南方电网招聘(岗位)
南方电网(薪酬企业简介大揭秘,超详细)
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工资：分为3部分，基本工资1000、岗位工资（硕士6岗：2400，本科4岗：1950）2400、绩效工资（=岗位工资，南方电网规定转正之后第一年只能百分之三十，即720），月小计：4120（税前），扣税、交社保、交房租水电费，剩下3500左右，一年拿13个月工资，即：工资收入部分合计(拿到手)：3500*13=45500；
2018南方电网校园考试招聘专业和岗位有哪些？(参考)
2018南方电网校园考试招聘专业和岗位有哪些？（参考）中公电网招聘网提醒大家，2018南方电网校园招聘大概会在10月份发布招聘公告，根据往年的情况分析，南方电网招聘的岗位一般来说有七类，中公电网小编来给大家解析。
招聘政策分析中国南方电网公司的招聘分为校园招聘和社会招聘两种形式，其中校园招聘是指面向国内全日制普通大中专院校、港澳台地区院校和国外院校，招聘获得国家教育主管部门承认学历、学位毕业生的活动。
其整体招聘人数达到5500人以上，为南方电网的主要招聘形式。
下面中公•电网来为大家详细解读。
（一）招聘形式及规模南方电网公司每年的校园招聘工作于10-11月份正式启动，届时公司发布统一的招聘公告，而其所属的各省分公司、供电局、研究院及其他相关单位作为招聘单位具体组织实施。
各公司招聘人数有较大区别，其中广东电网公司人数最多，为2000人左右；广西、云南、贵州等公司也有800-900人左右的招聘名额；而调峰调频发电公司、南方电网科学研究院、鼎和财产保险股份有限公司等单位招聘人数则相对较少。
（二）招聘专业及岗位南方电网各公司的招聘岗位涵盖以下几大类别：电气类、计算机类、通信类、营销类、工程类、财务类以及人力资源类等。
其中广州供电局的岗位、专业划分详细并具有一定代表性，我们以此为例给大家做一展示，希望考生可以有所参考。
序号招聘岗位招聘专业学历要求1电力生产岗电力系统及其自动化、电气工程及其自动化、高电压与绝缘技术、电机与电器、电工理论与新技术、输电线路工程、发电厂及电力系统、供用电技术、电力系统继电保护与自动化、高压输配电线路施工运行与维护、自动化（强电）等大学专科及以上2计算机岗计算机科学与技术、网络工程、软件工程、计算机软件、计算机软件与理论、计算机应用技术、计算机系统结构、信息安全、自动化（弱电）等大学本科及以上3通信岗通信工程、电子信息工程、电子科学与技术、信息科学技术、电气信息工程、通信与信息系统、信号与信息处理等大学本科及以上4土建水文岗土木工程、建筑环境与设备工程、结构工程等大学本科及以上5工程管理岗工程管理、技术经济及管理、电力工程与管理、工程造价、项目管理等大学本科及以上6市场营销岗市场营销、电力市场营销等大学本科及以上7综合管理岗工商管理类：工商管理、企业管理、人力资源管理等大学本科及以上公共管理类：行政管理、公共事业管理、劳动与社会保障、劳动关系、档案学、信息资源管理等经济类：经济学、财政学、金融学、统计学等财会审计类：会计学、财务管理、审计学、税务等法学类：法学、民商法学、经济法学等新闻类：新闻学、传播学等语言文学类：汉语言文学、中国古代文学、中国现当代文学等。
南方电网配电岗位职责
南方电网配电岗位职责南方电网配电岗位职责一、职责范围1. 负责南方电网配电系统的管理、运营和维护工作；2. 制定并实施南方电网配电系统的标准和规范，保障配电系统的安全和稳定运行；3. 负责能源计量、数据采集、信息处理及管理工作；4. 协调区域内各级政府、企业和社会单位，保证配电设施的正常使用；5. 开展电力科技研究和开发，促进南方电网配电系统的技术创新和提升。
二、合法合规1. 遵守国家法律法规，制定符合法律法规的配电管理制度和规程；2. 确保各项配电工作符合电力安全管理条例的要求，开展配电系统的安全隐患排查和整改；3. 加强对配电工程施工、检测和验收的监管，确保施工和验收符合有关要求；4. 组织开展安全教育培训，提高员工安全意识，确保配电系统运行安全稳定。
三、公正公平1. 实行公开公正的岗位招聘和晋升制度，做到岗位竞聘公平公正；2. 遵守职业道德规范，为客户提供公正诚信的服务，保证服务质量；3. 维护公平公正的市场竞争环境，保证企业合法权益。
四、切实可行1. 制定切实可行的配电管理制度和规程，确保工作顺利开展；2. 建立健全科学有效的配电管理体系、流程和机制，提高工作效率；3.完整的配电工作流程化，确保配电任务有条不紊进行。
五、持续改进1. 不断学习与借鉴国内外优秀企业的先进管理经验，推动配电系统的改进与提升；2. 大力提高管理水平和服务质量，不断挖掘和推广优秀管理经验；3. 通过各种渠道收集客户意见和建议，持续改进服务质量。
以上是南方电网配电岗位职责的具体内容，企业负责人应严格按照要求执行，并加强对岗位职责的监督和管理，确保配电系统的安全、稳定和高效运行。
中国南方电网(广东电网)面试+笔试经历
中国南方电网（广东电网）面试+笔试经历从网申到笔试结束，感觉自己都是处于被动状态，面试笔试南网的过程中和其他人一样，企图从各大网站搜罗到有用的信息，发现很少很少，所以特地把今年自己求职的经历分享和大家，希望对以后进南网的人提供一点点有价值的东西。
