输配电线路运行指标考核办法通用版

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输、配电线路安全运行考核办法

输、配电线路安全运行考核办法一、考核目的和依据1. 考核目的本考核办法的目的是评估输、配电线路的安全运行情况，确保电网的稳定运行和供电质量。

2. 依据本考核办法的依据包括但不限于以下法规和标准：•《电力安全生产管理条例》•《输、配电线路安全运行管理办法》•《输、配电线路设备运维规范》•国家电力公司相关标准和规范二、考核内容和方式1. 考核内容考核内容包括输、配电线路的设备运维情况、运行状态、安全管理措施等方面的情况。

具体考核内容如下：•输、配电线路设备的完好情况•输、配电线路的防护措施是否到位•输、配电线路的运行状态和负荷情况•输、配电线路的巡检和维护情况•输、配电线路相关人员的培训和技能水平情况2. 考核方式考核方式包括线下巡检和线上数据分析两种形式。

•线下巡检：考核人员对输、配电线路进行现场巡视和检查，评估设备运行情况、安全防护措施是否到位等。

•线上数据分析：通过对输、配电线路的运行数据进行分析，评估线路的运行状态、负荷情况等。

三、考核标准和评分方法1. 考核标准考核标准包括设备完好率、线路安全指标、防护措施合规率等方面。

具体考核标准如下：•设备完好率：设备完好率的评估指标包括输、配电线路设备的正常运行天数、维护保养情况等。

•线路安全指标：线路安全指标的评估包括线路的短路电流、短路电压等。

•防护措施合规率：防护措施合规率的评估包括输、配电线路的防护设施是否符合相关标准和规范。

2. 评分方法评分方法根据考核标准进行评分，其中设备完好率、线路安全指标、防护措施合规率等指标分别进行评分，再综合计算得出最终的考核分数。

四、考核结果和管理措施1. 考核结果根据考核分数，将输、配电线路划分为优秀、良好、一般、差等级别，并将考核结果向相关单位进行报告。

2. 管理措施根据考核结果，对输、配电线路进行管理措施的制定和执行，包括但不限于以下方面：•对于优秀、良好的输、配电线路，加强宣传和培训，提高工作质量和安全意识；•对于一般的输、配电线路，加强设备维护和运行管理，提高设备的完好率和安全性；•对于差的输、配电线路，要立即采取措施进行整改，确保线路能够正常运行，保证供电质量和安全。

安全管理制度之输配电线路运行指标考核办法

安全监察部门负责对输配电线路运行指标考核工作的监督和指导。
02
考核指标体系
线路安全运行指标
线路故障率
01
统计线路在单位时间内发生故障的次数与线路总长度之比，用
以衡量线路的安全运行水平。
停电次数与时间
02
考核线路在一定时间内的停电次数和累计时间，反映线路的供
电可靠性。
跳闸率
03
统计线路在单位时间内发生的跳闸次数与线路总长度之比，用
适用范围
本办法适用于公司所属输配电线路运行指标的考核工作。考核范围包括但不限于线路运行情况、设备状况、安全防范措施等方面。
职责与分工
生产管理部门负责制定输配电线路运行指标考核办法及实施细则，并组织开展考核工作。
各运行维护单位负责按照考核办法及实施细则，对所辖输配电线路进行运行指标的考核，确保各项指标达到要求。
持证上岗率是指持有相应资格证书的员工所占的百分比，用以保证员工具备相应的安全操作技能。
安全意识教育普及率
安全意识教育普及率是指接受过安全意识教育的员工所占的百分比，用以提高员工的安全意识。
03
考核办法与标准
定期考核办法
月度考核
每月对输配电线路运行情况进行考核，包括线路设备状态、
运行数据、缺陷情况等。
05
附则与附件
附则
本办法由公司电力管理部门负责解释，自发文之日起执行。
本办法与之前的输配电线路运行指标考核办法如有冲突，以本办法为准。
本办法修订时，由公司电力管理部门提出，经公司领导批准后公布实施。
附件：考核指标体系及评分表
• 输配电线路运行指标考核评分表，包括以下指标 • 线路设备完好率 • 线路设备巡视到位率 • 线路故障发现率 • 线路设备维修及时率 • 线路设备试验合格率 • 线路设备验收合格率 • 线路设备运行安全率 • 线路设备更新及时率 • 线路设备维修材料消耗降低率等。 • 输配电线路运行指标考核评分标准，包括以下内容 • 各指标的评分标准、扣分标准、计算公式等。 • 各指标在考核期内的实际完成情况，与目标值的差距等。 • 各指标在考核期内的变化趋势，以及与上一年度同期相比的变化情况等。

