3.12.1.1促进自然分娩相关制度、人员岗位职责

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促进自然分娩的制度及工作流程

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一、制度。

1. 医院建立促进自然分娩的管理制度和工作规范。

产科医师岗位职责

产科医师岗位职责产科医师岗位职责11.在科主任领导和主任医师引导下，负责本科肯定范围的医疗、教学、科研、防备工作。

落实母乳喂养相关制度措施，引导膳食，保证孕、产妇的营养需要，引导母婴分别的.母亲适时挤奶、保持泌乳，并把乳汁送到新生儿科，引导及督查下属医师母乳喂养工作。

2.按时查房，实在引导住院医师进行诊断、治疗及特别诊疗操作，引导孕妇分娩方式的选择。

3.把握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他紧要问题时，应当适时处理，并向科主任汇报。

4.参加值班、门诊、会诊、出诊工作。

5.参加病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决议病员出院，审签出（转）院病历。

6.认真执行各项规章制度和技术操作常规，常常检查本病房的医疗质量，严防差错事故。

帮助护士长搞好病房管理。

7.组织本组医师学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，适时总结阅历。

8.担负临床教学，引导进修、实习医师工作。

产科医师岗位职责2妇产科主任医师职责1.在院长/分管院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、防备及行政管理工作。

科主任是本科室诊疗质量与安全管理和持续改进第一责任人，应当对院长负责。

2．帮助医院进行新员工培训，产科全体工作人员必需按规定接受母乳喂养学问及技能培训，经考核合格才能上岗。

3.定期讨论本科在医疗方面的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进看法与措施，并有反馈记录文件。

4.依据医院的'功能任务，订立本科工作计划，组织实施，常常督促检查，按期总结汇报。

5.领导本科人员完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作，应用临床诊疗规范引导诊疗活动。

6.定时查房，共同讨论解决危重疑难病例诊断治疗上的问题。

决议科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。

查房时，必需了解母乳喂养中母亲及婴儿情况，并适时予以帮忙和引导，严格把握剖宫产指证，引导全科医护人员降低剖宫产率，提高顺产率。

分娩护理工作制度

分娩护理工作制度是为了确保分娩过程中母婴的安全和健康，提高分娩护理质量，根据国家卫生健康委员会《医疗机构分娩护理工作规范》和《世界卫生组织分娩护理指南》等相关规定，结合我国实际情况而制定。

以下是分娩护理工作制度的内容：一、收住对象1. 凡住院分娩（阴道或剖宫产）的产妇及新生儿，除不宜母乳喂养者外，均应收住分娩护理区。

2. 有严重并发症或合并症，暂不宜母乳喂养，待病情好转后酌情转入分娩护理区。

3. 分娩护理期间，母亲或新生儿患传染病需隔离时，应将母婴共同进行隔离治疗。

二、工作人员职责1. 分娩护理人员工作职责：（1）实行母婴责任制护理，认真执行分娩护理工作制度。

（2）观察产妇生命体征及伤口、宫缩、阴道出血和排尿情况，及时报告异常情况。

（3）协助产妇进行分娩，提供必要的心理支持和安慰。

（4）新生儿出生后，及时进行清理、保暖、评估和必要的护理措施。

（5）填写分娩护理记录，确保资料完整、准确。

2. 产科医师工作职责：（1）负责产妇及新生儿的医疗、保健、健康咨询等全面工作，24小时有人负责。

（2）与护士密切配合，指导母乳喂养。

（3）每日查房至少2次，做好相应诊治工作。

（4）认真书写病历，包括有关分娩记录。

三、护理常规1. 产后6小时内母婴观察及护理：（1）观察产妇生命体征及伤口、宫缩、阴道出血和排尿情况。

（2）核对新生儿姓名、性别、住院号。

（3）观察新生儿呼吸及皮肤、脐带有无渗血、婴儿有无呕吐并注意保暖。

（4）协助剖宫产的母亲进行早接触、早吸吮，并指导正确哺乳姿势及按需哺乳。

2. 产后24小时内母婴观察及护理：（1）观察产妇伤口愈合情况，宫缩、阴道出血情况，注意预防产后出血。

（2）评估新生儿生长发育情况，注意新生儿黄疸、肺炎等疾病的早期发现和处理。

（3）指导产妇进行产后康复锻炼，促进身体恢复。

（4）进行母乳喂养指导，解决母乳喂养过程中遇到的问题。

3. 产后48小时内母婴观察及护理：（1）继续观察产妇伤口愈合情况，宫缩、阴道出血情况，关注产妇心理状况。

助产人员岗位管理制度

第一章总则第一条为加强助产人员队伍建设，提高助产服务质量，保障母婴安全，根据国家相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的助产人员，包括助产士、护士等。