首先，我是非985，非211院校的普通硕士研究生（南昌航空大学），区域管理与公共政策专业，无任何关系背景。
南网的统一面试和笔试均未在江西省设立考点，所以我所有的面试和笔试均选择了就近的城市---武汉。
下面具体和大家分享一下面试和笔试经验：具体时间分布：2016年11月9日，在中国南方电网招聘网站进行网申，并选择职位；11月20日，茂名供电局委托智联招聘通过短信发送视频面试通知，给的回复时间很短就1天。
我20号上午收到通知，要求21号18：00点前回复；11月26日，收到广东电网的面试预通知，地点可以自己选择；11月29日晚上，收到全国统一面试通知，短信提醒需要准备的资料和地点；11月30日，全国统一面试；12月7日下午，智联招聘电话通知是否参加笔试，晚上短信通知是否参加笔试，并自主选择考点；12月14日晚上，全国统一笔试通知，告知打印准考证，考点及注意事项。
12月18日，全国统一笔试（下午15：00开始）。
总的来说战线还是拉的比较长的，要有足够强大的内心。
我因为自己专业的原因，在网申阶段选择职位出现了偏差，所以到后来面试有点小尴尬。
所以建议以后网神的同学，最好按自己所学的专业进行选择，因为这会直接影响到你以后面试和笔试的内容。
我所学专业的第一届学生，当时学校还没有完全确定所发学位，只是听学院说可能发管理学或者法学，所以我报的是法务岗和行政管理岗，其实我所学的是偏行政方向的。
面试的时候才发现，我不能报法务岗，以后的同学要注意这点，法务的专业要求很严，所学专业必须是法学或者你过了司考。
因此，即使我毕业的时候发的是法学学位也是不符合要求的，毕竟我不具备专业的法律知识，还没考过司法考试。
南网国际公司公开招聘岗位职责与资格条件
南网国际公司公开招聘岗位职责与资格条件一、高级行政秘书管理岗1．主要职责组织和完成公司公文、机要件、保密件流转和处理工作；开展公司政务信息的审核及报送工作；落实公司重要文件、报告、材料的外文翻译及翻译核稿；落实公司领导出席公务活动、大型会议、商务谈判等场合的外文翻译；负责涉外工作协调联络有关事宜；组织和完成文秘文档、档案管理及督察督办相关的工作任务.2．岗位要求熟悉国家有关法律法规；具备熟练的英文笔译和口译能力，理解能力和表达能力优秀；具备较强的公文写作能力；有良好的组织协调能力，善于沟通，责任心强。
适应并服从频繁出差和长期驻外工作。
3．资格条件具有中文、英语、行政管理、电力工程等相关专业硕士研究生及以上学历；已取得相关执业资格或中级及以上专业技术资格；从事文秘、翻译或经营管理相关工作7年及以上.具有国内、国际同类企业相关岗位工作经历者优先。
二、监察审计管理岗1．主要职责履行纪检监察管理职责。
健全和完善公司惩防体系建设;落实廉洁从业、廉洁风险防控、效能监察、专项治理等管理工作；受理涉及各级党组织、党员和员工违犯党纪、政纪的检举、控告和申诉；参与公司重大事故调查处理，协助案件办理。
履行审计管理职责。
健全和完善公司内部审计体系建设;配合并协调公司外部审计工作；负责本岗位业务涉及的制度建立、修订与完善，计划与总结，数据统计与分析等工作。
2．岗位要求熟悉国家财税法律规范、财务核算业务规范以及与监察审计有关的政策法规；掌握企业财务会计、审计、税务等业务的全套流程；精通监察审计有关理论和方法。
具备较强的分析判断能力、组织协调能力、逻辑思维能力和保密意识;文字功底扎实，具有良好的英语听说读写能力，英语能作为工作语言。
适应并服从频繁出差和长期驻外工作.3．资格条件具有经济、审计、法律等相关专业硕士研究生及以上学历；已取得与会计、审计等与监审业务高度相关的中级以上专业技术资格，或者具有注册会计师、注册内部审计师等执业资格；从事监察审计相关工作5年及以上。
南方电网配电岗位职责
南方电网配电岗位职责
南方电网配电岗位职责
一、职责范围：1.负责南方电网的配电系统的日常运营与维护，确保电力稳定供应；2.按照国家能源产业政策、法律法规和公司的管理制度，保证配电岗位的合法合规；3.做好装表接电、电费结算、电能质量控制及维护、抢修、租赁等相关工作；4.完成公司下达的其他工作任务。
二、合法合规：1.遵守国家有关配电规定和政策，确保业务相关事项的合法合规；2.严格执行公司的制度和流程，不论在企业内外都绝不会做出违反公司、国家法规的行为，确保公司的业务环境良好；3.加强自身的学习和技能提升，确保具备专业知识和行业常识。
三、公正公平：1.市场公正，负责为所有客户提供可靠的配电服务，保证所有客户都享受到公平、平等、优质的服务；
2.公正处理客户投诉和包括用户停电等各类突发事件，确保对每个事件公正、公平、及时响应和处理；
3.重视企业文化和道德修养，尊重员工的个人价值和自由意志，不会对任何人进行歧视和不公平待遇。
四、切实可行：1.坚持以用户需求为核心，以稳定的供电为基础，尽力提高用户满意度和服务质量；2.同时，注重成本控制，强化管理，寻求经济效益和社会效益的最佳平衡点，为
公司的可持续发展打下坚实的基础；3.及时调整服务策略和工作方案，确保工作合理、高效，人力和物力资源的合理配置。