输、配电线路安全运行考核办法

输、配电线路安全运行考核办法一、背景介绍输、配电线路是电力系统中重要的组成部分，其安全运行直接关系到电网的稳定供电和电力运输的安全。

为了确保输、配电线路的安全运行，提高电网运行的可靠性和稳定性，需要制定一套科学合理的考核办法来监督和评估输、配电线路的安全运行情况。

二、考核内容1. 线路设备的完好率：包括输、配电线路的电杆、导线、绝缘子等设备是否存在破损、老化、漏电等情况，是否需要更换或修复等。

2. 线路负荷运行情况：考核线路的负荷运行是否超过额定容量，是否在适当的范围内进行调整和控制。

3. 线路维护保养情况：考核线路维护保养工作的及时性和有效性，包括巡检、消除隐患、故障维修等工作的落实情况。

4. 线路安全措施：考核线路的安全措施是否合理有效，包括防雷、漏电保护和地线的设置是否符合要求。

5. 线路故障处理能力：考核线路故障处理的及时性和准确性，包括故障查找、定位和修复等处理能力。

6. 线路事故的发生情况：考核线路事故的发生情况，包括事故的性质、原因和处理情况等。

三、考核方法1. 抽样检查：随机选取一定数量的输、配电线路进行检查，对线路的设备完好率、负荷运行情况和维护保养情况进行考核。

2. 定期巡检：设立专门的线路巡检人员，对所有输、配电线路进行定期巡检，记录线路的设备情况和维护维修情况。

3. 定期维护：设置定期维护计划，对输、配电线路进行定期维护和检修，确保线路设备的正常运行。

4. 数据分析：对线路运行数据进行统计和分析，了解线路的运行情况和问题，从而及时采取措施进行改进和优化。

四、考核标准1. 设备完好率：设备完好率达到90%以上为合格，低于90%为不合格。

2. 负荷运行情况：负荷运行情况正常控制在额定容量的80%~100%范围内为合格，超过额定容量或低于80%为不合格。

3. 维护保养情况：维护保养工作按照计划进行并及时完成为合格，未按计划进行或未及时完成为不合格。

4. 安全措施：安全措施的设置符合要求为合格，未按要求设置或设置不合理为不合格。

输、配电线路安全运行考核办法范本

输、配电线路安全运行考核办法范本一、总则为了确保电气输配电线路的安全运行，保障人员和财产的安全，提出以下安全考核办法，加强对电气输配电线路的安全管理，减少事故发生的风险。

二、考核内容1. 电气输配电线路基本知识（1）电线的种类、规格及用途（2）电线的安装、接线方式及正确处理方法（3）电源开关的使用和操作规范（4）配电箱的安装和维护方法（5）电气设备的正常工作状态和故障应急处理方法2. 配电线路的安装与维护（1）电气设备的安装和固定方法（2）电线的敷设、压线和接线方法（3）电缆的铺设和保护措施（4）配电箱的安装、布线和定期检查（5）电气设备的维护保养和故障排除3. 输配电线路的安全操作（1）电气设备的正确开关操作流程（2）电线的正确连接和断开操作方法（3）配电箱的开启和关闭操作规范（4）电源故障时的应急措施和技巧（5）电气事故的防范和紧急处理要点4. 电气事故的案例分析（1）分析典型电气事故的发生原因和经过（2）总结电气事故的教训和启示（3）提出避免类似电气事故发生的措施和建议三、考核方法1. 理论考核考核人员将通过笔试的方式考察考生对电气输配电线路基本知识的掌握程度，涉及电线种类、规格、用途，电源开关操作规范，配电箱安装和维护方法等方面。

