2019企划部发展规划
关于成立企划部工作的规划[模版]
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关于成立企划部工作的规划[模版]第一篇:关于成立企划部工作的规划[模版]关于成立企划部的工作规划通过此次学习,我更加感到成立企划部的重要性,以下是我对于成立这个新部门的工作规划和这次培训的心得体会,以供参考:一、企业文化方面企业文化的内涵具体包括如下一些因素:价值观、行为准则、企业经营管理哲学、经营理念、企业精神等构成企业文化的核心内容。
是企业为生产经营管理而形成的观念的总和。
是一种以人为中心的企业管理理论,它强调管理中的软要素,其核心涵义是企业价值观。
其实也就是企业物质文化要素、企业制度文化要素、企业精神文化要素三大方面的总和,以下谈谈这方面看法1、企业精神文化(以员工为例)以前我就一直觉得做企业要“以人为本”,通过学习让我更加感觉到企业“以人为本”的重要性,如果说没有员工,那么再有钱的老板也做不出任何产品。
所以我们首先可以从这方面入手,去获得人心,俗话说“得人心者得天下”就是这个道理。
说一个简单的道理,人与人之间的感情都是相互的,员工为企业创造效益,企业为员工提供后顾之忧。
想要员工为企业创造更大的利益,我们就得去了解他们,关心他们,那么是一个小小的活动,也能让他们感觉到企业是在关心他们,比喻说组织员工分批爬山,这样既花不了太多的钱,也让员工之间有了互动,增进互相了解,员工之间可以更加熟悉团结,让他们感觉到企业是在关心他们,那他们以后在工作中也会更加用心去工作。
其实员工来工作,自然希望得到自己想要的东西。
这些东西可能是物质的回报,也可能是能力的提升,价值的体现,发展的空间。
所以还有一点就是我们要急时了解员工,分时段对他们自己的工作作出正式或非正式的评估,无论是认可、表扬,还是警醒、批评,都能对下属形成有效的促动,当一个人被要求做自己不喜欢做的事情时,他们往往兴致索然,无法调动自己的主观能动性,这就是工作反馈的重要性。
为什么孩子们玩耍的时候会如此的积极、投入,是因为他们从中获得乐趣,得到了好处。
企划部工作计划
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企划部工作计划
一、目标和任务。
1. 制定全年企划部工作目标和任务,确保与公司整体发展战略相一致。
2. 负责制定部门工作计划和预算,确保资源合理分配和利用。
二、市场调研和分析。
1. 深入了解市场动态和竞争对手情况,为公司战略决策提供支持。
2. 分析市场需求和趋势,为产品研发和营销提供参考依据。
三、产品规划和推广。
1. 负责制定产品规划和推广策略,确保产品线与市场需求相匹配。
2. 协调各部门,推动产品研发、生产和营销的协同合作,确保
产品顺利上市和推广。
四、品牌建设和宣传。
1. 策划品牌建设活动,提升公司品牌知名度和美誉度。
2. 组织宣传活动和广告投放,提升公司产品和服务的市场份额。
五、团队建设和管理。
1. 做好部门人员招聘和培训工作,确保团队素质和能力的提升。
2. 建立有效的绩效考核机制,激励团队成员的工作积极性和创
造性。
六、风险管控和问题解决。
1. 及时发现和分析市场风险,提出应对措施,确保公司利益最
大化。
2. 协调解决部门内部和与其他部门的协调问题,确保工作顺利
进行。
七、绩效评估和总结。
1. 定期对部门工作进行绩效评估,及时总结经验教训,不断完善工作机制。
2. 参与公司经营决策,为公司发展提供专业建议和支持。
以上为企划部工作计划,希望通过团队的努力和合作,为公司的发展做出更大的贡献。
商场企划部年度工作计划
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商场企划部年度工作计划一、部门概述介绍商场企划部的职责和目标,描述部门的组成和人员配置。
重点突出部门的职能和需要改进的方面。
二、2019年总体目标明确商场企划部的年度目标,包括实现的销售额、提高的市场份额等。
将目标与公司整体战略和市场环境紧密结合,确保目标的合理性和可实施性。
三、SWOT分析分析商场企划部的优势、劣势、机会和威胁。
重点分析了部门能够利用的机会和需要解决的威胁。
为制定具体的工作计划提供依据。
四、市场分析详细分析今年市场环境的变化和趋势。
对竞争对手的动向进行调查和分析。
为制定有效的市场策略提供依据。
五、产品策划根据市场需求,对产品线进行调整和完善。
提出新产品的开发计划,并制定上市时间表。
加强产品创新和市场营销,提高产品竞争力。
六、渠道拓展与各大商场和零售商建立合作关系,开拓新的渠道。
寻找新的销售机会,发掘潜在的合作伙伴。
增加渠道的多样性和覆盖面。
七、品牌推广加大品牌的市场宣传力度,提高品牌知名度和美誉度。
制定品牌推广计划,包括广告投放、公关活动等。
提升品牌形象和销售效果。
八、销售策略制定销售目标和策略,并将其分解到具体的销售人员。
建立销售团队,实施团队管理和培训。
加强销售渠道的管理和合作。
九、市场调研组织市场调研活动,收集市场信息和竞争对手动态。
根据市场调研结果,及时调整市场策略和产品策略。
