行政部个人年终总结(最新版)
行政部个人年终总结8篇
行政部个人年终总结8篇第1篇示例:经过一年的努力工作和辛勤付出,行政部的一年又即将画上句号。
在这一年的工作中,行政部的每一位同事都展现出了自己的专业素养和团队合作精神,在各项工作中取得了一系列的成绩。
以下是我对行政部个人年终总结的一些思考和反馈:对于行政部整体工作的总体评价。
在这一年里,行政部作为公司的后勤支持部门,承担着诸多工作任务,包括行政管理、人事招聘、办公设施维护等工作。
整体而言,行政部在这一年取得了不俗的成绩,为公司的正常运转提供了有力的支持。
各位同事在各自的岗位上认真负责,尽职尽责,为公司创造了一个良好的工作环境。
对于我个人在行政部工作中的表现和成绩。
在这一年里,我在行政部承担了部门内务管理和办公设施维护两个重要工作。
在日常工作中,我努力学习、不断积累经验、提高自身素质,积极主动地帮助同事解决各类问题,深受大家的信任和认可。
在工作中,我积极主动,责任心强,勇于担当,力求做到尽善尽美。
在办公设施维护方面,我不断规范和优化设施维护管理流程,确保各类设施设备的正常运转,为公司提供了良好的工作环境。
在部门内务管理方面,我及时有效地处理了各类行政日常事务,不仅提高了工作效率,也为公司的正常运转提供了强有力的支持。
对于行政部工作中存在的问题和不足之处,我们也要有清醒的认识和深入的思考。
在这一年的工作中,行政部虽然取得了一定的成绩,但也暴露了一些问题,比如工作中的协作不够顺畅、工作效率有待提高、部门内部沟通有待加强等。
针对这些问题和不足,我们要认真总结经验教训,敢于正视问题,积极改进完善,努力进一步提高工作水平和服务质量。
行政部在这一年的工作中取得了许多可喜的成绩,也暴露了一些问题和不足之处。
我们要时刻保持清醒的头脑,增强工作的责任感和使命感,不断提升工作效率和服务质量,为公司的发展和进步贡献一份力量。
希望在新的一年里,行政部能够更上一层楼,取得更加辉煌的成绩,为公司的发展和进步做出更大的贡献。
【行政部个人年终总结】就此结束,谢谢大家。
2024年行政部个人年终工作总结6篇
2024年行政部个人年终工作总结6篇篇1时光荏苒,2024年即将过去,回顾这一年的工作,我在公司领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照公司的要求,较好地完成了自己的本职工作。
通过一年的学习与工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改变。
现将2024年的工作情况总结如下:一、办公室的日常管理工作作为行政部的一名内勤人员,我深知办公室的重要性。
办公室是公司的综合管理机构,是公司决策的参谋助手,是公司对外联络和接待的重要窗口。
因此,我认真做好公司的日常事务工作,积极配合各部门完成各项工作。
具体如下:1. 文件管理工作。
2024年共完成XXX份文件的管理工作,包括文件起草、文件审核、文件批转、文件归档等。
同时,按照公司领导的要求,定期对文件进行分类、归档,确保了公司文件管理的规范性和完整性。
2. 会议管理工作。
协助公司领导组织、筹备和实施了2024年度的各类会议,包括年度工作会议、季度工作会议、专题会议等。
在会议过程中,认真做好会议记录和决议事项的整理工作,确保了会议的顺利进行和决议事项的有效执行。
3. 档案管理工。
作为行政部的一名内勤人员,我深知档案管理的重要性。
认真做好档案的收集、整理、归档等工作,确保了公司档案的完整性和安全性。
同时,定期对档案进行检查、清理和分类,提高了档案管理的效率和规范性。
4. 日常事务管理工作。
协助公司领导处理日常事务,包括文件收发、来电来访接待、会议组织等。
在处理日常事务时,我注重规范性和效率性,确保了公司领导能够集中精力处理重要事务。
二、后勤保障工作作为行政部的一名内勤人员,我深知后勤保障的重要性。
后勤保障是公司正常运转的重要基础,关系到公司的日常工作效率和员工的工作积极性。
因此,我积极配合后勤部门完成各项后勤保障工作,包括办公用品的采购、发放和管理,办公设备的维护和保养,以及员工食堂的管理等。
同时,我还定期对后勤保障工作进行检查和评估,提出了许多合理的建议和改进意见,得到了领导的认可和员工的满意。
行政年终工作总结汇报5篇
行政年终工作总结汇报5篇行政年终工作总结汇报篇1 202x已经过去,不知不觉我已入司担任前台工作将近9个月,前台没有像公司业务、营销、财务等部门对公司发展所作的贡献大、直接,但公司既然设了这个岗位,领导必定认为有其存在的必要性。
通过思考,我认为,不管哪一个岗位,不管从事哪一项工作,都是公司整体组织结构中的一部分,都是为了公司的总体目标而努力。
在这9个月的时间里我在公司领导和同事的关心帮助下,顺利完成了相应的工作,当然也存在许多不足的地方需要改进,现将202x年的工作作以下总结。
一、前台日常工作1、前台接待接待人员是展现公司形象的第一人,202x年4月入职至12月以来,从我严格按照公司要求,热情对待每一位来访客户,并指引到相关办公室,对于上门推销的业务人员,礼貌相迎并把其留下的实用名片、宣传册整理归档,以便于以后工作的不时之需,近9个月来,共计接待用户达600人次左右。
2、电话接听转接、传真复印及信件分发认真接听任何来电,准确率达到98%;能够委婉并合理对待骚扰电话,提高工作效率;发传真时注意对方有无收到,是否完整清晰。
复印时注意复印的资料完整否,避免复印资料缺漏。
如有信件也及时交给了相关人员。
3、临时事件处理饮用水桶水发现不够时会及时叫—送水。
前台所需物品不够时,会及时购买如:纸巾、复印纸、一次性纸怀等。
打印机没有墨时,会电话通知加墨业务人员加墨。
办公电话费用快用完时,提前去营业厅预存。
如果办公室内的物品坏了如:空调开关,卫生间灯,会及时打电话给国企物业,让物业师傅查看原因,需要自己买的设备自己买后让物业师傅安装;交换机考勤机故障问题直接联系商家售后解决,电话线路有问题求助电信局解决等。
总之,遇到问题都会及时想办法解决。
二、综合事务工作1、房间、机票车票及生日蛋糕预订项目部人员出差需要订车票或机票时我会及时联系票务,并持续跟踪直至车票送到公司,以免费影响到出差人员行程;到目前为止累计订票70张左右。
行政部门个人年终总结范文(精选5篇)
行政部门个人年终总结行政部门个人年终总结范文(精选5篇)时间犹如间隙中的沙一瞬间便消失无踪,很快就到年底了,回望过去一年无论是思想境界,还是在工作能力上都得到进一步提高,并取得了一定的工作成绩,不如趁现在好好地总结一下过去的工作,争取来年再创佳绩!那么如何把一年一度的总结写出新花样呢?下面是小编帮大家整理的行政部门个人年终总结范文(精选5篇),仅供参考,大家一起来看看吧。