2. 操作考核（1）对考生进行实际操作训练，包括电气设备的开关操作、电线的连接和断开操作、配电箱的开启和关闭操作等。

（2）通过设置电气设备故障和突发情况的应急处理场景，考察考生的应急处理能力和技巧。

（3）模拟电气事故现场，由考生对事故进行快速分析和判断，并提出处理方案。

3. 实地考察考核人员将对电气输配电线路的安装和维护情况进行实地考察，核查电线的敷设、铺设和保护措施的合理性，配电箱的安装和布线是否符合规范要求。

四、考核要求1. 理论考核（1）答题准确、简洁明了。

（2）对电气输配电线路基本知识的掌握程度高。

2. 操作考核（1）操作流程规范、熟练掌握。

（2）应急处理能力强，处理方案合理有效。

输、配电线路安全运行考核办法范文

输、配电线路安全运行考核办法范文一、考核目的为了确保输、配电线路的安全运行，提高电力系统的可靠性和稳定性，规范电力设备管理，制定本考核办法。

二、考核内容1.设备运行维护制度的执行情况2.设备巡检和检修情况3.事故处理和故障排除情况4.设备运行记录和档案管理情况5.人员培训和安全意识教育情况6.其他与输、配电线路安全运行相关的内容三、考核方法1.定期巡检考核根据设备运行情况和管理要求，制定巡检计划，对输、配电线路进行定期巡检。

考核人员应严格按照巡检标准进行考核，对巡检结果进行记录和评估。

2.故障处理考核对设备故障处理情况进行考核。

考核人员应及时处理电力设备故障，并记录相关处理情况。

考核结果应综合考虑故障处理的及时性、有效性和完整性。

3.事故处理考核如果发生电力设备事故，应及时采取措施进行排除和处理。

考核人员应对事故处理情况进行评估和记录。

考核结果应综合考虑事故排除的及时性、有效性和完整性。

4.档案管理考核对设备运行记录和档案管理情况进行考核。

考核人员应核对设备运行记录和档案的完整性和准确性。

考核结果应综合考虑记录和档案管理的规范性和可靠性。

5.人员培训考核对人员进行培训和安全意识教育情况进行考核。

考核人员应检查人员培训和安全意识教育的情况，并记录相关情况。

考核结果应综合考虑培训和教育的有效性和覆盖面。

四、考核标准1.设备运行维护制度的执行情况考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

优秀表示设备运行维护制度的执行情况良好，符合相关要求；良好表示设备运行维护制度的执行情况较好，基本符合相关要求；合格表示设备运行维护制度的执行情况符合最低要求；不合格表示设备运行维护制度的执行情况严重偏离要求。

2.设备巡检和检修情况考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

优秀表示设备巡检和检修情况良好，巡检和检修工作严格按照要求进行；良好表示设备巡检和检修情况较好，巡检和检修工作基本按照要求进行；合格表示设备巡检和检修情况符合最低要求；不合格表示设备巡检和检修情况严重偏离要求。

输、配电线路安全运行考核办法范本

输、配电线路安全运行考核办法范本【标题】输、配电线路安全运行考核办法【前言】输、配电线路是电力系统中的重要组成部分，确保输、配电线路的安全运行是保障供电质量和用户用电安全的重要任务。