第二章岗位职责第三条助产人员应具备以下基本职责：1. 负责产妇的接诊、观察、护理及产后恢复等工作；2. 参与接生工作，确保母婴安全；3. 进行产前检查、孕期保健、产后康复指导等工作；4. 负责新生儿护理，包括脐带结扎、沐浴、保暖等；5. 参与孕期健康教育和产后访视；6. 及时发现并报告产妇及新生儿的异常情况，参与抢救；7. 参与科室内的业务学习和技能培训；8. 遵守医院各项规章制度，保持良好的职业道德。

第三章培训与考核第四条助产人员应定期参加医院组织的专业培训，提高自身业务水平。

第五条助产人员应通过以下考核：1. 岗前培训考核：新入职的助产人员应通过岗前培训，考核合格后方可上岗；2. 定期考核：每年进行一次专业技能和业务知识的考核；3. 年度综合考核：根据助产人员的日常工作表现、业务能力、职业道德等进行综合评价。

第四章岗位纪律第六条助产人员应严格遵守以下纪律：1. 严格遵守医院规章制度，服从科室安排；2. 严格执行无菌操作规程，确保母婴安全；3. 保守医疗秘密，不得泄露患者隐私；4. 保持良好的工作态度，尊重患者，关爱产妇及新生儿；5. 遵守职业道德，不得收受患者及家属的馈赠。