提供市场数据和分析报告,为决策提供依据。
十、绩效考核建立绩效考核体系,明确考核指标和标准。
定期评估部门的工作进展和绩效。
根据评估结果,及时调整工作计划和目标。
十一、团队建设加强部门内部合作和沟通,提高团队凝聚力。
组织相关培训和交流活动,提升员工的综合能力和专业素质。
建立激励机制,提高员工的工作积极性。
十二、预算管理制定年度预算,确保资金的合理使用和管控。
根据工作计划和市场需求,制定资金使用计划。
定期进行预算执行和分析,及时调整预算。
十三、风险管控识别和评估潜在风险,制定对应的风险控制措施。
建立风险管理体系,加强风险的监控和处理。
企划部工作规划
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企划部工作规划企划部工作规划一、总体目标企划部的主要目标是通过有效的策划和执行,推动公司整体发展,提高市场竞争力和企业形象。
二、年度工作目标1. 制定和实施公司的年度市场推广策略,带动销售额的增长。
2. 与销售部门合作,策划并执行有效的产品推广活动,提高产品知名度和市场占有率。
3. 开展市场调研,收集市场信息,为公司决策提供有效数据支持。
4. 策划并组织公司的行业展会和活动,提升公司品牌形象和行业影响力。
5. 定期评估和跟踪公司市场推广活动的效果,及时调整和优化策略。
三、工作内容1. 市场推广策划(1)制定年度市场推广计划,明确推广目标和策略。
(2)研究市场需求和竞争环境,确定目标市场和受众群体。
(3)制定并执行产品市场推广计划,包括广告、宣传、促销等活动。
(4)与销售团队密切合作,制定销售策略并提供市场支持。
2. 市场调研(1)定期进行市场调研,收集并分析市场数据,包括市场规模、竞争对手、消费者需求等。
(2)分析竞争对手的市场战略和市场份额,为公司决策提供数据支持。
(3)通过调查问卷、访谈等方式了解客户需求,为产品开发和改进提供参考。
3. 行业展会和活动(1)策划、组织并参展行业展会,展示公司产品和技术优势。
(2)参与行业协会和组织的活动,加强行业交流与合作。
(3)组织公司的产品发布会,提高产品的知名度和认可度。
(4)定期举办赛事、论坛等活动,提高公司在行业内的影响力和地位。
4. 市场推广效果评估(1)制定评估指标和方法,定期评估市场推广活动的效果。
(2)分析销售数据和营销活动的关联性,为策略调整提供依据。
(3)跟踪竞争对手的市场行动,及时调整和优化策略。
四、工作计划1. 每月召开一次企划部会议,评估和规划工作进展,并制定下一个月的工作计划。
2. 每季度组织一次市场调研活动,了解市场动态和客户需求。
3. 明确产品推广活动的计划和预算,确保计划按时执行并达成预期目标。
4. 每半年参展一次行业展会,并组织公司产品发布会。
企划部的工作计划
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企划部的工作计划一、引言企划部是一个组织中至关重要的部门,负责制定和实施组织的战略规划和营销策略。
为了确保企划部的工作能够顺利高效地进行,制定一个明确的工作计划是必要的。
本文将从以下几个方面来介绍企划部的工作计划。
二、战略规划1. 目标确定企划部的首要任务之一是帮助组织制定明确的发展目标。
我们将与高层领导合作,了解组织的整体方向和长期目标,进而制定与之一致的战略规划。
2. 环境分析为了制定有效的战略规划,我们将进行全面的环境分析。
这包括对内外部环境的调研和评估,以确定组织所面临的机会和挑战。
我们将重点关注市场趋势、竞争对手以及技术创新等方面的变化。
3. 策略选择基于环境分析的结果,我们将与相关部门合作,共同商讨和选择适合组织发展的策略。
这将涉及市场定位、产品开发、营销推广等方面的决策,并确保所选择的策略与组织的长期目标一致。
三、营销策略1. 市场调研为了制定有效的营销策略,我们将进行市场调研,深入了解目标市场的需求和偏好。
通过调研,我们将收集大量的市场数据,并针对性地分析这些数据,为后续的决策提供依据。
2. 目标市场确定基于市场调研的结果,我们将确定适合组织的目标市场,并确定目标市场的细分。
我们将分析不同细分市场的特点和潜力,以便制定针对性的市场推广策略。
3. 品牌建设为了提升组织在市场上的竞争力,我们将进行品牌建设工作。
这将包括品牌定位、品牌形象设计和品牌传播等方面的工作。
我们将通过各种渠道和媒体来传播组织的品牌价值和核心竞争力。
四、项目管理1. 项目策划企划部将负责项目的策划工作。
这将涉及项目目标的制定、项目资源的调配以及项目进度和风险的管理等方面。
我们将与各部门密切合作,确保项目按时、按质、按量完成。
2. 项目执行在项目实施阶段,企划部将负责项目的具体执行工作。
我们将制定详细的项目计划,并组织团队成员按照计划有序地推进项目的各个环节。
同时,我们将及时跟踪项目进展,并对存在的问题进行及时调整和解决。
企划部_工作规划

一、背景随着公司业务的不断发展,企划部作为公司战略规划和市场推广的核心部门,承担着至关重要的角色。
为了更好地发挥企划部的作用,提高工作效率,确保各项工作顺利开展,特制定本工作规划。