为了规范输、配电线路的安全运行，并提高相关人员的工作质量和水平，特制定本考核办法。

一、考核目的与原则1. 考核目的：通过考核，全面了解输、配电线路的安全运行情况，发现问题和不足，采取相应的措施进行改进和强化管理，确保输、配电线路安全稳定运行。

2. 考核原则：公平、公正、公开、客观；科学、合理、有效、有针对性；依法、依规、依程序、依纪要求。

二、考核内容1. 电力安全管理制度的建立与执行情况考核重点：电力安全管理制度的完善与执行情况，包括安全准则、操作规程、应急预案等方面的建立和执行情况。

2. 输、配电线路设备的技术状况考核重点：输、配电线路设备的使用年限、维护情况、检修计划的实施情况，以及设备的老化程度、运行状态等。

3. 输、配电线路巡视和巡检情况考核重点：巡视和巡检工作的频率、内容、结果等情况，是否发现并及时处理线路安全隐患，以及巡视和巡检人员的责任落实情况。

4. 输、配电线路的故障处理情况考核重点：故障处理流程的合理性、速度和效果，故障处理过程中的组织协调能力和应急预案的执行情况。

5. 输、配电线路的事故处理情况考核重点：事故处理的程序是否规范、及时，事故处理中责任的划分和落实情况，事故处理后的相关报告和整改措施等。

6. 输、配电线路的管理责任制度考核重点：管理责任的划分、落实和执行情况，相关岗位职责、权限的明确和落实情况。

三、考核方法1. 文件材料分析：对电力安全管理制度、设备运行记录、巡视巡检记录、故障和事故处理记录等进行综合分析，了解线路安全运行情况。

2. 现场检查：对输、配电线路进行现场检查，包括设备的安装、运行状态、维护情况等方面的检查。

3. 个别询问：对相关人员进行个别询问，了解其对安全管理制度的理解和执行情况，以及对线路安全运行的意识和责任感。

输、配电线路安全运行考核办法范本（2篇）

2. 操作考核（1）对考生进行实际操作训练，包括电气设备的开关操作、电线的连接和断开操作、配电箱的开启和关闭操作等。

（2）通过设置电气设备故障和突发情况的应急处理场景，考察考生的应急处理能力和技巧。

（3）模拟电气事故现场，由考生对事故进行快速分析和判断，并提出处理方案。

四、考核要求1. 理论考核（1）答题准确、简洁明了。

（2）对电气输配电线路基本知识的掌握程度高。

2. 操作考核（1）操作流程规范、熟练掌握。

（2）应急处理能力强，处理方案合理有效。

输、配电线路安全运行考核办法

输、配电线路安全运行考核办法
一、考核目标
确保输、配电线路安全运行，预防事故发生，保障电力供应可靠。

二、考核内容
1. 设备管理考核：对输、配电线路设备进行定期巡视、检修维护，保障设备运行良好。

2. 隐患排查考核：定期开展输、配电线路隐患排查工作，对发现的隐患及时整改，消除安全隐患。

3. 运维人员考核：对输、配电线路运维人员进行培训和考核，确保其具备岗位要求的技能和知识。

4. 应急演练考核：定期组织电力运行部门进行输、配电线路的应急演练，提高应急响应能力。

5. 安全意识培养考核：加强安全教育培训，提升员工的安全意识和责任心。

三、考核方法
1. 定期抽查：随机抽查输、配电线路运行记录、设备维护记录，检查设备运行情况和隐患处理情况。

2. 指标评估：制定考核指标，根据指标完成情况评估线路的安全运行情况。

3. 现场检查：对输、配电线路的设备、线路、接地等进行现场检查，发现问题及时处理。

四、考核结果与奖惩
1. 考核结果：根据考核结果，对达到安全运行要求的输、配电线路给予表扬，对存在安全隐患的线路进行整改或限制使用。

2. 奖励机制：对安全运行突出表现的线路进行表彰和奖励，激励相关人员加强安全管理。

3. 处罚机制：对存在严重安全隐患、责任人未履职等问题的线路，依法给予相应的处罚措施。

以上是一种常见的输、配电线路安全运行考核办法。

具体实施可根据实际情况进行调整和完善。

输配电线路运行指标考核办法标准范本

管理制度编号：LX-FS-A24858输配电线路运行指标考核办法标准范本In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall BehaviorCan Reach The Specified Standards编写：_________________________审批：_________________________时间：________年_____月_____日A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑输配电线路运行指标考核办法标准范本使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。

资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。

一、总则为了加强我公司输配电线路专业技术管理，提高线路运行管理水平，使我公司输配电线路故障跳闸率、可用率及完好率等运行指标逐步达到和接近国网公司标准，保障公司电网安全稳定运行。