第五章奖励与惩罚第七条对表现优秀的助产人员，给予表彰和奖励。

第八条对违反本制度的行为，根据情节轻重，给予警告、记过、降职、解聘等处分。

第六章附则第九条本制度由医院护理部负责解释。

第十条本制度自发布之日起实施。

备注：本制度旨在规范助产人员的行为，提高服务质量，保障母婴安全，请全体助产人员严格遵守。

助产士职责

助产士职责
助产人员的职责非常重要，他们需要取得《母婴保健技术合格证》及职业资格证，以便按照工作程序履行本班岗位职责。

此外，他们需要明确自己的工作职责、流程和规章制度。

助产人员需要具备良好的沟通能力，能够与孕产妇进行有效的交流。

他们需要掌握正常孕产妇的健康评估内容和方法，以及产科常用药的作用机理和使用方法。

此外，他们还需要明确高危妊娠的概念，评估和发现各种难产征象。

助产人员需要正确监测宫缩、胎心，并正确进行肛查、检查、人工破膜等处理。

在产程中，他们需要正确观察产程发现异常，并及时汇报医生，配合医生进行各种难产处理。

助产人员需要独立完成会阴侧切缝合术、接生，并正确处理第三产程。

此外，他们还需要掌握胎儿宫内窘迫的处理及新生儿窒息的处理方案，配合医生进行产道裂伤缝合术及进行新生儿窒息复苏。

助产人员需要熟悉分娩期并发症的病因、临床表现及处理。

他们需要掌握孕产妇的抢救制度及报告原则和紧急情况时的人员调配，应急处理等。

助产人员需要与同事协调开展工作，积极沟通，配合默契。

最后，他们需要及时、规范地记录病历并进行书写。

产房相关的工作制度

产房工作制度一、总则1. 为确保产妇安全和新生儿健康，提高分娩质量，根据国家有关法律法规和医院管理制度，制定本工作制度。

2. 本制度适用于我院产房的所有工作人员，包括医生、护士、助产士等。

3. 产房工作人员应遵循以人为本、以患者为中心的原则，尊重产妇的合法权益，提供优质、温馨的医疗服务。

二、工作流程1. 产房接收产妇后，应立即进行分娩评估，根据产妇情况制定分娩计划。

2. 产房工作人员应严格执行分娩流程，密切观察产妇分娩进程，及时处理分娩过程中的异常情况。

3. 产房工作人员应做好分娩记录，详细记录分娩过程、新生儿的各项指标及产妇的产后情况。

4. 分娩结束后，产房工作人员应做好新生儿护理工作，确保新生儿安全。

5. 产房工作人员应定期对产妇进行随访，了解产妇康复情况，提供必要的产后指导。

三、人员职责1. 医生：负责产妇的接诊、评估、分娩计划制定、分娩过程指导及产后处理。

2. 护士：负责产妇的护理、观察、记录及新生儿护理。

3. 助产士：负责产妇的接生、新生儿护理及产房物品管理。

4. 产房管理员：负责产房的日常管理，包括人员安排、物品采购、环境维护等。

四、工作规范1. 产房工作人员应具备专业的业务知识和技能，定期参加业务培训和学习。

2. 产房工作人员应遵守医疗法规，严格执行操作规程，确保医疗安全。

3. 产房工作人员应保持良好的工作态度，尊重产妇，关心产妇，提供温馨的服务。

4. 产房工作人员应保持良好的沟通，协作完成分娩工作。

5. 产房工作人员应定期对分娩设备进行检查、维护，确保设备正常运行。

五、考核与奖惩1. 产房工作人员的工作绩效将定期进行考核，考核结果作为职称晋升、奖金分配的依据。

2. 对违反本制度、造成医疗事故或不良后果的工作人员，将根据情节严重程度给予相应的处罚。

3. 对在工作中表现优秀、创新突出的工作人员，给予表彰和奖励。

六、附则1. 本制度解释权归我院产房所有。

2. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

计划生育工作人员岗位职责

计划生育工作人员岗位职责计划生育是我国的一项基本国策，对于控制人口数量、提高人口素质、促进经济社会发展具有重要意义。

计划生育工作人员作为这项政策的执行者和推动者，肩负着重要的职责和使命。

以下是计划生育工作人员的主要岗位职责：一、政策宣传与教育1、熟悉并掌握国家、地方有关计划生育的法律法规、政策方针，通过各种渠道和方式，向广大群众进行宣传和解释，确保政策的知晓度和理解度。

2、制定和实施计划生育宣传教育计划，组织开展各类宣传活动，如讲座、培训、咨询、发放宣传资料等，提高群众对计划生育政策的认识和支持。

3、针对不同群体，采用个性化的宣传方法，如对青少年进行生殖健康教育，对已婚夫妇进行优生优育指导，对流动人口进行政策普及等。

二、信息收集与管理1、负责辖区内人口和计划生育信息的收集、整理、录入和更新工作，建立健全计划生育信息数据库，确保数据的准确性和完整性。

2、做好计划生育统计报表工作，按照规定的时间和要求，及时、准确地上报各种统计数据和信息。

3、对计划生育信息进行分析和研究，为制定工作计划和决策提供依据。

三、生育服务与管理1、为符合生育政策的夫妇办理生育登记手续，提供相关的咨询和指导服务，告知其权利和义务。

2、对怀孕妇女进行跟踪服务，建立孕期保健档案，提供孕期保健知识和指导，督促其按时进行产前检查。

3、协助做好新生儿的登记和管理工作，宣传新生儿保健知识和疫苗接种政策。

四、避孕节育服务1、向群众宣传避孕节育知识，介绍各种避孕方法的优缺点和适用人群，帮助群众选择适合自己的避孕措施。

2、组织开展免费的避孕节育技术服务，如发放避孕药具、上环、取环、结扎等，确保服务的安全性和有效性。

3、对采取避孕措施的群众进行定期随访，了解其使用情况和效果，及时处理出现的问题。

五、流动人口计划生育管理1、做好流动人口的计划生育登记和管理工作，掌握其流入和流出情况，建立流动人口计划生育档案。

2、为流动人口提供与常住人口同等的计划生育服务，包括政策宣传、避孕节育、生殖健康检查等。

3.12.1加强自然分娩质量管理目标

3.12.1加强自然分娩质量管理目标3.12.1 加强自然分娩质量管理目标目标概述本文档旨在提出加强自然分娩质量管理的目标，以确保在医疗过程中的自然分娩过程中提供高质量的护理和服务。

