子设备使用不熟练的员工，将开展相关的培训和辅导，提高其操作技能。

成立电子设备使用问题解决小组，及时解决电子设备使用中出现的问题。

4. 整改计划和时间安排为了确保整改措施的有效实施，我们制定了相应的整改计划和时间安排：4.1 文档管理的整改计划和时间安排- 建立文件管理制度：一个月内完成制度的制定和发布；- 培训和指导：两个月内对全体员工进行培训和指导，确保全员掌握文档管理技能。

办公室自查自纠报告及整改措施

办公室自查自纠报告及整改措施1. 概述办公室是一个重要的工作场所，为了确保工作环境的正常运行和员工的健康与安全，必须进行定期的自查自纠工作。

本报告旨在总结办公室自查自纠的结果，并提出相应的整改措施，以提高工作效率和员工的工作满意度。

2. 自查结果分析2.1 办公室设施和环境在办公室设施和环境方面，发现了以下问题：2.1.1 照明灯具老化和昏暗针对办公室照明灯具老化和昏暗的问题，我们计划更换所有老化的灯具，并对照明系统进行检修和维护，以提供明亮、舒适的工作环境。

2.1.2 空调系统不稳定针对空调系统不稳定的问题，我们将委托专业技术人员进行维护和检修，确保空调系统的正常运行，并定期清洁空调过滤网，提高空气质量。

2.1.3 办公桌椅损坏对于办公桌椅损坏的问题，我们将采购新的办公桌椅，并定期检查和维护，以确保员工的工作环境舒适和安全。

2.2 办公设备和网络在办公设备和网络方面，发现了以下问题：2.2.1 设备老化和故障针对设备老化和故障的问题，我们将制定设备维护计划，定期检查和维修设备，并及时更新和升级必要的软件和硬件。

2.2.2 网络安全问题为了解决网络安全问题，我们将加强网络系统的安全防护，更新和升级防火墙软件，提供安全的上网环境，并定期进行网络安全演练和宣传教育，提高员工的网络安全意识。

3. 整改措施3.1 制定改进计划根据自查结果，我们将制定详细的改进计划，包括具体的整改措施、时限和责任人，确保问题能够及时解决。

3.2 定期维护与检查为了确保设施、设备和网络的正常运行，我们将建立定期的维护与检查制度，及时发现和解决潜在问题，提高工作效率和员工满意度。

3.3 员工培训和宣传教育为了提高员工对办公室自查自纠工作的重视和参与度，我们将组织相关培训和宣传教育活动，加强员工的自我监督和自我整改能力。

4. 结论通过办公室自查自纠报告及相应的整改措施，我们可以促进办公室工作环境的改善，提高工作效率和员工的工作满意度。

办公室安全自查自纠报告10篇

办公室安全自查自纠报告10篇办公室安全自查自纠报告（精选10篇）办公室安全检查总结怎么写？看下吧。

总结是事后对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析的一种书面材料，通过它可以正确认识以往学习和工作中的优缺点，不妨让我们认真地完成总结吧。

以下是小编为大家收集的办公室安全自查自纠报告，希望能够帮助到大家。

办公室安全自查自纠报告精选篇120__年以来，办公室在矿领导班子的正确领导下，坚持以“做大做强、跨越发展”为指导思想，全面贯彻落实集团公司和上级各种文件精神，紧紧围绕实现20__年各项经济技术指标这个中心工作，积极为矿领导班子服务，充分发挥办公室的枢纽、保障作用，各项具体工作按计划推进，各项临时交办工作出色完成，现就20__年以来的办公室工作简要总结如下：一、加强学习，提高素质，团结协作，搞好服务。

今年，办公室把队伍建设作为一个重要任务，切实抓紧抓好。

提高我们的队伍力量和整体素质，为做好办公室工作，争创一流业绩。

我们认识到必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力；我们明确了每个人的岗位责任，工作任务，做到分工明确，责任清晰。

通过一年的努力，各项工作也都得到了各科室、职工的支持。

二、分工明确，密切配合，突出重点，工作到位。

我们认真组织好各种会议，无论是临时性会议还是矿井各种例会，都严格按照矿领导的要求认真组织，并及时准备各种材料、报告。

在各种会议召开之后，都及时的按要求整理会议纪要，以便使会议精神得以及时的上传下达。

进一步落实了督查制度，对公司及矿井下发的重大决策、重要工作部署，重要会议、重要文件、重大决定事项的执行，领导交办的事项等在贯彻落实的情况下，组织开展督促检查，即传达领导指示，又反馈各种信息，做到了快捷和实效，保证全矿上下政令畅通，较好地推动了公司重大决策的落实和各项目标任务的全面完成。