根据公司电网的实际运行情况，特制定本办法。

(一)供电部、安监部根据调度通讯所每月提供的跳闸情况，对各变电站出线的线路进行考核。

(二)线路故障跳闸考核结果纳入绩效考核。

(三)35KV—110KV输电线路故障跳闸记录方法：1、因外力破坏等不可抗拒的原因造成的线路跳闸，不论其重合成功与否均为0.5次，无证明材料者记为1次。

2、除以上原因外造成线路跳闸，重合成功记为0.5次，重合不成功记为1次。

3、35KV—110KV线路发生单相接地、强迫停运，记为1次跳闸。

(四)10KV线路跳闸次数统计方法：l、因用户设备、外力破坏引起的线路跳闸，记为0.5次，无证明材料者记为1次。

输、配电线路安全运行考核办法

输、配电线路安全运行考核方法随着电气化进程的不断推动，输配电线路的安全运行显得尤为紧要。

为了保障公众生命、财产安全和电力系统的牢靠稳定运行，对输配电线路的安全运行进行考核和评价非常必要。

下面将从考核方法、考核内容、考核标准等方面全面阐述输配电线路安全运行考核方法。

一、考核方法电力系统技术运行管理规定要求，应当依照整体考核、层级考核、周边考核等层层递进、全面综合的方法，对输配电线路的安全运行进行考核。

实在考核方法如下：1、整体考核。

针对一个输配电线路，整体考核需依据前期资料、检修记录、运行单及相关统计数据等，全面了解输配电线路的运行情形以及其所在区域的电力负载情况。

2、层级考核。

层级考核是依照输配电线路所在地区、设备分类、运行方式等多个维度对输配电线路进行层层细化和评价。

实在来说，对输配电线路依照运行模式分为常年低负荷运行、常年满负荷运行及峰值负荷尖峰期运行三种模式进行考核。

3、周边考核。

周边考核是以输配电线路周边环境因素、交通安全、环境污染等因素综合考虑，评价输配电线路安全运行情形。

在周边考核时，可实行逐级接近、逐级削减的方式，进行多层面的周边考核。

二、考核内容1、运行状态。

运行状态是指输配电线路的设备运行是否正常。

针对运行状态进行考核时，需对输配电线路的开关、隔离开关、电流互感器等设备进行认真检查，并且查看运行记录和检修记录，以了解是否存在问题或隐患。

2、装置状态。

装置状态是指输配电线路上的保护、自动化、遥控等设备状态是否正常。

针对装置状态进行考核时，要对输配电线路上的保护、自动化、遥控等设备进行检查，尤其关注保护装置的参数设置是否正确，是否存在误动、误扰等问题。

3、负荷情形。

负荷是输配电线路安全运行的关键因素之一、负荷情形是指输配电线路的负荷是否正常、合理。

实在考核时，应当将全部负荷与单回路额定容量进行对比，查明是否存在超载或低负荷等情况。

4、测试运行。

测试运行是指对输配电线路进行定期性的测试活动。

输、配电线路安全运行考核办法范文

输、配电线路安全运行考核办法范文第一章总则为了加强输、配电线路的安全运行管理，提高电力系统的安全稳定运行水平，根据国家有关规定，制定本考核办法。

第二章考核目的和原则第一条本考核办法的目的是为了加强输、配电线路的安全运行管理，确保电力系统的安全稳定运行。

第二条考核原则是科学、客观、公正、公开，充分体现输、配电线路的安全运行情况。

第三章考核内容和方式第一条考核内容包括输、配电线路的巡视检查、设备运行状态、制度执行情况等。

第二条考核方式分为定期考核和不定期考核相结合的方式，定期考核周期为一年，不定期考核根据需要进行。

第三条考核对象为输、配电线路的管理运维单位，即输电公司、配电公司等。

第四章考核依据和标准第一条考核依据包括国家相关法律法规、电力行业标准、公司内部制度等。

第二条考核标准根据考核依据确定，包括巡视检查完整性、设备运行状态合格率、制度执行情况评价等。

第五章考核方法和流程第一条考核方法包括文件审核、现场检查、问题整改等。

第二条考核流程包括考核计划制定、考核实施、考核结果评定、考核报告编制等。

第三条考核结果评定采用定量和定性相结合的方式，根据考核标准进行评定，形成综合评定结果。

第六章考核结果的运用第一条考核结果作为评价输、配电线路安全运行的依据，用于对管理运维单位的评价和奖惩措施。