五、持续改进：1.不断加强与现代科技的结合，积极引进和推广新技术，提高工作效率和服务质量；2.重视用户反馈，认真听取意见和建议，不断完善和优化工作流程和服务配套体系；3.建立并实施质量管理体系，加强内部控制和监督，实现管理的全面优化和升级。
南网总调公开招聘部分主管岗位及职责
备注
调度处
调度员
南方电网公司 系统内
1
具有中调调度员、超高压局现场值班员 经验优先。
方式处
风险管理
社会公开招聘
1
需具备以下条件之一： 1、熟悉大电网安全稳定仿真分析； 2、熟悉电网无功电压控制； 3、熟悉直流控制系统及其仿真分析； 4、熟悉大电网综合停电及风险控制。 具有较高大电网稳定分析与控制专业水 平者优先。
2013年南网总调公开选聘部分主管岗位及职责
处室 招聘岗位 招聘范围 职数 岗位主要职责
（1）组织、指挥、指导和协调电力系统运行，实现电力系统安全、优质、经济和环保运行目标。 （2）执行系统运行计划，监视、调整、控制系统潮流、电压及运行参数。 （3）指挥系统设备（发电、输变电、供用电）运行操作及新设备启动。 （4）指挥二次系统设备（保护、安自、通信及自动化）投退及状态调整。 （5）开展事故预想，指挥系统事故处理。 （6）开展调度专业管理及相关业务培训工作。 （1） 制定电网风险管理标准和技术规范；制定并发布主网风险预警通知；规范电网安全风险管 理，组织安全风险管理统计、评价和考核。 （2）系统运行技术管理。研究无功电压控制策略，组织开展与系统稳定相关的机网协调工作，制 定系统运行控制方案及提高系统稳定水平的措施。制定系统调峰、调压和备用等技术方案。开展系 统重大事故技术分析和重大技术课题研究、网内系统新技术分析研究和推广应用，协调或参与相关 技术支持系统规划建设、应用推广和实用化工作。 （3） 建立系统计算分析数据平台，管理模型及参数。开展系统潮流计算及安全稳定分析。开展无 功分布、电压稳定及电压协调控制策略分析，制定相关运行控制要求。 （4） 系统运行稳定控制管理。制定并实施稳定控制策略，研究三道防线协调配合方案，制定安全 自动装置的新建、改建计划。 （5） 组织制定安全自动装置管理标准制度、全网安全稳定自动装置技术原则，参与规划审查及安 全稳定自动装置新设备选型工作。 （6） 组织开展安全自动装置年度运行方案编制，审查省网安全自动装置年度运行方案。负责南方 电网安全自动装置的运行调度管理，掌控全网安全自动装置运行情况，负责安全自动装置异常、事 故处理，组织开展安全自动装置运行信息统计、分析、发布，组织编制及下达安全自动装置反事故 技术措施。负责安全稳定自动装置版本管理，组织开展新设备入网检测，审批试运行方案、新设备 接入方案。负责并网电厂安全稳定自动装置技术监督、设备接入和运行管理。 （1）负责标准制度建设；参与规划原则制定及规划方案审查。 （2）基建工程规划可研的保护配置把关。参加调管范围内新（扩）建工程、技改工程继保可研、 初设、保护配置选型、招投标、设计审查。 （3）继电保护专业科技、技改项目技术审查。 （4）保护实验室建设及管理。 （5）调度信息系统相关模块开发及应用统筹。 （6）跟进分析继电保护系统运行异常，组织制定反措方案并督促现场实施。 （7）保护相关技术支持系统运行维护，与雷电定位等应用系统信息交互，提高现有技术支持系统 的实用化水平。 （1)负责南方数据网络、时间同步系统运行管理、统计分析。 （2）负责制定南方电网数据网络、时钟同步系统技术标准、运行规定。 （3）组织编制配网业务接入数据网络方案、时间同步系统组网方案。 （4）组织制定数据网络安全策略。 （1）负责调度自动化系统高级应用的管理和运行维护。 （2）负责或参与自动化有关项目工作。 （3）负责或参与有关标准制度的编制工作。 （4）负责或参与有关新技术研发和推广应用。 （1）负责变电站自动化系统管理。 （2）负责配网、用电调度自动化系统规划和建设管理工作。 （3）负责或参与有关标准制度的编制工作。 （4）负责或参与有关新技术研发和推广应用。
南方电网招聘流程
南方电网招聘流程南方电网招聘流程南方电网有限责任公司是中国电力公司下属的电网公司，是中国最大的电力企业之一。
作为国家重点企业，南方电网向全国范围内招聘优秀人才，以推动公司的发展和创新。
南方电网的招聘流程分为以下几个步骤。
首先，南方电网会发布招聘公告，通常在各大招聘网站和南方电网的官方网站上发布。
公告中会详细说明招聘职位、需求人数、岗位要求和福利待遇等信息。
接下来，有意向应聘的人员需根据招聘公告要求提交个人简历。
个人简历是应聘者向南方电网展示自己能力和经历的重要材料。
简历需要包含个人基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等内容。
通过简历筛选后，南方电网会对合适的候选人进行初步筛选。
对于初步筛选通过的候选人，南方电网会发出面试通知。
面试通知会包括面试时间、地点和面试形式等信息。
面试形式通常有个人面试、小组面试、技能测试等。
面试过程中，南方电网会提问候选人相关职位的知识和经验，以及评估候选人的沟通和解决问题的能力。
在面试过程中表现出色的候选人，会进入到下一轮的面试或者参加笔试。
笔试的内容通常包括业务知识、数学和英语等科目，以检测候选人的专业技能和综合素质。