二、工作目标1. 完善公司战略规划,为公司发展提供有力支持;2. 提升市场推广效果,提高公司品牌知名度和美誉度;3. 加强内部沟通与协作,确保各项工作高效执行;4. 提升团队整体素质,打造一支专业、高效的企划团队。
三、工作内容1. 战略规划(1)定期进行市场调研,了解行业动态、竞争对手情况及市场需求;(2)根据公司战略目标,制定年度、季度、月度工作计划;(3)组织召开战略规划会议,讨论并确定公司发展方向;(4)监督战略规划实施情况,及时调整优化。
2. 市场推广(1)制定并实施市场推广策略,包括线上线下活动、广告宣传、公关活动等;(2)策划并组织各类营销活动,提升产品知名度和销售业绩;(3)建立和维护客户关系,提高客户满意度;(4)监测市场推广效果,分析数据,优化推广策略。
3. 内部协作(1)加强与各部门的沟通与协作,确保企划部工作与其他部门工作相互支持、相互促进;(2)组织内部培训,提升团队整体素质;(3)优化工作流程,提高工作效率;(4)定期召开部门会议,总结工作成果,分析问题,制定改进措施。
4. 团队建设(1)选拔和培养优秀人才,打造一支专业、高效的企划团队;(2)加强团队凝聚力,提高员工归属感;(3)开展团队建设活动,增进员工之间的沟通与交流;(4)关注员工成长,提供晋升机会。
四、实施计划1. 制定详细的工作计划,明确各部门、各岗位的职责和任务;2. 建立项目管理制度,确保项目进度和质量;3. 定期检查工作进度,及时调整优化;4. 加强团队培训,提高员工综合素质;5. 建立激励机制,激发员工工作积极性。
五、预期效果通过本工作规划的实施,企划部将更好地发挥战略规划和市场推广的核心作用,为公司发展提供有力支持。
预计实现以下效果:1. 提升公司品牌知名度和美誉度;2. 提高市场推广效果,实现业绩增长;3. 加强内部协作,提高工作效率;4. 打造一支专业、高效的企划团队。
2019年最新企划部年底工作总结计划与计划

企划部年底工作总结与计划一.总的指导思想企划部的主要职责分三个方面:一是企业内部文化的建设;二是企业对外的宣传形象构建;三是产品品牌的建设和推广。
首先对年度的工作做总结,从而规划年度的工作纲要,确定为什么做、做什么、怎么做、做到什么程度。
二.年度总结(为什么做)从公司整年的销售产值来看,年盈利状况并不乐观,公司投资与应该产生的效益没有达成正比,说明在各个方面我们还是做得不够,还需要进步和提高。
总体来说,年是我们公司尝试的一年,吸收经验的一年,由于没有经验,很多事情都处理得不完善,归纳总结主要有以下几点:1.目标不明确。
公司之前没有制定目标指导员工工作方向,以致大家觉得做又不是,不做又不是,不是不忙,又不是很忙,不是没做,但是做了又不知道有什么用处的感觉。
2.计划执行力度不够。
感觉变化太多,好不容易制定一个目标计划,转三头两天的又不同了,想法太多,专注力不够,被扰乱的计划和思维也很多,所以到最后就成了没了计划、没了方向。
3.部门之间联系不够紧密。
采购、市场、企划三大部门应该更紧密联系,对于市场决策、采购产品,企划部应该介入,给予一定的建设性意见或者共同商讨方案。
4.人员思绪不到位。
再好的产品,再好的设计,如果没有得到基层员工的支持和认真参与执行,也是枉然的。
对于加强基层人员的培训、管理和激励制度,都需要加大。
5.解决问题的能力太慢。
很多时候出现了问题或者比较紧急的事情,都不能马上得到答复和处理,造成员工不是习惯了拖就是干急。
以上五点是我们无论公司到部门都存在的宏观问题,至于微观具体化到企划部,这里先汇报在年度的工作情况:1.装修。
企划部对店铺整体风格的定位布局首先决定了公司的整体形象,从公司对装修成本的投入上看,公司在年度对装修这部分的重视还是比较多的,毕竟是新公司,对店铺的总体风格和档次的定位还是要先规划的,这部分的前期规划也是作为我们未来新一年里面对装修风格或者成本的评估的基础!就目前来说,我们店铺档次确实上去了,但是店铺这种档次与风格究竟能给我们带来多少客户和影响力呢?这个问题值得我们再深思!2.平面设计。
2019年工作总结及2019年企划部工作计划
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2019年工作总结及2019年企划部工作计划各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢一、工作回顾及总结2019年是本人参与活动执行工作最多的一年,在公司总经理和部门经理的悉心关怀下,个人得到快速的成长,工作效率及质量有较大提高,主要完成工作如下:1、超市开业策划活动。
2、六.一少儿歌舞选拔赛。
3、元旦、圣诞双节活动。
4、超市一周年店庆活动。
(由于超市活动较多,这里就不一一陈述)。
二、个人学习及提升在本职工作完成之余,通过计划性对县城各大超市调查及通过网络学习各大超市的策划营销理念而后进行分析,从而加深对超市策划营销有了进一步了解,同时还时刻关注本地消费者的消费心理的需求。
坚持进行专业知识学习,用来提高个人的创新及逻辑思维能力,为超市的策划与树立企业形象工作打好坚实的基础。