第二条考核结果应当及时向考核对象通报，并记录在管理运维单位的安全运行档案中。

第七章考核结果的监督和复核第一条考核结果的监督由电力行政管理部门进行，并可委托第三方机构进行监督检查。

第二条对考核结果有异议的管理运维单位可以提出复核申请，电力行政管理部门应当及时处理。

第八章法律责任第一条对于考核结果评定为不合格的管理运维单位，应当依法追究相关人员的责任。

第二条对于考核结果评定为优秀的管理运维单位，应当及时通报表扬和奖励。

第九章附则第一条对于特殊情况需要调整考核方式、流程和标准的，应当进行合理调整，并报相关部门批准。

第二条本考核办法由电力行政管理部门负责解释和修改。

(电力安全)输配电线路运行指标考核办法.docx

1--- 真理惟一可靠的标准就是永远自相符合输配电线路运行指标考核办法一、总则为了加强我公司输配电线路专业技术管理，提高线路运行管理水平，使我公司输配电线路故障跳闸率、可用率及完好率等运行指标逐步达到和接近国网公司标准，保障公司电网安全稳定运行。

根据公司电网的实际运行情况，特制定本办法。

(一)供电部、安监部根据调度通讯所每月提供的跳闸情况，对各变电站出线的线路进行考核。

(二)线路故障跳闸考核结果纳入绩效考核。

(三)35KV—110KV输电线路故障跳闸记录方法：1、因外力破坏等不可抗拒的原因造成的线路跳闸，不论其重合成功与否均为 0.5 次，无证明材料者记为 1 次。

2、除以上原因外造成线路跳闸，重合成功记为0.5 次，重合不成功记为1次。

3、35KV—110KV线路发生单相接地、强迫停运，记为 1 次跳闸。

(四)10KV线路跳闸次数统计方法：l、因用户设备、外力破坏引起的线路跳闸，记为0.5 次，无证明材料者记为1次。

2、因线路过负荷引起开关跳闸记为0.5 次。

3、线路跳闸、重合成功不记为跳闸次数。

4、单相接地造成非计划停运，计为 1 次跳闸 (用户原因计为 0.5 次）5、其余情况均记为 1 次。

(五)所属各单位要认真按照公司颁布的《输电运维管理标准》和《配电网运维管理标准》做好 35kV 一 110kV 送电线路、 10KV配电线路定期运行维护工作，及时消除线路缺陷，不断提高送电线路健康水平，努力将我公司35kV—110KV送电线路故障跳闸率逐步降低到国网公司要求，10KV配网线路故障跳闸率<8 次／百公里年。

二、考核打分办法(一)根据公司线路实际运行状况，110kV 送电线路故障跳闸率≤2次／百公里年的单位， 35kV 送电线路故障跳闸率≤2次／百公里年的单位。

每降低 1 次加 1分。

故障跳闸每多 1 次扣 1 分。

(二)10KV线路故障跳闸率 <10 次／百公里年的单位，在考核中该项得满分，每降低 1 次加 1 分；故障跳闸率每多 1 次扣 1 分。

输配电线路运行指标考核办法

输配电线路运行指标考核办法随着电力系统规模的扩大以及智能化技术的应用，输配电线路的运行指标成为评估电力系统运行稳定性和可靠性的重要标准之一。

本文将探讨输配电线路运行指标的考核办法。

一、运行指标在谈论输配电线路的运行指标之前，首先需要明确什么是运行指标。

运行指标是用来衡量输配电线路运行状况的数据、参数或指标。

具体来说，运行指标包括线路容量、线路电压、线路功率因数、线路损耗等。

•线路容量：线路容量指导线的额定电流大小，是评估线路输送电能力的重要指标。

•线路电压：线路电压是指导线的电势差，反映了线路输电的电压稳定性，对系统稳定性和电能质量有着很重要的影响。

•线路功率因数：线路功率因数是指导线的有功和无功功率之比，是评估线路的电能损耗情况的重要参数。

•线路损耗：线路损耗是指导线的线损，是衡量线路运行效率和稳定性的重要指标。

二、考核办法对于输配电线路的运行指标，如何进行考核呢？一般来说，考核办法需要根据具体情况制定，但总体来说，考核办法应该包括以下几个方面：1. 考核标准考核标准是指根据线路的各项运行指标，制定的评估标准和考核指标，包含评估指标、评估方法和评估标准。