在抓好日常工作过程中，我们紧紧围绕不同时期矿井的中心工作和矿领导的管理思路，搞好调查研究，为领导决策当好参谋。

办公室个人自查自纠报告5篇

办公室个人自查自纠报告5篇自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。

下面就是我给大家带来的办公室个人自查自纠报告5篇，希望大家喜欢!办公室个人自查自纠报告一：按照我局关于在全局干部职工中开展“五查五看”和换位思考、集中整改活动的通知要求，办公室认真组织好自查自纠工作，大家都一一对照通知要求，结合自身工作职能，进行了深刻的剖析，努力查找工作中存在的不足和问题，以达到自我完善，自我提高的目的。

一、存在的问题办公室是面向社会的窗口。

办公室的工作作风、精神面貌和队伍素质，直接关系到机关形象。

(二)、有时只是为了工作而工作，对本职工作有放松懈怠现象。

只满足于完成手头上领导交办的工作，不能开拓性的开展工作，缺乏工作主动性和能动性。

(三)、工作纪律有待于进一步加强，偶尔有迟到早退现象;工作时间偶尔有闲谈、串岗等不良现象。

二、整改措施(一)加强学习。

结合目前我局开展争先创优活动。

珍惜自己的工作岗位，加强学习“三个代表”重要思想和党的十七大精神等理论知识，注重学以致用，理论联系实际，全面提高自身素质。

办公室安全生产自查自纠报告5篇

办公室安全生产自查自纠报告5篇----WORD文档，下载后可编辑修改----办公室安全生产自查自纠报告1为了保障我公司办公环境的防火、防盗安全，根据公司领导的安排布置，综合办公室负责人带领办公室有关人员组成安全检查小组，于12月12日下午对公司办公楼和楼下露天停车场的消防安全和防盗工作进行了严格的检查，现将检查情况汇报如下：一、安全检查总体情况检查小组首先对办公楼内部各楼层的门窗、用电电路及开关、楼道消防安全通道、消防设施、环境卫生等情况进行了检查。

然后对大楼外的露天停车场、绿化带及照明设施进行了检查。

检查小组通过全面地排查，检查结果总体情况良好，无重大安全隐患。

二、存在的问题1、五楼楼顶两边通向露台的门未加锁、四楼会议室大门及会议室内一扇铝合窗的锁无法反锁、阅览室推拉门右侧门锁损坏，外来人员可随意进出，存在安全隐患。

2、阅览室内堆有杂物，堆放杂乱，存在消防安全隐患。

3、整栋大楼仅配有2个干粉灭火器，且灭火器中的干粉保质期不详;各楼层的消防栓均被上锁，但钥匙不知去向，未能检查消防栓是否能正常使用。

存在消防安全隐患。

4、二楼部分办公室存在下班后不锁门的现象，存在防盗安全隐患。

三、整改措施及建议1、请专业锁匠为五楼楼顶两边通向露台的门安装新锁、为四楼会议室门窗、阅览室大门及各楼层消防栓更换新锁。

2、按照“6S”管理规范对阅览室进行归类整理，消除消防安全隐患。

3、按需更换、购置干粉灭火器，在各楼层消防栓更换新锁后对消防栓的安全状况进行复查。

4、再一次强调各楼层办公室下班后必须反锁门窗的规定。

针对检查中发现的安全隐患，检查小组将联系相关人员及时进行整改，确保消防安全不留死角，防盗安全不留漏洞，为公司员工营造一个安定、安全的工作和生活环境。

办公室安全生产自查自纠报告二工作措施按照公司《关于开展安全生产大检查的通知》要求，落实安全责任，强化防范措施，切实做好办公区域安全生产工作，有效防范和坚决遏制事故发生，现将有关措施报告如下：一、安全制度和责任的落实。

办公室安全生产自查自纠报告及整改措施10篇,办公室安全管理自查自纠报告

办公室安全生产自查自纠报告及整改措施10篇,办公室安全管理自查自纠报告会上首先传达了总部的消防精神，并且结合我部的实际讲了我们当前安全工作要注意的问题和提出了严格安全工作要求，要求大家充分认识困难，做到安全工作深入人心，到岗尽责，安全工作不能有丝毫放松。

在检查的过程中，下载排行我们坚持标本兼治的原则，在普查、整改治标的基础上，突出治本，充分利用各种有效载体，加大了消防安全宣传重点普查我分部消防设施和室内消火栓、灭火器、应急照明、疏散指示标志等消防设施器材是否缺少、损坏、停用以及安装、使用假冒伪劣消防产品的问题。

2、建筑方面：普查整治办公场所的安全出口、疏散通道、场所设置是否符合国家建筑消防技术标准的问题。

3、区域方面：主要普查了是否存安全出口和疏散通道堵塞或不足、消防水源缺乏等问题。

四、找查问题，狠抓整改检查过程中，我们以预防和遏制火灾为中心，认真找查问题和隐患，狠抓整改。

1、作好消防器材的配备和完善。

2、督促所有人开展自检自查，落实检查措施，落实检查人员，落实检查期限。

按照《安全工作责任书》的.要求，建立健全了各项消防安全制度和保障消防安全的操作规程，各项管理走上了规范化道路。

3、专门把四楼和办公室做了重新装修，使其符合消防要求。

4、组织所有员工进行了防火安全大演习，使每个员工都具备了火灾防范和处置的基本常识。

通过检查，全分部上下的消防安全意识明显的提高，分部的安全责任得到了进一步落实，安全隐患，进一步排除。

在今后的工作中，我们要以这次检查为契机，建立健全更加完善的消防安全长效机制，认真分析工作中的薄弱环节，查清工作疏漏，继续深入开展好火灾隐患排查工作，使宝安分部的消防安全工作再上新台阶。