三、心得体会基于XX年度工作回顾及总结,也有一些心得体会来进行分享:1、专业,来自沉淀不积硅步,无以至千里。
任何一个人的知识与能力的提升都是在工作与生活过程中,不断积累,不断修正,不断完善的。
只有专业的沉淀与坚持不懈的努力,才能取得团队和个人的成功。
我在具体的活动执行工作中,也是在有计划地完成专业沉淀,完成原始积累,并在今后的工作中修正。
不敢求一步到位,将来再行完善。
只有达到足够的专业沉淀,才能真正做到“厚积而薄发”。
2、团队,在于有效沟通没有一个团队是可以不通过培养和耐心的沟通就可以达到团结和谐的。
只有有效沟通才有理解,有理解才有更好的合作,有好的合作才能建立高效的团队,有高效的团队才可能有强大的专业公司。
在企划工作中,没有个人行为,只有团队行为,唯有团队合作才能发挥强大聚集力量,达到事半功倍的效果。
但在现实工作中,无论是领导者和团队成员之间,还是团队成员之间存在着或多或少的沟通障碍,这就要求发现问题及时沟通、及时协商和解决,在沟通中构建巩固和健全的团队精神。
3、学习,永无止境企划是一个复合型的行业。
任何一个小的细节问题都需要大量的时间和精力去摸索、研究,对于一个优秀的超市企划人来说,学习应该是永无止境的。
企划部发展目标
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企划部发展目标
企划部的发展目标可以根据企业的情况和需求而有所不同,但一般来说,以下几个方面是企划部发展的重要目标:
1. 制定战略规划:企划部应该根据市场趋势、客户需求、竞争对手情况等因素,制定适合企业的战略规划,为企业的发展提供指导和支持。
2. 创新产品设计:企划部应该关注市场需求和产品趋势,不断推动产品创新和设计优化,提升产品的竞争力和用户体验。
3. 营销策划和推广:企划部应该制定有效的营销策略和推广方案,提高品牌知名度和市场占有率,促进销售增长。
4. 企业文化建设:企划部应该推动企业文化建设,塑造独特的企业形象和文化内涵,提升员工的归属感和凝聚力。
5. 数据分析与决策支持:企划部应该通过数据分析和技术手段,为企业决策提供支持和依据,帮助企业实现科学决策和可持续发展。
为了实现这些目标,企划部需要不断加强自身能力建设,提升团队素质和专业水平。
同时,还需要与企业的其他部门保持密切合作,共同推动企业的发展和进步。
最新-公司企划部2019年年终工作总结及2019年展望精品(20200706193540)
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公司企划部2019年年终工作总结及2019年展望一、工作回顾及总结年年是本人参与项目执行工作最多的一年,在集团公司总经理和项目经理的悉心关怀下,个人得到快速的成长,工作效率及质量有较大提高,主要完成工作如下1、项目执行工作百汇海隆广场项目是本人进公司来重点跟进的项目,主要开展市场招商调研、客户接待、文案活动策划执行方面的工作,具体如下完成百汇海隆广场项目策划推广文案、年度总结写作;项目前期招商接待工作;协助接待中心启用前期装饰安装工作;项目相关软文写作;跟进并实施项目宣传推广事宜;协助专题片制作组完成制片工作;持续跟进并协助报广设计、现场包装及物料设计工作,并充分运用报纸、电视台、广播电台、自办刊物等广告资源对项目开展了多渠道的宣传;完成项目阶段推广计划、客户营销活动方案写作等;协助项目推广工作的开展及媒体宣传的跟进工作。
2、个人学习及提升在本职工作完成之余,通过计划性的跑盘工作及区域市场研究来熟悉市场情况,从而加深对海宁市房地产市场的进一步了解,同时还时刻关注行业政策的变化。
坚持进行专业文章及项目软文的写作,用来提高个人的写作能力及逻辑思维能力,为项目的策划推广工作打好坚实的基础。
3、工作总结回顾年工作,本人感觉从专业能力及工作态度上,较之于年有了一定的进步和提高,主要表现在工作态度有明显进步;对项目策划推广工作的计划性与推动力有深刻的认识;能独立完成项目策划推广执行过程中的部分工作;策划报告写作能力有较大的进步;有意识进行专业提升及个人学习。
但同时还有许多的不足之处有待提高工作主动意识需要进一步加强;沟通及表达能力需要不断提高;执行工作中细节关注不够;专业提升及个人学习需有计划性并及时进行总结。
二、心得体会基于年度工作回顾及总结,也有一些心得体会来进行分享1、专业,来自沉淀不积硅步,无以至千里。
任何一个人的知识与能力的提升都是在项目服务过程中,不断积累,不断修正,不断完善的。
只有专业的沉淀与坚持不懈的努力,才能取得团队和个人的成功。
企划部工作计划五篇

企划部工作计划五篇企划部工作计划篇1一、总体目标根据本年度工作情况与存在不足,结合目前公司发展状况和今后趋势,计划从以下方面开展工作:1、进一步完善公司的组织架构,确定和区分每个职能部门的权责,争取做到组织架构的科学适用,保证公司的运营在既有的组织架构中运行。
2、完成公司各部门各职位的工作分析,为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据;3、完成日常人力资源招聘与配置;4、做好员工激励工作,建立内部升迁制度,做好员工职业生涯规划,培养雇员主人翁精神和献身精神,增强企业凝聚力。