主要目标1. 提高分娩过程中的母婴安全水平：通过严格执行标准操作程序和临床准则，确保分娩过程中的母婴安全。

2. 提升自然分娩的可靠性：通过培训医护人员和提供必要的设备，提高自然分娩过程的可靠性，减少并发症发生率。

3. 优化分娩护理的质量：改进分娩护理流程，提供温暖、人性化和全面覆盖的分娩护理，以满足患者的个性化需求。

4. 加强分娩团队的协作和沟通：通过定期的培训和沟通会议，促进分娩团队成员之间的良好合作，提高工作效率和质量。

5. 提高患者满意度：通过关注患者的意见和反馈，改进分娩护理服务，提高患者满意度和整体医疗体验。

目标策略1. 制定并执行标准操作程序和临床准则：建立并有效实施相关标准和准则，以确保分娩过程中的一致性和规范性。

2. 提供必要的培训和教育：定期培训医护人员，提高他们的专业知识和技能，使其能够应对各种自然分娩复杂情况。

3. 质量监测和评估：建立有效的质量监测体系，定期评估和监控自然分娩的质量，及时发现问题并采取相应措施。

4. 强化沟通和团队协作：定期组织沟通会议，促进分娩团队成员之间的沟通和合作，解决问题和分享经验。

5. 关注患者需求和反馈：建立患者反馈机制，及时了解患者需求和意见，并根据反馈改进和优化分娩护理服务。

目标评估为确保目标的实现，应定期进行目标的评估和检查。

通过收集和分析相关数据，包括母婴安全指标、自然分娩成功率、患者满意度等，评估目标的达成情况，并及时调整和优化管理措施。

结论加强自然分娩质量管理的目标是确保在自然分娩过程中提供高质量的护理和服务。

通过执行有效的策略，包括严格执行标准操作程序、提供必要的培训和教育，优化分娩护理流程，加强沟通和团队协作，关注患者需求和反馈，可以提高母婴安全水平，提升自然分娩的可靠性，优化分娩护理的质量，提高患者满意度。

妇幼保健工作人员职责

妇幼保健工作人员职责
1、负责落实《母婴保健法》及其相关法律、法规所规定的婚前保健、孕产期保健、婴儿保健的工作任务～努力降低孕产妇和儿童死亡率。

2、组织开展孕产妇系统管理。

产前检查:城市不少于8次～农村不少于5次。

产后访视不少于3次。

3、认真开展高危孕妇的筛查工作。

4、推广母乳喂养和住院分娩。

确保住院分娩率100%.
5、积极宣传婚前医学检查基本知识～动员辖区内准备结婚的男女进行婚前医学检查。

6、组织开展儿童系统管理或生长发育监测。

实行4:2:1体检,即1岁内每年4次～1,3岁每年2次～3,6岁每年1次,
7、组织开展妇女、儿童常见病、多发病的普查、普治及健康教育科普宣传工作,
8、监督、管理、指导、培训村级妇幼卫生人员。

9、及时、准确收集、整理、上报辖区妇幼保健工作信息。

10、完成市卫生局、妇幼保健所交办的其它工作。

促进自然分娩工作实施方案

促进自然分娩工作实施方案一、加强孕期保健。

1. 提倡孕妇进行定期产前检查，及时发现和处理孕期并发症，保障母婴健康。

2. 鼓励孕妇进行适当的体育锻炼，保持良好的心态和身体状态，促进自然分娩的顺利进行。

二、营造良好的分娩环境。

1. 提倡在分娩过程中，为孕妇营造安静、舒适的环境，减少外界干扰，有利于分娩的顺利进行。

2. 鼓励家属和医护人员的陪伴和支持，为孕妇提供情感上的安慰和鼓励，增强她们的信心和勇气。

三、促进自然分娩的技术支持。

1. 提倡采用自然分娩的产程管理，避免不必要的干预，尊重孕妇的选择和意愿。

2. 鼓励医护人员采用各种自然分娩促进技术，如产球、产妇按摩、分娩球等辅助工具，帮助孕妇顺利进行分娩。

四、加强产后护理。

1. 提倡产后对母婴进行全面的护理，包括身体恢复、心理疏导、母乳喂养等方面的指导和帮助。

2. 鼓励建立母婴健康档案，定期进行产后复查和随访，及时发现和处理产后并发症，保障母婴健康。

五、加强宣传教育。

1. 提倡开展自然分娩的宣传教育活动，向孕妇和家属普及自然分娩的知识和技巧，增强他们的自我管理和护理能力。

2. 鼓励医护人员通过各种渠道向社会传播自然分娩的理念和经验，促进自然分娩工作的深入开展。

在实施促进自然分娩工作方案的过程中，我们需要全面考虑孕妇和家属的需求和意愿，尊重他们的选择和决定，为他们提供全方位的支持和帮助。

同时，我们也需要加强医护人员的培训和技术支持，提高他们对自然分娩的认识和应对能力，为孕妇提供安全、高效的医疗服务。

通过以上方案的实施，我们相信能够有效促进自然分娩工作的开展，提高孕妇和新生儿的健康水平，为建设健康中国贡献力量。

让我们共同努力，为促进自然分娩工作的实施贡献自己的一份力量！。

【实用】助产士职责-(岗位制度及工作职责)