行政部门个人年终总结1转眼间20xx年已经过去,回顾这一年,在领导的关心指导和同事的支持与帮助下,我顺利的完成了本年度的工作。
作为公司的行政人员,20xx年来,我完成了本职工作,也顺利的完成了领导交办的其他任务,自身在各方面都有所提升,但也有不足之处,需要将来不断学习,不断积累工作经验,现将这半年的工作和学习情况总结如下:一、行政工作较为复杂和琐碎,一直以来,我认真做好各个部门的服务工作,保证各部门的正常运行。
二、尽心尽责做好做好行政人事工作,物资方面,做好公司的办公用品的采购和发放工作,合理配置各个部门的使用和管理。
三、文件管理工作:半边年共写会议记录xx篇,同时完成公司各个部门文件的上传下达工作。
四、人事管理工作20xx年公司在人员招聘方面采用多个渠道,分别有网络、报纸和现场招聘会等各个渠道同时并行的方式,对现场招聘会我公司每月月底准时参见,完成各个部门缺少的人员招聘,通过现场招聘会一方面做到了宣传我公司的效果,另一方面还完成了部门招聘任务;网络招聘我公司采用的是长期合作的形式,一直和前程考试吧和齐鲁招聘网站长期合作,对高要求的岗位有时让网站协助我们招聘,起到了一定的效果。
五、日常行政事务工作在公司的车辆管理上和印章的使用上,协助经理完成相应的工作。
六、公司资料办理工作办理公司营业执照和组织代码证的年检工作。
七、制度建设方面在公司各种制度的基础上,继续完善公司的《车辆管理制度》及环境卫生负责区域,车辆管理制度中,把车辆的使用范围具体的责任到个人,合理利用资源,为公司节约费用。
行政部年度个人工作总结三篇6篇
行政部年度个人工作总结三篇行政部年度个人工作总结三篇精选6篇〔一〕篇一:行政部年度个人工作总结在过去的一年中,我在行政部门承当了重要的职责,完成了一系列的工作任务。
在这篇总结中,我将分享我所做的工作及获得的成绩。
首先,我负责全年的行政工作安排。
这项工作涉及到各种日常细节,如文件管理、日程安排、约会设置等。
我注重细节,确保每个人都能及时收到通知。
此外,我还负责安排会议和会议室的预定,确保会议顺利召开,并确保设备和文件的准备。
我还为公司的员工安排了聚餐和活动,以促进员工之间的交流和关系。
我的另一项重要工作是负责行政预算和开支的管理。
我在监视整个预算的过程中,协调了各部门的需求,并确保我们始终掌握着我们的预算情况。
我还与财务部门合作,确保我们的支出合理,并且我们可以到达预算目的。
在这一年中,我还负责了招聘和员工离任的管理。
我与招聘团队合作,帮助公司敲定新的职位描绘,并协助面试并评估候选人的技能和经历。
我还为员工提供支持,以确保离任流程顺利。
这种工作为那些同时管理招聘和人力资问题的同事们提供了帮助,让他们可以专注于招聘和培训,而不是其他方面的工作。
最后,我还负责公司的设施管理和维护。
这项工作包括对设备和设施的维修和保养,确保它们始终处于最正确状态。
我协调了维护和保养方案,并确保他们合理的安排。
在过去的一年中,我成功地管理了以上所有任务,并且获得了良好的成绩。
我的工作为公司提供了良好的支持,大大促进了公司的开展。
我希望在将来的一年中,我仍然可以保持这个高水准,为公司作出更大的奉献。
篇二:我的行政工作年度总结今年,我在行政部门工作了一整年。
在这段时间里,我处理了许多不同的任务,积累了丰富的经历。
在这篇检讨中,我将介绍我的工作,并分享我学到的一些重要教训。
第一项任务是任务调度。
我负责处理所有日常行政事务,包括行程安排、安排日程和安排会议。
我使用大量的软件工具,例如日历和任务提醒。
这样,我可以及时提示同事们遵守任务,使任务进度得到保持。
2024年行政年终工作总结范文6篇
2024年行政年终工作总结范文6篇篇1时光荏苒,2024年已悄然离去,行政部在集团公司的正确领导下,在各部门的大力支持与配合下,通过全体员工的共同努力,取得了可喜的成绩,现将行政部一年来的工作总结如下:一、加强学习,努力提高业务水平行政部人员变动较大,新员工较多,为尽快使员工适应岗位需要,行政部始终把加强学习作为提高业务水平的重要措施。
一方面,通过会议、文件等形式,加强对公司文化、规章制度的学习;另一方面,通过向有经验的同事请教、自学相关书籍等方式,不断提升业务水平。
此外,行政部还定期组织员工召开经验交流会,现场传授业务知识,解答疑难问题,使员工能够迅速适应岗位需要。
二、尽职尽责,切实做好管理工作1. 严格执行公司规章制度。
行政部根据集团公司的实际情况,重新修订了《员工手册》,进一步规范了员工的行为准则。
同时,行政部始终贯彻执行集团公司制定的各项规章制度,对违反纪律的员工坚决予以处罚。
2. 认真做好文件管理。
行政部每月对收到的文件进行分类、登记、存档,确保重要文件不遗漏。
同时,行政部还负责集团公司的文件起草工作,一年来,共起草各类文件XX余份,确保了集团公司工作的顺利进行。
3. 积极做好档案整理工作。
行政部根据集团公司档案管理的需要,对档案进行了分类、编号、登记造册,并建立了档案借阅制度,为集团公司档案的管理提供了便利条件。
4. 做好会议组织工作。
行政部负责集团公司的会议组织工作,包括会前准备、会中服务、会后总结等。
一年来,行政部共组织了XX余次大型会议,包括集团公司年度工作会议、董事会会议、监事会会议等,确保了会议的顺利进行。
5. 加强固定资产管理。
行政部对集团公司的固定资产进行了全面清理和登记,建立了一套完整的固定资产管理制度,确保了固定资产的安全和完整。
6. 做好后勤保障工作。
行政部负责集团公司的后勤保障工作,包括办公用品的采购、发放、管理以及车辆的管理等。
一年来,行政部共采购发放办公用品XX余种,确保了集团公司工作的正常进行。
行政年终工作总结个人(4篇)
行政年终工作总结个人____,在集团公司的正确领导及大力支持下,在____公司领导班子的正确指导下,面对激烈的市场竞争之严峻形势,行政部紧紧围绕管理、服务、学习、招聘等工作重点,注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用,为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献。
现将一年来的工作情况汇报如下:一、加强基础管理,创造良好工作环境为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。