5、大力加强员工岗位知识、技能和素质培训,加大内部人才开发力度。
6、弘扬优秀的企业文化和企业传统,用优秀的文化感染人;7、建立内部纵向、横向沟通机制,调动公司所有员工的主观能动性,建立和谐、融洽的企业内部关系。
集思广益,为企业发展服务。
8、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理。
既保障员工合法权益,又维护公司的形象和根本利益。
9、公司形象建设工作。
10、公司市场营销活动的参与和服务工作。
二、工作原则1、人力资源工作是一个系统工程。
不可能一蹴而就,因此人力资源部在设计制订年度目标时,按循序渐进的原则进行。
如果一味追求速度,人力资源部将无法对目标完成质量提供保证。
2、人力资源工作对一个不断成长和发展的公司而言,是非常重要的基础工作,也是需要公司上下通力合作的工作,各部门配合共同做好的工作项目较多。
因此,需要公司领导予以重视和支持。
自上而下转变观念与否,各部门提供支持与配合的程度如何,都是人力资源工作成败的关键。
所以人力资源部在制定目标后,在完成过程中恳请公司领导与各部门予以协助。
3、此工作目标仅为人力资源部今后工作的基__件,而非具体工作方案。
鉴于企业人力资源建设是一个长期工程,针对每项工作人力资源部都将制订与目标相配套的详细工作方案。
但必须等此工作目标经公司领导研究通过后方付诸实施,如遇公司对本部门目标的调整,人力资源部将按调整后的目标完成年度工作。
公司企划部门工作计划三

1.服务能力提升:
a.建立内部沟通平台,提高信息传递效率。
b.设立跨部门项目组,促进部门间协作。
c.定期举办部门交流活动,增强团队凝聚力。
2.文化建设:
a.开展企业文化培训,强化员工对公司文化的认同。
b.组织企业文化活动,营造积极向上的工作氛围。
c.设立企业文化奖,激励员工传承和发扬企业文化。
2.加强公司文化建设,提高员工归属感,促进团队稳定发展。
3.提高部门人员专业素养,培养一支具备创新能力的高效团队。
二、工作规划:
1.服务能力提升:优化部门内部沟通机制,定期举办跨部门交流活动,促进信息共享与协作。
2.文化建设:开展丰富多样的文化活动,强化公司价值观的传承与传播。
3.人员培训:制定详细的培训计划,提高部门人员专业技能和综合素质。
本计划旨在为我国公司企划部门未来一段时间的工作方向与目标,期望通过全体成员的共同努力,实现公司战略发展的总体要求。各部门应积极配合,确保计划顺利实施。让我们携手共进,为公司的发展贡献力量。
1.产品策划:根据市场需求,进行产品创新与策划,提高产品的市场竞争力。
2.市场调研:定期进行市场分析,了解行业动态及竞品情况,为公司决策数据支持。
3.内部管理:优化工作流程,提高工作效率,降低部门运营成本。
三、工作措施:
1.建立产品市场调研投入,引入专业市场分析团队,定期输出分析报告。
3.人员培训:
a.制定个性化培训计划,满足员工职业发展需求。
b.邀请行业专家进行内训,提升部门人员专业素养。
c.鼓励员工参加行业培训和证书考试,提高个人能力。
四、应对策略:
1.市场竞争加剧:关注行业动态,及时调整策略,增强部门竞争力。
企划部 工作计划

企划部工作计划
《企划部工作计划》
企划部作为公司的战略规划和业务发展的主要负责部门,其工作计划的制定对于公司的长期发展至关重要。
下面是企划部的一份工作计划范本,供参考。
一、目标设定
1. 制定下一年度的公司战略规划,明确目标和发展方向。
2. 研究行业动态和市场趋势,为公司提供可靠的数据支持。
3. 为各部门提供战略咨询和支持,确保公司各项业务的顺利开展。
二、工作内容
1. 负责公司年度战略规划的制定和执行。
2. 收集和分析行业数据和竞争对手信息,定期提交调研报告。
3. 组织各部门,进行年度业务规划和目标分解。
三、具体计划
1. 在年初召开企划部年度工作会议,明确年度工作目标和重点任务。
2. 每季度对公司的战略规划进行评估和调整,确保与市场环境保持一致。
3. 协助各部门,对业务目标展开量化分解和细化,建立管理绩效考核体系。
四、团队建设
1. 组织企划部内部培训和交流活动,提升团队整体素质。
2. 鼓励团队成员开展创新工作,并对成果进行认可和激励。
五、风险管控
1. 不断关注市场变化和风险隐患,为公司提供预警和建议。
2. 及时调整公司战略部署,应对不同的风险情况。
通过上述工作计划的执行,企划部可以更好地为公司的发展提供支持和保障,为公司的长期发展贡献自己的力量。
企划部门工作规划
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一、背景随着公司业务的不断发展,企划部门作为公司战略规划和品牌建设的核心部门,肩负着推动公司整体发展的重要使命。
为提高部门工作效率,明确工作目标,特制定本工作规划。
二、工作目标1. 提升品牌形象,增强市场竞争力。
2. 制定并实施有效的市场推广策略,提高公司产品在市场上的占有率。
3. 加强团队协作,提升部门整体实力。
