瓦检员考核细则
瓦斯队考核细则
瓦斯队考核细则第一章总则第一条为了规范瓦斯队员的选拔程序、提升队员素质、加强队伍建设，根据瓦斯队队员的具体情况，特制定本考核细则。
第二条本考核细则适用于所有瓦斯队队员，考核包括但不限于个人能力、团队精神、工作态度等方面。
第三条考核目的是希望通过考核，选拔出优秀的队员，建设一支高素质、高水平的瓦斯队。
第四条所有瓦斯队队员均应按照本细则规定的程序和要求进行考核，不得随意缺席或逃避。
第二章考核内容第五条考核内容包括但不限于以下几个方面：（一）个人表现：包括专业技能、工作能力、责任心、学习能力等表现。
（二）团队合作：包括是否具备与队员配合的能力，是否能够积极主动地协助队友解决问题等。
（三）工作态度：包括工作态度是否积极、是否能够服从队长指挥、是否有较强的执行力等。
第六条在考核过程中，瓦斯队队员将根据以上内容进行综合评定，并结合实际情况进行打分。
第七条考核结果将根据综合评分确定，评分最高者将被提拔为瓦斯队队长，分数次高者将被提升为副队长，其他队员根据分数排名确定职责。
第八条在考核过程中，队员如有不符合规定行为或违规行为，将严肃处理，包括但不限于警告、降职、清退等。
第三章考核程序第九条考核程序分为初赛和决赛两个阶段，初赛主要考核个人表现，决赛则进行全员综合表现评定。
第十条初赛由队长和副队长组织实施，主要采取考核科目、实际操作等方式进行。
第十一条决赛由全体队员共同进行，采取集体评议、写实表现等方式进行评定。
第十二条考核过程中，队员将被安排进行各项任务和考题，考察其反应能力、处理问题能力等。
第十三条考核结束后，经过综合评定，最终确定考核结果。
第四章考核要求第十四条考核要求如下：（一）要求队员按照规定时间、地点参加考核，不得逾期或早退。
（二）要求队员保持良好的工作状态，全程配合考核工作。
（三）要求队员服从考核组织安排，不得擅自行动。
（四）要求队员诚实守信，不得作弊或弄虚作假。
第五章其他第十五条本考核细则自颁布之日起实行，并对所有瓦斯队队员适用。
瓦检员工作及考核标准
出现一次5分钟之内经调度室调度找不到瓦检员、未汇报调度室擅自离开 管辖范围、经调度室调度有意不接电话的扣 分。出现一次未经通风 班长同意请私自请假的扣 分。
过 程 考 核
管 理 制 度
出现一次未按要求进行现场电话交接班的扣 接清楚管辖内容的扣 分。
分。出现一次未按要求交
在工作期间必须服从领导和调度合理安 出现一次“三违”按矿“三违”管理办法进行处理。出现一次不服从领导 3 排，不得有意刁难领导和同事，严禁“ 和调度合理安排的或有意刁难领导和同事的扣 分。 三违”现象。
必须严格按照领导安排的重点注意事项 出现一次未按领导安排的重点注意事项执行的扣 执行。 各种记录、报表必须填写完善，严格做 出现一次记录、报表填写不完善的扣 到“三对口”。 出现一次施工钻孔时不检查瓦斯的扣 分。 分。
9 及时检查施工钻孔期间的瓦斯情况。 10 监测 监控
及时检查钻孔抽放期间的抽放瓦斯浓度 出现一次未检查钻孔抽放瓦斯浓度或未汇报调度室的扣 并汇报调度室。 出现一次监控系统不完好的扣 分。
瓦斯检查牌板必须洗擦干净，不得出现 出现一次瓦斯检查牌板未洗擦干净、数据填写不真实、牌板吊挂不平整的 3 粉尘堆积现象，数据填写必须清晰并且 扣 分。 真实可靠。 严禁瓦斯超限作业，工作面或回风流瓦 斯超限必须立即停电撤人，在工作面入 出现一次瓦斯超限未为进行停撤人的扣 4 口设置栅栏，揭示警标“禁止入内”查 理汇报 明原因及时采取措施进行处理并汇报调 度室。
东风煤矿瓦检员工作及考核管理标准
项目 分类 序号 工作目标及标准 考核评分标准
防尘水幕、喷雾必须能够正常使用；喷 头完好；确保供水正常；水管开关必须 能正常使用；管理牌板必须吊挂平整， 出现一次防尘水幕和喷雾供水不正常，管理牌板吊挂不平整、不干净、数 分，出现一次防尘水幕和喷雾喷头损坏，水管开关 4 保持干净，数据填写清晰，掘进巷道内 据填写不清晰扣 安设的防尘水幕不得少于2组，运输机 不能正常使用未汇报调度室的扣 分。 转载点必须安设一组防尘喷雾。出现问 题瓦检员必须及时处理或汇报调度室。 过 程 考 核 设 施 设 备 瓦斯抽放管不得漏气、积水，放水器安 装位置和数量必须能够正常放水，管路 出现一次瓦斯抽放管路有积水、漏气，迎头往外100m范围内抽放管路上粉 上的粉尘必须冲洗干净，抽放管路不得 尘堆积未处理且未汇报调度室的扣 分。出现一次瓦斯抽放管不能正 5 受挤压，抽放管路上不得堆放杂物。出 常放水，抽放管收到挤压，抽放管上有杂物未汇报调度室的扣 分。 现问题瓦检员必须及时处理或汇报调度 室。 栅栏设置必须牢固可靠，警标牌板吊挂 6 规范并保持干净。出现问题瓦检员必须 出现一次所述问题未处理或未汇报调度室的扣 进行处理或汇报调度室。 7 压风自救装置吊挂平整；压风自救袋完 出现一次所述问题未处理或未汇报调度室的扣 好并洗擦干净；供风正常，不漏风。 分。