一年来,行政部结合工作实际,认真履行工作职责,加强与其他部门的协调与沟通,使行政部基础管理工作基本实现了规范化,相关工作达到了优质、高效,为公司各项工作的开展创造了良好条件。
如:做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清晰明确,严格规范;做到了收、发文件的准确及时,并对领导批示的公文做到了及时处理,从不拖拉;做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。
成功组织了室外文化拓展、羽毛球比赛、读书征文、管理学、市场营销学培训课、员工健康体检等活动,做到了活动之前有准备,活动过程有指导,活动之后有成果,受到一致好评;行政部在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责,为公司树立了良好形象,起到了窗口作用。
二、加强服务,树立良好风气行政部工作的核心就是搞好“三个服务”,即为领导服务、为员工服务、为广场商户服务。
一年来,我们围绕中心工作,在服务工作方面做到了以下三点:1、变被动为主动。
对公司工作的重点、难点和热点问题,力求考虑在前、服务在前。
特别是行政部分管的食堂、仓库、采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作,工作有计划,落实有措施,完成有记录,做到了积极主动。
日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈,当日事当日清。
在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。
2、在工作计划中,每月都突出____个“重点”工作。
行政年终工作总结(范文10篇)
行政年终工作总结(范文11篇)【导语】总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析,从而做出带有规律性的结论,通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作情况,不妨让我们认真地完成总结吧。
行政年终工作总结(范文11篇)由整理,以供大家参考,希望可以帮助到大家,感谢大家的阅读与支持!1.行政年终工作总结篇一行政部是学校的综合管理部门,是校领导的参谋助手,也是各职能部门之间联系的纽带,起着沟通上下,协调左右,联系各方,照应内外的作用。
一年来,行政部全体同志在校领导的关心指导下,在其他部门的热心支持和大力帮助下,充分发挥团队精神,努力创新,顺利地完成了各项任务。
现将11xx年工作情况总结如下:一、增强服务意识,发扬团结协作精神,力促部门工作上台阶一年来,行政部加大了对部门教职工的教育力度,以各种活动为载体,在为学校举行的各种大型会议和活动的服务中,提高教职工的服务意识和协作精神,进一步推动了部门的工作。
二、健全和完善学校的各项规章制度,力求工作规范化规范了各种办公文件的收发、登记与处理,做到了学校发文行文规范、表达准确。
同时做好来电接听登记、信函处理、来访接待工作,确保上级有关指示、会议文件精神以及基层学校的情况反映得到及时的传达和落实。
协助校长拟订学校计划和总结,起草各种规章制度,对学校工作的规范化起到了一定的推动作用。
三、搞好协调和服务工作,力保学校工作顺利开展近年来,学校的各方面事业发展很快,各种会议、交流考察、考试阅卷、学校设施设备改造等比较频繁。
因此协调好学校与上级部门之间、学校各部门之间、学校与基层学校之间的关系,是关系到学校各部门高效运转、学校对外形象和声誉的大事。
作为学校的窗口部门和联系纽带,行政部在做好日常工作的同时,精心筹划,周密部署,尽心尽力地组织好每一个会议,协调好每一次活动,安排好每一次接待,使学校的人、财、物发挥出了效益。
四、积极组织和开展对本部门教职工的培训,提高他们的.专业技能本期开展了行政部教职工电脑操作培训,支持和外派职工参加培训会,收效良好。
行政部个人年度工作总结(3篇)
行政部个人年度工作总结____年即将过去,新的一年即将到来。
在____年里,酒店上下,共同努力,无论是经营业绩或是人员综合素质方面都取得了很大的成绩。
行政部作为酒店的关键部门之一,对内要进行人员的招聘、质检工作的落实、各项活动中相应内容的设计、制作等,对外要应对卫生局、消防、疾控中心、社保等机关的各项检查,工作多且杂,但在____年里,在总经理的领导下,行政部每一位员工都任劳任怨,竭尽全力完成各项工作。
现将具体工作总结如下:一、人员招聘工作____年面临的首要问题就是招聘难。
无论是快餐店还是综合性酒店,均不同程度的出现用工荒现象。
酒店前半年实际工作中,员工招聘难度较大,遇到大型接待,就需要后勤各相关部门人员协助。
直到进入____月份以来,在工资调整的基础上,员工招聘情况有所好转,相应的解决“有用餐需求,无人员接待”的尴尬境地。
二、加强培训工作,提高员工素质培训是提高员工素质的有效手段。
酒店____年加大了培训力度,通过内部培训和外聘培训两种方式,由行政部组织召集对酒店全员进行专题培训。
其中外聘培训达18课时,内部培训(包括部门经理培训、岗前培训、岗中培训)达16课时。
岗前培训:行政部在____月份对新员工进行一次入职培训;____月份扩大培训范围,再次对入职____年以内的员工进行岗位职责及相关制度培训。
岗中培训:结合酒店发展中实际出现的问题及不足,通过内部培训(行政部)和外聘讲师(金管家:陈萱老师《酒店专业形象》、刘梦蛟老师《新赢突破》、王鸽老师《团队沟通》)两种方式重点对员工进行服务意识、礼貌待客、安全消防等知识的培训,通过讲解、点评、交流,使员工在思想认识和日常工作中,得到不同程度的提升。
另外,针对酒店申请三星级酒店事宜,结合外部培训老师,安排仪容仪表、美容美发等课程,切实打造酒店优质服务。
通过培训,员工的整体素质得到提高,从技能方面的培训与仪容仪表培训两大块来看,明显的员工对于后者的积极性较高,所以在____年的培训工作中,将会在培训中有目的的加大与员工的沟通次数,以了解成年员工的心理特征,在教学方法上采用多样化,如示范表演、电影、幻灯片、投影图像等。
行政部个人年终-工作总结5篇
行政部个人年终-工作总结5篇篇1一、背景在过去的一年里,作为行政部的一员,我肩负着协调、组织、管理等多项重要职责,致力于提升部门工作效率与服务质量。
在此,我将对过去一年的工作进行细致的回顾和总结。
二、年度工作内容概述1. 组织协调会议和活动:本年度内参与了大小会议的组织协调工作,确保会议的顺利进行。