最后，南方电网会根据笔试和面试的结果，综合考虑候选人的综合表现，确定录用人选。
录用人选会收到南方电网的录用通知书，通知书中会详细说明入职时间、待遇、岗位职责等信息。
对于未被录用的候选人，南方电网会发送谢函或者通过电话等方式告知。
同时，南方电网也会建立人才库，将那些未被录用但有潜力的候选人予以保留，并在合适的时候进行再次联系。
总之，南方电网的招聘流程相对严谨，注重候选人的综合素质和职业能力。
通过各个环节的筛选，南方电网希望能够选择到最适合公司发展的人才，为公司的发展和创新提供有力支持。
南方电网的营销部门任职资格
南方电网的营销部门任职资格
南方电网的营销部门任职资格通常要求应聘者具备以下条件：
1. 具备相关专业背景：通常要求具备市场营销、电力工程、经济管理等相关专业背景的本科及以上学历。
2. 具备相关工作经验：拥有电力行业、销售、营销等相关领域的工作经验会被优先考虑。
3. 业务能力和技能：熟悉市场运作，具备市场调研、市场分析、销售推广等工作所需的专业知识和技能。
4. 沟通能力和团队合作精神：具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与不同部门和客户进行有效的沟通和合作。
5. 学习能力和适应能力：具备快速学习、适应变化的能力，能够在不断变化的市场环境中灵活应对。
请注意，此为一般性描述，具体要求可能会根据招聘公告而有所不同。
建议您关注南方电网的官方招聘信息或与人力资源部门联系以获取准确的资格要求。
南方电网公司电力招聘笔试题及问答题解答
2021年南方电网公司电力聘请笔试题及咨询答题解答电网调度运行人员试题库二、填空题：1、小接地电流系统中，消弧线圈的三种补偿方式为欠补偿、全补偿、过补偿。
小接地电流系统一般以过补偿为补偿方式。
2、发电机的不对称运行一般是在电力系统的不对称运行时发生的。
不对称运行对发电机的碍事要紧是负序电流导致发电机转子发热和振荡，其次是发电机定子绕组可能一相或两相过载。
3、发电机进相运行是指发电机发出有功而汲取无功的稳定运行状态，其定子电流相位超前定子电压相位。
4、发电机的调相运行是指发电机不发有功，要紧向电网输送感性无功。
5、负荷的频率静态特性是指负荷随频率的变化而变化的特性。
6、电力系统的负荷是不断变化的，按周期长短和幅度大小，可将负荷分解成三种成分，即微小变动重量、脉动重量、持续重量。
7、电力系统的频率静态特性取决于负荷的频率静态特性和发电机的频率静态特性。
8、电力系统的频率调整需要分工和分级调整，立即所有电厂分为主调频厂、辅助调频厂、非调频厂三类。
主调频厂负责全系统的频率调整工作，辅助调频厂负责只有当频率超出某一值后才参加频率调整工作，非调频厂在正常时带固定负荷。
9、自动发电操纵系统〔AGC〕的功能与电力系统的频率调整紧密相关，它包含了频率的一、二、三次调整。
自动发电操纵系统具有三个全然功能：频率的一次调整、负荷频率操纵、经济调度操纵。
10、电网备用容量包括负荷备用容量、事故备用容量、检修备用容量，总备用容量不宜低于最大发电负荷的20%。
11、表示电力系统负荷的曲曲折折曲曲折折折折线有日负荷曲曲折折曲曲折折折折线、周负荷曲曲折折曲曲折折折折线、年负荷曲曲折折曲曲折折折折线、年持续负荷曲曲折折曲曲折折折折线。
12、周负荷曲曲折折曲曲折折折折线表示一周内天天最大负荷的变化状况，它常用于可靠性计算和电源优化计算。
13、年负荷曲曲折折曲曲折折折折线表示一年内各月最大负荷的变化状况。
其特性指标有月不平衡负荷率、季不平衡负荷率和年最大负荷利用小时数。
中国南方电网员工招聘应聘须知
1、中国南⽅电有限责任公司及所属单位（以下简称南⽅电公司）招聘员⼯的⽅式主要分为校园招聘和社会招聘两类。
2、校园招聘：是指南⽅电公司⾯向国内全⽇制普通⼤中专院校、港澳台地区院校和国外院校，招聘获得国家教育主管部门承认学历、学位毕业⽣的活动。
3、社会招聘：是指南⽅电公司⾯向公司系统以外的企业或单位，招聘⾼层次、急需紧缺⼈才的活动。
4、本招聘系统()是南⽅电公司开展员⼯招聘活动的平台。
未经南⽅电公司授权的其他任何站或机构发布的招聘信息均为虚假信息，敬请注意。
5、南⽅电公司招聘流程主要包括信息发布、简历筛选、考核测评、审核录⽤等环节。
请应聘⼈员仔细阅读南⽅电公司及所属单位的招聘公告，按公告要求参加招聘活动。
6、应聘⼈员须进⾏⽤户注册，注册完成后可登录系统参与招聘。
7、志愿加⼊南⽅电公司的应聘⼈员，应通过招聘系统填报简历和志愿、上传有关材料（如成绩单、学籍认证报告、毕业⽣推荐表、学历学位证书、相关技术及技能等级证书等扫描件）。
8、应聘⼈员对个⼈填报的应聘信息的真实性、准确性和完整性负责。
⼀经发现存在虚假、伪造等不实信息，南⽅电公司将取消应聘⼈员的应聘资格。
9、请应聘⼈员准确填写⽤于接收招聘环节相关信息通知的邮箱、⼿机号码，并保持畅通。
南方电网、广东电网公司面试题
2。
面试形式面试你们的主考官都是你们所报的局里的人，所以可能一些地方局，例如潮汕地区的主考官可能会跟你讲潮汕话，这里给大家支个招，建议大家应聘回答考官全程用普通话，见面打招呼时可以用家乡话，一来拉近了双方距离，二来都缓解紧张的气氛。