【实用】岗位制度及工作职责
助产士职责
一、在护士长领导和医师指导下工作。

二、负责正常产妇接产工作，协助医师进行难产的接产工作，做好接产准备，注意产程进展和变化，遇产妇发生并发症或新生儿窒息时，应立即采取紧急措施，并报告医师。

三、经常了解分娩前后的情况，严格执行技术操作常规，注意保护会阴及母婴安全，严防不良事件的发生。

四、做好母乳喂养、计划生育和围产期保健以及妇婴卫生的宣传教育工作，并进行技术指导。

五、根据需要，负责孕期检查和产后随访工作。

六、指导进修、实习人员的接产工作。

经常保持产房整洁，定期进行消毒。

负责管理产房药品器材。

药海无涯学无止境专注医学领域。

妇产科工作制度各岗位职责(详)

妇产科工作制度各岗位职责(详)妇产科是医疗机构中十分重要的科室之一，不仅是负责进行孕妇的产前、产中和产后管理，也是负责妇女疾病的诊断和治疗的专业科室。

在妇产科中，有不同职能的岗位，每个岗位都拥有着不同的职责和工作制度，下面我们来详细了解一下妇产科工作制度各岗位的职责及工作流程。

一、产科医师岗位产科医师是妇产科医师的一种，在医疗团队中承担着重要的工作职责，其职责主要包括以下几个方面：1.产前诊断：负责孕妇的产前检查，包括进行孕产检查，监测孕期状况，评估孕妇疾病风险，协助孕妇进行妊娠高血压、糖尿病等疾病的治疗和管理，对产妇的生理状况有全面的了解。

2.产过程管理：负责产妇的产科管理，包括进行分娩、产后护理、新生儿筛查和监测等，对产妇的生理指标进行密切观察和监测，确保胎儿和产妇的安全。

3.妇科手术：负责进行妇科手术治疗，包括剖腹产、宫颈环扎、宫腔镜手术等，进行产妇手术后护理和术后检查，协助产妇快速康复。

4.医学教育：负责对学科内的医学生进行教育，培养产科医生的能力，以及与其他科室的医生进行沟通和协作。

二、产科护士岗位产科护士是妇产科最为重要的人员之一，在医疗团队的合作中承担着很大的压力和任务。

其职责主要包括以下几个方面：1.产前护理：负责孕妇的生理和心理护理，监测孕妇疾病情况，进行生理和疾病指标监测和记录，以及对孕妇进行心理安慰和支持。

2.产后护理：负责产后病人的护理，包括产妇的个人卫生、婴儿的护理、术后监测、药品管理、并发症处理等，确保产妇和婴儿安全度过产后的阶段。

3.分娩辅助：负责分娩期间的辅助工作，包括为病人提供情感支持、协助妇产科医师进行分娩、进行监测和记录产妇和胎儿指标等工作，确保胎儿和产妇的安全。

4.医学教育：负责教育和培训产科护士和实习护士，培养护士的护理能力，提高他们的护理质量。

三、妇科医师岗位妇科医师是负责妇女疾病的预防、诊断和治疗的医生，其职责主要包括以下几个方面：1.疾病预防：负责妇女疾病的预防和健康教育，提高妇女的健康意识和卫生意识，对妇科疾病进行宣传和普及知识。

计划生育工作人员岗位职责

计划生育工作人员岗位职责
1.从事妇科及计划生育技术服务的医生，必须是取得母婴保健技术考核合格资质，方可上岗。

2.自觉执行《成都市医疗机构计划生育技术服务基本标准》、《中华人民共和国母婴保健法实施办法》做好每一例手术的体格检查，术前、术后宣教和工作，认真掌握手术的适应症、禁忌症。