2. 人力资源管理:负责人员招聘、培训、考核及薪酬福利等工作,确保部门人力资源的高效配置。
3. 文件管理与流程优化:对部门文件进行分类管理,优化内部工作流程,提升工作效率。
4. 物资采购与管理:负责办公用品、设备及其他物资的采购与分配,保障部门日常工作的正常进行。
5. 接待与对外联络:负责来访客人的接待及对外部门的沟通联络工作,维护部门良好形象。
三、重点成果1. 成功组织多场大型活动:今年共组织了XX场大型会议及活动,得到与会人员的一致好评,提高了公司的社会影响力。
2. 人力资源优化:通过考核与培训,提升了部门员工的整体素质,人员流失率降低至XX%。
3. 流程改革:推行了新的工作流程,提高了部门内部的工作效率,节省了XX%的时间成本。
4. 成本控制:在物资管理上实现了精细化控制,成功将年度物资成本降低了XX%。
5. 形象塑造:通过良好的接待与对外联络工作,成功塑造了行政部的专业形象,赢得了内外部的广泛认可。
四、遇到的问题和解决方案1. 问题:会议组织中的沟通协调不够顺畅。
解决方案:建立会议组织专项小组,提前进行任务分配与沟通,确保会议的顺利进行。
2. 问题:人力资源管理中存在员工积极性不高的问题。
解决方案:推行激励机制,加强员工培训与发展,提高员工的工作积极性和满意度。
3. 问题:物资管理上存在浪费现象。
解决方案:实施物资领用登记制度,定期进行物资盘点与评估,避免浪费现象。
五、自我评估/反思过去的一年里,我始终坚持以身作则,严格要求自己,不断提升自己的专业素养和综合能力。
在工作中,我始终保持良好的工作态度和敬业精神,但也存在一些不足,如在新流程推行中的沟通与协调还有待加强。
行政部年终个人工作总结5篇范文
行政部年终个人工作总结5篇范文更多关于“行政部年终工作总结”内容请点击↓↓↓★ 行政部门年终工作总结五篇范文★★ 行政部年度工作总结及计划范文★★ 行政部的年终工作总结★★ 行政部门年终工作总结示例★★ 公司行政人事部年终工作总结五篇★行政部年终个人工作总结1时光荏苒,20__年即将过去,新的一年将要到来。
回首过去的一年,内心不禁感慨万千……虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
对于我们每一个追求进步的人来说,都免不了会在年终对自己进行一番;盘点;,也算是对自己的一种鞭策。
在新的一年里,我们将继续围绕公司中心工作,克服缺点,改进方法;深入学习领会,掌握技巧;加强管理,改进服务;大胆探索行政部工作新思路、新方法,促使行政部工作再上一个新台阶,为公司的健康快速发展作出更大的贡献!行政部是公司水厂的关键部门之一,对内管理水平的要求应不断提升,对外要应对工商、社保、药检、质检、税务等机关单位的各项检查。
行政工作是繁琐的,小到复印、扫描、传真、订阅报刊杂志、车辆文件的保管、大到接待、会议、结算、采购办公用品及对其领用情况进行备案,每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验,如何化繁为简而又能保证万无一失,如何以最小的成本换得的效率,这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了,对行政工作人员也同时适用。
行政部人员虽然少,但在这几个月里任劳任怨,竭尽全力将各项工作顺利完成。
经过几个月的磨练与洗礼,行政部的综合能力相比之前又迈进了一步。
20__年,在公司水厂领导的正确领导下,我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨、品牌和效益目标上,行政部紧紧围绕重点展开工作,紧跟公司各项工作部署。
注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用,为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献。
为了总结经验,继续发扬成绩同时也克服存在的不足,现将20__年的工作做如下简要回顾和总结.一、人事管理方根据水厂部门岗位的实际需要,有针对性、合理地招聘一批员工,以配备各岗位。
行政部年度工作总结个人6篇
行政部年度工作总结个人6篇行政部年度工作总结个人(篇1)时间总是转瞬即逝,在前台工作的上半年几个月,我的收获和感触都很多,任职以来,我努力适应工作环境和前台这个崭新的工作岗位,认真地履行自己的工作职责,完成各项工作任务。
一、日常工作内容1、转接电话,准确的转接来访者电话,委婉对待骚扰电话,提高工作效率。
2、来访人员接待及指引,配合人事部门做好应聘者信息登记。
3、通讯录更新,鉴于公司人员调动较大,以及新增人员较多,通讯录不能及时更改,影响各部门之间以及客户与公司之间沟通。
所以要做好跟进工作,及时更新通讯录,而且在以后工作中经常和各部门沟通联系,便于及时得到正确信息;4、考勤记录,为新来员工登记录入指纹,做好考勤补充记录。
5、记录每天的值日情况,并做好前台以及贵宾室的清洁。
6、每天9:30——10:00开启led大屏,并检查其使用,若出现故障,立刻联系相关人员维修。
7、领取每天的报纸及邮件,并将信件及时转交给相关人员。
8、公司文件的分发,及时将文件分发给各部门,将公司的各项政策措施快速传达下去。
9、会务工作,会议前通知人员准时到会,并准备茶水;会议时要及时添加茶水;会议结束后做好会议室的清洁。
10、下班时检查前台灯光、贵宾室以及库房门锁,确定空调、电脑的电源关闭。
二、存在的问题做事情不够细心,考虑问题不全面,有时候会丢三落四。
目前公司人员流动较大,进出门人员多且频繁,出现了一些疏漏。
三、对自己的建议1、作为前台文员,除了脚踏实地、认认真真做事外,还应该注意与各部门的沟通。
了解公司的发展状况和各部门的工作内容,有了这些知识储备能及时准确地回答来访者的问题,准确地转接来电者的电话。
2、按规定做事的前提下还应该注意方式方法,态度坚定、讲话委婉,努力提高自己的服务质量。
3、做事要考虑周全、细心。
有时因为一些小问题铸成大错,所以凡是都要先想到后果。
4、工作进度及工作过程中遇到的问题因不能及时处理的应向上级反馈。
行政部优质年终工作总结5篇
行政部优质年终工作总结5篇篇1时光飞逝,转眼间,一年一度的工作即将接近尾声。
回顾这一年多的工作,我在公司领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照公司的要求,较好地完成了自己的本职工作。