评估指标包括输出功率、损耗电压、瞬时电压变化等；评估方法包括统计方法、模拟实验和场地观测；评估标准包括动态标准、静态标准和力流检测标准等。

2. 考核周期考核周期是指对输配电线路进行评估的时间周期。

一般来说，考核周期应根据线路特点、运行负荷以及安全要求等因素进行制定，一般的考核周期为一年。

在不同的运行阶段，考核周期也可能会有所差异。

3. 考核内容考核内容是指在考核周期内，对输配电线路各项运行指标进行评估的具体内容和方法。

通常包括考核内容、考核数据、考核方法等。

4. 考核结果考核结果是指按照一定的考核标准，根据考核周期内的运行数据评估出来的线路运行状况。

根据考核结果，可以对线路的运行管理进行调整，保障电力系统的安全稳定运行。

三、总结输配电线路运行指标是评估输配电系统运行稳定性和可靠性的重要标准之一，考核办法的制定应该以线路的运行特点、安全要求以及市场需求为基础，科学严谨地设计考核指标和考核周期，并从考核结果中获取宝贵的实时数据，为电力系统的运行管理提供支撑。

输配电线路运行指标考核办法

输配电线路运行指标考核方法一、前言输配电线路是供电系统的紧要构成部分，其运行情形对电网的安全稳定运行具有紧要影响。

因此，对输配电线路的运行情况进行考核是确保供电系统运行的关键。

本篇文章旨在介绍输配电线路的运行指标考核方法，帮忙电力公司、电网企业、电力监管机构等相关机构有效地监控和评估输配电线路的运行情况，提高输配电线路的运行质量和效率。

二、输配电线路运行指标1. 停电时间停电时间是指输配电线路正常供电状态下的停止时间。

当输配电线路发生故障或进行检修维护时，停电时间不计入其中。

设备故障、自然祸害等原因导致的停电时间，是评价输配电线路运行情形的紧要指标。

对于用户而言，停电时间长短直接影响其用电质量和电费支出水平。

对于电力公司而言，停电时间的掌控是保障用户服务的紧要措施，同时也能提高输配电线路的牢靠性和经济效益。

2. 每千公里线路停电次数每千公里线路停电次数是指1千米线路平均的停止次数。

该数据是评估输配电线路运行稳定性的紧要指标，可以反映输配电线路受损的程度和牢靠性。

停电次数少的输配电线路具有更高的供电牢靠性和经济效益。

通过对输配电线路停电次数进行监控和评估，可以适时解决故障和提高维护水平，进一步提高输配电线路的运行质量和效率。

3. 额定负荷率额定负荷率是指输配电线路在额定负荷情况下所承载的负荷量与设备额定负荷之比。

该指标反映了输配电线路的运行情形和设备的负载水平，能够帮忙电力公司进行输配电线路的规划和设计。

当额定负荷率过高时，设备简单发生损坏，影响供电质量和牢靠性，甚至会对用户带来损失。

因此，测试和监控输配电线路额定负荷率是确保供电系统安全稳定运行的关键措施之一、4. 线损率线损率是指输配电线路上电力损耗与输送的电力之比。

输配电线路中的电力损耗重要包括导线电阻损耗、设备损耗和不合理的负载等因素。

线损率是衡量输配电线路负荷合理程度和用电质量的最紧要指标之一、通过对线损率的评估和监控，电力公司可以更好地订立输配电线路的升级、维护和管理计划，提高输配电线路的效率和经济效益。

输、配电线路安全运行考核办法

输、配电线路安全运行评估方法为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步加强输、配电线路的安全运行管理，做好各种事故和障碍的预防工作，杜绝输、配电线路各种事故及障碍的发生，按照安全生产重奖重罚、奖惩分明的原则，依照上级有关规定，结合我公司的实际情况，特制定本看法办法。

一、评估范围：10kV及以上、配电线路。

二、看法：1 设备异常：1.110kV线路接地：1.1.1 未发现接地原因2分；1.1.2对于未发现接地原因又在8如果线路在数小时内跳闸或隐藏故障原因，则扣带3分。