瓦检员工作职责考核标准
瓦检员工作职责考核标准一、精神文明（20分）二、工作职责（40分）1、工作出勤（10分）（1）、迟到、早退、外出不向矿长请假的，一次扣2分。
（2）、入井次数每少一次扣2分。
（3）、旷工或脱岗一次扣10分。
2、工作业绩（10分）1、认真学习，严格执行《煤矿安全规程》及有关通风、瓦斯的规定，否则扣1-5分。
2、严格执行，《井下交接班制度》、《瓦斯巡迥检查制度》、《三人联锁放炮制度》、《一炮三检制度》，否则扣1-5分。
3、熟悉矿井通风系统和避灾路线，掌握瓦斯检定器，一氧化碳检定器的操作规程，熟练准确的测定各种气体的含量，否则扣1-5分。
4、遇有瓦斯超限、风量不足、局扇停风、风电不闭锁、临时停电、堵塞通风巷道等，瓦检员有权下令停止作业，撤出人员，并及时汇报处理，否则扣1-5分。
5、负责临时指定的排除瓦斯积聚等工作，否则扣1-5分。
6、工作认真负责，牢固树立为一线安全生产负责的思想否则扣1-5分。
3、个人才能（10分）（1）、努力学习，提高自身业务能力，积极参加科室学习、培训、教育等活动，否则扣2分。
三、安全工作（20分）4、遵章守纪（10分）（1）、严格遵守执行矿制定的各项规章制度，否则发现一次扣2分，情节严重扣4分。
（2）、对科室内发生违章违纪事件及时制止并汇报主管领导加2分，否则扣4分，隐瞒、袒护者者扣5分。
（3）、工作期间被领导或有关人员检查发现有违章违纪行为者，每一次扣2分。
三、安全工作（20分）1、当班发生丢失、盗窃、火灾，人为原因损坏各类设施设备扣5至10分。
2、工作期间安全生产人员工作发生轻伤扣15分，重伤扣10分。
3、本人工作时间发生轻伤、重伤扣10分。
4、矿发生死亡事故扣10分。
四、生产经营管理（20分）1、未按时完成领导交办事宜和分配任务，发生一次扣5分。
2、各类消耗费用突破核定控制指标扣5分。
3、当月生产任务完不成扣5分。
4、不服从上级领导安排扣2分。
瓦检员“手指口述”井下现场抽查考核标准
瓦斯检查工“手指口述”井下现场抽查考核标准（100分）
1、作业现场本人衣服是否整洁，袖口是否扎紧；灯头是否固定在安全帽上，是否系帽带。
（10分）每有1项不符合要求扣5分。
2、抽查时，“手指”与“口述”是否一致；“手指”动作是否干净利落，是否标准；“口述”吐字是否清楚，声音是否洪亮。
（15分）每有1项不符合要求扣5分。
3、瓦斯检查工是否安全确认以下内容（75分）：
⑴确认仪器、图表携带齐全。
未确认扣5分。
⑵确认使用光学瓦检仪完好。
未确认扣5分。
⑶确认沿途通风设施完好。
未确认扣5分。
⑷确认各点风量。
未确认扣5分。
⑸确认各点瓦斯情况，无超限。
未确认扣10分。
⑹确认瓦斯传感器吊挂符合规定。
未确认扣5分。
⑺确认瓦斯传感器显示数值准确、清晰。
未确认扣5分。
⑻确认各传感器显示数值与光瓦对照值。
未确认扣10分。
⑼确认工作面防尘设施情况。
未确认扣10分。
⑽开掘工作面确认风机切换及风筒情况；采煤工作面确认瓦斯抽放情况。
未确认扣10分。
⑾确认工作面各项指标符合生产要求，可以正常进行生产。
未确认扣5分。
4、安全确认后，现场存在瓦斯隐患是否处理。
（10分）未处理扣10分。
煤矿安检科瓦检员岗位考核评级办法
煤矿安检科瓦检员岗位考核评级办法煤矿安检科瓦检员岗位考核评级办法岗位名称项目项目内容及标准标准分评分办法瓦检员一、精神文明20分执行统煤矿《精神文明》统一规定20分二、岗位职责 70分1.遵守“入井须知”制度，坚持持证上岗。
5分一项未做到扣5分2.坚持对仪器的日常保养，严禁携带带病瓦检器入井。
4分一项未做到扣3分3.严格执行井下交接班、“一炮三检”、“三人连锁放炮”瓦斯巡回检查制度及瓦斯“三对口”制度。
5分一项未做到扣3分4.认真学习《煤矿安全规程》，严格执行有关通风、瓦斯的规定。
否则5分一项未做到的3分5.排放瓦斯时，必须严格执行排放措施及规程规定，严禁出现“一风吹”或违反排放措施。
10分一项未做到扣3分 6.按时巡检工作面通风设施，严禁出现工作面风筒破口太多、漏风严重或风筒距迎头不符合规程规定。
4分一项未做到扣2分7.巷道贯通、临时停风或盲巷地点及时设置栅栏警标。
4分一项未做到扣2分岗位名称项目项目内容及标准标准分评分办法瓦检员二、岗位职责 70分8.工作中及时发现或发现局部通风机有循环风或串联通风不符合规程规定时及时回报或处理的。
5分一项未做到扣5分9.有突出危险的采掘工作面进行爆破时严格执行放炮规定或使用水炮泥进行爆破。
8分一项未做到扣4分10.对当班局部通风机或区域内通风设施管理到位。