通过一年多的学习与工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改变。
现将我一年多的工作情况进行总结与汇报。
一、工作内容1. 行政部日常事务处理在日常工作中,我主要负责行政部日常事务的处理,包括文件收发、文档管理、会议组织、员工考勤和出勤记录等。
通过这些日常事务的处理,我不仅熟悉了公司的各项规章制度,还提高了自己的组织协调能力和沟通能力。
2. 办公用品管理作为行政部的一员,我负责办公用品的采购、保管和发放工作。
在办公用品管理过程中,我始终坚持节约公司的资源,合理分配办公用品,确保每位员工都能及时领取到所需的用品。
3. 固定资产管理我还负责公司的固定资产管理,包括固定资产的采购、验收、登记和报废等工作。
通过建立完善的固定资产管理制度,我确保了公司固定资产的安全和完整。
4. 员工关系处理在日常工作中,我始终关心员工的生活和工作情况,及时了解员工的需求和困难,并尽可能提供帮助和支持。
通过与员工的沟通和交流,我不仅了解了员工的思想动态,还增强了公司的凝聚力和向心力。
二、工作亮点与成果1. 优化了行政部工作流程通过对行政部工作流程的梳理和优化,我简化了审批流程,提高了工作效率。
同时,我还建立了完善的文件管理制度和员工考勤制度,确保了公司日常事务的有序进行。
2. 降低了办公用品消耗通过实施办公用品的集中采购和合理分配,我成功降低了公司的办公用品消耗,为公司节约了成本。
3. 完善了固定资产管理制度我建立了完善的固定资产管理制度,加强了对固定资产的监管和管理,确保了公司固定资产的安全和完整。
4. 增强了员工满意度通过关心员工的生活和工作情况,我及时解决了员工的需求和困难,增强了员工的满意度和忠诚度。
三、工作不足与改进措施1. 工作细节处理不够细致在日常工作中,我有时会忽视一些细节问题,导致工作出现差错。
行政部年终个人工作总结6篇
行政部年终个人工作总结6篇行政部年终个人工作总结120--年即将过去,新的一年即将到来。
我于20--年10月30日进入公司,主管行政部工作,前期基本处于熟悉、磨合阶段。
在公司领导的指导、各部门的配合以及各位同事的支持协助下,按照公司要求,逐步完善自己的本职工作。
虽然没有什么成绩,但也经历了一些考验和历练,积累了一些经验。
20--年工作总结:一、部门职能工作:1、日常事务工作:行政工作,千头万绪,基本延伸至公司各个事项,面对繁杂琐碎的大量事务性工作,行政部通过完善部门内部制度、重申公司相关制度及各岗位工作流程,来强化员工主动工作意识,提高工作效率,确保工作质量,力求和谐、周全、准确、适度,避免疏漏和差错。
(1)围绕公司制度及工作流程,已下发执行“行政部辖区卫生管理制度(补充条款)”,对各岗位工作要求进行强调,并实时检查工作情况。
(2)按公司绩效考核模板,新建了行政部各岗位绩效考核指标,将在12月份的绩效考核中,开始实行。
以逐级考核的方式,进行评分。
以考核结果指引员工用积极正确的态度、方式工作。
2、后勤辅助管理:(1)生产设备设施做到及时、完好处理。
锅炉供暖随气温变化进行供暖时长调整,同时保证生产用气。
(2)对生产加班时,食堂、寝室同步有序安排,保证加班人员的食宿需要。
(3)做好了办公用品领用登记与保管工作,对各部门的办公用品的使用状况进行了严格审查,并做好物品领用登记,以节约降低成本为第一原则,合理地消耗办公用品。
(4)加强食堂管理,严格按照公司制度及相关法律法规执行,保证让员工用上健康、卫生、营养的食品。
同时,从计量验收、入库、出库、统计流程建账完善。
操作人员逐步掌握用餐人数和食材消耗比,最大限度避免食物浪费。
(5)积极做好夜间值班调配工作,强化门卫安全值班意识,安排值守人员做好各项事务记录,保证了公司财产、人员安全。
(6)按照卫生标准随时抽查公司环境卫生,并及时告知保洁、保安整改,保证了公司环境的基本良好。
行政部年终个人工作总结范本(5篇)
行政部年终个人工作总结范本回顾____年,作为公司的行政文员,一年来,在部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下,我勤奋踏实地完成了本年度的本职工作,也顺利完成了领导交办的各项任务,现将这一年的整体工作情况总结汇报如下:一、尽职尽责,做好行政管理工作根据工作需要,随时制作各类表格、文档等,同时完成各部门安排的打印、扫描、复印等文件处理工作。
对公司所发放____、文件做到及时上传下达。
及时的整理外来文件,做好文件登记、标注文号。
二、认真细致,确保档案完善有序档案管理工作,是集团三令五申需要所有职员非常重视的工作,集团专门组织各公司档案负责人对____等公司的档案管理进行学习,并且进行档案管理学习培训。
在办公室主任的带领下,对历年档案进行了整理分类,按规定进行装订和归档,使各项档案管理正规化、规范化。
及时对各部门上报的文件办理交接手续,按时归档,并建立了查借阅台帐,做好档案查阅、借阅等工作,务必做到细致并保证档案的完整,及时借阅、及时归还,不让公司的档案丢失和损坏。
三、保障有力,做好物资管理接管资产已经一年了,从开始的生疏,到现在的熟练,我严格的要求自己,做好每一件物品的出入库。
及时购买大家所需的物品,遵照公司物资管理规定,货比三家的去挑选既实际又实用的物品,尽量做到零库存;每月按时与财务盘点低值易耗物品,清点每一件物品,务必做到笔笔清楚,件件细致。
四、及时完成证照年检,保障各项工作正常运行按照国家工商部门的规定,定期对____和____的组织机构代码证、营业执照进行年检。
今年____月份主要是对____的房地产开发资质的延期,按照市建委的要求来整理资料,这期间由于我们现有的资料不全面,所以出现了种种困难,但是我们不厌其烦的与市建委办公室的人员沟通,还借助了同事的帮助,最后圆满的完成了房地产开发资质的延期申请。
五、其他工作完成情况1、做好各项协助工作:积极参加集团,公司组织的各项活动和培训,协助办公室主任做好公司各种活动和答谢会准备工作。
行政部年终个人总结5篇
行政部年终个人总结5篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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行政部个人年终总结7篇
行政部个人年终总结7篇篇1时光荏苒,一年的时间转瞬即逝。
回首过去,我在行政部的工作中收获了成长与进步。
在领导的指导和同事的帮助下,我不断学习新知识,努力适应新环境,圆满完成了各项工作任务。