3.严格执行卫生、消毒制度，各项技术操作必须严格遵守无菌技术操作规程，手术操作应稳、准、轻、细。

做好术后观察和定期随访，要定期对门诊手术质量进行分析、总结。

4.对抢救的病例必须做到处理迅速、检查全面、观察细致、治疗确切；同时将发生的时间、地点、病情及处理情况向科主任、院计划生育质量管理小组汇报，根据需要请有关专家进行会诊、转诊治疗。

5.重视病历书写质量，病历书写要具有真实性、完整性、科学性、连贯性、逻辑性，对病历质量要进行定期分析总结。

6.各项原始资料如：病历、登记表、登记册、报表等要清楚整齐，项目填写齐全，所有数据要进行核对。

7.指导病人选择适合于自己的避孕节育方法，并向病人提供有效的安全技术服务。

8.对实施计划生育的服务对象，告知知情和选择权，签字后方可
施行手术。

分娩保健服务工作制度

分娩保健服务工作制度一、目的为了保障母婴安全，提高分娩质量，根据国家法律法规和相关规定，制定本制度。

本制度旨在规范分娩保健服务行为，保障母婴权益，提高服务水平，促进分娩保健服务事业的健康发展。

二、适用范围本制度适用于我国各级医疗机构开展的分娩保健服务工作，包括孕期保健、分娩期保健、产后期保健等各个环节。

三、工作原则1. 遵循母婴权益优先原则，尊重孕妇及家属的意愿，提供人性化、个体化的分娩保健服务。

2. 坚持预防为主，加强孕期、分娩期和产后期管理，确保母婴安全。

3. 实施标准化、规范化、科学化的分娩保健服务，提高分娩质量。

4. 加强分娩保健服务队伍建设，提高服务人员的业务水平和服务能力。

四、工作内容1. 孕期保健（1）开展孕期健康管理，定期进行产前检查，了解孕妇健康状况和胎儿发育情况。

（2）加强孕期营养指导，提供合理的膳食建议，保障孕妇和胎儿营养需求。

（3）开展孕期教育活动，普及孕期保健知识，提高孕妇自我保健能力。

（4）加强孕期心理关怀，提供心理辅导，帮助孕妇应对孕期心理问题。

2. 分娩期保健（1）制定分娩计划，根据孕妇和胎儿情况，选择合适的分娩方式。

（2）提供分娩过程中的疼痛管理服务，实施无痛分娩、导乐分娩等适宜技术，减轻孕妇痛苦。

（3）加强分娩监护，实时观察孕妇和胎儿状况，确保母婴安全。

（4）开展分娩教育，普及分娩知识，帮助孕妇了解分娩过程，增强分娩信心。

3. 产后期保健（1）开展产后期健康管理，关注产妇身体恢复情况，提供必要的医疗干预。

（2）提供产后营养指导，制定合理的产后饮食计划，促进产妇身体恢复。

（3）加强产后心理关怀，提供心理辅导，帮助产妇适应产后生活。

（4）开展产后教育活动，普及产后保健知识，提高产妇自我保健能力。

五、工作流程1. 孕期保健：孕妇首次就诊时，建立母子健康档案，定期进行产前检查，根据检查结果制定个性化保健方案。

2. 分娩期保健：孕妇入院后，开展分娩评估，制定分娩计划，进入分娩过程后，实施疼痛管理，加强分娩监护。

3.12.2.1促进自然分娩专题培训计划

促进自然分娩专题培训计划
自然分娩产妇所关注和担心的是自己能不能顺利分娩，有没有信心顺利分娩，自己及婴儿的安全是否得到保证。

根据国家及省卫生厅相关文件精神，控制剖宫产率，我院建立了孕妇学校，要求凡到我院产科门诊就诊的孕妇及家属，都要参加孕妇学校的学习,从产前开展对孕妇加强健康教育，使孕妇和家属认识自然分娩的好处和技巧。

具体计划如下：
1、师资;由我院妇产科医生或助产士担任
2、时间：每周三早晨讲课和看录像,讲课时间约25分钟。

3、平时给孕妇产前检查，可随时与产妇交流，解答孕妇提出的问题。

4、方法：
A、发邀请信，请孕妇及其家属参加培训
B、上课形式:集中讲解
C：坐谈形式:平时孕妇来产检时，以坐谈的形式交流意见,特殊情况进行个别指导.
5、上课地点：宣教室
6、上课内容：孕产期期保健，产后保健、母乳喂养知识和技巧等。