5分一项未做到扣3分11.在工作中严格要坟自己，严禁“三违”现象发生，并对下井“三违”人员发现后立即进行制止和汇报。
5分一项未做到扣3分12.采掘工作面瓦斯浓度超限或有害气体超标的及时处理或汇报。
5分一项未做到扣3分13.按时完成领导交办的其它工作任务。
5分未完成扣5分三、安全管理10分加强安全管理10分发生轻伤事故扣4分，重伤扣6分。
安全瓦检员工作职现考核办法
安全瓦检员工作职责考核办法为了加强安全生产管理，强化安全瓦检员工作职能，充分调动安全瓦检员的工作积极性，确保矿井安全生产，特制定如下考核办法：1、按时参加当班班前会，否则，迟到一次扣5分，未参加的罚款50元/次。
2、上班前要认真检查瓦检器是否正常，发现瓦检器不正常的必须及时找矿更换，否则罚款50元/次。
3、各种记录必须及时认真规范填写，如未及时填写或填写不规范，瓦期检查未做到“三对口”等每次罚款10元。
4、加强瓦斯管理，严禁瓦斯超限作业，如发现挡头及回风瓦斯超限，则必须停止垱头作业，并进行处理，处理不了的必须及时向跟班矿长或调度室汇报，否则罚款50—100元/次。
5、加强局部通风和瓦斯监控探头管理，督促和协助施工队风筒跟到垱头（距迎头不超过3米），并按规定悬挂，风筒破损的必须及时补好（风筒距迎头10米内风筒小破损不作要求），监控探头必须及时移挂，否则风筒未跟到挡头罚款20—50元/次，风筒破损未及时修补或吊挂不符合要求罚款5—10元/次，未及时移挂探头罚款10元/次，由此造成损坏的，每个探头赔偿200元。
6、加强辖区内通风构筑物的管理，发现问题必须督促有关人员处理或及时向矿调度室汇报，否则每次罚款10—50元。
7、加强顶板管理，督促施工队落实敲帮问顶和支护到位，如发现顶作业，每次罚款20—50元，前探梁支护不到位每次罚款20—50元。
支护质量不合格未督促整改的罚款10—30元/次。
8、督促施工队按规定要求进行探放孔施工到位，否则罚款10—30元/次。
9、有事必须提前向分管矿长请假，离矿不干必须提前15天向矿说明，如未请假造成空岗的一律作旷工处理，另每次罚款100元；离矿未按规定向矿方说明的，罚款500元。
10、工资标准：基本工资1500元，安全工资800元，炸药雷管当班消耗登记月补100元，合计2400元。
11、全月当班未出现轻伤及以上事故，且当月罚款未超过3次，单项罚款未超过50元的，月给予奖金100—300元。
瓦检员转正考核标准 文档
张集煤矿瓦检员转正考核标准1、身体健康，工作态度积极良好，服从领导管理，遵守矿规章制度，领导安排的工作按时保质保量完成。
2、熟悉《煤矿安全规程》有关风量、气体浓度、温度以及对瓦斯检查的规定。
3、熟悉所用仪器的性能、参数，并能熟练使用。
4、按照《规程》的规定，严格执行“三对口”原则（瓦斯牌版、瓦斯手册和瓦斯日报表）、“一炮三检”制度、巡回检查制度和通风管理；严禁空班、漏检、假检、玩忽职守的违规行为发生。
5、对光学甲烷检测仪的药品性能进行检查或更换，确保测定数据准确。
所有检测仪器、仪表要妥善保管，严禁碰撞、乱扔、乱丢。
6、按规定地点、时间交接班，并当面与接班瓦检员交接清楚瓦斯等情况，作好各种记录和签字。
7、现场能及时发现问题，并具备及时处理问题的能力。
8、熟悉入井人员的有关安全规定和安全生产知识。
9、熟悉有关煤矿瓦斯、煤尘爆炸的知识和井下避灾路线。
10、了解井下各种气体超限的危害及预防知识。
注：考核分为两部分：一、笔试二、现场检查瓦斯和二氧化碳浓度（手指口述）瓦检工操作规程一、前应准备的工作：（1）必须检查光用甲烷检测仪的药品性能（钠石灰变白，硅胶变红等必须更换）。
（2）检查光路、气路和电路系统是否完好；（3）对仪器进行校正：（1）将光谱第一条黑线对在“0”上，如果第5 条纹在7%的数值时，表明条文宽窄适当，可以使用；不合适时，严禁使用。
（4）应检查一氧化碳测定器及各种鉴定管的数量和温度计是否完好。
二、入井前必须携带光用甲烷检测仪、温度计、粉笔和为检查瓦斯记录的笔及瓦斯手册。
三、瓦检仪对零：（1）清洗瓦斯室：在井下待测地点附近的进风流巷道中，捏放吸气橡皮球5—10次，吸入新鲜空气清洗瓦斯室；在待测地点清洗瓦斯，是这里的温度和空气压力相近，防止测定时基线跑正或跑负的现象发生。
（2）微读数盘对零：按下微读数电门，观看读数窗，旋转微调螺旋，使指标线与零位线重合。
（3）分划板对零:按光源电门观看目镜，拧开主螺旋盖，拧主调螺旋转动；在干涉条纹中选定一条黑基线与零线重合，并记住这条黑线，边拧主调螺盖边看目镜，防止拧盖时线条移动；盖好时要避免碰撞而移动线条。
瓦检员技术比武评比标准
序号规范动作打分标准分值扣分原因扣分得分一仪器仪表安全检查（共5分）总分50分，单项扣完为止51动作<手指> 口述<光学瓦斯检测仪外表检查，外部完好>未进行外表皮套检查扣1分，未进行“手指口述”扣0.5分12动作<手指> 口述<光学瓦斯检测仪气密性检查。