现将一年的工作总结如下:一、工作态度与思想在过去的一年里,我始终以积极向上的工作态度和严谨细致的工作思想,认真对待每一项工作。
行政部的工作繁琐而重要,涉及到公司的日常管理、文件处理、会议组织等多个方面。
我深知自己的责任重大,因此时刻保持清醒的头脑和敏锐的洞察力,以确保工作的准确性和高效性。
二、工作成果与亮点1. 日常管理:我负责公司的日常管理工作,包括文件处理、会议组织、接待来访客户等。
通过规范流程和优化制度,提高了工作效率和质量,确保了公司的日常运作顺畅有序。
2. 文件处理:我负责处理公司内外各类文件,包括公文、合同、报告等。
在处理过程中,我严格把关,认真审核,确保文件的准确性和合法性,为公司避免了潜在的风险。
3. 会议组织:我负责组织公司各类会议,包括年度会议、季度会议、临时会议等。
在会议组织过程中,我注重细节,精心安排,确保了会议的顺利进行和有效沟通。
4. 接待来访客户:我负责接待来访的客户,并妥善处理相关事务。
通过热情周到的服务,为客户留下了良好的印象,提升了公司的形象和声誉。
三、学习与成长在过去的一年里,我注重学习新知识,不断提升自己的业务水平和综合素质。
通过参加公司组织的培训和学习活动,我掌握了更多的行政管理和办公软件操作技能。
同时,我还积极向领导和同事请教,虚心听取他们的宝贵意见和建议,以不断改进自己的工作方法和提高工作效率。
四、存在的问题与不足虽然我在工作中取得了一定的成绩和进步,但仍然存在一些问题和不足。
例如,在处理复杂问题时有时缺乏足够的耐心和细心,导致问题得不到妥善解决;在与人沟通时有时缺乏足够的尊重和理解,导致沟通不畅或出现误解。
因此,在今后的工作中,我需要进一步加强学习和锻炼,提高自己的综合素质和业务水平,以更好地适应工作需求。
行政部年度个人工作总结7篇
行政部年度个人工作总结7篇篇1在过去的一年里,我在行政部担任要职,负责协调和管理部门的日常事务,以及协助领导完成各项任务。
在此,我将对过去一年的工作进行全面的总结,以便更好地反思成绩、找出不足,为未来的工作提供参考。
一、工作内容概述在过去的一年中,我主要负责了以下工作:1. 协助领导完成各项行政任务,包括文件管理、会议组织、接待来访客户等。
2. 负责部门日常事务的管理,包括员工考勤、办公用品采购、设备维护等。
3. 参与制定和执行公司各项行政规章制度,确保公司内部管理的规范化和制度化。
4. 负责公司内部沟通和协调工作,促进各部门之间的合作与协作。
二、工作成绩与亮点在过去的一年中,我取得了一些显著的工作成绩和亮点:1. 协助领导成功完成了多项重要行政任务,得到了领导的高度评价和认可。
2. 通过规范管理,提高了部门的工作效率和员工的工作积极性,营造了良好的工作氛围。
3. 参与制定和执行的行政规章制度得到了有效实施,为公司内部管理的规范化和制度化做出了积极贡献。
4. 通过加强内部沟通和协调工作,促进了各部门之间的合作与协作,提高了公司整体运营效率。
三、工作不足与反思在工作中,我也意识到了一些不足和需要改进的地方:1. 在处理一些复杂的问题时,有时缺乏足够的耐心和细心,需要进一步加强沟通和协调能力。
2. 在执行规章制度时,有时存在一定的主观性和随意性,需要更加严格和规范地执行。
3. 在协助领导完成任务时,有时缺乏足够的主动性和创造性,需要更加积极地提出建议和解决方案。
四、未来工作计划与展望在未来的工作中,我将继续努力,积极改进不足,提高工作水平,为公司的发展做出更大的贡献。
具体计划如下:1. 加强学习和培训,提高自身的专业素养和综合能力,更好地适应工作需求。
2. 严格遵守公司的规章制度,规范自己的行为举止,树立良好的形象和榜样。
3. 积极与领导和同事沟通交流,促进团队合作和协作,提高整体运营效率。
4. 不断学习和探索新的工作方法和思路,创新工作模式,提高工作效率和质量。
行政部年终个人工作总结范文(五篇)
行政部年终个人工作总结范文在领导的关心指导和同事的支持与帮助下,我顺利的完成了工作。
现将这段时间的学习、工作情况总结如下:一、踏实的工作态度我坚持工作踏实,任劳任怨,自觉维护公司企业形象,妥善地做好本职工作,尽量避免工作中出现任何纰漏。
行政人员是属于服务性质的工作,且比较繁杂。
每天我都认真做好各项服务工作,以保障各部门工作的正常开展。
日常的工作内容比较琐碎,需要细心、谨慎,且不能疏忽大意,更不能马虎潦草。
为了按时完成各项工作,坚持每日建立备忘录。
我将当天的工作列入到备忘录里,一项一项的去完成,以免出现遗漏现象。
二、尽心尽责,做好行政人事工作认真做好本职工作和日常事务性工作,协助领导保持良好的工作秩序和工作环境,使各项档案管理日趋正规化、规范化。
同时做好后勤服务工作,让领导和同事们避免后顾之忧,在部门经理的直接领导下,积极、主动的做好本部门日常内务工作。
1、物资管理工作:做好公司日常必备的物资采购,根据部门领用情况,进行领用登记。
2、文件管理工作:书写会议纪要、新闻通讯投稿、各项申请报告及总结,同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等,对公司所发放____、文件做到及时上传下达。
3、人事管理工作:每月月初统计公司员工考勤、加班值班表、按时完成员工社保缴费基数的变更,及每月五险一金缴纳及核定工作。
4、日常行政工作:车辆的使用、办公用品和印章的管理,做到细致和仔细。
5、公司资料办理工作:办理了公司营业执照年检和组织机构代码证年检。
6、协助工作:协助部门经理做好公司活动的组织和安排工作,以及搞好公司企业文化的宣传活动。
三、学习到的知识作为房地产公司的一名员工,我深深地感觉到了学习的紧迫性。
所谓学海无涯,而现有的知识水平是远远不够的,随着企业不断深入的发展,只有不断学习、不断积累,才能满足企业发展的需求。
为此,我利用业余时间报名了国家人力资源师二级培训,通过学习,加强了本岗位专业知识,同时提高了自身专业素质。
行政部年终个人工作总结范文6篇
行政部年终个人工作总结范文6篇第1篇示例:在这一年的工作中,我作为行政部门的一员,承担了诸多工作任务,积极参与协调部门事务,为公司运营提供了全方位的支持。
在这里,我将对自己的一年工作进行总结,收获和不足,为新的一年工作提供经验和启示。
在这一年的工作中,我认真履行了日常办公室管理的职责,保证了办公室的日常运转。
我及时处理办公室各类文件、资料,提供及时的信息支持。
在协调部门各项事务中,我能够及时主动地分析问题,提出合理的解决方案,为团队提供有效的运营支持,确保公司各项工作有序进行。