孕妇学校的办学宗旨就是让所有准爸爸，准妈妈都能拥有一个聪明健康的宝宝，为了这样一个目的，我们为已经怀孕的准爸爸准妈妈系统地介绍一些有关的围产期专业知识，希望通过我们的讲解对大家有所帮助。

助产人员职责

助产人员职责助产人员是医疗团队中非常重要的一员，他们承担着保护孕妇和新生儿健康的重要职责。

他们在孕期、分娩过程和产后阶段提供专业的医疗护理和支持。

下面将详细介绍助产人员的职责。

1. 孕期护理：助产人员在孕期为孕妇提供全面的护理。

他们会定期进行产前检查，监测孕妇和胎儿的健康状况。

他们会教导孕妇关于饮食、运动和日常生活中需要注意的事项，以保证孕妇及胎儿的健康。

2. 分娩协助：助产人员在分娩过程中扮演着重要的角色。

他们会监测孕妇的宫缩情况和胎儿的心率，并提供必要的疼痛缓解措施。

他们会协助产妇进行各个分娩阶段的操作，确保母婴的安全。

3. 紧急情况处理：助产人员在分娩过程中可能会遇到一些紧急情况，如胎位异常、胎儿窘迫等。

他们需要迅速做出判断，并采取相应的紧急措施，以保障母婴的生命安全。

4. 产后护理：助产人员对产妇进行产后护理，包括监测产妇的恶露排出情况、子宫收缩情况和乳房充盈情况。

他们会教导产妇正确哺乳和产褥期的注意事项，帮助产妇恢复身体健康。

5. 新生儿护理：助产人员也负责新生儿的护理工作。

他们会对新生儿进行常规的体检，监测新生儿的体温、呼吸和喂养情况。

他们还会教导父母如何正确照顾新生儿，并解答他们的疑问和顾虑。

6. 产前教育：助产人员会为准妈妈提供产前教育，包括孕期保健、分娩知识、产后护理和新生儿护理等方面的知识。

他们会帮助准妈妈了解并做好各个阶段的准备工作，增加准妈妈的信心和安全感。

7. 心理支持：助产人员在孕期、分娩和产后都会给予孕妇和家庭充分的心理支持。

他们会倾听他们的需求和顾虑，并提供相应的建议和安慰，帮助他们度过这段特殊的时期。

8. 专业知识更新：助产人员需要不断学习和更新专业知识，以跟上医学的发展和变化。

他们参加相关的培训和学术交流活动，提高自己的专业水平，为孕妇和新生儿提供更好的护理服务。

助产人员是孕妇和新生儿健康的守护者，他们承担着重要的职责。

他们的专业知识和关怀为孕妇和新生儿的健康和幸福做出了重要的贡献。

计划生育技术人员岗位职责

计划生育技术人员岗位职责
计划生育技术人员的职责包括以下几点：
1.必须持证上岗，才能从事计划生育技术服务工作。

2.严格按照批准的服务范围、项目和手术种类从事计划生
育技术服务。

3.坚持以避孕为主，推广综合节育措施，提供计划生育技术、咨询、宣传、教育和安全避孕服务。

同时，要严格掌握计划生育手术的适应证和禁忌证，减少不安全流产及流产并发症，杜绝节育手术事故发生，提高手术质量。

4.负责登记、汇总和按期上报所在区妇幼保健机构的计划
生育技术服务数据和质量。

5.严格执行卫生部和XXX制定的《常用计划生育技术常规》以及本市的技术规范。

6.对于高危计划生育手术，一律不能提供计划生育技术服务。

产房人员工作职责

待产室班助产士职责1、参加晨会、听胎心，进行床头交接班。

2、交接待产室内物品，器械并登记。

3、负责门诊孕妇的胎心监测工作。

4、热情接待待产室的孕产妇，介绍待产室环境，书写入院记录。

5、负责待产室产妇的产程观察，正确执行产程护理常规，正确执行医嘱。

6、做好心理护理及健康宣教工作，鼓励经阴分娩。

7、当初产妇宫口开全，经产妇宫口开大3-4cm将产妇送入产房，与产房助产士进行交班。

8、每班及时向家属沟通产妇的产程进展情况。

9、按照规章制度，诊疗常规及技术操作规程，督促医生及时处理病人出现的医疗问题。

10、配合医生进行胎儿窘迫、新生儿窒息、产后出现等危急重症的抢救工作，做好记录，与病房护士床头交接班。

11、整理待产室环境，保持待产室卫生。

产房班助产士职责1、参加晨会、参加床头交接班，交接物品药品，填写公物交接本、常用固定药品交接本、抢救车物品（药品）交接本，检查无菌物品是否过期，清点手术器械无误，保证新生儿窒息复苏箱处于应急状态。