取出瓦检仪，捏吸气球，封闭胶管，松开吸气球，观察吸气球复原，完好>不检查扣1分，气密性检查为三项每缺一项扣0.5分，单项分扣完为止，未进行“手指口述”扣0.5分13动作<手指> 口述<光学瓦斯检测仪光路检查，打开目镜盖，观察目镜窗，观察微读窗，光路完好>；不检查扣1分，未进行“手指口述”扣0.5分14动作<手指> 口述<光学瓦斯检测仪读数归零，微读数归零，干涉条纹归零，干涉条纹清晰，仪器完好>15动作<手指> 口述<温度计检查，读数正常，温度计完好>1二出发前安全检查（共4分）41动作<手指> 口述<光学瓦检仪已携带；温度计已携带；笔已携带；检查记录本已携带> 不检查扣2分，缺项检查扣0.5分，未进行“手指口述”扣0.5分22动作<手指> 口述<毛巾已带好；口罩已带好；安全帽已带好；帽带已系好>可以出发。
2三入井前安全检查（共3分）3动作<手指> 口述<矿灯已带好；自救器已带好；便携仪已带好；人员定位卡已带好；入井已签字；检身已完成>可以进入矿井。
缺项扣1分，未进行“手指口述”扣0.5分3四班中安全检查（共6分）6序号规范动作打分标准分值扣分原因扣分得分换气地点安全检查1动作<手指> 口述<顶板完好；煤帮完好；脚下安全；周围无危险源，前后无障碍物，环境干净>可以操作。
不检查扣3分，缺项检查扣0.5分，未进行“手指口述”扣0.5分32动作<手指> 口述<取下光学检测仪，取下吸气管，对着新鲜风流，捏放吸气球5—7次，吸进新鲜风流，清洗瓦斯室，打开微读窗电源，调节微读数归零；打开目镜盖，观察干涉条纹，打开主调螺旋钮盖，调节主调螺旋，干涉条纹归零；盖好主调螺旋钮盖，盖好目镜盖，收好吸气管，仪器完好>可以使用。
瓦检员考核细则
瓦检员安全生产考核细则一、考核目的为了加强瓦检员现场安全管理，提高瓦检员工作主动性和积极性，促进谷家庄矿安全生产快速发展，结合矿井实际情况，特制定本安全生产考核细则：二、考核细则1、每班上岗前提前半小时到达通风科报道（0点班22点30分之前，8点班6点30分之前，4点班14点30分之前），有事提前通知通风科，超过以上时间节点按迟到处理，一次罚款20元。
2、每班上岗前到填写通风科签到表，了解当班的现场情况，听从通风科安排，未到通风科报道并填写通风科签到表一次罚款20元。
3、每班出班后到通风科汇报当班安排工作落实情况；出班未到通风科汇报当班安排工作落实情况并填写落实情况表，一次罚款20元，当班安排工作未认真落实到位罚款30元。
4、原则上瓦检员不允许请假，有事必须找人换班，并上报通风科，经科长批准后方可换班；一次未经批准私自换班对双方各罚款30元。
5、有事需请假的，必须提前一天上报通风科，经科长批准后方可歇班，一次未经批准擅自调歇班，罚款50元。
6、瓦检员严格执行现场交接班制度在井下工作地点（采、掘工作面）现场交接班，当面填写交接班记录（不准代签）；未在井下工作地点现场交接班一次罚款30元，发现代签一次罚款20元。
7、瓦检员未严格执行瓦斯巡回检查制度和汇报制度（一班三汇报）；一次罚款20元。
8、瓦检员未严格按照规定的地点、次数、检查方式进行检查，并做到瓦斯检查“三对口”（牌版、手册、班报）；一次罚款30元。
9、瓦斯检查手册上必须注明检查时间，否则按漏检处理；一次罚款20元。
10、瓦斯检查手册检查地点必须按规定认真填写，发现漏写、未写，按漏检处理；一次罚款30元。
11、瓦斯检查手册写完后必须必须按时上交通风科，领取新的瓦斯检查手册；未按时上交一次罚款30元。
12、每天8点班负责掘进工作面的瓦检员必须对局扇进行倒台，并填写倒台记录；一次未倒台罚款20元。
13、瓦检员必须按规定认真填写瓦斯检查牌版，领导下井巡查发现一次漏写、未写、写错，罚款20元。
瓦检员考核细则
瓦检员安全生产考核细则一、考核目的为了加强瓦检员现场安全管理，提高瓦检员工作主动性和积极性，促进谷家庄矿安全生产快速发展，结合矿井实际情况，特制定本安全生产考核细则：二、考核细则1、每班上岗前提前半小时到达通风科报道（0点班22点30分之前，8点班6点30分之前，4点班14点30分之前），有事提前通知通风科，超过以上时间节点按迟到处理，一次罚款20元。
2、每班上岗前到填写通风科签到表，了解当班的现场情况，听从通风科安排，未到通风科报道并填写通风科签到表一次罚款20元。
3、每班出班后到通风科汇报当班安排工作落实情况；出班未到通风科汇报当班安排工作落实情况并填写落实情况表，一次罚款20元，当班安排工作未认真落实到位罚款30元。
4、原则上瓦检员不允许请假，有事必须找人换班，并上报通风科，经科长批准后方可换班；一次未经批准私自换班对双方各罚款30元。
5、有事需请假的，必须提前一天上报通风科，经科长批准后方可歇班，一次未经批准擅自调歇班，罚款50元。