办公室安全生产自查自纠报告及整改措施2为了保障我公司办公环境的防火、防盗安全，根据公司领导的安排布置，综合办公室负责人带领办公室有关人员组成安全检查小组，于12月12日下午对公司办公楼和楼下露天停车场的消防安全和防盗工作进行了严格的检查，现将检查情况汇报如下：一、安全检查总体情况检查小组首先对办公楼内部各楼层的门窗、用电电路及开关、楼道消防安全通道、消防设施、环境卫生等情况进行了检查。

办公室个人自查自纠报告5篇

办公室个人自查自纠报告5篇自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。

下面就是小编给大家带来的办公室个人自查自纠报告5篇，希望大家喜欢!办公室个人自查自纠报告一：按照我局关于在全局干部职工中开展“五查五看〞和换位思考、集中整改活动的通知要求，办公室认真组织好自查自纠工作，大家都一一对照通知要求，结合自身工作职能，进行了深刻的剖析，努力查找工作中存在的缺乏和问题，以到达自我完善，自我提高的目的。

一、存在的问题办公室是面向社会的窗口。

办公室的工作作风、精神面貌和队伍素质，直接关系到机关形象。

这就要求我们时时刻刻警醒自己，要在细节上下功夫，努力做到大事不模糊，小事不马虎，处处留心、时时细心、事事精心，特别是公文的处理，要严格按规定运转。

(二)、有时只是为了工作而工作，对本职工作有放松懈怠现象。

只满足于完成手头上领导交办的工作，不能开拓性的开展工作，缺乏工作主动性和能动性。

(三)、工作纪律有待于进一步加强，偶尔有迟到早退现象;工作时间偶尔有闲谈、串岗等不良现象。

二、整改措施(一)加强学习。

结合目前我局开展争先创优活动。

珍惜自己的工作岗位，加强学习“三个代表〞重要思想和党的十七大精神等理论知识，注重学以致用，理论联系实际，全面提高自身素质。

(二)加强工作纪律，要自我加压，牢固树立“四个意识〞，克服〞四个缺乏〞：1、要树立办公室里无小事的思想意识;2、要有爱岗敬业的思想意识;3、要有雷厉风行、办事果断的意识;4、要有树部门形象的思想意识，处处维护本单位的形象。

办公室自查自纠报告及整改措施

办公室自查自纠报告及整改措施办公室自查自纠报告及整改措施一、概述为确保办公室工作的规范性和高效性，提高工作质量和效率，本次展开了办公室自查自纠工作。

通过全员参与的方式，查找并纠正当前存在的问题，制定相应的整改措施，以期提升办公室工作的水平和效果。

二、自查自纠情况1. 人事管理方面存在的问题：（1）某些员工的工作态度不端正，工作效率低下。

（2）一些员工存在工作纪律不严格、懈怠等情况。

2. 办公环境管理方面存在的问题：（1）一些员工未能保持办公环境的整洁和卫生。

（2）办公设备和用品管理不规范，存在浪费和损耗的情况。

3. 信息管理方面存在的问题：（1）办公文档的存储和管理不规范，导致文件遗失和信息混乱。

（2）部分员工在处理机密信息时存在安全意识不足的问题。

4. 沟通协调方面存在的问题：（1）部分员工之间在沟通协调中存在误解和摩擦。

（2）沟通渠道不通畅，信息传递效果不佳。

三、整改措施1. 人事管理方面的整改措施：（1）加强员工培训，提高工作技能和职业素养。

（2）建立绩效考核机制，对工作不端正的员工进行督促和引导。

2. 办公环境管理方面的整改措施：（1）建立办公环境整洁责任制，定期组织员工清扫和整理办公区域。

（2）制定办公设备和用品管理规范，加强资产管理和维护工作。

3. 信息管理方面的整改措施：（1）建立规范的文档管理系统，对文档进行分类、归档和备份。

（2）加强机密信息保护意识培养，制定保密制度和安全措施。

4. 沟通协调方面的整改措施：（1）加强团队建设，提高员工之间的沟通和协作能力。

（2）建立定期沟通会议制度，促进信息的传递和交流。

四、整改效果预期通过以上整改措施的实施，预期达到以下效果：1. 提升员工工作态度和效率，提高工作质量和效率。

2. 创建良好的办公环境，提高员工的工作舒适度和幸福感。

3. 管理信息的规范性和安全性，保证办公工作的顺利进行。

4. 增强员工之间的沟通和协调能力，加强团队的凝聚力和合作力。