面试是采取多面一的形式，即一个求职者面对着多个面试官. 3。
面试对着装的要求面试时并没有硬性规定一定要着正装，不过依据这两年来的面试现场情况来看,有百分之八十的同学都是身着正装参加面试，所以为了避免使自己成为“突出"的一个,建议大家有条件的最好都穿着正装前去面试，使自己的着装尽量大方得体.详细的职场面试着装要求大家可以参照下附录里的文章.4。
面试时需要带的物品具体需要带的东西到时候大家留意官方通知，不过有3样东西是必不可少的，1是身份证，作为你签到时候的审核材料.2是你的各种证书，这其中包括专业资格证书、大学英语四六级证书、大学时期参加各类活动所获得的证书等等,建议大家能带上的都带上，不要管面试官有没有去翻看你的证书，你的荣誉越多，你的光环和气场就会越强大,这将会为你增添砝码。
3是你的个人简历，这份简历不是你网申时候所填写的简历,参与面试的主考官没有直接参与简历的删选,所以他们并不清楚你这个人，这个时候再带上你自己精心制作的一份简历就更好了,不推荐带上网申时的简历,因为那一份简历太过于繁琐,我们需要的是其中的精华,下面我会附一个简历模板给大家参考一下。
另外还有你的成绩单单，其实面试官看你的成绩单主要不是看你的成绩,而是看你学过什么科目，然后针对这些科目来问你专业问题,所以大家不用太在意自己哪一科成绩不合格，你需要关心的是成绩单里面的课程的专业问题你懂得了多少.5。
面试中的自我介绍每次参加面试,难免避不了需要进行自我介绍，在南网的面试中也不例外,需要特别注意的是，据一些新同事反映，他们参加面试的时候有的主考官先让他们进行自我介绍,而有的主考官则没有叫他们自我介绍，一坐下谁不说话，其实这是主考官在等你的自我介绍,所以一定要注意,无论主考官有没有叫你自我介绍，你一进去先跟他们问好,递上简历以及证书，坐下后就开始自我介绍.如果太紧张忘记了话,那么我们有一条死规则，你记住只要你的屁股一坐到椅子上，就开始介绍你自己（前提是你坐下之前已经把简历证书等东西递给主考官,切勿在自我介绍的时候简历什么还拿在你手里)；自我介绍的时间和内容不需要太长，一般控制在1-2分钟之内，给面试官留下足够的时间来问你问题。
我的南方电网求职全过程
我的南方电网求职全过程南方电网的招聘应该是从11月中旬开始的，我是从网上查到的消息。
当时觉得没什么希望，也就是试试而已。
牛B哄哄的南方电网啊，全国范围的招聘啊，我数了一下，他们要去全国十四个城市，但是水工的一共就招14个人左右。
这个招聘搞得很正式，招聘流程是首先要在他们的网站上网申，然后简历筛选，简历通过的再笔试，最后是面试，体检。
学校的网络烂得要死，而网申要填写一系列的资料，上传很多东西，包括简历，证书。
经常在我把所有东西花了半个多小时填好，然后上传的时候，校园网就开始抽风：“网页无法显示”然后又得重新花半个小时填资料。
我被校园网这样搞了几次，快要疯了，索性把网页一关，不填了！他NND，不浪费时间了，反正填了也是相会渺茫。
然后我就去打DOTA了。
打了几盘DOTA，狂虐别人，可能主机太郁闷了，索性不建主了，在我搜了半天也找不到主机的情况下，发现没事干了。
所以，我又把南方电网的招聘网页打开了。
这次很校园网很听话，我顺利网申好了。
网上写的网申时间是11月11到12月11。
所以在这一个月等待的时间里，我都快把这件事给忘记了。
现在是网申等待时间，今天就写到这里，明天请继续关注，我保证明天把南方电网写完11月我做完南方电网的网申，然后就耐心等消息。
当我把快把这件事忘记了的时候，12月12日，就收到了短信通知：您已进入南方电网调峰调频发电公司的笔试和面试环节……南方电网的招聘也很正式，要先从他们网站上下载职位申请表，听完宣讲会还要笔试，然后面试。
这是我第一次参加笔试。
前一天晚上我就百度了一下南方电网的笔试方式和面试内容，百度到的结果是：笔试都是机试，全部判断选择题。
面试问专业问题。
第二天早上就跑去听他们的宣传会，总之就是把自己企业夸奖一番。
当有人问到待遇怎么样时，那个领导只说了一句话“在电力系统中算是中上上水平”。
很狡猾，一个“中上上”，让大家去猜吧。
听完宣讲会就可以去机试了，地点在电气学院机房。
机试就像计算机上机考试那样，进入一个系统，系统会按专业随机分配一套题给你，题型像网上说的那样，单选，多选，判断。
南方电网公司2023年校园招聘笔试大纲
（4）指令系统。指令格式基本概念和格式、指令的寻址方式、CISC和RISC的基本概念，高级语言程序与机器级代码之间的对应等。
（5）中央处理器（CPU），功能和基本结构等。
（6）总线和输入输出系统，基本概念和工作方法等。
2.数据结构知识点
（1）数据结构的基本概念及算法分析等。
（2）数组、链表、栈和队列、递归、树与森林的定义等。
7.通信网理论基础知识点
（1）通信网络的基本构成和协议体系的基本内容等。
（2）链路层、网络层和传输层的端到端传输协议内容和基本原理等。
（3）排队系统的延时模型，多址技术、路由算法、流量和拥塞控制的基本原理，通信网的拓扑设计等。
8.光纤通信知识点
（1）光纤。光纤结构和类型，数值孔径、传播时延、时延差的概念及影响因素，光纤制作，光纤产品和特性等。