6、瓦检员严格执行现场交接班制度在井下工作地点（采、掘工作面）现场交接班，当面填写交接班记录（不准代签）；未在井下工作地点现场交接班一次罚款30元，发现代签一次罚款20元。
7、瓦检员未严格执行瓦斯巡回检查制度和汇报制度（一班三汇报）；一次罚款20元。
8、瓦检员未严格按照规定的地点、次数、检查方式进行检查，并做到瓦斯检查“三对口”（牌版、手册、班报）；一次罚款30元。
9、瓦斯检查手册上必须注明检查时间，否则按漏检处理；一次罚款20元。
10、瓦斯检查手册检查地点必须按规定认真填写，发现漏写、未写，按漏检处理；一次罚款30元。
11、瓦斯检查手册写完后必须必须按时上交通风科，领取新的瓦斯检查手册；未按时上交一次罚款30元。
12、每天8点班负责掘进工作面的瓦检员必须对局扇进行倒台，并填写倒台记录；一次未倒台罚款20元。
13、瓦检员必须按规定认真填写瓦斯检查牌版，领导下井巡查发现一次漏写、未写、写错，罚款20元。
瓦检员管理考核办法
武隆县印家湾煤矿瓦检员管理考核办法为了明确职责,落实责任，督促瓦检员搞好矿井通风瓦斯管理工作,特制定本办法.1．瓦检员必须服从安排，对不服从安排的处罚50元/次,两次（含两次)以上开除矿.2．熟悉通风瓦斯管理相关规定,严禁违章指挥，否则处罚100元/次,造成严重后果的追究其刑事责任。
3．对空班、漏检和假检现象处罚50元/次.4、不及时填写牌板和各种记录本处罚10元/次，填写记录不对口处罚50元/次。
5、爱护各种仪器仪表无故损坏处1~3倍的罚款。
6、不检查和更换光学瓦检器设备的，考核20元/次；井下使用有问题光学瓦检器，处罚50元/次。
7、及时修补或延接风筒，对未及时修补的风筒破口处罚10元/个，风筒出风口距碛头的距离＞5m未及时接风筒的处罚10元/次。
8、风筒悬挂必须符合要求，对悬挂不整齐处罚5元/个扣环。
9、井下风筒乱堆乱放，不及时堆码和入库考核20元/次.10、当班风筒损坏不汇报、不追查、不考核，考核50元/次。
11、有事先请假，旷工一天考核100元。
旷工两天（含两天）以上开除。
12、提前半小时下井,按时上下班。
对不按时进班，考核20元/次；提前出早班，考核50元/次.13、无故出井口，抽烟休息，考核30元/次。
14、井下睡觉考核100元/次，两次开除。
15、发现隐患不汇报、不请示,考核50元/次；发现违章不制止，不汇报，考核制度20元/次。
16、不交班、不汇报，考核20元/次。
（出班报到）17、盲巷不及时打栅栏，考核30元/次。
18、井下探头悬挂不正确，考核10元/个.19、探孔（水、瓦斯、防突）的监督不到位，填写弄虚作假,考核100元/次。
20、未检查碛头瓦斯作业,考核20元/次。
21、以上处罚累计执行，本办法自公布之日起实行。
2011年6月1日。
瓦斯检查工奖惩制度范文(4篇)
瓦斯检查工奖惩制度范文本公司瓦斯检查工作对于保障员工和客户的安全至关重要。
为了提高瓦斯检查工作的质量和效率，特制定以下瓦斯检查工奖惩制度：一、奖励措施：1. 完成检查任务并合格的员工将获得表扬信和奖金，奖金根据工作难度和工作表现予以适当调整。
2. 检查工作中发现并及时解决瓦斯安全隐患的员工将获得额外奖励。
3. 在瓦斯检查工作中表现出色并得到客户好评的员工将获得荣誉证书和奖金。
二、惩罚措施：1. 瓦斯检查工作中不按规定操作、工作不认真负责的员工将根据情节轻重受到相应的扣分和警告。
2. 发现并未及时解决瓦斯安全隐患的员工将受到扣分和相应的处罚，情节严重者将考虑停职处理。
3. 瓦斯检查工作中发生事故或导致安全事故的员工将受到严厉的处罚甚至解除劳动合同。
三、制度执行：1. 奖惩制度执行由公司瓦斯检查工作负责人负责监督和执行。
2. 对于员工的奖励和惩罚，应当根据实际情况进行判断，并及时记录。
记录内容包括员工姓名、工作任务、工作表现、奖励/惩罚的理由和结果。
3. 奖励和惩罚应当公平公正，不得有任何形式的歧视和偏袒。
4. 奖惩记录将作为员工绩效考核和晋升的依据。
四、改进机制：1. 定期对瓦斯检查工奖惩制度进行评估和改进，确保其能够适应实际工作需求和持续改进的要求。
2. 员工和客户可以提出有关奖惩制度的建议和意见，公司将认真听取并及时采纳有效的建议。
以上为公司瓦斯检查工奖惩制度的范文，具体制度实施细则可根据公司实际情况进行调整和完善。
瓦斯检查工奖惩制度范文（2）一、填空题(每空____分，共____分)1.矿井瓦斯管理的四项基本制度是制度，制度，制度和制度。
2.瓦斯检查必须防止空班和。
3.瓦斯检查员必须执行检查制度和制度。
当瓦斯浓度超过《规程》有关条文的规定时，瓦斯检查工有权，并。
4.《规程》规定，采掘工作面的瓦斯浓度检查次数是。
低瓦斯矿井中每班至少次，高瓦斯矿井中每班至少次。