1.266kV线路接地：1.2.1 未发现接地原因6分；1.2.2 对于未发现接地原因又在8如果线路在数小时内跳闸或隐藏故障原因，则扣带12分。

2 II类疾病：2.1 发生10kV线路故障跳闸，重合成功：2.1.1线路因树木原因、小动物原因，导致变压器烧毁或线路跳闸的皮带扣6分；2.1.3误操作事故引起电弧短路跳闸的扣除12分；2.1.4 如果未能确定障碍物的原因，则扣除6分；在8小时内造成线路跳闸、隐瞒故障原因扣12分；2.2 发生66kV线路故障跳闸，重合成功：2.2.1 线路因设备原因、鸟害原因、外力破坏（有证据）、污闪引起的线路跳闸，扣6分；2.2.2由于树木等管理原因导致线路跳闸，扣8分；2.2.3由于变电所所内设备原因造成线路跳闸的，扣8分2.2.4误操作事故引起电弧短路跳闸，一次罚款误操作扣单位16分；2.2.5 如果未查明障碍物的原因，将一次性扣除8分；在8小时内造成线路跳闸、隐瞒故障原因扣16分。

3 一级障碍物：3.1 发生10kV线路故障跳闸，重合不成功：3.1.1 线路因设备原因、鸟害原因、外力破坏（有证据）、污闪引起的线路跳闸，扣8分；3.1.2线路因树木原因、小动物原因、令克烧毁、由于变压器烧坏，线路跳闸，扣10分；3.1.3误操作事故引起电弧短路跳闸，扣20分；3.1.4 如果未查明障碍物的原因，将一次性扣除10分；如果在未查明原因后试交付失败，或者如果查明原因并处理了故障，则试交付一次性失败20分；3.1.5隐瞒故障原因的一次性扣减20分。

输、配电线路安全运行考核办法

输、配电线路安全运行考核办法为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步加强输、配电线路的安全运行管理，切实做好各种事故及障碍的防范工作，杜绝输、配电线路各种事故及障碍的发生，按照安全生产重奖重罚、奖惩分明的原则，依照上级有关规定，结合我公司的实际情况，特制定本考核办法。

一、考核范围：10kV及以上输、配电线路。

二、考核：1 设备异常：1.1 10kV线路发生接地：1.1.1 未发现接地原因扣2分；1.1.2对于未发现接地原因又在8小时内造成线路跳闸或隐瞒故障原因扣3分。

1.2 66kV线路发生接地：1.2.1 未发现接地原因扣6分；1.2.2 对于未发现接地原因又在8小时内造成线路跳闸或隐瞒故障原因扣12分。

2 二类障碍：2.1 发生10kV线路故障跳闸，重合成功：2.1.1线路因树木原因、小动物原因，导致变压器烧毁或线路跳闸的扣6分；2.1.3因发生误操作事故造成弧光短路引起线路跳闸的扣12分；2.1.4 对于未查明障碍原因扣6分；在8小时内造成线路跳闸、隐瞒故障原因扣12分；2.2 发生66kV线路故障跳闸，重合成功：2.2.1 线路因设备原因、鸟害原因、外力破坏（有证据）、污闪原因造成线路跳闸的，扣6分；2.2.2线路因树木等管理原因造成线路跳闸的，扣8分；2.2.3由于变电所所内设备原因造成线路跳闸的，扣8分2.2.4因发生误操作事故造成弧光短路引起线路跳闸的，一次罚款误操作扣单位16分；2.2.5 对于未查明障碍原因一次扣8分；在8小时内造成线路跳闸、隐瞒故障原因扣16分。

3 一类障碍：3.1 发生10kV线路故障跳闸，重合不成功：3.1.1 线路因设备原因、鸟害原因、外力破坏（有证据）、污闪原因造成线路跳闸的，扣8分；3.1.2线路因树木原因、小动物原因、令克烧毁、变压器烧毁造成线路跳闸的，扣10分；3.1.3因发生误操作事故造成弧光短路引起线路跳闸的，扣20分；3.1.4 对于未查明障碍原因一次扣10分；未查明原因后经试送不成功或查明原因并将故障处理完毕后经试送不成功一次扣20分；3.1.5隐瞒故障原因一次扣20分。