4. 培养和引进优秀人才,优化部门人员结构。
三、工作内容1. 品牌建设(1)深入挖掘公司品牌内涵,提炼核心价值。
(2)制定品牌发展战略,明确品牌定位。
(3)策划并实施品牌推广活动,提升品牌知名度。
2. 市场调研(1)收集行业动态,分析市场趋势。
(2)调研竞争对手,了解其市场策略。
(3)收集消费者反馈,优化产品和服务。
3. 市场推广(1)制定市场推广计划,明确推广目标和策略。
(2)策划并实施线上线下推广活动,提高产品销量。
(3)跟踪推广效果,调整推广策略。
4. 宣传策划(1)策划并实施各类宣传活动,提升公司形象。
(2)撰写宣传稿件,发布新闻稿。
(3)管理公司官网、微信公众号等新媒体平台。
5. 团队建设(1)制定人才培养计划,提升员工综合素质。
(2)优化部门人员结构,提高团队凝聚力。
(3)开展团队活动,增强团队协作能力。
四、工作措施1. 加强部门内部沟通,提高工作效率。
2. 定期组织培训,提升员工专业技能。
3. 与外部机构合作,引进先进理念和方法。
4. 建立考核机制,激发员工工作积极性。
5. 关注行业动态,紧跟市场趋势。
五、工作计划1. 第一季度:完成品牌建设,制定市场推广计划。
2. 第二季度:实施市场推广活动,开展团队培训。
3. 第三季度:优化产品和服务,提升消费者满意度。
4. 第四季度:总结全年工作,制定下一年度工作计划。
六、总结本工作规划旨在明确企划部门的工作目标、内容、措施和计划,以提升部门整体实力,为公司发展贡献力量。
在实施过程中,我们将不断调整和完善工作规划,确保企划部门在市场竞争中发挥更大作用。
2019企划部发展规划
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品牌营销中心〔企划部〕规划草案第一局部归纳一、工作宏观描述目标:经过不休学习和连续提升创立性的思想,对企业的品牌或产品进行正确定位、推行,用最少的投入产生最大的收效,为企业创立更大的价值。
本部门是企业品牌宣传及营销筹办的归口部门,是企业的决策顾问部门,其主要任务是经过品牌和筹办的推行保证企业阶段性目标的实现,并从长远上符合企业可连续性睁开的需要。
二、地址和作用依照企业睁开的需求以及企业现状,企划部需担当企业品牌建设、宣传推行、企业文化建设、市场营销推行等职能,成立企业品牌,塑造品牌形象,提升品牌有名度及美誉度,同时依照企业相关经营睁开战略筹办相应的营销活动,为企业品牌、市场正常运作和长远睁开供应支持。
三、职能与职责1、配合调研 / 编制企业年度筹办方案战略层面:配合年度筹办方案、方案的组织推行、完成限时和工作标准。
以可否关系到企业生计与实质性睁开为依照,将课题分为重要课题和一般课题。
战术层面:依照企业睁开和目标,拟定相应的品牌愿景规划,同时标准品牌形象,阶段性的推行品牌推行策略;配合宏观决策、市场检查 ; 地域内外市场供需检查;竞争对手检查;相关工程的各种文案筹办及推行素材积累;掌握认识市场需求、积累收集相关信息和资料,并对产品或效劳的定位随时进行调整。
2、品牌塑造规划企业视觉传达系统、企业文化系统。
主要包括:企业简介,产品介绍等信息的整理,品牌画册的编撰;品牌定位、品牌故事、品牌宣传语,品牌推行思路及方式的研究;企业品牌形象鉴别系统VIS 筹办与设计;官网、微信等平台的建设及保护;并对各分企业及工程企业文化和品牌形象的建设推行一致指导、督查和管理。
3、宣传推行负责企业对外形象的成立与宣传,成立企业与行业媒体的沟通、沟通、协调,成立企业与相关广告业务合作单位的沟通。
包括企业企业宣传及工程宣传,广告宣传内容筹办、视频专题的筹办与推行、平面媒体的采编和编写、相关公益活动设计推行、企业系统的延展与推行。
企划部工作计划
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企划部工作计划
一、目标设定。
1. 制定年度企划部工作目标,确保与公司整体发展目标一致。
2. 设定季度和月度工作目标,以确保团队的工作重心和方向清晰明确。
二、市场调研与分析。
1. 深入了解行业动向和市场变化,持续进行市场调研和竞争对手分析。
2. 利用数据分析工具,对市场数据进行深入分析,为公司决策提供有力支持。
三、产品策划与推广。
1. 与产品部门密切合作,制定产品策划方案,包括产品定位、推广渠道和营销策略。
2. 确保产品推广计划的执行落地,监督推广效果并及时调整策略。
四、活动策划与执行。
1. 策划公司内外部活动,包括产品发布会、行业交流会等,提升公司品牌知名度和影响力。
2. 组织和协调活动执行工作,确保活动顺利进行并达到预期效果。
五、团队管理与培训。
1. 做好团队日常管理工作,包括任务分配、绩效考核等。
2. 定期组织团队培训,提升团队成员的专业素养和工作能力。
六、风险评估与应对。
1. 定期进行风险评估,及时发现和解决工作中的问题和风险。
2. 制定应对方案,确保团队工作的稳定性和持续性。
七、绩效评估与总结。
1. 定期对团队工作进行绩效评估,及时发现问题并提出改进意见。
2. 每季度总结工作经验,形成经验分享和提升计划,为下一阶段工作提供参考。