本班未进行工作的采掘工作面，每班至少检查次。
瓦斯员考核细则范本
瓦斯员考核细则范本一、考核目的瓦斯员是燃气公司重要的一线人员，负责燃气设备的维修、安装和检测工作，对于保障用户的用气安全具有重要意义。
为了提高瓦斯员的业务水平和服务质量，确保用户的用气安全，制定瓦斯员考核细则。
二、考核内容1. 业务知识考核：对瓦斯员的燃气设备维修、安装和检测知识进行考核，包括相关规范、操作流程和安全知识。
2. 技术能力考核：对瓦斯员的实际操作能力进行考核，包括燃气设备的维修和安装能力、故障排除能力以及检测仪器的使用能力。
3. 服务态度考核：对瓦斯员的服务态度和沟通能力进行考核，包括对用户问题的解答和处理能力、服务过程中的礼仪和语言表达等。
4. 安全意识考核：对瓦斯员的安全意识进行考核，包括对危险源的识别和控制能力、对紧急事态的应急处理能力等。
三、考核方式1. 理论考试：通过书面考试的方式进行理论知识的考核，内容包括燃气设备的相关规范和操作流程，以及安全知识等。
2. 实际操作考核：通过实际操作的方式对瓦斯员的技术能力进行考核，包括设备维修、安装和检测的实际操作能力。
3. 模拟服务考核：通过模拟用户服务的方式对瓦斯员的服务态度和沟通能力进行考核，包括解答用户问题、处理用户投诉以及礼仪和语言表达等。
4. 安全演练考核：通过进行安全演练来考核瓦斯员的安全意识和应急处理能力，包括危险源的识别和控制、紧急事态的应急处理等。
四、考核标准1. 业务知识考核：需要达到相关规范的熟悉程度，并能正确理解和应用。
考核结果以合格或不合格来判断。
2. 技术能力考核：需要达到现场实际操作要求，并能熟练使用工具和仪器。
考核结果以合格或不合格来判断。
3. 服务态度考核：需要表现出良好的服务态度和沟通能力，能够准确理解用户需求并给予解答和处理。
考核结果以优秀、良好、一般和不合格来判断。
4. 安全意识考核：需要正确识别和控制危险源，并能够熟练应对紧急事态。
考核结果以合格或不合格来判断。
五、考核周期和结果运用1. 考核周期：每年进行一次瓦斯员考核，具体时间根据实际情况确定。
瓦检员考核细则
瓦检员考核细则一、纪律方面：（一）、瓦检员必须按时上下班，不得迟到，迟到一次罚款10元（当日兑现），具体上班时间，早班7：00，中班3：00，零班11：00，最迟不得超过10分钟。
（二）、有事必须履行请假手续，不得无故旷工，旷工一次罚款20元。
（三）、瓦检员必须坚守岗位，不得溜岗、串岗，睡觉，做与工作无关的事情，更不得无事进变电站。
否则，视其情节，罚款20--200元。
（四）、瓦检员必须严格执行现场交接班制度，你不来，我不走，手拉手，交接清，不得提前脱离工作岗位，接班人不得在井口逗留，否则，视其情节罚款50--100元，如有提前出井，一经查获，将从重处罚，罚款500元，停班培训，情节严重者开除。
（五）、瓦检员不入井或入井后不到工作现场，一经查出，坚决开除出队。
二、瓦斯检查方面：（一）、入井前，瓦检员必须认真检查仪器的完好情况，不完好不得入井，否则，每发现一次罚款20元，必须在井下指定地点校对仪器，否则，每发现一次罚款20元。
（二）、仪器在携带过程中要爱护，轻拿轻放，不得轻易损坏，所损坏零件将由本人作价赔偿。
（三）、瓦斯检查必须严格按循环路线进行，不得出现空班漏检，漏检一点，罚款20元，如整条路线漏检，视为未到现场从重处罚，开除。
（四）、瓦斯检查次数，必须符合规定，少检一次，每测点罚款10元，循环检查时间，必须符合规定，如无特殊情况，不及时循环检查，每次20元。
（五）、严格执行三对口制度，牌板，报表，手册要携带齐全，手册不带，一次罚款10元，二次以上加倍，而且要求随测随填，如果牌板、报表或手册有一点未填罚款5元，如报表和手册已填，而牌板未填，按填写假记录处理，罚款100元，有一点不对口，每点罚款10元。
（六）、严格执行一炮三检制度，无论回采，掘进，放炮期间必须在现场执行一炮三检，否则，每查获一次，罚款100元，并追究放炮员带班长的责任。
瓦检员有权监督放炮员的工作，严禁煤粉充填，否则，每发现一处罚瓦检员，罚款10元，如不听劝阻，应当班汇报。
瓦斯员考核细则
瓦斯员考核细则
通常包括以下方面：
1. 安全考核：主要包括瓦斯员对瓦斯设施和设备的安全操作和维护能力的考核，包括熟悉安全操作规程、检查和维护设备的能力等。
瓦斯员必须具备良好的安全意识和应急处理能力。
2. 技术考核：主要考核瓦斯员的技术水平，包括对瓦斯设施设备的了解和操作能力，以及对瓦斯特性和化学性质的了解。
瓦斯员需要掌握相关技术知识和技能，例如瓦斯检测、泄漏处理、火灾事故处理等。
3. 服务考核：主要考核瓦斯员的服务态度和沟通能力，包括与用户的沟通和解决问题能力、处理投诉和纠纷的能力，以及处理用户意见和建议的能力。