（5）光纤通信系统的设计。光纤通信系统中光的特性。理解光纤通信系统的基本组成—光发射机、光纤及光接收机等。
9.微型计算机原理及接口技术知识点
（1）微型计算机关于数制和码制的基础知识，微机系统组成的基本概念和基本工作原理，微机的三大总线，微机的时钟、时序等概念及基本操作时序等。
（2）指令系统。基本概念和寻址方式，8086/8088指令系统和格式等。
5.应知应会的中国历史知识，国情社情知识及运用相关知识分析判断的基本能力；
6.南方电网公司企业文化。
二、专业部分
考试主要知识点
1
电气类业务
电气类
1.电路知识点 （1）电路基础知识，电路元件（电阻、电感、电容），电路和电路模型，电功率和电能，电压源和电流源，受控电源，基尔霍夫定律等。 （2）电阻电路的等效变换（包括：电源变换、电桥、对称电路、星形和三角形电路互换），输入电阻的计算等。 （3）电路方程的分析方法（包括：节点分析、网孔分析、回路分析）等。 （4）电路的定理（包括：叠加定理、替代定理、戴维南定理、诺顿定理）等。 （5）运算放大器的电路模型，含理想运算放大器的电路分析，理解“虚短”“虚断”等概念，掌握含理想运算放大器电路的分析计算方法等。 （6）动态电路的方程及初始条件，一阶电路和二阶电路的零输入响应、零状态响应、冲击响应。掌握分析计算方法，状态方程的列写方法等。 （7）相量法的基础，电路定律的相量形式。相量、相量图、阻抗、有功功率、无功功率、复功率、功率因数等概念，掌握分析计算正弦稳态电路的相量法等。 （8）含有耦合电感的电路，互感，空心变压器基本概念，理想变压器基本概念等。 （9）三相电路，线电压与相电压的关系，线电流与相电流的关系，掌握对称和不对称三相电路的分析计算方法以及三相电路的功率计算及测量方法等。 （10）非正弦周期电流电路，有效值、平均值和平均功率的基本概念等。 2.电机学知识点 （1）变压器：变压器结构，变压器运行原理，变压器特性，三相变压器结构与运行原理等。 （2）交流绕组：交流绕组的构成，交流绕组的感应电动势，交流绕组的磁动势等。 （3）感应电机：感应电机结构与运行状态，运行原理，感应电动势的特性，感应电机的起动、调速和制动等。 （4）同步电机：同步电机的基本结构、运行状态与励磁方式，同步发电机的运行原理，同步发电机的特性，同步发电机的并联运行等。 （5）电机常用材料特点及常用电磁定律，电机中铁磁材料基本特性，磁滞和涡流损耗等。 3.电力电子技术知识点 （1）电力电子器件的类型，主要电力电子器件的特征，电力电子器件的分类，电力电子器件的保护电路、缓冲电路及驱动电路的工作原理，晶闸管的基本保护措施及电力电子器件的串并联特点等。 （2）四种基本电力电子变换器的电路拓扑、工作原理、特性分析和简单的参数计算等。 （3）PWM控制技术的基本原理以及实现方法等。 （4）软开关技术，软开关的分类及典型软开关电路的工作原理，软开关的基本概念等。 4.高电压技术知识点 （1）气体放电的基本物理过程（包括：汤逊理论、流注理论），气隙在不同电压（直流、交流、冲击）下的电气强度，电场分布对气隙电气强度的影响，沿面放电的物理过程，提高气体电气强度的方法等。 （2）液体和固体介质的绝缘特性：介质的极化、电导和损耗，介质的击穿和老化等。 （3）高压外绝缘，绝缘子的分类作用和电气特性，沿面放电物理过程，包括：均匀电场、不均匀电场的情况等。 （4）电气设备绝缘试验的基本概念和工作原理等。 （5）电力系统防雷保护的原理和措施（包括：输电线路、发电厂、变电站）等。 （6）电力系统内部过电压的基本概念、产生原因、发展过程、影响因素、限制措施等。 5.电力系统分析知识点 （1）电力系统的基本概念、运行特点及要求，电力系统负荷的概念、负荷曲线的作用及基本参数计算。电力系统接线方式和特点，中性点运行方式的特点和适用的电压等级等。 （2）电力系统各元件特性和数学模型（包括：发电机、变压器、电力线路、负荷）。电力网络的数学模型等。 （3）简单电力网络的计算和分析：电力线路和变压器运行状况的计算和分析、辐射形和环形网络中的潮流分布、电力网络潮流的调整控制等。 （4）电力系统的有功功率和频率调整的基本概念和方法等。 （5）电力系统的无功功率和电压调整的基本概念和方法等。 （6）电力系统故障分析的基本知识：故障概述、标幺制、无限大电源供电的三相短路电流分析等。 6.继电保护知识点 （1）电力系统继电保护基本要求，基本原理和保护装置的组成等。 （2）电网的电流保护和方向性电流保护。三段式电流保护的整定原则、动作时限和灵敏性校验。电流保护的接线方式，方向性电流保护的工作原理等。 （3）电网距离保护的基本原理。阻抗继电器及其接线方式。距离保护的整定计算原则，影响距离保护正确动作的因素和防止方法等。 （4）输电线路高频保护的基本原理。高频相差动保护，高频闭锁方向保护。母线的继电保护原理等。 （5）自动重合闸作用和基本要求等。 （6）变压器的继电保护类型与基本概念和原理等。 （7）电力系统继电保护的最新发展动向。
南网各岗位职责
南网各岗位职责1. 总经理总经理是南网公司的最高决策人和负责人，主要职责如下：- 制定公司的发展战略和目标，并确保其有效实施；- 组织制定公司的年度经营计划，并进行监督和检查；- 确保公司的业务运营的高效和稳定；- 负责公司的形象建设和维护；- 与政府、合作伙伴和股东进行有效沟通和协商；- 领导和管理公司的高层管理团队；- 对公司的整体运营进行监督和控制。