在行政工作中,我不断学习提高自身的专业能力。
我参加了多次关于办公室管理的培训和学习,提升了自己在办公室管理方面的知识和技能。
我还通过参与团队的讨论和交流,不断拓宽自己的视野,提高了解决问题的能力和效率。
在处理工作中,我能够冷静应对各种突发情况,做出正确的决策。
在这一年的工作中,我还加强了对团队成员的沟通和协调。
我在团队中表现出积极向上的态度,与同事之间保持着良好的合作关系。
我愿意倾听团队成员的意见建议,与他们共同探讨工作中的问题,共同制定有效的解决方案。
在团队中,我能够注重团队的凝聚力和协作精神,为团队的协作提供积极的支持。
在工作总结中,我也意识到了自己的不足之处。
在工作中,我有时过于追求完美,导致工作效率不高,影响了工作的进展。
在未来的工作中,我会更加注重提高工作效率,合理安排时间,确保工作的顺利进行。
我也会继续学习提升自己的专业能力,不断提高解决问题的能力和水平。
在这一年的工作中,我通过自己的努力和团队的支持,完成了各项工作任务,取得了一定的成绩。
我也意识到了自己的不足之处,我会在未来的工作中不断努力提高自己,为公司的发展贡献自己的力量。
希望在新的一年里,我能够继续发挥自己的优势,克服自己的不足,为公司的发展贡献更大的力量。
【行政部年终个人工作总结】第2篇示例:行政部年终个人工作总结一、工作回顾经过一年的努力和奋斗,我很荣幸地能够在行政部工作岗位上取得了一定的成绩。
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行政部个人年终总结(最新版)The work summary can correctly understand the advantages and disadvantages of the past work; it can clarify the direction and improve the work efficiency.( 工作总结)部门:_______________________姓名:_______________________日期:_______________________本文档文字可以自由修改行政部个人年终总结(最新版)行政部个人年终总结行政部年终工作总结20XX年,在集团公司的正确领导及大力支持下,在宁波万达商管公司领导班子的正确指导下,面对激烈的市场竞争之严峻形势,行政部紧紧围绕管理、服务、学习、招聘等工作重点,注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用,为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献。
现将一年来的工作情况汇报如下:一、加强基础管理,创造良好工作环境为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。
一年来,行政部结合工作实际,认真履行工作职责,加强与其他部门的协调与沟通,使行政部基础管理工作基本实现了规范化,相关工作达到了优质、高效,为公司各项工作的开展创造了良好条件。
如:做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清晰明确,严格规范;做到了收、发文件的准确及时,并对领导批示的公文做到了及时处理,从不拖拉;做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。
成功组织了室外文化拓展、羽毛球比赛、读书征文、管理学、市场营销学培训课、员工健康体检等活动,做到了活动之前有准备,活动过程有指导,活动之后有成果,受到一致好评;行政部在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责,为公司树立了良好形象,起到了窗口作用。
二、加强服务,树立良好风气行政部工作的核心就是搞好“三个服务”,即为领导服务、为员工服务、为广场商户服务。
一年来,我们围绕中心工作,在服务工作方面做到了以下三点:1、变被动为主动。
对公司工作的重点、难点和热点问题,力求考虑在前、服务在前。
特别是行政部分管的食堂、仓库、采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作,工作有计划,落实有措施,完成有记录,做到了积极主动。
日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈,当日事当日清。
在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。
2、在工作计划中,每月都突出1-2个“重点”工作。
做到工作有重点有创新,改变行政部工作等待领导来安排的习惯。
3、在创新与工作作风上有所突破。
在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新,适应公司发展的需要,做到工作有新举措,推动行政部工作不断上水平、上台阶。
切实转变行政部服务作风,提高办事效率,增强服务意识和奉献精神。
三、加强学习,形成良好的学习氛围行政部人员要具备很强的工作能力和保持行政部高效运转,就必须为切实履行好自身职责及时“充电”,做到基本知识笃学、本职业务知识深学、修身知识勤学、急需知识先学,不断补充各等方面的知识和深入钻研行政部业务知识。
一年来,我部从加强自身学习入手,认真学习了公司业务流程、集团制度等业务内容,切实加强了理论、业务学习的自觉性,形成了良好的学习氛围。
四、认真履行职责1.狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。
严格按照公司要求,在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度,不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查,营造了良好的办公环境和秩序。
2.培训工作:为了能切实提高员工素质,以更好地适应市场竞争,我部积极配合公司把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合。
在“学习培训月”活动中,成功举办了管理学、营销学等近60课时的培训课,并把培训工作的规划纳入部门整体的工作计划之中,大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。