4. 知识考核：主要考核瓦斯员对相关法律法规、政策、行业标准和工作流程的了解程度，以及对瓦斯供应、瓦斯设备及使用的基本知识的掌握情况。
5. 实操考核：主要考核瓦斯员的操作能力和实际工作能力，包括演示操作、实地操作、故障排除等。
实操考核通常会模拟实际工作场景，考察瓦斯员在实际工作中的应对能力和解决问题的能力。
6. 考核周期和方式：瓦斯员考核一般设定为周期性考核，考核的方式可以是书面考试、口头考试、实操演练等。
考核结果将
作为瓦斯员绩效评价的重要依据，影响瓦斯员的职业发展和薪资待遇。
瓦斯员考核细则可以根据不同地区、不同单位的具体情况进行调整和补充。
瓦斯检查组工资考核办法
瓦斯检查组工资分配管理办法
一、通风部对各片区瓦斯检查组实行月薪浮动工资大百分考核，考核后的大百分最高分不超过120分。
二、掘进队（瓦检1组）、采煤一队（瓦检2组）片区瓦斯检查员月薪基本工资为1600元，采煤二队（瓦检3组）片区瓦斯检查员月薪工资为1550元（其中固定工资710元，瓦检1组、瓦检2组浮动工资890元，瓦检3组浮动工资840元），浮动工资作为工作绩效考核工资，瓦检员按100分、副组长103分、组长105分进行月度绩效考核。
三、员工季度工资包括安全包保和安全加价两部分：安全包保工资按750元/季度；安全加价工资按队干750元/季度，员工500元/季度进行指标考核后发放。
四、瓦检组队干（瓦检1组组长银昌华、副组长江代明；瓦检2组组长陆开荣；瓦检3组组长向明清、副组长黄小东）职贴按正职4元/天，副职3元/天，全月按25天计发。
五、光干涉瓦斯检测仪维修人员为银昌华、银昌富、江代明三人，维修包干费用为650元/月，其中银昌富218元/月，银昌华216元/月，江代明216元/月。
通风部
二0一一年九月四日。
矿业安检科瓦检员内部考核制度
矿业安检科瓦检员内部考核制度
为加强瓦检员业务素质、提高劳动积极性，安检科从年月起实施瓦检员工资考核制度，考核制度如下：
1. 瓦检员拿出本月工资的20%作为考核基数;
2. 瓦检员需严格遵守劳动纪律和东升煤业各项规章制度，本考核制度标准为百分制;
3. 瓦检员准时上下班，班前会必须参加，迟到一次扣4分，早退一次扣除4分，无故缺勤扣6分；
4. 每周二、五安全活动日，迟到一次扣5分，早退一次扣除5分，无故缺勤扣7分，手机响一次扣5分；
5. 瓦检员在井下工作时要自觉遵章守纪，严格坚持井下交接班制、瓦斯检查三汇报制，认真填写瓦斯牌板，上述三项查出一项不达标扣10分，瓦检员在井
下工作时严禁“三违”，查出一次扣15分，工作期间不得提前升井，发现一次早升井扣7分；
6. 瓦检员每月井下抓“三违”指标三个，完不成指标，少一个扣10分；
7. 信息室值班人员要坚守工作岗位，加强工作责任心，并认真填写班前会分工记录、瓦斯汇报表、井下隐患汇报记录、二五学习活动记录，组织好干部井下隐患记录本填写，发现脱岗一次扣5分，上述记录本记录不全扣5分，没有记录扣5分；
8. 信息室八点班值班室人员每日交接班后将瓦斯报表送请领导签字，如发现报表未签字，一次扣7分。
本规定自复产之日起实施。
瓦检考核标准
煤矿瓦斯检查作业安全技术实际操作考试标准1制定依据本标准依据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》、《煤矿瓦斯检查工安全技术培训大纲及考核标准》、《煤矿安全监控系统及检测仪器使用管理规范（AQ1029—2007）》等法律、法规和标准制定。
2适用对象从事煤矿井下瓦斯检查作业的人员，即瓦斯检查工。
3考试方式采用实物操作和手指口述等方式。
4考试点基本条件4.1具有满足实际操作考试需要的考试场所。
考试场所必须按照环境保护、劳动保护、安全和消防各项要求设置，应当设置有关安全指示标志、警示标语、考场规则等，应当安装实时监控系统。
4.2具有满足实际操作考试需要的实物装置。
配置便携式光学甲烷检测仪、一氧化碳采样器、一氧化碳检定管，不同浓度的甲烷、一氧化碳、二氧化碳气样（气瓶）等实物，或者配置“瓦斯检查作业安全操作考试装置”。
实物装置及仪表应功能齐全、性能稳定、操作可靠、安全环保。
4.3具有满足实际操作考试需要的考评人员。
考评人员应具有工程师、讲师及以上专业技术职务或者技师及以上资格，实际从事通风与安全专业相关工作 5 年以上，熟悉相应的专业知识和操作技能，掌握考试标准。
5考试要求5.1考试科目5.1.1便携式光学甲烷检测仪安全操作（简称K1）5.1.2甲烷、二氧化碳、一氧化碳浓度检测安全操作（简称 K2）5.2组卷方式由K1、K2 两个科目组成试卷。
5.3考试成绩考试成绩总分为 100 分，80 分及以上为合格。
5.4考试时间考试时间为 30 分钟。
6考试内容及评分标准6.1便携式光学甲烷检测仪安全操作，见表 K1。