2. 技术总监技术总监是南网公司技术研发和创新的负责人，主要职责如下：- 研究和制定公司的技术发展战略和计划；- 管理和协调公司的技术研发和创新工作；- 确保公司的技术研发和创新工作与业务需求相匹配；- 负责公司的技术能力储备和培养；- 协调和推动公司与科研机构、高校等的合作；- 跟踪和掌握行业技术发展动态，及时调整和优化技术战略。
3. 运营总监运营总监是南网公司运营管理的负责人，主要职责如下：- 管理和协调公司的各项业务运营工作；- 确保公司的业务运营高效、安全和稳定；- 预测和管理公司的业务风险；- 优化和改进公司的业务流程和运营模式；- 协调和推动公司与合作伙伴之间的合作；- 跟踪和分析市场需求，制定相应的业务发展计划。
4. 财务总监财务总监是南网公司财务管理的负责人，主要职责如下：- 管理和协调公司的财务工作，包括会计核算、财务报告、预算管理等；- 负责公司的资金管理和风险控制；- 组织和监督公司的审计工作；- 制定公司的财务战略和政策；- 负责公司的投资和资本运作；- 提供财务分析和决策支持。
5. 人力资源总监人力资源总监是南网公司人力资源管理的负责人，主要职责如下：- 负责公司的人力资源策略和政策制定；- 管理和协调公司的人力资源招聘、培训、绩效评估等工作；- 负责公司的员工关系管理和劳动法律法规遵从；- 制定和实施员工职业发展规划和人才储备计划；- 监督和推动公司的组织文化建设；- 提供员工福利和激励计划。
6. 市场营销总监市场营销总监是南网公司市场推广和客户关系管理的负责人，主要职责如下：- 研究和制定公司的市场推广战略和计划；- 管理和协调公司的市场营销团队；- 负责公司的品牌建设和市场形象传播；- 组织和实施产品和服务的推广和销售活动；- 开拓和维护客户关系；- 监测和分析市场竞争态势和客户需求，及时调整市场战略。
南方电网国际公司社会招聘岗位职责及资格条件
南网国际公司社会招聘岗位职责与资格条件一、新闻宣传管理岗1．主要职责（1)负责公司新闻宣传和舆情管理工作；(2)负责贯彻落实有关新闻宣传工作方针、政策,做好公司对外宣传策划和媒体关系管理；（3）负责组织和完成公司日常新闻宣传及政务信息报送；(4)负责公司门户网站管理及新媒体建设；（5)负责公司舆情应急管理,组织开展舆情监控和处置工作。
2. 岗位要求及资格条件具有中文、新闻传播等相关专业硕士研究生及以上学历；英语能作为工作语言;从事新闻宣传、舆情管理、信息化管理等相关工作5年及以上;有国内大型企业从事文学、新闻、新媒体运营工作经历者优先。
二、纪检监察岗1．主要职责（1）贯彻落实国家法律法规和上级纪委的决定、决议，负责建立健全纪检监察工作相关管理制度。
（2)监督检查所属单位和公司管辖的党员领导干部在执行党纪党规和国家法律法规有关方面的情况。
（3）编制并实施纪检监察工作年度计划，组织公司的专项检查及各类专项监察工作.（4）协助党组纪检组开展党风廉政建设和反腐败工作。
（5)处理有关纪检监察类举报、控告、申诉和信访工作,及时查处所承办的各类案件，对公司员工违规违纪处理提出追究的方案和建议。
2。
岗位要求及资格条件中国共产党正式党员;具有法律等相关专业硕士研究生及以上学历;CET—6及以上水平；从事纪检监察、财务管理或工程建设相关工作5年及以上，具有纪检监察机关、司法机关、公安机关或大型国有企业纪检监察部门工作经验者同等条件下优先.三、财务收支审计岗1．主要职责（1）对公司及所属单位资产、负债、损益的真实、合法和效益情况进行审查和评价。
（2)对所属单位主要负责人任期经济责任进行审计，对经营业绩的真实性和经营目标的完成情况进行审查。
（3）根据内部审计工作指引,建立和完善内部审计工作制度和流程.(4)根据年度审计工作计划，开展审前调查,制定审计实施方案,实施现场审计，出具审计报告，跟踪审计发现问题整改.2. 岗位要求及资格条件具有财务、审计等相关专业硕士研究生及以上学历；CET—6及以上水平或英语能作为工作语言；已取得与会计、审计等或其他高度近似的中级以上专业技术资格，具有中国注册会计师（CPA)、国际注册会计师(ACCA）等执业资格同等条件下优先；从事审计相关工作5年及以上；具有国家审计机关、世界500强企业或四大会计师事务所相关工作经历者同等条件下优先。
南网总调公开选聘部分处室副处长岗位及职责
水调处
副处长
1
协助处长开展以下工作： 一、组织制定南方电网水调相关标准制度及指标体系。检查、指导、监督、协调全网相关业务。 二、南方电网区域气象情报及水情预测管理。负责收集、整理和汇编水文气象资料、水电厂水库基本资料及运行 资料。负责总调直调水电厂水库的长、中、短期来水预测及评价管理。 三、收集、分析南方电网区域气象及自然灾害信息，通报自然灾害气象及水情预警信息，参与电网防灾应急预案 编制，参与公司防汛工作。 四、与水利、航运、环保、工农业供水等归口管理部门的联系协调，组织全网水库调度综合利用，编制调管水电 厂水库调度综合利用方案。 五、组织编制南方电网流域水调运行方案。编制年/季/月流域梯级水电优化调度方案，组织实施全网各大流域梯 级水库优化调度。负责编制调管水电厂水库调度计划及中、长期发电计划。 六、组织、指导地区小水电调度运行管理。 七、组织、指导全网相关科技创新与技术应用。组织开展技术支持系统的规划、建设、应用，总调水调自动化系 统等技术支持系统的维护、技改及应用管理。 八、负责水调业务培训及业务资格管理。