2、更换分娩室的吸氧吸痰管道，含氯消毒液浸泡消毒分娩室的湿化瓶。

检查、补充产房内固定药品、急救药品，保证卡物相符，并签名。

3、负责分娩室的环境卫生管理，接管由待产室送入分娩室的产妇，主要负责08:00-17:30经阴分娩接生工作，正确执行产程护理常规，及时正确填写产程记录、分娩记录及分娩登记。

做好传染病产妇的隔离及物品的处理工作。

4、负责去手术室协助完成剖宫产接产工作，负责新生儿的转送工作。

5、协助进行待产室产妇的产程观察及胎心监测工作。

6、按照规章制度，诊疗常规及技术操作规程，督促医生及时处理病人出现的医疗问题，配合医生处理难产。

做好传染病产妇的隔离及物品的处理工作。

7、配合医生进行胎儿窘迫、新生儿窒息、产后出现等危急重症的抢救工作，做好记录，与病房护士床头交接班。

8、接产完毕，及时清理器械、污物等，各种物品归类放置，保持产房内清洁整齐。

9、产后2小时在分娩室观察，于产后15分钟、30分钟、1小时、2小时各按压宫底一次，了解子宫收缩、阴道流血、膀胱充盈、会阴情况，注意有无肛门坠胀及阴部疼痛等不适。

3.12.1.1促进自然分娩相关制度、人员岗位职责

降低剖宫产率管理制度依据国家及省卫生厅相关文件精神，控制剖宫产率，特制订降低剖宫产率管理制度:1、严格手术审批制度。

除急诊剖宫产外，全部择期剖宫产必需经科主任严格把关，明确剖宫产指征；严禁开展择时、无指征剖宫产，提升产科质量，确保母婴安全和健康。

2、正确掌握剖宫产手术指征，剖宫产手术需由中级职称以上妇产科医师组织相关专业医师召开术前讨论会。

3、严格实施高危孕妇分级管理制度，立即做好高危孕妇转诊工作。

高危孕妇剖宫产手术必需有儿科医师在场。

产科医师实施二十四小时值班制，成立由业务院长、内科、外科、妇产科、儿科、麻醉科等相关人员组成产科抢救小组和新生儿抢救小组。

4、规范产科病例，完善入院知情同意书及患者授权委托书、产科各相关风险通知书、输血诊疗同意书等，剖宫产手术应有明确剖宫产指征，剖宫产手术协议书，术前术后统计、麻醉统计等。

5、向孕产妇及家眷宣传自然分娩好处，告之分娩相关知识，小初产妇担心心理，促进自然分娩。

实施导乐陪同分娩、硬膜外阵痛分娩，降低因对分娩镇痛恐惧而拒绝阴道试产数量，降低非医学需要剖宫产率。

6、加强业务学习，定时对相关专业技术人员进行培训，把剖宫产手术指征等纳入培训内容，深入提升妇产科工作人员业务素质和技术水平，掌握剖宫产适应症、禁忌症，加强产程管理，提升主产技能，正确处理产程中异常情况，科学控制和降低剖宫产率。

7、提升瘢痕子宫孕妇阴道分娩率，在正确掌握瘢痕子宫试产指征前提下，严密观察，加强产程管理，提升瘢痕子宫孕妇阴道试产信心，确保试产安全。

8、多渠道宣传自然分娩好处，提升民众“自然分娩”意识。

9、对于无医学指征要求剖宫产孕妇，管床医师要深入细致做好思想工作，仍坚持剖宫产者，要想上级医师汇报，上级医师再次做深入思想工作，仍然强烈要求剖宫产者，要向科主任汇报，科主任深入沟通，依据情况决定是否同意对其实施剖宫产手术，管床医师无资格同意无指征剖宫产术。

10、科室每十二个月统计剖宫产率及进行剖宫产原因分析，对剖宫产率进行严密监控。