表 K1 便携式光学甲烷检测仪安全操作考试时间：15 分钟6.2甲烷、二氧化碳、一氧化碳浓度检测安全操作，见表 K2。
表 K2 甲烷、二氧化碳、一氧化碳浓度检测安全操作考试时间：15 分钟2.检测读数按下光源按钮→观察目镜中的黑基线位置(如其恰与某整数刻度重合，则该刻度即为所测甲烷浓度)→确认黑基线位于两整数之间时→顺时针旋转微调手轮，使黑基线退到较小的整数位置→按下微读数按钮→读取微读数盘上的小数值（精确到 0.02）→把整数与小数相加即为本次操作所测的甲烷浓度→连续三次所测甲烷浓度的最大值为最终甲烷浓度的检测结果。
2024年瓦斯检查工奖惩制度（四篇）
2024年瓦斯检查工奖惩制度瓦斯员管理制度记分奖励办法及考核标准一、瓦斯检查岗位操作、监督检查制度及考核标准。
1、上岗人员要严格执行《煤矿安全规程》、操作规程、岗位操作标准、操作程序进行作业，认真按操作要求执行瓦斯、二氧化碳、温度及其它有害气体的检查，提高工作责任心，对所属检查辖区范围内的通风系统、抽放系统、监测监控、防尘设施、通风设施、局部通风、监控系统了如指掌，发现隐患能及时处理进行汇报，杜绝瓦斯超限、风机循环、微风作业的事故发生，杜绝空、漏、假检和弄虚作假不执行巡回检查制度的现象发生，争____岗敬业，带头执行瓦斯治理各项措施，确保我公司安全生产长治久安。
2、对违反监督检查制度的考核标准。
(1)、出现空、漏、假检或弄虚作假、虚报、瞒报现象按矿相关文件严格执行。
(2)、内部查岗有空、漏、假检或弄虚作假、虚报、瞒报现象，连续正常上班三个月按____％进行考核(可以多个月考核完)，并在全科室各班组作检查。
(3)、严格执行“一炮三检”，有弄虚作假现象，造成失误由责任人承担，造成重大事故按矿规定执行，轻微失误一个月考核____％。
(4)、严格按照瓦斯巡回检查线路规定执行，否则扣除____分。
(5)、瓦斯检查“三不对照”(记录图表、记录牌板、调度台帐)扣除____分，对其它地点通风设施、临时地点、防尘、局部通风、监测、抽放等地点的检查出现“三不对照”扣除____分。
(6)、正常生产情况下，同一地点同一班内的检查时间，间隔时间不应超过____小时；同一地点不同班内的检查时间，间隔时间不应超过____小时____分钟，每班一次检查时间不得超过____小时，检查时间上下活动范围不超过____分钟，否则扣除____分。
(7)、瓦斯发生异常变化，没有发现或不能及时采取措施、撤人、停电、未及时汇报者扣除____分，发现后及时采取措施、查明原因并进行处理完成者奖励____分，发生责任事故按矿规定执行。
(8)、局部通风机发生循环当班未发现，扣除____分，因风机循环造成断电考核正常月出勤____％，能及时发现风机____不符合要求、风机循环及时汇报、进行处理者奖励____分，隐瞒不汇报者按断电进行考核。
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瓦检员考核细则
一、纪律方面：
（一）、瓦检员必须按时上下班，不得迟到，迟到一次罚款10元（当日兑现），具体上班时间，早班7：00，中班3：00，零班11：00，最迟不得超过10分钟。
（二）、有事必须履行请假手续，不得无故旷工，旷工一次罚款20元。
（三）、瓦检员必须坚守岗位，不得溜岗、串岗，睡觉，做与工作无关的事情，更不得无事进变电站。
否则，视其情节，罚款20--200元。
（四）、瓦检员必须严格执行现场交接班制度，你不来，我不走，手拉手，交接清，不得提前脱离工作岗位，接班人不得在井口逗留，否则，视其情节罚款50--100元，如有提前出井，一经查获，将从重处罚，罚款500元，停班培训，情节严重者开除。
（五）、瓦检员不入井或入井后不到工作现场，一经查出，坚决开除出队。
二、瓦斯检查方面：
（一）、入井前，瓦检员必须认真检查仪器的完好情况，不完好不得入井，否则，每发现一次罚款20元，必须在井下指定地点校对仪器，否则，每发现一次罚款20元。
（二）、仪器在携带过程中要爱护，轻拿轻放，不得轻易损坏，所损坏零件将由本人作价赔偿。
（三）、瓦斯检查必须严格按循环路线进行，不得出现空班漏检，漏检一点，罚款20元，如整条路线漏检，视为未到现场从重处罚，开除。
（四）、瓦斯检查次数，必须符合规定，少检一次，每测点罚款10元，循环检查时间，必须符合规定，如无特殊情况，不及时循环检查，每次20元。
（五）、严格执行三对口制度，牌板，报表，手册要携带齐全，手册不带，一次罚款10元，二次以上加倍，而且要求随测随填，如果牌板、报表或手册有一点未填罚款5元，如报表和手册已填，而牌板未填，按填写假记录处理，罚款100元，有一点不对口，每点罚款10元。
（六）、严格执行一炮三检制度，无论回采，掘进，放炮期间必须在现场执行。