调度处
副处长
1
方式处
副处长
2
协助处长开展以下工作： 一、组织制定南方电网系统运行方式有关标准制度及指标体系，检查、指导、监督、协调全网相关业务。 二、系统运行的并网归口管理。组织电网规划、工程设计及设备选型等系统运行技术审查、风险评估，组织或参 与系统中长期运行特性研究，组织制定系统运行规划。并网（联网）调度协议、新设备调度命名及调度管辖范围 管理；组织审核调管新设备启动调试等方案。 三、系统运行安全风险管理。组织开展系统运行风险因素监测、危害辨识、风险评估及预警。组织开展系统运行 安全、可靠性评估，制定并落实防控措施及提高供电可靠性的系统运行措施。 四、系统运行计划及运行方式管理。组织制定系统运行计划，组织制定并执行年/月/周/日运行方式，以及迎峰度 夏方案、保供电方案和特殊运行方式。 五、系统运行电力电量平衡管理。组织开展负荷预测、电力电量平衡分析及供需形势预测。组织制定发、输、供 电调度计划。负责系统调峰、备用及网损管理。 六、系统运行综合停电管理。组织制定综合停电策略、年/月/周设备检修及综合停电计划，以及系统试验方案， 批复停电申请。 七、系统运行技术管理。负责管理无功电压、系统稳定机网协调等。组织开展系统运行特性计算分析，制定控制 要求。组织开展系统运行异常事件相关技术分析。 八、系统运行稳定控制管理。组织制定及实施稳定控制策略、系统运行三道防线协调配合方案，以及安稳装置的 配置原则及新建、改建计划、全网安稳装置技术原则。参与规划审查及新设备选型。 九、安稳装置运行调度管理。组织编制主网安稳装置年度运行方案，审查省网年度运行方案。负责异常、事故处 理及运行统计评价，组织编制反事故技术措施。负责装置版本管理，组织开展新设备入网检测，审批试运行方案 、新设备接入方案。负责并网电厂、对外联网相关技术监督、设备接入和运行管理。 十、负荷侧调度运行方式管理。大用户并网调度协议管理、并网管理以及运行监督管理。负荷侧运行风险动态评 估，以及有序用电及错峰的运行方式管理。负荷分类、特性分析与统计，以及各级电网中、长期负荷预测及统计 分析评价。 十一、相关技术研究，以及技术支持系统规划建设、应用推广和实用化工作；相关业务培训及业务资格管理。
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中国南方电网电力调度通信中心招聘启事一、招聘职位
电网调度指挥及系统分析职位描述
负责南方电网运行监视、调控、组织、指挥，以及系统安全稳定分析、系统故障与事故的仿真分析等相关工作。
入职资格
班级综合排名30％以内；本科主修电力系统及其自动化专业；硕士阶段研究方向为电力系统稳定相关问题、特别直流输电相关的系统稳定问题。
电网调度指挥及继电保护职位描述
负责南方电网运行监视、调控、组织、指挥，以及保护运行与评价、异常与事故分析、保护整定计算、定值管理等相关工作。
入职资格
班级综合排名30％以内；本科主修电力系统及其自动化专业，硕士阶段主要研究继电保护相关技术。
电力通信职位描述
负责通信网的运行监控，指挥处理通信故障，组织通信反事故演习；组织通信电路的调试、设备检修、新设备接入工作；制定南方电网通信规划、建设、入网、运行管理及技术标准；负责通信网络大修、技改和网络优化的技术管理。
入职资格
班级综合排名30％以内；本科、硕士阶段均主修通信专业。
调度自动化职位描述
负责电力系统应用软件开发和维护。
入职资格
班级综合排名30％以内；熟悉电网状态估计、潮流计算等在线分析软件，有较强的计算机应用能力。
本科或硕士阶段主修电力系统及其自动化专业的优先考虑。
调度信息系统开发职位描述
负责电力调度信息化系统开发和维护。
入职资格
班级综合排名30％以内；本科、硕士阶段均主修计算机专业。
熟练掌握通用编程语言，掌握数据库和网络编程技术，熟悉面向服务架构和企业服务总线技术，了解电力调度业务。
二、应聘须知
1、本次校园招聘面向 2011年高等院校应届毕业生，其他性质的毕业生恕不选聘。
2、本次校园招聘均采用网络接受简历投递，恕不接受现场投递简历。
3、南网总调将按照招聘职位的要求，对网络投递简历的学生进行初选，将以短信或邮件等方式通知已通过简历初选的学生。
未通过简历初选的学生，恕不另行通知。
4、请确保个人资料真实、有效。
所填信息与实际情况不符的，一经查实，南网总调有权取消其应聘资格。
5、所有职位要求应聘学生具备以下基本条件：
⑴身心健康、无不良嗜好，无刑事犯罪和严重违反校纪校规记录；⑵获得相关阶段毕业证书和学位证书。
⑶通过国家大学英语六级测试，并具有优秀的英语听、说、读、写能力。
6、被通知参加校园招聘暨笔试、面试的学生需打印《中国南方电网电力调度通信中心职位申请表》并签字确认，于校园笔试、面试当天提交现场工作人员审核。