以上为企划部工作计划,希望通过团队的共同努力,实现公司整体发展目标,为公司的发展贡献力量。
企划部的工作计划
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企划部的工作计划2019年度工作计划一、背景和目标企划部作为公司中负责制定和执行各项策划活动的重要部门,广泛参与市场调研、产品规划、品牌推广等工作。
为了更好地发挥企划部的职能作用,提高工作效率和整体竞争力,制定了以下2019年度工作计划。
二、市场调研和竞争分析1. 深入了解目标市场的市场规模、结构、发展趋势和竞争状况。
2. 组织开展市场调研,收集客户需求,及时调整产品规划和营销策略。
3. 定期进行竞争对手的分析,了解他们的产品特点、市场策略,并提出针对性的应对措施。
三、产品策划和规划1. 根据市场调研结果,制定产品规划,包括新产品的引入、现有产品的改进和升级等。
2. 定期组织产品经理、销售团队等内外部人员的会议,讨论产品规划和策略调整,并制定相应实施计划。
3. 监控产品开发进度,确保按时推出新产品,并进行市场推广。
四、品牌推广和宣传1. 确定品牌推广的目标和定位,开展相关策划活动。
2. 制定品牌推广计划,包括线上线下的宣传渠道选择和活动安排。
3. 与市场部、销售部等相关部门合作,推动品牌推广的执行,提升品牌知名度和美誉度。
五、项目管理和协调1. 进行项目的合理分解和计划,确保项目的顺利进行。
2. 持续跟踪项目进度,及时发现和解决项目中的问题。
3. 加强与其他部门的沟通和协调,保障项目的顺利推进。
六、团队建设和知识分享1. 组织定期的团队建设活动,提升团队凝聚力和士气。
2. 定期组织知识分享会,促进团队成员之间的学习和交流。
3. 培养和发展团队中的新人,提高整体人才储备。
七、绩效评估和总结1. 设定明确的绩效目标和指标,对团队成员进行绩效评估。
2. 定期组织工作总结会议,回顾和总结过去的工作,发现问题并提出改进措施。
3. 根据绩效评估结果和总结会议的反馈,调整工作计划,提高工作效率。
通过以上的工作计划,企划部将全力以赴,为公司的发展和市场竞争提供有力的支持和保障。
希望通过团队的努力和协作,实现每个目标的圆满完成。
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品牌营销中心(企划部)规划草案
第一部分概述
一、工作宏观描述
目标:通过不断学习和持续提升创造性的思维,对公司的品牌或产品进行准确定位、推广,用最少的投入产生最大的效果,为公司创造更大的价值。
本部门是公司品牌宣传及营销策划的归口部门,是公司的决策参谋部门,其主要任务是通过品牌和策划的实施保证公司阶段性目标的实现,并从长远上符合公司可持续性发展的需要。
二、位置和作用
根据公司发展的需求以及公司现状,企划部需承担公司品牌建设、宣传推广、公司文化建设、市场营销推广等职能,树立企业品牌,塑造品牌形象,提升品牌知名度及美誉度,同时根据公司有关经营发展战略策划相应的营销活动,为公司品牌、市场正常运作和长期发展提供支持。
三、职能与职责
1、配合调研/编制公司年度策划方案
战略层面:配合年度策划计划、计划的组织实施、完成期限和工作标准。
以是否关系到公司生存与实质性发展为依据,将课题分为重大课题和一般课题。
战术层面:根据企业发展和目标,制定相应的品牌愿景规划,同时规范品牌形象,阶段性的实行品牌推广策略;配合宏观决策、市场调查;区域内外市场供需调查;竞争对手调查;相关项目的各种文案策划及推广素材积累;掌握了解市场需求、积累搜集相关信息和资料,并对产品或服务的定位随时进行调整。
2、品牌塑造
规划企业视觉传达系统、企业文化系统。
主要包括:公司简介,产品介绍等信息的整理,品牌画册的编撰;品牌定位、品牌故事、品牌宣传语,品牌推广思路及方式的探索;公司品牌形象识别系统VIS策划与设计;官网、微信等平台的建设及维护;并对各分公司及项目企业文化和品牌形象的建设实行统一指导、监督和管理。
3、宣传推广
负责公司对外形象的建立与宣传,建立公司与行业媒体的交流、沟通、协调,建立公司与相关广告业务合作单位的交流。
包括公司企业宣传及项目宣传,广告宣传内容策划、视频专题的策划与实施、平面媒体的采编和编辑、相关公益活动设计实施、公司系统的延展与实施。
4、营销策划
根据公司有关经营发展战略,完成公司项目活动营销及广告推广方案的整体策划创意、设计与执行。
包括:市场配套营销工具策划与设计;招商手册/品牌画册/产品手册/店面传播物料等宣传的策划设计;配合市场部进行卖点提炼;组织行业会议、宣讲会、展会等活动。
5、与外联单位及客户的协作
主要包括:与媒体政府相关部门和单位保持良好关系,保持交流、沟通;配合业务部门对客户的效果评估;对公司对外形象进行评估,及时给予调整和修正。
第二部分 架构与职责
一、 组织架构(根据企划部部门职能及后期公司发展方向制定本部门):
二、 团队组建与人员架构详分 1、品牌营销中心总监: 行政隶属
上级主管:总经理 直接下属:策划、文案、设计、推广
主要职责:
1) 负责公司整体企划、推广、宣传工作,贯彻、执行上级领导的决策,对企划部进行日常管理; 2) 负责公司企划工作的全面掌控,包括组织、参与、指导企划方案的制定,媒体、活动计划的审定; 3) 提出公司品牌规划提案,为公司上层提供公司战略建议、专项个案、整合方向等专案;
4) 负责公司品牌推广、企划工作。
建立和发展公司的企业文化、产品文化、市场文化和管理文化;
5) 完成公司营销推广项目的整体策划创意、设计与提报,并指导专案策划文案、设计,配合完成日常推广宣传、广告投放效果等工作;
6) 完成公司所有识别系统的整合与策划设计,公司大型活动的策划组织;
7) 制定企划的组织架构、下属岗位职责、部门发展计划以及部门人员的选拔、考核、培养、推荐; 8) 负责新闻媒体及各级社会关系网络的建立与维护;
9)
负责协助解决本部门与上级公司及其体系内其他部门的协调与沟通;
10) 加强与上级领导,相关部门其他部门的协作、配合。
2、策划组: 行政隶属
上级主管:品牌营销中心总监 直接下属:无
主要职责: 品牌方向:
1) 根据公司及品牌的各个阶段,制定调整品牌发展策略; 2) 负责企业品牌创意及品牌策划工作并形成策划方案; 3) 负责品牌包装与品牌定位设计;
4) 负责与品牌推广相关的公关活动的组织与策划; 5)
创意、策划、组织实施阶段性品牌推广计划;
6)参与品牌活动方案的策划与对接;
7)负责品牌落地活动的具体组织与执行;
8)负责公司整体新媒体传播方案撰写,策划大型传播活动;
9)负责新媒体合作伙伴资源的管理和拓展工作;
10)负责与各类媒体进行沟通合作宣传企业品牌。
营销方向:
1)负责组织搜集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展的趋势;
2)根据公司发展战略组织协助市场部门制定定营销战略规划;
3)负责营销策划方案的制订,包括各类大型商业活动以及地推活动的策划与组织实施;
4)根据实际情况制定相应的线上、线下活动计划及方案,制定各类活动的策划计划及活动策略;
5)营销策划活动的组织、执行、协调以及在执行过程中统筹、监督管理与执行;
6)评估活动效果并编制活动报告;
7)根据业务需要策划相应的营销物料,塑造良好的终端形象。
3、文案组:
行政隶属
上级主管:品牌营销中心总监直接下属:无
文案编辑方向:
1)根据公司宣传需要,负责有关公司品牌宣传的行业新闻、公司新闻、管理文件、宣传资料等各种文书的撰写;
2)根据公司品牌策略,负责公司品牌推广的各类广告文案、创意脚本的策划与撰写;
3)根据市场需求,提炼公司的产品优势,独立撰写各类商业推广、活动策划类文案;
4)负责公司市场推广方案策划、图册创意设计及宣传资料的文案撰写;
5)市场推广及促销方案文件的拟稿、活动执行及活动反馈总结;
6)对公司日常运营管理做信息搜集,持续积累素材,进行内外专题宣传。
新媒体运营方向:
1)负责项目网站的网站信息、新闻的更新与维护;
2)负责官方微博、微信等平台的日常内容的撰写和运营;
3)负责微博、微信大型活动方案的策划、创意、执行、运营以及汇报和总结;
4)定期策划组织线上大型合作活动以及定向专题活动的组织策划执行推广,并做相应的活动评估报告和总结报告;
5)负责微博微信媒体资源拓展,渠道运营及管理;
6)分析同行业微博,微信内容结构及话题热点,调研目标用户群体喜好,在此基础上定位客户需求及喜好,增长粉丝量。
4、设计组:
行政隶属
上级主管:品牌营销中心总监直接下属:无
美术指导方向:
1)负责公司CI/VI视觉系统的设计和监督其品质;
2)负责宣传资料与销售工具的平面设计工作;
3)负责公司网站、微信等宣传平台的设计风格、布局把控
4)负责公司内外宣传、环境布置以及所需物料的统筹、设计工作;
5)负责公司活动方案创意设计、展览会议布置效果图设计
6)负责公司线上线下广告宣传创意设计
7)负责设计方案的落实和执行细则;
8)对设计物料制作跟进和把控;
9)指导设计师完成相应的设计工作。
平面设计方向:
1)负责公司日常宣传、策划设计制作;
2)广告平面设计、制作及其它图文处理;企业宣传资料的设计、制;
3)企业活动物料的设计及制作跟进;
4)企业文化墙的优化设计;
5)协助市场部门进行PPT等宣讲物料的美化;
6)协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成。
4、推广组:
行政隶属
上级主管:品牌营销中心总监直接下属:无
1)负责公司网站的规划落地执行,公司网站品牌和产品的网络推广;
2)根据公司总体市场战略及网站特点,确定网站推广目标和推广方案;
3)负责网站数据分析,运营提升;
4)评估、分析网站的关键词等,提高网站排名,利用多种技术形式提升网站人气;
5)与其他网站进行网站间的资源互换等合作,负责日常合作网站的管理及维护;
6)开发拓展合作的网络媒体,提出网站运营的改进意见和需求等;
7)熟悉所有的网络推广手段,精通BBS、社区、blog等新兴网络功能,能够在各类网站软文宣传推广;
8)负责在线客户接待及客户资料的收集和汇总;
9)负责在第三方网络平台注册及发布公司和产品信息并搜集客户信息;
10)负责搜索竞价平台的管理。
附表:2017年企划部重点工作铺排。