3.人力资源管理工作:根据各部门的人员需求,在确保人员编制完全控制在标准编制内,本着网上搜、报纸上招、内部推荐等方法,协助部门完成人员招聘工作。
对于新员工,定期与其面谈,发现问题随时沟通,深入的了解,帮助他解决思想上的难题,通过制度培训、企业文化的培训等等手段,让员工喜欢公司的文化、了解企业的发展前景、设计员工的职业发展规划。
通过考核,肯定优点,更不保留的指出欠失,使员工在企业中顺利的渡过实习期。
完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工劳动报酬的监督发放、公司人员进出的人事管理等工作;并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作。
五、存在的不足过去的一年,在公司领导的重视和指导下,得到了各部门的大力协助下,行政部取得了一定的成绩。
尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处,主要表现在以下几个方面:一是由于行政部工作常常事无巨细,每项工作我们主观上都希望能完成得,但由于能力有限,不能把每件事情都做到尽善尽美。
二是对公司各部门有些工作了解得不够深入,对存在的问题掌握真实情况不够全面,从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。
三是抓制度落实不够,由于公司事物繁杂,基本检查不到位,因而存在一定的重制度建设,轻制度落实现象。
四是对公司的宣传力度有待加强,加大对内对外的宣传力度,成立宣传小组,保障月刊和网站的上稿率。
五是对公司其他专业业务学习抓得不够。
这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。
六、行政部20XX年工作纲要20XX年即将过去,新的一年将要到来。
在新的一年里,我们将继续围绕公司中心工作,克服缺点,改进方法;深入调研,掌握实情;加强管理,改进服务;大胆探索行政部工作新思路、新方法,促使行政部工作再上一个新台阶,为公司的健康快速发展作出更大的贡献!下面根据本年度工作情况与存在不足,结合目前公司发展状况和今后趋势,行政部计划从下几个方面开展20XX年度的工作:1、努力提高行政办公室人员的综合素质,加强理论学习、业务学习,强化服务与管理意识,制定相应的考核管理制度,明确分工,充分调动工作积极性,使公司后勤服务管理工作再上新台阶。
2、完成公司各部门各职位的工作分析,为人才招募与绩效考核提供科学依据;3、作好员工日常工作信息的采集,完成日常行政招聘与配置;4、充分考虑员工福利,做好员工激励工作,做好员工职业生涯规划,培养雇员主人翁精神和献身精神,增强企业凝聚力。
严格按照公司要求,在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度,不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查,营造了良好的办公环境和秩序。
2.培训工作:为了能切实提高员工素质,以更好地适应市场竞争,我部积极配合公司把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合。
在“学习培训月”活动中,成功举办了管理学、营销学等近60课时的培训课,并把培训工作的规划纳入部门整体的工作计划之中,大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。
3.人力资源管理工作:根据各部门的人员需求,在确保人员编制完全控制在标准编制内,本着网上搜、报纸上招、内部推荐等方法,协助部门完成人员招聘工作。
对于新员工,定期与其面谈,发现问题随时沟通,深入的了解,帮助他解决思想上的难题,通过制度培训、企业文化的培训等等手段,让员工喜欢公司的文化、了解企业的发展前景、设计员工的职业发展规划。
通过考核,肯定优点,更不保留的指出欠失,使员工在企业中顺利的渡过实习期。
完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工劳动报酬的监督发放、公司人员进出的人事管理等工作;并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作。
七、存在的不足过去的一年,在公司领导的重视和指导下,得到了各部门的大力协助下,行政部取得了一定的成绩。
尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处,主要表现在以下几个方面:一是由于行政部工作常常事无巨细,每项工作我们主观上都希望能完成得,但由于能力有限,不能把每件事情都做到尽善尽美。
二是对公司各部门有些工作了解得不够深入,对存在的问题掌握真实情况不够全面,从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。
三是抓制度落实不够,由于公司事物繁杂,基本检查不到位,因而存在一定的重制度建设,轻制度落实现象。
四是对公司的宣传力度有待加强,加大对内对外的宣传力度,成立宣传小组,保障月刊和网站的上稿率。
五是对公司其他专业业务学习抓得不够。
这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。
八、行政部20XX年工作纲要20XX年即将过去,新的一年将要到来。
在新的一年里,我们将继续围绕公司中心工作,克服缺点,改进方法;深入调研,掌握实情;加强管理,改进服务;大胆探索行政部工作新思路、新方法,促使行政部工作再上一个新台阶,为公司的健康快速发展作出更大的贡献!下面根据本年度工作情况与存在不足,结合目前公司发展状况和今后趋势,行政部计划从下几个方面开展20XX年度的工作:工作总结| Work Summary行政部年终工作总结1、努力提高行政办公室人员的综合素质,加强理论学习、业务学习,强化服务与管理意识,制定相应的考核管理制度,明确分工,充分调动工作积极性,使公司后勤服务管理工作再上新台阶。
2、完成公司各部门各职位的工作分析,为人才招募与绩效考核提供科学依据;3、作好员工日常工作信息的采集,完成日常行政招聘与配置;4、充分考虑员工福利,做好员工激励工作,做好员工职业生涯规划,培养雇员主人翁精神和献身精神,增强企业凝聚力。
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